Socio jobs in Spain - Page 2

¡Únete a KOXKA como TÉCNICO/A DE REFRIGERACIÓN en la Delegación de Koxka Madrid! Sobre Koxka : Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. Buscamos frigorista con experiencia en refrigeración con HFC y CO₂, con criterio técnico y capacidad resolutiva en campo. La persona seleccionada podrá trabajar acompañado o de forma individual, en función de las características de la instalación y del tipo de intervención, siendo responsable del correcto diagnóstico, la toma de decisiones técnicas y la ejecución de los trabajos. Funciones principales: Instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos. Manipulación de refrigerantes HFC y CO₂ (subcrítico y/o transcrítico). Realización de vacío profundo y pruebas de estanqueidad. Carga de refrigerante por peso y ajuste en funcionamiento. Puestas en marcha de instalaciones. Diagnóstico y resolución de averías técnicas. Sustitución de componentes frigoríficos (compresores, válvulas, presostatos, sondas). Coordinación técnica con otros técnicos cuando la intervención lo requiera. Requisitos imprescindibles: Experiencia en soldadura oxiacetilénica. Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas. Experiencia con refrigerantes HFC y CO₂. Certificado vigente de manipulación de gases fluorados. Certificado RITE. Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Curso Básico de PRL de 60 horas. Disponibilidad horaria de 08:00h a 17:30h. Se valorará especialmente: Experiencia en instalaciones comerciales o industriales. Conocimientos de electricidad aplicada a refrigeración. Experiencia con sistemas de control y ventiladores EC. Capacidad de liderazgo técnico y apoyo a otros técnicos. Buen criterio en la toma de decisiones técnicas en campo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Incorporación estable a empresa especializada. Trabajo con instalaciones de nivel técnico medio–alto. Buen entorno profesional y técnico. Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

pstrongPrincipal Leadership Opportunity with ISP – Spain /strong /ppbr/ppstrongThe role is not remote, it will be based full time in a school in Spain /strong /ppbr/ppAre you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. /ppbr/ppstrongWhy Choose ISP? /strong /pullistrongGlobal Impact: /strong Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange. /lilistrongCommitment to Excellence: /strong Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education. /lilistrongInnovative Environments: /strong Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning. /lilistrongLeadership Development: /strong Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. /li /ulpbr/ppstrongWhat We’re Looking For: /strong /ppWe are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. /ppstrongEssential Requirements: /strong /pulliRecognised leadership qualifications (e.g., MA in Education, NPQH). /liliQualified Teacher Status (QTS) or equivalent. /lili5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.g., Deputy Head, Vice Principal). /liliExperience of running a bilingual program /liliProven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments. /liliExpertise in developing curricula and preparing students for life beyond school. /liliExperience in school growth, including enrolment and retention strategies. /liliStrong stakeholder management and community-building skills. /liliBilingual in Spanish and English /li /ulpbr/ppstrongReady to Take the Next Step? /strong If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! /ppbr/ppstrongISP Commitment to Safeguarding Principles /strong /ppISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. /ppbr/ppstrongISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging /strong /ppISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p

At the company, our core values are at the heart of everything we do; creating a culture of proactiveness and a customer‑centric mindset guides us to create a unified platform that makes data science and analytics accessible to everyone. We aim to inspire our customers to make informed decisions that push their business forward. We provide a user‑friendly and intuitive platform that makes it easy to turn insights into action and fosters a culture of creativity, experimentation, and continuous improvement. You will be an essential part of this mission, using your technical expertise to demonstrate how our Data & Intelligence Platform can help customers solve their complex data challenges. You’ll work with a collaborative, customer‑focused team who values innovation and creativity, using your skills to create customised solutions to help our customers achieve their goals and guide their businesses forward. Join us in our quest to change how people work with data and make a better world! • Form successful relationships with clients throughout Spain, providing technical and business value to the company customers in collaboration with Account Executives., • Operate as an expert in big data analytics to excite customers about the company. You will develop into a ‘champion’ and trusted advisor on multiple issues of architecture, design, and implementation to lead to the successful adoption of the company Data Intelligence Platform., • Scale best practices in your field and support customers by authoring reference architectures, how‑tos, and demo applications, and help build the company community in your region by leading workshops, seminars, and meet‑ups., • Grow your knowledge and expertise to the level of a technical and/or industry specialist., • Engage customers in technical sales, challenge their questions, guide clear outcomes, and communicate technical and value propositions., • Develop customer relationships and build internal partnerships with account executives and teams., • Prior experience with coding in a core programming language (i.e., Python, Java, Scala) and willingness to learn a base level of Spark., • Proficient with Big Data Analytics technologies, including hands‑on expertise with complex proofs‑of‑concept and public cloud platform(s)., • Experienced in use case discovery, scoping, and delivering complex solution architecture designs to multiple audiences requiring an ability to context switch in levels of technical depth., • The location for the role should be in the Madrid region (i.e. within a commutable distance for a hybrid schedule)., • Flexibility to travel (up to 30% as required for customer meetings, events and trainings)., • Business proficiency in both Spanish and English required. At the company, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at the company are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio‑economic status, veteran status, and other protected characteristics. If access to export‑controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone. #J-18808-Ljbffr

REQ: FEQ427R342 Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. You will be an essential part of this mission, using your technical expertise to demonstrate how our Data & Intelligence Platform can help customers solve complex data challenges. You’ll work with a collaborative, customer‑focused team who values innovation and creativity, using your skills to create customised solutions to help our customers achieve their goals and guide their businesses forward. Impact you will have • Form successful relationships with clients throughout Spain, providing technical and business value to Databricks customers in collaboration with Account Executives., • Operate as an expert in big data analytics to excite customers about Databricks. You will develop into a ‘champion’ and trusted advisor on multiple issues of architecture, design, and implementation to lead to the successful adoption of the Databricks Data Intelligence Platform., • Scale best practices in your field and support customers by authoring reference architectures, how‑to, and demo applications, and help build the Databricks community in your region by leading workshops, seminars, and meet‑ups., • Grow your knowledge and expertise to the level of a technical and/or industry specialist. What we look for • Engage customers in technical sales, challenge their questions, guide clear outcomes, and communicate technical and value propositions., • Develop customer relationships and build internal partnerships with account executives and teams., • Prior experience with coding in a core programming language (i.e. Python, Java, Scala) and willingness to learn a base level of Spark., • Proficient with Big Data Analytics technologies, including hands‑on expertise with complex proofs‑of‑concept and public cloud platform(s)., • Experienced in use case discovery, scoping, and delivering complex solution architecture designs to multiple audiences requiring an ability to context‑switch in levels of technical depth. Mandatory requirements • The location for the role should be in the Madrid region (i.e. within a commutable distance for a hybrid schedule)., • Flexibility to travel (up to 30% as required for customer meetings, events and trainings)., • Business proficiency in both Spanish and English required. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click here. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio‑economic status, veteran status, and other protected characteristics. xkdbapo Compliance If access to export‑controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone. #J-18808-Ljbffr

Job OverviewThe Solutions Architect (Lakebase) team executes on Databricks’ strategic Product Operating Model that provides enhanced focus on earlier stage, highly prioritised product lines in order to establish product market fit, and set the course for rapid revenue growth. They are part of a global go-to-market team mandate, though individually will cover a specific, local region.Clients may span across one or more business units and verticals. By working in partnership with direct account teams, they will jointly engage clients, foster the necessary relationships, position in-depth the specific product line, so as to provide compelling reasons for clients to adopt and grow the usage of the given product. They understand the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed to successfully adopt the product line, as clients deliver on their business objectives.The Solutions Architect (Lakebase) is paired with an Account Executive aligned to a given product line with specific targets accordingly. Together, they will devise and implement a strategy across their assigned set of accounts, develop presentations, demos and other assets and deliver them such that clients make an informed decision as they decide to adopt the product‑line in a meaningful way.Core Technical Competencies- 10+ years of transactional database (OLTP) expertise across engineering, product development, administration, and pre‑sales, with a proven track record of designing and delivering client‑facing solutions.- Credibility in influencing OLTP products with the market insight needed to shape and prioritise roadmap capabilities.- Experience architecting solutions that integrate transactional data systems within broader Big Data, Lakehouse, and AI ecosystems.- Infrastructure, platform and administration expertise around disaster recovery, high availability, backup and recovery, scale‑out methods, identity and security management, migrations (vendor-to-vendor, on‑prem to cloud).Impact You Will Have- Collaborate with GTM leadership and account teams to design and execute high‑impact engagement strategies across your territory.- As a trusted advisor, serve as an expert Solutions Architect and champion, building technical credibility with stakeholders to drive product adoption and vision.- Enable clients at scale through workshops and developing customer‑facing collateral that helps increase technical knowledge and thought leadership.- Influence product roadmap by translating field‑derived, data‑driven insights into strategic recommendations for Product and Engineering teams.- Handle the most complex technical challenges in this product line by acting as the tier‑3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission‑critical environments.Competencies & Responsibilities- 6+ years in a customer‑facing, pre‑sales or consulting role influencing technical executives, driving high‑level data strategy and product adoption.- Proven ability to co‑plan large territories with Account Executives and operate in a highly coordinated, cross‑functional effort across GTM and R&D teams.- Experience collaborating with Global System Integrators (GSIs) and third‑party consulting organisations to drive customer outcomes.- Proficient in programming, debugging, and problem‑solving using SQL and Python.- Hands‑on experience building solutions within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP).- Broad experience (in two or more) and understanding across the fields of data engineering, data warehousing, AI, ML, governance, transactional systems, app development, and streaming.- Undergraduate degree (or higher) in a technical field such as Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or similar.- A track record of driving complex projects to completion in fast‑paced, customer‑facing environments.BenefitsAt Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click here.Our Commitment to Diversity and InclusionAt Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio‑economic status, veteran status, and other protected characteristics.ComplianceIf access to export‑controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.#J-18808-Ljbffr

pNEWRY GLOBAL MEDIA busca un Controller Financiero con alta iniciativa para liderar la función financiera de la unidad de Apps. Serás socio estratégico del liderazgo y arquitecto financiero del motor UA, optimizando cada euro de un gasto superior a 2 millones mensuales para maximizar margen, velocidad y escala. /ppEs un rol builder, orientado a automatizar, modelar y acelerar con IA desde el día uno. Reportarás al VP de Finanzas y colaborarás estrechamente con el CEO. /p #J-18808-Ljbffr

