Trabajos competencias en el en Palma De MallorcaCrear alertas

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestros hoteles en Palma de Mallorca, concretamente, en el Iberostar Selection Llaut Palma 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Empresas: Barceló Hotel Group Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. Responsabilidades: El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones: • Comercial: • Definir la estrategia comercial y de marketing • Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad. • Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online. Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio. • Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente. • Tomar decisiones estratégicas de Yield Management. • Gestión financiera: • Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión. Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continúo del mismo. • Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks. • Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento • Cliente: • Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y darle una solución. • Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente. • Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio. • Equipo: • Asegurar la selección y formación de todo su equipo Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar. Fomentar la toma decisiones con sus equipos. Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía. Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar. • Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades. • Gestionar las Relaciones Laborales • Implantar y hacer seguimiento de los sistemas de calidad y mejora continua. Definir, transmitir y compartir con el equipo los objetivos de calidad y planes de acción para conseguirlos., • Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento. Requisitos : • Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel. • Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés). • Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar. • Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera. • Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y a trabajar con autonomía y toma de decisión. • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y habilidades: • Liderazgo • Gestión de equipos y desarrollo de personas • Orientación al cliente • Habilidades de comunicación • Proactividad e iniciativa • Habilidades comerciales • Orientación a resultados • Capacidad analítica

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos comprometidos con impulsar el talento joven. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Lanzamos nuestro Young Graduate Program para España , un programa exclusivo inmersivo para el desarrollo de líderes con una visión 360º . Es una experiencia de desarrollo acelerado, con una estructura diseñada al detalle para proyectar tu carrera como director/a de hotel hacia los grandes desafíos del negocio. Aprende, crece y lidera el cambio. ¡Un mundo de oportunidades te espera! Antes de saber más sobre el programa, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group : -Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. -Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. -Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. -Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. -Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. ¿En qué consiste el programa? Es un programa de 12 meses en el que realizarás una inmersión en las principales áreas operativas: Alojamiento, F&B y Dirección. Todo ello complementado con una formación en áreas de negocio estratégicas que ayudará a desarrollar tu visión como futuro director/a de hotel. En la última fase, liderarás un proyecto específico con impacto real en el negocio. Además, te sumarás al programa Mobility: un cambio de destino pensado para ampliar tu visión global y conectar, desde dentro, con las diferentes marcas de la compañía. A lo largo del programa, potenciarás el desarrollo de competencias transversales; desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio, hasta la dirección de proyectos y las relaciones estratégicas. Contarás con evaluación constante y feedback constructivo a lo largo de todo el programa, además de mentoring e idiomas para impulsar tu evolución desde el primer día. Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar en áreas estratégicas. ¿Te imaginas liderando el futuro de la hospitalidad? Los estudiantes que superen esta formación podrán acceder a un plan de trayectoria adaptado a cada perfil y dirigido al desarrollo de su carrera profesional dentro de Iberostar. ¿Qué necesitamos qué aportes? Dirigido a graduados recientes (máximo 3 años desde la finalización de los estudios) ya sea en Grado Universitario: Lic. en Turismo, ADE o Dirección Hotelera. Otro tipo de grados también serán valorados. Deseable: Máster de Especialización. Se valorará positivamente experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta 3 años. Disponibilidad geográfica. Nivel avanzado de inglés ( B2 -C1), otros idiomas también serán valorados. Capacidad de asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad a futuro. Proactividad, Innovación. Liderazgo emergente. Orientación al cliente. Resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xiphteb #WeAreIberostar.

En Hospital Sant Joan de Déu Palma‑Inca buscamos incorporar logopedas para la cobertura de procesos temporales, dentro de sus servicios asistenciales. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Áreas de actuación • Geriatría, • Neurorrehabilitación La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar, en un entorno hospitalario comprometido con la calidad asistencial, la atención centrada en la persona y los valores propios de la Institución. Funciones principales • Realizar valoraciones y detectar necesidades terapéuticas., • Diseñar y aplicar planes de rehabilitación individualizados orientados a la recuperación y mejora de la funcionalidad., • Ejecutar tratamientos en las áreas de geriatría y neurorrehabilitación., • Realizar el seguimiento de la evolución clínica y adaptar los tratamientos según la respuesta de la persona usuaria. xcskxlj, • Colaborar con el equipo multidisciplinar para garantizar una atención integral y de calidad. Requisitos • Titulación de Grado Fisioterapia en logopedia o equivalente, • Colegiación profesional, • Capacidad para trabajar en equipo, • Orientación al paciente, • Competencias relacionadas con los valores Institucionales SJD #J-18808-Ljbffr

