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En Selenta Group , no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Actualmente buscamos incorporar a un/a Call Center & Back Office - Team Leader para unirse a su equipo corporativo, contribuyendo a la excelencia en la gestión y control de reservas en un entorno internacional y dinámico. La misión del puesto de esta posición transversal consiste en coordinar, supervisar y optimizar el rendimiento diario de las operaciones del Call Center y de Back Reservas. Actuando como una figura intermedia clave entre el equipo operativo y la dirección, el/la ocupante del puesto garantizará el cumplimiento de los objetivos de venta, conversión y calidad de servicio, compaginando las funciones de liderazgo y reporte con la ejecución activa de tareas de atención y venta en el propio Call Center. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Coordinación de Departamentos: Gestionar de forma transversal y unificada ambos departamentos, alineando los flujos de trabajo administrativos con las necesidades de la venta telefónica/digital. Reporting: Actuar como nexo directo con Dirección, trasladando la estrategia a la ejecución diaria y elaborando informes periódicos de rendimiento, productividad, conversión y KPIs de ambos departamentos. Desarrollo de personas: Monitorizar las interacciones de los agentes, dar feedback constructivo, detectar necesidades de formación y asegurar un clima de alta motivación y orientación al logro. Atención/Venta Directa: Participar activamente en la atención de llamadas entrantes y salientes (inbound/outbound), asegurando los estándares de calidad, incentivando la venta de noches de hotel y aplicando técnicas de upselling/cross-selling. Control de KPIs Operativos: Supervisar y asegurar las métricas clave de actividad del Contact Center. Resolución de conflictos: Atender llamadas escaladas por los agentes o gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de alta complejidad. Supervisión de procesos: Asegurar que los registros en el CRM y sistemas de gestión hotelera (SAP / Opera) se realicen de forma precisa y ágil. Auditoría operativa: Controlar los cierres diarios de operaciones de reservas, depuración de errores en tarifas o asignaciones y optimización de los procedimientos operativos estándar (SOPs) del área de soporte. Requisitos mínimos Formación Universitaria o Grado Superior en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o similar. Formación en Gestión de Equipos, técnicas de venta telefónica o servicio al cliente. Sólido dominio de métricas de Contact Center. Experiencia previa mínima de 2-3 años en roles de coordinación, Team Leader, Supervisor o posición intermedia en entornos de Call Center. Experiencia demostrable en la ejecución y dinamización de campañas de venta. Experiencia con tareas de Back Office (gestión operativa de datos, incidencias con reservas y facturación). Manejo avanzado de softwares de telefonía/centralita, herramientas CRM, sistemas de gestión hotelera (PMS como Opera, SAP) y Office 365. Nivel de español nativo o bilingüe. Nivel de inglés avanzado (C1 - C2). Se valorarán positivamente otros idiomas de mercados clave (Francés, Alemán, Italiano). Liderazgo Transversal e Inteligencia Emocional. Orientación a Resultados y Venta. Capacidad Organizativa y Multipropósito. Comunicación y Asertividad. ¿Cuáles serán tus beneficios? Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder. Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group. Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos. 23 días vacaciones laborables anuales. Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana. Ticket restaurant como beneficio social. Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones). Salario alineado a la experiencia aportada al puesto. Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Retail Academy busca un/a Head of Brand para liderar la estrategia global de una marca de moda streetwear en Barcelona. La persona será clave en la evolución de la marca, conectando creatividad y negocio para construir una narrativa global efectiva.

ppDesde bFritzMuller /b estamos trabajando para una Compañía Internacional especializada en mobiliario interior y exterior de alta gama para proyectos residenciales de lujo y estamos en búsqueda de un bDesign Sales Ambassador In Outdoor Living (Barcelona). /b /p pSer el embajador de la marca en Barcelona, construyendo relaciones sólidas con el ecosistema del diseño y acompañando a los clientes premium en la materialización de sus proyectos residenciales. /p ul liDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial en la zona de Madrid, alineada con los objetivos globales. /li liInspirar y asesorar a arquitectos, interioristas, paisajistas y prescriptores en el diseño de proyectos residenciales de lujo. /li liImpulsar la prescripción del mobiliario en villas privadas, residencias de alto nivel y proyectos exclusivos. /li liRepresentar la marca como partner de diseño, más allá de la venta, transmitiendo valores de estética, lifestyle y producto. /li liGestionar el ciclo completo de relación con el cliente: prospección, presentación, negociación y fidelización. /li liEstar presente en los eventos y entornos donde se mueve el mundo del diseño, la arquitectura y la moda, posicionando la marca como referente en el outdoor luxury living. /li liColaborar con los equipos de Project Management, Marketing y Logística para garantizar una experiencia de cliente impecable. /li liElaborar reportes de actividad, forecast y análisis de mercado, aportando visión y nuevas oportunidades. /li liTitulación universitaria en ADE, Arquitectura, Diseño de Interiores, Moda, Bellas Artes o similar. /li liPasión auténtica por el diseño, la arquitectura, el producto y el lifestyle premium. /li liExperiencia mínima de 3-5 años en desarrollo comercial, preferiblemente en el ámbito de mobiliario de diseño, outdoor, interiorismo, moda de lujo o sectores afines. /li liRed de contactos activa en Barcelona dentro del ecosistema de arquitectos, interioristas y prescriptores. /li liGran sensibilidad estética, capacidad de transmitir valores de diseño y storytelling de marca. /li liExcelentes habilidades interpersonales, de negociación y de comunicación. /li liPerfil autónomo, proactivo y con fuerte orientación a resultados. /li liDisponibilidad para viajar puntualmente en territorio nacional y a la sede europea. /li /ul h3Job function /h3 pSales /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la automoción, tienes experiencia en mecánica avanzada y quieres trabajar en una marca reconocida del sector? ¿Te motiva seguir aprendiendo y colaborar con el resto del equipo? ¡Queremos conocerte! Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En MSX International, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Mecánico/a en un Concesionario Oficial/S.O, en la provincia de Barcelona. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa de lunes a viernes, para que disfrutes de tus fines de semana., • Remuneración competitiva, alineada con tu experiencia y habilidades., • Formación continua proporcionada por la Marca, para que te mantengas siempre a la vanguardia de las últimas tecnologías y procedimientos., • Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde cada miembro del equipo es valorado y tiene la oportunidad de crecer profesionalmente. ¿Cuál será tu misión? Como Mecánico/a, serás responsable de localizar y reparar averías relacionadas con los vehículos. Tu labor será clave para garantizar la calidad del servicio, la seguridad del vehículo y la satisfacción del cliente. Responsabilidades principales • Realizar trabajos de comprobación, sustitución, ajuste y calibración de los diferentes componentes del vehículo, • Asegurar que todos los trabajos solicitados por el Cliente han sido realizados, garantizando su satisfacción y fidelización., • Seguir los procedimientos del fabricante, mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo, y documentar correctamente las intervenciones realizadas.Actuar como embajador/a de la Marca, alineando sus acciones con su estrategia y valores, y transmitiendo una imagen profesional ante el cliente. Buscamos un/a Mecánico/a con pasión por la automoción, ganas de seguir aprendiendo y compromiso con la calidad. Si crees que tu perfil encaja, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos • Al menos 5 años de experiencia como Técnico/a Mecánico/a en el sector de la automoción., • Una persona motivada, con capacidad de organización, excelente trabajo en equipo, y una fuerte orientación a los resultados. xcskxlj, • Pasión por la automoción y ganas de crecer en un entorno dinámico e innovador. #J-18808-Ljbffr

pNatulim busca un líder de Influencer Marketing y PR para definir y escalar la estrategia de influencers a nivel de marca. Se buscará gestionar campañas end‑to‑end con micro y macro creadores, incluir UGC y acuerdos de afiliación para impulsar el awareness y la conversión. /ppEl/la candidato/a ideal tendrá +5 años en marketing de influencers, experiencia con marcas DTC/ecommerce/startups y capacidad de construir relaciones duraderas con top creators. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. /ppbResponsabilidades principales /b /pulliSupervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca. /liliAcompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional. /liliAnalizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora. /liliVelar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas. /liliAsegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central. /liliSupervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos. /liliGarantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía. /liliExperiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail. /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. /liliAlta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada. /liliProyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. /liliVehículo de empresa. /liliPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades principales ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Influencers: • Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance), • Gestionar campañas end-to-end con:, • Microinfluencers (volumen), • Macroinfluencers (impacto), • UGC creators (escala), • Diseñar campañas orientadas a conversión:, • Códigos de descuento, • Afiliación, • Whitelisting, • Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine), • Contactar y gestionar alto volumen de creadores, • Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación: • Definir y ejecutar la estrategia de PR, • Relación directa con:, • Periodistas, • Medios, • Agencias, • Coordinar:, • Notas de prensa, • Lanzamientos de producto, • Cobertura en medios clave, • Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos: • Idear y ejecutar:, • Eventos de marca, • Activaciones creativas, • PR stunts, • Coordinar equipos y proveedores, • Crear experiencias memorables que generen:, • Contenido orgánico, • Cobertura en medios Qué buscamos • +5 años en:, • Influencer marketing, • PR, • Brand partnerships, • Experiencia en:, • Marcas DTC / ecommerce / startups, • Gestión de campañas con influencers a escala, • Haber trabajado con micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos • La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa., • Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel., • Un proyecto con impacto real: tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector., • Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles., • Un entorno rápido, ambicioso y muy hands‑on, donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor., • Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance., • Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. xcskxlj, • Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión., • Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :) #J-18808-Ljbffr

Nos cliente, compañía internacional líder del sector Retail & FMCG selección para incorporar en sus oficinas centrales de Barcelona, un/a Category Excellence Team Lead Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Liderar la estrategia y evolución del área de Category Excellence, definiendo e implantando metodologías, herramientas y procesos que permitan optimizar el rendimiento de las categorías y acelerar el crecimiento del negocio. La posición tendrá un impacto transversal en las principales palancas comerciales: surtido, pricing, experiencia de compra y desarrollo de marca. Buscamos una persona con una combinación de visión estratégica, operatividad, capacidad analítica y liderazgo, capaz de transformar datos en decisiones de negocio y de impulsar una cultura de excelencia en la gestión de categorías dentro de una organización en pleno proceso de crecimiento y transformación. • Liderar un equipo multidisciplinar especializado en análisis de categoría, gestión de surtido, pricing, planogramación y estrategia de marca, promoviendo una cultura de alto rendimiento y desarrollo profesional., • Diseñar e implantar metodologías de análisis de categoría basadas en datos de mercado, cliente y negocio para identificar oportunidades de crecimiento y mejora., • Generar insights a partir de información de shopper, consumidor y desempeño comercial para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Definir e implementar modelos de optimización del surtido, asegurando una oferta alineada con las necesidades del cliente y los objetivos de rentabilidad., • Liderar iniciativas de pricing y arquitectura de precios, evaluando el posicionamiento competitivo y maximizando el valor para el cliente., • Desarrollar metodologías de gestión del espacio y planogramación orientadas a mejorar la experiencia de compra y el rendimiento comercial en el punto de venta., • Colaborar con equipos de Compras, Comercial, Marketing, Ventas y Operaciones para construir e implementar planes de crecimiento por categoría., • Liderar proyectos de transformación, mejora continua y excelencia comercial, impulsando nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo., • Participar en iniciativas internacionales y promover la adopción de mejores prácticas dentro de la organización., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Estadística o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o MBA., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Category Management, Category Excellence, Revenue Growth Management, Procurement estratégico, Trade Marketing o Estrategia Comercial dentro de entornos Retail o FMCG., • Experiencia sólida en análisis de datos de mercado, shopper y consumidor para la definición de estrategias de surtido, precios y categorías., • Conocimiento avanzado de indicadores comerciales y de negocio (ventas, rentabilidad, penetración, frecuencia, ticket medio, cuota de mercado, etc.)., • Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos (Excel avanzado, Power BI, Tableau o similares)., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos de carácter transversal., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders. xcskxlj, • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). #J-18808-Ljbffr

