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Ubicación: 3 días presencial en Alicante ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Te gustaría participar en un programa estratégico de transformación tecnológica donde SAP se está implantando como sistema core del negocio? Estamos buscando un/a Senior SAP Test Analyst que se convierta en una pieza clave para asegurar la calidad de las implementaciones realizadas por el proveedor, validando procesos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP. Es una posición con alto impacto en procesos críticos del negocio, especialmente en entornos retail. Serás responsable de garantizar la calidad de las soluciones SAP implementadas, validando tanto los procesos funcionales como las integraciones con otros sistemas del ecosistema tecnológico. Además, actuarás como referente del equipo en QA SAP, colaborando con proveedores y equipos internos durante todo el ciclo de testing. Tus tareas día a día • Definir y ejecutar estrategias de testing en entornos SAP., • Validar flujos de negocio end-to-end dentro del ecosistema SAP., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y regresión., • Validar interfaces entre SAP y sistemas externos., • Analizar, documentar y hacer seguimiento de defectos funcionales y técnicos., • Colaborar con proveedores y equipos internos para asegurar la resolución de incidencias., • Participar en la preparación y ejecución de User Acceptance Testing (UAT)., • Garantizar la estabilidad de procesos críticos de negocio, especialmente en entornos retail. Requisitos / Experiencia • Experiencia como QA / Tester en entornos SAP., • Participación en proyectos de implantación o rollout SAP., • Experiencia trabajando con procesos de negocio end-to-end., • Experiencia en testing funcional y de integración en SAP., • Experiencia en gestión de defectos y análisis de regresión., • Experiencia probando módulos SAP como FI, CO o MM., • Buen nivel de inglés para trabajar en entornos internacionales. Beneficios • 1.200 € al año en formación., • Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante., • Acceso a más de 10.000 gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless)., • Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses., • Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar., • Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. Políticas de seguridad de la información El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Operación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos. - Gestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos. - Implementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad). - Identificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas). Responsabilidades - Gestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. - Liderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. - Coordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management. - Definir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad , optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. Funciones principales del puesto: Seguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad. Gestión y organización de los turnos de trabajo. Coordinar recursos (personas, maquinaria, materiales). Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Controlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos. Resolver incidencias y cuellos de botella. Evaluar desempeño y detectar necesidades de formación. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. Implantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.). Reducir costes y optimizar procesos productivos. Velar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales) . Requisitos del puesto: ~ Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar ~ Valorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma ~+ 5 años experiencia en posición similar. ~ Habilidad de liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Desarrollo en empresa en expansión. Salario según experiencia aportada.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte. ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (" "), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones • Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megbatios y en sistemas unitarios o paralelos, • Documentar toda la información requerida para cada visita realizada., • Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación., • Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos., • Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales de electricidad así como de equipos de medición. Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar. Conocimiento técnico: • Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos., • Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama., • Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos., • Capacidad para redactar informes. Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes, usuarios). Capacidad de autogestión: • Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales. El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo., • Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados., • Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc., • Manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Poseer de un permiso de conducir válido. Educación y Experiencia: • Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia., • Preferible experiencia previa., • Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia., • Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en inglés. Beneficios: • Plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • Holy Pack: compra de días adicionales de vacaciones., • Floating Holidays: intercambio de días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias., • Sabbatical Pack: solicitud de hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para momentos de familia., • Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo para atención médica virtual, apoyo psicológico, asesoramiento nutricional, clases dirigidas y más, para tú y hasta 5 personas de tu elección., • Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos., • Servicio médico en tu centro de trabajo., • Open Talent Market, plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA., • Programa de accionariado, oportunidad de ser accionista de Schneider Electric., • Programa de reconocimiento: puntos por logros que pueden canjearse por tarjetas regalo., • Aseguramiento de vida., • Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más., • Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con descuentos exclusivos., • Club Schneider: descuentos en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y servicios externos., • Participación en programas de voluntariado subvencionados. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Política de Igualdad de Oportunidades y Ética Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad, optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. Funciones principales del puesto: • Seguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad., • Gestión y organización de los turnos de trabajo., • Coordinar recursos (personas, maquinaria, materiales)., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega., • Controlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos., • Resolver incidencias y cuellos de botella., • Evaluar desempeño y detectar necesidades de formación., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad., • Implantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.)., • Reducir costes y optimizar procesos productivos., • Velar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales). Requisitos del puesto: • Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar, • Valorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma, • + 5 años experiencia en posición similar., • Habilidad de liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa en expansión., • Salario según experiencia aportada.

ppHealthy Matrix Warehouse S.L, empresa en expansión en el mundo de la almendra, busca cubrir un puesto como bTécnico/a de Mantenimiento /b en su sede ubicada en Mutxamel, Alicante. /p pSe buscan personas altamente resolutivas, con atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Sus responsabilidades serán: /p ul libGarantizar el buen funcionamiento de la maquinaria e instalaciones industriales: /b Realizar revisiones periódicas y controlar el funcionamiento de las máquinas asegurando su rendimiento óptimo y detectando posibles anomalías. /li libIdentificar y resolver averías /b, principalmente mecánicas en equipos industriales para minimizar el impacto en las operaciones. /li liRealizar el mantenimiento bpreventivo y correctivo /b de la maquinaria. /li liSustitución de motores, bombas, reductores, cintas transportadoras, cuadros eléctricos y otros elementos clave para garantizar la operatividad de la maquinaria. /li libCumplimiento de normativas de seguridad: /b Garantizar que todas las tareas se realizan siguiendo las normativas de calidad, seguridad y PRL establecidas. /li libImplantación de mejoras en seguridad: /b Identificar riesgos relacionados con las máquinas y proponer medidas para aumentar la seguridad del personal que las opera. /li liRegistrar de forma precisa todas las intervenciones realizadas, incluyendo diagnósticos, reparaciones y ajustes, con el objetivo de mantener un historial actualizado y completo de los equipos. /li libReporte de actividades: /b Informar al responsable sobre el estado de las reparaciones y mantenimiento realizados, así como de cualquier anomalía detectada. /li libOrden y limpieza en el área de trabajo: /b Asegurar un entorno de trabajo organizado y limpio tras cada intervención. /li /ul h3¿QUE OFRECEMOS? /h3 ul liAl cumplir 6 meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de un seguro médico privado por un precio muy económico. /li liServicio de comida saludable para empleados en el club social. /li liZona solárium para descansar y trabajar al aire libre. /li liDescuentos en diversos establecimientos. /li liAmbiente joven y dinámico. /liliApuesta por la innovación. /li liEmpresa healthy: charlas de nutrición, masajes, jornadas deportivas, etc. /li /ul pNota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lidera la transformación de una de las mayores plantas industriales de Europa. Si te apasiona impulsar la mejora continua, liderar proyectos de alto impacto y convertir la estrategia en resultados reales, aquí tendrás la oportunidad de transformar la forma de trabajar de toda una organización industrial. Formarás parte de una compañía líder internacional, con una sólida cultura basada en la seguridad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia, donde dispondrás de estabilidad, desarrollo profesional y autonomía para dejar huella. Lo que te aportará esta oportunidad Un proyecto estratégico con impacto real. Liderarás la implantación de la cultura Lean Manufacturing y la transformación digital de los procesos de mejora continua en una fábrica referente del sector. Autonomía para impulsar el cambio. Tendrás capacidad para proponer estrategias, priorizar iniciativas y coordinar proyectos que impactarán directamente en la competitividad de la planta. Visibilidad ante la Dirección. Presentarás resultados y colaborarás estrechamente con Dirección de Fábrica y equipos corporativos en iniciativas estratégicas. Formación continua y desarrollo profesional. Contarás con un plan de desarrollo adaptado a tu experiencia para seguir creciendo tanto en liderazgo como en conocimientos técnicos. Trabajar en una empresa referente. Formarás parte de una organización que pone al cliente en el centro, apuesta por la innovación y trabaja con una visión sostenible y de largo plazo. Cultura basada en valores sólidos. Seguridad, sostenibilidad, integridad, excelencia, innovación, compromiso y calidad forman parte del día a día. Contrato indefinido. Incorporación estable para desarrollar un proyecto con recorrido y visión de futuro. Salario competitivo. Retribución fija acorde al mercado, complementada con un variable anual según objetivos. Seguro médico. Porque cuidar de las personas también forma parte de la cultura de la compañía. Comedor subvencionado. Una ventaja práctica que facilita tu día a día. Conciliación real. Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h. Flexibilidad de media hora en entrada y salida. Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. Más tiempo para ti. Disfrutarás de 21 días laborables de vacaciones, además de un día de asuntos propios. Ubicación. Trabajarás en la factoría de Los Barrios (Cádiz), uno de los principales centros industriales del país. Tu misión Serás la persona responsable de impulsar una verdadera cultura de mejora continua en toda la organización, liderando proyectos Lean Manufacturing y digitalización que aumenten la eficiencia, la competitividad y la capacidad de innovación de la fábrica. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía, ayudando a transformar procesos, desarrollar a las personas e implantar una forma de trabajar orientada a la excelencia operacional y la mejora constante. En tu día a día... Liderarás la estrategia de Mejora Continua y coordinarás proyectos Lean junto a todas las áreas de la fábrica para impulsar un cambio cultural sostenible. Analizarás grandes volúmenes de datos mediante Power BI, desarrollando cuadros de mando e indicadores que permitan identificar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Power BI será una de tus principales herramientas de trabajo, por lo que contar con un dominio avanzado será fundamental para el éxito en la posición. Impulsarás la digitalización de los procesos de mejora continua mediante indicadores, aplicaciones y herramientas de seguimiento que aumenten la eficiencia, la visibilidad y el control de los proyectos. Formarás, acompañarás e inspirarás a los equipos en metodologías Lean, facilitando la implantación de nuevas formas de trabajar orientadas a la excelencia operacional. Ingeniería y visión industrial Tu formación técnica te permitirá comprender los procesos productivos en profundidad y detectar oportunidades reales de mejora que generen impacto. Amplia experiencia liderando proyectos Lean Manufacturing Haber implantado metodologías como Kaizen, TPM, SMED, VSM, Kanban, Hoshin, 5 S, A3 y otras herramientas Lean te permitirá liderar proyectos complejos con criterio y obtener resultados sostenibles. Power BI será una de tus principales herramientas de trabajo. Tu capacidad para modelar datos, construir dashboards y transformar información compleja en indicadores claros permitirá impulsar decisiones estratégicas y medir el impacto de cada iniciativa de mejora continua. Capacidad para liderar el cambio Gran parte de tu éxito vendrá de tu habilidad para influir, generar compromiso y acompañar a diferentes equipos hacia nuevas formas de trabajar en una organización industrial de gran tamaño. Interactuarás con responsables de todas las áreas, Dirección de Fábrica y equipos corporativos. Tu capacidad para comunicar, facilitar reuniones, gestionar conflictos y generar consenso será una de tus mayores fortalezas. Trabajar en un entorno internacional hará que desenvolverte con fluidez en inglés facilite la colaboración con equipos globales y la participación en proyectos estratégicos. ¿Te gustaría liderar la transformación Lean de una organización referente? Si buscas un proyecto estable, con autonomía, visibilidad, retos reales y la posibilidad de dejar una huella duradera en una gran compañía industrial, estaremos encantados de conocerte. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡queremos conocerte! ¡Únete al Equipo y transforma tu potencial en Éxito! #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece unirte a un equipo de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando! Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuetros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Nos gustaría incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente en el área de infraestructura y seguridad. Buscamos a alguien con experiencia en administración de Azure; que su día a día sea el contacto directo con la ciber y que quiera seguir formándose dentro del equipo. ¿Qué harás en tu día a día? Todo lo que tenga que ver con el análisis de vulnerabilidades, administración de Office 365, realización de scriptings con Powershell, gestión de logs, conexiones con SIEM, gestión del doble factor, etc. En cuanto al stack tecnológico del equipo te contamos que se trabaja, entre otros, con Fortinet, servicios en Cloud (AWS y Azure), Crowdstrike, Office 366, Powershell... ¿Qué esperamos de ti? • Que tengas experiencia previa REAL en proyectos similares de ciberseguridad., • Que tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad., • Que te apasionen las redes y el entorno de ciber tanto como a nosotros. En cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, ¡seguro que será un match! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Modelo híbrido: 1 o 2 días en oficina, el resto teletrabajo. Ubicación: Alicante - El Palmeral. Salario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año. Seguro médico privado con Sanitas (como beneficio de empresa). Retribución flexible. Formación adaptada al puesto y al desarrollo personal. xcskxlj Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Te unes a la aventura? #J-18808-Ljbffr

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante.La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad, optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos.Funciones principales del puestoSeguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad.Gestión y organización de los turnos de trabajo.Coordinar recursos (personas, maquinaria, materiales).Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega.Controlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos.Resolver incidencias y cuellos de botella.Evaluar desempeño y detectar necesidades de formación.Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.Implantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.).Reducir costes y optimizar procesos productivos.Velar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales).Requisitos del puestoGrado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similarValorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma+ 5 años experiencia en posición similar.Habilidad de liderazgo y toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

Jornada Completa Inspector-a técnico-a- Servicio de inclusión sociolaboral- Proyecto EVHA (Alicante) 2 vacantesPlazo límite de presentación: 12 de julio a las 00h.Definición del puesto: Profesional responsable de la supervisión técnica del estado físico de las viviendas públicas y elementos comunes, así como el control del uso adecuado de los inmuebles del Servicio de Mediación, Acompañamiento social y Administración de comunidades vecinales del parque público de viviendas de la Generalitat Valenciana adscritas a la Entidad Valenciana de Vivienda y suelo de la provincia de Alicante para garantizar la habitabilidad, el cumplimiento de las condiciones contractuales y el correcto funcionamiento de las instalaciones comunitarias.Funciones y responsabilidades principales del puesto:- Inspección técnica de inmuebles: verificación del estado de conservación, higiene, uso adecuado y funcionalidad. Emisión de informes técnicos que respalden decisiones sobre resolución de contratos, actuaciones correctoras o reparaciones.- Inspección legal: de comprobación de la ocupación efectiva de las viviendas y anexos, detección de posibles subarriendos, cesiones, sobreocupación u otros incumplimientos contractuales.- Inspección de elementos comunes: revisión de zonas comunes y equipamientos colectivos (ascensores, garajes, patios, zonas verdes, alumbrado, cubiertas, etc.).- Control periódico del parque público: actualización de datos técnicos (accesibilidad, tipo de ascensor, barreras arquitectónicas…).- Supervisión trimestral de instalaciones comunes: detección de usos indebidos o disfunciones en instalaciones básicas (agua, electricidad, grupos de presión, red de saneamiento, protección contra incendios…)- Gestión de incidencias técnicas: coordinación la administradora para el mantenimiento ordinario. Emisión de partes técnicos normalizados y/o solicitud de intervención ante el Servicio de Promoción y Conservación cuando corresponda.- Todas aquellas otras alineadas con el servicio que se consideren de interés por parte de la dirección del Servicio.Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones :Titulación:- Arquitectura técnica, ingeniería de la edificación, obras públicas construcción, técnico superior en áreas técnicas afines.- Conocimiento básico de normativa de habitabilidad, edificación, instalaciones y seguridad.- Experiencia laboral:- Mínimo 2 años de experiencia en inspección técnica de inmuebles, mantenimiento urbano, gestión de comunidades o vivienda pública.Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:- Compromiso con la tarea.- Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.- Capacidad de decisión.- Capacidad innovadora.- Capacidad organizativa.- Flexibilidad.Disponibilidad para desplazamientos.Interdependencia: administradora de fincas.Tipo de contrato: Indefinido (6 meses de prueba).Jornada laboral Completa de lunes a viernes.Retribución y otras compensaciones: 19.626,57€ brutos/año (VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación comunitaria)#J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryMisión del puestoLa persona seleccionada será responsable de gestionar las operaciones del almacén, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación y expedición de materiales. Su labor contribuirá a garantizar un flujo logístico eficiente, manteniendo los estándares de calidad, seguridad y servicio al cliente establecidos por la compañía.Funciones principales- Recepcionar, verificar y almacenar materiales de forma ordenada y segura.- Preparar pedidos mediante la selección (picking), embalaje (packing) y expedición de los productos.- Inspeccionar los materiales antes de su envío para garantizar su correcto estado.- Verificar el inventario y mantener la correcta organización y ubicación de los materiales en el almacén.- Comprobar que la documentación asociada a los pedidos sea correcta y esté completa.- Gestionar las transacciones y registros correspondientes en SAP relacionados con las operaciones de recepción y expedición.- Preparar la documentación necesaria para el transporte, incluyendo pesos, costes de envío y etiquetado de mercancías peligrosas cuando corresponda.- Realizar inventarios cíclicos y colaborar en el control de existencias.- Manejar carretillas elevadoras y otros equipos de manutención de forma segura.- Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.- Colaborar en otras tareas logísticas y de almacén que sean necesarias para el correcto funcionamiento de la operación.Requisitos- Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Bachillerato o formación equivalente.- Capacidad para manipular cargas de hasta 18 kg aproximadamente.- Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, realizar horas extraordinarias y, cuando sea necesario, trabajar fines de semana o festivos.Se valorará- Experiencia mínima de seis meses en almacenes, logística o centros de distribución.- Experiencia en el manejo de carretillas elevadoras y/o recogepedidos (stock picker).- Conocimientos o experiencia en entornos industriales o de distribución.- Experiencia en el uso de SAP o sistemas de gestión de almacenes (SGA/WMS).- Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.- Buenas habilidades de comunicación y organización.- Capacidad para seguir procedimientos e instrucciones de trabajo, tanto escritas como verbales.- Compromiso con las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales.- Persona responsable, organizada, proactiva y orientada a la mejora continua, capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y de alto ritmo de trabajo.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Producción | Industria Alimentaria | Gestión de Equipos ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En Calconut seguimos ampliando nuestra capacidad productiva y buscamos un/a Responsable de Producción con experiencia sólida y demostrable en entornos industriales alimentarios. Buscamos perfiles que hayan trabajado directamente en fábricas con cadenas de producción, gestionando operativa real de planta, equipos de trabajo y procesos productivos exigentes. No buscamos únicamente perfiles con experiencia en coordinación o supervisión, sino personas que conozcan el ritmo, la presión y las necesidades reales de una industria alimentaria. Necesitamos alguien acostumbrado/a a trabajar en planta, tomar decisiones rápidas, organizar equipos y entender cómo optimizar la producción desde dentro. Si vienes de un entorno industrial alimentario y buscas un proyecto con impacto, crecimiento y responsabilidad real, este reto puede encajar contigo. El reto Calconut Formarás parte del equipo de producción con responsabilidad directa sobre la gestión de equipos y la eficiencia operativa de tu área. Tendrás impacto en la organización del trabajo, la toma de decisiones en planta y la mejora continua de procesos, siendo un nexo clave entre operativa y dirección. Trabajarás en un entorno industrial dinámico, con cadenas de producción activas, objetivos productivos exigentes y foco constante en calidad, seguridad y mejora continua. Tus responsabilidades • Liderar, coordinar y desarrollar equipos de operarios en entorno industrial alimentario., • Gestionar la operativa diaria de producción en líneas y cadenas productivas., • Planificar turnos, cargas de trabajo y recursos con visión de eficiencia., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de producción, calidad y rendimiento., • Analizar incidencias y tomar decisiones rápidas con criterio operativo., • Supervisar procesos productivos y uso de maquinaria, identificando mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y orden., • Coordinarse con mantenimiento, calidad y responsables de área para asegurar el correcto funcionamiento de la planta., • Actuar como punto de conexión entre operativa y dirección., • Impulsar mejoras continuas en procesos, productividad y organización. Qué buscamos • Formación técnica en ingeniería., • Experiencia consolidada trabajando en industria alimentaria., • Experiencia real en fábricas con cadenas de producción y gestión operativa de planta., • Experiencia liderando equipos de operarios en entornos industriales exigentes., • Experiencia en gestión de producción, no únicamente supervisión., • Capacidad analítica para entender procesos, detectar ineficiencias y optimizar recursos., • Conocimientos avanzados en Power BI., • Conocimientos de herramientas de extracción y digitalización del dato. Se valorará • Experiencia en entornos industriales de alta producción o alimentación., • Conocimientos en mejora continua: Lean Manufacturing, 5S, 5 Why’s y Poka-Yoke., • Experiencia trabajando con indicadores de producción, rendimiento y eficiencia., • Experiencia gestionando equipos en turnos rotativos. Qué diferencia este proyecto • Proyecto industrial con impacto real en decisiones operativas y organizativas., • Responsabilidad directa sobre equipos y procesos con autonomía real., • Integrarte en una de las empresas europeas con mayor crecimiento en su sector., • Cultura “Wellness Center”: menú saludable, seguro médico, formación, stock options para perfiles clave y entorno que cuida de las personas., • Posición con crecimiento real en un entorno industrial exigente y dinámico. Si buscas un rol cómodo y rutinario, este no es tu proyecto. xcskxlj Si buscas exigencia, impacto y crecimiento real, hablamos. Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Como Payroll Executive, serás la persona responsable de garantizar el proceso integral de nómina y de resolver y atender las consultas de la plantilla para su análisis, siempre de acuerdo a la legislación vigente y a los objetivos corporativos marcados. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Además, serás la persona que actúe como interlocutor/a con los distintos organismos oficiales con el fin de facilitar los trámites laborales. • Ubicación: Alicante En tu día a día: • Gestionarás el proceso integral de nómina, incluyendo el cálculo y revisión de nóminas, atrasos y nóminas rectificativas, • Tramitarás prestaciones e incapacidades con los organismos oficiales, así como gestionarás bajas médicas, excedencias y permisos, • Controlarás y gestionarás ausencias en nuestra intranet, • Gestionarás el sistema de retribución flexible, • Calcularás impuestos como Seguridad Social, IRPF y realizarás el cálculo de retenciones de IRPF, • Elaborarás finiquitos e indemnizaciones, • Gestionarás la cotización y seguros sociales, asegurando su correcta tramitación, • Actuarás como interlocutor/a con organismos oficiales para facilitar trámites laborales, • Asesorarás a los/as responsables de tienda en materia laboral, • Participarás en auditorías internas y garantizarás el cumplimiento normativo., • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, • Nivel avanzado Excel, • Experiencia mínima de 3 años, • Bonus anual según performance, • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills, • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. xcskxlj Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Calconut S.L., empresa en plena expansión y transformación en el sector de la almendra y los frutos secos, incorpora un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para su planta principal ubicada en Mutxamel (Alicante). A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Formarás parte de un entorno industrial moderno, dinámico y tecnológico, donde la optimización de los procesos y la mejora continua son clave para sostener nuestro ritmo de crecimiento. El reto Garantizar la máxima operatividad y eficiencia de la maquinaria e instalaciones industriales de la planta, liderando tanto el mantenimiento preventivo como la resolución ágil de incidencias mecánicas y eléctricas para minimizar el impacto en la producción. Responsabilidades • Mantenimiento end-to-end: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria pesada e instalaciones de la planta., • Resolución de averías: Identificar, diagnosticar y resolver incidencias (principalmente mecánicas y eléctricas) en equipos industriales de forma resolutiva., • Intervenciones técnicas: Sustitución y puesta a punto de motores, bombas, reductores, cintas transportadoras, cuadros eléctricos y otros elementos críticos., • Cultura de Seguridad y PRL: Garantizar que todas las tareas se realizan bajo las normativas de calidad y seguridad. Proponer e implantar mejoras para reducir riesgos en las máquinas., • Control y registro: Documentar de forma precisa todas las intervenciones (diagnósticos, piezas, ajustes) para mantener el historial técnico de los equipos actualizado., • Reporte y coordinación: Informar al responsable de planta sobre el estado de las reparaciones y coordinarse con producción para planificar las paradas técnicas., • Excelencia en el taller: Mantener el orden, la limpieza y la seguridad en el área de trabajo tras cada intervención.Perfil requerido, • Formación Profesional (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial o similar., • Experiencia demostrable en mantenimiento de plantas industriales (muy valorable sector alimentario)., • Sólidos conocimientos en mecánica industrial, neumática, hidráulica y electricidad., • Capacidad para interpretar planos técnicos y esquemas eléctricos., • Perfil proactivo, con alta atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión en momentos de avería., • Disponibilidad patra trabajar a turnos., • Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo en Mutxamel.Qué diferencia este proyecto, • Impacto directo: Tu trabajo es el corazón de la fábrica; si tú funcionas, la producción no se detiene., • Cultura Wellness Center & Healthy Company: Acceso a nuestro club social con menú saludable diario para empleados, zona solárium para descansar al aire libre, charlas de nutrición, sesiones de masaje y jornadas deportivas., • Cuidado de tu salud: Seguro médico privado por un precio muy económico al cumplir los 6 meses en la empresa., • Entorno puntero: Instalaciones modernas con una clara apuesta por la innovación y la tecnología industrial., • Ambiente de trabajo: Equipo joven, dinámico y en constante evolución profesional. xcskxlj, • Descuentos exclusivos en diversos establecimientos asociados.Nota El proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Desde MELT GROUP, nos encontramos en búsqueda de un Responsable de Compras (Alimentacion) para una empresa de Industria Alimentaria ubicada en los alrededores de Alcobendas, Madrid.El Responsable de Compras Alimentación tiene como misión asegurar la adquisición eficiente, rentable y segura de los productos alimentarios de la compañía, garantizando en todo momento los más altos estándares de calidad, trazabilidad y cumplimiento normativo.Será responsable de definir e implementar la estrategia de compras, optimizando costes sin comprometer la calidad, y asegurando la disponibilidad de producto en un entorno caracterizado por la volatilidad de precios y la estacionalidad. Asimismo, deberá construir y consolidar relaciones estratégicas con proveedores clave, contribuyendo al desarrollo sostenible de la cadena de suministro y al cumplimiento de los objetivos globales de la compañía.Responsabilidades PrincipalesGestión de Compras- Supervisar el proceso completo de adquisición de productos alimentarios, garantizando calidad, seguridad alimentaria y cumplimiento normativo.- Coordinar con Producción, Calidad y Logística para asegurar el abastecimiento eficiente y alineado con las necesidades operativas.Estrategia y Negociación- Definir e implementar la estrategia de compras de la categoría, alineada con los objetivos de negocio.- Liderar negociaciones con proveedores para optimizar precios, condiciones de pago y plazos de entrega.- Gestionar la volatilidad de costes y adaptar la estrategia a la estacionalidad de los productos.- Identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro (escasez, dependencia de proveedores, fluctuaciones de mercado).Gestión de Proveedores- Identificar, homologar y desarrollar nuevos proveedores a nivel nacional e internacional.- Establecer relaciones sólidas y de largo plazo con proveedores estratégicos.- Realizar evaluaciones periódicas de desempeño (calidad, servicio, coste, cumplimiento contractual).- Participar en auditorías y procesos de validación de proveedores.Análisis y Control- Monitorizar tendencias de mercado, evolución de precios y oportunidades de mejora.- Elaborar y gestionar el presupuesto de compras, asegurando la optimización de costes.- Garantizar la trazabilidad completa de los productos desde origen hasta entrega.- Analizar KPIs del área (cost saving, rotación, nivel de servicio, riesgos).Gestión de Equipo- Liderar, motivar y desarrollar el equipo de Compras Alimentación.- Establecer objetivos claros y realizar seguimiento del desempeño.- Promover una cultura de mejora continua, colaboración y orientación a resultados.Requisitos del PerfilFormación- Titulación universitaria en ADE, Ingeniería (Agrónoma, Industrial), Logística o similar.- Valorable formación específica en compras, negociación, supply chain o seguridad alimentaria.Experiencia- Mínimo 3 años de experiencia en funciones de compras dentro del sector alimentación.- Conocimiento sólido de categorías de producto (especialmente lácteos y productos orientados al canal Horeca).- Experiencia en negociación con proveedores y gestión de riesgos en supply chain.Competencias Clave- Negociación: Alta capacidad de negociación en entornos competitivos y volátiles.- Visión estratégica: Capacidad para anticipar tendencias y alinear compras con negocio.- Análisis: Interpretación de datos, precios y mercados para toma de decisiones.- Orientación a resultados: Foco en eficiencia, ahorro y rentabilidad.- Liderazgo: Capacidad para gestionar equipos y desarrollar talento.- Comunicación: Interacción fluida con proveedores y áreas internas.- Integridad: Actuación ética y transparente en la gestión de proveedores.Qué ofrece la posición- Rol clave con impacto directo en la rentabilidad del negocio.- Interacción con múltiples áreas estratégicas de la compañía.- Entorno dinámico y con alta exposición a mercado.- Oportunidades de desarrollo profesional en el área de Supply Chain.#J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apetece unirte a un equipo de Ciberseguridad? /b ¡En Atalanta te estamos buscando! /p pSomos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. /p pNuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. /p pNos gustaría incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente en el área de infraestructura y seguridad. /p pBuscamos a alguien con experiencia en administración de Azure; que su día a día sea el contacto directo con la ciber y que quiera seguir formándose dentro del equipo. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pTodo lo que tenga que ver con el análisis de vulnerabilidades, administración de Office 365, realización de scriptings con Powershell, gestión de logs, conexiones con SIEM, gestión del doble factor, etc. /p pEn cuanto al stack tecnológico del equipo te contamos que se trabaja, entre otros, con Fortinet, servicios en Cloud (AWS y Azure), Crowdstrike, Office 366, Powershell... /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liQue tengas experiencia previa REAL en proyectos similares de ciberseguridad. /li liQue tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad. /li liQue te apasionen las redes y el entorno de ciber tanto como a nosotros. /li /ul pEn cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, seguro que será un match! /p pHorario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. /p pModelo híbrido: 1 o 2 días en oficina, el resto teletrabajo. /p pUbicación: Alicante - El Palmeral. /p pSalario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año. /p pRetribución flexible. /p pFormación adaptada al puesto y al desarrollo personal. /p pY, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? /p pEn Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. /p pÚnete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y tener un impacto positivo. /p pComo Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros. /p h3PRINCIPALES RESPONSABILIDADES /h3 h3Investigación de incidentes y accidentes /h3 ul liDirigir las investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, siguiendo los protocolos y metodologías establecidos de conformidad con el anexo 13 de la OACI. /li liRecopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos. /li liPreparar informes de investigación exhaustivos, identificar las causas subyacentes y recomendar medidas correctivas y preventivas. /li /ul h3Desarrollo y mantenimiento del programa de seguridad /h3 ul liApoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva. /li liImpartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas. /li /ul h3Evaluación de riesgos e identificación de peligros /h3 ul liRealizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra. /li liParticipar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados. /li liSupervisar activamente los indicadores de rendimiento y las tendencias en materia de seguridad e informar al respecto para anticipar y mitigar los riesgos. /li /ul h3Cumplimiento de la normativa /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas. /li liMantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia. /li liApoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido. /li /ul h3Promoción y comunicación de la seguridad /h3 ul liAyudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones. /li liColaborar con equipos interfuncionales para reforzar los protocolos de seguridad y las enseñanzas extraídas de sucesos e investigaciones. /li /ul h3Recopilación y análisis de datos /h3 ul liGestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS. /li liAnalizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad. /li liUtilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul libFormación: /b Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado. /li libExperiencia: /b Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes. /li libCertificaciones: /b Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación en investigación de accidentes basada en la OACI. /li libConocimientos técnicos: /b Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos. /li libConocimientos: /b Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos. /li libIdiomas: /b Buen nivel de español e inglés. /li libOtros requisitos: /b Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; capacidad para trabajar en entornos difíciles y adaptarse a situaciones de alto estrés. /li /ul h3COMPETENCIAS REQUERIDAS /h3 ul libPensamiento analítico: /b Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad. /li libAtención al detalle /b: Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes. /li libCapacidad de comunicación: /b Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. /li libToma de decisiones: /b Gran capacidad de toma de decisiones, especialmente bajo presión o en situaciones de alto riesgo. /li libÉtica e integridad: /b Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. /li /ul h3Cultura y valores /h3 ul libSeguridad /b: Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. /li libIntegridad /b: Somos honestos, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. /li libConfianza /b: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, en el que se gana y se valida la confianza. /li libTrabajo en equipo /b: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sienten bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso. /li libRespeto /b: Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y agradecemos sus aportaciones para mejorar. /li libResponsabilidad /b: Respondemos por nuestras acciones, comportamientos y rendimiento, e inspiramos a los demás a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. /li /ul pNota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. /p pDe conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A- y la dirección es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto usted presta su consentimiento para la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que precisen de sus servicios para el correcto cumplimiento del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, dirigiéndose por escrito a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico El titular de los datos responderá, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales facilitados. AVINCIS sólo utilizará la información facilitada por usted para el proceso de selección en el que participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo que se indique lo contrario, comprometiéndose los firmantes a guardar la más estricta confidencialidad sobre la información obtenida en dicho proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad, optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. Funciones principales del puesto: • Seguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad., • Gestión y organización de los turnos de trabajo., • Coordinar recursos (personas, maquinaria, materiales)., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega., • Controlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos., • Resolver incidencias y cuellos de botella., • Evaluar desempeño y detectar necesidades de formación., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad., • Implantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.)., • Reducir costes y optimizar procesos productivos., • Velar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales). Requisitos del puesto: • Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar, • Valorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma, • + 5 años experiencia en posición similar., • Habilidad de liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa en expansión., • Salario según experiencia aportada.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad, optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. Funciones principales del puesto: • Seguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad., • Gestión y organización de los turnos de trabajo., • Coordinar recursos (personas, maquinaria, materiales)., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega., • Controlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos., • Resolver incidencias y cuellos de botella., • Evaluar desempeño y detectar necesidades de formación., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad., • Implantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.)., • Reducir costes y optimizar procesos productivos., • Velar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales). Requisitos del puesto: • Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar, • Valorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma, • + 5 años experiencia en posición similar., • Habilidad de liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa en expansión., • Salario según experiencia aportada.

Serás responsable de la instalación y puesta en marcha de sistemas, así como de garantizar su correcto funcionamiento y seguridad.

Formarás parte del equipo de Servicios Técnicos y serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar el correcto funcionamiento y la seguridad de las instalaciones.

LHH busca un/a Responsable de Producción para empresa industrial en Alicante.Su misión es planificar, coordinar y supervisar la producción, asegurando calidad, costes, plazos y seguridad, optimizando recursos y promoviendo la mejora continua.Entre sus funciones estarán gestionar el plan de produ

La persona seleccionada se encargará de instalaciones y del mantenimiento de sistemas de seguridad, trabajando junto al responsable de Producción, para asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y la satisfacción del cliente.

LHH busca un/a Responsable de Producción para una empresa industrial ubicada en Alicante.La misión es planificar, coordinar y supervisar la producción garantizando calidad, costes, plazos y seguridad, optimizando recursos y promoviendo la mejora continua.Entre tus responsabilidades estarán gesti

DESCRIPCION En dependencia y supervisión del Director de Ingeniería y Mantenimiento, la persona seleccionada se encargará de realizar la planificación y coordinación de las tareas de mantenimiento y los proyectos de mejora de los procesos en las unidades de fabricación de la compañía.Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de producción y otros departamentos para garantizar el adecuado funcionamiento y la operativa diaria de las unidades de fabricación, comunicando las incidencias producidas en los turnos de trabajo.Además, será responsable junto con el Director de Ingeniería y Mantenimiento de implementar proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua.Las principales funciones que realizará como Ingeniero Adjunto de Mantenimiento, entre otras, serán:1. Coordinar la planificación diaria de mantenimiento, a través de rutinas de verificación, bajo la supervisión y control del Director de Mantenimiento e Ingeniería.2. Supervisar las órdenes de trabajo correspondientes, comunicando las incidencias producidas en los turnos.3. Coordinar al equipo de trabajo para atender las incidencias ocurridas en el turno.4. Participar en proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua.5. Colaborar en la definición y ejecución en los proyectos de ingeniería de nuevas unidades productivas y/o maquinaria.6. Apoyar y asesorar técnicamente las labores de reparación de las incidencias presentadas. Mantenimiento correctivo.7. Supervisar las operaciones de montaje y desmontaje de maquinaria, y elementos eléctricos y de control.8. Asegurar la legalización de instalaciones y el cumplimiento de la normativa de Industria aplicable.9.Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, seguridad, calidad y medio ambiente.10. Realizar su trabajo desde un proceso de mejora continua.COMPETENCIASBuscamos a una persona profesional, con capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno industrial y en equipo, de carácter analítico y con potencial de desarrollo.Comprensión de la normativa de Industria aplicable con relación a seguridad y medio ambiente.Polivalente y con disposición para cubrir de forma autónoma gran parte del trabajo bajo su responsabilidad. Persona con experiencia en la optimización de recursos.La persona seleccionada será organizada, metódica, motivada, dinámica y orientada a resultados. Habituada a trabajar bajo presión.Imprescindible que tenga capacidad relacional y que aporte iniciativa, capaz de involucrarse en nuevos proyectos y comunicativa.CONDICIONES SALARIALESContrato indefinido con período de prueba. Incorporación a una empresa líder en su sector, en crecimiento.SALARIO: En función de la experiencia y valía aportadas. POBLACION Orihuela (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Mecánica OTRA FORMACION Buscamos una persona profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior, titulación en Ingeniería Industrial con especialidad en Mecánica, preferiblemente. Valorable Ingeniería eléctrica o de control de procesos.FORMACIÓN COMPLEMENTARIAValoramos conocimientos como Técnico de PRL y en gestión de proyectos.Alto manejo de paquete Office (Excel, Powerpoint y Word).Manejo de software de diseño de ingeniería EXPERIENCIA 2 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA Imprescindible 2-3 años de experiencia en una posición similar en entorno de mediana/gran empresa, preferiblemente en planta

ph3Overview /h3 pAlicante, Spain | Publicado el 18/05/2026 Desde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa constructora, ubicada en Alicante y especializada en obra de edificación de obra pública, terciaria y residencial, un/a Encargado/a de Obra de Edificación. La compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, el cumplimiento de plazos y la seriedad en la ejecución de sus obras. /p h3Responsibilities /h3 ul liSupervisar y coordinar las actividades diarias en las obras, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad requerida. /li liGestionar equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores. /li liVelar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. /li liRealizar seguimiento del avance de la obra, informando sobre el progreso a la dirección de la constructora. /li liSolucionar problemas técnicos y logísticos en la obra. /li liGarantizar una comunicación efectiva entre todos los involucrados en el proyecto. /li /ul h3Qualifications /h3 pExperiencia mínima de 5 años como Encargado de Obra en proyectos de edificación. /p pConocimientos en gestión de proyectos de construcción y normativas de seguridad. /p pCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /p pBuenas habilidades de comunicación y resolución de problemas. /p pCertificación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Formación Nivel Básico (60 horas). /p h3Benefits /h3 ul liContrato Indefinido a tiempo completo con una constructora de renombre. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liEntorno de trabajo dinámico y colaborativo. /li liSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia como Encargado/a Obra de Edificación en Alicante, esperamos recibir tu solicitud. /li liAplica a la oferta o envía tu CV directamente a la responsable de la posición: #J-*-Ljbffr /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Serás responsable de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, bajo supervisión del Jefe de Mantenimiento, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos y la seguridad del centro. We Resolve busca un técnico de mantenimiento para la Delegación de Levante.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Producción para trabajar empresa industrial ubicada en zona de Alicante. La misión principal es planificar, coordinar y supervisar las actividades de producción, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes, plazos de entrega y seguridad , optimizando los recursos disponibles y asegurando la mejora continua de los procesos. Funciones principales del puesto: Seguimiento del plan de producción en base a la demanda y capacidad. Gestión y organización de los turnos de trabajo. Coordinar recursos (personas, maquinaria, materiales). Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Controlar indicadores clave (KPIs): productividad, eficiencia, mermas, tiempos. Resolver incidencias y cuellos de botella. Evaluar desempeño y detectar necesidades de formación. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. Implantar mejoras de procesos (Lean, Six Sigma, etc.). Reducir costes y optimizar procesos productivos. Velar por el cumplimiento de normas de PRL (prevención de riesgos laborales) . Requisitos del puesto: ~ Grado en Ingeniería (Industrial, Organización, etc.) o similar ~ Valorable formación en Lean Manufacturing, Six Sigma ~+ 5 años experiencia en posición similar. ~ Habilidad de liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Desarrollo en empresa en expansión. Salario según experiencia aportada.

Aliaxis Iberia busca un/a Técnico/a de Mantenimiento de Moldes para su planta en Alicante. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. La persona seleccionada será responsable de garantizar el mantenimiento y reparación de moldes, reportando desviaciones y asegurando la seguridad y calidad en el trabajo. Se requiere experiencia similar de al menos 3 años y conocimientos en mecánica, soldadura TIG y maquinaria de control numérico. xcskxlj Se ofrece un entorno de trabajo inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a.La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y control de las obras, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad establecidos.La descripción completa del puesto cubre todas las

pAzul Handling busca Team Leaders en el aeropuerto de Alicante para supervisar el proceso de salida de aeronaves. Serás el responsable de coordinar todos los servicios auxiliares necesarios y asegurar la seguridad durante el despacho. /ppSe requiere un nivel alto de inglés y experiencia mínima de 1 año como agente de rampa. La compañía ofrece un salario competitivo de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales según las condiciones del convenio colectivo. /p #J-18808-Ljbffr

La función principal es realizar tareas de limpieza y mantenimiento de las zonas asignadas, siguiendo el plan de trabajo y las normas de seguridad de la organización. Se espera observar medidas de prevención, informar incidencias al responsable, mantener orden de herramientas y controlar la recep

ph3Jefe/a de Obra de Edificació /h3 p¿Te gustaría liderar proyectos reales, con autonomía, estabilidad y en una empresa que apuesta por ti desde el minuto uno? En Hozono Global (grupo empresarial nacional con más de 4.500 empleados) buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificació para nuestras empresas del área de construcción (Orthem y Abala), con base en Alicante. Este puesto es clave para garantizar el éxito de nuestras obras y la satisfacción del cliente. Si eres una persona proactiva, con capacidad de liderazgo y experiencia en el sector de la construcción, ¡queremos conocerte! /p pResponsabilidades: /p ul liSerás responsable de dirigir y controlar la ejecución integral de obras de edificación. /li liCoordinarás los medios humanos y técnicos para asegurar calidad, plazos y seguridad. /li liTe encargarás del control económico y optimización de compras. /li liEstarás en contacto directo con direcciones facultativas, clientes y proveedores. /li liLiderarás un equipo de producción y aportarás tu visión en cada proyecto. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyectos estables y de largo recorrido en la provincia de Alicante. /li liCondiciones económicas competitivas según experiencia. /li liHerramientas digitales de gestión técnica y seguimiento de obra. /li liBuen ambiente, equipo sólido y cultura empresarial en evolución. /li liEmpresa comprometida con la profesionalización, la promoción interna y las personas. /li liFormación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Civil o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Obra (valoramos más). /li liDominio de la ejecución de obra y gestión de equipos y recursos. /li liCapacidad para tomar decisiones y liderar con sentido común y visión de proyecto. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de pensiones según convenio del sector. /li liRetribución en especie: coche de empresa, portátil, móvil. /li liDietas, kilometraje, formación continua y gratificaciones. /li /ul p¿Te interesa? Mándanos tu CV. ¿Conoces a alguien que pueda encajar? /p /p #J-18808-Ljbffr

La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el máximo responsable en PRL de la planta, en sus tres especialidades, velando por cumplimiento de las normativas y por el mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme la ISO 45001, al objeto de c

La persona seleccionada se encargará de instalaciones y del mantenimiento de sistemas de seguridad, trabajando junto al responsable de Producción, para asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y la satisfacción del cliente.

DESCRIPCION Empresa especializada en la reparación y reciclaje de segunda vida de baterías de vehículos eléctrico ubicada en la ciudad de Alicante.Funciones principalesDiseño, coordinación y gestión de proyectos para liderar el montaje e instalación de una planta piloto de desensamblaje de baterías de vehículos eléctricos.Dada la actividad de la empresa, valoran especialmente poseer altos conocimientos en ingeniería industria eléctrica.Es por ello que has de contar con experiencia previa en la gestión de proyectos industriales y una sólida base en ingeniería industrial.Serás responsable de asegurar que la planta se construya e instale de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos.1. Coordinación de proyecto:Coordinar y supervisar el montaje y puesta en marcha de la planta piloto al junto con ingenierías externas que colaboran en el proyecto.Valorar la escalabilidad de la planta piloto y adecuarla a los proyectos de la empresa.Garantizar que el proyecto cumpla con las normativas técnicas, ambientales y de seguridadColaborar con diferentes equipos de trabajo (ingeniería, operaciones, proveedores, etc.).Planificar y gestionar los recursos humanos y materiales para asegurar el cumplimiento de los plazos.Mantener una comunicación fluida con la dirección del proyecto y con los proveedores externos.2. Estudio y análisis de baterías de vehículo eléctrico:Definición de ensayos eléctricos relacionados con las baterías de vehículo eléctrico (pruebas de rendimiento, de seguridad y análisis de ciclo de vida)Mejoras de procesos en el reacondicionamiento de la bateríaCompetencias valorables:Experiencia en proyectos relacionados con el sector de la movilidad eléctrica o tecnologías limpias.Conocimiento de procesos de reciclaje industrial.Conocimiento en mejora de procesos (Lean Manufacturing).Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.Ofrece:Plan de formación.Horario de lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y Viernes de 8h a 15h.Oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector de la movilidad eléctrica.Habilidades de negociación con proveedores y contratistas. POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Electricidad OTRA FORMACION EXPERIENCIA 5 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA FECHA 10/10/2024

Mutxamel, Alicante, Spain | Publicado el 07/05/2026Desde Ilerwork buscamos un/a Jefe /a de Obra para incorporarse a una empresa especializada en fase inicial de las obra (terrenos, excavación, cimentación), ubicada en Mutxamel (Alicante). Se dedican principalmente a excavaciones, movimiento de tierras y demoliciones, además de la preparación de terrenos, cimentaciones, pavimentaciones y montaje de estructuras y cubiertas.Funciones principalesLa persona seleccionada será responsable de la gestión integral de las obras asignadas, garantizando la correcta ejecución en plazo, coste y calidad. Entre sus funciones destacan:- Planificación, organización y control global de la obra desde el inicio hasta la entrega.- Coordinación de equipos de obra, subcontratas y proveedores.- Seguimiento técnico y económico del proyecto (certificaciones, costes y desviaciones).- Control del cumplimiento de plazos y planificación de obra.- Supervisión de la calidad de ejecución y acabados.- Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL en obra.- Gestión de compras, pedidos y optimización de recursos.- Relación directa con dirección facultativa, propiedad y clientes.- Resolución de incidencias técnicas y organizativas en obra.- Elaboración de reportes de avance y cierre de obra.- Experiencia mínima como Jefe/a de Obra- Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniera Civil o similar- Sólidos conocimientos en planificación, control de costes y ejecución de obra.- Experiencia en gestión de equipos y subcontratas.- Manejo de herramientas de planificación y control (MS Project, Presto, Excel o similar).- Conocimiento de normativa técnica y de seguridad y salud.- Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo.- Incorporación a empresa sólida y en expansión dentro del sector de la edificación.- Proyectos de alta calidad constructiva y gran nivel técnico.- Estabilidad laboral y continuidad en proyectos.- Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.- Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado.- Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Si buscas un nuevo reto profesional en una empresa dinámica y con proyectos atractivos, esta es tu oportunidad.Enviame tu cv a r.yunquera@ilerwork.com#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una marca histórica y desarrollar una carrera apasionante en un sector de rápido crecimiento? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Centro Porsche Alicante está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos. En Porsche llevamos más de 75 años innovando para crear automóviles exclusivos, con las más altas prestaciones y exigencias tecnológicas. Pero no es posible concebir la completa satisfacción del cliente si no existe un gran equipo humano detrás. Requisitos • Formación mínima: Diplomatura/Licenciatura en Psicología, ADE, RRLL, ...., • Informática: Usuario avanzado, • Idiomas: inglés profesional, • Conocimientos del sector automoción. Experiencia específica • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares desempeñando las funciones detalladas. Responsabilidades • Definir y coordinar la implantación de los sistemas, procedimientos y metodologías que en materia de gestión de personas y, relativas a la selección, inserción, formación, comunicación, seguimiento, evaluación, etc…, que se hayan definido desde la Dirección, garantizando su desarrollo y cumplimiento., • Comunicar y asegurar el cumplimiento de la normativa interna, así como la legislación laboral vigente., • Identificar, junto con los mandos las necesidades que en materia de personas presenten los diferentes centros o equipos. Colaborar con los mandos en la gestión, a partir de los estándares definidos y en función de la actividad productiva prevista, de las productividades, formaciones y planificación de las necesidades de personas. Analizar la evolución y proponer planes de acción y medidas correctoras necesarias (horarios de trabajo, mejora de procesos, planificación de plantilla, …), • Realizar el proceso de reclutamiento y selección de las personas necesarias para los centros, decidiendo, junto con el mando correspondiente, entre los candidatos posibles y velar por la inserción y adaptación del las nuevas incorporaciones (formación, seguimiento y evaluación)., • Detectar, evaluar y proponer, de entre todas las personas que desarrollan su trabajo en los centros, aquellas susceptibles de participar en posibles procesos de promoción interna., • Detectar y evaluar, junto con los mandos, las necesidades específicas de carácter formativo en los centros, identificando y proponiendo los contenidos de los cursos, coordinando la presencia en ellos tanto de los ponentes como de los trabajadores afectados y realizando un puntual seguimiento de la evolución y efectividad de los mismos., • Controlar y realizar el seguimiento de los datos relativos al absentismo laboral (enfermedad común, accidentes…), analizando las causas y proponiendo e implantando las medidas correctoras oportunas (campañas, EPIs, auditorías de seguridad, simulacros, etc.), coordinando en todo momento su actuación con la mutua y el servicio de prevención., • Velar por la mejora del clima laboral en los centros, trasladando e implantando las políticas definidas desde la Dirección relacionadas con la satisfacción del personal, analizando los resultados alcanzados y proponiendo y desarrollando las acciones correctoras oportunas., • Se responsabiliza de la correcta cumplimentación y tramitación administrativa de las obligaciones formales (Seguridad Social, trabajo, contratos, nóminas, etc.) para todo el personal en coordinación con la gestoría externa y/o en su caso con el sistema de gestión de personas interno., • Impulsar la transmisión de la información y la comunicación a través de los diferentes mandos y/o directamente., • Gestionar los posibles conflictos laborales existentes y coordinar con los asesores legales las acciones encaminadas a la mejor solución de estos. xcskxlj Condiciones del puesto • Horario: Lunes a Viernes 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, • Jornada: 40 horas, • Lugar de trabajo: Centro Porsche Alicante, • Contrato: Indefinido, • Salario: 35.000 – 45.000 b/a (fijo + variable), • Fecha de incorporación: inmediata., • Desarrollo profesional y formación, • Movilidad propia #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Descripción de empleo ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí. Qué te ofrecemos • Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí, • Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa, • Concursos internos entre distritos con atractivos premios, • Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados., • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding Cómo será tu trabajo • Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas, • Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico, • Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan, • Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas, • Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Qué debes traer • Título académico superior en Gestión, • Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista, • Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular), • Nivel B2 de inglés, • Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona, • Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo, • Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo, • Estás acostumbrado a planificar y priorizar, • Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma, • Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Proceso de selección en España • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado, • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Sobre nosotros Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, aporta y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. Para más información, por favor visita nuestra página de carrera. xcskxlj Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. #J-18808-Ljbffr

ppEn adidas, estamos convencidos de que el deporte tiene el poder de transformar el mundo! /p p¡BUSCAMOS STORE MANAGER EN NUESTRA NUEVA ADIDAS EN ALICANTE! /p pSi tienes pasión por el deporte y la moda, y te encanta el mundo del Retail, esta es tu oportunidad de unirte a una marca líder y vivir la emoción del juego. /p h3Responsabilidades /h3 ul libLiderazgo y Rentabilidad: /b Ser responsable de la tienda, optimizando recursos y procesos para impulsar la rentabilidad en distintas condiciones de mercado. /li libGestión Financiera y KPIs: /b Conocer en detalle la situación de Profit Loss y tomar decisiones comerciales basadas en criterios financieros. /li libAnálisis de Datos y Tendencias: /b Registrar y analizar datos de actividad (como ventas por metro cuadrado) para pronosticar ventas y adaptar estrategias comerciales. /li libDesarrollo del Equipo y Gestión del Talento: /b ul liFormar y liderar al equipo, asegurando que estén alineados con los objetivos de la empresa. /li liFomentar habilidades de venta y capacidades en todas las categorías relevantes. /li liIdentificar y desarrollar el potencial de crecimiento de los empleados. /li /ul /li libAdministración y Cumplimiento: /b ul liGarantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad. /li liMinimizar pérdidas mediante procedimientos de Profit Protection. /li liColaborar con otros departamentos para maximizar oportunidades de negocio. /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul libSalario competitivo: /b Reconocemos tu esfuerzo y compromiso. /li libBienestar físico y mental: /b Cuidamos de ti y tus seres queridos. Disfruta de un importe mensual asignado para hacer deporte y recibe apoyo gratuito en cuestiones de salud mental con nuestro programa de asistencia al empleado. /li libDescuentos exclusivos: /b Disfruta de hasta un 44% de descuento en productos adidas. /li libOportunidades de carrera profesional: /b Desarrolla tu trayectoria en una marca deportiva icónica con múltiples oportunidades de promoción interna. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libUn mínimo de 4 años de experiencia en el ámbito comercial de los deportes/moda /b /li libExperiencia mínima superior a 3 años como Store Manager o puesto equivalente /b /li libNivel alto de inglés /b /li /ul p¡Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece unirte a un equipo de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando! Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Nos gustaría incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente en el área de infraestructura y seguridad. Buscamos a alguien con experiencia en administración de Azure; que su día a día sea el contacto directo con la ciber y que quiera seguir formándose dentro del equipo. ¿Qué harás en tu día a día? Todo lo que tenga que ver con el análisis de vulnerabilidades, administración de Office 365, realización de scriptings con Powershell, gestión de logs, conexiones con SIEM, gestión del doble factor, etc. En cuanto al stack tecnológico del equipo te contamos que se trabaja, entre otros, con Fortinet, servicios en Cloud (AWS y Azure), Crowdstrike, Office 366, Powershell... ¿Qué esperamos de ti? - Que tengas experiencia previa REAL en proyectos similares de ciberseguridad. - Que tengas muchas virtudes y sobre todo: proactividad, compañerismo y profesionalidad. - Que te apasionen las redes y el entorno de ciber tanto como a nosotros. En cuanto a tus habilidades personales, lo que más nos interesa es que seas responsable, que puedas trabajar de manera autónoma y que te encante el trabajo en equipo. Debes ser capaz de comunicarte claramente con el cliente y priorizar sus demandas. Si además la organización es uno de tus pilares fuertes, ¡seguro que será un match! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. ⏱Horario flexible (con pausa para comer). Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Modelo híbrido: 1 o 2 días en oficina, el resto teletrabajo. Ubicación: Alicante - El Palmeral. Salario competente acorde a tu experiencia y revisiones anuales a principios de año. Seguro médico privado con Sanitas (como beneficio de empresa). Retribución flexible. Formación adaptada al puesto y al desarrollo personal. Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Qué nos dices? ¿Te unes a la aventura?

Sobre Basic‑Fit Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Con más de 4,8 millones de miembros y más de 1.600 clubes, Basic‑Fit es líder en Fitness en Europa. En España nos encontramos en plena fase de expansión, abriendo nuevos centros con muchas posibilidades laborales de promoción interna. Funciones • Dar la bienvenida a los miembros actuales y futuros con entusiasmo y amabilidad., • Vender y asesorar contribuyendo al logro de los objetivos marcados., • Participar activamente en la limpieza y el mantenimiento del club., • Asistir al responsable del club en sus tareas administrativas., • Contribuir a las actividades promocionales exhibidas por el gerente del club., • Velar por la seguridad, el orden y la tranquilidad del club. Todo con energía y actitud para crear el mejor ambiente en Basic Fit. Perfil • Alegre y profesional y con una fuerte afinidad con el mundo del deporte y el fitness., • Es un buen comunicador, tanto escrito como oral. Orientado al cliente, tiene buenas habilidades comerciales e interpersonales y disfruta trabajando en equipo., • Sabe ser flexible y tener buena resistencia al estrés., • El inglés siempre es una ventaja. Condiciones • Jornada: Se trata de varias vacantes de jornada parcial con diferentes horarios que podremos valorar juntos durante la entrevista. xcskxlj, • Contrato: indefinido, • Salario: Depende de la jornada asignada., • Fecha de inicio: AGOSTO #J-18808-Ljbffr

Delegado Comercial Alicante y Murcia - Mobiliario Urbano (h/m/x) Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. PSICOTEC, Alicante, Valencian Community, Spain Empresa de Mobiliario Urbano en pleno proceso de crecimiento necesita incorporar a nuestr@ futur@ técnic@ Responsable Comercial en Alicante y Murcia. ¿Qué funciones llevarás a cabo? • Impulsarás las ventas dentro de la zona asignada., • Realizarás la promoción de la compañía y los productos., • Realizarás visitas periódicas a clientes actuales y potenciales., • Serás responsable de buscar nuevas oportunidades de venta, así como gestionar las que desde central se te deriven., • Coordinarás y darás soporte a los distintos colaboradores que tenemos en algunas regiones de Andalucía., • Realizarás presentaciones corporativas, de nuevos productos, proyectos específicos, etc., • Te encargarás de la elaboración de presupuestos y del estudio básico de concursos públicos de tu área., • Reportarás la actividad comercial en CRM., • Dotarás de información de mercado acerca de tendencias y nuevos requerimientos de clientes al resto de departamentos de la empresa., • Visitarás y controlarás los trabajos en proyectos ganados y en curso., • Recogerás el feedback de satisfacción de cliente. Buscamos a una persona que comparta nuestro proyecto futuro y que sea capaz de liderar e impulsar las ventas en la zona asignada. Deberá tener habilidades sociales, don de gentes, gran capacidad organizativa y saber autogestionarse su propio tiempo de manera autónoma. Además, deberá ser una persona persistente, con capacidad de gestión y seguimiento de las distintas oportunidades de venta, así como una cuidada atención por el detalle. Además, será importante que tengas los siguientes conocimientos y habilidades: • Nivel formativo Grado Medio., • Experiencia mínima de dos años en venta a Administraciones Públicas, especialmente en áreas relacionadas con los juegos infantiles y el mobiliario urbano., • Buenas habilidades informáticas, especialmente del paquete Office 365 y experiencia en el manejo de CRM (Hubspot o similar)., • Deseable formación en habilidades comerciales y de gestión de clientes., • Deseable conocimiento acerca de la normativa en materia de seguridad relacionada con las áreas infantiles. Dependiendo directamente de la dirección comercial, ofrecemos un proyecto en el largo plazo formalizado en unos contratos indefinido y con una modalidad de trabajo a distancia, dado que la sede central se encuentra en Valencia. La retribución estará compuesta por una parte fija y una variable sin límite. xcskxlj Además contarás con vehículo de empresa y tarjeta para gasolina y gastos, así como todas las herramientas para desarrollar tu trabajo. #J-18808-Ljbffr

Visión del Rol: Responsable de mantener la limpieza y el orden de todas las zonas de ZEM, garantizando una experiencia memorable para nuestros huéspedes. Capaz de gestionar suministros de limpieza, sigue protocolos de seguridad e higiene, y responde a las solicitudes de los huéspedes con profesi