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¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat? Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal que desee formar parte de un equipo de trabajo que ofrece trabajo híbrido, horario flexible, desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo. Nuestro cliente busca incorporar un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal; será responsable de apoyar la definición e implementación de la estrategia de compras para la categoría de Recursos Humanos y otros servicios corporativos, impulsando iniciativas de abastecimiento estratégico que maximicen el valor, optimicen los costos, mitiguen riesgos y garanticen la prestación de servicios de alta calidad en toda la organización. En estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores estratégicos, este rol fomentará el desempeño de los proveedores, la innovación y la mejora continua, asegurando al mismo tiempo la alineación con las prioridades del negocio y las políticas de compras. ¿Cuáles serían tus responsabilidad • Apoyar en la definición e implementación de estrategias de categoría para Recursos Humanos y otros servicios corporativos, asegurando que las iniciativas de compras estén alineadas con los objetivos del negocio y las necesidades organizativas a largo pl, • azo.Liderar procesos de abastecimiento estratégico de principio a fin, incluyendo análisis de mercado, RFI/RFP/RFQ, evaluación de proveedores, negociación y adjudicación de contra, • tos.Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores estratégicos, impulsando el desempeño del proveedor, la innovación y la mejora conti, • nua.Negociar acuerdos comerciales y condiciones contractuales para optimizar el costo total de propiedad, garantizando al mismo tiempo la calidad del servicio y la continuidad del nego, • cio.Identificar oportunidades de optimización de costos mediante el análisis de gastos, la consolidación de proveedores y estrategias de abastecimie, • nto.Colaborar estrechamente con Recursos Humanos y otras áreas funcionales para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones de comp, • ras.Evaluar y mitigar riesgos relacionados con proveedores, aspectos comerciales y operaciones, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplica, • ble.Monitorear el desempeño de los proveedores mediante indicadores clave de rendimiento (KPI) y rutinas de gobernanza, impulsando acciones correctivas e iniciativas de mejora continua cuando sea necesa, • rio.Apoyar iniciativas de transformación del área de compras, promoviendo la estandarización de procesos, la digitalización y las mejores prácticas de abastecimie, • nto.Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de compras, los estándares de calidad y los objetivos de sostenibili, • dad.Realizar el seguimiento de incidencias críticas, problemas recurrentes y actividades de soporte gestionadas por proveedores externos, asegurando su correcta resolución y el cumplimiento de los niveles de servicios. ¿Qué se requiere para el puesto? • Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería o un campo relacionado., • Inglés y español avanzado (indispensable)., • Al menos 5 años de experiencia apoyando la definición e implementación de estrategias para categorías de compras indirectas, preferiblemente en las áreas de Recursos Humanos y otros servicios corporativos., • Experiencia en análisis de gasto, evaluación de proveedores y planificación de categorías., • Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales y con estructuras matriciales., • Conocimiento de herramientas de compras como SAP, Ariba, Coupa o plataformas similares., • Sólida mentalidad analítica, con capacidad para transformar datos en estrategias de abastecimiento y decisiones de negocio., • Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, negociación y comunicación., • Perfil proactivo, colaborativo y orientado a resultados, con mentalidad de mejora continua y capacidad para influir sin ejercer autoridad directa.

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - Vallés Occidental. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones: Gestión y seguimiento una cartera asignada Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios. Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso. Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. ✅ Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. Plan de retribución flexible Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación. Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. Descubre el tuyo en aProperties.

pCegid, líder en soluciones de gestión empresarial en la nube, busca un Key Account Executive para identificar y desarrollar nuevas cuentas estratégicas. El candidato será responsable de impulsar la adopción de soluciones SaaS de Human Capital Management en organizaciones clave. /ppEsta posición exige generar nuevo negocio, gestionar ciclos de venta complejos y mantener relaciones con decisores. Se requiere experiencia en desarrollo de cuentas y una visión estratégica que promueva la satisfacción del cliente y el crecimiento sostenido. /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Acabas de terminar la universidad o estás cursando un Máster y quieres iniciar tu carrera profesional en el área de People Culture? /strong /ppEn Faes Farma buscamos incorporar un/astrong People Culture Traine /stronge para unirse a nuestro equipo corporativo enstrong Barberà del Vallès (Barcelona /strong). /ppSi te apasionan las personas, la comunicación y quieres participar en proyectos con impacto real dentro de una compañía farmacéutica internacional, esta es una gran oportunidad para aprender, crecer y desarrollar tu carrerastrong . /strong /ppDurante el programa participarás activamente en proyectos de distintas áreas de People Culture, entre ellos: /pulliTalent Acquisition y Employer Branding. /liliGestión de contenidos para la intranet y canales internos. /liliProyectos de experiencia del empleado y engagement. /liliApoyo en iniciativas transversales del Departamento de Personas. /li /ulpDesde el primer día formarás parte del equipo y colaborarás en proyectos reales con impacto en toda la organización. /ppBuscamos una persona con muchas ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito de People Culture. /pulliRecién graduado/a o estudiante de Máster con posibilidad de realizar convenio de prácticas. /liliTitulación en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similares. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /liliProactividad, iniciativa y capacidad de organización. /liliInterés por la gestión del talento, la comunicación interna y la experiencia del empleado. /liliPrograma de prácticas remunerado. /liliUn año de aprendizaje participando en proyectos estratégicos. /liliFormación y acompañamiento continuo. /liliExcelente oportunidad para iniciar tu desarrollo profesional. /li /ulpstrongI /strongmportante: Debido a la ubicación de nuestras oficinas, es necesario disponer de vehículo propio o un medio de transporte que permita desplazarse diariamente al centro de trabajo. /ppSi te ilusiona comenzar tu carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con proyectos que generan impacto real en las personas, ¡queremos conocerte! /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 ul liLlevar a cabo altas, bajas y novaciones en Seguridad Social (Sistema RED), así como elaborar y enviar la documentación contractual y administrativa vinculada. /li liEnviar Ficheros de Afiliación (AFIS) y tramitar contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE ( ). /li liCalcular, elaborar y revisar nóminas mensuales. /li liRevisar y asegurar los pagos de nómina. /li liRealizar nivelaciones de nóminas y ajustes salariales. /li liControlar embargos e incidencias en las nóminas, así como la regularización de las mismas. /li liElaborar listados y reportes de nóminas, controlando y revisando las bases de datos. /li liRegistrar y conciliar la información de los ficheros FIE. /li liElaborar y conciliar los seguros sociales a través de SILTRA. /li liEmitir certificados de empresa y laborales. /li liComunicación de trámites como DELTA, REM (riesgo de embarazo), etc., a los organismos públicos. /li liMantener y resolver posibles incidencias en la herramienta de gestión del tiempo de empleados. /li liAtender y resolver consultas de empleados relacionadas con nóminas e incidencias administrativas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Universitario en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. /li liExperiencia previa de al menos 2 años como Técnico/a de Nóminas gestionando el ciclo completo de nómina. /li liConocimientos avanzados en normativa legal laboral, incluyendo funcionamiento de seguridad social e irpf. /li liConocimientos en cuadres de nómina e interpretación de convenios. /li liNivel avanzado de Microsoft Excel. /li liElevada orientación al cliente. /li liNivel de Inglés valorable B2. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUbicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. /li liPosibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. /li liPosibilidades de crecimiento dentro de la empresa. /li liDescuento en nuestros productos. /li liPlan de retribución flexible. /li li64 días de teletrabajo al año. /li liFlexibilidad horaria. /li liContrato indefinido. /li liFormación continua. /li liClases de Idiomas. /li liBuen ambiente de trabajo. /liliCantina con menús a precio reducido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa multinacional catalana del sector de materiales de la construcción necesita incorporar un/a Técnico/a de administración de personal para la gestión de más de 300 nóminas. /ppSus funciones serán: /pulliElaboración de nóminas, contratos, finiquitos y seguridad social /liliInterlocución con Mutua, TGSS, Agencia Tributaria /liliComunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, Delta), SEPE (Contrat@, Certific@) /liliGestión del proceso de Contratación Laboral (actualizado última reforma) /liliAtención personalizada a los empleados y solución de incidencias /liliTitulación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Dirección y Administración de Empresas, Económicas o similar. /liliExperiencia: al menos 5 años en asesoría, multinacional o empresa gestionando más de 300 nóminas. /liliUso de Excel muy Avanzado: Tablas dinámicas, formulación, informes económicos, etc. /liliOrientación al detalle. Minucioso/a, alto grado de precisión, capacidad analítica. /liliTrabajo en equipo, capacidad relacional: habilidades de comunicación a todo los niveles. /liliOrganización y planificación: acostumbrado/a a la entrega del trabajo en tiempo establecido. /liliCatalán: nivel avanzado. /liliEmpresa multinacional. /liliModalidad trabajo: inicialmente, presencial (durante el periodo de adaptación de la persona), más adelante, posibilidad de teletrabajo. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Palex es una empresa líder y en continuo crecimiento del sector hospitalario y la sanidad. Dentro de RRHH, en nuestra área de Nóminas y Relaciones Laborales, queremos incorporar a un/a técnico/a de nóminas/laboral. /p h3Sus principales funciones /h3 ul liPreparación contratos laborales y ciclo de vida laboral del personal. /li liGestión nóminas y seguros sociales (ciclo de nóminas completo) /li liPreparación, cuadre y presentación de modelos fiscales relacionados con Nómina (modelo 111-190) /li liComunicación de altas y bajas en la Seguridad Social y SEPE /li liGestión de altas, bajas y modificaciones del personal en nuestro programa de nómina Milena, y el circuito interno de la compañía. /li liAtención y resolución de consultas de los/as trabajadores/as. /li liApoyo en otras funciones administrativas del Departamento de RRHH (auditorías, informes, certificados...). /li liTrato con la RLT (Representación legal trabajadores/as) /li /ul pEstamos buscando a una persona con estudios superiores en Administración, y/o RRLL, con experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 personas y con un amplio conocimiento del paquete office. /p pTambién se valorará positivamente el manejo de SAP y que tenga un buen nivel de inglés. /p pEn cuanto al perfil, nos gustaría encontrar a una persona organizada, orientada al detalle, con actitud proactiva y que le guste trabajar en equipo, con una clara orientación al servicio y a la calidad. /p pSe valorará positivamente que tenga certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p pEn Palex ofrecemos pertenecer a una sólida compañía, en constante crecimiento y expansión, horario flexible con jornadas intensivas los viernes y en periodos vacacionales, jornadas en teletrabajo, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). /p p¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Cegides líder europeo ensoluciones de gestión empresarial en la nubepara los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual,Cegidy sus5.000 empleadoshacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Makemorepossible,es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. ¿Tus principales objetivos como KeyAccount Executive? Como Key Account Executive, serás responsable de identificar, abrir y desarrollar nuevas grandes cuentas estratégicas, impulsando la adopción de nuestras soluciones SaaS de Human Capital Management (HCM) en organizaciones de alto potencial. Tu misión principal será generar nuevo negocio, posicionarte como partner estratégico desde las primeras interacciones y convertir oportunidades complejas en relaciones comerciales sólidas y duraderas, aportando un valor claro y medible a los decisores de alto nivel. Como Key Account Executive deberás: • Desarrollar y consolidar cuentas estratégicas: Identificar oportunidades de negocio y elaborar propuestas de valor personalizadas para grandes cuentas., • Gestionar ciclos de venta complejos: Coordinar con equipos internos y asegurar el éxito en ventas de soluciones SaaS HCM de alto impacto., • Mantener relaciones con decisores clave: Actuar como interlocutor de confianza, anticipando necesidades y riesgos estratégicos., • Impulsar la fidelización y adopción de soluciones: Garantizar la satisfacción del cliente y el retorno de inversión de nuestras soluciones., • Contribuir a la estrategia comercial y al crecimiento del negocio: Colaborar con ventas, producto y customer success para identificar nuevas oportunidades. xcskxlj, • Promover la mejora continua y la excelencia operativa: Definir planes de optimización y asegurar la excelencia en la gestión de cuentas estratégicas. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pITW es una empresa global líder en fabricación multiindustrial con un crecimiento sólido, con márgenes y retornos de primer nivel. La empresa se centra en ofrecer soluciones altamente innovadoras y orientadas al cliente en mercados exigentes. /ppComo HR Trainee en ITW, colaborarás con el equipo de recursos humanos en tareas diarias relacionadas con la gestión de personas y procesos internos. Participarás en la administración de documentación laboral, apoyo en procesos de selección, onboarding y formación, así como en el mantenimiento de bases de datos de personal. También ayudarás en la aplicación de políticas de recursos humanos, la gestión de beneficios para el personal y el soporte en proyectos de mejora de la experiencia de las personas empleadas. /ppEste es un puesto a tiempo parcial, presencial, ubicado en Sabadell. /pulliCursando Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho u otros estudios relacionados con recursos humanos. /liliPosibilidad de realizar convenio de prácticas a partir de principios de septiembre. /liliInterés en desarrollar tu carrera en el área de gestión de personas. /liliAptitudes de comunicación, organización, atención al detalle y manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH. /liliCapacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno multinacional y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones de gestiónempresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería,fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA,minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar supotencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Make more possible, es nuestra vocación. Reflejaquiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestrosclientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para darforma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Unfuturo que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventandosoluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para unrendimiento sostenible. El rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (LasRozas) o de Sant Cugat del Vallès. ¿Tus principales objetivos como Account Executive Partners? Como Business Developer Partners, serás responsable deimpulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market,gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de losplanes de negocio y comerciales de los partners. Como Account Executive Partners, deberás: • Negociaracuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relacionescomerciales sólidas y duraderas., • Desarrollarpresentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners yclientes., • Acompañara los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurandocalidad en demos, pitches y experiencia del cliente final., • Impulsarel desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generaciónde leads y certificaciones de partners., • Gestionary dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificandoriesgos, oportunidades y palancas de apoyo. xcskxlj, • Colaborarcon el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la ventadirecta y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. #J-18808-Ljbffr

