Trabajos responsable procesos en AlicanteCrear alertas

COORDINADOR/A DE CALL CENTER (m/f/d) ¿QUIÉNES SOMOS? En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución. Con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Buscamos incorporar a dos Coordinadores/as de Call Center para liderar y acompañar a nuestros equipos de Asesoras Comerciales. Se trata de una posición clave dentro de nuestra estructura comercial. No buscamos únicamente buenos vendedores. Buscamos líderes capaces de desarrollar personas, mejorar resultados y generar equipos de alto rendimiento. Queremos incorporar profesionales con experiencia real en gestión de equipos comerciales inbound y outbound, acostumbrados a trabajar con objetivos exigentes, analizar indicadores de rendimiento y acompañar a sus equipos en la mejora continua. Si disfrutas ayudando a otros a vender más y mejor, desarrollando talento y liderando desde la cercanía, pero con exigencia, queremos conocerte! ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Asegurar el máximo rendimiento comercial de tu equipo de asesores-as comerciales, acompañándolas en su desarrollo profesional, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de venta y garantizando una excelente ejecución de los procesos comerciales. Serás una figura de referencia en el día a día del equipo y actuarás como primer nivel de liderazgo y soporte para el equipo comercial. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderazgo y desarrollo de equipo • Gestionar un equipo de aproximadamente 20 Asesor@s Comerciales., • Realizar reuniones individuales periódicas de seguimiento y desarrollo., • Identificar fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento., • Elaborar y ejecutar planes de mejora individuales., • Participar en procesos de onboarding y acompañamiento de nuevas incorporaciones., • Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento continuo de resultados., • Gestionar incidencias operativas y situaciones complejas del equipo., • Seguimiento disciplinario cuando resulte necesario. Seguimiento comercial • Supervisar la actividad diaria y el cumplimiento de objetivos., • Analizar KPIs comerciales como conversión, contactabilidad, matriculaciones, productividad y seguimiento de oportunidades., • Detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Revisar y optimizar argumentarios y procesos de venta., • Realizar escuchas y auditorías de llamadas., • Asegurar la correcta utilización del CRM y herramientas comerciales. Venta y soporte estratégico • Participar en operaciones comerciales complejas o estratégicas., • Apoyar al equipo en negociaciones y cierres de mayor dificultad., • Gestionar escalaciones que requieran un mayor nivel de experiencia comercial., • Mantener contacto directo con potenciales alumnos cuando la situación lo requiera. Mejora continua • Proponer mejoras en procesos, herramientas y metodologías de trabajo., • Colaborar con la Responsable de Operaciones de Call Center en iniciativas de optimización y crecimiento., • Contribuir al desarrollo de una cultura de alto rendimiento basada en datos, aprendizaje y mejora continua. NUESTRO/A COLEGA IDEAL Nos encajaría especialmente una persona con: • 3-5 años de experiencia coordinando equipos de ventas telefónicas o Call Center., • Experiencia demostrable gestionando equipos comerciales orientados a objetivos., • Capacidad para desarrollar personas y mejorar el rendimiento de equipos., • Experiencia trabajando con KPIs y métricas comerciales., • Dominio de CRM y herramientas de gestión comercial., • Capacidad para analizar datos y convertirlos en planes de acción concretos., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. Será muy valorable: • Experiencia en empresas de formación, educación privada o cursos profesionales., • Experiencia gestionando equipos de más de 20 personas., • Experiencia en venta consultiva., • Conocimientos de automatización comercial, reporting e IA aplicada a ventas., • Experiencia en productos formativos o programas orientados a empleabilidad. ¿QUÉ TIPO DE PERSONA TRIUNFA EN ESTA POSICIÓN? • Líder cercano pero exigente., • Orientado a resultados sin perder de vista a las personas., • Capaz de tomar decisiones y asumir responsabilidades., • Acostumbrado a trabajar bajo presión y con objetivos ambiciosos., • Con mentalidad de mejora continua., • Con pasión por las ventas, los datos y el desarrollo de equipos. Si disfrutas más viendo crecer a tu equipo que cerrando una venta individual, probablemente encajes muy bien en esta posición. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporarte a una compañía en plena expansión y profesionalización., • Un rol con impacto real en los resultados del negocio., • Posibilidad de liderar equipos amplios y participar en la construcción de una estructura comercial escalable., • Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados., • Autonomía para proponer mejoras y generar impacto., • Plan de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento., • Salario fijo competitivo y sistema de retribución variable ligado a resultados. ¿TE INTERESA? Si tienes experiencia liderando equipos comerciales, disfrutas desarrollando personas y quieres formar parte de un proyecto ambicioso en plena fase de crecimiento, queremos conocerte. En Albali Centros de Formación creemos que los grandes resultados comerciales no se consiguen únicamente con buenos vendedores. Se consiguen con grandes líderes capaces de acompañar, desarrollar e inspirar a sus equipos cada día.

¿Te motiva liderar la estrategia visual y narrativa que define la identidad de una marca? En Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital y crecimiento, buscamos a una persona con visión estratégica y sensibilidad creativa para la posición de Creative Production Lead. Tu misión Liderar la conceptualización y ejecución creativa de la marca, asegurando que todas las narrativas, contenidos y campañas conecten con las audiencias y refuercen una identidad coherente, diferencial y alineada con los objetivos de negocio de Polo Club. Principales responsabilidades • Investigar y analizar tendencias, referentes y audiencias para fundamentar las decisiones creativas., • Idear, conceptualizar y desarrollar propuestas narrativas innovadoras alineadas con los objetivos del departamento., • Traducir los objetivos de negocio en conceptos creativos relevantes y accionables., • Asegurar que todas las piezas creativas (campañas, contenido digital, social, retail) mantienen un alto estándar visual y narrativo., • Supervisar y garantizar la calidad, coherencia y consistencia del contenido con el manual de marca y la estrategia de la compañía., • Coordinar, inspirar y gestionar al equipo creativo, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua., • Priorizar proyectos, asignar recursos y asegurar el cumplimiento de timings., • Desarrollar el talento del equipo, impulsando su crecimiento profesional., • Detectar nuevas oportunidades creativas y formatos. Integrar criterios de sostenibilidad y responsabilidad en los contenidos y propuestas creativas (materiales, mensajes, producción)., • Promover una comunicación honesta, inclusiva y alineada con los valores sociales y medioambientales de la compañía. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Diseño, Publicidad, Comunicación, Marketing o similar. Valorable Máster en Dirección Creativa, • Experiencia: Mínimo de 5-7 años en áreas de branding, comunicación, diseño o imagen, con al menos 2-3 años liderando equipos en el sector moda o e-commerce., • Conocimientos: Visión estratégica de marca, storytelling y contenido digital. Dominio de herramientas de gestión de proyectos creativos y procesos de producción (Adobe Suite, Figma, etc.); y sensibilidad hacia nuevas tecnologías (IA creativa), • Idioma: Nivel alto de inglés hablado y escrito (B2-C1). ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. Horario flexible de incorporación. Seguro médico privado para que puedas resolver tus preocupaciones de la mano de expertos especialistas. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando.

TITULO 2021_23 BUSINESS PROCESS REENGINEERING LEADER DESCRIPCION OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO Serás responsable de realizar el análisis, diseño e implementación de procesos operativos, crear políticas corporativas, gestión de riesgos operativos y cumplir funciones de auditoría interna y reporting. Trabajarás con las unidades de negocio, entenderás sus funciones, analizarás los requerimientos, diseñarás el proceso óptimo y lo implantarás verificando el cumplimiento de los requerimientos. Propondrás mejoras en las herramientas corporativas que acompañen el proceso y faciliten el #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona mejorar procesos y hacer que una planta funcione cada día mejor? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Detrás de cada proceso industrial eficiente hay mucho más que maquinaria. Hay personas que analizan, cuestionan, optimizan y encuentran nuevas formas de trabajar para fabricar mejor, reducir tiempos, eliminar desperdicios y hacer más competitiva a la empresa. Brandty busca un/a Responsable de Mejora de Procesos Industriales para incorporarse a una empresa industrial referente en la provincia de Alicante. Si disfrutas analizando procesos, liderando cambios y viendo cómo tus ideas se convierten en mejoras reales dentro de una planta industrial, sigue leyendo. ¿Cuál será tu misión? Liderar la mejora continua de los procesos industriales, optimizando la eficiencia de la planta mediante la implantación de metodologías Lean Manufacturing, la mejora de layouts, la automatización de procesos y la identificación de oportunidades de innovación que aporten valor al negocio. ¿Cómo será tu día a día? • Analizar los procesos productivos para detectar oportunidades de mejora., • Diseñar e implantar proyectos de optimización de procesos industriales., • Mejorar la distribución de planta (layouts) para optimizar los flujos de materiales y operaciones., • Implementar herramientas y metodologías Lean Manufacturing., • Identificar e impulsar proyectos de automatización orientados a incrementar la productividad y la eficiencia., • Colaborar estrechamente con los equipos de producción para implantar mejoras sostenibles., • Analizar indicadores de rendimiento, tiempos de proceso y productividad., • Liderar proyectos de mejora continua y transformación industrial., • Coordinar pruebas industriales y validar nuevos procesos o soluciones técnicas., • Colaborar con proveedores tecnológicos y participar en visitas técnicas, ferias y proyectos de innovación cuando sea necesario. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Aeronáutica o similar., • Experiencia en mejora de procesos industriales y optimización de operaciones., • Conocimientos en Lean Manufacturing, mejora continua y metodologías de eficiencia industrial., • Valorable experiencia en automatización de procesos industriales., • Idealmente experiencia en sectores industriales como automoción, aeronáutica o industrias similares., • Capacidad analítica, orientación a resultados y facilidad para trabajar en contacto directo con producción. Nos encantará conocerte si... Disfrutas detectando oportunidades de mejora donde otros solo ven procesos rutinarios. Te motiva trabajar a pie de planta, entendiendo cómo funciona la producción para hacerla más eficiente. Crees que la innovación también consiste en optimizar lo que ya existe. Te gusta liderar proyectos que generan un impacto real en la productividad, la calidad y la competitividad de la empresa. Buscas un entorno industrial donde tus propuestas puedan convertirse en mejoras tangibles. • Participar en proyectos estratégicos de mejora e innovación industrial., • Un puesto con alto impacto y autonomía para liderar iniciativas de optimización., • Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial dinámico y tecnológicamente avanzado., • Estabilidad laboral. Y para terminar... Buscamos a alguien con curiosidad, visión industrial y capacidad para cuestionar la forma de hacer las cosas, proponiendo soluciones que hagan la planta más eficiente, más competitiva y preparada para los retos del futuro. xcskxlj Si disfrutas convirtiendo los retos industriales en oportunidades de mejora y quieres formar parte de una empresa donde la innovación empieza en la fábrica, estaremos encantados de conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 p¿Te apasiona mejorar procesos y hacer que una planta funcione cada día mejor? Detrás de cada proceso industrial eficiente hay mucho más que maquinaria. Hay personas que analizan, cuestionan, optimizan y encuentran nuevas formas de trabajar para fabricar mejor, reducir tiempos, eliminar desperdicios y hacer más competitiva a la empresa. Desde Brandty buscamos un/a Responsable de Mejora de Procesos Industriales para incorporarse a una empresa industrial referente en la provincia de Alicante. Si disfrutas analizando procesos, liderando cambios y viendo cómo tus ideas se convierten en mejoras reales dentro de una planta industrial, sigue leyendo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la mejora continua de los procesos industriales, optimizando la eficiencia de la planta mediante la implantación de metodologías Lean Manufacturing, la mejora de layouts, la automatización de procesos y la identificación de oportunidades de innovación que aporten valor al negocio. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liAnalizar los procesos productivos para detectar oportunidades de mejora. /li liDiseñar e implantar proyectos de optimización de procesos industriales. /li liMejorar la distribución de planta (layouts) para optimizar los flujos de materiales y operaciones. /li liImplementar herramientas y metodologías Lean Manufacturing. /li liIdentificar e impulsar proyectos de automatización orientados a incrementar la productividad y la eficiencia. /li liColaborar estrechamente con los equipos de producción para implantar mejoras sostenibles. /li liAnalizar indicadores de rendimiento, tiempos de proceso y productividad. /li liLiderar proyectos de mejora continua y transformación industrial. /li liCoordinar pruebas industriales y validar nuevos procesos o soluciones técnicas. /liliColaborar con proveedores tecnológicos y participar en visitas técnicas, ferias y proyectos de innovación cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Aeronáutica o similar. /li liNivel de inglés alto. /li liExperiencia en mejora de procesos industriales y optimización de operaciones. /li liConocimientos en Lean Manufacturing, mejora continua y metodologías de eficiencia industrial. /li liValorable experiencia en automatización de procesos industriales. /li liExperiencia en sectores industriales altamente estructurados, como automoción, aeronáutica o industrias similares. /li liCapacidad analítica, orientación a resultados y facilidad para trabajar en contacto directo con producción. /li /ul h3Nos encantará conocerte si... /h3 ul liDisfrutas detectando oportunidades de mejora donde otros solo ven procesos rutinarios. /li liTe motiva trabajar a pie de planta, entendiendo cómo funciona la producción para hacerla más eficiente. /li liCrees que la innovación también consiste en optimizar lo que ya existe. /li liTe gusta liderar proyectos que generan un impacto real en la productividad, la calidad y la competitividad de la empresa. /li liBuscas un entorno industrial donde tus propuestas puedan convertirse en mejoras tangibles. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liParticipar en proyectos estratégicos de mejora e innovación industrial. /li liUn puesto con alto impacto y autonomía para liderar iniciativas de optimización. /li liDesarrollo profesional dentro de un entorno industrial dinámico y tecnológicamente avanzado. /li liEstabilidad laboral. /li liJornada partida con flexibilidad horaria de entrada y salida según las necesidades productivas. /li /ul pY para terminar... Buscamos a alguien con curiosidad, visión industrial y capacidad para cuestionar la forma de hacer las cosas, proponiendo soluciones que hagan la planta más eficiente, más competitiva y preparada para los retos del futuro. /p pSi disfrutas convirtiendo los retos industriales en oportunidades de mejora y quieres formar parte de una empresa donde la innovación empieza en la fábrica... estaremos encantados de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Operación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos. - Gestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos. - Implementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad). - Identificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas). Responsabilidades - Gestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. - Liderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. - Coordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management. - Definir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Actualmente buscamos profesionales, con distintos grados de experiencia y skills, para incorporarse a un equipo de Service Desk, en el que convergen funciones de soporte IT, análisis de datos, automatización de procesos y uso de inteligencia artificial aplicado a operaciones de soporte técnico y atención al cliente. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Resolución de incidencias técnicas de nivel L1/L2 utilizando herramientas ITSM (ServiceNow, Remedy o equivalentes), garantizando SLA y KPI definidos. - Desarrollo de dashboards e informes operativos mediante Power BI, incluyendo modelado de datos y automatización de reporting. - Implementación de automatizaciones de procesos mediante scripts (Python, PowerShell) y herramientas de automatización/IA. - Monitorización de sistemas, análisis de tendencias de incidencias y propuesta de mejoras continuas en operaciones de soporte. Responsabilidades: - Gestionar y priorizar tickets asegurando cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio y calidad en la resolución. - Coordinar tareas operativas y, en su caso, supervisar equipos de soporte de nivel 1, incluyendo seguimiento de productividad y calidad. - Diseñar y mantener soluciones de análisis de datos orientadas a medir la eficiencia del Service Desk. - Identificar oportunidades de automatización mediante IA y herramientas digitales, optimizando procesos de soporte. - Colaborar con equipos técnicos y de negocio para mejorar la experiencia del usuario final. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

Experteer Overview En este rol lideras la planificación y gestión económico-financiera para un grupo de empresas del sector químico en Alicante. Coordina la contabilidad, fiscalidad y reporting de estados financieros, gestionando presupuestos y el plan económico-financiero para apoyar la toma de decisiones. Serás responsable de consolidación, control de gestión y relaciones con entidades financieras, buscando optimizar desempeño y liquidez. Ofrecemos la oportunidad de impactar la estrategia financiera y la gobernanza en un entorno de crecimiento y cumplimiento regulatorio. Buscamos a alguien proactivo que conecte la visión de la dirección con procesos analíticos y reporting robusto para impulsar el crecimiento Compensaciones / Beneficios • Liderar la estrategia financiera y contable para optimizar desempeño y posición de la empresa • Gestionar finanzas corporativas, políticas de capital, deuda, impuestos y contabilidad • Definir e implantar procesos analíticos para toma de decisiones • Realizar y mantener negociaciones con entidades financieras y proveedores • Definir KPI y cuadros de mando para todas las áreas • Elaborar informes para toma de decisiones y reportar mensualmente a dirección • Coordinación en la elaboración de Estados Contables y Financieros • Elaborar presupuestos anuales, controlar desviaciones y aplicar medidas correctivas • Control de gestión y monitorización mensual de la actividad • Supervisar control de costes y desempeño; justificar desviaciones ante el Consejo • Consolidación de estados y cumplimiento de normas; apoyar en plan estratégico • Implantar auditoría interna y atender auditorías reglamentarias • Participar en desarrollo de reporting y adaptar modelos a necesidades • Apoyar la implantación del reporting y su mejora continua Responsabilidades • Licenciatura en ADE o Economía y Finanzas • Postgrado en Finanzas deseable (IEB, IEF, EAE) • Inglés C1 • Conocimiento y uso de ERPs, Excel y Power BI • Conocimientos jurídicos/legal y comercio internacional deseables • Experiencia en estructuras Family Office o con fondos de private equity deseable Requisitos principales •

ppDesde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante. /p pLa misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de bcalidad, costes, plazos de entrega y seguridad /b, optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. /p h3Funciones principales del puesto /h3 ul liSeguimiento del bplan de producción /b en base a la demanda y capacidad. /li liGestión y organización de los turnos de trabajo. /li liCoordinar recursos (personas, maquinaria, materiales). /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. /li liControlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos. /li liResolver incidencias y cuellos de botella. /li liEvaluar desempeño y detectar necesidades de formación. /li liGarantizar el cumplimiento de estándares de calidad. /li liImplantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.). /li liReducir costes y optimizar procesos productivos. /li liVelar por el cumplimiento de normas de bPRL (prevención de riesgos laborales) /b. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liGrado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar /li liValorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma /li li+ 5 años experiencia en posición similar. /li liHabilidad de liderazgo y toma de decisiones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Dar soporte al equipo comercial en la gestión integral de cuentas clave, asegurando la correcta ejecución de la operativa comercial, el seguimiento de la actividad y la coordinación interna, con el objetivo de ofrecer un alto nivel de servicio al cliente y contribuir al crecimiento, desarrollo y fidelización de las cuentas. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Funciones y responsabilidades • Apoyar al equipo comercial en la gestión y desarrollo de cuentas clave., • Elaborar, gestionar y hacer seguimiento de ofertas comerciales., • Realizar el seguimiento de pedidos, incidencias y necesidades de clientes., • Coordinar con departamentos internos (producción, calidad, logística y administración) para garantizar el correcto servicio., • Preparar informes, análisis de ventas y reportes comerciales para la toma de decisiones., • Mantener actualizada la información en CRM y herramientas comerciales., • Dar soporte en la planificación y ejecución de acciones comerciales definidas por el responsable de cuentas., • Coordinar internamente los requerimientos de clientes asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones., • Analizar estructuras de costes y apoyar en la elaboración de propuestas comerciales., • Detectar desviaciones en ventas, márgenes o servicio y proponer acciones correctivas., • Preparar documentación y materiales para reuniones con clientes., • Colaborar en la mejora continua de procesos comerciales y de gestión de cuentas. Perfil requerido (H/M/D) • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing o similar. Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales., • Experiencia en gestión de cuentas clave., • Valorable experiencia en sectores industriales o de gran consumo., • Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Manejo avanzado de Excel. xcskxlj, • Experiencia con herramientas CRM., • Capacidad analítica y de interpretación de datos comerciales. Competencias clave • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Organización y planificación, • Trabajo en equipo, • Iniciativa, • Capacidad de coordinación interna, • Implicación y compromiso Condiciones • Salario: 35.000 € brutos anuales, • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área comercial, • Entorno dinámico y orientado a resultados #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" "), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones • Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos, • Documentar toda la información requerida para cada visita realizada., • Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación., • Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos., • Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. Conocimiento técnico: • Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos., • Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama., • Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos., • Capacidad para redactar informes. Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). Capacidad de autogestión: • Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo., • Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados., • Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc., • Manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Poseer de un permiso de conducir válido. Educación y Experiencia: • Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia., • Preferible experiencia previa., • Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia., • Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. Beneficios: • Plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones., • Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias., • Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia., • Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección., • Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos., • Servicio médico en tu centro de trabajo., • Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA., • Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric., • Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo., • Aseguramiento de vida., • Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más., • Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos., • Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos., • Participación en programas de voluntariado subvencionados. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Política de Igualdad de Oportunidades y Ética Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

GIDES 2020 SL busca FACILITY MANAGERIMPRESCINDIBLE TENER EXPERIENCIA EN INCIDENCIAS DE MANTENIMIENTODescripción del puesto Como Gestor/a Técnic@ de Mantenimiento Administrativ@ en GIDES\ "Gestión Integral de Servicios\ ", serás responsable de coordinar tareas de mantenimiento en instalaciones y equipos. Tus labores incluirán registrar y gestionar incidencias, planificar y supervisar servicios de mantenimiento, y garantizar la adecuada documentación administrativa. Este es un puesto a tiempo completo, realizado de forma presencial en el Área Metropolitana de Sevilla.RequisitosHabilidades en planificación y gestión administrativa, con experiencia en la coordinación de procesos de mantenimiento.Conocimientos técnicos básicos relacionados con equipos e instalaciones.Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión administrativa.Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultadosHorario presencial de 8:00h a 16:00h1 semana al mes de guardia telefonicaSalario: 1800€ brutos/mesBonus trimestrales según facturacion.

IDi Manager | Desarrollo de Producto | Innovación Alimentaria Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Calconut, empresa internacional especializada en el comercio de frutos secos, fruta desecada e ingredientes alimentarios, incorpora un/a IDi Manager para liderar el área de innovación y desarrollo de producto desde nuestras oficinas de Mutxamel, Alicante. Formarás parte de un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento, con presencia en más de 77 países y proyectos orientados a mercado global, industria alimentaria, retail y marca propia. Buscamos una persona capaz de conectar innovación, visión comercial, viabilidad industrial y rentabilidad, transformando ideas de producto en soluciones reales, escalables y alineadas con las necesidades del negocio. El reto Liderar la estrategia de innovación y desarrollo de producto, identificando oportunidades de valor y convirtiéndolas en proyectos viables desde el punto de vista técnico, económico e industrial. Serás responsable de coordinar proyectos de I+D+i de principio a fin, desde la detección de oportunidades y el análisis de mercado hasta la formulación, validación, industrialización y lanzamiento, asegurando siempre la rentabilidad del producto y el aprovechamiento eficiente de las capacidades industriales ya existentes. La posición requiere una comunicación continua con el equipo comercial, compras, calidad, producción y dirección, para garantizar que cada desarrollo responda a una oportunidad real de mercado y pueda ejecutarse con criterios de coste, margen, capacidad productiva y eficiencia operativa. Responsabilidades • Liderar el pipeline de innovación y desarrollo de producto, priorizando proyectos en función de su impacto comercial, viabilidad técnica, rentabilidad y alineación con la estrategia de negocio., • Gestionar proyectos de I+D+i end-to-end, coordinando personas, plazos, recursos, riesgos, hitos y entregables mediante herramientas de gestión de proyectos y reporting., • Trabajar de forma continua con el equipo comercial para entender necesidades de clientes, oportunidades de mercado, briefings de producto, tendencias de consumo y requisitos específicos de cada canal o cliente., • Traducir necesidades comerciales en desarrollos técnicos viables, asegurando que las propuestas puedan industrializarse de forma eficiente y rentable., • Analizar tendencias de mercado, ingredientes, formatos, claims, comportamiento del consumidor y evolución de categorías en retail, food industry y marca propia., • Realizar benchmarking técnico y competitivo de productos utilizando herramientas y fuentes como Mintel GNPD, Nielsen, IRI, Innova Market Insights, Amazon, supermercados y otras fuentes de mercado., • Evaluar la viabilidad técnico-económica de nuevos desarrollos, considerando ingredientes, formulación, procesos, costes industriales, capacidad productiva, precios objetivo, márgenes y rentabilidad esperada., • Desarrollar business cases de producto, analizando si cada propuesta puede convertirse en una solución rentable para la compañía., • Diseñar y desarrollar nuevas formulaciones, mejoras de producto y optimizaciones orientadas a calidad, coste, escalabilidad y eficiencia industrial., • Aprovechar la maquinaria, líneas de producción y capacidades industriales existentes, identificando cómo adaptar o desarrollar nuevos productos sin comprometer eficiencia, rendimiento ni rentabilidad., • Coordinar pruebas experimentales en laboratorio, planta piloto y entorno industrial, asegurando la correcta validación técnica del producto., • Participar en catas, degustaciones y análisis organolépticos para validar productos desde el punto de vista sensorial, técnico y comercial., • Coordinar la industrialización y transferencia de desarrollos a fábrica junto con producción, calidad, compras y planificación., • Validar procesos productivos, parámetros industriales, rendimientos, mermas, tiempos, costes y eficiencia de fabricación., • Identificar oportunidades de mejora en producto, proceso, formulación, packaging y costes., • Participar en comités de innovación, compras, comercial y negocio, aportando visión técnica, industrial y estratégica., • Elaborar informes técnicos, documentación de desarrollo, fichas de proyecto, análisis de viabilidad, cronogramas, KPIs y reportes de avance., • Liderar el equipo de I+D+i y el entorno de nuestra fase II Snack Tech Factory para la marca nut&me, coordinando prioridades, cargas de trabajo, desarrollo del talento y ejecución de proyectos., • Impulsar una cultura de innovación aplicada, mejora continua, orientación a resultados y colaboración transversal. Perfil requerido • Formación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Ingeniería Química, Ingeniería Agroalimentaria, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en industria alimentaria, I+D+i, desarrollo de producto o innovación aplicada a entornos industriales., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos de desarrollo de producto, desde la idea hasta la industrialización., • Conocimiento sólido de procesos industriales alimentarios, formulación, ingredientes, escalado industrial y validación en fábrica., • capacidad para analizar la viabilidad técnico-económica de un producto, incluyendo costes, márgenes, rendimiento industrial, capacidad productiva y rentabilidad., • Visión industrial para desarrollar productos aprovechando maquinaria, procesos y capacidades productivas existentes., • Experiencia trabajando en coordinación con equipos comerciales, compras, calidad, producción y dirección., • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, planificación, seguimiento de hitos, control de prioridades y reporting., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis, valorándose Power BI, ERP y sistemas de gestión de proyectos., • Conocimiento de desarrollo de producto, evaluación sensorial, pruebas piloto, industrialización y mejora continua., • Conocimiento valorable en Lean Manufacturing, etiquetado alimentario y Reglamento 1169/2011., • Conocimiento de estándares y normativas alimentarias como IFS y BRC., • Nivel medio-alto de inglés para trabajar en un entorno internacional., • Capacidad para combinar creatividad e innovación con realismo industrial, rentabilidad y velocidad de ejecución. Qué diferencia este proyecto • Una posición estratégica con impacto directo en innovación, negocio, desarrollo de nuevas categorías y rentabilidad de producto., • Participación activa en proyectos que conectan mercado, cliente, desarrollo técnico e industrialización., • Contacto continuo con equipos comerciales y áreas clave de la compañía para convertir oportunidades de negocio en productos reales., • Un entorno donde la innovación no se queda en la idea: se valida, se industrializa, se mide y se convierte en crecimiento., • Capacidad para influir en el desarrollo de productos aprovechando una estructura industrial ya existente, con foco en eficiencia, escalabilidad y margen., • Participación en el crecimiento de nuevas soluciones alimentarias dentro de una industria global en constante evolución., • Integrarte en una de las empresas europeas con mayor crecimiento en el sector de frutos secos, fruta desecada e ingredientes alimentarios., • Cultura Wellness: menú saludable diario en la empresa, seguro médico, plan de formación, opción a integrarte en nuestro programa de Stock Options para empleados estrella y un entorno que cuida de las personas. Jornada reducida los viernes y en verano, horario flexible de entrada y salida, subvención de gimnasio, sesiones de masaje y sesiones semanales de Break & Stretch en nuestra rooftop., • Posición con crecimiento real, autonomía, responsabilidad y capacidad de impacto., • Banda salarial: 36. € brutos anuales. Si buscas estabilidad sin innovación, este no es tu proyecto. xcskxlj Si buscas construir productos, liderar proyectos con impacto real y formar parte de un entorno exigente donde innovación y negocio van de la mano, hablamos. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

healthymatrix en Alicante busca un/a Responsable de Producción con experiencia en la industria alimentaria. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Este rol implica liderar equipos, gestionar la operativa en plantas de producción y optimizar procesos. Se requiere formación técnica en ingeniería y sólida experiencia en fábricas con cadenas de producción. El candidato ideal tendrá habilidades analíticas, experiencia en gestión de producción y un enfoque en mejora continua. xcskxlj El proyecto ofrece un entorno desafiante y dinámico con posibilidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Desde MELT GROUP, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Compras (Alimentacion) para una empresa de Industria Alimentaria ubicada en los alrededores de Alcobendas, Madrid.El Responsable de Compras Alimentación tiene como misión asegurar la adquisición eficiente, rentable y segura de los productos alimentarios de la compañía, garantizando en todo momento los más altos estándares de calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo.Será responsable de definir e implementar la estrategia de compras, optimizando costes sin comprometer la calidad, y asegurando la disponibilidad de producto en un entorno caracterizado por la volatilidad de precios y la estacionalidad. Asimismo, deberá construir y consolidar relaciones estratégicas con proveedores clave, contribuyendo al desarrollo sostenible de la cadena de suministro y al cumplimiento de los objetivos globales de la compañía.Responsabilidades PrincipalesGestión de Compras- Supervisar el proceso completo de adquisición de productos alimentarios, garantizando calidad, seguridad alimentaria y cumplimiento normativo.- Coordinar con Producción, Calidad y Logística para asegurar el abastecimiento eficiente y alineado con las necesidades operativas.Estrategia y Negociación- Definir e implementar la estrategia de compras de la categoría, alineada con los objetivos de negocio.- Liderar negociaciones con proveedores para optimizar precios, condiciones de pago y plazos de entrega.- Gestionar la volatilidad de costes y adaptar la estrategia a la estacionalidad de los productos.- Identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro (escasez, dependencia de proveedores, fluctuaciones de mercado).Gestión de Proveedores- Identificar, homologar y desarrollar nuevos proveedores a nivel nacional e internacional.- Establecer relaciones sólidas y de largo plazo con proveedores estratégicos.- Realizar evaluaciones periódicas de desempeño (calidad, servicio, coste, cumplimiento contractual).- Participar en auditorías y procesos de validación de proveedores.Análisis y Control- Monitorizar tendencias de mercado, evolución de precios y oportunidades de mejora.- Elaborar y gestionar el presupuesto de compras, asegurando la optimización de costes.- Garantizar la trazabilidad completa de los productos desde origen hasta entrega.- Analizar KPIs del área (cost saving, rotación, nivel de servicio, riesgos).Gestión de Equipo- Liderar, motivar y desarrollar el equipo de Compras Alimentación.- Establecer objetivos claros y realizar seguimiento del desempeño.- Promover una cultura de mejora continua, colaboración y orientación a resultados.Requisitos del PerfilFormación- Titulación universitaria en ADE, Ingeniería (Agrónoma, Industrial), Logística o similar.- Valorable formación específica en compras, negociación, supply chain o seguridad alimentaria.Experiencia- Mínimo 3 años de experiencia en funciones de compras dentro del sector alimentación.- Conocimiento sólido de categorías de producto (especialmente lácteos y productos orientados al canal Horeca).- Experiencia en negociación con proveedores y gestión de riesgos en supply chain.Competencias Clave- Negociación: Alta capacidad de negociación en entornos competitivos y volátiles.- Visión estratégica: Capacidad para anticipar tendencias y alinear compras con negocio.- Análisis: Interpretación de datos, precios y mercados para toma de decisiones.- Orientación a resultados: Foco en eficiencia, ahorro y rentabilidad.- Liderazgo: Capacidad para gestionar equipos y desarrollar talento.- Comunicación: Interacción fluida con proveedores y áreas internas.- Integridad: Actuación ética y transparente en la gestión de proveedores.Qué ofrece la posición- Rol clave con impacto directo en la rentabilidad del negocio.- Interacción con múltiples áreas estratégicas de la compañía.- Entorno dinámico y con alta exposición a mercado.- Oportunidades de desarrollo profesional en el área de Supply Chain.#J-18808-Ljbffr

Lidera la transformación de una de las mayores plantas industriales de Europa. Si te apasiona impulsar la mejora continua, liderar proyectos de alto impacto y convertir la estrategia en resultados reales, aquí tendrás la oportunidad de transformar la forma de trabajar de toda una organización industrial. Formarás parte de una compañía líder internacional, con una sólida cultura basada en la seguridad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia, donde dispondrás de estabilidad, desarrollo profesional y autonomía para dejar huella. Lo que te aportará esta oportunidad Un proyecto estratégico con impacto real. Liderarás la implantación de la cultura Lean Manufacturing y la transformación digital de los procesos de mejora continua en una fábrica referente del sector. Autonomía para impulsar el cambio. Tendrás capacidad para proponer estrategias, priorizar iniciativas y coordinar proyectos que impactarán directamente en la competitividad de la planta. Visibilidad ante la Dirección. Presentarás resultados y colaborarás estrechamente con Dirección de Fábrica y equipos corporativos en iniciativas estratégicas. Formación continua y desarrollo profesional. Contarás con un plan de desarrollo adaptado a tu experiencia para seguir creciendo tanto en liderazgo como en conocimientos técnicos. Trabajar en una empresa referente. Formarás parte de una organización que pone al cliente en el centro, apuesta por la innovación y trabaja con una visión sostenible y de largo plazo. Cultura basada en valores sólidos. Seguridad, sostenibilidad, integridad, excelencia, innovación, compromiso y calidad forman parte del día a día. Contrato indefinido. Incorporación estable para desarrollar un proyecto con recorrido y visión de futuro. Salario competitivo. Retribución fija acorde al mercado, complementada con un variable anual según objetivos. Seguro médico. Porque cuidar de las personas también forma parte de la cultura de la compañía. Comedor subvencionado. Una ventaja práctica que facilita tu día a día. Conciliación real. Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h. Flexibilidad de media hora en entrada y salida. Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. Más tiempo para ti. Disfrutarás de 21 días laborables de vacaciones, además de un día de asuntos propios. Ubicación. Trabajarás en la factoría de Los Barrios (Cádiz), uno de los principales centros industriales del país. Tu misión Serás la persona responsable de impulsar una verdadera cultura de mejora continua en toda la organización, liderando proyectos Lean Manufacturing y digitalización que aumenten la eficiencia, la competitividad y la capacidad de innovación de la fábrica. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía, ayudando a transformar procesos, desarrollar a las personas e implantar una forma de trabajar orientada a la excelencia operacional y la mejora constante. En tu día a día... Liderarás la estrategia de Mejora Continua y coordinarás proyectos Lean junto a todas las áreas de la fábrica para impulsar un cambio cultural sostenible. Analizarás grandes volúmenes de datos mediante Power BI, desarrollando cuadros de mando e indicadores que permitan identificar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Power BI será una de tus principales herramientas de trabajo, por lo que contar con un dominio avanzado será fundamental para el éxito en la posición. Impulsarás la digitalización de los procesos de mejora continua mediante indicadores, aplicaciones y herramientas de seguimiento que aumenten la eficiencia, la visibilidad y el control de los proyectos. Formarás, acompañarás e inspirarás a los equipos en metodologías Lean, facilitando la implantación de nuevas formas de trabajar orientadas a la excelencia operacional. Ingeniería y visión industrial Tu formación técnica te permitirá comprender los procesos productivos en profundidad y detectar oportunidades reales de mejora que generen impacto. Amplia experiencia liderando proyectos Lean Manufacturing Haber implantado metodologías como Kaizen, TPM, SMED, VSM, Kanban, Hoshin, 5 S, A3 y otras herramientas Lean te permitirá liderar proyectos complejos con criterio y obtener resultados sostenibles. Power BI será una de tus principales herramientas de trabajo. Tu capacidad para modelar datos, construir dashboards y transformar información compleja en indicadores claros permitirá impulsar decisiones estratégicas y medir el impacto de cada iniciativa de mejora continua. Capacidad para liderar el cambio Gran parte de tu éxito vendrá de tu habilidad para influir, generar compromiso y acompañar a diferentes equipos hacia nuevas formas de trabajar en una organización industrial de gran tamaño. Interactuarás con responsables de todas las áreas, Dirección de Fábrica y equipos corporativos. Tu capacidad para comunicar, facilitar reuniones, gestionar conflictos y generar consenso será una de tus mayores fortalezas. Trabajar en un entorno internacional hará que desenvolverte con fluidez en inglés facilite la colaboración con equipos globales y la participación en proyectos estratégicos. ¿Te gustaría liderar la transformación Lean de una organización referente? Si buscas un proyecto estable, con autonomía, visibilidad, retos reales y la posibilidad de dejar una huella duradera en una gran compañía industrial, estaremos encantados de conocerte. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡queremos conocerte! ¡Únete al Equipo y transforma tu potencial en Éxito! #J-18808-Ljbffr

Responsable de Producción | Industria Alimentaria | Gestión de Equipos ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En Calconut seguimos ampliando nuestra capacidad productiva y buscamos un/a Responsable de Producción con experiencia sólida y demostrable en entornos industriales alimentarios. Buscamos perfiles que hayan trabajado directamente en fábricas con cadenas de producción, gestionando operativa real de planta, equipos de trabajo y procesos productivos exigentes. No buscamos únicamente perfiles con experiencia en coordinación o supervisión, sino personas que conozcan el ritmo, la presión y las necesidades reales de una industria alimentaria. Necesitamos alguien acostumbrado/a a trabajar en planta, tomar decisiones rápidas, organizar equipos y entender cómo optimizar la producción desde dentro. Si vienes de un entorno industrial alimentario y buscas un proyecto con impacto, crecimiento y responsabilidad real, este reto puede encajar contigo. El reto Calconut Formarás parte del equipo de producción con responsabilidad directa sobre la gestión de equipos y la eficiencia operativa de tu área. Tendrás impacto en la organización del trabajo, la toma de decisiones en planta y la mejora continua de procesos, siendo un nexo clave entre operativa y dirección. Trabajarás en un entorno industrial dinámico, con cadenas de producción activas, objetivos productivos exigentes y foco constante en calidad, seguridad y mejora continua. Tus responsabilidades • Liderar, coordinar y desarrollar equipos de operarios en entorno industrial alimentario., • Gestionar la operativa diaria de producción en líneas y cadenas productivas., • Planificar turnos, cargas de trabajo y recursos con visión de eficiencia., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de producción, calidad y rendimiento., • Analizar incidencias y tomar decisiones rápidas con criterio operativo., • Supervisar procesos productivos y uso de maquinaria, identificando mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y orden., • Coordinarse con mantenimiento, calidad y responsables de área para asegurar el correcto funcionamiento de la planta., • Actuar como punto de conexión entre operativa y dirección., • Impulsar mejoras continuas en procesos, productividad y organización. Qué buscamos • Formación técnica en ingeniería., • Experiencia consolidada trabajando en industria alimentaria., • Experiencia real en fábricas con cadenas de producción y gestión operativa de planta., • Experiencia liderando equipos de operarios en entornos industriales exigentes., • Experiencia en gestión de producción, no únicamente supervisión., • Capacidad analítica para entender procesos, detectar ineficiencias y optimizar recursos., • Conocimientos avanzados en Power BI., • Conocimientos de herramientas de extracción y digitalización del dato. Se valorará • Experiencia en entornos industriales de alta producción o alimentación., • Conocimientos en mejora continua: Lean Manufacturing, 5S, 5 Why’s y Poka-Yoke., • Experiencia trabajando con indicadores de producción, rendimiento y eficiencia., • Experiencia gestionando equipos en turnos rotativos. Qué diferencia este proyecto • Proyecto industrial con impacto real en decisiones operativas y organizativas., • Responsabilidad directa sobre equipos y procesos con autonomía real., • Integrarte en una de las empresas europeas con mayor crecimiento en su sector., • Cultura “Wellness Center”: menú saludable, seguro médico, formación, stock options para perfiles clave y entorno que cuida de las personas., • Posición con crecimiento real en un entorno industrial exigente y dinámico. Si buscas un rol cómodo y rutinario, este no es tu proyecto. xcskxlj Si buscas exigencia, impacto y crecimiento real, hablamos. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: 3 días presencial en Alicante ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Te gustaría participar en un programa estratégico de transformación tecnológica donde SAP se está implantando como sistema core del negocio? Estamos buscando un/a Senior SAP Test Analyst que se convierta en una pieza clave para asegurar la calidad de las implementaciones realizadas por el proveedor, validando procesos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP. Es una posición con alto impacto en procesos críticos del negocio, especialmente en entornos retail. Serás responsable de garantizar la calidad de las soluciones SAP implementadas, validando tanto los procesos funcionales como las integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico. Además, actuarás como referente del equipo en QA SAP, colaborando con proveedores y equipos internos durante todo el ciclo de testing. Tus tareas día a día • Definir y ejecutar estrategias de testing en entornos SAP., • Validar flujos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y regresión., • Validar interfaces entre SAP y sistemas externos., • Analizar, documentar y hacer seguimiento de defectos funcionales y técnicos., • Colaborar con proveedores y equipos internos para asegurar la resolución de incidencias., • Participar en la preparación y ejecución de User Acceptance Testing (UAT)., • Garantizar la estabilidad de procesos críticos de negocio, especialmente en entornos retail. Requisitos / Experiencia • Experiencia como QA / Tester en entornos SAP., • Participación en proyectos de implantación o rollout SAP., • Experiencia trabajando con procesos de negocio end-to-end., • Experiencia en testing funcional y de integración en SAP., • Experiencia en gestión de defectos y análisis de regresión., • Experiencia probando módulos SAP como FI, CO o MM., • Buen nivel de inglés para trabajar en entornos internacionales. Beneficios • 1.200 € al año en formación., • Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante., • Acceso a más de 10.000 gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless)., • Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses., • Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar., • Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. Políticas de seguridad de la información El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en contabilidad y has liderado equipos? ¿Te apasiona liderar operaciones financieras y promover la excelencia en las prácticas contables? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Finance Manager quien será responsable de gestionar la preparación de estados financieros precisos y oportunos, asegurando la adherencia a los estándares contables locales e internacionales y al cumplimiento fiscal. Liderará un equipo contable, brindando mentoría y orientación mientras optimiza los procesos para aumentar la eficiencia. FUNCIONES Y TAREAS • Supervisar el cierre contable mensual y anual realizando el reporting al grupo en tiempo y forma., • Coordinar las auditorías externas y garantizar su cumplimiento., • Realizar el control de impuestos., • Supervisar los procesos contables., • Implementar acciones de mejora de procedimientos y soporte financiero a la dirección.REQUISITOS, • Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Al menos 5 años de experiencia profesional en contabilidad, incluyendo roles de liderazgo, operaciones intercompañía y reportes financieros., • Experiencia demostrable en fiscalidad: IVA, IS, planificación y revisión fiscal., • Se valora altamente la experiencia en un entorno laboral internacional., • Dominio avanzado de SAP y un profundo conocimiento en reportes fiscales y análisis financiero., • Alto nivel de dominio del inglés (competencia comunicativa)., • Valorable idioma francés., • Posee competencias esenciales como responsabilidad, habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de trabajar de manera autónoma, adaptándose a prioridades cambiantes.¿Qué ofrece la empresa?, • Contrato Indefinido., • Salario Competitivo entre 43. € brutos anuales., • Flexibilidad para trabajar de forma remota una vez a la semana., • Beneficios de salud y bienestar, incluyendo seguro médico privado., • Oportunidades de desarrollo profesional y apoyo para formación adicional., • Horario flexible, jornada intensiva de 08 a 09 y salida de 17 a 18 los viernes de 08 a 14., • Jornada intensiva de 08 a 15h en verano (julio y agosto). xcskxlj, • Centro de trabajo ubicado en Alicante. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad , optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. Funciones principales del puesto: Seguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad. Gestión y organización de los turnos de trabajo. Coordinar recursos (personas, maquinaria, materiales). Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Controlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos. Resolver incidencias y cuellos de botella. Evaluar desempeño y detectar necesidades de formación. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. Implantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.). Reducir costes y optimizar procesos productivos. Velar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales) . Requisitos del puesto: ~ Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar ~ Valorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma ~+ 5 años experiencia en posición similar. ~ Habilidad de liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Desarrollo en empresa en expansión. Salario según experiencia aportada.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante.La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad, optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos.Funciones principales del puestoSeguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad.Gestión y organización de los turnos de trabajo.Coordinar recursos (personas, maquinaria, materiales).Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega.Controlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos.Resolver incidencias y cuellos de botella.Evaluar desempeño y detectar necesidades de formación.Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.Implantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.).Reducir costes y optimizar procesos productivos.Velar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales).Requisitos del puestoGrado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similarValorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma+ 5 años experiencia en posición similar.Habilidad de liderazgo y toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

Business Unit BU ALS Customs Services Business Line BL ALS Customs Services Target Hire Date 2026-07-21 What You Can Expect ¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión: Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y Conocimientos Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia Profesional Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales Responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. What You Bring Incorporación a una compañía multinacional líder en logística y aduanas. Proyecto estable con elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Posibilidad de liderar una actividad estratégica para el negocio. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Portal de Descuentos para empleados. Portal de Idiomas. Descuentos en Seguros Médicos Privados. Jornada y Horario Horario: jornada completa en horario partido. AES ALS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Welcome to ALS! ALS is on a permanent growth course. This opens up long-term prospects for various specialists and career changers. We like things to be pragmatic and uncomplicated, and also support openness and fairness, collegiality and teamwork. Initiative and a can-do mentality are just as much a part of us as stability and foresight: Together, they make us strong for the future. Sounds like solid opportunities for committed professionals? That's exactly how it is. ¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y conocimientos Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia profesional Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional líder en logística y aduanas. Proyecto estable con elevado nivel de autonomía y responsabilidad. Posibilidad de liderar una actividad estratégica para el negocio. Desarrollo profesional en un entorno internacional. Portal de Descuentos para empleados. Portal de Idiomas. Descuentos en Seguros Médicos Privados. Jornada y horario Horario: jornada completa en horario partido. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, conocimiento técnico aduanero y gestión operativa internacional, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera como Branch Manager Aduanas - Algeciras. ALS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Calconut S.L., empresa en plena expansión y transformación en el sector de la almendra y los frutos secos, incorpora un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para su planta principal ubicada en Mutxamel (Alicante). A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Formarás parte de un entorno industrial moderno, dinámico y tecnológico, donde la optimización de los procesos y la mejora continua son clave para sostener nuestro ritmo de crecimiento. El reto Garantizar la máxima operatividad y eficiencia de la maquinaria e instalaciones industriales de la planta, liderando tanto el mantenimiento preventivo como la resolución ágil de incidencias mecánicas y eléctricas para minimizar el impacto en la producción. Responsabilidades • Mantenimiento end-to-end: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria pesada e instalaciones de la planta., • Resolución de averías: Identificar, diagnosticar y resolver incidencias (principalmente mecánicas y eléctricas) en equipos industriales de forma resolutiva., • Intervenciones técnicas: Sustitución y puesta a punto de motores, bombas, reductores, cintas transportadoras, cuadros eléctricos y otros elementos críticos., • Cultura de Seguridad y PRL: Garantizar que todas las tareas se realizan bajo las normativas de calidad y seguridad. Proponer e implantar mejoras para reducir riesgos en las máquinas., • Control y registro: Documentar de forma precisa todas las intervenciones (diagnósticos, piezas, ajustes) para mantener el historial técnico de los equipos actualizado., • Reporte y coordinación: Informar al responsable de planta sobre el estado de las reparaciones y coordinarse con producción para planificar las paradas técnicas., • Excelencia en el taller: Mantener el orden, la limpieza y la seguridad en el área de trabajo tras cada intervención.Perfil requerido, • Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial o similar., • Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas industriales (muy valorable sector alimentario)., • Sólidos conocimientos en mecánica industrial, neumática, hidráulica y electricidad., • Capacidad para interpretar planos técnicos y esquemas eléctricos., • Perfil proactivo, con alta atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión en momentos de avería., • Disponibilidad patra trabajar a turnos., • Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo en Mutxamel.Qué diferencia este proyecto, • Impacto directo: Tu trabajo es el corazón de la fábrica; si tú funcionas, la producción no se detiene., • Cultura Wellness Center & Healthy Company: Acceso a nuestro club social con menú saludable diario para empleados, zona solárium para descansar al aire libre, charlas de nutrición, sesiones de masaje y jornadas deportivas., • Cuidado de tu salud: Seguro médico privado por un precio muy económico al cumplir los 6 meses en la empresa., • Entorno puntero: Instalaciones modernas con una clara apuesta por la innovación y la tecnología industrial., • Ambiente de trabajo: Equipo joven, dinámico y en constante evolución profesional. xcskxlj, • Descuentos exclusivos en diversos establecimientos asociados.Nota El proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos /b /p pEn Laboratorios Ysonut ayudamos a mejorar la salud y el bienestar de los pacientes a través de soluciones innovadoras en macro y micronutrición, desarrolladas sobre una sólida base científica y clínica. /p pTrabajamos de la mano de farmacias y profesionales sanitarios de la salud, con un enfoque claramente orientado a valor, recomendación y sell-out, posicionando nuestras marcas como referentes en nutrición de alto valor añadido. /p pPara reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos un/a bDelegado/a Comercial (visita mixta médico-farma) /b para la zona de bALICANTE, MURCIA y ALMERÍA /b, con una clara orientación tanto a la recomendación médica como al desarrollo del canal farmacia. /p pLa persona seleccionada deberá residir en la zona comercial asignada para una gestión eficiente del territorio. /p pbTu misión: /b /p pSerás responsable del desarrollo del negocio en tu zona, impulsando el crecimiento sostenible de nuestras marcas bProtéifine e Inovance /b tanto en el entorno médico como en farmacia. /p pbTu rol será clave para: /b /p ul liDesarrollar la recomendación médica y farmacéutica. /li liConstruir relaciones sólidas y duraderas con médicos y farmacéuticos. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y maximizar el potencial de tu zona. /li /ul pbTus responsabilidades: /b /p ul liGestionar una cartera mixta de médicos y farmacias, con un enfoque equilibrado entre prescripción y sell-out. /li liDesarrollar la actividad de visita médica (especialmente en áreas afines a la nutrición y micronutrición) para potenciar la recomendación de nuestras gamas. /li liImplementar la estrategia comercial en farmacia, asegurando rotación, visibilidad y fidelización. /li liFormar y acompañar a farmacéuticos y profesionales sanitarios sobre los beneficios y el uso de Protéifine e Inovance. /li liOrganizar y participar en formaciones, sesiones clínicas y eventos dirigidos a profesionales de la salud. /li liAnalizar el entorno competitivo, detectar oportunidades y proponer acciones de desarrollo. /li liTrabajar en coordinación con los equipos de Marketing, Comercial y Operaciones. /li /ul pbTu perfil: /b /p ul liExperiencia mínima 5 años en visita médica, farmacia o entorno mixto. /li liExperiencia o fuerte interés por la nutrición, micronutrición o salud integrativa. /li liCapacidad para interactuar con perfiles médicos y farmacéuticos, adaptando el discurso. /li liExperiencia en visita médica valorada y con peso real en el puesto. /li liOrganización, planificación y gestión eficiente del territorio. /li liCarné de conducir B (imprescindible). /li /ul pb¿Por qué unirte a Ysonut? /b /p pFormar parte de un grupo internacional sólido y en plena expansión. /p pAutonomía real en el puesto y formación continua en nutrición y ventas. /p pSalario fijo + variable por objetivos y 50 % de descuento en nuestros productos. /p pHerramientas de trabajo completas: Coche de empresa, portátil, móvil, tarjeta restaurante y tarjeta carburante. /p pYsonut promueve la diversidad y un ambiente de trabajo inclusivo. Ofreceremos igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, sexo, edad, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. /p pLos datos personales que nos proporcione serán utilizados para gestionar su candidatura a los procesos de selección corporativos que se ajusten a su perfil. Si lo desea, puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación o cancelación enviándonos un correo postal a YSONUT SL – Calle de Maldonado, 50, 28006 Madrid – o correo electrónico a incluyendo un documento para validar su identidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) ?? (Benidorm) | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ?? Salario por convenio comisiones competitivas. Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International , buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle . Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. Qué ofrecemos? Sistema de comisiones sin límite : Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. Beneficios del grupo Meliá. MISION DEL PUESTO: Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Qué buscamos en ti? 2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares. Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. Inglés fluido (valorable segundo idioma). Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas Office. Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. ?? Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. Requisitos :

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 pbLugar: /b Benidorm | bJornada: /b Jornada completa | bContrato: /b Indefinido | bSalario: /b Salario por convenio + comisiones competitivas. /p pb¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /b /p pEn Meliá Hotels International, buscamos un/a bSales Advisor /b dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de bClub by Meliá /b para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional bCircle /b. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /li liTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /li liFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /li liBeneficios del grupo Meliá. /li /ul h3Mission del puesto /h3 pBrindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. /p h3Tus funciones clave /h3 ul liEstablecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. /li liAplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. /li liCoordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. /li liAdoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. /li liMantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. /li liRealizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. /li liVerificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. /li liContribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. /li liRegistrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. /li liAsistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares. /li liFormación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. /li liInglés fluido (valorable segundo idioma). /li liFuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas Office. /li liPasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pApostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un profesional de Aduanas con experiencia en liderazgo de equipos, gestión operativa y normativa aduanera internacional? Buscamos un/a Branch Manager Aduanas para Algeciras que lidere la actividad aduanera de la delegación, garantizando la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del equipo. Tu misión: Como Branch Manager Aduanas, serás responsable de supervisar y dirigir las operaciones de despacho aduanero, liderando un equipo de especialistas y asegurando que todos los procesos se desarrollen conforme a la normativa vigente, con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio al cliente. Formación y conocimientos: Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística, Grado Universitario en Logística y Transporte, o titulaciones semejantes. Imprescindible disponer del título de Representante Aduanero. Nivel profesional de inglés (conversación). Sólido conocimiento de la normativa aduanera nacional e internacional y capacidad para aplicarla en entornos complejos. Conocimiento operativo de las principales aduanas y puntos estratégicos nacionales: Algeciras, Valencia, Barcelona, Madrid, entre otros. Experiencia en tráfico internacional con Marruecos, así como operaciones con la Unión Europea y Reino Unido. Experiencia profesional: Experiencia consolidada en gestión de aduanas y comercio exterior. Experiencia liderando equipos operativos y de declarantes de aduanas. Capacidad para gestionar incidencias complejas y actuar como referente técnico ante casos escalados. Experiencia en optimización de procesos y mejora continua de las operaciones aduaneras. Competencias Clave: Liderazgo y gestión de personas. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Organización, planificación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con altos volúmenes operativos. Principales responsabilidades: Liderar y desarrollar el equipo de Aduanas de la delegación. Supervisar las operaciones de despacho aduanero garantizando el cumplimiento normativo. Gestionar y resolver incidencias complejas, actuando como principal punto de escalado. Asegurar la correcta ejecución de las operaciones relacionadas con Marruecos, Unión Europea y Reino Unido. Impulsar la mejora continua de los procesos para incrementar la eficiencia y reducir costes operativos. Coordinar la formación y el desarrollo técnico del equipo para mantener un elevado nivel de conocimiento normativo. Mantener una relación sólida con clientes, organismos oficiales y colaboradores estratégicos. #J-18808-Ljbffr

Lidera la apertura de nuestra nueva tienda en Alicante y conviértela en el punto de referencia tech de la ciudad Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¿Te apasiona el retail, la tecnología y la gestión de equipos? ¿Te motiva arrancar un proyecto desde cero, crear una experiencia de cliente diferencial y liderar una tienda con muchísimo potencial? En PcComponentes seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Store Manager para liderar la apertura de nuestra nueva tienda en Alicante. Buscamos una persona con energía, visión comercial y mucha orientación al cliente, capaz de construir un equipo ganador, impulsar las ventas y hacer que cada persona que entre en tienda viva una experiencia memorable. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar la nueva tienda de PcComponentes en Alicante, asegurando una operativa excelente, ofreciendo la mejor experiencia de recomendación y compra de productos y servicios tecnológicos y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Serás la persona responsable de poner en marcha la tienda, crear cultura de equipo, desarrollar talento y convertir el espacio físico en un lugar donde tecnología, asesoramiento y experiencia cliente vayan de la mano. ¿Qué harás en tu día a día? Liderarás la apertura de la tienda Participarás en la puesta en marcha del nuevo espacio PcComponentes en Alicante. Coordinarás la organización inicial de tienda, equipo, operativa, procesos y experiencia cliente. Serás una figura clave para que la apertura sea un éxito desde el primer día. Gestionarás y desarrollarás al equipo Liderarás, motivarás y acompañarás al equipo de tienda en su día a día. Impulsarás una cultura cercana, dinámica, exigente y orientada al cliente. Realizarás seguimiento del desempeño, darás feedback continuo y detectarás necesidades de formación. Impulsarás las ventas y los objetivos comerciales Trabajarás para alcanzar los objetivos de venta, conversión, ticket medio, financiación, servicios y experiencia cliente. Analizarás resultados y propondrás acciones para mejorar el rendimiento de la tienda. Fomentarás la venta consultiva, ayudando al cliente a encontrar la solución tecnológica que realmente necesita. Garantizarás la mejor experiencia de recomendación y compra de productos y servicios tecnológicos Asegurarás que cada cliente se sienta acompañado, escuchado y bien asesorado. Velarás por el cumplimiento de los estándares de atención, imagen, orden y calidad. Gestionarás incidencias de forma ágil, cercana y resolutiva. Harás seguimiento de KPIs y operativa Analizarás indicadores comerciales y operativos de tienda. Organizarás turnos, prioridades, recursos y tareas diarias. Coordinarás la actividad de tienda con otras áreas internas para asegurar una operativa fluida. Mejorarás continuamente Detectarás oportunidades de mejora en procesos, atención, ventas y organización. Propondrás nuevas ideas para hacer crecer la tienda. Serás embajador/a de la cultura PcComponentes en Alicante. ¿Qué buscamos? • Experiencia gestionando equipos en retail, tienda, tecnología, electrónica, telecomunicaciones, moda, deporte, alimentación, restauración organizada o entornos comerciales similares., • Orientación clara a ventas, objetivos y experiencia cliente., • Pasión por liderar equipos, organizar prioridades y tomar decisiones en entornos dinámicos., • Mentalidad comercial, energía positiva y actitud resolutiva., • Pasión por la tecnología o muchas ganas de aprender sobre ella., • Capacidad para trabajar con KPIs, analizar resultados y activar planes de mejora., • Habilidades de comunicación, liderazgo cercano y foco en el desarrollo de personas., • Disponibilidad para trabajar en tienda y adaptarte a las necesidades propias de una apertura., • Inglés B2., • Movilidad Nacional valorable. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto de apertura en Alicante: Tendrás la oportunidad de liderar una tienda desde su nacimiento y dejar tu huella en uno de los momentos más importantes del proyecto., • Contrato indefinido y proyecto estable: Queremos que crezcas con nosotros y formes parte de una etapa de expansión muy ilusionante., • Salario de entrada: 30.000€ salario bruto anual, según experiencia, con contrato indefinido. 20% de variable según objetivos marcados., • Horario: Organizarás tu horario en función de las necesidades de la tienda. 2 fines de semana libres al mes., • Desarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). Nuestro objetivo es que sigas creciendo., • Retribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…), • Descuento en tus compras en PcComponentes y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…), • Programa de bienestar personal y emocional. Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online, confidencial en el momento que lo necesites, así como programas de ejercicios y chats de consulta médico, legal y veterinario. ¿Te atreves a liderar nuestra nueva tienda en Alicante? Si tienes energía, visión comercial y ganas de formar parte de una apertura con mucha proyección, queremos conocerte. xcskxlj Inscríbete y ayúdanos a llevar la experiencia PcComponentes al siguiente nivel. #J-18808-Ljbffr

Como Payroll Executive, serás la persona responsable de garantizar el proceso integral de nómina y de resolver y atender las consultas de la plantilla para su análisis, siempre de acuerdo a la legislación vigente y a los objetivos corporativos marcados. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Además, serás la persona que actúe como interlocutor/a con los distintos organismos oficiales con el fin de facilitar los trámites laborales. • Ubicación: Alicante En tu día a día: • Gestionarás el proceso integral de nómina, incluyendo el cálculo y revisión de nóminas, atrasos y nóminas rectificativas, • Tramitarás prestaciones e incapacidades con los organismos oficiales, así como gestionarás bajas médicas, excedencias y permisos, • Controlarás y gestionarás ausencias en nuestra intranet, • Gestionarás el sistema de retribución flexible, • Calcularás impuestos como Seguridad Social, IRPF y realizarás el cálculo de retenciones de IRPF, • Elaborarás finiquitos e indemnizaciones, • Gestionarás la cotización y seguros sociales, asegurando su correcta tramitación, • Actuarás como interlocutor/a con organismos oficiales para facilitar trámites laborales, • Asesorarás a los/as responsables de tienda en materia laboral, • Participarás en auditorías internas y garantizarás el cumplimiento normativo., • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, • Nivel avanzado Excel, • Experiencia mínima de 3 años, • Bonus anual según performance, • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills, • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. xcskxlj Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad, optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. Funciones principales del puesto: • Seguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad., • Gestión y organización de los turnos de trabajo., • Coordinar recursos (personas, maquinaria, materiales)., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega., • Controlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos., • Resolver incidencias y cuellos de botella., • Evaluar desempeño y detectar necesidades de formación., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad., • Implantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.)., • Reducir costes y optimizar procesos productivos., • Velar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales). Requisitos del puesto: • Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar, • Valorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma, • + 5 años experiencia en posición similar., • Habilidad de liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa en expansión., • Salario según experiencia aportada.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad, optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. Funciones principales del puesto: • Seguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad., • Gestión y organización de los turnos de trabajo., • Coordinar recursos (personas, maquinaria, materiales)., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega., • Controlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos., • Resolver incidencias y cuellos de botella., • Evaluar desempeño y detectar necesidades de formación., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad., • Implantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.)., • Reducir costes y optimizar procesos productivos., • Velar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales). Requisitos del puesto: • Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar, • Valorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma, • + 5 años experiencia en posición similar., • Habilidad de liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa en expansión., • Salario según experiencia aportada.

El responsable liderará la evolución tecnológica y la mejora de procesos, garantizando calidad, sostenibilidad y cumplimiento normativo.

El responsable liderará la evolución tecnológica y la mejora de procesos, garantizando calidad, sostenibilidad y cumplimiento normativo.

TITULO 2021_23 BUSINESS PROCESS REENGINEERING LEADER DESCRIPCION OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO Serás responsable de realizar el análisis, diseño e implementación de procesos operativos, crear políticas corporativas, gestión de riesgos operativos y cumplir funciones de auditoría interna y re

Serás responsable de impulsar una cultura de mejora continua y la digitalización de procesos para aumentar eficiencia, competitividad y capacidad de innovación.

Descripción /h3 p¿Te apasiona mejorar procesos y hacer que una planta funcione cada día mejor? Detrás de cada proceso industrial eficiente hay mucho más que maquinaria.Hay personas que analizan, cuestionan, optimizan y encuentran nuevas formas de trabajar para fabricar mejor, reducir tiempos, e

pBrandty busca un/a Responsable de Mejora de Procesos Industriales para una planta del sector en Alicante. Liderarás la mejora continua e implantación de Lean Manufacturing para incrementar la eficiencia y reducir desperdicios. /ppEntre tus funciones estarán analizar procesos, diseñar e implantar proyectos de optimización, mejorar layouts, automatizar procesos y coordinar pruebas técnicas, trabajando estrechamente con producción y proveedores tecnológicos. /p #J-18808-Ljbffr

Brandty busca un/a Responsable de Mejora de Procesos Industriales para incorporar a una planta en Alicante.Liderarás iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y reducción de desperdicios, trabajando codo con planta y proveedores tecnológicos para impulsar la eficiencia.Se valorar�

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Buscamos incorporar un/aArea Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia. La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. ¿Cuál será tu misión? Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. Experiencia Cliente • Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región., • Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.)., • Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. Ventas • Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda., • Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. Operaciones • Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora., • Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma., • Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. Gestión de Negocio • Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L)., • Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad., • Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. Gestión de Personas • Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda., • Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento., • Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión., • Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. Colaboración Transversal • Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders., • Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región., • Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) • Ventas., • Reclutamiento y desarrollo de equipos., • Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta., • Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail., • Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio., • Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis., • Alta orientación a resultados y experiencia cliente., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente., • Permiso de conducir., • Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo., • Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte., • Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente., • La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. xcskxlj Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) Lugar: Benidorm | Jornada: Jornada completa | Contrato: Indefinido | Salario: Salario por convenio + comisiones competitivas. ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. ¿Qué ofrecemos? • Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector., • Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial., • Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global., • Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas., • Beneficios del grupo Meliá. Mission del puesto Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. Tus funciones clave • Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente., • Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor., • Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos., • Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala., • Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo., • Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos., • Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización., • Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua., • Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos., • Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. ¿Qué buscamos en ti? • 2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares., • Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares., • Inglés fluido (valorable segundo idioma)., • Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados., • Manejo de herramientas Office., • Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCION En dependencia y supervisión del Director de Ingeniería y Mantenimiento, la persona seleccionada se encargará de realizar la planificación y coordinación de las tareas de mantenimiento y los proyectos de mejora de los procesos en las unidades de fabricación de la compañía.Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de producción y otros departamentos para garantizar el adecuado funcionamiento y la operativa diaria de las unidades de fabricación, comunicando las incidencias producidas en los turnos de trabajo.Además, será responsable junto con el Director de Ingeniería y Mantenimiento de implementar proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua.Las principales funciones que realizará como Ingeniero Adjunto de Mantenimiento, entre otras, serán:1. Coordinar la planificación diaria de mantenimiento, a través de rutinas de verificación, bajo la supervisión y control del Director de Mantenimiento e Ingeniería.2. Supervisar las órdenes de trabajo correspondientes, comunicando las incidencias producidas en los turnos.3. Coordinar al equipo de trabajo para atender las incidencias ocurridas en el turno.4. Participar en proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua.5. Colaborar en la definición y ejecución en los proyectos de ingeniería de nuevas unidades productivas y/o maquinaria.6. Apoyar y asesorar técnicamente las labores de reparación de las incidencias presentadas. Mantenimiento correctivo.7. Supervisar las operaciones de montaje y desmontaje de maquinaria, y elementos eléctricos y de control.8. Asegurar la legalización de instalaciones y el cumplimiento de la normativa de Industria aplicable.9.Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, seguridad, calidad y medio ambiente.10. Realizar su trabajo desde un proceso de mejora continua.COMPETENCIASBuscamos a una persona profesional, con capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno industrial y en equipo, de carácter analítico y con potencial de desarrollo.Comprensión de la normativa de Industria aplicable con relación a seguridad y medio ambiente.Polivalente y con disposición para cubrir de forma autónoma gran parte del trabajo bajo su responsabilidad. Persona con experiencia en la optimización de recursos.La persona seleccionada será organizada, metódica, motivada, dinámica y orientada a resultados. Habituada a trabajar bajo presión.Imprescindible que tenga capacidad relacional y que aporte iniciativa, capaz de involucrarse en nuevos proyectos y comunicativa.CONDICIONES SALARIALESContrato indefinido con período de prueba. Incorporación a una empresa líder en su sector, en crecimiento.SALARIO: En función de la experiencia y valía aportadas. POBLACION Orihuela (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Mecánica OTRA FORMACION Buscamos una persona profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior, titulación en Ingeniería Industrial con especialidad en Mecánica, preferiblemente. Valorable Ingeniería eléctrica o de control de procesos.FORMACIÓN COMPLEMENTARIAValoramos conocimientos como Técnico de PRL y en gestión de proyectos.Alto manejo de paquete Office (Excel, Powerpoint y Word).Manejo de software de diseño de ingeniería EXPERIENCIA 2 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA Imprescindible 2-3 años de experiencia en una posición similar en entorno de mediana/gran empresa, preferiblemente en planta

ppEn adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo! /p p¡BUSCAMOS STORE MANAGER EN NUESTRA NUEVA ADIDAS EN ALICANTE! /p pSi tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego. /p h3Responsabilidades /h3 ul libLiderazgo y Rentabilidad: /b Ser responsable de la tienda, optimizando recursos y procesos para impulsar la rentabilidad en distintas condiciones de mercado. /li libGestión Financiera y KPIs: /b Conocer en detalle la situación de Profit Loss y tomar decisiones comerciales basadas en criterios financieros. /li libAnálisis de Datos y Tendencias: /b Registrar y analizar datos de actividad (como ventas por metro cuadrado) para pronosticar ventas y adaptar estrategias comerciales. /li libDesarrollo del Equipo y Gestión del Talento: /b ul liFormar y liderar al equipo, asegurando que estén alineados con los objetivos de la empresa. /li liFomentar habilidades de venta y capacidades en todas las categorías relevantes. /li liIdentificar y desarrollar el potencial de crecimiento de los empleados. /li /ul /li libAdministración y Cumplimiento: /b ul liGarantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad. /li liMinimizar pérdidas mediante procedimientos de Profit Protection. /li liColaborar con otros departamentos para maximizar oportunidades de negocio. /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul libSalario competitivo: /b Reconocemos tu esfuerzo y compromiso. /li libBienestar físico y mental: /b Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado. /li libDescuentos exclusivos: /b Disfruta de hasta un 44% de descuento en productos adidas. /li libOportunidades de carrera profesional: /b Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libUn mínimo de 4 años de experiencia en el ámbito comercial de los deportes/moda /b /li libExperiencia mínima superior a 3 años como Store Manager o puesto equivalente /b /li libNivel alto de inglés /b /li /ul p¡Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad , optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. Funciones principales del puesto: Seguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad. Gestión y organización de los turnos de trabajo. Coordinar recursos (personas, maquinaria, materiales). Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Controlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos. Resolver incidencias y cuellos de botella. Evaluar desempeño y detectar necesidades de formación. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. Implantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.). Reducir costes y optimizar procesos productivos. Velar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales) . Requisitos del puesto: ~ Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar ~ Valorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma ~+ 5 años experiencia en posición similar. ~ Habilidad de liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Desarrollo en empresa en expansión. Salario según experiencia aportada.

DESCRIPCION Empresa especializada en la reparación y reciclaje de segunda vida de baterías de vehículos eléctrico ubicada en la ciudad de Alicante.Funciones principalesDiseño, coordinación y gestión de proyectos para liderar el montaje e instalación de una planta piloto de desensamblaje de baterías de vehículos eléctricos.Dada la actividad de la empresa, valoran especialmente poseer altos conocimientos en ingeniería industria eléctrica.Es por ello que has de contar con experiencia previa en la gestión de proyectos industriales y una sólida base en ingeniería industrial.Serás responsable de asegurar que la planta se construya e instale de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos.1. Coordinación de proyecto:Coordinar y supervisar el montaje y puesta en marcha de la planta piloto al junto con ingenierías externas que colaboran en el proyecto.Valorar la escalabilidad de la planta piloto y adecuarla a los proyectos de la empresa.Garantizar que el proyecto cumpla con las normativas técnicas, ambientales y de seguridadColaborar con diferentes equipos de trabajo (ingeniería, operaciones, proveedores, etc.).Planificar y gestionar los recursos humanos y materiales para asegurar el cumplimiento de los plazos.Mantener una comunicación fluida con la dirección del proyecto y con los proveedores externos.2. Estudio y análisis de baterías de vehículo eléctrico:Definición de ensayos eléctricos relacionados con las baterías de vehículo eléctrico (pruebas de rendimiento, de seguridad y análisis de ciclo de vida)Mejoras de procesos en el reacondicionamiento de la bateríaCompetencias valorables:Experiencia en proyectos relacionados con el sector de la movilidad eléctrica o tecnologías limpias.Conocimiento de procesos de reciclaje industrial.Conocimiento en mejora de procesos (Lean Manufacturing).Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.Ofrece:Plan de formación.Horario de lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y Viernes de 8h a 15h.Oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector de la movilidad eléctrica.Habilidades de negociación con proveedores y contratistas. POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Electricidad OTRA FORMACION EXPERIENCIA 5 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA FECHA 10/10/2024

¿Quieres formar parte de una marca histórica y desarrollar una carrera apasionante en un sector de rápido crecimiento? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Centro Porsche Alicante está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos. En Porsche llevamos más de 75 años innovando para crear automóviles exclusivos, con las más altas prestaciones y exigencias tecnológicas. Pero no es posible concebir la completa satisfacción del cliente si no existe un gran equipo humano detrás. Requisitos • Formación mínima: Diplomatura/Licenciatura en Psicología, ADE, RRLL, ...., • Informática: Usuario avanzado, • Idiomas: inglés profesional, • Conocimientos del sector automoción. Experiencia específica • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares desempeñando las funciones detalladas. Responsabilidades • Definir y coordinar la implantación de los sistemas, procedimientos y metodologías que en materia de gestión de personas y, relativas a la selección, inserción, formación, comunicación, seguimiento, evaluación, etc…, que se hayan definido desde la Dirección, garantizando su desarrollo y cumplimiento., • Comunicar y asegurar el cumplimiento de la normativa interna, así como la legislación laboral vigente., • Identificar, junto con los mandos las necesidades que en materia de personas presenten los diferentes centros o equipos. Colaborar con los mandos en la gestión, a partir de los estándares definidos y en función de la actividad productiva prevista, de las productividades, formaciones y planificación de las necesidades de personas. Analizar la evolución y proponer planes de acción y medidas correctoras necesarias (horarios de trabajo, mejora de procesos, planificación de plantilla, …), • Realizar el proceso de reclutamiento y selección de las personas necesarias para los centros, decidiendo, junto con el mando correspondiente, entre los candidatos posibles y velar por la inserción y adaptación del las nuevas incorporaciones (formación, seguimiento y evaluación)., • Detectar, evaluar y proponer, de entre todas las personas que desarrollan su trabajo en los centros, aquellas susceptibles de participar en posibles procesos de promoción interna., • Detectar y evaluar, junto con los mandos, las necesidades específicas de carácter formativo en los centros, identificando y proponiendo los contenidos de los cursos, coordinando la presencia en ellos tanto de los ponentes como de los trabajadores afectados y realizando un puntual seguimiento de la evolución y efectividad de los mismos., • Controlar y realizar el seguimiento de los datos relativos al absentismo laboral (enfermedad común, accidentes…), analizando las causas y proponiendo e implantando las medidas correctoras oportunas (campañas, EPIs, auditorías de seguridad, simulacros, etc.), coordinando en todo momento su actuación con la mutua y el servicio de prevención., • Velar por la mejora del clima laboral en los centros, trasladando e implantando las políticas definidas desde la Dirección relacionadas con la satisfacción del personal, analizando los resultados alcanzados y proponiendo y desarrollando las acciones correctoras oportunas., • Se responsabiliza de la correcta cumplimentación y tramitación administrativa de las obligaciones formales (Seguridad Social, trabajo, contratos, nóminas, etc.) para todo el personal en coordinación con la gestoría externa y/o en su caso con el sistema de gestión de personas interno., • Impulsar la transmisión de la información y la comunicación a través de los diferentes mandos y/o directamente., • Gestionar los posibles conflictos laborales existentes y coordinar con los asesores legales las acciones encaminadas a la mejor solución de estos. xcskxlj Condiciones del puesto • Horario: Lunes a Viernes 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, • Jornada: 40 horas, • Lugar de trabajo: Centro Porsche Alicante, • Contrato: Indefinido, • Salario: 35.000 – 45.000 b/a (fijo + variable), • Fecha de incorporación: inmediata., • Desarrollo profesional y formación, • Movilidad propia #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. En Iman Alicante buscamos incorporar una posición de atención al cliente para importante empresa ubicada en Alicante. Te apasiona la atención al cliente y disfrutas gestionando procesos de principio a fin? Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al cliente para incorporarse a una empresa internacional con un entorno dinámico y colaborativo. /ph3Qué ofrecemos /h3ulliContrato a través de ETT para cubrir una baja de maternidad con inicio en septiembre 2026 y finalización en julio de 2027. /liliSalario bruto anual de 25.000 €. /liliJornada completa. /liliHorario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h. /liliLos viernes la jornada acaba a las 14:30 h, para que puedas empezar antes el fin de semana. /liliIncorporación a un equipo con posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional. /li /ulh3Cuál es la misión del puesto /h3pSerás la persona responsable de garantizar un excelente servicio al cliente, gestionando de forma integral el ciclo de los pedidos, desde su recepción hasta la entrega, asegurando una comunicación fluida con clientes y departamentos internos. /ph3Las principales funciones serán /h3ulliGestionar pedidos, presupuestos, devoluciones y consultas de clientes. /liliRealizar el seguimiento de los pedidos para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega. /liliInformar a los clientes sobre la disponibilidad de productos y el estado de sus pedidos. /liliGestionar incidencias y pedidos urgentes, ofreciendo soluciones ágiles y eficaces. /liliCoordinar el proceso completo Order to Cash, asegurando el correcto registro y seguimiento de la información en el ERP. /liliAsignar pedidos y tickets al resto del equipo cuando corresponda. /liliGestionar pedidos complejos y ofrecer apoyo al equipo en la resolución de incidencias. /liliCoordinarse con los departamentos de planificación, almacén y logística para asegurar el correcto suministro de los pedidos. /liliMantener informados a los clientes sobre pedidos pendientes (backorders) y fechas previstas de entrega. /liliDetectar oportunidades de mejora en los procesos y colaborar en su implementación junto con el Team Leader. /liliElaborar y mantener actualizada la documentación necesaria de forma precisa y en los plazos establecidos. /li /ulh3Qué buscamos /h3pBuscamos una persona con una clara orientación al cliente, capacidad de organización y facilidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. Valoraremos especialmente las siguientes competencias: /pulliOrientación al cliente. /liliCapacidad analítica. /liliPensamiento crítico y resolución de problemas. /liliOrganización y buena gestión del tiempo. /liliAtención al detalle y precisión. /liliProactividad y autonomía. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /liliCredibilidad y habilidades de comunicación. /li /ulpSi te identificas con este perfil y quieres incorporarte a un proyecto donde tu trabajo tenga un impacto directo en la satisfacción del cliente, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Wave the Wave en Alicante busca un Responsable de Administración y Recursos Humanos para apoyar a la dirección y gestionar los procesos de selección y documentación laboral.La posición es clave para la organización y el crecimiento de la empresa.Se requiere experiencia mínima de 2 años en pu