pullib1 /b plaza de prácticasen ENDESA, S.A.de b3 meses /bpara incorporarse en bagosto 2026 /b /liliBolsa de ayuda de b900,00€ /b brutos mensuales /lili7h. diarias /liliCentro de prácticasen España:C/ Sant Joan de Deu 1Palma de Mallorca (Baleares) /li /ulh3¿Qué perfil busca la empresa? /h3ullibEstudiante de grado universitario o Estudiante de máster universitario /b /li /ulh3Plan de formación propuesto /h3pSiendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, bEndesa /b cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad. /ppDepartamento /ppNuevos Suministros – Este equipo gestiona las solicitudes de conexión a la red de distribución eléctrica, tanto para nuevos puntos de consumo como de generación, proporcionando soluciones técnicas y económicas, y coordinando su tramitación e implementación. /ph3Objetivos Formativos /h3pbGestión Organizacional: /bbr/Participará en el análisis y control de la actividad del área mediante el uso de sistemas de información y herramientas de seguimiento. /ppbAnalítica de Datos: /bbr/Extraerá, procesará y analizará datos relevantes para la evaluación del rendimiento operativo y la planificación de proyectos. /ppbTransformación Digital y Nuevas Tecnologías: /bbr/Aplicará herramientas ofimáticas avanzadas y soluciones digitales para mejorar la trazabilidad y eficiencia de procesos técnicos y administrativos. /ppbCompetencias Clave: /bbr/Fortalecerá habilidades de análisis crítico, mejora continua, organización y trabajo colaborativo. /ppbInnovación en Procesos: /bbr/Colaborará en la identificación de mejores prácticas en ingeniería y en la implantación de mejoras en los proyectos de inversión de la red. /ph3Mentorización y Seguimiento /h3pTutoría especializada con acompañamiento continuo. /ppEvaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico. /ppFeedback constante para fomentar la mejora continua. /ph3Perfil del Candidato /h3pbTitulación Universitaria: /b Ingeniería Eléctrica o titulaciones afines. /ppbHabilidades Requeridas: /b Dominio de herramientas ofimáticas, capacidad de análisis técnico, orientación a la mejora de procesos. /ppbIdiomas y Herramientas Valoradas: /b Idiomas: Inglés avanzado.br/Herramientas: Excel avanzado, herramientas de extracción y análisis de datos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pullib1 /b plaza de prácticasen ENDESA, S.A.de b9 meses /bpara incorporarse en bjulio 2026 /b /liliBolsa de ayuda de b900,00€ /b brutos mensuales /lili7h. diarias /liliCentro de prácticasen España:San Juan de Dios, 1 Palma de Mallorca, BalearesMALLORCA (Baleares) /liliLa beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela) /li /ulh3¿Qué perfil busca la empresa? /h3ullibEstudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: /b Grado en Ingeniería Electrónica, Grado en Ingeniería Eléctrica, Grado en Ingeniería Mecánica /lilibCompetencias: /bCapacidad de aplicar los conocimientos a la práctica, Orientación al logro, Preocupación por la calidad, Capacidad para trabajar de forma autónoma, Trabajo en equipo, Toma de decisiones/resolución de problemas, Gestión de la información, Capacidad de análisis y síntesis. /li /ulh3Plan de formación propuesto /h3pbDescripción empresa /b Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas en plantilla y con 11 millones de clientes. Las personas candidatas que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad. /ppbDepartamento /b Inspecciones. El departamento se encarga de asegurar la calidad de la medida y contribuir a la disminución de las pérdidas no técnicas, realizando inspecciones de anormalidad o fraude, valorando la energía a recuperar y gestionando los expedientes correspondientes hasta su facturación. /ppObjetivos Formativos /ppDurante las prácticas, la persona en prácticas: /pullibGestión Organizacional /b Participará en la generación de trabajos de campo y en la coordinación con empresas contratistas para la ejecución de inspecciones, desarrollando una visión práctica de la planificación operativa y la gestión de expedientes. /lilibAnalítica de Datos /b Analizará y seleccionará suministros candidatos a inspección mediante el uso de históricos de consumos, trabajos realizados y parámetros eléctricos fundamentales, especialmente en suministros de más de 50 kW contratados. /lilibTransformación Digital y Nuevas Tecnologías /b Utilizará herramientas informáticas habituales de Microsoft y soluciones basadas en inteligencia artificial para apoyar el análisis, la gestión y la eficiencia de los procesos del área. /lilibCompetencias Clave /b Fortalecerá habilidades de análisis, comunicación, coordinación, autonomía, rigor técnico, orientación a resultados y resolución de problemas en un entorno profesional vinculado a la actividad de distribución eléctrica. /lilibInnovación en Procesos /b Participará en el diseño de herramientas que faciliten el análisis de información y mejoren la eficiencia en la gestión de inspecciones y expedientes de anormalidad o fraude. /li /ulpMentorización y Seguimiento /pulliTutoría especializada con acompañamiento continuo. /liliEvaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico. /liliFeedback constante para fomentar la mejora continua. /li /ulpPerfil del Candidato /pullibTitulación Universitaria /b Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o titulaciones similares. /lilibHabilidades Requeridas /b Capacidad analítica, orientación a resultados, rigor técnico, organización, autonomía, comunicación efectiva, capacidad de coordinación y actitud proactiva para la mejora de procesos. /lilibIdiomas y Herramientas Valoradas /b /lilibHerramientas /b Herramientas informáticas habituales de Microsoft y herramientas de inteligencia artificial. /liliConocimientos específicos vinculados a instalaciones eléctricas, parámetros eléctricos, análisis de consumos, inspecciones de campo, gestión de expedientes y procesos de distribución eléctrica. /li /ulpValor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos /ppEste programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real. Contará con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que refuerzan su perfil analítico, organizacional y tecnológico. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ConfiARTE seleccionamos un/a Project Manager de Instalaciones, Tráfico y Túneles para incorporarse a una importante compañía tecnológica especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha, mantenimiento y operación de infraestructuras complejas. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos a un/a profesional con experiencia en instalaciones y mantenimiento que quiera asumir la responsabilidad integral de proyectos estratégicos relacionados con túneles, sistemas inteligentes de transporte, tráfico, telecomunicaciones, eficiencia energética e instalaciones industriales. Se trata de una posición estable, con responsabilidad real sobre la gestión técnica y económica de los proyectos, coordinación de equipos y relación directa con clientes y administraciones. Tu misión Serás responsable de garantizar la correcta ejecución, operación, mantenimiento y mejora continua de las infraestructuras gestionadas por la compañía en Mallorca, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. Principales funciones • Liderar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de túneles, tráfico y sistemas ITS., • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los contratos., • Gestionar presupuestos, costes, certificaciones, desviaciones y rentabilidad de los proyectos., • Controlar el cumplimiento de plazos, niveles de servicio, calidad y seguridad., • Coordinar equipos técnicos, personal operativo, proveedores y empresas subcontratadas., • Supervisar instalaciones eléctricas, electromecánicas y de telecomunicaciones., • Gestionar sistemas asociados a túneles e infraestructuras viarias: iluminación, ventilación, señalización, videovigilancia, comunicaciones, sensores, control de accesos y sistemas de gestión del tráfico., • Organizar las actuaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Mantener una interlocución fluida con clientes, administraciones y demás agentes implicados., • Elaborar informes técnicos, económicos y de seguimiento., • Identificar mejoras operativas y nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de negocio en Mallorca., • Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. Perfil que buscamos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación equivalente. Experiencia mínima aproximada de cinco años en gestión de proyectos de instalaciones o mantenimiento. Experiencia especialmente valorable en alguno de los siguientes ámbitos: • Sistemas ITS y gestión inteligente del tráfico., • Instalaciones y mantenimiento de túneles., • Redes de telecomunicaciones., • Instalaciones eléctricas, electromecánicas o industriales., • Alumbrado público y eficiencia energética., • Instalaciones fotovoltaicas., • Sistemas de control, automatización, SCADA, señalización o videovigilancia., • Experiencia en planificación, control económico y seguimiento de contratos., • Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas., • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales de, al menos, 60 horas., • Permiso de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional., • Residencia en Mallorca o disponibilidad real para establecerse en la isla. Competencias profesionales • Organizada, resolutiva y orientada a resultados., • Con capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Acostumbrada a trabajar con autonomía y responsabilidad., • Con visión técnica y económica de los proyectos., • Orientada al cliente y a la calidad del servicio., • Capaz de desenvolverse en infraestructuras críticas y entornos de alta exigencia., • Con buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida, tecnológica y con proyectos de largo recorrido., • Contrato estable a jornada completa., • Participación en proyectos estratégicos de infraestructuras, movilidad y tecnología., • Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial de amplia trayectoria., • Formación continua y planes específicos de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia y conocimientos aportados., • Sistema de retribución flexible con opciones como transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación., • Entorno profesional especializado, innovador y orientado a la mejora continua., • Proceso de selección prioritario. Palma de Mallorca ConfiARTE ConfiARTE Entendemos de personas, inspiramos confianza. En ConfiARTE promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la capacidad profesional y el talento. xcskxlj Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Overview No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Eres ingeniero/a especializado en instalaciones integrales para edificios? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector de ingeniería y construcción? En Brandty estamos buscando un/a Técnico/a de Estudios para incorporar a una empresa en Palma de Mallorca especializada en la ejecución de proyectos de instalaciones integrales. Con más de 30 años de experiencia, es una empresa referente en el mercado, apostando por la innovación y la calidad en cada uno de sus proyectos. Responsabilidades • Evaluación técnica de proyectos: Analizar planos, memorias descriptivas y pliegos de licitación para determinar la viabilidad técnica de las instalaciones, considerando aspectos como HVAC, electricidad y sistemas de protección contra incendios., • Desarrollo de presupuestos: Realizar mediciones detalladas y desglosar las unidades de obra para establecer las necesidades de recursos y tiempos, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes., • Optimización y comparación de soluciones: Recoger y evaluar las propuestas de proveedores y subcontratistas, seleccionando las opciones más rentables y eficaces, sin comprometer la calidad o funcionalidad de los proyectos., • Asesoramiento técnico para licitaciones: Elaborar la documentación técnica necesaria para presentar en licitaciones, además de contribuir en la planificación inicial de la ejecución del proyecto., • Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con los equipos de ejecución, compras y calidad para asegurar la coherencia técnica y cumplir con los requisitos de cada oferta., • Mantenimiento de bases de datos y análisis post-oferta: Gestionar y actualizar las bases de datos de precios y especificaciones técnicas, y realizar un seguimiento de las ofertas presentadas para obtener insights que optimicen futuras propuestas. Requisitos • Formación: Ingeniería, preferiblemente industrial., • Experiencia: Mínimo 3 años en instalaciones integrales (HVAC, electricidad, PCI, etc.)., • Conocimientos técnicos: Interpretación de planos, presupuestos y mediciones. Manejo de software como Presto, AutoCAD o similares., • Herramientas: Excel avanzado., • Competencias personales: Capacidad de análisis, trabajo en equipo, organización, y comunicación. xcskxlj Si te apasiona el mundo de las instalaciones integrales y quieres formar parte de una empresa de vanguardia, ¡no dudes en postularte! #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. • Montaje, instalación y mantenimiento de redes de agua fría, caliente y saneamiento., • Instalación de griferías, sanitarios, equipos de presión, grupos de bombeo y sistemas de depuración., • Lectura e interpretación de planos y esquemas técnicos., • Coordinación con electricistas, climatización y otras especialidades para la correcta integración de instalaciones., • Revisión de materiales y control de calidad en acabados de alto nivel., • Detección y resolución de incidencias en obra. Formación requerida • Formación de prevención de riesgos laborales de fontanería y climatización en vigor (20 horas), • Valorable formación técnica especializada en Instalaciones Mecánicas Competencias personales • Capacidad de gestión de equipos, motivación de personas, liderazgo, trabajo en equipo, • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes, • Gestión del cambio, • Capacidad comunicativa, • Proactividad, • Toma de decisiones Requisitos • Conocimientos altos de salas de máquinas, fontanerías, clima, calefacción, geotermia, saneamiento., • Implicación en el desarrollo de las actividades diarias. xcskxlj, • Experiencia mínima de 5 años como oficial 1º en instalaciones mecánicas en obras de gran envergadura (hoteles, residenciales de lujo…), • Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 20h, • Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas • Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xcskxlj It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Python Developer? ¿Estás pensando en un nuevo desafío? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Si es así, tenemos una posición que nos gustaría plantearte. Estamos buscando a un Python Developer de unos 5 años de experiencia para uno de nuestros principales clientes del sector turísitco en Palma de Mallorca. Responsabilidades principales: Desarrollo y Mantenimiento: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Python y Django., • Implementar nuevas funcionalidades y resolver problemas técnicos de las aplicaciones existentes., • Garantizar que el código desarrollado cumpla con los más altos estándares de calidad y mejores prácticas de la industria. Colaboración y Liderazgo: • Colaborar estrechamente con equipos de producto, diseño y otros desarrolladores para definir y especificar los requisitos de las aplicaciones., • Actuar como mentor y guía para desarrolladores junior, proporcionando soporte técnico y revisiones de código., • Participar activamente en reuniones de planificación de proyectos y sprints SCRUM, aportando ideas y soluciones. Arquitectura y Diseño: • Diseñar y desarrollar la arquitectura técnica de las aplicaciones para asegurar su escalabilidad y rendimiento., • Implementar soluciones de bases de datos eficientes y optimizadas, tanto relacionales (PostgreSQL, MySQL) como NoSQL (MongoDB). Pruebas y Seguridad: • Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias y de integración para asegurar la funcionalidad y estabilidad del software., • Implementar medidas de seguridad en las aplicaciones web para proteger los datos y la privacidad de los usuarios. Documentación: • Crear y mantener documentación técnica detallada para las aplicaciones desarrolladas., • Documentar procesos y procedimientos para facilitar el mantenimiento y la escalabilidad futura. Educación y Experiencia: • Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado., • Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de software utilizando Python y Django. Conocimientos Técnicos: • Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones web con Django y otros frameworks de Python., • Conocimiento profundo de bases de datos relacionales y no relacionales., • Familiaridad con sistemas de control de versiones, especialmente Git. Habilidades y Competencias: • Capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico., • Excelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico., • Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. Otros: • Experiencia con servicios en la nube como AWS, Azure o Google Cloud es una ventaja., • Conocimientos de Docker y Kubernetes son beneficiosos., • Habilidades en DevOps y CI/CD son un plus. Beneficios: • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 3 days ago Programador/a senior con Python y Django Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 hours ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 1 week ago #J-18808-Ljbffr

