Empresariales en jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

Tu nueva empresa Compañía del sector farmacéutico con un fuerte enfoque en calidad, cumplimiento GMP y desarrollo de nuevos proyectos para clientes internacionales, que requiere de la incorporación de un/a técnico/a a HSE/ PRL. Tu nuevo puesto Garantizar la implantación, seguimiento y mejora continua de los sitemas de HSE en planta química-farmacéutica, asegurando el cumplimiento de la legislación, políticas corporativas y los estándares de seguridad de proceso. Entre tus principales funciones : Liderar y participar en análisis de riesgos de proceso (HAZOP, What If, FMEA, LOPA, Bow Tie). Evaluar modificaciones de instalaciones mediante procedimientos de Management of Change (MOC). Colaborar en la definición de medidas de protección frente a riesgos ATEX, incendios y explosiones. Garantizar la correcta gestión de sustancias peligrosas, inflamables, tóxicas y corrosivas. Participar en estudios de seguridad y cumplimiento de normativa Seveso cuando aplique. Desarrollar, implantar y supervisar el Plan de PRL. Realizar evaluaciones de riesgos en áreas productivas, laboratorios, almacenes y servicios auxiliares. Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, definiendo acciones correctivas y preventivas. Coordinar actividades empresariales (CAE) con contratistas y empresas externas. Impartir formación e información en materia de PRL a empleados y colaboradores. Participar activamente en auditorías internas y externas. Qué necesitarás para encajar con el puesto Grado universitario en Ingeniería Química, Química, Ciencias Ambientales, Farmacia, otras titulaciones afines. Máster en PRL con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosocilogía aplicada). Qué obtendrás a cambio Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector farmacéutico. Participación en proyectos innovadores con clientes internacionales. Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado en calidad. Horario flexible de lunes a viernes. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.

Oficial en Gestión de Alquileres (Barcelona Centro) ¿Quiénes somos? Somos una agencia inmobiliaria en pleno crecimiento ubicada en el centro de Barcelona. Contamos con un equipo joven y dinámico de 6 personas y buscamos incorporar de forma inmediata a un/a Administrador/a - Gestor/a de alquileres (Propiedad Vertical) para liderar y gestionar nuestra cartera de 450 alquileres. Principales Responsabilidades Gestión de Cartera: Administración integral de una cartera de aproximadamente 450viviendas en alquiler (Propiedad Vertical). Gestión Contractual: Redacción, negociación y firma de contratos de arrendamiento, así como de contratos de servicios con proveedores y colaboradores. Gestión Económica y Contable: • Contabilización de ingresos y gastos (recibos, facturas y asientos contables). Facturación, gestión de pagos y realización de liquidaciones periódicas a los propietarios. Tramitación y seguimiento de depósitos de fianzas en el INCASÒL, así como la gestión de las devoluciones de fianzas a los inquilinos. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Gestión de Incidencias: Coordinación y mediación entre inquilinos, propietarios e industriales (proveedores/técnicos) para la resolución de averías o reformas. Requisitos Imprescindibles Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en administración de fincas (tanto en propiedad horizontal o bien en vertical). Formación: Grado Universitario en Derecho, ADE, Ciencias Empresariales, Gestión y Administración Pública, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. Conocimientos normativos: Sólidos conocimientos en la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU), Ley de Propiedad Horizontal (LPH) y Derecho Civil Catalán aplicable. Idiomas: Dominio del Castellano y Catalán. Nivel intermedio/avanzado de Inglés (atención a clientes internacionales). Habilidades: Excelente capacidad de atención al cliente (presencial y telefónica), empatía, habilidades de negociación y resolución de conflictos. Herramientas: Dominio del paquete Office (Word y Excel). Requisitos Deseables (Muy valorables) Experiencia previa con el software de gestión de fincas Adminet o programas específicos similares del sector. Dotes de liderzago Conocimiento de otros idiomas valorados Disponibilidad para desplazamientos dentro de la ciudad Barcelona y colidantes Qué ofrecemos Incorporación inmediata a un equipo de 6 personas en un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa. Contrato indefinido (estable). Salario: Rango entre 27.500€ y 33.000€ brutos anuales (según experiencia demostrable del candidato) + variable a definir Horario laboral: Lunes a Jueves: de 9:30h a 13:30h y de 14:30h a 18:45h. Viernes: hasta las 17:30h. Ubicación céntrica e inmejorable en Barcelona. Tipo de puesto: Jornada completa, Indefinido

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el sector financiero? ¿Te encantaría conocer una de las entidades bancarias más importantes a nivel internacional? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo! Somos Banco Mediolanum, gestionamos el esfuerzo y las ilusiones de nuestros clientes cuidando de sus finanzas. Para conseguirlo, ofrecemos el mejor tratamiento personalizado, gracias a la figura del Family Banker® y a un servicio de Banca Multicanal, que permite acceder al banco las 24 horas al día, 365 días al año. Es por ello que, por sexto año consecutivo, la consultora Stiga nos sitúa como la entidad bancaria con los clientes más satisfechos del sector. Además, nos situamos en el ranking de los mejores bancos españoles en ratio de solvencia y tenemos más de 40 años de experiencia. En Banco Mediolanum creemos que apostando por personas con talento y que compartan el valor de la innovación sostenible podemos alcanzar todos nuestros objetivos. Entre todos fomentamos una cultura diversa, orientada a las personas, colaborativa e inclusiva. Funciones: Buscamos incorporar un/a Comprador/a Junior en nuestro departamento de Compras, cuyas funciones serían: Emisión, reclamación y seguimiento de pedidos a proveedores. Seguimiento y control de homologaciones de proveedores. Elaboración y seguimiento de reportes periódicos. Atención de necesidades corporativas. Resolución de incidencias. Búsqueda de nuevos proveedores. Negociación de procesos de compra y/o contratación. Requisitos: Grado en Empresariales, ADE o equivalente. Experiencia de entre 1 y 3 años en áreas de Compras. Conocimientos y dominio de Microsoft Office. Persona metódica, comunicativa y proactiva. Idiomas: catalán, castellano e inglés B1. Experiencia en negociación, RFQ, RFP, etc. Valorable: Formación específica en Compras. Preferible experiencia en ERP Dynamics u otros ERP. Experiencia en el uso de plataformas de e-procurement. Conocimiento de italiano. ¿Qué ofrecemos? - Modelo híbrido de trabajo. - Flexibilidad horaria. - Retribución flexible. - Trabajar en una de las entidades financieras más significativas en Europa. - Posibilidad de crecimiento personal y profesional en una entidad en gran expansión. - Beneficios sociales amplios (seguro vida, aportación plan pensiones, etc.). Le informamos que sus datos personales serán tratados por Banco Mediolanum, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos mediante un correo electrónico a la dirección derechosprotecciondatos@bancomediolanum.es. Puede consultar toda la información de protección de datos en este enlace .

El Coordinador de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) es responsable de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la organización. Su labor es clave para garantizar condiciones seguras de trabajo y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. Alcance: Las empresas y centros de trabajo que abarca el servicio de prevención mancomunado de Veepee. TAREAS. Área HSE Formación y Concienciación Impartir Avisos de Seguridad en el marco de la concienciación de los comportamientos seguros. Inspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones internas según normativa de prevención (botiquines, cartelería) Revisar seguridades de máquinas conforme al Informe vigente del 1215. Participar en auditorías cruzadas y externas.Asegurar cumplimiento de acciones correctivas derivadas de las inspecciones y auditorías.Revisar la adecuación de Permisos de Trabajo y actuar como recurso preventivo cuando sea necesario. Gestión de EPIs, Emergencias y Salud Repartir y renovar Equipos de Protección Individual. Mantener actualizado el Plan de Emergencias y coordinar simulacros. Mantener el Equipo de Emergencias en cuanto a número de integrantes y en cuanto a formación (extinción de incendios, primeros auxilios,...). Organizar campañas de reconocimientos médicos en las instalaciones y citas individuales. Desarrollar campañas y programas de promoción de la salud. Evaluación y Documentación Apoyar en la realización de mediciones higiénicas. Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones en materia de teletrabajo. Participar en evaluaciones de riesgo y proponer medidas preventivas. Colaborar en la elaboración de políticas, procedimientos, instrucciones y documentación de HSE. Mantener actualizado el Plan de Actividad Preventiva Coordinación de Actividades Empresariales Asegurar que se dispone de toda la documentación CAE del personal externo en vigor y consultar la documentación que falte.Mantener actualizada la documentación en la plataforma de gestión de la CAE.Realizar revisiones periódicas del cumplimiento de la CAE. Accidentes y Comité de Seguridad y Salud Colaborar en la realización de investigación de accidentes/incidentes cuando ocurran, dentro del plazo legal establecido así como la propuesta de medidas correctivas.Incorporar la información de los accidentes en la plataforma Acciline.Comunicar y hacer seguimiento de las medidas correctivas derivados de los accidentes.Redactar actas, agendar y coordinar reuniones del Comité de SS. Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de servicios al área de HSE.Realizar las gestiones necesarias mediante herramientas como Mercure. Funciones y Responsabilidades – Área SeguridadProtección y Supervisión Colaborar con la Dirección de Seguridad en la evaluación de necesidades de seguridad y en la implementación de medidas de protección que se consideren. Colaborar con la Dirección de Seguridad en las investigaciones que se lleven a cabo. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la gestión de la protección de datos. Emisión, cancelación y asignación de permisos de las tarjetas de acceso al edificio y interiores. Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de seguridad.Realizar compras necesarias mediante herramientas como Mercure. Protocolos y Mantenimiento Colaborar con la Dirección de Seguridad en la implementación de los protocolos de alarma, accesos y CCTV. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la coordinación de las Empresas de Seguridad externas. Actualizar y supervisar mantenimientos con proveedores. Funciones y Responsabilidades – Área Workplace Inspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones de las instalaciones según estándar e implementar medidas inmediatas en caso necesario. Establecer y dar seguimiento a las acciones derivadas de las inspecciones, según código interno de prioridades. REQUERIMIENTOS. Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología. 1–2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, perfiles junior acceptados Castellano fluido y nice to have buen nivel de inglés. Capacidad de organización, rigor, proactividad y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos. ✅ BENEFICIOS Pataforma de aprendizaje de idiomas online Jornada intensiva los viernes Seguro médico Vacaciones: 27 días ⚙️ PROCESO DE SELECCIÓN 1️⃣ Videoentrevista con Recursos Humanos 2️⃣ Videoentrevista con el Hiring Manager

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de “cero accidentes”. Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. 4/5 años de experiencia en una posición similar. Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). Certificación eléctrica (valorable). Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables Formación en Seguridad ADR. Formación y experiencia en gestión de Legionella. Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. Salario: según experiencia. Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

Gestión integral de una cartera de clientes empresariales en Barcelona, dentro de un entorno bancario.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Las responsabilidades incluyen expandir la cartera actu

Referència: 21-0390-AC Població: Barcelona Funcions: - Gestionar la PRL tanto en las Oficinas como en la Planta de producción. - Preparar documentación de Prevención de Riesgos Laborales. - Elaborar y ejecutar el plan de Prevención anual. - Realizar seguimiento de la aplicación de las medidas preventivas en las instalaciones. - Coordinación de Actividades Empresariales con contratantes que intervengan en las oficinas. - Relación con el servicio de prevención ajeno. - Definir y gestionar las compras de EPIs, ropa de trabajo y demás material relacionado con la prevención de Riesgos laborales. - Seguimiento medidas COVID-

Responsable Prevención Riesgos Laborales • Barcelona, Kingdom Of Spain, ES • Gestionar la PRL tanto en las Oficinas como en la Planta de producción., • Preparar documentación de Prevención de Riesgos Laborales., • Elaborar y ejecutar el plan de Prevención anual., • Realizar seguimiento de la aplicación de las medidas preventivas en las instalaciones., • Coordinación de Actividades Empresariales con contratantes que intervengan en las oficinas., • Relación con el servicio de prevención ajeno. xcskxlj, • Definir y gestionar las compras de EPIs, ropa de trabajo y demás material relacionado con la prevención de Riesgos laborales. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en tecnología busca un/a Senior Solution Architect para definir la arquitectura de una plataforma de Contact Center basada en Genesys Cloud CCaaS. Este rol implica diseñar arquitecturas, integrar sistemas empresariales y liderar pruebas de concepto en un entorno internacional. Se valoran habilidades en diseño de soluciones escalables y experiencia en proyectos multipaís. Si eres una persona con ganas de crecer a nivel profesional, ¡no dudes en inscribirte!br#J-18808-Ljbffr

Una destacada empresa tecnológica en Barcelona busca un IT Business Partner & Innovation para liderar la alineación estratégica entre IT y las áreas de negocio de SAP y Tech. Se requiere experiencia sólida en gestión de IT, conocimientos en arquitecturas empresariales y la capacidad de identificar oportunidades de innovación. El candidato ideal disfrutará de un ambiente de trabajo flexible, continuo aprendizaje y la posibilidad de influir realmente en el desarrollo tecnológico dentro de una organización global.#J-18808-Ljbffr

Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Buscamos un/a Senior DevOps Engineer con experiencia en entornos de Ciberdefensa para participar en proyectos de alta criticidad tecnológica. Será responsable del diseño, despliegue y automatización de infraestructuras modernas basadas en contenedores, garantizando la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de las plataformas. Trabajará conjuntamente con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad, promoviendo la adopción de buenas prácticas DevOps y DevSecOps. • Desplegar y configurar aplicaciones y servicios., • Diseñar infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles., • Administrar plataformas Docker y Kubernetes., • Diseñar y mantener pipelines CI/CD., • Automatizar procesos de despliegue y operación., • Gestionar despliegues mediante Helm., • Implementar soluciones de observabilidad y monitorización., • Colaborar con equipos de ciberseguridad para garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad., • Participar en iniciativas de mejora continua., • 4-6 años de experiencia con Kubernetes y Docker., • 4-5 años de experiencia con Helm., • Experiencia demostrable en Jenkins, GitLab CI/CD o herramientas similares., • Experiencia en administración de plataformas de contenedores., • Conocimientos de automatización e integración continua. Valorable • Bash, Python u otros lenguajes de scripting., • SQL y modelado de bases de datos., • Experiencia en DevSecOps., • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente., • Se valoran perfiles de FP con experiencia relevante. Competencias • Capacidad analítica y resolutiva., • Orientación a la seguridad., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo., • Orientación a resultados. Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. Disfrutarás de 23 días de vacaciones. Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. xkdbapo Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Senior Delivery Lead altamente proactivo y con un sólido trasfondo técnico para liderar el equipo en un cliente multinacional. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. /p pEn este rol híbrido basado en Barcelona, serás responsable de aportar orden a la complejidad, coordinar múltiples programas tecnológicos y asegurar que el delivery se entregue en tiempo y forma. Trabajarás de cerca con el Technical Lead y gestionarás la relación con stakeholders senior muy exigentes en un entorno dinámico y de alta presión, enfocado en Inteligencia Artificial y automatización. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 pLiderar y coordinar la entrega de múltiples programas tecnológicos concurrentes y complejos, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados. /p pGestionar planes integrados, hitos, dependencias, priorización del backlog y la disciplina en Jira, manteniendo un roadmap claro y alineado con el valor de negocio. /p pActuar como nexo conector entre Producto, Tecnología, Ingeniería, Arquitectura y stakeholders senior, comunicando de manera creíble y gestionando expectativas exigentes. /p pFomentar una cultura de alta responsabilidad, disciplina de entrega y seguridad psicológica dentro de un equipo de ingenieros contratados. /p pMás de 10 años de experiencia liderando el delivery tecnológico en entornos complejos, de alta responsabilidad y con múltiples stakeholders senior. /p pNivel de inglés alto (MUST). Se hará prueba de nivel. /p pSólido background técnico y fluidez en entornos modernos de Cloud, Backend y plataformas para desafiar decisiones, priorizar y realizar compensaciones acertadas. /p pTrayectoria demostrable en la entrega de productos de IA aplicada, automatización, datos o basados en APIs, transformando la ambigüedad en planes ejecutables. /p h3Requisitos deseables /h3 pExperiencia específica trabajando con Agentic AI, creación de agentes, marcos de orquestación o modelos operativos de IA en entornos empresariales. /p pExperiencia liderando equipos de plataforma en entornos AWS y gestionando capacidades empresariales reutilizables. /p h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li1.200€ al año en formación /li liRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante /li liAcceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) /li liEventos, team buildings y afterworks cada dos meses /li liPatrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar /li liComunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos /li /ul h3El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: /h3 ul liTendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. /li liDeberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. /li liSe le requerirá firmar un NDA. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil de AI Engineer con experiencia en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial de extremo a extremo, con especial foco en Inteligencia Artificial Generativa, sistemas agénticos y aplicaciones basadas en modelos de lenguaje de gran escala. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional desarrollando soluciones de IA innovadoras con impacto real en el negocio? • Analizar problemas de negocio y oportunidades de transformación, traduciéndolos en soluciones eficaces basadas en Inteligencia Artificial., • Evaluar y seleccionar el enfoque técnico más adecuado para cada caso de uso, utilizando Machine Learning, Deep Learning, Computer Vision, IA Generativa, IA Agéntica o soluciones híbridas., • Participar en proyectos de IA de extremo a extremo, desde las fases de descubrimiento, experimentación y prototipado hasta su despliegue en producción y adopción por parte del negocio., • Diseñar, desarrollar, integrar y desplegar soluciones de IA escalables, seguras y preparadas para entornos corporativos., • Colaborar estrechamente con los equipos de AI Platform & Engineering, IT, Data y las diferentes áreas de negocio., • Garantizar el rendimiento, la robustez, la seguridad, la escalabilidad y la mantenibilidad de las soluciones desarrolladas., • Desplegar modelos y aplicaciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos., • Participar en la monitorización, el reentrenamiento y la gestión del ciclo de vida de los modelos de IA., • Cumplir con los estándares de arquitectura, seguridad y gobernanza definidos por el área global de Inteligencia Artificial., • Compartir conclusiones, propuestas y recomendaciones técnicas con interlocutores tanto técnicos como de negocio., • Experiencia profesional mínima de 3 años trabajando en proyectos de Inteligencia Artificial., • Al menos 2 años de experiencia previa como Data Scientist, Machine Learning Engineer, AI Engineer o en una posición similar., • Experiencia práctica trabajando con Machine Learning, Deep Learning y/o Computer Vision., • Al menos 1 año de experiencia desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial Generativa o sistemas agénticos aplicados a casos de uso reales de negocio., • Experiencia trabajando con ecosistemas de modelos de lenguaje como OpenAI, Anthropic, Google, Amazon Bedrock o Hugging Face., • Conocimientos de técnicas avanzadas de prompt engineering y desarrollo de aplicaciones basadas en LLM., • Experiencia utilizando LangChain, LangGraph o frameworks similares., • Conocimiento de protocolos y arquitecturas agénticas como MCP y A2A., • Capacidad para traducir necesidades empresariales en soluciones técnicas de IA escalables, reutilizables y orientadas a resultados., • Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y enfoque pragmático centrado en la generación de valor para el negocio., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en entornos corporativos internacionales., • Nivel alto de inglés y español.Valorable:, • Nivel intermedio-alto de alemán y/o francés., • Contratación indefinida desde el primer momento., • Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua, certificaciones y tiempo dedicado a innovación., • Posibilidad de trabajar con tecnologías avanzadas de IA Generativa, sistemas agénticos, modelos de lenguaje y soluciones de Machine Learning. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Por ello, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura, que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como L3 - Network Engineer nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Experiencia preferida: Mínimo 8 años de experiencia en ingeniería de redes, con enfoque en entornos empresariales o de proveedores de servicios. Experiencia demostrable en diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras de red complejas. Conocimiento de protocolos y buenas prácticas de seguridad en redes. Participación previa en proyectos a gran escala o migraciones (valorado positivamente). Conocimiento profundo de TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP y MPLS. Experiencia práctica con equipos de red de nivel empresarial como Cisco, Palo Alto, Aruba, entre otros. Conocimiento de SDN, NFV y herramientas de automatización de redes (Ansible, scripts en Python, etc.). Experiencia con herramientas de monitoreo y gestión de redes (ej. Solar Winds, PRTG, Nagios, Cisco Catalyst Center - DNAC). Familiaridad con tecnologías VPN, configuraciones de firewall y dispositivos de seguridad. Capacidad para realizar diagnósticos complejos y aislamiento de fallos. Habilidades técnicas opcionales: Conocimiento de redes en la nube (AWS, Azure, GCP). Experiencia con sistemas Vo IP y comunicaciones unificadas. Conocimiento de herramientas para diseño y documentación de arquitecturas de red. Experiencia en redes de centros de datos y virtualización (VMware, Hyper‑V). Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Buenas habilidades de documentación e informes. Adaptabilidad a nuevas tecnologías y aprendizaje continuo. Formación y experiencia: Título universitario en Informática, Telecomunicaciones o áreas afines. Certificaciones como Cisco CCNP/CCIE, Palo Alto o equivalentes (preferible). Experiencia en entornos operativos dinámicos, dando soporte a infraestructuras críticas de red. Dispositivos de red: Cisco, Juniper. Herramientas de gestión de red: Solar Winds, Nagios, Cisco Catalyst Center, ISE, PRTG. Scripting: Python, Ansible (opcional). Sistemas operativos: Linux, Windows (para gestión y automatización). Modalidad Híbrida en Barcelona. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. #J-18808-Ljbffr

ppEn Accenture buscamos perfiles con experiencia en SAP PM-EAM para participar en proyectos de implementación. En este rol, convertirás requisitos de negocio en soluciones dentro de SAP, personalizarás módulos y liderarás fases de pruebas y UAT, además de apoyar la formación de usuarios. Trabajarás de la mano de clientes y equipos multidisciplinares para impulsar la transformación digital. La posición ofrece estabilidad laboral, crecimiento internacional y oportunidades de certificación y desarrollo profesional. Únete para contribuir a proyectos de alto impacto y formar parte de una empresa que valora la diversidad y el talento. /p h3Compensaciones / Beneficios /h3 ul liAnalizar necesidades y requisitos de negocio /li liDiseñar procesos empresariales para SAP /li liPersonalizar módulos SAP y adaptar soluciones /li liPlanificar y ejecutar pruebas, UAT y capacitación de usuarios /li liInteracción con clientes y soporte en implementación /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en SAP PM-EAM Consulting /li liCapacidad de transformar requisitos de negocio en soluciones SAP /li liHabilidad para trabajar de forma creativa en resolución de problemas /li liCapacidad de interactuar con el cliente /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liContrato indefinido /li liIncentivos y beneficios socialesFormación y certificaciones /li liOportunidades de desarrollo profesional /li liEntorno internacional /li liEquilibrio entre vida laboral y personal /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Wyser Interim Management estamos colaborando con una compañía nacional en la búsqueda de un/a Interim Manager de Implementación IA para liderar un proyecto transversal de mejora de procesos mediante inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Buscamos un perfil senior con visión de negocio, capacidad de análisis operativo y experiencia práctica implantando soluciones de IA en entornos empresariales. La misión principal será analizar los procesos internos de la compañía en sus distintas áreas, identificar oportunidades reales de aplicación de IA y acompañar la puesta en marcha de soluciones concretas que generen eficiencia, reduzcan errores y mejoren la toma de decisiones. Funciones principales • Analizar los procesos actuales de las diferentes áreas de la compañía: operaciones, supply chain, logística, compras, finanzas, ventas, administración y sistemas., • Identificar tareas manuales, repetitivas, ineficiencias, duplicidades, puntos de error y oportunidades de mejora., • Definir casos de uso concretos de IA, automatización y analítica de datos aplicados al negocio., • Priorizar iniciativas según impacto, complejidad, coste, disponibilidad de datos y retorno esperado., • Diseñar una hoja de ruta práctica de implementación., • Liderar o coordinar la puesta en marcha de los primeros pilotos., • Trabajar de forma coordinada con dirección, responsables de área, IT interno y posibles proveedores tecnológicos., • Medir resultados en términos de eficiencia, reducción de errores, ahorro de tiempo y mejora operativa., • Formar y acompañar a los equipos internos para asegurar la adopción de las soluciones implantadas. Perfil buscado • Experiencia contrastada en proyectos de transformación de procesos, implementación de IA, automatización o analítica avanzada., • Capacidad para analizar procesos de negocio de forma transversal y detectar oportunidades reales de mejora., • Experiencia en entornos con alto volumen de datos, operaciones complejas, logística, supply chain, distribución o compañías multicentro., • Conocimiento práctico de herramientas de IA, automatización, reporting, integración de datos y mejora de procesos., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas aplicables., • Perfil hands-on, orientado a la ejecución, no únicamente a la consultoría estratégica., • Experiencia trabajando con equipos de dirección, responsables funcionales y departamentos de IT., • Valorable experiencia con ERPs, entornos Microsoft, Power BI, Power Platform, soluciones cloud, RPA o herramientas de IA generativa., • Alta capacidad de comunicación, influencia, priorización y gestión del cambio. Este proyecto encaja especialmente con perfiles que hayan trabajado como: • Interim Manager de Transformación e Implementación IA., • Consultor/a Senior de IA aplicada a negocio., • AI Business Transformation Manager., • Responsable de proyectos de eficiencia operativa mediante IA.

ph3Objetivo General del Puesto /h3 pLiderar y gestionar la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas de información, así como la correcta integración de las aplicaciones empresariales. El responsable de IT deberá asegurar el funcionamiento óptimo de los sistemas ERP, bases de datos y redes corporativas, impulsando la digitalización de procesos y proporcionando soporte tecnológico a todas las áreas de la empresa. Especial atención a la administración y optimización del sistema Sage, así como al desarrollo y mantenimiento de consultas, integraciones y análisis de datos mediante bases de datos SQL. /p h31. Sistemas e Infraestructura IT /h3 ul liAdministrar y mantener la infraestructura informática de la empresa. /li liGarantizar la disponibilidad y continuidad operativa de servidores, redes y sistemas. /li liGestionar copias de seguridad, planes de recuperación y políticas de continuidad de negocio. /li liSupervisar la seguridad informática y la protección de datos corporativos. /li liGestionar proveedores tecnológicos y contratos de mantenimiento. /li liCoordinar la instalación, actualización y renovación de hardware y software. /li liMonitorizar el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras continuas. /li /ul h32. ERP Sage y Aplicaciones de Gestión /h3 ul liAdministrar, parametrizar y optimizar el sistema ERP Sage. /li liCoordinar implantaciones, actualizaciones y desarrollos asociados al ERP. /li liAnalizar procesos internos para maximizar el aprovechamiento de las funcionalidades de Sage. /li liResolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con el ERP. /li liColaborar con los distintos departamentos para mejorar la integración de procesos. /li liParticipar en proyectos de digitalización y automatización empresarial. /li liElaborar documentación funcional y procedimientos de uso. /li /ul h33. Bases de Datos SQL y Business Intelligence /h3 ul liAdministrar bases de datos SQL Server. /li liDiseñar, desarrollar y optimizar consultas SQL avanzadas. /li liGarantizar la integridad, disponibilidad y rendimiento de las bases de datos. /li liDesarrollar informes y cuadros de mando para la dirección y las diferentes áreas de negocio. /li liAutomatizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL). /li liDar soporte a los usuarios en la explotación de la información corporativa. /li liParticipar en proyectos de integración entre aplicaciones corporativas. /li /ul h34. Soporte a Usuarios /h3 ul liCoordinar el servicio de soporte informático interno. /li liResolver incidencias de hardware, software, comunicaciones y accesos. /li liGestionar usuarios, permisos y políticas de seguridad. /li liFormar a los usuarios en nuevas herramientas y procedimientos. /li liMantener actualizada la documentación técnica y los manuales de usuario. /li liIdentificar necesidades tecnológicas de las distintas áreas de la empresa. /li /ul h35. Transformación Digital e Innovación /h3 ul liLiderar proyectos de transformación digital. /li liEvaluar nuevas tecnologías que aporten mejoras operativas o competitivas. /li liIdentificar oportunidades de automatización mediante herramientas digitales. /li liColaborar con Dirección en la definición de la estrategia tecnológica de la compañía. /li liPromover el uso eficiente y seguro de las herramientas tecnológicas. /li liAnalizar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de innovación. /li /ul pDisponibilitat de vehicle, Permisos de conduir: b. espanyol (parlat Superior, escrit Superior), català (parlat Superior, escrit Superior) /p /p #J-18808-Ljbffr

Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group, que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Buscamos un/a Senior Dev Ops Engineer con experiencia en entornos de Ciberdefensa para participar en proyectos de alta criticidad tecnológica. Será responsable del diseño, despliegue y automatización de infraestructuras modernas basadas en contenedores, garantizando la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de las plataformas. Trabajará conjuntamente con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad, promoviendo la adopción de buenas prácticas Dev Ops y Dev Sec Ops. Desplegar y configurar aplicaciones y servicios. Diseñar infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles. Administrar plataformas Docker y Kubernetes. Diseñar y mantener pipelines CI/CD. Automatizar procesos de despliegue y operación. Gestionar despliegues mediante Helm. Implementar soluciones de observabilidad y monitorización. Colaborar con equipos de ciberseguridad para garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad. Participar en iniciativas de mejora continua. 4-6 años de experiencia con Kubernetes y Docker. 4-5 años de experiencia con Helm. Experiencia demostrable en Jenkins, Git Lab CI/CD o herramientas similares. Experiencia en administración de plataformas de contenedores. Conocimientos de automatización e integración continua. Valorable Bash, Python u otros lenguajes de scripting. SQL y modelado de bases de datos. Experiencia en Dev Sec Ops. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente. Se valoran perfiles de FP con experiencia relevante. Competencias Capacidad analítica y resolutiva. Orientación a la seguridad. Buenas habilidades de comunicación. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. Disfrutarás de 23 días de vacaciones. Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo internacional y da forma al futuro de la transformación digital en la industria manufacturera. ¿Eres un/a Especialista en Desarrollo de Negocio PLM orientado/a a resultados, que destaca por construir relaciones duraderas y aportar un valor real a sus clientes? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Disfrutas de la variedad, la colaboración internacional y la ocasión de crecer en un mercado en constante evolución? Entonces, esta es tu oportunidad para generar un impacto con nosotros en 9altitudes. Tu aventura diaria Tu misión como PLM Account Executive : • Interactuar con stakeholders de nivel C y desarrollar propuestas personalizadas basadas en valor., • Colaborar estrechamente con nuestros consultores de negocio y equipos de servicios para promover soluciones PLM basadas en la plataforma PTC Windchil., • Acompañar a los clientes durante todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre del acuerdo., • Identificar necesidades empresariales complejas y traducirlas en estrategias PLM accionables y preparadas para el futuro, aprovechando el portafolio integral de 9altitudes en CAD, CAM, CAE, ALM, MES, IoT, ERP e Inteligencia Artificial.Habilidades, • Experiencia demostrable en desarrollo de negocio PLM, CAD, ALM, MES, idealmente con un background en ingeniería de diseño o fabricación, con la capacidad de interpretar los pain points de ingeniería a lo largo de toda la cadena de valor en grandes organizaciones y conectarlos con valor de negocio., • Experiencia en la definición y entrega de soluciones End‑to‑End, articulando digital threads y técnicas de venta basadas en valor, adaptadas a cuentas de nivel mid‑market y enterprise., • Te sientes cómodo/a navegando en organizaciones IT complejas, con múltiples stakeholders y estructuras. xcskxlj, • Eres un/a auténtico/a hunter: las ventas, el crecimiento y el cierre de deals te dan energía., • Excelentes habilidades de comunicación: hablas español con fluidez y trabajas cómodamente e #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nuestro equipo internacional y da forma al futuro de la transformación digital en la industria manufacturera. ¿Eres un/a Especialista en Desarrollo de Negocio PLM orientado/a a resultados, que destaca por construir relaciones duraderas y aportar un valor real a sus clientes? /pp¿Disfrutas de la variedad, la colaboración internacional y la ocasión de crecer en un mercado en constante evolución? Entonces, esta es tu oportunidad para generar un impacto con nosotros en 9altitudes. /ph3Tu aventura diaria /h3pTu misión como PLM Account Executive : /pulliInteractuar con stakeholders de nivel C y desarrollar propuestas personalizadas basadas en valor. /liliColaborar estrechamente con nuestros consultores de negocio y equipos de servicios para promover soluciones PLM basadas en la plataforma PTC Windchil. /liliAcompañar a los clientes durante todo el ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre del acuerdo. /liliIdentificar necesidades empresariales complejas y traducirlas en estrategias PLM accionables y preparadas para el futuro, aprovechando el portafolio integral de 9altitudes en CAD, CAM, CAE, ALM, MES, IoT, ERP e Inteligencia Artificial. /li /ulh3Habilidades /h3ulliExperiencia demostrable en desarrollo de negocio PLM, CAD, ALM, MES, idealmente con un background en ingeniería de diseño o fabricación, con la capacidad de interpretar los pain points de ingeniería a lo largo de toda la cadena de valor en grandes organizaciones y conectarlos con valor de negocio. /liliExperiencia en la definición y entrega de soluciones End‑to‑End, articulando digital threads y técnicas de venta basadas en valor, adaptadas a cuentas de nivel mid‑market y enterprise. /liliTe sientes cómodo/a navegando en organizaciones IT complejas, con múltiples stakeholders y estructuras. /liliEres un/a auténtico/a hunter: las ventas, el crecimiento y el cierre de deals te dan energía. /liliExcelentes habilidades de comunicación: hablas español con fluidez y trabajas cómodamente e /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en soluciones de telecomunicaciones y comunicaciones empresariales para organizaciones de todos los tamaños precisa incorporar un/a Comercial Senior para desarrollar y consolidar negocio en la provincia de Barcelona. Buscamos un/a profesional con experiencia en venta a empresas, capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y habilidades para establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas. Tareas Funciones • Prospección y captación de nuevos clientes. • Desarrollo de negocio en la zona asignada. • Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales. • Identificación de necesidades y presentación de propuestas adaptadas. • Negociación y cierre de acuerdos comerciales. • Fidelización y desarrollo de clientes. • Coordinación con las distintas áreas de la empresa para garantizar un servicio de calidad. Requisitos Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B. • Experiencia en captación y desarrollo de negocio. • Capacidad de negociación y orientación a resultados. • Autonomía en la gestión de la actividad comercial. • Buen nivel de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza. • Manejo habitual de herramientas informáticas. Se valorará • Experiencia en sectores tecnológicos, telecomunicaciones, software, servicios empresariales o consultoría. • Conocimiento del tejido empresarial de la provincia. • Experiencia en venta consultiva. Imprescindible • Carnet de conducir B. • Vehículo propio. • Residencia en la provincia de Barcelona o alrededores. Beneficios Se ofrece • Incorporación estable. • Proyecto profesional con recorrido. • Entorno de trabajo dinámico y profesional. • Formación y apoyo continuo. • Modalidad de trabajo híbrida, combinando actividad presencial y teletrabajo. Horario Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 horas. 15:30 a 19:00 horas. Viernes: 09:00 a 15:00 horas. Teletrabajo entre dos y tres días por semana. Si cuenta con experiencia comercial en entornos B2B y desea incorporarse a un proyecto estable, con autonomía profesional y posibilidades de desarrollo, le invitamos a presentar su candidatura. Valoraremos especialmente aquellas trayectorias profesionales orientadas al desarrollo de negocio, la gestión de clientes y la generación de relaciones comerciales a largo plazo. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.

ph3Responsabilidades /h3 ul liContactar con los departamentos que gestionan los pagos a proveedores para obtener el detalle de las transferencias recibidas y proceder a la contabilización de los cobros (asignar las transferencias bancarias con las facturas pendientes de cobro). /li liEn el proceso de la due diligence o revisión del portafolio, contactar con los diferentes deudores para conocer el estado de las facturas. Cruzar la información del sistema con la facilitada por los deudores para proceder a su actualización. Monitorización continua del portafolio. /li liGestionar las incidencias. Si el estatus de una factura es “incidencia”, contactar con el deudor correspondiente a fin de obtener más información sobre el motivo del rechazo y ayudar al cliente (emisor de las facturas) a resolverlas antes de proceder a su compra por nuestra parte. /li liDar soporte en la elaboración de las notificaciones a los deudores. Con cada remesa de facturas que se compra, se elaboran notificaciones para que los deudores sean conocedores de la cesión, incluyendo un desglose de las facturas compradas. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liEducación y experiencia: Empresariales / ADE. /li liCompetencias personales: Proactivo, preciso, atención al detalle. /li liCompetencias profesionales: Excel / Word y habilidades comunicativas. /li /ul pbUbicación: /b Pau Claris, 165 Planta 9, 08037 Barcelona /p pbDuración: /b 6 meses (con posibilidad de extender 6 meses) /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Desde ISPROX estamos seleccionando un/a IoT Software Engineer para una startup tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones IoT aplicadas al sector energético e industrial. Buscamos una persona con una base sólida en desarrollo software, pero sobre todo con interés y experiencia en entornos IoT, cloud, arquitectura y despliegue de servicios en la nube. No buscamos un perfil puramente frontend o SaaS, sino alguien que entienda cómo conectar el software con dispositivos, sensores y sistemas industriales. Responsabilidades • Desarrollar y mantener servicios software para una plataforma IoT., • Participar en el diseño de arquitecturas cloud escalables, mantenibles y seguras., • Trabajar en el despliegue de servicios en AWS., • Integrar y consumir APIs REST y servicios backend., • Colaborar en la gestión de dispositivos IoT, sensores y flotas de dispositivos conectados., • Trabajar junto al equipo de software, firmware y hardware para asegurar una buena integración entre la plataforma y los dispositivos., • Participar en la mejora continua de la plataforma, aportando visión técnica, autonomía y criterio. Requisitos • Grado o máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. También se valorará Ingeniería Industrial con experiencia software/IoT., • Mínimo 2–3 años de experiencia en desarrollo software., • Experiencia real programando software para entornos IoT, sensores, dispositivos conectados o sistemas industriales., • Experiencia con AWS y arquitecturas cloud/SaaS., • Experiencia con React., • Experiencia desarrollando y consumiendo APIs REST y servicios backend., • Interés por arquitectura, deployment, escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de servicios cloud., • Nivel de inglés suficiente para comunicarse con clientes internacionales y equipos externos., • Persona autónoma, proactiva, hands‑on y con interés por nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Muy valorable • Experiencia con plataformas cloud IoT, especialmente ThingsBoard., • Experiencia con SCADA o entornos industriales., • Experiencia trabajando cerca de equipos de firmware, hardware o electrónica. Posición híbrida: 3 días en oficina y 2 días en remoto, con flexibilidad. Rango salarial orientativo: 30.000 – 35.000 € brutos anuales, según experiencia. xcskxlj Proyecto tecnológico en crecimiento, vinculado a IoT, energía, sensórica y nuevas tecnologías. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDesempeñarás un papel clave en el desarrollo de negocio, la gestión de relaciones y la coordinación de oportunidades comerciales a través de diferentes líneas de negocio. /li liActuar como el principal punto de contacto para las cuentas clave asignadas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. /li liGestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante oportunidades de cross-selling y up-selling. /li liIdentificar y captar proactivamente nuevos clientes y oportunidades de negocio. /li liParticipar en eventos de networking, iniciativas de social selling y apoyar la difusión de campañas de marketing. /li liApoyar en la preparación, adaptación y presentación de propuestas comerciales. /li liParticipar en negociaciones y en la gestión de las relaciones con clientes. /li liGestionar y supervisar activamente el pipeline comercial. /li liAnalizar indicadores de ventas y calidad, como el rendimiento del pipeline, ventas, NPS y métricas de retención. /li liPromover la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas y prácticas de gestión de clientes. /li liApoyar la coordinación de propuestas comerciales complejas que involucren distintas líneas de negocio y equipos multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liProfesionales proactivos y orientados a las relaciones, con experiencia en consultoría de sostenibilidad y gestión de clientes. /li liTitulación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. /li liMentalidad comercial con la capacidad de identificar oportunidades de crecimiento. /li liComprensión de los servicios y entornos empresariales relacionados con la sostenibilidad. /li liMentalidad analítica y capacidad para interpretar indicadores comerciales y KPIs. /li liSe valorará mucho la formación específica o experiencia demostrable en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio. /li liCompetencia profesional en Catalán, Español e Inglés (C1). /li liExperiencia mínima de 4 años en consultoría de sostenibilidad. /li liExperiencia en gestión de clientes y desarrollo de negocio, fomentando relaciones a largo plazo y detectando oportunidades de crecimiento. /li liExperiencia en el uso de herramientas CRM y en la gestión y seguimiento de pipelines comerciales. /li liCapacidad para coordinar distintos stakeholders y gestionar oportunidades comerciales de forma transversal. /li liAutonomía y criterio técnico. /li liRigor y atención al detalle. /li liFuertes habilidades para construir relaciones y comunicación. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa entre equipos multidisciplinares. /li liPerfil organizado, proactivo y orientado a resultados. /li liPensamiento analítico y resolución de problemas. /li liOrganización y planificación. /li liOrientación hacia la mejora continua. /li liTrabajo en equipo e influencia transversal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliDesarrollo y mantenimiento de pipelines de datos para integrar información procedente de diferentes fuentes. /liliPreparación, transformación y organización de datos estructurados y no estructurados para su consumo por aplicaciones de IA. /liliDesarrollo de procesos ETL/ELT para automatizar la carga y transformación de datos. /liliDiseñar y desarrollar pipelines de datos en AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune) para integrar fuentes estructuradas y no estructuradas. /liliImplementar consultas sobre grafos (SPARQL, Cypher o Gremlin) y combinarlas con SQL y búsqueda vectorial. /liliConstruir soluciones de RAG, búsqueda semántica y enriquecimiento de metadatos para casos de uso con LLM. /liliColaboración con equipos de IA, analítica y desarrollo para crear soluciones escalables y eficientes. /liliGestión de metadatos y documentación de los procesos para garantizar la trazabilidad de la información. /liliParticipación en iniciativas relacionadas con búsqueda semántica, IA generativa y asistentes inteligentes. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliDiseñar arquitecturas de datos orientadas a conocimiento con enfoque end-to-end para sistemas AI-driven. /liliIntegrar múltiples repositorios empresariales (S3, SharePoint, FileNet) asegurando coherencia semántica. /liliDefinir estrategias de consulta híbridas (relacional, grafo, vectorial) en función del caso de uso. /liliGarantizar calidad de datos, trazabilidad (data lineage) y cumplimiento de estándares de gobierno del dato. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o equivalente. /liliExperiencia profesional en Data Engineering, Software Engineering o AI Engineering en entornos productivos. /liliUso de Python y SQL avanzado como herramientas principales de trabajo. /liliExperiencia en servicios AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune, Bedrock). /liliExperiencia en bases de datos de grafos y lenguajes de consulta (SPARQL, Cypher o Gremlin). /liliInglés B2/C1. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con frameworks como LangChain, LlamaIndex o similares. /liliConocimientos de Kubernetes, Terraform o DevOps. /liliExperiencia en Docker, Git y CI/CD. /liliExperiencia en herramientas de data lineage, calidad de datos y gobierno del dato. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSeguro médico, de Vida y accidentes. /liliServicio médico y programas de bienestar. /liliPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /liliProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones). /liliItinerario formativo individualizado. /liliProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /liliRed de empleados por la diversidad. /liliOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ulpDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo: Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Conviértete en la referencia interna de Dynamics 365 F&O en una compañía multinacional del sector agrícola en pleno proceso de transformación digital. Si te apasiona diseñar soluciones ERP sostenibles, influir en la evolución de los procesos de negocio y convertirte en la persona referente de Dynamics 365 Finance & Operations, esta puede ser una de las oportunidades más interesantes del mercado. Te incorporarás a una empresa multinacional del sector agrícola que está impulsando una importante transformación digital a nivel internacional. Tendrás la oportunidad de participar activamente en la evolución de su ecosistema ERP, ayudando a construir una organización más eficiente, escalable y preparada para el crecimiento futuro. ¿Qué encontrarás en este proyecto? Un rol estratégico con impacto real - Serás la persona referente de Dynamics 365 Finance & Operations dentro de la organización, influyendo directamente en cómo evolucionan los procesos y las soluciones ERP. Participación en una transformación digital global - Formarás parte de un proyecto internacional con una clara apuesta por la innovación, la digitalización y la mejora continua. Contrato indefinido desde el primer día - Te incorporarás a un proyecto estable, con visión de largo plazo y un papel clave en la evolución tecnológica de la compañía. Modelo híbrido y flexibilidad real - Entre 1 y 2 días remoto a la semana. Oficinas bien conectadas en Poblenou (Barcelona) - Ubicación con excelente acceso en transporte público y facilidad para aparcar, haciendo más cómodo el día a día. Horario flexible de entrada - Podrás organizar tu jornada con una entrada flexible entre las 7:30h y las 9:30h. Viernes con jornada intensiva opcional - Mayor flexibilidad para adaptar la jornada a tus necesidades personales y profesionales. Alta visibilidad dentro de la compañía - Trabajarás de forma transversal con equipos de Operaciones, Supply Chain, Producción, Finanzas y Tecnología, participando en decisiones clave para el negocio. Autonomía y capacidad de influencia - Tendrás criterio y capacidad para definir soluciones, promover buenas prácticas y contribuir a la gobernanza funcional del ERP. Entorno internacional y colaborativo - Participarás en iniciativas globales colaborando con equipos multidisciplinares, partners especializados y diferentes países. Evolución profesional constante - Trabajarás con las últimas capacidades de Microsoft Dynamics 365 F&O, participando en la evaluación de nuevas funcionalidades, releases y mejores prácticas del mercado. Tu misión: Ayudarás a garantizar que Dynamics 365 Finance & Operations evolucione de forma alineada con las necesidades del negocio, manteniendo la estandarización, la sostenibilidad y la eficiencia operativa de la plataforma. Tu contribución será clave para incrementar el conocimiento interno sobre el ERP, reducir la dependencia de proveedores externos y asegurar que la compañía aproveche al máximo las capacidades estándar de Microsoft para acompañar su crecimiento internacional. En tu día a día: Asesorarás a las diferentes áreas de negocio sobre las capacidades y mejores prácticas de Dynamics 365 Finance & Operations. Diseñarás soluciones funcionales sostenibles, escalables y alineadas con el estándar de Microsoft. Configurarás y parametrizarás módulos y procesos dentro del ERP. Evaluarás necesidades funcionales y definirás cuándo es recomendable adaptarse al estándar y cuándo tiene sentido plantear evolutivos. Garantizarás la coherencia funcional entre áreas, procesos y países. Participarás en la validación de nuevas funcionalidades, releases y mejoras de la plataforma. Colaborarás con Business Analysts, Business Partners, equipos técnicos y partners especializados. Contribuirás a la estandarización y mejora continua de los procesos corporativos. Actuarás como referente interno de conocimiento sobre Dynamics 365 Finance & Operations. Calificaciones Experiencia sólida en Dynamics 365 Finance & Operations. Tu conocimiento funcional del ERP te permitirá aportar criterio, identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones sostenibles para el negocio. Visión end-to-end de Supply Chain: Comprender procesos de Procurement, Inventory, Warehouse, Manufacturing, Planning y Logistics te ayudará a generar impacto real en la organización. Mentalidad consultiva: La capacidad para escuchar, analizar necesidades y transformar requerimientos en soluciones prácticas será fundamental para convertirte en un socio estratégico del negocio. Orientación a la estandarización y mejora continua: Sabrás encontrar el equilibrio entre las necesidades específicas de cada área y la sostenibilidad del modelo ERP corporativo. Capacidad de influencia y comunicación: Trabajarás con perfiles muy diversos, por lo que la habilidad para generar consenso, explicar decisiones y acompañar el cambio será clave. Curiosidad tecnológica y aprendizaje constante: Tu interés por las nuevas funcionalidades de Microsoft y por la evolución de las plataformas empresariales te permitirá aportar valor de forma continua. Más de 5 años trabajando con Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Experiencia en consultoría funcional ERP o en roles internos de Solution Consultant. Conocimiento avanzado de Supply Chain Management. Experiencia en configuración y parametrización de Dynamics 365 F&O. Participación en implantaciones o evoluciones de ERP. Experiencia colaborando con negocio, IT y partners externos. Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, manufacturing, agroindustria, governance ERP, Power Platform y arquitecturas funcionales. #J-18808-Ljbffr

u003ch3u003eDescripciónu003c/h3u003eu003cspanu003eSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eFuncionesu003c/h3u003eu003cspanu003eDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, empresa de suministros, a un/a técnico/a de compras. u003cbru003eResponsabilidades:u003cbru003e- Seguimiento y control del check list conjuntamente con el responsable del departamento.u003cbru003e- Coordinar con los proveedores la entrega del material.u003cbru003e- Gestión de incidencias con los pedidos.u003cbru003e- Gestionar órdenes de compras según los procedimientos establecidos.u003cbru003e- Gestionar incidencias con las entregas de proveedores.u003cbru003e- Seguimiento y control del Stock.u003cbru003eNuestro cliente ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde valoran la iniciativa y el compromiso de sus colaboradores.u003cbru003eValoraremos especialmente a los/as candidatos/as que posean un enfoque proactivo y una fuerte capacidad de comunicación, características esenciales en el sector de suministros.u003c/spanu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003cspanu003eBuscamos un/a candidato/a con experiencia y formación sólida en el área de compras.u003cbru003e- Experiencia previa mínima de 2 años en el departamento de compras.u003cbru003e- Experiencia previa en empresas del sector de la fontanería y la electricidad.u003cbru003e- CFGS o titulación Universitaria Superior relacionada con la administración, como Ciencias Empresariales, ADE o similar.u003cbru003e- Residencia en Vallés Occidental, preferiblemente Terrassa o municipios colindantes.u003cbru003eSe valorará positivamente la capacidad de trabajar en equipo y la atención al detalle, ya que son fundamentales para el éxito en este rol.u003cbru003eEsta es una excelente oportunidad para quienes buscan crecer profesionalmente en un entorno estable y colaborativo.u003c/spanu003eu003ch3u003eSe ofreceu003c/h3u003eu003cspanu003e- Contrato indefinido que brinda estabilidad laboral.u003cbru003e- Posibilidad real de crecimiento profesional, con oportunidades de avanzar en tu carrera.u003cbru003e- Un salario competitivo, ajustado a tu experiencia, que asciende a 32.000 brutos mensuales.u003cbru003e- Integración en un equipo comprometido y paciente.u003c/spanu003eu003cdivu003eu003cspanu003eLocalidadu003c/spanu003e: u003cspanu003eTerrassau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eProvinciau003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePaísu003c/spanu003e: u003cspanu003eEspañau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePerfilu003c/spanu003e: u003cspanu003eCompras, logística y almacénu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eNº Vacantes (puestos)u003c/spanu003e: u003cspanu003e1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eCentrou003c/spanu003e: u003cspanu003ePresencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eTipo de ofertau003c/spanu003e: u003cspanu003eISPROXu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eId Referenciau003c/spanu003e: u003cspanu003e32.700u003c/spanu003eu003c/divu003e

pb Tu nueva empresa /bp Compañía del sector farmacéutico con un fuerte enfoque en calidad, cumplimiento GMP y desarrollo de nuevos proyectos para clientes internacionales, que requiere de la incorporación de un/a técnico/a a HSE/ PRL. /ppb Tu nuevo puesto /b /pp Garantizar la implantación, seguimiento y mejora continua de los sitemas de HSE en planta química-farmacéutica, asegurando el cumplimiento de la legislación, políticas corporativas y los estándares de seguridad de proceso. /pp Entre tus b principales funciones /b : /pulli Liderar y participar en análisis de riesgos de proceso (HAZOP, What If, FMEA, LOPA, Bow Tie). /lili Evaluar modificaciones de instalaciones mediante procedimientos de Management of Change (MOC). /lili Colaborar en la definición de medidas de protección frente a riesgos ATEX, incendios y explosiones. /lili Garantizar la correcta gestión de sustancias peligrosas, inflamables, tóxicas y corrosivas. /lili Participar en estudios de seguridad y cumplimiento de normativa Seveso cuando aplique. /lili Desarrollar, implantar y supervisar el Plan de PRL. /lili Realizar evaluaciones de riesgos en áreas productivas, laboratorios, almacenes y servicios auxiliares. /lili Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, definiendo acciones correctivas y preventivas. /lili Coordinar actividades empresariales (CAE) con contratistas y empresas externas. /lili Impartir formación e información en materia de PRL a empleados y colaboradores. /lili Participar activamente en auditorías internas y externas. /li /ulpb Qué necesitarás para encajar con el puesto /b /pulli Grado universitario en Ingeniería Química, Química, Ciencias Ambientales, Farmacia, otras titulaciones afines. /lili Máster en PRL con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosocilogía aplicada). /li /ulpb Qué obtendrás a cambio /b /pulli Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector farmacéutico. /lili Participación en proyectos innovadores con clientes internacionales. /lili Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado en calidad. /lili Horario flexible de lunes a viernes. /li /ulpb Tu siguiente paso /b /pp Si estás interesado en esta oferta, haz click en\ "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. /p /p

u003ch3u003eDescripciónu003c/h3u003eu003cspanu003eSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eFuncionesu003c/h3u003eu003cspanu003eDesde ISPROX seleccionamos un/a Técnico/a Comercial para incorporarse a un Servicio de Prevención Ajeno con una filosofía comercial basada en la cercanía, la confianza y la calidad del servicio.u003cbru003eLa empresa apuesta por establecer relaciones duraderas con sus clientes y conseguir que sean los propios responsables de Recursos Humanos quienes recomienden sus servicios en base al trabajo bien hecho.u003cbru003eLa persona seleccionada asumirá la actividad comercial de la compañía, combinando la apertura de nuevas cuentas con el mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes. u003cbru003eFuncionesu003cbru003e- Prospección y captación de nuevas empresas clientes.u003cbru003e- Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera existente.u003cbru003e- Contacto con responsables de Recursos Humanos, Prevención y gerencia.u003cbru003e- Detección de necesidades en materia de prevención de riesgos laborales.u003cbru003e- Presentación y comercialización de los servicios ofrecidos por el SPA.u003cbru003e- Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales.u003cbru003e- Negociación y cierre de acuerdos.u003cbru003e- Renovación y ampliación de los servicios contratados.u003cbru003e- Coordinación con el equipo técnico para dar respuesta a las necesidades de cada cliente.u003cbru003e- Seguimiento de la actividad comercial y de las oportunidades abiertas.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003cspanu003e- Experiencia comercial previa en un Servicio de Prevención Ajeno.u003cbru003e- Experiencia en captación, gestión y fidelización de clientes empresa.u003cbru003e- Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con responsables de Recursos Humanos, Prevención y gerencia.u003cbru003e- Perfil comercial cercano, consultivo y poco agresivo.u003cbru003e- Autonomía, organización y capacidad de seguimiento.u003cbru003e- Permiso de conducir y disponibilidad para realizar visitas comerciales.u003c/spanu003eu003ch3u003eSe ofreceu003c/h3u003eu003cspanu003e- Contrato indefinido.u003cbru003e- Incorporación a un Servicio de Prevención Ajeno con una filosofía comercial basada en la cercanía, la confianza y la calidad del servicio.u003cbru003e- Posición con autonomía y responsabilidad sobre la actividad comercial de la compañía.u003cbru003e- Gestión de una cartera de clientes existente, combinada con la captación y apertura de nuevas cuentas.u003cbru003e- Modelo de venta consultivo, orientado a establecer relaciones comerciales duraderas y alejado de una venta agresiva.u003cbru003e- Coordinación directa con el equipo técnico para ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente.u003cbru003e- Entorno profesional en el que se valora el seguimiento, la fidelización y el trabajo bien hecho. u003cbru003eu003c/spanu003eu003cdivu003eu003cspanu003eLocalidadu003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eProvinciau003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePaísu003c/spanu003e: u003cspanu003eEspañau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePerfilu003c/spanu003e: u003cspanu003eComercial y ventasu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eNº Vacantes (puestos)u003c/spanu003e: u003cspanu003e1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eCentrou003c/spanu003e: u003cspanu003ePresencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eTipo de ofertau003c/spanu003e: u003cspanu003eISPROXu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eId Referenciau003c/spanu003e: u003cspanu003e30.000-35.000u003c/spanu003eu003c/divu003e

u003ch3u003eDescripciónu003c/h3u003eu003cspanu003eSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eFuncionesu003c/h3u003eu003cspanu003eBuscamos un/a Product Engineer que se desenvuelva bien en entornos dinámicos y disfrute de los retos propios de una startup.u003cbru003eResponsabilidades:u003cbru003e- Liderar funcionalidades de principio a fin, desde la definición del problema hasta su puesta en producción y validación.u003cbru003e- Desarrollar soluciones en todo el stack, con mayor foco en sistemas backend y lógica de negocio.u003cbru003e- Gestionar la plataforma en producción y mejorar su fiabilidad, rendimiento, observabilidad y seguridad.u003cbru003e- Colaborar estrechamente con los equipos de Fiscalidad, Contabilidad, Growth y Operaciones.u003cbru003e- Crear integraciones, automatizaciones, herramientas internas y funcionalidades basadas en inteligencia artificial.u003cbru003e- Mejorar la arquitectura, la experiencia de desarrollo, el testing y los estándares de ingeniería.u003cbru003eNuestro cliente combina el conocimiento de un equipo experto con tecnología de vanguardia e inteligencia artificial para simplificar y automatizar las tareas más tediosas de la gestión empresarial.u003cbru003eValoraremos especialmente perfiles autónomos, capaces de transformar retos poco definidos en productos tangibles dentro de un entorno startup colaborativo.u003c/spanu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003cspanu003eRequisitos:u003cbru003e- Entre 3 y 5 años o más de experiencia desarrollando y gestionando software en producción.u003cbru003e- Experiencia sólida en desarrollo backend.u003cbru003e- Experiencia con Java y Spring Boot, o capacidad para dominar estas tecnologías rápidamente.u003cbru003e- Conocimientos sólidos de PostgreSQL, incluyendo modelado de datos y optimización de consultas.u003cbru003e- Capacidad para trabajar con React o Next.js cuando sea necesario.u003cbru003e- Experiencia responsabilizándose de sistemas en producción.u003cbru003eSe valorará formación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o áreas relacionadas, aunque no es un requisito imprescindibleu003c/spanu003eu003ch3u003eSe ofreceu003c/h3u003eu003cspanu003e- 25 días laborables de vacaciones al año.u003cbru003e- Modelo de trabajo híbrido y realmente flexible en Barcelona.u003cbru003e- Beneficios sociales: parking, retribución flexible, valorable equity. u003cbru003eu003c/spanu003eu003cdivu003eu003cspanu003eProvinciau003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePaísu003c/spanu003e: u003cspanu003eEspañau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePerfilu003c/spanu003e: u003cspanu003eFinanzas y bancau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eNº Vacantes (puestos)u003c/spanu003e: u003cspanu003e1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eCentrou003c/spanu003e: u003cspanu003eHíbridou003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eTipo de ofertau003c/spanu003e: u003cspanu003eISPROXu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eId Referenciau003c/spanu003e: u003cspanu003eNo aplicau003c/spanu003eu003c/divu003e

Overview Account Manager Core Advisories - España. En Anthesis, somos activadores de sostenibilidad y trabajamos para generar un impacto positivo real en las organizaciones y la sociedad. Entendemos la sostenibilidad no sólo como una responsabilidad, sino como una palanca estratégica que ayuda a las empresas a crecer de forma más resiliente, eficiente y responsable. Gracias a nuestra experiencia global y equipos multidisciplinares, apoyamos a las organizaciones en la integración de la sostenibilidad en su estrategia empresarial y procesos de toma de decisiones. Dentro de este marco, buscamos un Account Manager que actúe como principal punto de contacto entre los clientes de su cartera y Anthesis, construyendo relaciones de confianza a largo plazo, identificando nuevas oportunidades de negocio y promoviendo la venta cruzada en nuestros servicios. Es un puesto con impacto local y visión transversal. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Ubicación: BARCELONA - BARCELONÈS - 08007 BARCELONA Responsabilidades principales • Actuar como el principal punto de contacto para las cuentas clave asignadas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo., • Gestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante oportunidades de cross-selling y up-selling., • Identificar y captar proactivamente nuevos clientes y oportunidades de negocio., • Participar en eventos de networking, iniciativas de social selling y apoyar la difusión de campañas de marketing., • Apoyar en la preparación, adaptación y presentación de propuestas comerciales., • Participar en negociaciones y en la gestión de las relaciones con clientes., • Gestionar y supervisar activamente el pipeline comercial., • Analizar indicadores de ventas y calidad, como el rendimiento del pipeline, ventas, NPS y métricas de retención., • Promover la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas y prácticas de gestión de clientes., • Apoyar la coordinación de propuestas comerciales complejas que involucren distintas líneas de negocio y equipos multidisciplinares.Competencias y requisitos, • Educación: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente., • Conocimientos: Mentalidad comercial para identificar oportunidades de crecimiento; comprensión de los servicios y entornos empresariales relacionados con la sostenibilidad; mentalidad analítica y capacidad para interpretar indicadores comerciales y KPIs. Se valorará formación en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio. Competencia profesional en Catalán, Español e Inglés (C1)., • Experiencia mínima de 4 años en consultoría de sostenibilidad, gestión de clientes y desarrollo de negocio; experiencia en uso de herramientas CRM y gestión de pipelines; capacidad para coordinar distintos stakeholders., • Competencias clave: autonomía, rigor, atención al detalle, habilidades de construcción de relaciones y comunicación, trabajo en equipo, organización, orientación a resultados, pensamiento analítico y resolución de problemas.Detalles del contrato, • Contrato laboral indefinido. xcskxlj, • Ubicación: Híbrida, con posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas en Barcelona., • Horario: Jornada completa de lunes a jueves (entrada flexible entre 7:30 y 9:00, salida entre 16:30 y 18:00) y viernes jornada intensiva de 8:00 a 15:00. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. /p pDesde ISPROX estamos seleccionando bun/a IoT Software Engineer /b para una startup tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones IoT aplicadas al sector energético e industrial. /p pBuscamos una persona con una base sólida en desarrollo software, pero sobre todo con interés y experiencia en entornos IoT, cloud, arquitectura y despliegue de servicios en la nube. No buscamos un perfil puramente frontend o SaaS, sino alguien que entienda cómo conectar el software con dispositivos, sensores y sistemas industriales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y mantener servicios software para una plataforma IoT. /li liParticipar en el diseño de arquitecturas cloud escalables, mantenibles y seguras. /li liTrabajar en el despliegue de servicios en AWS. /li liIntegrar y consumir APIs REST y servicios backend. /li liColaborar en la gestión de dispositivos IoT, sensores y flotas de dispositivos conectados. /li liTrabajar junto al equipo de software, firmware y hardware para asegurar una buena integración entre la plataforma y los dispositivos. /li liParticipar en la mejora continua de la plataforma, aportando visión técnica, autonomía y criterio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado o máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. También se valorará Ingeniería Industrial con experiencia software/IoT. /li liMínimo 2–3 años de experiencia en desarrollo software. /li liExperiencia real programando software para entornos IoT, sensores, dispositivos conectados o sistemas industriales. /li liExperiencia con AWS y arquitecturas cloud/SaaS. /li liExperiencia con React. /li liExperiencia desarrollando y consumiendo APIs REST y servicios backend. /li liInterés por arquitectura, deployment, escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de servicios cloud. /li liNivel de inglés suficiente para comunicarse con clientes internacionales y equipos externos. /li liPersona autónoma, proactiva, hands‑on y con interés por nuevas tecnologías e inteligencia artificial. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia con plataformas cloud IoT, especialmente ThingsBoard. /li liExperiencia con SCADA o entornos industriales. /li liExperiencia trabajando cerca de equipos de firmware, hardware o electrónica. /li /ul pPosición híbrida: 3 días en oficina y 2 días en remoto, con flexibilidad. /p pRango salarial orientativo: 30.000 – 35.000 € brutos anuales, según experiencia. /p pProyecto tecnológico en crecimiento, vinculado a IoT, energía, sensórica y nuevas tecnologías. /p /p #J-18808-Ljbffr

SENIOR ASSOCIATE EN CORPORATE & ACQUISITION FINANCEUbicación:BARCELONA, B, ES, 08028Caixa Bank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, y que ocupa el liderazgo en banca minorista en España y Portugal.ResponsabilidadesOriginación de operaciones nuevas, participando en la elaboración y desarrollo de ideas u oportunidades de inversión, y preparando las presentaciones necesarias a nivel interno y externo con clientes para presentar la idea.Negociación con clientes para estructurar las operaciones de crédito cumpliendo criterios de riesgo y rentabilidad, y alcanzando las necesidades del cliente y requisitos de la transacción.Elaboración de informes internos y presentación de propuestas de inversión a los órganos de decisión del banco, incluyendo análisis económico‑financiero y descripción de términos y condiciones.Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de compañías.Apoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los distintos departamentos involucrados (Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios).Participación en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a ordinación y elaboración de los reportings internos y externos del área.Requisitos mínimosTitulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar.Experiencia mínima de 3 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional; se valora experiencia previa en departamentos de Debt / Rating advisory, M&A o en diferentes ámbitos nocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point) y herramientas de IA (Copilot).Nivel avanzado de inglés y un segundo idioma entre francés, alemán o petencias claveANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLEREFINANCIACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDAGESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERSINTERLOCUCIÓN INTERNARATING RIESGO DE CRÉDITOESTRUCTURACIÓN EN FINANCIACIÓNPRODUCTO FINANCIACIÓN CORPORATIVA Y ADQUISICIONES / LBOORIGINACIÓN DE OPERACIONES DE FINANCIACIÓNCLIENTES CIBMODELOS FINANCIEROSINVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIONEGOCIACIÓN CIBSERVICIOS INNOVADORESALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADALIANZAS – COMUNICACIÓNALIANZAS – INFLUENCIAALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTEHUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍAHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOEMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOSDIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDADBeneficiosFormación y desarrollo profesional con programa de onboarding y acompañamiento personalizado.Acceso a plataforma online de recursos de autoaprendizaje.Seguro de salud completo y gratuito, y participación en el Plan de Pensiones con aportaciones del banco.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre didas de flexibilidad: trabajo en remoto y flexibilidad de entrada.Reconocimiento como Top Employer.

pp¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? /p pSomos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. /p pEl equipo de bBusiness Insights /b transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. /p pNuestra experiencia en desafíos clave de negocio y metodologías nos permite ofrecer soluciones que generan un impacto medible para nuestros clientes. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liDiseñar soluciones analíticas para el sector de Pharma, abordando retos como la optimización de la fuerza de ventas, definición y cálculos de segmentación de HCPs, etc. /li liColaborar con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables. /li liElaborar informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio. /li liLiderar y gestionar proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos. /li liApoyar actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos. /li liGuiar y mentorizar a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul li+5 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo de casos de uso, preferiblemente en Pharma (se considerará positivamente experiencia en departamentos de Comercial y RD). /li liMentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. /li liHabilidades de programación, principalmente en Python y SQL. /li liExperiencia en ciencia de datos, analítica avanzada y visualización de datos. /li liCapacidad para convertir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para el negocio. /li liExcelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes. /li liInglés para trabajar en un entorno global. /li /ul h3Valoramos también /h3 ul liExperiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo. /li liConocimiento en desarrollo de propuestas comerciales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia. /b No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. /li liContamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. /li libTú marcas el ritmo. /b Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados. /li liDesde el minuto 1, formarás parte del equipo de Business Insights, aprendiendo de referentes. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio). /li libSomos una empresa con propósito. /b Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. /li liContrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!). /li liModalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto. /li liJornada intensiva viernes, además de julio y agosto. /li liSalario competitivo según tu formación y experiencia. /li /ul pSi buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo NS buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Redes L3 con al menos 8 años de experiencia en diseño, despliegue, administración y resolución avanzada de incidencias en infraestructuras de red complejas. La persona seleccionada formará parte de un equipo de alto nivel técnico, participando en la evolución y optimización de entornos de red empresariales críticos. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Se requiere un perfil con sólida experiencia en troubleshooting avanzado, análisis de causa raíz, automatización de redes y tecnologías de seguridad, capaz de liderar la resolución de incidentes complejos y contribuir a la mejora continua de la arquitectura de red. Responsabilidades principales • Proporcionar soporte avanzado de nivel L3 sobre infraestructuras de red complejas., • Diagnosticar y resolver incidencias críticas, minimizando el impacto en el negocio., • Realizar análisis de causa raíz (RCA) y definir planes de acción preventivos., • Diseñar, optimizar y evolucionar arquitecturas de red corporativas., • Implementar mejoras de rendimiento, disponibilidad y seguridad., • Participar en proyectos de automatización y modernización de la infraestructura., • Administrar y mantener entornos de red on‑premise y cloud., • Documentar configuraciones, procedimientos, incidencias y resoluciones., • Elaborar informes técnicos y de seguimiento., • Colaborar con equipos multidisciplinares de infraestructura, seguridad, cloud y operaciones. Si te apasionan los entornos tecnológicos complejos, disfrutas resolviendo retos de alto nivel y quieres formar parte de proyectos estratégicos con impacto real en el negocio, queremos conocerte! Requisitos mínimos Imprescindibles • Mínimo 8 años de experiencia como Ingeniero/a de Redes Senior o posición similar., • Conocimientos avanzados de:, • TCP/IP, • BGP, • OSPF, • EIGRP, • MPLS, • Experiencia práctica (hands‑on) con soluciones enterprise‑grade:, • Cisco, • Palo Alto, • Aruba, • Otros fabricantes líderes del mercado, • Experiencia en:, • VPNs, • Firewalls, • Security Appliances, • Troubleshooting avanzado de redes, • Conocimiento de tecnologías de automatización y programación:, • Ansible, • Python, • Automatización de tareas de red, • Experiencia con herramientas de monitorización y gestión:, • SolarWinds, • PRTG, • Nagios, • Cisco Catalyst Center, • Cisco ISE, • Cisco DNA Center (DNAC), • Conocimientos de:, • SDN (Software Defined Networking), • NFV (Network Function Virtualization), • Arquitectura de red empresarial, • Nivel inglés, B2. Valorable • Experiencia en entornos Cloud Networking:, • AWS, • Microsoft Azure, • Google Cloud Platform (GCP), • Conocimientos de VoIP y Comunicaciones Unificadas., • Experiencia en herramientas de documentación técnica y reporting., • Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y entornos dinámicos. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn KA Resources buscamos un/a profesional con inglés avanzado que lidere el diseño y la implantación de sistemas completos de IA agéntica (Agentic AI), siendo responsable de toda la arquitectura, desde la gestión del conocimiento hasta el razonamiento cognitivo y la ejecución autónoma.b¿Qué ofrecen? /b /p ul liModalidad remoto. /li liHorario de oficina habitual. /li liFormar parte de un gran equipo con proyección de carrera y ambiciosos objetivos. /li liSalario: 70-90k b/a /li /ul pLa persona seleccionada será responsable de construir una arquitectura de IA multicapa en la que los agentes sean capaces de: /p ul liComprender el contexto empresarial (capa de conocimiento). /li liRazonar y planificar (capa cognitiva). /liliEjecutar acciones de forma autónoma (capa agéntica). /li liMejorar continuamente mediante mecanismos de retroalimentación y medición del rendimiento. /li /ul pbNo buscamos desarrollar funcionalidades aisladas de IA, sino diseñar un auténtico sistema operativo de IA para la empresa. /b /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar y poner en producción toda la arquitectura de IA agéntica. /li liConstruir componentes y capas reutilizables para soluciones de IA. /li liHabilitar flujos de trabajo empresariales autónomos, escalables, gobernados y de alto rendimiento. /li /ul h3Responsabilidades ampliadas /h3 h31. Gestión del conocimiento y capa semántica /h3 ul liDefinir la estrategia de ingestión, organización y estructuración del conocimiento empresarial. /li liDiseñar pipelines para integrar: ul liDatos estructurados y no estructurados. /li liDocumentación, APIs y flujos de datos en tiempo real. /li /ul /li liEstablecer: ul liModelos de metadatos. /li liArquitectura para el consumo de ontologías y modelos semánticos. /li /ul /li liGarantizar que el conocimiento sea contextual, consumible por la IA y se mantenga actualizado de forma continua. /li /ul pbObjetivo: /b construir una base de conocimiento empresarial dinámica, fiable y preparada para la IA. /p h32. Catálogo corporativo de capacidades de IA /h3 pDiseñar un catálogo cognitivo que indexe: /p ul liAgentes. /li liHerramientas y APIs. /li liCapacidades y habilidades. /li /ul pFacilitar la reutilización y descubrimiento de: /p ul liPrompts. /li liFlujos de trabajo. /li liModelos de IA. /li /ul pConstruir un sistema donde los agentes puedan descubrir e invocar otros agentes y herramientas. /p pbObjetivo: /b crear una capa de capacidades de IA componible y autoservicio. /p h33. Marco de toma de decisiones /h3 h3Inteligencia generativa /h3 pOrquestación de modelos LLM para: /p ul liGeneración de contenido. /li liCreación de hipótesis. /li liRazonamiento en lenguaje natural. /li /ul pGestionar estrategias multimodelo optimizando: /p ul liCoste. /li liRendimiento. /li liEspecialización. /li /ul h3Inteligencia lógica y determinista /h3 ul liMotores de reglas. /li liRazonamiento matemático. /li liLógica de procesos. /li liIntegración con modelos de IA y Machine Learning. /li liCumplimiento normativo. /li liCalidad y precisión de los modelos. /li /ul pDesarrollar sistemas híbridos que combinen: /p ul liCapacidades de razonamiento de los LLM. /li liControl programático. /li /ul pbObjetivo: /b equilibrar creatividad y fiabilidad en la toma de decisiones basada en IA. /p h34. Capa agéntica (diseño de sistemas autónomos) /h3 pDiseñar arquitecturas de: /p ul liSistemas monoagente y multiagente. /li liModelos jerárquicos y colaborativos. /li /ul pDefinir: /p ul liPlanificación. /li liMemoria. /li liBucles de ejecución. /li liDescomposición y coordinación de tareas. /li /ul pPermitir que los agentes: /p ul liEjecuten acciones sobre sistemas corporativos. /li liAprendan continuamente mediante mecanismos de feedback. /li /ul pbObjetivo: /b desarrollar flujos de trabajo autónomos preparados para entornos de producción. /p h35. Capa de integración agéntica /h3 pDiseñar la integración con: /p ul liCRM. /li liERP. /li liSistemas de RR. HH. /li liPlataformas de datos y APIs. /li /ul pConstruir marcos seguros para que los agentes puedan: /p ul liOrquestar APIs. /li liOperar mediante arquitecturas dirigidas por eventos. /li liEjecutar transacciones reales de negocio. /li /ul pbObjetivo: /b transformar la IA desde la generación de conocimiento hasta la ejecución de acciones. /p h36. Data Mesh y arquitectura distribuida de datos /h3 pAlinear la arquitectura de IA con principios de Data Mesh. /p pGarantizar: /p ul liPropiedad distribuida de los datos por dominio. /li liDescubrimiento de datos. /li liEstandarización de productos de datos. /li /ul pIntegración con plataformas como: /p ul liDatabricks. /li liSnowflake. /li /ul pbObjetivo: /b proporcionar una base de datos escalable y alineada con el negocio para soportar la IA. /p h37. Gobierno, seguridad y control /h3 pDefinir el marco de gobierno para: /p ul liToma de decisiones autónoma. /li liAcceso y privacidad de los datos. /li /ul pImplementar: /p ul liControl de acceso basado en roles para agentes. /li liMecanismos Human-in-the-Loop. /li liAuditoría. /li liExplicabilidad de los modelos. /li /ul pGarantizar el cumplimiento de los estándares regulatorios y corporativos. /p pbObjetivo: /b desarrollar sistemas de IA fiables, seguros y controlables. /p h38. Rendimiento, FinOps, observabilidad y optimización /h3 pDefinir y monitorizar indicadores como: /p ul liTasa de éxito de las tareas. /li liNivel de autonomía de los agentes. /li liCoste por ejecución. /li liLatencia. /li liCapacidad de procesamiento. /li /ul pConstruir herramientas de observabilidad para analizar: /p ul liComportamiento de los agentes. /li liModos de fallo. /li /ul pOptimizar el rendimiento mediante: /p ul liBucles de retroalimentación. /li liSistemas de aprendizaje continuo. /li /ul pbObjetivo: /b garantizar operaciones de IA eficientes, escalables y fiables. /p h39. Ingeniería de plataforma y frameworks reutilizables /h3 pDesarrollar una plataforma de IA agéntica que incluya: /p ul liFrameworks y plantillas para agentes. /li liRepositorio y catálogo de agentes. /li liCapas de orquestación. /li liCapas de gobierno. /li liSDKs y aceleradores de desarrollo. /li /ul pConvertir estas capacidades en: /p ul liSoluciones comercializables para clientes. /li liActivos reutilizables y escalables. /li /ul pbObjetivo: /b crear un negocio de ingeniería de IA basado en propiedad intelectual. /p h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de b15 años /b de experiencia en sistemas distribuidos, Inteligencia Artificial, Machine Learning o ingeniería de plataformas. /li liAmplia experiencia práctica desarrollando: ul liSistemas basados en modelos de lenguaje (LLMs). /li liPlataformas de automatización mediante agentes o workflows inteligentes. /li /ul /li liExperiencia demostrable implantando sistemas de IA empresariales en entornos de producción. /li /ul h3Aspectos diferenciales /h3 ul liHaber diseñado arquitecturas de IA multicapa, más allá de aplicaciones aisladas. /li liExperiencia en: ul liSistemas de conocimiento (bRAG, ontologías, grafos de conocimiento /b). /li liOrquestación de múltiples agentes. /li liMarcos de gobierno de IA. /li /ul /li liExcelente combinación de profundidad técnica, visión arquitectónica y orientación al negocio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTrabajamos para una compañía tecnológica en fase de crecimiento, especializada en soluciones digitales orientadas a optimizar procesos empresariales mediante software (modelo SaaS). Opera en un entorno B2B, con foco en empresas que buscan eficiencia, automatización y escalabilidad en sus operaciones. Cultura ágil, orientada a datos, con fuerte foco en producto y experiencia de cliente. /ph3Misi f3n del puesto /h3pEl/la Account Executive ser e1 responsable de gestionar el ciclo completo de ventas (end-to-end), desde la cuallificaci f3n de oportunidades hasta el cierre, contribuyendo directamente al crecimiento de ingresos (ARR/MRR) y a la expans f3n de la base de clientes en mercados objetivo. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGestionar el ciclo completo de venta: discovery, demo, propuesta, negociaci f3n y cierre. /liliConvertir leads cualificados (inbound/outbound) en oportunidades reales de negocio. /liliEntender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones adaptadas al producto. /liliRealizar demos comerciales con foco en valor y ROI. /liliConstruir y mantener un pipeline sólido y predecible en CRM (tipo HubSpot, Salesforce, etc.). /liliColaborar estrechamente con Marketing (lead generation) y Customer Success (onboarding y retenci f3n). /liliIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling en cuentas existentes. /liliAnalizar m e9tricas de ventas y optimizar ratios de conversi f3n. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliExperiencia de 205 a f1os como Account Executive o rol similar en entorno B2B. /liliBackground en empresas SaaS, tecnolog eda o soluciones digitales (muy valorable). /liliExperiencia en venta consultiva y gesti f3n de ciclos de venta complejos. /liliCapacidad para entender productos tecnol f3gicos y comunicar valor de forma clara. /liliOrientaci f3n a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales (quota-driven). /liliExcelentes habilidades de comunicaci f3n y negociaci f3n. /liliNivel alto de espa f1ol e ingl e9s (imprescindible). /liliFamiliaridad con herramientas CRM y metodolog edas de ventas (MEDDIC, SPIN, Challenger, etc.). /li /ulh3De d f3nde deber eda venir /h3ulliStartups o scaleups tecnol f3gicas (SaaS preferentemente). /liliEmpresas de software B2B con venta consultiva. /liliEntornos din e1micos con ciclos de venta medio-corto o medio-largo. /liliEquipos comerciales orientados a m e9tricas y performance. /liliExperiencia en mercados internacionales. /liliConocimiento de sectores espec edficos (HR tech, fintech, log edstica, etc.). /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares (producto, tech, marketing). /liliMentalidad anal edtica y data-driven. /liliProyecto en crecimiento con impacto real en negocio. /liliCultura r e1pida, colaborativa y orientada a resultados. /liliPaquete retributivo competitivo (fijo + variable atractivo). /liliPlan de desarrollo profesional. /liliFlexibilidad y modelo h edbrido. /li /ulh3KPIs del rol /h3ulliTasa de conversi f3n por etapa del funnel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en tu día a día? Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Humanizando la tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Queremos que formes parte de nuestro equipo de IT corporativo de SEIDOR, como IT Business Partner & Innovation para liderar la alineación estratégica entre IT y las áreas de negocio de SAP y Solutions & Tech, asegurando la evolución continua del Plan de Sistemas, la integración estructurada de la innovación y la IA, y la captura de valor real para el negocio a través de iniciativas tecnológicas escalables y coherentes a nivel global. Strategic IT Business Partnership (SAP & Solutions & Tech) • Actuar como interlocutor estratégico entre IT y las áreas de negocio., • Participar en la definición de prioridades estratégicas y del modelo productivo., • Anticipar impactos en arquitectura, escalabilidad y costes., • Asegurar coherencia global frente a necesidades locales de países. Evolución Dinámica del Plan de Sistemas • Mantener y actualizar el Plan de Sistemas en función de:, • Evolución del negocio, • Realidad operativa de los países, • Cambios estratégicos del grupo, • Identificar desviaciones y proponer ajustes estructurales., • Asegurar alineamiento entre roadmap IT y prioridades corporativas. Innovation Roadmap & Partner Alignment • Definir y gobernar un roadmap de innovación alineado con los principales partners tecnológicos., • Identificar oportunidades de evolución tecnológica con impacto real en productividad y diferenciación., • Evitar dispersión de iniciativas y promover coherencia estratégica. AI Strategy & Asset Capitalization • Integrar la visión transversal de IA en IT., • Identificar y priorizar casos de uso de alto impacto., • Asegurar la capitalización de activos y conocimiento de la compañía., • Garantizar gobierno, escalabilidad y medición del impacto. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura en carrera técnica o Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia de más de [8-10 años] en [gestión de IT, transformación digital, consultoría tecnológica o roles de IT Business Partner]., • Conocimientos técnicos en [arquitecturas empresariales, ecosistemas SAP, integración de sistemas, cloud computing, data platforms e inteligencia artificial]., • Conocimientos funcionales en [procesos de negocio end-to-end, especialmente en áreas de operaciones, supply chain, finanzas o soluciones tecnológicas corporativas]., • Experiencia en la gestión de [roadmaps tecnológicos, planes de sistemas, iniciativas de innovación y coordinación de stakeholders de negocio e IT].Conocimientos en los siguientes idiomas [inglés avanzado; se valorarán otros idiomas según presencia internacional de la compañía]., • Valoraremos especialmente [experiencia en entornos multinacionales, liderazgo transversal sin jerarquía directa, pensamiento estratégico, capacidad de priorización y orientación a generación de valor de negocio a través de la tecnología]. ¿Qué encontrarás en Seidor? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de bGestor/a Comercial Territorial para Barcelona /b /p h3Funciones del puesto: /h3 ul liCaptación de negocio conforme a estándares internos de calidad con proactividad. /li liInformar conforme a estándares internos de calidad, atendiendo a las características de cada cliente. /li liRealizar la comercialización de los productos corporativos de acuerdo conforme a estándares internos de calidad. /li liReportar información en la búsqueda de mejora de negocio y/o procesos internos. /li liMantener actualizada la información relativa a los clientes. /li liRealizar gestiones propias derivadas de la atención a los clientes. /li liAutonomía y responsabilidad para generar negocio en horas valle /li liResponsabilidad para cumplir con los estándares de calidad a través de la autoformación continua. /li /ul h3Requerimientos del puesto: /h3 ul liLicenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o Ciencias Sociales. Valorable postgrado. /li liManejo de herramientas informáticas básicas. /li libExperiencia imprescindible en atención al cliente dentro del sector bancario y/o asegurador realizando gestiones comerciales. /b /li liCurso de acceso a distribución de seguros Nivel III. /li liConocimientos de fiscalidad, seguros, seguridad social… /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a compañía joven y dinámica en pleno crecimiento /li liContrato laboral indefinido /li liPaquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo, retribución variable y atractivo paquete de beneficios sociales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSTILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. /pp¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. /ph3Responsabilidades /h3pMisión: Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados. /pulliMaximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: /liliMáquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). /liliMáquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). /liliContratos de Mantenimiento. /liliAlquiler a corto plazo. /liliFidelizar a los clientes asignados y obtener nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. /liliReportar actividades y gestión de ofertas en software específico. /liliNegociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. /liliAsesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. /liliGestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. /liliCoordinar estrategias con el equipo Europeo de Key Accounts. /li /ulh3Formación y Experiencia /h3ulliDeseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. /liliCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. /liliConocimientos avanzados de MS Office. /liliExperiencia en la gestión de proyectos. /liliCarnet de conducir. /li /ulh3Competencias y Habilidades /h3ulliGran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. /liliCapacidad de organización. /liliProactividad y planificación. /liliCapacidad de gestión de equipos. /li /ulh3Funciones relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada /h3ullibCalidad /bulliCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos. /liliAsegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las fichas de proceso, subproceso, instrucciones u otros documentos del Sistema. /liliCumplir los requerimientos contractuales de los clientes. /liliColaborar en la detección y resolución de incidencias. /liliComunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert. /li /ul /lilibAmbiental /bulliCumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas. /liliSegregación de residuos generados en oficinas. /li /ul /lilibSalud y Seguridad /bulliAplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL. /liliPrevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos. /liliCarnet de carretillero si realiza demostraciones. /liliConducción preventiva de vehículos de empresa. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSTILL, empresa multinacional del grupo KION, busca un profesional para gestionar el área comercial de productos y servicios en el grupo de clientes especiales asignados. Se trabajará para maximizar ventas de máquinas nuevas y usadas, alquileres y contratos de mantenimiento en todo el territorio nacional. /ppSe requiere licenciatura en Empresariales o similar y experiencia en gestión de proyectos, con dominio de MS Office y habilidades de negociación en contextos profesionales. Carnet de conducir. /p #J-18808-Ljbffr

ppCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /ppLa actividad de Corporate Acquisition Finance en CIB es la de originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto habitual financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Para ello nos organizamos en 3 equipos divididos sectorialmente. /ph3bResponsabilidades /b /h3ulliOriginación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea. /liliNegociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. /liliElaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico‑financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad,… para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. /liliRealización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. /liliApoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios,…). /liliParticipar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. /liliCoordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. /li /ulpResponsabilidad en la originación, estructuración y cierre de operaciones de financiación, así como gestión y seguimiento crediticio de la cartera de financiaciones, valorando productos de financiación estructurados y proyectos de inversión, analizando información de mercado en tiempo real y generando la documentación necesaria. /ph3bRequisitos mínimos /b /h3ulliTitulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional y muy valorable experiencia previa a la de Structured Finance en departamentos de Debt / Rating advisory,, MA o experiencia en diferentes ámbitos financieros (Fondos, etc) /liliConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA (Copilot…). /liliNivel “advanced” de inglés y un segundo idioma entre francés, alemán o italiano /li /ulh3bCompetencias clave /b /h3ulliFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /liliPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /liliItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /liliDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /liliRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /liliMedidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /liliContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ulh3bCompetencias /b /h3ulliMODELOS FINANCIEROS /liliINVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO /liliSERVICIOS INNOVADORES /liliHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

u003cdivu003e u003cpu003eu003cspanu003eSerá el/la máximo-a responsable del control, seguimiento y optimización del desempeño económico, financiero y operativo de la filial de Italia, actuando como enlace estratégico entre la filial y Headquarters. Se trata de una posición con foco 360, combinando las capacidades analíticas y de control propias de un Controller Senior con una visión general de gestión,u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eFunciones y responsabilidades:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eControlu0026nbsp;financierou0026nbsp;yu0026nbsp;performanceu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eSupervisar el cierre mensual, análisis de resultados y seguimiento de indicadores clave de negocio.u003c/liu003eu003cliu003eGarantizaru0026nbsp;lau0026nbsp;fiabilidadu0026nbsp;deu0026nbsp;lau0026nbsp;informaciónu0026nbsp;financierau0026nbsp;yu0026nbsp;deu0026nbsp;gestiónu0026nbsp;deu0026nbsp;lau0026nbsp;filial.u003c/liu003eu003cliu003eAnalizaru0026nbsp;desviacionesu0026nbsp;respectou0026nbsp;alu0026nbsp;presupuesto,u0026nbsp;forecastu0026nbsp;yu0026nbsp;planu0026nbsp;estratégico.u003c/liu003eu003cliu003eImpulsaru0026nbsp;accionesu0026nbsp;correctivasu0026nbsp;parau0026nbsp;aseguraru0026nbsp;elu0026nbsp;cumplimientou0026nbsp;deu0026nbsp;losu0026nbsp;objetivosu0026nbsp;económicou003c/liu003eu003cliu003eLideraru0026nbsp;losu0026nbsp;procesosu0026nbsp;deu0026nbsp;presupuestou0026nbsp;anual,u0026nbsp;forecastu0026nbsp;yu0026nbsp;planificaciónu0026nbsp;financiero.u003c/liu003eu003cliu003eRealizaru0026nbsp;análisisu0026nbsp;deu0026nbsp;rentabilidadu0026nbsp;poru0026nbsp;cliente,u0026nbsp;producto,u0026nbsp;canalu0026nbsp;yu0026nbsp;líneau0026nbsp;deu0026nbsp;negocio.u003c/liu003eu003cliu003eSupervisaru0026nbsp;lau0026nbsp;gestiónu0026nbsp;delu0026nbsp;circulante,u0026nbsp;caja,u0026nbsp;cobrosu0026nbsp;yu0026nbsp;necesidadesu0026nbsp;deu0026nbsp;financiación.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eGestiónu0026nbsp;operativau0026nbsp;yu0026nbsp;controlu0026nbsp;deu0026nbsp;negociou003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eSupervisaru0026nbsp;elu0026nbsp;desempeñou0026nbsp;integralu0026nbsp;deu0026nbsp;lasu0026nbsp;operacionesu0026nbsp;deu0026nbsp;lau0026nbsp;filial,u0026nbsp;garantizandou0026nbsp;elu0026nbsp;cumplimientou0026nbsp;deu0026nbsp;losu0026nbsp;objetivosu0026nbsp;deu0026nbsp;servicio,u0026nbsp;eficienciau0026nbsp;yu0026nbsp;rentabilidad.u003c/liu003eu003cliu003eMonitorizaru0026nbsp;yu0026nbsp;analizaru0026nbsp;losu0026nbsp;principalesu0026nbsp;KPIsu0026nbsp;operativosu0026nbsp;relacionadosu0026nbsp;conu0026nbsp;almacén,u0026nbsp;inventario,u0026nbsp;nivelu0026nbsp;deu0026nbsp;servicio,u0026nbsp;entregasu0026nbsp;yu0026nbsp;satisfacciónu0026nbsp;delu0026nbsp;cliente.u003c/liu003eu003cliu003eGarantizaru0026nbsp;unau0026nbsp;adecuadau0026nbsp;planificaciónu0026nbsp;yu0026nbsp;disponibilidadu0026nbsp;deu0026nbsp;productou0026nbsp;parau0026nbsp;satisfaceru0026nbsp;lau0026nbsp;demandau0026nbsp;comercialu0026nbsp;minimizandou0026nbsp;riesgosu0026nbsp;deu0026nbsp;roturau0026nbsp;deu0026nbsp;stocku0026nbsp;ou0026nbsp;sobreinventario.u003c/liu003eu003cliu003eAnalizaru0026nbsp;previsionesu0026nbsp;deu0026nbsp;ventau0026nbsp;yu0026nbsp;planesu0026nbsp;deu0026nbsp;demandau0026nbsp;parau0026nbsp;aseguraru0026nbsp;unau0026nbsp;correctau0026nbsp;planificaciónu0026nbsp;deu0026nbsp;comprasu0026nbsp;yu0026nbsp;aprovisionamiento.u003c/liu003eu003cliu003eCoordinaru0026nbsp;conu0026nbsp;Headquartersu0026nbsp;lasu0026nbsp;necesidadesu0026nbsp;deu0026nbsp;aprovisionamiento,u0026nbsp;lanzamientosu0026nbsp;deu0026nbsp;productou0026nbsp;yu0026nbsp;planesu0026nbsp;deu0026nbsp;crecimientou0026nbsp;delu0026nbsp;mercadou0026nbsp;italiano.u003c/liu003eu003cliu003eAseguraru0026nbsp;lau0026nbsp;correctau0026nbsp;ejecuciónu0026nbsp;deu0026nbsp;losu0026nbsp;planesu0026nbsp;deu0026nbsp;suministrou0026nbsp;yu0026nbsp;distribución,u0026nbsp;garantizandou0026nbsp;elu0026nbsp;equilibriou0026nbsp;entreu0026nbsp;disponibilidadu0026nbsp;deu0026nbsp;producto,u0026nbsp;costeu0026nbsp;logísticou0026nbsp;yu0026nbsp;nivelu0026nbsp;deu0026nbsp;servicio,u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eBusinessu0026nbsp;Partneru0026nbsp;yu0026nbsp;soporteu0026nbsp;au0026nbsp;lau0026nbsp;direcciónu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eEjerceru0026nbsp;comou0026nbsp;principalu0026nbsp;representanteu0026nbsp;deu0026nbsp;Headquartersu0026nbsp;enu0026nbsp;lau0026nbsp;filialu0026nbsp;italiana.u003c/liu003eu003cliu003eParticiparu0026nbsp;activamenteu0026nbsp;enu0026nbsp;lau0026nbsp;tomau0026nbsp;deu0026nbsp;decisionesu0026nbsp;deu0026nbsp;negociou0026nbsp;aportandou0026nbsp;análisisu0026nbsp;financierosu0026nbsp;yu0026nbsp;operativos.u003c/liu003eu003cliu003eEvaluaru0026nbsp;inversiones,u0026nbsp;oportunidadesu0026nbsp;comercialesu0026nbsp;yu0026nbsp;proyectosu0026nbsp;estratégicos.u003c/liu003eu003cliu003eElaborar presentaciones ejecutivas y reportes para Headquartersu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eSe requiere:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eFormación: u003c/strongu003eu003cspanu003eADE, Económicas, Empresariales, etc.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eCompetencias: u003c/strongu003eVisión global y estratégica de negocio. u003cspanu003eCapacidad de liderazgo e influencia sin dependencia jerárquica directa. u003c/spanu003eu003cspanu003eOrientación a resultados y rentabilidad. u003c/spanu003eu003cspanu003eAlta capacidad analítica y de toma de decisiones. u003c/spanu003eu003cspanu003eHabilidades de negociación y gestión de stakeholders. Mentalidad u003c/spanu003eu003cspanu003eemprendedora y enfoque práctico.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eExperiencia: u003c/strongu003eu003cspanu003eu0026nbsp;u003c/spanu003eMínima de 6-8 años de experiencia en posiciones de controlling o finanzas corporativas. u003cspanu003eExperiencia previa gestionando filiales internacionales o unidades de negocio. u003c/spanu003eu003cspanu003eSólida experiencia en análisis financiero, presupuestación, forecasting y control de gestión. u003c/spanu003eu003cspanu003eMuy valorable experiencia trabajando estrechamente con equipos comerciales y operaciones.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eIdiomas: u003c/strongu003eu003cspanu003eInglés (fluido), Italiano (muy valorable).u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eITu003c/strongu003eu003cspanu003e: u003c/spanu003eOffice,u0026nbsp;ERPu0026nbsp;(Microsoftu0026nbsp;Dynamicsu0026nbsp;365u0026nbsp;BCu0026nbsp;/u0026nbsp;NAV..u003c/pu003eu003cbru003eu003cbru003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cdivu003e u003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eSe ofrece:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eIncorporaciónu0026nbsp;inmediata.u003c/liu003eu003cliu003eContrataciónu0026nbsp;indefinida.u003c/liu003eu003cliu003eEmpresau0026nbsp;joven,u0026nbsp;dinámicau0026nbsp;yu0026nbsp;enu0026nbsp;plenau0026nbsp;faseu0026nbsp;deu0026nbsp;expansiónu0026nbsp;internacional.u003c/liu003eu003cliu003eRetribuciónu0026nbsp;acordeu0026nbsp;alu0026nbsp;perfilu0026nbsp;yu0026nbsp;experiencia.u003c/liu003eu003cliu003ePosibilidades de desarrollo profesional.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eREFERENCIA: SBCON-070726u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cbru003eu003cbru003eu003c/divu003eu003c/divu003e

ppBuscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. /p pSi te apasiona la tecnología y destacas en la resolución de retos de manera innovadora, esta oferta es para ti. /p h3¿Qué proyectos desarrollamos? /h3 pNuestra área de SAP está formada por un equipo multidisciplinar de profesionales con alta especialización en el ámbito tecnológico de productos SAP que trabaja en proyectos desde la definición inicial de los procesos de negocio hasta su implantación final, gestionando los proyectos (ya sea de consultoría, de desarrollo o de infraestructuras SAP). Se realiza también el mantenimiento y evolución de un amplio abanico de aplicaciones desplegadas en distintas soluciones SAP del grupo, con visión corporativa. /p ul liSAP HCM, SAP Success Factors /li liSAP ERP (ECC, S/4HANA) en los ámbitos de Finanzas, Controlling, Logística, Real Estate, Mantenimiento, gestión de proyectos… /li liSAP C/X (e-commerce, C4C sales services), SAP CRM /li liSAP Ariba, SAP Analytics Cloud /li liSAP BI (BW, BO) /li liSAP BPC /li liSAP PI/PO /li /ul h3Cómo será tu día a día… /h3 ul liDefinir soluciones informáticas en SAP Success Factors para las necesidades del ámbito de RRHH (Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina), con gestión directa con los usuarios finales. /li liVelar porque los productos implantados estén alineados con la estrategia global. /li liSupervisar el análisis tecnológico y desarrollo, según la metodología y los estándares de calidad de CaixaBank Tech, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Recursos Humanos. /li liSeguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas. /li liGestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Releases de producto de SAP. /li liMantenerse al día de las funcionalidades futuras y proponer mejoras de forma proactiva. /li liBuscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.). /li liPlanificar, de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado. /li liGestionar corresponsabilidades con otros equipos. /li liGarantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos. /li liAnticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo. /li liDiseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución). /li /ul h3Requisitos y competencias clave: /h3 ul liTitulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, o ingeniería industrial. /li liMás de 5 años en implementaciones de módulos de Success Factors para grupos empresariales complejos: Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina. /li liConocimiento en la integración entre SAP SuccessFactors y SAP HCM y/o otras aplicaciones. /li liSe valorarán certificaciones oficiales de SAP Success Factors, SAP HCM y conocimientos en ABAP, Fiori, BTP. /li liResponsabilidad, poniendo de manifiesto las amenazas y consultando con los demás la forma de mitigarlas. /li liAnticipación a potenciales cambios, posibilitando una adaptación rápida. /li liRedefinir problemas complejos en términos sencillos y valorar las soluciones identificadas. /li liComprensión de las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio. /li liHabilidades para hablar en público y transmitir estrategias extensibles. /li liGestión de equipos multidisciplinares mixtos, internos y externos de distintas compañías y proveedores. /li liResiliencia, adaptación y aprendizaje continuo. /li /ul h3Te lo mereces /h3 ul liA tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. /li liDescansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. /li liBe Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … /li liCrece Nuestro ADN (No Limits , Tech4u y One Committed Team ) está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. /li liTrabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /ppLa actividad de Corporate Acquisition Finance en CIB es la de originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto habitual financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Para ello nos organizamos en 3 equipos divididos sectorialmente. /ppEn colaboración con los compañeros más “senior” del equipo, y dando apoyo y soporte a éstos, las principales actividades que asumirá en la posición son: /pulliOriginación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea. /liliNegociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. /liliElaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad,… para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. /liliRealización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. /liliApoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios,…). /liliParticipar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. /liliCoordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. /li /ulh3bRequisitos mínimos /b /h3ulliTitulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional y muy valorable experiencia previa a la de Structured Finance en departamentos de Debt / Rating advisory,, MA o experiencia en diferentes ámbitos financieros (Fondos, etc) /liliConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA (Copilot…). /liliNivel “advanced” de inglés y un segundo idioma entre francés, alemán o italiano /li /ulh3bCompetencias clave /b /h3ulliFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /liliPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /liliItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /liliDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /liliRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /liliMedidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /liliContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ulResponsabilidad en la originación, estructuración y cierre de operaciones de financiación, así como gestión y seguimiento crediticio de la cartera de financiaciones, valorando productos de financiación estructurados y proyectos de inversión, analizando información de mercado en tiempo real y generando ladocumentación necesariah3bCompetencias /b /h3pMODELOS FINANCIEROS /ppINVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO /ppSERVICIOS INNOVADORES /ppHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /p #J-18808-Ljbffr

ppbNTT DATA /b sigue consolidando su trayectoria en la nube adoptando la iniciativa bBe Cloud /b, con la cual pretende seguir siendo trusted advisor para nuestra cartera de clientes, 90% de los cuales invertirán en tecnologías Cloud en los próximos años. Por ello, entendemos y presentamos nuestra apuesta por el Cloud como un abanico continuo e integrado, donde tenemos una oferta vinculada a varios ámbitos (Strategy Transformation, Corporate Platforms, Cloud Native Architectures, Modernization Engineering y Smart Optimization) acompañando a nuestros clientes en su transformación con un mindset cloud. /p pComo bMicrosoft Gold Partner /b, en NTT DATA contamos con más de 15 competencias Gold y especializaciones avanzadas en Modernización de Aplicaciones y Kubernetes e impulsamos soluciones sobre Azure que combinan innovación tecnológica con cumplimiento normativo y gobernanza avanzada. Nuestra apuesta por bMicrosoft Azure /b nos permite entregar soluciones empresariales sólidas, con foco en seguridad, gobernanza y escalabilidad, dando vida a arquitecturas modernas, híbridas y conectadas con el ecosistema Microsoft. /p pEn NTT DATA nos sumergimos en desafíos apasionantes, desde plataformas hasta arquitectura, infraestructura, ciberseguridad, estrategia e Inteligencia Artificial, siempre bajo un enfoque Cloud. Si entiendes la nube como una herramienta de transformación y tienes experiencia con los principales servicios deMicrosoft Azure, ¡te queremos en el equipo! /p pComo compañía, nos gusta tener nuestro bconocimiento /bbactualizado /b, y por ello: /p ul liPonemos a tu disposición un btrack formativo /b en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional. /li liTendrías acceso total a la plataforma Udemy para el bcatálogo de formaciones de Azure /b para que puedas ampliar tu catálogo de bcertificaciones /b. La formación se realiza en horario laboral y blas certificaciones son bonificadas y reconocidas en tu salario. /b /li liImpulsamos iniciativas de visibilidad y crecimiento profesional, para que no solo formes parte de los proyectos del día a día, sino también de acciones de bpartnership, formación especializada y eventos clave /b como los Microsoft Azure Virtual Training Days, Microsoft Build o Cloud Weeks for Partners. Queremos que seas protagonista en el desarrollo de la práctica de Azure, con acceso a recursos exclusivos y una comunidad técnica activa. /li /ul pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, tecnologías punteras, una comunidad técnica diversa donde cada voz importa y un entorno que impulsa tu desarrollo constante a través del aprendizaje, la colaboración y la innovación. Queremos que formes parte de un espacio donde tu impacto sea real y tu evolución profesional esté siempre acompañada. bMake this the place where you grow /b. /p h3Evolución y crecimiento /h3 pTe proponemos un modelo de desarrollo con más de 19 categorías profesionales, pudiendo orientarte hacia lo que más te gusta hacer, tanto si quieres una evolución de carrera hacia la especialización como hacia la gestión, ¡Tú decides! porque así estarás más feliz, trabajarás más cómodo/a y aportarás más y mejor a la compañía. /p h3Colaboración /h3 pbNuestro objetivo es crear ambientes colaborativos /b, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. /p pDesde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. /p h3Innovación /h3 pbNo nos conformamos con lo establecido. /b A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, te apoyamos para alcanzar tus objetivos y trabajamos para crear un futuro más brillante para la sociedad. Utilizamos las tecnologías más disruptivas para impulsar la btransformación digital /b. /p pBuscamos profesionales con bexperiencia y conocimientos en Microsoft Azure /b, capaces de trabajar en entornos cloud e híbridos. Se valoran perfiles de distintos roles técnicos como barquitectura, infraestructura, datos, ciberseguridad o desarrollo /b. Estos son, en función del tipo de perfil, algunos de los requerimientos: /p ul liDiseño de arquitecturas cloud e híbridas alineadas con el ecosistema Microsoft. /li liImplementación y estandarización de infraestructuras cloud mediante automatización e IaC. /li liDiseño de soluciones cloud-native y modernización de aplicaciones hacia Azure. /li liConstrucción de plataformas de datos, analítica y procesamiento avanzado. /li liIntegración de aplicaciones y sistemas mediante servicios de mensajería, eventos y APIs. /li liDefinición de modelos de identidad, seguridad y cumplimiento normativo. /li liImplantación de prácticas DevOps y automatización de pipelines CI/CD. /li liDiseño de arquitecturas altamente disponibles y estrategias de recuperación ante desastres. /li liMonitorización, gobierno y operación de entornos Azure. /li liOptimización de costes y control del consumo cloud (FinOps). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a CHRO / Chief People Officer que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. No buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. Tu misión Tu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. Principales responsabilidades • Diseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento., • Definir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People., • Clarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse., • Asesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura., • Anticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía., • Liderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados., • Diseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención., • Implantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional., • Acompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Actuar como referente de People dentro del comité directivo., • Aportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización., • Medir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa., • Apoyar la selección e integración de posiciones clave., • Identificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento. ¿Qué buscamos? • Experiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento., • Visión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio., • Experiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa., • Trayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos., • Capacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico., • Experiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience., • Orientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo., • Mentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People., • Capacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución. Se valorará especialmente • Experiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce., • Trayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación., • Experiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital., • Conocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio., • Experiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo. Encajarás especialmente bien si… • Hablas de negocio además de hablar de personas., • Entiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos., • Has construido procesos donde antes no existían., • Sabes combinar visión estratégica con ejecución práctica., • Tienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes., • No aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales., • Te motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable. Qué ofrece • Una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía., • Relación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo., • Autonomía para diseñar y construir la función de People., • Un entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios., • Retribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño. xcskxlj Buscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. #J-18808-Ljbffr

SENIOR ASSOCIATE EN CORPORATE & ACQUISITION FINANCE ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Ubicación: BARCELONA, B, ES, 08028 CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, y que ocupa el liderazgo en banca minorista en España y Portugal. Responsabilidades • Originación de operaciones nuevas, participando en la elaboración y desarrollo de ideas u oportunidades de inversión, y preparando las presentaciones necesarias a nivel interno y externo con clientes para presentar la idea., • Negociación con clientes para estructurar las operaciones de crédito cumpliendo criterios de riesgo y rentabilidad, y alcanzando las necesidades del cliente y requisitos de la transacción., • Elaboración de informes internos y presentación de propuestas de inversión a los órganos de decisión del banco, incluyendo análisis económico‑financiero y descripción de términos y condiciones., • Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de compañías., • Apoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los distintos departamentos involucrados (Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios)., • Participación en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar., • Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del área. Requisitos mínimos • Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar., • Experiencia mínima de 3 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional; se valora experiencia previa en departamentos de Debt / Rating advisory, M&A o en diferentes ámbitos financieros., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) y herramientas de IA (Copilot)., • Nivel avanzado de inglés y un segundo idioma entre francés, alemán o italiano. Competencias clave • ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE, • REFINANCIACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA, • GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS, • INTERLOCUCIÓN INTERNA, • RATING RIESGO DE CRÉDITO, • ESTRUCTURACIÓN EN FINANCIACIÓN, • PRODUCTO FINANCIACIÓN CORPORATIVA Y ADQUISICIONES / LBO, • ORIGINACIÓN DE OPERACIONES DE FINANCIACIÓN, • CLIENTES CIB, • MODELOS FINANCIEROS, • INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO, • NEGOCIACIÓN CIB, • SERVICIOS INNOVADORES, • ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD, • ALIANZAS – COMUNICACIÓN, • ALIANZAS – INFLUENCIA, • ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE, • HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA, • HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO, • ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO, • EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS, • DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD Beneficios • Formación y desarrollo profesional con programa de onboarding y acompañamiento personalizado., • Acceso a plataforma online de recursos de autoaprendizaje., • Seguro de salud completo y gratuito, y participación en el Plan de Pensiones con aportaciones del banco., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad: trabajo en remoto y flexibilidad de entrada. xkdbapo, • Reconocimiento como Top Employer. #J-18808-Ljbffr