Trabajos socio en SevillaCrear alertas

Mínimo de 12 a 15 años de ejercicio profesional en el sector legal (despacho de primer nivel o boutique de prestigio), con al menos 3-5 años en posiciones de Socio o Director de Área. Socio/a Despacho de Abogados (Málaga).

pbPrincipal Leadership Opportunity with ISP – Spain /b /ppbr/ppbThe role is not remote, it will be based full time in a school in Spain /b /ppbr/ppAre you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. /ppbr/ppbWhy Choose ISP? /b /pullibGlobal Impact: /b Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange. /lilibCommitment to Excellence: /b Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education. /lilibInnovative Environments: /b Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning. /lilibLeadership Development: /b Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. /li /ulpbr/ppbWhat We’re Looking For: /b /ppWe are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. /ppbEssential Requirements: /b /pulliRecognised leadership qualifications (e.g., MA in Education, NPQH). /liliQualified Teacher Status (QTS) or equivalent. /lili5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.g., Deputy Head, Vice Principal). /liliExperience of running a bilingual program /liliProven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments. /liliExpertise in developing curricula and preparing students for life beyond school. /liliExperience in school growth, including enrolment and retention strategies. /liliStrong stakeholder management and community-building skills. /liliBilingual in Spanish and English /li /ulpbr/ppbReady to Take the Next Step? /b If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! /ppbr/ppbISP Commitment to Safeguarding Principles /b /ppISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. /ppbr/ppbISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging /b /ppISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p

Principal Leadership Opportunity with ISP – Spain The role is not remote, it will be based full time in a school in Spain Are you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. Why Choose ISP? Global Impact: Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange. Commitment to Excellence: Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education. Innovative Environments: Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning. Leadership Development: Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. What We’re Looking For: We are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. Essential Requirements: Recognised leadership qualifications (e.G., MA in Education, NPQH). Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent. 5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.G., Deputy Head, Vice Principal). Experience of running a bilingual program Proven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments. Expertise in developing curricula and preparing students for life beyond school. Experience in school growth, including enrolment and retention strategies. Strong stakeholder management and community-building skills. Bilingual in Spanish and English Ready to Take the Next Step? If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

pTamarind Intelligence busca un Technical Customer Success Manager en Sevilla. En este puesto, actuarás como socio estratégico para ayudar a los clientes a adoptar nuestra plataforma de nube Europea, asegurando que su experiencia sea accesible y fácil de usar. /ppOfrecemos un entorno internacional y una cultura colaborativa, junto con beneficios como un horario flexible, formación personalizada, y 26+ días de vacaciones al año. /p #J-18808-Ljbffr

