Sales manager en jobs in MarbellaCreate job alerts

ROLES & RESPONSIBILITIES SOCIAL MEDIA MANAGEMENT ● Assist in scheduling content across Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, Pinterest and Snapchat. Manage Instagram Stories and ensure consistent daily brand presence. ● Monitor comments, messages, tagged content and community engagement. ● Assist in maintaining the social media content calendar. ● Write and adapt captions for posts and Stories, ensuring they align with the brand's tone of voice. ● Monitor social media trends and proactively suggest new content ideas and formats. EMAIL MARKETING ● Coordinate newsletter assets with the Creative Manager. ● Assist the Head of Marketing in newsletter campaigns. ● Monitor campaign performance and report on key metrics. ● Support the management of automated email flows and customer journeys. INFLUENCER MARKETING ● Research influencers. ● Contact creators. ● Manage collaborations. ● Coordinate product shipments. ● Follow up on content deadlines. ● Collect performance reports. ● Maintain an influencer database. WEBSITE MANAGEMENT ● Maintain website content and product information. ● Upload new products and collections. ● Update homepage banners and seasonal campaigns. ● Create and maintain landing pages. ● Ensure website content remains accurate, consistent and aligned with brand guidelines. MARKETING CAMPAIGN SUPPORT ● Assist in the execution of product launches and seasonal campaigns. ● Coordinate campaign timelines across marketing channels. ● Coordinate with the wider team to ensure website, social media and newsletters remain aligned throughout campaigns. ● Support the coordination and logistics of PR package preparation and dispatch.ANALYTICS & REPORTING ● Maintain weekly social media analytics reports. ● Monitor newsletter performance. ● Identify trends and opportunities for improvement. MARKETING OPERATIONS ● Maintain internal marketing trackers and documentation. ● Keep marketing calendars up to date. ● Support cross-functional communication within the marketing team. SKILLS & EXPERIENCE ● Excellent organisational and project management skills. ● Experience with Mailchimp ● Experience pack office ● Experience using Canva ● Understanding of social media platforms and analytics ● Strong attention to detail ● Ability to manage multiple projects simultaneously ● Fluent Spanish & English is a must PLATFORMS USED ● Mailchimp ● Canva ● Meta Business Suite ● TikTok Studio ● YouTube Studio ● Google Workspace

Misión del puesto Liderar y coordinar el departamento de Recepción, garantizando una excelente experiencia para el huésped, la correcta organización del equipo y el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio del hotel. Principales responsabilidades • Supervisar la operativa diaria de Recepción y liderar al equipo., • Organizar turnos, vacaciones y necesidades operativas del departamento., • Garantizar un servicio de atención al cliente excelente y la resolución eficaz de incidencias., • Coordinar la disponibilidad de habitaciones con el departamento de Pisos y el resto de las áreas operativas., • Mantener una comunicación constante y una estrecha coordinación con el Room Division Manager para asegurar el correcto funcionamiento de la operación, el cumplimiento de objetivos y la implementación de procedimientos., • Supervisar los procesos de check-in, check-out, facturación y cierre de caja., • Formar, motivar y evaluar al equipo de Recepción., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos internos., • Elaborar y analizar informes operativos cuando sea necesario, • Cumplir con los objetivos de venta, • Revisión de reservas individuales y de grupos para evitar duplicidades y cancelaciones innecesarias Requisitos • Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Recepción o Segundo/a Jefe/a de Recepción en hoteles., • Se valorará especialmente la experiencia trabajando con el PMS OfiHotel., • Dominio de tres idiomas, siendo imprescindible español e inglés (nivel alto) y valorándose un tercer idioma, preferentemente francés o alemán., • Capacidad de liderazgo, organización, orientación al cliente y resolución de incidencias., • Habilidades de comunicación, coordinación interdepartamental y trabajo en equipo.