¿Eres un experto en negociación y contratación hotelera? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En W2M, somos la división de viajes del Grupo Iberostar y un referente global en el sector turístico. Integramos servicios de touroperación, distribución hotelera, aerolínea, DMC y más, con el objetivo de ofrecer experiencias innovadoras, personalizadas y sostenibles a nuestros clientes en todo el mundo. Nuestra estructura combina la solidez de una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector con el dinamismo de un equipo joven e innovador, comprometido con la excelencia y el desarrollo continuo. Trabajamos bajo una visión común: liderar el cambio en la industria turística mediante soluciones digitales, eficientes y humanas. Tus principales responsabilidades serán: • Contratar y mantener relaciones sólidas con los hoteles del destino., • Realizar visitas a proveedores clave para fortalecer acuerdos estratégicos., • Coordinar y dar seguimiento a los objetivos marcados por la dirección., • Negociar y mantener contratos hoteleros tanto online como offline., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en colaboración con el director regional y el equipo de ventas corporativo., • Residencia en Baleares., • Experiencia mínima de 1 año como gestor/a de cuentas de proveedor., • Habilidades destacadas de comunicación, empatía y construcción de relaciones profesionales., • Clara orientación a resultados y capacidad demostrable para la consecución de objetivos comerciales., • Autonomía, organización y disciplina para trabajar de forma coordinada con el equipo., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar., • Formación: Diplomatura, Licenciatura o Grado en Turismo, ADE o Ciencias Empresariales., • Incorporarte a un entorno dinámico y profesional, dentro de una compañía con más de 40 años de experiencia en el sector., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa internacional., • Condiciones laborales competitivas, acordes con tu experiencia y competencias. Si te apasiona el turismo y tienes el perfil que buscamos, queremos conocerte. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a liderar el cambio en la industria turística! #J-18808-Ljbffr

Diagnóstico y reparación de electrodomésticos de gama blanca (frigoríficos, lavadoras, cocinas, termos) en Palma de Mallorca. Las tareas principales incluyen intervenciones en domicilio y taller, gestión de órdenes de trabajo y atención directa al cliente, siempre buscando un servicio técnico eficiente y de calidad. Se requiere experiencia mínima de tres años en el sector, carnet de conducir B1 vigente y conocimientos sólidos en diagnóstico técnico, lectura de esquemas eléctricos y electrónicos. También es necesario trabajar de forma autónoma, con organización y responsabilidad. Se valorará positivamente formación específica en frío, electricidad o electrónica, así como experiencia previa en servicios técnicos oficiales. Incorporación directa con categoría de Oficial de Primera, horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas. Retribución bruta anual de 21.500 euros, complementada con incentivos por rendimiento. Además, se ofrece formación continua impartida por las marcas para mantener actualizadas las competencias técnicas.

ppb¿Te gustaría desarrollar una profesión que mejora la vida de las personas cada día? /b /p pBuscamos personas que: /p ul liTengan sensibilidad y respeto hacia las personas mayores y dependientes. /li liDisfruten trabajando con personas y generando vínculos de confianza. /li liSean responsables, organizadas y comprometidas. /li liValoren el trabajo en equipo y la mejora continua. /li /ul pLa auxiliar de ayuda a domicilio desempeña una labor esencial para que las personas mayores, dependientes o con necesidades especiales puedan continuar viviendo en su hogar con seguridad, dignidad y bienestar. Su trabajo no solo consiste en prestar apoyo en las actividades cotidianas, sino también en ofrecer compañía, tranquilidad y calidad de vida a quienes más lo necesitan. /p pTus principales funciones serán: /p ul liApoyo en la higiene y cuidado personal de las personas usuarias. /li liAyuda en la movilización y realización de actividades básicas de la vida diaria. /li liAcompañamiento y apoyo emocional. /li liPreparación de comidas y apoyo en la alimentación. /li liRealización de tareas domésticas básicas relacionadas con el bienestar de la persona atendida. /li liAcompañamiento a gestiones, paseos y actividades que favorezcan la autonomía y la integración social. /li liObservación y comunicación de incidencias para garantizar una atención segura y de calidad. /li /ul h3REQUISITOS ACADÉMICOS /h3 ul liCertificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio. /li liCertificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. /li liTítulo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). /li liTítulo de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. /li liTítulo de Técnico de Atención Sociosanitaria o titulaciones equivalentes reconocidas. /li liAcreditación oficial de las competencias profesionales para la atención sociosanitaria a personas dependientes. /li /ul h3ADICIONALES /h3 ul liExperiencia previa en servicios de ayuda a domicilio. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /liliHabilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad horaria y capacidad de adaptación a distintos entornos domiciliarios. /li /ul h3QUE TE OFRECEMOS /h3 ul liIncorporación a una empresa consolidada y referente en el sector de la ayuda a domicilio. /li liContrato laboral y salario conforme al Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio de las Illes Balears. /li liPosibilidad de ampliar jornada según disponibilidad y necesidades del servicio. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /li liAcompañamiento y apoyo constante por parte del equipo de coordinación. /li liPlanificación de servicios orientada a favorecer la estabilidad y la conciliación. /li liUn entorno de trabajo basado en el respeto, la profesionalidad y el trabajo en equipo. /li liLa oportunidad de desarrollar una profesión con un profundo impacto social y humano. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

HR Cantera | Programa de Desarrollo de TalentoPalma de Mallorca, ESContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Cuál es el objetivo del programa?El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento.Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España.- Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos- Exposición a entornos operativos y corporativos- Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización- Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo- Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International¿A quién buscamos?Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos.- Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados)- Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente- Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos- Visión global y transversal de la función de HR- Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas- Alta capacidad de aprendizaje y adaptación- Disponibilidad geográfica nacional- Conocimiento de idiomas; Inglés profesionalUbicaciones previstas- COP CanariasEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Programa HR Cantera /h3 pEn Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa bHR Cantera /b, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. /p p¿Cuál es el objetivo del programa? /p pEl programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrograma intensivo de 12 meses de duración /li liExperiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos /li liExposición a entornos operativos y corporativos /li liFormación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización /li liDesarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo /li liOportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International /li /ul h3Quiénes buscamos /h3 pBuscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. /p ul liExperiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) /li liNivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente /li liConocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos /li liVisión global y transversal de la función de HR /li liCapacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas /li liAlta capacidad de aprendizaje y adaptación /li liDisponibilidad geográfica nacional /li liConocimiento de idiomas; Inglés profesional /li /ul h3Ubicaciones previstas /h3 ul liCOP Canarias /li /ul h3Igualdad y diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: RIU Hotels Resorts Join Our Global Family at RIU Hotels Resorts! With over 100 hotels in 20 countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Sales Trainee About the Role Are you interested in launching an international career path with us? Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). Responsibilities Business Travel Corporate Accounts Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential. Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel. Proposals Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts. Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion. End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service. Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. Tour Operators, Agencies Marketing Support Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests. Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment. Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility. Requirements Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields. Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued. Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level). Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. Key Competencies A strong commercial mindset focused on results and persuasion. High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments. Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. What We Offer Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Junior Sales Trainee Sobre el puesto Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). Funciones Business Travel Cuentas Corporativas Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen. Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas. Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas. Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión. Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado. Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. TTOO, Agencias y Soporte de Marketing Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos. Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo. Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. Requisitos Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines. Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales. Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo). Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. Competencias clave Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión. Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes. Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

OverviewCarrer de Capifort 11, 07714 Mahón, Islas BalearesAquí no buscamos empleados. Buscamos a quienes viven el deporte, a quienes quieren llegar más lejos y formar parte del mejor equipo. Si tienes actitud, energía y pasión por el deporte, este es tu sitio. En Sprinter no solo vendemos deporte. Lo respiramos. Lo compartimos. Lo impulsamos. Creemos en tu potencial y sabemos que con el equipo adecuado puedes llegar donde te propongas. Aquí, cada tienda es un campo de entrenamiento. Cada persona, una pieza clave del equipo. Aquí, el deporte es el lenguaje que nos une. Sprinter existe para darte herramientas, desarrollo y equipo para que crezcas, para que ganes y para que llegues más lejos.Responsabilidades- Dar lo mejor cada día: atención excelente, actitud positiva y amor por el deporte.- Que todo esté a punto: productos, almacén y tienda listos para inspirar a cada cliente.- Jugar en equipo: colaborar para alcanzar objetivos, superar KPIs y compartir logros.- Ser especialista: conocer las tendencias deportivas y conectar con lo que pasa dentro y fuera de la tienda.Perfil / Requisitos- Una actitud positiva y motivadora.- Pasión por el deporte, el bienestar y el trabajo en equipo.- Ganas reales de desarrollarte y crecer profesionalmente.- Buena comunicación, responsabilidad y energía en cada paso.- Disponibilidad para turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos.¡Y sobre todo, venir con ganas de superarte!Ofrecemos- Salario fijo competitivo.- Incentivos: Bonus por objetivos grupales porque el logro es en equipo.- Estilo SPRINTER: 25% de descuento en tienda y online para que vivas el deporte a tu manera.- Retribución flexible: elige lo que más se adapte a ti (transporte, seguro médico, cheque guardería, etc.).- Promoción interna: vacantes en retail y oficinas, para que tu carrera suba de nivel.¡Formar parte de una comunidad deportiva real que apoya, motiva y celebra cada logro!Proceso de selección1. Fase 1: Llamada telefónica para conocerte, entender tus necesidades y tu motivación.2. Fase 2: Entrevista presencial en tienda u online, hora de conocerte mejor.3. Fase 3: Informarte sobre el resultado en el proceso de selección y los próximos pasos.AplicarAplica hoy mismo y empieza tu camino en el mejor Sports Team.Vacantes en todo el país: https://es.Careers.Isrg.ComSíguenos para ver cómo se vive desde dentro: https://www.Linkedin.Com/company/sprinter/posts/?feedView=allSobre el grupoNo se trata solo de vender. Se trata de inspirar. De moverse. De superarse. ¡Es tu momento! ¡Es Sprinter! ¡Es contigo!Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, Sprinter cuenta con más de 200 puntos de venta físicos y online, marcas como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y marcas propias. Contamos con alrededor de 97.000 personas en el grupo internacional en constante crecimiento.Igualdad de oportunidadesEn Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.¿Te interesa? Queremos conocerte. Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, puede tardar un tiempo revisar todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, considera que hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista. Gracias por tu interés y tiempo.#J-18808-Ljbffr

