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Rheinmetall Expal Munitions busca un HRBP para la planta de Murcia, enfocado en liderar la implantación y seguimiento del plan estratégico de RRHH y ser punto de contacto para las relaciones laborales.

ph3Bodegas Luzón busca Export Area Manager en Jumilla /h3pBodegas Luzón, referente de la Denominación de Origen Protegida Jumilla, incorpora un Export Area Manager para impulsar el crecimiento internacional de la bodega, desarrollando relaciones comerciales sólidas y abriendo nuevas oportunidades de negocio en mercados exteriores. El puesto es a jornada completa en Jumilla, Murcia, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional e internacional. /pulliGestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores internacionales asignados. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio y participar activamente en la apertura y desarrollo de nuevos mercados. /liliImpulsar el posicionamiento de los vinos de Bodegas Luzón en los diferentes países y canales de venta. /liliMantener una comunicación fluida y periódica con clientes y socios comerciales. /liliRepresentar a Bodegas Luzón en ferias y eventos internacionales del sector: Barcelona Wine Week, Wine Paris, ProWein y otros. /liliAnalizar mercados, tendencias y oportunidades de crecimiento internacional. /liliTitulación en gestión empresarial, comercio exterior o desarrollo de negocio internacional. /liliEntre tres y cinco años de experiencia en exportación, desarrollo de negocio internacional o gestión comercial de mercados internacionales. /liliInglés fluido B2/C1, imprescindible; se realizará prueba de nivel en el proceso de selección. /liliSe valoran francés, alemán o chino, y experiencia previa en el sector vitivinícola, alimentación o bebidas. /liliCarnet de conducir en vigor y disponibilidad para viajar frecuentemente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde la división de Industria de bFritzMuller /b estamos colaborando con una compañía líder en el desarrollo de soluciones técnicas de alto valor añadido para la Industria de las bBebidas /b. La empresa cuenta con una sólida trayectoria en innovación, desarrollo de producto y orientación al cliente, combinando excelencia técnica con una clara visión de negocio. /p pBuscamos un/a bHead of RD | Technical Sales Manager /b que actúe como referente técnico-comercial de la compañía, liderando el desarrollo de negocio, la relación con clientes estratégicos y la identificación de nuevas oportunidades de mercado, aportando al mismo tiempo una sólida visión técnica y de innovación para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. /p pLa persona seleccionada desempeñará un papel clave en la estrategia comercial de la compañía, actuando como enlace entre las necesidades del mercado y las capacidades técnicas de la organización. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento y la expansión de la compañía en mercados nacionales e internacionales. /li liGestionar y desarrollar la cartera de clientes estratégicos, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y potenciales áreas de crecimiento. /li liActuar como interlocutor técnico de referencia ante clientes, proporcionando asesoramiento especializado y soluciones adaptadas a sus necesidades. /li liParticipar en negociaciones comerciales de alto nivel y liderar el proceso de desarrollo de nuevas cuentas. /li liColaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Calidad y Operaciones para garantizar la correcta implementación de las soluciones ofrecidas. /li liDetectar necesidades del mercado y trasladarlas al área de I+D para impulsar el desarrollo de nuevos productos y mejoras técnicas. /li liLiderar iniciativas de innovación orientadas a generar ventajas competitivas y nuevas oportunidades comerciales. /li liCoordinar proyectos de desarrollo de producto junto con el equipo técnico, asegurando su alineación con las demandas del mercado. /li liRepresentar a la compañía en ferias, eventos sectoriales y reuniones con clientes nacionales e internacionales. /li liElaborar previsiones comerciales, análisis de mercado e informes de actividad para la Dirección. /li liContribuir a la definición de la estrategia de innovación y desarrollo de producto desde una perspectiva orientada al cliente y al negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Química, Ingeniería Química, Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o disciplinas afines. /li liExperiencia consolidada en posiciones técnico-comerciales dentro del sector industrial, preferiblemente vinculadas a la industria de bebidas, alimentación, ingredientes o especialidades químicas. /li liConocimientos sólidos en desarrollo de producto, innovación y transferencia tecnológica. /li liExperiencia en gestión de clientes bB2B /b y desarrollo de negocio. /li liCapacidad para comprender necesidades técnicas complejas y transformarlas en oportunidades comerciales. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. /li liPerfil orientado a resultados, con visión estratégica y fuerte orientación al cliente. /li liDisponibilidad para viajar. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una compañía sólida y referente en su sector. /li liPosición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio y la relación con clientes clave. /li liEntorno internacional, innovador y altamente orientado al mercado. /li liParticipación en proyectos de innovación con impacto real en el desarrollo de nuevos productos y soluciones. /li liAutonomía, visibilidad y capacidad de influencia dentro de la organización. /li liPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Nuestro compromiso /h3 pEn bBollo Natural Fruit /b somos una empresa certificada BCorp, lo que refleja nuestro compromiso con un modelo de negocio responsable, donde las personas, el impacto social y el respeto por el entorno forman parte de la estrategia. /p pDesde el área de Aprovisionamiento, trabajamos para garantizar un suministro sostenible, de calidad y alineado con nuestros estándares, construyendo relaciones sólidas y de confianza con nuestros productores. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un proyecto líder en el sector agroalimentario. /li liPosición bclave en el abastecimiento de materia prima /b, con impacto directo en el negocio. /li liAlto nivel de autonomía y responsabilidad. /li liEntorno dinámico, cercano al campo y al productor. /li liHerramientas de trabajo: coche de empresa y móvil. /li liSistema retributivo con componente variable vinculado a resultados. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGestionar la compra de materias primas (principalmente limón), asegurando el volumen, calidad y coste adecuados, mediante la generación de relaciones sólidas con productores y el conocimiento del mercado agrícola. /p h3¿Cuáles serán tus funciones en el día a día? /h3 ul liIdentificar, visitar y captar productores en las zonas de bAlmería, Alicante y Región de Murcia /b. /li liEvaluar fincas y producciones (calidad, calibres, estado del cultivo, riesgos). /li liNegociar condiciones de compra con agricultores y empresas proveedoras. /li liRealizar el seguimiento de la recolección y resolver incidencias en campo. /li liCoordinación con equipos internos para las necesidades de producto. /li liControlar volúmenes, entradas y calidad de la fruta. /li liAnalizar mercado, precios y disponibilidad de producto. /li /ul h3¿Qué necesitamos? /h3 ul liExperiencia sólida en bcompra de materias primas agrícolas, sobre todo en limón. /b /li liConocimiento del cultivo y mercado del blimón /b (muy valorable). /li liConocimiento de las zonas productoras: bMurcia, Alicante y Almería /b. /li liExperiencia en negociación con agricultores y proveedores. /li liDisponibilidad para desplazamientos frecuentes (actividad principalmente en campo). /li liValorable formación o conocimientos citrícolas. /li liManejo básico de herramientas digitales. /li /ul h3¿Qué competencias esperamos de ti? /h3 ul liAlta capacidad de negociación y persuasión. /li liOrientación a resultados y visión de negocio. /li liHabilidades comerciales y relacionales. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liOrganización y planificación. /li liTrabajo en equipo. /li /ul pSi te motiva formar parte de bBollo Natural Fruit /b y desempeñar un papel clave en nuestra cadena de valor, envíanos tu candidatura y cuéntanos por qué quieres unirte a nuestro proyecto. /p pb¡Te esperamos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia liderando departamentos de compras en el sector hortofrutícola? ¿Has negociado con productores, proveedores y grandes cuentas asegurando el suministro y la rentabilidad? ¿Buscas un proyecto estable en una compañía líder, respaldada por uno de los grupos empresariales más importantes de España, donde puedas impulsar la estrategia de compras? ¡Esta puede ser tu oportunidad! /p pEn estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a bDirector/a de Compras /b para incorporarse a su equipo en Murcia. /p h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 ul liDefinir e implantar la estrategia de compras de la compañía, alineada con los objetivos de negocio. /li liLiderar y coordinar el equipo de compras, promoviendo su desarrollo y el cumplimiento de objetivos. /li liGestionar la compra de cítricos, asegurando disponibilidad, calidad, costes y plazos. /li liNegociar acuerdos comerciales con agricultores, productores, cooperativas y proveedores estratégicos. /li liAnalizar la evolución del mercado, campañas, precios y tendencias para optimizar las decisiones de compra. /li liEstablecer relaciones de confianza con proveedores clave y detectar nuevas oportunidades de suministro. /li liCoordinarse con las áreas de Producción, Calidad, Logística y Comercial para garantizar una correcta planificación. /li liSupervisar indicadores de compras, márgenes, costes y niveles de servicio, proponiendo acciones de mejora. /li liParticipar en la elaboración de presupuestos y previsiones de compra. /li liVelar por el cumplimiento de los estándares de calidad y de la normativa aplicable al sector. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia previa de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del departamento de compras. /li liExperiencia imprescindible en el bsector de los cítricos /b. /li liCapacidad demostrada de negociación y gestión de proveedores estratégicos. /li liExperiencia liderando equipos. /li liAlto nivel de orientación a resultados y capacidad analítica. /li liNivel de binglés B2 /b. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Murcia. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liIncorporación a una empresa consolidada y referente en su sector. /li liProyecto estable con importantes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liRespaldo de uno de los grupos empresariales más importantes de España. /li liParticipación directa en la estrategia de una compañía en constante crecimiento. /li liExcelente ambiente de trabajo y autonomía para la toma de decisiones. /li liEmpleo presencial en Murcia. /li liRetribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando para nuestro cliente un/a Director de Planta Industrial, para coordinar la planta ubicada en Murcia, dentro de uno de los mayores grupos agroalimentarios a nivel nacional. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias, gestionar métricas de desempeño (producción, calidad, seguridad); liderar y formar al personal, fomentar un entorno positivo y establecer relaciones estratégicas. Asegurar que los productos cumplan con los estándares de calidad, realizar auditorías e inspecciones y resolver problemas de calidad. Garantizar un entorno seguro, implementar regulaciones ambientales y realizar capacitaciones de seguridad. Identificar áreas de mejora en procesos y eficiencia, aplicar principios de lean manufacturing y mantenerse actualizado en tendencias y tecnologías del sector. Administrar presupuestos, optimizar recursos e inventarios, y preparar informes de desempeño. Requisitos Grado en Ingeniería o formación afín Al menos 5 años en puestos similares Conocimientos de fabricación, control de calidad y normativas de seguridad. Experiencia con prácticas lean y metodologías de mejora continua. Experiencia en industria agroalimentaria. xcskxlj Experiencia gestionando equipos multidisciplinares Experiencia en procesos productivos continuos o de alta rotación. Qué ofrece la empresa Incorporación a proyecto en desarrollo Salario a valorar en función de experiencia aportada #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Población: Jumilla (Murcia)Ubicada en el corazón de la Denominación de Origen Protegida Jumilla, Bodegas Luzón es una de las bodegas de referencia del sureste español. Con una profunda conexión con su territorio, elaboramos vinos que reflejan el carácter único de nuestra tierra, combinando tradición, innovación y una firme apuesta por la calidad.En un contexto de crecimiento y expansión internacional, el área de Exportación desempeña un papel fundamental en el desarrollo de nuestra marca más allá de nuestras fronteras. Trabajamos para acercar nuestros vinos a nuevos mercados y fortalecer las relaciones con clientes y distribuidores de todo el mundo, compartiendo la pasión, la autenticidad y los valores que definen a Bodegas Luzón.Para seguir llevando la esencia de Bodegas Luzón a nuevos mercados, buscamos incorporar un/a Export Area que desempeñe un papel clave en nuestra estrategia de crecimiento internacional, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo, generando nuevas oportunidades de negocio y contribuyendo a reforzar el reconocimiento de nuestra marca a nivel global.Tú propósito en este puesto será impulsar el crecimiento internacional de Bodegas Luzón, apoyando y desarrollando la actividad comercial en mercados exteriores, abriendo nuevas oportunidades de negocio, representando a la bodega en mercados internacionales y construyendo relaciones comerciales sólidas, con una actitud emprendedora, viajera y de aprendizaje continuo.- Gestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores internacionales asignados, fortaleciendo relaciones comerciales sólidas y duraderas.- Identificar nuevas oportunidades de negocio y participar activamente en la apertura y desarrollo de nuevos mercados.- Impulsar una mayor implantación y posicionamiento de los vinos de Bodegas Luzón en los diferentes países y canales de venta.- Mantener una comunicación fluida y periódica con clientes y socios comerciales, garantizando un alto nivel de servicio y atención.- Representar a Bodegas Luzón en ferias, eventos y encuentros profesionales del sector vitivinícola, tanto nacionales como internacionales (Barcelona Wine Week, Wine Paris, Pro Wein, entre otros).- Realizar viajes comerciales de forma periódica para visitar clientes, distribuidores y potenciales socios en los mercados asignados.- Analizar mercados, tendencias y oportunidades de crecimiento que contribuyan al desarrollo internacional de la marca.Titulaciones afines relacionadas con la gestión empresarial, el comercio exterior o el desarrollo de negocio internacional.Lo que valoramos- Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de exportación, desarrollo de negocio internacional o gestión comercial de mercados internacionales.- Manejo habitual de ordenador y correo electrónico, así como de programas ofimáticos como Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).- Capacidad para gestionar y desarrollar relaciones comerciales de forma autónoma, identificando oportunidades de negocio y generando crecimiento en los mercados asignados.- Orientación a resultados, iniciativa y enfoque comercial.- Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes.- Interés por desarrollar una carrera profesional en el sector vitivinícola y por conocer diferentes mercados y culturas.- Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para viajar de forma frecuente tanto a nivel nacional como internacional.Extras que marcan la diferencia- Experiencia previa en el sector vitivinícola, alimentación o bebidas.- Experiencia con ERP o sistemas de gestión comercial.- Experiencia en apertura de mercados y desarrollo de distribuidores internacionales.- Participación en ferias y eventos internacionales del sector.- Conocimiento de un segundo idioma (francés, alemán o chino).- Perfil autónomo, con mentalidad emprendedora y capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales.- Conocimiento de los canales de distribución y comercialización internacional de vino.- Imprescindible inglés fluido (nivel B2/C1), con capacidad de mantener conversaciones profesionales. Se realizará prueba de nivel durante el proceso de selección.- Valorable conocimiento de francés y/o alemápetencias- Innovación y Mejora Continua- Facilidad para aprender y adaptarse- Pensamiento analítico- Trabajo en equipoConocimientos- Acuerdos promocionales- Clientes- Clientes por canales- Contratos mercantiles- Cultura internacional- Desarrollo de vinos- Elaboración de estrategias comerciales- Enología- Establecimiento de objetivos y precios- Formas de pago en internacional- Gestión de clientes- Gestión de devoluciones comerciales- Gestión de excepciones en precio y promociones- Planificación de la producción- Plantillas de condiciones de clientes- Pricing de productos de vino- Producto vino - Características- Producto vino - Familias- Producto vino - Formato- Protocolo y comunicación- Trámites de exportaciónNo siempre es posible encajar al 100% con todos los requisitos. Si tu experiencia encaja en parte con lo que buscamos y te interesa el puesto, nos gustará conocerte. Más allá de cumplir cada punto, valoramos la actitud, las ganas de aprender y la motivación por aportar en el equipo.Por eso, si crees que puedes encajar, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a enviar tu candidatura.Promoción interna: Impulsamos tu carrera profesional dentro de la empresa. Porque no importa dónde empiezas, sino hasta dónde puedes llegar.Formación continua: Fomentamos el aprendizaje y la mejora continua, potenciando tu crecimiento profesional mediante programas de formación personalizados según tus objetivos.Retribución flexible: Disfruta de ventajas como el cheque restaurante, guardería, seguro médico y anticipos de nómina.Descuentos especiales: En empresas de Grupo Fuertes y a través del Club de Beneficios.Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusión.En Grupo Corporativo Fuertes, S. L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal.Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.