Principal Leadership Opportunity with ISP – Spain The role is not remote, it will be based full time in a school in Spain Are you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. Why Choose ISP? • Global Impact: Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange., • Commitment to Excellence: Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education., • Innovative Environments: Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning., • Leadership Development: Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. What We’re Looking For: We are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. Essential Requirements: • Recognised leadership qualifications (e.g., MA in Education, NPQH)., • Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent., • 5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.g., Deputy Head, Vice Principal)., • Experience of running a bilingual program, • Proven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments., • Expertise in developing curricula and preparing students for life beyond school., • Experience in school growth, including enrolment and retention strategies., • Strong stakeholder management and community-building skills., • Bilingual in Spanish and English Ready to Take the Next Step? If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Job Description Honeywell Building Automation está transformando la forma en que opera cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con un portafolio que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad y protección, así como la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Estamos buscando un/a Senior Demand Generation Manager para unirse a nuestro equipo de Building Automation FIRE en Honeywell. Se trata de un rol híbrido que cubrirá las regiones de Andalucía, Murcia y Levante (hasta Valencia). En este puesto, serás responsable de impulsar la generación de demanda local y la prescripción en las geografías y mercados verticales asignados, con un enfoque en soluciones de Detección de Incendio. Soy un papel clave en la identificación, desarrollo de proyectos, posicionando a Honeywell como socio preferente mediante soluciones diferenciadas y una sólida relación con los stakeholders. Responsabilidades Principales • Impulsar la generación de demanda local mediante la identificación, desarrollo y conversión de oportunidades de proyectos de alto valor., • Establecer e influir en relaciones con stakeholders clave (consultores, usuarios finales, contratistas, EPCs) para asegurar especificaciones en fases iniciales., • Desarrollar y gestionar un sólido pipeline de proyectos, con foco en nuevas adjudicaciones y lanzamientos de nuevos productos (NPIs)., • Colaborar con los Territory Account Managers y equipos verticales europeos para alinear oportunidades y maximizar la conversión., • Promocionar las soluciones de Honeywell a través de presentaciones (CPDs), liderazgo de pensamiento y participación en el mercado local., • Generar visibilidad de mercado y demanda mediante campañas, networking, venta cruzada (BMS & Security) y canales digitales., • Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.Requisitos Clave, • Experiencia mínima de 10 años en el área de ventas desempeñando un rol similar, idealmente en sistemas de detección de incendios (Fire) o en un sector relacionado (seguridad electrónica / building automation)., • Sólido conocimiento técnico (normativas, diseño de soluciones)., • Experiencia trabajando con ingenierías y proyectos técnicos., • Capacidad para influir en fases iniciales del ciclo de ventas (generación de demanda)., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e influencia con stakeholders., • Disponibilidad para viajar y trabajar de forma autónoma en el sur de España (modelo híbrido). Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones clave del puesto y acceder a otros beneficios y privilegios del empleo. Por favor, ponte en contacto con nosotros para solicitar dichas adaptaciones. ¡Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad! About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. xcskxlj As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos un bTechnical Customer Success Manager /b con mucha energía para unirse al equipo de bT Cloud Public /b. Como la principal balternativa europea a los hiperescaladores /b, TCP ofrece una nube moderna y segura, basada en los pilares de la bsoberanía y la seguridad /b. En este rol, serás el principal defensor de los clientes, asegurando que naveguen por nuestra plataforma con facilidad y alcancen su máximo potencial. /ppTu objetivo será transformar la experiencia del cliente, pasando de percibir nuestra tecnología como una plataforma compleja a una que se sienta bintuitiva, accesible y fácil de usar /b. /ppConsideraremos candidaturas de bdiferentes ubicaciones de España /b, como Granada, Sevilla, Valencia, Bilbao, Santiago, Zaragoza, Palma, Oviedo, entre otras. /ph3Responsabilidades clave /h3ullibLiderar la reinvención en la nube: /b Actuar como socio estratégico para acelerar la reinvención en la nube de nuestros clientes, facilitando su transición desde infraestructuras heredadas a una balternativa europea soberana /b. /lilibGestionar la adopción empresarial: /b Colaborar con los clientes para acelerar la adopción de TCP, centrándose en cargas de trabajo a gran escala y migraciones complejas. /lilibDefensa técnica centrada en el humano: /b Cerrar la brecha entre la solidez técnica y la experiencia del usuario, haciendo que nuestra plataforma sea baccesible y fácil de usar /b. /lilibDefensa del valor y la seguridad: /b Asegurar que los clientes aprovechen nuestro valor único de binfraestructura de nube europea /b sin comprometer la seguridad ni el rendimiento. /lilibGobernanza del rendimiento: /b Gestionar programas B2B complejos con un enfoque en la bentrega de nivel empresarial /b, KPIs claros y resultados medibles. /lilibLiderazgo colaborativo: /b Trabajar en equipos multidisciplinares con directores creativos, diseñadores y expertos de Telekom para validar e informar el recorrido del cliente. /li /ulh3Requisitos técnicos /h3ullibDominio de arquitectura en la nube: /b Comprensión técnica profunda de la arquitectura de nube pública (cómputo, almacenamiento, redes), específicamente en el contexto de la binfraestructura europea /b. /lilibExperiencia en soberanía y seguridad: /b Conocimiento sólido de los principios de nube soberana, residencia de datos y altos estándares de seguridad. /lilibDominio de hiperescaladores: /b Conocimiento competitivo de AWS, Azure o GCP para posicionar eficazmente a TCP como bla alternativa europea /b. /lilibKubernetes y orquestación de contenedores: /b Familiaridad con Kubernetes y plataformas modernas de orquestación de contenedores. /lilibMigración de cargas de trabajo complejas: /b Experiencia probada liderando técnicamente la migración de bgrandes cargas de trabajo /b para empresas. /lilibComunicación técnica: /b Capacidad para refinar narrativas de producto para expresar claramente el bvalor único de TCP /b a partes interesadas técnicas y ejecutivas. /lilibAlfabetización UI/UX: /b Familiaridad con componentes digitales y principios de UI para asegurar que la plataforma siga siendo bintuitiva y fácil de usar /b. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ullibExperiencia en el sector: /b Comprensión profunda del sector tecnológico B2B. /lilibAlineación con la marca Telekom: /b Capacidad para operar bajo las directrices de marca de Telekom expresando la identidad distintiva de T Cloud Public. /lilibMentalidad de crecimiento estratégico: /b Historial probado ayudando a empresas complejas a ganar tracción y bacelerar el crecimiento /b en el mercado. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3h3Entorno de trabajo y flexibilidad /h3ulliEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /liliT‑Social: iniciativas sociales (deportes, comunidad, salud, ...). /liliModelo de trabajo híbrido (remoto/presencial). /liliHorario flexible. /li /ulh3Crecimiento y desarrollo /h3ulliFormación personalizada: acceso a Coursera. /liliClases semanales de idiomas (inglés y alemán). /liliSesiones internacionales de mentoría y Experience Days. /li /ulh3Compensación y beneficios /h3ulliPlan de compensación flexible (seguro médico, vales de comida, guardería, transporte). /liliTelemedicina. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFondo social. /li /ulh3Bienestar y tiempo libre /h3ulli26+ días laborables de vacaciones al año. /liliAcceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales, bienestar). /lili100% de cobertura salarial durante la baja médica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a la Familia bClub Pilates Sevilla /by Transforma Vidas con Nosotros! /p h3Sobre nosotros /h3 pEn Club Pilates, estamos revolucionando la forma en que se vive el Pilates en España. Con más de 30 estudios en pleno funcionamiento y un ambicioso plan de crecimiento, nuestra misión es clara: llevar los beneficios del movimiento consciente a cada rincón del país. Creemos firmemente en el poder transformador del Pilates y en el impacto positivo que genera en el bienestar integral de las personas. /p p¿Eres un/a bInstructor/a de Pilates /b apasionado/a y buscas un nuevo desafío? ¡Te estamos buscando! /p pComo parte de nuestro equipo, serás un pilar fundamental en la experiencia de nuestros socios, guiándolos en su camino hacia una vida más saludable y activa. /p ul liCertificación Oficial en Pilates Studio (Mat y Máquinas): Imprescindible para asegurar la calidad de nuestras clases. /li liExperiencia demostrable con equipamiento integral de Pilates: Dominio de Reformer, Cadillac, Silla y Springboard. /li /ul h3Conocimientos valorables /h3 ul liExperiencia con TRX y otros elementos complementarios al método Pilates que enriquezcan la variedad y efectividad de las sesiones. /li liPasión Genuina por el Bienestar: Una vocación auténtica por el deporte, la salud y el movimiento consciente. /li /ul h3Habilidades Interpersonales /h3 ul liProfesionales abiertos, cercanos, proactivos /li liOrientación al cliente /li liCapacidad para transmitir energía en cada clase, adaptando tu enseñanza a los diversos niveles y necesidades individuales de nuestros socios. /li liCapacidad de construir relaciones de confianza y hacer que cada socio se sienta bienvenido, motivado y parte de nuestra comunidad. /li /ul pFormaras parte de una marca líder, uniéndote a una red internacional en plena expansión en España, con el respaldo y la solidez del equipo corporativo. /p pDesarrollo profesional continuo con oportunidades de formación y crecimiento dentro de una organización dinámica. /p pAmbiente de trabajo estimulante, trabajaras en estudios modernos, completamente equipados y con un equipo apasionado. /p pComunidad vibrante, serás parte de una comunidad que valora el bienestar, el respeto y el compañerismo. /p pImpacto real: Marca la diferencia en la vida de las personas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de salud y bienestar. /p p¿Te identificas con nuestra visión y quieres ser protagonista del crecimiento de Club Pilates en España? /p p¡Nos encantaría conocerte! bEnvíanos tu CV actualizado y una carta de presentación /b contándonos por qué eres el/la candidato/a ideal para Club Pilates y qué te inspira a unirte a nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoBuscamos un Technical Customer Success Manager con mucha energía para unirse al equipo de T Cloud Public. Como la principal alternativa europea a los hiperescaladores, TCP ofrece una nube moderna y segura, basada en los pilares de la soberanía y la seguridad. En este rol, serás el principal defensor de los clientes, asegurando que naveguen por nuestra plataforma con facilidad y alcancen su máximo potencial.Tu objetivo será transformar la experiencia del cliente, pasando de percibir nuestra tecnología como una plataforma compleja a una que se sienta intuitiva, accesible y fácil de usar.Consideraremos candidaturas de diferentes ubicaciones de España, como Granada, Sevilla, Valencia, Bilbao, Santiago, Zaragoza, Palma, Oviedo, entre otras.Responsabilidades clave- Liderar la reinvención en la nube: Actuar como socio estratégico para acelerar la reinvención en la nube de nuestros clientes, facilitando su transición desde infraestructuras heredadas a una alternativa europea soberana.- Gestionar la adopción empresarial: Colaborar con los clientes para acelerar la adopción de TCP, centrándose en cargas de trabajo a gran escala y migraciones complejas.- Defensa técnica centrada en el humano: Cerrar la brecha entre la solidez técnica y la experiencia del usuario, haciendo que nuestra plataforma sea accesible y fácil de usar.- Defensa del valor y la seguridad: Asegurar que los clientes aprovechen nuestro valor único de infraestructura de nube europea sin comprometer la seguridad ni el rendimiento.- Gobernanza del rendimiento: Gestionar programas B2B complejos con un enfoque en la entrega de nivel empresarial, KPIs claros y resultados medibles.- Liderazgo colaborativo: Trabajar en equipos multidisciplinares con directores creativos, diseñadores y expertos de Telekom para validar e informar el recorrido del cliente.Requisitos técnicos- Dominio de arquitectura en la nube: Comprensión técnica profunda de la arquitectura de nube pública (cómputo, almacenamiento, redes), específicamente en el contexto de la infraestructura europea.- Experiencia en soberanía y seguridad: Conocimiento sólido de los principios de nube soberana, residencia de datos y altos estándares de seguridad.- Dominio de hiperescaladores: Conocimiento competitivo de AWS, Azure o GCP para posicionar eficazmente a TCP como la alternativa europea.- Kubernetes y orquestación de contenedores: Familiaridad con Kubernetes y plataformas modernas de orquestación de contenedores.- Migración de cargas de trabajo complejas: Experiencia probada liderando técnicamente la migración de grandes cargas de trabajo para empresas.- Comunicación técnica: Capacidad para refinar narrativas de producto para expresar claramente el valor único de TCP a partes interesadas técnicas y ejecutivas.- Alfabetización UI/UX: Familiaridad con componentes digitales y principios de UI para asegurar que la plataforma siga siendo intuitiva y fácil de usar.Requisitos imprescindibles- Experiencia en el sector: Comprensión profunda del sector tecnológico B2B.- Alineación con la marca Telekom: Capacidad para operar bajo las directrices de marca de Telekom expresando la identidad distintiva de T Cloud Public.- Mentalidad de crecimiento estratégico: Historial probado ayudando a empresas complejas a ganar tracción y acelerar el crecimiento en el mercado.¿Qué ofrecemos?Entorno de trabajo y flexibilidad- Entorno internacional, dinámico y colaborativo.- T‑Social: iniciativas sociales (deportes, comunidad, salud, ...).- Modelo de trabajo híbrido (remoto/presencial).- Horario flexible.Crecimiento y desarrollo- Formación personalizada: acceso a Coursera.- Clases semanales de idiomas (inglés y alemán).- Sesiones internacionales de mentoría y Experience Days.Compensación y beneficios- Plan de compensación flexible (seguro médico, vales de comida, guardería, transporte).- Telemedicina.- Seguro de vida y accidentes.- Fondo social.Bienestar y tiempo libre- 26+ días laborables de vacaciones al año.- Acceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales, bienestar).- 100% de cobertura salarial durante la baja médica.#J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de SEVILLA y realizar las siguientes funciones: • Participar con el equipo de RRHH en el desarrollo de la negociación colectiva con Sindicatos y representantes de los trabajadores en la Compañía velando por sus intereses y que sea requerido o la entidad del conflicto lo requiera., • Elaborar y/o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva con los departamentos de RRHH de las Delegaciones (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales…)., • Asegurar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante instancias jurídicas y administrativas en litigios socio-laborales., • Dar apoyo en el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas., • Elaborar informes relacionados con el desempeño de su actividad laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Gestionar el tratamiento de la documentación relacionada con expedientes judiciales., • Colaborar con el departamento técnico de ofertas asesorándolo en material laboral., • Colaborar en el establecimiento de criterios para las actuaciones en materia laboral que desarrollen en las delegaciones/países de la compañía., • Formar y velar por el conocimiento y desarrollo profesional en materia de su competencia en relaciones laborales en los puestos de plantilla definidos previamente en la compañía acorde a los niveles de necesidad., • Colaborar en la gestión y seguimiento de los procedimientos de elecciones sindicales. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho. xcskxlj, • Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas. #J-18808-Ljbffr

pWallapop busca ampliar su equipo de ventas en Sevilla para captar concesionarios del sector automotriz y convertirse en socio estratégico en Andalucía Oeste y Extremadura. Se requiere alto grado de autonomía y experiencia en cuentas B2B, con foco en resultados y capacidad de cerrar acuerdos. /ppLa posición implica viajar por la región, colaborar con Customer Service, Producto y Finanzas, y definir procesos comerciales. Ofrecemos contrato indefinido y beneficios competitivos. /p #J-18808-Ljbffr

ppINGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. /p pSomos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /p pActualmente buscamos un/a bTÉCNICO/A DE RRLL /b para unirse a nuestro equipo Central de bSEVILLA /b y realizar las siguientes funciones: /p ul liParticipar con el equipo de RRHH en el desarrollo de la negociación colectiva con Sindicatos y representantes de los trabajadores en la Compañía velando por sus intereses y que sea requerido o la entidad del conflicto lo requiera. /li liElaborar y/o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva con los departamentos de RRHH de las Delegaciones (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales…). /li liAsegurar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante instancias jurídicas y administrativas en litigios socio-laborales. /li liDar apoyo en el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas. /li liElaborar informes relacionados con el desempeño de su actividad laboral y boletines mensuales de actualización jurídica. /li liGestionar el tratamiento de la documentación relacionada con expedientes judiciales. /li liColaborar con el departamento técnico de ofertas asesorándolo en material laboral. /li liColaborar en el establecimiento de criterios para las actuaciones en materia laboral que desarrollen en las delegaciones/países de la compañía. /li liFormar y velar por el conocimiento y desarrollo profesional en materia de su competencia en relaciones laborales en los puestos de plantilla definidos previamente en la compañía acorde a los niveles de necesidad. /li liColaborar en la gestión y seguimiento de los procedimientos de elecciones sindicales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación Indefinida. /li liSalario competitivo y acorde a tu experiencia. /li liFormar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. /li liTeletrabajo. /li liHorario Flexible. /li liBeneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación de Licenciatura o Grado en Derecho. /li liExperiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWallapop es una empresa en expansión con sede en Barcelona, impulsada por el propósito de fomentar a que las personas adopten una forma de consumo más consciente y humano. Creemos en un mundo donde la economía colaborativa es la norma. Wallapop opera en España, Italia y Portugal, ofreciendo un catálogo de cientos de millones de productos y servicios. Con innovación técnica y mejora continua, combinamos la escala y la confianza de los clasificados con la comodidad y el alcance de un mercado. /p pNuestra misión es crear un ecosistema comercial conectado, haciendo del mercado de segunda mano la norma mediante el uso inteligente de la tecnología. /p h3El Desafío /h3 pBuscamos a una persona para el equipo de Ventas en Sevilla con el fin de contribuir a fortalecer nuestra posición de liderazgo en la industria del motor y ayudarnos a alcanzar el próximo nivel. La persona que se incorpore tendrá un alto grado de autonomía y responsabilidad, enfocándose en el segmento medio de concesionarios de automóviles en la zona de Andalucía Oeste y parte de Extremadura. El objetivo principal será captar a estos vendedores y convertirse en su socio estratégico, trabajando desde Sevilla. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul libImpulsar el crecimiento: /b Desarrollar áreas clave para aumentar la presencia de Wallapop mediante la prospección y adquisición de nuevos concesionarios de automóviles. /li libAdquisición estratégica: /b Atraer nuevos clientes en el sector automotriz (como asociaciones y marcas). /li libFidelización y Valor: /b Mantener relaciones estratégicas a largo plazo con la cartera de clientes del segmento medio para lograr un crecimiento orgánico y alcanzar los objetivos de la empresa. /li libAnálisis de Impacto: /b Medir, rastrear y analizar las métricas de rendimiento de los clientes para proponer mejoras. /li libColaboración Transversal: /b Trabajar junto a equipos de Servicio al Cliente, Producto y Finanzas para optimizar la experiencia del cliente. /li libConstrucción de Equipo: /b Participar activamente en la definición del proceso y la estructura de ventas junto con el resto del equipo. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul libCapacidad comercial probada: /b Experiencia demostrable en la gestión de cuentas y ventas (B2B), con habilidad para cerrar acuerdos y generar confianza. /li libHabilidades de comunicación: /b Excelentes capacidades de presentación y persuasión, adaptando el mensaje a diferentes interlocutores. /li libMentalidad analítica: /b Enfoque basado en datos para la toma de decisiones comerciales y el desarrollo de negocio. /li libMovilidad: /b Disponibilidad para viajar por Andalucía y parte de Extremadura. bEs necesario contar con vehículo propio para todos los desplazamientos. /b /li /ul h3Nos encantaría, aunque no es imprescindible, que cuentes con: /h3 ul liExperiencia previa en el mercado automotriz. /li liBuen Nivel de Inglés. /li liExperiencia previa en entornos tecnológicos o marketplaces. /li /ul pTen en cuenta que todos nuestros empleos están basados en Barcelona, salvo equipos comerciales desplazados en otras zonas geográficas (como esta posición). Este empleo se requiere estar ubicado/a en Sevilla. /p pWallapop ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, ya que queremos que Wallapop sea un lugar para todos. Patrocinamos procesos de visa para candidatos internacionales cuando es aplicable y proporcionamos apoyo legal y administrativo a lo largo del proceso, combinado con un paquete competitivo de reubicación. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido /li liGeneroso presupuesto individual de aprendizaje de 2 000 al año /li liClases grupales e individuales de inglés, catalán y español como parte de nuestra jornada laboral /li liSeguro de salud privado con Alan /li liHorarios de trabajo flexibles + viernes cortos /li liComida a elegir entre diferentes proveedores en nuestras oficinas /li liRemuneración flexible para deducir del salario bruto (guardería/cheque de comida/transporte) /li liPlan de gimnasio y bienestar, incluyendo fisioterapeuta en la oficina /li liGeneroso programa de referidos y donaciones a la caridad /li liBono para bodas y recién nacidos /li liWallapop Renta (apoyo para la declaración de impuestos) /li liVentajas/ cupones de descuento dentro nuestra app (Wallapop Club) /li liRegalos por aniversario de trabajo y sorpresas de cumpleaños /li liContribución para tu WIFI en tu nómina mensual /li liPago único basado en el paquete de compensación para la configuración de tu oficina en casa /li liPaquete de reubicación (apoyo monetario y asesoría legal) y patrocinio de visa, si aplica /li li26 días de vacaciones al año /li liHardware TOP a tu elección (últimos modelos de Apple o Windows) /li /ul h3Proceso de selección /h3 pb1) Intro call: /b El equipo de adquisición de talento se pondrá en contacto contigo para darte más información sobre el puesto y la empresa, así como para repasar tu experiencia, motivación y expectativas. Esta llamada suele durar entre 30 y 45 minutos. /p pb2) Expertise interview + Role play: /b Tendrás una entrevista con diferentes miembros del equipo, enfocada en tu capacidad para colaborar y alcanzar objetivos en un entorno multifuncional, y realizarás un role play de ventas. Esta entrevista suele durar entre 60 y 75 minutos. /p pb3) Stakeholder interview: /b llevado a cabo por las partes interesadas relevantes, reflejando la realidad del contexto del rol, con un enfoque en la capacidad de colaborar y entregar en un entorno multifuncional. Suele durar entre 46 y 60 minutos. /p pb4) Culture Interview: /b Entrevistadores especializados estarán evaluando la adhesión al propósito y la propuesta de negocio de Wallapop. Esta entrevista suele durar entre 45 y 60 minutos. /p pbOferta: /b Si eres el candidato/a adecuado/a, el equipo de adquisición de talento te presentará la oferta en una llamada y luego te la confirmará por escrito. /p pPor favor, ten en cuenta que todas las entrevistas se realizan de forma remota a través de Hangouts. /p /p #J-18808-Ljbffr

Principal Leadership Opportunity with ISP – Spain The role is not remote, it will be based full time in a school in Spain Are you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. Why Choose ISP? • Global Impact: Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange., • Commitment to Excellence: Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education., • Innovative Environments: Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning., • Leadership Development: Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. What We’re Looking For: We are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. Essential Requirements: • Recognised leadership qualifications (e.g., MA in Education, NPQH)., • Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent., • 5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.g., Deputy Head, Vice Principal)., • Experience of running a bilingual program, • Proven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments., • Expertise in developing curricula and preparing students for life beyond school., • Experience in school growth, including enrolment and retention strategies., • Strong stakeholder management and community-building skills., • Bilingual in Spanish and English Ready to Take the Next Step? If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Betancourt selecciona: /strong Socio/a Despacho de Abogados (Málaga). Lo que buscamos /strong /pulliMínimo de 12 a 15 años de ejercicio profesional en el sector legal (despacho de primer nivel o boutique de prestigio), con al menos 3-5 años en posiciones de Socio o Director de Área.

Betancourt selecciona: Socio/a Despacho de Abogados (Málaga). Lo que buscamosMínimo de 12 a 15 años de ejercicio profesional en el sector legal (despacho de primer nivel o boutique de prestigio), con al menos 3-5 años en posiciones de Socio o Director de Área.

Cargo: Abogado/a Mercantil Senior (Proyección a Socio) Ubicación: Sevilla (España) Régimen de trabajo: Full-time & Presencial Descripción General / Resumen: Desde LUZA Group buscamos incorporar un/a Abogado/a Mercantil Senior (Proyección a Socio) para el área de Derecho Mercantil con la final

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Ahora buscamos a la persona que lidere su crecimiento comercial en el canal farmacia, como socio/a. Tu misión /h3 pDiseñar y ejecutar la estrategia comercial para escalar las ventas en farmacias, construyendo un crecimiento sólido y replicable. Construir, formar y escalar el equipo comercial a me

Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en Director/a y socio/a de tu propia óptica, gestionando un centro propio con el respaldo financiero, operativo y estratégico de una marca consolidada. La marca financia aproximadamente el 80 % del proyecto. Amplio catálogo de productos y marcas.

Kata Catering en Sevilla busca un/a Educador/a Social para trabajar en un centro de inserción socio-laboral.

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Tipología de usuarios del centro /h3 pMenores extranjeros no acompañados en centro de inserción socio laboral /p h3Funciones y responsabilidades /h3 pEn SAMU buscamos incorporar un/a Auxiliar Técnico/a Educativo/a para formar parte del equipo de uno de nuestros centros de atención a menores ubi

ph3Overview /h3pComo Consultor/a 360, serás responsable de liderar procesos completos de búsqueda y selección para distintos clientes y sectores. Tu rol combina lo comercial con lo operativo: desde entender el perfil con el cliente, buscar y evaluar talento, hasta cerrar el proceso con éxito. Serás un socio estratégico tanto para el cliente como para el candidato. /ph3Qué harás en el día a día /h3ulliReunirte con clientes para levantar perfiles y asesorarlos en su estrategia de talento. /liliDiseñar e implementar estrategias de búsqueda (hunting, LinkedIn, red de contactos, etc.). /liliEntrevistar candidatos, evaluar habilidades y redactar informes ejecutivos. /liliPresentar shortlists y acompañar al cliente en la toma de decisión. /liliHacer seguimiento a candidatos y garantizar una gran experiencia durante todo el proceso. /liliIdentificar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones con clientes actuales. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliExperiencia previa en roles comerciales, de relación con clientes o en procesos de selección. /liliHabilidad para gestionar proyectos de manera autónoma, con foco en tiempos y calidad. /liliExcelente capacidad para comunicar, escuchar y generar confianza. /liliInterés por el mundo del talento, las personas y los negocios. /liliProactividad, actitud colaborativa y ganas de aprender. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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