Brand Manager's Assistant We are looking for a proactive and organized Brand Manager to join our team and support the growth of our brands across international markets. Key Responsibilities: • Report directly to the Head of Sales on all ongoing tasks, projects, and market developments., • Take full responsibility for the portfolio of markets assigned to you., • Manage relationships with distributors and ensure smooth day-to-day communication., • Coordinate new launches, promotional activities, and brand development within your markets., • Monitor sales performance and follow up on forecasts, orders, and stock levels., • Work closely with internal teams to ensure timely execution of all commercial and marketing activities., • Identify growth opportunities and propose strategies to develop each market., • Ensure distributors comply with the brand's commercial and marketing guidelines., • Travel to assigned markets when required for business meetings, distributor visits, trade shows, and brand events., • Prepare regular reports and provide market feedback to the Head of Sales. Requirements: • Excellent organizational and communication skills., • Ability to manage multiple markets and priorities simultaneously., • Strong commercial mindset with attention to detail., • Fluent English (additional languages are a plus)., • Willingness to travel when required.

¿Tienes alma de líder, visión de negocio y te gusta estar donde pasan las cosas? Desde Hostaljobs seleccionamos un/a Responsable de establecimiento de cadena nacional líder en healthy fast food, especializada en restauración saludable, fresca y de alta rotación. Buscamos un perfil con experiencia en food service, fast casual, retail o restauración organizada, capaz de liderar equipo, controlar la operativa diaria y garantizar una excelente experiencia cliente. Aquí no buscamos una persona de despacho. Buscamos alguien que sepa liderar desde el terreno. Breve descripción del rol Como Gerente/a de Tienda, serás responsable del funcionamiento del local: equipo, servicio, producto, ventas, inventario, KPIs y experiencia cliente. Tendrás una parte de gestión administrativa, pero también presencia operativa real en tienda. Es una posición para alguien con criterio, energía, liderazgo práctico y orientación a resultados. Breve descripción del proyecto Te incorporarás a una cadena nacional referente en restauración saludable, moderna y dinámica. Local en Santa Cruz de Tenerife. Funciones • Liderar la operativa diaria del local y asegurar los estándares de marca., • Coordinar, motivar y desarrollar un equipo de 8-10 personas., • Organizar turnos, horarios y cobertura operativa., • Supervisar el servicio y garantizar una excelente experiencia cliente., • Controlar inventario, pedidos, stock, producto y desperdicio., • Analizar KPIs: ventas, productividad, costes y satisfacción cliente., • Resolver incidencias y reclamaciones con agilidad y profesionalidad., • Velar por la higiene y seguridad alimentaria., • Combinar tareas administrativas con alta presencia en operación. Qué buscamos • Experiencia previa como encargado/a, responsable de tienda, assistant manager, gerente junior o gerente. • Experiencia en restauración organizada, fast casual, food service, retail alimentario o conceptos de alta rotación., • Capacidad para liderar equipos de aproximadamente 8-10 personas., • Perfil muy operativo, organizado y orientado a resultados., • Experiencia en control de stock, pedidos, inventario, desperdicio y seguimiento de KPIs., • Liderazgo cercano, firme y práctico., • Buena comunicación con equipo y superiores., • Capacidad resolutiva, autonomía y criterio para tomar decisiones en el día a día., • Alta orientación al cliente y compromiso con la excelencia operativa., • Energía y flexibilidad para sostener ritmos operativos exigentes. Qué valoraremos • Inglés valorable, especialmente por la ubicación y tipología de cliente., • Experiencia previa en conceptos saludables, take away, delivery o restauración de alta rotación., • Buen manejo de herramientas digitales de gestión., • Conocimientos de higiene alimentaria, seguridad y manipulación de alimentos., • Experiencia trabajando con objetivos de ventas, productividad, costes y satisfacción cliente., • Mentalidad de mejora continua y capacidad para desarrollar al equipo. Condiciones • Ubicación: Nueva Andalucía, • Salario: 23.000 € - 26.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia + 3.600€ brutos en incentivos, • Incentivo bimensual por experiencia cliente., • Descuentos exclusivos a través de plataforma VIP Incentives., • Portátil disponible en tienda., • 8-10 horas aproximadas de gestión administrativa., • Turnos rotativos: 9:00 a 17:00, 14:00 a 22:00 y puntualmente de 12:00 a 20:00., • Incorporación inmediata o lo antes posible., • Proyecto estable dentro de una marca dinámica y en crecimiento. Requisitos • Experiencia gestionando equipos en restauración, fast casual, retail o food service., • Capacidad real para combinar gestión + operación., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos., • Residencia en Nueva Andalucía o alrededores., • Persona organizada, responsable, orientada al cliente y con ganas de asumir liderazgo de tienda.

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