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Rheinmetall Expal Munitions busca un HRBP para la planta de Murcia, enfocado en liderar la implantación y seguimiento del plan estratégico de RRHH y ser punto de contacto para las relaciones laborales.

Experteer Overview En esta posición de CFO para una empresa de construcción en crecimiento, lideras la gestión financiera para garantizar liquidez, optimizar la financiación y sostener la operativa. Te integrarás al equipo directivo para profesionalizar el área, implementar control financiero y reporting avanzado. Serás el puente con entidades financieras y optimizarás tesorería, planificación y rentabilidad. Buscamos un perfil operativo, analítico y con capacidad de liderazgo para impulsar la transformación y la sostenibilidad del negocio. Compensaciones / Beneficios • Identificar, negociar y activar nuevas vías de financiación • Optimizar y reestructurar la financiación existente (bancaria y alternativa) • Gestionar y mejorar la tesorería, el circulante y la planificación financiera • Garantizar la estabilidad de caja y la capacidad de pago de la compañía • Gestionar relaciones con entidades financieras e interlocutores clave • Implantar herramientas de control financiero y reporting avanzado • Desarrollar modelos de previsión de caja y planificación financiera • Analizar la rentabilidad del negocio, incluyendo control de costes y márgenes • Profesionalizar la función financiera y estructurar el área a medio plazo • Liderar procesos de transformación financiera y organizativa • Apoyar el crecimiento del negocio asegurando una base financiera sólida Responsabilidades • Experiencia sólida como CFO o en posiciones financieras senior en entornos de crecimiento • Fuerte experiencia en gestión de liquidez y tesorería • Financiación (bancaria y alternativa) • Negociación con entidades financieras • Conocimiento en refinanciación • Instrumentos de circulante (factoring, confirming, pólizas, etc.) • Planificación financiera • Experiencia en entornos industriales, construcción o fabricación (valorable) • Capacidad de implantación de control financiero avanzado (KPIs, reporting, control de gestión) • Perfil operativo y orientado a ejecución • Analítico y estructurado • Resiliente en entornos de presión • Visión estratégica • Capacidad de liderazgo y transformación • Experiencia en compañías en crecimiento o entornos de alta exigencia operativa Requisitos principales • posición estratégica • alta visibilidad interna • impacto directo en la sostenibilidad del negocio • oportunidad de liderar la transformación del área financiera • desarrollo profesional en un entorno de crecimiento

Reclut, empresa en pleno crecimiento, busca un/a Responsable de Recursos Humanos para su sede en Balsapintada. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". La persona seleccionada liderará la estrategia y operaciones de RR.HH., impulsando talento, cultura y organización alineados con el negocio. Se requiere Grado en Relaciones Laborales, RR.HH., Psicología, ADE o similar, y al menos 5 años de experiencia dirigiendo equipos y proyectos xcskxlj estratégicos. Se valorará experiencia en transformación organizativa y digitalización de RR.HH. #J-18808-Ljbffr

Si tienes interés en un nuevo reto, no dudes en enviarnos tu candidatura! /p h3PARA QUÉ LE BUSCAMOS /h3 ul liImplantación y seguimiento del plan estratégico de Recursos Humanos /li liPrincipal punto de contacto para las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados, garantizando el cum

ppSi como bTécnica/o de Animación Sociocultural /b buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a los usuarios en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Apostamos por el btalento /b, la bcalidad humana /b, la bvocación de servicio /b y la borientación al residente. /b /p h3Responsabilidades /h3 pTus responsabilidades estarán centradas en motivar y satisfacer las necesidades lúdicas y de ocio de las personas usuarias para mejorar las relaciones sociales a través de actividades que contribuyan a su bienestar. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liDisponer de FP de Técnico en Animación Sociocultural (TASOC). Se valorará diplomatura en Educación Social y/o monitor de ocio y tiempo libre. /li liTener experiencia en residencias de alta ocupación. /li liPermiso de trabajo en vigor. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato Indefinido. /li liJornada completa. /li liCentro ubicado en Cartagena ( /li liSalario según convenio. /li liEntrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. /li liFormación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. /li liRetribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc). /li liPoder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. /li /ul h3¿Quieres saber más sobre quiénes somos? /h3 pAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 comunidades autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales. Gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. /p p¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! /p pAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Propósito del puesto El/la Técnico de CVA (Cash & Vouchers Assistance) está bajo la supervisión del/de la Coordinador/a de Proyecto. Es responsable de ejecutar diversas funciones relacionadas con las actividades de asistencia en efectivo dentro de la oficina. Su supervisor/a define los procesos de trabajo y proporciona orientación y acompañamiento de forma regular. La persona titular del puesto contribuye al monitoreo y aseguramiento de la calidad en la provisión de asistencia en efectivo dentro del área de operación asignada. Mantendrá relaciones sólidas con otras unidades internas de Plan Internacional Guatemala, así como con socios implementadores, instituciones financieras y contratistas que colaboran en la entrega de asistencia en efectivo a las personas de interés. Todo el personal de Plan Internacional Guatemala es responsable de cumplir con las funciones establecidas en su descripción de puesto, dentro de sus autoridades delegadas y en coherencia con el marco normativo de la organización, el cual incluye los principios de salvaguarda de los NNA de Plan Internacional, y el Reglamento y las Reglas del Personal de Plan Internacional, además de los marcos de rendición de cuentas aplicables. Asimismo, se espera que todo el personal actúe con profesionalismo, integridad y respeto por la diversidad. El/la Técnico de CVA deberá apoyar en la implementación, seguimiento y control de los programas de asistencia en efectivo en el marco de las intervenciones humanitarias de Plan Internacional Guatemala. Esto incluye actividades de verificación, coordinación interinstitucional, manejo de datos, visitas de seguimiento y atención a beneficiarios, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, transparencia y protección. Responsabilidades principales • Coordinar la recopilación de datos y la determinación de elegibilidad para la asistencia en efectivo con los socios y contratistas pertinentes., • Ayudar en el monitoreo de la implementación del programa de asistencia en efectivo de Plan Internacional Guatemala, incluida la entrega de todos los artículos de asistencia, el monitoreo de la infraestructura, la realización de visitas domiciliarias, etc., • Exportar y gestionar datos relacionados con la entrega de la asistencia en efectivo., • Realizar análisis de datos y reportes según sea necesario., • Coordinar con las unidades y el personal relevantes sobre decisiones y visitas relacionadas con el programa de asistencia en efectivo., • Coordinar con el banco y otras instituciones sobre acciones relacionadas con problemas en la entrega de efectivo., • Recibir consultas de unidades internas de Plan Internacional Guatemala y agencias externas relacionadas con la entrega de la asistencia en efectivo, y proporcionar retroalimentación y seguimiento según sea necesario., • Asegurar una adecuada organización de archivos y registros., • Mantener comunicación con personas de interés, beneficiarios de asistencia y socios., • Registrar incidentes y problemas y dirigirlos al supervisor/a cuando no puedan resolverse a su nivel., • Realizar otras tareas relacionadas según se requiera., • Coordinar la recopilación de datos y el proceso de determinación de elegibilidad para la asistencia en efectivo con socios implementadores y contratistas., • Monitorear la implementación del programa de asistencia en efectivo, incluyendo:, • entrega de artículos de asistencia,, • supervisión de infraestructura,, • verificación de condiciones de asistencia. Gestión de Información • Exportar, gestionar y actualizar la información relacionada con la entrega de asistencia en efectivo., • Realizar análisis de datos y generar reportes periódicos para toma de decisiones. Coordinación Interna y Externa • . Coordinar con unidades internas y personal técnico sobre decisiones, actividades y visitas relacionadas con el programa de CVA., • . Coordinar con instituciones financieras (bancos, proveedores de medios de pago) sobre acciones vinculadas a la entrega de efectivo o resolución de incidencias. Atención y Seguimiento • Atender consultas de unidades internas de Plan Internacional Guatemala y de agencias externas relacionadas con los procesos de asistencia en efectivo., • Brindar respuesta oportuna y dar seguimiento a solicitudes o incidencias reportadas., • Mantener comunicación con personas de interés, beneficiarios de asistencia y socios implementadores., • Monitoreo, reporte y aprendizaje, • Apoyar el diseño de indicadores y herramientas de monitoreo de CVA., • Analizar resultados y lecciones aprendidas para mejorar la programación. Otras funciones • Ejecutar otras actividades relacionadas con el cargo según sean requeridas por la supervisión o las necesidades del programa. Calificaciones y experiencia • Título de tercer nivel (universitario) en áreas de ciencias sociales, desarrollo, economía o áreas afines, • Deseable experiencia en programas de seguridad alimentaria, • 2 años de experiencia de trabajo en contextos humanitarios y/o desarrollo, • Experiencia en programación de Programas de Transferencias Monetarias, • Experiencia de trabajo con comunidades rurales., • Conocimientos sobre respuesta a emergencias humanitarias (Deseable)., • Facilitación de talleres participativos y sensibilización comunitaria con enfoque culturalmente pertinente., • Conocimiento de las normas mínimas y otras directrices en el ámbito de protección de la niñez y en las normas mínimas para la protección de la infancia (deseable), • Manejo de programas de Office como Word, Excel, PowerPoint, etc., • Conocimientos generales de finanzas, administración y gestión de la información. Habilidades específicas al puesto • Entrega oportuna y eficaz de las actividades del proyecto y de otros productos/resultados (informes, etc.)., • Entendimiento sobre servicios financieros para población en situación de vulnerabilidad, • Resiliencia/adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para operar eficazmente en circunstancias complejas, incluido el estrés, altos riesgos de seguridad, contextos culturales diversos y condiciones de vida difíciles, • Excelente comunicación oral y escrita, • Español avanzado requerido, inglés deseado, • Conciencia y sensibilidad respecto al género, protección a la infancia y la diversidad., • Buenas habilidades de planificación y organización., • Trabajo en equipo. Este puesto requiere viajes frecuentes a zonas de intervención (80%), disponibilidad constante y trabajo bajo presión debido a su carácter urgente. Requiere de concentración, análisis y síntesis de información, interpretación y toma de decisiones. Nivel de contacto con niños y niñas • Contacto Bajo: No se contempla interacción con niños y niñas., • Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición., • Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas., • Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación., • Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad., • Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. xcskxlj, • Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público. *Plaza sujeta a aprobación de financiamiento #J-18808-Ljbffr