ph3Descripción de la Oferta /h3 /brpAIG Industrias Aproxyma, tiene presencia nacional e internacional y está especializada en la producción, importación y exportación de materias primas y materiales de última tecnología (plásticos, aluminio, honeycomb) para industrias aeronáutica, defensa, transporte, comunicación, construcción y arquitectura. /p /brpTu principal responsabilidad será impulsar el desarrollo de negocio, identificar oportunidades estratégicas y establecer relaciones sólidas con clientes. Debes gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta la negociación y cierre de ventas, así como la fidelización de clientes clave en los distintos sectores. /p /brh3Requisitos /h3 /brul /brliExperiencia mínima 3 años en internacional, preferentemente en sectores industriales. /li /brliHabilidad para negociar /li /brliVisión global /li /brliOrganización y capacidad de gestión /li /brliOrientación a resultados con un fuerte enfoque en cumplimiento de objetivos. /li /brliCapacidad para trabajar de manera autónoma, gestionar múltiples países y clientes. /li /brliBuena comunicación en inglés /li /br /ul /brh3Funciones del puesto /h3 /brbResponsabilidades /b /brul /brliDesarrollo de Negocio: Identificar, prospectar y desarrollar oportunidades de negocio. /li /brliGestión de Relación con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones a sus requerimientos. /li /brliEstrategia Comercial: Diseñar e implementar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes y la expansión y desarrollo en otros países. /li /brliNegociación y Cierre: Negociar términos y condiciones con clientes, asegurando la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos comerciales. /li /brliAnálisis de Mercado: Monitorear y analizar las tendencias del mercado, competidores y necesidades específicas de clientes adaptandolo a las estrategias de ventas. /li /brliColaboración Interna: Trabajar de manera cercana con los equipos de marketing, producción y logística para garantizar la entrega de soluciones que satisfagan las expectativas del cliente. /li /brliInformes y seguimiento, reportando a dirección. /li /br /ul /brh3Titulaciones solicitadas /h3 /brul /brliGRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas/Business Administration and Management /li /brliGRAD Graduado o Graduada en Análisis de Negocios / Business Analytics /li /brliGRAD Graduado o Graduada en Ciencias Económicas /li /brliGRAD Graduado o Graduada en Ciencias Empresariales - Management /li /brliGRAD Graduado o Graduada en Comercio Internacional /li /brliGRAD Graduado o Graduada en Comercio y Marketing /li /brliGRAD Graduado o Graduada en Desarrollo, Gestión Comercial y Estrategias de Mercado /li /brliGRAD Graduado o Graduada en Dirección Comercial y Marketing /li /brliGRAD Graduado o Graduada en Dirección Internacional de Empresas de Turismo y Ocio /li /brliGRAD Graduado o Graduada en Dirección Internacional de Empresas /li /brliMSTR International Trade /li /br /ul /brh3Idiomas requeridos /h3 /brpC1 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi como bTécnica/o de Animación Sociocultural /b buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a los usuarios en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Apostamos por el btalento /b, la bcalidad humana /b, la bvocación de servicio /b y la borientación al residente. /b /p h3Responsabilidades /h3 pTus responsabilidades estarán centradas en motivar y satisfacer las necesidades lúdicas y de ocio de las personas usuarias para mejorar las relaciones sociales a través de actividades que contribuyan a su bienestar. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liDisponer de FP de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC). Se valorará diplomatura en Educación Social y/o monitor de ocio y tiempo libre. /li liTener experiencia en residencias de alta ocupación. /li liPermiso de trabajo en vigor. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato Indefinido. /li liJornada completa. /li liCentro ubicado en Cartagena ( /li liSalario según convenio. /li liEntrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. /li liFormación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. /li liRetribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc). /li liPoder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. /li /ul h3¿Quieres saber más sobre quiénes somos? /h3 pAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales. Gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. /p p¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! /p pAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición de CFO para una empresa de construcción en crecimiento, lideras la gestión financiera para garantizar liquidez, optimizar la financiación y sostener la operativa. Te integrarás al equipo directivo para profesionalizar el área, implementar control financiero y reporting avanzado. Serás el puente con entidades financieras y optimizarás tesorería, planificación y rentabilidad. Buscamos un perfil operativo, analítico y con capacidad de liderazgo para impulsar la transformación y la sostenibilidad del negocio. Compensaciones / Beneficios • Identificar, negociar y activar nuevas vías de financiación • Optimizar y reestructurar la financiación existente (bancaria y alternativa) • Gestionar y mejorar la tesorería, el circulante y la planificación financiera • Garantizar la estabilidad de caja y la capacidad de pago de la compañía • Gestionar relaciones con entidades financieras e interlocutores clave • Implantar herramientas de control financiero y reporting avanzado • Desarrollar modelos de previsión de caja y planificación financiera • Analizar la rentabilidad del negocio, incluyendo control de costes y márgenes • Profesionalizar la función financiera y estructurar el área a medio plazo • Liderar procesos de transformación financiera y organizativa • Apoyar el crecimiento del negocio asegurando una base financiera sólida Responsabilidades • Experiencia sólida como CFO o en posiciones financieras senior en entornos de crecimiento • Fuerte experiencia en gestión de liquidez y tesorería • Financiación (bancaria y alternativa) • Negociación con entidades financieras • Conocimiento en refinanciación • Instrumentos de circulante (factoring, confirming, pólizas, etc.) • Planificación financiera • Experiencia en entornos industriales, construcción o fabricación (valorable) • Capacidad de implantación de control financiero avanzado (KPIs, reporting, control de gestión) • Perfil operativo y orientado a ejecución • Analítico y estructurado • Resiliente en entornos de presión • Visión estratégica • Capacidad de liderazgo y transformación • Experiencia en compañías en crecimiento o entornos de alta exigencia operativa Requisitos principales • posición estratégica • alta visibilidad interna • impacto directo en la sostenibilidad del negocio • oportunidad de liderar la transformación del área financiera • desarrollo profesional en un entorno de crecimiento