Food Service Area Manager ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Location: Cataluña, Aragón y Andorra (Barcelona). Responsabilidades • Definir prioridades comerciales y ejecutar el plan de crecimiento para la zona., • Identificar nuevas oportunidades de mercado., • Analizar resultados y tomar decisiones para mejorar el rendimiento., • Fortalecer las relaciones con distribuidores actuales., • Identificar e incorporar nuevos partners estratégicos dentro del canal HORECA., • Acompañar a los distribuidores en el desarrollo del negocio y la generación de oportunidades., • Conectar clientes finales con las soluciones y distribuidores más adecuados., • Desarrollar relaciones de largo plazo con restaurantes, hoteles, cadenas y otros operadores., • Detectar oportunidades, elaborar propuestas de valor y negociar acuerdos., • Trasladar previsiones de ventas fiables y el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Presentar soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del cliente., • Promover categorías estratégicas alineadas con la estrategia comercial., • Participar en demostraciones, eventos, ferias y actividades de generación de negocio., • Colaborar estrechamente con Proyectos, Marketing, Customer Care y otros departamentos para ofrecer una experiencia excelente al cliente. Requisitos de experiencia • Grado universitario., • Al menos 5 años de experiencia en ventas B2B., • Experiencia gestionando territorios comerciales con autonomía., • Experiencia desarrollando redes de distribución y partners., • Experiencia en el sector catalán HORECA, equipamiento profesional o industrias afines. Idiomas • Español fluido., • Catalán fluido., • Inglés y otros idiomas serán valorados positivamente. Herramientas • Experiencia utilizando CRM (Salesforce es un plus)., • Dominio de herramientas digitales de venta. Disponibilidad • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro del área. Perfil buscado • Orientado a resultados y apasionado por las ventas., • Proactivo, con iniciativa y capacidad para abrir nuevas oportunidades., • Excelente comunicador y negociador., • Capaz de influir en distribuidores, clientes y equipos internos., • Organizado y disciplinado en la gestión de su actividad comercial., • Analítico y acostumbrado a tomar decisiones basadas en datos. Oferta y beneficios • Confianza, autonomía y oportunidades de crecimiento., • Sé parte de una empresa centrada en el cliente, liderazgo sostenible, innovación e impacto social., • Posibilidad de trabajar en modalidad híbrida y lograr un equilibrio entre vida personal y profesional., • Posibilidad de participar en un cambio en la industria que marca la diferencia — en cómo las personas viven, cocinan, limpian, cuidan y sirven. xcskxlj, • Beneficios específicos por país diseñados para apoyar tu bienestar. #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a bProject Experience Manager Senior /b. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. /p pLa persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. /p h3Funciones principales: /h3 h3Gestión de proyectos /h3 ul liCoordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre. /li liSeguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados. /li liSupervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto. /li liLiderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. /li /ul h3Coordinación y gestión de equipos /h3 ul liOrganización de cargas de trabajo y planificación de recursos. /li liSeguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución. /li liCoordinación entre departamentos para asegurar una ejecución eficiente. /li liIdentificación de necesidades y optimización de recursos. /li /ul h3Relación con clientes y desarrollo de negocio /h3 ul liParticipación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos. /li liElaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial. /li liSeguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. /li /ul h3Gestión económica y presupuestaria /h3 ul liElaboración y seguimiento de presupuestos. /li liControl de costes, márgenes y desviaciones económicas. /li liNegociación y comparación de propuestas de proveedores. /li liCoordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. /li /ul h3Mejora de procesos y estrategia /h3 ul liOptimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo. /li liParticipación en iniciativas de mejora continua. /li liApoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas. /li liAnálisis y seguimiento de indicadores de rendimiento. /li /ul h3Experiencia requerida: /h3 ul liExperiencia mínima de 7 años en gestión de proyectos dentro de agencias, consultoras, eventos, marketing experiencial, producción o entornos similares. /li liExperiencia liderando proyectos complejos y gestionando múltiples interlocutores. /li liTrayectoria consolidada en coordinación de equipos multidisciplinares. /li liExperiencia en gestión presupuestaria y control financiero de proyectos. /li liInglés nivel alto (mínimo C1). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. /li /ul h3Requisitos valorables: /h3 ul liExperiencia previa en agencias creativas, marketing experiencial o eventos corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y planificación. /li liCapacidad analítica y orientación estratégica. /li liSensibilidad creativa y visión de negocio. /li liDisponibilidad para viajar de forma puntual. Flexibilidad horaria en momentos clave de proyecto. /li /ul h3La empresa ofrece: /h3 ul liIncorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector de experiencias y eventos. Participación en proyectos innovadores y de gran visibilidad. /li liAlto nivel de autonomía y responsabilidad. /li liUbicación oficinas: Valencia. Metodología presencial. /li liSalario fijo entre 35.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y fuerte presencia internacional, se encuentra en un proceso de transformación orientado al crecimiento, la agilidad y el foco en cliente. Para acompañar este momento estratégico, busca incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en canal parafarmacia y/o perfumería. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. La misión del KAM será: definir, negociar y ejecutar la estrategia comercial en grandes cuentas de parafarmacia (grandes superfícies y perfumería), así como en e-commerce, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, margen y posicionamiento de marca. Se encargará de: • Definir y ejecutar la política comercial con las cuentas asignadas., • Negociar acuerdos comerciales: surtido, precios, condiciones, promociones, espacios y visibilidad en punto de venta y e-commerce., • Captar y desarrollar nuevas cuentas clave en el canal parafarmacia., • Diseñar y acordar planes promocionales y de activación en coordinación con marketing., • Definir e implementar estrategias de trade marketing alineadas con la estrategia de marca., • Realizar seguimiento de la competencia y del mercado (precios, lanzamientos, promociones y presencia)., • Analizar resultados y KPIs (sell-in, sell-out, márgenes, rentabilidad por cliente y categoría) y proponer planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de las cuentas asignadas., • Incorporación estable a una compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y un proyecto sólido, en un momento clave de transformación y crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido, con base en Barcelona., • Paquete retributivo competitivo con vehículo de empresa., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, con interacción constante con equipos de marketing y otras áreas clave. Se valorará: • Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar., • Experiencia de 5 años en una posición similar como Key Account Manager gestionando grandes cuentas de parafarmacia y/o perfumería. xcskxlj, • Experiencia previa en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

ppStay Unique es una compañía de gestión de apartamentos turísticos con más de veinte años de trayectoria y sede principal en Barcelona. En la actualidad gestiona un portfolio aproximado de 450 propiedades con un equipo de unas 75 personas, y se encuentra en una fase de expansión hacia el segmento hotelero y nuevos modelos de negocio. Este crecimiento exige incorporar una capacidad estratégica dedicada, hoy concentrada en la Dirección General, que la compañía desea profesionalizar y consolidar como área propia. /ph3Propósito del puesto /h3pEl bDirector/a de Estrategia /b tendrá la misión de construir y liderar el área de Estrategia de nueva creación, definiendo el marco de decisión sobre dónde y cómo crecer y diseñando las estructuras de los nuevos modelos de negocio. La posición actúa como socio analítico de la Dirección General y del área de Expansión. /pulliDefinir y mantener actualizada la estrategia de dónde jugar: qué activos, en qué mercados, con qué modelos de negocio y qué posicionamiento de marca por geografía. /liliMonitorizar de forma continua la oferta, la demanda, la competencia y el marco regulatorio por geografía, y evaluar la viabilidad de nuevos mercados con carácter previo a la inversión comercial. /liliDefinir los términos y la arquitectura de operaciones no estándar (contratos de gestión hotelera, mínimos garantizados, reparto de riesgo y capital), dejándolas preparadas para su negociación y aprobación. /liliElaborar mapas de sensibilidad y rangos de negociación por operación que permitan al área de Expansión negociar con autonomía dentro de parámetros aprobados. /liliSupervisar el análisis financiero de las oportunidades, estandarizando supuestos y garantizando la consistencia de los modelos. /liliAnalizar la conversión por etapa, la tasa de descarte y los tiempos de ciclo, y recomendar la priorización de oportunidades sobre la base de datos objetivos. /liliPriorizar las oportunidades y el consumo de aval y capital entre operaciones conforme a criterios explícitos, para la decisión final de la Dirección General. /liliUna persona con entre 7 y 10 años de experiencia en estrategia, corporate development, transaction services o inversión. /liliExperiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada. /liliFormación sólida en el ámbito financiero (ADE, Economía o Ingeniería); se valorará MBA o CFA. /liliCapacidad acreditada de análisis de mercado y de lectura del pipeline comercial. /liliPersona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. /liliExperiencia previa en el sector inmobiliario u hotelero (valorable, no excluyente). /liliAcostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. /liliNivel profesional de español e inglés. /liliUna posición de nueva creación, con visibilidad directa ante la Dirección General y un impacto tangible en el crecimiento de la compañía con participación en el comité de Dirección /liliUn proyecto de transformación real, con expansión hacia el segmento hotelero y nuevos modelos de negocio. /liliUna cultura corporativa orientada al cuidado de las personas y los datos y una metodología de gestión estructurada (EOS). /liliModelo de trabajo híbrido con sede en Barcelona y un paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada. /lilibIngreso previsto para Setiembre 2026 /b /li /ulpSi esto resuena contigo, envíanos tu CV que queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Stay Unique es una compañía de gestión de apartamentos turísticos con más de veinte años de trayectoria y sede principal en Barcelona. En la actualidad gestiona un portfolio aproximado de 450 propiedades con un equipo de unas 75 personas, y se encuentra en una fase de expansión hacia el segmento hotelero y nuevos modelos de negocio. Este crecimiento exige incorporar una capacidad estratégica dedicada, hoy concentrada en la Dirección General, que la compañía desea profesionalizar y consolidar como área propia. Propósito del puesto El Director/a de Estrategia tendrá la misión de construir y liderar el área de Estrategia de nueva creación, definiendo el marco de decisión sobre dónde y cómo crecer y diseñando las estructuras de los nuevos modelos de negocio. La posición actúa como socio analítico de la Dirección General y del área de Expansión. Definir y mantener actualizada la estrategia de dónde jugar: qué activos, en qué mercados, con qué modelos de negocio y qué posicionamiento de marca por geografía. Monitorizar de forma continua la oferta, la demanda, la competencia y el marco regulatorio por geografía, y evaluar la viabilidad de nuevos mercados con carácter previo a la inversión comercial. Definir los términos y la arquitectura de operaciones no estándar (contratos de gestión hotelera, mínimos garantizados, reparto de riesgo y capital), dejándolas preparadas para su negociación y aprobación. Elaborar mapas de sensibilidad y rangos de negociación por operación que permitan al área de Expansión negociar con autonomía dentro de parámetros aprobados. Supervisar el análisis financiero de las oportunidades, estandarizando supuestos y garantizando la consistencia de los modelos. Analizar la conversión por etapa, la tasa de descarte y los tiempos de ciclo, y recomendar la priorización de oportunidades sobre la base de datos objetivos. Priorizar las oportunidades y el consumo de aval y capital entre operaciones conforme a criterios explícitos, para la decisión final de la Dirección General. Una persona con entre 7 y 10 años de experiencia en estrategia, corporate development, transaction services o inversión. Experiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada. Formación sólida en el ámbito financiero (ADE, Economía o Ingeniería); se valorará MBA o CFA. Capacidad acreditada de análisis de mercado y de lectura del pipeline comercial. Persona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. Experiencia previa en el sector inmobiliario u hotelero (valorable, no excluyente). Acostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. Nivel profesional de español e inglés. Una posición de nueva creación, con visibilidad directa ante la Dirección General y un impacto tangible en el crecimiento de la compañía con participación en el comité de Dirección Un proyecto de transformación real, con expansión hacia el segmento hotelero y nuevos modelos de negocio. Una cultura corporativa orientada al cuidado de las personas y los datos y una metodología de gestión estructurada (EOS). Modelo de trabajo híbrido con sede en Barcelona y un paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada. Ingreso previsto para Setiembre 2026 Si esto resuena contigo, envíanos tu CV que queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Desde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y Data&Analytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. ¿Cuál será tu misión? • Participar en proyectos para la definición de la estrategia de datos e IA de las organizaciones, tratando con perfiles ejecutivos y C-level., • Participar en proyectos de consultoría de negocio y transformación digital en torno a soluciones de data, analytics e IA con un enfoque funcional., • Participar en assessments para la identificación, definición funcional y priorización de soluciones analíticas y de IA complejas que respondan a necesidades reales del negocio., • Contribuir al desarrollo de metodologías, frameworks de trabajo y assets de valor para estos proyectos consultivos y estratégicos., • Participar en la elaboración de propuestas para la venta y explicación comercial de los proyectos ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Titulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data & Analytics., • Al menos 2 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Buenas soft skills que te permitan desenvolverte con soltura con perfiles ejecutivos tanto en castellano como en inglés, en un entorno global., • Excelentes habilidades de storytelling y de generación de documentos ejecutivos, principalmente en Power Point. En nuestros proyectos, los datos y la tecnología son los protagonistas. trabajarás con lo último del mercado (tenemos un área de innovación dónde impulsamos nuevos partnerships con fabricantes tecnológicos y centros de I+D). Tendrás un plan de carrera totalmente personalizado en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. Tú mismo te marcarás tus propios tiempos, anualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos, y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. Colaborarás y trabajarás en tu día a día con grandes referentes (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. Con nosotros el Smartwork es posible. Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. Somos una marca con propósito. Creemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. Ofrecemos un contrato indefinido, porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva. El salario será competitivo y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. xcskxlj Además, contamos con una ayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Executive Search & Talent Partner | +20 años liderando marcas → hoy impulsando carreras | Enfoque humano, estratégico y auténtico En Excellentiam Consultores buscamos, para nuestro cliente, empresa internacional referente en el sector creativo y del DIY, un/a Brand Manager con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia demostrable en gestión de equipos, trade marketing y comunicación 360º. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Se trata de una posición clave para una marca con una fuerte presencia internacional, un ADN creativo muy marcado y un proyecto en crecimiento continuo. Tu misión: Definir y ejecutar la estrategia de marca en dos segmentos fundamentales: graffiti y DIY, garantizando coherencia, consistencia y conexión real con consumidores, distribuidores y minoristas. Liderarás los equipos de comunicación y trade marketing, combinando análisis, estrategia y creatividad para impulsar crecimiento, posicionamiento y valor a largo plazo. Principales responsabilidades: • Liderar la estrategia de marca e impulsar su correcta ejecución en graffiti y DIY., • Gestionar y motivar equipos de comunicación y trade marketing, con un liderazgo claro, cercano y orientado a resultados., • Impulsar la comunicación B2C y B2B, asegurando campañas coherentes y eficaces., • Coordinar con distribuidores, minoristas y partners estratégicos para reforzar la presencia en retail y digital., • Analizar KPIs, cuota de mercado y tendencias, ajustando la estrategia cuando sea necesario., • Colaborar con agencias externas (branding, PR, digital) y gestionar el presupuesto de marca. Competencias críticas: • Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos y proyectos transversales., • Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral, con sensibilidad hacia la narrativa de marca., • Perfil analítico, capaz de interpretar datos y traducirlos en decisiones claras y accionables., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar en entornos dinámicos., • Habilidad para construir relaciones sólidas con retailers, distribuidores y agencias., • Creatividad, innovación y visión estratégica., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de marca o producto, idealmente en DIY, gran consumo, retail o agencias estratégicas., • Experiencia sólida liderando comunicación 360º (digital + offline) y estrategias B2C y B2B., • Experiencia real en trade marketing (materiales, punto de venta, distribuidores o retail)., • Experiencia demostrable gestionando equipos o coordinando perfiles diversos., • Perfil estratégico, organizado, metódico y con sensibilidad creativa., • Catalán: comprensión oral y escrita., • Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Solo se contactará a aquellas candidaturas que cumplan los requisitos clave: gestión de equipos, comunicación 360º y trade marketing. • 1 día de teletrabajo a la semana., • Servicio interno de fisioterapia., • Descuento del 30% en productos MTN., • Entorno dinámico y creativo, con impacto real en la evolución de la marca., • Oportunidades de desarrollo y growth profesional dentro de una empresa con proyección internacional. El perfil que buscamos: Una persona con visión estratégica, fuerte orientación analítica y experiencia real liderando equipos, capaz de coordinar perfiles diversos y elevar el nivel del área. Alguien con sensibilidad para el branding, la creatividad y la cultura de marca, que domine la comunicación 360º y entienda el trade marketing desde una perspectiva de negocio y punto de venta. xcskxlj Un perfil con criterio, autonomía y ejecución sólida, capaz de transformar insights en estrategias accionables y de impulsar la marca con impacto. Si encajas con el perfil y buscas un reto con responsabilidad y proyección, inscríbete o envíanos tu candidatura a: #J-18808-Ljbffr

