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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Plus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional en los que prevalezca el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en

Comenzamos nuestras operaciones en marzo de 2012 como la aerolínea de bajo coste del Grupo Iberia.Somos una compañía que conecta personas de forma responsable, ofreciendo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la amabilidad.Con una visión clara: q

p¿Eres ingeniero/a de alguna rama técnica? ¿Has gestionado equipos de producción? ¿Estás acostumbrado/a a trabajar en entornos industriales? ¿Resides en Lleida o alrededores? Si es así, esta puede ser tu oportunidad. /ppbr/ppDesde LHH estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporarse a una planta industrial de una empresa líder y consolidada en su sector, ubicada en la provincia de Lleida. /ppbr/pp¿Cuáles serán tus funciones? /ppbr/pulliPlanificar y coordinar la producción, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los objetivos establecidos. /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas, políticas y estándares corporativos en todas las operaciones. /liliSupervisar y optimizar los indicadores de producción, inventario y eficiencia operativa. /liliImpulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad, la productividad, los costes y la seguridad. /liliVelar por el orden y la correcta gestión de las instalaciones y equipos productivos. /liliLiderar, formar y desarrollar al equipo de producción, fomentando la polivalencia y el trabajo colaborativo. /li /ulpbr/pp¿Qué esperamos de ti? /pulliTitulación universitaria en Ingeniería. /liliExperiencia previa gestionando equipos de producción en entornos industriales. /liliValorable experiencia en metodologías Lean Manufacturing y Six Sigma. /liliNivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP (valorable SAP). /liliCapacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /pulliProyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento. /liliEntorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. /liliHorario principalmente partido de lunes a viernes (9:00 a 18:00), con disponibilidad puntual para adaptarse a las necesidades operativas de la planta. /liliRetribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados. /liliBeneficios sociales y plan de retribución flexible. /li /ulpbr/ppSi buscas un nuevo reto profesional y encajas con el perfil, estaremos encantados de conocerte. ¡Inscríbete! /ppbr/p

pDesde SalesFinders estamos buscando un/a Operations Lead para uno de nuestros clientes. /pp¿Te imaginas ser el director de orquesta en una compañía donde cada pieza tiene que sonar perfecta y no hay margen para "notas sueltas"? /ppNuestro cliente ha construido un ecosistema único que combina formación, comunidad y operaciones CRA. Están escalando a toda velocidad, pero con un orden impecable, y buscan a la persona que tome la batuta de sus operaciones. /ppbr/pp Misión del puesto /ppbr/ppTu misión será construir, optimizar y liderar el "sistema operativo" de la compañía. Garantizarás que los equipos a cargo (Business Development, Análisis, Legal y Gestión de Operaciones) trabajen con procesos estandarizados, trazables y altamente eficientes. En definitiva: asegurarás una ejecución perfecta de las decisiones de inversión, clavando los plazos, la calidad y la rentabilidad para los inversores. /ppbr/pp🧩 Responsabilidades /ppbr/pulliOrquestación de operaciones CRA: Serás el/la responsable de que cada proyecto de inversión avance en plazo y forma. Definirás el orden, los responsables y el criterio de "hecho" de cada fase, desbloqueando cualquier desviación de manera proactiva. /liliAceleración de emPipeline /em y cierre de emDeals /em: Asegurarás un flujo constante de oportunidades cualificadas desde la red de captación. Tu agilidad en el análisis y la toma de decisiones será clave para no perder ninguna buena operación por lentitud. /liliLiderazgo de equipos transversales: Dirigirás y desarrollarás a los equipos de BD, Analistas, Legal y CSM. Fomentarás una cultura de emownership /em, excelencia y cooperación, estableciendo objetivos claros y dando feedback constante. /liliEscalabilidad y diseño de procesos: Documentarás, estandarizarás y mejorarás continuamente todos los flujos del área. Tu trabajo impactará directamente en la consolidación del mapa de procesos corporativo. /liliExcelencia en la experiencia del cliente: Medirás cada punto de contacto, corrigiendo desviaciones al instante y sistematizando la recogida de casos de éxito y testimonios al cierre de cada proyecto. /li /ulpbr/pp Requisitos /ppbr/ppMust-have (Imprescindible): /pulliExperiencia: Entre 3 y 5 años liderando operaciones complejas y asumiendo roles similares, preferiblemente en emstartups /em o entornos de cambio constante y alto crecimiento. /liliLiderazgo real: Experiencia demostrable gestionando equipos multidisciplinares (coordinación, evaluaciones de desempeño, emrecruitment /em, etc.). /liliMindset analítico y tecnológico: Nivel alto en Excel, analítica de datos y reporting. Dominio de herramientas de gestión ágil (Notion, Jira) y CRMs (Hubspot, Salesforce o similares). /liliADN de alto rendimiento: Excelente capacidad de organización y priorización. Tolerancia a la presión: sabes mantener la calma en medio de una incidencia, resolverla de raíz y reportar el estado de la operativa sin perder el control. /li /ulpNice-to-have (Valorable): /pulliExperiencia sectorial: Un emextra boost /em si ya conoces por dentro los procesos y operaciones del sector inmobiliario (especialmente modelos emFix Flip /em o emBuy to Rent /em). /li /ulpbr/pp Qué ofrecemos /ppbr/pulliImpacto directo: Tu visión y tus decisiones serán determinantes. Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto muy estable pero con la agilidad y proyección de una emstartup /em top. /liliFlexibilidad geográfica: Trabajo 100% en remoto desde donde prefieras (España o Andorra). /liliEntorno de élite: Un ecosistema diseñado para profesionales que no se conforman. Crecerás 10 veces más rápido que en cualquier otra empresa. No es para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión. /liliSalario muy competitivo. /liliCultura de Equipo: 23 días laborables de vacaciones anuales y encuentros presenciales (emteambuildings /em) organizados en diferentes ciudades de España para potenciar la cohesión del equipo. /li /ulpbr/p

Quiénes somos? Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. EnDataDope desarrolla soluciones avanzadas de observabilidad basadas en inteligencia artificial que permiten a las organizaciones monitorizar, anticipar y resolver problemas en sus sistemas críticos. Nuestra misión es transformar datos complejos en decisiones claras, ayudando a nuestros clientes a mejorar la disponibilidad, el rendimiento y la eficiencia de sus infraestructuras tecnológicas. Funciones del Puesto • Definición de los indicadores y métricas para la correcta medición del servicio (tiempos de respuesta, tasas de éxito, categorización, cumplimiento de SLAs). Procedimientos con el cliente • Reuniones con el cliente para acordar los datos a obtener., • Definición de fórmulas y cálculo de los KPIs., • Asegurar la creación de dashboards en los sistemas de medida (Jira, SM y Grafana) con el objetivo de obtener los KPIs del sistema., • Realizar el seguimiento de la prestación del servicio con el cliente. Procedimientos internos del servicio • Extracción de los datos de los sistemas., • Asegurar que se llevan a cabo las tareas para lograr la automatización de informes de seguimiento., • Reuniones con el cliente para su presentación o tratar aspectos relacionados., • Velar por el cumplimiento de los niveles de servicio (tiempos de respuesta a los tickets, procedimientos acordados, resolución de incidencias, etc.). Seguimiento al equipo • Reuniones de seguimiento con el equipo., • Revisión periódica del cumplimiento de acuerdos., • Establecer y realizar seguimiento de todas las acciones necesarias para la resolución de conflictos o la subsanación de incumplimientos en los niveles de servicio., • Gestionar el trabajo de los equipos y asegurar que disponen tanto de la capacidad como de los medios necesarios para realizar su trabajo en las mejores condiciones. Responsabilidades clave del Service Manager • Responsable de la gestión del equipo de trabajo., • Se encargará de asignar tareas al equipo en base a sus conocimientos y habilidades., • Formar al resto del equipo para que todos los miembros tengan en conocimiento necesario sobre todos los componentes de la plataforma para prestar el servicio., • Asegurar que el resto de miembros es conocedor de los procedimientos a seguir para crear un equipo robusto en caso de vacaciones, ausencias, etc., • Responsable de establecer el método de trabajo que se llevará a cabo donde debe velar por cumplir la planificación y estimaciones proporcionadas al cliente., • Punto de contacto para el cliente. Verificación de los procesos de soporte • Asegurar que se ofrezca el soporte técnico al cliente., • Verificar que se da respuesta a los mails que vienen del cliente o bien otros grupos (siempre que no sean temas específicos que atañen al servicio)., • Garantizar la respuesta a otros grupos a través de chats, reuniones y tickets., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y acordados con el cliente, como el triage, gestión de los tickets, gestión de incidencias. Actividades adicionales • Para aquellas tareas que salgan del marco acordado, el Service Manager deberá escalar las mismas al responsable de operaciones., • Realizar un análisis completo y exhaustivo de la plataforma para proponer acciones de mejora y tareas administrativas de mantenimiento periódico., • Tareas para llevar a cabo una reducción del número de incidencias., • Tareas para llevar a cabo una reducción del número de activaciones a la guardia., • Propuesta y realización de informes de capacidad que ofrezcan una foto clara del estado del sistema., • Ejecución de mejoras sobre el sistema para ofrecer un mayor control del estado del mismo y detectar posibles fallos de manera ágil y sencilla., • Reportar al cliente posibles riesgos que atañen al sistema (seguridad, capacidad, estabilidad, obsolescencia, etc.) ofreciendo el plan de mejora., • Ser el nexo entre los proyectos y el servicio, asegurando que todos los proyectos finalizan realizando un Handover de calidad al equipo, y que durante la ejecución del proyecto, el servicio de monitorización no se vea comprometido. El líder técnico será el responsable de la aceptación de los Handover. Beneficios y condiciones laborales • Trabajo en modalidad híbrida en Madrid., • Jornada flexible y reducida los viernes, así como en julio y agosto., • Rango salarial entre € y € brutos al año en función de las competencias del candidato/a., • 25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Team buildings y reuniones de equipo., • Clases de inglés., • Retribución flexible., • Entorno de aprendizaje continuo. xcskxlj Si estás interesado/a, envíanos tu CV directamente a . #J-18808-Ljbffr

Por qué unirte a nosotros Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Únete a Nutreco, parte del grupo SHV, y forma parte de una compañía global líder en nutrición animal, donde la logística es clave para asegurar la excelencia operativa y el servicio al cliente. Qué harás Como Logistics Specialist, serás responsable de coordinar y optimizar las operaciones de transporte y distribución, asegurando servicio, coste y calidad. Tus Principales Funciones Serán • Ejecutar la estrategia de transporte y asegurar el cumplimiento de los objetivos de servicio y coste., • Gestionar la relación con transportistas y proveedores, supervisando su desempeño., • Planificar rutas y hacer seguimiento de pedidos hasta la entrega al cliente., • Monitorizar KPI's logísticos: nivel de servicio, coste, optimización de cargas., • Supervisar operaciones y garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente., • Elaborar y analizar reportes operativos para la toma de decisiones., • Participar y coordinar proyectos logísticos, asegurando plazos, costes y objetivos, y colaborando con equipos transversales., • Impulsar mejora continua y apoyar la implementación de herramientas (TMS). Qué buscamos • Al menos 5 años de experiencia en transporte, logística y supply chain., • Grado universitario o máster en ADE, Logística o cualquier rama relacionada con logística., • Capacidad analítica y experiencia con KPI's., • Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo transversal., • Manejo de herramientas digitales (Excel, TMS, ERP) y Power BI. Qué recibirás • Salario competitivo + salario variable., • Puesto presencial en la oficina de Tres Cantos., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Nutreco y el grupo SHV., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos de transformación logística., • Estabilidad laboral en una empresa global líder. Cómo y por qué saber más Este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa y la evolución de la cadena de suministro, combinando operación diaria con participación activa en proyectos estratégicos. xcskxlj Si buscas un rol con impacto, visibilidad y desarrollo dentro de logística y supply chain, este puesto te va a interesar. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

