Productividad en el jobs in AlicanteCreate job alerts

ppEstamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para una empresa industrial ubicada en la zona de Alicante. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando la calidad, los costes, los plazos de entrega y la seguridad, optimizando recursos y asegurando la mejora continua. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSeguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad. /li liGestión y organización de los turnos de trabajo. /li liCoordinar recursos (personas, maquinaria, materiales). /li liGarantizar el cumplimiento de los plazos de entrega. /li liControlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos. /li liResolver incidencias y cuellos de botella. /li liEvaluar desempeño y detectar necesidades de formación. /li liGarantizar el cumplimiento de estándares de calidad. /li liImplantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.). /li liReducir costes y optimizar procesos productivos. /li liVelar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar. /li liValorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma. /li liMás de 5 años de experiencia en posición similar. /li liHabilidad de liderazgo y toma de decisiones. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liDesarrollo en empresa en expansión. /li liSalario según experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres ingeniero/a de alguna rama técnica? ¿Has gestionado equipos de producción? ¿Estás acostumbrado/a a trabajar en entornos industriales? ¿Resides en Lleida o alrededores? Si es así, esta puede ser tu oportunidad.br/br/Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporarse a una planta industrial de una empresa líder y consolidada en su sector, ubicada en la provincia de Lleida.br/br/¿Cuáles serán tus funciones?br/br/Planificar y coordinar la producción, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Garantizar el cumplimiento de las normativas, políticas y estándares corporativos en todas las operaciones. Supervisar y optimizar los indicadores de producción, inventario y eficiencia operativa. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad, la productividad, los costes y la seguridad. Velar por el orden y la correcta gestión de las instalaciones y equipos productivos. Liderar, formar y desarrollar al equipo de producción, fomentando la polivalencia y el trabajo colaborativo.br/br/¿Qué esperamos de ti? Titulación universitaria en Ingeniería. Experiencia previa gestionando equipos de producción en entornos industriales. Valorable experiencia en metodologías Lean Manufacturing y Six Sigma. Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP (valorable SAP). Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados.br/br/¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento. Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Horario principalmente partido de lunes a viernes (9:00 a 18:00), con disponibilidad puntual para adaptarse a las necesidades operativas de la planta. Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Beneficios sociales y plan de retribución flexible.br/br/Si buscas un nuevo reto profesional y encajas con el perfil, estaremos encantados de conocerte. ¡Inscríbete!br/br/

Se busca una persona para apoyar la coordinación del servicio de ayuda a domicilio dirigido a personas con discapacidad. Las tareas incluyen gestionar el cuadrante de incidencias y suplencias de auxiliares, realizar llamadas telefónicas con auxiliares, usuarios y personal técnico, así como recopilar datos para facturación y productividad. También habrá que elaborar y distribuir los registros adecuados al servicio, comunicar incidencias a la persona superior y hacer visitas o llamadas de seguimiento. El puesto se desarrolla en BENALUA (Granada). Se ofrece un contrato laboral temporal con una duración estimada de 180 días, a jornada parcial de 30 horas semanales, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 14:00. El salario es de 1256 euros al mes.

Renoveduch, empresa líder en reformas de baño en España, selecciona albañiles con experiencia. br br¡Estamos creciendo! En Renoveduch, especialistas en la reforma de baños y en plena expansión nacional, buscamos incorporar albañiles con experiencia demostrada en el sector de las reformas para ampliar nuestros equipos de nuestra delegación de Torrellano, Alicante br brRequisitos: brExperiencia previa en reformas, serán valorados especialmente los perfiles con experiencia en cambio de bañera por plato de ducha. brConocimientos sólidos en alicatado y tareas afines. brCompromiso con el trabajo bien hecho y enfoque en la productividad. brSi eres autónomo ,también podemos sumarte al equipo con excelentes condiciones. br brOfrecemos: brSalario entre 24773 de sueldo basico y 34000 euros brutos anuales. brSistema de bonus mensual por productividad, con atractivas compensaciones por rendimiento. brIncorporación inmediata brSi tienes experiencia y ganas de formar parte de una empresa en crecimiento, ¡te estamos esperando! br brRequisitos mínimos: br- Se requiere conocimientos y experiencia demostrable en reformas y construcción, igual o superior a 2 años brImprescindible carnet de conducir brCurso PRL 20 horas.

