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En Selenta Group, no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Actualmente buscamos incorporar a un/a Call Center & Back Office - Team Leader para unirse a su equipo corporativo, contribuyendo a la excelencia en la gestión y control de reservas en un entorno internacional y dinámico. La misión del puesto de esta posición transversal consiste en coordinar, supervisar y optimizar el rendimiento diario de las operaciones del Call Center y de Back Reservas. Actuando como una figura intermedia clave entre el equipo operativo y la dirección, el/la ocupante del puesto garantizará el cumplimiento de los objetivos de venta, conversión y calidad de servicio, compaginando las funciones de liderazgo y reporte con la ejecución activa de tareas de atención y venta en el propio Call Center. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Coordinación de Departamentos: Gestionar de forma transversal y unificada ambos departamentos, alineando los flujos de trabajo administrativos con las necesidades de la venta telefónica/digital., • Reporting: Actuar como nexo directo con Dirección, trasladando la estrategia a la ejecución diaria y elaborando informes periódicos de rendimiento, productividad, conversión y KPIs de ambos departamentos., • Desarrollo de personas: Monitorizar las interacciones de los agentes, dar feedback constructivo, detectar necesidades de formación y asegurar un clima de alta motivación y orientación al logro., • Atención/Venta Directa: Participar activamente en la atención de llamadas entrantes y salientes (inbound/outbound), asegurando los estándares de calidad, incentivando la venta de noches de hotel y aplicando técnicas de upselling/cross-selling., • Control de KPIs Operativos: Supervisar y asegurar las métricas clave de actividad del Contact Center., • Resolución de conflictos: Atender llamadas escaladas por los agentes o gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de alta complejidad., • Supervisión de procesos: Asegurar que los registros en el CRM y sistemas de gestión hotelera (SAP / Opera) se realicen de forma precisa y ágil., • Auditoría operativa: Controlar los cierres diarios de operaciones de reservas, depuración de errores en tarifas o asignaciones y optimización de los procedimientos operativos estándar (SOPs) del área de soporte. Requisitos mínimos • Formación Universitaria o Grado Superior en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o similar., • Formación en Gestión de Equipos, técnicas de venta telefónica o servicio al cliente., • Sólido dominio de métricas de Contact Center., • Experiencia previa mínima de 2-3 años en roles de coordinación, Team Leader, Supervisor o posición intermedia en entornos de Call Center., • Experiencia demostrable en la ejecución y dinamización de campañas de venta., • Experiencia con tareas de Back Office (gestión operativa de datos, incidencias con reservas y facturación)., • Manejo avanzado de softwares de telefonía/centralita, herramientas CRM, sistemas de gestión hotelera (PMS como Opera, SAP) y Office 365., • Nivel de español nativo o bilingüe. Nivel de inglés avanzado (C1 - C2). Se valorarán positivamente otros idiomas de mercados clave (Francés, Alemán, Italiano)., • Liderazgo Transversal e Inteligencia Emocional., • Orientación a Resultados y Venta., • Capacidad Organizativa y Multipropósito., • Comunicación y Asertividad. ¿Cuáles serán tus beneficios? • Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder., • Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group., • Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos., • 23 días vacaciones laborables anuales., • Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Ticket restaurant como beneficio social., • Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones)., • Salario alineado a la experiencia aportada al puesto., • Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Jobtailor en Barcelona busca un profesional con experiencia en marca y marketing para impulsar el crecimiento rentable. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Liderarás la definición de la estrategia de marca y la ejecución de planes integrados, con foco en ventas y rentabilidad de la empresa. Se exige mínimo 5 años en OTC o suplementos; experiencia en nutracéuticos y dermocosméticos es valorada. Inglés y español obligatorios; francés deseado. xcskxlj Oportunidad de liderar proyectos en un entorno regulatorio complejo. #J-18808-Ljbffr

pGreat Spirit busca un Brand Manager para impulsar la estrategia y ejecución de marcas premium en el mercado español. Reportarás al Marketing Manager y liderarás el Plan Anual de Marca, asegurando activaciones, visibilidad y una ejecución excelente en canal, trabajando estrechamente con Ventas y Trade Marketing para maximizar presencia y rotación. /ppSe requiere perfil orientado a acción, con experiencia en hostelería/on-trade valorable, capacidad para traducir estrategia en planes concretos por /p #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un líder de Marketing de Crecimiento para dirigir la estrategia en el mercado del Reino Unido, abarcando múltiples marcas y socios. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Diseñarás planes multicanal para lanzamientos de productos, activaciones de marca y mejoras de servicio para médicos, clínicas y NHS, impulsando generación de leads y activación. Colaborarás con ventas y desarrollo de negocio para alinear marketing xcskxlj con ingresos y crecimiento, dirigiendo al equipo de Rendimiento y Social Media para UK y asegurando la #J-18808-Ljbffr

pSuntory Holdings Limited busca un/a Gestor/a de Distribuidor para su equipo comercial en Cornellà de Llobregat. Este rol es clave para lograr los objetivos comerciales a través de la gestión de relaciones con distribuidores, asegurando una correcta ejecución de la estrategia de marca. /ppBuscamos un perfil con experiencia en el sector de gran consumo/bebidas, habilidad para coordinar y desarrollar competencias dentro de equipos de ventas. Se requiere autonomía y orientación a resultados. /p #J-18808-Ljbffr

pMETT Barcelona busca un profesional con al menos 5 años de experiencia en ventas hoteleras para desarrollar la estrategia comercial del segmento MICE. El candidato ideal deberá gestionar cuentas clave, identificar nuevas oportunidades y colaborar con diferentes departamentos para garantizar el éxito de los eventos. /ppSe ofrece un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una marca internacional en crecimiento, así como un salario competitivo y atractivos beneficios. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liLiderar la estrategia de marca para impulsar el crecimiento rentable a corto y largo plazo mediante el desarrollo y la ejecución de planes de marketing efectivos. /li liDefinir y gestionar la estrategia de marca para maximizar ventas y rentabilidad. /li liDesarrollar, liderar y ejecutar planes de marketing integrados, incluyendo la estrategia digital. /li /ul h3Requirements /h3 ul liMínimo de 5 años de experiencia en OTC o suplementos alimenticios. /li liPreferiblemente con experiencia en productos OTC (nutracéuticos y dermocosméticos), con conocimiento de entornos regulatorios complejos. /li liInglés: requerido /li liEspañol: requerido /li liFrancés: deseado. /li /ul h3Skills /h3 ul liEstrategia de marca /li liPlanes de marketing /li liMarketing digital /li liEjecución de planes /li liGestión de marca /li liLiderazgo /li liComunicación /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Perfil Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En TBWA-DDB Barcelona, buscamos un/a Director/a de Arte Digital para liderar la creatividad y supervisar piezas digitales, CRM y proyectos web, aportando ideas, criterio visual y coordinación de un pequeño equipo en ritmo de agencia. Con capacidad para liderar e inspirar a un equipo pequeño, estableciendo estándares claros, dando feedback útil y favoreciendo su crecimiento. Sabe gestionar tiempos y priorizar en momentos de alta carga, manteniendo la calma y el criterio bajo presión. Con creatividad “extra”, aportando ideas y propuestas proactivas más allá del día a día, explorando nuevos formatos y conceptos de campaña. Además, puede presentar trabajos a cliente y defender decisiones de diseño con argumentos sólidos. Qué harás en el día a día Tu día a día se centrará en dos áreas de trabajo, comunicaciones CRM y actualizaciones de contenidos en la web. • Definir la estética de newsletters, emails automatizados, comunicaciones one-shot y programas de fidelización., • Diseñar piezas pensadas para rendir y sorprender al usuario: claras, legibles, responsive y alineadas con objetivos de negocio, con diseño fino y creativas (venta, fidelización, tráfico, etc.)., • Trabajar mano a mano con estrategia y data para optimizar las piezas (tests A/B, mejores prácticas, iteraciones)., • Saber proponer diseños para una web creada a través de un CMS, siendo consciente de que puede tener limitaciones técnicas, sin que eso sea un freno., • Definir junto a UX/UI y desarrollo la estructura visual, componentes, estilos y guías para el entorno digital de la marca., • Entregar materiales y specs claras para implementación en CMS, teniendo en cuenta limitaciones técnicas y buenas prácticas., • Más de 4 años de experiencia en diseño y dirección de arte digital, idealmente en agencia., • Experiencia demostrable en:, • Campañas y ecosistemas digitales para marcas (ideal si has trabajado gran consumo o similares)., • Diseño de comunicaciones CRM (newsletters, flujos de email, automatizaciones, etc.)., • Proyectos web montados sobre CMS (plantillas, componentes, sistemas visuales)., • Haber coordinado o mentorizado a otros perfiles creativos. Conocimientos y habilidades técnicas • Dominio de herramientas de diseño: Figma (imprescindible), Photoshop, Illustrator, etc., • Buen entendimiento del diseño para email: módulos, grids, restricciones técnicas, responsive, accesibilidad básica., • Conocimiento práctico de cómo se trabaja sobre un CMS (plantillas, bloques, componentes; no hace falta picar código, pero sí entender el entorno)., • Base sólida de UX/UI y diseño responsive., • Valorable: nociones de HTML/CSS orientadas a email y web para hablar el mismo idioma que desarrollo. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos un Client Partner con un fuerte enfoque en la captación de nuevo negocio. Impulsar la captación de nuevo negocio en el mercado español, identificando, desarrollando y cerrando oportunidades de alto valor Construir y gestionar un pipeline de ventas sólido, con visibilidad clara y previsiones fiables y precisas Liderar ciclos de venta end‑to‑end, desde la prospección hasta el cierre, en entornos y procesos de venta complejos Desarrollar y consolidar relaciones con stakeholders senior (CMI, Marketing, Estrategia, …) posicionándose como partner confiable Comercializar tanto soluciones tecnológicas (plataforma/Di Y) como proyectos de investigación consultiva, adaptando el enfoque a las necesidades del cliente Colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar una entrega sólida y el crecimiento sostenible de las cuentas Representar a Toluna en reuniones con clientes y eventos del sector, reforzando la presencia de marca y generando oportunidades comerciales Más de 5 años de experiencia en ventas, idealmente en Investigación de Mercados, Insights o sectores afines Trayectoria demostrada en desarrollo de nuevo negocio y cumplimiento consistente de objetivos comerciales Alto nivel de resiliencia y persistencia, con capacidad para gestionar ciclos de venta largos y complejos Experiencia vendiendo a áreas de Consumer Insights y/o Marketing Sólidas capacidades de venta consultiva, con enfoque en comprender necesidades de negocio y aportar valor Comodidad interactuando con decisores senior y negociando acuerdos complejos Experiencia en gestión de pipeline y forecasting, con alto nivel de rigor y fiabilidad Experiencia utilizando herramientas CRM (Salesforce u otras similares) Buen entendimiento de tecnologías de IA, con capacidad para posicionar soluciones basadas en IA en un contexto comercial Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y presentación Español: nativo o fluido Inglés: nivel profesional, capaz de desenvolverse en entornos de negocio Perfil hands‑on, proactivo, con mentalidad de ownership y orientación clara a resultados #J-18808-Ljbffr

