Estrategias mercado jobs in Spain

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

En TD SYNNEX nos dedicamos a mantenernos a la vanguardia y a adoptar las tecnologías emergentes que darán forma al futuro. Creemos en el poder de las nuevas generaciones para impulsar la innovación y redefinir lo que es posible, y priorizamos el bienestar, el crecimiento y la inclusión de nuestra diversa plantilla. Buscamos un talento excepcional que se una a nosotros para liderar el avance de las soluciones de próxima generación, superando constantemente los límites de lo posible en un entorno tecnológico en rápida evolución. Formar parte de nuestro equipo significa integrarse en una empresa con un compromiso inquebrantable con la excelencia, donde fomentamos un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, en el que cada voz es valorada y las ideas tienen la oportunidad de prosperar. Propósito del Rol: Como Business Development Executive, trabajarás estrechamente con fabricantes tecnológicos clave para comprender sus áreas estratégicas de enfoque, transformarlas en planes de negocio accionables y garantizar una ejecución impecable a través de equipos multifuncionales. Esta posición actúa como el vínculo estratégico entre las prioridades de los fabricantes y los equipos internos responsables de la ejecución, asegurando el crecimiento del negocio, la expansión de la cuota de mercado y una sólida colaboración con los fabricantes. Responsabilidades: • Comprender las prioridades estratégicas de los fabricantes y transformarlas en planes de negocio claros., • Coordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los planes acordados., • Realizar el seguimiento del rendimiento, identificar riesgos y recomendar acciones correctivas., • Priorizar, Resolver y Escalar Solicitudes cuando sea necesario., • Construir relaciones sólidas con fabricantes y partes interesadas internas., • Preparar revisiones de negocio, informes de rendimiento y presentaciones. Conocimientos, Habilidades y Esperiencia: • Experiencia en Desarrollo de Negocio y Ventas., • Gran capacidad para desarrollar planes de negocio y convertir estrategias en acciones concretas., • Experiencia apoyando la ejecución de iniciativas de ventas y marketing., • Excelentes habilidades de comunicación empresarial., • Inglés (B2-C1) es valorable., • Dominio de Microsoft Office 365., • Sólidas habilidades analíticas, de planificación y resolución de problemas., • Capacidad para gestionar stakeholders y desarrollar relaciones profesionales de manera efectiva., • Estilo de comunicación claro, honesto y transparente., • Capacidad para trabajar de forma autónoma mientras se colabora eficazmente con equipos multidisciplinares., • Comprensión de la dinámica del mercado, los impulsores comerciales y las palancas de crecimiento empresarial. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos. Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario. Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda. Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas. Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas. Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización. Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados. Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas. Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio. Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial. Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas. Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium. Nivel de inglés C1 . Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio. Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con MERAK, el líder reconocido del mercado global en sistemas de climatización (HVAC) para el sector ferroviario, ubicada en Getafe, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Compras Indirectas. Funciones: Gestión integral de categorías de compras indirectas (IT, servicios generales, RRHH, facilities, marketing, logística, etc.) Identificación, selección y homologación de proveedores a nivel local e internacional Negociación de contratos, condiciones comerciales y acuerdos marco Desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y optimización de costes Lanzamiento y gestión de procesos RFP/RFQ/RFI Seguimiento del cumplimiento contractual (KPIs, SLAs, calidad de servicio) Colaboración con stakeholders internos para entender necesidades de negocio Asegurar cumplimiento de políticas corporativas y normativa legal aplicable Análisis de mercado y benchmarking de proveedores Participación en proyectos globales de procurement y digitalización (SAP, Ariba, Coupa, etc.) Conocimiento de contratos legales (NDAs , MSAs, DPAs …) Requisitos: Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar Experiencia mínima de 5 años en compras indirectas en entorno industrial Experiencia en negociación nacional e internacional y gestión de proveedores locales y globales Conocimiento de herramientas de procurement (SAP, Ariba, Coupa, Jaggaer o similares) Nivel alto de inglés Capacidad analítica y orientación a resultados Excel avanzado y gestión de datos Habilidades de comunicación, negociación e influencia Valorable conocimiento de PowerBI Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un momento de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a Experto/a en Compras para unirse a nuestro equipo, con un rol clave dentro de proyectos estratégicos de construcción vinculados al sector energético. La persona que se incorpore será responsable de liderar de principio a fin los procesos de contratación asociados a proyectos EPC, gestionando con autonomía la estrategia de compras, negociación y cierre de acuerdos con proveedores y contratistas clave. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Liderar de manera integral el proceso de compras de proyectos EPC, desde el análisis de mercado hasta la adjudicación y firma de contratos Definir estrategias de compra alineadas con las necesidades del proyecto y los objetivos del negocio Gestionar procesos de negociación con proveedores y contratistas estratégicos, asegurando las mejores condiciones comerciales y contractuales Liderar contratos de alto valor económico y complejidad técnica, vinculados a disciplinas civiles, mecánicas y eléctricas Actuar como interlocutor principal con proveedores y contratistas durante todo el proceso de contratación Coordinarse con equipos de Ingeniería, Project Management, Legal y Finanzas para garantizar el correcto desarrollo del proyecto Participar activamente en la estructuración de proyectos desde fase de construcción, aportando visión estratégica desde compras Identificar, analizar y mitigar riesgos asociados a contratación, incluyendo impacto en costes, plazos y performance Participar en la toma de decisiones relativas a adjudicaciones y cierre de acuerdos clave Requisitos mínimos Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Civil o similar Experiencia consolidada en posiciones de compras dentro de entornos EPC o construcción de proyectos industriales Experiencia liderando procesos completos de contratación de principio a fin Capacidad demostrada en negociación y cierre de contratos de volumen relevante Experiencia trabajando en entornos dinámicos, exigentes y orientados a proyecto Nivel de inglés fluido Se valorará positivamente experiencia previa en el sector energético o en proyectos de infraestructuras de alta complejidad. En definitiva, buscamos una persona con alta capacidad de negociación, visión estratégica y autonomía, que combine orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinarse con múltiples áreas dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! -------------------------------------------------- En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. At Ignis, we are committed to equal opportunities and fostering an inclusive workplace. All applications are considered without discrimination based on sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Our hiring processes are based on objective criteria and are accessible. If you require any accommodation during the recruitment process, please let us know.

¿Quiénes somos? Occam Space es una empresa española en fase de crecimiento dedicada al diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores. Con sede en Madrid, nuestros equipos ya operan en órbita y colaboramos con algunos de los principales actores del sector espacial. Nuestro propósito es hacer el espacio más sencillo, más seguro y más eficiente. Objetivo del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de Compras Técnicas con experiencia en la adquisición de componentes y servicios industriales a partir de planos, especificaciones técnicas y documentación de fabricación. Serás el nexo entre Ingeniería y los proveedores, garantizando que los componentes adquiridos cumplen los requisitos técnicos, de calidad, coste y plazo. Responsabilidades Compras técnicas Analizar planos de fabricación, modelos, especificaciones técnicas y listas de materiales (BOM) para definir estrategias de compra. Preparar solicitudes de oferta (RFQ) a proveedores nacionales e internacionales. Evaluar ofertas desde un punto de vista técnico y económico. Negociar condiciones comerciales, plazos de entrega y capacidades de fabricación. Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento hasta la recepción del material. Relación técnica con proveedores Seleccionar y desarrollar proveedores especializados en mecanizado, tratamientos superficiales, procesos especiales, componentes comerciales y fabricación industrial. Resolver dudas técnicas con proveedores durante las fases de fabricación. Buscar alternativas técnicas ante obsolescencias, problemas de suministro o necesidades de optimización de costes. Participar en la homologación y evaluación técnica de nuevos proveedores. Gestionar el seguimiento de pedidos críticos y resolver incidencias técnicas y de suministro con los proveedores. Participar en la industrialización de nuevos productos aportando la visión de compras y del mercado de suministro. Colaboración con Ingeniería Trabajar conjuntamente con Ingeniería para comprender los requisitos técnicos de cada componente. Revisar planos, tolerancias, materiales, tratamientos y especificaciones antes de lanzar las compras. Coordinar con Calidad la documentación técnica requerida (CoC, certificados de materiales, FAI, informes dimensionales, etc.). Requisitos Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Aeroespacial, de Materiales o similar. Experiencia en compras técnicas dentro de entornos industriales o de fabricación. Capacidad para interpretar planos mecánicos, tolerancias, materiales y procesos de fabricación. Experiencia gestionando proveedores técnicos. Nivel de inglés mínimo B2 para la comunicación con proveedores internacionales. Manejo de Microsoft Excel. Se valorará especialmente Experiencia en los sectores aeroespacial, defensa, aeronáutico o alta tecnología. Conocimiento de normativa ECSS, AS9100 o ISO 9001. Experiencia en homologación y evaluación de proveedores. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Banda salarial entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia. Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte y guardería). Horario flexible, con entrada entre las 8:00 y las 9:30 y organización flexible de la jornada. 22 días laborables de vacaciones. 6 días de libre disposición. 24 y 31 de diciembre libres. Día libre por tu cumpleaños.

¿Quiénes somos? ️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales. Asesoramiento a propietarios y compradores , ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado. Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo. Marketing y presentación de inmuebles , apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales. Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes. Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales. Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse. Habilidades comerciales, de negociación y comunicación . Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes . Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible . Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? Modelo de negocio independiente , con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes. Sistema de comisiones atractivo , con compensación por captación de propiedades. Formación inicial y continua , con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria , sin límites en tu crecimiento. Acceso a herramientas exclusivas , marketing premium y apoyo en negociación. Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición. Contrato mercantil , adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar . Visita nuestra web: https://www.olisson.es/

Qué funciones desarrollarás con nosotros? Liderar de manera integral el proceso de compras de proyectos EPC, desde el análisis de mercado hasta la adjudicación y firma de contratos Definir estrategias de compra alineadas con las necesidades del proyecto y los objetivos del negocio * Gestiona

¿Quiénes somos? Occam Space es una empresa española en fase de crecimiento dedicada al diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores. Con sede en Madrid, nuestros equipos ya operan en órbita y colaboramos con algunos de los principales actores del sector espacial. Nuestro propósito es hacer el espacio más sencillo, más seguro y más eficiente. Objetivo del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de Compras Técnicas con experiencia en la adquisición de componentes y servicios industriales a partir de planos, especificaciones técnicas y documentación de fabricación. Serás el nexo entre Ingeniería y los proveedores, garantizando que los componentes adquiridos cumplen los requisitos técnicos, de calidad, coste y plazo. Responsabilidades Compras técnicas Analizar planos de fabricación, modelos, especificaciones técnicas y listas de materiales (BOM) para definir estrategias de compra. Preparar solicitudes de oferta (RFQ) a proveedores nacionales e internacionales. Evaluar ofertas desde un punto de vista técnico y económico. Negociar condiciones comerciales, plazos de entrega y capacidades de fabricación. Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento hasta la recepción del material. Relación técnica con proveedores Seleccionar y desarrollar proveedores especializados en mecanizado, tratamientos superficiales, procesos especiales, componentes comerciales y fabricación industrial. Resolver dudas técnicas con proveedores durante las fases de fabricación. Buscar alternativas técnicas ante obsolescencias, problemas de suministro o necesidades de optimización de costes. Participar en la homologación y evaluación técnica de nuevos proveedores. Gestionar el seguimiento de pedidos críticos y resolver incidencias técnicas y de suministro con los proveedores. Participar en la industrialización de nuevos productos aportando la visión de compras y del mercado de suministro. Colaboración con Ingeniería Trabajar conjuntamente con Ingeniería para comprender los requisitos técnicos de cada componente. Revisar planos, tolerancias, materiales, tratamientos y especificaciones antes de lanzar las compras. Coordinar con Calidad la documentación técnica requerida (CoC, certificados de materiales, FAI, informes dimensionales, etc.). Requisitos Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Aeroespacial, de Materiales o similar. Experiencia en compras técnicas dentro de entornos industriales o de fabricación. Capacidad para interpretar planos mecánicos, tolerancias, materiales y procesos de fabricación. Experiencia gestionando proveedores técnicos. Nivel de inglés mínimo B2 para la comunicación con proveedores internacionales. Manejo de Microsoft Excel. Se valorará especialmente Experiencia en los sectores aeroespacial, defensa, aeronáutico o alta tecnología. Conocimiento de normativa ECSS, AS9100 o ISO 9001. Experiencia en homologación y evaluación de proveedores. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Banda salarial entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia. Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte y guardería). Horario flexible, con entrada entre las 8:00 y las 9:30 y organización flexible de la jornada. 22 días laborables de vacaciones. 6 días de libre disposición. 24 y 31 de diciembre libres. Día libre por tu cumpleaños.

Buscamos Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Un/a consultor/a para ayudar a impulsar el desarrollo y la rentabilidad del negocio de Recambios y Servicios de Postventa mediante la gestión de productos, la identificación de oportunidades de mercado y la coordinación con las distintas áreas de la compañía y la Red de concesionarios, contribuyendo a la retención y satisfacción de los clientes. Funciones Principales • Gestionar y desarrollar la gama de productos y servicios de Postventa, incluyendo recambios originales y no originales, asegurando su correcta implantación en la Red de concesionarios., • Analizar el mercado, la competencia y la rentabilidad del negocio para identificar oportunidades, definir estrategias de producto y establecer propuestas de posicionamiento de precios., • Coordinar el lanzamiento y evolución de productos, servicios y campañas, colaborando con diferentes departamentos y realizando el seguimiento de proveedores, planes de negocio e indicadores de desempeño. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 2 años en el sector de Automoción/Postventa, con conocimiento del mercado de recambios, servicios y redes de concesionarios., • Elevada capacidad analítica, de comunicación, negociación y organización, con orientación a la identificación de oportunidades de negocio., • Nivel avanzado de herramientas Microsoft Office (especialmente Excel) e inglés B2-C1. Qué Ofrecemos • Contrato en TÜV SÜD a tiempo completo, indefinido., • Vehículo de empresa asociado al proyecto., • Retribución fija más variable en función de resultados., • La posibilidad de trabajar en una empresa de gran proyección internacional. xcskxlj El Grupo TÜV SÜD valora la diversidad e inclusión, garantizando un entorno inclusivo donde todos son tratados con respeto. #J-18808-Ljbffr

pW Hunt España, empresa líder en el sector inmobiliario, busca un Responsable de promociones con experiencia en el mercado inmobiliario. El candidato ideal desarrollará y ejecutará estrategias de ventas y gestionará un equipo multidisciplinario de agentes. /ppTrabajarás en relanzar el branding y el departamento, establecer relaciones sólidas con clientes y supervisar el rendimiento para impulsar el crecimiento y la satisfacción del cliente. /p #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector inmobiliario está en busca de un Responsable de promociones. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. El candidato ideal será un profesional con experiencia en el mercado inmobiliario, con habilidades comprobadas en gestión de equipos, desarrollo de estrategias de ventas y relaciones con clientes. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para liderar y expandir el negocio, contribuyendo al crecimiento y éxito continuo de la empresa. • Gestión de equipos: Supervisar y motivar a un equipo multidisciplinario de agentes inmobiliarios, brindando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos individuales y colectivos., • Desarrollo de estrategias: Colaborar con el equipo directivo para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de ventas y marketing que impulsen el crecimiento del negocio y maximicen el rendimiento financiero., • Relanzar el branding y el nombre del departamento., • Relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, construyendo confianza y asegurando la satisfacción del cliente en todas las etapas del proceso de venta o alquiler de propiedades., • Experiencia previa en un puesto similar en el sector inmobiliario., • Fuertes habilidades de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. xcskxlj, • Orientado a resultados, con una mentalidad estratégica y capacidad para tomar decisiones informadas. #J-18808-Ljbffr

ppEn ITWISE impulsamos el crecimiento de nuestros clientes a través de la transformación de sus infraestructuras tecnológicas más críticas. Somos una compañía española con más de 20 años de experiencia, especializada en servicios avanzados de Datacenter e Infraestructura IT, donde combinamos estrategia, tecnología y ejecución para generar resultados reales de negocio. Trabajamos con grandes cuentas y entornos altamente exigentes, ayudando a los CIOs a resolver sus principales retos: disponibilidad, eficiencia, escalabilidad y control del dato. Nuestra propuesta abarca todo el ciclo de vida del Datacenter, desde el diseño y la modernización hasta los servicios gestionados y la evolución hacia modelos cloud e híbridos. En ITWISE creemos en el impacto comercial: convertimos la tecnología en oportunidades de negocio. Por eso buscamos perfiles con ambición, visión estratégica y capacidad de generar crecimiento real, que quieran liderar proyectos de alto valor en clientes y sectores clave. Si te motiva jugar en primera línea, con autonomía, equipo experto y una propuesta sólida en el mercado, ITWISE es tu sitio. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. /p h3Funciones /h3 ul liDesarrollar el plan comercial alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. /li liDefinir los segmentos de mercado objetivo (por industria, tamaño, geografía, etc.). /li liSupervisar todas las etapas del ciclo de venta: generación de leads, calificación, propuestas, negociación y cierre. /li liDetectar nuevas oportunidades de negocio en clientes existentes y nuevos. /li liIdentificar oportunidades en nuevos mercados o sectores verticales. /li liEstablecer estrategias de fidelización y expansión de cuentas clave (cross‑selling, up‑selling). /li liAsegurar una relación cercana con los decisores del cliente. /li liDiseñar procesos de renovación y gestión de contratos de largo plazo. /li liSupervisar la elaboración de propuestas y licitaciones, garantizando viabilidad técnica y rentabilidad. /li liNegociar condiciones comerciales clave. /li liCoordinar con Marketing estrategias de generación de demanda, inbound, eventos y contenido. /li liParticipar en ferias, webinars y foros del sector como cara visible de la empresa. /li liVelar por el posicionamiento comercial de la empresa (propuesta de valor, diferenciadores, etc.). /li liConstruir, liderar y motivar al equipo de ventas, preventa y desarrollo de negocio. /li liEstablecer objetivos individuales y grupales de ventas. /li liImplementar procesos de evaluación y mejora continua del equipo. /li liMantener actualizados los reportes de ventas, forecast y pipeline. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil comercial con conocimientos técnicos. /li liMínimo 8 años en áreas comerciales, con al menos 3 liderando equipos en empresas de servicios e integradores IT. /li liValorable cartera propia de clientes. /li liVisión estratégica y orientación a resultados. /li liCapacidad de liderazgo y motivación de equipos. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3Ofrecemos /h3 pContrato Indefinido. Salario y condiciones a negociar. Comisiones e incentivos sobre ventas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro Cliente, multinacional líder en seguros, inmerso en una ambiciosa estrategia de crecimiento rentable y sofisticación técnica, busca incorporar un/a Responsable de Optimización y Modelización de Pricing para su área técnica-actuarial. Se trata de una posición clave y estratégica, ubicadas en sus oficinas de Madrid. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Misión del puesto Liderar la optimización de políticas tarifarias y modelos de pricing, garantizando un equilibrio óptimo entre crecimiento comercial, rentabilidad y gestión del riesgo. La posición combina visión estratégica, profundidad analítica y liderazgo de equipos expertos, con interlocución directa con la alta dirección. Responsabilidades principales • Definir y evolucionar las estrategias de optimización de precios y riesgos, • Liderar un equipo senior de especialistas en modelización y pricing, promoviendo excelencia técnica y desarrollo profesional., • Coordinar de forma transversal con áreas técnicas, de negocio y operativas para asegurar una correcta implementación de precios y ajustes de siniestralidad., • Analizar tendencias de mercado y comportamiento de cartera, anticipando oportunidades y riesgos., • Presentar conclusiones, recomendaciones y resultados a comités de decisión., • Velar por la calidad de los datos, la robustez metodológica y el cumplimiento normativo.Perfil buscado, • Profesional senior con ≥10 años de experiencia en pricing/modelización dentro de seguros, • Formación superior en Matemáticas, Estadística, Ciencias Actuariales, Ingeniería, Economía o similares, • Sólidos conocimientos en modelización estadística y actuarial y herramientas avanzadas de análisis de datos (R, Python, SAS u otras). xkdbapo, • Experiencia liderandoando equipos altamente cualificados y proyectos de alto impacto., • Alta capacidad de comunicación, influencia y visión de negocio, • Perfil estratégico, autónomo, riguroso y orientado a resultados #J-18808-Ljbffr

ppLiderar y ejecutar la función de Marketing para apoyar el crecimiento rentable del negocio de Cipla en España, acelerando el crecimiento de la compañía y aumentando la visibilidad de las marcas de Cipla en todo el territorio español. /p pDefinir y liderar la estrategia de la Franquicia de Respiratorio en España. Desarrollar planes operativos que permitan implementar tácticas de marketing eficaces, alineadas con los objetivos y la estrategia de la compañía, garantizando una ejecución oportuna y eficiente en colaboración con los diferentes grupos de interés internos y externos. /p pAsegurar la alineación entre los departamentos de Marketing, Ventas y Médico, así como con las necesidades de los profesionales y organizaciones sanitarias. Evaluar las oportunidades de producto identificadas por el equipo de Desarrollo de Negocio (Business Development) y prospectar nuevas oportunidades adicionales en el mercado. /p ul liMantenerse actualizado sobre el mercado respiratorio en España, así como sobre la estructura, funciones y prioridades de los profesionales sanitarios (HCPs), comunicando los aspectos clave a los grupos de interés relevantes. /li liDesarrollar un conocimiento profundo del portafolio de Respiratorio de Cipla, incluyendo las marcas clave, su posicionamiento terapéutico y sus ventajas diferenciales frente a los principales productos de la competencia. /li liDefinir la estrategia global del Portafolio de Respiratorio y desarrollar los mensajes, tácticas, materiales y programas necesarios para su correcta ejecución. /li liEstablecer estrategias específicas para cada marca del Portafolio de Respiratorio, creando mensajes, tácticas, materiales y programas que permitan implementar dichas estrategias de manera efectiva. /li liDiseñar y gestionar el presupuesto de Marketing, asegurando su alineación con la estrategia comercial y de marketing de la compañía. /li liDar soporte, tanto a nivel nacional como europeo, en actividades de marketing más amplias, incluyendo el desarrollo de conceptos y contenidos para páginas web. /li liColaborar con los equipos globales y europeos en la adaptación de la estrategia corporativa y de marca a las necesidades específicas del mercado español. /li liGestionar la comunicación y promoción del Portafolio Hospitalario, desarrollando mensajes, tácticas, materiales y programas que impulsen su crecimiento y posicionamiento. /li liParticipar en la selección y evaluación del portafolio de productos, identificando y explorando oportunidades tanto internas como externas, incluyendo posibles operaciones de fusiones y adquisiciones (MA). /li /ul h3Habilidades y Conocimientos /h3 h3Formación Académica /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias o equivalente. /li /ul h3Experiencia Relevante /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en un puesto de Marketing dentro del área de Respiratorio. /li liExperiencia significativa liderando una marca de Respiratorio o, preferiblemente, un portafolio completo. /li liSe valorará experiencia amplia en otras áreas, como gestión de ventas o departamento médico. /li liNivel fluido de inglés. /li /ul h3Conocimientos y Competencias /h3 ul liProfundo conocimiento del entorno sanitario y del mercado farmacéutico. /li liCapacidad para evaluar el retorno de la inversión (ROI) en la gestión de presupuestos de Marketing. /li liSólidos conocimientos de marketing farmacéutico. /li liConocimiento de las características y necesidades de los clientes. /li liConocimientos de ventas y experiencia en el uso de herramientas CRM. /li liDominio avanzado de Microsoft Office. /li liCapacidad para desarrollar contenido para planes de marca (Brand Plan) y visión estratégica. /li liCapacidad para traducir planes estratégicos en planes tácticos y liderar proyectos para su ejecución. /li liHabilidad para negociar y obtener los recursos necesarios. /li liCapacidad analítica para interpretar datos y generar insights de negocio. /li liCapacidad para comunicarse de manera eficaz e influir tanto en interlocutores internos como externos. /li /ul pbNota: /b Esta posición se ofrece como una cobertura por maternidad mediante un contrato de duración determinada de 12 meses. /p /p #J-18808-Ljbffr

pClikalia, la proptech española, busca un analista de Pricing Valuation para evaluar activos residenciales, estimar costes de reforma y generar estrategias de pricing avanzadas. Colaborarás con equipos de Inversión, Arquitectura, Operaciones y Data para decisiones basadas en datos. /ppSe valorará experiencia en modelos de pricing, manejo de Excel, PowerPoint y herramientas de análisis como SQL/Power BI/Tableau. Te unirás a un equipo multidisciplinar que transforma el mercado inmobiliario europeo. /p #J-18808-Ljbffr

pulliGrupo hotelero internacional /liliPosición corporativa, en uno de los grupos hoteleros de referencia /li /ulpstrongAbout Our Client /strong /ppGrupo hotelero internacional de gran escala, con presencia en múltiples destinos y un portfolio compuesto por hoteles y resorts de diferentes categorias y tipologías. a organización destaca por su enfoque en la innovación operativa, la mejora continua de sus estándares de servicio y una fuerte apuesta por el desarrollo comercial de segmentos clave como Groups, MICE y mercados internacionales. /ppstrongJob Description /strong /pulliDefinir la estrategia comercial del segmento Groups en coordinación con las áreas comerciales y corporativas. /liliElaborar y analizar planes de ventas, objetivos, presupuestos y previsiones. /liliDefinir la propuesta de valor para cada subsegmento y asegurar su correcta aplicación operativa. /liliEstablecer objetivos y presupuesto del equipo de Groups y Eventos, incluyendo la gestión de cuentas clave. /liliColaborar con Revenue para fijar estrategias de precios que optimicen rentabilidad y ocupación. /liliTrabajar con Marketing para desarrollar estrategias específicas por subsegmento (corporativo, social, MICE, ocio). /liliLiderar la captación de nuevas cuentas estratégicas en EMEA y detectar oportunidades por mercado y tipología de cliente. /liliSupervisar el ciclo completo de leads: desarrollo, cualificación y conversión. /liliGarantizar la ejecución de acciones comerciales: roadshows, presentaciones, eventos propios y colaboraciones. /liliRepresentar a la compañía en ferias, workshops, fam trips y eventos de la industria. /liliDefinir KPIs y objetivos para equipos locales e internacionales, asegurando el retorno de sus actividades. /liliActuar como referente senior en negociaciones estratégicas y cuentas clave. /liliFortalecer relaciones con cuentas principales y partners estratégicos. /liliParticipar en eventos comerciales y de industria para expandir la red de colaboradores potenciales. /liliLiderar, desarrollar y supervisar al equipo de ventas de Groups. /liliAsegurar que los equipos cuentan con los recursos necesarios (humanos, formativos y tecnológicos). /liliParticipar en reuniones clave de estrategia, rendimiento y coordinación comercial. /liliSupervisar el equipo de cotizaciones, asegurando cohesión y eficiencia en todos los hoteles y equipos involucrados. /liliMonitorizar la producción de cuentas clave y analizar tendencias de mercado. /liliSupervisar el correcto uso de la plataforma CRM, incluyendo calidad de datos y seguimiento del funnel comercial. /liliOptimizar y estandarizar los procesos de cotización, incorporando automatización y herramientas digitales. /liliIntegrar IA y plantillas estandarizadas para mejorar tiempos de respuesta y eficiencia. /liliDefinir y actualizar SOPs del departamento y asegurar su alineación con procesos transversales. /liliGarantizar la integración con nuevos canales digitales especializados en Groups. /li /ulpstrongThe Successful Applicant /strong /pulliAl menos 8 años o más en gestión de grupos y eventos en hoteles de alto volumen y /o grupos de hoteles multimarca. /liliConocimiento de segmentos de groups leisure, MICE, corporativo y bodas /liliConocimiento extenso del mercado europeo de reuniones urbanas y vacacional /liliCapacidad para elaborar y poner en práctica un plan de sales marketing específico para el segmento. /liliConocimiento amplio de la operativa de grupos y eventos /liliAlto nivel de manejo de Excel y aplicaciones informáticas del entorno office 365 /liliConocimiento de Salesforce Service MICE y Salesforce en general /liliConocimiento de gestión de equipos ágiles /liliSe valorará positivamente un Máster en Gestión de Eventos /liliHabilidades de ventas, negociación y análisis. /liliGestión de equipos; liderazgo /liliOrientación al cliente y la excelencia del servicio. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliPositividad, tenacidad y confianza, así como gran capacidad de resiliencia. /liliBuenas habilidades numéricas /liliVisión crítica. /li /ulbrpstrongWhat's on Offer /strong /pulliOportunidad de incorporarse en una posición estrategia en una compañía hotelera de referencia. /li /ulbr/p #J-18808-Ljbffr

pAirbus Defence and Space busca un Responsable de Commodity para Navegación y Vigilancia en Getafe. Coordinará estrategias basadas en el mercado, gestionará relaciones con proveedores y liderará equipos multifuncionales para asegurar valor y entregas a tiempo. /ppEl candidato ideal aporta al menos 5 años en compras o gestión de proyectos, habilidades fuertes de negociación y experiencia en entornos matriciales. Se valorará SAP y dominio de inglés en negociación. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bBusiness Development Manager /b con visión estratégica y orientación a resultados para liderar el desarrollo comercial principalmente en el sector de las benergías renovables /b, con foco en proyectos bfotovoltaicos, solares y BESS (Battery Energy Storage Systems) /b. Será responsable de impulsar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer la cartera de clientes existente y desarrollar relaciones comerciales sólidas en un entorno internacional. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Gestión y desarrollo de cuentas /h3 ul liDesarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes del sector renovable e industrial. /li liComprender las necesidades y objetivos de cada cliente para ofrecer soluciones técnicas y comerciales adaptadas. /li liDetectar oportunidades de crecimiento mediante ampliación de servicios y soluciones. /li /ul h3Desarrollo de nuevo negocio /h3 ul liIdentificar nuevas oportunidades de mercado dentro del sector fotovoltaico, solar y almacenamiento energético (BESS). /li liGenerar nuevas oportunidades comerciales mediante prospección, networking y estrategias comerciales. /li liDiseñar e implementar planes de ventas orientados a la captación de nuevas cuentas nacionales e internacionales. /li /ul h3Crecimiento de ingresos y resultados /h3 ul liAlcanzar objetivos ambiciosos de ventas y crecimiento. /li liAnalizar métricas comerciales para detectar oportunidades de mejora y optimización. /li liImpulsar iniciativas orientadas a maximizar la rentabilidad y el crecimiento sostenible. /li /ul h3Planificación estratégica /h3 ul liAnalizar tendencias, innovación y evolución del mercado renovable y energético. /li liColaborar con dirección y otros departamentos en la definición de estrategias comerciales y planes de crecimiento. /li liAlinear las acciones comerciales con los objetivos globales de la compañía. /li /ul h3Expansión de la propuesta de valor /h3 ul liMantenerse actualizado/a sobre tecnologías, tendencias e innovaciones en los sectores fotovoltaico, solar y BESS. /li liTrabajar junto a equipos técnicos y de desarrollo para adaptar y mejorar la oferta de servicios. /li liContribuir a la evolución continua de la propuesta de valor de la empresa. /li /ul h3Negociación y gestión contractual /h3 ul liLiderar negociaciones comerciales con clientes nacionales e internacionales. /li liGarantizar que los contratos cumplan con las políticas corporativas y requisitos legales. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liMantenerse al día en técnicas de venta, tendencias del sector y conocimientos técnicos. /li liParticipar en eventos, ferias y conferencias del sector energético y renovable. /li /ul h3Requirements /h3 pMás de b10 años de experiencia comercial B2B /b en mercados industriales, energéticos o de commodities. /p pExperiencia demostrable en el sector de las benergías renovables /b, especialmente en: /p ul liFotovoltaica /li liEnergía solar /li liSistemas de almacenamiento energético (BESS) /li /ul pSe valorará experiencia adicional en sectores como: /p ul liPower Generation /li liOil Gas /li liEnergía /li liQuímica y petroquímica /li liRefino /li liServicios offshore /li /ul pExperiencia sólida en la venta de servicios técnicos complejos a grandes clientes industriales en entornos internacionales. /p pTitulación universitaria en Ingeniería, Tecnología, ADE o similar. /p pNivel alto de inglés y disponibilidad para viajar. /p h3Benefits /h3 ul liContrato indefinido. /li liPaquete salarial competitivo acorde a experiencia y trayectoria. /li liFlexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido/remoto. /li liGastos de viaje y representación cubiertos para visitas comerciales. /li liIncorporación a un proyecto en crecimiento dentro del sector renovable internacional. /li liEntorno dinámico, innovador y orientado al desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Description: ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por el 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab , Dentsu Creative , Merkle , Omega CRM , Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con los mejores servicios y soluciones en medios , CXM y creatividad , dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. ¡ Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! Tareas y requerimientos En Dentsu Madrid estamos en búsqueda de una persona para la posición de Senior Client Executive. La persona seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. Responsabilidades Participar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña. Elaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas. Gestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados. Realizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos. Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones. Requisitos Experiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados. Experiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio. Uso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados. Nivel alto de español e inglés. Núestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexible Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) Política híbrida de teletrabajo Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University Paquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …) Programa de Asistencia al Empleado 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social Excelente ambiente de trabajo Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xcskxlj Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Iprospect Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

Cloud Pre-Sales Specialist Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI? ¿A quién buscamos? Buscamos un/a especialista en Hybrid Cloud con una fuerte orientación a preventa y venta consultiva, capaz de identificar necesidades de cliente, traducir retos de negocio en propuestas de valor y diseñar soluciones híbridas diferenciales alineadas con objetivos de transformación, eficiencia, seguridad y escalabilidad. El rol se centra en la definición de soluciones end-to-end para oportunidades comerciales, la elaboración de propuestas técnicas y económicas, la preparación de defensas y workshops con cliente, y la colaboración con equipos de ventas, alianzas y delivery para maximizar la conversión de oportunidades en contratos sostenibles y ejecutables. Required Skills - Experiencia sólida (+5 años) en preventa, solutioning o diseño de propuestas en entornos cloud e híbridos. - Capacidad para traducir requisitos de negocio y tecnológicos en soluciones viables, competitivas y ejecutables. - Conocimiento y experiencia con al menos uno de los tres hiperescalares (AWS, Azure, GCP), así como de entornos on-premise enterprise (VMware, Nutanix, OVH u otros). - Experiencia en elaboración de estimaciones, alcance, supuestos, riesgos, dependencias y materiales de propuesta para cliente. Nice to Have - Experiencia en respuesta a RFP/RFI/RFQ y en procesos de defensa de propuestas. - Conocimiento de modelos de pricing, business case, TCO/ROI y argumentarios de valor en entornos cloud e híbridos. - Experiencia trabajando con partners, fabricantes e hiperescaladores en estrategias conjuntas de posicionamiento. - Conocimientos en FinOps, observabilidad, automatización o IaC como palancas de diferenciación en propuestas. - Participación previa en campañas comerciales, generación de pipeline o identificación de oportunidades de upsell/cross-sell. Requisitos Personales - Alta orientación a cliente y a resultados, con mentalidad consultiva y foco en generación de valor. - Excelente capacidad de comunicación para explicar soluciones complejas de forma clara, ejecutiva y persuasiva. - Capacidad de influencia y interlocución con perfiles técnicos, áreas de negocio, compras y decisores ejecutivos. - Ownership, autonomía y capacidad para coordinar múltiples stakeholders en ciclos de venta complejos. - Visión estratégica de mercado, competencia, tendencias cloud e identificación de palancas de diferenciación. - Capacidad para trabajar en entornos multi-tecnología, multi-proveedor y con equipos distribuidos de ventas y delivery. - Habilidad para construir confianza, generar credibilidad y acompañar al cliente durante todo el proceso comercial. - Buen nivel de inglés (mínimo B2 hablado). ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. - Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

¿Eres un/a apasionado/a de la gestión de proyectos y las metodologías ágiles? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. En ALTEN Spain estamos buscando un/a Gestor/a de Proyectos para nuestra PMO Estratégica para unirte a nuestro equipo y contribuir a la mejora continua y éxito de los proyectos tecnológicos en un entorno dinámico y estratégico. Modalidad de trabajo: Híbrido en Madrid. • Experiencia: 3 a 6 años en gestión de proyectos o roles similares., • Conocimiento en metodologías ágiles: Scrum, Kanban, Lean, SAFe, etc., • Herramientas: JIRA, Confluence, Excel y PowerPoint. Responsabilidades Principales • Gestionar proyectos end-to-end: Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos tecnológicos., • Analizar flujo de datos: Identificar problemas y negociar soluciones con el área de negocio., • Recoger requisitos: Definir features en colaboración con el área de Negocio., • Gestionar planes de prueba: Crear y ejecutar estrategias de testing., • Comunicar el estado de proyectos: Reportar avances y gestionar riesgos., • Elaborar informes: Presentaciones claras para Dirección y Negocio., • Controlar presupuestos: Seguimiento financiero de los proyectos., • Trabajar en equipo: Mejorar metodologías junto a otros Project Managers., • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un ambiente laboral innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. En ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

ppEn PGI Engineering Consulting seguimos creciendo y queremos incorporar un/a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER en nuestro equipo de Madrid. /p pEn PGI Engineering Consulting somos un grupo de empresas de ingeniería y consultoría con más de 200 empleados. Trabajamos de forma transversal en proyectos emblemáticos de ingeniería, ofreciendo soluciones en diseño MEP/FP, sostenibilidad, consultoría y dirección de obra. /p pContamos con un gran equipo de profesionales con amplia experiencia, enfocados en desarrollar soluciones eficientes, sostenibles y orientadas al bienestar de las personas, aportando valor y superando los estándares del sector. /p ul liParticipación en proyectos de referencia a nivel mundial. /li liOportunidad de desarrollar proyectos para grandes clientes. /li liFormar parte de un equipo unido, dinámico y con referentes en el sector, en un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. /li liDesarrollo de carrera profesional con promoción interna demostrable y acceso a formación continua anual. /li liTe brindamos la posibilidad de movilidad geográfica a nivel nacional. /li liFlexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y mes de agosto. /li liPlanes de retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería, seguros médicos, consultas y asistencia médica vía app). /li liModelo híbrido: trabajo presencial con opción de teletrabajo 5 días al mes. /li /ul h3Tu día a día: /h3 pComo Business Development Manager tus principales responsabilidades serán: /p ul liIdentificar, generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa, networking y apertura de nuevas cuentas. /li liDesarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con decisores, prescriptores y potenciales clientes, identificando sus necesidades y generando confianza. /li liAnalizar el mercado, las tendencias del sector, la competencia y el ecosistema de potenciales clientes para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. /li liRealizar un seguimiento periódico de la actividad comercial mediante indicadores de rendimiento, reportando la evolución del pipeline, las oportunidades generadas y los resultados obtenidos. /li liRepresentar a la compañía en asociaciones sectoriales, ferias, congresos, jornadas técnicas y otros eventos relevantes, fortaleciendo la visibilidad y el posicionamiento de la empresa. /li liIdentificar y desarrollar alianzas estratégicas con partners, asociaciones y organizaciones que impulsen el crecimiento comercial. /li liColaborar estrechamente con los equipos técnicos, marketing y desarrollo de proyectos para construir propuestas de valor alineadas con las necesidades del cliente. /li liGestionar el pipeline comercial y realizar el seguimiento de oportunidades a través del CRM, garantizando la actualización y calidad de la información de clientes, contactos y proyectos. /li /ul h3El/La candidato/a ideal cumple los siguientes requisitos: /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo de negocio, estrategia comercial y gestión de clientes en entornos técnicos, industriales o de ingeniería. /li liCapacidad para definir e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados y crecimiento sostenible. /li liAlta capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales de confianza a largo plazo. /li liHabilidades sólidas de negociación, comunicación y liderazgo. /li liVisión estratégica y orientación al mercado, con capacidad analítica para identificar oportunidades de negocio. /li liExperiencia en la preparación y gestión de propuestas comerciales y contratos con clientes. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y en coordinación con equipos multidisciplinares. /li liDisponibilidad para la representación institucional y participación en ferias, congresos, asociaciones y eventos sectoriales. /li liNivel de inglés mínimo B2. /li /ul h3¿Qué encontrarás en PGI Engineering Consulting? /h3 ul liExcelencia: Demostramos talento y nuestro objetivo es obtener los mejores resultados para nuestros clientes. /li liIntegridad: Actuamos con honestidad y somos fieles a la esencia y los principios de nuestra empresa y a nuestros clientes. /li liInnovación: Somos curiosos y valientes, y aprovechamos las nuevas oportunidades afrontando cualquier reto en el camino. /li liCompromiso: Nos implicamos con nuestros clientes, resolvemos sus necesidades, cumplimos sus requisitos y alcanzamos sus objetivos. /li liEmpatía: Entendemos las necesidades y los retos de nuestros clientes, por eso trabajamos en equipo. /li liAmbición: Huimos del conformismo e intentamos ir siempre más allá. /li /ul pSi crees que encajas con el perfil que estamos buscando y piensas que es el momento de hacer un cambio en tu carrera profesional, no dudes en presentar tu candidatura. /p p¿Quieres saber más sobre nosotros? Visita nuestro perfil en Linkedin: /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. MISIÓN DEL PUESTO: Buscamos un/a Product Manager con orientación estratégica y comercial para liderar el ciclo de vida de los programas académicos asignados, impulsando su posicionamiento, captación y conversión. Será responsable de maximizar el rendimiento de los productos a lo largo de todo el funnel de marketing y ventas, contribuyendo directamente al crecimiento de nuevas matrículas y a la consecución de los objetivos de negocio. La persona seleccionada actuará como referente de los productos bajo su responsabilidad, combinando análisis de mercado, conocimiento del cliente y visión de negocio para garantizar una propuesta académica competitiva y alineada con las demandas del mercado. FUNCIONES PRINCIPALES • Gestionar y optimizar la cartera de productos académicos asignados., • Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades de los estudiantes para identificar oportunidades de crecimiento., • Diseñar e implementar estrategias de posicionamiento y diferenciación de producto., • Liderar planes de promoción, captación, consideración y activación para alcanzar los objetivos de matrícula., • Analizar datos de rendimiento en las distintas fases del funnel y proponer acciones de mejora basadas en insights., • Definir y gestionar planes de acción y presupuestos asociados a cada producto., • Elaborar informes de resultados, seguimiento de KPIs y análisis de impacto de campañas y acciones comerciales., • Coordinar la creación y actualización de materiales de promoción (web, folletos, presentaciones, fichas de producto, etc.)., • Garantizar la coherencia y exactitud de la información del producto en todos los canales y puntos de contacto., • Diseñar y mejorar la experiencia del futuro estudiante durante todo el proceso de captación y matriculación., • Identificar barreras de conversión y desarrollar iniciativas para incrementar las tasas de rendimiento del funnel., • Gestionar Salesforce CRM como herramienta clave para el análisis y la toma de decisiones., • Trabajar de forma transversal con equipos de Marketing Digital, Admisiones, Académico, IT y Atención al Estudiante., • Dar soporte al equipo comercial mediante información, herramientas y materiales que faciliten la conversión a matrícula., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de lanzamiento y campañas (time-to-market)., • Participar en proyectos estratégicos y nuevas iniciativas impulsadas por la Dirección de Marketing. EXPERIENCIA • Mínimo 2 años de experiencia como Product Manager o en posiciones similares., • Experiencia en entornos B2C, (Valorable en el sector de educación superior privada)., • Conocimientos de marketing, gestión de producto, análisis de negocio y venta consultiva., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales y de conversión. xcskxlj FORMACIÓN • Grado universitario en Marketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o disciplinas afines. #J-18808-Ljbffr

Firma consultora, líderen Servicios Públicos Urbanos estamos buscando cubrir un puesto de Consultor Senior como apoyo al equipo de trabajo de Oficina Técnica de Licitaciones, en concreto participando en el análisis y desarrollo de la documentación técnico-económica requerida en los procesos de licitación. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Trabajará de forma transversal con equipos de los clientes en los ámbitos ambiental, ingeniería, sostenibilidad, cambio climático, economía circular y gestión del agua, contribuyendo activamente al crecimiento de la compañía. Principales responsabilidades • Identificar y analizar oportunidades de licitación en organismos públicos nacionales, autonómicos, locales y europeos., • Revisar pliegos administrativos y técnicos para evaluar la viabilidad de participación., • Coordinar la preparación integral de ofertas técnicas y económicas., • Liderar la redacción de memorias técnicas, metodologías, planes de trabajo y documentación de solvencia., • Coordinar equipos multidisciplinares de consultores, ingenieros y especialistas ambientales., • Gestionar la relación con socios, subcontratistas y colaboradores externos durante el proceso de oferta., • Elaborar estrategias de licitación orientadas a optimizar la puntuación técnica y económica., • Supervisar el cumplimiento de los plazos y requisitos establecidos en los pliegos., • Analizar resultados y elaborar informes de lecciones aprendidas sobre adjudicaciones y concursos. xcskxlj, • Realizar seguimiento de tendencias del mercado y oportunidades vinculadas a fondos europeos y políticas ambientales. #J-18808-Ljbffr

pp¡Estamos buscando un/a ANALISTA CRM para unirse a nuestro equipo! /p p¿Te apasiona transformar datos en estrategias que generen impacto real en el negocio? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un entorno dinámico donde el análisis, la personalización y la orientación al cliente son clave para el crecimiento! /p h3bFunciones y responsabilidades /b /h3 ul liAnalizar datos de clientes para identificar oportunidades de negocio y mejora de resultados. /li liDiseñar, implementar y optimizar casos de uso de CRM enfocados en la generación de venta incremental. /li liConstruir segmentaciones avanzadas de clientes para maximizar la efectividad de las comunicaciones. /li liDefinir y ejecutar planes de comunicación personalizados a través de email, inbox y otros canales digitales. /li liMonitorizar diariamente los resultados de CRM y el cumplimiento de los objetivos de venta incremental. /li liEvaluar el rendimiento de campañas mediante grupos de control y métricas de negocio. /li liDetectar tendencias y patrones de comportamiento de los clientes para optimizar estrategias de captación, fidelización y crecimiento. /li liElaborar informes y visualizaciones que faciliten la toma de decisiones basada en datos. /li liRecoger y comprender las necesidades de las diferentes áreas de negocio para transformarlas en soluciones analíticas. /li liProporcionar recomendaciones estratégicas sustentadas en el análisis de datos. /li liColaborar de forma transversal con equipos de CRM, Ecommerce, Compras, Marketing y Creatividad. /li liRealizar la explotación, análisis y programación de datos mediante SQL. /li liParticipar en la definición de presupuestos y previsiones asociados a iniciativas de CRM. /li liFormación universitaria en ADE, Estadística, Matemáticas, Economía o disciplinas afines. /li liEntre 3 y 4 años de experiencia en análisis de datos, CRM o posiciones similares. /li liExperiencia demostrable en programación y explotación de datos mediante SQL. /li liCapacidad para transformar insights analíticos en acciones de negocio y planes de comunicación efectivos. /li liExperiencia en segmentación de clientes y análisis de comportamiento. /li liOrientación a resultados y foco en la generación de valor para el negocio. /li liCapacidad analítica, visión estratégica y habilidades para la toma de decisiones basada en datos. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas de la organización. /li liCapacidad de organización y trabajo en entornos colaborativos y multidisciplinares. /li /ul h3bSería fantástico si contaras con: /b /h3 ul liExperiencia previa en entornos de CRM, marketing relacional, fidelización o ecommerce. /li liConocimiento en medición y optimización de campañas mediante grupos de control. /li liExperiencia trabajando con herramientas de visualización y reporting de datos. /li liConocimiento de estrategias de personalización y automatización de comunicaciones. /li liExperiencia colaborando con equipos de marketing digital, ecommerce y customer experience. /li liDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado. /li liBeneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación. /li liSistema de trabajo híbrido. /li /ul pbSi eres una persona apasionada por los datos, el comportamiento del cliente y la creación de estrategias CRM que generen resultados medibles, ¡te estamos buscando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Cloud DevOps (SRE Engineer) Cas Training, empresa de referencia con más de 20 años de experiencia en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, selecciona a un/a Ingeniero/a Cloud DevOps (SRE Engineer) para un importante proyecto en modalidad 100br/br/teletrabajo.br/br/Funciones: - Al menos 5 años de experiencia en definir e implementar estrategias para la optimización de la infraestructura, la gestión de costes y la escalabilidad. - Experiencia en AWS, LZ, Direct Connect, AWS Organizations, SCPs, EKS, CI/CD, Kubernetes. - Imprescindible aportar un nivel alto de inglés (nivel C1)br/br/Se ofrece: - Formar parte de un equipo dinámico y altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión. - Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. - Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral. - Contratación indefinida. - Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training. - Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a.br/br/¿Te interesa seguir creciendo en proyectos interesantes? ¡No dudes en inscribirte!br/br/AWS, Kubernetes

Experteer Overview En este rol de Business Developer B2B en Aon, impulsarás oportunidades de negocio en entornos HR y Marketing, trabajando de forma híbrida desde Madrid. Serás clave para identificar y convertir clientes, mantener relaciones sólidas y colaborar con equipos internos para entregar soluciones de gestión de empleados. Con un enfoque en resultados y prospección autónoma, contribuirás al crecimiento de negocio y a la satisfacción del cliente en un entorno inclusivo y ágil. Compensaciones / Beneficios • Identificación de clientes potenciales y generación de nuevas oportunidades • Prospección (puerta fría y base de datos existente) • Presentaciones de ventas destacando beneficios y valor • Relaciones con clientes y punto de contacto principal • Seguimiento del proceso de ventas desde prospección hasta cierre • Análisis de mercado y ajuste de estrategias de ventas • Colaboración interna con otros departamentos y unidades de negocio Responsabilidades • Experiencia 2-3 años en ventas B2B • Autonomía en prospección y preparación de reuniones • Capacidad para briefing y elaboración de propuestas • Orientación a resultados y cierre de ventas • Habilidades de negociación • Conocimientos de CRM y software de ventas • Manejo de Excel y PowerPoint • Experiencia en ventas a RRHH y/o Marketing • Experiencia en gestión de grandes cuentas Requisitos principales • modelo híbrido Madrid • dos Días Globales del Bienestar • ambiente inclusivo • soluciones de estilos de trabajo • programa de aprendizaje continuo • beneficios integrales

ph3Lo que ofrecemos /h3pAyudamos a que el mundo funcione mejor. Nuestra cultura se centra en ayudar a nuestros empleados a fomentar la innovación construyendo avances juntos. Nos enfocamos en crear un lugar de trabajo que valore la flexibilidad, abrace las diferencias y esté alineado con un propósito orientado al futuro. Ofrecemos un entorno colaborativo con un fuerte enfoque en el aprendizaje, el desarrollo y beneficios competitivos. /ppEl proceso de selección oficial comienza en agosto de 2025. Al postularte ahora, tienes la oportunidad de contactar con nosotros antes del inicio del programa en marzo de 2026. /ph3Sobre el programa /h3pEl SAP Academy for Customer Success es un programa de desarrollo global diseñado para talento en etapas tempranas de su carrera. /ph3Quién serás /h3pComo Account Executive, tus responsabilidades principales incluyen prospectar, calificar, vender y cerrar nuevos negocios. Empoderarás a nuestros clientes para alcanzar su máximo potencial, entendiendo sus estrategias y objetivos de negocio para impulsar el crecimiento de ingresos en la nube. /ph3Lo que harás /h3ulliCompletar un programa de aprendizaje de 10 meses que combina fases presenciales y de campo. /liliSumergirte en un aprendizaje experiencial sobre transformación digital, inteligencia global, habilidades humanas y conocimiento de soluciones. /liliAprender a impulsar el valor a lo largo del ciclo de vida del cliente. /liliRecibir formación en el mercado local con mentoría de un Senior Account Executive. /li /ulpTras completar el programa, pasarás a un rol de ventas directo con clientes, manteniendo el apoyo y la mentoría para acelerar tu crecimiento. /ph3Áreas de enfoque de ventas /h3ullibSAP Finance Spend Management (FS): /b Contabilidad, compras y gestión de proveedores. /lilibSAP SuccessFactors (HCM): /b Recursos humanos, nómina y gestión del talento. /lilibSAP Supply Chain Management (SCM): /b Cadena de suministro, fabricación y logística. /lilibSAP Customer Experience (CX): /b E-commerce, servicio al cliente y marketing. /lilibSAP Business Transformation Management (BTM): /b Gestión y automatización de procesos. /lilibSAP Business Technology Platform (BTP) SAP Business Data Cloud (BDC): /b Datos, analítica, IA e integración. /li /ulh3Lo que aportas /h3ulli2-3 años de experiencia en ventas con cuota en una empresa tecnológica o en roles con exposición a procesos de negocio. /liliExperiencia generando oportunidades, calificando leads y gestionando pipelines. /liliCapacidad para aprender rápidamente y adaptarse a entornos cambiantes. /liliConocimiento de fundamentos de IA y ética aplicada. /liliMentalidad resiliente y orientada al crecimiento. /liliDominio de inglés y español. /li /ulh3Información adicional /h3ullibModalidad: /b Híbrido (generalmente 3 días a la semana en oficina o con clientes). /lilibFormación: /b Se planea una parte inmersiva de 4 semanas en San Ramón, California (a confirmar en el primer trimestre de 2026). /li /ulpSAP es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a proporcionar adaptaciones de accesibilidad para candidatos con discapacidades. Si necesitas asistencia, contacta a nuestro equipo de operaciones de reclutamiento en /p /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence Tasks and Qualifications: Misión: • Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc., • Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente., • Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos., • Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca., • Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos., • Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas., • Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución., • Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente. Formación, conocimientos & Experiencia: • Licenciatura / Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años)., • Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido., • Conocimientos avanzados de MS Office., • Carnet de conducir. Competencias & habilidades: • Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel., • Capacidad de organización., • Proactividad y planificación., • Habilidades comunicativas. xcskxlj, • Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

Desde el origen nos focalizamos en clientes institucionales de África y Latinoamérica. A partir del conocimiento del mercado, identificamos, desarrollamos, promocionamos y financiamos proyectos de alto impacto social. Después de 5 años de experiencia ampliamos nuestra actividad en los campos de ingeniería, construcción y equipamiento, realizando proyectos bajo el modelo EPC en el sector de la educación y en el año 2011 en el sector del agua. En el año 2019 iniciamos nuestra actividad de concesiones y servicios en los sectores de agua y educación. • Definir y estandarizar estrategias corporativas de operación y mantenimiento para redes, PTAP y PTAR., • Supervisar técnicamente los contratos en operación, analizando indicadores de desempeño, riesgos e ineficiencias., • Validar presupuestos de O&M, inversiones, renovaciones y sustituciones de equipos críticos., • Liderar la definición y mejora de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Impulsar la gestión técnica de activos y la implementación de mejores prácticas corporativas., • Brindar soporte técnico a los equipos locales en la resolución de incidencias y decisiones complejas., • Participar en ofertas, licitaciones, concesiones y proyectos EPC con componente operativo., • Evaluar la operabilidad, mantenibilidad y eficiencia de nuevas infraestructuras y proyectos., • Apoyar procesos de puesta en marcha y transición de construcción a operación., • Identificar oportunidades para el desarrollo de nuevos servicios asociados a O&M., • Promover la incorporación de tecnologías, herramientas digitales y soluciones innovadoras., • Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con proveedores y socios tecnológicos., • Titulación universitaria en Ingeniería Sanitaria, Ambiental, Química, Industrial, Civil o carreras afines., • Más de 10 años de experiencia en operación y mantenimiento de redes y plantas de agua (PTAP y/o PTAR)., • Experiencia en gestión técnica de activos, mantenimiento industrial y optimización operativa., • Experiencia en análisis de costes operativos, presupuestos e inversiones., • Conocimiento de equipos electromecánicos y procesos de tratamiento de agua potable y residual., • Experiencia en contratos de servicios, concesiones y/o proyectos EPC., • Capacidad para definir estándares, procedimientos y modelos de gestión corporativos., • Experiencia en supervisión técnica de equipos multidisciplinares., • Visión técnico-económica orientada a resultados y toma de decisiones., • Muy valorable experiencia internacional, especialmente en Latinoamérica., • Disponibilidad para realizar viajes., • Contrato Indefinido, • Proyecto estable., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa, • Participar en proyectos interesantes a nivel internacional En BTD, valoramos la diversidad y la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, independientemente de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen étnico, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece y fortalece como equipo, y trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos. ¡Súmate a nuestro equipo y contribuye a construir un futuro más inclusivo! #J-18808-Ljbffr

pp¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe Americas? Como FB Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. /p h3Qué tendrás que hacer /h3 ul liLiderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. /li liSupervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. /li liParticipar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. /li liAnalizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. /li liElaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de FB. /li liDefinir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. /li liCoordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. /li liSupervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. /li liGarantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. /li liCoordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. /li liLiderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. /li liSupervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. /li liGestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. /li liLiderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. /li liParticipar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. /li liActuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. /li liMantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liFormación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. /li liExperiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. /li liAmplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de FB. /li liExperiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. /li liConocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. /li liExperiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. /li liExcelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. /li liAlta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. /li liCapacidad de negociación, comunicación e influencia. /li liNivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. /li liDisponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Datos adicionales /h3 pbExperiencia: /b No se requierebr/bIdiomas: /b Español – Avanzado. Inglés – Avanzadobr/bJornada: /b Completa /p h3Por qué elegirnos /h3 ul liOportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. /li liProgramas de formación continua y desarrollo de liderazgo. /li liExperiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. /li liIniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. /li liProgramas de reconocimiento para empleados. /li liParticipación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. /li liTarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. /li liLa oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Presta el servicio acordado a los clientes, normalmente con un enfoque especializado formado por profesionales cualificados. Las personas pueden estar certificadas en su área de especialización y participar en el diseño del plan, además de la interacción diaria con los clientes. Son responsables de mantener los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y lograr un alto nivel de satisfacción del cliente. En los niveles superiores, resuelven problemas específicos de su área de interés e identifican oportunidades para aumentar el valor del servicio al cliente, y son responsables de dar forma a su área de práctica y desarrollar estrategias de prestación. Utilizan el conocimiento del mercado de suscripción para obtener la cobertura de seguro adecuada para los clientes a un precio óptimo. Qualifications Requisitos Se valorará positivamente : - Licenciatura en ADE, Derecho o relativas - Experiencia: Mayor a 3 años de experiencia en la gestión de pólizas de seguros corporativos, preferiblemente experiencia adquirida en correduría o como suscriptor técnico de empresas en una compañía de seguros. - Conocimientos de idiomas: Tu lengua materna es el español y tienes muy buenos conocimientos de inglés. - Conocimiento de los procesos relacionados con su propia área técnica. Conocimiento del mercado de seguros para poder abordar las cuestiones técnicas/del cliente. We're committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.

¿Quiénes somos?br/br/Occam Space es una empresa española en fase de crecimiento dedicada al diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores. Con sede en Madrid, nuestros equipos ya operan en órbita y colaboramos con algunos de los principales actores del sector espacial. Nuestro propósito es hacer el espacio más sencillo, más seguro y más eficiente.br/br/Objetivo del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de Compras Técnicas con experiencia en la adquisición de componentes y servicios industriales a partir de planos, especificaciones técnicas y documentación de fabricación. Serás el nexo entre Ingeniería y los proveedores, garantizando que los componentes adquiridos cumplen los requisitos técnicos, de calidad, coste y plazo.br/br/Responsabilidades Compras técnicas Analizar planos de fabricación, modelos, especificaciones técnicas y listas de materiales (BOM) para definir estrategias de compra. Preparar solicitudes de oferta (RFQ) a proveedores nacionales e internacionales. Evaluar ofertas desde un punto de vista técnico y económico. Negociar condiciones comerciales, plazos de entrega y capacidades de fabricación. Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento hasta la recepción del material.br/br/Relación técnica con proveedores Seleccionar y desarrollar proveedores especializados en mecanizado, tratamientos superficiales, procesos especiales, componentes comerciales y fabricación industrial. Resolver dudas técnicas con proveedores durante las fases de fabricación. Buscar alternativas técnicas ante obsolescencias, problemas de suministro o necesidades de optimización de costes. Participar en la homologación y evaluación técnica de nuevos proveedores. Gestionar el seguimiento de pedidos críticos y resolver incidencias técnicas y de suministro con los proveedores. Participar en la industrialización de nuevos productos aportando la visión de compras y del mercado de suministro.br/br/Colaboración con Ingeniería Trabajar conjuntamente con Ingeniería para comprender los requisitos técnicos de cada componente. Revisar planos, tolerancias, materiales, tratamientos y especificaciones antes de lanzar las compras. Coordinar con Calidad la documentación técnica requerida (CoC, certificados de materiales, FAI, informes dimensionales, etc.).br/br/Requisitos Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Aeroespacial, de Materiales o similar. Experiencia en compras técnicas dentro de entornos industriales o de fabricación. Capacidad para interpretar planos mecánicos, tolerancias, materiales y procesos de fabricación. Experiencia gestionando proveedores técnicos. Nivel de inglés mínimo B2 para la comunicación con proveedores internacionales. Manejo de Microsoft Excel.br/br/Se valorará especialmente Experiencia en los sectores aeroespacial, defensa, aeronáutico o alta tecnología. Conocimiento de normativa ECSS, AS9100 o ISO 9001. Experiencia en homologación y evaluación de proveedores.br/br/Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Banda salarial entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia. Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte y guardería). Horario flexible, con entrada entre las 8:00 y las 9:30 y organización flexible de la jornada. 22 días laborables de vacaciones. 6 días de libre disposición. 24 y 31 de diciembre libres. Día libre por tu cumpleaños.br/br/

En Finsolutia evaluamos a todos/as los/as candidatos/as de manera justa y equitativa, garantizando la igualdad de oportunidades entre los/as candidatos/as, basándonos únicamente en las habilidades, experiencia y competencias requeridas para el puesto. Ningún candidato/a de este proceso será discriminado/a por raza, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica personal. Nuestro compromiso es garantizar un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Asset Manager Responsibilities • Estudiarás y gestionarás tu propia cartera de la manera más eficiente posible., • Diseñarás tus propias estrategias de negociación, buscando maximizar la recuperación de la deuda y utilizando las palancas de negociación necesarias., • Elaborarás acuerdos y presentarás propuestas de resolución., • Trabajarás coordinadamente con otros departamentos que te ayudarán en todo lo posible para alcanzar la mejor resolución de los casos., • Realizarás visitas a los activos que te permitirán conocer su estado, obtener contactos de localizados y tratar de llegar a acuerdos amistosos y ventajosos para ambas partes., • Buscarás alcanzar los targets establecidos para la cartera. Qualifications • Sería ideal que tuvieras una experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, trabajando sobre todo con deuda secured., • Es imprescindible que conozcas las diferentes palancas de negociación y el contexto de su utilización., • Los conocimientos que puedas aportar sobre el mercado actual de productos hipotecarios e inmobiliarios serán un plus., • Valoraremos positivamente los conocimientos financieros, de contabilidad y fiscales, así como un buen manejo del paquete Office, especialmente Excel., • Los conocimientos en procedimientos judiciales, especialmente ejecuciones hipotecarias, serán muy valorables. Nice to have • Elevado sentido de responsabilidad., • Buena capacidad de comunicación y de escucha., • Alta capacidad de negociación con deudores, administradores concursales y abogados. Benefits • Formar parte de una compañía dinámica y en constante crecimiento., • Estar en un excelente ambiente de trabajo que favorecerá tu desarrollo profesional., • Tendrás una remuneración competitiva y flexible., • Flexibilidad horaria para entrar y salir., • Acceso a numerosas formaciones que facilitarán tu desarrollo profesional. xcskxlj, • Tendrás un paquete de beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, etc. ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

pRelevante compañía aseguradora de auto busca incorporar un/a bSenior Motor Product Manager /b para su área de Producto y Pricing.br/ppLa persona seleccionada será responsable de impulsar el desarrollo, análisis y optimización del portfolio de seguros de Automóviles, contribuyendo al crecimiento rentable del negocio mediante decisiones basadas en datos, análisis de mercado y definición de estrategias de producto y suscripción.br/ppSe trata de una posición con una elevada exposición al negocio y una estrecha colaboración con las áreas de Pricing, Suscripción, Siniestros, IT y Analítica.br/ph3Principales responsabilidadesbr/h3h3Gestión de Productobr/h3ulliDiseñar, desarrollar y evolucionar productos de seguros de Automóviles.br/liliDefinir y optimizar reglas de suscripción y criterios de aceptación del riesgo.br/liliAnalizar el desempeño del portfolio mediante indicadores clave de negocio.br/liliEvaluar el impacto de modificaciones en productos, tarifas y reglas de suscripción.br/liliIdentificar oportunidades de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y el crecimiento.br/liliParticipar en la definición de condiciones para grandes cuentas y programas específicos.br/li /ulh3Análisis de datos y negociobr/h3ulliExplotar grandes volúmenes de información para apoyar la toma de decisiones.br/liliDesarrollar procesos automatizados, simulaciones y modelos analíticos.br/liliConstruir escenarios predictivos y análisis de impacto ("what-if").br/liliTransformar datos complejos en recomendaciones de negocio.br/li /ulh3Mercado y estrategiabr/h3ulliAnalizar tendencias del mercado asegurador y movimientos de la competencia.br/liliIdentificar oportunidades de posicionamiento y evolución del portfolio.br/liliColaborar en la definición de la estrategia de producto y suscripción.br/liliElaborar y mantener la documentación técnica y funcional de los productos.br/liliGarantizar el cumplimiento normativo y la correcta implantación de las políticas internas.br/li /ulh3Perfil buscadobr/h3ulliTitulación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, ADE o disciplinas afines.br/li /ulh3Experienciabr/h3ulliAl menos b5 años /b de experiencia en posiciones relacionadas con Producto, Pricing, Actuarial o Suscripción dentro del sector asegurador.br/liliExperiencia específica en seguros de Automóviles será altamente valorada.br/liliExperiencia trabajando con modelos analíticos y explotación de datos.br/li /ulh3Conocimientos técnicosbr/h3ulliPython, R, SAS o tecnologías equivalentes.br/liliPower BI o herramientas de visualización.br/liliModelización estadística y análisis predictivo.br/liliConocimiento de métricas aseguradoras (frecuencia, severidad, ratio combinado, rentabilidad, etc.).br/liliExperiencia definiendo reglas de negocio e implantándolas en sistemas.br/li /ulh3Competenciasbr/h3pBuscamos una persona con:br/pulliVisión de negocio y orientación a resultados.br/liliExcelente capacidad analítica.br/liliPensamiento estratégico.br/liliCapacidad para transformar datos en decisiones.br/liliHabilidades de comunicación e influencia.br/liliCapacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.br/liliMentalidad de mejora continua e innovación.br/liliParticipación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio.br/liliEntorno altamente analítico, tecnológico y orientado a la innovación.br/liliExcelente oportunidad de crecimiento profesional dentro del sector asegurador.br/liliPaquete retributivo competitivo y beneficios sociales.br/li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Die Position /h3 pComo Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. /p pEn este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de bCastilla-La Mancha /b. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. /p pbTus Responsabilidades Clave /b /p ul libVentas Estratégicas y Promoción Técnica: /b Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente. /li libEnfoque en Atención Primaria y Diabetes: /b Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la bDiabetes /b, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes. /li libParticipación de las Partes Interesadas: /b Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona. /li libFormación Clínica: /b Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente. /li libExperiencia Científica: /b Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes. /li libInteligencia de Mercado: /b Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.). /li libInversión y ROI: /b Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente. /li libMovilidad: /b Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha), b70+% /b del tiempo. /li /ul pbQuién Eres /b /p ul libEducación: /b Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias. /li libExperiencia: /b 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria. /li libExperiencia en la Materia: /b Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes. /li libConstrucción de Relaciones: /b Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles. /li libIdiomas: /b Se valora mucho la fluidez en bespañol /b; un dominio sólido del binglés /b es obligatorio para la colaboración global. /li libUbicación: /b Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo. /li /ul pbOfrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. /b /p pbRoche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? p Buscamos un/a strong Comprador/a /strong para el Departamento de strong Relojería y Joyería /strong de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. /pp Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. /pp Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. br /p Misión del puesto /ppb Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. /b /p pb Funciones /b /pulli Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos. /lili Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (PL), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario. /lili Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda. /lili Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas. /lili Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas. /lili Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización. /lili Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados. /lili Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas. /lili Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio. /lili Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. /li /ul pb Requisitos /b /pulli Titulación universitaria en b Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional /b o similar. /lili Experiencia de b3 a 5 años /b en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial. /lili Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas. /lili Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como b LVMH, Richemont /b u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium. /lili Nivel de b inglés C1 /b. /lili Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. /lili Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio. /lili Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. xbhjioe /li /ul pb Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo. /b /p /p /p

ph3Posición /h3 pDelegado de ventas para la división de Nutrición clínica en la zona de Madrid y Ciudad Real. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAlcanzar o superar el rendimiento esperado de ventas, índice de evolución de mercado (IE) y cuota de mercado (MS) en el territorio asignado. /li liUtilizar estrategias y recursos para acceder al personal sanitario de la zona. /li liDiferenciar la propuesta de valor de Abbott ante proveedores sanitarios asignados y manejar eficazmente objeciones y dudas. /li liBuscar continuamente información sobre el mercado: identificar necesidades, expectativas y retos de los clientes. /li liCompartir buenas prácticas para impulsar el éxito del negocio. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 4–5 años como Delegado de visita médica (especialistas y atención primaria). Se valorará positivamente experiencia en Nutrición. /li liPerfil comercial muy sólido. /li liPreferentemente residencia en la zona de Madrid. /li liEstudios superiores, idealmente en ciencias de la salud. /li liBuen conocimiento del inglés es valorado. /li liCompetitivo con alta orientación a resultados y al cliente. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liAlta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa. /li liCapacidad analítica y estratégica. /li liCapacidad de adaptación e integración. /li liHonestidad e integridad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Te interesa participar en la estructuración y negociación de contratos de venta de energía en un IPP internacional en pleno crecimiento? En Grenergy buscamos un/a bPPA Manager /b para liderar la estructuración, negociación y gestión de contratos de compraventa de energía para proyectos renovables y de almacenamiento (BESS), contribuyendo directamente a la estrategia comercial y de monetización de activos de la compañía. /p pLa posición tendrá un papel clave en la identificación de oportunidades de mercado, relación con offtakers y optimización del portfolio energético en distintos mercados internacionales. /p h3Responsibilities /h3 ul liAnalizar mercados eléctricos y tendencias regulatorias en los países donde Grenergy está presente, identificando oportunidades y riesgos. /li liLiderar la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y potenciales offtakers en mercados utility-scale y corporativos (CI). /li liDesarrollar y gestionar relaciones estratégicas con utilities, comercializadoras, traders y compradores corporativos. /li liEstructurar, negociar y cerrar PPAs y otros contratos de venta de energía para proyectos renovables y baterías (BESS). /li liGestionar activamente el portfolio de PPAs existentes, identificando oportunidades de optimización y maximización de valor. /li liCoordinar procesos de negociación y alineación contractual con equipos internos (Development, Finance, Legal, Energy Management y Asset Management). /li liParticipar en el análisis de pricing, estrategias de cobertura y modelos de comercialización de energía. /li liMonitorizar la evolución del mercado energético y actividad competitiva para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBackground académico en Ingeniería, ADE, Economía o similar. /li li+5 años de experiencia en PPAs, mercados eléctricos, originación o comercialización de energía dentro del sector energético. /li liConocimiento sólido de mercados eléctricos, idealmente en Europa. /li liExperiencia previa en energías renovables y/o almacenamiento energético (BESS). /li liExperiencia negociando contratos de venta de energía y gestionando relaciones comerciales complejas. /li liAlta capacidad analítica y entendimiento de estructuras contractuales y dinámicas de mercado. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación comercial. /li liNivel alto de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos al mercado mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Real Estate Pricing & Valuation Analyst (h/m) Estamos buscando una persona con perfil analítico y visión arquitectónica capaz de evaluar activos residenciales, estimar costes de transformación y contribuir a la definición de estrategias de pricing que maximicen la rentabilidad y competitividad de nuestro portfolio. Lo que harás: • Analizarás y valorarás activos residenciales para determinar precios de compra, inversión y salida al mercado, considerando variables técnicas, comerciales y financieras., • Elaborarás estimaciones de costes de reforma, adecuación y mejora de activos inmobiliarios, identificando oportunidades de optimización., • Desarrollarás modelos y herramientas de pricing basados en datos de mercado, características del inmueble y potencial de transformación., • Colaborarás estrechamente con los equipos de Inversión, Arquitectura, Operaciones y Data para garantizar decisiones alineadas con los objetivos de negocio., • Participarás en la mejora continua de metodologías de valoración, procesos y criterios de pricing., • Monitorizarás el desempeño de los activos y la precisión de las estimaciones realizadas, proponiendo ajustes y mejoras en los modelos de valoración., • Contribuirás a la definición de estándares y criterios técnicos que permitan escalar los procesos de análisis y pricing de forma eficiente. Lo que buscamos en ti: • Formación técnica: Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de Edificación., • +2 años de experiencia en pricing, estimación de costes, consultoría inmobiliaria, arquitectura o análisis de activos residenciales., • Conocimiento sólido de procesos constructivos, reformas residenciales y criterios técnicos de valoración., • Alta capacidad analítica y orientación al dato para la toma de decisiones., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información y modelos de análisis., • Capacidad para comunicar conclusiones de forma clara a perfiles técnicos y de negocio., • Mentalidad de mejora continua, autonomía y orientación a resultados., • Nivel avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint., • Valorable experiencia con SQL, Power BI, Tableau o herramientas de análisis de datos., • Valorable conocimiento de herramientas técnicas como AutoCAD, Presto o REVIT., • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, participando directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. xcskxlj No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos incorporar un/a Agente de Grupos y Corporativo que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. En Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. Tu impacto en el rol Formarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. Estructura organizativa y modelo de trabajo Este rol se encuadra dentro del equipo Comercial y reporta directamente a la Dirección Comercial (CCO), que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. Dado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. Esta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: • La elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial., • La estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada., • El seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento., • Prospección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos., • Elaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas., • Coordinación con los departamentos de Recepción y F&B para garantizar la correcta ejecución de los grupos., • Análisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio., • Reporting periódico de resultados al Director Comercial., • Gestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada., • Negociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos., • Creación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta., • Carga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). Captación y desarrollo de negocio de grupos La captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. • Identificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo)., • Desarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners., • Diseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización., • Seguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial., • Coordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. Requisitos • Formación universitaria en áreas relacionadas con Turismo., • Experiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero., • Orientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea., • Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos., • Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua., • Atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. Conocimientos y herramientas • Experiencia con SIHOT/Lean como PMS., • Experiencia con Witbooking, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y códigos promocionales., • Manejo de SiteMinder y conocimientos de distribución hotelera., • Conocimiento de Amadeus., • Nivel medio-alto de Excel., • Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Se valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa., • Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos, • Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as., • Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad., • Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano, • Condiciones:, • Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable, • Flexibilidad horaria, • 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. xcskxlj Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M) OTIS MADRIDApplyremote type: On-Sitelocations: P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Date Posted: Country:SpainLocation:P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? ¿Eres Ingeniero/a interesado en crecer en el área comercial de una gran multinacional? ¡Eleva tu carrera al siguiente nivel! OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M) en MADRID: Como INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M), tus funciones serán: • Analizar la cartera existente y el mercado potencial para identificar oportunidades de negocio en obra nueva y rehabilitación de edificios, trabajando en coordinación con el equipo para definir estrategias de captación. • Desarrollar y gestionar relaciones externas (promotoras, constructoras, estudios de apertura, administradores de fincas y comunidades) para captar nuevos clientes interesados en la instalación de ascensores. • Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto de instalación de ascensores, desde la detección de la oportunidad y prescripción técnica (cuando sea necesaria), hasta la contratación, ejecución y cobro. • Realizar análisis de proyectos (interpretación de planos, visitas a obra o edificios existentes, revisión de documentación técnica, viabilidad de instalación, etc.) y elaboración de ofertas y presupuestos personalizados, asegurando soluciones alineadas con criterios de seguridad, normativa vigente, eficiencia energética y calidad. • Colaborar estrechamente con el equipo técnico en la definición, planificación y ejecución de proyectos de nueva instalación, garantizando la correcta alineación de objetivos y la máxima satisfacción del cliente. • Proporcionar asesoramiento técnico-comercial especializado a clientes, acompañándolos en todo el proceso de toma de decisión y ofreciendo soluciones que optimicen valor, funcionalidad y cumplimiento normativo. • Colaborar con la parte de ejecución de obra a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad poniendo atención a posibles desviaciones en tiempo o producto que requieran de modificaciones de costes y/o precios de venta. • Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia con el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes y aseguramiento de la calidad. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: Graduado en Arquitectura o Ingeniería de la rama técnica (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Civil o similares). EXPERIENCIA: Preferiblemente de 1 a 2 años de experiencia en sectores industriales, en ventas de proyectos técnicos, desarrollo de negocio o posiciones afines.Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de la elevación. OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365. IDIOMAS: inglés valorable, no imprescindible. OTROS: Imprescindible carnet B en vigor. Perfil junior con interés por desarrollarse profesionalmente en una posición técnico-comercial. Capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y habilidades de comunicación.Qué ofrecemos: Formar parte de OTIS, líder mundial en el sector de la elevación.* Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional.* Formación continua: Acceso a experiencias de aprendizaje flexibles y relevantes que impulsan tu desarrollo profesional (cursos de idiomas, titulaciones universitarias, etc).* Retribución flexible: Seguro médico (SANITAS), ayuda para guardería, cheques restaurante, tarjeta transporte y formación.* Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.* Estabilidad laboral y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento.* Cultura basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at br#J-18808-Ljbffr

ppAt Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts. /ph3Product Strategy Specialist /h3h3Misión y objetivo /h3pTransformar oportunidades de negocio en soluciones de producto viables y rentables, combinando análisis de negocio, estrategia de producto, UX, CRO y analítica. Además del análisis de mercado y la identificación de nuevas iniciativas, será responsable de definir y optimizar procesos y experiencia de cliente, liderar la estrategia de Go-to-Market de las iniciativas y realizar el seguimiento continuo y la optimización de su performance. /ph3Funciones principales /h3ulliMantener la coherencia y los estándares de calidad de las soluciones digitales, aplicando los criterios y frameworks de producto definidos y aprendiendo las buenas prácticas del equipo. /liliAplicar aprendizajes de investigación y feedback de personas usuarias en las definiciones funcionales, asegurando su correcta documentación y trazabilidad. /liliGestionar y ejecutar pruebas A/B y experimentos de optimización (CRO) siguiendo las prioridades marcadas, aprendiendo metodologías de experimentación y medición de impacto. /liliIdentificar y soportar iniciativas de mejora de la conversión, analizando resultados y proponiendo optimizaciones basadas en datos. /liliAplicar insights de CRO y analítica en el backlog y el roadmap, soportando la priorización y toma de decisiones del equipo de producto. /liliGestionar y mantener KPIs de producto y cuadros de mando analíticos, asegurando la calidad y consistencia de la información. /liliAnalizar el comportamiento de usuarios, funnels y rendimiento de producto, aprendiendo a traducir los datos en insights accionables. /liliSoportar la coordinación multifuncional con Business Owners, Marketing, Finanzas, Operaciones e IT, facilitando la alineación y el flujo de información. /liliGestionar y mantener la documentación funcional y los entregables de producto, garantizando claridad, gobernanza y orden en todas las iniciativas. /li /ulh3Jornada /h3pCompleta /ph3Ubicación /h3pMadrid /ph3Requisitos /h3ulliLicenciatura o Grado en ADE, Economía, o Similar. Máster deseable. /liliExperiencia de 1–3 años en gestión de producto, operaciones de producto, consultoría, análisis de negocio o UX. /liliExperiencia coordinando equipos multidisciplinares. /liliExperiencia en la construcción y ejecución de estrategias de producto de principio a fin. /liliExperiencia trabajando y colaborando en organizaciones globalizadas. /liliMetodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall). /liliHerramientas y Software de gestión de proyectos. /liliCiclo de vida de productos digitales o similares. /liliInglés. /li /ulh3Competencias /h3ulliCompetencias técnicas: Análisis de producto y resolución de problemas, visión de negocio y capacidad de comprender objetivos, gestión operativa de iniciativas de producto, y profesionalizar y escalar las operaciones de producto. /liliSkills: Trabajo en equipo, organización, planificación y priorización, comunicación e interacción interpersonal, orientación al detalle. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos /h3 pUn/a consultor/a para ayudar a impulsar el desarrollo y la rentabilidad del negocio de Recambios y Servicios de Postventa mediante la gestión de productos, la identificación de oportunidades de mercado y la coordinación con las distintas áreas de la compañía y la Red de concesionarios, contribuyendo a la retención y satisfacción de los clientes. /p h3Funciones Principales /h3 ul liGestionar y desarrollar la gama de productos y servicios de Postventa, incluyendo recambios originales y no originales, asegurando su correcta implantación en la Red de concesionarios. /li liAnalizar el mercado, la competencia y la rentabilidad del negocio para identificar oportunidades, definir estrategias de producto y establecer propuestas de posicionamiento de precios. /li liCoordinar el lanzamiento y evolución de productos, servicios y campañas, colaborando con diferentes departamentos y realizando el seguimiento de proveedores, planes de negocio e indicadores de desempeño. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en el sector de Automoción/Postventa, con conocimiento del mercado de recambios, servicios y redes de concesionarios. /li liElevada capacidad analítica, de comunicación, negociación y organización, con orientación a la identificación de oportunidades de negocio. /li liNivel avanzado de herramientas Microsoft Office (especialmente Excel) e inglés B2-C1. /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liContrato en TÜV SÜD a tiempo completo, indefinido. /li liVehículo de empresa asociado al proyecto. /li liRetribución fija más variable en función de resultados. /li liLa posibilidad de trabajar en una empresa de gran proyección internacional. /li /ul pEl Grupo TÜV SÜD valora la diversidad e inclusión, garantizando un entorno inclusivo donde todos son tratados con respeto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Managers y Senior Managers para incorporarse a nuestra práctica de Strategy & Consulting, participando en proyectos de transformación empresarial de gran escala para clientes nacionales e internacionales. Buscamos perfiles con experiencia en estrategia, operaciones, supply chain, transformación digital, comercio internacional, logística o mejora de procesos, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar iniciativas complejas orientadas a generar valor para el negocio. Funciones - Liderar proyectos de transformación estratégica y operativa, desde la definición de la visión hasta la implantación y escalado de soluciones. - Diseñar modelos operativos objetivo, estrategias de crecimiento, programas de eficiencia y planes de transformación para clientes de diferentes industrias. - Gestionar equipos multidisciplinares y coordinar stakeholders de negocio y tecnología en entornos nacionales e internacionales. - Identificar oportunidades de mejora mediante el análisis de procesos, datos y métricas de rendimiento, impulsando la captura de valor y la obtención de resultados medibles. Responsabilidades - Liderar la definición y ejecución de programas estratégicos y de transformación empresarial. - Gestionar la relación con clientes de nivel directivo y ejecutivo, actuando como asesor de confianza en iniciativas estratégicas. - Desarrollar equipos de alto rendimiento, promoviendo la excelencia en la ejecución y la calidad de los entregables. - Participar en actividades comerciales, desarrollo de propuestas, identificación de oportunidades y crecimiento de la práctica. - Impulsar la adopción de nuevas capacidades digitales, analítica avanzada, automatización e inteligencia artificial para acelerar la transformación de los clientes. - Colaborar con equipos globales de Strategy & Consulting para desarrollar soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del mercado.

ph3bGRUPO BNP PARIBAS /b /h3 pEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p h3bPERSONAL FINANCE /b /h3 pBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3MISIÓN /h3 pEn Cetelem estamos en búsqueda de un(a) becario de Riesgos con fuerte perfil analítico para integrarse al equipo de Risk Analytics, clave en la transformación digital y el gobierno de riesgos del banco. /p pEl rol se enfoca en el análisis de datos, seguimiento de modelos y generación de inteligencia de riesgos para mejorar la toma de decisiones estratégicas en áreas como riesgo de crédito, fraude, recobros y riesgos emergentes. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liAnalizar portafolios de crédito (principalmente de particulares) y modelos de evaluación de riesgo (scorecards, modelos de PD/LGD/EAD, provisiones IFRS 9, etc.). /li liDesarrollar dashboards e informes que permitan monitorear KPIs y alertas tempranas en riesgos crediticios y operativos. /li liAplicar técnicas estadísticas y de machine learning para segmentación de clientes, predicción de incumplimiento y optimización de políticas de riesgo. /li liParticipar en validación de modelos, backtesting y documentación para auditorías internas y regulatorias (BCE, EBA, Banco de España, etc.). /li liAnalizar datos internos y externos para identificar patrones de riesgo y tendencias emergentes. /li liDesarrollar y mantener dashboards, reportes automatizados y modelos estadísticos que apoyen la toma de decisiones. /li liProponer y optimizar estrategias de mitigación de riesgos basadas en análisis cuantitativo. /li liColaborar con equipos de BI, data engineering y productos para alinear los modelos analíticos con las necesidades del negocio. /li liParticipar en proyectos de mejora continua y asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTítulo universitario en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía o similar. /li liAlto nivel de inglés hablado y escrito (documentación técnica y comunicación con stakeholders globales). /li liSe valorará francés profesional hablado y escrito. /li liConocimientos de SQL y preferiblemente un lenguaje estadístico (Python, R, SAS). /li liFamiliaridad con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, etc.). /li liFamiliaridad con conceptos de riesgo crediticio, scorecards, segmentación de clientes, etc. /li liCapacidad para sintetizar y comunicar hallazgos de forma clara y efectiva. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liPensamiento proactivo y crítico, enfoque en datos y capacidad para presentar conclusiones a audiencias no técnicas. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liModelo híbrido de teletrabajo. /li liUn día de vacaciones por mes completado (conforme duración de Convenio con la universidad). /li /ul h3COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN /h3 pBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones principales /h3 ul liNegociación de acuerdos comerciales: Negociar los acuerdos comerciales con el fin de alcanzar los objetivos de crecimiento y rentabilidad establecidos en el Plan de Negocio. /li liPlanificación conjunta con el cliente y creación de valor: Desarrollar estrategias y planes compartidos con nuestros clientes para generar valor conjunto. /li liOptimización del PL: Optimizar la asignación de recursos, la inversión, los ingresos y el PL general para garantizar JBPs (Joint Business Plans) eficientes. /li liConocimiento del cliente y del comprador: Desarrollar y mantener una comprensión profunda de nuestros clientes, su mercado y sus compradores. /li liConocimiento externo: Desarrollar y mantener una comprensión profunda de las tendencias y cambios en el mercado en general, incluyendo las acciones de la competencia. /li liEstrategia y enfoque de ejecución: Traducir nuestra visión en una estrategia clara y un enfoque de ejecución para canales y cuentas clave. /li liMedidas y métricas: Definir e implementar medidas y métricas para evaluar el rendimiento y cumplimiento de las cuentas clave. /li liRelación con el cliente: Establecer una plataforma de colaboración que permita a CCEP desarrollar y mantener relaciones de beneficio mutuo con los clientes. /li liLiderazgo interno: Aportar lo mejor de CCEP a las cuentas de los clientes mediante la creación y gestión de equipos virtuales eficaces. /li liColaboración transversal: Coordinarse con los distintos departamentos internos para garantizar una ejecución fluida de los planes con los clientes. /li liMapeo de oportunidades de canal: Identificar y proponer estrategias de entrada en nuevos canales de venta con potencial para las categorías NARTD y ARTD. /li liPreparación de visitas institucionales: Apoyar y participar en visitas y presentaciones estratégicas a clientes. /li /ul h3Requisitos del candidato /h3 pFormación académica: /p ul liTitulación universitaria o formación especializada en el área comercial. /li liSe valorará positivamente haber complementado la formación con un máster. /li /ul pExperiencia: /p ul liEs indispensable contar con al menos 6 años de experiencia en el área comercial. /li liSe valorará la experiencia en diferentes mercados (Retail, OP o ventas de campo). /li liSe valorará positivamente la experiencia en el Departamento de Trade. /li liTambién se valorará la experiencia en apertura de nuevos mercados o canales de venta. /li liConocimiento avanzado de herramientas de Office. /li liValorables conocimientos de información on site de mercado (Nielsen, Kantar o similares) /li /ul pIdiomas: /p ul liNivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito. /li /ul h3Perfil competencial y habilidades clave /h3 ul liAlta energía y actitud proactiva /li liOrientación a resultados y excelente gestión del tiempo /li liCapacidad de negociación /li liResolución de problemas /li liEnfoque al cliente /li liVisión de negocio /li liToma de decisiones /liliHabilidades de comunicación e influencia /li liCapacidad analítica /li liBuenas habilidades de escucha /li /ul /p #J-18808-Ljbffr