Trabajos que es ser proactivo en el en Palma De MallorcaCrear alertas

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Mallorca. Jornada de 30 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Analyst. ¿Qué harás? Definir el modelo de datos de las diferentes capas del DataLake (Cloud Storage y BigQuery) y elaborar las ETLs en DBT para mover los datos entre las capas. ¿Qué buscamos en ti? +5 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant. Perfil analítico muy marcado. Conocimiento experto en SQL. Amplia experiencia con herramientas de visualización como Power BI. Nivel alto de inglés, B2-C1. Capacidad para trabajar con negocio y para entender procesos complejos asociados con datos. Visión completa del ciclo de vida de los datos end-to-end (desde liderar y entender los requerimientos de negocio hasta el consumo de datos). Definición de modelos de datos y experiencia en procesos ETL. Deseable: Experiencia en DBT. Experiencia en ecosistemas Cloud (AWS, GCP, Azure) y entornos Big Data. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). Conocimiento de Python o R enfocado al análisis exploratorio de datos. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares. Salario competitivo basado en la meritocracia que reflejará tu crecimiento profesional y podrás hacerlo crecer añadiendo skills a tu perfil. ¿Qué significa? Te lo explicamos en este artículo: Tu evaluación y subida salarial la realizarán tus compañeros/as, nada de responsables porque aquí no lo encontrarás como tal, y tienes 2 oportunidades al año para presentarte a una subida. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento con pasión por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 47k-56k euros al año + BONO

Buscamos a alguien con experiencia en atención domiciliaria y que tenga un trato amable y respetuoso. Es fundamental tener paciencia y ser proactivo en la ayuda diaria. Se necesita apoyo en el hogar para una persona mayor que requiere asistencia con las tareas diarias como cocinar, limpiar y hacer

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión: Apoyarás a las gestiones que se realizan para contabilizar el coste social de todas las nóminas que se generan en el departamento. Igual como apoyar a todos los procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos. Responsabilidades del puesto: • Grabar distribuciones., • Grabar indemnizaciones., • Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes., • Mandar cuadres de desgloses contables y explicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten., • Entender el cálculo del IRPF., • Grabar Voluntarios., • Resolución de dudas con la retención IRPF aplicada., • Apoyar con la presentación modelo 111 mensual y trimestral., • Colaborar con la presentación modelo 190., • Proceso contable de la nómina y análisis de costes., • Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.RequisitosHabilidades:, • Persona analítica, con dominio de la contabilidad del coste social., • Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos. Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas., • Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamento.Conocimientos:, • Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/o Ciencias del Trabajo., • Legislación laboral española, especializado en contabilidad y fiscalidad., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande., • Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors., • Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. Destreza con el análisis numérico.En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

ppEn Quota Laboral, firma de asesoramiento en bPalma /b, buscamos un/a bEspecialista Laboral /b que quiera consolidarse en un proyecto estable, rentable y con visión de futuro. /p pHuimos de la rotación. Buscamos a alguien que venga para quedarse, crecer con nosotros y convertirse en una pieza clave del departamento. /p h3LO OFRECEMOS (Propuesta de Valor): /h3 ul liJornada intensiva de bLunes a Viernes de 08:00h a 16:00h /b. Tus tardes son libres para ti. /li liSalario inicial entre b28.000 € y 30.000 € Bruto/Año /b (según valía). Puede ser mayor dependiendo de experiencia y conocimiento. /li liOfrecemos un recorrido profesional claro a medio/largo plazo con brevisiones salariales crecientes /b vinculadas a desempeño y fidelidad. Si la empresa crece (y crecemos mucho), tú también. /li liOficinas en Palma. /li liContrato indefinido en una empresa saneada y con muy buen ambiente de trabajo. /li liGestión integral del ciclo de nóminas (Multiconvenio) con bA3NOM /b. /li liTramitación de Altas, Bajas y Variaciones en Sistema RED. /li liGestión y envío de seguros sociales (SILTRA) y resolución autónoma de incidencias/errores. /li liAsesoramiento técnico a clientes (resolver dudas, no solo enviar papeles). /li liCálculo de finiquitos, indemnizaciones y gestión de ITs. /li liMínimo 3-4 años gestionando cartera de nóminas en Asesoría/Gestoría (acostumbrado/a a manejar volumen). /li liAutonomía en Siltra (sabes qué hacer cuando sale un error) y capacidad de organización. /li liBuscamos a alguien proactivo, que busque estabilidad y quiera desarrollar una carrera a largo plazo con nosotros. /li /ul h3Configura estas 3 preguntas como obligatorias en la plataforma para filtrar automáticamente: /h3 ol lib1. Sobre la Herramienta: /b "¿Cuál es tu nivel de manejo del software bA3NOM /b?"br/ ul li( ) Nulo / No lo conozco (Descarte automático) /li li( ) Básico (He visto algo pero no lo domino) /li /ul /li lib2. Sobre la Autonomía: /b "¿Tienes experiencia gestionando envíos, liquidaciones y resolución de incidencias en bSILTRA /b de forma autónoma?"br/ ul li( ) Sí, gestiono el ciclo completo autónomamente /li /ul /li lib3. Sobre la Ubicación: /b "El puesto es presencial en Palma con horario de 08:00 a 16:00. ¿Resides actualmente en Mallorca y te encaja este horario?" /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

Albañiles para reparar el cuadro de una puerta que no cierra bien en vivienda unifamiliar la cañada (paterna) (valencia), Spain. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Solicitar este puesto es sencillo.