Trabajos seguimiento objetivos comerciales en Palma De MallorcaCrear alertas

Empresas: Barceló Hotel Group Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. Responsabilidades: El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones: • Comercial: • Definir la estrategia comercial y de marketing • Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad. • Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online. Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio. • Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente. • Tomar decisiones estratégicas de Yield Management. • Gestión financiera: • Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión. Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continúo del mismo. • Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks. • Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento • Cliente: • Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y darle una solución. • Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente. • Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio. • Equipo: • Asegurar la selección y formación de todo su equipo Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar. Fomentar la toma decisiones con sus equipos. Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía. Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar. • Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades. • Gestionar las Relaciones Laborales • Implantar y hacer seguimiento de los sistemas de calidad y mejora continua. Definir, transmitir y compartir con el equipo los objetivos de calidad y planes de acción para conseguirlos., • Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento. Requisitos : • Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel. • Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés). • Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar. • Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera. • Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y a trabajar con autonomía y toma de decisión. • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y habilidades: • Liderazgo • Gestión de equipos y desarrollo de personas • Orientación al cliente • Habilidades de comunicación • Proactividad e iniciativa • Habilidades comerciales • Orientación a resultados • Capacidad analítica

OK Mobility somos líderes en el sector de la automoción, especializados en la venta de vehículos de ocasión. Trabajamos para ofrecer soluciones de movilidad adaptadas a las necesidades de cada cliente, combinando un servicio excepcional con procesos de compra ágiles y una experiencia comercial de primer nivel. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Buscamos incorporar un/a Sales Consultant que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico, donde la orientación al cliente, la actividad comercial y la consecución de resultados son protagonistas. Buscamos un/a profesional con experiencia comercial, orientado/a a resultados y con capacidad para desarrollar relaciones de confianza con los clientes. Queremos incorporar una persona con iniciativa, habilidades de comunicación y negociación, que disfrute identificando oportunidades de negocio y acompañando al cliente durante todo el proceso comercial. Valoraremos especialmente perfiles con experiencia en la comercialización de vehículos o en entornos comerciales donde la gestión de cartera, la captación de negocio y la orientación al cliente sean factores clave para alcanzar los objetivos. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección y captación de oportunidades hasta el cierre de la venta y el seguimiento posterior., • Desarrollar, gestionar y fidelizar una cartera de clientes, generando relaciones comerciales a largo plazo e identificando nuevas oportunidades de negocio., • Identificar las necesidades de cada cliente y ofrecer la solución de movilidad más adecuada, proporcionando un asesoramiento personalizado durante todo el proceso comercial., • Ejecutar campañas comerciales y acciones de desarrollo de negocio para impulsar las ventas y maximizar la conversión., • Negociar condiciones comerciales y realizar el seguimiento de las operaciones hasta su finalización, garantizando una excelente experiencia para el cliente., • Gestionar la actividad comercial mediante CRM y otras herramientas digitales, manteniendo actualizada la información de clientes, oportunidades y operaciones., • Colaborar con los equipos de Marketing, eCommerce, IT, Remarketing, Postventa y Operaciones para optimizar los procesos comerciales y la experiencia del cliente., • Analizar los resultados comerciales, elaborar reportes e identificar oportunidades de mejora para contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales, preferiblemente en automoción, venta de vehículos o sectores con venta consultiva., • Alta orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para gestionar relaciones comerciales y trabajar por objetivos., • Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial (se valorará experiencia con Walcu u otras plataformas similares)., • Perfil proactivo, organizado y con autonomía en la gestión de oportunidades comerciales., • Valorable nivel medio-alto de inglés y otros idiomas., • Pasión por el sector de la automoción y ganas de crecer en un entorno innovador y dinámico., • Un proyecto estable dentro de una compañía internacional., • Contrato indefinido y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo con un atractivo sistema de comisiones ligado a resultados., • Flexibilidad salarial para acceder a parte de tu salario cuando lo