Como Técnico/a General de Mantenimiento, comprendo plenamente la visión de Six Senses Ibiza de ayudar a las personas a reconectar consigo mismas, con los demás y con el mundo que las rodea, además de nuestros valores de sensibilidad local y sensibilidad global, experiencias creadas, hospitalidad emocional, responsabilidad y cuidado, diversión y originalidad, y bienestar pionero. Al abrazar la visión y los valores de Six Senses, ofreceré una experiencia excepcional para los huéspedes y desarrollaré a los anfitriones para que sean lo mejor que puedan ser. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Responsabilidades • Realiza el mantenimiento de los elementos de obra civil del edificio y sus habitaciones: pintura, albañilería y carpintería., • Realiza el mantenimiento de las instalaciones del edificio y sus habitaciones: electricidad y fontanería., • Utiliza equipos de seguridad personal para garantizar su propia seguridad durante el trabajo., • Asiste a entrenamientos según así se requiera., • Mantiene las directrices y estándares de servicio y operación de Six Senses., • Cumple estrictamente con los estándares LQA y los comentarios de los huéspedes., • Realiza cualquier tarea adicional que me sea asignada por el Engineering Supervisor or Director of Engineering. Cualificaciones • Cuento con experiencia técnica de Mantenimiento en un puesto igual o superior dentro de hoteles de lujo., • Soy una persona comprometida, con excelente organización., • Mis competencias técnicas incluyen fontanería, electricidad, carpintería, pintura y albañilería., • Dispongo de experiencia en carpintería, pintura, electricidad y fontanería., • Tengo capacidad para organizar tareas, establecer prioridades y cumplir plazos con eficacia., • Flexibilidad horaria para trabajo por turnos., • Residencia en Ibiza se considera importante, aunque no definitorio. Six Senses Ibiza es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. #J-18808-Ljbffr

pEndesa ofrece una beca en el área de Distribución, dentro de Enel Grids and Innovation, en Palma de Mallorca. Se busca perfiles de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Matemáticas o Física para participar en un programa de 9 meses con formación práctica y académica. /ppLa beca es híbrida, con Jornada de 35 horas semanales y una ayuda al estudio de 900 € brutos mensuales. Se combina formación práctica en la empresa y formación académica online para fortalecer competencias en gestión y /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas apasionadas por la educación que quieran crecer personal y profesionalmente en un proyecto educativo alegre, profundo, comprometido y transformador. Con vocación docente.Horas de contrato: 15 hrs. (Especificar si se considera 60 % de jornada que supone)Proceso de selección y contrataciónEstudio y selección inicial por parte del Director Titular con el Director de Centro y elaboración de la primera selección de candidatos.Intervención de la Comisión Técnica de Selección y decisión del Titular junto con el Director de Centro.Publicación del candidato seleccionado.Plazo de recepción de currículums hasta el 17/07/2026.RequisitosDiplomatura o Grado universitario de Maestro en educación PrimariaEspecialidad: Lengua Extranjera (francés) o Música.Nivel de cualificación y acreditación de idiomas (inglés) B2-C1.DECA Primaria.Identidad y compromiso con el proyecto institucional, gestión emocional, responsabilidad, competencias profesionales pedagógicas.Otra documentación necesaria (según el caso)Disponer de tarjeta de desempleoEvidencia de fecha de expedición del título rme de vida laboral.

Buscamos Delegado/a de Zona para Baleares Serás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: • Política salarial competitiva., • Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales., • Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos., • Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento.¿Cuáles son las principales funciones?, • Gestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico., • Elaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios., • Gestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento., • Optimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes en su Delegación., • Asegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos., • Actuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve, (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial)., • Supervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía., • Asesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento., • Controlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa., • Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización., • Segregación de residuos en asimilables urbanos., • Segregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente. xcskxlj, • Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización., • Realizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS. #J-18808-Ljbffr

General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date23-Jun-2026Expiration Date23-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.Description and RequirementsPara esta beca, buscamos perfiles de Ingeniería Eléctrica Industrial, Matemáticas o Física, para incorporarse a través de una beca al área de Distribución dentro de Enel Grids and Innovation, en Palma de Mallorca.¿Qué hace la Unidad?La unidad tiene como objetivo la definición del programa operativo de las actividades del Área de Baleares, realizando el seguimiento y control de los planes de inversión, así como dando soporte a procesos clave como la presupuestación, planificación industrial, seguimiento del TOTEX, la retribución y la definición de planes de mejora, en coordinación con la unidad de análisis de red.¿En qué colaborarás?Conocerás las actividades de distribución y el proceso end-to-end, desde la planificación hasta la retribución regulatoria, adquiriendo una visión global del negocio.Darás apoyo en la coordinación de actividades entre las distintas unidades, facilitando la alineación desde el área de planificación.Participarás en el diseño de cuadros de mando y herramientas de seguimiento orientadas a mejorar la gestión diaria entre departamentos.Además, colaborarás en el análisis de las actividades de planificación y en la propuesta de mejoras mediante la integración de herramientas de Inteligencia Artificial, con foco en la optimización de procesos.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?Formación:Ingeniería IndustrialIngeniería EléctricaIngeniería de la EnergíaIngeniería (otros perfiles técnicos)MatemáticasFísicaIdiomas:EspañolInglés nivel alto (C1 valorable)Conocimientos/habilidades adicionales:Conocimiento en Power BI y gestión de datosCapacidad analítica y orientación a datosInterés por la planificación, optimización de procesos y negocio de distribución¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensualesHorario: Híbrido - Jornada 35 horas semanalesCentro de trabajo en España: Palma de MallorcaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos mensuales. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.br#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ingeniero/a especializado/a en electricidad para incorporarse a un proyecto de apoyo técnico en ingeniería de instalaciones eléctricas. La persona seleccionada formará parte de un proyecto técnico vinculado a la Administración Pública en Palma de Mallorca, con incorporación prevista en octubre 2026. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Responsabilidades principales • Apoyo técnico en el desarrollo y gestión de proyectos de instalaciones eléctricas., • Revisión, seguimiento y supervisión técnica de proyectos y obras., • Elaboración y control de documentación técnica asociada a proyectos., • Apoyo en la planificación, coordinación y control económico de actuaciones., • Colaboración con equipos técnicos en la ejecución y mejora de instalaciones. Requisitos mínimos • Grado Universitario en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Eléctrica, o en Ingeniería Eléctrica con habilitación profesional como Ingeniero/a Técnico/a Industrial., • Formación específica en metodología de trabajo y modelado BIM para la construcción (mínimo 100 horas lectivas). Contar con experiencia en labores tales como: • Diseño, redacción, supervisión y dirección de proyectos de instalaciones eléctricas., • Cálculo de instalaciones, baja tensión, eficiencia energética y sostenibilidad., • Seguimiento de obras, documentación técnica y coordinación de proyectos., • Manejo de herramientas técnicas, como CYPE, Arquímedes, AutoCAD y Revit. Requisitos valorables • Experiencia en proyectos de ejecución como Ingeniero/a Técnico/a Eléctrico/a en contratos regulados por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Competencias personales • Organización y planificación., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Qué ofrecemos • Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública., • Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan., • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia., • Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario, envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