ph3Por qué unirte a nosotros /h3pÚnete a Nutreco, parte del grupo SHV, y forma parte de una compañía global líder en nutrición animal, donde la logística es clave para asegurar la excelencia operativa y el servicio al cliente. /ph3Qué harás /h3pComo Logistics Specialist, serás responsable de coordinar y optimizar las operaciones de transporte y distribución, asegurando servicio, coste y calidad. Tus principales funciones serán: /pulliEjecutar la estrategia de transporte y asegurar el cumplimiento de los objetivos de servicio y coste. /liliGestionar la relación con transportistas y proveedores, supervisando su desempeño. /liliPlanificar rutas y hacer seguimiento de pedidos hasta la entrega al cliente. /liliMonitorizar KPI’s logísticos: nivel de servicio, coste, optimización de cargas. /liliSupervisar operaciones y garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente. /liliElaborar y analizar reportes operativos para la toma de decisiones. /liliParticipar y coordinar proyectos logísticos, asegurando plazos, costes y objetivos, y colaborando con equipos transversales. /liliImpulsar mejora continua y apoyar la implementación de herramientas (TMS). /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliAl menos 5 años de experiencia en transporte, logística y supply chain. /liliGrado universitario o máster en ADE, Logística o cualquier rama relacionada con logística. /liliCapacidad analítica y experiencia con KPI’s. /liliBuenas habilidades de organización, comunicación y trabajo transversal. /liliManejo de herramientas digitales (Excel, TMS, ERP) y Power BI. /li /ulh3Qué recibirás /h3ulliSalario competitivo + salario variable. /liliPuesto presencial en la oficina de Tres Cantos. /liliOportunidades de desarrollo profesional dentro de Nutreco y el grupo SHV. /liliEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /liliParticipación en proyectos estratégicos de transformación logística. /liliEstabilidad laboral en una empresa global líder. /li /ulh3Cómo y por qué saber más /h3pEste rol es clave para garantizar la eficiencia operativa y la evolución de la cadena de suministro, combinando operación diaria con participación activa en proyectos estratégicos. Si buscas un rol con impacto, visibilidad y desarrollo dentro de logística y supply chain, este puesto te va a interesar. /ppEqual Opportunity Employer: Trouw Nutrition es un empleador que brinda igualdad de oportunidades; se consideran solicitantes para todos los roles sin importar raza, color, credo religioso, sexo, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad física o mental, orientación sexual, estado civil, parental, militar o cualquier otro estado protegido por la legislación local vigente. Por favor, avísenos en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento y selección si requiere una adaptación. Trouw Nutrition se compromete a cumplir con toda la legislación aplicable, incluida la provisión de adaptaciones para solicitantes con discapacidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/aIVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacialpara uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertaConocimientos, habilidades y experiencia requeridas:Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar.Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes.Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware.Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas.Inglés fluido (C1/C2)Funciones principales:Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ).Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación.Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware.Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos.Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas.Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.).Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ.Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes: ️Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (Well Hub), etc..Metodología Smart Working:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología Smart Working, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: ☕En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación Ad Hoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? - En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

ppEn Sener seguimos creciendo y queremos incorporar un nuevo talento a nuestro equipo, buscamos un Senior Project Controller para incorporarse al equipo corporativo de Control de Proyectos del Grupo Sener. /p pLa persona seleccionada podrá estar ubicada en nuestras oficinas de Tres Cantos (Madrid) o Las Arenas (Bilbao). /p pSu misión principal será dar servicio a todas las empresas del grupo, liderando iniciativas y proyectos corporativos orientados a mejorar la gestión, el seguimiento y el control económico de los proyectos en un entorno internacional y multidisciplinar. /p pSerá una persona clave en la estandarización, armonización y mejora continua de nuestros procesos de control de proyecto, actuando como referente técnico y metodológico para las unidades de negocio. /p h3En cuanto a las responsabilidades de esta posición destacan: /h3 ul liRealizar el seguimiento económico-financiero de proyectos de gran envergadura, incluyendo hitos, costes, ingresos, márgenes, riesgos y oportunidades. /li liDar soporte y servicio a los equipos de proyecto de todas las empresas del grupo, actuando como punto de referencia en materia de control económico y breporting /b. /li liLiderar e impulsar iniciativas corporativas de mejora de procesos, metodología y herramientas de control de proyectos. /li liParticipar en el diseño y despliegue de estándares corporativos de planificación, seguimiento y control. /li liCoordinar y dar seguimiento a proyectos internos de eficiencia, digitalización y homogeneización. /li liColaborar estrechamente con Finanzas y Operaciones de los diferentes negocios. /li liDetectar ineficiencias y promover acciones correctivas con las áreas implicadas. /li liPreparar reportes para la alta dirección, con foco en claridad, fiabilidad y visión global del portafolio. /li liApoyar a los equipos internacionales, especialmente en proyectos globales o en geografías donde el control de proyectos necesita refuerzo o estandarización. /li /ul h3Requisitos necesarios para el desempeño de estas funciones: /h3 ul liExperiencia mínima 8–10 años en funciones de Control de Proyectos en sectores de ingeniería, construcción, energía, infraestructuras, aeroespacial o similares. /li liExperiencia demostrable en proyectos de gran tamaño y entornos internacionales. /li liExperiencia sólida en control económico, previsiones, cash-flow, consolidación y análisis financiero de proyectos. /li liFormación (flexible): ul liIngeniería, ADE, Economía, Finanzas o similar. /li liSe valorará formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, PMI, Prince2) o análisis financiero. /li /ul /li liIdiomas: ul liInglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito. /li liOtros aspectos valorables: ul liConocimiento de herramientas corporativas (ERP, BI, sistemas de reporting). /li liExperiencia previa impulsando transformaciones o programas de eficiencia. /li liCapacidad para documentar procesos y participar en su estandarización. /li liMentalidad de mejora continua y orientación al dato. /li /ul /li /ul /li /ul h3A nivel competencial, deberás poseer: /h3 ul liAlta capacidad analítica y visión global. /li liProactividad y autonomía; persona que impulsa iniciativas, no solo ejecuta tareas. /li liLiderazgo e influencia en entornos transversales, sin necesidad de estructura jerárquica. /li liCapacidad de negociación y de gestionar situaciones complejas. /li liHabilidades de comunicación, tanto con perfiles técnicos como con directivos. /li liCapacidad para trabajar en entornos multiculturales y con equipos distribuidos. /li liOrientación a la resolución de problemas y actitud constructiva. /li liOrganización, orden metodológico y rigor en el reporting. /li /ul h3Al unirte a Sener encontrarás: /h3 pUn equipo que está configurado con profesionales con experiencias variadas en el de la ingeniería, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, es decir, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. /p pEn este sentido, colaborarás en un equipo altamente profesional y con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. /p pSomos una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que, apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un área corporativa estratégica, con visibilidad en toda la organización. /li liParticipación en iniciativas globales de transformación y estandarización. /li liTrabajo transversal con proyectos y equipos de diferentes sectores y geografías. /li liDesarrollo profesional dentro de un grupo internacional de referencia. /li liContarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liTendrás acceso a un plan de compensación flexible. /li liTe damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional. /li liNuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. /li liA través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. /li liTrabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul p¿Por qué trabajar con Nosotros en Sener, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y la resolución de averías? ¿Buscas estabilidad, autonomía y desarrollo profesional en una compañía líder a nivel mundial? /ppEn strongLinde Material Handling /strong, empresa del strongGrupo KION /strong, estamos buscando un/a strongField Service Engineer /strong para reforzar nuestro equipo de Servicio Técnico en la zona de strongTarancón y alrededores /strong. /ppbr¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.br/pp¿Quiénes somos? /ppLinde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Con presencia en más de 100 países y una amplia red de servicio técnico, ayudamos a nuestros clientes a mantener sus operaciones siempre en movimiento. /ppNuestro éxito se basa en las personas y en unos valores que nos acompañan cada día: /pp Integrity /pp Collaboration /pp Courage /pp Excellence /ppbr/pp ¿Cuál será tu misión? /ppSerás el/la responsable de realizar el mantenimiento, diagnóstico y reparación de nuestros equipos directamente en las instalaciones de los clientes, garantizando la máxima disponibilidad de sus máquinas y ofreciendo un servicio de alta calidad. /ppbr/pp ¿Cómo será tu día a día? /pulliRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de carretillas elevadoras y equipos de manutención. /liliDiagnosticar averías mecánicas, eléctricas e hidráulicas. /liliEjecutar inspecciones y revisiones de seguridad. /liliGestionar y solicitar repuestos necesarios para las reparaciones. /liliAsesorar técnicamente a los clientes sobre el estado de sus equipos. /liliRegistrar las intervenciones mediante herramientas digitales. /liliDetectar oportunidades de mejora y aportar soluciones que generen valor al cliente. /liliGarantizar el correcto uso y mantenimiento de las herramientas, el vehículo y el material asignado. /li /ulpbr/pp ¿Qué buscamos? /pulliFormación Profesional de Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. /liliExperiencia en mantenimiento o reparación de maquinaria industrial. /liliCarnet de conducir B. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente. /li /ulpbr/ppSe valorará positivamente: /pulliExperiencia con carretillas elevadoras o maquinaria de manutención. /liliConocimientos de hidráulica, mecánica y electricidad. /liliCarnet de carretillero. /liliConocimientos de inglés técnico. /liliManejo de herramientas informáticas (MS Office). xsgfvud /li /ulpbr/pp ¿Qué te ofrecemos? /p

pSi tienes experiencia desempeñando funciones como Responsable de Plataforma y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! /ppbr¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.br/ppNuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de DPDgroup, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo. /ppbr/ppstrongNuestro ADN: /strong Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos /ppbr/ppstrongPrincipales funciones: /strong /pulliDefinir e implementar la estrategia logística nacional alineada con los objetivos de la empresa. /liliSupervisar la operativa diaria de almacenes, actividad de transporte de las tres plataformas /liliGestionar y coordinar a los equipos de Operaciones de todas las plataformas /liliAnalizar y optimizar procesos logísticos para mejorar la eficiencia y reducir costes. /liliControlar KPIs operativos clave /liliParticipar en la negociación con proveedores logísticos y en los procesos de negociación con clientes /liliLiderar proyectos de mejora continua y transformación digital /liliGestionar incidencias críticas y asegurar la satisfacción del cliente interno y externo. /liliEvaluación y seguimiento de la productividad de cada proceso y en cada una de las plataformas /liliImplementación de estándares operativos homogéneos en todas las ubicaciones /liliDefinir y elaborar presupuestos y hacer seguimiento de costes operativos. /li /ulpbr/ppstrong¿Cómo es el candidato/a que buscamos? /strong /pulliFormación: Titulación universitaria. Preferiblemente ingeniería o gestión empresarial /liliExperiencia desmostrable en sector de fulfillment no en logistica y transporte /liliConocimientos en la implementacion de SGA/WMS /liliExperiencia en diseño de layout y mejoras operativas /liliExperiencia en la utilizacion de automatismo logísticos /liliIdiomas: Inglés C1 /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliEntrada y salida flexible /liliRetribución Fija + Variable y FlexiRetribución /liliClases de inglés /liliIntegración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico /liliDesarrollo profesional /li /ulpbr/pp**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. xsgfvud Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo. /p

Overview Únete a Nutreco, parte del grupo SHV, y forma parte de una compañía global líder en nutrición animal, donde la logística es clave para asegurar la excelencia operativa y el servicio al cliente. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Como Logistics Specialist, serás responsable de coordinar y optimizar las operaciones de transporte y distribución, asegurando servicio, coste y calidad. Responsibilities • Ejecutar la estrategia de transporte y asegurar el cumplimiento de los objetivos de servicio y coste., • Gestionar la relación con transportistas y proveedores, supervisando su desempeño., • Planificar rutas y hacer seguimiento de pedidos hasta la entrega al cliente., • Monitorizar KPI’s logísticos: nivel de servicio, coste, optimización de cargas., • Supervisar operaciones y garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente., • Elaborar y analizar reportes operativos para la toma de decisiones., • Participar y coordinar proyectos logísticos, asegurando plazos, costes y objetivos, y colaborando con equipos transversales., • Impulsar mejora continua y apoyar la implementación de herramientas (TMS)., • Puesto presencial en la oficina de Tres Cantos., • Al menos 5 años de experiencia en transporte, logística y supply chain., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Participación en proyectos estratégicos de transformación logística., • Estabilidad laboral en una empresa global líder., • Cómo y por qué saber más: Este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa y la evolución de la cadena de suministro, combinando operación diaria con participación activa en proyectos estratégicos.Qualifications, • Grado universitario o máster en ADE, Logística o cualquier rama relacionada con logística., • Capacidad analítica y experiencia con KPI’s. xcskxlj, • Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo transversal., • Manejo de herramientas digitales (Excel, TMS, ERP) y Power BI. #J-18808-Ljbffr

Posición temporal de seis meses como analista de operaciones de flotas y reporting en San Sebastián de los Reyes. Las funciones incluyen mantener el sistema de reporting, extraer KPIs y valorar niveles de consumo, gestionar hojas de trabajo pendientes en talleres y seguir tiempos en flujo, mantener cuadros de mando, crear y controlar usuarios de acceso a plataformas, resolver incidencias de helpdesk y soporte de segundo nivel, apoyar al responsable de precios y control del sistema de precios, validar hojas de trabajo en flotas que no gestionan su propia validación, y otras tareas propias del puesto. Se ofrece jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes en horario partido de 08:30 a 18:00 con los descansos establecidos por ley.

ppEn Evolve formamos a profesionales y acompañamos a las empresas en su transformación tecnológica. Lo hacemos a través de dos vías: un portfolio de másteres de alto nivel y programas a medida para compañías. Creemos que la formación solo tiene sentido si transforma de verdad. Por eso cuidamos cada programa hasta el último detalle: contenido riguroso, actualizado y conectado con lo que el mercado necesita. /p pLiderarás todo el producto formativo de Evolve en sus dos dimensiones. En la formación para profesionales (B2C), elevarás la calidad académica del portfolio de másteres y consolidarás un modelo docente y de contenidos propio, sólido y diferencial. En la formación para empresas (B2B), diseñarás itinerarios de adopción tecnológica a medida, adaptados a las necesidades reales de cada compañía. /p h3bPrincipales responsabilidades /b /h3 h3bPortfolio de másteres (B2C) /b /h3 ul liDefinir el estándar académico de cada máster y garantizar que se cumple en cada programa. /li liLiderar el diseño académico y la propiedad del contenido, construyendo un modelo docente propio y diferencial. /li liAtraer, seleccionar y coordinar al claustro para que la docencia sea consistente y excelente. /li liDirigir el equipo académico, liderando a la persona responsable de Operaciones Académicas y a los Directores de Máster con prioridades y estándares comunes. /li liCuidar la experiencia del alumnado durante todo el recorrido, de la matrícula a la titulación, apoyándote en herramientas de inteligencia artificial con supervisión humana que refuercen el aprendizaje sin sustituir el criterio académico. /li liTraducir las necesidades de cada empresa en itinerarios formativos de adopción tecnológica concretos y accionables. /li liAdaptar contenido y formato al contexto, el nivel y los objetivos de cada cliente, incorporando herramientas de inteligencia artificial con supervisión humana cuando aporten valor. /li liTrabajar de la mano del equipo comercial para convertir cada oportunidad en un programa sólido, definiendo su propuesta de valor y posicionamiento. /li liEntre 10 y 15 años de experiencia técnica, con una base muy sólida. Nos importa más la solidez que la especialidad concreta (desarrollo de software, datos, IA, cloud, etc.). /li liFormación de ingeniería o carrera técnica, con vocación clara por la docencia y el aprendizaje. No es imprescindible una trayectoria previa en formación. /li liCapacidad para liderar producto, contenido o equipos técnicos con responsabilidad real sobre calidad y resultados. /li liCriterio para equilibrar rigor académico y viabilidad de negocio. /li liCapacidad de pasar de la estrategia a la ejecución sin perder el detalle. /li liSe valorará la experiencia en consultoría, trabajando con distintos clientes y proyectos. /li liInterés genuino por el uso responsable de la inteligencia artificial en el aprendizaje. /li liUn rol de primer nivel, con responsabilidad directa sobre todo el producto formativo y reporte directo al CEO. /li liParticipación en las decisiones de negocio de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsabilidad y coordinación del departamento de OM con personal a cargo en cada una de las ubicaciones en las que se desarrollan nuestros activos: Soria, Ólvega, Aranda, Cuenca, Tarancón, Guadalajara, Móstoles. /li libGestión estratégica: /b Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos generales de la empresa, enfocadas en la eficiencia, la calidad y la rentabilidad de los activos operativos. /li libGestión del equipo a cargo. /b Motiva al personal, facilita la colaboración, el trabajo en equipo y fomenta el buen ambiente de trabajo. /li libSupervisión de operaciones: /b Supervisar las actividades relacionadas con la operación de los activos operativos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. /li libOptimización de recursos: /b Gestionar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales para maximizar la productividad y minimizar los costos. /li libMejora continua: /b Identificar oportunidades de mejora en los procesos, implementando cambios y soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la calidad. /li libGestión de riesgos: /b Evaluar y gestionar los riesgos operativos asociados con los activos, implementando medidas preventivas y/o de contingencia. /li libCoordinación interdepartamental: /b Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración y coordinación efectiva de actividades relacionadas con los activos operativos. /li libReportes y análisis: /b Preparar informes periódicos sobre el desempeño operativo, analizando datos clave para tomar decisiones informadas y estratégicas. /li liDefinir, implementar, coordinar, supervisar y gestionar tanto la operación como el mantenimiento correctivo y predictivo (planes), las gamas de mantenimiento de las instalaciones para asegurar su buen funcionamiento y disponibilidad. Así como la coordinación y supervisión de los trabajos que se puedan realizar con medios propios o subcontratados en los activos de la compañía. /li liCoordinación y gestión de la preparación y seguimiento de los presupuestos relacionados con las actividades de operación y mantenimiento. /li liBuen ambiente de trabajo /li liSalario: en función del candidato /li liRetribución variable anual: Esta retribución, variable y no consolidable, se devengará en función del cumplimiento de objetivos que serán definidos cada año por la empresa /li liRetribución en especie: Se pondrá a disposición del trabajador vehículo de empresa. Se imputa a dicho trabajador 2/7 partes del 20% del valor de mercado a nuevo del vehículo correspondiente a su uso con finalidades particulares. /li liMovilidad nacional, visitas necesarias para el desempeño de su trabajo a los activos asociados. Mínimo una visita al mes a cada activo /li liTipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada: completa, 40 horas/semana, 1742 al año /li liHorario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. /li liJornada intensiva en verano /li liModalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses /li liConvenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid /li liCategoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a /li liVacaciones: según convenio + extras. /li liSeguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. /li liAcceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. /li liCentro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. /li /ul h3REQUISITOS DEL PERFIL /h3 ul liFormación: Grado en Ingeniería o relacionado con las responsabilidades de la posición. /li liConocimientos: instalaciones industriales, Operación y mantenimiento, gamas, organización y gestión de activos y recursos... /li liExperiencia: mínimo 5 años como responsable de OM en instalaciones industriales. /li liSoftware: Manejo del paquete Microsoft Office. GMAOs. Deseable Pi System /li liViajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 40%). /li liCualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. /li liPersona orientada a resultados, técnica y analítica. /li liAnálisis y tratamiento de la información. /li liFlexible y adaptable a entornos híbridos /li liHabilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). /li liPlanificación y organización /li liPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. /li liCapacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo /li liNegociación /li liIntegridad /li /ul pEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. /p h3Proceso de aplicación /h3 ol liNo te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. /li liPreselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. /li liEntrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). /li liTanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

REBI busca un responsable de O&M para coordinar su departamento, asegurar la gestión eficiente de recursos y supervisar las operaciones en diversas localizaciones en Madrid.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su sol

ppBuscamos un perfil con sólida capacidad técnica, visión de negocio y orientación al cliente, capaz de liderar el desarrollo de ofertas y proyectos complejos de seguridad electrónica para infraestructuras críticas, grandes corporaciones, entornos industriales y organismos públicos. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la consecución de nuevos proyectos estratégicos y en la evolución tecnológica de nuestros clientes. /p pEn Saima Seguridad diseñamos, integramos e implantamos soluciones avanzadas de seguridad electrónica adaptadas a las necesidades específicas de cada organización. /p pCombinamos tecnologías de videovigilancia inteligente, control de accesos, detección de intrusión, integración de sistemas, comunicaciones, analítica avanzada y plataformas de gestión para desarrollar soluciones robustas, escalables y preparadas para los desafíos del futuro. /p pNuestro objetivo es ayudar a proteger personas, activos e infraestructuras críticas mediante la aplicación de las tecnologías más avanzadas del mercado. /p h3Tu misión /h3 pSerás responsable del desarrollo técnico y económico de ofertas y proyectos especiales de seguridad electrónica, participando desde el análisis inicial de necesidades hasta la presentación y defensa de la solución ante el cliente. /p pActuarás como enlace entre los equipos comerciales, ingeniería, operaciones, fabricantes y clientes, garantizando que cada propuesta combine excelencia técnica, viabilidad económica y valor añadido. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 h3Ingeniería de ofertas y preventa estratégica /h3 ul liAnalizar pliegos, especificaciones técnicas y requisitos funcionales de clientes públicos y privados. /li liDiseñar soluciones de seguridad electrónica adaptadas a cada necesidad. /li liElaborar ofertas técnico-económicas y estudios de viabilidad. /li liRealizar estimaciones de costes, presupuestos y análisis comparativos. /li liDesarrollar memorias técnicas y documentación de licitaciones. /li liParticipar en concursos públicos y procesos de contratación privada. /li /ul h3Consultoría técnica y relación con clientes /h3 ul liRealizar visitas técnicas y toma de datos en instalaciones. /li liIdentificar riesgos, oportunidades y mejoras tecnológicas. /li liAsesorar técnicamente a clientes y equipos comerciales. /li liPresentar y defender propuestas ante clientes, ingenierías y organismos de decisión. /li liParticipar en reuniones técnicas y comerciales de alto nivel. /li /ul h3Desarrollo de proyectos especiales /h3 ul liDefinir arquitecturas y estrategias de implantación. /li liElaborar documentación técnica, esquemas y planimetrías. /li liRealizar la ingeniería de detalle y optimización de soluciones. /li liGarantizar el cumplimiento de requisitos normativos y funcionales. /li /ul h3Coordinación técnica y gestión de proveedores /h3 ul liGestionar la relación técnica con fabricantes y proveedores. /li liSolicitar y evaluar ofertas técnicas y económicas. /li liParticipar en la homologación y selección de tecnologías. /li liColaborar en la evolución del catálogo de soluciones de Saima Seguridad. /li /ul h3Transición y soporte a operaciones /h3 ul liCoordinar el traspaso técnico de los proyectos adjudicados al equipo de ejecución. /li liAsegurar la correcta transferencia de conocimiento y documentación. /li liColaborar con los departamentos de instalaciones, mantenimiento, compras y operaciones durante las fases iniciales del proyecto. /li liIngeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Informática o titulación equivalente. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en ingeniería de ofertas, preventa o proyectos de seguridad electrónica. /li liExperiencia en licitaciones públicas y proyectos para grandes clientes. /li liExperiencia en diseño técnico-económico de soluciones complejas. /li liValorable experiencia en proyectos de infraestructuras críticas y entornos internacionales. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liCCTV IP y videovigilancia inteligente. /li liPlataformas de integración y PSIM. /li liAnalítica de vídeo. /li liInterfonía y comunicaciones. /li liRedes IP y arquitecturas de comunicaciones. /li liNormativa de seguridad privada. /li liNormativas UNE, EN e internacionales aplicables. /li liAutoCAD y herramientas de diseño técnico. /li liMicrosoft Office avanzado (Excel, Word, PowerPoint y Project). /li /ul h3Tecnologías valoradas /h3 ul liSoluciones de comunicaciones seguras y ciberseguridad. /li liCertificaciones de fabricantes de seguridad. /li liHabilitación como Director de Seguridad. /li liConocimientos en Protección Contra Incendios (PCI). /li liFormación en Dirección y Gestión de Proyectos. /li liExperiencia coordinando equipos multidisciplinares. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad analítica y visión estratégica. /li liOrientación a resultados. /li liHabilidades de comunicación y presentación. /li liCapacidad de negociación e influencia. /li liOrientación al cliente. /li liOrganización y autonomía. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li liIncorporarte a una compañía especializada, sólida y en plena expansión. /li liJornada laboral intensiva de mañana 7:30h – 15:30h /li liRetribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto /li liParticipar en proyectos de alta complejidad técnica para clientes estratégicos. /li liTrabajar con fabricantes y tecnologías líderes del mercado. /li liDesarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada. /li liEstabilidad laboral y plan de carrera. /li liExcelente ambiente laboral /li liUn entorno colaborativo donde la innovación, el conocimiento y la excelencia técnica forman parte de nuestro ADN. /li /ul h3En Saima Seguridad transformamos tecnología en protección. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Si buscas un entorno dinámico donde gestionar equipos de alto rendimiento y transformar la estrategia en resultados, ¡esta es tu oportunidad! /p p¿Tienes experiencia contrastada en gestión de operaciones, dominio de cuentas de resultados (PL) y capacidad para impulsar KPIs en el sector retail o

Si buscas un entorno dinámico donde gestionar equipos de alto rendimiento y transformar la estrategia en resultados, ¡esta es tu oportunidad! /p p¿Tienes experiencia contrastada en gestión de operaciones, dominio de cuentas de resultados (PL) y capacidad para impulsar KPIs en el sector retail o

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como F&B Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Qué tendrás que hacer • Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo., • Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta., • Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente., • Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora., • Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B., • Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas., • Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala., • Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos., • Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock., • Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda., • Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales., • Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional., • Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos., • Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia., • Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes., • Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel., • Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. Qué buscamos • Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines., • Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel., • Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B., • Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos., • Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia., • Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento., • Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones., • Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio., • Capacidad de negociación, comunicación e influencia., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales., • Carnet de conducir B. Datos adicionales Experiencia: No se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa Por qué elegirnos • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional., • Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo., • Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo., • Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional., • Programas de reconocimiento para empleados., • Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social., • Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. xcskxlj, • La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. #J-18808-Ljbffr

pNos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Mantenimiento con la misión de garantizar el correcto mantenimiento y funcionamiento de las instalaciones, coordinando el equipo interno y los proveedores externos, y asegurando la ejecución del plan de mantenimiento preventivo y correctivo. /ppbrHabilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.br/ppstrongResponsabilidades /strong /pulliCoordinar y supervisar un equipo de aproximadamente 3 técnicos de mantenimiento. /liliGestionar incidencias, reparaciones y trabajos de conservación en las instalaciones. /liliCoordinar y realizar el seguimiento de proveedores externos, colaborando con Compras en la gestión de servicios. /liliPlanificar y asegurar el cumplimiento de los mantenimientos e inspecciones obligatorias. /liliGestionar el taller de mantenimiento y dar soporte a las tres naves. /liliIdentificar e implementar mejoras junto con el equipo de Operaciones. /liliElaborar y reportar los principales KPIs de mantenimiento. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /pulliFP en Electricidad, Mantenimiento Industrial o similar. /liliConocimientos de electricidad; valorables conocimientos de mecánica, sistemas de seguridad y automatización. /liliExperiencia en mantenimiento y gestión de equipos. /liliCapacidad para coordinar proveedores y trabajar con diferentes áreas. xsgfvud /liliBuenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. /li /ulpbr/ppbr/p

The Adecco Group busca un/a Técnico/a de Operaciones Financieras para unirse a su equipo en Alcobendas, España. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de operación, asegurando el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. Se requiere un grado en áreas relacionadas y un nivel avanzado de inglés. xcskxlj Se ofrecen beneficios como un excelente ambiente laboral, desarrollo profesional y plaza de parking para quienes se desplacen en vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

ph3System Engineer (proyectos CBTC) /h3 pEmpresa: CAF SIGNALLING S.L Sociedad Comanditaria Simple /p p¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si te apasiona el diseño de sistemas de señalización, sigue leyendo! /p pQue destacan nuestros compañeros/as de trabajar en CAF Signalling: /p ul libEntorno tecnológico puntero /b, con impacto real en la sociedad: Cada proyecto es una oportunidad para aplicar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles que transforman la movilidad urbana e interurbana. /li libCultura de equipo: /b Nuestro entorno laboral se caracteriza por el compañerismo, la colaboración y el respeto /li libDesarrollo profesional: /b Apostamos por el talento, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, autonomía en el trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. La flexibilidad y la conciliación son part de nuestro compromiso con las personas. /li libFlexibilidad y conciliación: /b modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal. /li libBeneficios sociales: /b ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible o clases de idiomas parcialmente subvencionadas. /li /ul pAdemás, somos bTop employer europeo 2026 /b y nuestros empleados/as nos han puntuado con un b3,8/4 en GLASDOOR /b. /p ul liPosees un título en Ingeniería Industrial, Telecomunicación, Licenciatura en Ciencias Físicas o similar. /li liAportas conocimiento y experiencia de al menos 3 años de sistemas en proyectos de señalización (Ferroviario, CBTC o Tranviario). /li liHas trabajado en proyectos realizados bajo normativa CENELEC EN 50126, EN 50128 y EN 50129. /li liConoces la arquitectura de sistemas. /li liTe desenvuelves de manera natural escribiendo y hablando inglés. /li /ul pbResponsabilidades y oportunidades /b /p pTe integrarás en el área de Sistemas del departamento de Operaciones MT de CAF Signalling. Las principales actividades en las que participarás son las siguientes: /p ul liDefinición de las soluciones de señalización, y especificación de requisitos de sistemas de señalización, para los proyectos cliente de la UN MassTransit de la empresa, en coordinación con el responsable técnico de proyecto, y con el departamento de Solution Development. /li liRevisión de las especificaciones de requisitos de los pliegos de cliente, definición de los requisitos del sistema en función de los requisitos del pliego y exportación de los requisitos sistema a los subsistemas. /li liDefinir los interfaces entre subsistemas. /li liVerificar y coordinar con el departamento de Solution Development que los requisitos de cliente están identificados en nuestros productos, aplicaciones genéricas y sus interfaces, y que son consistentes con los requisitos de los sistemas en los que se integran. /li liInterlocución con el equipo de Ofertas, evaluando la solución apropiada en cada aplicación específica asociada a un proyecto concreto. /li liParticipación en la definición y mejora de los procedimientos y métodos de desarrollo de los sistemas de señalización. /li /ul pb¿Cómo será el proceso? /b /p pComenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante. Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes. /p pb¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, buscamos incorporar Un/a Contable experto/a en cuentas por cobrar (AR) y Controller de Crédito con inglés AVANZADO para Importante Empresa de la Industria Sanitario/a ubicada en Alcobendas (Madrid). Objetivo del Puesto: Esta posición es responsable de ejecutar y apoyar todas las tareas contables transaccionales dentro del proceso O2C (Order to Cash), incluyendo la gestión de crédito. Trabajará en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de Finanzas y del equipo de Operaciones de Clientes, tanto a nivel local como regional. Este rol debe asegurar la aplicación de las políticas, procesos y controles estándar del Grupo. Funciones y Responsabilidades: -Cobros y Aplicación de Pagos De forma diaria, conciliar y aplicar los pagos recibidos de los clientes a las cuentas y documentos correctos (facturas/notas de crédito). -Revisar semanalmente el informe de antigüedad de saldos para detectar pagos vencidos. -Contactar proactivamente con los clientes para asegurar el cobro a tiempo, resolviendo discrepancias de facturación si fuera necesario. -Gestión de Crédito Supervisar los límites de crédito y condiciones de pago de los clientes de acuerdo con las políticas de la empresa. -Gestionar cambios en los límites de crédito, desde la solicitud de aprobación hasta el registro en el ERP. -Liberar pedidos de venta retenidos cuando corresponda, tras analizar y resolver la causa por la cual la cuenta fue bloqueada por crédito. -Cumplimiento (Compliance) Asegurar que todas las actividades de facturación, cobro y gestión de crédito cumplan estrictamente con las políticas de la empresa y los requisitos internos y legales/regulatorios. -Reportes y Análisis De forma mensual, Analizar el informe de cuentas por cobrar (AR), incluyendo comentarios y seguimiento de tareas realizadas. -Monitorizar los KPIs del área de cuentas por cobrar para identificar e implementar acciones de mejora. -Dar soporte durante los procesos de cierre (mensual, trimestral y anual), conciliando cuentas y proporcionando documentación y explicaciones. -Elaborar conciliaciones relacionadas con esta área (Blackline). -Mejora de Procesos: Identificar y recomendar mejoras en los procesos y sistemas de cuentas por cobrar para aumentar la eficiencia y precisión. -Apoyar en los requerimientos de auditoría anual y en las evaluaciones SOX del grupo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cómo te buscamos? Habilidades y Cualificaciones -Licenciatura/Grado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado. -Mínimo 3 años de experiencia en cuentas por cobrar, control de crédito o un puesto financiero similar. -Sólido conocimiento de principios contables y procesos de cuentas por cobrar. -Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. -Fuerte capacidad de trabajo en equipo. -Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. -Actitud proactiva, capaz de trabajar bajo presión, planificar y priorizar. -Mentalidad orientada a la resolución de problemas con enfoque proactivo. -Idiomas y competencias informáticas: Inglés / MS Office / Oracle. -Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos: -Contrato a través de Adecco, temporal seis (6) meses con posibilidad de ampliaciones. -Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8:00 a 9:00 a 17:30-18:30 y viernes de 8:00 a 9:00 a 15:00-16:00. -Flexibilidad con dos (2) días de teletrabajo -Salario 30K B/A

ppBuscamos un/a Director/a Comercial con sólida trayectoria en el sector de los servicios IT, outsourcing tecnológico o Staff Augmentation, capaz de impulsar una nueva etapa de crecimiento en una organización tecnológica consolidada y con una propuesta de valor diferencial basada en la Inteligencia Artificial. /ppNuestro cliente es una empresa tecnológica con más de dos décadas de trayectoria, especializada en soluciones de talento tecnológico, servicios IT y desarrollo de proyectos de transformación digital para grandes organizaciones nacionales e internacionales. /ppActualmente se encuentra en un momento clave de crecimiento y evolución, ampliando su propuesta de valor con soluciones propias de Inteligencia Artificial, plataformas SaaS y servicios tecnológicos avanzados que están generando un gran interés en el mercado. /ph3Tu misión /h3ulliSerás responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en España, impulsando la captación de nuevos clientes y el crecimiento de las cuentas estratégicas existentes. /liliBuscamos un perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel dentro de grandes organizaciones. /li /ulh3Principales responsabilidades /h3ulliDesarrollo de negocio y captación de nuevos clientesulliIdentificar nuevas oportunidades comerciales en grandes cuentas y mercado Enterprise. /liliDiseñar e implementar estrategias de apertura de negocio. /liliEstablecer relaciones con decisores clave (CIO, CTO, Dirección de Compras, Sourcing, Operaciones, etc.). /liliPresentar soluciones de Staff Augmentation, Servicios IT, IA y soluciones SaaS. /liliGestionar y mantener actualizado el pipeline comercial. /li /ul /liliDesarrollo de cuentas estratégicasulliDetectar oportunidades de crecimiento en clientes existentes. /liliImpulsar acciones de upselling y cross‑selling. /liliGarantizar altos niveles de satisfacción y fidelización. /liliNegociar acuerdos comerciales defendiendo la rentabilidad del negocio. /li /ul /liliLiderazgo y coordinaciónulliLiderar y desarrollar el equipo comercial. /liliCoordinarse con las áreas de selección, delivery y operaciones. /liliRealizar seguimiento de KPIs, forecast y objetivos de negocio. /liliParticipar en la definición de la estrategia comercial de la compañía. /li /ul /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliExperiencia consolidada en posiciones comerciales dentro del sector IT, outsourcing tecnológico, consultoría o Staff Augmentation. /liliTrayectoria demostrable en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de negocio. /liliExperiencia gestionando grandes clientes y entornos Enterprise. /liliCapacidad para relacionarse con interlocutores de nivel directivo y C‑Level. /liliExperiencia liderando equipos comerciales o proyectos de crecimiento. /li /ulh3Qué ofrece el proyecto /h3ulliIncorporarte a una compañía en pleno crecimiento y transformación. /liliComercializar soluciones innovadoras de Inteligencia Artificial y tecnología con una fuerte propuesta de valor diferencial. /liliAlto nivel de autonomía y capacidad de impacto en la estrategia de negocio. /liliRelación directa con la Dirección General y participación en decisiones clave. /liliPaquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y atractivo sistema variable vinculado a resultados. /liliModalidad híbrida y flexibilidad organizativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si buscas un entorno dinámico donde gestionar equipos de alto rendimiento y transformar la estrategia en resultados, ¡esta es tu oportunidad! ¿Tienes experiencia contrastada en gestión de operaciones, dominio de cuentas de resultados (P&L) y capacidad para impulsar KPIs en el sector retail o re

Planificar, coordinar y supervisar las operaciones portuarias de la compañía, garantizando la correcta ejecución de los servicios de estiba, manipulación de mercancías y atención a buques, optimizando los recursos humanos y materiales disponibles, asegurando el cumplimiento de los estándares

Somos Gold Partner de Holded y Punto de Atención al Emprendedor (PAE), y nos apoyamos en herramientas digitales y comunicación constante para que la contabilidad deje de ser una carga y se convierta en una herramienta de gestión real. El reto Estamos en un momento de crecimiento y buscamos a algu

Equipo: Responsable del equipo de operaciones de su centro Reporta: Jerárquicamente al Theatre Manager/Local Manager del Centro El Jefe de Equipo es responsable de 3 áreas de resultados: Operaciones * Colabora para realizar el plan anual de operaciones y hace el seguimiento de su ejecución. Jefe/

Asunto: Candidatura Responsable de Operaciones- Secretaria. Experiencia mínima de 3 años preferentemente en despachos de. RESPONSABLE DE OPERACIONES -SECRETARIA – BARCELONA.

Misión del puesto Planificar, coordinar y supervisar las operaciones portuarias de la compañía, garantizando la correcta ejecución de los servicios de estiba, manipulación de mercancías y atención a buques, optimizando los recursos humanos y materiales disponibles, asegurando el cumplimiento

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Capacidad de toma de decisiones en contextos de presión e información parcial. Gestionar incidencias críticas en obra y contextos de presión operativa.

Aptitudes en gestión de equipos, liderazgo colaborativo y desarrollo de personas para mantener un ambiente de trabajo positivo. Aptitudes en gestión de operaciones y coordinación de procesos en restauración, incluyendo planificación de recursos y optimización de workflows. Si los siguientes re

Liderar la operación integral de un destino de hospitality multi-outlet de lujo Garantizar estándares de servicio excepcionales y una experiencia de cliente de primer nivel Gestión directa de equipos de gran tamaño (300+ personas) Supervisión y coordinación de múltiples unidades de negoc

Experiencia: al menos 10 años en Operaciones IT, con experiencia en gestión de equipos (incluyendo evaluación de desempeño y desarrollo profesional), negociación con proveedores y control presupuestario 🌍Idiomas: nivel de ingles C1 o superior 👉Otras habilidades y conocimientos: ITIL, COBI