necesites., • Plan de compensación flexible con beneficios como seguro de salud privado, formación continua y vales de restaurante., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia comercial. Si disfrutas construyendo relaciones comerciales, detectando oportunidades de negocio y ayudando a los clientes a encontrar la mejor solución de movilidad, queremos conocerte. xcskxlj Súmate a OK Mobility y forma parte de un equipo que apuesta por la excelencia, la innovación y el desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te entusiasma construir relaciones duraderas con clientes y aportar soluciones tecnológicas reales que impactan su negocio? Estamos en búsqueda deun/a strongAccount Manager /strong que quiera ir más allá de la venta tradicional. Buscamos alguien que quiera strongacompañar al cliente, entender su negocio y crecer con él, para importante MS Partner Internacional. /strong /ppstrong¿Qué ganas? /strong /pullipContrato indefinido con cliente y strongproyecto con proyección real /strong. /p /lilipTrabajo stronghíbrido /strongen Madrid o Palma de Mallorca /p /lilipSalario: Más de 40k + aprox. 50% de variable. /p /lilipFormación continua y apoyo en desarrollo profesional. /p /lilipCultura colaborativa, cercana y con enfoque en la strongcalidad, no en la presión /strong. /p /lilipSectores dinámicos, con proyectos tangibles y clientes estratégicos. /p /li /ulstrong¿Qué buscamos? /strongullipExperiencia previa en strongventa de soluciones IT o software de gestión (ERP, CRM, BI...) de Business Central. /strong /p /lilipHabilidad para construir relaciones sólidas y duraderas con clientes. /p /lilipEnfoque estratégico y orientado a objetivos, con capacidad de análisis y planificación. /p /lilipEspíritu colaborativo y autonomía. /p /lilipCapacidad de trabajar con equipos multidisciplinares: marketing, preventa, consultoría. /p /li /ulstrongTu misión: /strongullipActivar y desarrollar strongnuevos clientes /strong en el sector hotelero o construcción. /p /lilipGestionar y stronghacer crecer tu cartera actual /strong con foco en fidelización y expansión. /p /lilipRealizar venta strongconsultiva /strong, asesorando al cliente en base a sus retos de negocio. /p /lilipDetectar oportunidades de strongup-sell y cross-sell /strong, desarrollando cuentas estratégicas. /p /lilipParticipar en la elaboración, seguimiento y strongcierre de propuestas comerciales /strong. /p /lilipCoordinarte con el equipo de strongMarketing /strong para canalizar leads y gestionar brebs. /p /lilipGenerar informes y dar feedback directo a Dirección. /p /li /ul¿Te interesa o conoces a alguien con este perfil?br data-end="2567" data-start="2564"Queremos hablar /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Eres un experto en negociación y contratación hotelera? /b /ppEn bW2M /b, somos la división de viajes del bGrupo Iberostar /b y un referente global en el sector turístico. Integramos servicios de touroperación, distribución hotelera, aerolínea, DMC y más, con el objetivo de ofrecer experiencias innovadoras, personalizadas y sostenibles a nuestros clientes en todo el mundo. /ppNuestra estructura combina la solidez de una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector con el dinamismo de un equipo joven e innovador, comprometido con la excelencia y el desarrollo continuo. Trabajamos bajo una visión común: liderar el cambio en la industria turística mediante soluciones digitales, eficientes y humanas. /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliContratar y mantener relaciones sólidas con los hoteles del destino. /liliRealizar visitas a proveedores clave para fortalecer acuerdos estratégicos. /liliCoordinar y dar seguimiento a los objetivos marcados por la dirección. /liliNegociar y mantener contratos hoteleros tanto online como offline. /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en colaboración con el director regional y el equipo de ventas corporativo. /liliResidencia en Baleares. /liliExperiencia mínima de 1 año como gestor/a de cuentas de proveedor. /liliHabilidades destacadas de comunicación, empatía y construcción de relaciones profesionales. /liliClara orientación a resultados y capacidad demostrable para la consecución de objetivos comerciales. /liliAutonomía, organización y disciplina para trabajar de forma coordinada con el equipo. /liliCarné de conducir y disponibilidad para viajar. /liliFormación: Diplomatura, Licenciatura o Grado en Turismo, ADE o Ciencias Empresariales. /liliIncorporarte a un entorno dinámico y profesional, dentro de una compañía con más de 40 años de experiencia en el sector. /liliOportunidades de desarrollo profesional en una empresa internacional. /liliCondiciones laborales competitivas, acordes con tu experiencia y competencias. /li /ulpSi te apasiona el turismo y tienes el perfil que buscamos, queremos conocerte. b¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a liderar el cambio en la industria turística! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta. Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible. ¿Te interesa el reto? Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo. Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent: • Descuento en nuestra tienda para empleados., • Beneficios de bienestar., • Lote de Navidad con varios productos., • Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación., • Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos., • Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada, • centro de trabajo y/o especialista de la salud., • Organización de acciones diferenciales para promover la formación y la, • relación con los especialistas de la salud., • Seguimiento y análisis de las ventas, • Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas, • Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias, • Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales), • Control, planificación y reporte de la actividad diaria, • Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud., • Experiencia: Experiencia comercial., • Otros:Residencia en el área de acción. En ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. xcskxlj Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas.Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta.Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible.¿Te interesa el reto?Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo.Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent:- Descuento en nuestra tienda para empleados.- Beneficios de bienestar.- Lote de Navidad con varios productos.- Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación.- Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos.- Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada- centro de trabajo y/o especialista de la salud.- Organización de acciones diferenciales para promover la formación y la- relación con los especialistas de la salud.- Seguimiento y análisis de las ventas- Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas- Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias- Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales)- Control, planificación y reporte de la actividad diaria- Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud.- Experiencia: Experiencia comercial.- Otros:Residencia en el área de acción.En ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas.#J-18808-Ljbffr

Somos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta. Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible. ¿Te interesa el reto? Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo. Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent: • Descuento en nuestra tienda para empleados., • Beneficios de bienestar., • Lote de Navidad con varios productos., • Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación., • Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos., • Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada, • centro de trabajo y/o especialista de la salud., • Organización de acciones diferenciales para promover la formación y la, • relación con los especialistas de la salud., • Seguimiento y análisis de las ventas, • Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas, • Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias, • Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales), • Control, planificación y reporte de la actividad diaria, • Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud., • Experiencia: Experiencia comercial., • Otros:Residencia en el área de acción. En ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. xcskxlj Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A LOTTUSSE COMO CUSTOMER SERVICE SPECIALIST! ¿Te apasiona la moda? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En Lottusse buscamos incorporar un/a Customer Service Specialist cuya misión principal será garantizar una experiencia excepcional al cliente a través de todos nuestros canales de atención, apoyando el cumplimiento de los objetivos comerciales y transmitiendo los valores de nuestra marca. SOBRE LOTTUSSE Fundada en 1877 en Inca (Mallorca), Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un firme compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. FUNCIONES • Gestionar la atención al cliente omnicanal (email, web, chat y teléfono), garantizando una experiencia ágil y alineada con los estándares de la marca., • Administrar y dar seguimiento a casos e incidencias a través de Zoho One, asegurando una correcta clasificación, priorización y cierre., • Supervisar y resolver incidencias de pedidos online, incluyendo cambios, devoluciones y seguimiento de pedidos pendientes., • Coordinar la comunicación de incidencias con los equipos de e-commerce, logística, tiendas, producción y CRM para su resolución eficaz., • Gestionar y hacer seguimiento de taras de producto, en colaboración con el departamento de producción., • Preparar pedidos online y tramitar devoluciones del canal web y marketplace de la tienda 174, dando soporte operativo cuando sea necesario., • Colaborar con el equipo de CRM en la gestión de incidencias de envío, bajas de usuario y actualización de datos de cliente. REQUISITOS • Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o en un puesto similar., • Educación secundaria o equivalente (se valorará formación superior)., • Idiomas: Español: nivel alto (obligatorio) / Inglés: nivel intermedio (obligatorio)., • Buen nivel de Excel., • Familiaridad con CRM y plataformas digitales., • Manejo de herramientas KPI para el seguimiento del desempeño., • Excelente comunicación escrita y verbal., • Capacidad de organización y resolución de problemas bajo presión., • Orientación al cliente y a los resultados., • Perfil proactivo, colaborativo y flexible, con interés por el sector del calzado y la moda. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario según convenio., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una marca internacional., • Descuento para empleados en productos Lottusse., • Kit de bienvenida. CONDICIONES • Contrato temporal., • Jornada completa. xohynlm, • Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 h., • Ubicación: Inca (Mallorca), Islas Baleares.

MISIÓNEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos.PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES- Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales.- Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA.- Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local.- Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación.- Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA.- Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes.- Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA.- Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red.- Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético).- Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía.PERFILFormación- Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE.Experiencia- Mínimo 2 años en el campo asegurador.Conocimientos- Productos aseguradores y marketing.- Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente.- Sector asegurador y normativa vigente.- Redes de distribución y canales comerciales.- Inglés básico.Habilidades- Orientación a la venta y a resultados.- Capacidad de negociación y gestión de relaciones.- Comunicación efectiva y habilidades de influencia.- Capacidad de liderazgo y coordinación.- Orientación al cliente y compromiso ético.- Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua.Declaración de Igualdad de OportunidadesEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3 pEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. /p h3PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES /h3 ul liApoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. /li liAlinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA. /li liAsesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local. /li liGarantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación. /li liDesarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA. /li liIncrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes. /li liInformar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA. /li liLiderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red. /li liGarantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético). /li liCoordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. /li /ul h3PERFIL /h3 h3Formación /h3 ul liLicenciatura en Psicología, Derecho o ADE. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años en el campo asegurador. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liProductos aseguradores y marketing. /li liMercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente. /li liSector asegurador y normativa vigente. /li liRedes de distribución y canales comerciales. /li liInglés básico. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liOrientación a la venta y a resultados. /li liCapacidad de negociación y gestión de relaciones. /li liComunicación efectiva y habilidades de influencia. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación. /li liOrientación al cliente y compromiso ético. /li liAdaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

MISIÓN Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. El/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES • Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales., • Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA., • Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local., • Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación., • Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA., • Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes., • Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA., • Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red., • Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético)., • Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. PERFIL Formación • Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE. Experiencia • Mínimo 2 años en el campo asegurador. Conocimientos • Productos aseguradores y marketing., • Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente., • Sector asegurador y normativa vigente., • Redes de distribución y canales comerciales., • Inglés básico. Habilidades • Orientación a la venta y a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones., • Comunicación efectiva y habilidades de influencia., • Capacidad de liderazgo y coordinación., • Orientación al cliente y compromiso ético., • Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. xcskxlj Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pPILAT3S es la nueva marca de Pilates Reformer de TRIB3. Combinan los fundamentos del Pilates tradicional con movimientos dinámicos y la última tecnología. Con sus clases: Align (postura y movilidad), Tone (resistencia muscular y cardiovascular) y Power (fuerza) – PILAT3S no pretende ser una simple marca de fitness, sino una elección de estilo de vida. En PILAT3S están en constante crecimiento, y siempre buscan talento con energía, actitud y pasión por el pilates y la salud. /p pEsta oferta forma parte de nuestra red activa de reclutamiento: recogemos candidaturas de personas que quieren formar parte de futuros equipos en nuestros studios. Si sientes que PILAT3S es para ti, ¡quieren conocerte! /p h3Sobre el puesto /h3 pComo Instructor de Reformer en PILAT3S, serás responsable de garantizar sesiones de alto nivel que combinen técnica, energía y motivación. Tu misión es guiar a los clientes en su entrenamiento, asegurar la excelencia del producto y contribuir al crecimiento del Studio a través de una experiencia excepcional y las ventas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealización de las sesiones PILAT3S: ul liGuiar las rutinas preestablecidas de PILAT3S – Align, Tone y Power. /li liCorregir y mejorar la técnica de los alumnos, proporcionando modificaciones, regresiones o progresiones a cada cliente, según corresponda, durante la sesión. /li liDar instrucciones claras y seguras con un tono amigable y motivador, desglosando movimientos complejos en pasos simples y fáciles de seguir. /li liMantener precisión y claridad en sus movimientos durante la clase. /li liDemostrar compromiso con el método, seguir entrenando para la continua actualización y mantener un buen estado físico. /li liDirigir entrenamientos grupales, brindando apoyo personalizado y seguimiento continuo a cada cliente. /li liCrear un