Beca Recién Graduados. Enel Grids Inspecciones Baleares. Palma de Mallorca### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date25-Jun-2026Expiration Date25-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsPara esta beca, buscamos perfiles de Ingeniería Eléctrica, Mecánica o similar, para incorporarse a través de una beca al área de Inspecciones dentro de Enel Grids and Innovation, en Palma de Mallorca.¿Qué hace la Unidad?La unidad de Inspecciones tiene como objetivo asegurar la calidad de la medida y la reducción de pérdidas no técnicas, mediante la realización de inspecciones de anormalidad y fraude en suministros eléctricos.Entre sus funciones principales se encuentran la valoración de la energía a recuperar y la gestión de los expedientes derivados hasta su facturación, contribuyendo a la eficiencia del negocio y a la detección de irregularidades en el consumo.¿En qué colaborarás?Participarás en el análisis y selección de suministros a inspeccionar, utilizando herramientas de análisis de históricos de consumo, trabajos realizados y parámetros eléctricos, especialmente en suministros de mayor potencia.Colaborarás en la generación de trabajos de campo y coordinación con contratas, apoyando en la planificación y ejecución de las inspecciones.Además, participarás en el análisis de resultados de las inspecciones realizadas, así como en la gestión de expedientes de anormalidad y fraude derivados de las mismas.También podrás contribuir al diseño de herramientas que faciliten el análisis de datos y mejoren la eficiencia de la gestión, aportando mejoras en los procesos operativos.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica Ingeniería Mecánica* Otros perfiles técnicos similaresIdiomas: Español Inglés nivel C1Conocimientos/habilidades adicionales: Manejo de herramientas Microsoft Interés por el análisis de datos y herramientas de Inteligencia Artificial* Capacidad analítica y orientación a resultados¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:* Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales* Horario: Híbrido – jornada de 35 horas semanales* Centro de trabajo: Palma de MallorcaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses y combinan Formación Práctica en la Empresa con Formación Académica especializada en gestión, competencias clave y analítica de datos.La Formación Práctica se desarrolla de lunes a viernes, complementada con formación académica online orientada al desarrollo del perfil competencial.br#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción y requisitos /h3 pPara esta beca, buscamos perfiles de Ingeniería Eléctrica Industrial, Matemáticas o Física, para incorporarse a través de una beca al área de Distribución dentro de Enel Grids and Innovation, en Palma de Mallorca. /p h3¿Qué hace la Unidad? /h3 pLa unidad tiene como objetivo la definición del programa operativo de las actividades del Área de Baleares, realizando el seguimiento y control de los planes de inversión, así como dando soporte a procesos clave como la presupuestación, planificación industrial, seguimiento del TOTEX, la retribución y la definición de planes de mejora, en coordinación con la unidad de análisis de red. /p h3¿En qué colaborarás? /h3 pConocerás las actividades de distribución y el proceso end-to-end, desde la planificación hasta la retribución regulatoria, adquiriendo una visión global del negocio. /p pDarás apoyo en la coordinación de actividades entre las distintas unidades, facilitando la alineación desde el área de planificación. /p pParticiparás en el diseño de cuadros de mando y herramientas de seguimiento orientadas a mejorar la gestión diaria entre departamentos. /p pAdemás, colaborarás en el análisis de las actividades de planificación y en la propuesta de mejoras mediante la integración de herramientas de Inteligencia Artificial, con foco en la optimización de procesos. /p h3Formación y conocimientos considerados /h3 ul liIngeniería Industrial /li liIngeniería Eléctrica /li liIngeniería de la Energía /li liIngeniería (otros perfiles técnicos) /li liMatemáticas /li liFísica /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol /li liInglés nivel alto (C1 valorable) /li /ul h3Conocimientos/habilidades adicionales /h3 ul liConocimiento en Power BI y gestión de datos /li liCapacidad analítica y orientación a datos /li liInterés por la planificación, optimización de procesos y negocio de distribución /li /ul h3Oferta /h3 ul liAyuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales /li liHorario: Híbrido - Jornada 35 horas semanales /li liCentro de trabajo en España: Palma de Mallorca /li /ul pLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. /p pLa Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos mensuales. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Beca Recién Graduados. Enel Grids Inspecciones Baleares. Palma de Mallorca### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date25-Jun-2026Expiration Date25-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsPara esta beca, buscamos perfiles de Ingeniería Eléctrica, Mecánica o similar, para incorporarse a través de una beca al área de Inspecciones dentro de Enel Grids and Innovation, en Palma de Mallorca.¿Qué hace la Unidad?La unidad de Inspecciones tiene como objetivo asegurar la calidad de la medida y la reducción de pérdidas no técnicas, mediante la realización de inspecciones de anormalidad y fraude en suministros eléctricos.Entre sus funciones principales se encuentran la valoración de la energía a recuperar y la gestión de los expedientes derivados hasta su facturación, contribuyendo a la eficiencia del negocio y a la detección de irregularidades en el consumo.¿En qué colaborarás?Participarás en el análisis y selección de suministros a inspeccionar, utilizando herramientas de análisis de históricos de consumo, trabajos realizados y parámetros eléctricos, especialmente en suministros de mayor potencia.Colaborarás en la generación de trabajos de campo y coordinación con contratas, apoyando en la planificación y ejecución de las inspecciones.Además, participarás en el análisis de resultados de las inspecciones realizadas, así como en la gestión de expedientes de anormalidad y fraude derivados de las mismas.También podrás contribuir al diseño de herramientas que faciliten el análisis de datos y mejoren la eficiencia de la gestión, aportando mejoras en los procesos operativos.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica Ingeniería Mecánica* Otros perfiles técnicos similaresIdiomas: Español Inglés nivel C1Conocimientos/habilidades adicionales: Manejo de herramientas Microsoft Interés por el análisis de datos y herramientas de Inteligencia Artificial* Capacidad analítica y orientación a resultados¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:* Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales* Horario: Híbrido – jornada de 35 horas semanales* Centro de trabajo: Palma de MallorcaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses y combinan Formación Práctica en la Empresa con Formación Académica especializada en gestión, competencias clave y analítica de datos.La Formación Práctica se desarrolla de lunes a viernes, complementada con formación académica online orientada al desarrollo del perfil competencial.#J-18808-Ljbffr

En nuestro Hotel ELBA SUNSET MALLORCA THALASSO SPA 4* estamos seleccionando un/a SEGUNDO/A MAITRE . Un hotel de vanguardia donde destaca su modernidad y su ubicación en Calvià, abierto durante todo el año. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Este discreto hotel de 4* está compuesto por 252 habitaciones y suites con maravillosas vistas al mar. La situación privilegiada del Elba Sunset hacen que este sea el lugar perfecto para cenar al aire libre. Cuenta con dos bares y dos restaurantes donde degustar los fantásticos platos de la gastronomía mediterránea. Estos espacios con personalidad propia para disfrutar de las mejores experiencias culinarias .Para esta posición clave buscamos a una persona con un perfil que cuente con, al menos, 1 año de experiencia en un puesto similar, que quiera seguir creciendo y con altas competencias para comunicar, liderar equipos de trabajo y con gran orientación a la excelencia con los clientes .Serán requisitos necesarios disponer de un nivel avanzado de inglés y valorables idiomas adicionales como el francés y/o alemán, deseable conocer el programa SAP y disponer del carnet de manipulador/a de alimentos. La persona seleccionada se encargará, entre otras labores propias del departamento, de atender a los clientes y asegurarse de que cada comensal salga con las expectativas cumplidas y superadas, venta o asesoramiento de productos y servicios, gestionar la formación y capacitación del personal a cargo, resolución de incidencias, colaborar en la planificación, organización y coordinación del servicio, coordinar y gestionar al equipo de trabajo o colaborar en la realización de inventarios y control de stock. Desde el Hotel Elba Sunset Mallorca te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un gran equipo de trabajo, joven y dinámico, que refleja nuestros valores y la esencia que nos caracteriza. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. xohynlm ¡Te esperamos!

Empresas: Meliá Hotels International En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera , una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. Cuál es el objetivo del programa? El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. Qué ofrecemos? Programa intensivo de 12 meses de duración Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos Exposición a entornos operativos y corporativos Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International A quién buscamos? Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos Visión global y transversal de la función de HR Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas Alta capacidad de aprendizaje y adaptación Disponibilidad geográfica nacional Conocimiento de idiomas; Inglés profesional Ubicaciones previstas COP Canarias Requisitos :

Competencias: /b /p ul liManejo medio–alto de paquete Office /li liCompetencia digital media-alta para trabajar con plataformas, portales y documentación online /li liCapacidad para digitalizar, clasificar y renombrar documentación siguiendo criterios establecidos /li liAgilidad en el uso de her

Area: Sales Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Islas Baleares, ES El mundo es tuyo con Meliá Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Beneficios • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Guest Concierge – Club by Meliá – Melia Palma Marina (Comisiones sin límites) Palma de Mallorca | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial. • Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector., • Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial., • Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global., • Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas., • Beneficios del grupo Meliá. Misión de la posición Ofrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas. Funciones del Puesto • Brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel., • Utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa., • Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias., • Comunicar al Sales Advisor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado., • Realizar una presentación efectiva entre el huésped y el Sales Advisor, asegurando una transición fluida y profesional., • Colaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente., • Registrar de forma precisa las invitaciones y resultado de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso., • Participar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Requisitos • 1/2 años de experiencia en posiciones similares, • Estudios en turismo, relaciones públicas, marketing, dirección hotelera o similares, • Inglés muy alto, otro idioma será altamente valorado, • Interés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta, • Buenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente y alta vocación de servicio, • Conocimientos del paquete Office. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xcskxlj Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

En el Colegio Mestral, perteneciente al grupo Inspired Education, estamos siempre en búsqueda de profesionales comprometidos, innovadores y con vocación por la enseñanza. Si estás interesado/a en unirte a nuestra comunidad educativa, pero no encuentras actualmente una vacante publicada que se ajuste a tu perfil, te invitamos a enviarnos tu candidatura espontánea. Buscamos personas con experiencia en: - Educación Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato - Programas bilingües o internacionales - Innovación pedagógica y metodologías activas - Competencias digitales aplicadas a la educación - Un fuerte compromiso con el desarrollo integral del alumnado Si quieres formar parte de un entorno internacional, colaborativo y con proyectos educativos de vanguardia, ¡esperamos tu candidatura! Funciones: - Planificar e impartir clases alineadas con el currículo del centro. - Crear un ambiente de aula positivo, inclusivo y motivador. - Evaluar el progreso del alumnado y adaptar la enseñanza según sus necesidades. - Mantener una comunicación regular y cercana con las familias. - Participar en reuniones, formaciones y proyectos pedagógicos del colegio. - Colaborar en actividades escolares y fomentar la vida escolar activa. - Integrar herramientas digitales en el proceso de enseñanza-aprendizaje. - Cumplir con las políticas del centro, especialmente en protección del menor. Requisitos: - Titulación habilitante para la docencia según normativa vigente - Nivel alto de español e inglés (se valorará positivamente la competencia bilingüe) - Pasión por la enseñanza, iniciativa y trabajo en equipo - Es imprescindible residir en la población del puesto ofertado

Endesa busca un/a Técnico/a Gestor/a Distribución para unirse al equipo Técnico en Mallorca. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. El rol involucra tareas de revisión, gestión de la red de distribución y elaboración de informes. Se requiere un grado en Ingeniería Eléctrica o similar, así como competencias en gestión del cambio y resolución de problemas. xcskxlj Se ofrece un contrato temporal con oportunidades de desarrollo y un sólido paquete de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2o y 4omiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

En Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a Conversion Rate Optimization (CRO) Manager a nuestro equipo de E-Commerce Central en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 37.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Iberostar Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la creación de la experiencia de compra online de nuestra web , colaborando en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce. A través del análisis de datos y la optimización de procesos mejorarás cada etapa del funnel de conversión, garantizando que las iniciativas están alineadas con las necesidades del negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al Senior Manager de Usabilidad y colaborando con el resto del equipo del área de UX, Contents and Ancilliaries, tus principales funciones serán: • Ejecución y colaboración en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce enfocada a crear la mejor experiencia de compra online del sector hotelero., • Análisis de datos de uso, generación de insights y propuesta de acciones a partir de ellos., • Análisis y optimización del proceso de reserva, considerando cada una de las etapas del funnel de conversión., • Análisis y optimización de la web poniendo foco en sus principales journeys., • Definición de test junto con el equipo de analítica y datos, priorización y comunicación de resultados., • Definición del alcance de las iniciativas enfocadas a CRO según las necesidades del negocio., • Definición y desarrollo de iniciativas para el departamento:, • Redacción de briefings y toma de requerimientos para proveedores., • Coordinación de necesidades con los equipos (Marketing, Operaciones, Dato, IT y UX)., • Definición y monitorización de los kpi´s junto al equipo de Analítica Web., • Colaboración estrecha durante la Gestión de proyectos con otros equipos y áreas de la empresa., • Reporte de los avances y resultados obtenidos con las mejoras/proyectos implementados. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos y Experiencia: • Experiencia en el uso de herramientas de testing, analítica y comportamiento de usuarios. (A/B Testing), • Experiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization). Competencias Transversales: • Gestión y liderazgo de proyectos., • Orientación a resultados., • Persona colaborativa, con capacidad de trabajo en equipo., • Persona analítica y flexible., • Atención y cuidado por el detalle. Nuestra Propuesta para ti: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Trabajo híbrido y Flexibilidad horaria de entrada, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Department Manager I Palma de Mallorca I Full time I Permanente #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gestor/a Distribución### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date23-Jun-2026Expiration Date23-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un **Técnico/a Gestor/a Distribución para incluir en nuestro equipo de **Valoraciones en **Palma de Mallorca ! **Con quién trabajarás **La unidad de Valoraciones, se encarga de realizar los estudios técnico-económicos para atender las solicitudes de terceros para nuevos suministros eléctricos, ampliaciones de potencia, conexión de generadores o variantes definitivas de redes existentes. Además, realiza los proyectos administrativos y su tramitación ante los organismos correspondientes (ayuntamientos, servicios provinciales de industria, etc.) y propietarios particulares, incluyendo la gestión de los correspondientes permisos y autorizaciones. **Lo que harás **En este puesto, tus actividades principales serán las siguientes: • Gestión de los estudios de nuevos suministros, variantes y generación., • La elaboración del Estudio Técnico debe cumplir los diferentes reglamentos legalmente aprobados de ámbito nacional (ver apdo. de Normativa), así como las Especificaciones Particulares de E-distribución. • Autorización del envío de las condiciones técnico-económicas, • Encargar un proyecto, caso de ser necesario para la preceptiva legalización o por exigencias en la gestión de licencias y permisos, a la ingeniería de MT/BT., • Aceptar o solicitar modificaciones al proyecto recibido desde el servicio de asistencia técnica o desde la ingeniería del cliente en el caso de instalaciones ejecutadas por el cliente que vayan a ser cedidas a e-distribución, • Encargar la gestión de las autorizaciones, y consecución de permisos públicos y privados requeridos para la ejecución, a la ingeniería de MT/BT., • Encargar un proyecto, caso de ser necesario para la preceptiva legalización o por exigencias en la gestión de licencias y permisos, a la ingeniería de MT/BT., • Análisis de los posibles condicionantes en autorizaciones y permisos con afección en plazos o solución técnica y costes asociados para evaluar su eventual traslado al cliente., • Gestionar la recepción de documentación y registro de cesiones.Te contaremos más detalles durante la entrevista. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Competencias blandas requeridas : Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración. **Formación, idiomas y otra información relevante : Grado en Ingeniería Eléctrica o afín. **Otros : Permiso de conducir y disponibilidad para realizar viajes **Los requisitos adicionales considerados como ventajas son: **Habilidades requeridas: Conocimientos en Power BI, Salesforce, Data & Analytics, IT System Management and Enterprise Architecture **Experiencia profesional requerida : Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes. **Formación, idiomas y otra información relevante : Inglés nivel medio. ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido **Rango salarial anual : Según VI Convenio Marco de Endesa **Oportunidades de desarrollo : Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : C/Sant Joan de Deu, 1, Palma **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. ¿Quieres ser un protagonista del cambio? ! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! xcskxlj para liderar la transición energética con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Job Description¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN EUROPCAR!¿Te apasiona el trato con clientes y buscas un entorno dinámico donde cada día es diferente? Si tienes una actitud proactiva, habilidades comunicativas y un enfoque orientado a resultados, ¡esta es tu oportunidad!En Europcar , líder mundial en alquiler de coches, buscamos un Rental Agent para nuestra oficina en el Aeropuerto de Palma de Mallorca . ¿Cuál es el propósito del puesto?Como Rental Agent, serás la cara visible de Europcar. Tu misión será ofrecer un servicio excepcional al cliente durante todo el proceso de alquiler, desde la atención en mostrador hasta la entrega del vehículo, maximizando además las oportunidades comerciales. Serás clave en asegurar que cada cliente se lleve una experiencia positiva y eficiente. ¿Qué harás?Atención al cliente: Recibirás y asesorarás a los clientes de forma personalizada, resolviendo sus dudas y asegurando que disfruten de una experiencia fluida y satisfactoria.Gestión del alquiler: Realizarás contratos de alquiler, gestionarás reservas, entregas y devoluciones de vehículos con eficiencia y precisión.Ventas y upselling: Identificarás oportunidades para mejorar la experiencia del cliente mediante productos y servicios adicionales como coberturas extra, mejoras de vehículo, etc.Soporte operativo: Colaborarás con el equipo para mantener los estándares de calidad y disponibilidad de la flota, reportando incidencias o necesidades operativas.Resolución de incidencias: Ayudarás a gestionar reclamaciones y resolverás pequeños conflictos de forma empática y eficaz. ️¿Qué necesitas para el puesto?Formación: Se valorará formación en Turismo, Administración, Ventas o similares.Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas como alemán, francés, italiano, árabe o chino.Experiencia: Deseable experiencia previa en atención al cliente, ventas o alquiler de coches. ️¿Qué competencias valoramos?Excelentes habilidades comunicativas y de atención al cliente.Enfoque comercial y orientación a resultados.Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos.Organización y atención al detalle.¿Por qué unirte a Europcar?Entorno internacional: Formarás parte de un equipo multicultural y dinámico, con clientes de todo el mundo.Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.Impacto directo: Serás protagonista en la experiencia del cliente, marcando la diferencia cada día.¡Si eres una persona con espíritu de equipo, pasión por las ventas y ganas de aprender y crecer, queremos conocerte!¡Aplica ya y forma parte de Europcar!#RentalAgent #EuropcarPalma #Liderazgo TrabajoenEquipo #Ventas #AtenciónAlCliente #WeMoveAsOne¡Te esperamos!Europcar Mobility GroupEuropcar Mobility Group is a global mobility player, with 75 years of mobility services expertise and a leading position in Europe. “We help to change the way you move” is what we stand for and brings us together.We offer to individuals and businesses a wide range of car and van rental services, be it for a few hours, a few days, a week, a month or more, on-demand or on subscription, relying on a fleet of more than 250.000 vehicles, equipped with the latest engines including an increasing share of electric vehicles.Our brands address differentiated needs, use cases and expectations: Europcar - a global leader of car rental and light commercial vehicle rental, with a premium positioning, Goldcar - a frontrunner at providing low-cost car rental services in Europe, and Fox-Rent-A-Car, one of the main players in the car rental market in the US, with a "value for money" positioning.Customers’ satisfaction is at the heart of the Group’s ambition and that of our more than 8,000 employees, everywhere we deliver our mobility solutions, thanks to a strong network in over 130 countries.More info at:

