Trabajos rrhh en ToledoCrear alertas

En QSalud , apostamos por una atención médica accesible y de calidad. Por ello, buscamos Alergólogos/as que quieran sumarse a nuestro equipo y participar en un modelo de consulta ágil y flexible. ¿En qué consistirá tu participación? Atenderás pacientes en formato online (videoconsulta o telefónica), complementado con una jornada presencial periódica en nuestro centro de Cuenca. Requisitos clave Especialidad en Alergología (homologada en España). Colegiación activa y Seguro de Responsabilidad Civil. Disponibilidad para desplazarte un día al mes a Cuenca (con gastos cubiertos y buena remuneración). Lo que te ofrecemos Incorporación rápida. Colaboración como profesional autónomo/a. Flexibilidad total para adaptar la actividad a tu agenda. Retribución competitiva, especialmente en la actividad presencial. Si buscas un proyecto compatible con tu práctica habitual, estaremos encantados de conocerte. Contacto: Verónica Ruiz RRHH 623602430

Chapista Aeronáutico/a Indra Group - Maestranza Aérea de Albacete En Indra Group, protegemos lo que más importa Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un Chapista Aeronáutico/a ¿Qué harás? Chapista aeronáutico con conocimientos y experiencia en trabajos de fabricación, montaje, reparación y ajuste de estructuras aeronáuticas metálicas y/o de materiales compuestos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia mínima: 2 años en entornos similares. Formación Profesional de Superior relacionada con fabricación mecánica, mantenimiento aeronáutico, estructuras aeronáuticas, mecanizado, carrocería, calderería, soldadura o similar. Capacidad para interpretar planos, documentación técnica, órdenes de trabajo y manuales de mantenimiento o fabricación. Experiencia en operaciones de corte, taladrado, remachado, avellanado, conformado, ajuste, sellado estructural y sustitución de elementos dañados en aeronaves o componentes aeronáuticos. Se valorará experiencia en entorno aeronáutico, especialmente en talleres de mantenimiento, fabricación o reparación de estructuras de aeronaves, así como conocimientos de normativa de calidad, trazabilidad, seguridad en el trabajo y uso de herramientas manuales, neumáticas y equipos de medición. Persona metódica, precisa, con capacidad de trabajo en equipo y orientación al cumplimiento de procedimientos técnicos y estándares de calidad aeronáutica. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Velilla Group cuidamos cada detalle en nuestros productos, y con creatividad e innovación y, con el talento del equipo, hemos logrado ser líderes en Vestuario Técnico y que disfrutemos de los logros alcanzados, ese detalle nos identifica . Nuestros objetivos son claros, cuidar las oportunidades, apostar por el aprendizaje continuo y desarrollo humano, los avances tecnológicos y de infraestructura, la expansión internacional y, además, una gran motivación mutua ante nuevos retos. En Velilla Group iniciamos un nuevo proceso de selección en el Dpto. de Transporte en nuestro Centro Logístico en Albacete como Personal Técnico en Exportaciones Internacionales , donde el principal objetivo será la coordinación de los envíos internacionales y la optimización de los mismos, con el objetivo de seguir siendo referentes en nuestro servicio de entrega a los clientes. ¿Con quién trabajarás? La posición está integrada en el Dpto. de Transporte y su trabajo será transversal con el resto de departamentos de la compañía. El trabajo en equipo y la vocación de servicio es imprescindible en nuestro día a día. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Gestión completa del ciclo de exportación, desde la recepción de la solicitud interna hasta la expedición del envío Coordinación con transitarios, couriers y agentes aduaneros para la organización de recogidas y planificación del transporte Selección del tipo de transporte adecuado en función del destino, urgencia, volumen y costes Preparación, revisión y validación de la documentación de exportación. Aplicación práctica de Incoterms en función del tipo de operación y cliente. Seguimiento de envíos internacionales y gestión de incidencias logísticas o aduaneras y de requerimientos de la AEAT Control Documental completo de los envíos Soporte a auditorías ¿Qué solicitamos? Ciclo Formativo de Grado Superior en Comerio Internacional Inglés Alto Experiencia de al menos 3 años en exportación, su operativa y requisitos de documentación etc. Valorable experiencia en importación ¿Qué te ofrece Velilla Group? Formar parte de uno de los proyectos estratégicos de la compañía con más proyección y desarrollo. Trabajar a diario en empresa familiar multinacional, líder en el sector, donde el trabajo en equipo es vital. Posición a largo plazo en una compañía en continua fase de expansión, con múltiples proyectos a nivel nacional e internacional. Y lo más importante, formarás parte de un proyecto en el que existe el convencimiento de que son las personas, no la empresa, las que posibilitan el éxito. Si estás interesado/a puedes enviarnos tu CV a rrhh@velilla-group.com ¡Será un placer conocerte!

ph3Responsibilities /h3 ul liIdentifies skill gaps among operational talent and reports them to ensure talent utilization. /li liConducts talent assessments to identify high‑potential operational talent for specialized positions. /li liAssists in creating tailored development plans for operational talent, focusing on skill enhancement and growth opportunities. /li liPrepares updates to clients on operational talent development initiatives and supports workforce optimization recommendations. /li liSupports the identification and matching of short term/project based and long term job opportunities/assignments for operational talents. /li liSupports the HR cycle for longer assignments or talents on contract within the specialization. /li liDevelops a robust pool of operational talents through networking. /li /ul h3Requirements /h3 ul liRequires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline. /li liPerforms assignments using existing procedures. /li liReceives guidance and direction from more senior level roles/manager within the discipline. /li liContributions are usually limited to task‑related activities; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines. /li liExchanges straightforward information, asks questions and checks for understanding. /li /ul h3Core Competencies /h3 pDemonstrates the ability to identify skill gaps and conduct talent assessments while supporting operational talent development initiatives. Capable of creating tailored development plans and optimizing workforce assignments through effective communication and networking. /p h3Highest‑signal resume keywords /h3 ul liTalent Assessment /li liSkill Gap Identification /li liDevelopment Plan Creation /li liWorkforce Optimization /li liNetworking /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liCommunication /li liCollaboration /li liProblem‑Solving /li /ul h3Industry Keywords /h3 ul liOperational Talent /li liHR Cycle /li liTalent Utilization /li liSpecialized Positions /li liProject‑Based Assignments /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

What does this role entail? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Benefits • Compensation Package: Talent Incentive Plus, access to stock purchase after six months, highly profitable plan that can double savings, flexible compensation (food, transportation, childcare), special employee discounts, sickness benefits., • Work‑life balance: Two days of teleworking after six months, flexible start and end times (2 hours and 1 afternoon off per week), 24 days of vacation plus birthday and an extra day at Christmas., • Well‑being: Clean open‑space environment, Adeslas private health insurance with dental coverage (starting after one year), life insurance, discounts for family members, emotional well‑being programs (skills development, psychological assistance, mindfulness sessions), career guidance and transition program for unemployed family members, support for disability, one day of volunteer work per year., • Training: Onboarding and on‑the‑job training, Culture Club module, access to the online learning Hub, free English for all employees., • Development: Career and development plans, 80% of management vacancies filled with internal staff, national and international mobility possibilities, mentoring program with company leaders, talent scholarship awards covering 100% of postgraduate studies.Responsibilities, • Identify skill gaps among operational talent and report them to ensure optimal talent utilization., • Conduct talent assessments to identify high‑potential operational talent for specialized positions., • Assist in creating tailored development plans for operational talent, focusing on skill enhancement and growth opportunities., • Prepare updates for clients on operational talent development initiatives and support workforce optimisation recommendations., • Support the identification and matching of short‑term/project‑based and long‑term job opportunities/assignments for operational talents., • Support the HR cycle for longer assignments or talents on contract within the specialization., • Develop a robust pool of operational talents through networking.Qualifications, • Has basic conceptual knowledge of theories, practices and procedures within a discipline., • Performs assignments using existing procedures., • Receives guidance and direction from more senior role or manager within the discipline., • Contributions are usually limited to task‑related activities; works within standardised procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines. xcskxlj, • Exchanges straightforward information, asks questions and checks for understanding. We would love to hear from you! #J-18808-Ljbffr

Triangle Solutions RRHH busca un/a Operario/a de Almacén para trabajar en Quintanár de la Orden, con experiencia en carretilla y carnet vigente, incorporación inmediata.Funciones: manejo de carretilla elevadora para movimiento de mercancía, preparación de pedidos, organización y almacenamiento

Lo que ofrecemos /h3 pTe estamos buscando un/a Operario/a de Almacén para trabajar en Quintanár de la Orden.Quiénes somos? /h3 pEn Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento.Sobre el puesto /h3 pImportante e

Elpuertodesantamaria en Toledo busca un/a profesional para un puesto en RRHH Comercial, orientado a la atención del cliente y a la mejora de procesos internos.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM).Cuáles serán tus funciones?Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la i

Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de la categoría de Consultor/a RRHH Comercial.

Si estás buscando empleo en RRHH esta oferta de empleo es para ti!. Experiencia en la gestión de RRHH. Manejo de herramientas de gestión de RRHH y software relacionado.

Ingenieros/as de Procesos Logísticos.Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y g

Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal.La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los procesos de RR.Atención y resolución de consultas del personal por teléfono, correo electrónico y presencialmente.Búsqueda, coordinación y seguimiento de accion

Ingenieros/as de Procesos Logísticos.Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y g

En DONTE GROUP en Pozuelo de Alarcón buscamos un Gerente de Administración de Personal y Nóminas.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.El candidato será responsable de la planificación y supervi

Buscamos un perfil de Analista para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia Personas en la dirección de Gestión de Personas Ventas.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.La persona que

Buscamos Ingenieros/as de Procesos Logísticos con experiencia preferiblemente en el sector de automoción para incorporarse a un proyecto temporal en Marruecos.Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la

Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción.

Multinacional líder en la comercialización de productos de Café con presencia en España a través de sus 19 delegaciones y en Portugal selecciona un Procurement Manager para su sede central en Logroño.Será el/la responsable de coordinar y ejecutar las actividades de compra de sus categorías e

Publicada: viernes, 22 de agosto de 2025.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.La fecha de finalización de admisión de solicitudes para esta oferta es.Reconocida empresa de charters en yates de luj

Una organización de recursos humanos busca un/a Sub-Director/a Comercial para su hotel en PLAYAS DE FAÑABE, Santa Cruz de Tenerife.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Se requiere experiencia e

Publicada per ETT / Agencia RRHH cerca Responsable de Qualitat per a la seva planta de Torelló.

Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción.

Asesor/a de Programas de Educación Ejecutiva /h3h3Asesor comercial y ventas sector educativo /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 9 hours ago /ph3Assessor(a) de Programas Executivos (Program Advisor) /h3h3Agente de atención al alumno/a - 39 horas semanales /h3h3Orientador/a Académi

Multinacional líder en el sector de la distribución selecciona un Project Manager para liderar un estratégico proyecto a nivel nacional.El Project Manager será responsable de supervisar, coordinar y optimizar la relación integral de principio a fin con un minorista estratégico, al que suminist

La fecha de finalización de admisión de solicitudes para esta oferta es.La oferta está actualmente en proceso.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.El/La Sub-Director/a Comercial, formará part

Triangle Talent - Solutions RRHH (España) busca un Project Manager para liderar un proyecto estratégico a nivel nacional, gestionando la relación con un minorista clave y asegurando la excelencia operativa, la entrega de volúmenes de producción y niveles de servicio.

Multinacional líder en la comercialización de productos de Café con presencia en España a través de sus 19 delegaciones y en Portugal selecciona un Procurement Manager para su sede central en Logroño.Será el/la responsable de coordinar y ejecutar las actividades de compra de sus categorías e

Publicada: martes, 11 de noviembre de 2025 /p h3Descripción /h3 ul liAcopiar y almacenar los géneros: Asegúrate de que todo esté en su lugar y listo para el uso diario.Retirar las materias primas del almacén: Las frescura y calidad son clave, así que tendrás un rol importante en esta parte.Li

Descripción: /b /p pDes de Paul Marlex estem col·laborant amb una empresa industrial consolidada, especialitzada en el desenvolupament i la fabricació de productes tècnics, que actualment necessita incorporar un/a Responsable de Qualitat per a la seva planta de Torelló.Quina serà la teva missi

Asociación de RRHH Gehocan, con sede en Tenerife, busca un Responsable del Departamento de Compras para un complejo hotelero del Sur.

Mariela Gallo Consultoría De Rrhh busca un profesional para supervisar y coordinar el Departamento Contable y Fiscal, gestionando el ciclo contable completo de la empresa.

Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Tienes experiencia liderando equipos y negociando con proveedores? En nuestro complejo hotelero de 4 buscamos un/a profesional dinámico/a, resolutivo/a y con visión e

PROJECT MANAGER IMPLEMENTACIÓN CRM - Madrid y Barcelona /h3 pEmpresa dedicada principalmente al desarrollo y la provisión de soluciones de software y CRM para ayudar a las empresas a gestionar y automatizar sus procesos comerciales y de ventas, precisa un/a Project Manager de implementación de CR