Trabajos discapacidad en SabadellCrear alertas

¿Estás listo/a para asumir un rol ambicioso en una empresa de primer nivel que construye felicidad a través del juego? Aristocrat te invita a unirte a nuestro dinámico equipo de TI como Administrador/a de Sistemas. En Aristocrat, creemos que las personas son lo primero porque ellas impulsan nuestro éxito. Estamos comprometidos a crear una cultura diversa, inclusiva y equitativa donde tu talento pueda desarrollarse. Como miembro de nuestro equipo, ayudarás a mejorar las experiencias de los jugadores a nivel mundial con productos de casino y digitales de alta calidad. Alcanzamos el éxito mediante el esfuerzo colectivo, ofreciendo desafíos significativos, gran potencial de crecimiento y exposición global. ¡Juntos somos imparables! Lo Que Harás Apoyar a la empresa con diversos sistemas y aplicaciones, asegurando operaciones impecables. Responsabilizarte del proyecto de transferencia de usuarios entre entornos de Microsoft 365, asegurando la migración precisa de todos los datos de los usuarios. Gestionar y mantener estaciones de trabajo, portátiles y servidores basados en Microsoft. Proporcionar un servicio al cliente y soporte técnico excepcionales a los equipos internos. Implementar y coordinar medidas de seguridad para proteger los datos de la empresa. Solucionar problemas técnicos de manera rápida para minimizar el tiempo de inactividad. Colaborar con equipos multifuncionales para implementar proyectos de TI con éxito. Mantener y actualizar la documentación de TI para sistemas y procesos. Monitorear el rendimiento del sistema y determinar áreas de mejora. Realizar auditorías regulares del sistema y asegurar el estricto cumplimiento de las políticas de TI. Lo Que Buscamos Más de 5 años de experiencia trabajando con software Microsoft Office 365 y su administración. Más de 5 años de experiencia trabajando con entornos Windows Active Directory y Azure. Más de 3 años de experiencia gestionando Microsoft Intune. Experiencia demostrada con la migración de usuarios en Office 365 y Azure. Experiencia con aplicaciones SaaS y soluciones de inicio de sesión único (SSO). Excelentes habilidades para resolver problemas y una actitud comprobada de servicio al cliente. Persona rápida en aprender, organizada, responsable, dinámica y motivada. Dominio del inglés con excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para gestionar proyectos, trabajar con plazos y priorizar tareas. Excelente compañero/a de equipo que prospera en entornos colaborativos. Únete a nosotros en Aristocrat y forma parte de un equipo que valora el esfuerzo colectivo y el crecimiento individual. ¡Construyamos juntos un mundo de felicidad! ¿Por qué Aristocrat? Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos Atractivo paquete de beneficios Oportunidades de carrera a nivel internacional Nuestros valores All about the Player Talent Unleashed Collective Brilliance Good Business Good Citizen Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda. ¿Te apasiona la moda y te emociona formar parte del proceso creativo desde dentro? ¿Te gusta ver cómo una prenda cobra vida desde el primer prototipo hasta su versión final? Entonces, ¡Esta oportunidad es para ti! En Stradivarius buscamos a una modelo de patronaje para trabajar de la mano de los equipos de diseño probando los prototipos de nuestras prendas en las oficinas centrales de Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? ¡Vive la moda desde dentro y participa en el desarrollo de nuestras futuras colecciones! Te probarás las muestras que confeccionamos antes de enviarlas a producción final. ¿Cómo te imaginamos? Una persona que disfrute con la moda y especialmente con nuestra marca. No es necesaria experiencia previa, ¡De la formación nos encargamos nosotros! Valorable capacidad para comunicarte en inglés. Esta posición requiere ajustarse a las medidas técnicas del tallaje base de la marca , necesarias para el desarrollo de patrones y prototipos. Talla M / 38 Pecho: 90 cm Ancho espalda: 40cm Largo brazo: 63cm Cintura: 68 – 70 cm Cadera: 98 – 100 cm Altura de la modelo: 170 - 175cm ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y horario de jornada completa de 9:00 a 18:00 con una hora para comer y viernes de 8:30 a 14:30. Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días. Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería. Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex. Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa. Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona. Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería. Gimnasio disponible en las instalaciones. Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti. Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos. Seguro de vida y accidentes. Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Buscamos incorporar un/a profesional de enfermería en nuestra sede de Cerdanyola del Vallès para dar soporte a la ejecución de estudios clínicos, formando parte de un equipo multidisciplinar. Las responsabilidades serán: · Gestión y seguimiento de las personas voluntarias participantes en los estudios. · Apoyo en la ejecución de estudios clínicos (administración de cuestionarios, seguimiento del protocolo, etc.). · Realización de extracciones sanguíneas. · Gestión y procesamiento de muestras biológicas (etiquetado, centrifugado, alicuotado, etc.). · Tareas administrativas asociadas a los estudios (contacto con laboratorios, gestión de datos, etc.). · Análisis básico de datos. · Colaboración en la difusión de los estudios clínicos. Requisitos: - Grado en Enfermería, valorable doble Grado en Nutrición y Enfermería. - Experiencia de al menos un año en las funciones descritas. Ofrecemos: - Contrato estable. - Jornada de 10 horas/semanales en turno de mañana. - Horario: de lunes a viernes, en la franja de 8:00 a 12:00 h (2 o 3 días semanales, según necesidades del proyecto) - BS: 30K/año - Paquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket restaurante, formación, guardería y alquiler de coches) y otros beneficios como la plataforma de Bienestar y la plataforma de Cashback. - Desarrollo profesional y formación: · Cursos de Eurecat Academy · Sesiones temáticas semanales · Participación en formación especializada · Formación en idiomas (inglés, catalán y castellano)

Securitas Seguridad España S.A precisa incorporar Técnicos/as de Sistemas de Seguridad en Sant Joan de Vilatorrada: Funciones: - Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas. - Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. - Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad. - Enviar el cierre de las asistencias diariamente. - Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal. - Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Salario en función de experiencia aportada. - Estabilidad laboral y formación continua. - Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

pp¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! /p pSi buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. /p pLlevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles como Sales Development Representative para nuestro equipo de ventas de Sant Cugat del Vallés. /p h3¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative? /h3 ul liRealizarás la prospección en nuestro CRM y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas, puerta fría) /li liAgendarás las reuniones a los compañeros Business Developers, que serán los que ejecuten la venta final. /li liGestión de oportunidades diarias y seguimiento de cuentas potenciales /li /ul h3¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? /h3 ul liGanas y motivación por el aprendizaje continuo /li /ul p¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! /p ul liContrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión /li liJornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 /li liBeneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas /liliFrutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas /li liPodrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre /li /ul pSe tendrá en cuenta grado de minusvalía o certificado discapacidad reconocida = o 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDesde Agap2 buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack (.NET) /b para incorporarse a un proyecto tecnológico donde participarás en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones web y de escritorio. Formarás part e de un equipo multidisciplinar, colaborando en la implementación de nuevas funcionalidades, la mejora continua de las aplicaciones existentes y la optimización de procesos de desarrollo, aplicando buenas prácticas y tecnologías actuales. /p ul liDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web y de escritorio. /li liAnalizar requisitos funcionales y proponer soluciones técnicas. /li liDesarrollar nuevas funcionalidades y realizar mantenimiento correctivo y evolutivo. /li liResolver incidencias y optimizar el rendimiento de las aplicaciones. /li liCrear y mantener documentación técnica de los desarrollos realizados. /li liGestionar y optimizar bases de datos. /li liTrabajar con control de versiones mediante Git. /li liParticipar en revisiones de código y aplicar buenas prácticas de desarrollo. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de procesos y herramientas. /li liGestionar dependencias y librerías de los proyectos. /li liFormación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Aplicaciones o similar. /li liExperiencia en desarrollo con b.NET 8, .NET 9 y/o .NET 10 /b. /li liConocimientos y experiencia en bVB.NET /b. /li liExperiencia desarrollando con bPHP /b utilizando bCodeIgniter /b. /li liExperiencia con bases de datos bPostgreSQL /b y bMicrosoft SQL Server /b. /li liConocimientos de bPython /b para automatización o desarrollo de herramientas. /li liExperiencia utilizando bGit /b como sistema de control de versiones. /li liConocimientos de bDocker /b para la creación y gestión de entornos de desarrollo. /li liExperiencia en gestión de dependencias y librerías (bNuGet, npm, Composer /b o similares). /li /ul pbValorable: /b /p ul liExperiencia configurando bGitHub Actions /b y bGitHub Self-Hosted Runners /b. /li liConocimientos de integración y despliegue continuo (bCI/CD /b). /li liExperiencia en administración básica de servidores bLinux /b. /li liDesarrollo y consumo de bAPIs REST /b. /li liExperiencia en optimización de consultas y rendimiento de bases de datos. /li liConocimientos de metodologías ágiles (bScrum /b y/o bKanban /b). /li liContratación indefinida. /li liFlexibilidad horaria. /li liDispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. /li liFormación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. /li liParticipar en proyectos tecnológicos desafiantes, utilizando tecnologías actuales y formando parte de un equipo con foco en la mejora continua y el aprendizaje constante. /li /ul pbSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /b /p pAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Agap2 buscamos un/a bSystems Cloud Infrastructure Engineer /b para incorporarse a un equipo técnico, participando en la administración, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica, así como en proyectos de modernización hacia entornos Cloud. /p pbFunciones: /b /p ul liAdministración de servidores Windows y Linux. /li liGestión de Microsoft 365, Entra ID, MDM y servicios de red. /li liResolución de incidencias de Nivel 2 y soporte al equipo de Nivel 1. /li liParticipación en proyectos de Azure y automatización mediante scripting. /li liGestión de bases de datos, monitorización, backups y documentación técnica. /li liColaboración en iniciativas de infraestructura, ciberseguridad y mejora continua. /li liExperiencia en administración de sistemas Windows Server y Linux. /li liConocimientos de Hyper‑V, Microsoft 365, Entra ID y redes. /li liExperiencia con SQL Server y PostgreSQL. /li liConocimientos de PowerShell, Bash o Python. /li liExperiencia utilizando herramientas de monitorización y gestión de incidencias. /li liCapacidad para documentar procedimientos e infraestructuras. /li liValorable experiencia en Azure, Docker, Kubernetes, Azure DevOps, Git y automatización. /li liContratación indefinida desde el primer momento. /li libRetribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios. /b /li liFlexibilidad horaria. /li liFormación continua y acceso a certificaciones técnicas. /li liParticipación en proyectos internacionales de gran impacto tecnológico. /li liEntorno colaborativo enfocado en la innovación y la mejora continua. /li /ul pbSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /b /p pAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bApplus+ Laboratories /b, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. /p pEn el bárea de Metrología /b aseguramos la fiabilidad de equipos y sistemas de medida, realizando calibraciones, verificaciones y servicios de medición conforme a normativas internacionales. /p pActualmente estamos creciendo y buscamos incorporar un/ab Técnico/a de Calibración en Equipos de Medición 3D / SAT /bpara nuestro centro de Ripollet. /p pBuscamos un perfil polivalente que combine la pasión por la precisión con la capacidad técnica para el ajuste y verificación de equipos de alta tecnología. Si tienes un perfil mecatrónico, experiencia en equipos de medición 3D y buscas un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad! /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pTu rol será híbrido, alternando servicios de medición avanzada con el mantenimiento técnico de los equipos, tanto en nuestro laboratorio como en instalaciones de cliente: /p ul libVerificación y Ajuste: /b Ejecución de ensayos de aceptación y verificación de máquinas MMC y brazos articulados bajo normativas internacionales (bISO 10360, VDI/VDE 2634 /b). /li libMantenimiento Técnico: /b Realización de ajustes geométricos y resolución de incidencias electrónicas/mecánicas en sistemas de medición. /li libIngeniería y Reporte: /b Desarrollo de proyectos de ingeniería inversa y elaboración de informes técnicos detallados. /li libMovilidad: /b Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional para dar soporte técnico directo. /li libExperiencia: /b Valorable experiencia previa en bServicio de Asistencia Técnica (SAT) /b, metrología industrial o conocimientos sólidos equivalentes. /li libConocimientos valorables: /b Experiencia o conocimientos en metrología industrial, medición 3D, digitalizado e interpretación de planos técnicos. /li libHerramientas valorables: /b Manejo de software (bPolyworks, PC-DMIS, Metrolog /b) y equipos de medición (bGOM, Faro, CMM, Tomografía /b). /li libRequisitos: /b Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales. /li li23 días de vacaciones y 2 de libre disposición /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurante) /li liFormar parte de una multinacional líder en servicios de ensayo, certificación e ingeniería. /li liOportunidad de crecimiento en un sector altamente regulado y en expansión. /li /ul pApplus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liResponsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamaiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. /li liDiseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming). /li liDefinir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. /li liAsegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida. /li liLiderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven). /li liColaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación. /li liSupervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación). /li liEvaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad. /li liLiderazgo técnico y coaching. /li liExperiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect. /li liDiseño de arquitecturas distribuidas y escalables. /li liProcesamiento batch y streaming. /li liIntegración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT). /li liPrincipios de seguridad, gobierno y calidad de datos. /li liModelado de datos relacional y dimensional. /li liFamiliaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Tecnologías principales con las que trabajamos: /h3 ul liProcesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. /li liBases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. /li liIngesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. /li liGobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. /li liContenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nuestro equipo de IT de Sabadell Zurich y empieza tu desarrollo profesional en un entorno colaborativo, diverso y orientado a negocio. Durante tus prácticas, tendrás la oportunidad de diseñar, documentar, probar y desarrollar software según sea necesario, de acuerdo con los estándares, procedimientos y convenciones de instalación, para brindar soluciones que cumplan con los requisitos de negocio. /ph3¿Qué harás durante tus prácticas? /h3ulliCodificar instrucciones para programas/objetos/componentes informáticos; configurar aplicaciones de mercado. /liliDocumentar e implementar programas de acuerdo con los estándares y procedimientos. /liliPreparar y ejecutar planes de pruebas unitarias y documentar resultados. /liliPreparar y ejecutar planes de pruebas de sistema e integración y documentar resultados. /liliSolucionar problemas de código, objetos relacionados y documentación para resolver problemas de aplicaciones. /liliEjecutar los controles de calidad y seguridad en código y resolver las problemas y vulnerabilidades detectadas. /liliFormación Universitaria relacionada con Ingeniería Informática, Matemáticas, Física, Estadística o similares. /liliExperiencia en desarrollo de aplicaciones académica y/o personal. /liliCompromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad. /liliCapacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo. /liliCapacidad de planificación, autonomía y orientación a la mejora continua. /liliProactividad e implicación, orientación al cliente y resolución de problemas. /li /ulh3Lo que te ayudará a destacar /h3ulliAdicionalmente se valorará:ulliExperiencia en entornos Cloud /liliExperiencia en Scala /liliExperiencia en Data Intelligence y/o Artificial Intelligence (AI) /li /ul /li /ulh3Información imprescindible /h3ulliEs imprescindible poder firmar un convenio de colaboración con tu Universidad, por un bperiodo mínimo de 6 meses /b (posibilidad de extensión). /liliJornada parcial de 9:00h a 14:00h, con cierta flexibilidad horaria /liliAntes de aplicar, asegúrate de tener:ulliConfirmación de que puedes formalizar convenio de prácticas. /liliDuración prevista del convenio y posibilidad de extensión. /liliFecha de inicio. /liliModalidad: curricular o extracurricular. /liliPersona de contacto en tu centro para la gestión. /li /ul /li /ulh3Ventajas y beneficios /h3ulliSe ofrece una ayuda económica de 800 € netos al mes durante el período de prácticas. /liliModelo presencial con opción a formato híbrido una vez superado el periodo inicial de adaptación, según acuerdo con tu tutor/a. /liliOficinas modernas con espacios pensados para el bienestar y aparcamiento gratuito para coche, moto, bicicleta y patinete. /liliParticipación en iniciativas de sostenibilidad, voluntariado y cultura corporativa. /liliEntorno inclusivo, diverso y comprometido con el bienestar de las personas. /liliAcompañamiento cercano, aprendizaje continuo y acceso a recursos formativos. /li /ulh3Sobre nosotros /h3pSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: bestar para cuidar. /b /ppPromovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales. /ppSi buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte. /ppEn Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la bventa telefónica /b? ¿Quieres unb trabajo estable /b en el mundo de la venta y atención al cliente? Entonces, estaremos encantados de contar contigo. /p pSi te consideras una persona activa, comunicativa y apasionado/a de la venta y atención al cliente. Este puede ser tu empleo en el que potenciarlo. /p pContarás con unbcontrato indefinido /b desde el primer día en una posición donde podrás demostrar tus habilidades con el trato al cliente y la venta telefónica. /p pA través de tu trabajo, no solo venderás nuestros productos, sino que facilitarás el día a día de tus clientes convirtiéndote en una parte importante de su negocio, por lo que tu misión será: /p ul liLa atención, basesoramiento y ventas /b al cliente sobre el producto que mejor encaje con sus necesidades con la meta de dar bel mejor servicio /b al mismo tiempo que alcanzas tus bobjetivos de venta /b. /li libEmitirás llamadas /b a una cartera de clientes Würth. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liFormación inicial y continua. /li liSistema de retribución claro y transparente: contarás con un fijo más comisiones por venta. /li liÁmbito multinacional con valores familiares: somos una marca reconocida por su calidad y servicio a nivel multinacional, pero con valores familiares, con un equipo humano que se caracteriza por su apoyo y ayuda constante para alcanzar el objetivo común de entusiasmar a nuestros clientes. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar como Tele ventas en Würth? /h3 ul liTus ganas de aprender, nuestro mercado está en continuo desarrollo por lo que siempre estarás en constante formación. /li liQue disfrutes del trato con las personas y tengas bbuenas dosis comunicativas /b, ya que son fundamentales para la venta telefónica. /li liUno de los pilares del éxito en nuestra venta es la confianza con el cliente, algo que conseguirás con constancia, honestidad y transparencia. /li liQue seas boptimista y ambicioso /b, ya que te permitirá crecer profesionalmente. /li liFormación en comercio y marketing o bexperiencia /b en venta telefónica. También te será de gran ayuda conocer nuestro productos, pero si tienes experiencia en otros sectores no te preocupes, de productos te enseñamos nosotros. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liDispondrás de contrato indefinido. /li liEl horario es de 08:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 08:00 a 14:00 los viernes. /li liPosibilidad de realizar teletrabajo. /li liTu sede de trabajo está ubicada en Palau Solità i Plegamans (Barcelona). /li liContamos con servicio de comedor y cantina propia en las instalaciones. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liAlcanzar tus objetivos de venta dándole el mejor trato y servicio al cliente. /li liGestionarás íntegramente el cliente, venta, seguimiento, incidencias etc. /li /ul pSi quieres que te contemos más ¡Inscríbete ahora! y únete a nuestro bequipo de Televenta. /b /p pEn Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. /p /p #J-18808-Ljbffr

Endress+Hauser es un líder global en instrumentación, servicios y soluciones de medición para la ingeniería de procesos industriales. Aún teniendo más de 18.000 personas colaboradoras en todo el mundo, seguimos siendo una empresa familiar con un ambiente de trabajo muy cercano. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Nos encontramos en búsqueda de un: Objetivo: Apoyar al negocio de Endress+Hauser respondiendo consultas técnicas preventa y postventa. Registrar, documentar y mantener un conjunto de preguntas frecuentes (FAQs), así como administrar las bases de conocimiento de aplicaciones del grupo. Localidad: Sant Cugat Roles+Responsabilidades Soporte a Ventas y Marketing (Preventa) • Seleccionar el equipo adecuado para cada aplicación, considerando condiciones de proceso y regulaciones locales., • Responder a consultas técnicas básicas y avanzadas sobre tecnologías de medición., • Revisar documentación técnica (TI, BA, software) y asegurar su correcta adaptación al idioma local., • Asesorar en lanzamientos de nuevos productos y ayudar a posicionarlos según la aplicación. Conocimiento de Aplicaciones • Mantener y actualizar una base de datos de FAQs y conocimiento de aplicaciones para ventas, marketing y servicio., • Documentar buenas prácticas, parámetros de configuración, condiciones límite y recomendaciones de instalación. Formación y transferencia de conocimiento • Realizar formaciones internas., • Identificar necesidades formativas y generar material técnico., • Resolver consultas e incidencias técnicas de clientes que requieran conocimiento experto de aplicación., • Realizar apoyo en campo cuando sea necesario (pruebas, diagnósticos, aplicaciones complejas)., • Colaborar con centros de producción y soporte de segundo nivel global., • Facilitar la comunicación entre stakeholders internos para garantizar respuestas rápidas y precisas. Perfil + Características • Formación técnica en ingeniería química, eléctrica o en disciplinas de instrumentación., • Inglés: nivel mínimo B2 y español nativo., • Conocimiento del cliente y de sus productos EH., • Conocimiento específico de EH por línea de producto., • Capacidad para gestionar diferentes y nuevos canales de comunicación., • Buenas habilidades de presentación y comunicación., • Orientación a ventas: identificar oportunidades de negocio y facilitar el seguimiento por parte del equipo comercial., • Competencias interculturales., • Capacidad para transferir conocimiento (know-how)., • Métodos de trabajo eficientes y capacidad para priorizar., • Habilidad para generar redes de contacto y facilitar la interacción fluida entre distintos stakeholders., • Mentalidad orientada a la resolución de problemas, con iniciativa y toma de decisiones., • Resiliencia. En Endress+Hauser tenemos compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias. xcskxlj Nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento están centrados en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud o discapacidad por lo que esta información no será tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selección final de la candidatura. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En Sabadell Zurich formarás parte del equipo de Pricing y Analytics con el objetivo de optimizar la estrategia tarifaria mediante modelización avanzada y análisis técnico que impacte directamente en rentabilidad y retención. Liderarás el desarrollo, recalibración y validación de modelos GLM de frecuencia, severidad y otros modelos para los principales ramos de seguros generales, utilizando WTW Radar / Emblem / Python. Tu contribución será clave para llevar a cabo el ciclo completo de modelización: desde la exploración y preparación de datos hasta la presentación y defensa técnica de resultados ante el manager y, cuando sea necesario, ante dirección, trabajando siempre en un entorno colaborativo, diverso y orientado a negocio. Además, participarás en iniciativas de analítica avanzada relacionadas con: • Evolución de caídas, renovaciones, conversión y siniestralidad., • Optimización de renovaciones y análisis de retención., • Replicación y control de tarifaria en Radar., • Estudios ad‑hoc que respalden decisiones de Producto y dirección técnica. Por otro lado, Colaborarás estrechamente con los equipos de Producto y Siniestros para asegurar que los modelos y tarifas reflejan tendencias técnicas y las necesidades del negocio. Aunque la implementación final se gestiona desde otra área, tendrás un rol clave en asegurar la consistencia entre el modelo técnico y el operativo. Buscamos a una persona con experiencia demostrada en pricing de seguros generales, capaz de trabajar con autonomía en el corto plazo y de aportar criterio técnico propio. Para tener éxito, necesitarás: Experiencia y conocimientos esenciales • Licenciatura o Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, Física o equivalentes., • Mínimo de 5 años de experiencia en posiciones similares., • Nivel intermedio de Inglés (B2)., • Dominio práctico de herramientas para modelización y control de tarifas., • Conocimientos sólidos en GLM de frecuencia y severidad, distribuciones (Poisson, Gamma, Tweedie), testing y validación., • Experiencia analizando métricas clave del negocio asegurador: caídas, conversión, renovaciones, siniestralidad, elasticidades y retención., • Entendimiento práctico de la dinámica entre pricing técnico y comercial. Qué marcará la diferencia en tu perfil • Capacidad de comunicar y argumentar decisiones tarifarias ante diferentes interlocutores técnicos y de negocio., • Pensamiento analítico riguroso, orientación a negocio y atención al detalle., • Capacidad para trabajar en varios ramos y compartir conocimiento dentro del equipo., • Sensibilidad para entender cómo las variables impactan la tarifa final y detectar inconsistencias entre modelo técnico y sistema. Valorables • Capacidad de generar un GLM end‑to‑end sin supervisión constante., • Experiencia en optimización de renovaciones o uplift modeling., • Conocimientos de arquitecturas cloud (Azure, Databricks) o procesos de MLOps básicos., • Experiencia en otros ramos o productos con estructuras tarifarias compleja, • Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación, • Seguro de salud y ventajas exclusivas, • Retribución flexible, • Acceso a formación continua y plan de desarrollo, • 26 días de vacaciones + día de cumpleaños, • Beneficios sociales y entorno inclusivo Sobre nosotros Sabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar. Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales. Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte. xcskxlj En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor. #J-18808-Ljbffr

Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Ingeniería y Report

Actualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as Java que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tus principales responsabilidades Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Analizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio; Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Experiencia en desarrollo con Java, se valorará experiencia en últimas versiones y Spring Boot., • Valorable experiencia en arquitectura Hexagonal o de Eventos.Competencias personales, • Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

ph3Beneficios /h3 ul libEventos /b Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li libProcesos de Decisión Rápidos /b Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li libEspacio para la Innovación /b Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li libFormación Continua /b Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li libGran Equipo /b Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li libJerarquías Planas /b Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pEn Aduanas Alié buscamos un/a Customs Trainee con interés en desarrollarse en el ámbito aduanero, a aprender de un entorno operativo dinámico y a apoyar en tareas clave de documentación y clasificación, siempre garantizando rigor, proactividad y compromiso con la normativa vigente. /p h3Lo que puede esperar /h3 ul libAsistir en la preparación y revisión de documentos aduaneros (facturas, permisos, declaraciones, etc). /b /li libDar soporte en la clasificación arancelaria de mercancías. /b /li libColaborar en el seguimiento de los despachos de importación y exportación. /b /li libMantener la comunicación con clientes, autoridades aduaneras y proveedores logísticos. /b /li libAsistir en la resolución de incidencias y en la gestión de requerimientos aduaneros. /b /li libMantenerse actualizado/a sobre los cambios en la normativa y los procedimientos aduaneros. /b /li libApoyar en la elaboración de informes y en el análisis de datos relacionados con la operación aduanera. /b /li /ul h3Requisitos /h3 ul libNivel B1 de inglés mínimo /b /li libCursar o estar cursando un CFGS de Transporte y Logística. /b /li libPack Microsoft Office. /b /li libConocimientos básicos de comercio interior y exterior. /b /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3pEn Amaris Consulting buscamos un/a Senior MLOps Engineer para incorporarse a uno de nuestros proyectos clave y ayudar a industrializar, escalar y operar soluciones de Machine Learning en un entorno cloud-native. Trabajarás junto a equipos de Data Science, Data Engineering y DevOps para diseñar plataformas y pipelines de ML robustos, seguros y automatizados. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliDiseñar, implementar y mantener soluciones de MLOps que cubran todo el ciclo de vida del ML: entrenamiento, validación, despliegue y monitorización de modelos. /liliConstruir y gestionar infraestructura en AWS, garantizando escalabilidad, fiabilidad, automatización y seguridad. /liliDefinir e implementar Infraestructura como Código utilizando Terraform para despliegues repetibles y auditables. /liliDesplegar y operar clústeres de Kubernetes y gestionar aplicaciones de ML contenedorizadas en entornos productivos. /liliImplementar y mantener flujos de trabajo y orquestación de ML con herramientas como MLflow, Kubeflow, TFX y Apache Airflow. /liliConfigurar y mejorar pipelines de CI/CD para modelos de ML y data pipelines, incluyendo testing, versionado y despliegue automatizado. /liliImplementar monitorización, logging y alertas para servicios de ML e infraestructura, asegurando rendimiento, fiabilidad y optimización de costes. /liliColaborar con equipos multidisciplinares, aportando buenas prácticas y guía en MLOps y arquitecturas cloud-native. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3–5 años de experiencia en el diseño e implementación de soluciones de MLOps en entornos productivos. /liliExperiencia sólida con AWS (implementación y gestión de infraestructura, automatización y seguridad). /liliExperiencia demostrable con Terraform para Infraestructura como Código. /liliExperiencia práctica con Kubernetes (despliegue, gestión de clústeres y automatización de aplicaciones contenedorizadas). /liliConocimiento y uso de frameworks y herramientas de MLOps: MLflow, Kubeflow, TFX, Apache Airflow u otras similares. /liliBuen dominio de al menos un lenguaje de programación (preferiblemente Python), gestión de versiones (Git) y CI/CD. /liliExperiencia en monitorización y observabilidad (Prometheus, Grafana, CloudWatch u otras). /liliFuertes habilidades de trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva. /li /ulh3Idiomas /h3ulliEspañol nivel alto. /liliInglés: nivel B2. /li /ulh3Nice to have /h3ulliExperiencia con otros proveedores cloud (GCP, Azure). /liliConocimiento de herramientas de data engineering y modern data stack. /liliExperiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban). /li /ulh3Modalidad de trabajo /h3ulliModelo híbrido: teletrabajo con posibilidad de acudir a la oficina de Palau Solità i Plegamans (bus directo). /li /ulh3Beneficios /h3ulliEntorno internacional y multicultural con proyectos globales. /liliFormación continua, certificaciones y comunidades de práctica. /liliPlanes de desarrollo profesional y movilidad interna. /liliPaquete retributivo competitivo y cultura flexible, centrada en las personas. /li /ulpAmaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la empresa y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características. /p /p #J-18808-Ljbffr

En MOBA ISE Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Project Manager apasionado/a por la tecnología y la gestión de proyectos. Creemos en la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con nuestros clientes. Buscamos un/a Project Manager con experiencia técnica y capacidad de liderazgo para coordinar proyectos de implantación de hardware y software, desde la toma de requisitos hasta la formación final. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar implantaciones de hardware y software en distintos entornos, • Recoger requisitos y documentar proyectos de forma clara y estructurada, • Elaborar especificaciones técnicas que guíen al equipo de desarrollo, • Impartir formación sobre los sistemas implantados a usuarios finales, • Monitorizar proyectos y pilotos, asegurando su correcta ejecución, • Configurar dispositivos y parametrizar software según necesidades del cliente, • Explotar datos mediante consultas SQL para generar valor, • Aplicar buenas prácticas ambientales que garanticen el cumplimiento legal, • Ser responsable directo de los proyectos gestionados, • Garantizar la confidencialidad de los datos personales y de clientes, • Actuar como referente ético y legal en todas las fases del proyecto ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos tecnológicos, • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y experiencia con ERP/CRM., • Conocimientos sólidos en SQL, configuración de dispositivos y software, • Capacidad de liderazgo, organización y comunicación, • Compromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento normativo, • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Horario flexible e intensivo los meses de julio y agosto. En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. xcskxlj Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. #J-18808-Ljbffr

ph3Beneficios /h3 pDesde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /p h3Procesos de Decisión Rápidos /h3 pHaz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /p h3Espacio para la Innovación /h3 pConvierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /p h3Formación Continua /h3 pPerfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /p h3Gran Equipo /h3 pSon realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /p h3Jerarquías Planas /h3 pVaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /p h3Descripción del trabajo /h3 pEn Aduanas Alié, buscamos un Customs Declarant con experiencia en gestión aduanera y tramitación documental, capaz de garantizar operaciones precisas, eficientes y en pleno cumplimiento de la normativa vigente. /p h3Misión del puesto /h3 ul liFacilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas. /li /ul h3Dimensiones del puesto /h3 ul li15-20 DUA/Diarios /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liFacilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas. /li liEstar inscrito en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Tributaria. /li liEstar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea. /li liDeterminar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE. /li liResolver incidencias ocasionadas en estas operaciones. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ul h3Tareas /h3 ul liCrear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas. /li liTramitar y atender los requerimientos de despachos en curso. /li liVelar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía. /li liActuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario. /li liAsegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones. /li liAsesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas. /li liRealizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia. /li liPreparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A. /li liInteractuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria. /li liPresentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración. /li liTraspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT. /li liEn caso de "canal naranja" presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo. /li liEn caso de "canal rojo" disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier. /li liExpedir los certificados de origen, según el acuerdo que la UE tenga con el país de destino, dando fe del cumplimiento de las normativas vigentes. /li liAplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. /li liRecoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 pRequisitos: /p ul liFormación: CFGS Superior y logística. /li liConocimientos básicos: pack Microsoft Office, Inglés B1, y conocimientos de comercio interior y exterior. /li liConocimientos específicos: estar inscrito/a en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte del futuro de DABA como Financial Backoffice Specialist? /ppSerás responsable de garantizar la correcta gestión y control de los procesos financieros asociados a ventas, promociones y costes de producto, asegurando la calidad de la información en nuestros sistemas. /ph3¿Cuáles serán tus retos? /h3ulliGestionarás el cierre financiero de promociones y costes de producto. /liliAnalizarás y reconciliarás existencias, desviaciones y cuentas contables. /liliSupervisarás los procesos de ventas, cobros, compras y sus integraciones en SAP. /liliRevisarás y darás seguimiento a cuentas de producto y partidas abiertas. /liliParticiparás en proyectos de mejora continua de procesos financieros. /li /ulh3¿Qué nos hace diferentes? /h3ulliProyecto estable con bcontrato indefinido. /b /lilibFlexibilidad y autogestión horaria /b. /lilibJornada intensiva /b todos los viernes del año y en verano. /lilibSistema híbrido de trabajo /b: presencial y home office. Cuando vengas a la oficina, tendrás acceso a instalaciones deportivas (gimnasio, sauna, pista de pádel y piscina). /lilibSistema de retribución variable /b asociado a objetivos. /liliOportunidad de bliderar tu propio desarrollo profesional /b. En 2025, el 25% de las vacantes se cubrieron con talento interno. /lilibServicio de expertos en bienestar /b, coaching, psicología y nutrición con la misión de cuidar de tu bienestar y acompañarte en los momentos clave de tu vida. /lilibRetribución flexible /b con posibilidad de destinar salario para la compra de tickets restaurante, ticket transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, etc. /lilibPlan de formación técnica y de habilidades /b según necesidades. /liliUn ambiente de trabajo bsocialmente responsable y comprometido con la diversidad /b, por lo que damos la bienvenida a todas aquellas candidaturas, independientemente de su edad, género o expresión de género, orientación o identidad sexual, discapacidad (se requerirá certificado) o creencias religiosas. /liliY en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará bcafé y fruta! /b /li /ulh3Es tu momento si... /h3ulliHas estudiado un bGrado Administración y Dirección de Empresas /b o equivalente. /liliTienes al menos b4 años de experiencia realizando análisis contables /b y supervisión de backoffice financiero. /liliQuieres aportar tu bvisión analítica e iniciativa. /b /liliHas trabajado por proyectos. /liliDominas bMicrosoft Excel, PowerBI /b y has trabajado en bentorno SAP /b o similar. /liliValorable inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3TECNICO/A DE APROVISIONAMIENTO DE PRODUCCIÓN /h3 pNuestro cliente es una reconocida compañía del sector alimentario que trabaja para clientes con mucha reputación, siendo referentes en su actividad y en plena expansión en el mercado europeo. Por necesidades de crecimiento, se busca incorporar un/a técnico/a de aprovisionamiento de producción cuya principal misión será gestionar la relación con proveedores para el correcto aprovisionamiento de piezas y materias primas. /p h3¿Qué funciones principales encontrarás en el proyecto? /h3 ul liGestión y seguimiento de pedidos. /li liControl de stock y planificación de necesidades de aprovisionamiento. /li liCoordinación con logística y almacenes. /li liSeguimiento de entregas, resolución de incidencias y mantenimiento de datos maestros en el sistema. /li liGestión con proveedores: solicitud de ofertas, análisis de condiciones y apoyo en negociaciones. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en aprovisionamiento en una planta de producción. /li liInglés fluido para trato con proveedores y clientes extranjeros. /li liPerfil resolutivo, con iniciativa y que disfrute del trabajo en equipo. /li liValorable experiencia negociando materias primas o productos del canal alimentación. /li /ul h3¿Qué condiciones maneja la oferta? /h3 ul liJornada completa de Lunes a Viernes entre las 08:00 a 17:30, con entrada y salida a compaginar con la persona compañera del departamento. /li liContrato indefinido. /li liSalario entre 24.000 y 28.000€ brutos fijos iniciales. /li liCarrera en una empresa con mucha estabilidad de plantilla. /li /ul h3Inclusión y diversidad /h3 pLa empresa se compromete a ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar a un/a Técnico/a Electromecánico de Mantenimiento Senior para trabajar en un entorno industrial altamente automatizado dentro del sector automoción, participando en el mantenimiento y mejora continua de líneas de producción multitecnológicas. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liRealizar mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo en las diferentes áreas de producción. /li liDiagnosticar y resolver averías eléctricas, electrónicas, neumáticas e hidráulicas. /li liConectar y realizar diagnósticos online en PLC Omron (Sysmac Studio / CX-Programmer). /li liProgramar, modificar y optimizar robots industriales KUKA. /li liAjustar y calibrar sistemas de visión artificial Cognex y bancos de control. /li liIntervenir sobre sensores, finales de carrera, fotocélulas, electroválvulas, motores, servomotores y actuadores neumáticos e hidráulicos. /li liInterpretar esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos para el diagnóstico rápido de incidencias. /li liRealizar mantenimiento y calibración de atornilladores neumáticos y electrónicos controlados. /li liGestionar órdenes de trabajo, averías y repuestos mediante SAP. /li liColaborar en acciones de mejora continua para maximizar la disponibilidad y eficiencia de las líneas productivas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Electrónica, Electricidad o similar. /li liExperiencia mínima de 4-5 años en mantenimiento electromecánico dentro del sector automoción (OEM o Tier 1). /li liExperiencia en diagnóstico y conectividad con PLC Omron. /li liConocimientos de programación y modificación de robots KUKA. /li liExperiencia en sistemas de visión artificial Cognex. /li liManejo de SAP para gestión de mantenimiento y almacén. /li liDominio en interpretación de planos y esquemas eléctricos. /li liCapacidad para trabajar con autonomía en entornos industriales exigentes. /li /ul h3Trabajar con nosotros te aportará /h3 ul liTendrás contratación estable desde el primer momento con nuestro equipo. /li liParticiparás en un entorno industrial altamente automatizado y tecnológicamente avanzado. /li liTrabajarás con tecnologías de automatización, robótica industrial y visión artificial. /li liFormarás parte de un equipo técnico especializado dentro del sector automoción. /li liDisfrutarás de un sistema de turnos rotativos de lunes a viernes (mañana y tarde). /li /ul h3Horarios /h3 ul liTurno de mañana: 06:00 a 14:00. /li /ul pAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHELPOINT - Es una consultoría única especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Damos cobertura a nivel nacional e internacional conectando el talento que necesitan nuestros clientes. /ppSomos especialistas en procesos derivados de la trayectoria laboral de la empresa, y entendemos la dinámica del cambio. Trabajamos juntamente con los gremios especializados del sector; por lo que nos ayuda a conocer la normativa vigente de manera actualizada. /ppOfrecemos servicios de selección /evaluación de personas, gestión interna del equipo humano y apoyo al cambio ejecutivo y de gerencia. /ppEn HELPOINT trabajamos para nuestra actividad tenga un impacto directo en nuestras empresas colaboradoras con un compromiso en satisfacer y cumplir con sus necesidades en la incorporación de TALENTO. /ppBuscamos un/a Técnico/a de electroerosión de penetración (EDM) y/o electroerosión de hilo (Wire EDM) para una empresa con más de 30 de actividad en el diseño y fabricación de moldes multi cavidad de alta precisión para inyección de termoplásticos. La empresa está especializada principalmente en sector packaging y médico. Con oficina técnica propia, diseñan soluciones de alta tecnología para cumplir con los requisitos más exigentes y dar soluciones de máxima eficiencia a sus clientes. /ph3Función principal: /h3pComo Técnico/a en electroerosión de penetración (EDM) y/o electroerosión de hilo (Wire EDM), serás el responsable de preparar y ejecutar los trabajos asignados por el jefe/a del taller mediante máquinas de última generación tales como Agie, Charmilles y Sodick, asegurando las normas de seguridad, medio ambiente, orden y limpieza. /ph3Requisitos: /h3ulliTitulación mínima CFGM/CFGS mecánica o experiencia acreditada en el sector mecánico. /liliExperiencia mínima de 5 con maquinas de erosión por mecanización de piezas de alta precisión. /liliValorable experiencia previa en moldes de inyección y/o matrices. /liliValorable experiencia en software 2D/3D tipo NX Siemes, Ficus, solidwords. /li /ulh3Se ofrece: /h3ulliContrato laboral indefinido. /liliConvenio siderometal. /liliJornada completa. /liliHorario de 8. 00 a 17. 00. /liliFormación continuada a cargo de la empresa. /liliPuesto de trabajo estable en una empresa consolidada y referente en su sector. /liliEntorno de trabajo altamente profesional y exigente, orientado a la eficiencia y a la calidad. /liliUbicación en el Vallès occidental, provincia de Barcelona. /liliIncorporación inmediata. /liliRetribución de acuerdo con la experiencia y aportación del/la candidato/a. /li /ulpDesde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. /ppPara nosotros las personas marcan la diferencia por ello se encuentran en el centro de todas sus actividades y proyectos, nuestro objetivo es darte el impulso necesario para que puedas desarrollar todo tu potencial en un entorno laboral enfocado hacia las personas. /pp¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ph3bFINANCE MANAGER /b /h3 pGrupo empresarial internacional vinculado al sector de la alimentación, que ya va por su tercera generación, con una alta expansión a nivel de producción y distribución, busca incorporar un/a Finance Manager para reforzar su estructura financiera. La actual persona al cargo se jubilará en septiembre y se busca un reemplazo que idealmente pueda empezar después de verano, poco antes de su jubilación. Dentro del departamento hay una persona encargada de la contabilidad. /p h3¿Qué encontrarás en el proyecto? /h3 ul liCultura de comunicación abierta. /li liProyecto en crecimiento de expansión dentro del grupo. /li liAlta exposición al negocio y participación en decisiones relevantes, con trabajo dinámico en oficina y planta. /li li1 persona a tu cargo. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liSupervisión del ciclo contable completo. /li liCoordinación para auditorías. /li liElaboración y análisis de reporting financiero para la posterior toma de decisiones con Dirección. /li liCoordinación con asesores externos para la gestión del personal. /li liCoordinación de obligaciones fiscales. /li liRealizar provisiones de tesorería a corto, medio y largo plazo. /li liRelación y coordinación con auditores, bancos, y entidades regulatorias. Búsqueda de recursos financieros a largo plazo para atender a las necesidades de inversión del Grupo. /li liSeguimiento presupuestario y análisis de desviaciones. Participación en el desarrollo de planes estratégicos. /li liMejora de procesos internos y herramientas financieras. Mejora del sistema de reporting actual. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liFormación en Finanzas, ADE o similar. /li li5 años de experiencia en funciones financieras completas, preferiblemente en multinacionales. /li liNivel alto de inglés para la interlocución con interlocutores extranjeros. /li liExperiencia con ERP. SAGE es un plus. /li liPerfil autónomo, dinámico, práctico y orientado a negocio. /li /ul h3Qué estamos buscando? /h3 ul liVisión financiera global. /li liEnfoque hands‑on y ejecutivo. /li liCapacidad de adaptación a entornos ágiles. /li liOrientación a mejora continua. /li liImplicación real con el negocio. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato indefinido directamente por empresa. /li liSalario: 55.000€ – 65.000€ bruto anual. /li liHorario habitual de oficina: 9:00 a 18:00. /li liTrabajo presencial. /li /ul pOfrecemos igualdad de oportunidades a personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bSolution Architect especializado en Java /b que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. /p pbPrincipales funciones: /b /p ul liDefinir y diseñar barquitecturas de soluciones basadas en Java /b, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad. /li liLiderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo. /li liDiseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando bKafka /b y colas bMQ /b (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…). /li liParticipar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre bOracle Database /b y ecosistemas enterprise relacionados. /li liColaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas bOpenShift /b y entornos containerizados. /li liTrabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto. /li liAplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software. /li liAportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones. /li liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liExperiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java. /li liExperiencia en el bdiseño e implementación de soluciones basadas en Java /b (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios). /li liConocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. /li liExperiencia trabajando con bcolas MQ /b (RabbitMQ, ActiveMQ…). /li liExperiencia con bOracle /b (BB.DD., integración o componentes asociados). /li liExperiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker). /li liCapacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras. /li liNivel de binglés alto /b (conversación). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMoba Ise Mobile Automation /b, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a bTécnico Electromecánico /b con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. /p h3Responsabilidades y Requisitos /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica). /li liDiagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos. /li liInterpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos. /li liColaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. /li liProponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. /li liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. /li liConocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia con autómatas programables (PLC). /li liConocimientos de robótica industrial. /li liCarné de carretilla elevadora o puente grúa. /li liNivel básico de inglés técnico. /li liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liJornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto). /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li li¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional. /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento. /li liCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social. /li /ul pEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de TallerEn Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros.Responsabilidades- Formar parte del equipo de taller y participar en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass®.- Realizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil.- Utilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos.- Cuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller.- Atender al cliente de forma cercana, clara y profesional.- Explicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio.- Detectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural.- Colaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente.Requisitos- Experiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos.- Interés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil.- Orden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad.- Capacidad para trabajar con ritmo, adaptarse a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad.- Buen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad.- Trabajo en equipo, colaboración y actitud positiva.- Carné de conducir.- Se valorará experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares.Beneficios- Incorporarte a una compañía líder en su sector.- Formación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación.- Desarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves.- Jornada completa.- Paquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®.- Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra.- Programas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales.- Participación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía.Declaración de Igualdad de OportunidadesEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#J-18808-Ljbffr

Grupo Palex es una empresa líder y en continuo crecimiento del sector hospitalario y la sanidad. Dentro de RRHH, en nuestra área de Nóminas y Relaciones Laborales, queremos incorporar a un/a técnico/a de nóminas/laboral. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Sus principales funciones • Preparación contratos laborales y ciclo de vida laboral del personal., • Gestión nóminas y seguros sociales (ciclo de nóminas completo), • Preparación, cuadre y presentación de modelos fiscales relacionados con Nómina (modelo 111-190), • Comunicación de altas y bajas en la Seguridad Social y SEPE, • Gestión de altas, bajas y modificaciones del personal en nuestro programa de nómina Milena, y el circuito interno de la compañía., • Atención y resolución de consultas de los/as trabajadores/as., • Apoyo en otras funciones administrativas del Departamento de RRHH (auditorías, informes, certificados...)., • Trato con la RLT (Representación legal trabajadores/as) Estamos buscando a una persona con estudios superiores en Administración, y/o RRLL, con experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 personas y con un amplio conocimiento del paquete office. También se valorará positivamente el manejo de SAP y que tenga un buen nivel de inglés. En cuanto al perfil, nos gustaría encontrar a una persona organizada, orientada al detalle, con actitud proactiva y que le guste trabajar en equipo, con una clara orientación al servicio y a la calidad. Se valorará positivamente que tenga certificado de discapacidad igual o superior al 33%. En Palex ofrecemos pertenecer a una sólida compañía, en constante crecimiento y expansión, horario flexible con jornadas intensivas los viernes y en periodos vacacionales, jornadas en teletrabajo, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). ¿Te interesa? xcskxlj Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a React Native Developer para unirse al equipo de desarrollo de Computrabajo, el primer portal de empleo de Latinoamérica. La persona será responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar nuevas funcionalidades para la aplicación móvil, garantizando una experiencia de usuario de alta calidad, un rendimiento óptimo y una arquitectura escalable. Trabajará de forma transversal con equipos de Producto, Diseño, Backend y QA para desarrollar soluciones móviles innovadoras, participar en la evolución tecnológica de la aplicación e impulsar mejoras continuas en una plataforma utilizada por millones de personas en toda Latinoamérica. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y desarrollar funcionalidades para Computrabajo. /liliColaborar con equipos multidisciplinares para definir nuevas soluciones y escalar las existentes. /liliParticipar activamente en la evolución y actualización progresiva de la versión de React Native de la aplicación. /liliDesarrollar funcionalidades en plataforma nativa (Java/Kotlin o Swift) e integrarlas en React Native cuando sea necesario. /liliTrabajar con fuentes de datos y APIs internas. /liliIntegrar bibliotecas de React Native y nativas (Android e iOS). /liliAñadir telemetría para comprender mejor el uso que hacen los usuarios de la aplicación. /liliResolver errores y evaluar la reestructuración de la arquitectura de componentes y servicios cuando sea necesario. /liliRealizar análisis de rendimiento (profiling) y optimización de componentes y servicios de la aplicación. /liliParticipar en la mejora de la automatización de los flujos de trabajo de CI/CD en Azure DevOps. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia demostrable en desarrollo con React Native y TypeScript. /liliComodidad trabajando en proyectos con evolución activa de versiones, incluyendo migraciones y actualizaciones progresivas. /liliConocimiento de patrones de arquitectura aplicados al desarrollo móvil (Clean Architecture, MVVM o similares). /liliExperiencia con useReducer, Context API o bibliotecas de gestión de estado como Redux o Zustand. /liliExperiencia consumiendo fuentes de datos remotas mediante APIs REST. /liliIntegración de bibliotecas y APIs de terceros (Firebase, Facebook, Loco/Localise, etc.). /liliInterés por las arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes del ecosistema móvil. /liliSólidos conocimientos del ciclo de vida completo del desarrollo para Android y/o iOS (separación de entornos, firma de aplicaciones, publicación, etc.). /liliSe valorará: experiencia con Jest y React Native Testing Library; conocimientos o experiencia con Expo (Expo Go, EAS Build o Expo Modules); desarrollo con SDKs nativos (Android y/o iOS); experiencia con OAuth2 u otros sistemas de autenticación y autorización; conocimientos básicos de criptografía (cifrado, firma digital, funciones hash, etc.); experiencia con monorepos o bibliotecas compartidas entre aplicaciones; conocimientos de sistemas de diseño (Design Systems) o bibliotecas de componentes. /li /ulh3Beneficios /h3pbContrato Indefinido /b con flexibilidad horaria, un día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. /ppbSalario /b entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales, ajustado según experiencia. /pulli23 días laborables de vacaciones. Premios de antigüedad con días adicionales cada 2 años y hasta 5 días extra. /liliJornada intensiva: Navidad, Semana Santa, Julio y agosto. Días intensivos en cumpleaños de hijos. /liliTrabajo remoto híbrido: 2 días en oficina y 3 en casa; 5 semanas 100% teletrabajo al año, inclusivos navidad y semana santa, puentes específicos, 2 semanas de agosto. /liliPlan de formación: cursos presenciales y online, presupuesto individual para certificaciones y eventos. /liliIdiomas: clases online gratuitas de inglés y portugués. /liliAparcamiento subvencionado al 50 % del coste mensual. /liliGimnasio subvencionado al 70 %. /liliFisioterapia subvencionada al 50 %. /liliComida saludable subvencionada. /liliOftalmología: protección anual de cristales y lentillas. /liliFruta fresca, café y té diarios. /liliFamily Day, Afterwork, Team Building, etc. /li /ulpEn REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFLEXXIBLE /b es una empresa tecnológica con presencia internacional, especializada en ofrecer soluciones para gestionar y optimizar los espacios de trabajo. /p pAtendido a nuestro continuo crecimiento y expansión, deseamos incorporar en nuestro equipo uno/a bOperador@ de Sistemas /b para atender el servicio técnico de nuestra clientela (24×7×365). /p ul liGestión y resolución de incidencias y solicitudes técnicas complejas. /li liSupervisión proactiva de sistemas, redes y servicios críticos. /li liEjecución de tareas técnicas asociadas a proyectos y mejoras de plataforma. /li liElaboración y mantenimiento de documentación técnica operativa. /li liIdentificación y propuesta de mejoras en la operativa y administración de entornos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 2 años en roles de operación de sistemas, infraestructura o entornos técnicos similares. /li liDisponibilidad para hacer guardias rotativas semanales para cubrir el servicio 24×7×365. /li liInglés avanzado para comunicación técnica (otros idiomas valorados). /li liExperiencia en: /li liVirtualización y VDI: VMware, Hyper-V, Citrix. /li liAutomatización y scripting: Powershell y Ansible. /li liBackup y recuperación: Veeam. /li liMonitorización: Zabbix. /li liGestión de incidencias y cambios: ServiceNow. /li liIncorporación a un equipo consolidado, con una gran experiencia y conocimiento . /li liHorario de oficina 08:00 - 17:00h (+ guardias rotativas semanales remuneradas, para incidencias críticas). /li liInmejorable ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. /li liPlan de formación alineado con la estrategia corporativa. /li liTe cuidamos. Desayuno, cafés y parking GRATIS en la oficina. /li liOpción de retribución flexible (tickets restaurante, cheques guardería, tarjeta transporte y seguro médico). /li li#WeGoFurther y por eso nos gusta organizar los Family days , para que te diviertas con tu familia en #FLEXXIBLE y actividades de Teambuilding para fomentar el #trabajoenequipo y la #comunicacion. /li liSalario a negociar según experiencia y conocimientos. /li /ul pFLEXXIBLE está comprometida con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas y damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. /p /p #J-18808-Ljbffr

FLEXXIBLE es una empresa tecnológica con presencia internacional, especializada en ofrecer soluciones para gestionar y optimizar los espacios de trabajo. Atendido a nuestro continuo crecimiento y expansión, deseamos incorporar en nuestro equipo un@ INGENIER@ de SISTEMAS L3 para la gestión de incidencias y peticiones de nuestra clientela. FUNCIONES ESPECÍFICAS: - Resolución de incidencias y peticiones (nivel 3). - Revisión proactiva de los sistemas. - Realización de tareas de proyectos. - Generación de documentación técnica. - Propuestas de mejora sobre la operativa de la administración técnica de los entornos. REQUISITOS: - Formación en CFGS administración de sistemas informáticos o similar. - Experiencia mínima indispensable de 2 años en rol similar. - Disponibilidad para realizar 1 guardia semanal de forma mensual (por si hubiera alguna urgencia escalada de L2). - Valorable el conocimiento, experiencia o certificaciones de las siguientes tecnologías: Windows Server, Entornos Citrix/ VmWare, Zabbix, virtualización, generación de scripts para automatización de tareas y de herramientas de copia de seguridad, monitorización y ticket. En caso de no cumplir con los requerimientos establecidos, se valorarán otros aspectos del CV, como pueden ser experiencia y/o formación y/o habilidades. QUÉ OFRECEMOS: - Incorporación a un equipo consolidado, con una gran experiencia y conocimiento. - Inmejorable ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento . - Formación en últimas tecnologías y competencias/habilitados. - Flexibilidad horaria con modelo de trabajo híbrido (2 días oficina/ 3 remoto) - Te cuidamos ;) Desayuno , cafés ☕ y parking gratis para el día que vengas a la oficina. - Opción de retribución flexible (tickets restaurante, cheques guardería, tarjeta transporte y seguro médico). - #WeGoFurther y por eso nos gusta organizar los Family days , para que te diviertas con tu familia en #FLEXXIBLE y actividades de Teambuilding para fomentar el #trabajoenequipo y la #comunicacion. - Salario a negociar según experiencia y conocimientos. Disponibilidad/ guardias/ intervenciones se remuneran a parte. FLEXXIBLE está comprometida con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas y damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork). Redarbor en cifras • 2013 fundada, • +1.100 colaboradores, • HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo, • El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos, • Somos la mejor empresa para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa ¿A quién buscamos? Buscamos un/a React Native Developer para unirse al equipo de desarrollo de Computrabajo, el primer portal de empleo de Latinoamérica. La persona será responsable de diseñar, desarrollar y evolucionar nuevas funcionalidades para la aplicación móvil, garantizando una experiencia de usuario de alta calidad, un rendimiento óptimo y una arquitectura escalable. Trabajará de forma transversal con equipos de Producto, Diseño, Backend y QA para desarrollar soluciones móviles innovadoras, participar en la evolución tecnológica de la aplicación e impulsar mejoras continuas en una plataforma utilizada por millones de personas en toda Latinoamérica. Responsabilidades principales • Diseñar y desarrollar funcionalidades para Computrabajo., • Colaborar con equipos multidisciplinares para definir nuevas soluciones, así como escalar las soluciones existentes., • Participar activamente en la evolución y actualización progresiva de la versión de React Native de la aplicación., • Desarrollar funcionalidades en plataforma nativa (Java/Kotlin o Swift) e integrarlas en React Native cuando sea necesario., • Trabajar con fuentes de datos y APIs internas., • Integrar bibliotecas de React Native y nativas (Android e iOS)., • Añadir telemetría para comprender mejor el uso que hacen los usuarios de la aplicación., • Resolver errores y evaluar la reestructuración de la arquitectura de componentes y servicios cuando sea necesario., • Realizar análisis de rendimiento (profiling) y optimización de componentes y servicios de la aplicación., • Participar en la mejora de la automatización de los flujos de trabajo de CI/CD en Azure DevOps. Buscamos una persona que tenga • Experiencia demostrable en desarrollo con React Native y TypeScript., • Se sienta cómoda trabajando en proyectos con evolución activa de versiones, incluyendo migraciones y actualizaciones progresivas., • Conozca patrones de arquitectura aplicados al desarrollo móvil (Clean Architecture, MVVM o similares)., • Haya trabajado con useReducer, Context API o bibliotecas de gestión de estado como Redux o Zustand., • Tenga experiencia consumiendo fuentes de datos remotas mediante APIs REST., • Haya integrado bibliotecas y APIs de terceros (Firebase, Facebook, Loco/Localise, etc.)., • Sienta interés por las arquitecturas, tendencias y tecnologías emergentes del ecosistema móvil., • Posee sólidos conocimientos del ciclo de vida completo del desarrollo para Android y/o iOS (separación de entornos, firma de aplicaciones, publicación, etc.). Se valorará: • Experiencia con Jest y React Native Testing Library., • Conocimientos o experiencia con Expo (Expo Go, EAS Build o Expo Modules)., • Desarrollo con SDKs nativos (Android y/o iOS)., • Experiencia con OAuth2 u otros sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos básicos de criptografía (cifrado, firma digital, funciones hash, etc.)., • Experiencia con monorepos o bibliotecas compartidas entre aplicaciones., • Conocimientos de sistemas de diseño (Design Systems) o bibliotecas de componentes., • Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre, • Salario: como referencia, el rango salarial previsto para esta posición se sitúa entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales. La propuesta final se ajustará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna., • 23 días laborables de VACACIONES, • Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días., • Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto, • Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos., • Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa., • 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto., • Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada., • Presupuesto individual para certificaciones y eventos., • Aparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina., • Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota., • Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes., • Comida saludable: subvención del precio del menú que escojas., • Oftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija., • Fruta fresca, café y té todos los días. En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. xcskxlj Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. #J-18808-Ljbffr

pstrongTus Responsabilidades en CAbr/strongComo parte de nuestro equipo de Baricentro, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. /pulliCada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día /liliEn la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas /liliAconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas /liliCon el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas /liliEstás al tanto de las promociones online y offline /liliCon los visual merchandisers, te aseguras de que CA sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca /liliPor supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.br/li /ulstrongQué Esperamos de Tíbr/strongPor Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. AdemásulliTe orientas al servicio con una personalidad abierta. /liliEres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas /liliTe enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás /liliPuedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés /liliLo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. /liliDisponibilidad horaria en turno de tarde.br/li /ulstrongTus Responsabilidades en CAbr/strongComo parte de nuestro equipo de Baricentro, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo.brulliCada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día /liliEn la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas /liliAconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas /liliCon el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas /liliEstás al tanto de las promociones online y offline /liliCon los visual merchandisers, te aseguras de que CA sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca /liliPor supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.br/li /ulstrongQué Esperamos de Tíbr/strongPor Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. AdemásbrulliTe orientas al servicio con una personalidad abierta. /liliEres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas /liliTe enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás /liliPuedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés /liliLo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. /liliDisponibilidad horaria en turno de tarde.br/li /ulstrongQué Podemos Ofrecerte en CAbr/strongEn CA Nos Guiamos Por Nuestros Valores, Nos Encanta La Unión, Nos Tratamos Con Respeto y Animamos a Todos a Aportar Nuevas Ideas. Nos Preocupamos Por Tu Bienestar y Desarrollo Personal. RecibirásbrulliUn contrato temporal de 20h en turno de tarde para la CAMPAÑA DE VERANO. /liliLa oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente. /liliUn descuento para empleados.br/li /ulstrongEstamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!br/strongstrongThe future looks like you!!!br/strongemCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.br/ememCA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.brWe do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.brEven if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /em #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Responsabilidades en CA /h3 pComo Assistant Store Manager de una de nuestras tiendas de la provincia de Barcelona, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. /p pComo persona de apoyo a gerente, te encargarás de: /p ul liOrientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente. /li liAyudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente de tienda. /li liApoyo en Marketing y Visual Merchandising. /li liPersonas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del del equipo. /li liAsegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. /li /ul h3Qué esperamos de tí /h3 ul liCuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. /li liEstás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. /li liCuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. /li liDeseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. /li liNivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc). /li liSe valorará nivel alto de inglés. /li liCuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas CA a nivel nacional. /li liTener disponibilidad para trabajar en una tienda en la provincia de Barcelona. /li /ul pSi eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y el cliente, aprecias el trabajo en equipo y la positividad, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. /p h3Qué podemos ofrecerte en CA /h3 ul liCA nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: /li liContrato indefinido, 40 horas semanales. 5 días por semana. /li liLa persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas CA. Esta formación se llevará a cabo en una tienda CA distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. /li liUn descuento para empleados. /li liCon nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. /li /ul pbEstamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ven y únete a nosotros! /b /p pbThe future looks like you!!! /b /p pCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. /p pCA promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. /p pCA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRedarbor /b es la #1 compañía HR Tech en Latam. /p pAyudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. /p h3Nuestros proyectos /h3 pSomos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo bComputrabajo /b (líder en Latinoamérica), bOCC /b en México e bInfojobs /b y bCatho /b en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (bPandapé /b y bGenomawork /b). /p h3Redarbor en cifras /h3 ul li2013 fundada /li li+1.100 colaboradores /li liHR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo /li liEl Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos /li liSomos la bmejor empresa para trabajar en España /b y la 9ª mejor para trabajar en Europa /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 pBuscamos un/a bProduct Owner para participar en proyectos de Voice AI y soluciones conversacionales /b. La persona será responsable de definir, priorizar y evolucionar productos digitales centrados en voz, automatización e inteligencia artificial aplicada a la experiencia de usuario. /p pTrabajará de forma transversal con equipos de tecnología, datos, negocio y operaciones para impulsar productos escalables orientados a alto volumen de interacciones y datos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liTraducir necesidades de negocio en funcionalidades y requisitos claros. /li liPriorizar backlog y coordinar sprints con equipos técnicos. /li liLiderar proyectos relacionados con voicebots, asistentes virtuales y automatización conversacional. /li liAnalizar métricas de uso, rendimiento y experiencia de usuario. /li liCoordinar stakeholders internos y externos. /li liParticipar en la definición de KPIs y estrategia de producto. /li liTrabajar con equipos de datos para explotar información procedente de grandes volúmenes de interacción. /li liIdentificar oportunidades de mejora continua y escalabilidad. /li liRealizar presentaciones a responsables de área y/o dirección sobre resultados, avances de proyectos y nuevas propuestas o ideas de evolución del producto. /li liExperiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol similar. /li liExperiencia trabajando en proyectos con gran volumen de datos. /li liConocimiento o experiencia en proyectos de Voice AI, contact center, asistentes virtuales o IA conversacional. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares (tecnología, negocio, data, UX). /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /li liBuenas habilidades de comunicación y liderazgo. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en proyectos relacionados con RRHH o Talent Acquisition. /li liConocimiento de herramientas de analítica y reporting. /li liFamiliaridad con tecnologías de IA generativa y NLP. /li /ul h3Nuestros beneficios /h3 ul liContrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre /li li23 días laborables de VACACIONES /li liPremiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días. /li liJornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto /li liJornada intensiva en el día de cumpleaños de los para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos. /li liTeletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa. /li li100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto. /li liPlan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada. /li liPresupuesto individual para certificaciones y eventos. /li liAparcamiento: subvencionado el 50% del coste mensual del estacionamiento en el aparcamiento del edificio de la oficina. /li liGimnasio: subvención del 70% de tu cuota. /li liFisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes. /li liComida saludable: subvención del precio del menú que escojas. /li liOftalmología: subvención una vez al año de cristales graduados y lentillas una cantidad fija. /li liFruta fresca, café y té todos los días. /li /ul pEn REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias. Trabajamos todas nuestras búsquedas en base a esta premisa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento están centrados en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud o discapacidad por lo que e

ph3Descripción del Servicio /h3 pEl servicio de Atención Primaria de la Corporació Sanitària Parc Taulí es el punto de entrada al sistema sanitario público en Sabadell y su área de influencia. Ofrece asistencia sanitaria básica y continuada, centrada en la prevención, el diagnóstico y el seguimiento de las enfermedades más comunes. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liAtender y diagnosticar problemas de salud generales. /li liHacer seguimiento de enfermedades crónicas. /li liPromover la prevención y los hábitos saludables. /li liCoordinar derivaciones a especialistas. /li liAtender visitas domiciliarias cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Interna o Geriatría. /li liNivel de catalán C1 o compromiso de obtenerlo en el plazo de tres años. /li liEn caso de falta de candidaturas completas, se considerarán perfiles que cumplan los demás requisitos con plan de desarrollo de catalán. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en Atención Primaria. /li liExperiencia en la cronicidad y complejidad. /li liCapacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios. /li /ul h3Buscamos dos personas con /h3 ul liComunicación clara, empática y asertiva con los equipos profesionales. /li liOrganización y planificación: gestión eficiente del tiempo y recursos para alcanzar objetivos. /li liResponsabilidad y toma de decisiones capacitada. /li liTrabajo en equipo cooperativo y coordinado con toda la brigada. /li liAdaptabilidad: búsqueda y aplicación de respuestas ágiles ante cambios. /li liPredisposición al aprendizaje y actitud positiva. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación inmediata y vinculación laboral estable (contrato de sustitución hasta cobertura definitiva de la plaza). /li liJornada completa (turno deslizante de mañana y tarde) según el III Convenio. /li liFormar parte de un equipo comprometido con la calidad asistencial y el servicio público. /li liEntorno profesional con valores, equipo multidisciplinario y proyectos en evolución constante. /li liPosibilidad de continuidad mediante procesos públicos de selección. /li liOtras modalidades equivalentes en estabilidad según la normativa vigente. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liValoración curricular: currículo vitae respecto a trayectoria profesional, formación y competencias. /li liEntrevista personal o valoración directiva. /li liPrueba psicotécnica (si procede). /li liSe podrán añadir pruebas competenciales según la concurrencia y normativa vigente. /li /ul h3Prácticas de contratación /h3 pLa no presentación de la documentación requerida (currículum, titulaciones, certificaciones) puede conllevar la exclusión de la candidatura. /p pPlazo para presentar candidatura: abierto hasta cobertura de necesidades. /p h3Información adicional /h3 pPara más información: (indicar número de referencia). /p pEn cumplimiento de la LISMI, el Consorcio tendrá en consideración la reserva para las personas con discapacidad igual o superior al 33% siempre que sean idóneas. /p /p #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS UN/A AYUDANTE DE CAMARERO/A PARA UNA EMPRESA UBICADA EN SANTA PERPETUA DE LA MOGODA, 08130. SE VALORARÁ DISPONER DE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD SUPERIOR EL 33% ARAMARK VALORARÁ LA IDONEIDAD DE LAS CANDIDATURAS INSCRITAS PARA EL PUESTO EN FUNCIÓN DE LA EXPERIENCIA Y LAS CAPACIDADES QUE APORTA LA PERSONA QUE PARTICIPA EN EL PROCESO DE SELECCIÓN, GARANTIZANDO ASÍ LA EQUIDAD Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PROFESIONALES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026016112 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92316001) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ph3Curso camareras/os de piso (cert discapacidad 33) /h3 pGracias al apoyo de Fundación Mapfre, ponemos en marcha un curso gratuito de Camarero/a de Pisos para personas con bDISCAPACIDAD INTELECTUAL /b, un proyecto que nace con un objetivo muy claro: transformar la formación en oportunidades reales de empleo. /p pEste programa es el resultado de la colaboración entre Imancorp Foundation, Royal Rooms e IMAN Global Consulting, uniendo experiencia social, conocimiento del sector hotelero y formación especializada para ofrecer un itinerario práctico, adaptado y orientado a la inserción laboral. /p ul liPreparar habitaciones con estándares profesionales. /li liOrganizar y mantener espacios hoteleros. /li liAtender al cliente con calidad. /li /ul h3Horario y duración: /h3 ul liDel 14 de septiembre al 16 de octubre 2026. /li li25 horas de contenido teórico de manera presencial. /li li80h de prácticas no laborales en hoteles de las principales cadenas del país. /li liCertificado acreditativo al finalizar el curso. /li /ul h3Ubicación del curso: /h3 ul liFormación práctica en Terrassa /li liPrácticas en base a la ubicación del lugar de residencia de la persona con posibilidad real de contratación. /li /ul h3INSCRIPCIÓN /h3 pHasta el 1 de septiembre de 2026, enviando un correo electrónico a fundació /p pTeléfono de contacto: /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liContar con el certificado de bdiscapacidad intelectual igual o superior al 33% /b. /li liNacionalidad española o permiso de trabajo en España /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a profesional de enfermería en nuestra sede de Cerdanyola del Vallès para dar soporte a la ejecución de estudios clínicos, formando parte de un equipo multidisciplinar.Gestión y seguimiento de las personas voluntarias participantes en los estudios.Apoyo en la ejecución d

Buscamos incorporar un/a profesional de enfermería en nuestra sede de Cerdanyola del Vallès para dar soporte a la ejecución de estudios clínicos, formando parte de un equipo multidisciplinar.Gestión y seguimiento de las personas voluntarias participantes en los estudios.Apoyo en la ejecución d

Se busca enfermero/a con experiencia para estudios clínicos en Cerdanyola del Vallès.Gestionará participantes, apoyará en protocolos, realizará extracciones y procesará muestras.Contrato estable de 10h/semana.

Buscamos:- Experiencia en tareas similares- Valorable Carnet B1- Disponibilidad y compromiso- Actitud dinámica, proactiva y resolutivaEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa.

ppSomos bApplus+ Laboratories /b, la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ingeniería de ensayo, certificación y desarrollo de producto. /ppEn el área de bElectricidad y Electrónica /b ensayamos diferentes productos a lo largo de su vida útil, para diferentes sectores: industrial, automoción, aeronáutico, ferroviario o defensa. /ppActualmente en el Laboratorio de bEMC /b (Compatibilidad electromagnética) estamos buscando un perfil de Técnico/a senior de ensayos. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliEntender las necesidades de cada cliente /liliEjecutar los ensayos tanto eléctricos como mecánicos que apliquen a cada producto /liliRedacción de los informes de resultados /liliSoporte técnico puntual al departamento comercial en la redacción de ofertas /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliCiclo Formativo de Grado superior relacionados /liliExperiencia en ensayos de EMC o como mínimo en ensayos eléctricos /liliConocimiento de las normativas aplicables y esquemas de certificación /liliGanas de aprender y aportar /lili23 días de vacaciones y 3 de libre disposición /liliPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant) /liliCantina con precio reducido /liliTrabajo en un equipo ágil y flexible /li /ulpApplus + es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr