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ppINGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. /ppSomos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /ppActualmente buscamos un/a bTÉCNICO/A DE RRLL /b para unirse a nuestro equipo Central de bMADRID /b y realizar las siguientes funciones: /pulliPrestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día. /liliElaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.). /liliCoordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales. /liliElaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica. /liliCoordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas. /liliRealizar auditorías laborales internas periódicas. /liliCoordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. /liliContratación Indefinida. /liliSalario competitivo y acorde a tu experiencia. /liliFormar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. /liliTeletrabajo. /liliHorario Flexible. /liliBeneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc. /liliExperiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas. /li /ulpTÉCNICO/A DE RRLL Alcobendas, comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. /ppEn Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, implementar y optimizar pipelines CI/CD. /liliAdministrar infraestructuras de contenedores en Kubernetes y OpenShift. /liliAutomatizar procesos de despliegue, infraestructura y monitoreo. /liliColaborar con equipos de desarrollo y QA para optimizar la entrega de software. /liliGarantizar seguridad, escalabilidad y resiliencia en entornos productivos. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliOrquestación y despliegue: Kubernetes, OpenShift, ArgoCD, Helm charts. /liliAutomatización: Jenkins (Groovy), Python, Go. /liliSeguridad y redes: VPN, TLS, firewalls. /liliContenedores: Docker, registries (Harbor, Quay, Nexus). /liliFunciones clave:ulliDiseño e implementación del concepto Platform Engineering. /liliArquitecturas resilientes y seguras basadas en contenedores. /liliAutomatización del aprovisionamiento de infraestructura cloud. /liliCreación y mantenimiento de pipelines CI/CD. /li /ul /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3pRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /ppPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /ppEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /ppEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. /ppOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p h3Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! /h3 pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Manager para liderar la evolución de soluciones avanzadas de bCiberdefensa y Ciberconciencia Situacional /b, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor. /p h3Liderar la visión y estrategia de producto /h3 ul liDefinir la visión, propuesta de valor y estrategia de productos de ciberdefensa. /li liIdentificar retos operativos, oportunidades de mercado y necesidades de los usuarios para convertirlas en iniciativas accionables. /li liTraducir objetivos estratégicos en hojas de ruta claras y alineadas con la visión del negocio. /li /ul h3Gestionar el ciclo de vida completo del producto /h3 ul liLiderar todas las fases del producto, desde bdiscovery /b y validación hasta lanzamiento y evolución continua. /li liPriorizar funcionalidades, gestionar releases y asegurar la alineación con la estrategia del área. /li liConstruir y mantener roadmaps a medio y largo plazo, gestionando hitos, dependencias, riesgos y niveles de madurez tecnológica (TRL, MVP, PoC). /li /ul h3Maximizar el valor entregado /h3 ul liDefinir y priorizar el backlog según impacto operativo, valor industrial, urgencia de misión, riesgos técnicos y viabilidad. /li liAplicar metodologías como bDesign Thinking /b y bLean Canvas /b para validar hipótesis y necesidades con usuarios y stakeholders antes de su desarrollo. /li /ul h3Diseñar capacidades y arquitectura funcional /h3 ul liLiderar la definición de la arquitectura lógica de producto, estableciendo capacidades, funcionalidades, flujos de información y vistas funcionales. /li liElaborar y mantener artefactos bNAF v4 /b, asegurando la trazabilidad entre necesidades operacionales, capacidades e interoperabilidad. /li /ul h3Conectar estrategia, negocio e ingeniería /h3 ul liGarantizar una transición fluida hacia los equipos de ingeniería mediante especificaciones claras, revisiones de viabilidad y seguimiento ágil. /li liCoordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos. /li liDefinir y monitorizar KPIs relacionados con adopción, valor aportado, calidad y evolución del producto. /li /ul h3Impulsar el crecimiento y posicionamiento del portfolio /h3 ul liAnalizar tendencias tecnológicas, mercado y competencia en el ámbito de la ciberdefensa. /li liIdentificar oportunidades de innovación y crecimiento para reforzar el posicionamiento del portfolio. /li liContribuir a estrategias de pricing, empaquetado de soluciones y coherencia entre productos. /li liColaborar con áreas de negocio y estrategia para generar sinergias, fomentar la reutilización de capacidades y apoyar actividades de desarrollo de negocio, propuestas y RFPs. /li liTitulación universitaria en bIngeniería /b. /li liAl menos b2 años de experiencia /b como bProduct Manager /b o bProduct Owner /b en entornos complejos de defensa o ciberdefensa. /li liExperiencia en sistemas como bC2 (Command Control) /b, integración de sistemas o soluciones tecnológicas críticas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en arquitectura lógica basada en capacidades. /li liConocimiento de marcos de arquitectura como bNAF v4 /b. /li liExperiencia con metodologías ágiles: bScrum, Kanban, Design Thinking y Lean /b. /li liConocimiento del ámbito de bciberespacio, ciberdefensa y ciberconciencia situacional /b. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con bmás de 60.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución fija /b + bplanes de compensación flexibles a tus necesidades. /b /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pbTiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /b /p pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Directora de RRHH Estratégica | 18+ años en Transformación y Expansión Empresarial (MA, Multiconvenio) /h3 pFlexicar, empresa líder en el sector de la automoción, busca incorporar un/a bTécnico/a de Licencias de Inmuebles /b que se una al equipo de Expansión para garantizar la correcta tramitación de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la apertura y funcionamiento de nuestros centros. /p pEste rol es clave para asegurar que cada inmueble cumple con la normativa vigente y que los procesos administrativos se gestionan de manera ágil y eficiente ante las distintas administraciones públicas. /p pbFunciones principales /b /p ul liGestionar lab tramitación de licencias urbanísticas, ambientales, de actividad y apertura /b de locales. /li liCoordinar la preparación de la documentación técnica y administrativa requerida por los organismos locales. /li liHacer seguimiento de los expedientes conb ayuntamientos, comunidades autónomas y otras entidades públicas /b. /li liSupervisar el cumplimiento de losb requisitos legales y normativos /b en materia de obras, instalaciones y seguridad. /li liGestionar y mantener actualizada la base documental de licencias, permisos y certificados. /li liFormación técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería, Derecho Urbanístico o similar). /li libExperiencia demostrable en tramitación de licencias de locales o inmuebles /b (apertura, actividad, obras, medioambientales, etc.). /li liConocimiento de la normativa urbanística y administrativa vigente. /li liExperiencia en la relación con administraciones locales y organismos públicos. /li liCapacidad de planificación, seguimiento y resolución de incidencias administrativas. /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. /li liProyecto estable conb contrato indefinido /b desde el primer día. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. /li liIncorporación a una empresa líder en su sector, en plena fase de expansión nacional. /li liEntorno dinámico, colaborativo y con posibilidad de crecimiento profesional. /li liModalidad de trabajo bhíbrida /b. /li liHerramientas de trabajo: ordenador y teléfono móvil corporativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a Junior de Administración de RRHH para dar soporte en la gestión administrativa de los procesos de Recursos Humanos, colaborando en tareas relacionadas con contratación, documentación laboral, gestión de IT, altas y bajas, cálculo de nóminas y soporte al equipo de RRHH

pp¿Te gustaría combinar la prevención de riesgos laborales con la gestión integral de instalaciones? ¿Buscas un puesto en el que puedas impulsar mejoras, trabajar de forma transversal y tener autonomía para tomar decisiones? /p pDesde Psicotec buscamos una persona que quiera convertirse en una pieza clave para garantizar la seguridad de las personas y el correcto funcionamiento de nuestros centros de trabajo. Tendrás la oportunidad de participar en un proyecto estable dentro de una compañía con más de un siglo de trayectoria, en pleno crecimiento y con una amplia red de delegaciones especializadas en distribución profesional de materiales para construcción, climatización, fontanería y espacios de baño. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pbTu principal objetivo será garantizar la correcta aplicación de la política preventiva en todos los centros de trabajo de la compañía (principalmente almacenes y tiendas) asegurando la protección y el bienestar de las personas trabajadoras. /b /p h3Tus funciones incluirán: /h3 ul liIdentificación y evaluación de riesgos laborales. /li liPlanificación y seguimiento de la actividad preventiva. /li liCoordinación de actividades empresariales (CAE). /li liGestión y control de EPIs. /li liFormación, información y sensibilización en PRL. /li liAsesoramiento técnico y cultura preventiva. /li liAuditorías internas y controles preventivos. /li liReporting documental y colaboración con el SPA y RRHH. /li liDesplazamiento ocasional a otros centros de trabajo (kilometraje y dietas cubiertas). /li liCFGS en Riesgos Profesionales, Grado universitario o Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con especialidad en Seguridad en el trabajo. /li liExperiencia mínima de 2–3 años en PRL en almacenes, tiendas, logística o entornos con maquinaria y manipulación de cargas. /li liCapacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y orientación al detalle. /li liHabilidades de comunicación para sensibilizar y formar equipos. /li liExperiencia en mantenimiento de instalaciones y coordinación de proveedores. /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales entre centros. /li /ul h3Y a cambio de tu esfuerzo, obtendrás todo esto /h3 ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyecto sólido en compañía en expansión, con visión de largo plazo. /li liAmbiente colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión real. /li liHorario: L–J 8:00–17:30; viernes 8:00–14:30; y en julio y agosto jornada intensiva de 8:00–14:30. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bFERCHAU /b, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. /p pSeleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. /p pActualmente estamos en la búsqueda de un bprofesional para realizar tareas de configuración en sistemas SCADA y pruebas de telecontrol para subestaciones eléctricas /b para participar en proyectos del sector energético. /p pbFunciones principales: /b /p ul liConfiguración en sistemas bSCADA /b. /li liPruebas de bRemotas de Telecontrol /b. /li liEntrada y tratamiento de datos en sistemas de gestión y control. /li liUso y manejo de soluciones informáticas (se ofrece formación en la herramienta específica). /li libExperiencia entre 2 y 3 años /b en funciones técnicas relacionadas con entornos informáticos, sistemas, energia o telecontrol. /li libCiclo formativo en Informática /b con conocimientos en bLinux /b, o /li liPerfil con conocimientos en bAlta Tensión /b (subestaciones eléctricas) y habilidades informáticas (Linux). /li liExperiencia en sistemas bSCADA /b. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li liExperiencia en telecontrol de energía eléctrica (ej.: subestaciones). /li liFamiliaridad con herramientas como bSIEMENS Spectrum Power 7 /b. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes. /li liModo de trabajo presencial en Alcobendas. /li liSoluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). /li liPlan de formación continua. /li liPrimera toma de contacto telefónico. /li liConversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. /li /ul p¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Outsmart Assistance Sl buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico Laboral / RRHH para cubrir una sustitución por excedencia por cuidado de familiar.Duración del contrato: Desde el 13 de julio de 2026 hasta el 12 de marzo de 2027 (aprox.La persona seleccionada actuará como punto de contac

Experiencia y conocimiento en Software de gestión de RRHH y Control Horario. Si estás buscando un nuevo reto ¡¡esta es una buena oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de RRHH rodeado/a de excelentes compañeros/as y entorno laboral!!. San Sebastián de los Reyes (Madrid)

Marlex People busca un/a Técnico Generalista Relaciones Laborales en Madrid o Barcelona para gestionar la administración de personal y resolver incidencias de nóminas.Se requiere FP o Grado relacionado y experiencia de 2-3 años en un entorno similar.Se ofrece un contrato temporal con posibilidad

Se requieren 2 años de experiencia en RRHH o jurídico laboral, con excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.

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Digi Spain Telecom busca un/a Administrativo/a de RRHH en Alcobendas, Madrid, para gestionar los expedientes laborales y asegurar la calidad de documentación.

Caetano busca un/a Técnico/a Junior de Administración de RRHH en Alcobendas para apoyar la gestión administrativa de procesos de Recursos Humanos, contratación y documentación laboral. Colaborará con IT en usuarios y accesos y en altas/bajas de empleados, manteniendo bases de datos actualizada

Director de RRHH; Responsable de Recursos Humanos; Consultor de Recursos Humanos; Técnico Especialista de Recursos Humanos.Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz.Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosm

Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S. Gestión y control documental de los expedientes laborales de los trabajadores de DIGI. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a l

IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia internacional en más de 65 países para el departamento de Administración CSC un/a.Técnico Generalista Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (resolución de incidencias nóminas, convenios, novaciones

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Desde Outsmart Assistance Sl buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico Laboral / RRHH para cubrir una sustitución por excedencia por cuidado de familiar.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Dur

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Una empresa líder en el sector en Alcobendas busca un Director de RRHH para participar en proyectos ejecutivos y gestionar recursos humanos.Se requiere experiencia en diseño utilizando metodologías BIM y dominio de Revit y AutoCAD.La oferta incluye contrato indefinido, horario flexible, y benefic

Gestión del Talento en Laboratorios Normon España | Master en Dirección y Gestión de RRHH /h3pEn strongNormon /strong, uno de los laboratorios líderes del sector farmacéutico, llevamos más de 85 años comprometidos con la salud, desarrollando tratamientos de calidad que contribuyen al bienest

pDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con A3Nom para una empresa de la zona norte de Madrid. Se requiere experiencia en ciclo completo de nómina y gestión de incidencias, además de conocimientos en impuestos y seguridad social. /ppOfrecemos horario de oficina y oportunidad de desarrollo en una firma de referencia en Alcobendas. Si cuentas con habilidades en RRHH y atención a terceros, te esperamos para conocer tu perfil. /p #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Talento y desarrollo organizativo:· Identificación de necesidades y propuesta de soluciones concretas de RRHH. A· Modelo híbrido: Teletrabajo 1 día a la semana· Jornada completa de lunes a viernes· Oportunidad para incorporarte a una compañía internacional en crecimiento, con alto impacto e

Se busca soldador con experiencia en hierro y acero, con disponibilidad para trabajar en taller y obra.El salario bruto mensual es de 2.

BNP Paribas Cardif en Madrid busca un profesional para apoyar a su departamento de RRHH.

DescripciónSeleccionem TÈCNIC COMERCIAL per a incorporar-se a l’equip comercial backoffice del showroom de l’empresa (materials per a l’arquitectura i l’interiorisme) i donar suport en la gestió eficient dels projectes, la presentació dels productes i l’atenció als clients.Responsabil

Ingeniero de soporte web para coordinar incidencias, apoyar preventa, validar aplicaciones, supervisar servicios, y asistir a clientes.

Lúrgic a Sabadell busca un/a tècnic/a de qualitat per assegurar el bon funcionament dels processos tèrmics.Les seves responsabilitats inclouen la verificació, redacció de certificats, manteniment d'equips i gestió de no conformitats.Es requereix un títol de grau i experiència mínima d&#

Responsable del Área Laboral de RR.

Técnico de RRHH en Martorelles (Barcelona) para procesos de selección, gestión documental, nóminas, formación y desarrollo, seguimiento de desempeño y clima laboral.

Se busca técnico/a junior de RRHH para unirse al equipo.

Búsqueda de becario/a de RRHH para gestión de nóminas y administración de personal en Madrid.

Administrative support for the HR department, managing personnel documentation, payroll, and employee inquiries.

Gestiona la nómina y la documentación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.Realiza informes y maneja el sistema SAP HR.

Se busca un responsable de finanzas y administración para gestionar la contabilidad de un festival cultural.Se requiere experiencia, dominio de ERP y catalán/castellano.El contrato es indefinido y el salario oscila entre 28.

The comptable will handle general accounting, including account statements and entries for a single company.

Cegid Business busca un/a Consultor/a Funcional de Nómina en Madrid para brindar soporte a sus clientes en el uso del software de Nómina y RRHH.

Administrative role in a bodywork shop, managing daily tasks, coordinating with clients and suppliers, and ensuring efficient office operation.

Beca de consultoría de RRHH en Madrid (6 meses) con formación y aprendizaje en el Grupo Adecco, enfocada en el desarrollo de talento y experiencia profesional.

Ingeniero Técnico de Obra en Catarroja requerido.Control de trabajos, resolución de incidencias, verificación de materiales, mediciones y control de presupuestos.

Programa de prácticas para jóvenes en RRHH, gestionando personal, administración laboral, desarrollo de talento y comunicación interna.

Empresa Confidencial busca un/a Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de su centro hospitalario en Barcelona.Se responsabilizará de la gestión administrativa de personal y apoyo en nóminas, contratos y comunicaciones oficiales.Se valora experien

Ubicación: PintoAumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Jornada: CompletaTipo de contrato: TemporalIncorporación: InmediataSobre el puestoBuscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administ

DesdeElinsa, empresa líder en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, automatización y control y fabricación de equipos eléctricos y de electrónica de potencia, actualmente seleccionamos un/aTécnico/a de RRHHpara nuestra sede de A Coruña. Qué necesitas para unirte a nosotros?Ti