ph3MIS Implementation Specialist - Job Description /h3 pThe MIS (Management Information System) implementation Specialist is responsible for the strategic oversight, implementation, and day-to-day management of the group’s MIS “iSAMS” including its integration with third‑party software, across the region. This role ensures that all systems and data are accurate, reliable, and aligned with academic, administrative, and regulatory requirements. The MIS Specialist collaborates with school‑based data manager and IT staff to deliver a seamless, high‑quality user experience for teachers, administrators, and leadership teams. The ideal candidate will also provide multilingual support, ensuring effective management and assistance across schools with diverse language needs. This role may require travel to schools and offices across the region, as needed, to provide ongoing support and oversight. /p h3Key Duties and Areas of Responsibility /h3 h3System Management Operations /h3 ul liOversee the day‑to‑day management and performance of the MIS across assigned schools, ensuring smooth and efficient operation of student, academic, and administrative modules. /li liServe as the primary point of contact between schools and the MIS central team for system updates, releases, and issue resolution. /li /ul h3Implementation Projects /h3 ul liLead or coordinate MIS implementations, upgrades, and integrations with other platforms, ensuring alignment with organizational standards. /li liCollaborate with central technology teams to configure systems and workflows according to group policies and best practices. /li liSupport the onboarding of new schools and contribute to system design and process improvement initiatives. /li /ul h3Support Training /h3 ul liProvide second‑line support for MIS‑related issues escalated by school staff. /li liDevelop and deliver training and documentation to ensure end users are confident and self‑sufficient in using the MIS. /li liEstablish and maintain strong relationships with school leadership teams to understand operational needs and translate them into MIS solutions. /li /ul h3Data Management Reporting /h3 ul liEnsure timely and accurate data entry, validation, and reporting for student, attendance, and academic information. /li liAssist schools in generating reports for internal use, regulatory compliance, and performance tracking. /li liWork with academic and administrative teams to optimize data flows and reporting processes. /li /ul h3Team Leadership Collaboration /h3 ul liProvide guidance and direction to local school IT or MIS coordinators. /li liCollaborate closely with the Regional Head of Technology to align on strategy, priorities, and standards. /li liFoster a culture of continuous improvement, collaboration, and user‑centric service. /li /ul h3Skills, Qualifications and Experience /h3 ul liStrong understanding of data governance, privacy, and reporting within an educational context. /li liDemonstrated ability to train and support non‑technical users. /li liAbility to effectively prioritize and execute tasks while under pressure. /li liFluency in Portuguese and English is required; Spanish is highly valued. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Education Management, or a related field (or equivalent experience). /li /ul h3Experience /h3 ul li3+ years of experience managing or supporting school MIS platforms (e.g., iSAMS, PowerSchool, Engage, ManageBac, or similar). /li liExperience leading or coordinating MIS implementations across multiple sites. /li /ul h3Safety and Vetting Requirements /h3 ul liAll post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references, and satisfactory Criminal Background Checks covering the previous 10 years of employment history. /li /ul h3EEO Statement /h3 pISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high‑performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio‑economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAccenture CyberSecurity en Madrid busca un/a Security Account Lead para el área Industry Resources, con fuerte enfoque en negocio, liderazgo ejecutivo y desarrollo de cuentas estratégicas. Actuarás como socio estratégico del cliente y punto de conexión entre negocio, tecnología y seguridad. /ppLa posición es clave para impulsar el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector Resources, liderando la estrategia de ciberseguridad en cuentas clave y definiendo planes de account maturity y /p #J-18808-Ljbffr

pAccenture está buscando un líder de ciberseguridad para cuentas clave del sector Resources. Serás socio estratégico entre negocio y tecnología, actuando como trusted advisor ante ejecutivos de alto nivel y coordinando equipos multidisciplinares para proponer soluciones integrales. /ppImpulsarás la entrega de valor, cumplimiento y satisfacción, definiendo y ejecutando el account plan de seguridad y manteniendo conocimiento de tendencias y regulaciones del sector. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Consultor/a Senior en compensación flexible, lideras el diseño, implantación y gestión de planes para clientes, aportando visión estratégica y operativa para maximizar valor y experiencia del empleado. Trabajarás en un entorno internacional, coordinando con HR, IT y proveedores para entregar soluciones de alto impacto. Promueves la digitalización, automatización y optimización de procesos, convirtiéndote en socio estratégico de RR.HH. y negocio. Esta posición ofrece impacto directo en la propuesta de valor al empleado y crecimiento profesional en Aon. Compensaciones / Beneficios • Liderar implantaciones de planes de compensación flexible desde análisis hasta puesta en marcha y seguimiento, • Definir el diseño del plan conforme a necesidades del cliente y normativa fiscal y laboral, • Coordinar la parametrización de plataformas de flex y su integración con sistemas del cliente, • Gestionar relaciones con clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos, • Dirigir equipos de proyecto para asegurar ejecución, plazos y calidad, • Diseñar y supervisar planes de comunicación para empleados, • Analizar uso y participación para optimizar programas (reporting e insights), • Participar en propuestas comerciales (RFPs) y desarrollo de mejoras de servicio, • Actuar como interlocutor estratégico asesorando evoluciones de la política de compensación y beneficios Responsabilidades • +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, con foco en retribución flexible, • Experiencia liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestión de equipos multidisciplinares, • Conocimiento de normativa fiscal y laboral aplicable en España, • Conocimiento de plataformas tecnológicas de beneficios y procesos de nómina, proveedores y backoffice, • Orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo y coordinación en entornos complejos, • Inglés fluido; Excel avanzado; valorable Power BI y soluciones de IA, • Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa en entornos de transformación digital Requisitos principales • paquete integral de beneficios, • dos Días Globales del Bienestar, • soluciones de estilos de trabajo, • enfoque de aprendizaje continuo, • flexibilidad y equilibrio vida laboral, • entorno ágil y de desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

pAccenture busca un/a Security Account Lead en Madrid para liderar la ciberseguridad en cuentas clave del sector Products. La función implica actuar como socio estratégico del cliente y desarrollar oportunidades de negocio en un entorno complejo. /ppEl candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en ciberseguridad y gestión de cuentas, además de un enfoque sólido en el desarrollo de negocio. /p #J-18808-Ljbffr

ppDevelop and implement curriculum and lesson plans for secondary/high school students. Deliver engaging and effective instruction. Assess and monitor student learning and progress. Prepare students for exams and post‑secondary education. /p h3Responsibilities /h3 pDevelop and implement curriculum and lesson plans for secondary/high school students. Deliver engaging and effective instruction. Assess and monitor student learning and progress. Prepare students for exams and post‑secondary education. /p ul liStrong subject matter expertise and instructional skills. /li liExcellent classroom management and communication abilities. /li liAbility to engage and motivate secondary/high school students. /li /ul h3Requirements /h3 ul liDegree in education or a related field. /li liTeaching certification. /li liExperience in secondary/high school education. /li /ul h3ISP Principles /h3 ul liBegin with our children and students: The students are at the heart of what we do. Their success is our success. Wellbeing and safety are essential for learners and learning. We consistently identify safeguarding and Health Safety issues, acting and following up on concerns appropriately. /li liTreat everyone with care and respect: We look after one another, embrace similarities and differences, and promote well‑being of self and others. /li liOperate effectively: We focus relentlessly on the things that are most important and make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. /li liAre financially responsible: We make careful financial choices based on the needs of the children, students, and our schools. /li liLearn continuously: Getting better drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. /li /ul h3Safeguarding Principles /h3 pISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. /p h3Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging /h3 pISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high‑performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio‑economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About this Role /h3pThe AIDA tower is a strategic unit focused on helping local markets migrate and optimize their cloud solutions. We are seeking a Cloud Data Solutions Architect to lead the end-to-end design of secure, scalable, and highly optimized data platforms across a multi-cloud environment. This role requires a strategic vision to explain to all stakeholders the complex architectural designs and guide the team to create a solution. /ppYou will be responsible for guiding the migration of legacy data systems to the cloud and evolving and optimizing the existing solution. The cost‑optimization (FinOps) principles and security need to be included in every design, and establishing the governance and technical blueprints that will empower our engineering teams to build autonomously. /ph3What you'll do /h3ulliUnderstand the data, and how to model them inside the BI environment to create value from information, ensuring data quality. /liliLead the end-to-end design and architecture of secure, scalable, and optimized data platforms across hybrid and multi-cloud environments (e.g., GCP, AWS, Azure). /liliDesign and implement decentralized data mesh architectures, establishing robust data contracts to verify formats, ensure data quality, and prevent unnecessary data replication. /liliDrive the strategic migration of legacy on-premises systems (such as Teradata, Oracle, and Exadata) to modern cloud data hubs, ensuring minimal disruption to existing systems. /liliEffort estimation roadmapping: drive the technical feasibility analysis and provide high-level effort estimations (resource, time, and complexity) for local market cloud migrations, ensuring alignment with project timelines and budget constraints. /liliEstablish new data interaction patterns for complex multi-cloud environments, such as optimizing direct cloud-to-cloud data movement to enhance latency and reduce costs. /liliEmbed FinOps principles directly into the technical design phase, ensuring that cost efficiency is a conscious consideration and a critical metric for business value. /liliTake ownership of optimizing compute capacity and resource allocation (e.g., transitioning to slot reservations and implementing dynamic scaling in BigQuery) to manage fluctuating demands efficiently. /liliMake the data model sustainable from ETL and performance perspective. /liliWork with business users to ensure we can support and anticipate the company’s data needs. /liliAI-driven architecture: design and implement AI-powered data solutions. /liliRecommend approaches, lead design, and create solid technical solutions for complex business scenarios. /li /ulh3Core competencies, knowledge and experience /h3ulliUnderstand business requirements to enhance the systems and provide the necessary data in the best way according to the IT strategy and the business needs. /liliETL development. /liliCloud migration and transformation. /liliNetwork knowledge to interconnect cloud and on-prem. /li /ulh3Who you are /h3ulliExperience in the end-to-end design and architecture of scalable data platforms in hybrid and multi-cloud environments (preferably GCP, AWS, Azure). /liliExperience/collaboration in BI pipeline design projects. /liliDeep knowledge of modern data warehousing, data lakes, and ETL/ELT orchestration. /liliStrong foundation in Infrastructure as Code (e.g., Terraform) and cloud security best practices (e.g., principle of least privilege, data encryption). /liliProven track record in FinOps, including cloud cost forecasting, resource rightsizing, and optimizing compute capacity (e.g., Big Query slot allocation). /liliExperience in leading complex cloud migrations from legacy on-premises systems (e.g., Teradata, Oracle) to modern cloud hubs. /liliBachelor’s degree in computer science, engineering, and/or other STEM degrees. /liliCloud certifications. /liliWorking experience in similar roles. /liliAttitude to plan and organize work to deliver projects as agreed. /liliGreat communication skills and stakeholder management. /liliFluent English (both speaking and writing) and optional Spanish. /liliKnowledge of Cloud Data Architecture for Data Warehousing. /liliProactive in day-to-day working tasks and eager to acquire new skills. /li /ulh3Benefits /h3ulliHybrid work model. /liliBonus on top of the gross salary. /liliFlexible working hours from Monday to Thursday, with an intensive schedule on Fridays. /liliIntensive summer schedule during July and August. /liliUp to 20 days per year of 100% remote work from other locations. /liliPrivate health and life insurance for employees and family. /lili25 vacation days, plus December 24th and 31st off. /liliOptional pension plan. /liliAccess to an online learning platform for continuous training. /li /ulpVodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. /p /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas a acelerar su transformación digital, optimizar sus operaciones y generar valor mediante la tecnología, los datos y la innovación. Buscamos un/a Sales Capture Manager especializado/a en Application Management Services (AMS) para el sector Products, con amplia experiencia en desarrollo de negocio, captura de oportunidades y construcción de propuestas para servicios de aplicaciones. La persona seleccionada participará activamente en la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades estratégicas, colaborando con equipos de consultoría, tecnología, arquitectura y delivery para diseñar soluciones de alto valor para nuestros clientes. El puesto se desempeña en Madrid bajo un modelo de trabajo híbrido. Es imprescindible residir en España y disponer de permiso de trabajo en España. Funciones - Identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio relacionadas con servicios de Application Management Services (AMS) en clientes del sector Products. - Participar directamente en la elaboración de propuestas técnicas y comerciales para servicios de mantenimiento, evolución, soporte y modernización de aplicaciones. - Analizar las necesidades de los clientes y definir estrategias de captura orientadas a la generación de negocio. - Colaborar con equipos de arquitectura, delivery y consultoría para diseñar soluciones competitivas alineadas con los objetivos de los clientes. - Contribuir al posicionamiento de Accenture como socio estratégico en iniciativas de transformación digital y gestión de aplicaciones.

ppCapgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. /p h3Acerca del rol /h3 p¿Te gustaría participar en un proyecto del sector aeronáutico enfocado en sistemas de combustible y reabastecimiento en vuelo (Air‑to‑Air Refuelling, AAR)? Te incorporarás a un equipo de ingeniería de sistemas donde trabajarás en actividades de desarrollo, certificación y soporte en servicio dentro de un entorno técnico altamente regulado. El rol tiene un enfoque claro en ingeniería de sistemas, combinando trabajo en requisitos, documentación técnica, validación y soporte a lo largo del ciclo completo del sistema. /p h3Qué harás en el proyecto /h3 ul liDesarrollo y soporte de sistemas de combustible y reabastecimiento en vuelo (Fuel AAR). /li liGestión, análisis y trazabilidad de requisitos de sistema mediante herramientas como DOORS. /li liElaboración y revisión de documentación técnica aeronáutica. /li liSoporte a actividades de certificación, incluyendo análisis de cumplimiento. /li liEvaluación de documentación técnica de proveedores. /li liParticipación en actividades de verificación y validación (VV). /li liSoporte en servicio (in‑service) y resolución de incidencias técnicas. /li liCoordinación con equipos multidisciplinares. /li liContribución a la mejora de procesos internos. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liFormación en ingeniería aeronáutica o similar. /li liExperiencia o conocimientos en sistemas aeronáuticos. /li liExperiencia en gestión documental técnica o gestión de requisitos. /li liFamiliaridad con documentación aeronáutica (MEL, AMM, AFM, SB, AD). /li liConocimientos básicos de normativa (DO‑160, MIL‑STD‑810 u otras similares). /li liManejo de herramientas como Microsoft Office. /li liNivel de inglés B2. /li liInterés en trabajar en entornos de ingeniería de sistemas con impacto real en la operación de aeronaves. /li /ul h3Conocimientos valorables /h3 ul liExperiencia en sistemas Fuel o Air‑to‑Air Refuelling (AAR). /li liParticipación en procesos de certificación aeronáutica. /li liExperiencia en soporte en servicio y análisis de incidencias. /li liConocimientos de mantenimiento aeronáutico. /li liExperiencia en entornos OEM aeronáuticos, organismos de certificación o programas de defensa. /li /ul h3¿Qué te gustará de trabajar aquí? /h3 ul liTrabajo en todo el ciclo de vida del sistema, desde la definición de requisitos hasta el soporte en servicio. /li liParticipación en proyectos aeronáuticos de alto impacto técnico. /li liEntorno altamente especializado y regulado. /li liColaboración con distintos equipos de ingeniería. /li liWellbeing HUB y plan de compensación flexible. /li /ul h3Por qué Capgemini /h3 pCapgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Nuestro plan de igualdad y código ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. /p h3Información adicional /h3 pCapgemini ofrece formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, queremos conocerte. /p h3Ubicación /h3 pIngeniero/a De Sistemas - Combustible Y Reabastecimiento En Vuelo • Madrid, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

At Databricks, our core values are at the heart of everything we do; creating a culture of proactiveness and a customer‑centric mindset guides us to create a unified platform that makes data science and analytics accessible to everyone. We aim to inspire our customers to make informed decisions that push their business forward. We provide a user‑friendly and intuitive platform that makes it easy to turn insights into action and fosters a culture of creativity, experimentation, and continuous improvement.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.You will be an essential part of this mission, using your technical expertise to demonstrate how our Data & Intelligence Platform can help customers solve their complex data challenges.You'll work with a collaborative, customer‑focused team who values innovation and creativity, using your skills to create customised solutions to help our customers achieve their goals and guide their businesses forward.Join us in our quest to change how people work with data and make a better world!Impact you will haveForm successful relationships with clients throughout Spain, providing technical and business value to Databricks customers in collaboration with Account Executives.Operate as an expert in big data analytics to excite customers about Databricks. You will develop into a ‘champion’ and trusted advisor on multiple issues of architecture, design, and implementation to lead to the successful adoption of the Databricks Data Intelligence Platform.Scale best practices in your field and support customers by authoring reference architectures, how‑tos, and demo applications, and help build the Databricks community in your region by leading workshops, seminars, and meet‑ups.Grow your knowledge and expertise to the level of a technical and/or industry specialist.What we look forEngage customers in technical sales, challenge their questions, guide clear outcomes, and communicate technical and value propositions.Develop customer relationships and build internal partnerships with account executives and teams.Prior experience with coding in a core programming language (i.E., Python, Java, Scala) and willingness to learn a base level of Spark.Proficient with Big Data Analytics technologies, including hands‑on expertise with complex proofs‑of‑concept and public cloud platform(s).Experienced in use case discovery, scoping, and delivering complex solution architecture designs to multiple audiences requiring an ability to context switch in levels of technical depth.Mandatory requirementsThe location for the role should be in the Madrid region (i.E. within a commutable distance for a hybrid schedule).Flexibility to travel (up to 30% as required for customer meetings, events and trainings).Business proficiency in both Spanish and English required.Our Commitment to Diversity and InclusionAt Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. xhfqzwm Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio‑economic status, veteran status, and other protected characteristics.#J-18808-Ljbffr

ppbBAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World. To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together! British American Tobacco Spain has an exciting opportunity for a B2B Internship in Madrid. /b We are looking for a proactive and analytical person who wants to start working as a contact and support for our commercial network, helping the sales force to meet all its objectives by managing and optimizing its resources, effective communication of marketing strategies and problem solving. As a Trade Marketing Assistant, you will be responsible for ensuring that the commercial network can carry out its tasks in the best possible way on a daily basis and achieve the best commercial results. This will also be achieved through the analysis and correct interpretation of the results of the Trade KPIs. You will also have the responsibility of aligning with all the departments involved in the commercial strategy to ensure that the objectives are SMART. Last but not least you will have resource management responsibilities, not only internally, but also through contact with other providers. /p h3Your Key Responsibilities Will Include /h3 ul liAct as a link between the Field Force and HQs Aligning needs and looking for solutions to problems. /li liManagement and control of the resources and needs of the sales force for the correct performance of their tasks. /li liUnderstand the objectives of the sales force to develop the best strategic communication that facilitates their understanding and maximizes their performance. /li liMonitoring and analysis of the objective fulfilment, turning them into ad-hoc actions to ensure the performance of the company. /li liAdvanced use of Microsoft Excel for the analysis and control of Trade Marketing KPIs and subsequent reporting that facilitates strategic decision-making for the business. /li liAdvanced use of Microsoft Power Point for the design of action and communication plans. /li liCommunication skills that allow constant communication between the different departments that participate in the commercial strategy. /li liComply and implement activities in accordance with the rules of laws and regulations relating to environmental protection, safety at work and fire protection, and internal EHS standards and procedures BAT group. /li /ul h3What are we looking for? /h3 ul liValuable experience in sales management, trade marketing, communication, or brand team in a FMCG or focused on sales company. /li liGood communication skills. /li liTeamwork oriented. /li liCritical and analytical thinking. /li liCustomer orientation and negotiation skills. /li liUniversity degree. /li liMaster's degree will be valued positively. /li liFluent in English language ability (both oral and written). /li /ul h3What we offer you? /h3 ul liWe offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility). /li liOur range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives. /li liYour journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here. /li liYou'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills. /li liWe prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes. /li /ul h3WHY JOIN BAT? /h3 pWe’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions. /p pCollaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. /p pWe see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture). /p pCome bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award-winning employee experience here. /p pIf you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential. /p /p #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol ¿Te gustaría participar en un proyecto del sector defensa centrado en el diseño e integración de sistemas para vehículos terrestres? Te incorporarás a un equipo de ingeniería donde participarás en la definición de requisitos, diseño de arquitectura e integración de sistemas complejos en un entorno técnico y altamente especializado. El rol tiene un enfoque claro en ingeniería de sistemas, combinando actividades de requisitos, integración y verificación y validación. ¿Qué harás en el proyecto? - Definición y gestión de requisitos de sistema mediante herramientas como DOORS. - Diseño de arquitectura e integración de sistemas complejos. - Participación en actividades de verificación y validación (V&V). - Uso de herramientas de simulación para validación de sistemas. - Análisis de riesgos y participación en actividades de ingeniería de seguridad. - Integración de sistemas relacionados con tecnologías de defensa en vehículos terrestres. - Colaboración con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos. - Participación en la mejora y evolución de soluciones técnicas dentro del proyecto. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Formación en ingeniería (telecomunicaciones, electrónica, industrial o similar). - Experiencia en ingeniería de sistemas, integración o V&V. - Conocimiento en herramientas de gestión de requisitos como DOORS. - Experiencia en simulación de sistemas (MATLAB u otras herramientas). - Conocimientos en análisis de riesgos y safety engineering. - Capacidad de análisis técnico y resolución de problemas. - Nivel de inglés B2–C1. Conocimientos valorables - Experiencia en sistemas de RF, radar, tracking, surveillance o comunicaciones. - Conocimiento de tecnologías de defensa o entornos similares. - Experiencia en integración de sistemas en plataformas complejas. - Participación en proyectos multidisciplinares. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? • Proyecto técnico dentro del sector defensa con alto contenido de ingeniería. • Participación en todo el ciclo de vida del sistema: requisitos, arquitectura, integración y validación. • Entorno multidisciplinar con equipos especializados. • Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos complejos. • Wellbeing HUB y plan de compensación flexible. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-CS21