Área: Alimentos y bebidas Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Islas Baleares, ES Misión del Puesto Colaborar en la organización y supervisión de las actividades del equipo de Restaurant garantizando una experiencia excepcional para nuestros clientes en los restaurantes y bares del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? • Supervisar la operativa diaria de bares y restaurantes., • Asegurar la calidad y consistencia del servicio., • Gestionar inventarios, facturación y mantenimiento de equipo., • Conocer y apoyar en la gestión del presupuesto del departamento., • Controlar costes y apoyar en pedidos y control de materiales., • Promover servicios y eventos del hotel., • Idiomas: Español e inglés avanzado (tercer idioma valorable)., • Conocimientos: Operativa hotelera, REVO, TPV, Office avanzado., • Experiencia: Mínimo 1 año en posición similar o liderando equipos., • Competencias clave: Liderazgo, orientación al cliente, trabajo en equipo, innovación y visión estratégica. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Estel! 🚀 En Estel Ingeniería y Obras somos una empresa especializada en instalaciones integrales para proyectos de alto nivel en los sectores hotelero, residencial, terciario e industrial, con presencia nacional e internacional. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico/a de Compras y Logística, que se encargue de la gestión integral del aprovisionamiento y la logística de materiales para nuestros proyectos de instalaciones electromecánicas y de telecomunicaciones, actuando como nexo entre oficina técnica, obra, proveedores y logística. Misión del puesto Garantizar el suministro eficiente, en plazo y conforme a especificaciones técnicas de materiales y equipos, optimizando costes y asegurando la calidad técnica y normativa, contribuyendo al cumplimiento de los plazos de ejecución y a la rentabilidad global de los proyectos. Responsabilidades principales Gestión de compras técnicas Gestión integral del proceso de compras de materiales y equipos de instalaciones: (Electricidad, Climatización y ventilación, Fontanería y PCI, Telecomunicaciones: voz, datos, GPON, CCTV, control de accesos, BMS) Análisis de pliegos técnicos, mediciones y listas de materiales (BOM). Solicitud, análisis comparativo y negociación de ofertas con proveedores y fabricantes. Emisión, control y seguimiento de pedidos de compra. Homologación y evaluación continua de proveedores (costes, calidad, plazos y fiabilidad). Coordinación logistica y abastecimiento Planificación y coordinación de entregas de materiales en obra según la planificación del proyecto. Gestión de almacenes y control de stock. Seguimiento de suministros críticos y gestión de incidencias logísticas. Garantizar la disponibilidad de materiales para evitar impactos en la ejecución de obra. Control presupuestario y optimización Seguimiento de costes de compra frente a presupuesto. Identificación de desviaciones y propuesta de medidas correctoras. Búsqueda continua de optimizaciones en costes, plazos y eficiencia del proceso de compras y logística. Coordinación interna Coordinación directa (Oficina Técnica, Jefes de Obra, Producción y Planificación) Apoyo a la planificación de obra en lo relativo a plazos de suministro y materiales críticos. Gestión documental y cumplimiento normativo Gestión y control de documentación técnica de materiales y equipos: (Fichas técnicas, certificados CE) Verificación del cumplimiento normativo (REBT, RITE, ICT, UNE, ISO, entre otros). Formación requerida Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Industrial, Electricidad, Electrónica, Telecomunicaciones o similar), preferentemente. En su defecto, se valorará experiencia demostrable y consolidada en gestión de compras y logística dentro del sector Formación complementaria valorable Gestión de compras y logística. Project Management. Lean / optimización de procesos. Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia requerida Experiencia mínima de 3 a 5 años en: (empresas de ingeniería. instaladoras electromecánicas, proyectos EPC o llave en mano) Experiencia en proyectos de: (edificios terciarios (hoteles, hospitales, oficinas, entornos industriales o infraestructuras, telecomunicaciones y sistemas especiales.) Conocimientos técnicos Materiales y equipos de instalaciones electromecánicas y telecomunicaciones. Normativa técnica aplicable (REBT, RITE, ICT, UNE, ISO). Lectura e interpretación de planos y esquemas técnicos. Gestión de proveedores nacionales e internacionales. Herramientas ERP de gestión (SAP, Navision, SAGE, Oracle o similar). Microsoft Office (Excel nivel avanzado). Herramientas de planificación y control. Software técnico valorable: AutoCAD, Presto, MS Project. Competencias clave Alta capacidad de negociación. Organización y planificación. Orientación a resultados y control de costes. Pensamiento analítico. Trabajo en equipo multidisciplinar. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Comunicación clara con perfiles técnicos y operativos. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel técnico-profesional (valorable alto). Otros idiomas: valorables en entornos internacionales. ¿Qué valor aportarás a Estel? Optimización de costes de compra y logística. Reducción de plazos de suministro. Mejora de la eficiencia en obra. Aseguramiento de la calidad técnica de materiales. Contribución directa al éxito y rentabilidad de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con reconocimiento en el sector. Contrato indefinido. Integración en un equipo técnico especializado. Buen ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo. Autonomía en el desarrollo del puesto. Formación continua a cargo de la empresa. Desarrollo profesional según valía y desempeño. Retribución acorde al sector y funciones, negociable según experiencia y aportación. Beneficios sociales: (ordenador portátil, teléfono móvil) Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente.

Overview ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos incorporar un/a Especialista en Marketing que quiera crecer profesionalmente con nosotros y formar parte de un proyecto en pleno desarrollo, aportando ideas, creatividad y visión estratégica para seguir impulsando nuestra marca. Funciones • Diseñar, planificar y ejecutar estrategias de marketing alineadas con los objetivos de la empresa., • Gestionar las redes sociales y desarrollar contenido atractivo y de valor para las diferentes plataformas., • Planificar y coordinar campañas de marketing digital y comunicación., • Analizar datos, métricas y KPIs para medir y optimizar el rendimiento de las acciones de marketing., • Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar tendencias y nuevas oportunidades., • Colaborar con los diferentes departamentos en acciones comerciales y promocionales., • Proponer nuevas iniciativas y estrategias que refuercen el posicionamiento y la visibilidad de la marca. Requisitos • Conocimientos en gestión de redes sociales y creación de contenidos., • Capacidad para interpretar y analizar datos, transformándolos en acciones estratégicas., • Conocimientos del mercado, tendencias de consumo y análisis de la competencia., • Manejo de herramientas de marketing digital y analítica (será un valor añadido). Competencias y habilidades • Persona proactiva, dinámica y con iniciativa., • Creatividad e innovación., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Organización y capacidad para la planificación., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Trabajo en equipo y capacidad para colaborar con diferentes áreas de la empresa., • Adaptabilidad y actitud resolutiva. Se valorará • Formación adicional, • Experiencia previa en un puesto de marketing., • Experiencia en campañas de publicidad digital., • Conocimientos de SEO, SEM y marketing de contenidos., • Experiencia con CRM y herramientas de email marketing. xcskxlj, • Conocimientos de diseño gráfico y edición de contenido digital. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Responsable de Educación - Fundación Iberostar para unirse a nuestro departamento de Fundación en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión: Serás el/la responsable deliderar la estrategia, planificación, desarrollo y expansión de los programas educativos de la Fundación, asegurando su impacto, sostenibilidad a largo plazo y alineamiento con la misión de la Fundación. Desde Fundación Iberostar, a través de la línea de actuación “Educación”: buscamos conectar a las futuras generaciones con los espacios naturales que los rodean, a través de la EDUCACIÓN y la SENSIBILIZACIÓN. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Dirección y Planificación Estratégica: Diseñar y planificar la hoja de ruta de los programas educativos , definiendo objetivos, metodologías pedagógicas y contenidos adaptados a los diferentes públicos objetivos y estándares educativos requeridos., • Gestión de Alianzas y Relaciones Institucionales: Coordinar, fomentar y mantener relaciones fluidas con socios estratégicos, entidades del tercer sector, expertos y administraciones públicas claves para el desarrollo y crecimiento de los proyectos., • Expansión y Escalabilidad de Proyectos: Liderar la implantación de los programas vigentes en nuevos territorios, centros educativos o colectivos , garantizando la correcta adaptación curricular y metodológica según el contexto., • Supervisión y Coordinación Operativa: Supervisar el cumplimiento de los convenios de colaboración con terceros, coordinando los equipos técnicos o pedagógicos involucrados para asegurar la excelencia en la ejecución diaria., • Seguimiento técnico y validación metodológica: Intervenir de manera puntual y excepcional en el aula o en las actividades prácticas cuando las necesidades estratégicas del proyecto lo requieran, ya sea para validar nuevas adaptaciones curriculares, evaluar la calidad metodológica o asegurar la continuidad del programa ante imprevistos., • Gestión Presupuestaria y Sostenibilidad: Administrar de manera eficiente los recursos económicos asignados a los proyectos , así como investigar y elaborar propuestas para la captación de fondos, ayudas o subvenciones públicas y privadas., • Evaluación de Impacto y Reporte: Realizar el seguimiento continuo de las acciones formativas, recopilando indicadores clave para evaluar el impacto real del programa en términos de concienciación y cambio de comportamiento., • Comunicación, Difusión y Posicionamiento: Colaborar en el diseño de las campañas de comunicación y visibilidad de los proyectos educativos, coordinando la difusión de hitos y contenidos de impacto tanto en los canales propios de la Fundación y del Grupo Iberostar como en medios externos y redes de colaboración. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Grado/Licenciado en pedagogía, ciencias ambientales, biología marina, sostenibilidad o un campo relacionado., • Dominio del idioma español e inglés., • Experiencia comprobada en gestión e implantación de proyectos educativos. Competencias: • Habilidades de gestión de proyectos con capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinarios., • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales para interactuar con las partes interesadas y construir asociaciones., • Trabajador de equipo, con fortalezas para mantener relaciones positivas con los miembros del equipo., • Excelentes habilidades interpersonales, creando y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo con socios internos y externos., • Trabajador independiente con iniciativa y capacidad de resolución de problemas., • Experiencia de hablar en público., • Alto nivel en entornos de colaboración digital (Microsoft Office, Google Workspace) y herramientas de gestión de proyectos, • Pasión por la conservación marina y costera. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Misión del puesto Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. Funciones principales Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas. Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto. Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance. Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales. Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial. Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting. Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias. Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. Perfil requerido Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. Buen manejo de Excel. Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. Competencias clave Pensamiento analítico. Rigor en el manejo de datos. Capacidad de síntesis. Orientación al negocio. Trabajo en equipo. Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera. Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales. Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a Data Analytics & Insights Analyst a nuestro equipo de Dato en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! Dar sentido a los datos de múltiples fuentes, traduciéndolos en insights accionables y narrativas visuales (Dashboards) que empoderen a las distintas áreas de negocio para tomar decisiones informadas y basadas en la evidencia. Cuáles serán tus principales funciones? • Diseño de Dashboards y Data Storytelling (Front-End BI): consumir los modelos de datos ya estructurados para diseñar, desarrollar y desplegar paneles visuales atractivos, intuitivos y de alto rendimiento en Microsoft Power BI (uso de DAX avanzado). Garantizar que la interfaz de usuario (UI/UX del dato) facilite una lectura rápida de los KPIs estratégicos., • Gestión y ejecución de proyectos analíticos: liderar el ciclo de vida de los proyectos de reporting asignados. Participar en la toma de requerimientos iniciales con los stakeholders y entrega final del producto conceptual, asegurando el cumplimiento de los plazos definidos en los sprints., • Gestión de demanda y consultoría funcional: actuar como consultor interno para las áreas de negocio. Analizar críticamente sus peticiones para unificar criterios, optimizar la demanda y mitigar la duplicidad innecesaria de informes dentro de la compañía., • Validación funcional y adopción del dato: asegurar que los desarrollos respondan fielmente a las lógicas de negocio solicitadas. Liderar la estrategia de capacitación a los Key Business Users para fomentar la cultura del autoconsumo de información. Quién es la persona ideal para este puesto Requisitos Esenciales • Experiencia: entre 2 y 3 años liderando proyectos de Business Intelligence y desarrollando cuadros de mando en entornos corporativos., • Especialización: dominio experto en Microsoft Power BI, con fuerte foco en diseño visual, maquetación, buenas prácticas de visualización y fórmulas DAX., • Gestión de Proyectos: experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) organizadas por sprints (uso de herramientas como Asana o Azure DevOps)., • Formación: Grado Universitario en ADE, Estadística, Matemáticas, Ingeniería IT o disciplinas afines., • Idiomas: Nivel de inglés medio (comprensión técnica). Requisitos Valorables • Arquitectura de Datos: entendimiento conceptual de entornos Cloud (Azure Cloud / Databricks) únicamente para comprender la procedencia y la trazabilidad de los datos que consumen los reportes y los agentes., • Interés o conocimientos básicos en lenguajes como Python o R enfocado a la exploración de datos., • Ecosistema GenAI y Agentes: familiaridad conceptual o experiencia práctica en la implementación de Agentes de IA y workflows basados en LLMs., • Herramientas AI Low-Code: conocimientos en plataformas de creación de asistentes y automatización con IA (como Microsoft Copilot Studio, Power Automate AI features o similares)., • Prompt Engineering: habilidad en la creación de instrucciones efectivas para optimizar el desarrollo propio (ej. generar DAX) y para guiar al usuario final en el uso de herramientas conversacionales de datos. Competencias Conductuales • Capacidad de síntesis: habilidad para traducir necesidades de negocio complejas en soluciones visuales sencillas y accionables., • Comunicación asertiva: capacidad de interlocución con directores y mandos intermedios de distintas áreas de la empresa., • Rigor y organización: fuerte compromiso con los entregables de cada sprint y atención al detalle en la calidad estética y funcional de los paneles., • Herramienta Principal: Microsoft Power BI (Service, Desktop)., • Gestión de Proyectos: Asana / Smartsheet / Azure DevOps., • Entorno de Datos (OPCIONAL): Azure Cloud (DataLake, Synapse, Data Factory), Databricks. ¿Qué beneficios tendrás? • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona responsable y comprometida con la conducción profesional? En Teclisa, empresa referente en el sector, buscamos un/a Chófer para nuestro equipo de transporte. Principales responsabilidades: - Realizar el reparto de materiales a tiendas Abex y clientes, así como la recogida de proveedores o devoluciones. - Revisar diariamente la carga y el estado del vehículo. - Mantener el vehículo en óptimas condiciones y reportar incidencias. - Cumplir con las normas de tráfico, seguridad vial y prevención de riesgos laborales. Requisitos: - Educación básica. - Experiencia previa en puesto similar. - Permisos y licencias necesarios para el transporte. - Conocimiento de las leyes de tránsito y seguridad vial. Herramientas y competencias valoradas: - Manejo de vehículos de reparto, carretillas elevadoras y puente grúa (puntualmente). - Adaptabilidad, iniciativa, autonomía y excelentes habilidades de comunicación y organización. Ofrecemos: - Incorporación a un equipo profesional y dinámico. - Estabilidad y buen ambiente laboral. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

PROJECT MANAGER – DEPARTAMENTO DE TRÁFICO, TRANSPORTE E INFRAESTRUCTURAS DE TÚNELES EN MALLORCA Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Descripción del puesto Se busca incorporar un/a Project Manager en Mallorca con experiencia demostrable en la gestión integral de proyectos relacionados con sistemas inteligentes de transporte (ITS), infraestructuras viarias y mantenimiento de túneles. La persona seleccionada asumirá la planificación, coordinación, supervisión y ejecución de proyectos de elevada responsabilidad técnica, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de calidad, plazos, costes y seguridad. El puesto requiere una alta capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones, así como habilidades para coordinar equipos multidisciplinares y mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y personal técnico. Funciones principales • Planificación, organización y dirección de proyectos técnicos relacionados con infraestructuras de tráfico y túneles., • Coordinación y supervisión de los trabajos de instalación, mantenimiento y mejora de sistemas ITS., • Gestión de recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de los proyectos., • Seguimiento de la planificación, cumplimiento de hitos y control de plazos de ejecución., • Elaboración y control de presupuestos, así como seguimiento de costes y optimización de recursos., • Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad, normativa vigente y procedimientos internos., • Coordinación con clientes, organismos públicos, ingenierías y empresas colaboradoras., • Gestión documental y elaboración de informes técnicos y de seguimiento., • Resolución de incidencias y adopción de medidas correctoras cuando sea necesario., • Impulso de mejoras continuas en los procesos operativos y técnicos del departamento. Requisitos académicos • Grado o Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones., • Ingeniería Superior en Telecomunicaciones., • Ingeniería Industrial., • Grado Universitario o Máster equivalente relacionado con las funciones del puesto. Experiencia requerida Será imprescindible acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en puestos de responsabilidad relacionados con: • Gestión de proyectos de instalaciones técnicas., • Mantenimiento de infraestructuras ITS., • Sistemas de tráfico., • Infraestructuras de túneles., • Coordinación de equipos técnicos y control operativo. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos de elevada complejidad técnica y de carácter multidisciplinar. Conocimientos técnicos • Gestión integral de proyectos., • Control económico y seguimiento de costes., • Sistemas Inteligentes de Transporte (ITS)., • Sistemas de gestión y explotación de túneles., • Redes y sistemas de telecomunicaciones., • Infraestructuras tecnológicas aplicadas al tráfico y la movilidad. Competencias profesionales • Capacidad de liderazgo., • Organización y planificación., • Gestión de equipos., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Resolución de problemas., • Iniciativa y autonomía., • Orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Requisitos adicionales • Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional cuando las necesidades del proyecto lo requieran., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 60 horas., • Permiso de conducir tipo B en vigor. Incorporación Incorporación prevista según planificación de la organización y necesidades operativas del proyecto. Se ofrece • Incorporación a una organización de referencia en el sector de las infraestructuras y la ingeniería., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Desarrollo profesional en un entorno técnico de elevada exigencia. xcskxlj, • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento profesional., • Se ofrece entre 55K-70K #J-18808-Ljbffr

En el Hospital Sant Joan de Déu Palma – Inca buscamos incorporar a un/a Médico/a Especialista en Geriatría para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Ofrecemos • Trabajar en un entorno asistencial enriquecedor y colaborativo., • Posibilidad de actividad complementaria., • Estabilidad (contratación indefinida), • Formación continuada., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares directos, tarjeta comida, guardería y transporte)., • FetB es un programa dirigido a mejorar el bienestar a través del cuidado de los profesionales. Promueve la actividad física, la alimentación saludable, la comunicación interna, el compañerismo y la participación en iniciativas solidarias, fortaleciendo la vinculación y el bienestar del personal. Requisitos • Titulación en Medicina., • Especialidad en Geriatría vía MIR u homologación., • Colegiación vigente., • Experiencia previa., • Capacidad para trabajar en equipo. xcskxlj, • Orientación al paciente., • Competencias relacionadas con los valores institucionales de SJD. #J-18808-Ljbffr

Especialista Montador/a Subestaciones Protección y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un **Especialista Montador/a de Subestaciones para incluir en nuestro equipo de **Palma de Mallorca !A continuación, tienes los detalles.Vacante restringida para Enel Grids Iberia. **Con quién trabajarás **Trabajarás en la unidad organizativa de **Telecontrol System and Spealized Maint. Balearic. **En la unidad TELECONTROL SYSTEM AND SPECIALIZED MAINT BALEARIC se procede a velar por el estado de las Subestaciones. Esta unidad es la encargada de gestionar aquellas actuaciones y procesos definidos en las diferentes Instrucciones Operativas de la Empresa que se definieron para asegurar el correcto estado de Mantenimiento y funcionalidad de las instalaciones, abarcando trabajos de inspección, reforma y/o localización/reparación de desperfectos encontrados en las mismas en las diferentes revisiones ejecutadas durante el año, análisis de incidentes y control de trabajos (seguridad, calidad y medioambiente) de colaboradores. En esta Unidad se mantienen al día los sistemas definidos por la empresa para registrar y dejar constancia de todas las actuaciones reglamentarias y no reglamentarias, así como de gestionar el presupuesto económico dotado a principios de año; adicionalmente se llevan a cabo reformas integrales y/o parciales de subestaciones, según planificación y decisión de la empresa. **Lo que harás **Supervisar la realización (y en su caso, realizar) la operación local en Subestaciones cumpliendo lo indicado en las Normas de Operación de Endesa y las instrucciones del Centro de Control.Realizar las tareas de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo en la aparamenta, equipos de protecciones y telecontrol o cualquier otro elemento de las Subestaciones que les sean encomendadas.A indicación de los Técnicos Gestores, elaborar los encargos de los trabajos a las empresas contratistas, así como realizar la validación técnico-económica de las certificaciones de dichos trabajos.Efectuar el seguimiento diario de las programaciones de trabajos de las empresas contratistas, así como efectuar las inspecciones de calidad, seguridad y salud y medio ambiente que les sean encomendadas. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Titulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. **Habilidades requeridas: **Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.Se requerirá disponibilidad para realizar viajes provinciales-comunidad, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial **Competencias blandas requeridas, más importantes :Colaboración **Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:MS Office advancedOutlookMicrosoft 365 ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido **Rango salarial anual : en línea con tu experiencia profesional **Oportunidades de desarrollo : aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : Sant Joan de Deu, Palma de Mallorca. **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. **La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. **Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, postúlate y el equipo de Recruiting se pondrá en contacto contigo para avanzar con el proceso. xcskxlj Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti,¡no lo dudes e inscríbete! #J-18808-Ljbffr