pCegid for Accountants busca un Account Executive apasionado por las ventas B2B en Sant Cugat del Vallès, Cataluña. Tu misión será desarrollar oportunidades comerciales en el segmento Mid-Market y Large Market en España. /ppSe requiere experiencia en soluciones SaaS, habilidades de comunicación y un enfoque consultivo para establecer relaciones sólidas con los clientes. Si buscas un reto donde puedas demostrar tu talento, ¡te estamos buscando! /p #J-18808-Ljbffr

Scrub Designs busca un/a Key Account Manager B2B para impulsar el desarrollo de nuevas cuentas y consolidar relaciones con clientes estratégicos. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Identificarás oportunidades de negocio y acompañarás a los clientes desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha del proyecto. xcskxlj Trabajarás con empresas que gestionan campañas de marketing y comunicación para puntos de venta, espacios comerciales y entornos corporativos. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres ser parte de una marca de cosmética profesional con más de 50 años de historia, reconocida internacionalmente por su innovación y calidad? En Skeyndor, estamos presentes en más de 50 países y seguimos creciendo gracias a nuestro compromiso con la investigación pionera y el desarrollo de fórmulas innovadoras. /ppBuscamos un/a Senior de Regulatory Affairs con experiencia en el sector cosmético, que compartοn nuestra pasión por la excelencia y desee contribuir al cumplimiento normativo de nuestros productos en mercados internacionales. /ppResponsabilidades principales /ppGestión Regulatoria Internacional: Elaborar y adaptar documentación técnica para registros legales y sanitarios en países comunitarios y extracomunitarios. /ppPreparación de Dossiers: Gestionar la documentación técnica vinculada a los productos, asegurando su cumplimiento con la normativa del país receptor. /ppGestión Documental: Archivar y supervisar los trámites regulatorios en los mercados de exportación. /ppSoporte Técnico: Gestionar traducciones, revisión de diseño y maquetación de textos técnicos asociados a productos. /ppReclamaciones: Atender y gestionar reclamaciones de clientes en mercados internacionales. /ppVisión y planificación de nuevos lanzamientos des de inicio hasta puesta en el mercado con enfoque Regulatory. /ppFormación en Química o una disciplina afín. /ppMás de 5 años de experiencia en Regulatory Affairs en el sector cosmético INTERNACIONAL /ppNivel alto de inglés hablado y escrito. /ppDominio del paquete Office y otras herramientas informáticas. /ppPerfil organizado, analítico, con capacidad de resolución, compromiso y habilidades de trabajo en equipo. /ppValorable disponer de conocimientos en EU Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR – Regulation (EU) 2025/40). /ppContrato Indefinido: Porque creemos en relaciones a largo plazo. /ppFlexibilidad Horaria: Para que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. /ppBeneficios Sociales: Un paquete competitivo adaptado a tu experiencia y necesidades. /ppIncorporación a una empresa consolidada, con un ambiente colaborativo y motivador, donde tus ideas y aportaciones marcarán la diferencia. /ppÚnete a nuestra historia de éxito /ppSi te apasiona el sector cosmético y quieres formar parte de una empresa global que prioriza la calidad, la innovación y el compromiso, ¡te estamos esperando! /ppInscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLeyton busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal para apoyar al Área Laboral del departamento de Recursos Humanos en la gestión administrativa y laboral, así como asesorar y atender a empleados y responsables de equipo en materia laboral. /ppTrabajarás en coordinación con el responsable del área y con la asesoría laboral externa encargada del proceso de nómina, participando activamente en todos los procesos de administración de personal y relaciones /p #J-18808-Ljbffr

Somos TSB, especialistas en transporte de paquetería industrial y logística. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Contamos con una red de 57 delegaciones en Iberia, interconectadas a través de más de 200 rutas diarias, lo que nos permite ofrecer un servicio de transporte nacional B2B ágil, eficiente y de total confianza. Gracias a nuestra infraestructura, garantizamos: • Entregas en 24/48 horas en la península ibérica, • Trazabilidad en tiempo real de tus envíos a través de nuestra plataforma TSBtrack, • Distribución capilar, llegando incluso a las zonas más remotas, • Cumplimiento de los tiempos de tránsito, respaldado por indicadores de rendimiento Nuestra trayectoria nos inspira a seguir comprometidos con nuestro trabajo asegurando un transporte de calidad, seguro y eficiente, que se adapta a las necesidades de nuestros clientes. Nuestra forma de ser, de comunicarnos, de relacionarnos y de actuar son un reflejo de nuestros valores, de nuestra identidad corporativa: Calidad, Honestidad, Compromiso y Respeto. ¿Qué es lo que harás? Como parte del departamento de finanzas y dependiendo directamente del director corporativo, tendrás como misión principal garantizar un proceso de facturación eficiente. Tus principales funciones serían: • Gestión de un equipo de cuatro personas, • Coordinación de gestión del proceso de facturación, asegurando la precisión y puntualidad en la emisión de facturas., • Gestionar las relaciones administrativas con partners internacionales, • Supervisar los expedientes de incidencias con clientes y/o aseguradoras., • Gestionar y coordinar el equipo de administración, aportando liderazgo y soporte., • Definir, implementar y mejorar políticas y procedimientos de facturación, • Analizar datos de facturación para detectar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora., • Colaborar con otras áreas de departamento financiero, como contabilidad, • Resolver incidencias y consultas relacionadas con facturación., • Elaborar informes y reportes para control interno., • Impulsar iniciativas de mejora continua en eficiencia y calidad del proceso., • Mantener una comunicación fluida con el resto de departamentos ¿Qué es lo que estamos buscando? • Experiencia de al menos de tres años en puesto similar, • Nivel alto de ofimática, • Conocimiento de Navision. Valorable conocimiento de Padua, • Flexibilidad horaria, • 30 días de vacaciones + 4 días asuntos propios. xcskxlj, • Retribución Fija + Variable, según experiencia aportada, • Formación a cargo de la empresa Porque estamos creciendo... y queremos hacerlo contigo En TSB, tenemos un fuerte compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación. #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. ¿Tus principales objetivos como Key Account Executive Como Key Account Executive, serás responsable de identificar, abrir y desarrollar nuevas grandes cuentas estratégicas, impulsando la adopción de nuestras soluciones SaaS de Human Capital Management (HCM) en organizaciones de alto potencial. Tu misión principal será generar nuevo negocio, posicionarte como partner estratégico desde las primeras interacciones y convertir oportunidades complejas en relaciones comerciales sólidas y duraderas, aportando un valor claro y medible a los decisores de alto nivel. Como Key Account Executive deberás • Desarrollar y consolidar cuentas estratégicas: Identificar oportunidades de negocio y elaborar propuestas de valor personalizadas para grandes cuentas., • Gestionar ciclos de venta complejos: Coordinar con equipos internos y asegurar el éxito en ventas de soluciones SaaS HCM de alto impacto., • Mantener relaciones con decisores clave: Actuar como interlocutor de confianza, anticipando necesidades y riesgos estratégicos., • Impulsar la fidelización y adopción de soluciones: Garantizar la satisfacción del cliente y el retorno de inversión de nuestras soluciones., • Contribuir a la estrategia comercial y al crecimiento del negocio: Colaborar con ventas, producto y customer success para identificar nuevas oportunidades., • Promover la mejora continua y la excelencia operativa: Definir planes de optimización y asegurar la excelencia en la gestión de cuentas estratégicas., • Sólida experiencia en ventas B2B de soluciones SaaS con cuentas estratégicas de gran tamaño (IBEX 35 o equivalente)., • Trayectoria demostrada en entornos SaaS en soluciones de RRHH., • Demostrada habilidad para gestionar ciclos de venta largos y relaciones estratégicas con decisores de alto nivel., • Habilidades avanzadas de negociación, liderazgo y visión estratégica., • Capacidad de trabajar de forma transversal con equipos internos (ventas, producto, customer success)., • Disponer de un nivel de inglés B2/C1. Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. xcskxlj Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, lideras la gestión de proyectos TI de tamaño medio dentro de alcance, cronograma y presupuesto, asegurando calidad y gobernanza. Colaboras estrechamente con clientes y equipos para identificar oportunidades, apoyar ventas y garantizar adherencia a PMO y normas de calidad. Diriges reuniones, gestionas riesgos y recursos, y facilitas la resolución de conflictos. Buscas impulsar soluciones en un entorno AI-Centric y transformación digital, con enfoque en relaciones a largo plazo y entrega de valor. Compensaciones / Beneficios • Gestionar proyectos complejos de tamaño medio dentro de alcance, cronograma, presupuesto y calidad • Gestionar recursos internos y externos del proyecto • Dirigir reuniones del equipo, dar seguimiento a acciones y riesgos, documentar y reportar avances • Analizar necesidades del cliente, identificar oportunidades y apoyar la preventa • Gestionar contactos de alto nivel y desarrollar relaciones a largo plazo con el negocio • Asegurar adherencia a PMO, CMMI y políticas de calidad • Desarrollar análisis de rutas críticas y gobernanza del proyecto • Facilitar resolución de conflictos entre partes • Gestionar documentación en herramientas y reportes de estado al cliente Responsabilidades • Experiencia significativa en gestión de proyectos de TI • Capacidad para influir a nivel senior en cliente y empresa • Habilidades de liderazgo • Inglés alto valorado • Diploma técnico o título universitario en ingeniería informática o ciencias Requisitos principales • Conciliación y Flexibilidad: trabajo desde casa híbrido/remoto • Formación y Desarrollo: plan personalizado • Beneficios Sociales: seguro de vida, apoyo al teletrabajo • Beneficios Flexibles: comida, transporte, seguro médico, guardería, formación • Paquete de Reubicación (si aplica) • Programa de Bienestar: nutrición, física, mental; apoyo psicológico gratuito

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. • Liderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura)., • Guiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura., • Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data & AI landscape”., • Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio., • Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo.Arquitectura de solución:, • Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público., • Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario., • Asegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage)., • Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa.Industrialización:, • Definir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing)., • Diseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops)., • Aportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado., • Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.)., • Crear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas., • Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos., • Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability)., • Experiencia profesional de 8‑10 años arquitectura de soluciones (o equivalente)., • Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs)., • Experiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas., • Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.)., • Cloud : Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda)., • Lenguajes y stack: Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data., • Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps., • Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos., • Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks., • Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada., • Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores).Competencias personales:, • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En Scrub Designs buscamos incorporar un/a Key Account Manager B2B para impulsar el desarrollo de nuevas cuentas y consolidar relaciones comerciales con clientes estratégicos. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar nuevas relaciones comerciales y acompañar a los clientes durante todo el proceso, desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha del proyecto. Trabajará con empresas que necesitan materializar sus campañas de marketing y comunicación en proyectos para puntos de venta, espacios comerciales, oficinas, eventos, escaparates, entornos corporativos y otras acciones de comunicación visual. Responsabilidades • Identificar y captar nuevas cuentas B2B., • Detectar oportunidades de negocio en grandes empresas y organizaciones., • Desarrollar relaciones comerciales estables y de largo plazo., • Analizar las necesidades de los clientes y trasladarlas al equipo técnico., • Preparar y presentar propuestas comerciales., • Negociar condiciones y realizar el seguimiento de las oportunidades., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial y de ejecución., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos., • Colaborar con los distintos departamentos implicados en cada proyecto. Perfil requerido • Experiencia en desarrollo de negocio, captación de clientes y venta B2B., • Capacidad para generar nuevas oportunidades comerciales., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Autonomía, iniciativa y capacidad de organización., • Habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad para relacionarse con distintos interlocutores dentro de grandes organizaciones., • Aptitud para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Carnet de conducir. No es imprescindible contar con experiencia previa en nuestro sector. Se valorará especialmente la trayectoria en venta consultiva, gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio. También se valorará disponer de una red de contactos profesionales. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos para compañías de primer nivel., • Contrato indefinido., • Integración en un equipo profesional y especializado., • Producción propia y apoyo técnico durante todo el proceso comercial., • Autonomía para desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Ordenador portátil, teléfono móvil y vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad comercial., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto. Candidatura Buscamos una persona con vocación comercial, capacidad para desarrollar nuevas cuentas y orientación a relaciones profesionales de largo plazo. xcskxlj Las personas interesadas pueden enviarnos su candidatura a través de LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Key Account Manager (eRetail) a través de Candee, partner de talento. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Somos un ecommerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. Presentes en más de 20 países, seguimos creciendo con mucha ilusión, explorando nuevos mercados, ampliando catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. ¿Cómo será tu equipo? Te incorporarás como KAM en el equipo de Marketplace. Entrarás en un momento especialmente emocionante, ya que este rol nace para construir una nueva línea de negocio dentro de la organización. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será identificar, abrir y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros canales eRetail estratégicos, impulsando la presencia y el crecimiento de los productos de Naturitas en nuevos puntos de venta digitales. Entre tus principales funciones estarán: • Identificar, captar y desarrollar relaciones comerciales con ePharmacies y otros eRetailers estratégicos, abriendo nuevas oportunidades de negocio para Naturitas., • Negociar acuerdos comerciales con los partners, definiendo condiciones de colaboración, márgenes, promociones, visibilidad y planes de crecimiento conjunto., • Definir y priorizar oportunidades de crecimiento dentro del canal farmacia online, identificando nuevos partners, mercados y categorías con potencial de desarrollo., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas mediante el análisis de KPIs comerciales y digitales (ventas, rentabilidad, stock, sell-out, tráfico, conversión, share of shelf o promociones), identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción., • Coordinar junto a Marketing la ejecución de campañas promocionales, activaciones digitales y acciones de visibilidad acordadas con los partners., • Colaborar con los equipos internos aportando conocimiento del mercado y del canal para optimizar la presencia digital de los productos y mejorar su rendimiento comercial., • Trabajar de forma transversal con Operaciones para asegurar una correcta planificación de stock, disponibilidad de producto y crecimiento sostenible del canal., • Elaborar análisis e insights periódicos que ayuden a identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Buscamos una persona con actitud proactiva, orientación comercial y ganas de construir algo nuevo. Alguien que cuente con: • Experiencia previa en posiciones de Key Account Management, Business Development o gestión comercial digital., • Perfil analítico, con experiencia trabajando con datos y KPIs., • Gran orientación a negocio y resultados, con capacidad para transformar datos en acciones concretas., • Experiencia trabajando con Excel y/o Google Sheets., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con estructuras en evolución., • Autonomía, iniciativa y mentalidad de construcción., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders internos y externos., • Nivel nativo o muy alto de italiano y español., • Nivel mínimo B2 de inglés para poder relacionarte con el equipo. Además, suma puntos extras si: • Tienes experiencia trabajando con farmacias online o canales digitales similares., • Has trabajado con marketplaces o grandes plataformas eCommerce., • Tienes experiencia en categorías relacionadas con salud, farmacia, bienestar o consumo., • Experiencia utilizando herramientas de análisis de negocio digital, eCommerce o Digital Shelf Analytics (Google Analytics, Looker Studio, Power BI, Similarweb, Profitero, Data Impact, Amazon Vendor/Seller Central o similares)., • Flexibilidad de horarios con entrada de 7:30 a 9:00 y salida en función de ello., • Modelo flexible con oficinas en Sant Cugat., • Viernes + verano con jornada intensiva., • 23 días de vacaciones., • Desarrollo personal y profesional., • Clases de Yoga&Mindfulness. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. xcskxlj ¡Aplica a la vacante! #J-18808-Ljbffr

pCegid busca un/a Business Developer Partners para impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners del segmento Mid-Market. Gestionarás relaciones estratégicas y asegurarás la ejecución de planes de negocio y comerciales de los partners. /ppLas oficinas están en Madrid (Las Rozas) o Sant Cugat del Vallès; la función implica negociar acuerdos, desarrollar presentaciones, acompañar a los partners, impulsar el canal y gestionar el Plan de Negocio anual. /p #J-18808-Ljbffr

Con experiencia en la gestión y desarrollo de cuentas B2B dentro del sector textil o afines. Su misión será mantener y fidelizar la cartera actual de clientes estratégicos, así como prospectar y captar nuevas marcas internacionales, estableciendo relaciones sólidas y duraderas que impulsen el crecimiento de la compañía. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Tareas • Gestionar y fidelizar cuentas clave, asegurando un servicio de excelencia y continuidad de negocio., • Prospectar nuevas marcas y oportunidades de negocio, tanto nacionales como internacionales., • Detectar necesidades de los clientes y coordinar con los equipos internos (diseño, patronaje, producción, logística) para garantizar soluciones adaptadas., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y negociaciones de contratos., • Analizar mercados, tendencias y competencia para detectar oportunidades de expansión., • Representar a Onatex en ferias, showrooms y eventos del sector., • Reportar resultados comerciales y proyecciones a dirección. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas clave en el sector textil, moda o producción industrial., • Formación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar., • Perfil orientado a resultados, con capacidad de negociación y desarrollo de negocio., • Nivel alto de inglés (valorable francés o alemán). xcskxlj, • Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en estructuras metálicas, con actividad centrada en diseñar, fabricar y montar estructuras metálicas y naves industriales para cualquier tipo de edificación con tecnología vanguardia y maquinaria especializada buscamos un/a Adjunto/a a Gerencia.Tu misión principal será acompañar en el liderazgo de la gestión integral de una empresa especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas. La persona colaborará en la captación de proyectos y relación con clientes, supervisará la planificación y ejecución de obras, y participará en la preparación de presupuestos siendo clave el análisis financiero. También colaborará en la gestión de equipos y en garantizar el cumplimiento normativo y de calidad.Se valorará titulación en Ingeniería Civil, Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar, 3 o más años de experiencia en construcción en posición de gestión y experiencia demostrable en estructuras metálicas. Se valora el dominio de Excel. Catalán a nivel profesional y castellano nativo; inglés valorable. Incorporación en septiembre (negociable). Retribución según perfil, con parte fija y variable por objetivos.Dar apoyo para definir y ejecutar el plan de negocio anual y los objetivos estratéliderar la captación de nuevos proyectos y el mantenimiento de relaciones con promotores, constructoras y estudios de arquitectura.Representar a la empresa ante clientes, proveedores y administraciones.Supervisar la planificación y ejecución de las estructuras en curso, garantizando plazos, calidad y ordinar los recursos técnicos, humanos y materiales entre proyectos concurrentes.Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y ntrolar el presupuesto de la empresa, los márgenes por obra y el cash flow.Supervisar la facturación, las certificaciones y el seguimiento de cobros.Analizar la rentabilidad por proyecto y colaborar en tomar decisiones correctivas.Dirigir y motivar al equipo de encargados, jefes de obra, administrativos y resto de personal.Gestionar contrataciones, evaluación del desempeño y desarrollo del talento interno.Fomentar una cultura orientada a resultados, seguridad y calidad.Garantizar el cumplimiento de las normativas en todos los trabajos ejecutados.Supervisar los procesos de control de calidad.Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar.ExperienciaMínimo 1–3 años en el sector de la construcción, con experiencia en posición de gestión.Experiencia demostrable en dirección de trabajos de estructuras metálicasCompetencias claveLiderazgo y capacidad de toma de decisiones bajo presión.Orientación a resultados y control de costes.Habilidades comerciales y de negociación.Dominio de herramientas de gestión de obras (Tekla, Excel o similares).CondicionesIncorporación: septiembre / negociable.Retribución 40–50k, a convenir según perfil (fijo + variable por objetivos)

Empresa especializada en estructuras metálicas, con actividad centrada en diseñar, fabricar y montar estructuras metálicas y naves industriales para cualquier tipo de edificación con tecnología vanguardia y maquinaria especializada buscamos un/a Adjunto/a a Gerencia. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Tu misión principal será acompañar en el liderazgo de la gestión integral de una empresa especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas. La persona colaborará en la captación de proyectos y relación con clientes, supervisará la planificación y ejecución de obras, y participará en la preparación de presupuestos siendo clave el análisis financiero. También colaborará en la gestión de equipos y en garantizar el cumplimiento normativo y de calidad. Se valorará titulación en Ingeniería Civil, Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar, 3 o más años de experiencia en construcción en posición de gestión y experiencia demostrable en estructuras metálicas. Se valora el dominio de Excel. Catalán a nivel profesional y castellano nativo; inglés valorable. Incorporación en septiembre (negociable). Retribución según perfil, con parte fija y variable por objetivos. • Dar apoyo para definir y ejecutar el plan de negocio anual y los objetivos estratégicos., • Coliderar la captación de nuevos proyectos y el mantenimiento de relaciones con promotores, constructoras y estudios de arquitectura., • Representar a la empresa ante clientes, proveedores y administraciones., • Supervisar la planificación y ejecución de las estructuras en curso, garantizando plazos, calidad y costes., • Coordinar los recursos técnicos, humanos y materiales entre proyectos concurrentes., • Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud., • Controlar el presupuesto de la empresa, los márgenes por obra y el cash flow., • Supervisar la facturación, las certificaciones y el seguimiento de cobros., • Analizar la rentabilidad por proyecto y colaborar en tomar decisiones correctivas., • Dirigir y motivar al equipo de encargados, jefes de obra, administrativos y resto de personal., • Gestionar contrataciones, evaluación del desempeño y desarrollo del talento interno., • Fomentar una cultura orientada a resultados, seguridad y calidad., • Garantizar el cumplimiento de las normativas en todos los trabajos ejecutados., • Supervisar los procesos de control de calidad., • Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia • Mínimo 1–3 años en el sector de la construcción, con experiencia en posición de gestión., • Experiencia demostrable en dirección de trabajos de estructuras metálicas Competencias clave • Liderazgo y capacidad de toma de decisiones bajo presión., • Orientación a resultados y control de costes., • Habilidades comerciales y de negociación., • Dominio de herramientas de gestión de obras (Tekla, Excel o similares). xcskxlj Condiciones • Incorporación: septiembre / negociable., • Retribución 40–50k, a convenir según perfil (fijo + variable por objetivos) #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 h3Descripción del empleo /h3 pEstamos buscando para nuestras oficinas de bTerrassa y/oMadrid /b un/a bAREA SALES MANAGER /b para la división de bCRM /b bVacuum Scientific Instrumentation /b para gestionar la cartera de clientes internacional, así como, la apertura de nuevos mercados en la venta de equipos industriales a nivel internacional para los sectores de automoción, energía y Espacio. /p pbMisión del puesto: /b /p pGestionar las ventas de equipos de vacío en la zona geográfica asignada, siguiendo las pautas de la compañía y el VSI Sales Manager, con el objetivo de cumplir y superar el presupuesto anual. /p pbResponsabilidades principales: /b /p ul liDefinir y cumplir el presupuesto de ventas de la zona b(presupuesto aproximado: 3M€ anual). /b /li liMantener y evaluar el desempeño de agentes externos y colaboradores; gestionar relaciones con partners y representadas. /li liVisitar clientes de forma presencial (de forma individual o con partners locales). /li liMantener actualizados los datos en el CRM (Salesforce) y elaborar reportes mensuales de actividad y forecast. /li liDefinir estrategias de mercado local junto con el VSI Sales Manager y el socio local (si procede); plan comercial anual y acciones de marketing. /li liProporcionar feedback del mercado para ajustar la estrategia comercial y apoyar al equipo técnico con información cultural y local. /li liEnfocarse en el desarrollo estratégico de los mercados bajo su responsabilidad. /li liApoyar a administración en la recaudación cuando sea necesario y colaborar con Project Managers para resolver conflictos relacionados con proyectos de su área. /li liPromover la mejora continua y el respeto al medioambiente mediante las acciones definidas por la compañía y proponiendo nuevas iniciativas. /li liCumplir con la normativa aplicable en el Grupo Syntegon Telstar y promover la cultura de cumplimiento. /li liFormación: Máster o Grado en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica, Electromecánica) o experiencia equivalente. /li liExperiencia: Mínimo 3 años en venta de equipos industriales y/o instrumentación científica. /li liIdiomas: bInglés B2 hablado y escrito /b bIMPRESCINDIBLE /b. Otros idiomas serán valorados. /li liConocimientos técnicos y herramientas: MS Office, SAP, Salesforce. /li liConocimiento de mercados relevantes: Vacuum (aeroespacial, automoción) y/o representadas (nanotecnología, biotecnología, control de calidad). /li liCompetencias: habilidades de ventas y negociación, orientación a resultados, autonomía, capacidad para viajar y trabajar con partners externos. /li /ul pbCompetencias valoradas /b /p ul liExperiencia previa gestionando agentes/partners externos. /li liCapacidad estratégica y visión de mercado. /li liHabilidades interpersonales y orientadas al cliente. /li /ul h3Información adicional /h3 pDisponibilidad para viajar a nivel mundial 30-40% en función de las necesidades y de los proyectos. /p pPor Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo en bsoluciones de gestión empresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pEl rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. /p h3¿Tus principales objetivos como Account Executive Partners? /h3 pComo Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. /p h3Como Account Executive Partners, Deberás /h3 ul liNegociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas. /li liDesarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes. /li liAcompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. /li liImpulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners. /li liGestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo. /li liColaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. /li liExperiencia sólida (5-7 años) en Business Development, Channel Sales, Alianzas estratégicas o gestión de partners en entornos B2B. /li liBackground en software empresarial (SaaS, ERP) con buen entendimiento de modelos de venta indirecta y ecosistemas de partners. /li liTrack record demostrado generando negocio a través de partners, incluyendo creación de pipeline, co-selling y cierre de oportunidades (no solo gestión). /li liCapacidad estratégica y analítica para identificar, priorizar y desarrollar partners según su potencial real de negocio. /li liFuertes habilidades comerciales y relacionales, con experiencia en negociación, desarrollo de cuentas y gestión de stakeholders. /li liPerfil autónomo, orientado a resultados y “hands‑on”, capaz de construir, escalar y optimizar un canal de partners en entornos dinámicos. /li /ul pMás allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en el diseño, fabricación y distribución de productos para la construcción que precisa la incorporación de un/aTécnico/a de Planificación de Supply Chainpara incorporar a su empresa.Trabajará bajo la supervisión del Planificador Central Manager.Funciones:Supervisar los niveles de inventario para garantizar tener unos niveles máximos de coeficiente de uso del material alquilado, así como un stock mínimo se seguridad para las ventas.Tomar medidas para evitar roturas de stock: gestionar portes de traspaso tanto de material nuevo como usado, plataformas a las islas, pedidos directos a cliente.Distribuir el material de forma óptima en base a la demanda introducida en el sistema por Customer Service, por tanto, debe estar en contacto permanente con Customer Service para tener las demandas y devoluciones de los clientes actualizadas.Aplicar los criterios de priorización que la empresa marca en caso de conflicto de reparto de stocks entre diferentes delegaciones.Identificar y mitigar los riesgos de la cadena de suministro (entregas urgentes no planificadas, huelgas de transporte, roturas de stock..).Evaluar y mejorar continuamente los procesos de planificación de laborar con Planificación Corporativa para optimizar el uso de los recursos comunes.Más de 2 años de experiencia en gestión de stocks o directamente como Supply Chain.Titulado medio o superior en un área de conocimientos relacionada con Supply Chain o Material Planner.Deberá tener una gran capacidad de planificar y gran autonomía para la gestión de stock.Caracterizado por su tendencia a controlar todas las variables y tratarlas con orden y rigor.Ser capaz de trabajar dando respuesta a imprevistos y cambios de escenario con rapidez y agilidad.Facilidad para interconectar requerimientos de distintas áreas asegurando el buen funcionamiento del nocimientos a nivel de usuario de los programas de ofimática habituales: word, excel, etc.Estudios complementarios de Supply Chain o Material Planner.Tendencia natural a seguir un procedimiento y unos pasos establecidos para conseguir un fin. La actuación ante posibles desviaciones suele estar orientada a solucionar el problema rápidamente y volver al camino inicial.Actuar para establecer y mantener relaciones sociales y recíprocas o redes de contacto con distintas personas.Capacidad y voluntad de orientar los propios intereses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la compañía. Supone actuar de forma que se consigan los objetivos de la organización o se satisfagan las necesidades de ésta por encima de intereses particulares.Salario competitivo en función de experiencia contrastada: 28-35 K€ brutos/año.100% presencial en instalaciones centrales ubicadas en Mollet del Vallés.Horario de 8 a 13:30 - 15:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:00 a 13:30h los viernes.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco‐sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Tus principales funciones son: Definir y ejecutar el plan estratégico a largo plazo de Leitat Ventures, asegurando la alineación con la misión y la hoja de ruta de innovación de Leitat. Supervisar la identificación, incubación y aceleración de activos de conocimiento con alto potencial que surjan de las actividades de I+D de Leitat. Gestionar la cartera de activos intangibles protegidos de Leitat. Desarrollar y perfeccionar el modelo de creación de empresas, optimizando los procesos para la validación tecnológica, la creación de spin‐offs y la aceleración de la empresa. Establecer métricas para Leitat Ventures, asegurando la sostenibilidad financiera y operativa. Asesorar y mentorizar a los fundadores, guiándoles en estrategia empresarial, ajuste producto‐mercado y retos de escalabilidad. Captar inversión pública y privada para las spin‐offs de Leitat. Construir relaciones sólidas con inversores, socios corporativos, universidades y entidades gubernamentales. Representar a Leitat Ventures en eventos del sector y foros para inversores. Colaborar con investigadores, emprendedores y fundadores de deep‐tech para atraer proyectos de alta calidad a la cartera de Leitat ventures. Fomentar una cultura de emprendimiento e innovación dentro de Leitat y del ecosistema. Liderar y gestionar el equipo de Leitat Ventures. Desarrollar programas internos de formación y mentoría para apoyar el desarrollo de nuevos activos de conocimiento. ¿Qué esperamos de ti? Graduado universitario en empresariales, económicas, ingeniería o similares. Se valorará MBA, Máster o Doctorado en Gestión Tecnológica, Ingeniería o Ciencias. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Se valorará experiencia internacional. Triunfarás en la posición si aportas experiencia de 2 años en capital riesgo, captación de fondos, o ecosistemas de startups. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. #J-18808-Ljbffr

En dependencia del Area Manager, se encargará principalmente de alcanzar los objetivos comerciales de su zona (Madrid), desarrollando las farmacias actuales y captando a nuevas con nuestras dos marcas: Sensilis y Soyfarma. En Dermofarm encontrarás un entorno de trabajo fantástico en el que podrás desplegar tu talento y desarrollar una carrera profesional exitosa. Buscamos a profesionales comprometidos, con clara vocación a la venta y a gestionar su cartera de una forma eficaz para alcanzar sus objetivos. En Dermofarm cuidamos al talento, con la mente abierta y un deseo de aprendizaje continuo, potenciando la autonomía y el talento de nuestros empleados para que sean unos verdaderos emprendedores. La prioridad siempre son nuestros clientes y pacientes e inspirados por ellos y por el interés en proporcionar las mejores soluciones a sus necesidades, conciliamos autenticidad, responsabilidad y exigencia. Principales Responsabilidades · Desarrollar e implementar estrategias de ventas en la zona asignada para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. · Desarrollar y consolidar el conocimiento, buena reputación y el prestigio de los productos y de la marca en la zona asignada. · Gestionar la cartera de clientes de forma efectiva, llegando a los objetivos de cobertura y frecuencia establecidos. · Desarrollar relaciones sólidas y duradera con los clientes asignados. · Implementar acciones novedosas y diferenciadoras en su territorio. · Cumplir con los reportes solicitados por la empresa. Sobre ti Requerimos · Se valorará formación superior, especialmente en el ámbito de ciencias de la salud. · Altas capacidades comerciales y orientación a resultado. · Habilidad con herramientas informáticas y entornos digitales.

Descripción del puestoBuscamos un Representante de Atención al Cliente con un nivel profesional de inglés para unirse a nuestro equipo de Industrial Solutions en Terrassa, Barcelona. El candidato seleccionado gestionará los pedidos de compra y desarrollará relaciones sólidas con los clientes, contribuyendo directamente al crecimiento de nuestro negocio en la región EMEA.Responsabilidades clave- Proporcionar soporte telefónico y online a clientes, así como soporte interno al equipo de Atención al Cliente.- Gestionar y resolver consultas y quejas de los clientes, coordinándose con los departamentos internos cuando sea necesario.- Procesar la información recibida por correo electrónico y comunicación verbal de manera eficiente y precisa.- Realizar la entrada de datos de pedidos asegurando que los sistemas estén actualizados constantemente.Experiencia y habilidades requeridas- Mínimo 1 año de experiencia en entrada de pedidos, atención al cliente o administración.- Sólidas habilidades de comunicación, organización y multitarea.- Capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad en un entorno dinámico.- Buen conocimiento de MS Office y Outlook.- Idioma: Fluidez en inglés; se valorará el dominio de holandés, alemán, francés, turco o italiano.Qué ofrecemos- Contrato indefinido en una empresa multinacional.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo interno.- Horario flexible (08:00 - 18:30).- Modelo de trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana.- Autobús de empresa desde Plaza España (Barcelona) hasta la oficina de Terrassa.- Paquete salarial competitivo con pluses.- Onboarding estructurado (2 meses presenciales).- Beneficios sociales (seguro de salud, vida y plan de pensiones) tras el periodo de prueba.- Café y fruta gratis en la oficina.- Entorno de trabajo internacional y colaborativo.#J-18808-Ljbffr

Dermofarm es un laboratorio farmacéutico con sede en Rubí, Barcelona, que se dedica al desarrollo de productos dermatológicos y ginecológicos desde 1972. La empresa forma parte del Instituto Ganassini y cuenta con varias marcas, incluyendo Sensilis, Cumlaude Lab, Rilastil, Comodynes, Axovital y Ojosbel. Dermofarm se destaca por su compromiso con la innovación, la transparencia y el desarrollo sostenible. Cumlaude Lab es una reconocida marca global especializada en el cuidado dermofarmacéutico, ofreciendo productos innovadores y de alta calidad que priorizan la salud y el bienestar. Con una fuerte presencia en diversos mercados internacionales, Cumlaude Lab ha experimentado un crecimiento impresionante a lo largo de los años, ampliando su influencia y cuota de mercado en regiones clave de China, América Latina y más allá. Rilastil es una marca italiana de cuidado dermatológico de la piel, conocida por su enfoque en la elasticidad cutánea. Fundada en 1972, ofrece una amplia gama de productos innovadores desarrollados en el Instituto Ganassini. Sus productos están diseñados para satisfacer diversas necesidades dermatológicas, desde piel sensible hasta dermatitis atópica. Además, Rilastil se destaca por su compromiso con la sostenibilidad y la ética, utilizando energía renovable y evitando pruebas en animales. Responsabilidades Principales - Desarrollar e implementar estrategias de ventas en la zona asignada para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. - Desarrollar y consolidar el conocimiento, buena reputación y el prestigio de los productos y de la marca en la zona asignada. - Gestionar la cartera de clientes de forma efectiva, llegando a los objetivos de cobertura y frecuencia establecidos. - Desarrollar relaciones sólidas y duradera con los clientes asignados. - Implementar acciones novedosas y diferenciadoras en su territorio. - Cumplir con los reportes solicitados por la empresa. Competencias Requeridas - Título Universitario Ciencias de la Salud o Administración de Empresas - Máster en negocios o industria farmacéutica valorable - Entendimiento y control del entorno digital: redes sociales, herramientas ofimáticas (Excel, PPT, Outlook…) Requisitos Indispensables - Residencia en Las Palmas - Poder cubrir zona: Canarias Aspectos valorables: - Conocimiento y experiencia previa en el sector de la ginecología y dermatología - Experiencia en ventas Si eres una persona apasionada por la industria dermofarmacéutica y buscas formar parte de un equipo dinámico e innovador, te invitamos a aplicar para unirte a Cumlaude Lab y Rilastil. Contribuye al éxito de una marca reconocida a nivel mundial y potencia tu carrera en el cuidado de la salud.

ppDesde Auren, buscamos un/a bTécnico/a Laboral /bpara incorporarse al equipo corporativo de Recursos Humanos de una compañía líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros. /ppLa persona seleccionada se integrará en un departamento consolidado y altamente especializado, asumiendo la gestión laboral integral de diferentes sociedades de la organización. /ppSe trata de una posición clave dentro de un entorno dinámico, con un elevado volumen de actividad y una importante diversidad de colectivos profesionales. /ph3bFunciones principales /b /h3ulliGestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras. /liliTramitar contrataciones, modificaciones contractuales, bajas y procesos de desvinculación. /liliGestionar incidencias laborales y dar soporte a los procesos de nómina. Realizar el seguimiento y control del absentismo. /liliAsesorar a responsables y personas trabajadoras en materia laboral. Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos correspondientes. /liliGestionar obligaciones administrativas y documentación laboral. /liliElaborar informes y reportes vinculados a la gestión de personas. /liliActuar como interlocutor/a de referencia para responsables de negocio y equipos operativos. /liliResolver incidencias laborales aportando criterio técnico, capacidad de análisis y orientación al servicio interno. /liliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o áreas afines. /liliExperiencia consolidada en gestión laboral y administración de personal. /liliExperiencia en entornos con alto volumen de actividad y gestión de grandes colectivos. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral y procedimientos administrativos asociados. /liliCapacidad para trabajar con autonomía, organización y rigor técnico. /liliHabilidades de comunicación, interlocución y orientación al cliente interno. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. /liliVocación de estabilidad y compromiso con proyectos a medio y largo plazo. /liliIncorporación a una compañía referente en el sector de la movilidad y el transporte. /liliCondiciones económicas competitivas, en consonancia con la experiencia y el nivel de responsabilidad del puesto. /liliIntegración en un equipo de Recursos Humanos consolidado y altamente especializado. /liliPosición con visión global de la gestión laboral y de personas. /liliEntorno dinámico, colaborativo y con alto nivel de autonomía. /liliProyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. /liliParticipación activa en una organización en constante crecimiento y evolución. /li /ulpEn Auren promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cegid busca un Account Executive (HCM) en Sant Cugat del Vallès, Cataluña, para desarrollar nuevas oportunidades comerciales y cerrar acuerdos en el segmento Mid-Market y Large Market. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. La posición requiere habilidades en ventas B2B y un enfoque consultivo para establecer relaciones sólidas con clientes. Las responsabilidades incluyen identificar y desarrollar nuevas cuentas, liderar el ciclo de ventas y contribuir al crecimiento del negocio mediante generación de nuevas oportunidades. xcskxlj Se ofrece un entorno dinámico y un futuro en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

pTSB Transporte y Logística busca a un/una responsable de facturación dentro del departamento de finanzas. La persona seleccionada coordinará un equipo de cuatro y garantizará la emisión de facturas con precisión y puntualidad, gestionando relaciones administrativas con partners internacionales y supervisando incidencias. /ppEntre las funciones se encuentran definir políticas de facturación, analizar datos para detectar tendencias y colaborar con contabilidad y otros departamentos. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Regional Account Manager Cataluña y Aragón /h3 pbJob Posting – Regional Account Manager Cataluña y Aragón (Industrial Market) – SKF Industrial Spain /b /p pEn la Unidad de Negocio de Industrial Market de la Región Ibérica, SKF Industrial atiende a Concesionarios, OEMs y usuarios finales de los mercados industriales a lo largo de todo el ciclo de vida de sus activos. Somos responsables de la venta de una amplia gama de productos y soluciones para hacer frente a sus necesidades, a la vez que se gestiona el desarrollo del negocio, la fabricación de productos, ingeniería, distribución y servicio al cliente. /p pPara el área de Territory Sales de esta Unidad de Negocio, y con posibilidad de incorporación inmediata, buscamos un/a: bRegional Account Manager. /b /p pCon el fin de reforzar el área, la persona que se incorpore formará parte del equipo que desarrolla el crecimiento de SKF Industrial y la retención de clientes a nivel operativo en su área de actuación. Será responsable de poner en práctica la estrategia de ventas de SKF Industrial coordinando todas las relaciones y oportunidades de negocio con los clientes / potenciales clientes de la Compañía, para conseguir así un crecimiento rentable y sostenido en cada uno de ellos. /p h3Principales responsabilidades de la posición /h3 ul liSer el responsable del desarrollo del negocio de la Compañía en la zona de Cataluña y Aragón. /li liGestionar la relación con los clientes en todos los niveles y en distintos segmentos industriales. /li liGestionar el ciclo de vida completo de la oferta con los clientes. /li liDesarrollar el plan de negocio acorde con la estrategia de SKF Industrial. /li liAsegurar un crecimiento rentable, sostenible y de valor añadido. /li liLiderar negociaciones de contratos y acuerdos comerciales locales. /li /ul h3Habilidades y conocimientos requeridos /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial, preferentemente con especialidad en Mecánica. /li liFormación adicional en el ámbito comercial y de ventas. /li liNivel alto de inglés, valorable catalán. /li liNivel avanzado de herramientas ofimáticas. /li liExperiencia en funciones comerciales dentro del sector industrial. /li liExperiencia trabajando en equipos transversales. /li liExcelente comprensión del negocio y de los diferentes segmentos industriales. /li liExcelentes capacidades de negociación y comunicación. /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente dentro del territorio asignado. /li liIncorporación a una compañía líder global en soluciones industriales. /li liProyecto con alto impacto en el desarrollo de negocio en una región estratégica. /li liAutonomía y responsabilidad sobre el territorio asignado. /li liEntorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados. /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo SKF Industrial. /li liFormación continua en producto, soluciones y competencias comerciales. /li liRango salarial 45.000 a 55.000 euros + Plan de incentivos variable vinculado a objetivos (ventas, crecimiento y rentabilidad). /li liVehículo de empresa y herramientas necesarias para la actividad comercial. /li liPaquete de beneficios sociales (cheques comida, plan de pensiones, seguro de vida,…) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente es una empresa multinacional líder en el diseño, fabricación y distribución de productos para la construcción que precisa la incorporación de un/a bTécnico/a de Planificación de Supply Chain /b para incorporar a su empresa. /p pTrabajará bajo la supervisión del Planificador Central Manager. /p pbFunciones: /b /p ul liSupervisar los niveles de inventario para garantizar tener unos niveles máximos de coeficiente de uso del material alquilado, así como un stock mínimo de seguridad para las ventas. /li liTomar medidas para evitar roturas de stock: gestionar portes de traspaso tanto de material nuevo como usado, plataformas a las islas, pedidos directos a cliente. /li liDistribuir el material de forma óptima en base a la demanda introducida en el sistema por Customer Service, por tanto, debe estar en contacto permanente con Customer Service para tener las demandas y devoluciones de los clientes actualizadas. /li liAplicar los criterios de priorización que la empresa marca en caso de conflicto de reparto de stocks entre diferentes delegaciones. /li liIdentificar y mitigar los riesgos de la cadena de suministro (entregas urgentes no planificadas, huelgas de transporte, roturas de stock..) /li liEvaluar y mejorar continuamente los procesos de planificación de materiales. /li liColaborar con Planificación Corporativa para optimizar el uso de los recursos comunes. /li liMás de 2 años de experiencia en gestión de stocks o directamente como Supply Chain. /li liTitulado medio o superior en un área de conocimientos relacionada con Supply Chain o Material Planner. /li liDeberá tener una gran capacidad de planificar y gran autonomía para la gestión de stock. /li liCaracterizado por su tendencia a controlar todas las variables y tratarlas con orden y rigor. /li liSer capaz de trabajar dando respuesta a imprevistos y cambios de escenario con rapidez y agilidad. /li liFacilidad para interconectar requerimientos de distintas áreas asegurando el buen funcionamiento del conjunto. /li liConocimientos a nivel de usuario de los programas de ofimática habituales: word, excel, etc. /li liEstudios complementarios de Supply Chain o Material Planner /li liTendencia natural a seguir un procedimiento y unos pasos establecidos para conseguir un fin. La actuación ante posibles desviaciones suele estar orientada a solucionar el problema rápidamente y volver al camino inicial. /li liActuar para establecer y mantener relaciones sociales y recíprocas o redes de contacto con distintas personas. /li liCapacidad y voluntad de orientar los propios intereses y comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos de la compañía. Supone actuar de forma que se consigan los objetivos de la organización o se satisfagan las necesidades de ésta por encima de intereses particulares. /li libSalario competitivo en función de experiencia contrastada: 28-35K EUR brutos/año. /b /li lib100% presencial en instalaciones centrales ubicadas en Mollet del Vallés. /b /li libHorario de 8 a 13:30 - 15:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:00 a 13:30h los viernes. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Naturitas es un e‑commerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Estamos presentes en más de 20 países y seguimos creciendo con mucha ilusión: explorando nuevos mercados, ampliando nuestro catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. Buscamos un/a KAM eRetail para gestionar y desarrollar la presencia de la compañía en plataformas de eRetail, impulsando el sell-out, la visibilidad y el crecimiento del negocio digital mediante un enfoque analítico y orientado a resultados. Qué harías en tu día a día • Gestionar y desarrollar relaciones, participar en negociaciones y cerrar acuerdos comerciales con retailers digitales, • Definir y ejecutar la estrategia de eRetail para maximizar ventas, rentabilidad y visibilidad digital., • Analizar el rendimiento de las cuentas mediante KPIs clave., • Ayudar en optimizar el digital shelf: contenido, fichas de producto, imágenes etc., • Coordinar calendarios promocionales, campañas de visibilidad y activaciones digitales con los partners., • Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Performance, Supply Chain y Customer Care., • Elaborar reportes periódicos, análisis de resultados e insights para la toma de decisiones. Qué te hace especial para esta posición • Experiencia de 2 a 5 años en eRetail, eCommerce, Key Account Management o ventas digitales., • Conocimiento del ecosistema de retail digital., • Perfil analítico y experiencia trabajando con datos y KPIs., • Capacidad para transformar datos en acciones concretas., • Buen manejo de Excel / Google Sheets., • Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Bilingüe italiano / castellano (deseable inglés alto). Valoramos especialmente • Experiencia en sectores de salud, complementos alimenticios o bienestar., • Conocimiento de Retail Media, campañas patrocinadas y activaciones digitales., • Visión omnicanal y orientación a crecimiento. Y…¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo personal y profesional continuo., • Cantina en las oficinas y el 75% de la comida está subvencionado., • Fisioterapeuta y servicio médico en la oficina., • Posibilidad de optar por métodos de remuneración flexible., • Clases de Yoga/Mindfulness., • Descuentos en nuestra web., • ¡Y otros beneficios que están por llegar! Naturitas, Naturlover Naturitas es una compañía que cree en la igualdad de oportunidades. En nuestros procesos de selección tomamos decisiones basadas en la experiencia, habilidades, pasión y ambición. xcskxlj Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, productos y a nuestra cultura, y permite encontrar las mejores ideas y soluciones para impactar positivamente tanto en la vida de las personas como en el planeta. #J-18808-Ljbffr

ppbNaturitas es un e‑commerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. /b /p pbEstamos presentes en más de 20 países y seguimos creciendo con mucha ilusión: explorando nuevos mercados, ampliando nuestro catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. /b /p pBuscamos un/a bKAM eRetail /b para gestionar y desarrollar la presencia de la compañía en bplataformas de eRetail /b, impulsando el sell-out, la visibilidad y el crecimiento del negocio digital mediante un enfoque analítico y orientado a resultados. /p h3Qué harías en tu día a día /h3 ul liGestionar y desarrollar relaciones, participar en negociaciones y cerrar acuerdos comerciales con retailers digitales /li liDefinir y ejecutar la estrategia de eRetail para maximizar ventas, rentabilidad y visibilidad digital. /li liAnalizar el rendimiento de las cuentas mediante KPIs clave. /li liAyudar en optimizar el digital shelf: contenido, fichas de producto, imágenes etc. /li liCoordinar calendarios promocionales, campañas de visibilidad y activaciones digitales con los partners. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Performance, Supply Chain y Customer Care. /li liElaborar reportes periódicos, análisis de resultados e insights para la toma de decisiones. /li /ul h3Qué te hace especial para esta posición /h3 ul liExperiencia de 2 a 5 años en eRetail, eCommerce, Key Account Management o ventas digitales. /li liConocimiento del ecosistema de retail digital. /li liPerfil analítico y experiencia trabajando con datos y KPIs. /li liCapacidad para transformar datos en acciones concretas. /li liBuen manejo de Excel / Google Sheets. /li liHabilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liBilingüe italiano / castellano (deseable inglés alto). /li /ul h3Valoramos especialmente /h3 ul liExperiencia en sectores de salud, complementos alimenticios o bienestar. /li liConocimiento de Retail Media, campañas patrocinadas y activaciones digitales. /li liVisión omnicanal y orientación a crecimiento. /li /ul h3Y…¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liDesarrollo personal y profesional continuo. /li liCantina en las oficinas y el 75% de la comida está subvencionado. /li liFisioterapeuta y servicio médico en la oficina. /li liPosibilidad de optar por métodos de remuneración flexible. /li liClases de Yoga/Mindfulness. /li liDescuentos en nuestra web. /li li¡Y otros beneficios que están por llegar! /li /ul pNaturitas, Naturlover /p pNaturitas es una compañía que cree en la igualdad de oportunidades. En nuestros procesos de selección tomamos decisiones basadas en la experiencia, habilidades, pasión y ambición. Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, productos y a nuestra cultura, y permite encontrar las mejores ideas y soluciones para impactar positivamente tanto en la vida de las personas como en el planeta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbModalidad: /b Híbrida /p pbLocalización: /b Sant Cugat (Barcelona) /p pDesde Candee estamos gestionando esta posición de bJunior Key Account Manager (eRetail) con italiano nativo o muy alto para Naturitas /b. /p h3Sobre Naturitas /h3 pNaturitas es un e-commerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. /p pPresente en más de 20 países, siguen creciendo con mucha ilusión: explorando nuevos mercados, ampliando su catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. /p h3Qué hace que Naturitas sea único /h3 pPropósito: trabajarás en un proyecto que impacta directamente en la salud y el bienestar de las personas. /p pEscala internacional: gestionarás campañas en +20 países, con mercados core y nuevos launches en marcha. /p pRitmo y autonomía: entorno dinámico donde se valora la proactividad y la toma de decisiones. /p h3Equipo y misión /h3 pTe incorporarás como KAM en el equipo de Marketplace. Entrarás en un momento especialmente emocionante, ya que este rol nace para construir una nueva línea de negocio dentro de la organización en diferentes mercados (incluyendo el italiano). /p pbTu misión será identificar, abrir y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros canales eRetail estratégicos /b, impulsando la presencia y el crecimiento de los productos de Naturitas en nuevos puntos de venta digitales. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liIdentificar, captar y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros e-retailers estratégicos, abriendo nuevas oportunidades de negocio para Naturitas. /li liNegociar acuerdos comerciales con los partners, definiendo condiciones de colaboración, márgenes, promociones, visibilidad y planes de crecimiento conjunto. /li liCoordinarte junto con diferentes departamentos como marketing para campañas promocionales o activaciones y operaciones para la correcta planificación del stock, con el fin de lograr el correcto desarrollo de las cuentas. /li liMonitorizar el rendimiento de las cuentas mediante el análisis de KPIs y métricas relevantes. /li liElaborar informes periódicos que ayuden a tomar mejores decisiones y optimizar resultados. /li /ul h3Buscamos /h3 pBuscamos una persona con actitud proactiva, orientación comercial y ganas de construir algo nuevo. Alguien que cuente con: /p ul liExperiencia previa en posiciones de Key Account Management, Business Development, gestión comercial digital u otros roles de ventas similares. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. /li liPerfil analítico, con experiencia trabajando con KPIs y con foco en resultados. /li liExperiencia trabajando con Excel y/o Google Sheets. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con estructuras en evolución. /li liAutonomía, iniciativa y mentalidad de construcción. /li liNivel nativo o muy alto de italiano y español. /li liNivel mínimo B2 de inglés para poder relacionarte con el equipo. /li /ul pSuma puntos extras si: /p ul liTienes experiencia trabajando con farmacias online o canales digitales similares. /li liHas trabajado con marketplaces o grandes plataformas eCommerce. /li liTienes experiencia en categorías relacionadas con salud, farmacia, bienestar o consumo. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFlexibilidad de horarios con entrada de 7:30 a 9:30 y salida en función de ello. /li liModelo flexible con oficinas en Sant Cugat. /li liViernes + verano con jornada intensiva. /li li23 días de vacaciones. /li liCantina subvencionada al 75%. /li liDesarrollo personal y profesional. /li liClases de Yoga y Mindfulness. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liAntes de nada, aplica a la vacante. /li liEntrevista semi-estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /li liEntrevistas con Naturitas: si hay match, tendrás varias entrevistas con el equipo de Naturitas, para conoceros y validar el encaje por ambas partes, así como para que realices una prueba práctica con la que poder verte en acción. /li liDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Aplica a la vacante! /p pDesde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. Impulsar el desar

Cegid for Accountants busca un Técnico/a de Tesorería en Sant Cugat del Vallès. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. La misión incluye garantizar el control y seguimiento de cobros y pagos, asegurando gestión eficiente de tesorería y relaciones con clientes. El candidato ideal debe tener Grado Superior en Administración y Finanzas, experiencia en cuentas por cobrar y xcskxlj buen dominio de Excel. Se valorará conocimiento de ERP contables y nivel de inglés B2. #J-18808-Ljbffr

pstrongDescripción del puesto /strong En el puesto de Especialista en ventas en Maspla Consulting te encargarás de gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos con clientes. En tu día a día contactarás potenciales clientes, realizarás presentaciones comerciales, prepararás propuestas y darás seguimiento a las cuentas existentes para asegurar su satisfacción y fidelización. También colaborarás con el equipo en la definición de estrategias comerciales, participación en reuniones internas y reportes periódicos de resultados. Este es un puesto de jornada completa, presencial y ubicado en Sabadell. /pulliAptitudes sólidas en comunicación y atención al cliente para gestionar relaciones profesionales de forma cercana y eficaz. /liliExperiencia en ventas y gestión comercial (Sales, Sales Management) orientada a cumplir objetivos y optimizar resultados. /liliCapacidad para impartir formación (Training) y acompañar a otras personas del equipo en procesos comerciales. /liliValorable experiencia previa en consultoría, manejo de herramientas CRM, competencias digitales y organización del trabajo por objetivos. /liliActitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo, habilidades de negociación y motivación por desarrollarte en un entorno comercial dinámico. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pCegid, ubicada en Sant Cugat del Vallès, busca un/a Técnico/a de Tesorería para unirse a su equipo. Esta posición implica garantizar el control y seguimiento de procesos de cobro y pago, así como la gestión de relaciones con clientes y proveedores. /ppEl candidato ideal debe tener experiencia en gestión de tesorería y análisis de riesgos, y estará encargado de elaborar informes y colaborar con distintos equipos para asegurar el cumplimiento de las políticas financieras internas. Esta es una gran oportunidad para formar parte de una empresa innovadora en el sector. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3pFormarás parte del equipo de Delivery, colaborando en la implantación y personalización de soluciones tecnológicas para clientes internacionales. Participarás en proyectos de principio a fin, combinando análisis funcional, configuración de soluciones, gestión de datos y contacto directo con cliente. /ppSe trata de una oportunidad orientada a profesionales con perfil analítico, interés por la tecnología y vocación consultiva que quieran desarrollar su carrera en un entorno internacional. /ph3Tus principales responsabilidades serán /h3ulliParticipar en la implementación de soluciones SaaS para clientes internacionales. /liliAnalizar necesidades de negocio y colaborar en la definición de requisitos funcionales. /liliConfigurar y personalizar la plataforma según los objetivos de cada proyecto. /liliGestionar y analizar datos para garantizar la correcta puesta en marcha de las soluciones. /liliDar soporte a clientes durante las diferentes fases de implementación. /liliColaborar con equipos internos para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos. /liliConstruir relaciones de confianza con clientes y contribuir a una experiencia positiva durante el proyecto. /li /ulh3Requisitos principales /h3pExperiencia mínima de 4 años en consultoría tecnológica, implantación de software, customer success técnico, soporte funcional o posiciones similares. /ppFormación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Informática, Estadística o áreas afines. /ppConocimientos de SQL y gestión de bases de datos. /ppNivel avanzado de francés. /ppNivel avanzado de inglés. /ppCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /ppHabilidades de comunicación y orientación al cliente. /ph3Requisitos valorables /h3pExperiencia en entornos SaaS. /ppConocimiento de herramientas de análisis de datos o reporting. /ppExperiencia en proyectos internacionales. /ppConocimiento del sector FMCG o gran consumo. /ppExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares. /ph3Qué ofrece la empresa /h3pIncorporación a una compañía tecnológica internacional en crecimiento. /ppParticipación en proyectos innovadores y entornos multiculturales. /ppPlan de formación y desarrollo profesional. /ppPosibilidades reales de crecimiento interno. /ppModelo de trabajo híbrida. /ppFlexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. /ppPlan de retribución flexible. /ppExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /ppEn Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tus principales objetivos como Business Developer Partners? /h3 pComo Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los p

Tus principales objetivos como Business Developer Partners?. Como Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los plane

Palex España busca un técnico/a de nóminas y laboral para gestionar nóminas, contratos y relaciones laborales en una empresa del sector hospitalario.

Porque tú marcas la diferencia Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 10/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. REQ ID: JR-10877 #J-18808-Ljbffr