ambiente positivo y seguro para los participantes, impartiendo las sesiones con entusiasmo y seguridad. /li liEstablecer conexión con los clientes antes, durante y después de cada sesión. /li /ul /li /ul h3Estándares del producto /h3 ul liGarantizar la calidad del servicio siguiendo la metodología, la tecnología y las rutinas establecidas por PILAT3S. /li liParticipar en la formación inicial y continua de PILAT3S para mantener un alto nivel de conocimiento y competencia en la ejecución del programa. /li /ul h3Soporte en Ventas /h3 ul liComo instructor y referente para los usuarios, participarás activamente en la experiencia de quienes prueben nuestro producto. Junto con el Experience Team, ayudarás a identificar las necesidades del cliente, detectar sus objetivos y orientar la venta tras la sesión. /li liConocer y aplicar técnicas de venta para potenciar la conversión de clientes. /li liContar con habilidades comerciales para interactuar de manera efectiva con los usuarios. /li liTener un conocimiento profundo del perfil de los clientes potenciales, las solicitudes recibidas en el studio y la tasa de conversión, utilizando estos datos para proponer mejoras y estrategias junto con el equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liUn instructor con una cualificación mínima: CCAFyDE, TAFAD (TSEAS/TSAF), ROPEC. /li liSólida experiencia en Pilates, con certificación de instructor de Pilates Reformer. /li liExperiencia en la impartición de clases de fitness en grupo o con formación en artes escénicas – preferible pero no esencial. /li liPasión por el fitness y el bienestar, con un enfoque en la excelencia del servicio al cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liApariencia y actitud profesional, abierto a recibir críticas constructivas, aprender y desarrollarse como profesional. /li liCumplir con los objetivos de ventas establecidos. /li liGrandes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. /li liCapacidad para construir relaciones sólidas y conectar con personas de todos los perfiles y edades. /li liSe valora inglés hablado y escrito. /li /ul h3Beneficios /h3 pOfrecen un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional, descuentos en productos y servicios, y la posibilidad de formar parte de una marca líder en la industria del fitness. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bCosentino /b ( estamos buscando un bGerente del City Center /b para unirse a nuestro centro ubicado en bMallorca /b. /p pEl City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. /p h3Cuáles serán tus funciones /h3 pEl Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. /p h3Ventas /h3 ul liDesarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. /li liGestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. /li liIdentificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. /li liLiderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. /li liAcelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. /li liGestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. /li /ul h3Desarrollo de Negocio /h3 ul liIdentificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). /li liCoordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. /li liApoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. /li liMaximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. /li liCaptar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. /li liActuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. /li liPromocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). /li liMejorar la eficiencia y los niveles de servicio. /li /ul h3Comunidad y Eventos /h3 ul liIdentificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. /li liPlanificar eventos y actividades con el equipo del City Center. /li liControlar presupuestos y cuentas de resultados (PL). /li liAnalizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. /li liAsegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. /li liMás de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. /li liMás de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. /li liMás de 3 años gestionando equipos pequeños. /li /ul h3Conocimientos requeridos /h3 ul liHabilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. /li liConocimiento del ciclo de ventas en el sector. /li liGestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. /li liConocimiento del sector de la construcción. /li liManejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. /li liConocimiento profundo del sector. /li /ul h3Formación académica deseada /h3 ul liTítulo universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. /li liOrientación a la generación de ventas rentables. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización. /li liCapacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores. /li liCapacidad para cerrar ventas. /li liCapacidad para interpretar estados financieros. /li liProactivo, orientado al cliente, innovador. /li /ul pUna gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. /p pCosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ofertar, realizar el seguimiento y analizar las operaciones comerciales con clientes- Experiencia comercial en el sector- Clara orientación al cliente, habituado/a a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos. Estamos en búsqueda de un comercial dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo d

Ofertar, realizar el seguimiento y analizar las operaciones comerciales con clientes /liliExperiencia comercial en el sector /liliClara orientación al cliente, habituado/a a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos. Estamos en búsqueda de un comercial dinámico y proactivo para unirse a nuestro

Importante correduría de seguros en crecimiento busca incorporar un Ejecutivo de Cuentas Empresas para la gestión, desarrollo y fidelización de una cartera de clientes corporativos en la zona de Baleares. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Sobre el Rol La posición está orientada a profesionales con experiencia en el sector asegurador y en la gestión de cuentas empresa, con capacidad para ofrecer asesoramiento técnico, detectar oportunidades de negocio y garantizar un servicio de alta calidad a clientes corporativos. Responsabilidades • Gestión y desarrollo de una cartera de clientes corporativos asignados., • Ser el punto de contacto principal para cualquier gestión relacionada con sus programas de seguros., • Realizar revisiones periódicas de programas aseguradores para asegurar la adecuación de coberturas., • Atender consultas, incidencias y necesidades del cliente de forma ágil y eficiente., • Coordinarse con las distintas áreas internas para garantizar un servicio integral., • Desarrollo de negocio y fidelización de la cartera asignada., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de la cartera asignada., • Ejecutar acciones de venta cruzada y optimización de coberturas., • Apoyar en la captación de nuevos clientes corporativos cuando sea necesario., • Preparar propuestas comerciales, renovaciones y presentaciones a clientes., • Participar en la negociación de condiciones con compañías aseguradoras., • Gestión técnica y administrativa., • Supervisar la emisión, renovación y modificación de pólizas., • Coordinar la gestión de siniestros y el seguimiento de expedientes., • Analizar riesgos empresariales y proponer soluciones aseguradoras adecuadas., • Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión (CRM u otros)., • Elaborar informes de seguimiento de cartera y actividad comercial., • Mantener contacto directo con compañías aseguradoras y proveedores del mercado., • Negociar condiciones, coberturas y precios en beneficio del cliente., • Mantenerse actualizado sobre productos, tendencias y novedades del sector asegurador.Calificaciones, • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 2–3 años en puestos de Ejecutivo/a de Cuentas, Account Manager o similares dentro del sector asegurador., • Experiencia en gestión de clientes empresa (B2B)., • Valorable experiencia previa en corredurías de seguros., • Experiencia en trato directo con compañías aseguradoras y gestión de programas de seguros., • Conocimiento de productos aseguradores para empresas (multirriesgo, responsabilidad civil, flotas, transporte, etc.)., • Capacidad para analizar riesgos empresariales y proponer soluciones adecuadas., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office., • Conocimiento del mercado asegurador y funcionamiento de compañías., • Orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Capacidad de comunicación y negociación., • Proactividad y autonomía en la gestión diaria., • Organización y gestión del tiempo. Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Capacidad de trabajo en equipo.Rango de Pago y Paquete de compensación Banda salarial entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia. Sistema de retribución variable vinculado a objetivos. Beneficios sociales. Modelo de trabajo híbrido. Plan de desarrollo profesional dentro de la organización. Incorporación a una empresa sólida en el sector asegurador. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. xcskxlj Igualdad de oportunidades Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte. #J-18808-Ljbffr

Puesto para gestionar y desarrollar una cartera de clientes en Mallorca. Las funciones principales son identificar nuevas oportunidades de negocio, realizar presentaciones y demostraciones de productos, y asegurar la satisfacción del cliente mediante un seguimiento continuo y comunicación efectiva. También se elaboran informes de actividad para el seguimiento de objetivos comerciales, manteniendo una actitud proactiva y orientada a resultados. Requisitos: título de ESO o equivalente y mínimo cuatro años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en atención al cliente o área comercial. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con capacidad de negociación. Es necesario trabajar en equipo y de forma autónoma, con orientación al cliente y aptitud para resolver problemas. Dominio de herramientas informáticas básicas, especialmente Office. Se valora positivamente el conocimiento de inglés (B2 o C1) o alemán (B2). El entorno laboral fomenta la autonomía y la responsabilidad, proporcionando los recursos necesarios para un desempeño eficaz y la consecución de los objetivos del equipo.

ppEstamos buscando un/a Óptico/a Optometrista Adjunto de Dirección para una óptica consolidada ubicada en el Centro Comercial Fan Mallorca (Palma). /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar exámenes optométricos y ofrecer asesoramiento técnico al cliente. /li liAsesorar técnicamente al cliente en la elección de soluciones ópticas (lentes oftálmicas, lentes de contacto y monturas), garantizando la adecuación a sus necesidades visuales. /li liColaborar en la gestión operativa del punto de venta, apoyando en la planificación, organización y control de la actividad diaria. /li liDar soporte a dirección en el análisis de indicadores de negocio (KPIs), seguimiento de objetivos comerciales y optimización de resultados. /li liParticipar en la coordinación del equipo y en la correcta ejecución de los procesos internos del centro. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, así como una óptima experiencia de cliente. /li /ul h3Requisitos y beneficios /h3 ul liGrado en Óptica y Optometría. /li liExperiencia previa en entorno de óptica. /li liPerfil proactivo, con orientación comercial y vocación de servicio. /li liInterés en asumir progresivamente funciones de gestión y liderazgo. /li liIncorporación a un equipo ya consolidado. /li liContratación estable, con incorporación lo antes posible. /li liColegiación (la empresa asume este coste). /li liLa empresa asume la colegiación y facilita uniformes. /li liJornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio). /li liTurnos rotativos de lunes a sábado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes, manteniendo relaciones comerciales sólidas y potenciando el crecimiento del negocio. Seguimiento comercial y cumplimiento de objetivos. Experiencia comercial en el sector de medicina estética, dermo

¡Únete a nuestro equipo! En Estel, expertos en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Delegado/a Internacional (Expatriado/a) para liderar una de nuestras delegaciones en el extranjero. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si quieres asumir la dirección integral de una delegación internacional, con responsabilidad total sobre resultados, operaciones y crecimiento de negocio, esta es tu oportunidad. La persona seleccionada será responsable de dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Propósito del puesto Dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. Responsabilidades principales Dirección y estrategia local • Definir el plan anual de la delegación (objetivos comerciales, operativos y financieros)., • Identificar oportunidades del mercado local (sectores, clientes, licitaciones, partners)., • Proponer y ejecutar la estrategia de implantación: servicios, nichos, expansión geográfica, capacidades técnicas., • Alinear las decisiones locales con la política corporativa (marca, pricing, riesgos, compliance). Representación institucional y relaciones clave • Actuar como representante operativo ante clientes, proveedores, entidades y organismos., • Mantener relaciones con clientes estratégicos y prescriptores (ingenierías, property managers, main contractors)., • Mantener relaciones con organismos locales (municipalidades, inspecciones, industria, seguridad)., • Mantener relaciones con partners/subcontratistas y asociaciones sectoriales., • Gestionar situaciones críticas: reclamaciones relevantes, conflictos contractuales, crisis operativas. Gestión comercial y desarrollo de negocio • Liderar la captación y fidelización de clientes (pipeline, visitas, propuestas)., • Supervisar la elaboración de ofertas técnicas y económicas: alcance, mediciones, ingeniería, plazos, recursos, riesgos y márgenes., • Aprobar o elevar a sede decisiones sobre descuentos, condiciones especiales, garantías, penalizaciones y cobros., • Definir la política comercial local: tarifas, condiciones de pago y selección de oportunidades (go/no-go). Operaciones: proyectos, obras y/o mantenimiento • Asegurar la planificación y ejecución de obras/servicios: cronogramas, recursos, compras, logística y coordinación en obra., • Implantar metodología de control: seguimiento de avance, desviaciones, productividad, hitos y cierre de obra., • Supervisar la gestión técnica: ingeniería de detalle, cambios (change orders), commissioning, as-built y O&M manuals., • Establecer un sistema de procesos y mejora continua entre proyectos. Gestión económica-financiera (P&L de delegación) • Responsable del resultado de la delegación: ventas, margen, gastos y EBITDA (según modelo interno).Elaborar y controlar presupuesto, forecast mensual y plan de caja., • Controlar costes directos de obra (material, subcontratas, horas)., • Controlar costes indirectos (estructura, alquileres, flota, seguros, viajes)., • Asegurar la disciplina de cobros: facturación, certificaciones, cobros, gestión de impagos y retenciones., • Validar provisiones, riesgos y contingencias por proyecto. Compras, subcontratación y cadena de suministro • Definir el panel local de proveedores y subcontratas homologadas., • Negociar acuerdos marco locales (materiales, alquileres, transporte, EPI, etc.)., • Asegurar cumplimiento de requisitos técnicos, plazos de suministro, calidad, trazabilidad y garantías., • Controlar riesgos de dependencia y asegurar alternativas de abastecimiento. Recursos humanos y liderazgo del equipo local • Dimensionar la estructura: jefes de obra, técnicos, encargados, SAT y administración., • Seleccionar, contratar (con apoyo legal/RRHH) y desarrollar talento local., • Definir roles, objetivos, incentivos y evaluación del desempeño., • Asegurar clima laboral, disciplina operativa y cultura de seguridad/calidad., • Gestionar formación técnica, certificaciones y habilitaciones exigidas por el país. Calidad, Seguridad y Salud (HSE) y medioambiente • Garantizar el cumplimiento de la normativa local y estándares internos en PRL / HSE, permisos de trabajo, coordinación de actividades e incidentes., • Supervisar calidad: planes de inspección y ensayo, QA/QC, documentación y no conformidades., • Supervisar medioambiente: residuos, emisiones, químicos y normativa aplicable., • Liderar investigaciones de incidentes y planes correctivos., • Exigir condiciones HSE a subcontratistas y verificar su cumplimiento. Legal, contractual y cumplimiento (compliance) • Supervisar contratos con clientes y subcontratistas: alcance, penalizaciones, garantías, pagos, cambios y claims., • Asegurar compliance en anticorrupción, regalos/hospitalidad, protección de datos, competencia y sanciones., • Coordinar con asesoría legal local: licencias, permisos, fiscalidad operativa, seguros y registros técnicos., • Gestionar riesgos país: laborales, migratorios, seguridad, divisas y seguros. Reporting a sede y gobierno de la delegación • Reportar periódicamente (semanal/mensual) a Dirección General/Operaciones: ventas/pipeline, estado de proyectos, seguridad, finanzas, riesgos y necesidades., • Preparar comités: revisión de proyectos, márgenes, desviaciones y acciones., • Asegurar transparencia documental y trazabilidad de decisiones clave. Requisitos • Ingeniero Superior o Técnico., • Experiencia mínima de 6-8 años., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia gestionando equipos numerosos y multidisciplinares., • Perfil altamente comunicativo, resolutivo y con gran capacidad de organización., • Liderazgo y orientación al cliente interno y externo., • Disponibilidad para expatriación internacional. Se valorará • Formación universitaria en ingeniería o ciencias químicas., • Estudios de postgrado o especialización en planificación y gestión de producción, análisis de procesos u organización industrial., • Perfil bilingüe (inglés o alemán). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en empresa sólida y consolidada., • Retribución negociable según experiencia y valía aportada + variable por resultados., • Paquete internacional adaptado al país de destino., • Alojamiento y dietas según delegación., • Tres viajes anuales a cargo de la empresa., • Seguro médico internacional y gestión de visado., • Vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil. xcskxlj, • Desarrollo profesional a largo plazo dentro del grupo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director Comercial con capacidad para liderar la estrategia comercial de la compañía, desarrollar la red de distribución y consolidar nuestra presencia en el mercado Balear. Definición y seguimiento de objetivos comerciales. Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial.

pstrongRiu Hotels Resorts /strong es una cadena internacional fundada en Mallorca especializada en resorts vacacionales con 100 hoteles en 20 países. RIU está actualmente posicionada como la 32ª mayor cadena a nivel mundial, 3ª más grande en España por facturación y es una de las más reconocidas en el Caribe. /ppstrong¿Quieres formar parte de la vanguardia en distribución hotelera online? /strong /ppEn Riu.com estamos buscando un strongPerformance Marketing Manager /strong basado en strongPalma /strongde Mallorca (100% presencial), strongespecializado en la parte baja del funnel de conversión /strong (campañas de búsquedas de pago, metabuscadores y retargeting). /ppEn B2C, nuestro objetivo es atraer usuarios cualificados a riu.com y a nuestro call center para aumentar las ventas del canal directo. Para ello utilizamos: Google Ads (SEM, Display, YouTube), Facebook Display Ads, retargeting, email marketing, metabuscadores, etc. /ppstrongFunciones: /strong /pulliResponsable del seguimiento y desarrollo de las ventas del canal directo a través de la parte baja del funnel, con especialización en campañas de búsqueda de pago, metabuscadores y de re-impacto. /liliInteracción y colaboración continua con equipos de negocio clave internos para lograr los objetivos comerciales. /liliInteracción con agencias de medios y partners externos para la creación y coordinación de campañas. /liliCreación, optimización y monitorización de campañas de búsqueda de pago, reimpacto y metabuscadores en varios mercados (Google, Bing y otros). /liliTesteo continuo: Utilizar el conocimiento de mercado y rendimiento de las cuentas para proponer y probar nuevas ideas con el objetivo de aumentar el ROAS de campañas. /liliIdentificación de oportunidades de negocio con nuevos proveedores digitales. /liliGeneración de reportes: extracción y análisis de datos utilizando diferentes plataformas de reporting, ayudando a la toma de decisiones de inversión en la parte baja del embudo. /liliUso de herramientas como Google Ads, Google Hotel Ads, Google Analytics 4, Facebook Business Manager, Search Ads, Campaign Manager, Looker Studio, etc. /liliNivel nativo en español, con strongnivel alto de inglés (C1) /strong. Se valorará el dominio de otros idiomas europeos como el alemán o el francés. /liliGran capacidad técnica, numérica y analítica. Tus decisiones estarán basadas en datos. /liliDominio de strongGoogle Ads, Search Ads 360 y Microsoft Office /strong (especialmente alto en Microsoft strongExcel /strong). /lilistrong+2 años /strong strongde experiencia /strong profesional en marketing digital imprescindible. /liliExperiencia en distribución hotelera son un plus. /liliMotivación y apetito por aprender, orientación hacia resultados. /liliAtención al detalle, habilidad organizativa y gestión del tiempo. /liliCapacidad para generar nuevas ideas y realizar múltiples tareas de manera efectiva. /liliLa oportunidad de trabajar en un ambiente de trabajo dinámico, dedicado, divertido y apasionado por su trabajo. /lilistrongSalario competitivo /strong. /liliAmbiente con posibilidades de crecimiento y aprendizaje. /li /ul #J-18808-Ljbffr