ppDesde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar en una empresa industrial ubicada en zona de Alicante. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad, optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. /p h3Funciones principales del puesto /h3 ul liSeguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad. /li liGestión y organización de los turnos de trabajo. /li liCoordinar recursos (personas, maquinaria, materiales). /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. /li liControlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos. /li liResolver incidencias y cuellos de botella. /li liEvaluar desempeño y detectar necesidades de formación. /li liGarantizar el cumplimiento de estándares de calidad. /li liImplantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.). /li liReducir costes y optimizar procesos productivos. /li liVelar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales). /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liGrado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar. /li liValorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma. /li li+ 5 años experiencia en posición similar. /li liHabilidad de liderazgo y toma de decisiones. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liDesarrollo en empresa en expansión.Salario según experiencia aportada. /li /ul pResponsable De Producción • Alicante, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Producción | Industria Alimentaria | Gestión de Equipos /h3 pEn bCalconut /b seguimos ampliando nuestra capacidad productiva y buscamos un/a Responsable de Producción con experiencia sólida y demostrable en entornos industriales alimentarios. Buscamos perfiles que hayan trabajado directamente en fábricas con cadenas de producción, gestionando operativa real de planta, equipos de trabajo y procesos productivos exigentes. /p pNo buscamos únicamente perfiles con experiencia en coordinación o supervisión, sino personas que conozcan el ritmo, la presión y las necesidades reales de una industria alimentaria. Necesitamos alguien acostumbrado/a a trabajar en planta, tomar decisiones rápidas, organizar equipos y entender cómo optimizar la producción desde dentro. Si vienes de un entorno industrial alimentario y buscas un proyecto con impacto, crecimiento y responsabilidad real, este reto puede encajar contigo. /p h3El reto Calconut /h3 pFormarás parte del equipo de producción con responsabilidad directa sobre la gestión de equipos y la eficiencia operativa de tu área. Tendrás impacto en la organización del trabajo, la toma de decisiones en planta y la mejora continua de procesos, siendo un nexo clave entre operativa y dirección. Trabajarás en un entorno industrial dinámico, con cadenas de producción activas, objetivos productivos exigentes y foco constante en calidad, seguridad y mejora continua. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liLiderar, coordinar y desarrollar equipos de operarios en entorno industrial alimentario. /li liGestionar la operativa diaria de producción en líneas y cadenas productivas. /li liPlanificar turnos, cargas de trabajo y recursos con visión de eficiencia. /li liAsegurar el cumplimiento de objetivos de producción, calidad y rendimiento. /li liAnalizar incidencias y tomar decisiones rápidas con criterio operativo. /li liSupervisar procesos productivos y uso de maquinaria, identificando mejoras. /li liGarantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y orden. /li liCoordinarse con mantenimiento, calidad y responsables de área para asegurar el correcto funcionamiento de la planta. /li liActuar como punto de conexión entre operativa y dirección. /li liImpulsar mejoras continuas en procesos, productividad y organización. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liFormación técnica en ingeniería. /li liExperiencia consolidada trabajando en industria alimentaria. /li liExperiencia real en fábricas con cadenas de producción y gestión operativa de planta. /li liExperiencia liderando equipos de operarios en entornos industriales exigentes. /li liExperiencia en gestión de producción, no únicamente supervisión. /li liCapacidad analítica para entender procesos, detectar ineficiencias y optimizar recursos. /li liConocimientos avanzados en Power BI. /li liConocimientos de herramientas de extracción y digitalización del dato. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en entornos industriales de alta producción o alimentación. /li liConocimientos en mejora continua: Lean Manufacturing, 5S, 5 Why’s y Poka-Yoke. /li liExperiencia trabajando con indicadores de producción, rendimiento y eficiencia. /li liExperiencia gestionando equipos en turnos rotativos. /li /ul h3Qué diferencia este proyecto /h3 ul liProyecto industrial con impacto real en decisiones operativas y organizativas. /li liResponsabilidad directa sobre equipos y procesos con autonomía real. /li liIntegrarte en una de las empresas europeas con mayor crecimiento en su sector. /li liCultura “Wellness Center”: menú saludable, seguro médico, formación, stock options para perfiles clave y entorno que cuida de las personas. /li liPosición con crecimiento real en un entorno industrial exigente y dinámico. /li /ul pSi buscas un rol cómodo y rutinario, este no es tu proyecto. /p pSi buscas exigencia, impacto y crecimiento real, hablamos. /p pNota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Delegado/a Especialista Ventas Dermatología (Inmunología) /h3pComo Delegado Especialista de Inmunología, en el área de Dermatología, para la indicación en Psoriasis,tus principales funciones serán las siguientes: /pulliMejorar la calidad de vida de los pacientes y consolidar éticamente productos farmacéuticos con rentabilidad, liderazgo y productividad. /liliEstablecer Planes de Acción para maximizar la productividad y potencial territorial: análisis de la situación territorial, evaluación territorial, participación y crecimientos versus competidores, KPI’s, acciones de los competidores. /liliDefinir e implementar acciones y/o inversiones necesarias para alcanzar los objetivos. /liliEvaluación y seguimiento en el impacto en los resultados de la zona /liliAlcanzar y mantener un nivel óptimo de conocimientos de productos, competidores, patologías y proceso de ventas. /liliSostener e incrementar la imagen de compañía líder al cuidado de la salud /liliRealizar visita hospitalaria promocionando los productos bajo su responsabilidad. /liliFidelización de clientes e identificación de clientes potenciales, así como líderes de opinión presentes y futuros. /liliPuesta en marcha y seguimiento a las actividades orientadas a la venta. /liliImplementar estrategias comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta de las marcas bajo su responsabilidad. /liliEstablecer relaciones con una amplia base de contactos relativos al cuidado de la salud de los pacientes centrándose en las necesidades de estos. /liliCrear, mantener y ampliar las ventas de su zona. /liliProveer servicios e información médico científica. /liliConocer en profundidad el perfil de sus productos y los de sus competidores, así como el perfil de sus médicos y pacientes. /liliImplementar las estrategias de la unidad de negocio. /liliLicenciatura en Ciencias de la Salud. /liliExperiencia previa de al menos 2 años en posiciones comerciales de venta hospitalaria. /liliExperiencia previa en Inmunología, idealmente en Dermatología. /liliNivel alto de inglés. /liliDisponibilidad para viajar. /liliResidencia en Alicante o Murcia /liliÁrea de trabajo: Alicante o Murcia /li /ul #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Actualmente buscamos profesionales, con distintos grados de experiencia y skills, para incorporarse a un equipo de Service Desk, en el que convergen funciones de soporte IT, análisis de datos, automatización de procesos y uso de inteligencia artificial aplicado a operaciones de soporte técnico y atención al cliente. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Resolución de incidencias técnicas de nivel L1/L2 utilizando herramientas ITSM (ServiceNow, Remedy o equivalentes), garantizando SLA y KPI definidos. - Desarrollo de dashboards e informes operativos mediante Power BI, incluyendo modelado de datos y automatización de reporting. - Implementación de automatizaciones de procesos mediante scripts (Python, PowerShell) y herramientas de automatización/IA. - Monitorización de sistemas, análisis de tendencias de incidencias y propuesta de mejoras continuas en operaciones de soporte. Responsabilidades: - Gestionar y priorizar tickets asegurando cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio y calidad en la resolución. - Coordinar tareas operativas y, en su caso, supervisar equipos de soporte de nivel 1, incluyendo seguimiento de productividad y calidad. - Diseñar y mantener soluciones de análisis de datos orientadas a medir la eficiencia del Service Desk. - Identificar oportunidades de automatización mediante IA y herramientas digitales, optimizando procesos de soporte. - Colaborar con equipos técnicos y de negocio para mejorar la experiencia del usuario final. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

ph3Descripción /h3 p¿Cuentas con cinco años de experiencia como controller o planificador/a de la producción y te gustaría incorporarte a una empresa líder en su sector? /p pEn Brandty, estamos seleccionando un/a Controller de producción para una empresa de Alicante. /p h3FUNCIONES /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de la demanda y los compromisos de entrega, asegurando la rentabilidad operativa y la planificación de capacidad a corto, medio y largo plazo según la estrategia definida por dirección de planta. /li liPlanificar la producción de forma eficiente, optimizando recursos materiales y humanos, y controlando los costes del proceso productivo (aprovisionamiento, productividad, eficiencia de maquinaria y consumos). /li liValidar y dar seguimiento al plan de producción, alineándolo con compras, suministro y logística, y definir acciones correctoras ante desviaciones. /li liAnalizar la capacidad de los centros productivos y definir el plan de inversión, así como las políticas de stock de materia prima y producto terminado. /li liDar seguimiento a los pedidos y cuentas clave, participando en la interlocución con clientes para alinear capacidad y plazos de entrega. /li liImpulsar la mejora continua y la optimización de procesos, dando seguimiento diario a los KPIs y al cuadro de mando, reportando a dirección la evolución, riesgos y medidas correctoras. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad, calidad, medioambiente y conducta, priorizando la integridad y seguridad de las personas. /li liGestionar el equipo a cargo: definir criterios de selección, promoción y evaluación, supervisar desempeño y formación, y fomentar la motivación, el desarrollo y unas buenas relaciones laborales dentro de la organización. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liContrato indefinido /li liSalario bruto anual /li liJornada flexible /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería Mecánica, Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar (control/planificación de producción en entorno industrial). /li liConocimientos en Lean Manufacturing, en Plan maestro de producción, gestión de abastecimiento de materiales... /li liDominio de Office 365 y conocimientos en uso de ERP. /li liInglés nivel avanzado. /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 ul liLiderazgo. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liPlanificación y organización. /li liTrabajo en equipo. /li liVisión estratégica y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /ppDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /ppBuscamos incorporar un/astrongArea Manager para la región de Levante /strong, dentro del Departamento de Retail Omnichannel Iberia. /ppLa posición estará basada en strongAlicante/Valencia /strong y requiere strongdisponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región /strong. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppCrear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. /ppstrongExperiencia Cliente /strong /pulliGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. /liliAnalizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). /liliDetectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. /li /ulpstrongVentas /strong /pulliAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. /liliAnalizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. /li /ulpstrongOperaciones /strong /pulliVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. /liliGarantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. /liliDetectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. /li /ulpstrongGestión de Negocio /strong /pulliSupervisar la cuenta de resultados de la región (PL). /liliGestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. /liliAnalizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. /li /ulpstrongGestión de Personas /strong /pulliLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. /liliParticipar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. /liliIdentificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. /liliImpulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. /li /ulpstrongColaboración Transversal /strong /pulliTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. /liliParticipar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. /liliActuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía /li /ulpstrongControl y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) /strong /pulliVentas. /liliReclutamiento y desarrollo de equipos. /liliExperiencia previa como strongArea Manager /strong, gestionando múltiples puntos de venta. /liliExperiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. /liliCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. /liliSólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. /liliAlta orientación a resultados y experiencia cliente. /liliDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /liliPermiso de conducir. /liliUna comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. /liliUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. /liliUna experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. /liliLa oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. /li /ulpÚnete a nosotros y forma parte de algo hermoso. /p #J-18808-Ljbffr

COORDINADOR/A DE SERVICIOS HOTELEROS A NIVEL PROVINCIAL CON CARNET DE CONDUCIR. REQUISITOS MINIMOS: - PERSONAS METÓDICAS, ORDENADAS CON INTERÉS POR EVOLUCIONAR, APRENDER Y FORMARSE - FORMACIÓN: CICLO FORMATIVO SUPERIOR, BACHILLERATO O GRADO UNIVERSITARIO. - DOMINIO AVANZADO DE EXCEL Y ENTORNO GOOGLE. - EXPERIENCIA: VALORABLE EXPERIENCIA DE 1 AÑO EN PUESTOS SIMILARES. - MOVILIDAD: DISPONIBILIDAD PARA DESPLAZAMIENTO A NIVEL PROVINCIAL. FUNCIONES: - COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA EN VARIOS HOTELES, ADAPTANDO RECURSOS SEGÚN OCUPACIÓN Y NECESIDADES DEL CLIENTE. - PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE CUADRANTES DE TRABAJO, HORAS REALIZADAS Y CORRECTA FACTURACIÓN DE LOS SERVICIOS. - SEGUIMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD, MEDIANTE REVISIONES PERIÓDICAS Y COORDINACIÓN CON GOBERNANTAS/ES - SUPERVISORAS/ES. - COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE LOS EQUIPOS DE LIMPIEZA DE LOS DISTINTOS CENTROS. - APOYO EN PROCESOS DE SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, ALTAS/BAJAS Y ACOGIDA DEL PERSONAL, EN COORDINACIÓN CON EL GESTOR/A. - CONTROL ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO: CIERRES DE HORAS, DOCUMENTACIÓN Y APOYO EN NÓMINAS. INTERLOCUCIÓN CON LOS CLIENTES HOTELEROS, GESTIÓN DE INCIDENCIAS Y SEGUIMIENTO DE LA SATISFACCIÓN. - IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE PROTOCOLOS DE LIMPIEZA, CALIDAD, PRL E IMAGEN. - COORDINACIÓN DE LA FORMACIÓN DE LOS EQUIPOS Y PROPUESTA DE MEJORAS PARA OPTIMIZAR EL SERVICIO. QUÉ OFRECEMOS - CONTRATO ESTABLE: INDEFINIDO - JORNADA LABORAL: COMPLETA - SALARIO: OFRECEMOS UN SALARIO DE ENTRE 22.000 Y 24.000 BRUTOS AL AÑO. - FORMACIÓN CONTINUA Y DESARROLLO PROFESIONAL. - AMBIENTE INCLUSIVO Y DIVERSO. - ENTORNO LABORAL DINÁMICO Y COLABORATIVO. IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR C.V. EN FORMATO PDF A LA OFERTA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026569674 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=704610&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasisabellacatolica@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 704610-0 como referencia.

p¿Cuentas con cinco años de experiencia como controller o planificador/a de la producción y te gustaría incorporarte a una empresa líder en su sector? /ppEn Brandty, estamos seleccionando un/a Controller de producción para una empresa de Alicante. /pulliGarantizar el cumplimiento de la demanda y los compromisos de entrega, asegurando la rentabilidad operativa y la planificación de capacidad a corto, medio y largo plazo según la estrategia definida por dirección de planta. /liliPlanificar la producción de forma eficiente, optimizando recursos materiales y humanos, y controlando los costes del proceso productivo (aprovisionamiento, productividad, eficiencia de maquinaria y consumos). /liliValidar y dar seguimiento al plan de producción, alineándolo con compras, suministro y logística, y definir acciones correctoras ante desviaciones. /liliAnalizar la capacidad de los centros productivos y definir el plan de inversión, así como las políticas de stock de materia prima y producto terminado. /liliDar seguimiento a los pedidos y cuentas clave, participando en la interlocución con clientes para alinear capacidad y plazos de entrega. /liliImpulsar la mejora continua y la optimización de procesos, dando seguimiento diario a los KPIs y al cuadro de mando, reportando a dirección la evolución, riesgos y medidas correctoras. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad, calidad, medioambiente y conducta, priorizando la integridad y seguridad de las personas. /liliGestionar el equipo a cargo: definir criterios de selección, promoción y evaluación, supervisar desempeño y formación, y fomentar la motivación, el desarrollo y unas buenas relaciones laborales dentro de la organización. /liliIngeniería Mecánica, Industrial o similar. /liliExperiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar (control/planificación de producción en entorno industrial). /liliConocimientos en Lean Manufacturing, en Plan maestro de producción, gestión de abastecimiento de materiales... /liliDominio de Office 365 y conocimientos en uso de ERP. /liliInglés nivel avanzado. /liliCapacidad analítica y toma de decisiones. /liliPlanificación y organización. /liliTrabajo en equipo. /liliVisión estratégica y orientación a resultados. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Coordinación del servicio de limpieza en el sector turístico, asegurando calidad, eficiencia y satisfacción del cliente.Gestión de equipos en varios hoteles, planificación de cuadrantes, control de horas y facturación, seguimiento de productividad y supervisión de gobernantes.Apoyo en selecci

Luna Calzados, empresa líder en retail de calzado, busca un Encargado/a de Tienda para nuestro punto de venta en Alicante. Si te apasiona el cliente, las ventas y liderar equipos, te queremos en el equipo. Tu misión Garantizar una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de objetivos de ventas y productividad liderando, organizando y desarrollando al equipo de tienda. Responsabilidades - Gestión de equipo: planificación de turnos, motivación, feedback y desarrollo del talento. - Ventas & KPIs: análisis diario de ventas, ticket medio, conversión y rotación; planes de acción. - Visual merchandising: implantación de campañas, estándares y exposición de best sellers. - Operativa: cierres de caja, control de stock, inventarios, pedidos y coordinación con almacén. - Atención cliente: resolución de incidencias y fidelización. Lo que buscamos - Experiencia mínimo 2–3 años como encargado/a. - Capacidad para liderar, organizar y comunicar con impacto. - Foco absoluto en cliente y en resultados. - Manejo básico de herramientas ofimáticas/TPV y sensibilidad por el visual. Competencias clave: orientación al cliente, organización, trabajo en equipo, iniciativa, adaptación al cambio y liderazgo. Condiciones - Contrato indefinido a jornada 40h/semana - Horario: turnos rotativos - Descuentos de empleados y entorno de trabajo dinámico - Desarrollo: plan de formación en liderazgo de tienda, ventas, visual, etc Si te ilusiona liderar un equipo, ver resultados cada semana y crecer en una empresa que apuesta por las personas, ¡este es tu sitio! En Luna Calzados tendrás autonomía, formación y objetivos claros.

ppEn Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. /p pLlevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. /p pHoy somos una compañía en plena evolución. Con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. /p pBuscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada. /p pBuscamos incorporar a dos bCoordinadores/as de Call Center /b para liderar y acompañar a nuestros equipos de Asesoras Comerciales. /p pSe trata de una posición clave dentro de nuestra estructura comercial. No buscamos únicamente buenos vendedores. Buscamos líderes capaces de desarrollar personas, mejorar resultados y generar equipos de alto rendimiento. /p pQueremos incorporar profesionales con experiencia real en gestión de equipos comerciales inbound y outbound, acostumbrados a trabajar con objetivos exigentes, analizar indicadores de rendimiento y acompañar a sus equipos en la mejora continua. /p pSi disfrutas ayudando a otros a vender más y mejor, desarrollando talento y liderando desde la cercanía, pero con exigencia, queremos conocerte. /p pAsegurar el máximo rendimiento comercial de tu equipo de asesores-as comerciales, acompañándolas en su desarrollo profesional, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de venta y garantizando una excelente ejecución de los procesos comerciales. /p pSerás una figura de referencia en el día a día del equipo y actuarás como primer nivel de liderazgo y soporte para el equipo comercial. /p h3Liderazgo y desarrollo de equipo /h3 ul liGestionar un equipo de aproximadamente 20 Comerciales. /li liRealizar reuniones individuales periódicas de seguimiento y desarrollo. /li liIdentificar fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. /li liElaborar y ejecutar planes de mejora individuales. /li liParticipar en procesos de onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones. /li liRealizar evaluaciones de desempeño y seguimiento continuo de resultados. /li liGestionar incidencias operativas y situaciones complejas del equipo. /li liSeguimiento disciplinario cuando resulte necesario. /li /ul h3Seguimiento comercial /h3 ul liSupervisar la actividad diaria y el cumplimiento de objetivos. /li liAnalizar KPIs comerciales como conversión, contactabilidad, matriculaciones, productividad y seguimiento de oportunidades. /li liDetectar cuellos de botella y oportunidades de mejora. /li liRevisar y optimizar argumentarios y procesos de venta. /li liRealizar escuchas y auditorías de llamadas. /li liAsegurar la correcta utilización del CRM y herramientas comerciales. /li /ul h3Venta y soporte estratégico /h3 ul liParticipar en operaciones comerciales complejas o estratégicas. /li liApoyar al equipo en negociaciones y cierres de mayor dificultad. /li liGestionar escalaciones que requieran un mayor nivel de experiencia comercial. /li liMantener contacto directo con potenciales alumnos cuando la situación lo requiera. /li /ul h3Mejora continua /h3 ul liProponer mejoras en procesos, herramientas y metodologías de trabajo. /li liColaborar con la Responsable de Operaciones de Call Center en iniciativas de optimización y crecimiento. /li liContribuir al desarrollo de una cultura de alto rendimiento basada en datos, aprendizaje y mejora continua. /li /ul h3Nos encajaría especialmente una persona con: /h3 ul li3-5 años de experiencia coordinando equipos de ventas telefónicas o Call Center. /li liExperiencia demostrable gestionando equipos comerciales orientados a objetivos. /li liCapacidad para desarrollar personas y mejorar el rendimiento de equipos. /li liExperiencia trabajando con KPIs y métricas comerciales. /li liDominio de CRM y herramientas de gestión comercial. /li liCapacidad para analizar datos y convertirlos en planes de acción concretos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. /li /ul h3Será muy valorable: /h3 ul liExperiencia en empresas de formación, educación privada o cursos profesionales. /li liExperiencia gestionando equipos de más de 20 personas. /li liExperiencia en venta consultiva. /li liConocimientos de automatización comercial, reporting e IA aplicada a ventas. /li liLíder cercano pero exigente. /li liOrientado a resultados sin perder de vista a las personas. /li liCapaz de tomar decisiones y asumir responsabilidades. /li liAcostumbrado a trabajar bajo presión y con objetivos ambiciosos. /li liCon mentalidad de mejora continua. /li liCon pasión por las ventas, los datos y el desarrollo de equipos. /li /ul pSi disfrutas más viendo crecer a tu equipo que cerrando una venta individual, probablemente encajes muy bien en esta posición. /p ul liIncorporarte a una compañía en plena expansión y profesionalización. /li liUn rol con impacto real en los resultados del negocio. /li liPosibilidad de liderar equipos amplios y participar en la construcción de una estructura comercial escalable. /li liEntorno dinámico, exigente y orientado a resultados. /li liAutonomía para proponer mejoras y generar impacto. /li liPlan de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. /li liSalario fijo competitivo y sistema de retribución variable ligado a resultados. /li /ul pSi tienes experiencia liderando equipos comerciales, disfrutas desarrollando personas y quieres formar parte de un proyecto ambicioso en plena fase de crecimiento, queremos conocerte. /p pEn Albali Centros de Formación creemos que los grandes resultados comerciales no se consiguen únicamente con buenos vendedores. Se consiguen con grandes líderes capaces de acompañar, desarrollar e inspirar a sus equipos cada día. /p /p #J-18808-Ljbffr