Lidera cómo se construye la IA en producción Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Muchas compañías están experimentando con IA. Pocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. Aquí no buscamos solo a quien desarrolla. marca el camino técnico Como Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. • Diseñar y desarrollar soluciones de IA complejas end-to-end, • Actuar como referente técnico para equipos de ingeniería, • Trabajar junto a arquitectos en la definición de arquitecturas escalables y seguras, • Impulsar estándares de LLMOps y buenas prácticas en IA, • Liderar la adopción de tecnologías como GenAI, agentes y sistemas multi-agente, • Asegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones, • +5 años desarrollando soluciones de IA o data, • Experiencia sólida en:, • Azure OpenAI y arquitecturas de GenAI, • Agentic AI y sistemas multi-agente, • Frameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel, • Vector databases y LLMOps, • Kubernetes y entornos cloud, • Experiencia liderando decisiones técnicas o equipos, • Mentalidad de producto y visión de largo plazo Lo que hace diferente este rol • No solo construyes → defines cómo se construye, • No solo programas → lideras decisiones técnicas, • No trabajas en POCs → trabajas en soluciones productivas y escalables, • Evolución natural hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico global ¿Qué encontrarás en NTT DATA? NTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. xcskxlj Dentro de nuestra práctica: • Trabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end, • Formarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día Además, en nuestra unidad tecnológica: • Participarás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio, • Trabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real Beneficios • Modelo híbrido flexible y conciliación real, • Compensación flexible con ventajas fiscales, • Seguro médico, de vida y beneficios financieros, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Barcelona | Viajes internacionales frecuentes | Canal Farmacia Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Te apasiona liderar negocios internacionales y desarrollar equipos en diferentes mercados? En MartiDerm buscamos incorporar un/a Responsable de Filiales Europa, una posición estratégica desde la que liderarás el crecimiento y la evolución de nuestras filiales europeas, impulsando los resultados del negocio y garantizando la alineación de los mercados con la estrategia global de la compañía. Si disfrutas trabajando en entornos multiculturales, combinando visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución, y quieres formar parte de una empresa referente en dermocosmética con un ambicioso plan de crecimiento internacional, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar y acelerar la evolución de las filiales europeas de MartiDerm (excepto España), impulsando un crecimiento sostenible y ambicioso, garantizando la consecución de los objetivos comerciales y financieros, y asegurando la alineación de los equipos locales con la estrategia, los valores y las prioridades de la compañía. Buscamos una persona con una sólida visión de negocio, un elevado sentido de la responsabilidad y la capacidad de desafiar el statu quo, identificando oportunidades de mejora y transformándolas en planes de acción concretos que generen impacto y resultados en los diferentes mercados. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Liderar el seguimiento global del negocio de las filiales europeas., • Definir, junto con los equipos locales y las áreas corporativas, los planes de negocio y las prioridades estratégicas de cada mercado., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, presupuesto y desarrollo de marca., • Analizar los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción., • Acompañar, desarrollar y dar soporte a los equipos locales, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua., • Asegurar la correcta implantación de las estrategias comerciales, de marketing, formación y activación del canal en cada país., • Impulsar el conocimiento del consumidor, del cliente y del mercado para adaptar las estrategias a las necesidades locales., • Coordinar proyectos transversales con las áreas corporativas de Marketing, Comercial, Finanzas, Operaciones, People y Formación., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en los mercados europeos., • Preparar y presentar el seguimiento de resultados, previsiones y planes de acción a la Dirección., • Viajar de forma habitual para acompañar a los equipos y conocer de primera mano la realidad de cada mercado. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Comercio Internacional o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección internacional, gestión de filiales, dirección comercial internacional o desarrollo de negocio., • Experiencia liderando equipos y gestionando negocios en diferentes países., • Experiencia o conocimiento sólido del canal farmacia o gran consumo especializado., • Conocimiento de las dinámicas de sell in y sell out, gestión de redes comerciales, punto de venta, formación y activación del canal., • Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y trabajar con presupuestos, previsiones e indicadores comerciales y financieros., • Perfil estratégico, pero muy orientado a la ejecución y al seguimiento del negocio., • Visión comercial y sensibilidad hacia la construcción de marca, el consumidor y el punto de venta., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, multiculturales y en proceso de crecimiento y transformación., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones., • Disponibilidad para viajar de manera habitual. Idiomas Será imprescindible aportar un nivel profesional de: • Francés, • Italiano, • Inglés Se valorará positivamente el conocimiento de español. ¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito? • Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos., • Visión estratégica con orientación al negocio., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Influencia y colaboración transversal., • Autonomía e iniciativa., • Adaptabilidad y sensibilidad intercultural., • Orientación al cliente, al consumidor y al mercado., • Capacidad para transformar la estrategia en resultados. ¿Qué te ofrecemos? En MartiDerm formarás parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas. Te incorporarás a una posición de alto impacto estratégico, colaborando directamente con la Dirección y con los equipos de los distintos mercados europeos, participando activamente en el crecimiento internacional de la compañía. xcskxlj Si buscas un proyecto con recorrido, autonomía y la oportunidad de liderar mercados internacionales dentro de una empresa en plena expansión, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos UN/A RESPONSABLE COMERCIAL para club de desarrollo social y profesional. /ph3Misión /h3pLiderar, estructurar y escalar el área comercial, con especial foco en el desarrollo de negocio B2B y la generación de partnerships estratégicos, combinando una visión estratégica con una robusto capacidad de ejecución. /ppLa posición tendrá impacto directo tanto en la captación como en la definición de la propuesta de valor hacia empresas y partners. /ph3Funciones /h3ulliLiderar la estrategia de ventas B2B, con foco en desarrollo outbound y generación de nuevas oportunidades /liliGestionar y desarrollar partnerships estratégicos con empresas de distintos sectores /liliDiseñar y cerrar propuestas 360º (contenido, experiências, visibilidad, activaciones, etc.) /liliLiderar un equipo comercial (actualmente 3 personas) cubriendo distintas líneas de negocio /liliCoordinar y optimizar el funnel comercial con alto nível de detalle. /liliActivar y desarrollar una base de datos existente de contactos. /liliTrabajar directamente con dirección en decisiones clave de negocio. /liliColaborar en iniciativas de captación B2C (membership, comunidad), en coordinación con marketing. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiência liderando equipos comerciales y gestionando negocio B2B y B2C. /liliVenga de ventas consultivas, desarrollo de negocio o partnerships. /liliTenga experiencia en patrocinios, colaboraciones de marca o entornos híbridos (contenido, experiências, comunidad). /liliEsté habituado/a a generar negocio desde cero (foco outbound). /liliEntienda cómo vender propuestas no estandarizadas. /liliSea estratégico/a pero muy orientado/a a ejecución. /liliSe sienta cómodo/a en entornos dinámicos, poco estructurados y en crecimiento. /liliTenga sensibilidad por marca, comunidad y experiência de cliente. /li /ulh3Propuesta Laboral Inicial /h3pModelo de trabajo híbrido. /ppRango de salario inicial de 30/35K b/a. Depende de adecuación al perfil, hasta 40K b/a. /ppSueldo: 30.000,00€-35.000,00€ al año /ph3Preguntas para la solicitud /h3ulli¿Qué experiência tienes como Responsable Comercial? /lili¿Tienes experiencia en B2B? /lili¿Has trabajado en captación B2C? /lili¿Has coordinado equipos de trabajo? /lili¿Cuáles son los sectores predominantes de tu experiencia? /lili¿Qué expectativas salariales tienes (bruto/anual)? /lili¿En qué zona vives de Barcelona? /li /ulpUbicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 08022 Barcelona, Barcelona provincia /p /p #J-18808-Ljbffr

En MartiDerm llevamos desde 1952 cuidando la salud de la piel a través de la ciencia, la innovación y la dermocosmética de alta eficacia. Fuimos pioneros en la categoría de ampollas y hoy seguimos creciendo en un entorno de transformación, con I+D propio, producción en Cervelló y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Actualmente buscamos incorporar un/a Brand Manager Senior que quiera liderar algunas de nuestras categorías más estratégicas, impulsando la innovación, el crecimiento de negocio y el posicionamiento de la marca. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir e implementar la estrategia de las gamas bajo tu responsabilidad, liderando el desarrollo de nuevos productos, la ejecución de campañas 360º y el seguimiento de los principales indicadores de negocio. Trabajarás de forma transversal con equipos de I+D, Medical Affairs, Comunicación, Trade Marketing, Ventas y filiales internacionales, convirtiéndote en una figura clave dentro del equipo de Marketing. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar el desarrollo de nuevos productos e innovaciones, desde la identificación de oportunidades hasta su lanzamiento., • Definir la estrategia de marca y los planes anuales de las categorías asignadas., • Diseñar campañas 360º y planes de activación junto a los diferentes equipos., • Analizar el mercado, la competencia, las tendencias y el comportamiento del consumidor para detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Monitorizar KPIs de negocio, sell-in, sell-out y rentabilidad de las categorías., • Coordinar proyectos con equipos multidisciplinares y mercados internacionales para garantizar una ejecución excelente., • Identificar oportunidades de innovación que fortalezcan el posicionamiento de la marca. Requisitos • Grado universitario, preferiblemente en Farmacia, Biología, Química, Marketing, ADE o similar., • Experiencia mínima de 4 años en Brand Management, Marketing Estratégico o Desarrollo de Producto., • Experiencia en dermocosmética, skincare, consumer health o sectores afines., • Experiencia liderando proyectos de innovación y lanzamiento de nuevos productos., • Alta capacidad analítica y orientación a negocio., • Nivel alto de inglés., • Se valorará experiencia en el canal farmacia o parafarmacia. Valoramos especialmente • Experiencia en análisis de datos de ventas (SI y SO) y de insights de consumidor, • Experiencia en canal farmacia/parafarmacia Competencias clave • Visión estratégica., • Orientación a resultados., • Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad para liderar proyectos de forma transversal., • Comunicación e influencia., • Organización y autonomía. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Formar parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y en constante crecimiento., • Liderar proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio y en la innovación de la marca., • Trabajar en un entorno colaborativo y multidisciplinar junto a equipos de I+D, Medical, Trade Marketing, Ventas y Comunicación., • Participar en el desarrollo y lanzamiento de productos que llegan a millones de consumidores en todo el mundo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Un ambiente de trabajo donde la innovación, la confianza, la cooperación y la flexibilidad forman parte de nuestro día a día. Nuestros valores: “La Fórmula” • Innovación: Lideramos con pasión, rigor científico y sostenibilidad., • Confianza: Somos cercanos, coherentes y cumplimos lo que prometemos., • Flexibilidad: Evolucionamos, nos adaptamos y aprendemos constantemente. xcskxlj, • Cooperación: Juntos somos más fuertes; cuidamos de las personas y del entorno. #J-18808-Ljbffr

Barcelona | Viajes internacionales frecuentes | Canal Farmacia ¿Te apasiona liderar negocios internacionales y desarrollar equipos en diferentes mercados? En Marti Derm buscamos incorporar un/a Responsable de Filiales Europa, una posición estratégica desde la que liderarás el crecimiento y la evolución de nuestras filiales europeas, impulsando los resultados del negocio y garantizando la alineación de los mercados con la estrategia global de la compañía. Si disfrutas trabajando en entornos multiculturales, combinando visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución, y quieres formar parte de una empresa referente en dermocosmética con un ambicioso plan de crecimiento internacional, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar y acelerar la evolución de las filiales europeas de Marti Derm (excepto España), impulsando un crecimiento sostenible y ambicioso, garantizando la consecución de los objetivos comerciales y financieros, y asegurando la alineación de los equipos locales con la estrategia, los valores y las prioridades de la compañía. Buscamos una persona con una sólida visión de negocio, un elevado sentido de la responsabilidad y la capacidad de desafiar el statu quo, identificando oportunidades de mejora y transformándolas en planes de acción concretos que generen impacto y resultados en los diferentes mercados. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar el seguimiento global del negocio de las filiales europeas. Definir, junto con los equipos locales y las áreas corporativas, los planes de negocio y las prioridades estratégicas de cada mercado. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, presupuesto y desarrollo de marca. Analizar los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción. Acompañar, desarrollar y dar soporte a los equipos locales, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua. Asegurar la correcta implantación de las estrategias comerciales, de marketing, formación y activación del canal en cada país. Impulsar el conocimiento del consumidor, del cliente y del mercado para adaptar las estrategias a las necesidades locales. Coordinar proyectos transversales con las áreas corporativas de Marketing, Comercial, Finanzas, Operaciones, People y Formación. Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en los mercados europeos. Preparar y presentar el seguimiento de resultados, previsiones y planes de acción a la Dirección. Viajar de forma habitual para acompañar a los equipos y conocer de primera mano la realidad de cada mercado. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Comercio Internacional o similar. Experiencia consolidada en posiciones de dirección internacional, gestión de filiales, dirección comercial internacional o desarrollo de negocio. Experiencia liderando equipos y gestionando negocios en diferentes países. Experiencia o conocimiento sólido del canal farmacia o gran consumo especializado. Conocimiento de las dinámicas de sell in y sell out, gestión de redes comerciales, punto de venta, formación y activación del canal. Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y trabajar con presupuestos, previsiones e indicadores comerciales y financieros. Perfil estratégico, pero muy orientado a la ejecución y al seguimiento del negocio. Visión comercial y sensibilidad hacia la construcción de marca, el consumidor y el punto de venta. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, multiculturales y en proceso de crecimiento y transformación. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones. Disponibilidad para viajar de manera habitual. Idiomas Será imprescindible aportar un nivel profesional de: Francés Italiano Inglés Se valorará positivamente el conocimiento de español. ¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito? Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos. Visión estratégica con orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Influencia y colaboración transversal. Autonomía e iniciativa. Adaptabilidad y sensibilidad intercultural. Orientación al cliente, al consumidor y al mercado. Capacidad para transformar la estrategia en resultados. ¿Qué te ofrecemos? En Marti Derm formarás parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas. Te incorporarás a una posición de alto impacto estratégico, colaborando directamente con la Dirección y con los equipos de los distintos mercados europeos, participando activamente en el crecimiento internacional de la compañía. Si buscas un proyecto con recorrido, autonomía y la oportunidad de liderar mercados internacionales dentro de una empresa en plena expansión, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y fuerte presencia internacional, se encuentra en un proceso de transformación orientado al crecimiento, la agilidad y el foco en cliente. Para acompañar este momento estratégico, busca incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en canal parafarmacia y e-commerce. La misión del KAM será: definir, negociar y ejecutar la estrategia comercial en parafarmacia y e-commerce, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, margen y posicionamiento de marca. Se encargará de: Definir y ejecutar la política comercial con las cuentas asignadas. Negociar acuerdos comerciales: surtido, precios, condiciones, promociones, espacios y visibilidad en punto de venta y e-commerce. Captar y desarrollar nuevas cuentas clave en el canal parafarmacia. Diseñar y acordar planes promocionales y de activación en coordinación con marketing. Definir e implementar estrategias de trade marketing alineadas con la estrategia de marca. Realizar seguimiento de la competencia y del mercado (precios, lanzamientos, promociones y presencia). Analizar resultados y KPIs (sell-in, sell-out, márgenes, rentabilidad por cliente y categoría) y proponer planes de acción. Asegurar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de las cuentas asignadas. Se ofrece: Incorporación estable a una compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y un proyecto sólido, en un momento clave de transformación y crecimiento. Modelo de trabajo híbrido, con base en Barcelona. Paquete retributivo competitivo con vehículo de empresa. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, con interacción constante con equipos de marketing y otras áreas clave.u003cdivu003eu003cpu003eSe valorará:u003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eFormación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia de 3 años en una posición similar como Key Account Manager en el canal parafarmacia. u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia previa en entornos multinacionales. u003c/liu003eu003cliu003eNivel avanzado de Excel. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/divu003e

Lidera cómo se construye la IA en producción Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Muchas compañías están experimentando con IA. Pocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. Aquí no buscamos solo a quien desarrolla. marca el camino técnico Como Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. • Diseñar y desarrollar soluciones de IA complejas end-to-end, • Actuar como referente técnico para equipos de ingeniería, • Trabajar junto a arquitectos en la definición de arquitecturas escalables y seguras, • Impulsar estándares de LLMOps y buenas prácticas en IA, • Liderar la adopción de tecnologías como GenAI, agentes y sistemas multi-agente, • Asegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones, • +5 años desarrollando soluciones de IA o data, • Experiencia sólida en:, • Azure OpenAI y arquitecturas de GenAI, • Agentic AI y sistemas multi-agente, • Frameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel, • Vector databases y LLMOps, • Kubernetes y entornos cloud, • Experiencia liderando decisiones técnicas o equipos, • Mentalidad de producto y visión de largo plazo Lo que hace diferente este rol • No solo construyes → defines cómo se construye, • No solo programas → lideras decisiones técnicas, • No trabajas en POCs → trabajas en soluciones productivas y escalables, • Evolución natural hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico global ¿Qué encontrarás en NTT DATA? xcskxlj NTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. Dentro de nuestra práctica: • Trabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end, • Formarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día Además, en nuestra unidad tecnológica: • Participarás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio, • Trabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real Beneficios • Modelo híbrido flexible y conciliación real, • Compensación flexible con ventajas fiscales, • Seguro médico, de vida y beneficios financieros, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /ppSomos unstrong Growth-Tech Partner /strong. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /ppNuestra plataforma, strongAdsmurai Marketing Platform /strong, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /ppCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /ppSomos partner oficial destrong Meta, Google, Pinterest y TikTok, /strong y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. br/pp Buscamos un/a strongProgrammatic Specialist Junior /strongcon ganas de crecer en el ecosistema de medios digitales, especialmente en compra programática, activación de audiencias y optimización de campañas. /ppLa persona ideal tendrá una mentalidad analítica, orientación a resultados y curiosidad por entender cómo funcionan las plataformas AdTech y el rendimiento digital. /ppSe valorará especialmente experiencia o conocimiento en afiliación / affiliate marketing, ya que trabajará de forma transversal con equipos de performance y partnerships. br/ppstrong /p /p

pLaboratorios Ordesa busca un Brand Manager Junior para el equipo de Nutrición Adulta y Senior. El/la candidato/a contribuirá a la estrategia de marca, la innovación y la activación comercial de líneas de nutrición enteral adulta. /ppSe valorará visión estratégica, curiosidad científica y pasión por el marketing, con disponibilidad para viajar (10-20%). Se trabajará en un entorno con oportunidades de desarrollo profesional y visibilidad internacional. /p #J-18808-Ljbffr

ACR-2606-234 Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. BRAND MANAGER ALERGIA BARCELONA Compañía biofarmacéutica, especializada en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, con HQ en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, con filiales en Alemania y Portugal, necesita incorporar un Brand Manager para su división de alergia e inmunoterapia. Responsabilidades: • Diseño de los planes de marketing incluyendo estrategia y planes de acción por marca que permitan alcanzar los objetivos con el presupuesto asignado., • Definir la visión del producto, • Crear la estrategia para el producto, • Analizar el mercado y los clientes, • Coordinar el trabajo con otros departamentos., • Revisar y analizar el progreso de la estrategia de producto Requisitos: • Licenciatura/Grado en ciencias de la salud., • Mínimo 6 años de experiencia como Brand Manager gestionando productos de prescripción., • Valorable conocimiento en las especialidades gestionadas. (Alergia/Inmunoterapia)., • Nivel alto de inglés. xcskxlj, • Disponibilidad para viajar 30% del tiempo. #J-18808-Ljbffr

ppbHaz crecer tu carrera en Laboratorios Ordesa: tu talento nos inspira, nuestro propósito nos une. /b /p pb¿Todavía no sabes quiénes somos? Déjanos presentarnos… /b /p pLaboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. /p pEstamos buscando un/a bBrand Manager Junior /b para unirse al equipo de Nutrición Adulta y Senior. Buscamos una persona con visión estratégica, curiosidad por la ciencia y pasión por el marketing, que contribuya al crecimiento de una categoría clave para la compañía. Tu propósito será apoyar la estrategia de marca, la innovación y la activación comercial de nuestras líneas de nutrición enteral adulta, colaborando con equipos multidisciplinares para posicionar a Ordesa como un referente en nutrición clínica financiada. /p ul liParticipar en la estrategia de marca y gestionar el portafolio de nutrición enteral adulta, realizando análisis de mercado, ventas y resultados. /li liImpulsar proyectos de innovación y lanzamientos, colaborando en el desarrollo de nuevos productos, claims científicos y materiales de soporte. /li liTrabajar de forma transversal con I+D, Regulatory y otras áreas para garantizar la coherencia científica, regulatoria y comercial de las marcas. /li liDar soporte al equipo comercial y a distribuidores internacionales mediante formación, materiales promocionales y acompañamiento en lanzamientos. /li liLiderar iniciativas de marketing digital y comunicación científica, identificando tendencias, oportunidades de mercado y movimientos de la competencia. /li libFormación /b: Grado universitario en Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Biología, Biomedicina, Ciencias de la Salud, ADE o Marketing. Se valora posgrado o máster en marketing farmacéutico, marketing en salud o similar. /li libExperiencia /b: Entre 3 y 5 años de experiencia en marketing en el sector de nutrición clínica, farmacéutico, medical devices o consumer healthcare con componente de prescripción. /li libConocimiento previo /b: Experiencia en entornos de prescripción sanitaria, innovación de productos regulados y soporte a equipos comerciales o distribuidores. /li libIdiomas /b: Inglés fluido. Otros idiomas, un plus. /li libDisponibilidad para viajar /b (estimada entre un 10-20% del tiempo). /li libFecha de incorporación prevista /b: septiembre- octubre. /li /ul pUn entorno dinámico donde tu talento suma, proyectos con impacto real en la salud y la nutrición, y un equipo profesional que te acompañará en tu desarrollo. /p pParticiparás en una categoría estratégica y en pleno crecimiento. /p pTrabajarás junto a profesionales de Marketing, I+D, Regulatory y Ventas. /p pTendrás visibilidad internacional y contacto con distribuidores de diferentes mercados. /p pFormarás parte de una compañía que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento. /p h3Algunos beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li liModelo híbrido de trabajo. /li /ul pb¿Estás preparado/a para crecer con nosotros/as? /b /p /p #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT Data desea contratar consultores seniors de proyectos de analítica avanzada e IA para el departamento de Business Analytics – sector banca para proyectos en el área de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación al terrorismo (PBC/FT). Las personas candidatas deben ser capaces de obtener conclusiones de negocio a partir de grandes volúmenes de información mediante la modelización avanzada de datos y proponer mejoras en los sistemas de detección y gestión del área de PBC/FT. Es necesario tener experiencia probada en desarrollo de proyectos analíticos en sector financiero. Titulación Formación en Matemáticas, Físicas, Ingeniería, Estadística o formación similar. Se valorarán Posgrados en Inteligencia Artificial y/o Ciencia del dato. Experiencia 3 a 5 años de experiencia demostrable en proyectos de Analítica Avanzada y ciencia del dato aplicada a servicios financieros. Se valorará positiva experiencia analítica en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIB. Conocimientos • Conocimiento de aplicaciones de machine Learning, Deep Learning y estadística en diferentes dominios. Imprescindible experiencia en natural language processing (NLP) y conocimiento de Large Language Models (LLMs), • Experiencia en desarrollo de productos de ML end2end desde su definición hasta la fase de productivización, procesado de datos, análisis exploratorios, desarrollo y optimización de modelos, visualización de resultados., • Experiencia en servicios de nube como Azure, GCP o AWS., • Background analítico y de programación (Python, pyspark), • Gestión de proyectos y experiencia en gestión y coordinación de equipos., • Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología., • Visualización de datos con herramientas como PowerBI, Tableau, Looker o similar., • Nivel Avanzado en inglésValorado, • Experiencia en áreas de Blanqueo de capitales, financiación al terrorismo, fraude o CIB, • Certificaciones en entornos de nube (Azure, AWS, GCP), • Fuerte pensamiento analítico., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaborativo., • Toma de decisiones basada en datos., • Capaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Beneficios y Oportunidades • Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de los sistemas públicos de salud., • Gestión de proyectos de consultoría más relevantes del sector de la salud junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acomet a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. xcskxlj Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 70 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 130 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. Actualmente, buscamos un Automation & AI Operations Specialist para nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. Tu misión en el equipo: Liderar la digitalización de los procesos internos y la adopción de soluciones basadas en datos e inteligencia artificial, actuando como puente entre las áreas de negocio y la tecnología. Esta persona tendrá visibilidad directa en Dirección y será la responsable de que la firma no solo hable de transformación digital, sino de que la ejecute. Tus funciones: • Estrategia y visión: Definir la hoja de ruta de transformación digital de la firma, alineada con los objetivos de negocio y con el respaldo de Dirección para su ejecución., • Análisis de optimización de procesos: Mapear los procesos operativos de las distintas áreas (fiscal, laboral, legal, contable), identificar ineficiencias y priorizar las iniciativas de mayor impacto., • Automatización e IA: Diseñar e implementar soluciones de automatización con herramientas no-code/low-code e IA aplicada. Convertir los nuevos flujos en procedimientos oficiales y asegurar su adopción., • Gestión del cambio: Acompañar a los equipos en la transición, formar en nuevas herramientas y construir internamente las capacidades digitales necesarias para sostener la transformación., • Gestión de proveedores y partners tecnológicos: Evaluar, seleccionar y supervisar a los proveedores de tecnología, velando por la alineación con las necesidades reales del negocio y el retorno de la inversión.Lo que buscamos de ti: No necesitas venir de una Big Four ni tener un MBA, pero sí necesitamos que tengas esto: • Entre 5 y 8 años de experiencia en roles de transformación digital, operaciones o consultoría, preferiblemente en entornos de servicios profesionales (despachos, consultoría, auditoría o similar), • Dominio de herramientas de automatización y gestión de procesos: Power Automate, Make, Zapier, Airtable u otras, • Experiencia práctica con herramientas de analítica y visualización de datos: Power BI, Tableau o equivalentes, • Conocimiento aplicado de IA generativa y soluciones de extracción y clasificación de documentos, • Capacidad demostrada de gestión del cambio en organizaciones con equipos técnicos y no técnicos, • Perfil analítico con habilidades de comunicación y capacidad de influir sin autoridad jerárquica directa, • Nivel de inglés profesional (entorno de red internacional) Si tienes pasión por el trabajo bien hecho y la transformación digital, ¡nos encantaría conocerte! xcskxlj En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Modalidad:Híbrida Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Localización:Barcelona Nivel de empleo:Especialista Desde Candee, Consultoría de Talento especializada en Digital, estamos gestionando esta posición de Content Creatorpara Akiles. ¿Qué es Akiles? Akiles es una compañía tech que nació en2017 con la misión de revolucionar la gestión de accesos en el sector inmobiliario. Cambiando la forma deacceso físico en espacios compartidos. Su plataforma permite abrir puertas desde el móvil (¡sí, adiós a las llaves!), gestionando de forma segura y flexible quién entra, cuándo y dónde. Desde oficinas hasta coworkings o gimnasios, su tecnología está redefiniendo lo que significa tener el control de tus espacios. Después de alcanzar más de 35 millones de accesos mensuales y más de 1.200 clientes en diversas categorías B2B (oficinas, coworkings, apartamentos turísticos y colivings). Akiles se dispone a conquistar el mercado B2C, porque habiendo probado su tecnología, ¿Quién no la querría para su hogar? ¿Qué hace que Akiles sea un sitio único? Según nos ha contado el equipo de Akileslo mejor de trabajar aquí es: La libertad total para crear, decidir y tener impacto real desde el primer día. La ambición de hacer productos de clase mundial desde una startup cercana, ágil y en crecimiento. La innovación constante, donde cada idea cuenta y cada persona suma al proyecto. Un equipo top con pasión por la excelencia, buen rollo y colaboración de verdad. Existe un compromiso real con el bienestar del equipo y el ambiente de la compañía. ¿Cómo será tu equipo? Como Content Creator estarás dentro del Equipo de Marketing haciendo dupla con Eugenia y dependiendo de su CEO, Nicolás. Independientemente de dónde esté tu equipo, te relacionarás con toda la compañía para poder llevar a cabo la misión de contar qué somos de manera que llegue y conecte con el gran público. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será prender fuego (del bueno) al contenido de Akiles . Queremos que lideres la revolución creativa: que te adueñes de nuestras redes, explores nuevos formatos, y conviertas lo técnico en viral.Vas a ser esa persona que rompe el molde y convierte una solución tecnológica en algo que la gente quiera compartir, comentar y seguir. • Definir el Content Plan: Diseño de una estrategia de contenidos que conecte con el gran públicoy saque a Akiles del molde B2B tradicional. Frescura, originalidad y tendencia son tus herramientas clave., • Idear campañas que lo peten: Conceptualizarás campañas rompedoras que eleven la marca y generen conversación. Desde el gran claim hasta la píldora de contenido diario, cada idea será una oportunidad para destacar y dejar huella., • Bajar todo eso a tierra: Trasladarás tu visión creativa a un calendario de contenidos sólido, teniendo en cuenta todos los canales., • Cuidar el tono y la identidad de marca: Revisarás y editarás los contenidos internos y externos para que todo lo que salga de Akiles esté alineado con nuestra nueva energía., • Impulsar colaboraciones con creadores: Participarás en la definición de la estrategia con influencers y creadores de contenido que vibren con lo que hacemos y quieran sumarse al movimiento., • Activar y mover comunidad: Darás vida a nuestra comunidad en redes, interactuarás con perfiles clave y dinamizarás las conversaciones que ya están pasando (y las que vamos a provocar). Tendrás espacio para romper cosas… y hacer mucho ruido . ¿Qué están buscando? • Buscamos a una persona creativa hasta la médula, con obsesión por el contenido que engancha, inspira y se comparte. Alguien que sepa qué está funcionando en TikTok, en Reels o en LinkedIn antes de que lo digan los blogs de marketing y que busque superarse con cada pieza., • Una persona que se atreva, que proponga, que pruebe sin miedo a romper cosas., • Con mentalidad doer, necesitamos que bajes al barro en la creación de estos contenidos. Nos da igual con qué programa lo hagas siempre que salga bien., • Para poder encajar en el proyecto, es importante que seas Digital Native y que tengas mucha curiosidad por la tecnología. Esperamos que sepas hacer un buen uso de la IA y que la uses hasta para planificar escapadas., • Nivel nativo de castellano y un buen nivel de inglés (deberás de moverte bien en el idioma). Si hablaras catalán, ya sería perfecto.¿Qué ofrecen?, • Contrato indefinido desde el primer día — aquí la apuesta es a largo plazo., • Modelo híbrido: 4 días presenciales (porque el contacto suma) y los viernes remoto para cerrar la semana con flow., • Horario flexible, con un marco aproximado de 9 a 18 h, pero con foco en objetivos, no en fichar., • La oportunidad real de construir una identidad de marcaen una empresa joven, en expansión y con ambición global., • Un ambiente de trabajo sano, cercano y lleno de personas con ganas ytalento. Existe actualmente una apuesta por People que esperamos que desarrolle estos beneficios de pertenecer a Akiles próximamente. ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante ., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: En caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y te daremos 7 días naturales para abordarlo., • Entrevista con Nicolás Salame y Eugenia Basauli: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con la compañía para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! Desde Candee, Consultoría especializada en Marketing Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /p h3La oportunidad /h3 pEste es un emocionante programa de Graduate que te permitirá desarrollar tus habilidades profesionales mientras obtienes una visión integral del negocio, de una de las marcas más icónicas del sector beauty y de las mejores prácticas e innovaciones del mercado. Tendrás la oportunidad de conocer de cerca diferentes funciones, equipos y proyectos dentro del área de Marketing, comprendiendo cómo esta se conecta con otros departamentos clave de la compañía para impulsar el crecimiento de la marca. /p pReportando al equipo de Marketing de bCarolina Herrera /b, participarás activamente en la definición, adaptación e implementación de los planes de marketing de la marca en el mercado local, asegurando una ejecución excelente de las estrategias globales y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. A lo largo de este programa de un año, trabajarás en proyectos estratégicos y operativos que te permitirán desarrollar una visión 360º de la gestión de marca. /p ul liApoyar los planes de marketing de las marcas asignadas. /li liAsegurar la correcta comunicación y alineación entre filial y marcas para maximizar la expresión de la marca. /li liSeguimiento sobre KPI's para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. /li liApoyar la excelente implementación omnicanal de la estrategia de marca 360: comunicación, planes comerciales y promocionales, visibilidad temporal en/fuera del punto de venta de acuerdo con los lineamientos y la estrategia de la marca global. /li liApoyar el desarrollo del plan promocional por marca a cargo, incluyendo la propuesta de acciones locales específicas. /li liGestionar todos los aspectos de la producción y distribución de material promocional. /li liApoyo a la estrategia de marca digital en colaboración con el equipo de marketing digital para garantizar una excelente implementación de la imagen de marca de acuerdo con las pautas y la estrategia globales. /li liSupervisar y analizar las condiciones del mercado para evaluar de forma proactiva las actividades de la competencia y proporcionar análisis, identificando las tendencias clave y los principales impulsores y aprovechando las oportunidades que tendrán un impacto en el rendimiento. /li /ul h3Nos encantaría conocerte si tienes /h3 pGrado o Máster finalizado recientemente. /p pPerfil analítico, organizado y orientado a resultados. /p pProactividad y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /p pBuenas habilidades de comunicación y presentación. /p pNivel alto de inglés y castellano. /p pDominio de Excel y PowerPoint. /p pInterés por el sector beauty y las marcas premium será un plus. /p h3¿Qué te aportaremos nosotros? /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo /li liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ul pPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pViña Cono Sur busca un Market Owner EMEA, con base en España, para liderar la estrategia comercial y potenciar la presencia de la marca a través de distribuidores y clientes finales en Europa; reportará resultados de ventas, distribución y presencia de marca. /ppEl rol requiere 5 años en FMCG/vinos, inglés avanzado y disponibilidad para viajar, con residencia en España y permiso de trabajo. Se valorará capacidad de negociación, planificación a medio/largo plazo y gestión de planes de negocio. /p #J-18808-Ljbffr

ppCELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. /p pEstamos buscando a un/a bComercial /b bcon un nivel alto de Francés /b para el bcanal DIY /b en nuestra unidad de negocio bMoreda Riviere Trefilerías (MRT) /b para la planta de bCerdanyola del Vallès. /b /p h3¿Qué funciones desempeñarás? /h3 pDefinir y ejecutar conjuntamente con la Dirección Comercial la estrategia comercial derivada del bplan de marketing: /b /p ul libProducto: /b Análisis, investigación y desarrollo de nuevas oportunidades de productos y servicios en su canal /li libPrecio: /b Establecer, junto a dirección de ventas, el precio de los productos a comercializar /li libPromoción: /b Acciones coordinadas con la red comercial de zona, gestion de lineales, Green Steel, packagings, etc. /li libPosicionamiento de marca /b /li libPlacement: /b desarrollar distintos circuitos logísticos: B2C, almacenes logísticos, cross-docking, drop-shipping… /li /ul pControlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes b(plan de ventas) /b, analizando posibles desviaciones y su corrección, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. /p ul liAcompañar y movilizar al equipo de ventas de cada zona para que alcancen los objetivos establecidos para el canal /li liGestión de los stocks, presupuestos, previsiones de venta del canal /li liGestión, mantenimiento y control de resultados, reportando periódicamente a DC /li /ul pGestionar la brelación e interlocución con los clientes /b. Representar a la empresa en visitas a clientes, convenciones de ventas, ferias, foros… y establecer contactos comerciales y oportunidades de negocio en los mismos /p pProspección y apertura de bNuevas Cuentas de Clientes /b, así como del seguimiento de la cartera consolidada /p pbActuar dentro de la organización /b (Directores Comerciales Zona, Back Office, Marketing, Planificación / Expediciones, Operaciones, Calidad y Compras) para conseguir los objetivos de venta y mejorar la satisfacción del cliente /p pbLiderar el proceso de negociación de los contratos anuales /b y sus condiciones /p ul li2-3 años de experiencia como comercial /li liPersona comprometida, orientada a resultados, autónoma y acostumbrada a trabajar en equipo /li liHabilidades comerciales y capacidad de interlocución adecuada para el trato con los clientes /li liPersona proactiva, dinámica y flexible con habilidades de negociación y con capacidad de tomar decisiones /li liExperiencia en gestión y negociación de contratos comerciales /li libNivel de Francés avanzado. Valorable Inglés /b /li liDisponibilidad para viajar a nivel Europeo /li liQueremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. /li liFormación continua subvencionada por la empresa. /li liTrabajar en una importante multinacional del sector industria. /li liOtros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... /li liSalario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Sales con visión estratégica y mentalidad emprendedora que lidere el área comercial de Nomad Coffee. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de ventas B2B y B2C, expandiendo nuestra presencia en el mercado nacional e internacional, y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Idealmente, tienes experiencia mínima de 5 años tanto en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad, como en experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados. Si todo esto encaja contigo, sigue leyendo por favor ¿Cuál será tu misión? • Definir e implementar la estrategia de ventas de la compañía a medio y largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales (cafeterías, restauración, retail, e-commerce, distribuidores)., • Liderar, formar y motivar al equipo de ventas., • Establecer objetivos comerciales claros y garantizar su cumplimiento., • Analizar métricas de rendimiento, forecast de ventas y márgenes de rentabilidad., • Colaborar con dirección para alinear la propuesta comercial con la identidad de la marca y la capacidad de producción., • Representar a Nomad Coffee en ferias, eventos del sector y reuniones con clientes estratégicos., • Experiencia mínima de 5 años en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad., • Experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados., • Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y negociación., • Mentalidad estratégica con orientación a resultados y sensibilidad hacia la marca., • Inglés fluido; se valorarán otros idiomas. Un proyecto donde la calidad prevalece a la cantidad Un equipo diverso con mucho talento y comprometido. Sin duda, el pilar de Nomad Plan De Bienestar competitivo 2 días de teletrabajo a la semana Flexibilidad horaria de entrada de 08:00 a 09:00. Cualquier duda puedes escribir a En Nomad Coffee, nos enorgullece nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos firmemente que nuestra fuerza radica en la diversidad del equipo, sus experiencias únicas y sus perspectivas diversas. Valoramos y respetamos a todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, capacidad física, edad o cualquier otra característica personal. xcskxlj Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona se sienta valorada, escuchada y respaldada. #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Creamos productos sin residuos, prácticos de usar y con ingredientes respetuosos con la piel y el planeta. Buscamos a una persona estratégica pero extremadamente ejecutora que lidere el área de influencer marketing y PR en Natulim, con el objetivo de convertir estos canales en motores reales de crecimiento (no solo branding). Serás responsable de diseñar, activar y escalar campañas con creadores y medios, además de idear acciones creativas y diferenciales (eventos, activaciones, PR stunts) que impulsen la notoriedad de marca. Responsabilidades principales: Influencers: - Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) - Gestionar campañas end-to-end con: - Microinfluencers (volumen) - Macroinfluencers (impacto) - UGC creators (escala) - Diseñar campañas orientadas a conversión: - Códigos de descuento - Afiliación - Whitelisting - Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) - Contactar y gestionar alto volumen de creadores - Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación: - Definir y ejecutar la estrategia de PR - Relación directa con: - Periodistas - Medios - Agencias - Coordinar: - Notas de prensa - Lanzamientos de producto - Cobertura en medios clave - Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos: - Idear y ejecutar: - Eventos de marca - Activaciones creativas - PR stunts - Coordinar equipos y proveedores - Crear experiencias memorables que generen: - Contenido orgánico - Cobertura en medios Qué buscamos. +5 años en: - Influencer marketing - PR - Brand partnerships - Experiencia en: Marcas DTC / ecommerce / startups - Gestión de campañas con influencers a escala - Haber trabajado con: Micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos - La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. - Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. - Un proyecto con impacto real: tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. - Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. - Un entorno rápido, ambicioso y muy hands-on, donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. - Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. - Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. - Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. - Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :)

Barcelona Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Hyatt Regency Barcelona Tower | Hesperia World Sobre la posición Forma parte de uno de los hoteles de referencia en el segmento corporativo y MICE en Barcelona. Buscamos un/a Associate Director of Sales que, en colaboración directa con el Director de Ventas, impulse la estrategia comercial del hotel, contribuya al crecimiento de ingresos y lidere el desarrollo del equipo de ventas. Si te motiva un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados, esta es una oportunidad clave para dar el siguiente paso en tu carrera dentro del sector hospitality. ¿Cuál será tu impacto? • Impulsar el crecimiento de ingresos y optimización del RevPAR, • Dar soporte en la definición e implementación de la estrategia comercial, • Liderar y desarrollar el equipo de ventas en su rendimiento y objetivos, • Participar en la planificación financiera y el business plan del hotel, • Maximizar oportunidades en el segmento corporativo y eventos Responsabilidades • Apoyar al Director de Ventas en la consecución de objetivos de ingresos y posicionamiento del hotel, • Supervisar el rendimiento del equipo de ventas y asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, • Analizar tendencias de mercado y ajustar estrategias para maximizar ingresosParticipar en la elaboración del plan de negocio anual y el presupuesto del departamento, • Liderar reuniones de revenue en ausencia del Director de Ventas, • Fomentar el desarrollo del equipo mediante coaching y seguimiento, • Gestionar relaciones con cuentas clave y empresas locales Qué buscamos • Titulación universitaria (ADE, Turismo, Económicas o similar), • Mínimo 3 años de experiencia en ventas dentro del sector hotelero, • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Perfil xcskxlj analítico con orientación a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta exigencia, • Disponibilidad para viajar ¿Por qué unirte? • Formarás parte de una marca internacional como Hyatt, en un hotel referente en Barcelona, • Rol con alto impacto estratégico y visibilidad dentro de la organización, • Entorno dinámico con oportunidades reales de desarrollo profesional, • Integración en un equipo orientado a la excelencia y a resultados #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva construir un marketing que impacte directamente en negocio, no solo en awareness? /p pEn Vincle buscamos un/a Responsable de Marketing para liderar nuestra estrategia de posicionamiento, generación de demanda y crecimiento en sectores como CPG, Pharma y Prestige. /p h3Sobre Vincle /h3 pAportamos valor al proceso comercial de nuestros clientes a través de una plataforma de Sales Tech Analytics que cubre el ciclo completo, unificando Datos, Insights y Ejecución. Diseñada específicamente para los sectores CPG, Pharma y Prestige. Con más de 30 años de experiencia, trabajamos con compañías líderes como Adam Foods, Unilever, Kaiku, Lindt, Beiersdorf, Puig o L’Oreal Luxe, con una puntuación de satisfacción de clientes de 9,8/10 y certificaciones ISO 27001 e ISO 9001. /p pSomos una compañía especializada y reconocida por nuestra fiabilidad: “hacemos lo que decimos”. Apostamos por cercanía, la excelencia y por equipos que combinan conocimiento de negocio y tecnología para aportar valor a nuestros clientes. /p pDefinir y liderar la estrategia de marketing de Vincle para reforzar el posicionamiento de marca en CPG, Pharma y Prestige, generar demanda cualificada y dar soporte al crecimiento comercial, comunicando con claridad nuestra propuesta de valor Data-Insights-Ejecución. La persona liderará un equipo pequeño (una persona a su cargo más un futuro becario), con recorrido para consolidarlo y hacerlo crecer. /p h3¿Qué harás en el día a día? /h3 pEstrategia y Ejecución /p ul liDiseñar y ejecutar el plan de marketing: posicionamiento, contenidos, campañas y eventos. /li liLiderar la generación de leads (demand gen) en estrecha coordinación con el equipo de ventas. /li liTraducir capacidades técnicas (data, analítica, IA…) en mensajes de negocio. /li /ul h3Go-to-market y posicionamiento /h3 ul liGestionar la marca, la propuesta de valor y los materiales comerciales (web, casos de éxito de clientes, campañas sectoriales). /li liDesarrollar la estrategia de contenidos y presencia digital (LinkedIn, SEO, email). /li liCoordinar campañas por vertical (CPG, Pharma, Prestige). /li liMedir, analizar y optimizar el rendimiento de las acciones (métricas de funnel, ROI). /li liAlinear marketing y ventas para maximizar impacto. /li liLiderar un equipo en crecimiento (1 persona + futura beca). /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia consolidada (mínimo 5 años) en marketing B2B (ideal en software/SaaS o tecnología). /li liDominio del marketing digital y la generación de demanda, con enfoque revenue/growth. /li liCapacidad de traducir un producto técnico complejo en propuesta de valor de negocio. /li liConocimiento de los sectores CPG/Gran Consumo o Pharma. /li liExperiencia previa gestionando equipos (aunque sean pequeños) y agencias externas. /li liPerfil muy hands‑on, con mentalidad de impacto. /li liIncorporación a una compañía especializada y reconocida, con clientes líderes en CPG, Pharma y Prestige y una alta satisfacción de cliente (9,8/10). /li liFormar parte de un equipo dinámico y creativo. Entorno colaborativo, cercano y orientado a resultados. /li liProducto consolidado con propuesta diferencial. /li liModelo Híbrido de 3 días de Oficina y 2 de Teletrabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn DDB-TBWA Barcelona buscamos un/a bContent Manager especializado/a en Adobe Experience Manager (AEM) /b para incorporarse a un proyecto de referencia en el sector de la automoción. Formarás parte de un equipo multidisciplinar de más de 30 especialistas en estrategia digital, UX, desarrollo, analítica, SEO, CRM y contenido, trabajando en la evolución continua de un ecosistema digital complejo . /p ul liGestión y creación de páginas, componentes y contenido en Adobe Experience Manager (AEM). /li liConfiguración de propiedades de página, metadatos y etiquetado. /li liPublicación, despublicación y control de versiones de contenido. /li liGestión de enlaces, redirecciones y arquitectura de contenidos. /li liAdministración de contenido en entornos Multi Site Manager (MSM) y Blueprints. /li liColaboración con los equipos de UX, diseño y desarrollo para garantizar la correcta implementación de los contenidos. /li liValidación funcional y revisión de la experiencia antes de la publicación en producción. /li liAplicación de buenas prácticas de SEO en coordinación con el partner especializado. /li liGestión de contenidos en diferentes entornos digitales de la marca. /li liCoordinación con cliente y stakeholders internos y externos.Gestión del trabajo mediante Jira. /li /ul h3Eres la persona que estamos buscando si... /h3 ul liTienes bal menos 1-2 años de experiencia /b gestionando contenidos digitales, idealmente con bAdobe Experience Manager (AEM) /b o un CMS similar. /li liPuedes comunicarte con fluidez en inglés. No te asustan las calls, los emails con Headquarters ni la documentación técnica, aunque no será el idioma principal de tu día a día. /li liEres una persona proactiva y resolutiva: identificas oportunidades, propones mejoras y sabes desenvolverte ante los imprevistos. /li liEres organizada/o y sabes priorizar. Te manejas bien en entornos con un volumen alto de trabajo y múltiples tareas en paralelo. /li liCuidas los detalles y te gusta hacer las cosas bien. Buscas la excelencia, pero también sabes cuándo adaptarte y priorizar para cumplir los objetivos. /li liTienes buenas habilidades de comunicación y disfrutas trabajando de forma coordinada con cliente y con equipos multidisciplinares (PM, UX, diseño, desarrollo, SEO, data...). /li liEres una persona colaborativa, con actitud positiva y ganas de seguir aprendiendo en un entorno dinámico. /li /ul pModelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.br/Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.br/Programa de beneficios y acceso a formación continuada. /p pTodas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Jobtailor en Barcelona busca un profesional con experiencia en marca y marketing para impulsar el crecimiento rentable. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Liderarás la definición de la estrategia de marca y la ejecución de planes integrados, con foco en ventas y rentabilidad de la empresa. Se exige mínimo 5 años en OTC o suplementos; experiencia en nutracéuticos y dermocosméticos es valorada. Inglés y español obligatorios; francés deseado. xcskxlj Oportunidad de liderar proyectos en un entorno regulatorio complejo. #J-18808-Ljbffr

pEn SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. /ppDesde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y DataAnalytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. /ppEl área de Business Experts está buscando personas para seguir creciendo en el sector deSupply Chain. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /pulliImpulsar la transformación digital dentro de las empresas del sector de Supply Chain, uniendo el mundo del negocio con el mundo de los datos e IA mediante soluciones tecnológicas que respondan a necesidades reales del negocio. /liliAyudar a las organizaciones en el diseño de su estrategia de datos e inteligencia artificial, manteniendo una interlocución efectiva con ejecutivos y miembros del C-level. /liliParticipar en proyectos de alta complejidad aportando un conocimiento funcional deSupply Chain diferencial para definir soluciones analíticas y de IA complejas. /liliColaborar estrechamente con equipos especialistas en IA y DataAnalytics proporcionando una visión pragmática y funcional de las soluciones de negocio a desarrollar. /liliLiderar el route to market de las soluciones del sector de Gran Consumo y Retailtrabajando en labores comerciales y participando en eventos relevantes del sectorSupply Chain para compartir el portfolio completo de servicios de SDG Group. /liliLiderar las oportunidades y propuestas comerciales aportando un conocimiento funcional experto y promoviendo un carácter transformacional y de alto valor añadido. /li /ulpstrong¿Qué te hará triunfar en esta posición? /strong /pulliTitulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data Analytics. /liliFuerte conocimiento del negocio en el sector de Supply Chain. /liliMás de 10 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos. /liliMentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. /liliExcelentes habilidades de storytelling: capacidad para generar documentos ejecutivos y presentaciones de calidad que transmitan mensajes claros de forma estructurada. /liliExperiencia en desarrollo de negocio de servicios de consultoría con clientes del sector de Supply Chain. /liliBuenas soft skills que te permitan desenvolverte con soltura con perfiles ejecutivos tanto en castellano como enstrong inglés /strong, en un entorno global. /li /ulpstrong¿Qué nos hace diferentes? /strongbrstrongEn nuestros proyectos, los datos y la tecnología son los protagonistas /strong, trabajarás con lo último del mercado (tenemos un área de innovación dónde impulsamos nuevos partnerships con fabricantes tecnológicos y centros de I+D). /ppTendrás strongun plan de carrera totalmente personalizado /strong en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. /ppTú mismo te marcarás tus propios tiempos, stronganualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos /strong, y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial.brColaborarás y trabajarás en tu día a día con stronggrandes referente /strongs (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional.brCon nosotrxs el strongSmartwork es posible /strong. Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo.brSomos una marca con propósito. strongCreemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. /strong /ppOfrecemos un strongcontrato indefinido /strong, porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de strongjornada intensiva /strong. El strongsalario /strong será strongcompetitivo /strong y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una strongayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo /strong. /ppstrongINSCRÍBETE AHORA ¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE! /strong /p #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Digital Analytics Specialist con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. Desafíos del puesto • Estrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones., • Implementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolver problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros., • Modelado y extracción de datos (BigQuery): Explotar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente., • Visualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio., • Optimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión., • Gobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad. Eres tú si • Experiencia sólida en Analítica Digital: experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM)., • Dominio de SQL y BigQuery: habilidad para interrogar bases de datos en la nube mediante SQL y extraer análisis granulares y avanzados., • Experto en herramientas de BI: modelar y visualizar datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker., • Perfil analítico con enfoque CRO: mentalidad de experimentación, uso de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares)., • Habilidades de consultoría y comunicación: capacidad para sentarse con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y explicar los resultados de forma sencilla y accionable. Plus muy valorado • Conocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4., • Experiencia con Server‑Side Tagging y Consent Mode v2., • Experiencia en e‑commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer., • Nociones básicas de JavaScript/HTML. ¿Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina‑remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores • Make things happen: aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: desatamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. xcskxlj Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

Tu Misión y Retos en TwoJeys ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En TwoJeys buscamos un/a PR Manager para ejecutar y coordinar el área de PR, asegurando la visibilidad, relevancia y coherencia de la marca en todos sus puntos de contacto. Este rol es clave dentro del área más cultural de PR en TwoJeys: la que construye y cuida comunidad, gestiona la relación con talentos y perfiles clave, y mantiene una comunicación constante y alineada con el universo de la marca. Tu impacto estará en el posicionamiento de TwoJeys a través de la gestión de talentos, gifting y eventos, generando visibilidad y conexión real con nuestra comunidad. No es un rol puramente estratégico, sino un rol enfocado a la ejecución, coordinación y gestión del día a día, con sensibilidad de marca y capacidad de activar iniciativas con agilidad y criterio. Ejecución PR y gestión del día a día • Ejecutar el plan de PR a nivel global: press, talentos, gifting y cesiones., • Gestionar la base de datos (press, talentos, KOLs) y mantenerla actualizada., • Coordinar y hacer seguimiento de giftings y cesiones (envíos, timings, contactos, resultados)., • Redactar materiales de PR: notas de prensa, pitches, entrevistas, etc., • Gestionar la relación diaria con prensa, talentos, agencias y estilistas., • Talents y KOL’s: ejecución del plan con talents a través del gifting, contacto con ellos, análisis., • Cesiones: supervisión de los lookbooks y distribución con los estilistas, haciendo push en momentos clave (festivales, conciertos y editoriales)., • Dar soporte en el casting de campañas y e-commerce. Eventos y activaciones • Coordinar eventos de PR end to end (pre, durante y post), incluyendo logística, invitados y seguimiento., • Participar activamente en eventos y activaciones de marca, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario., • Coordinar y ejecutar activaciones en colaboración con los PR in-store, especialmente en tiendas piloto como Barcelona y Londres., • Asegurar que cada activación tenga impacto y coherencia con la marca. Relaciones y posicionamiento de marca • Construir y cuidar relaciones clave actuales de una manera muy orgánica; con press, talentos, agencias y perfiles relevantes., • Detectar oportunidades orgánicas de visibilidad para la marca., • Asegurar un trato cercano, ágil y alineado con el tono TwoJeys en todas las interacciones. Seguimiento y reporting • Hacer seguimiento de acciones y resultados (clippings, impactos, recaps de eventos y campañas)., • Preparar reportes mensuales con learnings y resultados de las acciones ejecutadas. Coordinación transversal • Trabajar con equipos de Brand, Producto y Retail para asegurar coherencia en todas las acciones., • Alinear las necesidades de PR con activaciones en tienda y momentos clave de negocio., • Dar soporte al Head of PR & Partnerships en la implementación de iniciativas y prioridades del área. Performance, datos y reporting • Definir y seguir KPIs claros del canal., • Ratio envío / publicación., • Calidad y usabilidad del contenido generado., • Aprendizajes por tipología de creador y producto., • Reporting semanal y mensual con foco en: qué funciona y qué no, propuestas y acciones. Tu perfil • Experiencia previa en PR en marcas de moda, streetwear o lifestyle., • Buen conocimiento del ecosistema de prensa, talentos, KOLs y cultura actual., • Perfil muy operativo, organizado y con atención al detalle, acostumbrado/a a gestionar múltiples tareas y proyectos a la vez., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir y mantener relaciones con press, talentos, agencias y estilistas., • Sensibilidad por la marca, el producto y la cultura TwoJeys, con buen criterio a la hora de activar colaboraciones y oportunidades., • Capacidad de ejecutar con agilidad, adaptarse y resolver en el día a día., • Proactividad y autonomía, con ganas de construir y hacer crecer el área desde la ejecución., • Disponibilidad para viajar y asistir a eventos cuando sea necesario., • Fluidez en castellano e inglés. ¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? • Tener la ambición de construir algo propio y dejar huella en la compañía., • Combinar estrategia y ejecución, bajando al detalle cuando sea necesario., • Pensar siempre en el cliente como el centro de todas las decisiones., • Detectar oportunidades que otros no ven y llevarlas a la acción., • Ganas de crecer en una marca en plena expansión y con mucho ritmo. ¿Por qué nosotros? • Una cultura de equipo abierta y colaborativa donde tus ideas y creatividad serán siempre puestas en valor., • Flexibilidad horaria y home office los viernes., • El día de tu cumpleaños libre!, • Jornada intensiva los viernes y meses de verano., • Aprendizaje y crecimiento: jugarás un papel crucial en el equipo, creando y liderando un departamento clave para el crecimiento de TwoJeys., • Ser parte de un equipo joven, creativo y con mentalidad de “let’s make it happen”., • Cultura y diversión: it won’t be easy but it will be fun! ¿Quiénes somos? xcskxlj TwoJeys is a Barcelona-born jewelry & lifestyle brand that creates handcrafted sterling-silver pieces and bold apparel for those who live with attitude and heart. #J-18808-Ljbffr

ppPleto es una compañía de suplementación nutricional en rápido crecimiento, con presencia en el mercado español, italiano y alemán, y en expansión constante. Nuestro compromiso es desarrollar productos de máxima calidad científicamente fundamentados que mejoren la salud y el bienestar de las personas. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un Manager of Science Formulation Innovation con formación científica sólida y expertise en nutrición para liderar el desarrollo de producto y la estrategia científicade Pleto. /p pEste rol combina tres dimensiones clave: desarrollo de producto, estrategia científica y comunicación. La persona será responsable de diseñar productos diferenciales basados en evidencia, tomar decisiones clave sobre ingredientes y formulaciones, y asegurar que la ciencia detrás de Pleto se comunique en una propuesta clara, rigurosa y relevante para el consumidor. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar el proceso de I+D de nuevos productos en colaboración con laboratorios especializados. /li liDefinir formulaciones basadas en evidencia científica. /li liEvaluar la eficacia, seguridad y biodisponibilidad de ingredientes activos y combinaciones. /li liEstablecer criterios de calidad y selección de materias primas. /li liDefinir el posicionamiento científico de los productos de Pleto. /li liSupervisión técnica y de calidad: Evaluar proveedores, laboratorios y materias primas. /li liIdentificar oportunidades de innovación basadas en investigación emergente. /li liDiseñar el roadmap de producto de la compañía. /li liProporcionar soporte científico al equipo de marketing y producto. /li liCrear documentación científica de respaldo para el resto de la compañía. /li liGenerar contenido divulgativo sobre formulación, ingredientes y beneficios de producto. /li liTraducir la evidencia científica en mensajes accesibles para el consumidor conjuntamente con el equipo de marketing. /li liParticipar en contenido de marca (web, redes sociales, vídeo, etc.) /li liColaborar en la construcción de la narrativa científica de Pleto. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación en Farmacia, Bioquímica, Biotecnología, Medicina u otra disciplina científica afín. /li liExperiencia previa en desarrollo de productos de suplementación. /li liExperiencia de 4 a 8 años en industria de suplementos, farmacéutica, nutrición o I+D. /li liCapacidad de analizar y aplicar evidencia científica en el desarrollo de producto. /liliConocimiento de ingredientes, formas, dosis efectivas y biodisponibilidad. /li liExperiencia trabajando con laboratorios y proveedores. /li liCapacidad de explicar conceptos científicos de forma clara y accesible. /li liComodidad creando contenido en vídeo y escrito. /li liEspañol nativo e inglés avanzado. /li liMentalidad práctica, pensamiento crítico y orientación a producto. /li liInterés por salud, rendimiento y suplementación. /li liActitud proactiva, autonomía y ganas de construir en un entorno dinámico. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en entorno e-commerce o marcas DTC. /li liPosición estratégica con impacto directo en el desarrollo de producto de la compañía. /li liLibertad para diseñar formulaciones y estrategia científica. /li liParticipación activa en la construcción de la marca. /li liEntorno dinámico en empresa en crecimiento con proyección internacional. /li liOportunidad de crecimiento profesional. /li /ul pEnvíanos tu CV y, si lo consideras relevante, una breve carta de motivación a con el asunto: "Candidatura Manager of Science Product Formulation – Pleto" /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En The Hoxton Poblenou buscas un Brand u0026amp; PR Manager para liderar la estrategia de comunicaciones y alianzas, cuidando la experiencia de marca en el hotel, restaurantes y espacios de eventos. Trabajarás con equipos centrales y la comunidad Hox Friends para maximizar visibilidad y atracción local e internacional. Desarrollarás programación creativa y asociaciones que conviertan el destino en un punto de referencia en Barcelona. Serás la voz de la marca y el guardián de su experiencia, buscando ideas innovadoras que impulsen reservas y notoriedad. Esta oportunidad combina branding, storytelling y partnerships en un entorno de hospitalidad de vanguardia. Compensaciones / Beneficios • Liderar la estrategia de comunicaciones y alianzas para el hotel, restaurantes y espacios de eventos • Gestionar PR local y coordinación con medios e influencers • Desarrollar y gestionar contenidos y redes sociales locales con input del equipo central • Diseñar programación y activar colaboraciones para La Cava y espacios asociados • Fomentar comunidad de clientes Hox Friends y socios locales • Gestionar presupuestos de marketing y diseño para iniciativas locales • Asegurar una experiencia de guest journey coherente con la marca en Hotel, Fu0026B y The Apartment • Colaborar con equipos centrales (diseño, marketing digital, comunicaciones) para campañas y briefs • Impulsar crecimiento en ventas de habitaciones y bares/ restaurantes a través de ofertas y paquetes • Mantener presencia de la marca en el mercado español y posicionamiento en medios Responsabilidades • Bilingüe español e inglés; otros idiomas valiosos • Experiencia demostrada en building lifestyle brands y resultados en el mercado español • Capacidad para trabajar en marketing mix completo con experiencia en PR y red de contactos • Hábil en copywriting y gestión de redes sociales y bases de datos de email • Red de contactos en escena foodie de Barcelona y en industrias de arte, diseño, moda, música, tecnología, bienestar • Capacidad de colaborar con equipos centrales y agencias • Pensamiento conceptual y capacidad para proponer ideas atrevidas • Actitud proactiva, sociable y colaborativa • Perfil orientado a resultados y experiencia en gestión de eventos/activaciones • Experiencia en gestionar presupuestos y briefs de diseño para campañas locales Requisitos principales •

ppPara reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos un Client Partner con un fuerte enfoque en la captación de nuevo negocio. /p ul liImpulsar la captación de nuevo negocio en el mercado español, identificando, desarrollando y cerrando oportunidades de alto valor /li liConstruir y gestionar un pipeline de ventas sólido, con visibilidad clara y previsiones fiables y precisas /li liLiderar ciclos de venta end‑to‑end, desde la prospección hasta el cierre, en entornos y procesos de venta complejos /li liDesarrollar y consolidar relaciones con stakeholders senior (CMI, Marketing, Estrategia, …) posicionándose como partner confiable /li liComercializar tanto soluciones tecnológicas (plataforma/DiY) como proyectos de investigación consultiva, adaptando el enfoque a las necesidades del cliente /li liColaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar una entrega sólida y el crecimiento sostenible de las cuentas /li liRepresentar a Toluna en reuniones con clientes y eventos del sector, reforzando la presencia de marca y generando oportunidades comerciales /li liMás de 5 años de experiencia en ventas, idealmente en Investigación de Mercados, Insights o sectores afines /li liTrayectoria demostrada en desarrollo de nuevo negocio y cumplimiento consistente de objetivos comerciales /li liAlto nivel de resiliencia y persistencia, con capacidad para gestionar ciclos de venta largos y complejos /li liExperiencia vendiendo a áreas de Consumer Insights y/o Marketing /li liSólidas capacidades de venta consultiva, con enfoque en comprender necesidades de negocio y aportar valor /li liComodidad interactuando con decisores senior y negociando acuerdos complejos /li liExperiencia en gestión de pipeline y forecasting, con alto nivel de rigor y fiabilidad /li liExperiencia utilizando herramientas CRM (Salesforce u otras similares) /li liBuen entendimiento de tecnologías de IA, con capacidad para posicionar soluciones basadas en IA en un contexto comercial /li liExcelentes habilidades de comunicación, persuasión y presentación /li liEspañol: nativo o fluido /li liInglés: nivel profesional, capaz de desenvolverse en entornos de negocio /li liPerfil hands‑on, proactivo, con mentalidad de ownership y orientación clara a resultados /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbActual Talent /b es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. /ppNuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. /ppNuestra filial en Iberia está en plena fase de desarrollo y buscamos incorporar un/a bMarketing Communication Specialist /b con francés para impulsar nuestra visibilidad, apoyar al equipo comercial y participar en proyectos estratégicos de alto impacto. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás una pieza clave para reforzar el posicionamiento de Actual Talent en España y Portugal, generando contenido de valor, organizando acciones de marketing, dando soporte al equipo comercial y participando en proyectos innovadores de employer branding y generación de negocio. /ppEl rol es el máximo responsable del área en España y coordina un diseñador para la generación de material gráfico y video. /ph3Marketing Digital y Comunicación /h3ullipGestionar la estrategia de contenidos (blog, linkedin, youtube…etc). /p /lilipAnalizar métricas de rendimiento y elaborar recomendaciones de mejora. /p /lilipRedactar artículos para el blog optimizados para SEO. /p /lilipInvestigar tendencias, keywords y realizar seguimiento mediante herramientas como Semrush. /p /lilipDiseñar y ejecutar campañas de email marketing desde el CRM. /p /lilipAnalizar tasas de apertura, clic y conversión. /p /lilipRedactar notas de prensa y coordinar su difusión. /p /li /ulh3Eventos y Marca /h3ullipCoordinar la participación en eventos corporativos. /p /lilipOrganizar eventos propios (proveedores, logística, asistentes y materiales). /p /lilipMedir el retorno de la inversión (ROI) de las acciones realizadas. /p /lilipDifundir los eventos a través de redes sociales y otros canales. /p /li /ulh3Material Comercial /h3ullipAdaptar presentaciones comerciales. /p /lilipElaborar one pagers, propuestas comerciales y materiales corporativos. /p /lilipMantener actualizados los activos de marketing y la identidad visual. /p /li /ulh3Soporte Comercial (Sales Enablement) /h3ullipElaborar informes comerciales y KPIs para la dirección. /p /lilipAnalizar la actividad comercial registrada en el CRM. /p /lilipGestionar y mantener actualizada la base de datos (contactos, cuentas, oportunidades). /p /lilipPreparar informes y dashboards para managers. /p /li /ulh3Gestión de Proyectos /h3pParticiparás activamente en proyectos estratégicos como: /pullipDesarrollo y promoción del bpodcast Fuera de Serie /b. /p /lilipCampañas de marketing para Skipper by Actual Talent. /p /lilipLanzamiento de campañas de Hot Candidate Mailers. /p /lilipDesarrollo de estudios de mercado y barómetros sectoriales. /p /lilipCreación de Talent Communities. /p /lilipNuevas iniciativas de contenido, vídeo y posicionamiento digital. /p /li /ulh3Onboarding y soporte interno /h3ullipCoordinar la bienvenida de nuevos colaboradores. /p /lilipPreparar materiales de incorporación. /p /lilipGestionar herramientas y documentación necesarias para el onboarding. /p /lilipDar soporte administrativo puntual al equipo. /p /li /ulh3Buscamos una persona que tenga /h3ullipEspañol nativo, buen nivel de francés e inglés. /p /lilipFormación en Marketing, Comunicación, ADE o similar. /p /lilipEntre 2 y 5 años de experiencia en marketing B2B. /p /lilipExperiencia gestionando LinkedIn corporativo. /p /lilipConocimientos de SEO y marketing de contenidos. /p /lilipExperiencia con CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce o similar). /p /lilipDominio de Microsoft Office y Google Workspace. /p /lilipValorable experiencia con Canva, Adobe Express, herramientas de edición de vídeo o automatización de marketing. /p /li /ulh3Competencias /h3ullipExcelente capacidad de organización. /p /lilipAutonomía y orientación a resultados. /p /lilipCreatividad e iniciativa. /p /lilipMentalidad analítica basada en datos. /p /lilipCapacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /p /lilipBuenas habilidades de comunicación. /p /lilipGusto por trabajar en un entorno dinámico e internacional. /p /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullipFormar parte de un grupo internacional líder en soluciones de talento. /p /lilipParticipar en un proyecto en pleno crecimiento con gran autonomía. /p /lilipTrabajar en iniciativas de marketing, comunicación, ventas y branding con impacto directo en el negocio. /p /lilipUn entorno colaborativo, dinámico e innovador. /p /lilipPlan de desarrollo profesional. /p /lilipModelo de trabajo híbrido. /p /lilipRetribución competitiva acorde con la experiencia. /p /li /ulpSi te apasiona el marketing B2B, disfrutas creando contenido de valor y quieres formar parte de un equipo con ambición de crecimiento internacional, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCatalonia Hotels Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 75 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión /ppEstamos en búsqueda del/la RESPONSABLE DE INTERIORISMO para la zona del CARIBE /ph3Objetivo /h3pLiderar y llevar a cabo en el Area de Caribe, la estrategia de interiorismo del grupo hotelero, en colaboración con el director corporativo de interiorismo de la compañía. Asegurando que cada proyecto refleje la identidad de marca y ofrezca una experiencia única al cliente. El puesto implica la bgestión directa de un equipo de aprox 4-5 personas /b, así como la coordinación de colaboradores externos, garantizando la ejecución eficiente y alineada con los objetivos estratégicos del grupo. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliDefinir y supervisar la línea estética y conceptual de los proyectos de interiorismo del Caribe, en colaboración con la dirección corporativa. /liliGestionar proyectos de interiorismo con sensibilidad por los costes, asegurando el equilibrio entre creatividad, funcionalidad y eficiencia presupuestaria. /liliInvestigar tendencias de diseño, materiales sostenibles y soluciones innovadoras aplicables al sector hotelero. /liliBúsqueda y coordinación con estudios de arquitectura, interiorismo y proveedores externos. /liliDirigir un equipo interno de 4-5 profesionales de diseño, arquitectura y gestión de proyectos, promoviendo un entorno colaborativo, creativo y orientado a resultados. /liliEstablecer objetivos claros, distribuir cargas de trabajo y realizar seguimiento del desempeño del equipo para asegurar cumplimientos de plazos. /liliGarantizar la implementación de los estándares de marca en todos los espacios. /liliParticipar en la planificación estratégica de aperturas y reformas junto al equipo de desarrollo y obras. /liliGestión presupuestaria de los distintos proyectos /liliRealizar visitas de obra y seguimiento técnico en colaboración con Project Managers. /liliColaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia global del producto. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Arquitectura, Diseño de Interiores o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años en diseño de interiores en el sector de hotelero vacacional. /liliExperiencia liderando equipos multidisciplinares /liliConocimiento avanzado de materiales, normativas técnicas y aplicada al diseño de interiores. /liliDominio de herramientas como AutoCAD y software de gestión de proyectos. /liliNivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /liliAlta sensibilidad estética, visión estratégica y orientación al detalle. /liliDisponibilidad para residir en Caribe (México ó República Dominicana) /li /ulh3Se Ofrece /h3ulliIncorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital. /liliEntorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad. /liliDesarrollo profesional y formación continua. /liliPaquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto /liliTraslados, Vivienda, seguro médico... a cargo de la empresa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn el CIB entendemos el marketing como una disciplina estratégica que conecta negocio, marca, producto y experiencia. No creemos en departamentos aislados ni en acciones independientes, sino en un ecosistema donde cada punto de contacto con el usuario contribuye a construir una percepción coherente de nuestra institución y a generar impacto en el negocio. /p pNuestra presencia digital es el principal escenario donde esa experiencia comienza. La web, los motores de búsqueda tradicionales y basados en IA, el CRM, las redes sociales, el ecosistema de paid media y el resto de activos digitales son el espacio donde futuros estudiantes de todo el mundo descubren el CIB, evalúan nuestra propuesta de valor y toman una de las decisiones más importantes de su trayectoria profesional. /p pEl bBrand Product Manager /b será la persona responsable de liderar la evolución estratégica de este ecosistema. Su misión será definir y proteger la estrategia de marca, desarrollar la propuesta de valor de nuestros programas y garantizar que toda la experiencia digital refleje la identidad del CIB, genere confianza y maximice la captación de estudiantes. /p pSerá el responsable de asegurar que la marca se exprese de forma coherente en todos los canales, que cada programa se presente al mercado como un producto diferencial y que todos los activos digitales evolucionen continuamente mediante una cultura de análisis, experimentación y mejora continua. /p pTrabajará con las personas responsables de Marketing, Comunicación, Admissions, Académico, Producción Audiovisual y Dirección para convertir la estrategia de negocio en experiencias digitales capaces de posicionar al CIB como una de las instituciones gastronómicas más innovadoras y transformadoras del mundo. /p h3Objetivos y responsabilidades /h3 h3Estrategia de Marca /h3 ul liDefinir, desarrollar y evolucionar la estrategia de marca del CIB, asegurando una identidad sólida, coherente y diferencial. /li liVelar por la correcta aplicación de la marca en todos los puntos de contacto digitales y físicos. /li liDefinir el posicionamiento, la narrativa y la propuesta de valor de la institución y de cada uno de los programas académicos. /li liGarantizar que todas las iniciativas de marketing refuercen el posicionamiento estratégico del CIB. /li liDefinir campañas de Branding que refuercen las acciones de comunicación y marketing. /li liLiderar la evolución de la arquitectura de marca y asegurar su consistencia a medida que crece la oferta académica. /li /ul h3Product Management /h3 ul liGestionar el portfolio de programas desde una perspectiva de producto. /li liDefinir y evolucionar la propuesta de valor de cada programa en colaboración con los equipos académicos y comerciales. /li liDiseñar estrategias Go-to-Market para nuevos programas y nuevas líneas de negocio. /li liDefinir y revisar periódicamente Buyer Personas y Customer Journeys para optimizar la captación y conversión. /li liAnalizar tendencias del mercado educativo y gastronómico para detectar nuevas oportunidades de posicionamiento y desarrollo. /li /ul h3Experiencia Digital /h3 ul liIdentificar oportunidades de mejora en la experiencia del usuario de nuestros activos digitales y plantear iniciativas de UX. /li liImpulsar proyectos de CRO (Conversion Rate Optimization) orientados a incrementar la conversión en todas las fases del funnel. /li liDiseñar y coordinar experimentos mediante A/B Testing para validar hipótesis y optimizar el rendimiento digital. /li liGarantizar que la experiencia digital esté alineada con la identidad de marca y los objetivos de negocio. /li /ul h3OFRECEMOS /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa presencial en Barcelona. /li liSalario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil. /li liIncorporación a una institución educativa internacional, innovadora y en pleno crecimiento. /li liLa oportunidad de liderar proyectos de marca, producto y experiencia digital con impacto real en el negocio. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y multidisciplinar, con autonomía para proponer, experimentar y desarrollar nuevas iniciativas. /li liExcelente ambiente de trabajo internacional y posibilidades reales de crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPAULSON es una firma de inversión especializada en estrategias de transformación de Real Estate. Somos un equipo horizontal, dinámico y con talento, con una base sólida de clientes institucionales, family offices y banca privada. Estamos abriendo una nueva etapa de crecimiento exponencial. /ppNuestra misión es preservar el capital invertido de nuestros inversores privados e institucionales, dándoles acceso a oportunidades de inversión que generan retornos de doble dígito. /ppNuestra visión es ser la firma de inversión de referencia en España para inversores cualificados que comprenden la sofisticación y la fortaleza de nuestras estrategias de inversión. /ph3El rol /h3pLa persona que se una como Growth Marketing Operations Manager de PAULSON será responsable de generar y optimizar la demanda para nuestras promociones inmobiliarias y de coordinar el dispositivo operativo que las lleva al mercado. Toma el posicionamiento definido por la Firma y lo activa: decide canales, campañas y presupuesto para atraer compradores, mide la eficiencia de cada acción y optimiza el funnel de captación de principio a fin. No define el posicionamiento de marca ni el pricing —que residen en otras áreas— ni cierra la venta al comprador, sino que construye y afina la maquinaria que alimenta de leads cualificados al equipo comercial. Para hacerlo bien, conoce a fondo cada promoción —producto, ubicación y perfil de comprador—: la captación eficaz en venta inmobiliaria nace de entender lo que se vende. /ph3Funciones /h3ulliDiseñar y ejecutar el plan de captación de cada promoción: estrategia de canales (portales inmobiliarios, paid search, paid social, SEO, email), campañas y asignación de presupuesto. /liliGenerar y nutrir leads a lo largo del ciclo de compra, asegurando un flujo constante de interesados cualificados hacia el equipo de ventas. /liliGestionar el presupuesto de marketing por promoción y canal, optimizando la inversión en función del rendimiento de cada acción. /li /ulh3Medición y optimización (performance / data) /h3ulliDefinir, medir y reportar las métricas del funnel: coste por lead (CPL), coste de adquisición (CAC), tasas de conversión, ROAS y rendimiento por canal. /liliConstruir y mantener los dashboards de comercialización y la infraestructura de medición (CRM, analítica web, atribución). /liliIdentificar los puntos de mejora del funnel y ejecutar acciones de optimización continua (A/B testing, optimización de campañas y de la cualificación de leads). /li /ulh3Operaciones de comercialización /h3ulliConocer en profundidad cada promoción (tipologías, calidades, entorno y perfil de comprador objetivo) para orientar la estrategia de captación y los mensajes de cada campaña. /liliCoordinar la presencia y actualización de cada promoción en portales y canales (alta de producto, disponibilidad y materiales). /liliMantener los calendarios de lanzamiento y comercialización de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los hitos. /liliCoordinar con el área de Rendering 3D Imaging la disponibilidad de los soportes visuales para campañas y lanzamientos, así como con el equipo comercial el traspaso y seguimiento de leads. /liliMínimo 4-6 años de experiencia en marketing digital de demanda y performance, con responsabilidad demostrable sobre captación y métricas de funnel. /liliTrayectoria verificable en gestión de campañas (paid search, paid social) y en la optimización de CPL/CAC y de las tasas de conversión. /liliDominio de CRM, web analytics (GA4), plataformas de ads y herramientas de automatización. /liliExperiencia en la elaboración de dashboards y reporting orientado a objetivos de negocio. /liliCapacidad de trabajar con datos: segmentación, análisis de funnel y atribución. /liliExperiencia en el sector inmobiliario residencial o en la captación de demanda para productos bciclo de compra largo /b o bcompra reflexiva /b dirigidos a consumidor final es un plus. /liliBilingüe español/inglés. /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación a resultados de negocio, con foco en la eficiencia de la inversión y en la conversión. /liliRigor analítico y capacidad de decisión basada en datos. /liliInterés por el producto y el mercado inmobiliario residencial. /liliAutonomía para gestionar múltiples promociones y canales de forma simultánea. /liliCapacidad de optimización continua y de experimentación estructurada. /liliHabilidad de coordinación e interlocución con equipos internos (Branding, Comercial e Imaging) y proveedores externos. /liliAdaptabilidad a un entorno dinámico y de alto crecimiento. /liliRango retributivo competitivo sujeto a experiencia + Bonus variable ligado a objetivos + Bonus discrecional /liliAcceso directo y continuo al Senior Management de la Firma. /liliOportunidades de crecimiento en el rol, posible futura asunción de responsabilidades en la captación de capital. /liliTipo de trabajo: Presencial /liliÚltima tecnología para el desarrollo de la actividad /liliCafé, fruta y snacks a disposición HQ en Av. Diagonal 477, 19a Planta (Torre Grupo Godó) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr