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pstrongAbout Us /strong /ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /ppOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /ppbr/ppstrongbrContext of the Positio /strong /ppnAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution /pp.This position is designed for an experienced, highly qualified Health Safety professional who will serve as the guardian of operational compliance, risk mitigation, and workplace safety across our Madrid fulfillment and logistics network before and after site commissioning /ppbr/ppstrong.brThe Mission Core Sco /strong /pullipeThe Mission: Establish, audit, and enforce the full Health Safety (PRL) framework for our new Madrid operations, ensuring 100% legal compliance with Spanish labor laws prior to day-one employee onboarding and throughout the site’s scale-u /lilip.The Scope: You will take absolute ownership of risk assessment, accident prevention, security protocols, and regulatory reporting for the Madrid sites, working closely with local facility management and global risk compliance team /li /ulpbr/ppstrongs.brCrucial Expectations Performance Targ /strong /ppetsTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 mont /pollihs:Pre-Launch Safety Validation: Successfully design, implement, and certify aemll Prevención de Riesgos Labora /emles (PRL) protocols, evacuation plans, and safety signage across the Madrid network prior to operational go-li /lilive.Regulatory Compliance Certification: Ensure zero critical non-compliance findings or legal breaches from local Spanish authoritieems (Inspección de Trab /emajo) and external prevention serviceems (Servicio de Prevención Aj /emen /lilio).Culture of Prevention: Build and execute comprehensive safety onboarding and continuous training programs for all incoming managers, supervisors, and high-volume warehouse operato /lilirs.Incident Risk Architecture: Design robust, real-time emergency response mechanisms, cargo asset protection workflows, and incident reporting channels that align local regulatory requirements with corporate headquarte /li /olpbr/ppstrongrs.brPosition Requirem /strong /pullientsGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of successfully managing or supporting health, safety, and risk compliance for a high-volume warehouse, fulfillment center, or industrial site launch in Sp /liliain.Regulatory Qualifications: Must possess the official Spanstrongish Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales ( /strongPRL) certification with all three specialties (Work Safety, Industrial Hygiene, and Ergonomics/Psychosociolo /liligy).Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory for technical local compliance and direct international corporate reporting. Knowledge of Mandarin is a strong as /liliset.Operational Agility: Strong balance between rigid regulatory enforcement and the business agility required to support a fast-moving, high-volume e-commerce infrastructure deploym /li /ulpbr/ppstrongent.brDiversity Incl /strong /ppusionAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can th /pprive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable /pp law.Ready to Build the Future of Logis /pptics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compa /ppnies.Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logis /ppbr/ptics.

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and progress to shape the power of tomorrow. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day. About The Role The OPX Business Unit is Westinghouse's global business for operating plants, delivering products and services to nuclear power plant customers worldwide. These include fuel technologies, outage and maintenance services, engineered solutions, instrumentation and control systems, parts, and capital project execution. Our Legal organization plays a critical role in advancing this mission. We are looking for an experienced Senior Counsel to join our team and provide main legal support to our partners within the OPX Business Unit. As Senior Counsel, OPX Legal, you will serve as a legal advisor to the business, providing strategic, practical, and risk‑informed guidance across the full project lifecycle, from the offer stage and contract negotiation through project execution and commercial dispute resolution. You will work with project teams, commercial operations, corporate center functions, Global Supply Chain Services, and other organizations across Westinghouse, and with customers, vendors, and partners. You will report to the Assistant General Counsel, OPX Legal, based in Madrid. This role will be located at Madrid, or at any Westinghouse office across Europe. Hybrid work schedule. Key Responsibilities • Draft, review, and negotiate commercial agreements (including FIDIC and NEC4 contracts) with domestic and international customers, suppliers, and partners., • Provide timely, practical, and risk‑informed legal advice to internal clients, supporting commercial objectives and delivering solution‑oriented guidance., • Identify legal risk to the enterprise and devise ways to mitigate or eliminate such risk while achieving business objectives., • Play a key role in the company’s internal governance processes, including leading and supporting the legal review and approval of commercial business transactions in accordance with internal policies., • Remain current on legal developments within scope of responsibilities, provide updates to internal clients, and deliver training on legal issues as necessary., • Supervise and manage external counsel as appropriate., • Collaborate with cross‑functional Legal teams (including Contracts, IP, Compliance, etc.) to support an aligned and effective approach to managing legal risk., • Operate effectively in a highly international and dynamic business environment, demonstrating agility, adaptability, and responsiveness to evolving business needs. Qualifications • Qualified attorney with 5+ years of experience with a focus on commercial and business law, gained in‑house, in a law firm, or both. In‑house experience with a major international company is preferred., • Admission to practice law in a European country is required; admission in a second European jurisdiction is a plus., • Experience in the nuclear sector is preferred., • Demonstrated experience providing legal advice across a broad range of commercial matters, including contract negotiation, joint ventures, and claims., • Proven ability to deliver practical, risk‑informed legal advice and to build strong, strategic relationships across the organization., • Experience drafting and reviewing high‑quality legal documentation, including commercial agreements, training materials, and presentations for senior management., • Highly developed analytical, communication, and negotiation skills, both verbal and written., • Proficient in English (written and spoken) is required., • In addition to the candidate's native language, proficiency in at least one other foreign language is an asset. Benefits We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. • Attractive compensation., • Hybrid model of work., • High flexibility and autonomy., • Great benefits and safety:, • Peer‑to‑peer recognition program., • Lunch allowance., • Private health insurance., • Life insurance., • Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members., • Learning and development opportunities., • We encourage our employees to participate in community service events and other team‑building activities to strengthen their bonds and inspire each other. xcskxlj Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities. You can learn more about Westinghouse by visiting J-18808-Ljbffr

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. As a Commercial Integration Engineer you will develop moderately complex commercial offers for the Westinghouse Parts Business EMEA Region. You will work with the Product Management team to help develop parts offerings; the sales team developing the offers and prioritizing according; and the fulfillment team working with main resources. Additionally, you will work with the EMEA BU, GOS, account teams, supply chain, legal and marketing to position commercial offerings. Will also supplement the Non-OEM parts business Sales Engineer role to support growth projects in the non-OEM market. This is a full-time job. You will report to the offer deveolpment manager and be located at the offices in San Sebastián de los Reyes, Madrid. This is a hybrid position. Main Responsibilities • Develop moderately challenging offers for the Westinghouse Parts Business EMEA Region., • Develop and align cost strategies with supply chain and WPB Fulfillment organizations., • Develop and agree on price strategies with WPB Sales and Product Management organizations and incorporating feedback into future offers to increase our win rate., • Prioritization and communication of schedule of offers to be issued., • Support process improvement projects to reduce the quote turnaround time, evaluate standard pricing levels, and other main projects., • Develop knowledge to analyze offers to make informed pricing recommendations for core and new business opportunities. Qualifications • Bachelor's degree in Engineering or Business Management., • 4+ years of experience in engineering, business, or operations with progression and complexity and levels., • Engineering skills, commercial effectiveness, change management…, • Experience with financials in general (relationship of sales, margin, and OE) and how develop commercial offers to positively affect margin/EBITDA., • Experience with the inter-workings of the organization (procedures) and how to navigate and ensure completion of the actions., • Fluent in English and Spanish. Why Westinghouse? We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in Spain can expect: • Attractive remuneration, • Hybrid model of work., • High flexibility and autonomy., • Great benefits for your convenience and safety:, • Peer-to-peer recognition program., • Lunch allowance., • Private health insurance., • Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members, • Learning and development opportunities., • We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other. xcskxlj You can learn more about Westinghouse by visiting is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities. Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn | YouTube #J-18808-Ljbffr

About the Role Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. This is more than a first job in contract management — it is the entry point to a long‑term career path within our Cybersecurity (CYS) organization. As a Junior Contract Manager, you will support accountable carve‑outs and master the contractual challenges that arise at every stage of complex cybersecurity engagements, working side by side with Legal Counsel, Project Management, Procurement, and our cybersecurity experts. We are deliberately hiring at a junior level with the intention of developing this role internally toward a specialist contract management position over the coming years. You will be paired with experienced mentors, exposed to high‑stakes negotiations from day one, and given a clear development plan with concrete milestones to grow into an advanced or expert contributor. Responsibilities • Contract analysis & advice — Review business opportunities, contracts, and contract‑related documents for cybersecurity services, software, and hardware. Provide proactive, well‑reasoned input to internal stakeholders., • Negotiation support — Participate in contract negotiations with customers, sub‑suppliers, and partners. Contribute to negotiation strategy and learn drafting and closing techniques across successive contract rounds., • Carve‑out execution — Support the migration and transition of existing cybersecurity contracts in the context of carve‑out projects, ensuring continuity of service and contractual integrity., • Cybersecurity compliance — Check that contracts incorporate the appropriate cybersecurity provisions and that execution complies with internal guidelines, processes, and applicable external regulations., • Risk & claim management — Help identify contractual and cybersecurity‑related risks, propose mitigation strategies, and contribute to the development and ongoing review of the claim strategy with project management., • Stakeholder coordination — Work closely with Legal, Finance, Compliance, Procurement, and the cybersecurity teams. Facilitate clear communication and timely resolution of contract issues., • Insights & standardization — Bring together data from multiple internal sources, prepare presentations and analyses, and contribute to the standardization of contracts and the continuous improvement of our contract management processes. Must‑haves • Bachelor’s degree in Engineering, IT, or a related technical discipline. Business Administration is also likely for the role., • 1–3 years of experience in Contract Management, Sales, Project Handling, or a Legal function within an industrial, IT, or cybersecurity business — internships and working‑student experience count., • Genuine interest in IT and/or cybersecurity contracts and the willingness to build deep expertise in this domain., • Strong analytical thinking: ability to identify and define problems, extract key information from data, and develop workable solutions., • Solid communication and stakeholder skills — comfortable engaging with legal, technical, and commercial counterparts., • Very good command of English (working language). Spanish at a professional level. Nice to have • German language skills., • Exposure to or another structured project‑management framework., • A cybersecurity certification (e.g., ISC2 CC, CompTIA Security+, ISO 27001 Foundation) or genuine motivation to obtain one., • Familiarity with commercial and contract management training (e.g., IACCM/World Commerce & Contracting fundamentals)., • Experience working in carve‑out, M&A, or large transformation environments. Growth Path • Stakeholder Management — from supporting senior contract managers to independently leading stakeholder relationships across cybersecurity projects., • Negotiation & Closing — from observing and contributing to standard Win/Win negotiations to drafting and leading complex multi‑round closings., • Analytical & Strategic Thinking — from structured problem‑solving to articulating goals, analyzing risks objectively, and shaping contractual strategy., • Project Management — from contributing within frameworks to managing contract workstreams in large cybersecurity engagements., • Driving for Results — growing into a role where you anticipate, set vision, and implement replicable patterns of execution at expert level. Benefits • A clear runway. This is a development‑from‑within role with a defined path toward an expert contract management position within following years., • Meaningful exposure. Carve‑outs, cybersecurity, multi‑jurisdictional contracts — the kind of work most juniors only encounter years into their career., • Mentorship and learning. Personalized development plan, learning budget, and access to Siemens' global learning platforms for both personal and professional growth., • A global environment. Collaborate with colleagues across Europe and beyond, in an organization that genuinely values diversity of thought., • Speak‑up culture. A respectable workplace where your ideas — and your questions — are welcome from day one., • Attractive package. Competitive remuneration, recognition tools including spot awards, generous parental and personal leave, and flexible working models (hybrid / remote where the role allows). Why Siemens Cybersecurity? At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow's reality. Our Cybersecurity organization is at the heart of that mission, safeguarding the digital assets that power critical infrastructure and industry worldwide. We believe physical barriers are not related to potential. Only potential matters to us. We welcome applications from candidates with disabilities and chronic illnesses, and we are committed to fostering an inclusive workplace that reflects the diversity of the communities in which we operate. Individual benefits are adapted to local legal regulations, the requirements of different job profiles, locations, and individual preferences. At Siemens, we value the diversity of our teams, promote equal opportunities, and foster an inclusive work environment. We welcome talent without distinction, respecting and supporting all forms of diversity. xcskxlj Our Equality Plan, in accordance with current legislation, ensures fair and transparent treatment, and reinforces our commitment to building an increasingly equitable and diverse workplace. #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. SAN SEBASTIAN DE LOS REYES, M, ES, 28703 Salwick Preston, GB Orsay, FR Monfalcone, IT Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and progress to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day. About the role: The OPX Business Unit is Westinghouse's global business for operating plants, delivering products and services to nuclear power plant customers worldwide. These include fuel technologies, outage and maintenance services, engineered solutions, instrumentation and control systems, parts, and capital project execution. Our Legal organization plays a critical role in advancing this mission. We are looking for an experienced Senior Counsel to join our team and provide main legal support to our partners within the OPX Business Unit. As Senior Counsel, OPX Legal, you will serve as a legal advisor to the business, providing strategic, practical, and risk-informed guidance across the full project lifecycle, from the offer stage and contract negotiation through project execution and commercial dispute resolution. You will work with project teams, commercial operations, corporate center functions, Global Supply Chain Services, and other organizations across Westinghouse, and with customers, vendors, and partners. You will report to the Assistant General Counsel, OPX Legal, based in Madrid. This role will be located at Madrid, or at any Westinghouse office across Europe. Key Responsibilities: • Draft, review, and negotiate commercial agreements (including FIDIC and NEC4 contracts) with domestic and international customers, suppliers, and partners., • Provide timely, practical, and risk-informed legal advice to internal clients, supporting commercial objectives and delivering solution-oriented guidance., • Identify legal risk to the enterprise and devising ways to mitigate or eliminate such risk while achieving business objectives., • Play a key role in the company´s internal governance processes, including leading and supporting the legal review and approval of commercial business transactions in accordance with internal policies., • Remain current on legal developments within scope of responsibilities, provide updates to internal clients, and deliver training on legal issues as necessary., • Supervise and manage external counsel as appropriate., • Collaborate with cross-functional Legal teams (including Contracts, IP, Compliance, etc.) to support an aligned and effective approach to managing legal risk., • Operate effectively in a highly international and dynamic business environment, demonstrating agility, adaptability, and responsiveness to evolving business need. Qualifications: • Qualified attorney with 5+ years of experience with a focus on commercial and business law, gained in-house, in a law firm, or both. In-house experience with a major international company is preferred., • Admission to practice law in a European country is required; admission in a second European jurisdiction is a plus., • Experience in the nuclear sector is preferred., • Demonstrated experience providing legal advice across a broad range of commercial matters, including contract negotiation, joint ventures, and claims., • Proven ability to deliver practical, risk-informed legal advice and to build strong, strategic relationships across the organization., • Experience drafting and reviewing high-quality legal documentation, including commercial agreements, training materials, and presentations for senior management., • Highly developed analytical, communication, and negotiation skills, both verbal and written., • Proficient in English (written and spoken) is required., • In addition to the candidate's native language, proficiency in at least one other foreign language is an asset. Why Westinghouse? We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in Spain can expect: • Attractive compensation., • Hybrid model of work., • High flexibility and autonomy., • Great benefits and safety:, • Peer-to-peer recognition program., • Lunch allowance., • Private health insurance., • Life insurance., • Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members, • Learning and development opportunities., • We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other. Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities. Employment opportunities may require access to information which is subject to the export control regulations of the United States. Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations. xcskxlj Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States. #J-18808-Ljbffr

Aplica tu Magia con nosotros ¿Estás listo/a para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Unidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en Healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. Creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. Nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. Unirse a nuestro equipo de Healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta. Tu objetivo principal es brindar apoyo práctico en la Identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones de tu área, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. En Tus Funciones Siempre Debe Seguir Los Principios De • Seguridad, • Calidad y Compliance, • Servicio, • Eficiencia Principales Responsabilidades • Dar soporte en las evaluaciones de riesgos del centro de trabajo, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento., • Ayudar en la supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas., • Asesorar en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001., • Dar apoyo en las investigaciones de accidentes e incidentes, especialmente las investigaciones de accidentes significativos y enfermedades profesionales dentro de su área de responsabilidad, identificando causas fundamentales y formulando recomendaciones., • Participar en las auditorías contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía., • Ayudar a elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud. Interfaz Principal • Internally: Operations, Maintenance, Supply Chain, Administration and Finance, Human Resources, other Merck sites. Formación y Conocimientos • Licenciado en Medio Ambiente, Biología, Ciencias Químicas, Farmacia, Ingeniería o Ingeniería Química., • Máster de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades de Higiene, Ergonomía y Seguridad., • Inglés intermedio B1. Utilización a nivel técnico, de comunicación oral y escrita., • Ofimática a nivel de usuario., • Formación en normas ISO45001 e ISO14001 e ISO 50001., • Orientado a resultados, con fuerte motivación para cumplir metas y gestionar eficientemente las tareas diarias., • Valorable formación en la realización de auditorías., • Valorable conocimientos de GMP´s. xcskxlj Competencias Requeridas • Orientación a resultados, • Colaboratividad, • Innovación, • Empoderamiento, • Habilidades transversales de comunicación, • Gestor/a de proyectos ¡Aplica ahora y conviértete en parte de un equipo que se dedica a Despertar el Descubrimiento y Elevar a la Humanidad! #J-18808-Ljbffr

pAbout Us /ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /ppOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /pp¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. /ppContext of the Positio /ppnAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution /pp.This position is designed for an experienced, highly qualified Health Safety professional who will serve as the guardian of operational compliance, risk mitigation, and workplace safety across our Madrid fulfillment and logistics network before and after site commissioning /pp.br /The Mission Core Sco /pullipeThe Mission: Establish, audit, and enforce the full Health Safety (PRL) framework for our new Madrid operations, ensuring 100% legal compliance with Spanish labor laws prior to day-one employee onboarding and throughout the site's scale-u /lilip.The Scope: You will take absolute ownership of risk assessment, accident prevention, security protocols, and regulatory reporting for the Madrid sites, working closely with local facility management and global risk compliance team /li /ulps.br /Crucial Expectations Performance Targ /ppetsTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 mont /pullihs:Pre-Launch Safety Validation: Successfully design, implement, and certify all Prevención de Riesgos Laborales (PRL) protocols, evacuation plans, and safety signage across the Madrid network prior to operational go-li /lilive.Regulatory Compliance Certification: Ensure zero critical non-compliance findings or legal breaches from local Spanish authorities (Inspección de Trabajo) and external prevention services (Servicio de Prevención Ajen /lilio).Culture of Prevention: Build and execute comprehensive safety onboarding and continuous training programs for all incoming managers, supervisors, and high-volume warehouse operato /lilirs.Incident Risk Architecture: Design robust, real-time emergency response mechanisms, cargo asset protection workflows, and incident reporting channels that align local regulatory requirements with corporate headquarte /li /ulprs.br /Position Requirem /pullientsGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of successfully managing or supporting health, safety, and risk compliance for a high-volume warehouse, fulfillment center, or industrial site launch in Sp /liliain.Regulatory Qualifications: Must possess the official Spanish Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) certification with all three specialties (Work Safety, Industrial Hygiene, and Ergonomics/Psychosociolo /liligy).Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory for technical local compliance and direct international corporate reporting. Knowledge of Mandarin is a strong as /liliset.Operational Agility: Strong balance between rigid regulatory enforcement and the business agility required to support a fast-moving, high-volume e-commerce infrastructure deploym /li /ulpent.br /Diversity Incl /ppusionAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can th /pprive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable /pplaw.Ready to Build the Future of Logis /pptics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compa /ppnies. xqysrnh Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logis /ptics.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día., • Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.)., • Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales., • Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas., • Realizar auditorías laborales internas periódicas., • Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía., • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible. xcskxlj, • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas. TÉCNICO/A DE RRLL Alcobendas, comunidad de madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

OMODA MOTORS SPAIN S.L.U. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. busca un profesional de GDPR y Compliance para unirse al Departamento Jurídico. Reportará al Responsable Legal y coordinará con la sede europea y la casa matriz en China. El rol exige experiencia en protección de datos, cumplimiento normativo y la capacidad de traducir regulaciones en procesos prácticos xcskxlj para las unidades de negocio, manteniendo una cultura de cumplimiento en toda la organización. #J-18808-Ljbffr

¿Qué tendrás que hacer? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. • Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería., • Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de:, • Estándares de marca (Minor Hotels / NH), • Requisitos legales y normativos en España, • Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:, • A. Sistemas HVAC y BMS, • B. Instalaciones eléctricas e iluminación, • C. Fontanería y producción de ACS, • D. Sistemas de protección contra incendios, • E. Ascensores, • F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica), • G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS., • Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias., • Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento., • Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca., • Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad., • Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos., • Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia., • Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:, • A. Dimensionamiento y turnos, • B. Formación técnica, • C. Evaluación del desempeño, • Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped., • Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. Indicadores Clave de Éxito en el Puesto • Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas., • Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada., • Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto., • Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética., • Equipo técnico cualificado, estable y motivado., • Coordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué buscamos? Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar., • Experiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia., • Trayectoria demostrada en:, • A. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo, • B. Gestión de proyectos CAPEX, • C. Eficiencia energética y sostenibilidad, • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. Perfil y Competencias • Liderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica., • Alta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Perfil autónomo, riguroso y orientado a resultados., • Capacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección., • Habilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades., • Manejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico., • Orientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. Formación y Certificaciones • Titulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar)., • Sólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios., • Conocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI., • Legislación de Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios., • Inglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. Beneficios y Condiciones At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people‑centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions: Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short‑term or long‑term international assignments), the company may offer: temporary accommodation to support relocation and settlement; travel support during the assignment period; international assignment allowances (for eligible roles); structured support during the move, coordinated by People teams; clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium‑ and long‑term career progression. Requisitos Adicionales • Experiencia: Se requiere., • Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado. xcskxlj, • Jornada: Completa. #J-18808-Ljbffr

Manager, Indirect Channel Management (ICM) ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. The ICM Manager is responsible for leading the execution of indirect channel operations across Southern Europe with a focus on Spain and Portugal, ensuring the consistent implementation of global ICM standards and the effective management of partner performance. The role works closely with local leadership and commercial teams to translate strategy into actionable plans, drive operational discipline, and deliver measurable results within a strong compliance framework. As a member of the SITE Committee Iberia and a Division’s extended EMEA Leadership Team, the ICM Manager also serves as the Division’s ICM Partner, driving executional alignment, operational performance, and continuous improvement across the indirect channel landscape. This role reports to the Director, ICM SE. Essential duties & responsibilities Process Management & Stakeholder Alignment • Hold full accountability for the end-to-end indirect channel processes and lifecycle management within IC Hub (onboarding, contracting, and ongoing monitoring), ensuring successful delivery of outcomes while coordinating closely with the ICM Operations SE team., • Take responsibility for driving alignment among leadership teams, leading and facilitating leadership forums and resolving complex or conflicting situations to ensure adoption of global ICM standards and alignment with enterprise-wide, mid- to long-term strategic priorities., • Be accountable for elevating the strategic and operational standards of IC Sponsors, actively fostering a culture of commercial and functional excellence through structured training programs, coaching, and continuous support to business leaders and key stakeholders across the region., • Own the planning, execution, and outcomes of Partnership Reviews across the territory, ensuring that insights and analysis generated enable informed decision-making, support growth, and proactively mitigate risk., • Assume responsibility as the ICM business partner for the EMEA Division, driving analysis and optimization of the indirect commercial organization to improve financial efficiency and reduce operational risk, in close collaboration with local commercial ICM counterparts. Compliance, Governance & Risk Management • Maintain direct accountability for minimizing compliance risk, ensuring the consistent implementation and enforcement of company policies, standards, and regulatory requirements., • Lead the implementation and effectiveness of governance frameworks, including processes, policies, systems, and controls that mitigate risk and protect the business at the division level., • Take responsibility for identifying, escalating, and resolving ICM-related risks and issues, ensuring adherence to globally established indirect channel management standards., • Own the coordination and execution of CMA-related activities and investigations, partnering with stakeholders to ensure timely, compliant, and transparent outcomes., • Demonstrate personal accountability for modelling behaviors aligned with Stryker’s core values, ensuring actions consistently reflect the company mission and ethical standards. Representation & Cross-Functional Collaboration • Take ownership of strengthening awareness and credibility of the Indirect Channel Management function, ensuring consistent and effective representation across leadership engagements., • Serve as the accountable representative and spokesperson for the Indirect Channel function within the Sub-Region, safeguarding the company’s reputation and strengthening relationships with customers and professional services organizations., • Drive cross-functional collaboration outcomes by partnering with commercial, finance, legal, regulatory, quality, and compliance leaders to ensure understanding, adoption, and execution of ICM standards and practices. Revenue Growth & Channel Optimization • Be accountable for delivering sustainable revenue and profit growth across the Sub Region mainly focusing on Spain and Portugal business units through the implementation of best-in‑class indirect channel management strategies., • Take responsibility for enabling commercial success, supporting teams in identifying and optimizing new indirect channel opportunities, achieving business targets, and managing profitability across assigned divisions., • Own the selection, development, and oversight of the indirect channel network, ensuring alignment with business objectives, compliance standards, and long‑term growth priorities., • Maintain responsibility for performance oversight of indirect channel partners, ensuring delivery against agreed targets while maintaining full compliance with corporate standards., • Lead accountability for integrating indirect channels during M&A activities, ensuring seamless alignment with governance requirements, operational standards, and commercial objectives. Education & special trainings • Bachelor’s degree (or equivalent) with an emphasis in business management, finance, marketing or relevant discipline required. Qualifications & experience • Must have 8+ years related professional experience., • Must have fluent English and Spanish. Ability to speak Portuguese is an advantage., • Sales, marketing, sales operations, compliance experience preferred., • Excellent analytical skills., • Experience in presentation, communication, and negotiation skills., • Must be PC literate with experience working with Microsoft Office products., • Must possess valid driver license in the state of residence. Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. xcskxlj Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. #J-18808-Ljbffr

ppEn Carrefour buscamos talento joven que quiera dar sus primeros pasos en el mundo profesional y desarrollarse en un entorno dinámico e internacional. /p pSi tienes formación en Derecho, eres una persona organizada y tienes ganas de aprender, esta oportunidad es para ti! /p h3Aprendizajes /h3 ul liIntegrándote en la Dirección Jurídica de Property, darás apoyo directo en la asesoría legal del área de Comercialización. /li liApoyo legal: Colaborar en las tareas diarias de la Asesoría Jurídica para el perímetro de Property y Carmila. /li liRedacción jurídica: aprenderás a elaborar y revisar la documentación contractual relacionada con el Área de Comercialización. /li liGestión administrativa: Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos de acuerdo con la legislación vigente, la política jurídica y los intereses de la compañía, garantizando la máxima seguridad jurídica en las operaciones. /li /ul h3Formación y Competencias /h3 ul liFormación: Graduado/a en Derecho. Se valorará muy positivamente estar cursando o haber finalizado un Máster en Asesoría Jurídica. /li liImprescindible estar matriculado y poder firmar convenio de prácticas. /li liInformática: Manejo de herramientas de gestión y soltura en entornos digitales. /li liHabilidades: Organización, atención al detalle y proactividad. /li /ul h3Beneficios y Condiciones /h3 ul liAyuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores. /li liModelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto. /li liFormación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder. /li /ul pValoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. /p pEn Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppExperteer Overview En este rol, gestionarás y harás crecer las cuentas corporativas de Antech, alineando estrategias con la dirección y equipos regionales. Trabajarás para ampliar contratos y generar oportunidades dentro de la base de clientes, colaborando con equipos de ventas y gestores de producto. Serás un referente en conocimiento de la gama de productos y en la ejecución de instalaciones y soporte a clientes. Buscamos un perfil emprendedor, autónomo y capaz de prosperar en un entorno dinámico, con impacto directo en el crecimiento de cuentas corporativas a nivel clínico y grupal. Esta posición ofrece la oportunidad de influir en la estrategia de cuentas y en la introducción de nuevos productos, en una in Compensaciones / Beneficios. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar de forma continua las cuentas asignadas y proponer oportunidades de crecimiento /li liContactar proactivamente a clientes activos y no activos para convertir oportunidades /li liAlinear la estrategia con Directores Europeos de Cuentas Clave y la Dirección Regional de Ventas /li liCoordinar instalaciones con ventas, dirección de país y soporte de campo /li liCrear oportunidades en Salesforce y gestionar el pipeline de ventas /li liConocer acuerdos corporativos, procesos, precios y políticas /li liDar seguimiento a clientes para asegurar servicio de alta calidad y crecimiento /li liGestionar incidencias y consultas con los departamentos correspondientes /li liOrganizar demostraciones in situ para nuevas instalaciones o actualizaciónes /li liGestionar necesidades de intercambio o préstamo de analizadores /li liDefinir enfoque estratégico de cuentas y revisar estrategias de negocio /li liUtilizar Salesforce y Microsoft Office de forma eficiente /li liConocer en profundidad la gama de productos y colaborar con ventas en estrategias de cuentas /li liMantener actualizada la estructura de cuentas en Excel /li liGestionar y actualizar pedidos, contratos y documentación con revision legal /li liApoyar en enmiendas contractuales y firmas necesarias /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Administración de Empresas, Medicina Veterinaria o equivalente por experiencia profesional /li liMínimo 8 años de experiencia en posiciones comerciales o de ventas /li liExperiencia en negociación en entornos B2B /li liConocimiento de modelos de negocio de grupos corporativos de clínicas veterinarias /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview IT Specialist (Systems & Network) – Alcobendas (On-site) | Full-time ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. What will you do? You’ll be part of the team ensuring that the company’s IT infrastructure runs smoothly and efficiently. This is not just a basic support role — you’ll have real impact on daily operations. Your responsibilities will include: • Providing technical support to internal users (hardware, software, network), • Installing, configuring, and maintaining workstations, servers, and network systems, • Troubleshooting incidents and resolving technical issues end-to-end, • Managing network infrastructure (routers, switches, connectivity), • Installing and maintaining business applications (Microsoft Office, ERP, CRM), • Managing IT inventory and software licenses, • Supporting backup systems and data integrity, • Maintaining technical documentation (systems, configurations, incidents)What we’re looking for, • Degree or vocational training in IT (or equivalent experience), • Previous experience in IT support / systems / networking roles, • Solid knowledge of:, • Windows environments, • Network troubleshooting, • Hardware and system configuration, • Professional level of Spanish and English, xcskxlj desirable Russian and/or ArmenianWhat we offer, • Stable full-time position, • Real exposure to IT infrastructure and systems, • Collaborative and supportive team, • Opportunity to grow technicallyRequirements, • Based in Madrid or available to work on-site, • Legal authorization to work in Spain, • Commitment to confidentiality and best practices #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando a un/a bTécnico/a de Facility /b cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. /p pCompruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. /p pBuscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. /p h3Funciones /h3 ul liCoordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes. /li liGestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados. /li liRealizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución. /li liCoordinar empresas mantenedoras y proveedores externos. /li liSupervisar la calidad de los trabajos ejecutados. /li liVerificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores. /li liMantener actualizada la documentación técnica de los activos. /li liGestionar contratos de mantenimiento y servicios. /li liGestionar tickets mediante herramientas corporativas. /li liGarantizar el cumplimiento de los SLA establecidos. /li liMantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores. /li liControlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado. /li liValidar facturas y certificaciones de servicios. /li liPriorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente. /li liCoordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia. /li liRevisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar). /li liEntre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles. /li liExperiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite. /li liMovilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas. /li liPerfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento. /li liOrientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada. /li liValorable experiencia en mantenimiento multisite o retail. /li liConocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento. /li liCriterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación. /li liConocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados. /li /ul pTécnico/a de Facility • Alcobendas, comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Envision: /h3 pDescubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. /p pEnvision Energy is a world‑leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors – Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions – Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. /p pEnvision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A‑List”. It was also recognized in Fortune’s “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. /p pToday, Envision Energy leverages its global network of RD and engineering centres across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. /p h3About the role: /h3 pEnvision offers a comprehensive total solution for clean energy, which spans generation, storage, and software. We are a leading company in the development of advanced wind turbines and energy storage systems, as well as software solutions that are capable of managing energy assets on a global scale. As the Senior Procurement Manager of Europe, you will be responsible for key strategic procurement activities for new projects on international projects, including wind farms and battery energy storage systems. The Project Procurement Manager must coordinate with internal and external stakeholders during the procurement phase in order to plan and deliver accurate and cost‑effective solutions, enabling Envision to be competitive, whilst also being in a position to deliver projects successfully across the European Region. /p h3Key responsibilities: /h3 h31. General /h3 ul liDeveloping sound, cost‑effective strategies for purchasing, and ensure timely delivery of purchasing budgets, enabling Envision to be competitive in terms of the subcontract portfolio, whilst also being in a position to deliver the project successfully /li liCoordination and liaison with other internal departments as part of the procurement process, including sales and project management /li liGuarantee the quality and accuracy of the procurement scope /li liEnsure the correct identification, assessment and quantification of all the potential subcontractor related to the procurement scope /li liFacilitates the correct handover to project execution team for the management of the procured scope /li /ul h32. Sales Support /h3 ul liDevelop relationships with suppliers with interests in Envision sales markets /li liFacilitate contract or consortium agreement negotiation and scope clarification with suppliers /li liDevelop with the support of technical team, standard interface documents for contracts /li /ul h33. Supplier Development /h3 ul liContinuously develop and maintain relationships with suppliers /li liEnsure contracts and terms, with support from Envision’s legal department, are favourable and fit for purpose /li liConduct supplier reviews on completion of contracts /li /ul h34. Market Analysis /h3 ul liMonitoring and communicating with management regarding the supplier market /li liConducting cost analyses xkdbapo and setting benchmarks for improvement /li liDeveloping risk management procedures to mitigate losses in the event of market changes /li liSupervising a purchasing team and delegating tasks across departments when necessary /li liWorking closely with the company legal department to make sure contracts and terms are favourable /li /ul h35. Project Procurement /h3 ul liPrepare procurement management plans as required /li liEnsure accuracy of tender documentation and tenders /li liConduct reviews and prepare analysis for awarding decisions /li liAct as escalation point during project execution in case required /li /ul h3Qualification and expertise: /h3 ul liDegree in relevant engineering or commerce qualification /li liMinimum 10 years’ experience in procurement and project management /li liKnowledge in project management methods and techniques, commercial management and supply management /li liExperience on procurement of EPC/BOP/Logistics in renewable industry is preferred /li liExcellent IT skills including MS Office/Sharepoint /li liExcellent communication skills in English is essential, both verbally and written /li /ul pSenior Procurement Manager • Alcobendas, comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

pIndra Group en la Comunidad de Madrid busca un/a Consultor/a Junior en Alianzas y Partnerships Estratégicos para impulsar alianzas con Partners líderes del mercado y contribuir al crecimiento del negocio. /ppEl candidato trabajará con áreas como Legal, Compliance y ventas para gestionar contratos, evaluar riesgos y asegurar el valor estratégico de cada acuerdo, con enfoque en desarrollo de relaciones a largo plazo. /p #J-18808-Ljbffr

Mindmatch in Madrid seeks a Safety Officer / AV Operator to support the safe operation of autonomous vehicle testing activities in Madrid. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. You will operate test vehicles, perform basic maintenance support, and provide structured feedback to improve system performance. xcskxlj Shift-based rotation with daily duties in urban and highway environments. Requires EU driving license, fluent Spanish and English, and legal authorization to work in the EU. #J-18808-Ljbffr

ppEn aRetail seguimos creciendo… y buscamos nuevos/as Consultores/as Retail para nuestra oficina de Madrid. /p pLa siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. /p pSi te motiva el mundo inmobiliario, el trato con clientes y quieres formar parte de un proyecto ambicioso dentro del sector retail, esta oportunidad puede ser para ti. /p pbaRetail /b es la consultora inmobiliaria especializada en venta y alquiler de locales comerciales en las zonas más prime de España y Portugal. /p pFormamos parte de Grupo aFinance, con presencia en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma, Sevilla y Lisboa, y un equipo de más de 600 profesionales. /p p¿Cuál será tu misión? /p ul liDesarrollo y captación de activos retail /li liAsesoramiento a compañías e inversores /li liGestión integral de operaciones de locales comerciales /li liAnálisis y presentación de propuestas comerciales /li liParticipación en proyectos de consultoría inmobiliaria estratégica /li liSalario fijo + variable sin techo /li liFormación continua y desarrollo profesional /li liBeneficios sociales y retribución flexible /li liSoporte legal, financiero y administrativo /li liCartera de clientes nacionales e internacionales /li liOficina en pleno centro de Madrid — Calle Serrano /li /ul pPerfil comercial y orientación a resultados /p ul liExperiencia demostrable de 2-3 años en el sector inmobiliario /li liBuen manejo de herramientas informáticas /li liNivel medio de inglés (otros idiomas, valorables) /li liResidencia en Madrid /li /ul pSi quieres crecer en un entorno dinámico, exigente y con posibilidades reales de desarrollo… queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Plenit is seeking an experienced Chief Financial Officer to shape the financial strategy as we scale across Europe and Latin America. You will lead the Finance and Legal teams, driving planning, reporting, compliance, and governance for a growing international SaaS business. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. You will collaborate closely with the CEO, Executive Team, and Board, manage investor relations and fundraising xcskxlj with a focus on Series B readiness, and align financial strategy with product, operations, and other key #J-18808-Ljbffr

pIGNIS busca un/a Experto/a en Compras para liderar de principio a fin los procesos de contratación de proyectos EPC en el sector energético. La posición implica gestionar estrategia de compras, negociación y cierre de acuerdos con proveedores y contratistas clave, desde el análisis de mercado hasta la adjudicación. /ppLa persona seleccionada trabajará estrechamente con Ingeniería, Project Management, Legal y Finanzas, asegurando condiciones comerciales y técnicas idóneas, coordinando iniciativas en /p #J-18808-Ljbffr

ppINGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. /ppSomos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /ppActualmente buscamos un/a bTÉCNICO/A DE RRLL /b para unirse a nuestro equipo Central de bMADRID /b y realizar las siguientes funciones: /pulliPrestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día. /liliElaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.). /liliCoordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales. /liliElaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica. /liliCoordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas. /liliRealizar auditorías laborales internas periódicas. /liliCoordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. /liliContratación Indefinida. /liliSalario competitivo y acorde a tu experiencia. /liliFormar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. /liliTeletrabajo. /liliHorario Flexible. /liliBeneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc. /liliExperiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas. /li /ulpTÉCNICO/A DE RRLL Alcobendas, comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Carrefour en Alcobendas busca un/a Responsable de Disciplina Urbanística que será clave para asegurar el desarrollo y la viabilidad legal de nuestros centros.

pEn Logicalis Spain estamos buscando a una persona con al menos 4 años de experiencia como Abogado/a en asesoría jurídica o consultoría del sector IT para incorporarse en nuestra compañía dentro del departamento de Legal GDPR. /ppInscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. /ppLa persona incorporada se responsabilizará de las siguientes funciones en el puesto: /pulliNDAs, contratos, adaptación normativa, proyectos TI y nuevas tecnologías. /liliRevisión de licitaciones y contrataciones públicas, experiencia gestionando contratos y negociaciones sector público. /liliEspecialización en privacidad, protección de datos personales. /liliIA: análisis de riesgos y evaluaciones de impacto. /liliExperiencia de al menos 2 años en derechos corporativo: actas, UTEs, llevanza de sociedades y apoderamientos. /li /ulpImprescindible disponer de: /pulliLicenciatura/grado en derecho, colegiado/a. /liliMáster o especialización en protección de datos y privacidad, nuevas tecnologías. /liliNivel de inglés: acostumbrado/a a redacción de contratos en inglés, reuniones y negociaciones en inglés. /liliValoraremos el conocimiento en lengua catalana como un plus. /li /ulp¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? /ppLogicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. /pulliPuesto de trabajo estable. /liliModalidad de trabajo 100% remoto /liliRango salarial entre 36.000€ y 38.000€ brutos anuales. /liliHorario de oficina con jornada intensiva los viernes y verano. /liliFestivo el día de tu cumpleaños. /liliPosibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte). /liliSeguro Médico Privado, GymPass. xqysrnh /liliImportantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por trabajar en Logicalis (retail, electrónica, viajes..). /liliFormación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. /li /ul

ppEn Deudafix somos un equipo de profesionales centrado al 100% en ayudar a las personas sobreendeudadas y como despacho de abogados/as especialistas en la Ley de la Segunda Oportunidad, ponemos a disposición todo el servicio legal para que las personas puedan acceder a la Ley. /p pEstamos buscando un/a bAFFILIATE MANAGER /b altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo; responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con nuestros afiliados y socios estratégicos. /p h3Funciones /h3 ul liAumentar el tráfico, las conversiones y las ventas a través de programas de marketing de afiliados efectivos. /li liIdentificar, reclutar y gestionar una red de afiliados y socios estratégicos. /li liSupervisar y optimizar campañas de afiliados para maximizar el tráfico y las conversiones. /li liAnalizar datos y métricas clave para identificar oportunidades de crecimiento y mejorar el rendimiento general. /li liColaborar con otros departamentos internos para la consecución de objetivos comunes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de un año en las funciones descritas. /li liExperiencia en ventas, generación de Leads, CPA, KPIs. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones comerciales. /li liCapacidad analítica y para tomar decisiones basadas en la interpretación de los datos y las métricas. /li liPersona orientada a objetivos y a resultados. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma. /li /ul h3Condiciones Laborales /h3 ul liSalario base inicial: 25.000 brutos/anuales. /li liJornada completa en horario de lunes a viernes. /li liFormación incluida y retribuida. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liAbono gratuito en el gimnasio de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Enstrong Logicalis Spain /strong estamos buscando a una persona con al menos 4 años de experiencia como strongAbogado/a en asesoría jurídica o consultoría del sector IT /strong para incorporarse en nuestra compañía dentro del departamento de Legal GDPR.

Este rol ofrece la oportunidad de dar apoyo directo en la asesoría legal del área de Comercialización y colaborar en la redacción de documentación contractual.

ppConsultor/a Junior en Alianzas y Partnerships Estratégicos /p pImpulsa el crecimiento del negocio a través de alianzas estratégicas de alto impacto /p p¿Te gustaría formar parte de un equipo que colabora con Partners líderes del mercado y contribuye directamente al crecimiento del negocio? /p pBuscamos una persona con experiencia en gestión contractual, negociación y desarrollo de relaciones estratégicas, capaz de trabajar con diferentes áreas de la organización para impulsar acuerdos de valor y garantizar el éxito de nuestras alianzas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pParticiparás en la identificación, gestión y desarrollo de alianzas estratégicas, asegurando que los acuerdos con nuestros Partners estén alineados con las necesidades del negocio, minimicen riesgos y generen valor para todas las partes implicadas. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRevisar y analizar documentación contractual, programas y guías de Partners potenciales para evaluar su alineación con la estrategia de la compañía. /li liColaborar con clientes internos para comprender sus necesidades y trasladarlas a los Partners, garantizando que los acuerdos y servicios contratados den respuesta a los objetivos del negocio. /li liGestionar y fortalecer las relaciones con Partners existentes, favoreciendo su crecimiento y asegurando que toda la información contractual se mantenga actualizada. /li liIdentificar riesgos, obligaciones y aspectos críticos desde un punto de vista contractual, comunicándolos de manera clara a las áreas implicadas. /li liBuscar y recopilar información de manera autónoma a través de portales y plataformas de Partners. /li liApoyar el desarrollo, negociación y ejecución de acuerdos de partnership y alianzas estratégicas, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. /li liTrabajar de forma coordinada con áreas como Legal, Protección de Datos, Compliance y otros equipos corporativos para asegurar una correcta ejecución de los acuerdos. /li liParticipar en la evaluación de nuevas oportunidades de colaboración con Partners que contribuyan al crecimiento y la innovación de la organización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Universitario en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Gestión Empresarial o titulaciones afines. /li liExperiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio, partnerships, alianzas estratégicas, gestión contractual o funciones similares. /li liCapacidad para analizar documentación contractual e identificar riesgos y oportunidades. /li liExperiencia en coordinación con múltiples stakeholders internos y externos. /li liFuertes habilidades analíticas e investigativas, con capacidad para evaluar oportunidades y proponer soluciones. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varios proyectos simultáneamente. /li liNivel de inglés C1-C2 y español, tanto oral como escrito. /li /ul h3Conocimientos y habilidades adicionales /h3 ul liConocimiento de tendencias y mejores prácticas relacionadas con alianzas estratégicas y gestión de Partners. /li liExperiencia o conocimientos de Salesforce. /li liExperiencia en entornos corporativos internacionales. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y orientados a la colaboración transversal. /li /ul h3Beneficios y oportunidades /h3 ul liParticipar en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. /li liColaborar con Partners nacionales e internacionales de primer nivel. /li liFormar parte de un entorno innovador, dinámico y multidisciplinar. /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. /li liAprendizaje continuo y exposición a iniciativas estratégicas de alto valor. /li liModelo de trabajo flexible y paquete de beneficios competitivo. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pTendrás la oportunidad de desarrollar una visión global del negocio, trabajar con diferentes áreas de la organización y contribuir a la creación de alianzas estratégicas que impulsan el crecimiento, la innovación y la generación de nuevas oportunidades. /p pBuscamos personas con iniciativa, capacidad de análisis y pasión por construir relaciones sólidas que generen valor a largo plazo. /p pDa el siguiente paso en tu carrera! Si te apasionan la negociación, la gestión contractual y el desarrollo de alianzas estratégicas, queremos conocerte. /p pInscríbete ahora y forma parte de un equipo donde podrás desarrollar tu potencial, asumir nuevos retos y participar en acuerdos de alto impacto que marcarán el futuro del negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Carrefour España busca un/a Responsable de Disciplina Urbanística para garantizar el desarrollo, la viabilidad legal y la buena convivencia en nuestra red de centros de la Comunidad de Madrid, con residencia cercana a nuestras oficinas.

ph3Responsable de Disciplina Urbanística – Carrefour España /h3 p¿Tienes visión legal y estratégica? Desde Carrefour España, buscamos incorporar a un/a Responsable de Disciplina Urbanística. Eres la pieza clave que necesitamos para asegurar el desarrollo, la viabilidad legal y la buena convivencia en nuestra red de centros. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integral de licencias: Tramitar y hacer seguimiento ante las Administraciones Públicas de todos los permisos necesarios para nuevas aperturas, reformas y la actividad diaria de los centros. /li liAnálisis de viabilidad: Evaluar normativas municipales y estatutos de comunidades para asegurar la viabilidad legal de los proyectos antes de su ejecución. /li liDefensa y asesoramiento administrativo: Gestionar inspecciones, requerimientos, reclamaciones y permisos especiales derivados de nuestra actividad comercial. /li liControl económico-administrativo: Administrar el pago de tasas, impuestos y depósitos de fianza enfocados a la correcta gestión de residuos de obra. /li liGestión patrimonial y mediación: Representar a la compañía ante las comunidades de propietarios, resolviendo de manera proactiva incidencias, siniestros y garantizando una buena convivencia vecinal. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: Estudios de Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulación universitaria similar. /li liConocimientos técnicos: Formación o conocimientos específicos consolidados en materia de urbanismo. /li liTrayectoria: Experiencia profesional previa de, al menos, 1 año desempeñando funciones similares. /li liResidir cerca de nuestras oficinas centrales (Vacante Presencial). /li /ul h3Contrato y beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario competitivo. /li liDescuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas. /li liProgramas que se preocupan por tu bienestar: /li /ul ul liCarrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). /li liCarrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…). /li liFormación continua. /li liDesarrollo profesional. /li /ul pValoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. /p pEn Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Búsqueda de estudiante de derecho o ADE para prácticas en el área de negociación legal inmobiliaria, dando soporte en gestión de activos, negociación con deudores y apoyo legal. Se valora conocimiento de Ley de Vivienda, Excel y habilidades comerciales.

Valorable experiencia en tramitación procesal· Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa· Valorable idioma árabePerfil del candidato:· Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales· Persona resolutiva y autónoma· Capacidad para trabajar en equipo· Ori

Por eso buscamos una persona que quiera aprender cómo funciona el departamento legal de una empresa tecnológica desde dentro y participar en proyectos que marcarán el futuro de la profesión jurídica. Si quieres descubrir cómo se aplica el Derecho en una empresa tecnológica, trabajar en proyec

La posición requiere grado en Derecho y al menos 5 años en licitaciones, con inglés mínimo B1; se ofrece desarrollo profesional, mentoring y un entorno internacional. Quest Global busca profesionales para apoyar en licitaciones y gestión contractual, aportando experiencia en revisión de docume

Una empresa de energía renovable busca estudiantes de Derecho para un puesto que ofrece una visión del funcionamiento de un departamento legal. Esta es una oportunidad para aprender y crecer en un entorno colaborativo. El rol incluye el desarrollo de competencias en gestión documental y apoyo a l

Actualmente estamos buscando un profesional con titulación / formación profesional de grado superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, diplomado en Ingeniería Informática de Gestión o licenciado / grado en Ingeniería Informática, con experiencia entre 1-3 años. PwC, Firma líder

Jobtailor en Madrid busca un profesional para colaborar en el área laboral y RRHH, con experiencia en despachos o departamentos legales. Participará en negociaciones, juicios y gestiones administrativas, apoyando a clientes con asesoría jurídico-laboral y elaboración de escritos. Se valorará f

Buscamos estudiantes en Derecho que quieran realizar las prácticas en nuestro departamento de Soporte Legal, donde sus funciones serán:. Digitalizar la documentación generada en el departamento. Normalización de informes jurídico-financieros que determinan la estrategia a seguir en cada expedie

Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de

Dar apoyo en la asistencia jurídica en tareas relacionadas con el derecho público y con la contratación pública y privada (expedientes de imposición de penalidades, resolución de contratos, responsabilidad patrimonial, expedientes sancionadores, incumplimientos de los que se pueda derivar perj

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Trazabilidad: desarrollar procedimientos para garantizar el seguimiento de todas las fases de los sistemas de IA (entrenamiento, pruebas, implementación, modificaciones, incidentes y retirada) Aplicar estos procedimientos también a sistemas de terceros. Se valorará formación de posgrado en IA, p