pp¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva trabajar en un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! /p pDesde bPaul Marlex /b estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de bun/a HR Generalista /b para incorporarse al área de bRecursos Humanos en Murcia /b. /p h3¿Cuál será tu misión en la empresa? /h3 ul liSupervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas. /li liSer el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral. /li liLiderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos. /li liGestionar y supervisar herramientas de gestión del personal. /li liCoordinar determinados procesos de selección y reclutamiento. /li liGestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados. /li liAsesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos. /li liColaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.). /li liMantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones. /li liElaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones. /li liPertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. /li liContratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador. /li liPuesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida. /li liJornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17:30h/18:30h, viernes intensivos. /li liPaquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable). /li liUbicación en Murcia en modalidad presencial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia entre 2-5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales. /li liFormación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. /li liPersona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en logística interna y te apasiona la organización y la eficiencia operativa? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Almacén para incorporarse de forma estable a una empresa en expansión en el sector del juego y el ocio en San Javier (Murcia), con presencia nacional y un equipo comprometido con la calidad y la innovación. /p h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 ul liPlanificar, organizar y supervisar las operaciones logísticas: almacén, transporte, distribución y aprovisionamiento. /li liCoordinar y liderar al equipo de logística, asignando tareas, supervisando resultados y fomentando la colaboración con otros departamentos. /li liControlar los niveles de stock, garantizar la trazabilidad de los materiales y optimizar la gestión del inventario. /li liGestionar el suministro y reparación de máquinas recreativas, así como los repuestos y componentes técnicos. /li liNegociar y mantener relaciones con proveedores, talleres y empresas de transporte. /li liImplementar mejoras en los procesos logísticos para optimizar costes, tiempos y calidad del servicio. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y medioambiente. /li liElaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para la dirección. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liFormación en Logística, Administración, Ingeniería Técnica o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión de almacenes, preferiblemente en sectores con equipos técnicos (recreativo, vending, hostelería, electrónico o similar). /li liConocimientos en gestión de almacenes, inventarios y procesos de mantenimiento técnico. /li liManejo de herramientas ofimáticas, ERP y Business Central. /li liHabilidad para liderar equipos, planificar tareas y resolver incidencias con eficacia. /li liCarnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liIncorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector ocio y recreativo. /li liContrato indefinido con salario inicial entre 26.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia. /li liHorario: Lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h. Viernes de 8:00h a 15:00h. Jornada intensiva durante los meses de verano. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos transversales dentro de la organización. /li liBuen ambiente de trabajo, equipo comprometido y cultura de colaboración. /li liOportunidad de aportar ideas y participar en la toma de decisiones de un área clave para la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Key Account Manager con experiencia en el canal retail para tomar parte activa en la expansión comercial de nuestro cliente, empresa muy reconocido dentro del sector gran consumo. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de ventas, consolidar relaciones con los principales clientes y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Es una excelente oportunidad para incorporarse a un proyecto en evolución, con gran visibilidad e impacto directo en los resultados del negocio. • Gestionar y desarrollar las cuentas del canal retail, asegurando crecimiento en ventas y rentabilidad., • Prospectar nuevos clientes dentro del canal retail nacional y regional., • Negociar acuerdos comerciales, surtidos y condiciones, alineando la estrategia de la empresa con las necesidades de cada cliente., • Impulsar la introducción de nuevas gamas de producto y reforzar la presencia de la marca en el punto de venta., • Coordinarse con marketing, producto y logística para garantizar la correcta ejecución de las acciones comerciales., • Analizar el desempeño de las categorías y proponer acciones de mejora (pricing, promociones, surtido)., • Participar activamente en la definición de la estrategia comercial y en la elaboración de reportes a dirección., • Experiencia de al menos 2-4 años en posiciones comerciales o de KAM dentro del sector alimentación o gran consumo., • Conocimiento del canal retail (nacional o regional)., • Capacidad para combinar la visión estratégica con la ejecución operativa., • Habilidad para desarrollar negocio y construir relaciones de largo plazo con clientes., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y trabajo en equipo., • Residencia en Murcia o disponibilidad para establecerse allí., • Nivel de inglés medio o alto (valorable, no imprescindible)., • Proyecto en expansión con gran potencial de desarrollo profesional., • Autonomía y visibilidad en un rol clave para el crecimiento del negocio., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. xcskxlj, • Flexibilidad y alto componente de visitas a clientes. #J-18808-Ljbffr

Berner Produkten b.v. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. busca un Representante de Ventas de Campo dinámico y experimentado que esté listo para impulsar la innovación en el sector de la construcción, movilidad e industria. En este papel, serás responsable de gestionar relaciones con los clientes, cerrar acuerdos y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas y se sentirá cómodo trabajando en un entorno basado en resultados. xcskxlj El puesto ofrece la oportunidad de marcar una diferencia significativa dentro de un equipo en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Export Area Sales Manager con experiencia en desarrollo de mercados internacionales dentro de la industria alimentaria. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Su misión principal será impulsar el crecimiento comercial en mercados asignados, gestionando la relación con clientes y distribuidores, identificando nuevas oportunidades y asegurando la correcta implementación de la estrategia de exportación. Responsabilidades principales • Desarrollar y ejecutar el plan comercial en las áreas geográficas asignadas, alineado con la estrategia de la compañía., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes., • Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones sólidas con socios locales., • Coordinar la negociación de ofertas comerciales, condiciones de venta y contratos., • Realizar seguimiento técnico-comercial de proyectos junto con el departamento de I+D y aplicaciones., • Representar a la empresa en ferias internacionales y eventos del sector., • Reportar periódicamente a la dirección de exportación sobre la evolución de ventas, pipeline y objetivos., • Experiencia mínima: 3-5 años en exportación y ventas internacionales, preferiblemente en ingredientes funcionales o aditivos alimentarios., • Formación: Comercio Internacional, Administración de Empresas, Tecnología de Alimentos o similar., • Idiomas: Inglés alto (conversación y escrito). Se valorará positivamente un segundo idioma (francés, árabe, alemán...)., • Habilidades clave: Negociación, comunicación intercultural y orientación a resultados., • Disponibilidad: Para viajar de forma frecuente a los mercados asignados., • Estabilidad: Formar parte de una empresa con más de 80 años de trayectoria, líder y referente en el sector de la alimentación a nivel europeo, que colabora con los principales key players del mercado y se encuentra en una sólida fase de expansión y consolidación en Estados Unidos., • Crecimiento profesional: Entorno dinámico y multicultural con posibilidad de desarrollo., • Proyectos estratégicos: Participación activa en innovación y desarrollo comercial., • Jornada intensiva. Estamos deseando conocerte. xcskxlj Nos comprometemos a leer atentamente todas las candidaturas y valorar cada perfil con el máximo interés. #J-18808-Ljbffr

ppEl mercado nacional ofrece muchas oportunidades para quienes saben moverse con criterio, conocen el entorno B2B y disfrutan abriendo puertas, generando confianza y desarrollando negocio. /p pPor eso, en Brandty buscamos un/a bKey Account Manager /b con bexperiencia en Private Label /b dentro del sector de alimentación industrial o ingredientes alimentarios, para desarrollar clientes y distribuidores en bEspaña e Iberia /b. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollarás negocio a nivel nacional, identificando nuevas oportunidades comerciales en el sector de la alimentación. /li liAbrirás y gestionarás relaciones con distribuidores foodservice, fabricantes alimentarios, importadores de ingredientes, cadenas horeca y retail especializado. /li liRealizarás prospección comercial B2B, generando nuevas cuentas y ampliando la presencia de la compañía en mercados estratégicos. /li liPrepararás y negociarás ofertas comerciales, alineando precios, volúmenes y condiciones con los objetivos marcados. /li liParticiparás en ferias alimentarias y visitas comerciales, representando a la empresa y reforzando la relación con clientes actuales y potenciales. /li liAnalizarás el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar oportunidades de crecimiento. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos en ti? /p ul liFormación en Comercio Internacional, ADE, Marketing o similar. Se valora máster o formación especializada en comercio exterior. /li liExperiencia de entre 3 y 5 años en ventas nacionales B2B, preferiblemente en alimentación industrial, ingredientes alimentarios, especias, condimentos, aromas, salsas o productos food ingredients. /li liExperiencia real desarrollando distribuidores, clientes o nuevos mercados dentro del territorio nacional. /li liConocimiento del canal vinculado a distribuidores foodservice, cadenas horeca o retail especializado. /li liDisponibilidad para viajar por España e Iberia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Especialista de Ventas – Región de Murcia (Soluciones Agrícolas) Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Somos una empresa internacional especializada en soluciones innovadoras para el sector agrícola que ayudan a los agricultores a mejorar la productividad, eficiencia y sostenibilidad. Trabajamos estrechamente con productores, cooperativas y distribuidores en toda Europa. Actualmente buscamos un Especialista de Ventas para la Región de Murcia para impulsar el crecimiento del negocio y fortalecer nuestra presencia local. Descripción del puesto En este rol serás responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales y gestionar relaciones con agricultores y socios del sector agrícola dentro de tu territorio. Serás la cara local de la empresa en Murcia y trabajarás directamente con clientes en campo. Buscamos una persona con mentalidad claramente hunter, enfocada en generar nuevas oportunidades constantemente, abrir mercado y cerrar nuevos acuerdos, sin quedarse en la gestión de relaciones existentes. Responsabilidades • Contactar activamente nuevos clientes mediante trabajo de campo (no es un rol de oficina), • Realizar aproximadamente 3–4 visitas a clientes al día, • Construir y gestionar de forma independiente tu propio pipeline de ventas, • Identificar y cerrar nuevas oportunidades comerciales de forma continua, • Presentar y vender las soluciones de Agurotech a agricultores y empresas del sector agrícola, • Gestionar objeciones y convertir “no” en oportunidades comerciales, • Trabajar de forma autónoma en el desarrollo de negocio en la región, • Aprender rápidamente el producto (cómo funciona, instalación, aplicación y valor comercial durante el primer mes) Requisitos • Español nativo (requisito imprescindible), • Inglés básico (oral y escrito requerido), • 2–3 años de experiencia en ventas (preferiblemente sector agrícola o similar), • Permiso de conducir válido y coche propio (NO NEGOCIABLE), • Fuerte mentalidad “hunter”: proactivo/a, con ambición y orientación a resultados, • Capacidad para trabajar de forma independiente y asumir responsabilidad total, • Buena gestión de la presión y del rechazo, • Experiencia en el sector agrícola es un plus, pero no es obligatoria Ofrecemos • Posición a tiempo completo, • Salario competitivo + bonus por rendimiento, • Reembolso de kilometraje (detalles a definir por la dirección), • Oportunidad de trabajar en una startup tecnológica internacional en rápido crecimiento, • Entorno internacional y dinámico Ubicación • Murcia, España (presencial) Qué hace único este puesto En Agurotech trabajarás en un entorno innovador donde la tecnología y la agricultura se unen. xcskxlj Tendrás la libertad de operar de forma independiente en el terreno y de generar un impacto directo en nuestro crecimiento en España. #J-18808-Ljbffr

Academia ENFAF, una institución destacada en el sector de la educación superior con un equipo dedicado de 30-40 empleados, está buscando un Closer de ventas y prospección para unirse a nuestro dinámico equipo. En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno innovador y en constante crecimiento, donde tu principal responsabilidad será identificar, asesorar y cerrar oportunidades de ventas, así como desarrollar relaciones sólidas con potenciales clientes. Nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados que fomenta tanto el desarrollo profesional como personal. Si tienes una fuerte pasión por la educación y las ventas, y deseas contribuir al éxito de una empresa comprometida con la excelencia académica, te animamos a considerar esta emocionante oportunidad. Tareas - Prospección en caliente. - Realizar llamadas de ventas efectivas y convincentes para cerrar acuerdos con clientes potenciales. - Mantener y actualizar registros precisos de las actividades de ventas y el progreso de los clientes en el CRM de la empresa. - Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de productos para asegurar que las ofertas se alineen con las necesidades del mercado. - Proporcionar retroalimentación constante a la dirección sobre las tendencias del mercado y las estrategias de la competencia. Requisitos - Trabajo presencial. - Experiencia en ventas y prospección, preferiblemente en el sector de la educación superior. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para cerrar acuerdos efectivos con clientes potenciales. - Conocimiento sólido de técnicas de ventas y manejo de herramientas CRM. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un enfoque orientado a resultados.

PRESCRIPTION SALES REPRESENTATIVE page is loaded## PRESCRIPTION SALES REPRESENTATIVElocations: MURCIAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 000899## Buscamos un/a Delegado/a Comercial de Prescripción Médica para la zona de Murcia, responsable de la promoción y posicionamiento de nuestro portfolio de fármacos ante médicos de Atención Primaria y especialistas en Cardiología, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuota de mercado y excelencia en la visita médica.## ## ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". **Responsabilidades principales * Realizar la **visita médica a profesionales de Atención Primaria y Cardiología según el plan de trabajo establecido. • Promocionar eficazmente el **portfolio de productos asignado, transmitiendo mensajes científicos y comerciales alineados con la estrategia de la compañía. • Gestionar y desarrollar su **territorio , identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la cobertura médica. • Construir y mantener **relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios. • Analizar datos de mercado, prescripción y competencia para adaptar la estrategia en su zona., • Ejecutar planes de acción territoriales y campañas promocionales., • Reportar la actividad diaria a través de herramientas CRM y cumplir con los indicadores de desempeño (KPI)., • Participar en reuniones de equipo, formaciones y eventos científicos., • Garantizar el cumplimiento del **código ético , normativas internas y legislación vigente.## **Requisitos * Formación universitaria en **Ciencias de la Salud , Ciencias de la Vida, ADE o similar. • Experiencia previa como **delegado/a de visita médica (valorable experiencia en Cardiología o Atención Primaria). • Conocimiento del entorno sanitario y del proceso de prescripción médica., • Residencia en la **zona de Murcia o disponibilidad para desplazarse por el territorio. • Manejo de herramientas digitales y CRM., • Carnet de conducir en vigor.## **Competencias clave * Alta orientación a resultados y capacidad analítica. • Excelentes habilidades de **comunicación, influencia y negociación . • Autonomía, planificación y organización del trabajo., • Capacidad para generar engagement y relaciones a largo plazo., • Actitud proactiva, resiliencia y compromiso., • Trabajo en equipo y alineación con la estrategia corporativa.## **Se ofrece * Incorporación a un **laboratorio farmacéutico consolidado y con fuerte orientación a la innovación. • Contrato estable., • Salario fijo competitivo + **variable ligado a objetivos . • Vehículo de empresa, herramientas digitales y gastos., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo y cultura de alto rendimiento.We are a **people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.This strengthens our commitment to create a **unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.We are **proud of each one of our employees , their development, and growth: they are the success of the company. *Our purpose *"Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life". *Our values Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed. • **Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures. • **Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets. • **Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple. xcskxlj At Almirall, it’s all about people! #wearealmirall #J-18808-Ljbffr

Sobre Minderest Minderest es una suite SaaS de Retail Pricing basada en IA que ayuda a retailers enterprise, marcas y marketplaces a mejorar su ejecución de precios mediante datos en tiempo casi real, insights accionables y automatización. Nuestra suite cubre toda la cadena de valor del pricing: recolección de datos de nivel enterprise, Minderest Price Intelligence y Reactev AI Price Optimization. Desarrollada y mantenida íntegramente in-house, nuestra tecnología potencia a los equipos de pricing, e-commerce, datos y marketing a escala enterprise. Contamos con la confianza de líderes del sector en retail, electrónica de consumo, belleza y comercio electrónico, con más de 400 clientes enterprise en más de 40 países y más de 20 verticales de industria. Misión Buscamos un/a Senior Customer Success Manager con pasión por el crecimiento del cliente y la excelencia operativa. Serás responsable de una cartera de cuentas estratégicas (enterprise) en la región de LATAM, con accountability sobre su éxito, liderando engagement, adopción, retención y expansión. Actuarás como asesor/a de confianza para líderes de pricing y e-commerce, transformando el valor del producto en resultados de negocio medibles y crecimiento sostenible de las cuentas. A medida que escalamos la unidad de negocio de LATAM, tendrás la oportunidad de evolucionar y asumir mayores responsabilidades. Responsabilidades Clave Tu foco principal será el engagement, la retención y el crecimiento del cliente, construyendo relaciones que te posicionen como asesor/a estratégico/a durante todo el ciclo de vida: - Gestión estratégica de cuentas: Gestionar de principio a fin una cartera amplia y mixta, con foco en cuentas enterprise estratégicas junto a un segmento de cuentas SMB, construyendo relaciones a largo plazo con líderes de pricing, e-commerce y categoría, hasta nivel C-suite. - Segmentación del servicio: Aplicar un modelo de atención por niveles (high-touch en cuentas estratégicas, procesos escalables en SMB) para maximizar retención y eficiencia en toda la cartera. - Retención y prevención de churn: Responsabilizarte de la retención bruta de tu cartera, detectando señales de riesgo de forma temprana y ejecutando planes de recuperación antes de que impacten en la satisfacción o la renovación. - Crecimiento y expansión: Identificar e impulsar oportunidades de upselling y cross-selling en la cartera, en colaboración con el equipo de Ventas (AEs) en las operaciones de mayor tamaño, contribuyendo directamente a los objetivos de net revenue retention. - Implementación y adopción: Liderar el onboarding y la adopción de la plataforma, asegurando un time-to-value rápido y el uso completo de las funcionalidades clave. - Engagement ejecutivo: Dirigir business reviews, workshops y sesiones de formación ejecutiva que conecten el uso de la plataforma con los objetivos comerciales del cliente. - Asesoramiento basado en datos: Elaborar y presentar informes de rendimiento con herramientas de analítica y BI, convirtiendo datos de uso y de mercado en recomendaciones de nivel ejecutivo. - CRM y excelencia operativa: Mantener los datos de cuentas actualizados en HubSpot, contribuir a la mejora de playbooks y flujos de trabajo, y garantizar los estándares de servicio. - Colaboración interna: Trabajar con Ventas, Marketing, Producto y Operaciones para cerrar el ciclo de feedback y ofrecer una experiencia de cliente integral. Requisitos Imprescindibles: - Más de 5 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles similares con ownership de cliente en SaaS B2B. - Español nativo o bilingüe (la comunicación diaria con clientes de LATAM será en español). - Inglés profesional (comunicación habitual con equipos globales internos). - Track record de resultados de retención y expansión en cuentas enterprise (renovaciones, upselling, NRR). - Fuertes habilidades analíticas: uso de datos y herramientas de BI para la toma de decisiones y conversaciones ejecutivas. - Dominio de CRM y herramientas modernas de customer success (HubSpot preferido) y Google Workspace. - Disponibilidad y flexibilidad horaria para cubrir los husos horarios de LATAM desde España: horario de lunes a viernes de 14:00 a 22:00 (CET), con cierta flexibilidad para una mejor conciliación. - Residencia legal en España. Valorables: - Experiencia en retail technology, e-commerce, pricing o soluciones de inteligencia competitiva. - Experiencia práctica implementando plataformas SaaS con clientes enterprise. - Familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a flujos de trabajo de cliente. Compensación y Beneficios - Salario Base: Base salarial atractiva en función de la experiencia + bonus por consecución de objetivos estratégicos del departamento, con posibilidad de sobrecumplimiento. - Contrato indefinido a jornada completa. - Seguro médico privado con Sanitas cubierto por la empresa sin copagos. - Horario de trabajo flexible (adaptado a la cobertura de LATAM). - Desarrollo profesional: Presupuesto anual de formación para apoyar tu crecimiento. - Retribución flexible (comida, transporte o guardería). - Cuidamos de tu salud gracias a WellHub. - Organizamos afterwork de manera regular. - Stack moderno: Google Workspace, HubSpot y herramientas de IA generativa integradas en el día a día. - Ubicación: España. Modelo de trabajo remoto, o híbrido si te encuentras en Murcia. - Café y té gratis en nuestras oficinas centrales. - Cultura: Únete a una organización joven, diversa y global, comprometida con la innovación y la excelencia. Proceso de Selección 1. Llamada de screening inicial (~30 min): perfil, motivación y encaje general. 2. Entrevista con el/la Team Lead de Customer Success: experiencia en customer success y resultados de cartera. 3. Evaluación de competencias: caso práctico y role play simulando un escenario de cuenta estratégica. 4. Entrevista final con el VP of Growth y Leadership: encaje estratégico y plan de crecimiento. 5. Comprobación de antecedentes y verificación de referencias profesionales. ¿Por qué unirte a Minderest? - Experiencia demostrada: Trabaja con soluciones de inteligencia y optimización de precios con IA de última generación junto a líderes del sector. - Impacto global: Juega un papel clave en la fidelización y el crecimiento de clientes de Minderest en LATAM, con marcas como The Home Depot, HP, Samsung, Sony, LG y muchas más. - Autonomía y crecimiento: Toma el ownership completo de una cartera estratégica, con un camino claro hacia el management a medida que la unidad de negocio escala. - Entorno innovador: Forma parte de una compañía que prioriza la innovación y la excelencia, impulsando un rápido crecimiento y el liderazgo en el mercado. Nota: Solo se tendrán en cuenta candidatos con experiencia relevante y residencia legal en España. Se realizarán comprobaciones de antecedentes y referencias durante el proceso de selección. Minderest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas. Nuestro Plan de Igualdad y LGTBIQ+ refleja este compromiso, garantizando un entorno de trabajo donde tu desarrollo profesional es la prioridad.