ppPorque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /pulliOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliFormación continuada en diversas áreas. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /liliDescuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ulh3Responsabilidades /h3pComo Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. /ph3Requisitos /h3p¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /ppPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Key Account Manager con experiencia en el canal retail para tomar parte activa en la expansión comercial de nuestro cliente, empresa muy reconocido dentro del sector gran consumo. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de ventas, consolidar relaciones con los principales clientes y asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Es una excelente oportunidad para incorporarse a un proyecto en evolución, con gran visibilidad e impacto directo en los resultados del negocio. • Gestionar y desarrollar las cuentas del canal retail, asegurando crecimiento en ventas y rentabilidad., • Prospectar nuevos clientes dentro del canal retail nacional y regional., • Negociar acuerdos comerciales, surtidos y condiciones, alineando la estrategia de la empresa con las necesidades de cada cliente., • Impulsar la introducción de nuevas gamas de producto y reforzar la presencia de la marca en el punto de venta., • Coordinarse con marketing, producto y logística para garantizar la correcta ejecución de las acciones comerciales., • Analizar el desempeño de las categorías y proponer acciones de mejora (pricing, promociones, surtido)., • Participar activamente en la definición de la estrategia comercial y en la elaboración de reportes a dirección., • Experiencia de al menos 2-4 años en posiciones comerciales o de KAM dentro del sector alimentación o gran consumo., • Conocimiento del canal retail (nacional o regional)., • Capacidad para combinar la visión estratégica con la ejecución operativa., • Habilidad para desarrollar negocio y construir relaciones de largo plazo con clientes., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y trabajo en equipo., • Residencia en Murcia o disponibilidad para establecerse allí., • Nivel de inglés medio o alto (valorable, no imprescindible)., • Proyecto en expansión con gran potencial de desarrollo profesional., • Autonomía y visibilidad en un rol clave para el crecimiento del negocio., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a resultados. xcskxlj, • Flexibilidad y alto componente de visitas a clientes. #J-18808-Ljbffr

¡Nueva Vacante de Delegado/a de Visita Médica a especialistas Urólogos en Murcia! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ¿Te apasiona la Industria Farmacéutica, tienes experiencia y buscas impulsar tu carrera profesional de la mano de una multinacional con una larga trayectoria en el sector? Entonces esta oportunidad es para ti Buscamos un/a Visitador/a Médico en Murcia para un proyecto interno estratégico con una empresa líder en la industria. Trabajarás con productos innovadores, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los pacientes. Residencia en Murcia. Área de trabajo: Murcia. • Visitar especialistas en Urología y Farmacia., • Desarrollo y gestión de los productos del laboratorio en el área asignada, desarrollar y ejecutar el plan de negocios., • Planificar y ejecutar rutas de trabajo., • Reportar visitas y elaborar informes., • Imprescindible experiencia previa en visita médica a Urología y Farmacias., • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonal para establecer relaciones duraderas con clientes., • Capacidad de negociación y persuasión para alcanzar objetivos comerciales., • Proactividad, pensamiento crítico, visión estratégica, capacidad resolutiva., • Capacidad de trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de organización y planificación para gestionar rutas de trabajo y cumplir con deadlines., • Conocimiento de informática (Office, herramientas de gestión de ventas)., • Contrato indefinido y estable con Inizio Engage., • Remuneración anual de 26.000 € de salario base fijo + competentes incentivos., • Vehículo de empresa, herramientas IT, dietas y gastos para facilitar tu trabajo., • Formación inicial y continuada para potenciar tus conocimientos en el sector., • Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. ¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar? ¡No dejes pasar esta oportunidad para avanzar en tu carrera y aplica ahora! En Inizio Engage nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. En Inizio, nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos. xcskxlj Agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo y trabajaremos en considerar a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de selección establecidos. #J-18808-Ljbffr

pOccident Greater Almería Metropolitan Area /ph3Especialista en ventas /h3pOccident Greater Almería Metropolitan Area /ppImpulsa tu carrera como strongAgente Profesional en OCCIDENT /strong · Sucursal Almería /pp¿Tienes espíritu emprendedor, pasión por las relaciones humanas y ambición por crecer? /ppEn Occident, compañía líder en el sector asegurador, lanzamos nuestro nuevo Plan de Establecimiento de Agentes Profesionales (PEAP), diseñado para potenciar el talento comercial y acompañarte en tu camino hacia el éxito. /pulliFormación continua y certificada por la DGS, para que te conviertas en un experto del sector. /liliApoyo económico personalizado, alineado con tus objetivos y ritmo de crecimiento. /liliRetribución variable altamente competitiva, sin límites. /liliColaboración profesional bajo contrato mercantil, con total autonomía. /liliGestión de cartera propia, con acompañamiento experto desde el inicio. /liliFlexibilidad total, para gestionar tu tiempo. /liliProyección real de crecimiento, con un plan de carrera claro y alcanzable. /liliPersonas con actitud proactiva y orientación a resultados. /liliProfesionales con experiencia comercial y fuerte motivación por desarrollarse. /liliTalento con habilidades de comunicación y asesoramiento. /liliPersonas con ganas de emprender con el respaldo de una gran marca. /li /ulp Incorporación: inmediata /pp ¿Estás listo/a para dar el salto y construir una carrera de éxito con nosotros? /ph3Comercial Punto de Venta - Tiendas de telecomunicaciones /h3pRoquetas de Mar, Andalusia, Spain 1 week ago /p #J-18808-Ljbffr

