Trabajos relaciones del en MarbellaCrear alertas

pp- Dirigir eficazmente los procesos de recursos humanos, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un ambiente laboral positivo. Velar por el bienestar y desarrollo del personal para fomentar un desempeño óptimo y contribuir al éxito organizacional. /p ul liGrado en Recursos Humanos, relaciones laborales, psicología, ADE. /li liMáster en Recursos humanos. /li /ul h3Funciones y tareas: /h3 ul liSupervisar los horarios laborales de los empleados, asegurándose de reflejar con exactitud las horas trabajadas y las marcaciones en la plataforma. /li liAsegurar la captación y selección de personal altamente calificado en tiempos óptimos y con estándares de calidad excepcionales. Al mismo tiempo, fomento relaciones efectivas tanto con los candidatos como con los líderes internos, contribuyendo de manera significativa al crecimiento y éxito continuo de la organización. /li liIdentificar talento potencial en el mercado laboral. /li liRealizar entrevistas efectivas para evaluar la idoneidad de los candidatos. /li liGestionar y coordinar todas las etapas del proceso de selección, desde la publicación de la oferta de trabajo hasta la oferta final al candidato seleccionado. /li liBrindar información detallada sobre la empresa, los roles disponibles y el proceso de selección a los candidatos. /li liDesarrollar y mantener relaciones sólidas tanto con los candidatos como con los líderes de equipos internos. /li /ul h3Coordinación con la Asesoría Externa: /h3 ul liColaborar estrechamente con la asesoría externa para garantizar que los datos enviados, incluyendo horas trabajadas y cualquier información relacionada con la nómina, sean claros, completos y enviados de manera oportuna. /li liEncargarse de las altas y bajas de empleados, notificando a la asesoría externa sobre las novedades para asegurar una correcta gestión de la contratación y desvinculación del personal. /li /ul h3Gestión de Vacaciones y Ausencias: /h3 ul liCoordinar y administrar las solicitudes de vacaciones y ausencias, asegurándose de seguir las políticas internas y notificando a la asesoría externa para que estas se reflejen adecuadamente en los registros. /li /ul h3Cumplimiento Normativo: /h3 ul liVelar por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, manteniéndose actualizado sobre cambios en las leyes laborales y aplicando procedimientos que aseguren el cumplimiento en la gestión del personal. /li /ul h3Desarrollo y Mantenimiento de Registros: /h3 ul liMantener registros organizados y actualizados de todo lo relacionado con el personal, incluyendo documentación contractual, permisos y cualquier otra información necesaria para la gestión efectiva del talento humano. /li /ul p- Vivir en Marbella o alrededores. /p h3Competencias: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liPensamiento analítico. /li liCapacidad para abordar y resolver conflictos entre empleados, así como gestionar situaciones delicadas de manera profesional y ética. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Hard Rock Hotels Misión del puesto de trabajo: En Hard Rock Hotel Marbella buscamos una persona apasionada por las personas, con iniciativa y ganas de contribuir a crear una experiencia excepcional para nuestros equipos. Si te motiva el mundo de los Recursos Humanos, disfrutas trabajando en un entorno dinámico y quieres formar parte de una compañía internacional donde las personas son el centro de todo, ¡queremos conocerte!. Cuál será tu misión? Como People Culture Advisor , darás soporte integral al departamento de People Culture del hotel, participando en los diferentes procesos del área: selección, formación, administración de personal, comunicación interna y experiencia del empleado, contribuyendo al desarrollo del talento y al bienestar de nuestros equipos. Requisitos del perfil: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar. Experiencia mínima de 2 años en un departamento de Recursos Humanos. Experiencia en gestión y coordinación de acciones formativas. Nivel medio de inglés. Buen manejo de Excel y herramientas informáticas. Se valorará experiencia previa en el sector hotelero. Funciones y tareas principales del puesto: Gestionar procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas. Coordinar el plan de formación del hotel y las acciones de Learning Development. Organizar acciones de onboarding e integración de nuevas incorporaciones. Dar soporte en la administración de personal y atención al empleado. Gestionar documentación y mantener actualizados los expedientes de personal. Colaborar en iniciativas de comunicación interna, engagement y reconocimiento. Coordinar la formación obligatoria y el seguimiento de aspectos relacionados con Prevención de Riesgos Laborales. Elaborar informes y realizar seguimiento de indicadores del área. Colaborar en proyectos de mejora continua del departamento. Qué te ofrecemos? Formar parte de una compañía internacional en continuo crecimiento. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y multicultural. Plan de desarrollo y formación continua. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Beneficios y descuentos exclusivos para empleados de Palladium Hotel Group. La oportunidad de contribuir directamente a la experiencia de nuestros equipos y seguir construyendo la cultura Hard Rock. Requisitos :

Una empresa internacional de puros está buscando un agente comercial en Marbella. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La función incluye desarrollo de ventas, captación de nuevos clientes y mantenimiento de relaciones comerciales. Se requiere experiencia en ventas de productos físicos y un alto nivel de español. xcskxlj Ofrecemos un contrato laboral, vehículo de empresa y la posibilidad de ganar entre €3.200 y €7.000. Únete a un entorno dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

Req ID24782BrandKILIAN PARISJob FunctionSalesJob Sub-FunctionPoint of Sale Non ManagementAssignment CategoryParttime-RegularComo uno de nuestros talentosos asesores de ventas, brindarás un servicio acogedor, auténtico y personalizado a nuestros clientes para lograr todos los objetivos de ventas y servicio al cliente.Con tu pasión por la gente; nuestra compañía; productos y servicios, se asegurará de que cada cliente tenga una experiencia única e inspiradora en la tienda que los enseñe lo que mejor les inspire y les deleite. También utilizarás sus habilidades excepcionales con las personas para construir relaciones de trabajo colaborativas con el resto del equipo dinámico para garantizar que la tienda cumpla con los altos estándares de la Compañía.Si eres un emprendedor ambicioso que busca una carrera progresiva dentro de la industria de la belleza, este podría ser el papel perfecto para ti y el primer paso de tu carrera con el líder en belleza de prestigio.Con una cultura que valora la diversidad de pensamiento y personas, ofrecemos oportunidades profesionales, formación y desarrollo sobresalientes y un paquete competitivo de remuneración y beneficios.Experiencia valorable en punto de venta / servicio al cliente (preferiblemente en cosmética o fragancias)Todos los candidatos deben poder demostrar la capacidad de proporcionar un servicio al cliente inspirador, auténtico y personalizado.Capacidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente de trabajo.Capacidad para trabajar en horario comercial, incluidos fines de semana.Experiencia preferible en manejo de caja/software de punto de venta y en Microsoft Office.

ppPUIG busca un/una bBeauty Advisor /b para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada. /p pComo Beauty Advisor, serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes. Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad. /p pTu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo. /p pSi tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, queremos conocerte. /p h3Tus retos /h3 ul liGarantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. /li liPromover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. /li liPoseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. /li liComunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. /li liFomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. /li liParticipar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. /li liGestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. /li liMantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. /li liColaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. /li liTrabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. /li liAsistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. /li /ul h3Nos encantaría conocerte si tienes /h3 ul liApasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. /li liOrientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. /li liExcelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. /li liDisfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. /li liCuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. /li liDominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. /li /ul h3¿Qué te aportaremos nosotros? /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo /li /ul ul liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pPuig busca un/una Beauty Advisor para su equipo en Marbella, quien será responsable de garantizar una experiencia de compra excepcional y alcanzar objetivos de ventas. Buscan personas con pasión por el lujo y habilidades para construir relaciones duraderas con los clientes. /ppEl candidato ideal tendrá experiencia en ventas de fragancias y maquillajes, conocimiento del sector, y capacidad de trabajo en equipo. Además, se ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional y un entorno de trabajo creativo. /p #J-18808-Ljbffr