PRESCRIPTION SALES REPRESENTATIVE page is loaded## PRESCRIPTION SALES REPRESENTATIVElocations: MURCIAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 000899## Buscamos un/a Delegado/a Comercial de Prescripción Médica para la zona de Murcia, responsable de la promoción y posicionamiento de nuestro portfolio de fármacos ante médicos de Atención Primaria y especialistas en Cardiología, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuota de mercado y excelencia en la visita médica.## ## Responsabilidades principales* Realizar la visita médica a profesionales de Atención Primaria y Cardiología según el plan de trabajo establecido.* Promocionar eficazmente el portfolio de productos asignado, transmitiendo mensajes científicos y comerciales alineados con la estrategia de la compañía.* Gestionar y desarrollar su territorio, identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la cobertura médica.* Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios. Analizar datos de mercado, prescripción y competencia para adaptar la estrategia en su zona. Ejecutar planes de acción territoriales y campañas promocionales. Reportar la actividad diaria a través de herramientas CRM y cumplir con los indicadores de desempeño (KPI). Participar en reuniones de equipo, formaciones y eventos científicos.* Garantizar el cumplimiento del código ético, normativas internas y legislación vigente.## Requisitos* Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida, ADE o similar.* Experiencia previa como delegado/a de visita médica (valorable experiencia en Cardiología o Atención Primaria). Conocimiento del entorno sanitario y del proceso de prescripción médica. Residencia en la zona de Murcia o disponibilidad para desplazarse por el territorio. Manejo de herramientas digitales y CRM. Carnet de conducir en vigor.## Competencias clave Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. Autonomía, planificación y organización del trabajo. Capacidad para generar engagement y relaciones a largo plazo. Actitud proactiva, resiliencia y compromiso. Trabajo en equipo y alineación con la estrategia corporativa.## Se ofrece* Incorporación a un laboratorio farmacéutico consolidado y con fuerte orientación a la innovación. Contrato estable. Salario fijo competitivo + variable ligado a objetivos. Vehículo de empresa, herramientas digitales y gastos. Plan de formación continua y desarrollo profesional.* Excelente ambiente de trabajo y cultura de alto rendimiento.We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.We are proud of each one of our employees, their development, and growth: they are the success of the company.Our purpose"Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life".*Our values Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed.* Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures.* Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.* Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.At Almirall, it’s all about people!#wearealmirall**#J-18808-Ljbffr

Reclut, empresa en pleno crecimiento, busca un/a Responsable de Recursos Humanos para su sede en Balsapintada. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". La persona seleccionada liderará la estrategia y operaciones de RR.HH., impulsando talento, cultura y organización alineados con el negocio. Se requiere Grado en Relaciones Laborales, RR.HH., Psicología, ADE o similar, y al menos 5 años de experiencia dirigiendo equipos y proyectos xcskxlj estratégicos. Se valorará experiencia en transformación organizativa y digitalización de RR.HH. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Eres un experto(a) en e-commerce con amplia experiencia en gestión de proveedores? ¿Buscas un desafío en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Únete a nuestro equipo de vendors en PcComponentes y lleva tu carrera al siguiente nivel! /b /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu responsabilidad será la de conseguir el mejor resultado de ventas y rentabilidad del área compras manteniendo el inventario óptimo. Serás el responsable de la PL de tus familias de producto, gestionando una categoría estratégica de electrónica de consumo con alta competitividad en precio y foco en campañas. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAnalizar el mercado de manera continua para identificar los productos que el cliente demanda en cada momento y ofrecerlos en las mejores condiciones (precio, disponibilidad, contenido y servicio). /li liDesarrollar y mantener relaciones duraderas con nuestros proveedores, negociando estrategias win win que permitan mejorar las condiciones y la colaboración a largo plazo. /li liMonitorear continuamente las tendencias y comportamientos en la web para identificar oportunidades de mejora (mix, conversión, pricing, visibilidad y experiencia de compra). /li liGenerar, junto a Marketing, estrategias para impulsar las ventas y fortalecer la presencia de PcComponentes en el mercado (calendario comercial, activaciones, bundles y uso eficiente de fondos). /li liNegociar acuerdos anuales con fabricantes (MDF, rebates, price protection, RTV/Buyback, exclusividades), asegurando el mejor equilibrio entre competitividad, margen y riesgo. /li liPlanificar la demanda y cobertura de stock (SOP, open-to-buy, forecast), minimizando roturas, sobrestock y obsolescencia, especialmente en periodos de campaña. /li liDefinir y hacer seguimiento de KPIs de negocio de tu portfolio (ventas, margen, rotación, disponibilidad, ROI de promociones/fondos y calidad postventa) para tomar decisiones rápidas y medibles. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liFormación: Graduado, diplomado, licenciado en ADE, Comercio Internacional, similares o experiencia equivalente gestionando negocio/proveedores en e-commerce. /li liExperiencia: 3-7 años de experiencia en gestión de proveedores y e-commerce, con historial comprobado en negociaciones, gestión de performance y toma de decisiones por datos. /li liConocimientos del Sector: Profundo conocimiento del sector tecnológico, así como de las dinámicas del mercado, tendencias emergentes y entornos con alta presión competitiva en precio. /li liHabilidades Analíticas: Excelentes habilidades para interpretar datos y medir el impacto de las estrategias implementadas (ventas, margen, stock y ROI). /li liHabilidades de Negociación: Dominio avanzado de técnicas de negociación para optimizar resultados y establecer relaciones a largo plazo con proveedores/fabricantes. /li liDominio de Excel: Conocimiento avanzado en Excel para análisis y gestión de datos (modelos, tablas dinámicas, etc.). /li liIdiomas: Nivel avanzado (C1) de inglés. /li /ul h3Competencias /h3 ul liLiderazgo y capacidad de influencia transversal (producto, marketing, logística, finanzas, legal, etc.) /li liPensamiento estratégico y capacidad de planificación. /li liExcelentes habilidades de comunicación y colaboración. /li liProactividad y capacidad de resolución de problemas complejos. /li liFlexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. /li liOrientación a resultados y capacidad de gestión del tiempo. /li liMentalidad de ownership (gestión real de PL) y foco en mejora continua. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajo Híbrido. Visitas calendarizadas a HQ en Alhama de Murcia. /li liBanda salarial de entrada 30-35K + 30% variable, variable ligada a objetivos de negocio: ventas, margen y eficiencia de stock. /li liHorario flexible, teniendo en cuenta los horarios de actuación del área y el resultado a entregar. /li liDesarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). /li liRetribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…). /li liDescuento en tus compras en PcComponentes y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…). /li liPrograma de bienestar emocional. Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online de manera gratuita y confidencial en el momento que lo necesites. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde la división de Industria de Fritz&Muller estamos colaborando con una compañía líder en el desarrollo de soluciones técnicas de alto valor añadido para la Industria de las Bebidas. La empresa cuenta con una sólida trayectoria en innovación, desarrollo de producto y orientación al cliente, combinando excelencia técnica con una clara visión de negocio. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Buscamos un/a Head of R&D | Technical Sales Manager que actúe como referente técnico-comercial de la compañía, liderando el desarrollo de negocio, la relación con clientes estratégicos y la identificación de nuevas oportunidades de mercado, aportando al mismo tiempo una sólida visión técnica y de innovación para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. Responsabilidades • Desarrollar e implementar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento y la expansión de la compañía en mercados nacionales e internacionales, • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes estratégicos, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y potenciales áreas de crecimiento., • Actuar como interlocutor técnico de referencia ante clientes, • Participar en negociaciones comerciales de alto nivel y liderar el proceso de desarrollo de nuevas cuentas., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Calidad y Operaciones para garantizar la correcta implementación de las soluciones ofrecidas., • Detectar necesidades del mercado y trasladarlas al área de I+D para impulsar el desarrollo de nuevos productos y mejoras técnicas., • Liderar iniciativas de innovación orientadas a generar ventajas competitivas y nuevas oportunidades comerciales., • Coordinar proyectos de desarrollo de producto junto con el equipo técnico, asegurando su alineación con las demandas del mercado., • Representar a la compañía en ferias, eventos sectoriales y reuniones con clientes nacionales e internacionales., • Elaborar previsiones comerciales, análisis de mercado e informes de actividad para la Dirección., • Contribuir a la definición de la estrategia de innovación y desarrollo de producto desde una perspectiva orientada al cliente y al negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Química, Ingeniería Química, Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o disciplinas afines., • Experiencia consolidada en posiciones técnico-comerciales dentro del sector industrial, preferiblemente vinculadas a la industria de bebidas, alimentación, ingredientes o especialidades químicas., • Conocimientos sólidos en desarrollo de producto, innovación y transferencia tecnológica., • Experiencia en gestión de clientes B2B y desarrollo de negocio., • Capacidad para comprender necesidades técnicas complejas y transformarlas en oportunidades comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y fuerte orientación al cliente., • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés. Se ofrece • Incorporación a una compañía sólida y referente en su sector., • Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio y la relación con clientes clave., • Entorno internacional, innovador y altamente orientado al mercado., • Participación en proyectos de innovación con impacto real en el desarrollo de nuevos productos y soluciones., • Autonomía, visibilidad y capacidad de influencia dentro de la organización. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, enVeoliaofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoActualmente en una de nuestras filiales deMurcia, buscamos un/aTécnico/a de RRHH y RRLLconcontratación temporalde6 meses + 6 meses, cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, selección, contratación, formación y desarrollo y la atención del empleado/a.¿Cuáles serán tus funciones?Revisar la documentación y procesos relacionados con los contratos de trabajo, los movimientos en Seguridad Social, las nóminas, los partes de incapacidad temporal, entre otras.Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales.Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, kpis…)Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales.Realizar y coordinar procesos de selección.Seguimiento Plan de formación.Realizar informes para la RLT.Realizar calendarios laborales.Realizar certificados empresa (salariales, licitaciones, etc.)Atención consultas de la plantilla.Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,…)Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.Experiencia en departamentos de nómina, negociación colectiva, despidos, acuerdos, nocimientos del entorno Google.Valorable conocimiento del programa Cegid (Antiguo Meta-4), S iltra, Sistema red, gestión de impuestos, relación con organismos oficiales, inspecciones de trabajo.Carnet de conducir y vehículo rmación adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el ntrato temporal de 6 + 6 meses.Flexibilidad.Crecimiento profesional.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.

pOccident Greater Almería Metropolitan Area /ph3Especialista en ventas /h3pOccident Greater Almería Metropolitan Area /ppImpulsa tu carrera como strongAgente Profesional en OCCIDENT /strong · Sucursal Almería /pp¿Tienes espíritu emprendedor, pasión por las relaciones humanas y ambición por crecer? /ppEn Occident, compañía líder en el sector asegurador, lanzamos nuestro nuevo Plan de Establecimiento de Agentes Profesionales (PEAP), diseñado para potenciar el talento comercial y acompañarte en tu camino hacia el éxito. /pulliFormación continua y certificada por la DGS, para que te conviertas en un experto del sector. /liliApoyo económico personalizado, alineado con tus objetivos y ritmo de crecimiento. /liliRetribución variable altamente competitiva, sin límites. /liliColaboración profesional bajo contrato mercantil, con total autonomía. /liliGestión de cartera propia, con acompañamiento experto desde el inicio. /liliFlexibilidad total, para gestionar tu tiempo. /liliProyección real de crecimiento, con un plan de carrera claro y alcanzable. /liliPersonas con actitud proactiva y orientación a resultados. /liliProfesionales con experiencia comercial y fuerte motivación por desarrollarse. /liliTalento con habilidades de comunicación y asesoramiento. /liliPersonas con ganas de emprender con el respaldo de una gran marca. /li /ulp Incorporación: inmediata /pp ¿Estás listo/a para dar el salto y construir una carrera de éxito con nosotros? /ph3Comercial Punto de Venta - Tiendas de telecomunicaciones /h3pRoquetas de Mar, Andalusia, Spain 1 week ago /p #J-18808-Ljbffr

ph3Drive meaningful change /h3 pIn a world where healthcare costs are rising continuously, Abacus Medicine can through parallel importation of medicine offers a safe and efficient way to provide better access to medicines that may otherwise have been more expensive. /p pAt our core, we believe that real impact comes from combining purpose with action. By challenging the status quo, working closely with our partners, and turning insight into execution, we drive meaningful change — not just for our business, but for the people and communities we serve. /p h3Get a glimpse of our world /h3 pStep into a fast-paced, collaborative environment where ideas are valued, ownership is encouraged, and results matter. Our world is built on trust, data-driven decisions, and strong relationships — across teams, markets, and customers. Here, you’ll have the opportunity to make a difference every day and grow alongside a team that shares your ambition. /p h3Are you ready to embark on this journey with us? /h3 h3Responsibilities /h3 ul liBe responsible for the acquisition, activation, and retention of community pharmacies within the Comunidad Valenciana de Murcia region. /li liProspect and onboard new pharmacy customers, building a strong and sustainable customer base. /li liConduct regular field visits and commercial follow‑ups to maximize order frequency and sell‑out performance. /li liPresent the product portfolio and commercial conditions, adapting your approach to each pharmacy’s profile and needs. /li liManage day-to-day customer relationships to secure recurring monthly orders and identify growth opportunities. /li liPlan and execute weekly field activities, maintaining a healthy and well-structured sales pipeline. /li liEnsure high-quality CRM reporting, recording all activities, visits, calls, and opportunities with strong discipline. /li liCollaborate closely with Customer Care, Marketing, Pricing, and Supply teams to address customer needs and resolve issues. /li liProvide structured reporting on territory performance, including activity levels, results, forecasts, and potential risks. /li /ul h3Fuel for your success in the role /h3 ul li2+ years of experience in a commercial sales-driven role, preferably within healthcare, pharmacy, medical sales, or FMCG B2B. /li liA proven track record in new customer acquisition and closing. /li liStrong negotiation and communication skills, with confidence engaging decision-makers. /li liA KPI- and results-oriented mindset, with a focus on performance and continuous improvement. /li liHigh levels of independence, discipline, and resilience in a field-based sales role. /li liExperience working with CRM systems (Dynamics 365 or Salesforce preferred). /li liA valid driving licence and availability for frequent travel to visit customers. /li liFluent in Spanish to ensure effective communication with customers and able to communicate effectively in English for collaboration with international teams. /li /ul pIt is a strong advantage if you also have: /p ul liKnowledge of the pharmacy market and understanding of sell‑in / sell‑out dynamics. /li liA data-driven approach to identifying opportunities and tracking business performance. /li liThe ability to build long‑term relationships based on trust, reliability, and consistency. /li /ul h3Interested? /h3 pIf you want to apply for the position, please follow the link and attach your CV. /p pIf you have any further questions about the role, please do not hesitate to contact the Talent Acquisition Partner, Anna Berglind at . /p h3Would you like to know more about us? /h3 pFollow us on Instagram and LinkedIn and get an insight into everyday life at Abacus Medicine. For job openings, check our Career page. /p h3Moving Healthcare. Moving You. /h3 pAt Abacus Medicine Group, you’ll experience the power of Moving Healthcare. With our change mindset, we're moving the industry and improving healthcare as we broaden access to medicine. /p pBut it's not just about moving healthcare, it's about Moving You. You’ll be part of a caring community of more than 1,500 people across the World. With us, you will be valued, empowered, and have a direct impact on driving change. Let's access the future of medicine and make a difference together. Your move. /p h3Spanish – Impulsa un cambio significativo /h3 pEn un mundo donde los costos de la salud aumentan continuamente, Abacus Medicine ofrece, a través de la importación paralela de medicamentos, una forma segura y eficiente de proporcionar un mejor acceso a los medicamentos que de otro modo podrían ser más caros. /p pEn el núcleo de nuestra filosofía, creemos que el verdadero impacto surge al combinar propósito con acción. Al desafiar el statu quo, trabajar estrechamente con nuestros socios y transformar el conocimiento en ejecución, generamos un cambio significativo — no solo para nuestro negocio, sino para las personas y comunidades a las que servimos. /p h3Descubre nuestro mundo /h3 pEntra en un entorno dinámico y colaborativo, donde las ideas son valoradas, se fomenta la responsabilidad individual y los resultados importan. Nuestro mundo se basa en la confianza, decisiones respaldadas por datos y relaciones sólidas — entre equipos, mercados y clientes. Aquí tendrás la oportunidad de marcar la diferencia todos los días y crecer junto a un equipo que comparte tu ambición. /p h3¿Estás listo para embarcarte en este viaje con nosotros? /h3 h3Responsabilidades en español /h3 ul liLa adquisición, activación y retención de farmacias comunitarias dentro de la región de Comunidad Valenciana Región de Murcia. /li liProspectar y captar nuevos clientes, construyendo una base sólida y sostenible de farmacias. /li liRealizar visitas regulares al campo y seguimientos comerciales para maximizar la frecuencia de pedidos y el rendimiento de ventas. /li liPresentar el portafolio de productos y condiciones comerciales, adaptando el mensaje a cada farmacia según su perfil y necesidades. /li liGestionar las relaciones diarias con los clientes para asegurar pedidos mensuales recurrentes e identificar oportunidades de crecimiento. /li liPlanificar y ejecutar actividades semanales en el campo, manteniendo un pipeline de ventas saludable y estructurado. /li liGarantizar informes de CRM de alta calidad, registrando todas las actividades, visitas, llamadas y oportunidades con disciplina. /li liColaborar estrechamente con Customer Care, Marketing, Pricing y Supply para atender las necesidades de los clientes y resolver incidencias. /li liProporcionar informes estructurados sobre el desempeño del territorio, incluyendo niveles de actividad, resultados, previsiones y riesgos potenciales. /li /ul h3Impulsa tu éxito en este rol /h3 ul liMás de 2 años de experiencia en un rol comercial orientado a resultados, preferiblemente en salud, farmacia, ventas médicas o FMCG B2B. /li liHistorial probado en adquisición de nuevos clientes y cierre de ventas. /li liHabilidades sólidas de negociación y comunicación, con confianza para interactuar con tomadores de decisiones. /li liMentalidad orientada a KPIs y resultados, con enfoque en desempeño y mejora continua. /li liAlto nivel de independencia, disciplina y resiliencia en un rol de ventas de campo. /li liExperiencia trabajando con sistemas CRM (Dynamics 365 o Salesforce preferido). /li liLicencia de conducir vigente y disponibilidad para viajes frecuentes para visitar clientes. /li liFluidez en español para comunicación efectiva con los clientes y capacidad de comunicarse en inglés para colaborar con equipos internacionales. /li /ul pSerá una ventaja contar con: /p ul liConocimiento del mercado farmacéutico y comprensión de la dinámica de sell‑in / sell‑out. /li liEnfoque basado en datos para identificar oportunidades y monitorear el desempeño del negocio. /li liCapacidad de construir relaciones a largo plazo basadas en confianza, fiabilidad y consistencia. /li /ul h3¿Interesado? /h3 pSi deseas postularte para esta posición, por favor sigue el enlace y adjunta tu CV. /p pSi tienes preguntas sobre el rol, no dudes en contactar a la Talent Acquisition Partner, Anna Berglind, en . /p h3¿Quieres saber más sobre nosotros? /h3 pSíguenos en Instagram y LinkedIn y obtén una visión de la vida diaria en Abacus Medicine. Para conocer nuestras vacantes, visita nuestra página de Carreras. /p h3Moving Healthcare. Moving You. /h3 pEn Abacus Medicine Group, experimentarás el poder de Moving Healthcare. Con nuestra mentalidad de cambio, transformamos la industria y mejoramos la atención sanitaria ampliando el acceso a los medicamentos. /p pPero no se trata solo de mover la salud, sino de Moverte a ti. Formarás parte de una comunidad solidaria de más de 1.500 personas en todo el mundo. Con nosotros, serás valorado, empoderado y tendrás un impacto directo en generar cambios. Accedamos juntos al futuro de los medicamentos y hagamos la diferencia. Tu movimiento. /p pbNota: /b Si es posible, te pedimos amablemente que envíes tu CV en inglés. Aunque este rol implicará dar soporte a clientes españoles, Abacus Medicine es una organización internacional, y el idioma de trabajo de la empresa es inglés. Esto garantiza una comunicación fluida entre equipos y permite comprender completamente tu experiencia y fortalezas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Academia ENFAF, una institución destacada en el sector de la educación superior con un equipo dedicado de 30-40 empleados, está buscando un Closer de ventas y prospección para unirse a nuestro dinámico equipo. En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno innovador y en constante crecimiento, donde tu principal responsabilidad será identificar, asesorar y cerrar oportunidades de ventas, así como desarrollar relaciones sólidas con potenciales clientes. Nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados que fomenta tanto el desarrollo profesional como personal. Si tienes una fuerte pasión por la educación y las ventas, y deseas contribuir al éxito de una empresa comprometida con la excelencia académica, te animamos a considerar esta emocionante oportunidad. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Tareas • Identificar y atraer nuevos clientes potenciales mediante la investigación y análisis de mercado., • Prospección en caliente., • Realizar presentaciones de ventas efectivas y convincentes para cerrar acuerdos con clientes potenciales., • Mantener y actualizar registros precisos de las actividades de ventas y el progreso de los clientes en el CRM de la empresa., • Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de productos para asegurar que las ofertas se alineen con las necesidades del mercado., • Proporcionar retroalimentación constante a la dirección sobre las tendencias del mercado y las estrategias de la competencia. Requisitos • Trabajo presencial., • Experiencia en ventas y prospección, preferiblemente en el sector de la educación superior., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para cerrar acuerdos efectivos con clientes potenciales. xcskxlj, • Conocimiento sólido de técnicas de ventas y manejo de herramientas CRM., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un enfoque orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector alimentario busca un comercial con 2 años de experiencia en HORECA para gestionar su cartera de clientes en la Región de Murcia.Esta posición exige habilidades de negociación y orientación a resultados, con responsabilidad en el desarrollo de relaciones comerciales y plan

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Comercial cuya misión será promover y vender productos dentales en clínicas, hospitales y otros operadores del sector, desarrollando relaciones de confianza e incrementando la presencia de la

pp¿Tienes experiencia liderando departamentos de compras en el sector hortofrutícola? ¿Has negociado con productores, proveedores y grandes cuentas asegurando el suministro y la rentabilidad? ¿Buscas un proyecto estable en una compañía líder, respaldada por uno de los grupos empresariales más importantes de España, donde puedas impulsar la estrategia de compras? Esta puede ser tu oportunidad! /p h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 ul liDefinir e implantar la estrategia de compras de la compañía, alineada con los objetivos de negocio. /li liLiderar y coordinar el equipo de compras, promoviendo su desarrollo y el cumplimiento de objetivos. /li liGestionar la compra de cítricos, asegurando disponibilidad, calidad, costes y plazos. /li liNegociar acuerdos comerciales con agricultores, productores, cooperativas y proveedores estratégicos. /li liAnalizar la evolución del mercado, campañas, precios y tendencias para optimizar las decisiones de compra. /li liEstablecer relaciones de confianza con proveedores clave y detectar nuevas oportunidades de suministro. /li liCoordinarse con las áreas de Producción, Calidad, Logística y Comercial para garantizar una correcta planificación. /li liSupervisar indicadores de compras, márgenes, costes y niveles de servicio, proponiendo acciones de mejora. /li liParticipar en la elaboración de presupuestos y previsiones de compra. /li liVelar por el cumplimiento de los estándares de calidad y de la normativa aplicable al sector. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia previa de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del departamento de compras. /li liExperiencia imprescindible en el sector de los cítricos. /li liCapacidad demostrada de negociación y gestión de proveedores estratégicos. /li liExperiencia liderando equipos. /li liAlto nivel de orientación a resultados y capacidad analítica. /li liNivel de inglés B2. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Murcia. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liIncorporación a una empresa consolidada y referente en su sector. /li liProyecto estable con importantes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liRespaldo de uno de los grupos empresariales más importantes de España. /li liParticipación directa en la estrategia de una compañía en constante crecimiento. /li liExcelente ambiente de trabajo y autonomía para la toma de decisiones. /li liEmpleo presencial en Murcia. /li liRetribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se Valorará /h3 ul liConocimiento del sector /li liPerfil claramente comercial, con iniciativa y proactividad /li liExcelentes habilidades de comunicación y atención al cliente /li liCapacidad para generar y mantener relaciones comerciales a largo plazo /li liAutonomía en la gestión de la activ

Desde Rheinmetall Expal Munitions, buscamos un HRBP para incorporar a nuestra planta de Murcia. Si tienes interés en un nuevo reto, no dudes en enviarnos tu candidatura! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. PARA QUÉ LE BUSCAMOS • Implantación y seguimiento del plan estratégico de Recursos Humanos, • Principal punto de contacto para las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa, • Resolución de conflictos, negociación con Comité, gestión de rendimiento y gestión de medidas disciplinarias, • Gestión de incidencias relacionadas con la gestión horaria, absentismo, permisos…, • Realización de negociaciones colectivas, • Detección y gestión de necesidades organizativas, • Representante de la empresa en las relaciones con autoridades externas, • Cooperación y coordinación en materia de seguridad laboral y prevención de riesgos laborales, • Elaboración y seguimiento del plan de formación anual, • Adecuación a la implantación de la política salarial, • Realización y seguimiento de KPi’s Ubicación: Javalí Viejo, Alcantarilla. xcskxlj QUÉ DEBE APORTAR • Licenciatura y/o Grado en RRLL, Psicología con Esp. (Del trabajo y las Organizaciones) y/o similares. Máster Dirección de HR, formación en Relaciones Laborales y formación en prevención de riesgos laborales, • Experiencia de al menos 5 años en puesto similar, experiencia en negociación con Comité, • Experiencia en entorno industrial, • Conocimientos financieros aplicados a HR, • Nivel de Inglés avanzado (B2/C1), • Carnet de conducir #J-18808-Ljbffr

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En Grupo Clave seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Business Development Manager para nuestra oficina de Zaragoza. Queremos sumar a una persona con perfil comercial y enfoque consultivo, que impulse el desarrollo de negocio en la región y acompañe a nuestros clientes en sus necesidades de gestión de personas. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, detectando oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones adaptadas a cada organización. Principales responsabilidades: • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de la prospección activa del mercado., • Desarrollar y potenciar la cartera de clientes asignada, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar una experiencia de cliente excelente., • Detectar necesidades y proponer soluciones personalizadas que aporten valor real a cada cliente., • Gestionar de principio a fin el proceso comercial: negociación, seguimiento y fidelización., • Registrar la actividad comercial y los resultados en el CRM para un adecuado seguimiento y toma de decisiones. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en ventas consultivas B2B o desarrollo de negocio en entornos empresariales., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares., • Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación y gestion de clientes., • Residencia en Zaragoza y disponibilidad para desplazamientos en la zona., • Actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Condiciones salariales negociables según la experiencia aportada., • Jornada completa con autonomía y contacto directo con la dirección comercial., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico y en expansión. xcskxlj Si buscas un nuevo reto profesional con enfoque comercial y relacional, dentro de una compañía consolidada y en crecimiento, ¡este puede ser tu próximo paso! #J-18808-Ljbffr

ppb¡Nueva Vacante de Delegado/a de Visita Médica a especialistas Urólogos en Murcia! /b /p p¿Te apasiona la Industria Farmacéutica, tienes experiencia y buscas impulsar tu carrera profesional de la mano de una multinacional con una larga trayectoria en el sector? bEntonces esta oportunidad es para ti /b /p pBuscamos un/a Visitador/a Médico en Murcia para un proyecto interno estratégico con una empresa líder en la industria. Trabajarás con productos innovadores, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los pacientes. /p pbResidencia en Murcia. /b /p pÁrea de trabajo: Murcia. /p ul liVisitar especialistas en Urología y Farmacia. /li liDesarrollo y gestión de los productos del laboratorio en el área asignada, desarrollar y ejecutar el plan de negocios. /li liPlanificar y ejecutar rutas de trabajo. /li liReportar visitas y elaborar informes. /liliImprescindible experiencia previa en visita médica a Urología y Farmacias. /li liSólidas habilidades de comunicación e interpersonal para establecer relaciones duraderas con clientes. /li liCapacidad de negociación y persuasión para alcanzar objetivos comerciales. /li liProactividad, pensamiento crítico, visión estratégica, capacidad resolutiva. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liExcelentes habilidades de organización y planificación para gestionar rutas de trabajo y cumplir con deadlines. /li liConocimiento de informática (Office, herramientas de gestión de ventas). /li liContrato indefinido y estable con Inizio Engage. /li liRemuneración anual de 26.000 € de salario base fijo + competentes incentivos. /li liVehículo de empresa, herramientas IT, dietas y gastos para facilitar tu trabajo. /li liFormación inicial y continuada para potenciar tus conocimientos en el sector. /li liUn ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. /li /ul p¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar? ¡No dejes pasar esta oportunidad para avanzar en tu carrera y aplica ahora! /p pEn Inizio Engage nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. /p pEn Inizio, nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos. Agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo y trabajaremos en considerar a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de selección establecidos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades principales: Gestionar la experiencia del cliente: Trabajarás estrechamente con los equipos de Fidelidad y Conocimiento Cliente para comprender las necesidades de los clientes y ofrecerles soluciones personalizadas. Fomentar relaciones en canales sociales: Impulsarás el engagemen

ppImportante empresa del sector industrial busca incorporar una/a bResponsable de Relaciones Laborales y Compensación /b para integrarse en el área de Recursos Humanos. /ppLa persona seleccionada participará en la definición e implantación de las políticas de personas, dando soporte a la Dirección en materia laboral, retributiva y organizativa, contribuyendo a la mejora continua de los procesos del área. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGestionar las relaciones laborales de la compañía y asesorar a los responsables de área en materia laboral. /liliRealizar el seguimiento de los principales indicadores del área de Recursos Humanos y elaborar informes para la Dirección. /liliParticipar en la planificación y control del presupuesto de personal. /liliDiseñar, implementar y revisar la política retributiva de la compañía. /liliGestionar los sistemas de retribución variable y beneficios sociales. /liliLiderar proyectos de valoración de puestos, estructura organizativa y política salarial. /liliColaborar en la elaboración del registro retributivo, auditoría salarial, Plan de Igualdad y demás obligaciones legales en materia de personas. /liliCoordinar auditorías relacionadas con el área de Recursos Humanos. /liliImpulsar la mejora y estandarización de los procesos internos del departamento. /liliTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios o áreas afines dentro de Recursos Humanos. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral y políticas retributivas. /liliNivel avanzado de Excel y manejo de herramientas de gestión de RR. HH. /liliSe valorará experiencia en empresas del sector industrial. /liliIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /liliProyecto estable con participación en iniciativas estratégicas de Recursos Humanos. /liliDesarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y colaborativo. /liliRetribución competitiva acorde con la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo /h3 pActualmente en una de nuestras filiales de bMurcia /b, buscamos un/a bTécnico/a de RRHH y RRLL /b con bcontratación temporal /b de b6 meses + 6 meses /b, cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, sele

Grupo Hozono Global busca un/a Técnico/a de RRHH en Murcia para gestionar el ciclo de vida del empleado y apoyar los procesos de administración, contratación y relaciones con organismos.

Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Profesionales Técnicos para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puert

¿Tienes experiencia en administración de personal? ¿Vienes de asesoría o de un departamento de RR. HH. y te gustaría dar un siguiente paso en tu carrera profesional? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Administrativo/a de RRHH ubicado en Alguazas . FUNCIONES Y TAREAS Gestión documental de expedientes laborales (contratos, anexos y otra documentación laboral ) Control de registro horario. Revisión de incidencias de nóminas. Confección de informes básicos. Atención a consultas laborales básicas del personal. Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos). Brindar asistencia al responsable de RRHH en tareas de PRL (reconocimientos médicos, formación,…), et c… REQUISITOS Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones laborales o similar. Imprescindible experiencia en posición similar de mínimo 1 año. Muy valorable experiencia en asesoría laboral. Nivel medio o avanzado de Excel. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido a tiempo completo Horario de 8:00 h. a 13:30 h. y de 15:30 h. a 18:30 h. con medidas de flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 14:00 h. Retribución acorde a experiencia y conocimientos del candidato/a (18.000 €-22.000 € brutos anuales). Estabilidad y proyección profesional. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como persona

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 250 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital. Actualmente estamos buscando a un Supervisor/a Eléctrico/a, para una obra de gran envergadura de la manos de uno de nuestros principales cliente, líder en el sector. ¿Qué trabajo realizarás? • Estar presente diariamente en obra, verificando la ejecución de los trabajos eléctricos de contratistas., • Confirmar que los contratistas trabajan siempre con las últimas revisiones de planos, diagramas unifilares y documentación eléctrica., • Reportar avances, incidencias y desviaciones al Director de Ejecución., • Realizar comprobaciones de certificaciones de obra y apoyar su validación., • Controlar la planificación diaria y semanal de actividades eléctricas, vigilando el cumplimiento de plazos., • Supervisar la correcta utilización de recursos (materiales, equipos, cableado, cuadros eléctricos y mano de obra)., • Asegurar cumplimiento de estándares de calidad mediante inspecciones, pruebas de continuidad, aislamiento, puesta a tierra y verificaciones de montaje., • Velar por la implementación de medidas de seguridad en campo (trabajos en tensión, consignaciones, bloqueos eléctricos, etc.)., • Ser el enlace operativo entre contratistas eléctricos, Director de Ejecución y cliente., • Apoyar en la resolución de problemas técnicos eléctricos en obra con respuesta rápida., • Disponibilidad para trabajar en fines de semana o festivos en caso necesario., • Proyecto de gran envergadura., • Jornada: lunes a viernes 8h/día; sábados trabajados 7h/día., • Salario competitivo., • Formación académica: Ingeniero Técnico Industrial, especialidad eléctrica o electrónica o formación equivalente., • Experiencia: Más de 10 años en supervisión de obra eléctrica industrial; Experiencia en control de contratistas eléctricos en proyectos de media y baja tensión; Experiencia en montaje de cuadros, canalizaciones, cableado y puesta en marcha., • Competencias adicionales: Nivel de inglés medio/alto; Manejo de software de revisión de planos (AutoCAD, Navisworks, etc.); Manejo de software de Mediciones (Presto) y Planificación (Microsoft Proyect); Conocimientos normativos (REBT, IEC, ATEX, seguridad eléctrica); Organización, comunicación y orientación al detalle. Nuestro alto nivel de compromiso nos impulsa a perseguir una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre en cumplimiento de la legalidad y alienados con estándares éticos. En IDEA tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades, así como con la diversidad. Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que así lo garantizan. Y si has llegado hasta aquí, te animamos a que conozcas un poco mejor a nuestro increíble IDEATeam. xcskxlj Enfoque de búsqueda y selección incluido: no se incluyen otras ofertas o información irrelevante. #J-18808-Ljbffr

En Hefame trabajamos día a día para seguir liderando la distribución de medicamentos y artículos de parafarmacia a oficinas de farmacia de toda España. Somos más que una empresa de referencia en logística, aportarnos un valor añadido al sector farmacéutico, desarrollando productos y servicios para dar respuesta a las necesidades de nuestros socios y nuevos consumidores.Para seguir el camino hacia la excelencia, continuamos trabajando por nuestro compromiso con la Salud, la transparencia y la sostenibilidad. Para ello necesitamos contar con personas innovadoras, con mucho talento y que sean parte del motor del crecimiento y de la transformación del sector farmacéutico.Nos encontramos en búsqueda de una persona para ocupar el puesto de Técnico/a en Asesoría Laboral, que tiene como misión ser referente de nuestros socios en cuestiones laborales, contribuyendo a guiarlos y asesorarlos en materia laboral. Además, la persona seleccionada, se asegurará de crear una excelente experiencia al cliente, contribuyendo a la gestión efectiva de las relaciones laborales y al cumplimiento de las obligaciones legales en su establecimiento.Principales responsabilidades del puesto:Proporcionar asesoramiento individualizado a clientes sobre cuestiones laborales, asegurando en todo momento la satisfacción de estos.Identificar y abordar cuestiones laborales, proponiendo soluciones eficaces y creando estrategias para garantizar la calidad en el proceso acordes con la normativa vigente.Mantenerse informado/a en la actualización sobre las leyes laborales vigentes y garantizar que las empresas clientes cumplen con todas las normativas.Elaborar documentación relacionada con cuestiones laborales, y tramitar los procesos necesarios con organismos públicos.Participar en el proceso de confección de nóminas, incidencias, gestión de seguros sociales, etc.Participar en la actualización y adecuación de convenios colectivos y otra legislación aplicable.Además de trabajar en un entorno dinámico, contamos con programas de beneficios destinados a las personas que conforman nuestros equipos, proporcionando un equilibrio tanto dentro como fuera de la organización.Beneficios:Salario competitivo en función de experiencia.Formación y desarrollo: en Hefame estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros equipos. Apostamos por la formación a todos los niveles, con planes específicos por persona.Oportunidades de crecimiento interno: Fomentamos el crecimiento interno y la promoción dentro de la empresa. Esperamos que nuestras personas avancen y desarrollen sus carreras profesionales con ntamos con un plan de Retribución Flexible que te permite configurar un salario a la carta adaptado a tus necesidades.Nos preocupamos por el bienestar de las personas de nuestra organización con programas que promueven un estilo de vida saludable: servicio de coaching y psicología, actividades deportivas, yoga, voluntariado, actividades solidarias, etc.Únete a Hefame y crece con nosotros. ¡Te estamos esperando para construir un futuro exitoso junt@s!Requisitos:Licenciado/Graduado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.Experiencia mínima de 5 años en Asesoría Laboral.Valorable especialización / formación reglada relacionada con el asesoramiento laboral.Dedicación exclusiva a esta actividad.Ser un/a apasionado/a de las relaciones laborales, con habilidades excepcionales para guiar y asesorar a nuestros clientes.Tener un espíritu inquieto por seguir aprendiendo y estar actualizado/a en todas las cuestiones laborales.

Dentro del departamento de Marketing, la persona seleccionada dará soporte al equipo de Sports Marketing en la gestión de proyectos con equipos y embajadores de la marca, combinando tareas administrativas, de coordinación y de relación con los distintos actores implicados. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Será responsable de apoyar la implementación del plan de patrocinio internacional de equipos y embajadores, asumiendo progresivamente mayor autonomía y contacto directo con los proyectos a medida que evolucione en el puesto. • Dar soporte en la gestión y seguimiento de atletas, equipos y embajadores patrocinados, asegurando el correcto desarrollo de los acuerdos., • Apoyar en la coordinación administrativa de los proyectos asignados (documentación, calendarios, entregas, reporting, etc.)., • Colaborar en la creación y ejecución de planes de comunicación y activación orientados a maximizar el impacto de los patrocinios de la marca., • Dar soporte en la planificación y creación de contenidos junto a los embajadores y equipos, en coordinación con el área de marketing y comunicación., • Realizar el seguimiento de los KPI’s de los proyectos asignados y colaborar en la elaboración de informes de resultados., • Mantener una relación fluida y profesional con equipos, embajadores y partners, incrementando el nivel de contacto y responsabilidad de forma progresiva según la evolución en el puesto., • Colaborar en la mejora y optimización de los procesos internos del área de patrocinio., • Formación en Empresariales, ADE, Gestión Deportiva o similar, con conocimientos en marketing, comunicación o relaciones públicas., • Experiencia de 1 a 3 años en áreas de sports marketing, comunicación o patrocinio dentro de empresas del sector deportivo., • Perfil con actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y ganas de asumir progresivamente más responsabilidad., • Persona organizada, dinámica y resolutiva, con capacidad para gestionar varias tareas y proyectos simultáneamente., • Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Apasionado/a del deporte, y en especial del ciclismo (carretera y/o montaña). xcskxlj, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional y para trabajar algunos fines de semana, según calendario deportivo. #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto /h3 pRepresentará la marca G-Star ante los clientes del corner del Corte Inglés de Murcia, ofreciendo una experiencia de compra positiva y fomentando relaciones a largo plazo.Responsabilidades /h3 pBrindar asesoramiento experto y atención al cliente, identificar las necesidades

About LimoLaneLimoLane es la plataforma digital de movilidad que está revolucionando el sector del Business Travel premium: reservar un traslado privado se vuelve simple, rápido e intuitivo.Tenemos oficinas en Europa, Estados Unidos y APAC, y ya atendemos a más de 1.500 clientes en más de 500 ciudades en todo el mundo.El puestoBuscamos un/a Sales Manager en Madrid para incorporarse al equipo de Corporate Sales España. Este rol es ideal para un/a self-starter con mentalidad comercial, orientado/a a resultados y con ganas reales de generar negocio y facturación desde el primer día.Te unirás a una de las scale-ups de mayor crecimiento, con amplio espacio para la iniciativa, responsabilidad sobre clientes clave y proyectos de alto impacto.Dónde aportarás valorNew business y desarrollo comercial. Serás el motor del crecimiento, con el objetivo de vender y ampliar la cartera: trabajarás como un hunter puro, activo en el field sales y en el desarrollo de tu red de contactos, generando constantemente nuevas oportunidades, alimentando la pipeline y cerrando acuerdos de alto valor, con un fuerte foco en resultados y objetivos de venta. Serás corresponsable, junto con el CEO del país, de la definición estratégica, la priorización y la selección de las actividades.Gestión de relaciones con clientes y desarrollo de la cartera. Construirás y cultivarás relaciones sólidas con clientes clave, entendiendo sus necesidades y objetivos e identificando nuevas oportunidades de desarrollo. Definirás e implementarás planes estratégicos para alcanzar los objetivos y contribuir al crecimiento del negocio, detectando oportunidades de upsell y cross-sell.Customer satisfaction. Serás el primer punto de contacto para abordar y resolver de manera ágil posibles problemas o incidencias de los clientes clave, en coordinación con el equipo operativo.Forecasting y performance. Trabajarás por objetivos, anticipando y monitorizando resultados y métricas clave; analizarás las tendencias del mercado y los movimientos de los competidores para prever oportunidades y riesgos.Reporting e insights. Utilizarás datos e insights para tomar decisiones informadas y orientar las iniciativas estratégicas.Estructura y procesos. Serás responsable del mantenimiento y la mejora continua de los procesos, y el principal impulsor de un modo de trabajo estructurado, ordenado, eficiente y en constante evolución.Cómo te imaginamosCuentas con al menos 4-7 años de experiencia en roles comerciales, preferiblemente en entornos B2B y de venta de servicios.Excelente dominio del español y buen nivel de inglés.Disponibilidad para viajar a nuestras oficinas de Barcelona cada dos semanas o, como mínimo, una vez al mes, para reunirse con el Managing Director y el resto del equipo.Tienes un método de trabajo sólido y una orientación a objetivos aún más fuerte: eres autónomo/a y te motivan los resultados que consigues.Historial demostrado en gestión de clientes clave y en la consecución de objetivos de venta.Buen manejo de CRM (preferiblemente Salesforce).Fuerte actitud comercial y grandes capacidades de negociación e influencia.Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, capacidad para gestionar clientes estratégicos y dialogar con stakeholders de distintos niveles.Se valorará como plus: experiencia previa en mobility y/o business travel y/o servicios y/o SaaS.Qué te ofrecemosUn equipo joven, apasionado e internacional (edad media 30 años, 15 nacionalidades representadas): compartimos curiosidad, energía y ganas de construir algo grande.Reporte directo al CEO y co-fundador de la country Spain (emprendedor serial de éxito).Salario anual de 50.000 € más un retribución variable basado en el rendimiento de hasta el 30% del salario anual.

Buscamos incorporar un perfil intermedio (mín. 2 años de experiencia) que combine marketing, redes sociales y apoyo al área comercial , con impacto directo en la captación, gestión y conversión de leads y en el desarrollo de relaciones B2B internacionales, para una empresa del sector educativo. FUNCIONES Y TAREAS · Gestión integral de redes sociales (especialmente Instagram): planificación, creación de contenidos, publicación y análisis. · Captación y gestión de leads (CRM, email, seguimiento post-eventos). · Soporte al área de ventas y desarrollo comercial (comunicación con agencias, estudiantes y partners). · Participación y representación de la empresa en ferias y eventos B2B internacionales (viajes puntuales). · Desarrollo de la estrategia comercial · Reporting básico de resultados (leads, conversiones, acciones). REQUISITOS · Mínimo 2 años de experiencia real en marketing digital y/o roles híbridos marketing–ventas. · Nivel alto de inglés , tanto oral como escrito (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. · Perfil muy operativo , autónomo y organizado. · Cómodo trabajando en empresa pequeña y asumiendo tareas variadas. · Orientación a resultados y mentalidad de negocio. · Capacidad para combinar tareas creativas (RRSS) con tareas comerciales (seguimiento de leads). ¿Qué ofrece la empresa? · Salario inicial: 1.700 € brutos/mes durante los primeros 6 meses. · Revisión salarial a los 6 meses , con subida a 1.800 € brutos/mes si el desempeño es positivo. · Posibilidad de crecimiento salarial a medio plazo en función de resultados y evolución en el puesto. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.