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ph3Comerciales /h3 ulliComerciales con experiencia en la venta de cualquiera de los productos y servicios descritos. /li /ul h3Consultores Funcionales SAP (ref SAPFUNC05) /h3 ulliExperiencia en el diseño funcional de soluciones basadas en SAP CRM y SAP R/3. /li /ul h3Consultores Técnicos SAP (ref SAPTEC21) /h3 ulliExperiencia en administración, configuración y desarrollo sobre plataformas SAP CRM y SAP R/3. /li /ul h3Desarrolladores (ref DESJ2EE43) /h3 ulliAnaliastas/Programadores con experiencia en J2EE, JS y HTML5. /li /ul h3Jefes de Proyecto (ref JPJ2EE09) /h3 ulliExperiencia en la dirección y coordinación de proyectos de desarrollo de portales basados en J2EE. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Redeia, líder en infraestructuras energéticas, formarás parte del equipo de Gestión de Activos para garantizar fiabilidad y trazabilidad de la información. Colaborarás en el ciclo de vida de las instalaciones de la Red de Transporte y apoyarás la implementación de mejoras en sistemas y procesos. Protegerás la seguridad y calidad de los datos, coordinando equipos multidisciplinares y gestionando el cambio. Esta función ofrece impacto en la transformación digital y la sostenibilidad, dentro de una organización estable y enfocada en igualdad. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar criterios, soluciones y herramientas de gestión de activos a lo largo del ciclo de vida de las instalaciones de la Red de Transporte • Analizar necesidades de usuarios y proponer mejoras o nuevas soluciones de sistemas • Controlar y hacer seguimiento de la gestión de la información de proyectos y activos de forma transversal • Asegurar la calidad de la información, detectar anomalías y diseñar planes de corrección • Coordinar equipos de trabajo multidisciplinares y de soporte • Gestionar el cambio y asegurar la trazabilidad de la información • Contribuir a las políticas y estrategias de gobierno del dato enfocadas en seguridad y fiabilidad Responsabilidades • Titulación universitaria en ingeniería, informática o similar • Experiencia en gestión funcional de aplicaciones (3 años deseable) • Conocimiento de Primavera Oracle (P6 y Unifier), SAP, DEMA, ServiceNow • Experiencia en bases de datos y Excel avanzado, elaboración de informes • Experiencia en Gestión de Proyectos y carteras • Conocimiento de procesos de negocio de Construcción y planificación de obras Requisitos principales • empleo estable y de calidad • equilibrio entre vida personal y profesional • diversidad e igualdad • compensación justa y competitiva • movilidad funcional • ambiente de trabajo inclusivo

ph3Responsibilities /h3 ul liConstruir los agentes y componentes PMAI de la plataforma: analizador estático del legacy, generador de código Java/Spring, refactorizador, catálogos de equivalencia y conversores de datos. /li liImplementar el ciclo completo de modernización asistida por IA: extracción del árbol de dependencias COBOL/JCL/copybooks → análisis funcional → generación de Java/Spring/Spring Batch → integración con Oracle. /li liDiseñar y orquestar pipelines multi-agente (LangChain / LangGraph / similar) sobre el árbol de dependencias del proyecto. /li liDefinir la estrategia de chunking, retrieval y optimización del contexto para bases de código grandes (millones de líneas COBOL). /li liRealizar prompt-engineering y fine-tuning específico para tareas de conversión (COBOL → Java, JCL → Spring Batch, DB2 → Oracle). /li liIntegrar la plataforma con LLM providers (Claude, OpenAI/Codex, GitHub Copilot, modelos open-source) y con plataformas transversales BBVA. /li liConstruir herramientas internas, scripting y UI ligera para que los Pods de Conversión operen la plataforma. /li /ul h3Requirements /h3 ul liSólida experiencia en Python (entornos de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, vector DBs). /li liExperiencia construyendo aplicaciones LLM-powered: agentes, RAG, prompt-engineering, function calling, fine-tuning. /li liConocimiento del stack target Java / Spring / Spring Batch suficiente para generarlo y validarlo (no necesariamente como desarrollador Java senior). /li liComprensión del ciclo de modernización mainframe → Java: capacidad para razonar sobre COBOL, JCL, copybooks y traducirlos a Java/Spring. /li liExperiencia con parsers / AST / análisis estático de código (ANTLR, ProLeap, IBM ADDI o similar). /li liGit, CI/CD, Docker; buenas prácticas de ingeniería de software. /li liExperiencia previa modernizando COBOL a Java con asistencia de IA. /li liConocimiento de embeddings y bases vectoriales (Pinecone, Weaviate, pgvector). /li liPublicaciones o contribuciones open-source en GenAI / code transformation. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSerás el responsable de ejecutar la estrategia de captación pagada de Evolve en Meta, Google y otras plataformas. No vas a heredar cuentas gigantes con presupuestos que gestionan solos, vas a operar cuentas donde bla rentabilidad se juega en el detalle: en la creatividad, en el ángulo, en el copy, en la segmentación fina y en la iteración diaria /b. /p pTrabajarás muy cerca del CGO, con dirección estratégica clara pero con autonomía real para experimentar, proponer y ejecutar. Aquí no hay una máquina que optimiza sola, hay decisiones que se toman todos los días con datos reales del CRM. /p pY algo importante: bno queremos a alguien que solo piense en generar leads /b. Queremos a alguien que se preocupe por lo que le pasa a ese lead después. Que entienda que traer 100 leads malos es peor que traer 20 leads buenos. Que se interese por la conversión, por la calidad, por lo que dice el equipo de admisiones cuando llama al lead. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liEjecución y optimización diaria de campañas de paid en Meta (Instagram + Facebook) y Google (Search, PMax, YouTube) /li liDiseño de estructura de campañas: audiencias, segmentaciones, presupuestos, pujas, formatos /li liIdeación y briefing de creatividades en colaboración con contenido: ángulos, hooks, variaciones, testing sistemático /li liAnálisis continuo de resultados por canal, campaña, creatividad y conjunto de anuncios — con foco en CAC, ROAS, CPL y calidad de lead /li liCoordinación operativa con el CGO y el Advisor senior para decisiones de inversión y prioridades semanales /li liConexión activa con el equipo de admisiones para entender qué está pasando con los leads que generan las campañas — qué convierte, qué no, por qué /li liPropuestas de experimentos y nuevas fuentes de captación fuera de las plataformas habituales /li liDocumentación en Notion de aprendizajes, hipótesis validadas y decisiones tomadas /li li2 años de experiencia real gestionando campañas de paid, con proyectos demostrables (no basta con "he estado en un equipo de paid") /li liMentalidad de Growth Hacker: curiosidad, iteración rápida, foco en resultados, comodidad con la ambigüedad /li liInterés genuino por todo el funnel, no solo por la parte de captación. Que te importe qué pasa con el lead después de rellenar el formulario /li liCapacidad demostrable de trabajar el detalle: creatividad, ángulo, copy, segmentación fina. Aquí no se gana con presupuesto, se gana con criterio /li liValorable experiencia con HubSpot (o CRM equivalente), GA4, Meta Ads Manager y Google Ads /li liSector formación muy valorado /li liFamiliaridad con IA generativa aplicada a producción de creatividades y análisis /li liCastellano nativo, inglés funcional (herramientas y documentación en inglés) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Redeia, líder del sector energético, te sumarás al equipo de Gestión de Proyectos de Transporte para asegurar la entrega de infraestructuras críticas. Coordinarás carteras de proyectos, controles de alcance, plazos y presupuestos, y aportarás mejoras para aumentar la calidad de la información y el desempeño. Trabajarás con múltiples áreas para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos y la eficiencia de procesos. Buscamos a alguien proactivo que contribuya a la transición ecológica con rigor y colaboración. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la gestión de la cartera de proyectos según planes de infraestructuras de la red de transporte • Establecer y garantizar metodologías, programas y presupuestos • Colaborar en definición, planificación y control de alcance, tiempos y adquisiciones • Definir y controlar costes de las carteras • Identificar y gestionar riesgos y definir planes de acción • Asegurar fiabilidad de la información en los sistemas • Coordinar proyectos de distintas carteras y gestionar recursos • Proponer mejoras en procesos para mayor desempeño y calidad de la información Responsabilidades • Formación universitaria en ciencias (matemáticas, física) e ingeniería o similar • Experiencia de 3–5 años en el sector eléctrico • Conocimiento valorable en gestión de proyectos (PMP, ISO21500) • Conocimiento valorable en herramientas de gestión (Primavera, Project) y ERP SAP • Inglés intermedio (B2) • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • empleo estable • ambiente diverso e igualitario • conciliación vida personal y profesional • compensación competitiva • movilidad funcional • valoración de talento y desarrollo

Experteer Overview En TD SYNNEX, el Business Development Manager impulsa el crecimiento rentable mediante ejecución de estrategias, gestión de clientes clave y desarrollo de relaciones con proveedores. Trabajarás en una unidad de negocio para incrementar cuota de mercado y colaborarás con equipos comerciales para ampliar penetración y share of wallet. Buscamos un profesional orientado a resultados, con visión estratégica y habilidades de negociación, capaz de liderar concursos y apoyar a equipos internos. Esta oportunidad combina impacto en la estrategia, colaboración cross-funcional y desarrollo profesional en una empresa líder del sector. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para crecimiento rentable • Gestionar relaciones con clientes clave y proveedores • Identificar e incorporar nuevos proveedores para impulsar ventas • Colaborar con equipos comerciales para aumentar penetración de mercado • Liderar negociaciones en concursos y grandes acuerdos • Proporcionar orientación y soporte comercial a equipos internos • Asegurar satisfacción del cliente y fidelización • Colaborar con equipos operativos, de ventas y marketing de proveedores • Apoyar a los Business Development Executives cuando aplique Responsabilidades • Amplia experiencia y conocimiento en ventas • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente • Excelentes habilidades de comunicación y negociación • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas Requisitos principales • Modelo híbrido de trabajo • Seguro de vida: Generali • Seguro médico privado: Cigna financiado por la empresa • Retribución flexible • Formación continua: LinkedIn Learning • Wellbeing program Leap Program

Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. • Análisis de procesos, toma de requisitos y elaboración de documentación funcional., • Diseño UX/UI y ejecución de pruebas UAT., • Interlocución y coordinación con cliente y equipo de desarrollo., • Trabajo en entornos industriales y regulados, siguiendo la planificación del proyecto. Requirements • Experiencia en UX/UI y análisis funcional (3-5 años aprox.)., • Experiencia en entornos industriales y/o regulados., • Inglés B1–B2 (valorable). xcskxlj, • Experiencia en sistemas MES (valorable). #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn SEK Education Group buscamos un/a bProject Manager IT /b que lidere y gestione proyectos digitales estratégicos en el ámbito educativo, asegurando su correcta implantación técnica y la adopción por parte de la organización. Será el puente entre las áreas académicas, de negocio y tecnológicas, contribuyendo a la transformación digital y a la mejora continua de nuestros procesos institucionales. /ph3Funciones Principales /h3ulliGestionar de forma integral los proyectos IT: definición de requerimientos, análisis funcional/técnico, planificación, ejecución y seguimiento. /liliCoordinar la interlocución con áreas académicas y de negocio para alinear la tecnología con las necesidades institucionales. /liliSupervisar y dirigir recursos internos y externos (partners tecnológicos). /liliImpulsar el rediseño e implantación de procesos de negocio apoyados en soluciones digitales. /liliElaborar informes de avance, métricas de desempeño y documentación técnica/funcional. /liliParticipar en metodologías ágiles (Scrum, Sprint Planning, retrospectivas), asegurando la entrega continua de valor. /liliVelar por la experiencia de usuario (UX) en las soluciones implementadas. /li /ulh3Requisitos /h3h3Formación académica /h3ulliTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /liliValorable posgrado o máster en Gestión de Proyectos, Dirección de Tecnología o Transformación Digital. /liliSe valorarán certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o gestión de proyectos (PMP, PRINCE2). /li /ulh3Experiencia profesional /h3ulli2 a 4 años en gestión de proyectos digitales, preferiblemente en educación o transformación tecnológica. /liliValorable experiencia en consultoría tecnológica. /liliExperiencia en gestión integral de proyectos (desde requerimientos hasta implantación y adopción). /li /ulh3Idiomas /h3ulliInglés fluido (oral y escrito). /li /ulh3Conocimientos informáticos /h3ulliAnálisis funcional y técnico de sistemas y aplicaciones. /liliExperiencia en metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana). /liliFamiliaridad con UX y diseño centrado en el usuario. /liliManejo de herramientas de colaboración (Office 365, Google Workspace, Teams, Slack). /liliConocimientos en integración de sistemas y APIs. /liliValorable experiencia en infraestructuras cloud (Azure, AWS, Google Cloud). /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación al cliente y resultados. /liliComunicación e interlocución con distintos niveles de la organización. /liliProactividad y resolución de problemas. /liliTrabajo en equipo y colaboración con partners externos. /liliAdaptabilidad a entornos cambiantes. /liliCompromiso con la misión institucional. /li /ulh3Seniority level /h3ulliMid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ulliFull-time /li /ulh3Job function /h3ulliProject Management and Information Technology /liliIndustries: Education Administration Programs /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Propósito principal y objetivo del puesto Ejecutar pequeños proyectos relacionados con la gestión de ciclo de vida de los activos de la planta. Participar en los procesos de gestión de grandes proyectos de inversión de la planta (Control económico y de planificación, gestión de procesos de gobierno y KPIs, así como gestión de pequeños subproyectos). Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Responsabilidades clave – Pequeños Proyectos • Apoyar la gestión de proyectos del área de Ingeniería en la selección e instalación de equipos para una óptima fiabilidad, disponibilidad y facilidad de mantenimiento., • Ejecutar pequeños proyectos relacionados con la gestión de ciclo de vida de los activos de la planta., • Gestionar recursos externos: proveedores y empresas de ingeniería externa., • Presentar el alcance funcional de los proyectos, recursos necesarios, presupuesto y plazo de ejecución para la aprobación por parte del cliente interno., • Mantener una buena comunicación con los clientes internos antes y durante la ejecución del proyecto., • Preparar la documentación asociada a la petición de inversión., • Supervisión y control presupuestario del proyecto., • Revisión y aprobación de facturas y cierre económico del proyecto.Responsabilidades clave – Procesos gestion grandes proyectos, • Trabajar con el responsable de proyecto y con las ingenierías externas en los planes a medio y largo plazo, incluyendo planes de mejora., • Realizar un seguimiento activo del proyecto: cambios, métricas de nivel de servicio, seguimiento financiero, seguimiento planificación., • Coordinar y comunicar los problemas del día a día y realizar el seguimiento según se requiera., • Ejecución de pequeños subproyectos relacionados con los sistemas no-GMP de la planta, garantizando el cumplimiento de los estándares de la compañía.Requerimientos de formación (estudios), • Grado en Ingeniería., • Se valorará Máster en mecánica, electricidad, instalaciones y similares.Requerimientos de idiomas, • Inglés C1.Consideraciones personales, • Habilidades interpersonales: interacción y comunicación con el cliente y equipo de proyecto, toma de decisiones, trabajo en equipo, buena comunicación oral y escrita, escucha activa, capacidad de liderazgo y capacidad de resolución de problemas., • Habilidades organizativas: planificación, organización, control y motivación, habilidad para establecer prioridades de forma clara en situaciones de conflicto., • Habilidades técnicas: conocimientos técnicos generales asociados, rigor documental y atención al detalle., • Manejo de herramientas informáticas: buenos conocimientos de software ofimático de uso común y software de gestión de proyectos para la planificación y gestión presupuestaria.Información de Inclusión y Accesibilidad Lilly está dedicada a ayudar a las personas con discapacidades a participar activamente en la fuerza laboral, garantizando oportunidades iguales. xcskxlj Declaración de Igualdad de Oportunidades Lilly no discrimina por motivo de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, estado de veterano protegido, discapacidad u otro estado legalmente protegido. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en tecnología busca un/a Junior Avionics Validation Engineer para su equipo en Tres Cantos, Madrid. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. El puesto implica participar en la validación funcional de aviónica, especialmente en misiones de Observación de la Tierra. Se requieren conocimientos en validación de software, AOCS/ADCS y capacidad para trabajar en entornos técnicos complejos. xcskxlj Ofrecen un plan de carrera, formación continua y retribución competitiva. #J-18808-Ljbffr

ph3Key Account Manager /h3 pEnvíanos tu candidatura. /p h3Descripción del puesto /h3 pContribuirás a la comercialización de soluciones software en clientes del segmento alto de empresas (B2B). Gestionarás end‑to‑end la cartera de clientes High Corporate. /p pSomos una empresa española creada en 2008, enfocada a dar soluciones tecnológicas para la gestión de datos de cualquier compañía. Iniciamos el negocio de la mano de grandes multinacionales que fueron pioneras digitalizando sus procesos de negocio no financieros. Damos respuesta a los retos que las empresas se encuentran a la hora de capturar, tratar y visualizar información en distintas áreas de negocio como: sostenibilidad, responsabilidad corporativa, medioambiente, seguridad y salud, IT, governance, risk compliance, RR.HH., proveedores, etc. /p pEstamos en un momento de gran expansión y buscamos profesionales que quieran unirse al proyecto, gente con inquietud, ganas de aprender, proactividad e iniciativa y que quieran desarrollar su carrera creciendo con nosotros en el mundo de las nuevas tecnologías. /p pCreemos en la innovación continua como clave del crecimiento empresarial y de la generación de valor a nuestros clientes y trabajamos en un ambiente de superación, cooperación, trabajo en equipo y aprendizaje continuo. /p h3Tu misión /h3 ul liGestión end‑to‑end de una parte de la cartera nominada de clientes High Corporate (Gran cuenta e IBEX35). /li liSoporte del ciclo de venta (seguimiento y cierre) de leads generados por un equipo de Inside Sales. /li liPreparación y diseño del argumentario comercial y materiales de venta de diferentes familias de producto. /li liAnalizar la cartera de clientes potenciales y/o activos para obtener la mayor rentabilidad de ellos y desarrollar estrategias a medida según sus necesidades, aumentando el valor de la misma mediante la venta de más productos y de mayor valor (venta consultiva). /li liCualificar la cartera asignada y generar un plan de cartera para conocer dónde se debe realizar el foco y diseñar la estrategia de actuación con el fin de obtener los objetivos marcados. /li liLiderar la negociación y respuesta de RFIs y RFPs. /li /ul h3Habilidades y conocimientos requeridos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de Key Account Manager para el sector de software y sistemas de información. /li liExperiencia demostrable en venta consultiva en clientes del segmento High Corporate. /li liCapacidad de traslación de necesidades de los clientes a una solución funcional y una propuesta comercial. /li liInglés fluido demostrable (oral y escrito). /li liOrientación a objetivos. /li liAutonomía y proactividad. /li liHabilidad para la comunicación y empatía. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia en gestión de equipos comerciales. /li liExperiencia internacional. /li liConocimientos en taxonomía y sostenibilidad. /li liGestión de canales de venta indirecta y partnerships. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de incorporarte a un proyecto de empresa sólido, en pleno crecimiento orgánico y en proceso de expansión internacional. /li liSalario competitivo en función de experiencia y valía del candidato. /li liSeguro médico. /li liFormación a medida para su desarrollo y promoción dentro del área. /li liParticipación en actividades deportivas patrocinadas por la compañía. /li liRemote friendly. /li liParticipación en sesiones plenarias y por equipos de innovación, teambuilding y crecimiento personal (actualmente estamos aplicando formatos remotos adaptados al Covid19). /li liOficina en San Sebastián de los Reyes, en la que podrás encontrar el mejor ambiente de trabajo, aprendizaje y desarrollo profesional. Nuestras instalaciones están pensadas para facilitarte el trabajo y activar tu capacidad creativa en las zonas de descanso y cantina, en las que siempre podrás encontrar fruta, café y tentempiés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente buscamos Analistas Funcionales con experiencia en seguros que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 ul liDefinir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales de negocio asegurando la calidad/experiencia en la visión del Cliente. /li liToma de requerimientos, análisis funcional y definiciones de soluciones técnicas. /li liComunicación con el equipo de desarrollo. /li liGeneración de documentación funcional y definición de casos de uso. /li liRealización de pruebas y su validación. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liGraduado en Formación Profesional Superior o Medio. /li liExperiencia en sector seguros. /li liExperiencia en la elaboración de requisitos funcionales para el desarrollo de software. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3¡Únete a nuestro equipo global! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p h3Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! /h3 pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Manager para liderar la evolución de soluciones avanzadas de bCiberdefensa y Ciberconciencia Situacional /b, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor. /p h3Liderar la visión y estrategia de producto /h3 ul liDefinir la visión, propuesta de valor y estrategia de productos de ciberdefensa. /li liIdentificar retos operativos, oportunidades de mercado y necesidades de los usuarios para convertirlas en iniciativas accionables. /li liTraducir objetivos estratégicos en hojas de ruta claras y alineadas con la visión del negocio. /li /ul h3Gestionar el ciclo de vida completo del producto /h3 ul liLiderar todas las fases del producto, desde bdiscovery /b y validación hasta lanzamiento y evolución continua. /li liPriorizar funcionalidades, gestionar releases y asegurar la alineación con la estrategia del área. /li liConstruir y mantener roadmaps a medio y largo plazo, gestionando hitos, dependencias, riesgos y niveles de madurez tecnológica (TRL, MVP, PoC). /li /ul h3Maximizar el valor entregado /h3 ul liDefinir y priorizar el backlog según impacto operativo, valor industrial, urgencia de misión, riesgos técnicos y viabilidad. /li liAplicar metodologías como bDesign Thinking /b y bLean Canvas /b para validar hipótesis y necesidades con usuarios y stakeholders antes de su desarrollo. /li /ul h3Diseñar capacidades y arquitectura funcional /h3 ul liLiderar la definición de la arquitectura lógica de producto, estableciendo capacidades, funcionalidades, flujos de información y vistas funcionales. /li liElaborar y mantener artefactos bNAF v4 /b, asegurando la trazabilidad entre necesidades operacionales, capacidades e interoperabilidad. /li /ul h3Conectar estrategia, negocio e ingeniería /h3 ul liGarantizar una transición fluida hacia los equipos de ingeniería mediante especificaciones claras, revisiones de viabilidad y seguimiento ágil. /li liCoordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos. /li liDefinir y monitorizar KPIs relacionados con adopción, valor aportado, calidad y evolución del producto. /li /ul h3Impulsar el crecimiento y posicionamiento del portfolio /h3 ul liAnalizar tendencias tecnológicas, mercado y competencia en el ámbito de la ciberdefensa. /li liIdentificar oportunidades de innovación y crecimiento para reforzar el posicionamiento del portfolio. /li liContribuir a estrategias de pricing, empaquetado de soluciones y coherencia entre productos. /li liColaborar con áreas de negocio y estrategia para generar sinergias, fomentar la reutilización de capacidades y apoyar actividades de desarrollo de negocio, propuestas y RFPs. /li liTitulación universitaria en bIngeniería /b. /li liAl menos b2 años de experiencia /b como bProduct Manager /b o bProduct Owner /b en entornos complejos de defensa o ciberdefensa. /li liExperiencia en sistemas como bC2 (Command Control) /b, integración de sistemas o soluciones tecnológicas críticas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en arquitectura lógica basada en capacidades. /li liConocimiento de marcos de arquitectura como bNAF v4 /b. /li liExperiencia con metodologías ágiles: bScrum, Kanban, Design Thinking y Lean /b. /li liConocimiento del ámbito de bciberespacio, ciberdefensa y ciberconciencia situacional /b. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con bmás de 60.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución fija /b + bplanes de compensación flexibles a tus necesidades. /b /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pbTiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /b /p pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamientos – Servicios y Obras para formar parte del equipo de Contratación de Servicios y Obras de Redeia Corporación. Funciones básicas • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y la cotización de los precios., • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos., • Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales., • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros., • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. Requisitos • Titulación superior universitaria, preferible en Ingeniería, ADE, Economías o Empresariales., • Idiomas: inglés nivel C1 o superior; valorado el francés., • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERP (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación., • Power BI para el uso y creación de cuadros de mando., • Valorable formación de postgrado MBA o similar., • Experiencia de al menos 3 años en responsabilidades relacionadas con la función de compra realizando tareas de:, • Optimización y elaboración de estrategias de contratación., • Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos complejos, gestión del proceso de licitación que requieren alta involucración con el mercado., • Análisis de ofertas y escenarios, negociación y resolución de incidencias con proveedores., • Se valorará experiencia en compras de servicios de construcción y/o servicios profesionales, así como legislación europea sobre contratación de sectores excluidos y proyectos internacionales. ¿Qué más podemos ofrecerte? • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. Compromiso de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde los empleados trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas. xcskxlj Nos basamos en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Se requiere graduado en Ingeniería informática o Formación Profesional Superior, así como experiencia en el sector asegurador y en la elaboración de requisitos funcionales para el desarrollo de software. Israelvcforum busca un Analista Funcional en Alcobendas, Madrid, para unirse a su equipo en

¿Qué buscamos? Valorable experiencia en puestos similares Estar en posesión del título de bachillerato o equivalente y curso de ofimática de mínimo 60 horas Orientación al público Habilidades comunicativas Manejo de dispositivos electrónicos Estar dado/a de alta como demandante de empleo Posibilidad de estar en bipedestación prolongada Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Recibir visitas Control de accesos Control de espacios en el centro Atención al público que solicita información ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: de 32,5 horas semanales Horario: de lunes a viernes de 8:15 a 14:45 * Tipo de contrato: fijo discontinuo === Descripción de la compañÃa Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CEE estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

ppEn Sener deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Implantación APS (Ortems) y Planificación de la Producción en nuestro centro de trabajo de Cerdanyola del Vallès. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Dentro del Área de gestión de la producción de la División de Sistemas Electromecánicos buscamos una persona que sea la encargada de los procesos de mejora, automatización de procesos y gestión/integración de las herramientas de producción APS (Ortems), MES/MoM, etc. utilizadas para estas labores, y su interrelación con otras como el PLM y ERP. /p h3Qué harás: /h3 ul liDesarrollo de la solución e implantación del APS (Ortems), así como mejoras e integración con el MES/MoM y herramienta de generación de procesos. Integración también con el resto de herramientas del portfolio de Sener como ERP, PLM, etc. /li liTareas a considerar en este proceso y en el soporte a las actividades de PII: ul liPlanificación de recursos de taller /li liPlanificación de compras /li liPlanificación de equipos de producción y test /li liIndustrialización de los procesos de producción, preparación de las fases de preparación a la producción, preseries y prototipos.- PRR MRR. /li liHerramientas de planificación de Lay-out de fábrica /li liSistema de monitorización y gestión de los riesgos de producción /li liControl de Stock y Obra en Curso /li liProcesos para la gestión de la logística de entrada de material y envíos. /li /ul /li liDesarrollo, personalización e implantación del APS (Ortems) /li liDesarrollo de la metodología de PII dentro de la División de SEM. /li liAdaptación y mejoras del resto de las herramientas de Producción, incluyendo su implantación y la diseminación del conocimiento. /li liExperiencia en todos los procesos de gestión de la producción e industrialización. /li liDentro de la preparación de la producción (Industrialización), experiencia en el proceso completo y en el cálculo de los recursos necesarios de personas, instalaciones, equipos/utillajes y materiales, y diseñando la estrategia de Producción, POAP, LTC, PFMEA, etc. /li liSoporte a Compras, en el seguimiento de la cadena de suministro. /li liAunque no gestiona equipos jerárquicamente, debe saber realizar la gestión funcional de todas las personas que trabajen en la actividad, la planificación de actividades y la coordinación con otras áreas de Sener (Calidad, Compras, Configuración, Desarrollo, etc.) /li /ul h3Qué esperamos de ti: /h3 ul liPreferible disponer de Grado y/o Master Industrial. Se valorará especialidad en Organización Industrial. Se admiten otras titulaciones técnicas si la persona tiene experiencia en gestión y planificación de la producción. /li liExperiencia especifica en la puesta en marcha y/o implantación de un APS (Ortems principalmente aunque se podrán valorar otros), así como su integración con soluciones ERP, PLM y MES/MOM. /li liExperiencia en gestión de líneas de producción. /li liSe valorará como complemento a lo anterior el disponer de experiencia en dirección de proyectos. /li liSe valorará significativamente la formación en: Apriso, Delmia Digital Manufacturing y 3D Experience. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 pEstos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: /p ul liTendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. /li liDisfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPodrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. /li liTe cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. /li liImpulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul pSi te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, te esperamos. Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del Puesto /h3 /brpSeleccionamos un Ingeniero de Sistemas Embebidos con perfil mixto (VHDL/Firmware) para el diseño de dispositivos electrónicos miniaturizados y el desarrollo de su software base. /p /brul /brlibDiseño FPGA y Hardware: /b Integración de SoMs y procesadores ARM/FPGA, incluyendo desarrollo en VHDL. /li /brlibFirmware Base: /b Desarrollo y mantenimiento de BSPs (Board Support Packages) para Linux Embedded. /li /brlibValidación: /b Validación eléctrica y funcional de prototipos. /li /brliIngeniería Electrónica o de Telecomunicaciones. /li /brliFlujo de trabajo de Xilinx y experiencia sólida en VHDL. /li /brliConocimientos de C para sistemas embebidos y depuración hardware. /li /brliExperiencia en desarrollo Linux Embedded (Yocto Project, Buildroot) y Device Trees. /li /br /ul /brh3Se valorará /h3 /brul /brliExperiencia en diseño de hardware para plataformas móviles (Qualcomm, NXP, Rockchip). /li /brliExperiencia en diseño de PCBs complejas (Altium Designer, KiCad). /li /br /ul /brh3Qué encontrarás en Adevex Soluciones? /h3 /brul /brliFlexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /li /brliCompañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “AICOX Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. /li /brliAprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. /li /brliDescuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutarás además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. /li /brliPrograma de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). /li /brliPodrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. /li /br /ul /brpSomos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. /p /brp¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona la Inteligencia Artificial Generativa y la creación de agentes inteligentes? /h3 pBuscamos un/a bAI Consultant /b para incorporarse a un proyecto internacional en el que participarás en la evolución de soluciones basadas en IA, colaborando con equipos globales en el diseño y desarrollo de agentes y workflows inteligentes. /p pLa posición está orientada a profesionales con experiencia en IA Generativa, LLMs y automatización de procesos mediante agentes inteligentes, que quieran contribuir a iniciativas innovadoras con impacto global. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul lipDiseñar y desarrollar agentes de IA para diferentes casos de uso. /p /li lipCrear workflows inteligentes y automatizaciones basadas en IA. /p /li lipParticipar en la evolución de soluciones tecnológicas relacionadas con Inteligencia Artificial. /p /li lipColaborar con equipos internacionales en la definición y mejora de iniciativas de IA. /p /li lipAnalizar necesidades de negocio y transformarlas en soluciones apoyadas en modelos de lenguaje (LLMs). /p /li lipContribuir a la definición de buenas prácticas y arquitectura funcional de soluciones basadas en IA. /p /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul lipExperiencia profesional de entre 3 y 6 años en entornos relacionados con IA. /p /li lipConocimientos en creación y configuración de agentes de IA. /p /li lipExperiencia trabajando con Large Language Models (LLMs). /p /li lipConocimientos de AI Agent Design, Knowledge Design o disciplinas relacionadas. /p /li lipCapacidad para diseñar workflows y automatizaciones inteligentes. /p /li lipNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /p /li lipPerfil analítico, orientado a la innovación y con capacidad para trabajar en entornos internacionales. /p /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul lipProyecto innovador vinculado al ámbito de la Inteligencia Artificial. /p /li lipEntorno internacional y colaboración con equipos globales. /p /li lipModelo híbrido de trabajo en Madrid. /p /li lipParticipación en iniciativas con tecnologías punteras de IA. /p /li lipOportunidades de crecimiento profesional y especialización. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /p pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a bIngeniero/a Senior de Software C++ | Pruebas y Verificación (Sector Espacial) /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p h3Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas /h3 ul lib+4 años en desarrollo con C++ /b, POO (programación orientada a objetos), integración en entornos Windows. /li libGrado en ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería aeroespacial o disciplina técnica similar /b /li libExperiencia en pruebas y equipos de test /b (medida y control). /li liConocimiento de bprotocolos de comunicación y buses de datos /b: GPIB, VISA, USB, I2C, SpaceWire, CAN, MIL-STD-1553B, RS422, HSSL. /li libSe valora experiencia en: /b /li libIVVQ /b (Integración, Verificación, Validación y Calificación). /li liAdquisición de datos (analógicos/digitales), control de actuadores, sensores térmicos (termistores), telemetrías y telemandos. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul libDesarrollo de software de pruebas /b: scripts, librerías, drivers y herramientas en C++. /li libResponsable técnico de los medios de prueba /b: asegurar que los equipos bajo prueba (UUT – Units Under Test) funcionan a nivel eléctrico, funcional y de prestaciones. /li libIntegración y validación de bancos de prueba /b junto al equipo de hardware. /li libEjecución y validación de pruebas en laboratorio o sala limpia /b (entornos controlados espaciales). /li libElaborar documentación técnica /b y participar en revisiones en inglés. /li libCumplir plazos y calidad /b en un entorno crítico. /li liPosibles bviajes puntuales dentro de la UE /b. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li li24 días hábiles de vacaciones. /li liRetribución flexible, con opción de productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. /li liMetodología SmartWorking, con flexibilidad y teletrabajo. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! /h3 pIntegra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. /p p¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p h3Requisitos /h3 ul liValorable experiencia en puestos similares /li liConocimientos de informática nivel usuario/a /li liOrientación al público /li liPosibilidad de hacer rondas /li liComo Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o Incapacidad Permanente (IPT) /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liAtención al público que solicita información /li liPreparar las instalaciones para el acceso en puerta y cierre de las instalaciones /li liJornada Laboral: de 38,5 horas semanales /li liHorario: De lunes a domingo con descansos establecidos por ley, y disponibilidad horaria de 16:00 a 00:00 y 00:00 a 8:00 /li /ul pEn Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p pb¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades.

pp¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p p¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEstamos buscando incorporar un/aTécnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Contratación de Equipos y Materiales de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales. /li liValorable formación de postgrado MBA o similar. /li liExperiencia de al menos 6 años en: Contratación; Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos; Gestión de proceso de compra con negociación. /li liSe valorará experiencia en: Conocimientos sobre contratación de sectores excluidos; Conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones; Conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos…) /li liAportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y aportar nivel intermedio de francés (nivel B2). /li liConocimientos en sistemas informáticos: Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación; Power BI para el uso y creación de cuadros de mando; Programación C++. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Indra, a través de su filial DEIMOS, busca incorporar un/a Junior Avionics Validation Engineer para reforzar su equipo de Avionics Validation en Madrid. La persona seleccionada participará en el desarrollo y diseño de actividades avanzadas de validación funcional de aviónica, principalmente orientadas a la validación end-to-end de misiones de Observación de la Tierra. /p pEl puesto se centra en la implementación y ejecución de planes de validación, con especial énfasis en el Subsistema de Determinación y Control de Actitud (ADCS/AOCS) de vehículos espaciales. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul libPlanificación y documentación: /b ul liContribuir a la definición del Avionics Validation Plan. /li liElaborar documentación relacionada con software y validación en los distintos hitos del proyecto. /li /ul /li libDesarrollo de infraestructuras de validación: /b ul liApoyar en el diseño y desarrollo de infraestructuras de validación de aviónica, asegurando el cumplimiento de los requisitos de misión y especificaciones técnicas. /li liEjecutar los ensayos definidos en el plan de validación mediante frameworks internos. /li liVerificar el cumplimiento de procedimientos, requisitos y criterios de rendimiento. /li /ul /li libDesarrollo de frameworks: /b ul liImplementar, mantener y mejorar el Avionics Validation Framework para optimizar la ejecución de pruebas. /li /ul /li libColaboración multidisciplinar: /b ul liTrabajar estrechamente con equipos de mecánica, térmica, software, VV y sistemas para la definición de requisitos, interfaces y especificaciones a nivel de sistema. /li /ul /li libReporting y cumplimiento: /b ul liPreparar y mantener documentación técnica: definición de requisitos, planes de VV, informes de diseño y reportes de pruebas officially. /li /ul /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liConocimientos en validación y verificación de software aplicada a: ul liSistemas de aviónica. /li liTecnologías satelitales. /li liSistemas en tiempo real. /li /ul /li liConocimientos en AOCS/ADCS y validación funcional de subsistemas espaciales. /li liCapacidad para trabajar en entornos técnicos complejos y proyectos multidisciplinares. /li liNivel alto de inglés técnico (oral y escrito). /li /ul pGrupo Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. /p h3Conoce las ventajas y beneficios de trabajar en Indra. /h3 ul liIncorporarte a una compañía Top Employer con más de 45 standaard profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional. /li liPlan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional. /li liRetribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. /li liPrograma de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil. /li /ul pNuestro compromiso बजाय promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Es un puesto muy transversal con un profundo conocimiento técnico y capacidad de entender al funcional para poder organizar a todas las áreas técnicas y acompañar a los usuarios de las Direcciones de negocio en las distintas fases de los proyectos: /p ul liConcreción de la necesidad de la Direc

ppBuscamos incorporar a nuestro equipo de bSoporte Técnico Avanzado para empresas y grandes cuentas /b a personas entusiastas, resolutivas y con sólidos conocimientos en redes y sistemas, que deseen afrontar retos reales en un entorno profesional, dinámico y altamente técnico. /ppNuestro equipo trabaja con herramientas propias de operador, gestionando incidencias complejas (N2), optimizando la experiencia del cliente y aportando mejoras continuas en la calidad del servicio. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliAtención a la cartera corporativa y segmento empresas, con resolución de incidencias técnicas de nivel 2 (VoIP, Internet, WiFi, TV, etc.). /liliAnálisis de indicadores clave: TMO, TMC, SLAs. /liliEjecución de planes de mejora y seguimiento de KPIs. /liliConfiguración avanzada de redes (TCP/IP, puertos, firewall, VLAN, DMZ). /liliCoordinación con equipos técnicos en calle y clientes para resolución de incidencias. /liliParticipación en turnos rotativos 12x7 hibrido. /liliSoporte especializado en servicios móviles: VoLTE, 5G, configuraciones de red, APN y portabilidades. /liliFormación técnica en redes, telecomunicaciones o informática (CFGS o similar). /liliDominio de redes LAN/WAN (routing y switching). /liliConocimientos sólidos en telefonía IP y centralitas. /liliExperiencia en entornos de soporte técnico o Call Center Telco. /liliBuen manejo de Excel y herramientas ofimáticas avanzadas. /liliCapacidad de interpretar indicadores de estado en equipos (luces, conectividad, etc.). /li /ulh3Requisitos que suman puntos /h3ulliExperiencia con redes WiFi y WIMAX (optimización de canal, frecuencia, etc.). /liliConocimiento en sistemas cloud y soluciones de backup. /liliExperiencia previa en operadoras o ISPs. /liliDominio de herramientas de ticketing y WhatsApp Business. /liliComprensión de conceptos como CGNAT, DNS, PTR, DMZ. /liliExperiencia técnica con servicios móviles: APN, cobertura, 4G/5G, VoLTE, troubleshooting de dispositivos. /liliNivel fluido de inglés (mínimo B2). /liliTurnos rotativos organizados de forma equitativa con compensación y convenio propio. /liliFormación continua y plan de desarrollo profesional. /liliPromoción interna dentro de un entorno técnico especializado. /liliCultura de equipo en el departamento, mejora continua y aprendizaje colaborativo. /liliProyecto estable en una compañía en pleno crecimiento. /liliRetribución fija de 23.000 € brutos anuales + variable. /liliIncorporación a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional o cualquier otra condición personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liCon dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería. /li liResponsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: ol liEstándares de marca (Minor Hotels / NH) /li liRequisitos legales y normativos en España /li /ol /li liAsegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos: ul liA. Sistemas HVAC y BMS /li liB. Instalaciones eléctricas e iluminación /li liC. Fontanería y producción de ACS /li liD. Sistemas de protección contra incendios /li liE. Ascensores /li liF. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica) /li liG. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS. /li /ul /li liCustodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias. /li liElaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento. /li liLiderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca. /li liGestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación, supervisión y control de calidad. /li liImpulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos. /li liGarantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia. /li liLiderar y desarrollar el equipo de Ingeniería: ul liA. Dimensionamiento y turnos /li liB. Formación técnica /li liC. Evaluación del desempeño /li /ul /li liColaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped. /li liFormar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas. /li /ul h3Indicadores Clave de Éxito en el Puesto /h3 ul liCumplimiento normativo sin desviaciones críticas. /li liAlta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada. /li liControl efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto. /li liMejora continua de los indicadores de eficiencia energética. /li liEquipo técnico cualificado, estable y motivado. /li liCoordinación fluida con Operaciones garantizando una excelente experiencia de cliente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 h3Experiencia Profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5–7 años en ingeniería o mantenimiento de edificios, con al menos 3–5 años en un puesto de Chief Engineer, Director Técnico o similar. /li liExperiencia sólida en hoteles urbanos de lujo / upper upscale o edificios complejos de alta exigencia. /li liTrayectoria demostrada en: ul liA. Estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo /li liB. Gestión de proyectos CAPEX /li liC. Eficiencia energética y sostenibilidad /li /ul /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y coordinando contratas externas. /li /ul h3Perfil y Competencias /h3 ul liLiderazgo fuerte, cercano y técnico, con visión estratégica. /li liAlta capacidad de organización, análisis y resolución de problemas. /li liPerfil autónomo, riguroso y orientado a resultados. /li liCapacidad de reporting técnico y económico a nivel dirección. /li liHabilidad para tratar con propietarios, corporativo, auditores y autoridades. /li liManejo avanzado de CMMS, Microsoft Office y herramientas de reporting técnico. /li liOrientación al servicio y a la excelencia operativa en entorno hotelero. /li /ul h3Formación y Certificaciones /h3 ul liTitulación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Instalaciones, Edificación o similar). /li liSólida base técnica en HVAC, electricidad, fontanería, PCI y sistemas de edificios. /li liConocimiento demostrable de la normativa española aplicable: CTE, RITE, REBT, RIPCI. /li liLegislación de Prevención de Riesgos Laborales. /li liSe valorarán certificaciones eléctricas, térmicas o de protección contra incendios. /li liInglés fluido imprescindible. Otros idiomas serán un plus. /li /ul h3Beneficios y Condiciones /h3 pAt Minor Hotels Europe Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people‑centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. /p pCompetitive conditions: Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. /p pTeam member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short‑term or long‑term international assignments), the company may offer: temporary accommodation to support relocation and settlement; travel support during the assignment period; international assignment allowances (for eligible roles); structured support during the move, coordinated by People teams; clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium‑ and long‑term career progression. /p h3Requisitos Adicionales /h3 ul liExperiencia: Se requiere. /li liIdiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado. /li liJornada: Completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Comerciales /h3 ulliComerciales con experiencia en la venta de cualquiera de los productos y servicios descritos. /li /ul h3Consultores Funcionales SAP (ref SAPFUNC05) /h3 ulliExperiencia en el diseño funcional de soluciones basadas en SAP CRM y SAP R/3. /li /ul h3Consultores Técnicos SAP (ref SAPTEC21) /h3 ulliExperiencia en administración, configuración y desarrollo sobre plataformas SAP CRM y SAP R/3. /li /ul h3Desarrolladores (ref DESJ2EE43) /h3 ulliAnaliastas/Programadores con experiencia en J2EE, JS y HTML5. /li /ul h3Jefes de Proyecto (ref JPJ2EE09) /h3 ulliExperiencia en la dirección y coordinación de proyectos de desarrollo de portales basados en J2EE. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Ibertech, buscamos Arquitecto/a de Sistemas para uno de nuestros clientes referentes. /ppUbicación: Alcobendas (Madrid) /ppModalidad: Híbrido /ph3Qué buscamos /h3pPerfil de Arquitectura de Sistemas para definir y evolucionar la arquitectura del sistema y de misión, con mucha interacción con equipos multidisciplinares y partners. /ph3Funciones principales /h3ulliDefinición de arquitectura y análisis funcional (MBSE con Cameo) /liliGestión y trazabilidad de requisitos (DOORS) /liliDefinición de sistemas de misión e interfaces /liliCoordinación con equipo de análisis operacional /liliSeguimiento técnico con socios industriales /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en sistemas de defensa (especialmente EW, sensores, comms) /liliConocimiento de radio software y sensores de inteligencia /liliInglés alto /li /ulpEnvía tu CV actualizado junto a expectativas salariales a y te contactaremos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En GFT buscamos un/a Business Development Director con experiencia en TelCo para liderar el crecimiento de una de las cuentas más estratégicas del mercado español. Serás responsable de definir la estrategia de crecimiento, identificar oportunidades en áreas de negocio, IT e innovación y posicionar a la empresa como partner estratégico a largo plazo. Impulsarás ventas de valor y alianzas, gestionando el proceso end-to-end y la Pu0026amp;L de la cuenta. Colaborarás estrechamente con Marketing y SMEs para generar leads y maximizar la sinergia entre equipos. Compensaciones / Beneficios • Definir e impulsar la estrategia de crecimiento dentro de la cuenta y oportunidades de expansión • Identificar oportunidades en negocio, IT e innovación para incrementar la presencia y el impacto • Construir relaciones con stakeholders clave y posicionar a GFT como partner estratégico en transformación digital • Identificar partners clave para TelCo y establecer alianzas para generar oportunidades y reducir riesgos • Fomentar cross-selling y up-selling de soluciones (Cloud, Data, AI, modernización de plataformas) • Liderar el proceso de venta y ofertas end-to-end para adaptar la propuesta a requerimientos del cliente • Influenciar a interlocutores y dirigir reuniones de ventas para desarrollar relaciones a largo plazo • Posicionarse como asesor estratégico entendiendo la hoja de ruta y retos del negocio • Gestionar la Pu0026L de la cuenta optimizando crecimiento, márgenes y eficiencia • Crear red interna de relaciones y aprovechar Best Practices • Conjuntamente con Marketing y SMEs, idear acciones de comunicación para generación de leads Responsabilidades • Más de 10 años de experiencia probada en la venta de consultoría y soluciones IT en TelCo • Experiencia en desarrollo de negocio en TelCo y en clientes Top 3 en España • Historial de expansión de negocio en cuentas existentes con mejora de márgenes y rentabilidad • Experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores • Conocimiento de retos TelCo y modernización tecnológica mediante cloud, IA, data, automatización y procesos end-to-end • Capacidad para entender requerimientos funcionales y técnicos; familiaridad con AI, Blockchain y DLT, Cloud y análisis de datos • Experiencia en gestión de Pu0026L o responsabilidad económica de cuentas • Competencias en venta consultiva, orientación a resultados, influencia y negociación • Visión estratégica con enfoque en ejecución • Excelente comunicación a nivel ejecutivo • Experiencia en creación de ofertas de valor a nivel funcional y técnico Requisitos principales •

Experteer Overview En GFT buscas un Business Development Director con experiencia en seguros y venta de soluciones IT, para impulsar el crecimiento en cuentas estratégicas. Liderarás la estrategia de expansión, gestionar relaciones con stakeholders y posicionar a la empresa como partner de referencia en transformación digital. Tu foco será incrementar presencia, rentabilidad y generación de oportunidades cross‑sell/up‑sell en un entorno complejo. Serás clave para conectar negocio, IT e innovación, impulsando resultados sostenibles. Compensaciones / Beneficios • Definir e impulsar la estrategia de crecimiento dentro de cuentas, identificando nuevas líneas de negocio. • Detectar oportunidades en áreas de negocio, IT e innovación para proponer valor. • Construir relaciones con ejecutivos y posicionar a GFT como partner estratégico. • Identificar partners clave en seguros para alianzas y reducción de riesgos. • Fomentar cross-selling y up-selling (Cloud, Data, AI, modernización). • Liderar el proceso de venta y ofertas adaptadas a requerimientos del cliente. • Influir en interlocutores, dirigir reuniones y gestionar expectativas para relaciones a largo plazo. • Entender hoja de ruta del cliente y retos de negocio; gestionar Pu0026L de la cuenta. • Crear red interna y promover sinergias entre equipos; colaborar con Marketing y SMEs para generación de leads. Responsabilidades • Más de 10 años de experiencia en venta de consultoría y soluciones IT en seguros, abriendo y fidelizando clientes. • Historial de expansión de negocio en cuentas existentes, mejora de márgenes y crecimiento recurrente. • Experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores. • Conocimiento de retos del sector seguros a nivel funcional y de procesos; modernización tecnológica (cloud, IA, data, automatización) y transformación end-to-end. • Capacidad para entender requerimientos funcionales y técnicos, especialmente de tecnologías exponenciales (AI, Blockchain y DLT, Cloud, análisis de datos). • Experiencia en gestión de Pu0026L o responsabilidad económica de cuentas. Requisitos principales • igualdad de oportunidades • ambiente inclusivo

Tienes experiencia en SAP FI y te apasiona el análisis funcional y las pruebas en entornos SAP? Buscamos un Consultor Funcional SAP FI para un proyecto presencial en Madrid, centrado en procesos financieros y gestión de facturas. Analizar procesos de negocio en SAP FI (contabilidad general, cuenta

Experteer Overview En Redeia, liderando la transformación del sector, te unirás al equipo de Dp. Líneas para diseñar y acompañar proyectos de líneas de transporte. Contribuirás a la calidad de la documentación y a la implementación de métodos innovadores en ingeniería de líneas, buscando eficiencia y alta calidad en la construcción. Participarás en un entorno con foco en sostenibilidad y diversidad, colaborando con equipos multidisciplinares para impulsar proyectos clave. Esta es una oportunidad para marcar impacto en una organización con alcance global y compromiso ético. Compensaciones / Beneficios • Definir y seguir criterios de diseño y desarrollo de ingeniería de líneas para la red de transporte o clientes externos • Asegurar la calidad de la documentación de ingeniería básica y de detalle y de la aprobación de instalaciones por organismos oficiales • Desarrollar y proponer nuevas metodologías en ingeniería de líneas para impulsar innovación y mejorar eficiencia y calidad Responsabilidades • Titulación en Ingeniería industrial, preferentemente especialidad eléctrica o mecánica • Experiencia acreditada de 5-8 años en líneas eléctricas (tecnología, diseño, construcción o mantenimiento) • Inglés nivel Medio (B2) • Capacidad para liderar un proyecto corporativo • Conocimientos de software de cálculo y diseño de líneas como PLS-TOWER y PLS-CADD • Valorable experiencia en AUTOCAD, Modelado BIM, CYMCAP, ATP, Matlab • Valorable experiencia en Diseño estructural: Tekla, SAP2000 • Disponibilidad para viajar (10% - 15%) Requisitos principales • empleo estable y de calidad • promoción de diversidad e igualdad • conciliación vida personal y profesional • compensación justa y competitiva • movilidad funcional

Una consultora tecnológica busca un Consultor Funcional SAP FI para un proyecto en Madrid. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Se requiere experiencia en SAP FI y pruebas en entornos SAP, además de un perfil analítico y habilidades de comunicación. Las responsabilidades incluyen el análisis de procesos de negocio, diseño y ejecución de pruebas, y documentación. xcskxlj Ofrecemos beneficios como 23 días de vacaciones al año y retribución flexible, con un enfoque en el crecimiento profesional y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

TheWhiteam en Tres Cantos busca un/a Consultor/a SAP MM con más de 5 años de experiencia en proyectos, incluidos AMS y rollouts.La posición incluye soporte funcional en el módulo MM, parametrización y colaboración con equipos ABAP.Se ofrece modalidad híbrido, horario flexible, y condiciones a

ppEstamos buscando un Técnico de Documentación para trabajar con nosotros en los proyectos (AUSTRALIA) de uno de nuestros clientes del sector Energías Renovables. /p h3Entre Las Tareas a Realizar Se Encuentran Las Siguientes /h3 ul liClasificación de la documentación y asignación de su codificación correspondiente. /li liRevisión de la documentación del proyecto conforme a los estándares establecidos. /li liAdecuación del formato documental cuando sea necesario. /li liCoordinación con headquarters para trasladar las necesidades del equipo de proyecto (Australia) y alinearlas con las soluciones definidas, conforme al sistema de gobernanza de la PMO. /li liElaboración de comparativas entre documentos. /li liConfiguración, lanzamiento y seguimiento de flujos de aprobación documental. /li liGestión de accesos de usuarios al sistema y soporte funcional cuando sea requerido. /li liAdquisición y mantenimiento del conocimiento sobre los sistemas de gestión documental de la compañía. /li liParticipación en la formación de usuarios del software de gestión documental. /li liElaboración de informes periódicos, identificando riesgos, incoherencias, inconsistencias y cualquier incidencia relevante, y comunicándolos de forma inmediata a los responsables. /li liConocer y cumplir las medidas de prevención y de respeto al medioambiente que, en cada caso, sean adoptadas. /li liSer responsable de su propia Seguridad. Debe conocer y cumplir las normas generales y las específicas de su puesto de trabajo para colaborar con la empresa en el deber de protección. /li /ul pSe requiere disponer de formación en Información y Documentación, con destreza en herramientas ofimáticas como Microsoft Word, Excel o Power point, trabajo en la nube y nivel alto de inglés. /p pEntrada a partir de las 7.00 a.m hora de Madrid. Modalidad 2 días teletrabajo, 3 presencial. /p pIncorporación 1 de Septiembre. /p h3Muy Valorable Las Siguientes Aptitudes /h3 ul liCapacidad de análisis. /li liComunicación. /li liPlanificación y organización. /li liGestión del tiempo. /li liTrabajo en equipo. /li liPensamiento crítico. /li liProactividad, aportando su punto de vista y analizando la particularidad de cada proyecto. /li liAdaptación al cambio y flexibilidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Redeia, lideres en infraestructuras energéticas, buscas un/a Técnico/a de Electrónica de Potencia para el área de Tecnologías Singulares de Red Eléctrica. Formarás parte de un equipo que gestiona y mantiene activos críticos, asegurando la continuidad y eficiencia de la red eléctrica. Coordinarás ajustes técnicos, supervisarás montaje y pruebas, y definirás planes de mantenimiento para maximizar la disponibilidad. Esta es una oportunidad para impactar la transición energética mediante una gestión técnica avanzada y colaborativa. Compensaciones / Beneficios • Revisar la ingeniería de detalle de soluciones de fabricantes • Proponer y validar adecuaciones en obra durante ejecución y en operación y mantenimiento • Supervisión del montaje electromecánico en obra • Supervisión de pruebas FAT, SAT y pruebas de vacío y de conjunto para la puesta en servicio • Definición de planes de mantenimiento de las instalaciones • Velar por el correcto estado de los activos • Preparación de las Especificaciones Técnicas para pedidos de mantenimiento • Supervisión de paradas por mantenimiento preventivo • Asistencia ante averías y mantenimiento correctivos Responsabilidades • Estudios de Ingeniería Industrial o Ingeniería Electrónica (Grado) • Más de 3 años de experiencia en construcción, montaje y puesta en servicio de electrónica de potencia (u003e100MW) (HVDC y FACTS) • Conocimientos en equipos de electrónica de potencia, construcción y montaje de equipos y de alta tensión u003e132kV • Conocimientos básicos en protección, control y telecomunicaciones en subestaciones • Conocimientos básicos en obra civil • Gestión de proyectos UTE y EPC • Conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales • Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, Project) • Nivel B2 de inglés • Disponibilidad para viajar y turno de disponibilidad telefónica Requisitos principales • empleo estable y de calidad • ambiente que promueve la diversidad e igualdad • conciliación vida personal y profesional • compensación justa y competitiva • movilidad funcional • crescimiento profesional

ph3Funciones básicas /h3 ul liLiderar y coordinar la exploración, conceptualización e incubación de iniciativas y proyectos de innovación, alineándolos con las prioridades estratégicas y de negocio de Redeia y facilitando su despliegue e implantación efectiva en negocio. /li liIdentificar, analizar y evaluar proactivamente oportunidades de innovación a partir de necesidades de negocio y vigilancia tecnológica, priorizando las de mayor impacto y considerando su viabilidad para una futura industrialización e implantación. /li liRealizar la pre‑valoración y valoración de iniciativas de innovación, analizando su viabilidad técnica, madurez, riesgos, sinergias con el portfolio existente y encaje en el ciclo de innovación a través de metodologías, métricas e indicadores. /li liDefinir el alcance, la hoja de ruta y la estrategia de colaboración de las iniciativas de innovación (PoC y MVP), incluyendo el modelo de relación con los proveedores tecnológicos y los criterios para facilitar su transición a industrialización e implantación en negocio. /li liCoordinar el desarrollo de PoCs y MVPs, gestionando planificación, seguimiento económico, riesgos y entregables para la toma de decisiones sobre su evolución, asegurando el cumplimiento de hitos, criterios de aceptación y estándares corporativos. /li liColaborar activamente en la industrialización de los proyectos, apoyando la transferencia a negocio, la documentación necesaria, la implantación de soluciones, la interlocución con las áreas implicadas y la gestión del backlog para futuras evoluciones. /li liCoordinar el trabajo integrado con CV Ecosystem, contribuyendo a la generación y aprovechamiento de oportunidades y a la articulación de colaboraciones que faciliten el desarrollo, escalado e industrialización de las iniciativas. /li liParticipar en la medición y análisis del impacto de la actividad de innovación, utilizando las métricas e indicadores definidos y proponiendo mejoras continuas en los modelos de seguimiento y evaluación de las iniciativas de la cartera de innovación en sus diferentes etapas. /li liImpulsar la transferencia de conocimiento y la cultura de innovación, promoviendo la difusión de resultados, el aprendizaje y la adopción de nuevas tecnologías en negocio para reforzar el posicionamiento de Redeia como referente en innovación. /li liCoordinar la transición de las soluciones industrializadas a operación, asegurando su correcta implantación, estabilización inicial, seguimiento de incidencias y alineación con las necesidades del negocio y los estándares corporativos aplicables. /li liApoyar y colaborar, bajo petición del responsable del área, en actividades del área de exploración y desarrollo de proyectos en las fases de exploración, conceptualización e incubación. /li /ul pFormación STEM: Telecomunicaciones / Ingeniería Eléctrica / Ingeniería de Software / Ingeniería Informática / Matemáticas o disciplinas relacionadas. /p pExperiencia de 5-8 años en gestión de proyectos y coordinación y liderazgo de equipos. /p pNivel mínimo de inglés B2, deseable C1. /p pOrientación al cliente, iniciativa y autonomía. /p pCapacidad para interpretar requisitos técnicos de IT (seguridad, rendimiento, disponibilidad) y trasladarlos al proveedor de forma operativa. /p pDisponibilidad para viajar de manera ocasional. /p ul liEstar familiarizado con las particularidades de los proyectos de desarrollo tecnológico y con herramientas de innovación abierta. /li liConocimiento técnico en operación del sistema eléctrico y gestión de la Red de Transporte (según contexto de iniciativas). /li liConocimiento técnico en Telecomunicaciones; valorable ciberseguridad (según iniciativas). /li liConocimiento técnico en las arquitecturas, requisitos técnicos y mapa de aplicaciones software corporativas (muy valorable). /liliConocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de backlog (Jira, Notion o similares). /li liConocimiento funcional de arquitecturas de software: APIs REST, microservicios, integración de sistemas e infraestructura cloud. /li liConocimiento en Inteligencia Artificial, incluyendo las políticas corporativas y los requisitos técnicos y de gobernanza para su implementación e integración en sistemas corporativos. /li /ul p¿Qué más podemos ofrecerte? /p ul liUn empleo stable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! /li /ul pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a los valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. /p pNuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

pul liConfigurar, parametrizar, administrar y evolucionar la plataforma Medallia en función de las necesidades del negocio. /li liParticipar en proyectos de Customer Experience (CX) y Voice of Customer (VoC), asegurando la correcta captura, tratamiento y análisis de la información procedente de clientes. /li liDiseñar, implementar y optimizar programas de encuestas y mecanismos de recogida de feedback mediante Medallia. /li liColaborar con las áreas de negocio para comprender los objetivos funcionales y traducirlos en soluciones dentro de la plataforma. /li liTrabajar conjuntamente con equipos técnicos para garantizar la correcta integración de Medallia con otros sistemas corporativos. /li liAnalizar datos de experiencia de cliente y elaborar informes, cuadros de mando y métricas que faciliten la toma de decisiones. /li liProponer mejoras continuas en los procesos de experiencia de cliente a partir de los insights obtenidos de la plataforma. /li liParticipar en la resolución de incidencias funcionales y en la optimización del rendimiento de la solución. /li liGarantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos gestionados en Medallia. /li liDar soporte y asesoramiento a usuarios de negocio sobre el uso y las capacidades de la herramienta. /li /ul h3Requirements /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años trabajando con la plataforma Medallia. /li liExperiencia demostrable en proyectos de Customer Experience (CX), Voice of Customer (VoC) o gestión de programas de encuestas. /li liConocimiento de configuración, administración y evolución funcional de soluciones Medallia. /li liExperiencia en la definición de workflows, cuestionarios, alertas y cuadros de mando dentro de la plataforma. /li liCapacidad para interactuar con equipos multidisciplinares de negocio y tecnología. /li liConocimientos de integración de Medallia con aplicaciones corporativas mediante APIs, conectores o plataformas de integración. /li liExperiencia en análisis de datos, reporting y visualización de información orientada a la experiencia de cliente. /li liSe valorará experiencia previa en compañías aseguradoras o del sector financiero. /li liConocimientos de metodologías ágiles de trabajo. /li liNivel de inglés medio, tanto escrito como hablado. /li /ul h3Core Competencies /h3 pDemonstrates expertise in configuring, administering, and evolving the Medallia platform to enhance Customer Experience (CX) and Voice of Customer (VoC) initiatives. Proficient in data analysis, reporting, and integrating Medallia with corporate systems to drive actionable insights and improve customer feedback processes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tareas Buscamos logopeda con formación y experiencia en el trabajo con niños con diversas patologías como TEA, retrasos madurativos, alteraciones del habla o del lenguaje.

Experteer Overview En Redeia, líder en el sector energético, buscas un Técnico de Medio Ambiente para el Dp. Medio Ambiente de Red Eléctrica. Serás clave para desarrollar y mantener la política ambiental, evaluar impactos y supervisar permisos en proyectos de alta tensión. Tu trabajo contribuye a la transición ecológica y al cumplimiento normativo en instalaciones críticas. Te unirás a un equipo centrado en sostenibilidad, cumplimiento y mejora continua, con oportunidades de desarrollo en un entorno estable y con movilidad funcional. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar, implantar y mantener la política medioambiental de la compañía y supervisar su cumplimiento • Realizar análisis, estudios y evaluaciones ambientales de proyectos de instalaciones eléctricas de alta tensión; tramitar y dar seguimiento a autorizaciones ambientales • Seguimiento ambiental de instalaciones en ejecución y cumplimiento de requisitos legales y autorizaciones ambientales Responsabilidades • Titulación universitaria en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Montes, Ingeniería de Medio natural o similar • Experiencia 3-5 años en funciones similares • Experiencia en evaluaciones de impacto ambiental y supervisión ambiental de obra • Conocimiento avanzado en ArcGIS • Nivel de Inglés B2 • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (aprox. 2 días/semana) Requisitos principales • empleo estable y de calidad • ambiente que promueve la diversidad e igualdad • conciliación vida personal y profesional • modelo de compensación justo y competitivo • reducción de brecha salarial • oportunidades de desarrollo profesional

En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Analista Programador/a Senior con 6 años de experiencia en Madrid o alrededores con posibilidad de trabajo Remoto y con una banda salarial de 33-34k SBA. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Requisitos • Conocimiento clave: Sharepoint, • Titulación: GRADO EN INGENIERÍA INFORMÁTICA, • Conocimientos imprescindibles:, • Infraestructura SharePoint Server:, • Conocimiento profundo de la arquitectura de SharePoint., • Familiaridad con las características y servicios ofrecidos por SharePoint., • Configuración y administración de granjas SharePoint (on-premise) incluyendo administración de IIS y Microsoft SQL Server, • Experiencia en la monitorización y definición de buenas prácticas de gestión de infraestructura on-premise para sistemas SharePoint, • Colaborar en las tareas de recuperación en caso de incidente, para garantizar el funcionamiento del servicio dentro de los parámetros establecidos., • Conocimiento funcional de SharePoint:, • Análisis, diseño y desarrollo de portales basados en tecnología Sharepoint 2016 o más reciente., • Toma de requisitos con usuarios funcionales y elaboración de especificaciones de requisitos., • Conocimiento de lenguajes como PowerShell para la automatización y configuración de la granja., • Capacidad para identificar necesidades de personalización., • Desarrollo de soluciones .NET C# a medida sobre Sharepoint., • Personalizaciones por código cliente - Actualización y migración de información a versiones más recientes de Sharepoint., • Elaboración y ejecución de planes de pruebas funcionales sobre portales web., • Parametrización de instalaciones en SharePoint. - Conocimiento de prácticas de seguridad, incluida la gestión de permisos., • Experiencia en la integración de SharePoint con otras aplicaciones y servicios., • Conocimientos de HTML, Javascript (con Jsom), Jquery y C# con Csom., • Habilidades Interpersonales:, • Buena comunicación para interactuar con usuarios y otros equipos., • Habilidades de trabajo en equipo y colaboración., • Proactividad y autonomía, • Responsabilidad y funciones:, • Configurar y administrar granjas de SharePoint on-premise, • Monitorización y definición de buenas prácticas de gestión de infraestructura on-premise para sistemas Sharepoint., • Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones sobre SharePoint., • Toma de requisitos con usuarios funcionales y elaboración de especificaciones de requisitos., • Elaboración de análisis funcionales y diseños técnicos., • Elaboración y ejecución de planes de pruebas funcionales Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresa: The Whiteam Consulting /p h3Responsabilidades /h3 ul liSoporte funcional y correctivo en el módulo SAP MM: ul liGestión de incidencias /li liAnálisis de causa raíz /li liResolución de problemas /li /ul /li liParametrización y customizing del módulo MM: ul liOrganización de compr

Sapindex busca un/a Consultor/a SAP Ariba con experiencia en liderazgo y arquitectura técnica para proyectos en el sector tecnológico.El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en SAP Ariba y habilidades en procesos de compras y procurement.El puesto ofrece modalidad híbrida en

Grupo Digital busca un Consultor/a SAP RAR Funcional con amplia experiencia en SAP Revenue Accounting and Reporting.

Cegid Business busca un/a Consultor/a Funcional de Nómina en Madrid para brindar soporte a sus clientes en el uso del software de Nómina y RRHH.

BABEL, consultora tecnológica líder, busca un Consultor/a Funcional de Seguros para impulsar la mejora de procesos y la optimización operativa en el ámbito asegurador. Se trabajará en proyectos de transformación, con foco en interfaz entre negocio y tecnología, análisis de requisitos y docum