ppEl mercado nacional ofrece muchas oportunidades para quienes saben moverse con criterio, conocen el entorno B2B y disfrutan abriendo puertas, generando confianza y desarrollando negocio. /p pPor eso, en Brandty buscamos un/a bKey Account Manager /b con bexperiencia en Private Label /b dentro del sector de alimentación industrial o ingredientes alimentarios, para desarrollar clientes y distribuidores en bEspaña e Iberia /b. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollarás negocio a nivel nacional, identificando nuevas oportunidades comerciales en el sector de la alimentación. /li liAbrirás y gestionarás relaciones con distribuidores foodservice, fabricantes alimentarios, importadores de ingredientes, cadenas horeca y retail especializado. /li liRealizarás prospección comercial B2B, generando nuevas cuentas y ampliando la presencia de la compañía en mercados estratégicos. /li liPrepararás y negociarás ofertas comerciales, alineando precios, volúmenes y condiciones con los objetivos marcados. /li liParticiparás en ferias alimentarias y visitas comerciales, representando a la empresa y reforzando la relación con clientes actuales y potenciales. /li liAnalizarás el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar oportunidades de crecimiento. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Qué buscamos en ti? /p ul liFormación en Comercio Internacional, ADE, Marketing o similar. Se valora máster o formación especializada en comercio exterior. /li liExperiencia de entre 3 y 5 años en ventas nacionales B2B, preferiblemente en alimentación industrial, ingredientes alimentarios, especias, condimentos, aromas, salsas o productos food ingredients. /li liExperiencia real desarrollando distribuidores, clientes o nuevos mercados dentro del territorio nacional. /li liConocimiento del canal vinculado a distribuidores foodservice, cadenas horeca o retail especializado. /li liDisponibilidad para viajar por España e Iberia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Export Area Sales Manager con experiencia en desarrollo de mercados internacionales dentro de la industria alimentaria. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Su misión principal será impulsar el crecimiento comercial en mercados asignados, gestionando la relación con clientes y distribuidores, identificando nuevas oportunidades y asegurando la correcta implementación de la estrategia de exportación. Responsabilidades principales • Desarrollar y ejecutar el plan comercial en las áreas geográficas asignadas, alineado con la estrategia de la compañía., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes., • Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones sólidas con socios locales., • Coordinar la negociación de ofertas comerciales, condiciones de venta y contratos., • Realizar seguimiento técnico-comercial de proyectos junto con el departamento de I+D y aplicaciones., • Representar a la empresa en ferias internacionales y eventos del sector., • Reportar periódicamente a la dirección de exportación sobre la evolución de ventas, pipeline y objetivos., • Experiencia mínima: 3-5 años en exportación y ventas internacionales, preferiblemente en ingredientes funcionales o aditivos alimentarios., • Formación: Comercio Internacional, Administración de Empresas, Tecnología de Alimentos o similar., • Idiomas: Inglés alto (conversación y escrito). Se valorará positivamente un segundo idioma (francés, árabe, alemán...)., • Habilidades clave: Negociación, comunicación intercultural y orientación a resultados., • Disponibilidad: Para viajar de forma frecuente a los mercados asignados., • Estabilidad: Formar parte de una empresa con más de 80 años de trayectoria, líder y referente en el sector de la alimentación a nivel europeo, que colabora con los principales key players del mercado y se encuentra en una sólida fase de expansión y consolidación en Estados Unidos., • Crecimiento profesional: Entorno dinámico y multicultural con posibilidad de desarrollo., • Proyectos estratégicos: Participación activa en innovación y desarrollo comercial., • Jornada intensiva. Estamos deseando conocerte. xcskxlj Nos comprometemos a leer atentamente todas las candidaturas y valorar cada perfil con el máximo interés. #J-18808-Ljbffr

En Juver Alimentación buscamos una persona que quiera formar parte del equipo de Marketing Iberia y asumir un rol clave en la gestión y desarrollo de nuestras gamas de producto. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Si te motiva entender al consumidor, trabajar con datos y tener impacto directo en producto, marca y negocio, sigue leyendo. ¿Cuál será tu día a día? Serás responsable de la gestión integral de una o varias gamas, participando activamente en su evolución, posicionamiento y crecimiento. • Definirás y ejecutarás el posicionamiento de producto (packaging, precio, comunicación, etc.) junto al equipo comercial y marketing, • Analizarás estudios de mercado para detectar oportunidades y optimizar la gama, • Liderarás el desarrollo y evolución de productos alineados con las necesidades del consumidor, • Coordinarás proyectos con equipos clave: I+D, Trade Marketing, Comercial, etc., • Harás seguimiento de los resultados para asegurar el cumplimiento de objetivos cualitativos y cuantitativos Tendrás un rol clave en cómo nuestros productos llegan al consumidor y evolucionan en el mercado. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Marketing, ADE o similar, • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Product Manager o similares, • Alta capacidad analítica y de gestión (Excel, PowerPoint), • Nivel de inglés B2, • Residencia en Murcia o alrededores Pero, sobre todo, buscamos una manera de ser: • Pasión y compromiso por el trabajo bien hecho, • Honestidad y humildad para trabajar en equipo, • Iniciativa e inquietud por mejorar y proponer, • Orientación al consumidor, entendiendo sus necesidades, • Cercanía, porque creemos en relaciones directas y humanas ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un proyecto consolidado en una empresa líder del sector alimentación, • Contratación estable e indefinida, • Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y dinámico Flexibilidad real en tu jornada • Podrás organizar tu entrada entre las 8:00 y las 9:30h, y tu salida de lunes a jueves a partir de las 17:30h, adaptándola a tu día a día. Los viernes, puedes programar tu salida desde las 14:00h., • Jornada de 8,5 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes, lo que permite disfrutar de más tiempo personal Jornada intensiva en momentos clave del año • Durante verano, Navidad y Semana Santa, trabajamos en horario intensivo de 8:00 a 15:00h, • Con la misma flexibilidad en la entrada Modelo híbrido de trabajo • Combinamos trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana (de martes a viernes), dentro de un entorno basado en la confianza y la autonomía. Comedor interno subvencionado • Dispondrás de comedor en las instalaciones, con menú completo (primer plato, segundo, postre y bebida), • El coste para la persona trabajadora: 3€ por menú Vacaciones • Disfrutarás de 26,5 días laborables de vacaciones al año, para que puedas desconectar y recargar energía., • Acceso a retribución flexible (restauración, transporte, formación, guardería), • Participación en sorteos y eventos con nuestras marcas colaboradoras, • Posibilidad de adquirir nuestro producto mediante venta interna a precio reducido ¿Te interesa? xcskxlj Si buscas un entorno donde aprender, aportar y formar parte de un equipo comprometido y cercano, y quieres disfrutar de tu día a día con pasión, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Sobre Minderest Minderest es una suite SaaS de Retail Pricing basada en IA que ayuda a retailers enterprise, marcas y marketplaces a mejorar su ejecución de precios mediante datos en tiempo casi real, insights accionables y automatización. Nuestra suite cubre toda la cadena de valor del pricing: recolección de datos de nivel enterprise, Minderest Price Intelligence y Reactev AI Price Optimization. Desarrollada y mantenida íntegramente in-house, nuestra tecnología potencia a los equipos de pricing, e-commerce, datos y marketing a escala enterprise. Contamos con la confianza de líderes del sector en retail, electrónica de consumo, belleza y comercio electrónico, con más de 400 clientes enterprise en más de 40 países y más de 20 verticales de industria. Misión Buscamos un/a Senior Customer Success Manager con pasión por el crecimiento del cliente y la excelencia operativa. Serás responsable de una cartera de cuentas estratégicas (enterprise) en la región de LATAM, con accountability sobre su éxito, liderando engagement, adopción, retención y expansión. Actuarás como asesor/a de confianza para líderes de pricing y e-commerce, transformando el valor del producto en resultados de negocio medibles y crecimiento sostenible de las cuentas. A medida que escalamos la unidad de negocio de LATAM, tendrás la oportunidad de evolucionar y asumir mayores responsabilidades. Responsabilidades Clave Tu foco principal será el engagement, la retención y el crecimiento del cliente, construyendo relaciones que te posicionen como asesor/a estratégico/a durante todo el ciclo de vida: - Gestión estratégica de cuentas: Gestionar de principio a fin una cartera amplia y mixta, con foco en cuentas enterprise estratégicas junto a un segmento de cuentas SMB, construyendo relaciones a largo plazo con líderes de pricing, e-commerce y categoría, hasta nivel C-suite. - Segmentación del servicio: Aplicar un modelo de atención por niveles (high-touch en cuentas estratégicas, procesos escalables en SMB) para maximizar retención y eficiencia en toda la cartera. - Retención y prevención de churn: Responsabilizarte de la retención bruta de tu cartera, detectando señales de riesgo de forma temprana y ejecutando planes de recuperación antes de que impacten en la satisfacción o la renovación. - Crecimiento y expansión: Identificar e impulsar oportunidades de upselling y cross-selling en la cartera, en colaboración con el equipo de Ventas (AEs) en las operaciones de mayor tamaño, contribuyendo directamente a los objetivos de net revenue retention. - Implementación y adopción: Liderar el onboarding y la adopción de la plataforma, asegurando un time-to-value rápido y el uso completo de las funcionalidades clave. - Engagement ejecutivo: Dirigir business reviews, workshops y sesiones de formación ejecutiva que conecten el uso de la plataforma con los objetivos comerciales del cliente. - Asesoramiento basado en datos: Elaborar y presentar informes de rendimiento con herramientas de analítica y BI, convirtiendo datos de uso y de mercado en recomendaciones de nivel ejecutivo. - CRM y excelencia operativa: Mantener los datos de cuentas actualizados en HubSpot, contribuir a la mejora de playbooks y flujos de trabajo, y garantizar los estándares de servicio. - Colaboración interna: Trabajar con Ventas, Marketing, Producto y Operaciones para cerrar el ciclo de feedback y ofrecer una experiencia de cliente integral. Requisitos Imprescindibles: - Más de 5 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles similares con ownership de cliente en SaaS B2B. - Español nativo o bilingüe (la comunicación diaria con clientes de LATAM será en español). - Inglés profesional (comunicación habitual con equipos globales internos). - Track record de resultados de retención y expansión en cuentas enterprise (renovaciones, upselling, NRR). - Fuertes habilidades analíticas: uso de datos y herramientas de BI para la toma de decisiones y conversaciones ejecutivas. - Dominio de CRM y herramientas modernas de customer success (HubSpot preferido) y Google Workspace. - Disponibilidad y flexibilidad horaria para cubrir los husos horarios de LATAM desde España: horario de lunes a viernes de 14:00 a 22:00 (CET), con cierta flexibilidad para una mejor conciliación. - Residencia legal en España. Valorables: - Experiencia en retail technology, e-commerce, pricing o soluciones de inteligencia competitiva. - Experiencia práctica implementando plataformas SaaS con clientes enterprise. - Familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a flujos de trabajo de cliente. Compensación y Beneficios - Salario Base: Base salarial atractiva en función de la experiencia + bonus por consecución de objetivos estratégicos del departamento, con posibilidad de sobrecumplimiento. - Contrato indefinido a jornada completa. - Seguro médico privado con Sanitas cubierto por la empresa sin copagos. - Horario de trabajo flexible (adaptado a la cobertura de LATAM). - Desarrollo profesional: Presupuesto anual de formación para apoyar tu crecimiento. - Retribución flexible (comida, transporte o guardería). - Cuidamos de tu salud gracias a WellHub. - Organizamos afterwork de manera regular. - Stack moderno: Google Workspace, HubSpot y herramientas de IA generativa integradas en el día a día. - Ubicación: España. Modelo de trabajo remoto, o híbrido si te encuentras en Murcia. - Café y té gratis en nuestras oficinas centrales. - Cultura: Únete a una organización joven, diversa y global, comprometida con la innovación y la excelencia. Proceso de Selección 1. Llamada de screening inicial (~30 min): perfil, motivación y encaje general. 2. Entrevista con el/la Team Lead de Customer Success: experiencia en customer success y resultados de cartera. 3. Evaluación de competencias: caso práctico y role play simulando un escenario de cuenta estratégica. 4. Entrevista final con el VP of Growth y Leadership: encaje estratégico y plan de crecimiento. 5. Comprobación de antecedentes y verificación de referencias profesionales. ¿Por qué unirte a Minderest? - Experiencia demostrada: Trabaja con soluciones de inteligencia y optimización de precios con IA de última generación junto a líderes del sector. - Impacto global: Juega un papel clave en la fidelización y el crecimiento de clientes de Minderest en LATAM, con marcas como The Home Depot, HP, Samsung, Sony, LG y muchas más. - Autonomía y crecimiento: Toma el ownership completo de una cartera estratégica, con un camino claro hacia el management a medida que la unidad de negocio escala. - Entorno innovador: Forma parte de una compañía que prioriza la innovación y la excelencia, impulsando un rápido crecimiento y el liderazgo en el mercado. Nota: Solo se tendrán en cuenta candidatos con experiencia relevante y residencia legal en España. Se realizarán comprobaciones de antecedentes y referencias durante el proceso de selección. Minderest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas. Nuestro Plan de Igualdad y LGTBIQ+ refleja este compromiso, garantizando un entorno de trabajo donde tu desarrollo profesional es la prioridad.

pp¿Tienes experiencia en logística interna y te apasiona la organización y la eficiencia operativa? En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Almacén para incorporarse de forma estable a una empresa en expansión en el sector del juego y el ocio en San Javier (Murcia), con presencia nacional y un equipo comprometido con la calidad y la innovación. /p h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 ul liPlanificar, organizar y supervisar las operaciones logísticas: almacén, transporte, distribución y aprovisionamiento. /li liCoordinar y liderar al equipo de logística, asignando tareas, supervisando resultados y fomentando la colaboración con otros departamentos. /li liControlar los niveles de stock, garantizar la trazabilidad de los materiales y optimizar la gestión del inventario. /li liGestionar el suministro y reparación de máquinas recreativas, así como los repuestos y componentes técnicos. /li liNegociar y mantener relaciones con proveedores, talleres y empresas de transporte. /li liImplementar mejoras en los procesos logísticos para optimizar costes, tiempos y calidad del servicio. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad, calidad y medioambiente. /li liElaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para la dirección. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liFormación en Logística, Administración, Ingeniería Técnica o similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión de almacenes, preferiblemente en sectores con equipos técnicos (recreativo, vending, hostelería, electrónico o similar). /li liConocimientos en gestión de almacenes, inventarios y procesos de mantenimiento técnico. /li liManejo de herramientas ofimáticas, ERP y Business Central. /li liHabilidad para liderar equipos, planificar tareas y resolver incidencias con eficacia. /li liCarnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liIncorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector ocio y recreativo. /li liContrato indefinido con salario inicial entre 26.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia. /li liHorario: Lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h. Viernes de 8:00h a 15:00h. Jornada intensiva durante los meses de verano. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional y participación en proyectos transversales dentro de la organización. /li liBuen ambiente de trabajo, equipo comprometido y cultura de colaboración. /li liOportunidad de aportar ideas y participar en la toma de decisiones de un área clave para la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la Oferta AIG Industrias Aproxyma, tiene presencia nacional e internacional y está especializada en la producción, importación y exportación de materias primas y materiales de última tecnología (plásticos, aluminio, honeycomb) para industrias aeronáutica, defensa, transporte, comunicación, construcción y arquitectura. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Tu principal responsabilidad será impulsar el desarrollo de negocio, identificar oportunidades estratégicas y establecer relaciones sólidas con clientes. Debes gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta la negociación y cierre de ventas, así como la fidelización de clientes clave en los distintos sectores. Requisitos • Experiencia mínima 3 años en internacional, preferentemente en sectores industriales., • Habilidad para negociar, • Visión global, • Organización y capacidad de gestión, • Orientación a resultados con un fuerte enfoque en cumplimiento de objetivos., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionar múltiples países y clientes., • Buena comunicación en inglésFunciones del puestoResponsabilidades, • Desarrollo de Negocio: Identificar, prospectar y desarrollar oportunidades de negocio., • Gestión de Relación con Clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones a sus requerimientos., • Estrategia Comercial: Diseñar e implementar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes y la expansión y desarrollo en otros países., • Negociación y Cierre: Negociar términos y condiciones con clientes, asegurando la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Análisis de Mercado: Monitorear y analizar las tendencias del mercado, competidores y necesidades específicas de clientes adaptandolo a las estrategias de ventas., • Colaboración Interna: Trabajar de manera cercana con los equipos de marketing, producción y logística para garantizar la entrega de soluciones que satisfagan las expectativas del cliente. xcskxlj, • Informes y seguimiento, reportando a dirección.Titulaciones solicitadas, • GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas/Business Administration and Management, • GRAD Graduado o Graduada en Análisis de Negocios / Business Analytics, • GRAD Graduado o Graduada en Ciencias Económicas, • GRAD Graduado o Graduada en Ciencias Empresariales - Management, • GRAD Graduado o Graduada en Comercio Internacional, • GRAD Graduado o Graduada en Comercio y Marketing, • GRAD Graduado o Graduada en Desarrollo, Gestión Comercial y Estrategias de Mercado, • GRAD Graduado o Graduada en Dirección Comercial y Marketing, • GRAD Graduado o Graduada en Dirección Internacional de Empresas de Turismo y Ocio, • GRAD Graduado o Graduada en Dirección Internacional de Empresas, • MSTR International TradeIdiomas requeridos C1 #J-18808-Ljbffr

Desde la división de Industria de Fritz&Muller estamos colaborando con una compañía líder en el desarrollo de soluciones técnicas de alto valor añadido para la Industria de las Bebidas. La empresa cuenta con una sólida trayectoria en innovación, desarrollo de producto y orientación al cliente, combinando excelencia técnica con una clara visión de negocio. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Buscamos un/a Head of R&D | Technical Sales Manager que actúe como referente técnico-comercial de la compañía, liderando el desarrollo de negocio, la relación con clientes estratégicos y la identificación de nuevas oportunidades de mercado, aportando al mismo tiempo una sólida visión técnica y de innovación para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. Responsabilidades • Desarrollar e implementar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento y la expansión de la compañía en mercados nacionales e internacionales, • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes estratégicos, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y potenciales áreas de crecimiento., • Actuar como interlocutor técnico de referencia ante clientes, • Participar en negociaciones comerciales de alto nivel y liderar el proceso de desarrollo de nuevas cuentas., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Calidad y Operaciones para garantizar la correcta implementación de las soluciones ofrecidas., • Detectar necesidades del mercado y trasladarlas al área de I+D para impulsar el desarrollo de nuevos productos y mejoras técnicas., • Liderar iniciativas de innovación orientadas a generar ventajas competitivas y nuevas oportunidades comerciales., • Coordinar proyectos de desarrollo de producto junto con el equipo técnico, asegurando su alineación con las demandas del mercado., • Representar a la compañía en ferias, eventos sectoriales y reuniones con clientes nacionales e internacionales., • Elaborar previsiones comerciales, análisis de mercado e informes de actividad para la Dirección., • Contribuir a la definición de la estrategia de innovación y desarrollo de producto desde una perspectiva orientada al cliente y al negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Química, Ingeniería Química, Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o disciplinas afines., • Experiencia consolidada en posiciones técnico-comerciales dentro del sector industrial, preferiblemente vinculadas a la industria de bebidas, alimentación, ingredientes o especialidades químicas., • Conocimientos sólidos en desarrollo de producto, innovación y transferencia tecnológica., • Experiencia en gestión de clientes B2B y desarrollo de negocio., • Capacidad para comprender necesidades técnicas complejas y transformarlas en oportunidades comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y fuerte orientación al cliente., • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés. Se ofrece • Incorporación a una compañía sólida y referente en su sector., • Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio y la relación con clientes clave., • Entorno internacional, innovador y altamente orientado al mercado., • Participación en proyectos de innovación con impacto real en el desarrollo de nuevos productos y soluciones., • Autonomía, visibilidad y capacidad de influencia dentro de la organización. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Academia ENFAF, una institución destacada en el sector de la educación superior con un equipo dedicado de 30-40 empleados, está buscando un Closer de ventas y prospección para unirse a nuestro dinámico equipo. En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno innovador y en constante crecimiento, donde tu principal responsabilidad será identificar, asesorar y cerrar oportunidades de ventas, así como desarrollar relaciones sólidas con potenciales clientes. Nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados que fomenta tanto el desarrollo profesional como personal. Si tienes una fuerte pasión por la educación y las ventas, y deseas contribuir al éxito de una empresa comprometida con la excelencia académica, te animamos a considerar esta emocionante oportunidad. Tareas - Prospección en caliente. - Realizar llamadas de ventas efectivas y convincentes para cerrar acuerdos con clientes potenciales. - Mantener y actualizar registros precisos de las actividades de ventas y el progreso de los clientes en el CRM de la empresa. - Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de productos para asegurar que las ofertas se alineen con las necesidades del mercado. - Proporcionar retroalimentación constante a la dirección sobre las tendencias del mercado y las estrategias de la competencia. Requisitos - Trabajo presencial. - Experiencia en ventas y prospección, preferiblemente en el sector de la educación superior. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para cerrar acuerdos efectivos con clientes potenciales. - Conocimiento sólido de técnicas de ventas y manejo de herramientas CRM. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un enfoque orientado a resultados.

Desde la división de Industria de Fritz&Muller estamos colaborando con una compañía líder en el desarrollo de soluciones técnicas de alto valor añadido para la Industria de las Bebidas. La empresa cuenta con una sólida trayectoria en innovación, desarrollo de producto y orientación al cliente, combinando excelencia técnica con una clara visión de negocio. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Buscamos un/a Head of R&D | Technical Sales Manager que actúe como referente técnico-comercial de la compañía, liderando el desarrollo de negocio, la relación con clientes estratégicos y la identificación de nuevas oportunidades de mercado, aportando al mismo tiempo una sólida visión técnica y de innovación para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la estrategia comercial de la compañía, actuando como enlace entre las necesidades del mercado y las capacidades técnicas de la organización. Responsabilidades • Desarrollar e implementar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento y la expansión de la compañía en mercados nacionales e internacionales., • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes estratégicos, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y potenciales áreas de crecimiento., • Actuar como interlocutor técnico de referencia ante clientes, proporcionando asesoramiento especializado y soluciones adaptadas a sus necesidades., • Participar en negociaciones comerciales de alto nivel y liderar el proceso de desarrollo de nuevas cuentas., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Calidad y Operaciones para garantizar la correcta implementación de las soluciones ofrecidas., • Detectar necesidades del mercado y trasladarlas al área de I+D para impulsar el desarrollo de nuevos productos y mejoras técnicas., • Liderar iniciativas de innovación orientadas a generar ventajas competitivas y nuevas oportunidades comerciales., • Coordinar proyectos de desarrollo de producto junto con el equipo técnico, asegurando su alineación con las demandas del mercado., • Representar a la compañía en ferias, eventos sectoriales y reuniones con clientes nacionales e internacionales., • Elaborar previsiones comerciales, análisis de mercado e informes de actividad para la Dirección., • Contribuir a la definición de la estrategia de innovación y desarrollo de producto desde una perspectiva orientada al cliente y al negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Química, Ingeniería Química, Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o disciplinas afines., • Experiencia consolidada en posiciones técnico-comerciales dentro del sector industrial, preferiblemente vinculadas a la industria de bebidas, alimentación, ingredientes o especialidades químicas., • Conocimientos sólidos en desarrollo de producto, innovación y transferencia tecnológica., • Experiencia en gestión de clientes B2B y desarrollo de negocio., • Capacidad para comprender necesidades técnicas complejas y transformarlas en oportunidades comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y fuerte orientación al cliente., • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés. Beneficios • Incorporación a una compañía sólida y referente en su sector., • Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio y la relación con clientes clave., • Entorno internacional, innovador y altamente orientado al mercado., • Participación en proyectos de innovación con impacto real en el desarrollo de nuevos productos y soluciones., • Autonomía, visibilidad y capacidad de influencia dentro de la organización. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Especialista de Ventas – Región de Murcia (Soluciones Agrícolas) Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Somos una empresa internacional especializada en soluciones innovadoras para el sector agrícola que ayudan a los agricultores a mejorar la productividad, eficiencia y sostenibilidad. Trabajamos estrechamente con productores, cooperativas y distribuidores en toda Europa. Actualmente buscamos un Especialista de Ventas para la Región de Murcia para impulsar el crecimiento del negocio y fortalecer nuestra presencia local. Descripción del puesto En este rol serás responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales y gestionar relaciones con agricultores y socios del sector agrícola dentro de tu territorio. Serás la cara local de la empresa en Murcia y trabajarás directamente con clientes en campo. Buscamos una persona con mentalidad claramente hunter, enfocada en generar nuevas oportunidades constantemente, abrir mercado y cerrar nuevos acuerdos, sin quedarse en la gestión de relaciones existentes. Responsabilidades • Contactar activamente nuevos clientes mediante trabajo de campo (no es un rol de oficina), • Realizar aproximadamente 3–4 visitas a clientes al día, • Construir y gestionar de forma independiente tu propio pipeline de ventas, • Identificar y cerrar nuevas oportunidades comerciales de forma continua, • Presentar y vender las soluciones de Agurotech a agricultores y empresas del sector agrícola, • Gestionar objeciones y convertir “no” en oportunidades comerciales, • Trabajar de forma autónoma en el desarrollo de negocio en la región, • Aprender rápidamente el producto (cómo funciona, instalación, aplicación y valor comercial durante el primer mes) Requisitos • Español nativo (requisito imprescindible), • Inglés básico (oral y escrito requerido), • 2–3 años de experiencia en ventas (preferiblemente sector agrícola o similar), • Permiso de conducir válido y coche propio (NO NEGOCIABLE), • Fuerte mentalidad “hunter”: proactivo/a, con ambición y orientación a resultados, • Capacidad para trabajar de forma independiente y asumir responsabilidad total, • Buena gestión de la presión y del rechazo, • Experiencia en el sector agrícola es un plus, pero no es obligatoria Ofrecemos • Posición a tiempo completo, • Salario competitivo + bonus por rendimiento, • Reembolso de kilometraje (detalles a definir por la dirección), • Oportunidad de trabajar en una startup tecnológica internacional en rápido crecimiento, • Entorno internacional y dinámico Ubicación • Murcia, España (presencial) Qué hace único este puesto En Agurotech trabajarás en un entorno innovador donde la tecnología y la agricultura se unen. xcskxlj Tendrás la libertad de operar de forma independiente en el terreno y de generar un impacto directo en nuestro crecimiento en España. #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva trabajar en un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! /p pDesde bPaul Marlex /b estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de bun/a HR Generalista /b para incorporarse al área de bRecursos Humanos en Murcia /b. /p h3¿Cuál será tu misión en la empresa? /h3 ul liSupervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas. /li liSer el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral. /li liLiderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos. /li liGestionar y supervisar herramientas de gestión del personal. /li liCoordinar determinados procesos de selección y reclutamiento. /li liGestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados. /li liAsesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos. /li liColaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.). /li liMantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones. /li liElaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones. /li liPertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. /li liContratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador. /li liPuesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida. /li liJornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17:30h/18:30h, viernes intensivos. /li liPaquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable). /li liUbicación en Murcia en modalidad presencial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia entre 2-5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales. /li liFormación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. /li liPersona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Bodegas Luzón busca Export Area Manager en Jumilla /h3pBodegas Luzón, referente de la Denominación de Origen Protegida Jumilla, incorpora un Export Area Manager para impulsar el crecimiento internacional de la bodega, desarrollando relaciones comerciales sólidas y abriendo nuevas oportunidades de negocio en mercados exteriores. El puesto es a jornada completa en Jumilla, Murcia, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional e internacional. /pulliGestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores internacionales asignados. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio y participar activamente en la apertura y desarrollo de nuevos mercados. /liliImpulsar el posicionamiento de los vinos de Bodegas Luzón en los diferentes países y canales de venta. /liliMantener una comunicación fluida y periódica con clientes y socios comerciales. /liliRepresentar a Bodegas Luzón en ferias y eventos internacionales del sector: Barcelona Wine Week, Wine Paris, ProWein y otros. /liliAnalizar mercados, tendencias y oportunidades de crecimiento internacional. /liliTitulación en gestión empresarial, comercio exterior o desarrollo de negocio internacional. /liliEntre tres y cinco años de experiencia en exportación, desarrollo de negocio internacional o gestión comercial de mercados internacionales. /liliInglés fluido B2/C1, imprescindible; se realizará prueba de nivel en el proceso de selección. /liliSe valoran francés, alemán o chino, y experiencia previa en el sector vitivinícola, alimentación o bebidas. /liliCarnet de conducir en vigor y disponibilidad para viajar frecuentemente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Academia ENFAF, una institución destacada en el sector de la educación superior con un equipo dedicado de 30-40 empleados, está buscando un Closer de ventas y prospección para unirse a nuestro dinámico equipo. En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno innovador y en constante crecimiento, donde tu principal responsabilidad será identificar, asesorar y cerrar oportunidades de ventas, así como desarrollar relaciones sólidas con potenciales clientes. Nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados que fomenta tanto el desarrollo profesional como personal. Si tienes una fuerte pasión por la educación y las ventas, y deseas contribuir al éxito de una empresa comprometida con la excelencia académica, te animamos a considerar esta emocionante oportunidad. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Tareas • Identificar y atraer nuevos clientes potenciales mediante la investigación y análisis de mercado., • Prospección en caliente., • Realizar presentaciones de ventas efectivas y convincentes para cerrar acuerdos con clientes potenciales., • Mantener y actualizar registros precisos de las actividades de ventas y el progreso de los clientes en el CRM de la empresa., • Colaborar con los equipos de marketing y desarrollo de productos para asegurar que las ofertas se alineen con las necesidades del mercado., • Proporcionar retroalimentación constante a la dirección sobre las tendencias del mercado y las estrategias de la competencia. Requisitos • Trabajo presencial., • Experiencia en ventas y prospección, preferiblemente en el sector de la educación superior., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para cerrar acuerdos efectivos con clientes potenciales. xcskxlj, • Conocimiento sólido de técnicas de ventas y manejo de herramientas CRM., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un enfoque orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

pTSK es una compañía global especializada en tecnologías innovadoras que contribuyen a un desarrollo más sostenible a nivel internacional, aportando soluciones para diferentes sectores de la industria como infraestructuras eléctricas, plantas industriales, centrales de generación de energía (convencional o renovable), Gas to Power, plantas de tratamiento de aguas o instalaciones de almacenamiento y manejo de materias primas. En este momento, TSK alcanza ventas cercanas a los 1.000 millones de euros, con más de 1.000 profesionales y proyectos ejecutados en más de 50 países. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar. Funciones del puesto: • Analizar los mercados y la estrategia de suministro del entorno de los proyectos para identificar potenciales proveedores/subcontratistas con capacidades, recursos y referencias adecuadas para los equipos y trabajos a contratar., • Liderar procesos de solicitud de oferta (RFQ) a proveedores y suministradores potenciales, centralizando y gestionando las comunicaciones internas y externas asociadas al proceso., • Realizar el seguimiento de la recepción de ofertas y la actualización de herramientas de control., • Registrar, custodiar y mantener la trazabilidad documental de las ofertas, aclaraciones, adjudicaciones y cambios., • Analizar, evaluar y tabular ofertas (técnica y comercial), coordinando con resto de disciplinas técnicas (Ingeniería/Calidad/Planificación) para asegurar comparabilidad y homogeneidad., • Identificar oportunidades de ahorro y optimización, proponiendo alternativas de suministro y palancas de negociación alineadas con los objetivos del Proyecto., • Realizar análisis técnico-económicos y de riesgo de suministradores cuyo impacto en el Proyecto sea relevante (plazo, coste, calidad, logística, garantías y condiciones contractuales)., • Negociar precios y el resto de las condiciones comerciales y contractuales hasta el cierre del contrato., • Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con proveedores y suministradores para alcanzar los objetivos económicos y de plazo de los Proyectos., • Identificar y gestionar riesgos y oportunidades en compras (mercado, condiciones de suministro, capacidad productiva, materias primas, transporte e interfaces)., • Redactar y gestionar pedidos y contratos, incluyendo el clausulado aplicable y su formalización en el ERP.Se requiere:, • Preferiblemente grado en Ingeniería., • 5 años de experiencia en la gestión de compras y negociaciones complejas en proyectos EPC de plantas de generación de energía y/o plantas industriales., • Nivel alto de inglés (Se hará prueba).Se ofrece:, • Contrato indefinido (Puesto estable, para pertenecer a nuestro departamento de compras)., • Posibilidad de trabajar en empresa en crecimiento y con grandes proyectos de ámbito internacional., • Horario flexible., • Jornada intensiva de verano, los meses de julio y agosto., • Retribución flexible., • Clases de idiomas (Inglés/Francés). xcskxlj, • Un día de teletrabajo a la semana. #J-18808-Ljbffr

Berner Produkten b.v. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. busca un Representante de Ventas de Campo dinámico y experimentado que esté listo para impulsar la innovación en el sector de la construcción, movilidad e industria. En este papel, serás responsable de gestionar relaciones con los clientes, cerrar acuerdos y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. El candidato ideal tendrá experiencia en ventas y se sentirá cómodo trabajando en un entorno basado en resultados. xcskxlj El puesto ofrece la oportunidad de marcar una diferencia significativa dentro de un equipo en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

PRESCRIPTION SALES REPRESENTATIVE page is loaded## PRESCRIPTION SALES REPRESENTATIVElocations: MURCIAtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: ## Buscamos un/a Delegado/a Comercial de Prescripción Médica para la zona de Murcia, responsable de la promoción y posicionamiento de nuestro portfolio de fármacos ante médicos de Atención Primaria y especialistas en Cardiología, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuota de mercado y excelencia en la visita médica.## ## Responsabilidades principales* Realizar la visita médica a profesionales de Atención Primaria y Cardiología según el plan de trabajo establecido.* Promocionar eficazmente el portfolio de productos asignado, transmitiendo mensajes científicos y comerciales alineados con la estrategia de la compañía.* Gestionar y desarrollar su territorio, identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la cobertura médica.* Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios. Analizar datos de mercado, prescripción y competencia para adaptar la estrategia en su zona. Ejecutar planes de acción territoriales y campañas promocionales. Reportar la actividad diaria a través de herramientas CRM y cumplir con los indicadores de desempeño (KPI). Participar en reuniones de equipo, formaciones y eventos científicos.* Garantizar el cumplimiento del código ético, normativas internas y legislación vigente.## Requisitos* Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida, ADE o similar.* Experiencia previa como delegado/a de visita médica (valorable experiencia en Cardiología o Atención Primaria). Conocimiento del entorno sanitario y del proceso de prescripción médica. Residencia en la zona de Murcia o disponibilidad para desplazarse por el territorio. Manejo de herramientas digitales y CRM. Carnet de conducir en vigor.## Competencias clave Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. Autonomía, planificación y organización del trabajo. Capacidad para generar engagement y relaciones a largo plazo. Actitud proactiva, resiliencia y compromiso. Trabajo en equipo y alineación con la estrategia corporativa.## Se ofrece* Incorporación a un laboratorio farmacéutico consolidado y con fuerte orientación a la innovación. Contrato estable. Salario fijo competitivo + variable ligado a objetivos. Vehículo de empresa, herramientas digitales y gastos. Plan de formación continua y desarrollo profesional.* Excelente ambiente de trabajo y cultura de alto rendimiento.We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.We are proud of each one of our employees, their development, and growth: they are the success of the company.Our purpose"Transform the patients' world by helping them realize their hopes dreams for a healthy life".*Our values Care: we listen empathize, we value diverse perspectives backgrounds and we help each other succeed.* Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success failures.* Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.* Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile keep things simple.At Almirall, it’s all about people!#wearealmirall**br#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Delegado/a Comercial de Prescripción Médica para la zona de Murcia, responsable de la promoción y posicionamiento de nuestro portfolio de fármacos ante médicos de Atención Primaria y especialistas en Cardiología, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, cuota de mercado y excelencia en la visita médica. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liRealizar la visita médica a profesionales de Atención Primaria y Cardiología según el plan de trabajo establecido. /li liPromocionar eficazmente el portfolio de productos asignado, transmitiendo mensajes científicos y comerciales alineados con la estrategia de la compañía. /li liGestionar y desarrollar su territorio, identificando oportunidades de crecimiento y optimizando la cobertura médica. /li liConstruir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios. /li liAnalizar datos de mercado, prescripción y competencia para adaptar la estrategia en su zona. /li liEjecutar planes de acción territoriales y campañas promocionales. /li liReportar la actividad diaria a través de herramientas CRM y cumplir con los indicadores de desempeño (KPI). /li liParticipar en reuniones de equipo, formaciones y eventos científicos. /li liGarantizar el cumplimiento del código ético, normativas internas y legislación vigente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida, ADE o similar. /li liExperiencia previa como delegado/a de visita médica (valorable experiencia en Cardiología o Atención Primaria). /li liConocimiento del entorno sanitario y del proceso de prescripción médica. /li liResidencia en la zona de Murcia o disponibilidad para desplazarse por el territorio. /li liManejo de herramientas digitales y CRM. /li liCarnet de conducir en vigor. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liAlta orientación a resultados y capacidad analítica. /li liExcelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. /li liAutonomía, planificación y organización del trabajo. /li liCapacidad para generar engagement y relaciones a largo plazo. /li liActitud proactiva, resiliencia y compromiso. /li liTrabajo en equipo y alineación con la estrategia corporativa. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a un laboratorio farmacéutico consolidado y con fuerte orientación a la innovación. /li liContrato estable. /li liSalario fijo competitivo + variable ligado a objetivos. /li liVehículo de empresa, herramientas digitales y gastos. /li liPlan de formación continua y desarrollo profesional. /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura de alto rendimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Profesionales Técnicos para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de Sevilla, Madrid, Ferrol, Vigo, El Puert

Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como persona

Bsucamos un GRADUADO/A RELACIONES LABORALES O ABOGADO/A LABORALISTA para el departamento jurídico de una gran empresa del sector servicios (+2000 empleados) ubicada en Alcantarilla, Murcia FUNCIONES Y TAREAS Proporcionar información y asesoramiento constante al grupo empresarial sobre la legislaci

Una empresa del sector alimentario busca un comercial con 2 años de experiencia en HORECA para gestionar su cartera de clientes en la Región de Murcia.Esta posición exige habilidades de negociación y orientación a resultados, con responsabilidad en el desarrollo de relaciones comerciales y plan

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Actualmente en una de nuestras filiales de Murcia, buscamos un/a Técnico/a de RRHH y RRLL con contratación temporal de 6 meses + 6 meses, cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos: relaciones laborales, selección, contratación, formación y desarrollo y la atención del empleado/a. ¿Cuáles serán tus funciones? • Revisar la documentación y procesos relacionados con los contratos de trabajo, los movimientos en Seguridad Social, las nóminas, los partes de incapacidad temporal, entre otras., • Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc., • Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales., • Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, kpis…), • Estudiar y preparar la documentación a presentar ante los diferentes organismos oficiales., • Realizar y coordinar procesos de selección., • Seguimiento Plan de formación., • Realizar informes para la RLT., • Realizar calendarios laborales., • Realizar certificados empresa (salariales, licitaciones, etc.), • Atención consultas de la plantilla., • Formación en el ámbito empresarial y de RRLL (ADE, Economía, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales, Derecho,…), • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares., • Experiencia en departamentos de nómina, negociación colectiva, despidos, acuerdos, etc., • Conocimientos del entorno Google., • Valorable conocimiento del programa Cegid (Antiguo Meta-4), S iltra, Sistema red, gestión de impuestos, relación con organismos oficiales, inspecciones de trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio. Información adicional Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contrato temporal de 6 + 6 meses. Flexibilidad. Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. xcskxlj Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Grupo Hozono Global busca un/a Técnico/a de RRHH en Murcia para gestionar el ciclo de vida del empleado y apoyar los procesos de administración, contratación y relaciones con organismos.

pp¿Tienes experiencia liderando departamentos de compras en el sector hortofrutícola? ¿Has negociado con productores, proveedores y grandes cuentas asegurando el suministro y la rentabilidad? ¿Buscas un proyecto estable en una compañía líder, respaldada por uno de los grupos empresariales más importantes de España, donde puedas impulsar la estrategia de compras? Esta puede ser tu oportunidad! /p h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 ul liDefinir e implantar la estrategia de compras de la compañía, alineada con los objetivos de negocio. /li liLiderar y coordinar el equipo de compras, promoviendo su desarrollo y el cumplimiento de objetivos. /li liGestionar la compra de cítricos, asegurando disponibilidad, calidad, costes y plazos. /li liNegociar acuerdos comerciales con agricultores, productores, cooperativas y proveedores estratégicos. /li liAnalizar la evolución del mercado, campañas, precios y tendencias para optimizar las decisiones de compra. /li liEstablecer relaciones de confianza con proveedores clave y detectar nuevas oportunidades de suministro. /li liCoordinarse con las áreas de Producción, Calidad, Logística y Comercial para garantizar una correcta planificación. /li liSupervisar indicadores de compras, márgenes, costes y niveles de servicio, proponiendo acciones de mejora. /li liParticipar en la elaboración de presupuestos y previsiones de compra. /li liVelar por el cumplimiento de los estándares de calidad y de la normativa aplicable al sector. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia previa de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del departamento de compras. /li liExperiencia imprescindible en el sector de los cítricos. /li liCapacidad demostrada de negociación y gestión de proveedores estratégicos. /li liExperiencia liderando equipos. /li liAlto nivel de orientación a resultados y capacidad analítica. /li liNivel de inglés B2. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Murcia. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liIncorporación a una empresa consolidada y referente en su sector. /li liProyecto estable con importantes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liRespaldo de uno de los grupos empresariales más importantes de España. /li liParticipación directa en la estrategia de una compañía en constante crecimiento. /li liExcelente ambiente de trabajo y autonomía para la toma de decisiones. /li liEmpleo presencial en Murcia. /li liRetribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImportante empresa del sector industrial busca incorporar una/a bResponsable de Relaciones Laborales y Compensación /b para integrarse en el área de Recursos Humanos. /ppLa persona seleccionada participará en la definición e implantación de las políticas de personas, dando soporte a la Dirección en materia laboral, retributiva y organizativa, contribuyendo a la mejora continua de los procesos del área. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGestionar las relaciones laborales de la compañía y asesorar a los responsables de área en materia laboral. /liliRealizar el seguimiento de los principales indicadores del área de Recursos Humanos y elaborar informes para la Dirección. /liliParticipar en la planificación y control del presupuesto de personal. /liliDiseñar, implementar y revisar la política retributiva de la compañía. /liliGestionar los sistemas de retribución variable y beneficios sociales. /liliLiderar proyectos de valoración de puestos, estructura organizativa y política salarial. /liliColaborar en la elaboración del registro retributivo, auditoría salarial, Plan de Igualdad y demás obligaciones legales en materia de personas. /liliCoordinar auditorías relacionadas con el área de Recursos Humanos. /liliImpulsar la mejora y estandarización de los procesos internos del departamento. /liliTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios o áreas afines dentro de Recursos Humanos. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral y políticas retributivas. /liliNivel avanzado de Excel y manejo de herramientas de gestión de RR. HH. /liliSe valorará experiencia en empresas del sector industrial. /liliIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /liliProyecto estable con participación en iniciativas estratégicas de Recursos Humanos. /liliDesarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y colaborativo. /liliRetribución competitiva acorde con la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Dentro del departamento de Marketing, la persona seleccionada dará soporte al equipo de Sports Marketing en la gestión de proyectos con equipos y embajadores de la marca, combinando tareas administrativas, de coordinación y de relación con los distintos actores implicados. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Será responsable de apoyar la implementación del plan de patrocinio internacional de equipos y embajadores, asumiendo progresivamente mayor autonomía y contacto directo con los proyectos a medida que evolucione en el puesto. • Dar soporte en la gestión y seguimiento de atletas, equipos y embajadores patrocinados, asegurando el correcto desarrollo de los acuerdos., • Apoyar en la coordinación administrativa de los proyectos asignados (documentación, calendarios, entregas, reporting, etc.)., • Colaborar en la creación y ejecución de planes de comunicación y activación orientados a maximizar el impacto de los patrocinios de la marca., • Dar soporte en la planificación y creación de contenidos junto a los embajadores y equipos, en coordinación con el área de marketing y comunicación., • Realizar el seguimiento de los KPI’s de los proyectos asignados y colaborar en la elaboración de informes de resultados., • Mantener una relación fluida y profesional con equipos, embajadores y partners, incrementando el nivel de contacto y responsabilidad de forma progresiva según la evolución en el puesto., • Colaborar en la mejora y optimización de los procesos internos del área de patrocinio., • Formación en Empresariales, ADE, Gestión Deportiva o similar, con conocimientos en marketing, comunicación o relaciones públicas., • Experiencia de 1 a 3 años en áreas de sports marketing, comunicación o patrocinio dentro de empresas del sector deportivo., • Perfil con actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y ganas de asumir progresivamente más responsabilidad., • Persona organizada, dinámica y resolutiva, con capacidad para gestionar varias tareas y proyectos simultáneamente., • Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Apasionado/a del deporte, y en especial del ciclismo (carretera y/o montaña). xcskxlj, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional y para trabajar algunos fines de semana, según calendario deportivo. #J-18808-Ljbffr

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En Grupo Clave seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Business Development Manager para nuestra oficina de Zaragoza. Queremos sumar a una persona con perfil comercial y enfoque consultivo, que impulse el desarrollo de negocio en la región y acompañe a nuestros clientes en sus necesidades de gestión de personas. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, detectando oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones adaptadas a cada organización. Principales responsabilidades: • Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de la prospección activa del mercado., • Desarrollar y potenciar la cartera de clientes asignada, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar una experiencia de cliente excelente., • Detectar necesidades y proponer soluciones personalizadas que aporten valor real a cada cliente., • Gestionar de principio a fin el proceso comercial: negociación, seguimiento y fidelización., • Registrar la actividad comercial y los resultados en el CRM para un adecuado seguimiento y toma de decisiones. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en ventas consultivas B2B o desarrollo de negocio en entornos empresariales., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares., • Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación y gestion de clientes., • Residencia en Zaragoza y disponibilidad para desplazamientos en la zona., • Actitud proactiva, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Condiciones salariales negociables según la experiencia aportada., • Jornada completa con autonomía y contacto directo con la dirección comercial., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico y en expansión. xcskxlj Si buscas un nuevo reto profesional con enfoque comercial y relacional, dentro de una compañía consolidada y en crecimiento, ¡este puede ser tu próximo paso! #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto /h3 pRepresentará la marca G-Star ante los clientes del corner del Corte Inglés de Murcia, ofreciendo una experiencia de compra positiva y fomentando relaciones a largo plazo.Responsabilidades /h3 pBrindar asesoramiento experto y atención al cliente, identificar las necesidades

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Comercial cuya misión será promover y vender productos dentales en clínicas, hospitales y otros operadores del sector, desarrollando relaciones de confianza e incrementando la presencia de la

Buscamos incorporar un perfil intermedio (mín. 2 años de experiencia) que combine marketing, redes sociales y apoyo al área comercial , con impacto directo en la captación, gestión y conversión de leads y en el desarrollo de relaciones B2B internacionales, para una empresa del sector educativo. FUNCIONES Y TAREAS · Gestión integral de redes sociales (especialmente Instagram): planificación, creación de contenidos, publicación y análisis. · Captación y gestión de leads (CRM, email, seguimiento post-eventos). · Soporte al área de ventas y desarrollo comercial (comunicación con agencias, estudiantes y partners). · Participación y representación de la empresa en ferias y eventos B2B internacionales (viajes puntuales). · Desarrollo de la estrategia comercial · Reporting básico de resultados (leads, conversiones, acciones). REQUISITOS · Mínimo 2 años de experiencia real en marketing digital y/o roles híbridos marketing–ventas. · Nivel alto de inglés , tanto oral como escrito (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. · Perfil muy operativo , autónomo y organizado. · Cómodo trabajando en empresa pequeña y asumiendo tareas variadas. · Orientación a resultados y mentalidad de negocio. · Capacidad para combinar tareas creativas (RRSS) con tareas comerciales (seguimiento de leads). ¿Qué ofrece la empresa? · Salario inicial: 1.700 € brutos/mes durante los primeros 6 meses. · Revisión salarial a los 6 meses , con subida a 1.800 € brutos/mes si el desempeño es positivo. · Posibilidad de crecimiento salarial a medio plazo en función de resultados y evolución en el puesto. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Se Valorará /h3 ul liConocimiento del sector /li liPerfil claramente comercial, con iniciativa y proactividad /li liExcelentes habilidades de comunicación y atención al cliente /li liCapacidad para generar y mantener relaciones comerciales a largo plazo /li liAutonomía en la gestión de la activ

Responsabilidades principales: Gestionar la experiencia del cliente: Trabajarás estrechamente con los equipos de Fidelidad y Conocimiento Cliente para comprender las necesidades de los clientes y ofrecerles soluciones personalizadas. Fomentar relaciones en canales sociales: Impulsarás el engagemen

¿Tienes experiencia en administración de personal? ¿Vienes de asesoría o de un departamento de RR. HH. y te gustaría dar un siguiente paso en tu carrera profesional? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Administrativo/a de RRHH ubicado en Alguazas . FUNCIONES Y TAREAS Gestión documental de expedientes laborales (contratos, anexos y otra documentación laboral ) Control de registro horario. Revisión de incidencias de nóminas. Confección de informes básicos. Atención a consultas laborales básicas del personal. Ejecutar tareas de administración de personal (embargos, variables de nómina, gestión de finiquitos, modificación de contratos). Brindar asistencia al responsable de RRHH en tareas de PRL (reconocimientos médicos, formación,…), et c… REQUISITOS Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Relaciones laborales o similar. Imprescindible experiencia en posición similar de mínimo 1 año. Muy valorable experiencia en asesoría laboral. Nivel medio o avanzado de Excel. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido a tiempo completo Horario de 8:00 h. a 13:30 h. y de 15:30 h. a 18:30 h. con medidas de flexibilidad de entrada y salida. Viernes hasta las 14:00 h. Retribución acorde a experiencia y conocimientos del candidato/a (18.000 €-22.000 € brutos anuales). Estabilidad y proyección profesional. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.