Nos cliente, compañía internacional líder del sector Retail & FMCG selección para incorporar en sus oficinas centrales de Barcelona, un/a Category Excellence Team Lead Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Liderar la estrategia y evolución del área de Category Excellence, definiendo e implantando metodologías, herramientas y procesos que permitan optimizar el rendimiento de las categorías y acelerar el crecimiento del negocio. La posición tendrá un impacto transversal en las principales palancas comerciales: surtido, pricing, experiencia de compra y desarrollo de marca. Buscamos una persona con una combinación de visión estratégica, operatividad, capacidad analítica y liderazgo, capaz de transformar datos en decisiones de negocio y de impulsar una cultura de excelencia en la gestión de categorías dentro de una organización en pleno proceso de crecimiento y transformación. • Liderar un equipo multidisciplinar especializado en análisis de categoría, gestión de surtido, pricing, planogramación y estrategia de marca, promoviendo una cultura de alto rendimiento y desarrollo profesional., • Diseñar e implantar metodologías de análisis de categoría basadas en datos de mercado, cliente y negocio para identificar oportunidades de crecimiento y mejora., • Generar insights a partir de información de shopper, consumidor y desempeño comercial para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Definir e implementar modelos de optimización del surtido, asegurando una oferta alineada con las necesidades del cliente y los objetivos de rentabilidad., • Liderar iniciativas de pricing y arquitectura de precios, evaluando el posicionamiento competitivo y maximizando el valor para el cliente., • Desarrollar metodologías de gestión del espacio y planogramación orientadas a mejorar la experiencia de compra y el rendimiento comercial en el punto de venta., • Colaborar con equipos de Compras, Comercial, Marketing, Ventas y Operaciones para construir e implementar planes de crecimiento por categoría., • Liderar proyectos de transformación, mejora continua y excelencia comercial, impulsando nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo., • Participar en iniciativas internacionales y promover la adopción de mejores prácticas dentro de la organización., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Estadística o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o MBA., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Category Management, Category Excellence, Revenue Growth Management, Procurement estratégico, Trade Marketing o Estrategia Comercial dentro de entornos Retail o FMCG., • Experiencia sólida en análisis de datos de mercado, shopper y consumidor para la definición de estrategias de surtido, precios y categorías., • Conocimiento avanzado de indicadores comerciales y de negocio (ventas, rentabilidad, penetración, frecuencia, ticket medio, cuota de mercado, etc.)., • Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos (Excel avanzado, Power BI, Tableau o similares)., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos de carácter transversal., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders. xcskxlj, • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). #J-18808-Ljbffr

Una oportunidad para construir, no solo para gestionar. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En K-ANUKA creemos que las grandes compañías se construyen incorporando personas que dejan huella. Nos encontramos en un momento clave de crecimiento y buscamos incorporar a un/a Director/a de Expansión que quiera liderar el desarrollo de nuestra marca durante los próximos años. Buscamos a la persona que diseñe la estrategia de crecimiento, abra nuevas oportunidades y sea una pieza fundamental en la evolución de la compañía. Tu misión • Liderar el plan nacional de expansión., • Detectar y negociar nuevas ubicaciones., • Captar y seleccionar franquiciados., • Crear alianzas estratégicas., • Coordinar nuevas aperturas junto al resto de departamentos., • Participar en las decisiones estratégicas de crecimiento de la empresa.Buscamos, • Experiencia demostrable liderando procesos de expansión, franquicias o desarrollo de negocio., • Perfil estratégico con mentalidad emprendedora., • Excelente capacidad de negociación., • Orientación a resultados y toma de decisiones., • Capacidad para construir equipos y procesos.Ofrecemos, • Incorporarte a un proyecto sólido y en plena fase de crecimiento., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Retribución fija + variable muy competitiva., • Posibilidades de crecimiento profesional ligadas al crecimiento de la compañía., • Formar parte del comité que marcará el futuro de K-ANUKA. Si te motivan los retos, disfrutas creando negocio y quieres participar en la construcción de una marca con gran recorrido, estaremos encantados de conocerte. Puedes enviarnos tu candidatura a o contactar directamente por LinkedIn. Porque crecer no consiste en abrir más centros. xcskxlj Consiste en construir una compañía mejor. #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un/a Marketing Manager B2B para dirigir la estrategia y ejecución de marketing. El rol implica trabajar con el equipo de ventas para aumentar la visibilidad de la marca, generar leads cualificados y optimizar campañas digitales. Se requiere experiencia en marketing B2B, especialmente en entornos tecnológicos, y un dominio avanzado de HubSpot. Además, se ofrece la oportunidad de trabajo 100% remoto y un paquete salarial competitivo.br#J-18808-Ljbffr

ppEn MartiDerm llevamos desde 1952 cuidando la salud de la piel a través de la ciencia, la innovación y la dermocosmética de alta eficacia. Fuimos pioneros en la categoría de ampollas y hoy seguimos creciendo en un entorno de transformación, con I+D propio, producción en Cervelló y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. /p pActualmente buscamos incorporar un/a Brand Manager Senior que quiera liderar algunas de nuestras categorías más estratégicas, impulsando la innovación, el crecimiento de negocio y el posicionamiento de la marca. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de definir e implementar la estrategia de las gamas bajo tu responsabilidad, liderando el desarrollo de nuevos productos, la ejecución de campañas 360º y el seguimiento de los principales indicadores de negocio. /p pTrabajarás de forma transversal con equipos de I+D, Medical Affairs, Comunicación, Trade Marketing, Ventas y filiales internacionales, convirtiéndote en una figura clave dentro del equipo de Marketing. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar el desarrollo de nuevos productos e innovaciones, desde la identificación de oportunidades hasta su lanzamiento. /li liDefinir la estrategia de marca y los planes anuales de las categorías asignadas. /li liDiseñar campañas 360º y planes de activación junto a los diferentes equipos. /li liAnalizar el mercado, la competencia, las tendencias y el comportamiento del consumidor para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. /li liMonitorizar KPIs de negocio, sell-in, sell-out y rentabilidad de las categorías. /li liCoordinar proyectos con equipos multidisciplinares y mercados internacionales para garantizar una ejecución excelente. /li liIdentificar oportunidades de innovación que fortalezcan el posicionamiento de la marca. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado universitario, preferiblemente en Farmacia, Biología, Química, Marketing, ADE o similar. /li liExperiencia mínima de 4 años en Brand Management, Marketing Estratégico o Desarrollo de Producto. /li liExperiencia en dermocosmética, skincare, consumer health o sectores afines. /li liExperiencia liderando proyectos de innovación y lanzamiento de nuevos productos. /li liAlta capacidad analítica y orientación a negocio. /li liNivel alto de inglés. /li liSe valorará experiencia en el canal farmacia o parafarmacia. /li /ul h3Valoramos especialmente /h3 ul liExperiencia en análisis de datos de ventas (SI y SO) y de insights de consumidor /li liExperiencia en canal farmacia/parafarmacia /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica. /li liOrientación a resultados. /li liPensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos. /li liProactividad e iniciativa. /li liCapacidad para liderar proyectos de forma transversal. /li liComunicación e influencia. /li liOrganización y autonomía. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liFormar parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y en constante crecimiento. /li liLiderar proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio y en la innovación de la marca. /li liTrabajar en un entorno colaborativo y multidisciplinar junto a equipos de I+D, Medical, Trade Marketing, Ventas y Comunicación. /li liParticipar en el desarrollo y lanzamiento de productos que llegan a millones de consumidores en todo el mundo. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liFlexibilidad y modelo de trabajo híbrido. /li liUn ambiente de trabajo donde la innovación, la confianza, la cooperación y la flexibilidad forman parte de nuestro día a día. /li /ul h3Nuestros valores: “La Fórmula” /h3 ul liInnovación: Lideramos con pasión, rigor científico y sostenibilidad. /li liConfianza: Somos cercanos, coherentes y cumplimos lo que prometemos. /li liFlexibilidad: Evolucionamos, nos adaptamos y aprendemos constantemente. /li liCooperación: Juntos somos más fuertes; cuidamos de las personas y del entorno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pIndeep AI, laboratorio de IA aplicada con sede en Barcelona, busca un especialista en Social Media y Comunicaciones para gestionar el día a día de nuestras campañas y contenidos digitales. Serás la voz de la marca Typewiser e IAI, reportando al equipo de liderazgo y trabajando desde nuestra oficina en Barcelona. /ppBuscamos a alguien con experiencia demostrada en gestión de redes, analítica y redacción de copys alineados con nuestra estrategia. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pLefties ofrece un contrato indefinido de Senior Influencer Marketing Specialist. /ppb⭐ Candidata/o ideal /b /pp- Experiencia mínima de 3-5 años en marketing de influencers o relaciones públicas, preferiblemente en moda o retail. /pp- Red de contactos sólida con influencers y agencias a nivel nacional e internacional. /pp- Habilidad para gestionar múltiples proyectos con atención al detalle. /pp- Excelentes habilidades de negociación y capacidad para establecer relaciones duraderas. /pp- Conocimiento en herramientas de diseño como Adobe Creative Suite. /pp- Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube) y uso de herramientas de gestión de campañas. /pp- Habilidad para analizar datos y resultados basados en KPIs y ROI. /pp- Idiomas: Inglés avanzado. /ph3Funciones y responsabilidades /h3ulliDesarrollo de estrategia: Diseñar e implementar una estrategia integral de marketing de influencers alineada con los objetivos de la marca. /liliGestión de relaciones: Identificar y gestionar relaciones a largo plazo con influencers y creadores de contenido. /liliCoordinación de campañas: Planificar y supervisar campañas de marketing con influencers, asegurando que el contenido esté alineado con las directrices de la marca. /liliNegociación: Trabajar con agencias y influencers para negociar acuerdos y definir entregables. /liliSeguimiento de resultados: Medir y analizar el rendimiento de las campañas utilizando KPIs clave para optimizar futuras colaboraciones. /liliInvestigación de tendencias: Mantenerse al tanto de las tendencias en redes sociales y marketing de influencers. /liliGestión de presupuesto: Administrar el presupuesto asignado y crear informes sobre el rendimiento de las campañas. /liliColaboración interna: Trabajar con equipos de marketing, comunicación y social media para asegurar coherencia en la estrategia. /li /ulh3Requisitos y perfil /h3ulliExperiencia mínima de 3-5 años en marketing de influencers o relaciones públicas, preferiblemente en moda o retail. /liliRed de contactos sólida con influencers y agencias a nivel nacional e internacional. /liliHabilidad para gestionar múltiples proyectos con atención al detalle. /liliExcelentes habilidades de negociación y capacidad para establecer relaciones duraderas. /liliConocimiento en herramientas de diseño como Adobe Creative Suite. /liliConocimiento profundo de plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube) y uso de herramientas de gestión de campañas. /liliHabilidad para analizar datos y resultados basados en KPIs y ROI. /liliIdiomas: Inglés avanzado. /li /ulpbNota: /b Para postular, aplicar directamente en /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Influencer Marketing Specialist Esta es una oferta de empleo de Lefties publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en ofrece un contrato indefinido de Senior Influencer Marketing Specialist. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Candidata/o ideal • Experiencia mínima de 3-5 años en marketing de influencers o relaciones públicas, preferiblemente en moda o retail., • Red de contactos sólida con influencers y agencias a nivel nacional e internacional., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos con atención al detalle., • Excelentes habilidades de negociación y capacidad para establecer relaciones duraderas., • Conocimiento en herramientas de diseño como Adobe Creative Suite., • Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, YouTube) y uso de herramientas de gestión de campañas., • Habilidad para analizar datos y resultados basados en KPIs y ROI., • Idiomas: Inglés avanzado. Funciones y responsabilidades • Desarrollo de estrategia: Diseñar e implementar una estrategia integral de marketing de influencers alineada con los objetivos de la marca., • Gestión de relaciones: Identificar y gestionar relaciones a largo plazo con influencers y creadores de contenido., • Coordinación de campañas: Planificar y supervisar campañas de marketing con influencers, asegurando que el contenido esté alineado con las directrices de la marca., • Negociación: Trabajar con agencias y influencers para negociar acuerdos y definir entregables., • Seguimiento de resultados: Medir y analizar el rendimiento de las campañas utilizando KPIs clave para optimizar futuras colaboraciones., • Investigación de tendencias: Mantenerse al tanto de las tendencias en redes sociales y marketing de influencers., • Gestión de presupuesto: Administrar el presupuesto asignado y crear informes sobre el rendimiento de las campañas. xcskxlj, • Colaboración interna: Trabajar con equipos de marketing, comunicación y social media para asegurar coherencia en la estrategia. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la automoción, tienes experiencia en mecánica avanzada y quieres trabajar en una marca reconocida del sector? ¿Te motiva seguir aprendiendo y colaborar con el resto del equipo? ¡Queremos conocerte! Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En MSX International, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Mecánico/a en un Concesionario Oficial/S.O, en la provincia de Barcelona. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa de lunes a viernes, para que disfrutes de tus fines de semana., • Remuneración competitiva, alineada con tu experiencia y habilidades., • Formación continua proporcionada por la Marca, para que te mantengas siempre a la vanguardia de las últimas tecnologías y procedimientos., • Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde cada miembro del equipo es valorado y tiene la oportunidad de crecer profesionalmente. ¿Cuál será tu misión? Como Mecánico/a, serás responsable de localizar y reparar averías relacionadas con los vehículos. Tu labor será clave para garantizar la calidad del servicio, la seguridad del vehículo y la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales • Realizar trabajos de comprobación, sustitución, ajuste y calibración de los diferentes componentes del vehículo, • Asegurar que todos los trabajos solicitados por el Cliente han sido realizados, garantizando su satisfacción y fidelización., • Seguir los procedimientos del fabricante, mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo, y documentar correctamente las intervenciones realizadas.Actuar como embajador/a de la Marca, alineando sus acciones con su estrategia y valores, y transmitiendo una imagen profesional ante el cliente. Buscamos un/a Mecánico/a con pasión por la automoción, ganas de seguir aprendiendo y compromiso con la calidad. Si crees que tu perfil encaja, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos • Al menos 5 años de experiencia como Técnico/a Mecánico/a en el sector de la automoción., • Una persona motivada, con capacidad de organización, excelente trabajo en equipo, y una fuerte orientación a los resultados. xcskxlj, • Pasión por la automoción y ganas de crecer en un entorno dinámico e innovador. #J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y fuerte presencia internacional, se encuentra en un proceso de transformación orientado al crecimiento, la agilidad y el foco en cliente. Para acompañar este momento estratégico, busca incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en canal parafarmacia y/o perfumería. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. La misión del KAM será: definir, negociar y ejecutar la estrategia comercial en grandes cuentas de parafarmacia (grandes superfícies y perfumería), así como en e-commerce, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, margen y posicionamiento de marca. Se encargará de: • Definir y ejecutar la política comercial con las cuentas asignadas., • Negociar acuerdos comerciales: surtido, precios, condiciones, promociones, espacios y visibilidad en punto de venta y e-commerce., • Captar y desarrollar nuevas cuentas clave en el canal parafarmacia., • Diseñar y acordar planes promocionales y de activación en coordinación con marketing., • Definir e implementar estrategias de trade marketing alineadas con la estrategia de marca., • Realizar seguimiento de la competencia y del mercado (precios, lanzamientos, promociones y presencia)., • Analizar resultados y KPIs (sell-in, sell-out, márgenes, rentabilidad por cliente y categoría) y proponer planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de las cuentas asignadas., • Incorporación estable a una compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y un proyecto sólido, en un momento clave de transformación y crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido, con base en Barcelona., • Paquete retributivo competitivo con vehículo de empresa., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, con interacción constante con equipos de marketing y otras áreas clave. Se valorará: • Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar., • Experiencia de 5 años en una posición similar como Key Account Manager gestionando grandes cuentas de parafarmacia y/o perfumería. xcskxlj, • Experiencia previa en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades • Liderar las áreas de Marketing y Comunicación de la firma., • Definir e implementar la estrategia de marketing y comunicación, estableciendo posicionamiento, mensajes clave y prioridades de inversión por canal, asegurando calidad y coherencia de marca., • Diseñar y supervisar la estrategia de branding: identidad visual, tono de marca y coherencia en todos los puntos de contacto., • Impulsar el posicionamiento de la firma como referente en financiación en Iberia y gestionar la comunicación corporativa., • Liderar el diseño y ejecución de campañas de generación de leads con foco en calidad y conversión; gestionar la web corporativa (arquitectura, contenidos, SEO y rendimiento) y los canales digitales., • Diseñar y ejecutar la estrategia de Relaciones Públicas: relación con medios, portavoces, notas de prensa y gestión de crisis., • Gestionar las relaciones con periodistas y medios especializados en finanzas, inmobiliario y economía; supervisar contenido institucional, artículos de opinión, informes de mercado y coordinar la presencia en eventos del sector.Requisitos, • Experiencia mínima de siete años con trayectoria demostrada en diseño y ejecución de estrategias de marketing y posicionamiento de marca., • Experiencia comprobada en entornos B2B de servicios, comprensión profunda del ciclo comercial completo., • Conocimiento de marketing digital, generación de leads, SEO y gestión de contenidos web., • Habilidades de comunicación corporativa, relacionamientos con medios y gestión de crisis., • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Derecho o disciplinas afines., • Dominio nativo del castellano y nivel C1 de inglés., • Se valorará experiencia adicional en comunicación corporativa. xcskxlj Condiciones Laborales Contrato indefinido a jornada completa con sueldo fijo competitivo, variable incluido; recursos necesarios para ejecutar el plan estratégico, oportunidad de liderar y desarrollar un equipo propio en un entorno vibrante y profesional. #J-18808-Ljbffr

ppEn DDB-TBWA Barcelona buscamos un/a bContent Manager especializado/a en Adobe Experience Manager (AEM) /b para incorporarse a un proyecto de referencia en el sector de la automoción. Formarás parte de un equipo multidisciplinar de más de 30 especialistas en estrategia digital, UX, desarrollo, analítica, SEO, CRM y contenido, trabajando en la evolución continua de un ecosistema digital complejo . /p ul liGestión y creación de páginas, componentes y contenido en Adobe Experience Manager (AEM). /li liConfiguración de propiedades de página, metadatos y etiquetado. /li liPublicación, despublicación y control de versiones de contenido. /li liGestión de enlaces, redirecciones y arquitectura de contenidos. /li liAdministración de contenido en entornos Multi Site Manager (MSM) y Blueprints. /li liColaboración con los equipos de UX, diseño y desarrollo para garantizar la correcta implementación de los contenidos. /li liValidación funcional y revisión de la experiencia antes de la publicación en producción. /li liAplicación de buenas prácticas de SEO en coordinación con el partner especializado. /li liGestión de contenidos en diferentes entornos digitales de la marca. /li liCoordinación con cliente y stakeholders internos y externos.Gestión del trabajo mediante Jira. /li /ul h3Eres la persona que estamos buscando si... /h3 ul liTienes bal menos 1-2 años de experiencia /b gestionando contenidos digitales, idealmente con bAdobe Experience Manager (AEM) /b o un CMS similar. /li liPuedes comunicarte con fluidez en inglés. No te asustan las calls, los emails con Headquarters ni la documentación técnica, aunque no será el idioma principal de tu día a día. /li liEres una persona proactiva y resolutiva: identificas oportunidades, propones mejoras y sabes desenvolverte ante los imprevistos. /li liEres organizada/o y sabes priorizar. Te manejas bien en entornos con un volumen alto de trabajo y múltiples tareas en paralelo. /li liCuidas los detalles y te gusta hacer las cosas bien. Buscas la excelencia, pero también sabes cuándo adaptarte y priorizar para cumplir los objetivos. /li liTienes buenas habilidades de comunicación y disfrutas trabajando de forma coordinada con cliente y con equipos multidisciplinares (PM, UX, diseño, desarrollo, SEO, data...). /li liEres una persona colaborativa, con actitud positiva y ganas de seguir aprendiendo en un entorno dinámico. /li /ul pModelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.br/Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.br/Programa de beneficios y acceso a formación continuada. /p pTodas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. /p pEstamos buscando a un/a bComercial /b bcon un nivel alto de Francés /b para el bcanal DIY /b en nuestra unidad de negocio bMoreda Riviere Trefilerías (MRT) /b para la planta de bCerdanyola del Vallès. /b /p h3¿Qué funciones desempeñarás? /h3 pDefinir y ejecutar conjuntamente con la Dirección Comercial la estrategia comercial derivada del bplan de marketing: /b /p ul libProducto: /b Análisis, investigación y desarrollo de nuevas oportunidades de productos y servicios en su canal /li libPrecio: /b Establecer, junto a dirección de ventas, el precio de los productos a comercializar /li libPromoción: /b Acciones coordinadas con la red comercial de zona, gestion de lineales, Green Steel, packagings, etc. /li libPosicionamiento de marca /b /li libPlacement: /b desarrollar distintos circuitos logísticos: B2C, almacenes logísticos, cross-docking, drop-shipping… /li /ul pControlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes b(plan de ventas) /b, analizando posibles desviaciones y su corrección, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. /p ul liAcompañar y movilizar al equipo de ventas de cada zona para que alcancen los objetivos establecidos para el canal /li liGestión de los stocks, presupuestos, previsiones de venta del canal /li liGestión, mantenimiento y control de resultados, reportando periódicamente a DC /li /ul pGestionar la brelación e interlocución con los clientes /b. Representar a la empresa en visitas a clientes, convenciones de ventas, ferias, foros… y establecer contactos comerciales y oportunidades de negocio en los mismos /p pProspección y apertura de bNuevas Cuentas de Clientes /b, así como del seguimiento de la cartera consolidada /p pbActuar dentro de la organización /b (Directores Comerciales Zona, Back Office, Marketing, Planificación / Expediciones, Operaciones, Calidad y Compras) para conseguir los objetivos de venta y mejorar la satisfacción del cliente /p pbLiderar el proceso de negociación de los contratos anuales /b y sus condiciones /p ul li2-3 años de experiencia como comercial /li liPersona comprometida, orientada a resultados, autónoma y acostumbrada a trabajar en equipo /li liHabilidades comerciales y capacidad de interlocución adecuada para el trato con los clientes /li liPersona proactiva, dinámica y flexible con habilidades de negociación y con capacidad de tomar decisiones /li liExperiencia en gestión y negociación de contratos comerciales /li libNivel de Francés avanzado. Valorable Inglés /b /li liDisponibilidad para viajar a nivel Europeo /li liQueremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. /li liFormación continua subvencionada por la empresa. /li liTrabajar en una importante multinacional del sector industria. /li liOtros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... /li liSalario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /ppSomos unstrong Growth-Tech Partner /strong. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /ppNuestra plataforma, strongAdsmurai Marketing Platform /strong, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /ppCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /ppSomos partner oficial destrong Meta, Google, Pinterest y TikTok, /strong y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. br/pp Buscamos un/a strongProgrammatic Specialist Junior /strongcon ganas de crecer en el ecosistema de medios digitales, especialmente en compra programática, activación de audiencias y optimización de campañas. /ppLa persona ideal tendrá una mentalidad analítica, orientación a resultados y curiosidad por entender cómo funcionan las plataformas AdTech y el rendimiento digital. /ppSe valorará especialmente experiencia o conocimiento en afiliación / affiliate marketing, ya que trabajará de forma transversal con equipos de performance y partnerships. br/ppstrong /p /p

pEn SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. /ppDesde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y DataAnalytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. /ppEl área de Business Experts está buscando personas para seguir creciendo en el sector deSupply Chain. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /pulliImpulsar la transformación digital dentro de las empresas del sector de Supply Chain, uniendo el mundo del negocio con el mundo de los datos e IA mediante soluciones tecnológicas que respondan a necesidades reales del negocio. /liliAyudar a las organizaciones en el diseño de su estrategia de datos e inteligencia artificial, manteniendo una interlocución efectiva con ejecutivos y miembros del C-level. /liliParticipar en proyectos de alta complejidad aportando un conocimiento funcional deSupply Chain diferencial para definir soluciones analíticas y de IA complejas. /liliColaborar estrechamente con equipos especialistas en IA y DataAnalytics proporcionando una visión pragmática y funcional de las soluciones de negocio a desarrollar. /liliLiderar el route to market de las soluciones del sector de Gran Consumo y Retailtrabajando en labores comerciales y participando en eventos relevantes del sectorSupply Chain para compartir el portfolio completo de servicios de SDG Group. /liliLiderar las oportunidades y propuestas comerciales aportando un conocimiento funcional experto y promoviendo un carácter transformacional y de alto valor añadido. /li /ulpstrong¿Qué te hará triunfar en esta posición? /strong /pulliTitulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data Analytics. /liliFuerte conocimiento del negocio en el sector de Supply Chain. /liliMás de 10 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos. /liliMentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. /liliExcelentes habilidades de storytelling: capacidad para generar documentos ejecutivos y presentaciones de calidad que transmitan mensajes claros de forma estructurada. /liliExperiencia en desarrollo de negocio de servicios de consultoría con clientes del sector de Supply Chain. /liliBuenas soft skills que te permitan desenvolverte con soltura con perfiles ejecutivos tanto en castellano como enstrong inglés /strong, en un entorno global. /li /ulpstrong¿Qué nos hace diferentes? /strongbrstrongEn nuestros proyectos, los datos y la tecnología son los protagonistas /strong, trabajarás con lo último del mercado (tenemos un área de innovación dónde impulsamos nuevos partnerships con fabricantes tecnológicos y centros de I+D). /ppTendrás strongun plan de carrera totalmente personalizado /strong en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. /ppTú mismo te marcarás tus propios tiempos, stronganualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos /strong, y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial.brColaborarás y trabajarás en tu día a día con stronggrandes referente /strongs (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional.brCon nosotrxs el strongSmartwork es posible /strong. Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo.brSomos una marca con propósito. strongCreemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. /strong /ppOfrecemos un strongcontrato indefinido /strong, porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de strongjornada intensiva /strong. El strongsalario /strong será strongcompetitivo /strong y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una strongayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo /strong. /ppstrongINSCRÍBETE AHORA ¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE! /strong /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bFritzMuller /b estamos trabajando para una Compañía Internacional especializada en mobiliario interior y exterior de alta gama para proyectos residenciales de lujo y estamos en búsqueda de un bDesign Sales Ambassador In Outdoor Living (Barcelona). /b /p pSer el embajador de la marca en Barcelona, construyendo relaciones sólidas con el ecosistema del diseño y acompañando a los clientes premium en la materialización de sus proyectos residenciales. /p ul liDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial en la zona de Madrid, alineada con los objetivos globales. /li liInspirar y asesorar a arquitectos, interioristas, paisajistas y prescriptores en el diseño de proyectos residenciales de lujo. /li liImpulsar la prescripción del mobiliario en villas privadas, residencias de alto nivel y proyectos exclusivos. /li liRepresentar la marca como partner de diseño, más allá de la venta, transmitiendo valores de estética, lifestyle y producto. /li liGestionar el ciclo completo de relación con el cliente: prospección, presentación, negociación y fidelización. /li liEstar presente en los eventos y entornos donde se mueve el mundo del diseño, la arquitectura y la moda, posicionando la marca como referente en el outdoor luxury living. /li liColaborar con los equipos de Project Management, Marketing y Logística para garantizar una experiencia de cliente impecable. /li liElaborar reportes de actividad, forecast y análisis de mercado, aportando visión y nuevas oportunidades. /li liTitulación universitaria en ADE, Arquitectura, Diseño de Interiores, Moda, Bellas Artes o similar. /li liPasión auténtica por el diseño, la arquitectura, el producto y el lifestyle premium. /li liExperiencia mínima de 3-5 años en desarrollo comercial, preferiblemente en el ámbito de mobiliario de diseño, outdoor, interiorismo, moda de lujo o sectores afines. /li liRed de contactos activa en Barcelona dentro del ecosistema de arquitectos, interioristas y prescriptores. /li liGran sensibilidad estética, capacidad de transmitir valores de diseño y storytelling de marca. /li liExcelentes habilidades interpersonales, de negociación y de comunicación. /li liPerfil autónomo, proactivo y con fuerte orientación a resultados. /li liDisponibilidad para viajar puntualmente en territorio nacional y a la sede europea. /li /ul h3Job function /h3 pSales /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos UN/A RESPONSABLE COMERCIAL para club de desarrollo social y profesional. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Misión Liderar, estructurar y escalar el área comercial, con especial foco en el desarrollo de negocio B2B y la generación de partnerships estratégicos, combinando una visión estratégica con una robusto capacidad de ejecución. La posición tendrá impacto directo tanto en la captación como en la definición de la propuesta de valor hacia empresas y partners. Funciones • Liderar la estrategia de ventas B2B, con foco en desarrollo outbound y generación de nuevas oportunidades, • Gestionar y desarrollar partnerships estratégicos con empresas de distintos sectores, • Diseñar y cerrar propuestas 360º (contenido, experiências, visibilidad, activaciones, etc.), • Liderar un equipo comercial (actualmente 3 personas) cubriendo distintas líneas de negocio, • Coordinar y optimizar el funnel comercial con alto nível de detalle., • Activar y desarrollar una base de datos existente de contactos., • Trabajar directamente con dirección en decisiones clave de negocio., • Colaborar en iniciativas de captación B2C (membership, comunidad), en coordinación con marketing.Requisitos, • Experiência liderando equipos comerciales y gestionando negocio B2B y B2C., • Venga de ventas consultivas, desarrollo de negocio o partnerships., • Tenga experiencia en patrocinios, colaboraciones de marca o entornos híbridos (contenido, experiências, comunidad)., • Esté habituado/a a generar negocio desde cero (foco outbound)., • Entienda cómo vender propuestas no estandarizadas., • Sea estratégico/a pero muy orientado/a a ejecución., • Se sienta cómodo/a en entornos dinámicos, poco estructurados y en crecimiento., • Tenga sensibilidad por marca, comunidad y experiência de cliente.Propuesta Laboral Inicial Modelo de trabajo híbrido. Rango de salario inicial de 30/35K b/a. Depende de adecuación al perfil, hasta 40K b/a. Sueldo: 30.000,00€-35.000,00€ al año Preguntas para la solicitud • ¿Qué experiência tienes como Responsable Comercial?, • ¿Tienes experiencia en B2B?, • ¿Has trabajado en captación B2C?, • ¿Has coordinado equipos de trabajo?, • ¿Cuáles son los sectores predominantes de tu experiencia?, • ¿Qué expectativas salariales tienes (bruto/anual)? xcskxlj, • ¿En qué zona vives de Barcelona? Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 08022 Barcelona, Barcelona provincia #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International buscamos un/a Brand & Content Manager con mentalidad creativa para incorporarse a una compañía internacional en pleno crecimiento dentro del sector lifestyle.La persona seleccionada responsable de ejecutar la estrategía de marca, darle vida y garantizar su coherencia en todos los canales, liderando el equipo de contenido y supervisando la producción creativa.ResponsabilidadesLiderar la ejecución de contenido alineado con la identidad y objetivos de marca.Gestionar y coordinar al equipo creativo y la producción de contenido (especialmente video).Desarrollar campañas 360º desde el concepto hasta la implementación.Supervisar el calendario de contenidos en todos los canales.Asegurar una estética de marca coherente, premium y aspiracional.Detectar tendencias digitales (especialmente en redes sociales) y aplicarlas al contenido.Analizar resultados y optimizar el rendimiento del contenido.Coordinar proyectos, shootings y colaboraciones.Requisitos+5 años de experiencia en content, branding o producción creativa.Perfil social-first: dominio de TikTok, Instagram, Reels, UGC y contenido orgánico.Experiencia ejecutando estrategias de marca (no desde cero).Experiencia liderando equipos creativos en entornos dinámicos.Buen criterio estético y sensibilidad por el detalle.Valorable experiencia en sectores lifestyle, moda, wellness, food o DTC.Nivel alto de inglés y español.Perfil buscadoExperiencia en marcas en crecimiento.Capacidad para transformar estrategia en contenido tangible.Perfil hands-on, creativo y orientado a ejecución.Se valoran perfiles que hayan trabajado el crecimiento orgánico de marca en redes sociales.

En el CIB entendemos el marketing como una disciplina estratégica que conecta negocio, marca, producto y experiencia. No creemos en departamentos aislados ni en acciones independientes, sino en un ecosistema donde cada punto de contacto con el usuario contribuye a construir una percepción coherente de nuestra institución y a generar impacto en el negocio. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Nuestra presencia digital es el principal escenario donde esa experiencia comienza. La web, los motores de búsqueda tradicionales y basados en IA, el CRM, las redes sociales, el ecosistema de paid media y el resto de activos digitales son el espacio donde futuros estudiantes de todo el mundo descubren el CIB, evalúan nuestra propuesta de valor y toman una de las decisiones más importantes de su trayectoria profesional. El Brand & Product Manager será la persona responsable de liderar la evolución estratégica de este ecosistema. Su misión será definir y proteger la estrategia de marca, desarrollar la propuesta de valor de nuestros programas y garantizar que toda la experiencia digital refleje la identidad del CIB, genere confianza y maximice la captación de estudiantes. Será el responsable de asegurar que la marca se exprese de forma coherente en todos los canales, que cada programa se presente al mercado como un producto diferencial y que todos los activos digitales evolucionen continuamente mediante una cultura de análisis, experimentación y mejora continua. Trabajará con las personas responsables de Marketing, Comunicación, Admissions, Académico, Producción Audiovisual y Dirección para convertir la estrategia de negocio en experiencias digitales capaces de posicionar al CIB como una de las instituciones gastronómicas más innovadoras y transformadoras del mundo. Objetivos y responsabilidades Estrategia de Marca • Definir, desarrollar y evolucionar la estrategia de marca del CIB, asegurando una identidad sólida, coherente y diferencial., • Velar por la correcta aplicación de la marca en todos los puntos de contacto digitales y físicos., • Definir el posicionamiento, la narrativa y la propuesta de valor de la institución y de cada uno de los programas académicos., • Garantizar que todas las iniciativas de marketing refuercen el posicionamiento estratégico del CIB., • Definir campañas de Branding que refuercen las acciones de comunicación y marketing., • Liderar la evolución de la arquitectura de marca y asegurar su consistencia a medida que crece la oferta académica. Product Management • Gestionar el portfolio de programas desde una perspectiva de producto., • Definir y evolucionar la propuesta de valor de cada programa en colaboración con los equipos académicos y comerciales., • Diseñar estrategias Go-to-Market para nuevos programas y nuevas líneas de negocio., • Definir y revisar periódicamente Buyer Personas y Customer Journeys para optimizar la captación y conversión., • Analizar tendencias del mercado educativo y gastronómico para detectar nuevas oportunidades de posicionamiento y desarrollo. Experiencia Digital • Identificar oportunidades de mejora en la experiencia del usuario de nuestros activos digitales y plantear iniciativas de UX., • Impulsar proyectos de CRO (Conversion Rate Optimization) orientados a incrementar la conversión en todas las fases del funnel., • Diseñar y coordinar experimentos mediante A/B Testing para validar hipótesis y optimizar el rendimiento digital., • Garantizar que la experiencia digital esté alineada con la identidad de marca y los objetivos de negocio. OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Jornada completa presencial en Barcelona., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil., • Incorporación a una institución educativa internacional, innovadora y en pleno crecimiento., • La oportunidad de liderar proyectos de marca, producto y experiencia digital con impacto real en el negocio., • Un entorno dinámico, colaborativo y multidisciplinar, con autonomía para proponer, experimentar y desarrollar nuevas iniciativas. xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo internacional y posibilidades reales de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

ppSomos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. /p pAcompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. /p pATREVIA. Crecer, creciendo. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liSoporte continuo al responsable de comunicación en la definición de estrategias y acciones de comunicación en todas sus facetas on y offline. /li liCoordinación de campañas digitales: planificación y control de calendarios. /li liCreación y adecuación de contenidos para diferentes soportes (RRSS, web, newsletters y materiales corporativos), asegurando coherencia de marca y correcta aplicación de guías. /li liElaboración de benchmarks y análisis de actividad digital (tendencias, competidores, buenas prácticas). /li liApoyo en reporting: recopilación de resultados, aprendizajes y propuestas de optimización (en coordinación con el equipo especialista). /li liSoporte en la prevención y gestión de crisis. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación de Grado en Comunicación, RRPP, Periodismo o similares con especialización en Digital. /li liExperiencia demostrable de 5 años en comunicación corporativa, de los cuales, al menos 3 años, han de ser en el área digital. /li liAmplio conocimiento del sector de la administración pública e instituciones. Se valorará conocimiento en otros sectores como logística y transporte, tecnología o industria. /li liDominio en la redacción y creación de contenidos también digitales. /li liExperiencia en proyectos integrales de comunicación (PR, digital, eventos, crisis…) con foco en la ejecución de estrategias digitales y herramientas: omnicanalidad, ecosistemas digitales, canales paid y own, gestión de CMS (Wordpress), e‑mail marketing, plataformas de envío, ChatGPT. /li liIdiomas: castellano y catalán nativo; inglés: C1. /li liProactividad y orientación a resultados. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liBuena planificación y organización. /li liCreatividad e innovación y curiosidad para estar al día de las tendencias del sector. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación indefinida. /li liPlan de compensación competitivo y flexible. /li liFlexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. /li liIncorporación a un equipo en crecimiento. /li liFormar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino. /li /ul pSi crees que este reto puede ser tu próximo paso y te apetece formar parte de un equipo que crece contigo, envíanos tu candidatura. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Senior Product Marketing Manager Qualifyze ofrece un contrato indefinido de Senior Product Marketing Manager. Candidata/o ideal • Múltiples años de experiencia en roles de Marketing de Producto, con una visión clara del papel de Marketing de Producto en SaaS., • Experiencia en la industria de Ciencias de la Vida/Pharma., • Gran capacidad de comunicación y redacción (trabajo con escritores externos es un plus, nivel de inglés avanzado es imprescindible)., • Habilidades excepcionales de colaboración interna (trabajo con Producto, Marketing, Liderazgo, Ventas y CSM) y externa (colaboración con clientes, líderes de pensamiento, académicos y otras autoridades)., • Persona proactiva que colabora para conseguir los objetivos (no delega)., • Potencial para crecer dentro de la organización de marketing de producto., • Habilidades en herramientas (PowerPoint, Word, Figma, Illustrator, HubSpot, etc.). Funciones y responsabilidades, • Desarrollar una propuesta de valor clara para los segmentos de clientes clave y geografías, trabajando junto con el CEO, CPO y CRO., • Guiar al equipo hacia una estrategia clara de entrada al mercado para cada segmento., • Definir mensajes clave que resuenen con los perfiles de los clientes a través de varios canales., • Desarrollar contenido de liderazgo de pensamiento para construir la marca de Qualifyze. xcskxlj, • Apoyar a la organización de ventas con materiales clave y herramientas (casos de estudio, tarjetas de batalla, etc.)., • Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para informar las decisiones y el posicionamiento del producto. #J-18808-Ljbffr

Especialista de Comunicación y Marketing (H/M/X) Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En Claire Joster, buscamos un perfil Marketing Specialist para una empresa de servicios. • Apoyar en el desarrollo e implementación de planes de marketing integrales del grupo., • Definir audiencias, targets y propuestas de valor, asegurando un posicionamiento claro y competitivo., • Coordinar campañas de principio a fin: materiales, aprobaciones, lanzamiento y seguimiento de resultados., • Supervisar y coordinar colaboradores externos (diseñadores, creadores de contenido, freelancers)., • Impulsar la construcción de marca y la estrategia interna de comunicación., • Dar seguimiento a clientes y proyectos, asegurando la correcta ejecución de propuestas de valor., • Apoyar la configuración y optimización de campañas digitales (LinkedIn Ads, Meta, Google Ads)., • Crear y optimizar landing pages y flujos de trabajo (WordPress, HubSpot, ActiveCampaign)., • Gestionar email marketing, nurturing y automatización., • Monitorizar y reportar el rendimiento de campañas con dashboards de analítica (Google Analytics, Looker Studio)., • Mantener datos en CRM y asegurar trazabilidad de campañas., • Apoyar la preparación y promoción de eventos internos y externos. Grado en Marketing, Relaciones Públicas o área relacionada. Experiencia demostrada en estrategias B2B (idealmente en sector tecnológico, agencias o servicios a clientes). Perfil extrovertido, abierto, con excelentes habilidades de comunicación. Persona proactiva, autónoma y orientada a soluciones. Fuertes capacidades organizativas y de gestión de proyectos. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Inglés avanzado; otros idiomas son un plus. Catalán y castellano nativo. xcskxlj Modelo de trabajo flexible: presencial y teletrabajo. Viernes con jornada reducida (finalización a las 15h). Beneficios: descuentos en seguro médico privado, gimnasios y más. #J-18808-Ljbffr

ppbACR- /b /p pbBRAND MANAGER ALERGIA /b /p pbBARCELONA /b /p pbCompañía biofarmacéutica /b, especializada en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, con HQ en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, con filiales en Alemania y Portugal, necesita incorporar un bBrand Manager /b para su bdivisión de alergia e inmunoterapia /b. /p h3Responsabilidades: /h3 ul liDiseño de los planes de marketing incluyendo estrategia y planes de acción por marca que permitan alcanzar los objetivos con el presupuesto asignado. /li liDefinir la visión del producto /li liCrear la estrategia para el producto /li liAnalizar el mercado y los clientes /li liCoordinar el trabajo con otros departamentos. /li liRevisar y analizar el progreso de la estrategia de producto /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liLicenciatura/Grado en ciencias de la salud. /li liMínimo 6 años de experiencia como Brand Manager gestionando productos de prescripción. /li liValorable conocimiento en las especialidades gestionadas. (Alergia/Inmunoterapia). /li liNivel alto de inglés. /li liDisponibilidad para viajar 30% del tiempo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ACR-2606-234BRAND MANAGER ALERGIABARCELONACompañía biofarmacéutica, especializada en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, con HQ en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, con filiales en Alemania y Portugal, necesita incorporar un Brand Manager para su división de alergia e inmunoterapia.Responsabilidades:- Diseño de los planes de marketing incluyendo estrategia y planes de acción por marca que permitan alcanzar los objetivos con el presupuesto asignado.- Definir la visión del producto- Crear la estrategia para el producto- Analizar el mercado y los clientes- Coordinar el trabajo con otros departamentos.- Revisar y analizar el progreso de la estrategia de productoRequisitos:- Licenciatura/Grado en ciencias de la salud.- Mínimo 6 años de experiencia como Brand Manager gestionando productos de prescripción.- Valorable conocimiento en las especialidades gestionadas. (Alergia/Inmunoterapia).- Nivel alto de inglés.- Disponibilidad para viajar 30% del tiempo.#J-18808-Ljbffr

ppbHaz crecer tu carrera en Laboratorios Ordesa: tu talento nos inspira, nuestro propósito nos une. /b /p pb¿Todavía no sabes quiénes somos? Déjanos presentarnos… /b /p pLaboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. /p pEstamos buscando un/a bBrand Manager Junior /b para unirse al equipo de Nutrición Adulta y Senior. Buscamos una persona con visión estratégica, curiosidad por la ciencia y pasión por el marketing, que contribuya al crecimiento de una categoría clave para la compañía. Tu propósito será apoyar la estrategia de marca, la innovación y la activación comercial de nuestras líneas de nutrición enteral adulta, colaborando con equipos multidisciplinares para posicionar a Ordesa como un referente en nutrición clínica financiada. /p ul liParticipar en la estrategia de marca y gestionar el portafolio de nutrición enteral adulta, realizando análisis de mercado, ventas y resultados. /li liImpulsar proyectos de innovación y lanzamientos, colaborando en el desarrollo de nuevos productos, claims científicos y materiales de soporte. /li liTrabajar de forma transversal con I+D, Regulatory y otras áreas para garantizar la coherencia científica, regulatoria y comercial de las marcas. /li liDar soporte al equipo comercial y a distribuidores internacionales mediante formación, materiales promocionales y acompañamiento en lanzamientos. /li liLiderar iniciativas de marketing digital y comunicación científica, identificando tendencias, oportunidades de mercado y movimientos de la competencia. /li libFormación /b: Grado universitario en Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Biología, Biomedicina, Ciencias de la Salud, ADE o Marketing. Se valora posgrado o máster en marketing farmacéutico, marketing en salud o similar. /li libExperiencia /b: Entre 3 y 5 años de experiencia en marketing en el sector de nutrición clínica, farmacéutico, medical devices o consumer healthcare con componente de prescripción. /li libConocimiento previo /b: Experiencia en entornos de prescripción sanitaria, innovación de productos regulados y soporte a equipos comerciales o distribuidores. /li libIdiomas /b: Inglés fluido. Otros idiomas, un plus. /li libDisponibilidad para viajar /b (estimada entre un 10-20% del tiempo). /li libFecha de incorporación prevista /b: septiembre- octubre. /li /ul pUn entorno dinámico donde tu talento suma, proyectos con impacto real en la salud y la nutrición, y un equipo profesional que te acompañará en tu desarrollo. /p pParticiparás en una categoría estratégica y en pleno crecimiento. /p pTrabajarás junto a profesionales de Marketing, I+D, Regulatory y Ventas. /p pTendrás visibilidad internacional y contacto con distribuidores de diferentes mercados. /p pFormarás parte de una compañía que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento. /p h3Algunos beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li liModelo híbrido de trabajo. /li /ul pb¿Estás preparado/a para crecer con nosotros/as? /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Head of Procurement, Real State FacilitiesAnsøglocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR- Job Description Summary Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Det tilbyder vi: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible.* Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Om dig:El Head of Procurement, Real Estate Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización.Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate Facilities. Funciones principales y responsabilidades: Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo Definir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. Impulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. Asegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. Diseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. Identificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. Gestión de proveedores y sourcing Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. Consolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización.* Supervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. Real Estate Facilities Realizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. Definir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Gestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. Llevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. Gestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. Garantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. Gobernanza, control y cumplimiento Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. Reforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos.* Incrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. Impacto financiero y rendimiento Gestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€. Generar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia).* Proporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. Gestión de stakeholders Actuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. Alinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras.Formación, conocimientos Experiencia:Preferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Conocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. Experiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. Gestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Experiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). Conocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. Informática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement). Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. Competencias habilidades: Liderazgo. Mentalidad estratégica. Gestión de Riesgos. Compromiso. Excelencia. Pasión. Resiliencia. Capacidad de gestión de equipos humanos.br#J-18808-Ljbffr

ppBarcelona /p pJornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido /p pTrabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. /p h3¿Qué harás en esta experiencia? /h3 pComo Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). /p h3Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares /h3 ul liActivación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca. /li liGestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados. /li liE-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales. /li liAnálisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 h3Experiencia /h3 ul liEntre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG). /li liExperiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales. /li liSe valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liPerfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras. /li liBuena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto. /li liBuenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders. /li liDominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural. /li liUn rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. /li liRetos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongImpulsa negocio y crea relaciones con impacto /strong /ppstrong¿Te imaginas liderando el crecimiento de una marca que transforma espacios a través del diseño y la innovación? /strong /ppEn este rol serás una pieza clave en el territorio de Barcelona: construirás relaciones, identificarás oportunidades y acompañarás a profesionales en el desarrollo de proyectos reales. /ppSi te motiva tener impacto en el mercado y trabajar con un portfolio que marca la diferencia, este reto es para ti. /pulliAutonomía real para gestionar tu territorio y tomar decisiones. /liliFormar parte de una compañía referente en diseño, innovación y calidad. /liliUn portfolio de soluciones que impacta en espacios y personas. /liliColaboración con equipos expertos (marketing, producto, técnico…). /liliHerramientas digitales y CRM para profesionalizar tu actividad. /liliDesarrollo continuo en un entorno dinámico y orientado a resultados. /li /ulpstrongTu misión: /strong /ppLiderar la estrategia comercial en el territorio de Barcelona, impulsando el negocio y fortaleciendo las relaciones con prescriptores, instaladores y distribuidores, garantizando resultados y una excelente experiencia de cliente. /ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /pulliDiseñar y ejecutar el plan comercial del territorio. /liliGestionar tu cartera de clientes y generar nuevas oportunidades. /liliDesarrollar relaciones de largo plazo con: /li /ulpPrescriptores (arquitectos, ingenierías, interioristas) /ppInstaladores /pulliPromocionar el portfolio de Simon, generando proyectos y venta cruzada. /liliRealizar visitas, presentaciones y seguimiento de propuestas. /liliCoordinarte con equipos internos para ofrecer soluciones de valor. /liliAnalizar el mercado local, competencia y tendencias. /liliAsegurar el cumplimiento de objetivos comerciales. /liliGestionar la actividad en Salesforce y herramientas digitales. /liliFormación en áreas comerciales, técnicas o ingeniería. /liliExperiencia en ventas B2B (valorable sector eléctrico, construcción o iluminación). /liliConocimiento del ecosistema de prescripción e instalación. /liliExperiencia gestionando territorios comerciales. /liliManejo habitual de CRM (valorable Salesforce). /liliOrientación a cliente, visión estratégica y capacidad analítica. /liliDisponibilidad para desplazarte por la zona. /li /ulpstrongCompromiso de Igualdad /strong /ppemSimon garantiza la igualdad de oportunidades y está comprometida con la no discriminación por razón de sexo, edad, origen, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios objetivos. /em /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a bProject Experience Manager Senior /b. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. /p pLa persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. /p h3Funciones principales: /h3 h3Gestión de proyectos /h3 ul liCoordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre. /li liSeguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados. /li liSupervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto. /li liLiderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. /li /ul h3Coordinación y gestión de equipos /h3 ul liOrganización de cargas de trabajo y planificación de recursos. /li liSeguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución. /li liCoordinación entre departamentos para asegurar una ejecución eficiente. /li liIdentificación de necesidades y optimización de recursos. /li /ul h3Relación con clientes y desarrollo de negocio /h3 ul liParticipación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos. /li liElaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial. /li liSeguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. /li /ul h3Gestión económica y presupuestaria /h3 ul liElaboración y seguimiento de presupuestos. /li liControl de costes, márgenes y desviaciones económicas. /li liNegociación y comparación de propuestas de proveedores. /li liCoordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. /li /ul h3Mejora de procesos y estrategia /h3 ul liOptimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo. /li liParticipación en iniciativas de mejora continua. /li liApoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas. /li liAnálisis y seguimiento de indicadores de rendimiento. /li /ul h3Experiencia requerida: /h3 ul liExperiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos dentro de agencias, consultoras, eventos, marketing experiencial, producción o entornos similares. /li liExperiencia liderando proyectos complejos y gestionando múltiples interlocutores. /li liTrayectoria consolidada en coordinación de equipos multidisciplinares. /li liExperiencia en gestión presupuestaria y control financiero de proyectos. /li liInglés nivel alto (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. /li /ul h3Requisitos valorables: /h3 ul liExperiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial o eventos corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y planificación. /li liCapacidad analítica y orientación estratégica. /li liSensibilidad creativa y visión de negocio. /li liDisponibilidad para viajar de forma puntual. Flexibilidad horaria en momentos clave de proyecto. /li /ul h3La empresa ofrece: /h3 ul liIncorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de experiencias y eventos. Participación en proyectos innovadores y de gran visibilidad. /li liAlto nivel de autonomía y responsabilidad. /li liUbicación oficinas: Valencia. Metodología presencial. /li liSalario fijo entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbNTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /b /p pb¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /b /p pbNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. /b /p pbPorque #Greattech, needs #GreatPeople, like you /b /p pNTT Data desea contratar bconsultores seniors /b de proyectos de analítica avanzada e IA para el departamento de Business Analytics – sector banca para proyectos en el área de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación al terrorismo (PBC/FT). /p pLas personas candidatas deben ser capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la modelización avanzada de datos y proponer mejoras en los sistemas de detección y gestión del área de PBC/FT. /p pbEs necesario tener experiencia probada en desarrollo de proyectos analíticos en sector financiero /b. /p pTitulación: Formación en Matemáticas, Físicas, Ingeniería, Estadística o formación similar. Se valorarán Posgrados en Inteligencia Artificial y/o Ciencia del dato. /p pExperiencia: 3 a 5 años de experiencia demostrable en proyectos de Analítica Avanzada y ciencia del dato aplicada a servicios financieros. Se valorará positiva experiencia analítica en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIB. /p pConocimientos: /p pRequerido: /p ul liConocimiento de aplicaciones de machine Learning, Deep Learning y estadística en diferentes dominios. Imprescindible experiencia en natural language processing (NLP) y conocimiento de Large Language Models (LLMs) /li liExperiencia en desarrollo de productos de ML end2end desde su definición hasta la fase de productivización, procesado de datos, análisis exploratorios, desarrollo y optimización de modelos, visualización de resultados. /li liExperiencia en servicios de nube como Azure, GCP o AWS. /li liBackground analítico y de programación (Python, pyspark) /li liGestión de proyectos y experiencia en gestión y coordinación de equipos. /li liGestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. /li liVisualización de datos con herramientas como PowerBI, Tableau, Looker o similar. /li liNivel Avanzado en inglés /li /ul pValorado: /p ul liExperiencia en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIB /li liCertificaciones en entornos de nube (Azure, AWS, GCP) /li liFuerte pensamiento analítico. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li liTrabajo en equipo y colaborativo. /li liToma de decisiones basada en datos. /li liCapaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. /li /ul pTe ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. /p pMás allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy Advisory en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora y, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. /p pPor todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: /p ul liParticipación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud. /li liGestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. /li liPlan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas. /li liPlan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. /li liPosibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. /li /ul pEn NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. /p pTrabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /p p¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Description /h3 pResumen: Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando. /p h3Sobre la compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3We offer /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pEsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás listo para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, coraje y excelencia. /li /ul h3Tasks and Qualifications /h3 pEl Head of Procurement, Real Estate Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización. Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate Facilities. /p h3Funciones principales y responsabilidades /h3 h3Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. /li liLiderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. /li liImpulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. /li liAsegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. /li liDiseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. /li liIdentificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. /li /ul h3Gestión de proveedores y sourcing /h3 ul liLiderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. /li liConsolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización. /li liSupervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. /li /ul h3Real Estate Facilities /h3 ul liRealizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. /li liDefinir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /li liGestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. /li liLlevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. /li liGestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. /li liGestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. /li liGestionar y garantizar la implementación de medidas técnico‑legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. /li liGarantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. /li /ul h3Gobernanza, control y cumplimiento /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. /li liReforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos. /li liIncrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. /li /ul h3Impacto financiero y rendimiento /h3 ul liGestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€. /li liGenerar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia). /li liProporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. /li /ul h3Gestión de stakeholders /h3 ul liActuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. /li liAlinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras. /li /ul h3Formación, conocimientos Experiencia /h3 pPreferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. /p h3Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos /h3 ul liConocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. /li liExperiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. /li liGestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. /li liExperiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). /li liConocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. /li liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. /li liInformática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e‑sourcing o e‑procurement). /li liSe requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. /li /ul h3Competencias habilidades /h3 ul liLiderazgo. /li liMentalidad estratégica. /li liGestión de Riesgos. /li liCompromiso. /li liExcelencia. /li liPasión. /li liResiliencia. /li liCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Candee, Consultoría de Talento, gestionamos la posición de Art Director para Hamlet Strategic Makers. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Hamlet es una agencia creativa que trabaja desde el "business meets culture". Un equipo de optimistas obsesivos que combina estrategia, creatividad y ejecución para construir proyectos que realmente impacten en cómo hacemos las cosas. No son consultores, son Strategic Makers. La curiosidad guía todo lo que hacen. Beneficios de trabajar aquí • Proyectos estratégicos de verdad, con marcas que confían y dejan espacio para construir algo que trasciende la campaña., • Cultura de confianza, criterio y ownership, donde se piensa antes de hacer y cada persona tiene un rol clave en el proceso., • El equilibrio perfecto entre talento top y calidad humana: cero postura, mucho compañerismo y ganas reales de colaborar. Equipo Formarás parte del equipo creativo y reportarás a Dirección Creativa. Trabajarás mano a mano con colaboradores externos de confianza, con el equipo de cuentas y, por supuesto, con el equipo de estrategia. La estructura de Hamlet es tan flexible como se requiera en función de las necesidades de cada cliente, así que no te esperes una estructura rígida ni un proceso de aprobación inamovible para cada proyecto. Todas las personas del equipo comparten un nivel de ownership estratosférico y una filosofía clara de "coge la pelota y corre"; así que si disfrutas del trabajo colaborativo, sientes la responsabilidad del éxito común y lo gozas con la creatividad y la estrategia a partes iguales, aquí tendrás cancha. Misión Transformar ideas estratégicas en conceptos visuales potentes y culturalmente relevantes. Tu día a día combinará branding, conceptualización de campañas, desarrollo de ideas, key visuals y contenido digital para marcas de primer nivel. Perfil ideal • Experiencia previa en agencia creativa o estudio., • Pensamiento conceptual y mirada estratégica. La estrategia es el eje de Hamlet, así que tan importante es la excelencia en diseño como el thinking estratégico., • Experiencia en motion graphics., • Versatilidad para disfrutar con un día a día que abarque desde la conceptualización, hasta hacer maestrías, adaptaciones y montar las presentaciones más curradas para clientes., • Capacidad para construir universos de marca y sistemas de branding., • Conceptualización de ideas y campañas., • Capacidad para presentar y defender ideas frente a cliente., • Radar afinado para detectar códigos visuales con los que construir marcas relevantes., • Mentalidad maker y ownership., • Colaboración multidisciplinar con equipos de creatividad, estrategia y social., • Capacidad de gestión con múltiples clientes y proyectos simultáneos., • Obsesión por el diseño, la narrativa, el ritmo y la claridad., • Inquietudes y tendencia a la actualización constante., • Mirada cultural actualizada., • Conciencia de que la flexibilidad va de la mano de la responsabilidad y autoexigencia., • Nivel alto de inglés y catalán., • Flexibilidad real de horarios, donde mandan el sentido común y la responsabilidad, no el reloj., • Modelo híbrido, con reuniones presenciales periódicas en la oficina en días marcados., • Vacaciones flexibles bajo el criterio absoluto de la priorización de los proyectos., • Un entorno colaborativo maduro, con mucha interlocución directa, sin estructuras rígidas. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. xcskxlj ¡Conectemos! #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría colaborar con una empresa internacional, líder en el sector de la educación? ¡Esta es tu oportunidad! /ppEn bDavante /b buscamos un/a Digital Brand Reputation Content Manager proactivo/a y con visión de crecimiento para unirse a nuestro equipo de Marketing en Barcelona. Si buscas un entorno dinámico donde tu trabajo impacte directamente en el éxito de una estructura internacional, ¡queremos conocerte! /ppEn esta posición, serás responsable de asegurar la excelencia operativa en el área de Marketing y Comunicación. Tus funciones principales serán: /pullibGestión y Ejecución: /b Gestionar y optimizar la reputación online (reseñas, foros, redes, plataformas educativas). Monitorizar menciones de marca y conversación digital, proponiendo acciones proactivas y correctivas. Gestionar posibles crisis reputacionales y establecer protocolos de respuesta. Definir y ejecutar la estrategia de contenidos (blog, redes sociales, email, vídeo, landings, etc.) alineada con los objetivos de negocio. Optimizar contenidos para captación (SEO, conversión, engagement). /lilibAnálisis y Reporting: /b Elaborar informes periódicos y seguimiento de KPIs clave para facilitar la toma de decisiones estratégicas. /lilibCumplimiento y Normativa: /b Asegurar que toda la actividad se desarrolle bajo el marco legal y las políticas internas de Davante. /lilibColaboración Interdepartamental: /b Coordinar acciones con otros equipos multidisciplinares para alinear los objetivos del área con la visión global de la empresa. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3pBuscamos a un profesional que combine rigor técnico con una mentalidad orientada a resultados: /pullibFormación Académica: /b Grado universitario en Marketing, Publicidad o Comunicación /lilibExperiencia: /b Mínimo de 3 en posiciones similares. /lilibEspecialización Técnica: /b Conocimiento profundo de gestión de marca y estrategias de posicionamiento. Experiencia en contenidos digitales, comunicación y reputación online (idealmente en educación o formación). Experiencia con herramientas de monitorización de reputación. Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la formación profesional y/o educación online. /lilibHabilidades Personales: /b /liliCapacidad analítica y atención al detalle. /liliExcelentes dotes de comunicación, trabajo en equipo y liderazgo. /liliProactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas. /li /ulh3Beneficios /h3pEstabilidad: Contrato Indefinido a jornada Completa con incorporación inmediata. /ppCultura de Aprendizaje: Descuento nuestro catálogo formativo para que tú también sigas creciendo con nosotros. /ppPlan de Carrera: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura internacional en expansión. /ppBeneficios que suman: Tendrás acceso a seguro médico, tarjeta restaurante y cheques guardería a través de nuestro modelo de retribución flexible. Tú decides qué servicios activar según tus necesidades. /ppImpacto Real: Un entorno donde se valoran tus ideas y tendrás autonomía para proponer mejoras estratégicas. /ppAmbiente de Trabajo: Integración en un equipo comprometido, joven y apasionado por la innovación educativa. /ph3¡Trabaja en Davante! /h3pDavante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en España, Portugal e Italia, nos dedicamos a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado actual. Si quieres crecer profesionalmente y formar parte de un equipo apasionado por la educación, ¡Estamos deseando conocerte! /ppLos datos personales facilitados serán tratados por Davante Education, S.L como Responsable del tratamiento con la finalidad de gestionar el proceso de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y demás derechos reconocidos en la ley puede enviar un correo electrónico a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCompañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Manager. /p pReportando a Marketing Manager, impulsarás el crecimiento y la relevancia de las marcas a tu cargo en el mercado español, asegurando que la estrategia de marca se traduce en un plan anual claro, accionable y bien ejecutado en canal. /p pSerás responsable de desarrollar el Plan Anual de Marca, coordinar su implementación y hacer seguimiento de sus resultados, con especial foco en activaciones, punto de venta, visibilidad y experiencias de consumidor. /p pLa posición requiere un perfil con clara orientación a la acción y al terreno, capaz de combinar planificación, ejecución y seguimiento, trabajando muy cerca de Ventas y Trade Marketing para ganar presencia, relevancia y rotación en los canales clave. /p h31. Estrategia y Plan Anual de Marca: /h3 ul liDesarrollar el Plan Anual de Marca para las marcas a su cargo, alineado con la estrategia global y los objetivos locales de negocio. /li liTraducir la estrategia en planes concretos por canal (On-Trade / Off-Trade), prioridades de marca, calendario y momentos clave de consumo. /li liLiderar la implementación del Plan Anual de Marca, asegurando el cumplimiento de prioridades, timings, presupuesto y objetivos definidos. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento a partir del conocimiento del mercado, del consumidor, de la competencia y de la realidad del punto de venta. /li /ul h32. Activación de marca, consumidor y punto de venta /h3 ul liDesarrollar y coordinar activaciones de marca con impacto en consumidor, cliente y punto de venta. /li liAsegurar que las activaciones responden a objetivos claros: visibilidad, prueba, rotación, imagen de marca o desarrollo de ocasiones de consumo. /li liVelar por una ejecución excelente y consistente en mercado. /li /ul h33. Trabajo diario con el equipo comercial y Trade Marketing /h3 ul liColaborar estrechamente con Ventas/Trade Marketing para asegurar alineamiento entre prioridades de marca y prioridades de canal. /li liEn coordinación con Trade Marketing, desarrollar herramientas y materiales que faciliten la venta y la ejecución de las marcas en el mercado. /li liVisitar mercado, clientes y activaciones para conocer la realidad del canal y asegurar una ejecución alineada con las prioridades de marca. /li /ul h34. Seguimiento de performance e insights de terreno /h3 ul liMonitorizar la performance en canal de las marcas a su cargo: visibilidad, distribución, rotación y calidad de ejecución. /li liAnalizar KPIs, resultados y aprendizajes de mercado para identificar oportunidades de mejora. /li liTransformar el conocimiento del mercado, del consumidor y de la competencia en recomendaciones e iniciativas para las marcas. /li /ul h35. Reporting y control presupuestario /h3 ul liPreparar reportes periódicos para Dirección Local y Brand Owner, asegurando calidad, consistencia y puntualidad en el seguimiento de la marca y del Plan Anual. /li liGestionar el presupuesto anual de marca, asegurando una inversión eficiente y un seguimiento mensual de gasto, resultados y prioridades. /li liHacer seguimiento de los principales KPIs, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. /li /ul pFormación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Publicidad o similar. /p p3–5 años de experiencia como Brand Manager o rol equivalente en gran consumo/bebidas/lifestyle, con fuerte componente de ejecución en canal. Experiencia en canal Hostelería / On Trade será muy valorable. /p pExperiencia demostrable aterrizando planes de marca a mercado: activaciones en PDV, calendarios y planes por cliente/canal, materiales, etc. /p pConocimiento profundo de dinámicas de canal y punto de venta (tipologías de cliente por canal, palancas de visibilidad, promoción, estacionalidad). /p pExperiencia trabajando de forma diaria con equipos comerciales y de terreno. /p pCapacidad para interpretar indicadores de negocio y evaluar el impacto de las acciones desarrolladas. /p pExperiencia utilizando herramientas de información de mercado (Nielsen, IWSR u otras equivalentes) para apoyar la toma de decisiones. /p pNivel alto de inglés hablado y escrito (capacidad para presentar planes y trabajar con equipos globales) /p pDominio avanzado de PowerPoint y Excel. /p pDisponibilidad para viajar dentro y, de forma ocasional, fuera de España (presentación de planes, visitas a mercado, reuniones con Brand Owner) y flexibilidad horaria para supervisar activaciones puntuales en fines de semana u horarios no convencionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pComo PR Intern en TwoJeys darás soporte al departamento de PR Partnerships en la ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de PR, desde giftings y cesiones hasta eventos y activaciones. Serás parte activa del equipo en un momento de gran crecimiento y visibilidad para la marca, contribuyendo con organización, creatividad y atención al detalle para que cada acción tenga impacto. /p pTendrás la oportunidad de aprender de cerca cómo funciona un área clave para el posicionamiento de TwoJeys, trabajando mano a mano con el equipo en proyectos internacionales y desarrollando experiencia real en el día a día de un departamento de PR dinámico. /p h3Main challenges tasks /h3 h3Giftings /h3 ul liEjecución de envíos a prensa, celebrities, influencers y key contacts. /li liSeguimiento de budgets y reporte mensual al departamento de finanzas. /li liCreación y actualización de listados de contactos. /li liClipping y recuento de KPI’s por envío. /li liAnálisis de resultados y propuesta de mejoras en la estrategia. /li liAportar ideas creativas en packaging y experiencias de gifting. /li /ul h3Cesiones /h3 ul liApoyo en el diseño y preparación de lookbooks. /li liGestión y control de las cesiones: ejecución de envíos, seguimiento de publicaciones (clipping) y devoluciones. /li /ul h3Reportes /h3 ul liPreparación de reportes de activaciones y reportes mensuales del área de PR. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liUna persona proactiva, organizada y con ganas de aprender. /li liDisponibilidad mayo, junio y julio para realizar 30h semanales. /li liEstudiante o recién graduado/a en Comunicación, RRPP, Marketing o similar. Imprescindible opción de convenio de prácticas. /li liAtención al detalle, capacidad de multitasking y buena gestión del tiempo. /li liCreatividad y sensibilidad para aportar ideas en presentaciones, packaging y materiales de PR. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li liTener iniciativa y ganas de aportar ideas en un entorno rápido y creativo. /li liCapacidad de adaptación y flexibilidad ante cambios de prioridades. /li liActitud resolutiva y orientación a resultados. /li liPasión por la moda, lifestyle y el universo de TwoJeys. /li liSer organizado/a y capaz de mantener un buen control de tareas y deadlines. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liLa oportunidad de vivir desde dentro cómo funciona un departamento de PR en una marca en plena expansión internacional. /li liEntorno dinámico, joven y creativo, donde podrás aprender y crecer. /li liCultura abierta y colaborativa: tu voz e ideas serán escuchadas. /li liFlexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano. /li liParticipar en proyectos con impacto real en la visibilidad y posicionamiento de TwoJeys /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pTwoJeys is a Barcelona-born jewelry lifestyle brand that creates handcrafted sterling-silver pieces and bold apparel for those who live with attitude and heart. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Byphasse desarrollamos productos de cuidado personal accesibles, eficaces y de alta calidad, pensados para el día a día. Con una fuerte presencia internacional, trabajamos para ofrecer soluciones de belleza y cuidado adaptadas a todos los consumidores, combinando innovación, proximidad y excelente relación calidad-precio. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Estamos buscando a un/a International Key Account Manager cuya misión es maximizar las ventas, la presencia de los productos de Byphasse y el crecimiento de la cartera de clientes internacionales, contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial global de la empresa y liderando la gestión y desarrollo de las cuentas internaciones clave de la compañía, alineando al equipo de trabajo a cargo a los objetivos establecidos. • Gestionar una cartera de 50 clientes internacionales (zona Latam y Middle East), • Junto al General Manager y el director de ventas, diseñar, implantar y llevar a cabo el plan de ventas anual de la zona internacional, • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientes, • Liderar las negociaciones comerciales con clientes internacionales, • Colaborar y coordinar con equipos internos y externos para lograr los objetivos establecidos., • Identificar y abordar proactivamente cualquier problema que surja, buscando soluciones efectivas y garantizando la satisfacción del cliente., • Conocimiento técnicos y comerciales de los productos de la marca así como su competencia y analizar datos y estadísticas de ventas y tendencias del mercado internacional para identificar oportunidades y mejorar los resultados comerciales., • Actuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes, representando los intereses de la empresa y promoviendo una imagen positiva de la marca en el mercado internacional., • Reporting a la gerencia y comunicación a los departamentos sobre el progreso de los objetivos establecidos, • Realizar estudios de mercados, identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente., • Coordinar con diferentes equipos internos para asegurar la entrega de los productos Byphasse según las necesidades y expectativas del cliente., • Experiencia en un puesto similar de >10 años., • Disponibilidad para viajar de manera internacional., • Experiencia en: Comercio Exterior y Marketing y Ventas y/o similares, • Gestión ERP (Sage) / CRM, • Hábil en: ventas internacionales, negociación y analítica de ventas., • Proyecto estable en una empresa en continuo crecimiento., • Contrato de sustitución por baja de maternidad con posible incorporación en función del desarrollo de la persona., • Salario: 35. € según experiencia, • Modalidad de trabajo presencial., • Horario laboral: lunes a jueves de 9:00h a 18:00h con media hora flexible para entrar y salir. Viernes de 9:00 a 15:00h., • Jornada intensiva en agosto. xcskxlj, • Gran ambiente de trabajo con equipos de trabajo multiculturales y de gran colaboración entre las personas que los integran. #J-18808-Ljbffr

ph3Executive Search Talent Partner | +20 años liderando marcas → hoy impulsando carreras | Enfoque humano, estratégico y auténtico /h3pEn Excellentiam Consultores buscamos, para nuestro cliente, empresa internacional referente en el sector creativo y del DIY, un/a Brand Manager con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia demostrable en bgestión de equipos /b, btrade marketing /b y bcomunicación 360º /b. /ppSe trata de una posición clave para una marca con una fuerte presencia internacional, un ADN creativo muy marcado y un proyecto en crecimiento continuo. /ppbTu misión: /b /ppDefinir y ejecutar la estrategia de marca en dos segmentos fundamentales: graffiti y DIY, garantizando coherencia, consistencia y conexión real con consumidores, distribuidores y minoristas. /ppLiderarás los equipos de comunicación y trade marketing, combinando análisis, estrategia y creatividad para impulsar crecimiento, posicionamiento y valor a largo plazo. /ppbPrincipales responsabilidades: /b /pulliLiderar la estrategia de marca e impulsar su correcta ejecución en graffiti y DIY. /liliGestionar y motivar equipos de comunicación y trade marketing, con un liderazgo claro, cercano y orientado a resultados. /liliImpulsar la comunicación B2C y B2B, asegurando campañas coherentes y eficaces. /liliCoordinar con distribuidores, minoristas y partners estratégicos para reforzar la presencia en retail y digital. /liliAnalizar KPIs, cuota de mercado y tendencias, ajustando la estrategia cuando sea necesario. /liliColaborar con agencias externas (branding, PR, digital) y gestionar el presupuesto de marca. /li /ulpbCompetencias críticas: /b /pulliHabilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos y proyectos transversales. /liliExcelentes capacidades de comunicación escrita y oral, con sensibilidad hacia la narrativa de marca. /liliPerfil analítico, capaz de interpretar datos y traducirlos en decisiones claras y accionables. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar en entornos dinámicos. /liliHabilidad para construir relaciones sólidas con retailers, distribuidores y agencias. /liliCreatividad, innovación y visión estratégica. /lilibExperiencia mínima de 3 años en gestión de marca o producto /b, idealmente en DIY, gran consumo, retail o agencias estratégicas. /lilibExperiencia sólida liderando comunicación 360º /b (digital + offline) y estrategias B2C y B2B. /lilibExperiencia real en trade marketing /b (materiales, punto de venta, distribuidores o retail). /lilibExperiencia demostrable gestionando equipos /b o coordinando perfiles diversos. /liliPerfil estratégico, organizado, metódico y con sensibilidad creativa. /liliCatalán: comprensión oral y escrita. /liliCarnet de conducir B1 y vehículo propio. /li /ulpbSolo se contactará a aquellas candidaturas que cumplan los requisitos clave: gestión de equipos, comunicación 360º y trade marketing. /b /pulli1 día de teletrabajo a la semana. /liliServicio interno de fisioterapia. /liliDescuento del 30% en productos MTN. /liliEntorno dinámico y creativo, con impacto real en la evolución de la marca. /liliOportunidades de desarrollo y growth profesional dentro de una empresa con proyección internacional. /li /ulpbEl perfil que buscamos: /b /ppUna persona con bvisión estratégica /b, fuerte borientación analítica /b y bexperiencia real liderando equipos /b, capaz de coordinar perfiles diversos y elevar el nivel del área. Alguien con bsensibilidad para el branding /b, la creatividad y la cultura de marca, que domine la bcomunicación 360º /b y entienda el btrade marketing /b desde una perspectiva de negocio y punto de venta. Un perfil con bcriterio, autonomía y ejecución sólida /b, capaz de transformar insights en estrategias accionables y de impulsar la marca con impacto. /ppSi encajas con el perfil y buscas un reto con responsabilidad y proyección, inscríbete o envíanos tu candidatura a: /p /p #J-18808-Ljbffr

Tus tareas Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Tu misión y retos en TwoJeys: Serás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. Trabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. Tu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. Main challenges: • Liderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados., • Convertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio., • Construir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca., • Ser el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media., • Coordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events., • Diseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía., • Definir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio., • Gestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos., • Garantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto., • Liderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. Tu perfil Who do we have in mind for this role? • Más de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle., • Background combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos., • Muy valorable experiencia tanto en agencia como in house., • Experiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Perfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio., • Experiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos., • Gran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables., • Nivel alto de castellano e inglés. ¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? • Tener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar., • Liderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio., • Saber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes., • Equilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa., • Comunicar con claridad y generar alineación entre departamentos., • Tener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen., • Compartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. ¿Por qué nosotros? • Liderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento., • Trabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca., • Autonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar., • Un entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • La oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. xcskxlj, • Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! #J-18808-Ljbffr

Tus tareasTu misión y retos en TwoJeys:Serás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización.Trabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto.Tu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto.Main challenges:- Liderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados.- Convertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio.- Construir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca.- Ser el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media.- Coordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events.- Diseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía.- Definir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio.- Gestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos.- Garantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto.- Liderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional.Tu perfilWho do we have in mind for this role?- Más de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle.- Background combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos.- Muy valorable experiencia tanto en agencia como in house.- Experiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares.- Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.- Perfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio.- Experiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos.- Gran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables.- Nivel alto de castellano e inglés.¿Qué te hará triunfar en TwoJeys?- Tener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar.- Liderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio.- Saber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes.- Equilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa.- Comunicar con claridad y generar alineación entre departamentos.- Tener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen.- Compartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos.¿Por qué nosotros?- Liderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento.- Trabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca.- Autonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar.- Un entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución.- Flexibilidad horaria.- Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.- La oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca.- Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen!#J-18808-Ljbffr

Establecer y coordinar el rendimiento digital en propiedades digitales, supervisando al analista de marketing de la marca. Funciones y responsabilidades /strong /pp- Coordinar la estrategia digital de la empresa en propiedades como Web, CRM y Call Center. Diseñar, implementar y optimizar estrategia