ppComo uno de nuestros talentosos asesores de ventas, brindarás un servicio acogedor, auténtico y personalizado a nuestros clientes para lograr todos los objetivos de ventas y servicio al cliente. /p pCon tu pasión por la gente; nuestra compañía; productos y servicios, se asegurará de que cada cliente tenga una experiencia única e inspiradora en la tienda que los enseñe lo que mejor les inspire y les deleite. También utilizarás sus habilidades excepcionales con las personas para construir relaciones de trabajo colaborativas con el resto del equipo dinámico para garantizar que la tienda cumpla con los altos estándares de la Compañía. /p pSi eres un emprendedor ambicioso que busca una carrera progresiva dentro de la industria de la belleza, este podría ser el papel perfecto para ti y el primer paso de tu carrera con el líder en belleza de prestigio. /p pCon una cultura que valora la diversidad de pensamiento y personas, ofrecemos oportunidades profesionales, formación y desarrollo sobresalientes y un paquete competitivo de remuneración y beneficios. /p ul liExperiencia valorable en punto de venta / servicio al cliente (preferiblemente en cosmética o fragancias) /li liTodos los candidatos deben poder demostrar la capacidad de proporcionar un servicio al cliente inspirador, auténtico y personalizado. /li liCapacidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente de trabajo. /li liCapacidad para trabajar en horario comercial, incluidos fines de semana. /li liExperiencia preferible en manejo de caja/software de punto de venta y en Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Profesional de venta consultiva de software ERP para captación, cualificación y cierre de negocios. Gestionará relaciones con dirección del cliente y coordinará con equipos técnicos.

ppOfrecemos un puesto de Especialista en Relaciones Laborales para Fuerte Group, con sede en Marbella, Málaga. Actuarás como figura clave en la gestión de conflictos y la aplicación de la normativa laboral en los centros de trabajo. Garantizar la seguridad jurídica de la empresa mediante la interpretación y aplicación proactiva de la legislación laboral vigente y los convenios colectivos específicos (Hotelería y Construcción), asegurando un clima laboral óptimo a través de la resolución ágil de incidencias y la gestión integral de la prevención de riesgos laborales. /ph3Beneficios /h3ulliPolítica salarial competitiva. /liliAmbiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. /liliOportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. /liliFormación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliIdentificar, gestionar y resolver proactivamente situaciones de conflicto laboral en los centros, actuando como mediador/a y aplicando criterios legales para alcanzar soluciones eficaces. /liliProporcionar soporte técnico y jurídico en materia laboral a los directores de hotel y mandos intermedios, supervisando decisiones diarias (modificaciones, sanciones, adaptaciones) bajo el paraguas legal. /liliCoordinar con los servicios de prevención y responsables de centro para asegurar el estricto cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, realizando el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas necesarias. /liliAsegurar la correcta aplicación y actualización de los convenios colectivos de Hostelería y Construcción, resolviendo dudas sobre su interpretación operativa y su incidencia en la operativa del grupo. /liliRedactar y gestionar la documentación derivada de expedientes sancionadores, amonestaciones y adaptaciones contractuales, con plena autonomía y rigor jurídico. /liliMantener la interlocución necesaria en el ámbito de las relaciones laborales, garantizando una respuesta ágil ante posibles reclamaciones o situaciones de conflicto. /liliDetectar cambios en la legislación española y proponer actualizaciones en los protocolos internos de la compañía para mitigar riesgos. /liliColaborar estrechamente con el Jefe de Personal en la implementación de las políticas laborales, aportando criterio técnico basado en el análisis de datos de conflictividad y cumplimiento. /liliRealizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Publicado el: 10 jul 2026Categoría: HotelesDepartamento: Recursos Humanos y OrganizaciónTipo de Contrato: FijoEn Hard Rock Hotel Marbella buscamos una persona apasionada por las personas, con iniciativa y ganas de contribuir a crear una experiencia excepcional para nuestros equipos.Si te motiva el mundo de los Recursos Humanos, disfrutas trabajando en un entorno dinámico y quieres formar parte de una compañía internacional donde las personas son el centro de todo, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Como People & Culture Advisor, darás soporte integral al departamento de People & Culture del hotel, participando en los diferentes procesos del área: selección, formación, administración de personal, comunicación interna y experiencia del empleado, contribuyendo al desarrollo del talento y al bienestar de nuestros equipos.Requisitos del perfil:- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar.- Experiencia mínima de 2 años en un departamento de Recursos Humanos.- Experiencia en gestión y coordinación de acciones formativas.- Nivel medio de inglés.- Buen manejo de Excel y herramientas informáticas.- Se valorará experiencia previa en el sector hotelero.Funciones y tareas principales del puesto:- Gestionar procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y coordinación de entrevistas.- Coordinar el plan de formación del hotel y las acciones de Learning & Development.- Organizar acciones de onboarding e integración de nuevas incorporaciones.- Dar soporte en la administración de personal y atención al empleado.- Gestionar documentación y mantener actualizados los expedientes de personal.- Colaborar en iniciativas de comunicación interna, engagement y reconocimiento.- Coordinar la formación obligatoria y el seguimiento de aspectos relacionados con Prevención de Riesgos Laborales.- Elaborar informes y realizar seguimiento de indicadores del área.- Colaborar en proyectos de mejora continua del departamento.- Formar parte de una compañía internacional en continuo crecimiento.- Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y multicultural.- Plan de desarrollo y formación continua.- Oportunidades reales de crecimiento profesional.- Beneficios y descuentos exclusivos para empleados de Palladium Hotel Group.- La oportunidad de contribuir directamente a la experiencia de nuestros equipos y seguir construyendo la cultura Hard Rock.Todo proceso de selección que se desarrolla en PALLADIUM HOTEL GROUP se realiza de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Tus datos personales serán tratados de forma eficaz, proporcional y responsable, en estricto cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (EU) 679/2016 General de Protección de Datos (“RGPD”) y en el resto de la normativa aplicable.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. PALLADIUM GESTIÓN S.L.U. tratará tus datos, como responsable del tratamiento, con la finalidad de tramitar tu candidatura, a fin de participar en los procesos de selección en cualquiera de las empresas de PALLADIUM HOTEL GROUP, para la aplicación de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato de trabajo. En la medida en que la oferta de empleo puede situarse en cualquier hotel de PALLADIUM HOTEL GROUP, tus datos personales podrán ser comunicados a la sociedad propietaria del hotel en la que se sitúe la vacante, y, en su caso, ser objeto de una transferencia internacional de datos.Puedes consultar la información ampliada sobre el tratamiento de tus datos, donde te indicamos cómo ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales, en laPolítica de Privacidad de Palladium Talent.Avenida Bartolomé Roselló, 18. Apartado 476. 07800, IBIZA, ESPAÑA. Tel: + 34 971 313 811#J-18808-Ljbffr

Desde la división de IT Sales de LHH, estamos buscando para una importante empresa de Consultoría tecnológica a nivel nacional, a un/a Account Manager IT con experiencia en venta de servicios outsourcing. Objetivo de la posición: Gestionar una de las cuentas principales de la compañía, siendo el responsable y realizando promoción y venta de los servicios de todas las áreas de la compañía (servicios IT) y estableciendo relaciones estables y duraderas con los clientes internos. Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica, idealmente servicios de outsourcing. Funciones principales: Proyectar un plan para la consecución de objetivos de contratación y facturación. Planificar las acciones que se van a llevar a cabo y en qué momento para conseguir los objetivos establecidos. Presentar y convenir el plan con el responsable de la Business Unit. Identificar y clasificar potenciales ventas y crecimiento del cliente. Llevar a cabo una investigación de mercado y clasificar a los/as potenciales clientes/as en base a determinadas características como tamaño y facturación. Identificar a los/as agentes de contacto adecuados dentro de los/as potenciales clientes/as. Analizar las características y necesidades de los/as potenciales clientes/as para poder ofrecer una propuesta de valor. Elaborar y presentar ofertas, y liderar el proceso de negociación con clientes/as. Requisitos: Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica. No producto. Idealmente servicios de outsourcing. 3 años de experiencia en rol similar. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados. Orientación al cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes. Nivel de inglés B2. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con jornada completa. Trabajo en modalidad hibrida. 3 días en casa cliente 2 días teletrabajo. Total flexibilidad horaria. Salario acorde con la experiencia (entre 37.000€ y 45.000€ brutos anuales) + comisiones (aproximadamente unos 15.000€ al año).

ph3bLa oportunidad /b /h3 pPUIG busca un/una bBeauty Advisor /b para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada. /p pComo Beauty Advisor, serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes. Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad. /p pTu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo. /p pSi tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! /p pGarantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. /p pPromover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. /p pPoseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. /p pComunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. /p pFomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. /p pParticipar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. /p pGestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. /p pMantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. /p pColaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. /p pTrabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. /p pAsistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. /p h3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3 pApasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. /p pOrientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. /p pExcelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. /p pDisfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. /p pCuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. /p pDominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. /p h3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo /li liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ul pPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religion, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. /ppCada venta es un encuentro, cada cliente una historia. /ppEntrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. /ph3Rol /h3pComo Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. /ppTu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. /ph3Responsabilidades /h3ulliOfrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. /liliComprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. /liliCrear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. /liliImpulsar ventas complementarias y omnicanal (ClickCollect, SeekSend, tablet en tienda). /liliContribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. /liliGestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. /liliMantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. /liliApoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. /liliContribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. /li /ulh3Perfil /h3ulliPasión por la moda y por el servicio al cliente. /liliTe destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. /liliProactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender /liliEnfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. /liliExperiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3pTrabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno elegante y dinámico, donde el cuidado del cliente y la pasión por el estilo son valores compartidos. /ppFormarás parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración, la confianza y los resultados conjuntos. /ppOfrecemos formación continua sobre producto, venta y cultura de la marca, así como oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional en fuerte expansión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. /ppCada venta es un encuentro, cada cliente una historia. /ppEntrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. /ph3Rol /h3pComo Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. /ppTu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. /ph3Responsabilidades /h3ulliOfrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. /liliComprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. /liliCrear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. /liliImpulsar ventas complementarias y omnicanal (ClickCollect, SeekSend, tablet en tienda). /liliContribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. /liliGestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. /liliMantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. /liliApoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. /liliContribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. /li /ulh3Perfil /h3ulliPasión por la moda y por el servicio al cliente. /liliTe destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. /liliProactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender /liliEnfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. /liliExperiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3pTrabajar en BOGGI Milano significa incorporarse a un entorno elegante y dinámico, donde el cuidado del cliente y la pasión por el estilo son valores compartidos. /ppFormarás parte de un equipo cohesionado que valora la colaboración, la confianza y los resultados conjuntos. /ppOfrecemos formación continua sobre producto, venta y cultura de la marca, así como oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional en fuerte expansión. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /ph3bLa oportunidad /b /h3pPUIG busca un/una strongBeauty Advisor /strong para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada /ppComo Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes.Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad /ppTu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo /ppSi tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! /ppGarantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. /ppPromover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. /ppPoseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. /ppComunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. /ppFomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. /ppParticipar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. /ppGestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. /ppMantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. /ppColaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. /ppTrabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. /ppAsistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. /ph3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3pApasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. /ppOrientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. /ppExcelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. /ppDisfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. /ppCuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. /ppDominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. /ph3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3ulliUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo /liliUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /liliUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ulpPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /ppEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p #J-18808-Ljbffr

Marbella Club, ubicado en la Milla de Oro de Marbella, busca un/a profesional de marketing para liderar planes y asegurar una imagen de lujo en todas las áreas del hotel. Se valorará experiencia en hoteles de lujo, dominio del inglés y español, y formación en Marketing/Relaciones Públicas o Ge

