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Groups & Events Coordinator para unirse a nuestro equipo en.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eve

Groups Concierge para unirse a nuestro equipo en.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.Durante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa

Pool Concierge para unirse a nuestro equipo en.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes.Dar la bienvenida a la llegada del huésped y sentirse cómodo mientras aguarda por s

Empresas: Meliá Hotels International Cúal será tu misión? Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Cuáles serán tus funciones? Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales. Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo. Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad. Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras). Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral). Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario. Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos. Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales. Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos. Además, participarás en la gestión económica del área, colaborando en: La elaboración, seguimiento y control del presupuesto del departamento. El análisis de desviaciones, la definición de medidas correctoras y el seguimiento de su implantación. La revisión periódica de los resultados económicos del área, identificando oportunidades de mejora y optimización. La gestión de pedidos y contratación de servicios del departamento, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos. La preparación de auditorías y el seguimiento de planes de acción derivados de las mismas. También contribuirás a ofrecer una excelente experiencia tanto a clientes internos como externos mediante: La implantación y cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos de la compañía. La colaboración en la gestión de incidencias y en la mejora continua de la experiencia del cliente. La difusión de los objetivos de calidad y satisfacción entre el equipo, promoviendo acciones de mejora cuando sea necesario. En materia de sostenibilidad y responsabilidad social, tus funciones incluirán: Impulsar iniciativas de formación y sensibilización en sostenibilidad. Favorecer la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión y asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de inclusión y diversidad. Garantizar la calidad y veracidad de la información relacionada con la gestión de personas. Por último, velarás por el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales y seguridad y salud, promoviendo un entorno de trabajo seguro mediante: El cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud laboral. La participación en la evaluación de riesgos y en la implantación de medidas preventivas. La correcta utilización de los equipos de protección y el cumplimiento de los planes de emergencia y autoprotección. Qué requisitos buscamos? Titulación universitaria en Derecho ( imprescindible ). Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Nivel avanzado de inglés . Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla. Qué conocimientos y competencias son necesarios? Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas. Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo. Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores. Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función. Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. Requisitos :

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Conoce un gran grupo internacional con más de 40 años de experiencia, integrado por un conjunto de compañías de diversos ámbitos del sector turístico. Una organización con más de 5.000 empleados, donde el esfuerzo, el trabajo, el servicio y la creatividad forman parte de su esencia e identidad. El embrión y centro neurálgico del grupo nació en 1977 en Barcelona, posicionándose hoy como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial. El grupo se articula en torno a tres unidades de negocio que incluyen Keytel, especializada en facilitar servicios a hoteles independientes, Restel, orientada a la distribución y por último Eurostars Hotel Company, el área de operación hotelera. Desde Grupo Hotusa, empresa líder a nivel mundial del sector turístico-hotelero, buscamos a una persona que le interese el reto de ser parte de una compañía multinacional con más de 250 centros de trabajo y con más de 5.000 empleados. Buscamos a alguien que sienta pasión por las personas y que busque un proyecto estable en el que poder crecer, tanto a nivel personal como a nivel profesional. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Selección para nuestra oficina en Barcelona De qué serás responsable? Dentro del área de Selección y Desarrollo realizarás las siguientes funciones: Reclutamiento y selección de los procesos de selección. Creación e implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa. Formar parte del proyecto de prácticas a nivel internacional (contactar con universidades nacionales e internacionales, gestionar convenios de prácticas, acudir a Workshop y ferias de empleo...) Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores. Qué buscamos?: Formación en RR.HH, Relaciones Laborales, Psicología o similares 1 o 2 años de experiencia Nivel alto de inglés Valorable otro idioma Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (No para empleados de hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Experteer Overview En Accenture buscamos un/a Senior Manager para liderar la transformación digital de gran escala en el sector asegurador. Liderarás programas, identificarás oportunidades de negocio y construirás relaciones con ejecutivos, impulsando soluciones basadas en datos, automatización e IA. Trabajarás con equipos multidisciplinares para entregar resultados medibles y garantizar la calidad y satisfacción del cliente. Esta posición ofrece impacto estratégico, escalando soluciones y transformando procesos en aseguradoras de vida, salud, generales y autos. Compensaciones / Beneficios • Liderar programas de transformación digital en aseguradoras (vida, salud, generales, autos) • Definir estrategias operacionales y tecnológicas alineadas con objetivos del cliente • Gestionar relaciones con stakeholders C‑level • Desarrollar negocio: identificar oportunidades, propuestas y venta consultiva • Dirigir equipos multidisciplinares y garantizar excelencia en la entrega • Supervisar metodologías ágiles y marcos tradicionales de gestión de programas • Fomentar modernización tecnológica, automatización, IA y analítica avanzada • Gestión de presupuestos, riesgos, planificación y rentabilidad de programas Responsabilidades • Mínimo 8 años de experiencia en consultoría o proyectos de transformación digital en el sector asegurador • Mínimo 8 años de experiencia trabajando con compañías aseguradoras (vida, salud, generales o autos) • Mínimo 3 años en desarrollo de negocio y venta consultiva • Mínimo 3 años liderando equipos y programas de transformación digital de gran escala • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas, Sistemas de Información o disciplinas afines • Español nativo o equivalente • Inglés C1 o superior • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders ejecutivos • Conocimientos y experiencia en inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto Requisitos principales •

Experteer Overview Lidera la estrategia regulatoria regional para un portfolio farmacéutico en Centroamérica y Latinoamérica, dirigiendo equipos multiculturales y coordina iniciativas con stakeholders globales. Desarrollas y ejecutas planes de registro, renovaciones y variaciones para la región, asegurando cumplimiento y alineación con objetivos del negocio. Colaboras con equipos globales y regionales para impulsar crecimiento y oportunidades de negocio, manteniendo relaciones sólidas con autoridades sanitarias y socios estratégicos. Buscas transformar procesos regulatorios y generar valor a través de una gestión eficaz del ciclo de vida del portafolio. Compensaciones / Beneficios • Definir e implementar la estrategia regulatoria para nuevos registros, renovaciones y variaciones en la región. • Liderar el equipo regional de Regulatory Affairs y fomentar su desarrollo. • Coordinar la preparación, revisión y presentación de expedientes ante autoridades sanitarias. • Colaborar con equipos globales y regionales para alinear la estrategia regulatoria con objetivos del negocio. • Mantener relaciones con autoridades sanitarias, subsidiarias y socios regionales. • Supervisar cumplimiento de normativa regulatoria y políticas internas. • Participar en proyectos regionales y corporativos relacionados con el ciclo de vida del portafolio. • Dar soporte estratégico a Business Development en evaluación de nuevas oportunidades. • Gestionar proveedores externos y consultoras regulatorias cuando sea necesario. • Controlar el presupuesto del área y apoyar regulatoriamente a otros departamentos. Responsabilidades • Experiencia liderando equipos de Regulatory Affairs en la industria farmacéutica. • Definición de estrategias regulatorias para mercados de Latinoamérica y Centroamérica. • Experiencia en registros y mantenimiento del ciclo de vida de medicamentos. • Interacción directa con autoridades sanitarias como ANVISA y COFEPRIS. • Nivel alto de inglés y español; portugués es un plus. • Visión estratégica, liderazgo y habilidades de negociación. Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada de lunes a viernes con flexibilidad horaria • Modalidad híbrida • Beneficios sociales

Experteer Overview En Melt Group buscas un Procurement Specialist para gestionar el ciclo completo P2P en un contexto industrial. Trabajarás en un departamento de compras centralizado, asegurando eficiencia y calidad en cada operación, negociando con proveedores y colaborando con otros departamentos para planificar y ejecutar necesidades de suministro. Te enfrentarás a resolución de incidencias, análisis de datos y mejora de procesos para apoyar la cadena de suministro. Es una oportunidad para impactar en costos, plazos y relaciones con proveedores dentro de una empresa en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Gestionar el ciclo completo P2P (PR a PO) • Materializar pedidos cumpliendo políticas internas • Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores • Realizar funciones administrativas de compras (documentación, contratos, bases de datos, reporting) • Analizar datos de compras y optimizar procesos • Colaborar con otros departamentos para planificación de suministro • Resolver incidencias de pedidos, entregas, facturas o discrepancias en el sistema • Uso de ERP (SAP MM, D365, Oracle) para la gestión diaria de compras Responsabilidades • Formación profesional comercial o título universitario en negocios, logística o áreas afines • 2 a 5 años de experiencia en compras o cadena de suministro • Conocimiento sólido del proceso P2P y ciclo PR -u003e PO • Dominio de ERP SAP MM, D365 u Oracle • Manejo avanzado de MS Excel y herramientas de oficina • Inglés avanzado y buen nivel de francés es valorable Requisitos principales •

u003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eCompañía industrial de referencia en su sector, especializada en el diseño y comercialización de productos técnicos vinculados al mundo de la movilidad. Con un fuerte posicionamiento nacional e internacional, se encuentra en un momento de consolidación y crecimiento, impulsando la profesionalización de su red de distribución y la expansión comercial de sus principales líneas de negocio.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eActualmente, necesita incorporar en su Departamento de Comercial a un/a:u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eNATIONAL ACCOUNT MANAGERu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eFunciones:u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eGestionar, fidelizar y desarrollar la red de distribuidores B2B asignados a nivel nacional.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eAsegurar el crecimiento de las cuentas clave mediante un seguimiento activo, acompañamiento comercial y análisis del rendimiento.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eImpulsar la dinamización de distribuidores: formación de producto, soporte comercial, alineación con la estrategia y seguimiento periódico.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eIdentificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales nuevos distribuidores para ampliar la capilaridad y el impacto en el mercado.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eEstablecer relaciones sólidas y sostenidas con las principales cuentas, garantizando un nivel óptimo de servicio y una colaboración fluida.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eElaborar previsiones, informes comerciales y planes de acción orientados a resultados.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eRealizar visitas presenciales a distribuidores en territorio nacional y participar en desplazamientos internacionales puntuales cuando se requiera.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eSer referente del catálogo y de las ventajas competitivas del producto dentro del universo moto y/o bici.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003e u003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eRequisitosu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e:u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eExperiencia sólida gestionando cuentas B2B, distribuidores o redes comerciales.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eConocimiento imprescindible del sector moto y/o bici, ya sea por trayectoria profesional o por afinidad.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003ePerfil senior o con alto potencial, capaz de aportar visión estratégica y autonomía.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eHabilidades avanzadas de comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eCapacidad para analizar datos comerciales, detectar oportunidades y proponer acciones de mejora.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eInglés imprescindible; valorables francés o alemán.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eDisponibilidad para viajar a nivel nacional y de forma puntual a nivel internacional.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eOrientación a resultados, proactividad y fuerte capacidad organizativa.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003e

u003ch3u003eDescripciónu003c/h3u003eu003cspanu003eSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eFuncionesu003c/h3u003eu003cspanu003eDesde ISPROX seleccionamos un/a Técnico/a Comercial para incorporarse a un Servicio de Prevención Ajeno con una filosofía comercial basada en la cercanía, la confianza y la calidad del servicio.u003cbru003eLa empresa apuesta por establecer relaciones duraderas con sus clientes y conseguir que sean los propios responsables de Recursos Humanos quienes recomienden sus servicios en base al trabajo bien hecho.u003cbru003eLa persona seleccionada asumirá la actividad comercial de la compañía, combinando la apertura de nuevas cuentas con el mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes. u003cbru003eFuncionesu003cbru003e- Prospección y captación de nuevas empresas clientes.u003cbru003e- Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera existente.u003cbru003e- Contacto con responsables de Recursos Humanos, Prevención y gerencia.u003cbru003e- Detección de necesidades en materia de prevención de riesgos laborales.u003cbru003e- Presentación y comercialización de los servicios ofrecidos por el SPA.u003cbru003e- Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales.u003cbru003e- Negociación y cierre de acuerdos.u003cbru003e- Renovación y ampliación de los servicios contratados.u003cbru003e- Coordinación con el equipo técnico para dar respuesta a las necesidades de cada cliente.u003cbru003e- Seguimiento de la actividad comercial y de las oportunidades abiertas.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003cspanu003e- Experiencia comercial previa en un Servicio de Prevención Ajeno.u003cbru003e- Experiencia en captación, gestión y fidelización de clientes empresa.u003cbru003e- Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con responsables de Recursos Humanos, Prevención y gerencia.u003cbru003e- Perfil comercial cercano, consultivo y poco agresivo.u003cbru003e- Autonomía, organización y capacidad de seguimiento.u003cbru003e- Permiso de conducir y disponibilidad para realizar visitas comerciales.u003c/spanu003eu003ch3u003eSe ofreceu003c/h3u003eu003cspanu003e- Contrato indefinido.u003cbru003e- Incorporación a un Servicio de Prevención Ajeno con una filosofía comercial basada en la cercanía, la confianza y la calidad del servicio.u003cbru003e- Posición con autonomía y responsabilidad sobre la actividad comercial de la compañía.u003cbru003e- Gestión de una cartera de clientes existente, combinada con la captación y apertura de nuevas cuentas.u003cbru003e- Modelo de venta consultivo, orientado a establecer relaciones comerciales duraderas y alejado de una venta agresiva.u003cbru003e- Coordinación directa con el equipo técnico para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente.u003cbru003e- Entorno profesional en el que se valora el seguimiento, la fidelización y el trabajo bien hecho. u003cbru003eu003c/spanu003eu003cdivu003eu003cspanu003eLocalidadu003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eProvinciau003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePaísu003c/spanu003e: u003cspanu003eEspañau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePerfilu003c/spanu003e: u003cspanu003eComercial y ventasu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eNº Vacantes (puestos)u003c/spanu003e: u003cspanu003e1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eCentrou003c/spanu003e: u003cspanu003ePresencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eTipo de ofertau003c/spanu003e: u003cspanu003eISPROXu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eId Referenciau003c/spanu003e: u003cspanu003e30.000-35.000u003c/spanu003eu003c/divu003e

Experteer Overview En TD SYNNEX buscamos impulsar el crecimiento rentable a través de iniciativas estratégicas y gestión de relaciones con clientes y proveedores. Te unirás a un equipo orientado a resultados, trabajando en estrecha colaboración con ventas y operaciones para ampliar cuota de mercado y fidelizar clientes. Liderarás negociaciones clave y apoyarás a equipos internos para maximizar la rentabilidad. Esta posición ofrece la oportunidad de influir en la estrategia comercial y participar en un entorno tecnológico global. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para crecimiento de cuota de mercado. • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores. • Identificar e incorporar nuevos proveedores para impulsar ventas y resultados. • Colaborar con equipos comerciales para aumentar penetración de mercado y share of wallet. • Liderar negociaciones en concursos y grandes acuerdos. • Proporcionar orientación y soporte comercial a equipos internos. • Garantizar satisfacción del cliente y aumentar fidelización y rentabilidad. • Colaborar con equipos operativos, de ventas y marketing de proveedores. • Apoyar a equipos a cargo y a los BDEs cuando aplique Responsabilidades • Amplia experiencia en ventas • Fuerte orientación comercial y foco en el cliente • Excelentes habilidades de comunicación y negociación • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad • Perfil estratégico con habilidades analíticas y numéricas Requisitos principales • modelo híbrido de trabajo • seguro de vida con Generali • seguro médico privado con Cigna • retribución flexible • formación continua en LinkedIn Learning • Programa de bienestar Leap Program

Experteer Overview En este rol liderarás el desarrollo de negocio en la zona norte de España dentro de una compañía industrial global. Participarás en la identificación de oportunidades y la construcción de relaciones estratégicas con clientes industriales, ofreciendo soluciones técnicas a medida que aportan valor real. Trabajarás de forma autónoma para generar impacto comercial y crecimiento sostenible, alineando tus acciones con la visión corporativa. El puesto combina nivel estratégico con ejecución orientada a resultados. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y ejecutar la estrategia anual de ventas y transformar oportunidades en relaciones duraderas • Analizar el mercado, identificar tendencias y movimientos de la competencia • Proponer y liderar soluciones técnicas a medida para aplicaciones de transporte industrial • Gestión del territorio y de la cartera con libertad para decidir cómo generar impacto y crecer el negocio Responsabilidades • Experiencia sólida en ventas B2B industriales (u003e5 años) • Formación técnica y mentalidad analítica • Titulación universitaria, especialmente en ingeniería • Orientación hunter y espíritu emprendedor • Habilidades de comunicación y negociación • Autonomía, organización y toma de decisiones • Inglés B2/C1 • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Salario competitivo y estable • 85% fijo y 15% bonus anual ligado a resultados • Coche de empresa • Vehículo corporativo según política • iPhone, iPad y ordenador portátil • Home Office

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Objetivo del Rol: Como Business Development Executive, trabajarás para apoyar el crecimiento de clientes de segundo nivel, identificando oportunidades y ayudándolos a desarrollarse. Este rol combina desarrollo de negocio, seguimiento de oportunidades y colaboración estrecha con equipos internos para asegurar una ejecución correcta de los planes definidos. Responsabilidades: - Dar soporte a BDM Customer en iniciativas de crecimiento y ejecución de planes. - Desarrollar clientes de segundo nivel para identificar cuáles pueden escalar y convertirse en cuentas estratégicas. - Realizar seguimiento de oportunidades y asegurar su avance. - Coordinar con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados. - Construir relaciones sólidas con vendors y stakeholders internos. Qué buscamos en ti: - Experiencia comercial de al menos 2 años, idealmente en el sector tecnológico. - Inglés B2-C1 para comunicación interna y externa. - SAP valorable, no obligatorio. - Microsoft Office 365 a nivel profesional. - Capacidad para crear y ejecutar planes de negocio. - Habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Gestión de stakeholders y construcción de relaciones. - Trabajo en equipo, independencia y proactividad como competencias clave. - Comunicación clara y transparente. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? - Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. - Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. - Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. - Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. - Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. - Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¿Te sientes cómodo/a gestionando nóminas con precisión? ¿Te motiva tener autonomía y ser el referente en el área laboral? ¿Buscas estabilidad en una empresa dinámica donde tu trabajo tenga impacto real? Empresa del sector servicios, ubicada en Barcelona, busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para su equipo, con contratación estable y directa. Funciones principales: Gestión laboral y nóminas - Elaboración de nóminas y cotizaciones - Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social - Finiquitos, indemnizaciones y despidos - Modelos 111, 190 - Gestión de IT y prestaciones Asesoría interna - Resolución de consultas laborales - Redacción de comunicaciones Herramientas - A3NOM (imprescindible) - SILTRA / Sistema RED - ExcelEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos 23 años de experiencia Formación en Relaciones Laborales o similar Experiencia sólida en A3NOM ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario: según valía y experiencia, entre 28.000 € + variable. A los 3 meses, salario de 30.000€ más 3000 de variable Horario flexible (817h o 918h) Teletrabajo: 12 días/semana

La primera infraestructura self-service que te permite lanzar/activar campañas en cualquier espacio publicitario del mundo. Tareas - Asistir en la gestión de cuentas de clientes y ayudar a mantener una comunicación fluida con ellos. - Preparar presentaciones y propuestas personalizadas para clientes potenciales. - Colaborar con el equipo de ventas para identificar oportunidades de negocio y estrategias para captar nuevos clientes. - Realizar seguimiento de las campañas y proyectos actuales, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos. - Fortalecer relaciones y fidelizar cuentas. Requisitos - Ambición como estilo de vida: Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Account Executive. - Obsesión por el Digital: Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy. - Hustle Mental: Eres proactivo/a por naturaleza. - Comunicación Nivel Pro: Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso a diferentes interlocutores. - Idiomas: Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional. Beneficios - Sin techos de cristal: Aquí el crecimiento no depende de los años que lleves sentado en la silla, sino de tus resultados y tu actitud. - Cultura de Impacto: Odiamos la microgestión. Te damos las herramientas y la confianza, tú pones el talento. - Flexibilidad Real: Resultados > Horarios. Entendemos que el talento brilla más cuando tiene libertad para organizarse. - Salario Competitivo + Comisiones: Queremos que te sientas valorado, porque eso significará que estamos ganando todos. - No nos envíes solo un CV; cuéntanos sobre ti. ¿Te interesa? #BeEverywhere

Experteer Overview En esta posición apoyarás el control financiero y análisis para startups, formando parte de un equipo internacional en Barcelona. Serás clave para dar visión estratégica mediante FPu0026amp;A, presupuestos y reportes para clientes. Te enfocarás en precisión de métricas y en establecer estándares de presentación. Trabajarás con contables externos, bancos y asesores para gestionar Pu0026amp;L y tesorería, mejorando procesos y resultados. Esta oportunidad te permite crecer como experto financiero en un entorno dinámico e internacional. Compensaciones / Beneficios • Soporte financiero y de informes para clientes con visión estratégica (FPu0026A, previsiones, presupuestos) • Desarrollar y mantener dashboards y KPIs relevantes • Garantizar precisión de métricas financieras y estándares de presentación • Mantener relaciones con contables externos, bancos y asesores fiscales • Gestionar resultados de la cuenta de pérdidas y ganancias (Pu0026L) • Supervisar contabilidad diaria en colaboración con recursos internos del cliente • Gestionar Tesorería: AR, AP y flujo de efectivo Responsabilidades • Español nativo y英语 fluidez • Grado universitario en Contabilidad, ADE, Finanzas o similar • Experiencia de 2 a 5 años en auditoría, contabilidad o análisis financiero • Experiencia en Startups es un plus • Excel sólido y software de contabilidad Requisitos principales • Contrato permanente • Salario competitivo (35.000-42.000 brutos anuales) • Entorno internacional • Oportunidad de desarrollo profesional • Puesto en Barcelona • Inicio septiembre 2026

Se busca un delegado comercial para la zona centro de Barcelona, especializado en captar y fidelizar clientes empresariales dentro del sector de la paquetería exprés. El trabajo se centra en la prospección activa de mercado, incluyendo visitas en frío, para identificar oportunidades de negocio y construir relaciones comerciales sólidas. El candidato deberá asesorar a las empresas sobre las soluciones de envío más adecuadas, gestionando el ciclo completo de venta, desde el primer contacto hasta el cierre. Dado que gran parte de la facturación proviene de envíos internacionales, el puesto ofrece una experiencia dinámica y global. El perfil debe tener experiencia previa en ventas B2B, preferentemente en logística o paquetería. Se valoran conocimientos sobre envíos internacionales y la capacidad de trabajar con objetivos comerciales. Se requiere una persona cercana, con habilidades comunicativas y un enfoque consultivo para establecer relaciones de confianza. También es fundamental una actitud resiliente y orientada a resultados, ya que el éxito depende del rendimiento y la consecución de metas. Se ofrece un salario fijo negociable según la trayectoria y los resultados. Existe un claro potencial de crecimiento económico ligado al rendimiento, pudiendo alcanzar niveles salariales altos con volúmenes de facturación importantes. La jornada es de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 horas, sin trabajo en fines de semana. Se trata de un puesto estable y con perspectivas de desarrollo profesional.

Experteer Overview En Eaton España, como Project Sales Engineer (Nivel 2) fusionas ejecución y comercio para asegurar y maximizar especificaciones durante la fase de proyectos. Serás interlocutor clave entre instaladores, panel builders y contratistas, persiguiendo oportunidades no especificadas y defendiendo las soluciones Eaton. Colaboras estrechamente con equipos internos para mantener un pipeline sólido y asegurar que las ofertas cumplen con las especificaciones. Esta función te permite influir en proyectos relevantes de infraestructuras y progreso comercial de la compañía. Buscamos un perfil proactivo, orientado a resultados y capaz de gestionar múltiples actores en entornos complejos, con un enfoque en s Compensaciones / Beneficios • Identificar y cualificar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo las no especificadas • Planificar y gestionar territorio, cuentas y actividades comerciales para pipeline sólido • Mantener relaciones con instaladores, panel builders y contratistas • Realizar reuniones de descubrimiento y seguimiento con cuentas objetivo • Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) • Coordinarse con Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office • Dar seguimiento a proyectos preespecificados con información técnica • Garantizar que RFQ se canalicen hacia socios fabricantes alineados con la estrategia • Gestionar aspectos comerciales de ofertas y licitaciones • Proteger y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales • Detectar oportunidades de venta cruzada • Impartir presentaciones técnicas y sesiones formativas • Diseñar soluciones competitivas conforme a especificaciones • Canalizar oportunidades hacia divisiones y redes de partners • Revisar negocios con cuentas estratégicas • Gestionar y actualizar pipeline, oportunidades y ofertas • Realizar tareas administrativas y de reporting • Compartir información de mercado y proyectos para evitar erosión de especificaciones • Contribuir a la mejora de procesos comerciales y de ejecución • Participar en eventos del sector y ampliar red profesional Responsabilidades • Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada • Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos en edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción • Experiencia en soluciones eléctricas como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías • Sólida orientación comercial y habilidades de negociación • Capacidad para influir y coordinar interlocutores en proyectos complejos • Conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras • Excelentes habilidades para construir relaciones y redes de contactos • Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfoque en resultados • Nivel de inglés valorable para entorno internacional Requisitos principales • modelo de trabajo híbrido • salario fijo + bonus anual • vehículo de empresa • programas de mentoring • Eaton University • desarrollo profesional continuo

Experteer Overview Como Industrial Project Engineering Lead, lideras la ingeniería de un proyecto estratégico para instalar una nueva prensa de extrusión, trabajando estrechamente con Operaciones y otras áreas para garantizar una implantación, puesta en marcha y estabilización exitosas. Serás la mano derecha del Project Manager y el nexo entre ingeniería, operaciones y stakeholders, en un entorno internacional y orientado a la sostenibilidad y la mejora continua. Buscamos un perfil práctico, con capacidad de ejecución y visión técnica, capaz de impulsar el proyecto con enfoque hands-on. Compensaciones / Beneficios • Liderar y coordinar la ingeniería para instalación y puesta en marcha de la prensa de extrusión • Apoyar directamente al Project Manager en la ejecución global • Coordinar interfaces entre Ingeniería, Operaciones, Mantenimiento, Producción, EHS, proveedores y contratistas • Alinear soluciones técnicas con necesidades operativas de planta • Participar en revisiones técnicas, validación de layouts, commissioning y arranque industrial • Seguimiento de plazos, riesgos técnicos, incidencias y planes de acción • Resolver problemas técnicos durante instalación, puesta en marcha y ramp-up • Soportar la estabilización operativa tras implantación • Gestionar contratistas y partners externos de ingeniería • Colaborar en el seguimiento del CAPEX y control de desviaciones • Gestionar relaciones con partes interesadas locales e internacionales • Garantizar cumplimiento de seguridad, calidad, sostenibilidad y normativa • Gestionar recursos y documentación para autorizaciones administrativas • Hacer seguimiento de actividades para respetar plazos y costes • Gestionar el control de ejecución de autorizaciones administrativas Responsabilidades • Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar • 5–7 años de experiencia en proyectos industriales en entornos manufactureros • Experiencia valorada en extrusión, industria pesada, transformación metálica o implantación de equipos industriales • Experiencia participando o liderando proyectos CAPEX industriales • Competencias digitales y herramientas de gestión de proyectos, reporting y entornos industriales digitalizados • Alta capacidad de coordinación transversal y gestión de stakeholders • Perfil práctico, presencia en planta y capacidad de ejecución • Capacidad para generar relaciones de confianza y actuar con mano izquierda con operadores, ingeniería, proveedores y management • Alto nivel de autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas • Inglés alto imprescindible Requisitos principales • alta visibilidad en un proyecto estratégico • entorno internacional • enfoque en sostenibilidad y excelencia operacional • oportunidad de desarrollo profesional • colaboración con equipos corporativos • multinacional líder en el sector

Sobre Crandon Crandon es una firma independiente de activos alternativos con sede en Barcelona y Madrid, especializada en transacciones de deuda y equity inmobiliario. Trabajamos con inversores profesionales e institucionales bajo estándares de ejecución exigentes y una visión de largo plazo. Nos encontramos en una fase clave de evolución: desarrollo de nuevas estrategias, institucionalización de la plataforma y crecimiento del equipo. Sobre la posición Buscamos incorporar un perfil de Asset Strategy Manager especializado en la estrategia y la desinversión ordenada de los activos inmobiliarios que garantizan las operaciones de nuestra plataforma de Private Credit, en estrecha colaboración con los equipos de Portfolio Management y Legal & Compliance. Es una posición con autonomía en un área de especial relevancia para la firma, con reporte directo a los Co-Managing Directors. Funciones principales - Definir y dirigir la estrategia de salida de cada activo, planificada desde el origen de la operación y mantenida viva a lo largo de todo el ciclo del proyecto. - Evaluar desde el origen la liquidez y la viabilidad de comercialización de cada activo, según su tipología, ubicación, usos y dinámica de mercado. - Dirigir con autonomía la relación con brokers, consultores y prestatarios, y liderar la comercialización de los activos a escala local, nacional e internacional. - Productizar cada activo — memos, dossiers, documentación comercial — en coordinación con asesores técnicos y legales. - Liderar la ejecución de la desinversión — proceso de venta, coordinación jurídica y cierre ordenado — en coordinación con Legal & Compliance y Portfolio Management. Requisitos - 5+ años en capital markets inmobiliario, asset management o desinversión de activos, en consultora de primer nivel (JLL, CBRE, Savills, Colliers) o plataforma equivalente. - Track record real en comercialización y venta de activos inmobiliarios, con criterio sólido de valoración y venta. - Red propia de relaciones en el mercado inmobiliario, con operadores nacionales e internacionales. - Vocación por la gestión del activo a lo largo del ciclo. - Inglés alto (C1 o superior) y autonomía para dirigir procesos exigentes. Qué ofrecemos - Exposición directa a la dirección y a decisiones estratégicas en una firma en crecimiento activo. - Un entorno exigente y multidisciplinar, con ambición de liderazgo en activos alternativos en el sur de Europa. - Compensación competitiva, beneficios sociales y acceso al programa Meaningful Impact de Crandon. Ubicación: Barcelona. Si te reconoces en este perfil, aplica a través de LinkedIn o escríbenos a talent@santomerabay.com. En Crandon valoramos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección.

u003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eImportante empresa especializada en el diseño, fabricación e integración de soluciones para la automatización del final de línea, con especialización en envases flexibles necesita incorporar en su Departamento Comercial-Técnico a un/a:u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eINGENIERO/A DE SOLUCIONES Y DISEÑO ( DOMINIO AUTOCAD)u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eFunciones:u003c/spanu003eu003cbru003eu003cbru003e u003cspanu003e• Desarrollar y mantener relaciones con el equipo comercial, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas en encajado y paletizado.u003cbru003e • Elaborar propuestas técnicas y comerciales, incluyendo la preparación de presupuestos y ofertas.u003cbru003e • Colaborar con el equipo de ingeniería para desarrollar soluciones técnicas viables y rentables.u003cbru003e • Gestionar proyectos desde la fase de preventa hasta el traspaso a Oficina Técnica para la fabricación, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos.u003cbru003e • Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades de negocio.u003cbru003e • Diseño de sistemas automáticos de elaboración de ofertas y control e implantación de costes reales de las ofertas ejecutadas.u003cbru003e • Mejora de procedimientos e implantación de KPI’s.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eRequisitos:u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e-Formación técnica, preferiblemente licenciatura en Ingeniería, en Mecánica, Electrónica, Automática o campo relacionado.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e-Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar, gestionando proyectos complejos de no solución única con responsabilidades técnicas y comerciales.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e-Experiencia en la industria de maquinaria de automatización, encajado y paletizado es altamente valorada.u003cbru003e -Dominio de Autocad.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e-Habilidades de comunicación y visión comercial.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e-Capacidad de planificación y gestión múltiples proyectos simultáneamente, con adaptabilidad según necesidades comerciales.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e-Proactividad en la propuesta de cambios en la gestión departamental.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e-Fluidez en inglés y español; se valorará el conocimiento de otros idiomas.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003e

Experteer Overview Como MSL de Oncología en Cataluña, serás el referente científico de la empresa en tu territorio, cultivando relaciones con líderes de opinión y especialistas para impulsar proyectos médicos y generar conocimiento que mejore la atención al paciente. Trabajarás de forma transversal con Medical Affairs, Market Access y equipos comerciales para alinear la estrategia médica con el Plan Médico Nacional. Tu interacción con KOLs y expertos respaldará decisiones clínicas y desarrollo de evidencia. Buscamos un profesional orientado a la ciencia, con impacto real en la práctica oncológica y la capacidad de viajar dentro del territorio. Esta oportunidad combina liderazgo científico, colaboración cross-f Compensaciones / Beneficios • Establecer y mantener relaciones científicas con KOLs y especialistas en Oncología • Identificar insights médicos y necesidades no cubiertas para apoyar la estrategia médica • Liderar implementación de proyectos médicos regionales alineados con el Plan Médico Nacional • Colaborar en estudios clínicos, generación de evidencia, advisory boards y otras iniciativas • Actuar como experto científico para el portafolio oncológico dentro del territorio • Facilitar intercambio científico mediante reuniones, presentaciones y congresos • Proporcionar respuestas científicas rigurosas a consultas médicas • Trabajar de forma transversal con Medical Affairs, Market Access y equipos comerciales • Garantizar cumplimiento normativo, ético y de procedimientos internos Responsabilidades • Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud • Formación de posgrado valorada (MSc, PhD, MD o PharmD) • Experiencia previa como MSL o en Medical Affairs en la industria farmacéutica • Experiencia en Oncología y/o Hematología • Valorable experiencia en lanzamientos de productos o indicaciones • Capacidad para gestionar proyectos médicos y establecer relaciones científicas de alto nivel • Nivel alto de inglés • Disponibilidad para viajar dentro del territorio • Residencia en Barcelona o área de influencia Requisitos principales •

Experteer Overview En este rol lideras proyectos de consultoría estratégica enfocados en crecimiento impulsado por datos para sectores como Life Sciences, Retail, Consumer Goods e Industrial. Analizas modelos de negocio de clientes y diseñas estrategias de crecimiento alineadas con objetivos y tendencias de mercado. Gestionas equipos de proyecto y relaciones con clientes, promoviendo la transformación a través del análisis y las herramientas adecuadas. Trabajas en un entorno híbrido en Madrid o Barcelona y aportarás impacto real mediante soluciones basadas en datos que impulsan resultados. Buscamos una persona que contribuya a la innovación y al crecimiento de clientes en un entorno de trabajo inclusivo y de v Compensaciones / Beneficios • Liderar proyectos de consultoría estratégica centrados en crecimiento con enfoque en datos • Analizar modelos de negocio de clientes y identificar oportunidades de transformación mediante analítica avanzada • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento alineadas con objetivos del cliente y tendencias del mercado • Gestión de equipos de proyecto, coordinación de entregables y mantenimiento de relaciones con clientes Responsabilidades • 3-9 años de experiencia en consultoría estratégica, preferentemente con datos y analítica • Capacidad comprobada para liderar proyectos complejos y gestionar equipos multidisciplinarios • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en toma de decisiones basada en datos • Inglés fluido es obligatorio; otros idiomas son un plus • Familiaridad con herramientas y metodologías de análisis estratégico e interpretación de datos Requisitos principales • Seguro de salud, vida y accidentes • Servicios médicos y programas de bienestar • Compensación flexible y planes de compra de acciones • Horarios flexibles y vacaciones • Rutas de formación individualizadas • Programas de sostenibilidad e iniciativas de la Accenture Foundation

ESRE BayWa r.e. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. España S.L.U.Sobre el puesto:Estamos buscando un/a Head of Finance para liderar la función financiera de la compañía en España. Esta persona será responsable de garantizar la correcta gestión financiera, contable, fiscal y de tesorería del negocio, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y regulatorios, así como proporcionando soporte estratégico a la Dirección y al Grupo para impulsar la toma de decisiones basada en datos.Lo que harás:Liderazgo y gestión del área financieraLiderar y desarrollar los equipos de Controlling, Contabilidad, Fiscalidad y Tesorería.Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos de negocio y las directrices corporativas.Garantizar un entorno de control sólido y el cumplimiento de las políticas internas del Grupo.Actuar como socio estratégico del equipo directivo, proporcionando análisis e insights financieros para la toma de decisiones.Controlling y planificación financieraSupervisar los procesos de presupuestación, forecasting y planificación financiera a corto y largo plazo.Realizar el seguimiento del rendimiento financiero mediante análisis de P&L, balance, cash flow, márgenes y rentabilidad.Impulsar iniciativas de optimización de costes y mejora de la eficiencia operativa.Liderar la implantación y mejora continua de procesos, herramientas y sistemas de reporting financiero.Garantizar la entrega puntual y precisa de los informes financieros a la matriz y demás stakeholders internos.Gestión contable y reporting financiero:Asegurar la elaboración de estados financieros que reflejen fielmente la situación económica de la compañía conforme a la normativa aplicable.Supervisar la contabilidad de las sociedades del Grupo en España, garantizando la calidad y consistencia de la información financiera.Coordinar y liderar los procesos de cierre mensual y anual.Gestionar la relación con auditores externos y asegurar el cumplimiento de los plazos de auditoría y reporting.Gestión fiscal y cumplimiento normativo:Supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales de las sociedades del Grupo.Coordinar la preparación y presentación de declaraciones fiscales periódicas y anuales.Gestionar riesgos fiscales y asegurar la adecuación a los cambios regulatorios y normativos.Coordinar la preparación de la información financiera necesaria para la elaboración del Impuesto sobre Sociedades.Tesorería y gestión del cash flowSupervisar la planificación y gestión de la tesorería del negocio.Garantizar una adecuada liquidez y optimización del capital circulante.Controlar los flujos de caja, cobros, pagos y financiación de las distintas sociedades.Gestionar las relaciones con entidades financieras y otros socios estratégicos.Gestión de proveedores y optimización financieraSupervisar los procesos de compras y pagos desde una perspectiva financiera.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos relacionados con proveedores.Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora de las condiciones comerciales.Lo que necesitas para tener éxito:Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar.Valorable Máster en Finanzas, Controlling, Auditoría o MBA.Más de 8 años de experiencia en posiciones financieras progresivamente responsables, incluyendo experiencia liderando equipos.Sólida experiencia en Controlling, Contabilidad, Fiscalidad, Tesorería y Reporting Financiero.Experiencia trabajando en entornos internacionales y matriciales.Capacidad demostrada para liderar proyectos de transformación financiera y mejora de procesos.Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito.Dominio avanzado de Excel y herramientas ERP (SAP u otras plataformas financieras).Excelentes habilidades analíticas, de liderazgo, comunicación e influencia.Tus beneficios27 días laborables de vacaciones al año.Días 24 y 31 de diciembre reconocidos como festivos.Seguro médico privado para mayor tranquilidad.Modelo de compensación flexible adaptado a tus necesidades.Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria.Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento profesional.About BayWa r.e.We are an international project developer of wind, solar and battery storage (BESS) projects. Our activities include the planning, development and construction of these projects, as well as their operation and maintenance, and energy trading. BayWa r.e. is also a leading global supplier to the solar distribution market. In total, we have successfully brought online more than 6 GW of renewable energy. Our shareholders are BayWa AG and Energy Infrastructure Partners.You matter to usAt BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. xohynlm We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.#BaywareYour ContactJudith Perales Simón #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Air Products buscamos un Business Development Manager para la zona de Barcelona. Puedes impulsar el crecimiento de la cartera y captar nuevo negocio, manteniendo el foco en la rentabilidad y el cumplimiento de objetivos. Trabajarás de la mano con Product Managers y especialistas para entender el mercado y adaptar ofertas. El rol combina análisis de ventas, conocimiento de la zona y desarrollo de relaciones con clientes clave. Es una oportunidad para impactar en soluciones de energía limpia a escala regional. Compensaciones / Beneficios • Mantener y hacer crecer la cartera de clientes, generando nuevo negocio • Conocer el tejido industrial de la zona y mantener información de mercado actual • Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas en volumen, facturación y margen • Analizar mensualmente la evolución de ventas y definir planes para corregir desviaciones • Estar al día en nuevos productos y aplicaciones; colaborar con Product Managers y especialistas Responsabilidades • Al menos 3 años de experiencia en ventas, trato y gestión con clientes • Formación en Ingeniería Técnica o superior, Química o similar • Nivel nativo de español y catalán; inglés valorado • Habilidades de comunicación y desarrollo de relaciones interpersonales • Conocimientos informáticos: SAP, MS Outlook y MS Office (preferible) • Organización, proactividad, compromiso; capacidad de análisis y trabajo en equipo • Persona creativa, abierta al cambio y dinámica • Carnet de conducir (B1) y disponibilidad para viajar Requisitos principales • Salario competitivo + variable • Seguro médico + seguro de vida + plan de pensiones • Retribución flexible (tickets) • Ayuda para teletrabajo • 22 días de vacaciones + ajuste de jornada • Desarrollo profesional y plataforma de formación

Buscamos un perfil comercial para captar y desarrollar nuevos clientes empresariales en el sector de la paquetería exprés en Barcelona. La actividad tiene un enfoque internacional, ya que gran parte de los envíos salen de España, trabajando en un entorno dinámico y global. Las responsabilidades incluyen prospección activa del mercado, visitas comerciales, identificación de nuevos clientes, asesoramiento en soluciones de envío internacional y gestión completa del ciclo de venta. Se busca a alguien con iniciativa, capaz de generar oportunidades y construir relaciones a largo plazo. Se valora experiencia en ventas B2B, preferiblemente en logística, transporte o paquetería exprés, junto con conocimiento de envíos internacionales y manejo de objetivos medibles. Son importantes la comunicación efectiva, trato cercano, enfoque consultivo y actitud proactiva y orientada a resultados. La formación y el inglés no son requisitos excluyentes.

Experteer Overview En Marlex trabajas para una organización líder en ferias, como Account Manager en los sectores alimentación o náutico. Gestionas la captación de clientes, la relación con clientes existentes y la satisfacción para asegurar la continuidad del negocio. Identificas oportunidades de venta adicional y colaboras en estrategias de desarrollo de marca, manteniendo contacto con expositores y clientes a nivel nacional e internacional. Ofreces estabilidad, proyección profesional y un entorno dinámico y polivalente. Compensaciones / Beneficios • Captación de clientes: desarrollar propuestas, gestionar presupuestos y coordinar campañas de captación • Gestionar y mantener las relaciones con los clientes existentes para garantizar su satisfacción y la continuidad del negocio • Identificación de oportunidades para ventas adicionales o cruzadas de productos o servicios • Negociar con diversas entidades • Contribuir a estrategias en el desarrollo de marcas • Gestión de relaciones con expositores para garantizar satisfacción y fidelidad • Visitas periódicas a clientes a nivel nacional e internacional Responsabilidades • 2-3 años de experiencia en una posición similar • Experiencia en sector alimentación o náutico • Experiencia en venta consultiva • Catalán, castellano e inglés fluidos • Disponibilidad para viajar • Perfil ambicioso, dinámico y perseverante Requisitos principales • horario flexible • 1 día de teletrabajo • dietas • kilometraje • estabilidad laboral • proyección de futuro

Experteer Overview En este rol te encargarás de diseñar e implementar la estrategia comercial internacional, colaborando con ventas, marketing, I+D y atención al cliente para alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad en USA, México y Europa. Dispondrás de un enfoque transversal para desarrollar y fidelizar clientes y abrir nuevos mercados, gestionando el ciclo de venta y el Business Plan. Trabajarás cerca de equipos internos y externos para impulsar el crecimiento y la satisfacción del cliente. Es una posición dinámica para impulsar la expansión internacional de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar la estrategia comercial y de marketing en mercados asignados para captar y fidelizar clientes • Planificar planes comerciales estratégicos de exportación para corto, medio y largo plazo • Gestión directa de ventas, márgenes, mix de producto y crédito • Gestión integral del ciclo de venta: prospección, detección de necesidades, presentación, propuestas, negociación y seguimiento • Iniciativas para apertura de nuevos mercados y cuentas clave, apoyo al Business Plan • Apertura, desarrollo y mantenimiento de proyectos comerciales, coordinación interna y externa • Gestión de incidencias y reclamaciones en coordinación con I+D, Calidad y Producto • Análisis de mercado e investigación para detectar tendencias y oportunidades • Elaboración de documentación comercial, informes de ventas y reporting Responsabilidades • Experiencia demostrable en desarrollo de ventas y mejora de márgenes en mercados de exportación • Experiencia en el sector de la alimentación (preferiblemente productos perecederos) • Perfil analítico capaz de extraer insights de mercado y negocio • Clara orientación al cliente, al mercado y a la competencia • Alta energía y capacidad para generar relaciones y lograr resultados • Buena capacidad de comunicación y presentación de resultados Requisitos principales •

This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. PUIG busca un/una Beauty Advisor para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada Como Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes. Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad Tu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo Si tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! Tus retos - Garantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. - Promover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. - Poseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. - Comunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. - Fomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. - Participar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. - Gestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. - Mantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. - Colaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. - Trabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. - Asistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. Nos encantaría conocerte si tienes - Apasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. - Experiencia comprobada como especialista en maquillaje. - Orientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. - Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. - Disfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. - Cuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. - Dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. ¿Qué te aportaremos nosotros? - Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo - Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional - Un paquete competitivo de compensación y beneficios

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio. Tus responsabilidades : 1. Business Partner de managers • Acompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas., • Dar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa., • Identificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos., • Actuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro. 1. Procesos de Recursos Humanos • Coordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua., • Participar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH. 1. Relaciones Laborales y Compliance • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas., • Gestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos., • Colaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos., • Proponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos. 1. Desarrollo Organizativo • Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora., • Participar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado., • Acompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos. 1. Políticas y Comunicación Interna • Diseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos., • Coordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH., • Garantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía. 1. Gestión de equipo • Liderar y desarrollar al equipo de HR Assistants., • Organizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado., • Fomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo. Tu perfil : • Experiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner., • Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers., • Experiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares)., • Hablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!) Competencias • Capacidad de influencia y negociación., • Excelente comunicación interpersonal., • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización y gestión de prioridades., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Orientación al negocio y al cliente interno., • Proactividad y capacidad para anticipar riesgos., • Confidencialidad y criterio profesional. Lo que ofrecemos : Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios : como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo : disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: • Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager, • Segunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro manager, • Última entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, impulsarás el crecimiento de negocio en Este de España manteniendo y expandiendo la base de clientes a través de relaciones sólidas y planes estratégicos. Colaborarás con equipos multidisciplinares para convertir oportunidades en ventas y contribuirás a la estrategia europea y de país de Interface. Trabajarás con soluciones sostenibles que conectan diseño y rendimiento, apoyando clientes en proyectos de ciclo largo. Buscamos una persona proactiva que conecte con decisiones clave y refuerce nuestra posición de mercado. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y ejecutar planes de desarrollo de negocio para la zona asignada • Mantener y expandir relaciones con clientes en todos los niveles • Identificar y activar nuevas cuentas y reactiva clientes existentes • Gestión de oportunidades de ventas y seguimiento de previsiones • Colaborar con colegas en proyectos interconectados por reparto de zonas • Vender productos y servicios dentro de precios y perseguir objetivos de facturación • Recopilar y reportar información de mercado y competencia • Identificar necesidades de sostenibilidad de clientes y promover soluciones sostenibles • Mantener CRM actualizado para análisis de progreso y ventas Responsabilidades • Experiencia en diseño de productos o sector B2B • Experiencia en ventas de ciclo largo (proyectos) • Capacidad para desarrollo de negocio y trabajo en equipo • Permiso de conducir • Inglés fluido • Conocimientos de informática (incluido Excel) • Experiencia en CRM (preferiblemente Salesforce) • Alta motivación y autonomía • Habilidad para establecer relaciones a distintos niveles • Buena gestión del tiempo y organización Requisitos principales •

Firma internacional de servicios profesionales precisa incorporar para su oficina en Barcelona una persona para su departamento de Financial Advisory Services. En Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia. Por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. REQUISITOS - Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Contabilidad y Finanzas, o Doble Titulación Derecho y ADE. - Imprescindible experiencia profesional mínima de 3 años en auditoría externa (idealmente en consultoría de servicios). - Imprescindible nivel avanzado de inglés. FUNCIONES Y TAREAS - Informes de Due diligence financieras - Valoración de empresas y activos intangibles - Reestructuraciones financieras - Redacción de Informes periciales - Realización e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías de sectores diversos. - Preparación de modelos financieros y proyecciones de mercados SE VALORARÁ POSITIVAMENTE - Experiencia previa en Financial Advisory - Proactividad, motivación, actitud colaborativa - Capacidad analítica y de trabajo en equipo - Altas habilidades de comunicación CONDICIONES - Retribución bruta anual en función de valía - Contrato indefinido, posición estable - Jornada completa - Horario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15.15h a 18.30h (flexibilidad horaria en entrada y salida) y viernes de 8h a 15h - Opción de teletrabajo en formato híbrido VENTAJAS - Equipo sólido con profesionales experimentados - Cultura organizativa dinámica y joven - Oportunidades de crecimiento y aprendizaje - Plan de carrera profesional en la Firma - Buen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding - Oficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar! - Plan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico Russell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. Sobre Russell Bedford Russell Bedford es una firma que presta servicios profesionales desde 1983. Estamos especializados en auditoría y asesoramiento fiscal, contable-financiero y laboral. Pertenecemos a Russell Bedford International, una de las principales redes mundiales líderes en servicios profesionales con más de 6500 profesionales y 300 oficinas en 100 países de todo el mundo. Esto nos permite contar con el soporte internacional que posibilita el intercambio de experiencias y metodologías y mantener a la vez nuestra propia personalidad, que tiende a dar la respuesta adecuada a los problemas y necesidades concretas de los clientes, acercándonos de manera personalizada a cada uno de ellos. Nuestro equipo está formado por más de 200 profesionales altamente cualificados con el compromiso prioritario de crear y transmitir confianza a nuestros clientes, a los usuarios de nuestros informes y a los mercados en los que operamos. Gracias a nuestra red de oficinas en España, podemos ofrecer un servicio personalizado en todo el territorio nacional, desde Madrid, Barcelona, Málaga, San Sebastián, Valencia, Elche y Alicante con el mismo nivel de calidad, ética y profesionalidad. Destacamos por una excelente entrega de servicios y una actitud auténtica en las relaciones con nuestros clientes.

u003cpu003eBuscamos un/a u003cstrongu003eKey Account Manageru003c/strongu003e para liderar cuatro de las cuentas más estratégicas del gran consumo en España y dar un nuevo impulso a su desarrollo comercial.u003c/pu003eu003cpu003eSobre el clienteu003c/pu003eu003cpu003eOrkla es una multinacional de origen nórdico, referente en marcas de gran consumo y soluciones de salud y bienestar. Con una sólida presencia internacional, apuesta de forma decidida por la innovación, el crecimiento sostenible y el desarrollo del talento.u003c/pu003eu003cpu003eLa posiciónu003c/pu003eu003cpu003eIncorporación en Barcelona para liderar las cuentas de El Corte Inglés, Carrefour, Eroski y Alcampo.u003c/pu003eu003cpu003eSe trata de un rol clave dentro de la organización, con alta visibilidad y un impacto directo en el negocio. Su misión: impulsar el desarrollo comercial de estas cuentas, consolidar relaciones de valor a largo plazo y convertir el conocimiento del canal en crecimiento rentable.u003c/pu003eu003cpu003ePrincipales responsabilidadesu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eDefinir e implementar la estrategia comercial de las cuentas asignadas, garantizando el cumplimiento de objetivos de ventas, distribución y rentabilidad.u003c/liu003eu003cliu003eLiderar la planificación estratégica por cliente, detectando oportunidades de crecimiento, optimización y desarrollo comercial.u003c/liu003eu003cliu003eTrabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar una ejecución impecable en el punto de venta.u003c/liu003eu003cliu003eAnalizar resultados, tendencias de mercado y evolución del negocio.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003ePerfil requeridou003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eSólida experiencia en el canal FMCG, con profundo conocimiento de las cuentas asignadas, sus dinámicas comerciales y palancas de crecimiento.u003c/liu003eu003cliu003eDeseable formación universitaria en ADE o similaru003c/liu003eu003cliu003eAlta capacidad analítica, con foco en la interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas.u003c/liu003eu003cliu003eExcelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para generar confianza y alinear intereses con clientes clave.u003c/liu003eu003cliu003eFuerte orientación a resultados, rentabilidad y mejora continua.u003c/liu003eu003cliu003eInglés fluido, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales.u003c/liu003eu003cliu003eDominio avanzado de Microsoft Office (Excel y PowerPoint), Power BI aplicado al análisis, reporting y presentación ejecutiva.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eSe ofreceu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eIncorporación a un grupo multinacional sólido y en crecimiento, con proyectos ambiciosos y visión a largo plazo.u003c/liu003eu003cliu003ePosición clave, con alta visibilidad e impacto directo en los resultados del negocio.u003c/liu003eu003cliu003eEntorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, que impulsa el desarrollo profesional y la evolución de carrera.u003c/liu003eu003cliu003eOfrecemos una atractiva propuesta de valor que incluye una retribución competitiva adaptada a la experiencia y trayectoria profesional.u003c/liu003eu003c/ulu003e

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, responsable de liderar el desarrollo y crecimiento del negocio de servicios en su ámbito geográfico y/o de cuentas, con un claro enfoque en la generación de negocio recurrente, la modernización de la base instalada (retrofit) y la creación de valor para el cliente a través de modelos de servicio avanzados. El rol combina una fuerte capacidad comercial y de negociación con un sólido conocimiento técnico en Power Services, actuando como trusted advisor del cliente para identificar riesgos, oportunidades de mejora y palancas de eficiencia, traduciéndolas en soluciones de servicio de alto valor añadido. Funciones y responsabilidades: - La persona será responsable de definir e implementar el plan comercial de servicios en su ámbito, alineándolo con la estrategia global de la compañía. Analiza la base instalada de clientes para identificar oportunidades de crecimiento, priorizando aquellas con mayor potencial de recurrencia y rentabilidad. Asimismo, juega un papel activo en la transformación del modelo comercial hacia soluciones de servicios más sofisticadas, digitales y orientadas a valor. - El puesto implica la creación y desarrollo de un pipeline sólido y sostenible, identificando oportunidades en todas las fases del ciclo de vida de los activos, desde servicios preventivos hasta soluciones de modernización y digitalización. La persona deberá integrar de forma sistemática la venta de servicios en cualquier oportunidad, asegurando una visión completa del potencial del cliente. - El/la candidato/a liderará procesos de venta complejos, interactuando con múltiples interlocutores y siendo capaz de identificar tanto necesidades explícitas como implícitas del cliente. Su principal objetivo será construir propuestas de valor basadas en indicadores de negocio(TCO), la reducción de riesgos operativos y la optimización del ciclo de vida de los activos, posicionando los servicios consultivos como una palanca estratégica para el cliente. - Una parte clave del rol será el diseño, venta y negociación de contratos de mantenimiento y servicios avanzados, asegurando que cualquier oportunidad de modernización o retrofit incorpore un modelo de servicio asociado. Deberá impulsar activamente el crecimiento del negocio recurrente, incrementando la penetración de contratos en la base de clientes y promoviendo modelos de servicio digitalizados y conectados. - El/la Senior Services Sales lidera negociaciones complejas que combinan aspectos técnicos, comerciales y contractuales, con el objetivo de defender el valor de las propuestas y asegurar condiciones favorables para la compañía. Gestiona situaciones competitivas, responde a objeciones del cliente y garantiza un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y gestión del riesgo. - El rol requiere el desarrollo de relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave, interactuando con diferentes niveles de decisión dentro de las organizaciones, desde responsables de mantenimiento hasta dirección de operaciones. La persona actúa como asesor de confianza, posicionándose como partner estratégico en la gestión y optimización de los activos eléctricos del cliente. - El/la Senior Services Sales colaborará estrechamente con equipos internos como Usuario Final, ejecución y tendering, asegurando una adecuada transición desde la fase comercial hasta la entrega del servicio. Además, contribuirá a alinear las capacidades de la organización con las necesidades del cliente y participará en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos comerciales y de servicios. (External) Spanish Qualifications: Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica, Industrial o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Power Services y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años) Es imprescindible contar con un conocimiento sólido del negocio de servicios eléctricos, incluyendo mantenimiento, modernización de activos (retrofit) y gestión de base instalada. Se valorará especialmente la experiencia en entornos de media y baja tensión, protecciones eléctricas, automatización o servicios digitales asociados. Habilidades y competencias: - Dominio técnico en servicios de Power: capacidad real para entender infraestructuras eléctricas y detectar oportunidades de retrofit y mejora en base instalada. - Venta consultiva avanzada: habilidad para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor orientadas a negocio y resultados. - Negociación de alto nivel: experiencia en cierre de contratos complejos, defendiendo valor frente a presión de precio y entornos competitivos. - Orientación a negocio recurrente: mentalidad enfocada en generar contratos y modelos ARR, no solo ventas puntuales. - Gestión de clientes estratégicos: capacidad para influir en múltiples interlocutores y posicionarse como partner de confianza. - Generación y gestión de pipeline: autonomía para desarrollar oportunidades desde origen hasta el cierre. - Visión estratégica y pensamiento de valor: capacidad para ir más allá del producto y conectar soluciones con impacto en el negocio del cliente. - Capacidad de influencia y comunicación ejecutiva: habilidad para comunicar con claridad, estructurar mensajes y generar credibilidad. - Trabajo transversal y colaboración: coordinación efectiva con equipos técnicos, UF, tendering y ejecución para asegurar el éxito de la venta. - Mentalidad de transformación y aprendizaje continuo: capacidad de adaptación, curiosidad y evolución hacia nuevos modelos de servicios y digitalización. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

¿Tienes experiencia en gestión de contratación laboral y te gustaría formar parte de una compañía referente en su sector? Buscamos un/a Administrativo/a de Contratos para incorporarse al equipo de administración de personal en una empresa con más de 40 años de actividad dedicada a desarrollar el acceso a los recursos de agua, energía y residuos, a preservarlos y a renovarlo, ubicada en Barcelona. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Elaboración y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas, modificaciones). Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Control y seguimiento de vencimientos de contratos. Gestió de la documentación laboral de los/las empleados/as. Apoyo en la gestión de incidencias laborales: ausencias, permisos, bajas médicas. Coordinación con organismos oficiales (SEPE, Seguridad Social). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Resolución de consultas administrativos/as relacionadas con la contratación. Beneficios del puesto (Se ofrece) ¿Qué te ofrecen? Contrato indefinido Flexibilidad de entrada de 7:30h a 9:30h todos los días del año. Horario diario: oDe lunes a jueves: 8h con entre 45 min y 1,5h para comer. Horario viernes: oJornada intensiva de 7h (pendiente de validar posible ajuste a 6h 45 min). Horario verano (julio y agosto): jornada intensiva. No hay jornada intensiva en Navidad ni Semana Santa. Salario: 28.000€ x 14 pagas. 2 días de teletrabajo. Comedor de empresa y parking. Posibilidades de desarrollo profesional. Incorporación inmediata. Salario variable. Requisitos ¿Qué necesitas para el puesto? Formación en Grado Superior en Administración y Finanzas, valorable Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en contratación laboral. Valorable experiencia con SILTRA, Contrat@ o herramientas de gestión laboral. Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en gestión de contratos y documentación asociada. Valorable conocimiento de convenios colectivos. Dominio de herramientas ofimáticas (valorable Google Workspace). Perfil buscado Buscamos una persona con: Capacidad organizativa y atención al detalle. Orientación al cumplimiento normativo. Proactividad y capacidad de gestión. Buenas habilidades comunicativas. Trabajo en equipo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Cruise Expert Sales Team (German Speaker)Barcelona | Torre MAPFRE Imagina trabajar cada día frente al mar, en un entorno multicultural donde la diversidad, la energía y la pasión se sienten desde el primer momento. Eso es el Customer Hub de Cruceros, ubicado en la icónica Torre MAPFRE de Barcelona. Un lugar donde personas de todo el mundo se unen para crear experiencias inolvidables. ¿Estás listo/a para formar parte de algo especial? ¿QUIÉNES SOMOS?En nuestra empresa fomentamos una cultura inclusiva, positiva y colaborativa. Creemos en la cercanía entre compañeros, el aprendizaje continuo y el respeto como base de nuestro día a día. Apostamos por el crecimiento personal y profesional, siempre con mentalidad abierta y espíritu de equipo. Además, somos pioneros en sostenibilidad dentro de la industria de cruceros, invirtiendo en tecnologías limpias y soluciones inteligentes para construir un futuro más verde. Si quieres formar parte de una compañía innovadora que cuida de las personas y del planeta, este es tu lugar. TU MISIÓN COMO CRUISE EXPERT:Serás el primer embajador de nuestra marca, ayudando a nuestros clientes a crear vacaciones inolvidables. Tus responsabilidades incluirán: - Atender llamadas entrantes de clientes interesados en nuestros cruceros. - Realizar llamadas salientes en campañas comerciales. - Gestionar tareas administrativas tras cada llamada (cierres, CRM, actualizaciones). - Realizar seguimiento de solicitudes de contacto procedentes de la web. - Gestionar canales escritos (email) con un enfoque comercial y profesional. - Identificar necesidades del cliente para ofrecer soluciones personalizadas. - Construir relaciones duraderas basadas en la confianza. - Alcanzar objetivos de ventas y calidad en la atención. - Ir siempre un paso más allá para sorprender al cliente. LO QUE TE HACE ÚNICO/A:- Nivel fluido de alemán, con excelente gramático/a y ortografía (oral y escrita). - Experiencia previa en ventas o atención al cliente comercial. - Gran capacidad de comunicación y conexión emocional con el cliente. - Escucha activa y orientación a resultados. - Habilidad para gestionar objeciones y cerrar ventas con empatía. - Capacidad para multitarea y gestión del tiempo. - Perfil proactivo, motivado y orientado a objetivos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?- Contrato a jornada completa o parcial. - Salario competitivo + atractivos bonus por ventas. - Ticket restaurante. - Soft Landing Package (para personas que se reubican desde Europa). - Oficinas espectaculares en Torre MAPFRE, frente al mar. - Actividades afterwork gratuitas (Yoga, CrossFit, team drinks). - Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. - ¡2 cruceros gratuitos al año para ti y un familiar! Únete a nuestro equipo y convierte cada llamada en el comienzo de un viaje inolvidable. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Nivel fluido de alemán, con excelente gramático/a y ortografía (oral y escrita). Experiencia previa en ventas o atención al cliente comercial. Gran capacidad de comunicación y conexión emocional con el cliente. Escucha activa y orientación a resultados. Habilidad para gestionar objeciones y cerrar ventas con empatía. Capacidad para multitarea y gestión del tiempo. Perfil proactivo, motivado y orientado a objetivos. ¿Qué ofrecemos? Contrato a jornada completa o parcial. Salario competitivo + atractivos bonus por ventas. Ticket restaurante. Soft Landing Package (para personas que se reubican desde Europa). Oficinas espectaculares en Torre MAPFRE, frente al mar. Actividades afterwork gratuitas (Yoga, CrossFit, team drinks). Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. ¡2 cruceros gratuitos al año para ti y un familiar!

Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño, planes de carrera y programas de sucesión. Experiencia mínima de cinco años en posiciones de dirección de RRHH, preferiblemente en empresas de servicios O sectores con un fuerte componente de relaciones laborales y negociación con repr

Experteer Overview En STILL, buscas un profesional para impulsar las ventas y la estrategia de marketing de las categorías asignadas. Serás la voz de la oferta ibérica, alineando desarrollo de producto, ventas y go-to-market con la visión global del departamento. Liderarás el portfolio, impulsarás lanzamientos y colaborarás con proveedores y equipos globales para responder a las necesidades del mercado. Tu trabajo tendrá impacto directo en la penetración de producto y en la eficiencia comercial. Esta oportunidad combina tecnología, internacionalidad y crecimiento profesional en una empresa líder del sector. Compensaciones / Beneficios • Gestionar el portfolio de productos y soluciones asignado • Liderar la estrategia de la categoría en el mercado ibérico • Alinear necesidades del mercado ibérico con modificaciones y ampliaciones de porfolio • Mantener relaciones con proveedores locales y con equipos de desarrollo • Participar en investigación de mercados y definir estrategias de go to market • Acompañar a equipos comerciales en ventas y en la elaboración de ofertas • Formar al equipo comercial y coordinar lanzamientos de nuevos productos • Proponer mejoras en procesos y herramientas de venta • Ser referencia interna sobre el portfolio y el mercado • Colaborar en campañas y actividades de marketing de la empresa Responsabilidades • Licenciatura en Ingeniería • 5 años de experiencia en puestos similares • Inglés oral y/o escrito de relativa complejidad • Conocimientos de marketing valorados Requisitos principales • Retribución según valía y aptitudes • Incorporación estable en empresa líder • Mutua privada • Entorno de trabajo agradable con equipo comprometido • Oportunidades de crecimiento profesional • Proyección internacional

Experteer Overview En Pierre Fabre, como Supply Chain Key Account Specialist, serás el referente de la cadena de suministro para clientes estratégicos y liderar iniciativas para mejorar la planificación, eficiencia e integración digital. Trabajarás de forma transversal con equipos comerciales para optimizar la experiencia del cliente y la colaboración con clientes clave. Tu impacto se medirá en mejoras de forecasting, KPIs de servicio y proyectos de transformación de la cadena. Esta posición te permite influir en procesos clave a escala global con un enfoque práctico y orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Construir relaciones de colaboración con clientes clave y equipos comerciales • Diseñar e impulsar modelos de Forecast con información de sell in, sell out y herramientas como VMI • Liderar proyectos de mejora continua y transformación de la cadena de suministro con clientes estratégicos • Analizar KPIs de servicio, identificar oportunidades y coordinar planes de acción • Gestionar proyectos de integración digital mediante EDI, ERP y VMI • Coordinar equipos multidisciplinares para la gestión integral de las necesidades del cliente • Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y optimización de procesos Responsabilidades • Grado en Ingeniería, Supply Chain, Logística, ADE o disciplinas afines • Entre 3 y 5 años de experiencia en Supply Chain, Demand Planning, Customer Service, Logistics o posiciones similares • Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con clientes estratégicos • Valorable experiencia en FMCG, Healthcare o Pharma • Nivel alto de español e inglés; francés valorable • Dominio avanzado de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos • Conocimientos de ERP (SAP u otros), EDICOM/EDI, VMI y herramientas de planificación de la demanda • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad para influir y liderar proyectos Requisitos principales •

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las /"Compañías más admiradas del mundo/" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada. Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales. Responsabilidades principales: - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas. - Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades. - Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas. - Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre. - Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos. - Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM. - Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado. - Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio. - Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado. - Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial. Perfil buscado: - Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio. - Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes. - Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. - Orientación a objetivos y resultados. - Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente. - Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). - Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. - Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B. - Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas. Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido - Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). ️ Seguro de vida - Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado - Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles - Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal - Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo - Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) - Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros - Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) - Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos - Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work® - Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional - Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? - Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. - Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. - Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. - Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. - Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. - Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio. Tus responsabilidades : 1. Business Partner de managers • Acompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas., • Dar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa., • Identificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos., • Actuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro. 1. Procesos de Recursos Humanos • Coordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua., • Participar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH. 1. Relaciones Laborales y Compliance • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas., • Gestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos., • Colaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos., • Proponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos. 1. Desarrollo Organizativo • Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora., • Participar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado., • Acompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos. 1. Políticas y Comunicación Interna • Diseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos., • Coordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH., • Garantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía. 1. Gestión de equipo • Liderar y desarrollar al equipo de HR Assistants., • Organizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado., • Fomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo.Tu perfil :, • Experiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner., • Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers., • Experiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares)., • Hablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!)Competencias, • Capacidad de influencia y negociación., • Excelente comunicación interpersonal., • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización y gestión de prioridades., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Orientación al negocio y al cliente interno., • Proactividad y capacidad para anticipar riesgos., • Confidencialidad y criterio profesional.Lo que ofrecemos : Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: • Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager, • Segunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro manager, • Última entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. xkdbapo Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

En Napptilus crecemos y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a profesional con experiencia mínima de 5 años como Backend Developer. Trabajarás en una plataforma web con gran flujo de datos en el sector del retail. Es por ello que buscamos una persona con ganas de afrontar el reto y con mucho que aportar. Quiénes somos: Napptilus es un grupo de empresas tecnológicas que ofrecen desarrollo de software y crean sus propias startups. Estas empresas son Visual Engineering y Mobile Biometrics. Nuestro grupo cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector tecnológico y está formado por un gran grupo heterogéneo formado por ingenieros, gurús tecnológicos, diseñadores, marketing strategists y emprendedores. Un grupo completo que nos permite ofrecer las últimas tecnologías a aquellas empresas que confían en nosotros. Además de contar con una gran experiencia en desarrollo de soluciones web, aplicaciones nativas de iOS y Android y en aplicaciones híbridas, también invertimos en I+D en campos como la Inteligencia Artificial, Asistentes virtuales, Reconstrucción 3D, Biometría y Big Data. Qué buscamos: - Profundo conocimiento de Java y API core (Colecciones, concurrencia, genéricos…). - Experiencia en programación reactiva. - Experiencia trabajando con openAPI. - Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con complejas lógicas de negocio. - Experiencia en desarrollo de test unitarios e integración (JUnit, Mockito, Spock…). - Experiencia en diseño y desarrollo de interfaces API REST. - Preocupación por la calidad de desarrollo y limpieza de código. Experiencia trabajando con Sonar o herramientas similares. - Experiencia en el desarrollo bajo el modelo de integración continua. - Conocimiento y experiencia en protocolos de comunicación asíncronos. - Experiencia con BD relaciones/no relacionales (DB2, Mongo, Couchbase, Redis, etc). - Preocupación por el rendimiento, ejecución óptima y experiencia en sistemas de caché. Qué valoramos positivamente: - Conocimiento en otros lenguajes de programación (Groovy, Scala, Python, Go…). - Conocimiento en DDD. - Experiencia con DB2 y Websphere Commerce. - Experiencia en sistemas de alta disponibilidad. - Autonomía, capacidad de gestión y responsabilidad. - Experiencia en desarrollo bajo metodologías ágiles. - Experiencia trabajando en equipos reducidos (4-10 personas). - Actitud. Nos gustan las personas responsables y con un nivel de compromiso muy alto sobre el trabajo que desarrollan. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido. - Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. - Salario competitivo. - 25 días de vacaciones anuales. - Crecimiento profesional. - Gran ambiente de trabajo. - Formar parte de un equipo entusiasta, repleto de profesionales de los que poder aprender. - Participar en un proyecto con impacto en millones de usuarios. - Formación continua, aprendizaje flexible y desarrollo a través de workshops internos. - Opción a tarjeta restaurante, transporte público y guardería. - Desayuno a domicilio el día de tu cumpleaños. - Afterwork: birras, karts, pádel, excursiones, cenas... - Trabajar en el Pier 01 Barcelona Tech City, delante del mar. Si tu perfil encaja con el de esta oferta, te interesan los retos que se plantean y tienes ganas de trabajar con nosotros, queremos conocerte.

Si tienes experiencia en el sector, habilidades excepcionales de servicio al cliente y un interés genuino en marcar la diferencia, ¡queremos conocerte!. Establecer y mantener relaciones sólidas dentro del sector, creando redes de compradores potenciales para acelerar las ventas. Tener al menos 3

Este puesto se centra en la gestión de clientes del sector de telecomunicaciones, liderando oportunidades de ventas y desarrollando relaciones estratégicas.

TOP Property en Barcelona busca un/a Director/a de RRHH con visión estratégica y sólida experiencia en gestión integral de People. Coordinará selección, desarrollo del talento, formación y relaciones laborales para impulsar la estrategia global de RRHH.

La persona seleccionada se encargará del cálculo de nómina, gestión de incidencias y trámites en administraciones públicas. Se requiere formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho y experiencia mínima de 3/5 años. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo, horario flexible

Te apasionan las relaciones humanas y la creación de entornos dinámicos? Te invitamos a formar parte de una empresa en plena expansión dentro del sector de Flex Space & Coworking.Buscamos a una persona que no solo gestione una recepción, sino que sea el verdadero motor y la cara visible de nuest