ppG+D hace más segura la vida de miles de millones de personas en todo el mundo. Creamos confianza en la era digital con tecnologías de seguridad integradas en tres áreas de negocio: Seguridad Digital, Plataformas Financieras y Tecnología Monetaria. Hemos sido un socio confiable para nuestros clientes durante más de 170 años con nuestras soluciones innovadoras para SecurityTech! Somos un grupo tecnológico internacional y una empresa familiar tradicional con más de 14,000 empleados en 40 países. Crear Confianza es nuestro camino hacia el éxito. La confianza es la base de nuestra cooperación en G+D. /ppEn Tecnología de Pago, nuestra misión es estar al inicio de cada transacción y hacerla segura y sencilla. También creamos soluciones de pago y banca contemporáneas en nuestra era digital. Como único punto de contacto, producimos y personalizamos cientos de millones de tarjetas de pago cada año y almacenamos sus "gemelos digitales" - móviles y digitales. ¿Te gustaría dar forma activamente a la transformación digital con nosotros? /ppWe're looking for a Customer Care Team Lead to join our Customer Care team in a key leadership role combining people management, account ownership, and operational excellence. Reporting directly to the Customer Care Manager, you'll lead a team of 3 specialists based in Madrid while overseeing a portfolio of strategic international accounts. As you become familiar with our products, processes, and business, you'll progressively take on greater ownership of team coordination, operational improvements, and cross‑functional initiatives. This is an opportunity to make a real impact—leading people, working closely with multiple business areas, and helping shape the future of the department. /ph3What You'll Be Doing /h3ulliLead, coach, and support a team of 3 specialists, fostering collaboration and high performance. /liliOwn a portfolio of strategic international accounts, ensuring outstanding service throughout the entire order lifecycle. /liliCoordinate complex orders from receipt through production, delivery, and invoicing, working closely with Planning, Supply Chain, Production, and Project Management. /liliAct as the main escalation point for operational issues, claims, and non‑conformities, driving timely resolution. /liliBuild trusted relationships with clients and key internal stakeholders across the organization. /liliIdentify opportunities to improve workflows, enhance operational efficiency, and simplify day‑to‑day processes. /liliPartner with the Customer Care Manager on departmental initiatives, team development, and continuous improvement projects. /liliBalance leadership responsibilities with hands‑on account management, acting as a key point of reference for both the team and the business. /li /ulh3What We're Looking For /h3ulliSolid experience in order management, account coordination, customer operations, or similar roles within an industrial or manufacturing environment. /liliPrevious experience leading or coordinating teams. /liliStrong stakeholder management skills and the ability to work across multiple departments. /liliExcellent communication, organization, and problem‑solving abilities. /liliFluent English. /liliAvailability for occasional travel. /li /ulh3Why Join Us /h3ulliWork on cutting‑edge digital currency and security solutions. /liliInternational and collaborative team environment. /liliFlexible working model (3 remote days/week). /liliCareer development, coaching, and continuous learning opportunities. /liliFlexible compensation, private benefits, and additional perks. /liliOpportunity to influence both product strategy and technical direction of a global platform. /li /ulpInterested? Apply directly! /p /p #J-18808-Ljbffr

Cegid Business busca un Key Account Executive en Madrid para identificar y desarrollar nuevas cuentas estratégicas, impulsando la adopción de soluciones SaaS de gestión de capital humano. Este rol es crucial para generar nuevos negocios y mantener relaciones sólidas con decisores.El candidato ideal será responsable de gestionar ciclos de venta complejos y asegurar la satisfacción del cliente, colaborando con equipos internos para definir nuevas oportunidades de negocio. Se espera que actúe como un socio estratégico, aportando valor claro a los clientes.#J-18808-Ljbffr

ppbBDM - Crowdstrike /b role at bExclusive Networks /b /p h3Información Sobre El Puesto /h3 pEstamos buscando un/a bBDM Senior /b con base en la zona de bMadrid /b para hacer crecer el negocio bISV (Proveedor Independiente de Software) /b de CrowdStrike dentro de los socios estratégicos. /p pEste rol trabajará en estrecha colaboración con distribuidores, socios y proveedores, actuando como un vínculo clave entre bCrowdStrike /b, los socios y las partes interesadas. /p pFormarás parte de una organización que está transformando el mercado, especializada en la distribución de soluciones IT innovadoras, en el ámbito de la bciberseguridad y las redes /b. Trabajarás con btecnologías de vanguardia /b, enfocándote principalmente en soluciones de bSoftware, Cloud y Software como Servicio (SaaS) /b. /p h3Responsabilidades y Principales Actividades /h3 ul liSer el punto de contacto dedicado para CrowdStrike dentro del socio asignado, construyendo relaciones sólidas con el proveedor. /li liColaborar estrechamente con los account managers de CrowdStrike, Ignition y del socio, para identificar y acelerar oportunidades de venta. /li liApoyar a los socios en el cierre de negociaciones, ofreciendo orientación estratégica y comercial. /li liEjecutar planes de negocio para el crecimiento, alineados con los objetivos de CrowdStrike y la estrategia de Ignition. /li liPromover las soluciones de CrowdStrike, ayudando a los socios a integrarlas en su portafolio de ciberseguridad. /li liColaborar con los equipos de marketing de Ignition y CrowdStrike para desarrollar campañas de generación de leads e iniciativas centradas en los socios. /li liApoyar eventos dedicados a CrowdStrike, como webinars, roadshows y jornadas de formación con clientes. /li liProporcionar previsiones de ventas regulares, actualizaciones del pipeline e información del mercado a la dirección de Ignition. /li liMonitorear el rendimiento respecto a los KPI, asegurando la alineación con la estrategia comercial de Ignition y los objetivos de crecimiento de CrowdStrike. /li liCapacitar a los equipos de ventas de los socios para que puedan posicionar con seguridad las soluciones de CrowdStrike e ISV, ayudándoles a comprender la propuesta de valor de CrowdStrike y su ventaja competitiva en el mercado. /li /ul h3Competencias y Experiencias Esenciales /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia. /li liExperiencia comercial en el canal IT. /li liExperiencia en el sector de ciberseguridad. /li liExcelentes habilidades de presentación, comunicación y construcción de relaciones. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente y proactiva, obteniendo resultados en un entorno dinámico. /li liPersona dinámica y perseverante, orientada a resultados y al crecimiento del negocio. /li liBuena atención al detalle. /li /ul h3Senior Level /h3 pMid‑Senior level /p h3Employment type /h3 pFull-time /p h3Job function /h3 pBusiness Development and Sales /p h3Industries /h3 pComputer and Network Security and IT Services and IT Consulting /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director Financiero con experiencia en FP&A y fluidez en inglés para liderar la estrategia financiera y ser socio de negocio del CEO en una empresa internacional.

ph3Overview /h3pThe Solutions Architect (Lakebase) team executes on Databricks’ strategic Product Operating Model that provides enhanced focus on earlier stage, highly prioritised product lines in order to establish product market fit, and set the course for rapid revenue growth. They are part of a global go-to-market team mandate, though individually will cover a specific, local region. Clients may span across one or more business units and verticals. By working in partnership with direct account teams, they will jointly engage clients, foster the necessary relationships, position in-depth the specific product line, so as to provide compelling reasons for clients to adopt and grow the usage of the given product. They understand the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed to successfully adopt the product line, as clients deliver on their business objectives. /ph3Responsibilities /h3pThe Solutions Architect (Lakebase) is paired with an Account Executive aligned to a given product line with specific targets accordingly. Together, they will devise and implement a strategy across their assigned set of accounts, develop presentations, demos and other assets and deliver them such that clients make an informed decision as they decide to adopt the product-line in a meaningful way. /ppThe Lakebase product-line requires the following core technical competencies: /pulli10+ years of transactional database (OLTP) expertise across engineering, product development, administration, and pre‑sales, with a proven track record of designing and delivering client‑facing solutions. /liliCredibility in influencing OLTP products with the market insight needed to shape and prioritise roadmap capabilities. /liliExperience architecting solutions that integrate transactional data systems within broader Big Data, Lakehouse, and AI ecosystems. /liliInfrastructure, platform and administration expertise around disaster recovery, high availability, backup and recovery, scale‑out methods, identity and security management, migrations (vendor‑to‑vendor, on‑prem to cloud). /li /ulpImpact you will have /pulliCollaborate with GTM leadership and account teams to design and execute high‑impact engagement strategies across your territory. /liliAs a trusted advisor, serve as an expert Solutions Architect and "champion," building technical credibility with stakeholders to drive product adoption and vision. /liliEnable clients at scale through workshops and developing customer‑facing collateral that helps increase technical knowledge and thought leadership. /liliInfluence product roadmap by translating field‑derived, data‑driven insights into strategic recommendations for Product and Engineering teams. /liliHandle the most complex technical challenges in this product line by acting as the tier‑3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission‑critical environments. /li /ulh3Competencies Responsibilities /h3ulli6+ years in a customer‑facing, pre‑sales or consulting role influencing technical executives, driving high‑level data strategy and product adoption. /liliProven ability to co‑plan large territories with Account Executives and operate in a highly coordinated, cross‑functional effort across GTM and RD teams. /liliExperience collaborating with Global System Integrators (GSIs) and third‑party consulting organisations to drive customer outcomes. /liliProficient in programming, debugging, and problem‑solving using SQL and Python. /liliHands‑on experience building solutions within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP). /liliBroad experience (in two or more) and understanding across the fields of data engineering, data warehousing, AI, ML, governance, transactional systems, app development, and streaming. /liliUndergraduate degree (or higher) in a technical field such as Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or similar. /liliA track record of driving complex projects to completion in fast‑paced, customer‑facing environments. /li /ulh3Legal Compliance /h3pOur Commitment to Diversity and Inclusion: At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio‑economic status, veteran status, and other protected characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

About Ukio |Ukio’s mission is to empower individuals to live where they want, when they want.We do this by disrupting the traditional residential real estate market, providing fully furnished and artfully designed apartments for stays starting at one month. We remove all the hassle around finding a rental with no long-term contracts, moving/buying furniture, security deposits, broker fees, etc. giving choice and flexibility to allow people to live where and when they want.We are a Barcelona based startup with offices in Madrid, Lisbon, Berlin and Paris! and soon we will conquer some more cities across Europe.Backed by Europe’s best Venture Capital firms, the next year will be a critical phase in our growth as we look to further build out our team and expand into multiple new markets. We have successfully raised a Series A investment round that will help propel our growth throughout Western Europe.Our Culture |We honor diversity, compassion, and honesty above all else in our team. We’ve already got a great mix of dedicated, collaborative, and results-driven people and are looking for more like minded folks to join our team. In true startup fashion, we always embrace the unknown and grant full autonomy to our team members to act as the owners of their projects and tasks. We are creators who embrace dynamic environments and take on and build up projects from scratch.Our team is composed of everyone from foodies to athletes, adventure seekers to art buffs. We know fun, and we always have a team event on our calendars, so are you ready to join us?Role |While Ukio has successfully mastered and dominated the B2C premium flexible housing market, we are now ready to scale our corporate footprint. This is a strategic, high-impact opportunity to open and build ourB2B corporate segmentfrom the ground up, driving a channel destined to become a core pillar of the company’s growth.As a Senior B2B Account Executive, your mission will be to crack open theMadrid corporate market. While global tech giants already love Ukio, many historically entered through B2C channels. Your goal is to map out, hunt, and institutionalize these relationships at a corporate HQ level, managing the full sales cycle from initial cold outreach to long-term account management (hunting + farming).This isn’t a role where you simply maintain an existing portfolio. This is your chance to be the founding force behind Ukio’s B2B growth engine. If you want to take a successful startup product, introduce it to the corporate world, and visibly move the needle on a company’s valuation, this is your next career step.Responsibilities |Market Penetration (Madrid Focus):Target and sign companies based or with HQs in Madrid, building a robust pipeline of corporate clients needing premium corporate housing and relocation services.Full Sales Cycle Mastery:Own every stage of the B2B sales funnel—leveraging HubSpot CRM to track leads, manage a 3-to-6 month sales cycle, and turn cold prospects into recurring partners.Strategic Stakeholder Negotiation:Pitch and negotiate contracts directly with C-level executives, Chief People Officers (CPOs), Global Mobility Managers, and Procurement/Finance directors.Pipeline & First Bookings Focus:Your initial success will be measured by high-energy pipeline generation, active discovery meetings, and successfully securing the crucial first corporate booking from new accounts.Cross-Functional Collaboration:Partner with our Marketing, Product, and Operations teams to ensure our properties and services align seamlessly with top-tier corporate expectations.About you |Experience:Minimum of 3 years of proven experience in B2B sales within fast-paced digital, tech, or startup environments.Languages:Full fluency in both Spanish and English is mandatory.You will be negotiating with both local Spanish enterprises and international corporate HQs daily.Sales Execution:Deep understanding of B2B sales methodologies, a metrics-driven mindset, and proficiency with HubSpot CRM (or similar) to manage pipelines effectively.High Energy & Resilience:You thrive in an “unopened territory” environment. You have the drive to knock on doors, the resilience to navigate a 3-to-6 month sales cycle with no historical data, and the flexibility to adapt as the B2B strategy evolves.Stakeholder Empathy:Natural ability to navigate complex organizational structures and speak the language of corporate decision-makers (HR, Finance, Mobility).Nice to Haves:Previous experience in theHospitalitysector, corporate housing, or an existing network within theRelocation / Global Mobility industryis a massive plus.Ukio Life Benefits |Private Health Insurance with ALANFlexible retribution with PayflowUKIO Anniversary giftTeam buildings and office eventsTransportation card (transportation coverage for role that have traveling needed for their work tasks according to the internal policy)Breakfast at the office, fruits, nutrition bars, free coffee/tea and more!An amazing internal culture and no dress code!International working environment with many different nationalities!Ukio’s culture promotes and values each individual’s contribution. Diversity and inclusion, it’s a big topic for us, as such we encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion and/or belief.#J-18808-Ljbffr

The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world's largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That's why, at Apex Group, we will do more than simply 'empower' you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we'll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you Role summary: The role is part of the Apex Corporate Solutions team reports to the Head of Operations Corporate Solutions based in Madrid (Spain). This role acts as an international accountant, supporting our clients with month end reporting, intercompany, business support, working capital management and assist the Head of Operations Corporate Solutions and other jurisdictions finance teams if required. Key responsibilities: • Take overall responsibility for the accounting, tax and corporate compliance affairs of a portfolio of client companies, including the bookkeeping, preparation and review of management reports and statutory financial statements, oversight and execution of payments, and the preparation and filing of tax returns (VAT, withholding taxes, Corporate Income Tax and other applicable filings)., • Manage audit processes for client companies, liaising with external auditors and advisors to ensure the timely completion of audit and compliance requirements., • Support clients on a broad range of corporate, legal and tax matters, working closely with internal and external specialists when required., • Act as the main point of contact for clients and coordinate effectively with tax advisors, lawyers, notaries, auditors, governmental authorities and Apex offices worldwide, • Build, maintain and strengthen relationships with an international client base, ensuring a high level of client satisfaction and service excellence., • Supervise, mentor and develop junior and senior accountants, providing technical guidance, training and performance feedback to support their professional growth and ensure the delivery of high-quality services. Skills / experience: • Bachelor's Degree and from eight - ten years' experience in an accounting position; exposure to tax driven structures is a definite advantage., • Excellent work attitude, quick and willing learner and proficient team leader., • Ability to take initiative; eagerness to pay attention to detail and going the extra mile in all aspects of the role., • Strong financial/accounting and analytical skills., • Commercial, dynamic attitude and excellent communication skills., • Able to work in a team and autonomously., • Team management, • Able to set priorities, be flexible and highly accurate., • Knowledge of Real Estate accounting systems e.g., Yardi, Navision is a plus., • Spanish GAAP & IFRS, • C1 English a must; Advanced use of English, written and spoken, • Ability to work under pressure and to prioritise tasks accordingly, • Ability to take initiative, • Strong work ethic, a proactive approach and can-do mindset What you will get in return: • A high level of visibility within a large organization on an upwards trajectory., • Opportunity to work with a diverse, agile and global team., • Exposure to all aspects of the business and cross-jurisdiction., • The opportunity to innovate, bring discipline to brand activity and really make a difference., • A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business., • Work for a fast developing and one of the world's leading independent funds administrators., • Opportunities for professional development., • Positive and hospitable work environment., • A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business. Additional information: We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependents, physical or mental disability. Any hiring decision are made based on skills, qualifications and experiences. We measure our success as a business, not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet. For more information on our commitment to Corporate Social Responsibility (CSR) please visit https://theapexgroup.com/csr-policy/ #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEmpresa multinacional, líder en su sector. /ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un contexto multicultural, dinámico e internacional. /ph3Responsibilities /h3ulliDiseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. /liliSer referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. /liliConstruir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. /liliAtraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). /liliDefinir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. /liliCoordinar procesos de performance management y gestión del talento local. /liliColaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. /liliParticipar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). /liliAsegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. /li /ulh3Qualifications /h3ulliTitulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /liliEntre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP /liliExperienciaen entornos multiculturales. /liliExperiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. /liliExperiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. /liliValorable conocimientos de Relaciones Laborales /liliValorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución /li /ulh3Strengths /h3ulliVisión estratégica y pensamiento global /liliOrientación a resultados y resolución de problemas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pExperteer Overview En este rol te enfocas en liderar la estrategia de ciberseguridad para cuentas clave del sector Resources, actuando como socio estratégico entre negocio y tecnología. Serás un trusted advisor ante ejecutivos de alto nivel y coordinarás equipos multidisciplinares para proponer soluciones integrales. Impulsarás el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector, asegurando entrega de valor, cumplimiento y satisfacción. Buscamos a alguien que combine visión de negocio con excelencia en seguridad para impulsar iniciativas estratégicas a gran escala. /p h3Responsibilities /h3 ul liLiderar la estrategia de ciberseguridad en cuentas clave del sector Resources /li liActuar como trusted advisor a nivel C-Level (CISO, CIO, CTO, CEO) /li liIdentificar, desarrollar y cerrar oportunidades de alto valor en servicios de seguridad /li liCoordinar equipos multidisciplinares para proponer una propuesta de valor integral /li liDefinir y ejecutar el account plan de seguridad /li liSupervisar la entrega de proyectos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción /li liMantener conocimiento de tendencias de ciberseguridad y regulaciones del sector Resources / Chemical and Natural Resources /li liContribuir al posicionamiento de Accenture mediante thought leadership e iniciativas estratégicas /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMás de 10-12 años de experiencia en ciberseguridad, consultoría tecnológica o servicios profesionales /li liExperiencia demostrable en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio en entornos complejos /li liConocimiento sólido del sector Resources / Chemical and Natural Resources y sus retos regulatorios y operativos /li liTrayectoria trabajando con stakeholders ejecutivos y toma de decisiones estratégicas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pArquimea group is looking for a Metal Additive Manufacturing Research Lead in Madrid. This strategic position is integral to developing capabilities in metallic additive manufacturing for aerospace and industrial applications. /ppThe successful candidate will drive RD efforts, requiring a PhD and experience with metal 3D printing technologies. Responsibilities include defining experimental plans, optimizing processes, and collaborating with various stakeholders. /ppThe role offers an innovative environment and opportunities for socio-economic impact. /p #J-18808-Ljbffr

En Accenture Security, ayudamos a las organizaciones líderes de la industria a anticiparse, protegerse y responder a los riesgos de ciberseguridad en un entorno cada vez más complejo. Buscamos un/a Security Account Lead para el área de Industry Products, con un fuerte enfoque en negocio, liderazgo ejecutivo y desarrollo de cuentas estratégicas.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Esta posición es clave para impulsar el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector Products, actuando como socio estratégico del cliente y punto de conexión entre negocio, tecnología y seguridad.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de ciberseguridad en cuentas clave del sector Products, alineando las necesidades del cliente con el portfolio de Accenture Security.Actuar como trusted advisor a nivel C-Level (CISO, CIO, CTO, CEO), estableciendo relaciones de largo plazo.Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales de alto valor en servicios de seguridad (consultoría, managed services, tecnología).Coordinar equipos multidisciplinares (Security, Technology, Strategy, Industry) para asegurar una propuesta de valor integral.Definir y ejecutar el account plan de seguridad, asegurando crecimiento sostenible y rentabilidad.Supervisar la correcta entrega de proyectos, garantizando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente.Mantener un profundo conocimiento de las tendencias de ciberseguridad, regulaciones y riesgos específicos del sector industrial / products.Contribuir al posicionamiento de Accenture como referente en seguridad mediante thought leadership y participación en iniciativas estratégicas.CalificacionesMás de 10–12 años de experiencia en ciberseguridad, consultoría tecnológica o servicios profesionales.Experiencia demostrable en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio en entornos complejos.Conocimiento sólido del sector Products / Industrial, incluyendo sus retos regulatorios y operativos.Trayectoria trabajando con stakeholders ejecutivos y toma de decisiones a nivel estratégico.Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. xhfqzwm Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pbEcix Tech, /b somos una de las principales consultoras especializadas en la gestión de riesgos en privacidad, IA, compliance y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque tecnológico, desarrollamos proyectos innovadores para nuestros clientes del IBEX 35 en diversos sectores a nivel nacional. Somos pioneros en el desarrollo de inteligencia artificial aplicada al sector legal y contamos con una variedad de herramientas propias que optimizan nuestros procesos, brindando un valor añadido y una calidad de servicio superior a nuestros clientes. /ph3Qué buscamos /h3pBuscamos incorporar un perfil, con mínimo 3 años de experiencia, capaz de liderar clientes asignados y fidelización de los mismos. Valoraremos especialmente aquellos perfiles que provengan o hayan tenido experiencia previa en consultoría. /ppb¿Cómo será tu proceso de selección? /b Te ofrecemos un proceso de selección transparente y justo, que incluye entrevistas con: /pulliRecursos Humanos. /liliGerentes y Socio de cada área. /liliAdemás, realizarás pruebas de nivel para que podamos constatar tu nivel técnico. /li /ulh3Tus tareas /h3ulliDemostrar un alto nivel de conocimiento jurídico‑técnico en materia de privacidad. /liliProporcionar asesoramiento y gestión excepcionales a nuestros clientes. /liliAplicar un juicio crítico y asumir importantes responsabilidades. /liliResolver problemas de manera eficaz y generar nuevas oportunidades a partir de clientes existentes. /liliImplementación de proyectos de protección de datos para garantizar el cumplimiento normativo. /liliElaboración de presentaciones para la dirección en materia de protección de datos. /liliUso de Excel, análisis de datos y seguimiento de proyectos. /liliPrivacy by design: identificación de nuevas actividades de tratamiento y revisión y actualización del RAT. /liliSoporte en la evaluación de impacto de los datos personales. /liliImplementación de políticas de conservación de datos y procedimiento de destrucción de los datos. /liliRevisión de contratos de encargado del tratamiento. /liliGestión de derechos de los interesados. /liliMonitorización de encargados de tratamiento. /liliEvaluación de transferencias internacionales de datos. /liliEvaluación del interés legítimo. /liliIdentificación y clasificación de activos de soporte. /liliGestión de brechas de seguridad. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación inmediata a un equipo dinámico y motivado. /lili23 días hábiles de vacaciones al año. /liliDesarrollo profesional en un entorno exigente que fomenta el crecimiento. /liliFormación continua para mantenerse a la vanguardia en el campo. /liliPlataforma de beneficios corporativos. /liliExcelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la creatividad. /li /ulpEn Ecix Tech, reconocemos que el crecimiento profesional es fundamental para el éxito tanto de nuestros empleados como de nuestra empresa. Por eso, ofrecemos oportunidades de desarrollo continuo y promoción interna. Desde programas de capacitación y mentoría hasta proyectos desafiantes y responsabilidades crecientes, estamos comprometidos a ayudarte a alcanzar tu máximo potencial y avanzar en tu carrera profesional. En Ecix Tech, tu éxito es nuestro éxito. /ppEn Ecix Tech, valoramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro negocio. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo donde todas las personas sean respetadas y valoradas por igual, independientemente de su género, orientación sexual, etnia, religión o cualquier otra característica personal. Creemos que al celebrar nuestras diferencias y trabajar juntos en un espíritu de colaboración, podemos lograr grandes cosas y construir un futuro más brillante para todos. /ph3Rango salarial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta soluciones contra incendios forestales, nuestros expertos en tecnologías digitales y software desarrollan servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Únete a nuestro equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ---------------------------------------- ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar Mechanical Lead Engineers para liderar actividades de diseño mecánico e industrialización dentro de un proyecto industrial de alta complejidad. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones técnicas, la coordinación de equipos de ingeniería y la interlocución con clientes y stakeholders del proyecto. Actuarás como referente técnico del área mecánica, asegurando la calidad de las soluciones desarrolladas y garantizando la coherencia entre las fases de diseño, fabricación y validación del producto. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Liderar actividades de diseño y desarrollo de maquinaria y sistemas mecánicos complejos. - Revisar y validar arquitecturas de diseño mecánico. - Coordinar equipos técnicos y dar soporte a ingenieros de diseño. - Priorizar y coordinar la resolución de incidencias técnicas. - Liderar revisiones técnicas periódicas y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. - Aprobar liberaciones CAD y cambios de ingeniería relevantes. - Asegurar la correcta integración de subconjuntos mecánicos complejos. - Garantizar la aplicación de criterios DFM (Design for Manufacturing) y DFA (Design for Assembly). - Realizar análisis de tolerancias y aplicación avanzada de GD&T. - Coordinar actividades de industrialización de producto. - Gestionar la relación técnica con proveedores y colaborar en la resolución de problemas de fabricación. - Mantener la interlocución técnica con clientes y principales stakeholders. - Asegurar la coherencia técnica entre diseño, fabricación, validación y producción. - Impulsar iniciativas de mejora continua en metodologías y procesos de ingeniería. ---------------------------------------- Tu perfil - Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o similar. - Experiencia consolidada en diseño de maquinaria industrial y desarrollo de producto. - Experiencia en integración de subconjuntos mecánicos complejos. - Conocimientos avanzados de GD&T y análisis de tolerancias. - Experiencia aplicando metodologías DFM y DFA. - Conocimiento de procesos de industrialización y fabricación. - Experiencia en gestión y resolución de incidencias técnicas. - Experiencia en coordinación de equipos de ingeniería y liderazgo técnico. - Manejo de herramientas CAD 3D y entornos de gestión del ciclo de vida del producto. - Experiencia en gestión técnica de proveedores. - Nivel de inglés B2 o superior. - Alta capacidad de planificación, organización y toma de decisiones. Valorable: - Experiencia en proyectos industriales de alta complejidad tecnológica. - Conocimientos de procesos de fabricación avanzados. - Experiencia en validación de producto y puesta en producción. - Certificaciones relacionadas con gestión de proyectos o liderazgo técnico. - Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo colaborativo y multicultural, altamente valorado por nuestros equipos. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modelo de trabajo flexible con horario adaptable, jornada intensiva los viernes y jornada de verano según proyecto. - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios. - Programas de movilidad internacional como FlexAbroad, que permiten trabajar temporalmente desde otro país. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. ---------------------------------------- ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con presencia en más de 50 países. Nuestros clientes confían en nuestra capacidad para combinar estrategia, diseño e ingeniería, impulsados por tecnologías líderes y un profundo conocimiento sectorial. - #LI-UP1

pCt Ingenieros, socio estratégico de ingeniería e innovación, busca un Ingeniero/a de Validación para proyectos en aeroespacial y defensa. Se involucrará en diseño y ejecución de secuencias de test automatizadas y ensayos de laboratorio avanzados en equipos críticos. /ppRequisitos: Ingeniería electrónica/telecomunicaciones/industrial, experiencia en validación de sistemas electrónicos y pruebas de laboratorio, Python y automatización de tests, inglés B2 o superior. Ubicación en Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización.En Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Buscamos un perfil técnico con vocación de liderazgo para asumir la responsabilidad de la línea de digitalización en nuestra oficina de Valladolid.Serás el/la referente tecnológico local, con un rol transversal que combina liderazgo técnico, desarrollo de negocio y gestión de personas, en coordinación directa con la dirección de la unidad.Una oportunidad ideal para quien quiera construir y liderar una línea en crecimiento, con impacto real y visibilidad.ResponsabilidadesImpulsar el crecimiento de la línea de digitalización desde Valladolid, alineada con la estrategia de la unidad.Participar en la captación y desarrollo de talento, acompañando la evolución del equipo.Detectar oportunidades comerciales y colaborar en la definición de líneas de negocio.Actuar como referente técnico, promoviendo innovación, buenas prácticas y excelencia tecnológica.Identificar tendencias relevantes (IA, gemelo digital, automatización, visión artificial, datos, etc.).Participar en propuestas y proyectos de I+D nacionales e internacionales.Representar al área en eventos, foros y actividades externas de posicionamiento.¿Qué ofrecemos?Rol con alto impacto y autonomía real.Posición híbrida entre tecnología, negocio y personas.Proyectos en entornos industriales y tecnológicos con exposición a cliente y estrategia.Plan de desarrollo profesional.Requisitos mínimosRequisitosTitulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática, Electrónica o similar).+5 años de experiencia en entornos tecnológicos o digitalización.Conocimiento actualizado en digitalización industrial, IA, software, datos, automatización, visión artificial, etc.Inglés alto (mínimo B2, preferible C1).Capacidad de liderazgo, influencia y desarrollo de equipos.Orientación a negocio y visión estratégica.Mentalidad de aprendizaje continuo.#J-18808-Ljbffr

The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion. That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience. Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities. For our business, for clients, and for you The role is part of the Apex Corporate Solutions team reports to the Head of Operations Corporate Solutions based in Madrid (Spain). This role acts as an international accountant, supporting our clients with month end reporting, intercompany, business support, working capital management and assist the Head of Operations Corporate Solutions and other jurisdictions finance teams if required. • Take overall responsibility for the accounting, tax and corporate compliance affairs of a portfolio of client companies, including the bookkeeping, preparation and review of management reports and statutory financial statements, oversight and execution of payments, and the preparation and filing of tax returns (VAT, withholding taxes, Corporate Income Tax and other applicable filings)., • Manage audit processes for client companies, liaising with external auditors and advisors to ensure the timely completion of audit and compliance requirements., • Support clients on a broad range of corporate, legal and tax matters, working closely with internal and external specialists when required., • Act as the main point of contact for clients and coordinate effectively with tax advisors, lawyers, notaries, auditors, governmental authorities and Apex offices worldwide, • Build, maintain and strengthen relationships with an international client base, ensuring a high level of client satisfaction and service excellence., • Supervise, mentor and develop junior and senior accountants, providing technical guidance, training and performance feedback to support their professional growth and ensure the delivery of high-quality services., • Bachelor’s Degree and from eight - ten years’ experience in an accounting position; exposure to tax driven structures is a definite advantage., • Excellent work attitude, quick and willing learner and proficient team leader., • Ability to take initiative; eagerness to pay attention to detail and going the extra mile in all aspects of the role., • Strong financial/accounting and analytical skills., • Commercial, dynamic attitude and excellent communication skills., • Able to work in a team and autonomously., • Team management, • Able to set priorities, be flexible and highly accurate., • Knowledge of Real Estate accounting systems e.g., Yardi, Navision is a plus., • Spanish GAAP & IFRS, • C1 English a must; Advanced use of English, written and spoken, • Ability to work under pressure and to prioritise tasks accordingly, • Ability to take initiative, • Strong work ethic, a proactive approach and can-do mindset, • A high level of visibility within a large organization on an upwards trajectory., • Opportunity to work with a diverse, agile and global team., • Exposure to all aspects of the business and cross-jurisdiction., • The opportunity to innovate, bring discipline to brand activity and really make a difference., • A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business., • Work for a fast developing and one of the world’s leading independent funds administrators., • Opportunities for professional development., • Positive and hospitable work environment., • A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business. We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependents, physical or mental disability. Any hiring decision are made based on skills, qualifications and experiences. We measure our success as a business, not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet. For more information on our commitment to Corporate Social Responsibility (CSR) please visit https://theapexgroup.com/csr-policy/ #J-18808-Ljbffr

Altare Servicios Profesionales, de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia en sus clientes ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología.Somos una empresa en continuo crecimiento, la clave de nuestro éxito radica en las personas que trabajan en la compañía, por lo que creemos y apostamos por la talento, incorporando las tecnologías más innovadoras y contando con los mejores profesionales. Creemos y fomentamos la participación de todos los colaboradores para lograr un objetivo común.EnAltare Servicios Profesionalesestamos buscando un/a coordinador/a o jefe/a de servicio para gestionar a un equipo de 4 personas y la gestión operativa con el cliente en un servicio de mantenimiento funcional dentro de una infraestructura financiera de alta criticidad a nivel europeo para colaborar con uno de nuestros clientes en unamodalidad híbridaen Madrid.Mínimo de experiencia de 2 años gestionando equipo (no excluyente).Mínimo de experiencia de 3 años en los últimos 8 años en el ámbito del soporte operativo y del mantenimiento y soporte funcional de infraestructuras financieras.Ejecución de pruebas funcionales.Análisis de procesos y flujos.Integraciones entre sistemas (APIs, mensajería, XML)Entornos financieros o sistemas crínsajería financiera (ISO 20022)Oportunidades reales de crecimiento.Excelente ambiente de trabajo donde podrás crecer y colaborar en equipo.¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación tecnológica!Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional conAltare Servicios Profesionales.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Liderar la definición, implantación y evolución del gobierno técnico del dato sobre Databricks Unity Catalog dentro del Data Hub corporativo, garantizando un modelo de acceso seguro, trazabilidad end-to-end, gestión de metadatos, protección de datos sensibles y alineamiento con el modelo federado de gobierno. Será responsable de convertir Unity Catalog en el plano único de control para datos, modelos, features y activos analíticos, trabajando estrechamente con la Oficina del Dato, Arquitectura, Data Engineers, MLOps y equipos de dominio. Responsabilidades principales: Gobierno técnico y seguridad Diseñar e implantar modelos de seguridad basados en: RBAC (Role-Based Access Control) ABAC (Attribute-Based Access Control) Dynamic Row Filters Column Masking Definir estructuras de catálogos, schemas y objetos por dominios. Gestionar permisos sobre tablas, vistas, modelos y features. Implementar políticas de protección de datos sensibles. Definir controles de segregación entre entornos (Sandbox, Development, Integration y Production). Metadata & Lineage Implantar y administrar capacidades de: Data Lineage Auditoría Trazabilidad técnica Clasificación de activos Garantizar la correcta sincronización con Informatica IDMC. Supervisar la calidad y consistencia de los metadatos publicados. Integración con Data Governance Colaborar con Data Owners, Data Stewards y Oficina del Dato. Participar en la definición de Data Contracts. Implantar workflows de acceso gobernado. Garantizar el cumplimiento de estándares corporativos de gobierno. Soporte a la arquitectura federada Definir patrones de gobierno para dominios de negocio. Asegurar la autonomía de los dominios manteniendo coherencia global. Participar en la definición del Data Marketplace. Facilitar el onboarding de nuevos dominios al Data Hub. Gobierno de IA y MLOps Extender el gobierno a: Modelos ML Features Feature Store MLflow Model Registry Garantizar la trazabilidad entre: Dato Feature Modelo Resultado analítico Compliance y auditoría Diseñar mecanismos de auditoría sobre: Accesos Consumos Cambios Uso de modelos Dar soporte a requerimientos regulatorios y auditorías internas. Implementar mecanismos de monitorización y reporting de gobierno. Tu perfil Requisitos obligatorios: Más de 5 años en plataformas de datos cloud. Más de 3 años trabajando con Databricks. Experiencia demostrable en implantación de Unity Catalog. Experiencia en modelos de gobierno de datos empresariales. Conocimiento avanzado de seguridad y gestión de identidades. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. 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Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Lidera la ciberseguridad y desarrolla negocio en cuentas clave del sector Productos, actuando como socio estratégico del cliente.

ph3Role Summary /h3pThe role is part of the Apex Corporate Solutions team and reports to the Head of Operations Corporate Solutions based in Madrid (Spain). This position acts as an international accountant, supporting other jurisdictions with month‑end reporting, intercompany analysis, business support, working capital management, and assisting the Head of Operations and other finance teams as required. /ph3About Apex /h3pThe Apex Group is a global financial services provider established in Bermuda in 2003, with over 13,000 employees across 112 offices worldwide. We recruit bright, articulate and numerate employees who are ready for challenge and hardworking. /ph3Job Specification /h3ulliResponsible for all accounting matters for client companies: bookkeeping, preparation of accounting reports and annual accounts, payments, withholding tax returns and VAT returns, etc. /liliCommunicate with clients, tax advisors, lawyers, notaries, government institutions, and other Apex offices worldwide. /liliMaintain and develop a network of internationally established clients. /liliEngage in other aspects of client work such as corporate legal and tax. /li /ulh3Skills Required /h3ulliBachelor’s or Master’s in finance /liliExcellent work attitude, quick learning ability, and a proficient team player /liliInitiative, attention to detail, and the willingness to go the extra mile /liliStrong financial and analytical skills /liliCommercial, dynamic attitude and excellent communication skills /liliCapability to work both independently and in a team /liliAbility to set priorities, remain flexible, and maintain high accuracy /liliKnowledge of Real Estate accounting systems (e.g., Yardi, Navision) is a plus /liliSpanish GAAP /liliB2–C1 English proficiency; advanced written and spoken English /liliResilience under pressure and effective task prioritisation /liliProactive work ethic and can‑do mindset /li /ulh3Benefits /h3ulliOpportunity to be part of a rapidly expanding global business /liliTraining and development opportunities /liliMultinational work environment with challenging tasks /li /ulh3EEO Statement /h3pWe are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, or physical or mental disability. Any hiring decision is made on the basis of skills, qualifications, and experiences. /p /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y organizaciones a acelerar su transformación digital, optimizar sus operaciones y crear valor sostenible mediante la tecnología y la innovación. Buscamos un/a Sales Capture Senior Manager especializado/a en Infraestructura, con sólida experiencia en desarrollo de negocio, gestión de oportunidades y elaboración de propuestas complejas en el ámbito de Infraestructura IT, Cloud, Workplace, Data Center, Networking y Servicios Gestionados. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades estratégicas, participando directamente en la definición de soluciones, construcción de ofertas y procesos de captura para grandes clientes nacionales e internacionales. El puesto se desempeña en Madrid bajo un modelo de trabajo híbrido. Es imprescindible residir en España y disponer de permiso de trabajo en España. Funciones - Identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio relacionadas con servicios de Infraestructura y Operaciones. - Participar activamente en la definición y construcción de propuestas para servicios de Cloud, Data Center, Workplace, Redes, Seguridad e Infraestructura Gestionada. - Analizar oportunidades de negocio, requisitos del cliente y procesos de contratación para diseñar estrategias de captura efectivas. - Elaborar propuestas técnicas, ejecutivas y comerciales en colaboración con equipos de arquitectura, delivery, operaciones, finanzas y legal. - Contribuir al posicionamiento de Accenture como socio estratégico en iniciativas de transformación tecnológica. - Responsabilidades - Gestionar el ciclo completo de oportunidades, desde su identificación hasta la adjudicación o cierre comercial. - Participar directamente en la elaboración de propuestas complejas de Infraestructura y Managed Services. - Coordinar workshops de definición de solución con clientes y equipos internos. - Definir estrategias de captura, diferenciación y posicionamiento frente a competidores. - Liderar actividades de respuesta a RFI, RFQ y RFP, asegurando calidad, cumplimiento y competitividad de las propuestas. - Colaborar con equipos de arquitectura para diseñar soluciones alineadas con las necesidades del cliente. - Construir business cases, modelos económicos y propuestas de valor orientadas a resultados. - Gestionar relaciones con stakeholders internos y externos durante todo el proceso de venta. - Realizar seguimiento de pipeline, forecast y métricas comerciales asociadas a las oportunidades gestionadas. - Contribuir a la mejora continua de metodologías, activos y repositorios de conocimiento relacionados con procesos de captura y preventa.

Role Summary The role is part of the Apex Corporate Solutions team and reports to the Head of Operations Corporate Solutions based in Madrid (Spain). This role acts as an international accountant, supporting our clients with month‐end reporting, intercompany and business support, working capital management, and assisting the Head of Operations Corporate Solutions and other jurisdictions finance teams as required. Key Responsibilities • Take overall responsibility for the accounting, tax and corporate compliance affairs of a portfolio of client companies, including bookkeeping, preparation and review of management reports and statutory financial statements, oversight and execution of payments, and preparation and filing of tax returns (VAT, withholding taxes, Corporate Income Tax and other applicable filings)., • Manage audit processes for client companies, liaising with external auditors and advisors to ensure timely completion of audit and compliance requirements., • Support clients on a broad range of corporate, legal and tax matters, working closely with internal and external specialists when required., • Act as the main point of contact for clients and coordinate effectively with tax advisors, lawyers, notaries, auditors, governmental authorities and Apex offices worldwide., • Build, maintain and strengthen relationships with an international client base, ensuring a high level of client satisfaction and service excellence., • Supervise, mentor and develop junior and senior accountants, providing technical guidance, training and performance feedback to support their professional growth and ensure the delivery of high‐quality services. Skills / Experience • Bachelor's Degree and eight‐ten years' experience in an accounting position; exposure to tax‐driven structures is a definite advantage., • Excellent work attitude, quick and willing learner and proficient team leader., • Ability to take initiative; eagerness to pay attention to detail and go the extra mile in all aspects of the role., • Strong financial/accounting and analytical skills., • Commercial, dynamic attitude and excellent communication skills., • Able to work in a team and autonomously., • Team management experience., • Ability to set priorities, be flexible and highly accurate., • Knowledge of Real Estate accounting systems e.g., Yardi, Navision is a plus., • Spanish GAAP & IFRS knowledge., • C1 English a must; Advanced use of written and spoken English., • Ability to work under pressure and to prioritise tasks accordingly., • Strong work ethic, a proactive approach and can‐do mindset. What You Will Get in Return • A high level of visibility within a large organization on an upward trajectory., • Opportunity to work with a diverse, agile and global team., • Exposure to all aspects of the business and cross‐jurisdictional work., • The opportunity to innovate, bring discipline to brand activity and make a difference., • Professional development opportunities., • A positive and hospitable work environment. Additional Information We are an equal‐opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio‐economic status, responsibilities for dependents, physical or mental disability. Any hiring decision is made based on skills, qualifications and experiences. Disclaimer: Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and, where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners. #J-18808-Ljbffr

AccountantApplyremote type:Hybridlocations:Valencia, Mediterraneotime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:JR-0024465The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers.Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion.That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience.Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities.For our business, for clients, and for you# Role summary:As an Accountant in our Corporate Solutions team, you’ll gain hands-on experience in international accounting while supporting day-to-day financial operations across multiple jurisdictions. You’ll assist with bookkeeping tasks, monthly accounts, financial statements, tax filings, invoice processing, and the migration of clients to new accounting systems. This role is ideal for someone early in their career who wants to build strong foundations in IFRS, local GAAP reporting, and corporate accounting.# Key responsibilities: As your main focus, you will be responsible for all accounting matters for client companies, such as bookkeeping, preparation/revision of accounting reports and Annual Accounts. Preparing and revising execution of payments, submission of withholding tax returns, VAT tax returns and CIT returns; etc. Communicatewith clients, tax advisors, lawyers, notaries, other professionals, government institutions. Assist auditors in case of audits performed on client companies as well as tax advisors.* Involvement in other aspects of client work such as corporate legal and tax.# Skills / experience: Experience in accounting or auditing. Degree in Accounting or similar. Fluent English (written & conversational) - B2 at minimum. Diligent with strong attention to detail and organizational skills. Strong problem-solving skills with the ability to identify issues and propose solutions and make decisions. Strong communication and interpersonal skills. Driven mindset with a can-do attitude and resilient in a pressurized environment. Organized and accurate in working methodologies with an eye for the detail and ability to work in a cross functional stakeholder environment. Self-reliant in bringing assigned things forward and to a swift close, while at the same time being a team worker and willing to pick up other duties to assist in a small finance team. Additional languages, e.G. Dutch would be considered a plus.# What you will get in return: Hybrid Working Model Private health insurance. 27 working days holiday + Public holidays Opportunities for professional development. Professional Development (CPD) and Study Guidance programs Positive and hospitable work environment. Opportunity to work with a diverse, agile and global team. Exposure to all aspects of the business and cross-jurisdiction.* A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business + moreAdditional information:We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependents, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences.We measure our success as a business, not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet.For more information on our commitment to Corporate Social Responsibility (CSR) please visit https://theapexgroup.Com/csr-policy/If you are looking to take that next step in your career and are ready to work for a high performing organization, alongside talented people who take pride in delivering great results, please submit your application.#J-18808-Ljbffr

ppEn bAccenture CyberSecurity /b, ayudamos a las organizaciones líderes de la industria a anticiparse, protegerse y responder a los riesgos de ciberseguridad en un entorno cada vez más complejo. Buscamos un/a bSecurity Account Lead /b para el área de bIndustry Resources /b, con un fuerte enfoque en negocio, liderazgo ejecutivo y desarrollo de cuentas estratégicas. /p pEsta posición es clave para impulsar el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector Resources, actuando como socio estratégico del cliente y punto de conexión entre negocio, tecnología y seguridad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la estrategia de ciberseguridad en cuentas clave del sector Resources, alineando las necesidades del cliente con el portfolio de Accenture CyberSecurity en midmarket. /li liActuar como trusted advisor a nivel C-Level (CISO, CIO, CTO, CEO), estableciendo relaciones de largo plazo. /li liIdentificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales de alto valor en servicios de seguridad (consultoría, managed services, tecnología). /li liCoordinar equipos multidisciplinares (Security, Technology, Strategy, Industry) para asegurar una propuesta de valor integral. /li liDefinir y ejecutar el account plan de seguridad, asegurando crecimiento sostenible y rentabilidad. /li liSupervisar la correcta entrega de proyectos, garantizando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente. /li liMantener un profundo conocimiento de las tendencias de ciberseguridad, regulaciones y riesgos específicos del sector resources / Chemical and Natural Resources. /li liContribuir al posicionamiento de Accenture como referente en seguridad mediante thought leadership y participación en iniciativas estratégicas. /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ul liMás de 10–12 años de experiencia en ciberseguridad, consultoría tecnológica o servicios profesionales. /li liExperiencia demostrable en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio en entornos complejos. /liliConocimiento sólido del sector Resources / Chemical and Natural Resources, incluyendo sus retos regulatorios y operativos. /li liTrayectoria trabajando con stakeholders ejecutivos y toma de decisiones a nivel estratégico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Junior AccountantSkip to main contentThe Apex Group website uses essential and non-essential cookies to improve your experience of our website.You can find out more about this in our Cookie Notice#Junior Accountant page is loaded## Junior AccountantApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers.Our business is unique in its ability to reach globally, service locally and provide cross-jurisdictional services. With our clients at the heart of everything we do, our hard-working team has successfully delivered on an unprecedented growth and transformation journey, and we are now represented by over circa 13,000 employees across 112 offices worldwide.Your career with us should reflect your energy and passion.That’s why, at Apex Group, we will do more than simply ‘empower’ you. We will work to supercharge your unique skills and experience.Take the lead and we’ll give you the support you need to be at the top of your game. And we offer you the freedom to be a positive disrupter and turn big ideas into bold, industry-changing realities.For our business, for clients, and for youRole Summary:The role is part of the Apex Corporate Solutions team reports to the Head of Operations Corporate Solutions based in Madrid (Spain).This role acts as an international accountant, supporting other jurisdictions with month end reporting, intercompany, business support, working capital management and assist the Head of Operations Corporate Solutions and other jurisdictions finance teams as required.About Apex:The Apex Group is a global financial services provider with 3,000 staff across 40+ offices globally. We look to recruit bright, articulate and numerate employees who are not afraid of a challenge and are prepared to work hard and love what they do.Every employee plays a part in making Apex who we are today and the more that we grow, the more important that becomes. Whatever your career path or specialism Apex provides a global platform to allow you to thrive.Job Specification: As your main focus you will be responsible for all accounting matters for client companies, such as bookkeeping, assistance in the preparation of accounting reports and Annual Accounts, preparation of payments, assistance in the preparation of withholding tax returns and VAT returns; etc. Communicate with clients, tax advisors, lawyers, notaries, other professionals, government institutions and other Apex offices worldwide. Maintain and develop a good network of internationally established clients. Involvement in other aspects of client work such as corporate legal and tax.Skills Required: Bachelor’s/master's in finance Excellent work attitude, quick and willing learner and proficient team player. Ability to take initiative; eagerness to pay attention to detail and going the extra mile in all aspects of the role. Strong financial/accounting and analytical skills. Commercial, dynamic attitude and excellent communication skills. Able to work in a team and autonomously. Able to set priorities, be flexible and highly accurate. Knowledge of Real Estate accounting systems e.g., Yardi, Navision is a plus. Spanish GAAP. B2 – C1 English a must; Advanced use of English, written and spoken. Ability to work under pressure and to prioritize tasks accordingly. Ability to take initiative.* Strong work ethic, a proactive approach and can-do mindsetWhat you will get in return: A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business; Training and development opportunities;* Multinational work environment with challenging tasks.Additional informationWe are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences.We measure our success as a business, not only by delivering great products and services and continually increasing our assets under administration and market share, but also by how we positively impact people, society and the planet. For more information on our commitment to Corporate Social Responsibility (CSR) please visit you are looking to take that next step in your career and are ready to work for a high performing organisation, alongside talented people who take pride in delivering great results, please submit your application (with your CV, cover letter and salary’s expectations) to our dedicated email address: : Unsolicited CVs sent to Apex (Talent Acquisition Team or Hiring Managers) by recruitment agencies will not be accepted for this position. Apex operates a direct sourcing model and where agency assistance is required, the Talent Acquisition team will engage directly with our exclusive recruitment partners.br#J-18808-Ljbffr

ppEn bAccenture Security /b, ayudamos a las organizaciones líderes de la industria a anticiparse, protegerse y responder a los riesgos de ciberseguridad en un entorno cada vez más complejo. Buscamos un/a bSecurity Account Lead /b para el área de bIndustry Products /b, con un fuerte enfoque en negocio, liderazgo ejecutivo y desarrollo de cuentas estratégicas. /p pEsta posición es clave para impulsar el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector Products, actuando como socio estratégico del cliente y punto de conexión entre negocio, tecnología y seguridad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la bestrategia de ciberseguridad /b en cuentas clave del sector Products, alineando las necesidades del cliente con el portfolio de Accenture Security. /li liActuar como btrusted advisor /b a nivel C-Level (CISO, CIO, CTO, CEO), estableciendo relaciones de largo plazo. /li liIdentificar, desarrollar y cerrar boportunidades comerciales /b de alto valor en servicios de seguridad (consultoría, managed services, tecnología). /li liCoordinar equipos multidisciplinares (Security, Technology, Strategy, Industry) para asegurar una propuesta de valor integral. /li liDefinir y ejecutar el baccount plan de seguridad /b, asegurando crecimiento sostenible y rentabilidad. /li liSupervisar la correcta entrega de proyectos, garantizando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente. /li liMantener un profundo conocimiento de las btendencias de ciberseguridad /b, regulaciones y riesgos específicos del sector industrial / products. /li liContribuir al posicionamiento de Accenture como referente en seguridad mediante thought leadership y participación en iniciativas estratégicas. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liMás de b10–12 años de experiencia /b en ciberseguridad, consultoría tecnológica o servicios profesionales. /li liExperiencia demostrable en bgestión de grandes cuentas /b y desarrollo de negocio en entornos complejos. /li liConocimiento sólido del bsector Products / Industrial /b, incluyendo sus retos regulatorios y operativos. /li liTrayectoria trabajando con bstakeholders ejecutivos /b y toma de decisiones a nivel estratégico. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

ppViatris Pharmaceuticals S.L. /p pViatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases. /p pWe have been included on many award lists that demonstrate the impact we are making. /p h3Principales Responsabilidades y Funciones /h3 h3Individual /h3 ul liLiderar el desarrollo y la adaptación de propuestas de valor regionales, modelos económicos y planes de generación de evidencia. /li liImpulsar la integración de productos en los sistemas regionales de información y prescripción sanitaria, asegurando su inclusión en los sistemas de prescripción y en las guías farmacoterapéuticas hospitalarias. /li liActuar como partner clave en acceso con financiadores, autoridades sanitarias y profesionales de la salud para lograr resultados óptimos de acceso. /li liDefinir y optimizar modelos de negocio regionales y vías de acceso alineadas con las necesidades del sistema sanitario local. /li liAportar conocimiento experto a las discusiones de marca y portfolio desde la perspectiva de acceso al mercado regional. /li /ul h3Compartidas /h3 ul liActuar como socio senior de acceso al mercado para equipos médicos, regulatorios, legales, marketing y ventas, garantizando la alineación estratégica y una ejecución impecable. /li liColaborar como experto en acceso al mercado con los equipos médico, regulatorio, legal, marketing y ventas, garantizando la alineación estratégica y una ejecución eficaz. /li liCompartir insights de acceso regional de alta calidad, así como riesgos y oportunidades, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 h3Formación /h3 ul liRequerida: Titulación universitaria en Ciencias de la Salud. /li liDeseable: Formación de posgrado o sólida experiencia en Acceso al Mercado, Economía de la Salud u áreas relacionadas. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li3‑5 años de experiencia en roles de acceso al mercado a nivel regional o nacional dentro de la industria farmacéutica. /li liExperiencia sólida en la gestión del acceso a nivel regional y hospitalario e interacción con stakeholders clave del sector. /li liSe valorará experiencia previa en funciones comerciales, marketing y/o ventas. /li /ul h3Nivel de inglés /h3 ul liAvanzado / Fluido (hablado y escrito). /li /ul h3Condiciones del puesto /h3 ul liLugar de trabajo: Madrid. /li liDisponibilidad para viajar según las necesidades del puesto. /li /ul h3Competencias y Habilidades Clave /h3 ul liSólidas capacidades de liderazgo y gestión de stakeholders clave en entornos complejos. /li liVisión estratégica avanzada, con alta capacidad analítica y de resolución de problemas. /li liCapacidad para transformar información clínica, económica y regulatoria compleja en propuestas de valor claras e influyentes para interlocutores senior. /li liElevadas habilidades de negociación e influencia. /li liAlta capacidad de gestión de proyectos y priorización en entornos multifuncionales. /li liAlto grado de autonomía, responsabilidad y orientación a la excelencia en la ejecución. /li liCapacidad para actuar como referente interno de confianza, facilitando la alineación y conexión transversal entre funciones. /li /ul h3Impacto del Rol /h3 pEsta posición es crítica para garantizar un acceso regional sostenible y desempeñará un papel clave en impulsar el éxito a largo plazo, la innovación futura y la competitividad del portafolio en España. /p pAt Viatris, we offer competitive salaries, benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others. /p pViatris is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Accenture Security, ayudamos a las organizaciones líderes de la industria a anticiparse, protegerse y responder a los riesgos de ciberseguridad en un entorno cada vez más complejo. Buscamos un/a Security Account Lead para el área de Industry Products, con un fuerte enfoque en negocio, liderazgo ejecutivo y desarrollo de cuentas estratégicas.Esta posición es clave para impulsar el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector Products, actuando como socio estratégico del cliente y punto de conexión entre negocio, tecnología y seguridad.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de ciberseguridad en cuentas clave del sector Products, alineando las necesidades del cliente con el portfolio de Accenture Security.Actuar como trusted advisor a nivel C-Level (CISO, CIO, CTO, CEO), estableciendo relaciones de largo plazo.Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales de alto valor en servicios de seguridad (consultoría, managed services, tecnología).Coordinar equipos multidisciplinares (Security, Technology, Strategy, Industry) para asegurar una propuesta de valor integral.Definir y ejecutar el account plan de seguridad, asegurando crecimiento sostenible y rentabilidad.Supervisar la correcta entrega de proyectos, garantizando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente.Mantener un profundo conocimiento de las tendencias de ciberseguridad, regulaciones y riesgos específicos del sector industrial / products.Contribuir al posicionamiento de Accenture como referente en seguridad mediante thought leadership y participación en iniciativas estratégicas.CalificacionesMás de 10–12 años de experiencia en ciberseguridad, consultoría tecnológica o servicios profesionales.Experiencia demostrable en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio en entornos complejos.Conocimiento sólido del sector Products / Industrial, incluyendo sus retos regulatorios y operativos.Trayectoria trabajando con stakeholders ejecutivos y toma de decisiones a nivel estratégico.Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr