Tiendas sector retail en jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

ppBuscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta. /ppbResponsabilidades principales /b /pulliSupervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca. /liliAcompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional. /liliAnalizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora. /liliVelar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas. /liliAsegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central. /liliSupervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos. /liliGarantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía. /liliExperiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail. /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. /liliAlta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada. /liliProyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional. /liliVehículo de empresa. /liliPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.br/br/We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi Viganò and the GrandVision network), and leading e-commerce platforms.br/br/Your #FutureInSight with EssilorLuxottica Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible!br/br/Para nuestras oficinas centrales, ubicadas en el corazon de Barcelona, buscamos una persona en practicas que pueda empezar su carrera profesional en nuestro departamento debr/br/Business Development.br/br/La persona seleccionada dará soporte al equipo de Business Development, contribuyendo al seguimiento del rendimiento del proyecto, la optimización de procesos operativos y la correcta implantación en tienda, en estrecha colaboración con equipos locales en España y Portugal.br/br/Responsabilidades: Realizar el seguimiento del rendimiento comercial y operativo de un proyecto clave en el canal retail. Analizar datos de ventas y KPI’s, identificando oportunidades de mejora. Dar soporte a la red de tiendas en la implementación de proyectos de ventas y en la resolución de incidencias específicas. Gestionar el sistema interno de tickets para asegurar una correcta atención a las necesidades de tienda. Interlocución diaria con tiendas en España y Portugal. Apoyar en la estandarización y mejora continua de procesos. Participar activamente en el despliegue y evolución del proyecto en el punto de venta. Realizar visitas puntuales a tienda (1–2 veces al mes) para seguimiento operativo.br/br/Requisitos Grado y/o Master enbr/br/Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Ingeniería debr/br/Organización / Management Engineering o similares. Nivel avanzado debr/br/Excel Nivel alto de Español e Inglés (imprescindible).br/br/Qué ofrecemos: Incorporación a un proyecto estratégico dentro de un entorno retail en transformación. Alta visibilidad y exposición a diferentes stakeholders. Aprendizaje práctico en desarrollo de negocio, operaciones y punto de venta. Entorno dinámico, orientado a la innovación en modelos comerciales y experiencia de cliente. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a medio/largo plazo. Contrato de prcticas de 6 meses + 6 meses. Salario brutos anual: 18.000€ Posibilidad de trabajar en una empresa lider en su sector. Descuento en gafas.br/br/

pSomos una empresa del sector retail/moda en plena expansión. /ppstrongDescripción de la oferta: /strong /ppBuscamos perfil de Store Manager (M/F) para nuestra tienda en Barcelona. /pulliEntender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores. /liliDesarrollar e implementar planes de acción en tienda y con el equipo. /liliReponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock. /liliEjecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima. /liliCumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda. /liliTransmitir el conocimiento del producto y nuestra historia. /liliApoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias. /liliParticipar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo. /liliExperiencia previa de dos años en gestión de equipos de tienda /liliAlta orientación al cliente. /liliPasión por la moda. /liliOportunidades de desarrollo profesional /liliSalario competitivo /li /ulp¡Queremos conocerte! Atrévete a formar parte de una empresa dinámica y en expansión. /ph3Encargada/o de tiendas (Coordinador/a) - Barcelona - Tarragona /h3h3Retail Area Manager - Sector Gastronómico Vinícola /h3h3Assistant Store Manager – Lidera equipos y crece en retail /h3h3Gerente de ventas / Store manager - Centro Comercial La Maquinista Barcelona /h3 #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pRetail, gestión equipo, operativa de tienda /p pBarcelona Ciudad /p pBuscamos bStore Manager para empresa del sector Retail, /b con tienda en bBarcelona Ciudad /b. Tu función principal será atender con esmero y según el procedimiento establecido a los consumidores y clientes con el fin de maximizar las ventas alcanzando los presupuestos mensuales y anuales asignados. /p h3Gestión de equipo /h3 ul liGestión del personal de sus tiendas /li liSeguimiento del equipo: análisis de desempeño /li liElaboración de horarios y control de horas del equipo /li liCoberturas adecuadas en función mapas de calor /li liProporcionar feedback al equipo /li liApoyo en la realización de entrevistas de personal cuando sea necesario /li liGarantizar e implementar el modelo de atención al cliente con el equipo /li /ul h3Análisis y reporting /h3 ul liAnálisis de KPIs. /li liEnvío semanal planes de acción y áreas de mejora global/individual. /li liReporte al Area Manager sobre la evolución y situación de la unidad de negocio. /li /ul h3Estrategia y resultados /h3 ul liDesarrollo de planes de acción para alcanzar objetivos /li liPropuesta de mejoras para optimizar resultados /li /ul h3Operativa de tienda /h3 ul liControl del stock y recepción de pedidos /li liSupervisión del visual de la tienda /li liControl de gastos de la tienda /li liRealización de inventarios /li liControl de procesos internos de gestión en tienda /li liAsegurar tiempos calendar retail /li /ul h3Marketing y ventas /h3 ul liImplantación de campañas, visual, cartelería. /li /ul ul liProyecto estable en entorno retail premium. /li liIncorporación a un bequipo en crecimiento /b. /li liEntorno dinámico, orientado a bresultados /b y a la experiencia de cliente. /li liPosibilidades de bdesarrollo profesional /b dentro de la compañía. /li liSalario base +b comisión en función objetivos. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona /p pJornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido /p pTrabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. /p h3¿Qué harás en esta experiencia? /h3 pComo Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). /p h3Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares /h3 ul liActivación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca. /li liGestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados. /li liE-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales. /li liAnálisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 h3Experiencia /h3 ul liEntre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG). /li liExperiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales. /li liSe valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liPerfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras. /li liBuena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto. /li liBuenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders. /li liDominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural. /li liUn rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. /li liRetos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? /strong /ppbr /Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.br / /ppEn Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; br / es un estilo de vida que une generaciones. /ppbr / /ppBuscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. /ppSerás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cerca y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. /ppbr / /ppstrong¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? /strong /pulliGestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. /liliGestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. /liliExcelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). /li /ulpbr / /ppstrong¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /strong /ppbr / /pulliExperiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). /liliRetail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. /liliActitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. /li /ulpbr / /ppstrong¿QUÉ TE OFRECE COURIR? /strong /pulliIntegrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. /liliCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. /liliSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /liliBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ulpbr / /pp¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? xhfqzwm /pp¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! /p

ph3Overview /h3pEn Saigu Cosmetics no solo estamos construyendo una marca de maquillaje; estamos construyendo una forma distinta de trabajar. Desde 2019 desarrollamos productos de alta calidad pensados para realzar la belleza de manera práctica y natural, mientras creamos un equipo con ambición, autonomía y ganas reales de generar impacto. Buscamos personas curiosas, comprometidas y con iniciativa, que quieran crecer junto a una empresa en plena expansión. Buscamos a nuestro próximo/a bProduct Specialist /b. /ppSi te apasiona el maquillaje, tienes experiencia en departamentos de producto y quieres impulsar desde dentro el desarrollo, mejora y evolución del portfolio de Saigu, este rol puede ser para ti. /ph3Cómo vas a generar impacto en Saigu /h3pEste rol desarrollará el área de Producto y trabajará junto al Head of Product y Founder de Saigu, Gerard Prats, en el desarrollo, mejora y gestión del portfolio de Saigu, asegurando que cada decisión de producto combine conocimiento de cliente, datos de venta, sensibilidad cosmética y viabilidad operativa. /pulliParticiparás junto a Gerard Prats, Co-Founder y Head of Product de Saigu, en el desarrollo, mejora y evolución del portfolio de productos de la marca. /liliColaborarás en la creación de briefs, seguimiento de desarrollos, testing, validación de producto y coordinación con laboratorios, proveedores y equipos internos. /liliAnalizarás el comportamiento del portfolio, las ventas por SKU y los insights de cliente para detectar oportunidades, mejorar productos y ayudar en la toma de decisiones. /liliRecogerás y estructurarás feedback procedente de clientes, tiendas, Customer Success, redes sociales y otros puntos de contacto con la marca para transformarlo en aprendizajes útiles para Producto. /liliParticiparás en la creación de documentación de producto, materiales de formación, packaging y todo lo necesario para asegurar lanzamientos exitosos. /liliHarás seguimiento de tendencias, competencia y oportunidades de mercado, colaborando en proyectos transversales relacionados con la evolución del portfolio y los lanzamientos de la marca. /li /ulh3Qué necesitarás para tener éxito /h3ulliMínimo 2 años de experiencia en áreas de producto, marketing, desarrollo de producto, category, trade, consumer insights o roles transversales dentro del sector cosmético, beauty, retail o consumo. /liliConocimiento del sector cosmético y maquillaje, o muchas ganas de profundizar en él desde una mirada de producto, cliente y negocio. /liliCapacidad analítica para entender dinámicas de venta, categorías, portfolio y comportamiento por SKU. /liliManejo avanzado de Excel y Google Sheets para ordenar información, analizar datos y dar seguimiento a indicadores clave. /liliExperiencia elaborando briefs, fichas de producto, claims, FAQs o documentación vinculada a desarrollo, lanzamiento o gestión de producto. /liliUso de herramientas de inteligencia artificial como ChatGPT o Claude para análisis, síntesis, documentación y mejora de procesos. /liliValoraremos positivamente conocimiento de Shopify y herramientas de análisis de reviews, ventas o consumidor. /liliDisponibilidad para viajar puntualmente y participar en acciones relacionadas con comunidad, tiendas, panel, tests o procesos de producto. /li /ulh3Lo que te vas a encontrar en Saigu /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliPosición presencial en nuestras oficinas de Barcelona, en Calle Balmes. /liliPosibilidad de teletrabajo. Horario flexible de entrada y Jornada intensiva los viernes. /liliRetribución entre 27.000€ y 33.000€ brutos anuales en función de la experiencia y perfil. /liliPlan de carrera personalizado: asesoramiento, cursos y plan de desarrollo. /liliProductos gratis de Saigu, lanzamientos gratis para ti y -50% de descuento en todos los productos para ti y quien tú quieras. /li /ulpSi buscas un proyecto en el que puedas estar cerca del producto, del cliente y de las decisiones que hacen crecer una marca, Saigu puede ser tu lugar. /ppSolo valoraremos candidaturas de personas que ya residan en Barcelona o que tengan intención real de mudarse. /ppSi cumples los requisitos, nos encantará conocerte en persona y explicarte más sobre lo que buscamos y lo que ofrecemos. Es muy importante que nos aseguremos mutuamente de que hay “match” tanto profesional como personal, porque pasamos casi más tiempo con los compañeros de trabajo que con la familia y es importante que sepas si estás poniendo tu talento al servicio de un proyecto coherente con tus propios valores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? /p p¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! /p pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza día a día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. /p ul liOportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente) /li liUn coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa /li liConcursos internos entre distritos con atractivos premios /li liBonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding /li liLiderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas /li liTus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico /li liSerás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liAsegurarás que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan /li liAsegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas /li liFormarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo académico superior en Gestión /li liUn mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista /li liBuen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) /li liDisponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona /li liAmbición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo /li liHas demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liEstás acostumbrado a planificar y priorizar /li liDisfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma /li liEres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liEres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se integrará en el equipo de Administración de Personal, reportando a la responsable del área. El puesto se centra en la gestión técnica y operativa del ciclo completo de nóminas para una empresa del sector retail con muchos empleados, sin funciones de selección. Se busca garantizar precisión y cumplimiento normativo en todos los procesos administrativos relacionados con la remuneración. Entre las responsabilidades están: cálculo, revisión y contabilización de nóminas; gestionar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social; elaborar seguros sociales en SILTRA; presentar el Modelo 111; cuadrar costes de personal con el departamento contable; resolver consultas laborales de tiendas y empleados; y elaborar informes mensuales. Se requiere experiencia mínima de dos a tres años en ciclo completo de nómina. Se valora experiencia previa en gestoría o asesoría laboral. Es necesario un perfil analítico, organizado y con orientación al detalle, conocimientos sólidos en cotización, IRPF y normativa laboral, manejo medio de Excel, y experiencia (no excluyente) con programas como Grupo Castilla.

ppA ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Barcelona, con un/a Store Assistant. ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! Estamos expectantes por conocerte. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar la bienvenida, atender y asesorar al cliente prestándole un servicio excepcional siguiendo los principios básicos de las fases del modelo de asesoramiento de Eurekakids. /li liDetectar las necesidades y los gustos del cliente, para ofrecer aquellos productos que aporten mayor valor añadido al tiempo de juego, con los niños y niñas como protagonistas, desde una experiencia de compra empática y didáctica. /li liVenta activa, cobro de productos, devoluciones, cambios, cuadres de caja registradora, depósito bancario, etc. /li liEstar al día de los KPIs y conocer los objetivos de la tienda para lograr alcanzar junto a su equipo. /li liFomentar la fidelidad del cliente y aumentar nuestra membresía en el club. /li liResponsabilizarse junto a su equipo de las tareas de recepción y control de stock, reposición, etiquetado, inventarios, etc. /li liCuidar la imagen de la tienda y la presentación de los productos en base a las directrices de visual merchandising. Mantener la limpieza y organización en tienda y almacén. /li liParticipar activamente en la creación e impartición de los talleres y actividades de la tienda, para transmitir el valor educativo de nuestros juguetes. /li liConocer en detalle la variedad de productos y sus especificaciones técnicas, para agregar valor a la venta. /li liCuidar la imagen y la limpieza personal de acuerdo con la política y los valores de Eurekakids. /li /ul h3Condiciones laborales /h3 pContrato indefinido, incorporación inmediata. Jornada 27 horas semanales (aún por planificar), con salario bruto mensual de 971,51 € (27h), más comisiones por objetivos. /p h3Requisitos /h3 ul liEstudios secundarios o equivalente. /li liValorable formación adicional y formal en educación. /li liValorable contar con experiencia previa en tienda, especialmente en el sector juguetes o accesorios y moda infantil. /li liActitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y buenas dotes de comunicación. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios variables según las necesidades de la tienda. /li liDisponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. /li liBuen nivel de inglés en la atención al cliente (en algunas tiendas). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn día extra de descanso o celebración en tu cumpleaños. /li li20 % de descuento en nuestros productos. /li liFormaciones continuas, eventos de team building y un ambiente de trabajo agradable. /li liPossibilidad de crecimiento salarial con las comisiones de equipo por alcanzar los objetivos mensuales. /li liParticipación en concursos de superación y competición entre tiendas. /li /ul pEn Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa. /p /p #J-18808-Ljbffr

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Illa Diagonal Barcelona , con un/a Store Manager (Encargada) ... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Analizar las ventas de tu tienda para verificar los objetivos en términos de ventas, presupuestos y cifras (KPIs). Implementar las operaciones existentes y desarrollar las estrategias adecuadas. Formar al equipo de tienda en ventas efectivas, visual merchandising y atención al cliente. Desarrollo de tu equipo y búsqueda de oportunidades haciendo una buena supervisión y acompañamiento. Reclutamiento y formación del personal. Establecer y comunicar objetivos de ventas regularmente. Encontrar soluciones a las discrepancias en las ventas en la tienda, siempre que sea preciso. Establecer y aplicar normas de rendimiento. Asegurarse de que el personal de tienda respeta los procesos y procedimientos de la empresa. Colaborar con tu Area Managers para garantizar que las operaciones sean coherentes en todos los ámbitos. Colaborar con el equipo de RRHH en todos los procesos con las personas de las tiendas implicadas (nuevas contrataciones, despidos y cualquier otra gestión administrativa). Informar Area Manager de los progresos, oportunidades y cualquier otra alerta. Hacer propuestas. ¡Ten Iniciativa! Contrato Indefinido, incorporación inmediata. Jornada completa 40 horas semanales, más comisiones por objetivos. ¡El equipo te necesita! Buscamos talentazo con actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. Llena de energía nuestras tiendas, y serás bienvenido/a. Experiencia de más de 3 años como encargada en Retail... pero sobre todo, pasión por este sector y por la atención al cliente. Disponibilidad horaria flexible para rotación de mañanas o de tardes. Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. Indispensable: Nivel alto de Ingles y Nivel Nativo o alto de Catalán. Valorable, experiencia en sector juguetes y/o accesorios infantiles. Valorable, formación relacionada con la Educación Infantil. Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya. Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos. Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo. Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. xsgfvud Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

ppbDesde Antal International /b, consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. /p pBuscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. /p h3Funciones principales: /h3 ul liGestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros. /li liSupervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad. /li liGestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta. /li liControlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales. /li liNegociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales. /li liIdentificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes. /li liGestionar un presupuesto aproximado de 2M €. /li liCoordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas. /li liPriorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles. /li /ul h3Buscamos: /h3 ul liProfesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento. /li liExperiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging. /li liCompradores non-productive: ideal. /li liCompradores productivos: también encajan. /li liPlanners con visión y orientación a compras: igualmente válidos. /li liCandidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta. /li liExperiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus. /li li30 % de teletrabajo. /li liHorario flexible. /li /ul pArenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Empresa /h3pEmpresa con más de 20 años de experiencia, ubicada en Sabadell, formada por un equipo de 5 personas, especializada en apertura de tiendas (shop fitting / retail fit-out) y fabricación de mobiliario comercial. Trabaja con clientes exigentes del sector retail, especialmente en el ámbito de la alimentación premium, gestionando proyectos de principio a fin. /ph3Responsabilidades /h3pEstudio inicial de las necesidades del cliente (sector retail) y viabilidad del proyecto. Desarrollo de proyectos básicos: planos (AutoCAD) y pequeñas memorias técnicas. Coordinación con ingenierías externas (parte técnica subcontratada). Gestión global del proyecto: timings, proveedores y ejecución. Seguimiento de obra (visitas puntuales, aprox. cada 2 semanas). Coordinación de montajes de mobiliario en tienda. Entrega final del proyecto en plazo. /ph3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia mínima de 1 año en retail, construcción, obras de tiendas, donde haya realizado desarrollo de proyectos (planos + concepto técnico), gestión de proyectos retail / interiorismo / implantaciones, realización de memorias y coordinación de obra (valorable experiencia con colaboradores externos). /liliFormación en arquitectura técnica, interiorismo o similar. /liliDominio del español (oral y escrito a nivel superior). /liliDominio del inglés (oral y escrito a nivel medio). /liliCompetencias y conocimientos: Formación en ingeniería, arquitectura, arquitectura técnica, interiorismo o similar. Conocimientos técnicos: AutoCAD imprescindible. Algún software 3D (SketchUp, Rhino…). ERP tipo Odoo (valorable, no imprescindible). Idiomas: Español e inglés imprescindibles. Otros requisitos: Residencia cerca de Sabadell o disponibilidad para trabajar presencialmente. Carnet de conducir B. Disponibilidad para viajar a nivel España y Portugal (2 o 3 días al mes, y 1 semana cuando se hace entrega de proyecto: máximo unas 3 o 4 veces por año). Buena capacidad de comunicación, orientación al cliente y autonomía. /liliDisponibilidad para viajar. /liliPermiso de conducir B+E. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLonbali es una marca española de bolsos y accesorios nacida en Barcelona hace 10 años. Con tiendas propias en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma de Mallorca y presencia en El Corte Inglés, somos una empresa en pleno crecimiento que apuesta por el diseño exclusivo, la personalización y una experiencia de compra cercana y diferencial. /p pPor ello, estamos en busca de un/a bDiseñador/a gráfico/a /b que quiera incorporarse a nuestro equipo de arte y marketing. /p h3Funciones: /h3 h3En el área de Marketing Digital Paid Media: /h3 ul liAdaptación y maquetación de creatividades para Meta Ads, Google Ads y programática. /li liCreación de formatos variados: estáticos, carruseles, banners animados. /li liRespeto y aplicación rigurosa del brand book en todas las piezas. /li /ul h3En el área de E-commerce Web: /h3 ul liAdaptación de imágenes para fichas de producto. /li liDiseño de banners para home, landings y campañas estacionales. /li liApoyo en la gestión del contenido visual de lonbali.com. /li /ul h3En el área de las Redes Sociales: /h3 ul liCreación de contenido gráfico para Instagram, TikTok, Pinterest y otras plataformas. /li liUso de herramientas de IA generativa (Midjourney, Adobe Firefly, ChatGPT, etc.) para generar nuevos contenidos de producto. /li liAdaptación de las nuevas campañas a todos los formatos digitales. /li liAdaptación de creatividades para mercados internacionales. /li liEdición de vídeo para ads digitales y contenido de tienda (retail). /li liProducción de reels, vídeos cortos y piezas para digital signage. /li /ul h3Retail Punto de Venta: /h3 ul liAdaptación e implantación de las campañas a las tiendas y puntos de venta físicos. /li liDiseño de señalética para tiendas físicas. /li liCreación de materiales de display: vinilos, carteles y elementos PLV. /li liColaboración en la creación de materiales de packaging. /li liTienes un background formativo relacionado con el Diseño gráfico, las Bellas Artes, Diseño digital o similares. /li liDominas el Español como lengua hablada y escrita y tienes un nivel medio/alto de Inglés. /li liDominas el uso del entorno Adobe Creative Suite: Illustrator, Photoshop, InDesign. /li liTienes conocimiento e interés en el uso de herramientas de IA generativa aplicadas al diseño. /li liComprendes las especificaciones técnicas digitales(formatos, resoluciones, pesos). /li liTienes experiencia en el desarrollo de tareas edición de vídeo con Premiere Pro, CapCut o DaVinci Resolve. /li liDominas el uso de Figma u otras herramientas de diseño web. /li /ul h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 ul liEres una persona muy creativa y con un gran criterio estético. /li liEres una persona organizada, detallista y resolutiva con facilidad para trabajar con tiempos ajustados. /li liTienes interés por la moda, el diseño y las tendencias. /li liFormarás parte de una empresa en plena fase de crecimiento en el sector de la moda, dinámica y en plena fase innovación. /li li25 días de teletrabajo al año. /li liAmbiente de trabajo joven, cercano, inspirador y ambicioso. /li liOportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo. /li liTendrás un 30% de descuento en todos nuestros productos y accesorios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pb¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN COURIR? /b /p pCourir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y con especial fuerza en el mercado femenino. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. /p p¿En qué consiste la aventura Courir? Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. /p h3Responsibilities /h3 ul liProporcionar visibilidad basada en datos sobre la salud de la tienda proponiendo planes de acción para mejorar continuamente el rendimiento. /li liMotivar, liderar y crear vínculos sólidos con los equipos en tienda. Acompañar a los Floor Managers o Responsables Adjuntos en el desarrollo de su liderazgo mediante briefings y feedbacks regulares. /li liAsegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos (stock, cajas, merchandising, estándares de tienda). /li liGestionar el back-office diario (planificación, RRHH, reclutamiento, etc.) y las herramientas de seguimiento presupuestario. /li liGarantizar a cada cliente una experiencia en tienda fluida, personalizada y memorable. /li /ul h3Qué necesitas para unirte a Courir /h3 ul liExperiencia sólida en gestión de punto de venta y liderazgo de equipos. Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail. /li liExcelente conocimiento del entorno retail y de los indicadores de rendimiento. /li liLíder comprometido, capaz de delegar, motivar y desarrollar a sus equipos. /li liEmbajador de la cultura de la moda y las sneakers. /li /ul h3Qué te ofrece Courir /h3 ul liIntegrarse en una empresa en pleno crecimiento en el ámbito internacional. /li liCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa). /li liSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /li liBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul p¿LISTO/A PARA FORMAR PARTE DE LA FAMILIA COURIR? ¡No esperes más y aplica ya! ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector retail busca un/a Area Manager para liderar y coordinar la gestión de sus tiendas en Cataluña.

Te apasiona el sector Retail? ¿Quieres formar parte de nuestras tiendas Timberland, The North Face, Napapijri o Vans del centro comercial La Roca Village? Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante.Por ello, te animamos a que

ppDescubre un mundo donde los equipos de primera línea se sienten siempre empoderados, donde se optimizan las operaciones retail y donde se innova para crear increíbles experiencias de compras para nuestros clientes en Retail Operations Training. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liFiltrado y gestión inicial de incidencias según su nivel de prioridad, asegurando una correcta clasificación y seguimiento de las solicitudes recibidas. /li liGestión de peticiones de materiales por parte de las tiendas, como focos, bolsas de aspirador, code handles y otros elementos necesarios para la operativa diaria. /li liSoporte al equipo en proyectos específicos de mantenimiento e instalaciones, incluyendo la coordinación y seguimiento de acciones relacionadas con inspecciones eléctricas de baja tensión. /li liBúsqueda, recopilación y envío de facturas solicitadas por el departamento de Finance. /li liPreparación y envío de información relativa a consumos eléctricos requerida por los Centros Comerciales. /li liMantenimiento y actualización de archivos técnicos y de la base de datos maestra de las tiendas de Iberia, incluyendo información sobre tipología de tienda, sistemas de climatización, puertas, constructoras y otros datos técnicos relevantes. /li liSoporte administrativo y coordinación con equipos internos para garantizar la correcta actualización de documentación y seguimiento de incidencias. /li /ul h3Saca lo mejor de ti /h3 ul liCursando estudios universitarios o máster relacionado con ADE, Ingeniería, Arquitectura, Facility Management o similar. /li liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por el sector retail y la gestión de mantenimiento de instalaciones. /li liNivel intermedio de Microsoft Excel y dominio de herramientas de Microsoft Office. /li liCapacidad analítica y atención al detalle para la gestión y actualización de datos. /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos. /li liNivel intermedio de inglés /li liDisponibilidad para incorporarse en julio, con posibilidad de adaptación según las horas de prácticas disponibles. /li /ul h3Ventajas de trabajar en Rituals /h3 ul liOportunidades de formación y desarrollo /li liSeguro de salud con precio especial y ventaja fiscal /li liNumerosas iniciativas para tu bienestar /li liEspíritu de trabajo en equipo y valoración del empleado /li li1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. /p pCon más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. /p pEl modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en /p pEn España, Dils opera bajo la marca bDils Lucas Fox /b para el sector Residencial Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. /p pEste enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. /p pRespaldado por escala, capital y una visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en Europa. /p p¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del lujo residencial en España! /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a Coordinador/a de Obra Nueva para incorporarse al equipo de New Developments. Se trata de un perfil de backoffice y de coordinación, responsable de asegurar el correcto funcionamiento operativo del departamento y de dar soporte a todo el ciclo de comercialización de promociones de obra nueva. /p pLa posición actuará como nexo entre los diferentes departamentos internos, garantizando la calidad de la información, el seguimiento de los procesos y la correcta gestión administrativa de las promociones. Este rol no tiene funciones comerciales ni técnicas de obra, sino un enfoque de back office, coordinación y mejora de procesos. /p ul liCoordinar la operativa diaria del departamento de New Developments, asegurando el correcto seguimiento de los procesos internos. /li liGestionar y mantener actualizada la información de las promociones en Salesforce y demás herramientas corporativas, garantizando la calidad y consistencia de los datos. /li liCoordinar el lanzamiento de nuevas promociones, verificando que toda la documentación, materiales comerciales y configuraciones necesarias estén disponibles antes de su comercialización. /li liSupervisar la actualización de disponibilidad, precios, tipologías, planos y demás información comercial en CRM, página web, portales y herramientas internas. /li liDar soporte operativo al equipo comercial, resolviendo incidencias relacionadas con promociones, unidades, reservas, documentación y procesos administrativos. /li liGestionar el seguimiento documental de promociones, contratos de comercialización, reservas y operaciones. /li liControlar las altas, bajas, bloqueos, reservas y cambios de estado de las unidades comercializadas. /li liCoordinar de forma transversal con los departamentos de Marketing, Legal, Finance, Operations, IT, Client Relations y Comercial para garantizar una ejecución eficiente de los proyectos. /li liElaborar informes y reportes de actividad, incluyendo disponibilidad, leads, visitas, reservas, ventas y otros indicadores del negocio. /li liRealizar el seguimiento administrativo de honorarios, facturación, comisiones y previsiones de ingresos en colaboración con el departamento financiero. /li liDiseñar, documentar e implementar procedimientos, manuales, plantillas y protocolos que contribuyan a la estandarización y mejora continua del departamento. /li liApoyar la organización de reuniones, formaciones, eventos y open houses vinculados a las promociones. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y flujos de trabajo para incrementar la eficiencia operativa del área. /li liExperiencia previa de al menos 2-4 años en posiciones de coordinación administrativa, operaciones o back office. /li liSe valorará experiencia en el sector inmobiliario, especialmente en promociones de obra nueva, promotoras, consultoras o comercializadoras inmobiliarias. /li liExperiencia trabajando con CRM (preferiblemente Salesforce) y herramientas de gestión. /li liNivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liNivel alto de español e inglés. Se valorarán otros idiomas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo más atractivo variable. /li li23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales. /li liClases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox). /li liDescuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más. /li liFormación inicial y continua extensa. /li liFormar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. /li liUn entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. /li /ul pEn Dils Lucas Fox celebramos la bDIVERSIDAD /b en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. /p pValoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. /p pAnimamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de selección especializada en Barcelona busca un/a Retail Construction Manager para ejecutar proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas en el sector textil. El candidato/a debe tener entre 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de tiendas y habilidades en organización, planificación y coordinación. Se requiere nivel fluido de inglés y disponibilidad para viajar. Las funciones incluyen supervisar la apertura de tiendas y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y plazos.br#J-18808-Ljbffr

Promotor/a de Ventas de Bebidas – Travel Retail | Aeropuerto de Barcelona /h3pYoung Promotion, empresa especialista en travel retail, con más de 30 años en el sector y presencia en los principales aeropuertos europeos, busca los/las mejores vendedores/as para las tiendas del Aeropuerto de Barcel

Tenés experiencia en atención al cliente y te interesa trabajar en tienda de ropa? Si la respuesta es sí, ¡seguí leyendo! Desde Adecco estamos organizando dinámicas de selección (entrevistas grupales) para incorporar ayudantes de dependiente/a en importantes tiendas del sector retail. Qué