Rodeado de jardines botánicos y situado en plena Milla de Oro de Marbella, el legendario Marbella Club nació en 1954 como un refugio mediterráneo creado por el Príncipe Alfonso von Hohenlohe. Hoy, como parte de The Leading Hotels of the World, seguimos su legado y promovemos una cultura basada en la autenticidad, la excelencia y la atención al detalle, creando experiencias memorables para nuestros huéspedes. La posición que presentamos a continuación forma parte clave de nuestro equipo y contribuye a mantener y elevar el estándar de calidad que, desde hace más de 70 años, define a Marbella Club. Responsable de ejecutar el plan de marketing en coordinación con las jefas de Marketing y Comunicación y bajo la supervisión del director de Ventas & Marketing. Junto con las otras jefas de Marketing será la responsable de velar por la correcta imagen del hotel en todas sus áreas y transcurso del “guest journey” del cliente según los estándares establecidos y la filosofía del Marbella Club. Ser un verdadero embajador de la marca y estar familiarizado con las pautas de la marca y la identificación corporativa. Además de asegurarse de que todo el equipo se adhiera a ella (tanto interna como externamente). Monitorizar constantemente la imagen de Marbella Club en todos los canales para garantizar que se sigan las pautas de la marca. Encargado de dar apoyo al área de Alimentos y Bebidas del hotel para cursar sus necesidades de promoción de eventos, revisión de cartas, menús, promociones/ ofertas especificas en función de los estándares del departamento de cada unidad de negocio salva guardando la imagen del hotel. Responsable de controlar, en coordinación con el director de Alojamiento, de las necesidades de su Departamento a nivel de papelería y elementos que interactúen en el “guest journey” del cliente: mapa del hotel, hojas de registro, stationery en la habitación, etc. Estos elementos tienen que hacerse siguiendo los patrones definidos y en función de la imagen general del hotel. Estas áreas incluyen: Conserjería, Guest Relations, housekeeping, recepción, calida, sostenibilidad, lavandería, playa y piscinas. En coordinación con el director de Guest Relations buscará puntos de mejora para elevar la experiencia del cliente proponiendo ideas que eleven la experiencia del cliente Encargado de dar apoyo al Kids Club del hotel para cursar sus necesidades de promoción de eventos, timetables, promociones/ ofertas especificas en función de los estándares del departamento de cada unidad de negocio salva guardando la imagen del hotel. Responsable de gestionar, en coordinación con el director de Wellness de las necesidades de su Departamento a nivel de papelería y elementos que interactúen en el “guest journey” del cliente: formularios, informes, agendas, etc. Estos elementos tienen que hacerse siguiendo los patrones definidos y en función de la imagen general del hotel. En coordinación con el director de Wellness dará forma a las diferentes acciones de promoción tanto del área de Wellness como de SPA según el calendario establecido, tanto a nivel interno como externo: promociones a TOs, flyers internos de eventos, visitas de personalidades relevantes, etc. Actualizará la firma del hotel cuando sea necesario e informará de este cambio a los empleados. Responsable de la gestión del software in house guest (Zafiro, Ascensor) tanto su formato como contenido para que esté siempre actualizado con las novedades del hotel y los cambios en la oferta y precios de los servicios del hotel. Dará curso a las necesidades de los inquilinos de los locales comerciales del hotel para actualizar su oferta en la documentación a la que tengan acceso los huéspedes del hotel. A cargo de coordinar el material de marketing “regalos” del departamento en función de las necesidades y los patrones establecidos. Debe trabajar en estrecha colaboración con el equipo de diseño para crear materiales de marca para respaldar el calendario promocional del hotel y otros artículos de marca operativos. Desdoblará sus funciones para ayudar en el área de Marketing o cubrir sus ausencias cuando sea necesario. Mantiene un alto nivel de comunicación con el personal del hotel. Debe estar al día de las diferentes tendencias y evoluciones de las principales áreas de negocio del hotel: gastronomía, viajes familiares, wellness, golf, etc. Deberá tener una actualización de los movimientos y novedades de los hoteles de la competencia a nivel nacional e internacional. Experiencia previa similar en una empresa o institución de lujo. Experiencia previa en hoteles de lujo o segmento turismo de lujo. Experiencia previa en agencia de marketing, comunicación o diseño gráfico. Diplomatura o Licenciatura en Marketing/ Relaciones Públicas o Estudios específicos de Gestión Hotelera. Altos conocimientos de Ofimática, Internet y programas de diseño. Inglés y español. Nivel alto. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, hacer presentaciones, redactar informes, elaborar correspondencia y mails. #J-18808-Ljbffr

Hard Rock Hotel Marbella, de Palladium Hotel Group, busca un People & Culture Advisor para apoyar al departamento de People & Culture del hotel, participando en selección, formación, administración de personal y experiencia del empleado.Se requiere grado en Relaciones Laborales, Psicolog�

ph3Sales Assistant – Jimmy Fairly Marbella /h3 pSomos Jimmy Fairly, una marca independiente de óptica nacida en Francia y fundada en París en 2010. /p pEn aquel momento nos preguntamos: ¿Por qué las gafas no pueden ser bonitas, de excelente calidad y asequibles? ¿Por qué no puede ser emocionante y divertido comprar unas gafas nuevas? /p pDesde entonces, creamos gafas hermosas, de calidad y a precios asequibles, respetando el medio ambiente. /p h3¡Mejoramos cada día! (Better everyday) /h3 pNos dimos cuenta de que podíamos marcar la diferencia y que todos tenemos una misión que cumplir. Por esta razón, desde el primer día apoyamos a Restoring Vision, una organización benéfica, a través de nuestro programa Compra, Dona (Buy One, Give One). /p pPara obtener más información, visita:br/ @jimmyfairly /p pActualmente contamos con más de 100 tiendas en Francia, Reino Unido y Bélgica, y seguimos creciendo internacionalmente. /p p¡Estamos buscando nuevos talentos para unirse a esta fantástica aventura! /p h3El rol /h3 pTenemos una emocionante oportunidad y estamos buscando nuestro/a nuevo/a Sales Assistant para unirse al equipo de nuestra tienda en Marbella. /p pTodas nuestras tiendas están diseñadas para ser mucho más que una óptica tradicional. Creamos espacios hermosos, acogedores y modernos donde nuestros clientes pueden disfrutar de una experiencia única y personalizada. /p pBuscamos una persona dinámica, positiva y orientada al cliente, que disfrute trabajando en equipo y creando relaciones auténticas con nuestros clientes. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 ul liOfrecer una experiencia excepcional a cada cliente /li liAsesorar sobre monturas, estilo y producto /li liParticipar activamente en el desarrollo de las ventas y los objetivos de la tienda /li liGarantizar los estándares de visual merchandising y organización del espacio /li liApoyar las operaciones diarias de la tienda /li liContribuir a crear un ambiente positivo y dinámico dentro del equipo /li liRepresentar los valores y la imagen de Jimmy Fairly /li /ul h3Tu perfil /h3 pLas cualidades clave que buscamos son: /p ul liExperiencia previa en retail, moda, lujo u óptica /li liPasión por el servicio al cliente y las ventas /li liExcelente actitud y energía positiva /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo /li liPersona organizada, proactiva y detallista /li liSensibilidad por la moda y el diseño /li liEspañol fluido /li liBuen nivel de inglés o alemán /liliOtros idiomas serán un plus /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liFormar parte de una marca internacional en fuerte crecimiento /li liAmbiente de trabajo dinámico, joven e inspirador /li liOportunidades reales de desarrollo profesional /li liSalario competitivo + bonus /li liDescuentos para empleados /li /ul h3¿Estás listo/a para formar parte de la familia Jimmy? /h3 p¡Nos encantará conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Funciones del Puesto /h3olliBrindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel. Qué buscamos? /h3ulli1/2 años de experiencia en posiciones similares /liliEstudios en turismo, relaciones públicas,

Con más de 60 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Energía, Infraestructuras y Real Estate. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Responsabilidades • Gestión del el proceso de altas, bajas, finiquitos, variaciones en Seguridad Social (RED) y comunicación de contratos (Contrat@)., • Supervisar y mantener actualizados los expedientes digitales, garantizando el seguimiento del proceso (renovaciones, finiquitos, desvinculaciones)., • Monitorizar el registro horario, gestión de ausencias, vacaciones y tramitación de partes de IT/AT., • Cálculo de Nómina: Ejecutar el proceso íntegro de confección de nóminas, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, retenciones e incentivos., • Régimen Disciplinario: Aplicación y seguimiento de la normativa interna y convenios colectivos aplicables en los distintos centros de trabajo., • Inspecciones de trabajo., • Sanciones., • Estudios previos de personal a adjudicación de servicios., • Control general de personal de los servicios asignados. Requisitos • Titulación en Grado en Relaciones Laborales o similares, • Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, • Resolución de conflictos y orientación al servicio., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de RR. HH., • Se valorará máster en PRL. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, salario competitivo y beneficios sociales., • Formar parte de una gran empresa en expansión y crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, Inscríbete en nuestra oferta! estamos deseando conocerte. xcskxlj Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr