Sostenibilidad jobs in AlicanteCreate job alerts

p¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? /ppEn Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. /ppTu misión /ppLiderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. /ppPrincipales responsabilidades /pulliInvestigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas. /liliIdear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento. /liliTraducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables. /liliAsegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo. /liliSupervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía. /liliCoordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. /liliPriorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings. /liliDesarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional. /liliDetectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción). /liliPromover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. /liliExperiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce. /liliConocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa) /liliIdioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). /li /ulpAmbiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. /ppEspacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. /ppSeguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. /ppJornada intensiva todos los viernes del año y agosto. /ppDescuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. /ppLa dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. /ppSobre nosotros: /ppPolo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. /ppUn equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. /pp50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) /ppB Corp | Un compromiso que va más allá de la moda /ppDesde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. /ppSi te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una /ppmarca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando. /ph3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3pCreative Production Lead • Alicante, valencia, Spain /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría crecer profesionalmente hasta convertirte en Key Account Manager y aprender de cerca cómo se gestionan grandes cuentas dentro del sector alimentación? /p pEn bJeong People /b estamos acompañando a una compañía líder del sector agroalimentario en la búsqueda de un/a bSales Specialist /b, una posición estratégica para profesionales con potencial que quieran desarrollar su carrera comercial a largo plazo. /p pSi te gusta combinar análisis, atención al cliente y desarrollo de negocio, esta oportunidad puede ser el siguiente paso en tu carrera. /p h3El proyecto /h3 pTe incorporarás a un equipo comercial consolidado donde trabajarás directamente junto a responsables de cuentas estratégicas, participando en la gestión de clientes nacionales y adquiriendo una visión global del negocio. /p pEsta posición está diseñada para evolucionar progresivamente hacia responsabilidades de bKey Account Manager /b. /p h3Tu misión /h3 pApoyar el desarrollo y gestión de cuentas estratégicas, asegurando una excelente coordinación interna y una experiencia diferencial para el cliente. /p h3Cómo será tu día a día? /h3 ul liSoporte al equipo comercial en la gestión de cuentas clave. /li liElaboración y seguimiento de ofertas comerciales. /li liCoordinación con producción, logística, calidad y administración. /li liAnálisis de ventas, márgenes y resultados. /li liPreparación de informes y presentaciones comerciales. /li liActualización de CRM y herramientas comerciales. /li liIdentificación de oportunidades de mejora y crecimiento. /li liParticipación en reuniones con clientes y proyectos estratégicos. /li /ul h3El perfil que puede encajar /h3 ul liFormación en ADE, Comercio, Marketing o similar. /li liExperiencia de 3 a 5 años en entornos comerciales. /li liNivel alto de inglés. /li liBuen manejo de Excel y CRM. /li liPerfil analítico, organizado y orientado al cliente. /li liGanas de aprender y crecer hacia posiciones de gestión de cuentas. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liProyecto estable y con recorrido profesional. /li liPlan de desarrollo hacia Key Account Manager. /li liParticipación en cuentas estratégicas. /li liEntorno dinámico y colaborativo. /li liSalario entre b28.000€ y 30.000€ /b brutos anuales. /li /ul h3¿Por qué puede interesarte? /h3 pPorque no se trata únicamente de vender. /p pSe trata de entender procesos industriales, aportar soluciones reales y participar en proyectos tecnológicos con impacto directo en la competitividad y sostenibilidad de las empresas. /p pSi buscas un entorno donde combinar negocio, tecnología y crecimiento profesional, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector hortofrutícola, con presencia en España y Portugal.Apostamos por la calidad, la sostenibilidad y la innovación para ofrecer productos frescos y seguros, y por las personas como motor clave de nuestro crecimiento.MOZO/A DE ALMACÉN /h3 pEn GRUPO EUROBANAN, empresa líde

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" "), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones • Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos, • Documentar toda la información requerida para cada visita realizada., • Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación., • Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos., • Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. Conocimiento técnico: • Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos., • Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama., • Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos., • Capacidad para redactar informes. Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). Capacidad de autogestión: • Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo., • Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados., • Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc., • Manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Poseer de un permiso de conducir válido. Educación y Experiencia: • Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia., • Preferible experiencia previa., • Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia., • Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. Beneficios: • Plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones., • Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias., • Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia., • Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección., • Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos., • Servicio médico en tu centro de trabajo., • Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA., • Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric., • Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo., • Aseguramiento de vida., • Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más., • Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos., • Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos., • Participación en programas de voluntariado subvencionados. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Política de Igualdad de Oportunidades y Ética Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

ppEcosolia (parte del grupo Prosolia Energy) es una empresa especializada en la Operación y Mantenimiento (OM) de activos de energía renovable, comprometida con maximizar la producción energética y el rendimiento de cada instalación. /ppA través de un enfoque integral y proactivo, la compañía se encarga tanto de la prevención como de la corrección de posibles fallos, garantizando el funcionamiento óptimo de los sistemas y alargando al máximo la vida útil de los equipos. /ppNuestra misión es clara: proporcionar soluciones completas y personalizadas para la operación y mantenimiento de instalaciones de energía renovable. Para ello, contamos con un equipo técnico altamente cualificado y en constante formación, lo que nos permite aplicar las mejores prácticas del sector y adaptarnos a los avances tecnológicos. /ppEn Ecosolia apostamos por un servicio de alta calidad que combina tecnología avanzada con una sólida estrategia de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Esto nos permite no solo detectar y resolver incidencias de forma eficaz, sino también anticiparnos para optimizar el rendimiento de las infraestructuras renovables, asegurando la eficiencia energética y la sostenibilidad a largo plazo de cada proyecto. /ppGestionar técnica y operativamente un portfolio de plantas fotovoltaicas, garantizando su correcto funcionamiento, disponibilidad y rendimiento mediante la planificación y coordinación de las actividades de operación y mantenimiento, la supervisión de los equipos técnicos y la relación con clientes y proveedores, asegurando en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. /ph3Requisitos /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería. Preferiblemente Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial (especialidad Eléctrica) o similar. /liliExperiencia mínima de 1 año en un puesto similar dentro del sector de las energías renovables. /liliExperiencia en operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas o de otros activos de generación. /liliConocimientos sólidos de electricidad. /liliConocimientos de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. /liliConocimiento de sistemas SCADA y plataformas de monitorización. /liliExperiencia en la coordinación y trato con clientes, contratistas y equipos técnicos. /liliValorable nivel alto de inglés. /liliCapacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. /liliDisponibilidad para desplazamientos puntuales. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliGestionar, coordinar y supervisar la operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas asignadas, garantizando su disponibilidad y rendimiento. /liliPlanificar y realizar el seguimiento de los mantenimientos predictivos, preventivos y correctivos. /liliCoordinar y supervisar el trabajo de los técnicos de OM y de las empresas subcontratistas. /liliMonitorizar el comportamiento de las plantas mediante herramientas SCADA y otras plataformas de seguimiento. /liliAnalizar incidencias, coordinar su resolución y realizar el seguimiento hasta su cierre. /liliElaborar informes técnicos y reportes periódicos sobre el estado y rendimiento de las instalaciones. /liliGestionar la relación con clientes, proveedores y otros interlocutores del proyecto. /liliProponer e impulsar mejoras técnicas y operativas orientadas a incrementar la producción, disponibilidad y eficiencia de las plantas. /liliVelar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. /li /ulh3Beneficios /h3ulliProyecto estable con vocación de largo plazo. /liliIncorporación a un grupo internacional en pleno crecimiento dentro del sector de las energías renovables. /liliOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? /b /p pGrupo Pikolinos es más que una bempresa de calzado /b: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da. /p pA través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y la sostenibilidad, estamos presentes en más de 50 países y formamos un equipo de más de 800 personas. /p pTrabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte comod@ y disfrútala paso a paso”. /p h3¿Qué necesitamos? /h3 pEstamos buscando a una persona para unirse a nuestro equipo como bEncargado/a /b para nuestra btienda Pikolinos de la Avenida Federico Soto de Alicante /b. /p pTu misión como Encargado/a de Tienda será garantizar la óptima operación y desempeño general de la tienda, liderando al equipo de ventas, para asegurar una excelente experiencia del cliente, el cumplimiento de objetivos comerciales y la correcta implementación de los estándares operativos y visuales establecidos por la empresa. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liSeleccionar, coordinar, apoyar y formar al equipo de tu tienda. /li liRealizar seguimientos que garanticen el cumplimiento de los objetivos marcados en cuanto a cifra de venta, políticas de precios, rentabilidad, gastos directos, fiabilidad de stocks. /li liAsegurar la satisfacción del cliente según las directrices de la compañía. /li liGarantizar el cumplimiento de políticas referentes a producto y merchandising. /li liProponer campañas de comunicación en la zona. /li liProporcionar feedback acerca de productos y de la competencia. /li liAsegurar el flujo de efectivo dentro del establecimiento de forma segura. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 pA una persona con actitud Grupo Pikolinos. Alguien con ganas de dejar huella, que aporte energía positiva y contagie sonrisas de esas que cambian el día de quien las recibe. /p h3Experiencia y habilidades /h3 pCon experiencia de al menos dos años en un puesto similar. Si te apasiona este mundo, disfrutas llevando un equipo y gestionando KPIs, aquí te sentirás como pez en el agua. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pTe acompañaremos desde el primer día con un bplan de formación inicial /b que hará tu aterrizaje más fácil. /p h3Beneficios /h3 ul liPrograma de salud con psicóloga in company. /li liSeguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo. /li liZapatos gratuitos Pikolinos. /li liDescuentos especiales para ti, tu familia y amigos. /li liVentajas adicionales por ser parte del equipo. /li /ul pNos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. /p h3Proceso de selección /h3 pCreemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. /p pPor eso, nuestro proceso de selección garantiza bigualdad de oportunidades /b, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ulliCarné de conducir. /li /ul pEn bCarglass® /b estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espiritu Carglass. /p pPara nuestro centro de servicio de bAlicante /b, buscamos incorporar un/a bTecnico/a de Taller /b. /p pEs una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema. /p pDurante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, cualidad y confianza. /p h3¿En qué consistirá tu día a día? /h3 pFormarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass®. /p h3Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán /h3 ul liRealizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. /li liUtilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. /li liCuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. /li liAtender al cliente de forma cercana, clara y profesional. /li liExplicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. /li liDetectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural. /li liColaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. /li /ul h3¿Qué valoramos? /h3 pBuscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio. /p h3Nos Gustaría Que Aportaras /h3 ul liExperiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. /li liInterés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóbile. /li liOrden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. /li liCapacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. /li liBuen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. /li liTrabajo en equipo, colaboración y actitud positiva. /li liCarné de conducir. /li /ul pSe valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. /li liFormación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. /li liDesarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. /li liJornada completa. /li liPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /li liRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /li liProgramas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. /li liParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. /li /ul pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /p pPrivacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de TallerSolicitarlocations: Alicante, España: ESP C.S. Alicante Calle Teuladatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 9 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72305En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Pero nuestro trabajo va más allá de la técnica: ayudamos a que miles de personas puedan volver a la carretera con seguridad, confianza y el menor impacto posible en su día a día.Para nuestro centro de servicio de Alicante, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Taller.Es una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema.Durante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, calidad y confianza.¿En qué consistirá tu día a día?Formarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass.Entre tus principales responsabilidades estarán: Realizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. Utilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. Cuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. Atender al cliente de forma cercana, clara y profesional. Explicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. Detectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural.* Colaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente.¿Qué valoramos?Buscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio.Nos gustaría que aportaras: Experiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. Interés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. Orden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. Capacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. Buen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. Trabajo en equipo, colaboración y actitud positiva.* Carné de conducir.Se valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible.¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. Formación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. Desarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. Jornada completa. Paquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. Participación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.br#J-18808-Ljbffr

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos.Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraes

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Buscamos incorporar Responsables de Prevención de Riesgos laborales para una obra de Infraestructuras en Alicante. Funciones: • Elaborar los Planes de Seguridad y Salud y los anejos al PSS de la obra, y velar por su cumplimiento., • Garantizar la adecuada implantación de las medidas de seguridad en la obra., • Ser el/la interlocutor/a principal de la obra con la Dirección Facultativa y con la CSS en temas relacionados con la Prevención de riesgos Laborales., • Colaborar en la PRL con la línea de producción., • Elaborar la documentación sobre PRL que le sea requerida por Dirección de Obra, la CSS o las Autoridades Laborales., • Mantener en la obra los Sistemas de Gestión de la PRL de la empresa, coordinando ello con Jefe/a de Obra y el Delegado/a del Contratista., • Verificar la documentación sobre PRL de las personas trabajadoras, equipos de trabajo y empresas que participen en la obra., • Mantener actualizada y correctamente archivada la documentación de PRL., • Organizar y liderar las Comisiones de Seguridad y Salud de la obra., • Impartir la formación que sea necesaria sobre RL., • Liderar las auditorías internas y externas a las que será sometida la obra., • Reportar al Departamento Central de RL, elaborando los informes que se le requieran. Requisitos: • Titulado/a universitario/a en rama asimilable a construcción, preferentemente: ingeniero/a-ingeniero/a técnico/a o arquitecto/a-arquitecto/a técnico/a., • Máster Universitario/a-Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en funciones de RL en obras de construcción., • Conocimiento de la normativa de RL., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas., • Se valorará conocimientos sobre softwares de coordinación de actividades empresariales y experiencia en sistemas ISO 45001/OHSAS. ¿Qué ofrecemos? • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. xcskxlj Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Consulte la descripción del puesto a continuación.Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Vivendio Grupo Aconser es una empresa con más de 15 años de trayectoria en el sector de la rehabilitación energética, las reformas integrales y la

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) busca un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para supervisar la calidad y sostenibilidad en proyectos de construcción en Alicante.

L busca un Oficial electricista para realizar montajes eléctricos y resolver averías en Valencia.

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real.Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso.Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad

ppbTaylor Wimpey España /b requiere incorporar en bAlicante /ba un/a bprofesional clave en la gestión integral de nuestras promociones /b, que quiera formar parte de un proyecto sólido, de calidad y con impacto directo en el negocio. /ppSu misión será basegurar el éxito técnico, económico y operativo de las promociones asignadas /b, desde la fase previa al inicio de obra hasta su entrega y cierre, garantizando el cumplimiento de los objetivos de btiempo, coste, calidad, seguridad y sostenibilidad /b. /ppTe responsabilizarás del ciclo completo del proyecto, acompañando cada fase con visión global, rigurosidad técnica y orientación a resultados. /ph3Antes del inicio de la obra /h3ulliApoyar el desarrollo del proyecto de ejecución. /liliElaborar el informe de costes, checklist de revisión del proyecto y presupuesto inicial. /liliRevisar: mediciones, partidas presupuestarias y Estudio de Seguridad y Salud. /liliPreparar la planificación inicial de obra y coordinar suministros previos al arranque. /liliElaboración del Plan de Gestión de Compras /liliValorar extras y opciones para clientes. /li /ulh3Durante la construcción /h3ulliSupervisar calidad, certificaciones, planificación y avances de obra. /liliActualizar el sistema de gestión y el control financiero mensual del proyecto. /liliAsistencia a reuniones de seguimiento y visitas de obra. /liliMantener actualizada toda la documentación técnica, incluyendo planos y modificaciones. /liliRecopilar toda la información necesaria para la elaboración del Libro del Edificio, certificados y garantías de los equipos instalados. /liliGestionar extras y reformas de clientes. /liliCoordinar repasos, inspecciones y cumplimiento del PSS. /liliColaborar en el cierre y liquidaciones con contratistas y recopilar la documentación de calidad. /liliGestionar y garantizar los suministros definitivos y documentación as built. /liliColaborar en el libro de mantenimiento y en la gestión de postventa. /liliAparejador/a /liliExperiencia sólida en gestión de obra residencial o de promociones. /liliConocimiento técnico en edificación, planificación, costes y coordinación con contratistas. /liliManejo de programas informáticos OFFICE, PRESTO, AUTOCAD, BIM /liliCapacidad de liderazgo en obra, orden, autonomía y orientación a objetivos. /liliSalario competitivo: salario fijo + bonus anual /liliVehículo de empresa /liliFlexibilidad horario y posibilidad de teletrabajo /liliRetribución flexible: ticket restaurante, guardería /liliDesarrollo profesional y planes de reconocimiento /liliImpacto real: tus decisiones marcan la diferencia en cada proyecto. /liliEntorno de trabajo basado en la calidad, la seguridad y la mejora continua. /liliUn Compañía que fomenta y apoya la cultura inclusiva /li /ulpSi lo que leíste se identifica contigo, bqueremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

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