Trabajos liderazgo en SevillaCrear alertas

pT-Systems busca un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar en España, incluyendo Sevilla. El candidato/a debe tener más de 10 años de experiencia en liderazgo técnico y en arquitecturas Cloud, siendo responsable de diseñar y liderar la implantación de soluciones tecnológicas complejas. /ppEl entorno de trabajo es híbrido y la empresa ofrece beneficios tales como seguro médico, tickets restaurante y formación personalizada. /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems busca un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar en España, incluyendo Sevilla. El candidato/a debe tener más de 10 años de experiencia en liderazgo técnico y en arquitecturas Cloud, siendo responsable de diseñar y liderar la implantación de soluciones tecnológicas complejas. /ppEl contexto de trabajo es híbrido y la empresa ofrece ventajas tales como protegido médico, tickets restaurante y formación personalizada. /ppJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

pIbéricaRenovables busca un/a Head of Quality para dirigir la estrategia de calidad, impulsando la excelencia operativa y asegurando estándares elevados en todos los procesos. El candidato ideal tendrá experiencia en calidad en obra, preferiblemente en el sector solar, así como habilidades de liderazgo y comunicación. /ppSe ofrece un salario acorde al mercado, seguro de salud, y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente dinámico dentro del sector de energías renovables. /p #J-18808-Ljbffr

pBilba Constructora, ubicada en Sevilla, busca un/a Jefe/a de Obra con experiencia en edificación para liderar y coordinar proyectos. Se requiere titulación en Arquitectura o Ingeniería y habilidades de liderazgo. /ppEl candidato seleccionado gestionará todas las fases de la obra, desde la planificación hasta la ejecución, asegurando el control económico y de plazos. /ppOfrecemos un entorno de trabajo sólido y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bHead of Quality /b para liderar la estrategia de calidad de la compañía, impulsando la excelencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos. Esta persona será clave para garantizar los más altos estándares, promover una cultura de calidad y asegurar que nuestros productos y servicios superen las expectativas de nuestros clientes. /p h3Reporta directamente al Director QHSE del grupo IR /h3 ul liAsesorar y asistir a la dirección del departamento y a la alta dirección de la empresa en sus actividades y obligaciones relacionadas con Calidad, siendo uno de los principales aliados en la gestión de la empresa; /li liCumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos del sistema de gestión integrado en los ámbitos de Calidad; /li liLiderar procesos de implementación y mantenimiento de certificaciones, sistemas de gestión integrada (SGI), concretamente en los dominios ISO 9001; /li liSupervisar y responder a auditorías internas, externas y Corporativas; /li liDesarrollar, implementar, asegurar y supervisar políticas y procedimientos de Calidad; /li liCoordinar la formación y concienciación de los empleados en asuntos de Calidad; /li liCoordinar la actividad de la empresa en temas de Calidad, y asegurar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas; /li liGestionar y supervisar equipos de Calidad en obra; /li liResponsable y punto de contacto con entidades externas y partes interesadas en asuntos de Calidad - autoridades; clientes; proveedores; otros; /li liDefinir, controlar y supervisar los KPIs relacionados con Calidad; /li liGarantizar la alineación estratégica con el Corporativo, es decir, en la implementación de políticas y procedimientos, informes, comunicaciones, auditorías y otros, en términos de Calidad y cumplimiento legal; /li liRedactar procedimientos de Calidad; /li liRedactar Planos Calidad, planos de inspección y ensayos, checklist de verificación; /li liRedactar documentación relacionada con Calidad para obras cuando aplique; /li liCoordinar la gestión de non conformidades y oportunidades de mejora y otras ocurrencias, en obra, cuando aplique; /li liCoordinar la gestión de non conformidades y oportunidades de mejora y otras ocurrencias, resultado de auditorias internas, externas y Corporativas. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liTítulo superior en Ingeniería y/o Gestión; /li liExperiencia en calidad en obra, preferencial solar, en las disciplinas de civil, mecánica y eléctrica; /li liFormación y/o experiencia con ISO 9001; /li liFormación en sistemas de gestión integrados, concretamente ISO 9001; /li liConocimiento y/o experiencia en auditorías de sistemas de gestión integrados, concretamente ISO 9001; /li liExperiencia en la gestión de equipos de Calidad en obra, con habilidades de liderazgo, gestión estratégica, comunicación, cumplimiento legal y coordinación de equipos multidisciplinares. /li liExperiencia mínima de 5 años en funciones similares; /li liDominio de español e inglés; /li liDominio de herramientas informáticas (MS Office - Word, Excel y PPT). /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liAtención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas; /li liCapacidad comunicativa; /li liTrabajo cuidadoso, organizado y metódico; /li liCapacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma; /li liAlto sentido de responsabilidad y ética profesional; /li liBuenas relaciones interpersonales; /li liProactividad y capacidad de resolución de problemas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario acorde al mercado, en función de la experiencia y valía del perfil; /li liSeguro de salud; /li liAmbiente de trabajo grato, colaborativo y profesional; /li liIntegración en proyectos del sector de energías renovables, en un entorno dinámico y en crecimiento; /li liOportunidad de adquirir experiencia en la gestión administrativa de obras de envergadura. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pSomos una empresa especializada en servicios de inventario desde 1995, ayudamos a grandes cadenas de distribución, retail, industria y logística a optimizar la gestión de sus existencias mediante soluciones de inventario profesional. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Inventarios para unirse a nuestro equipo en Sevilla. Si eres una persona organizada, con capacidad de liderazgo y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, esta puede ser tu oportunidad. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliOrganizar y dirigir inventarios físicos en las instalaciones de nuestros clientes. /liliCoordinar equipos de entre 1 y 15 personas durante la ejecución del inventario. /liliGarantizar el cumplimiento de la metodología y los procedimientos de empresa. /liliResolver incidencias durante la operativa y mantener una comunicación fluida con el cliente. /liliElaborar informes de resultados y discrepancias. /liliGestionar la documentación administrativa/o relacionada con cada servicio (horarios, gastos, etc.). /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliResidencia en Sevilla o alrededores. /liliCarnet de conducir B con más de un año de antigüedad. Obligatorio. /liliDisponibilidad para viajar de forma habitual. /liliDisponibilidad para trabajar en horarios variables (mañana, tarde o noche según planificación). /liliManejo de Microsoft Office. /liliCapacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo. /liliOrientación al cliente y resolución de incidencias. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia coordinando equipos de trabajo. /liliExperiencia en inventarios, logística o retail. /liliConocimientos de portugués, francés o italiano. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato fijo discontinuo. /liliJornada completa. /liliSalario fijo de 18. 660 € más primas por desempeño. /liliDietas y gastos de desplazamiento a cargo de la empresa. /liliFormación inicial y acompañamiento. /liliPosibilidades de desarrollo profesional dentro de una empresa internacional en constante crecimiento. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulh3Información adicional: /h3pUbicación: Sevilla o alrededores /ppDisponibilidad para viajar: aproximadamente 75 % del tiempo. /ppPosibilidad de desplazamientos puntuales a Portugal y Francia, especialmente si se dispone de conocimientos de idiomas. /ph3¿Por qué unirte a nuestra Empresa? /h3pCreemos en las personas. Apostamos por el desarrollo profesional, la formación continua y el trabajo en equipo. Formarás parte de una empresa con más de 30 de experiencia internacional, donde cada proyecto supone un nuevo reto y una oportunidad para seguir creciendo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDa el salto profesional: dirige tu propia óptica con ingresos garantizados desde el primer día. En colaboración con una compañía internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados con visión emprendedora que quieran convertirse en directores de su propia óptica, contando con el respaldo financiero, operativo y estratégico de una gran marca. /p pUn modelo probado que ya ha permitido la apertura de bmás de 32 centros con éxito /b, todos respaldados por estudios de viabilidad y rentabilidad previamente analizados y contrastados. /p h3Ventajas /h3 ul libSueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro. /b /li libIngresos mensuales asegurados durante la fase de lanzamiento y consolidación. /b /li libEstabilidad económica independiente de la evolución inicial de la facturación. /b /li libContrato de gestión que protege tus ingresos mientras el proyecto alcanza su máximo potencial. /b /li /ul pEl objetivo es claro: reducir la incertidumbre del emprendimiento y permitirte centrarte en lo más importante: liderar el equipo, fidelizar clientes y hacer crecer tu óptica. /p h3Participación y financiación /h3 ul libInversión total del proyecto: /b información detallada disponible en fase confidencial. /li libAportación de la marca: /b 80 % del proyecto. /li libAportación del profesional: /b 20 % del proyecto. /li /ul pTu aportación puede adaptarse mediante un sistema flexible de pago en b12, 18 o 24 meses /b, facilitando el acceso al proyecto sin necesidad de realizar una gran inversión inicial. /p h3Soporte integral /h3 pContarás con apoyo especializado en: /p ul libMarketing y captación de clientes /bbr/Campañas nacionales e internacionales desarrolladas por la central; estrategias de posicionamiento y comunicación para impulsar el crecimiento del centro. /li libCompras y proveedores /bbr/Condiciones preferentes gracias al volumen y fuerza de negociación de la red; acceso a productos y acuerdos competitivos. /li libGestión empresarial /bbr/Apoyo en contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y procesos operativos; herramientas y sistemas para optimizar la rentabilidad; desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo; formación en dirección de centros, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. /li /ul h3Tareas y Responsabilidades /h3 ul libDirección integral del centro: /b Gestión operativa, comercial y estratégica. /li libAtención clínica y ventas: /b Realización de exámenes visuales y asesoramiento experto en ventas. /li libLiderazgo de equipos: /b Motivación, gestión y desarrollo del personal. /li libControl de negocio: /b Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad. /li libAplicación de estrategias: /b Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 ul liTitulación oficial en Óptica y Optometría. /li liColegiación en vigor. /li liMínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. /li liCapacidad de liderazgo y orientación a resultados. /li liCompromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. /li liMotivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad económica total: sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada antes de la apertura. /li liModelo de inversión 80/20: participación directa en la sociedad mercantil; financiamiento en 12, 18 o 24 meses. /li liContrato de gestión formalizado que garantice ingresos estables durante la fase de consolidación. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 pLas candidaturas se gestionan de forma confidencial. Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pConfiARTE busca un/a Encargado/a de Equipo para una importante empresa del sector de climatización en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de la coordinación y supervisión de equipos técnicos en obras de climatización y mantenimiento HVAC. /ppSe requiere experiencia previa en el área, capacidad de liderazgo y carnet de conducir B. Se ofrece un proyecto estable con un salario competitivo, vehículo de empresa y un ambiente de trabajo positivo. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSobre CoverManager /b Somos una bstartup tecnológica /b con presencia nacional e internacional líder en software de gestión de reservas. Nuestra misión consiste en ofrecer a los restaurantes soluciones de tecnología y hospitality que les ayuden a crecer y estar más cerca de sus clientes. Además, nos mueve mejorar la vida de las personas que trabajan en la industria de la bHospitality /b ayudándoles a ofrecer experiencias únicas a sus clientes. /p pComo referentes en el sector, nuestro bSaaS /b es usado por clientes repartidos por todo el mundo. Algunos de ellos son grandes nombres de la restauración como Amazónico, Arzabal, El Campero, Aponiente, Diverxo, El Celler de Can Roca, Grupo Dani García, Ovejas Negras, Pacha, Mirazur, etc. /p h3Oportunidad de empleo /h3 pBuscamos un bHospitality Transformation Lead /b para llevar a cabo las siguientes funciones: /p ul liApoyar la ejecución de iniciativas estratégicas en toda la organización de Hospitality. /li liCoordinar proyectos transversales entre los equipos de Soporte, Onboarding, Migración, Enablement y Comercial. /li liAyudar a mantener la visibilidad sobre las prioridades, los plazos y el progreso. /li liRealizar el seguimiento de acciones, riesgos y dependencias en las distintas iniciativas. /li liDar soporte al ritmo operativo de la organización, incluyendo: ul liReuniones semanales de liderazgo. /li liSeguimiento de proyectos e iniciativas. /li liSeguimiento de OKRs y rendimiento. /li liPreparación de actualizaciones para la dirección (ejecutivos). /li liAyudar a garantizar la alineación y la comunicación entre los equipos y las partes interesadas (stakeholders). /li liIdentificar posibles cuellos de botella y apoyar en la resolución de problemas. /li /ul /li liContribuir a la mejora continua de los procesos y las metodologías de trabajo. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFull time jornada de 40 horas semanales. /li liContrato indefinido. /li liIncorporación inmediata. /li liRetos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje. /li liFormar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. /li liPosición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional. /li liPack de Bienvenida. /li li23 días laborables de vacaciones. /li liJornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio. /li liSeguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo. /li liRetribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. /li liPresupuesto para formación y actividades de team building. /li liCarrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño. /li liCoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo. /li liEntorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades. /li /ul h3Buscamos una persona con experiencia en /h3 ul liEntre 2 y 6 años de experiencia profesional en operaciones, consultoría, gestión de programas (program management) o un rol similar. /li liSólidas habilidades de organización y gestión de proyectos. /li liCapacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir con los compromisos adquiridos. /li liPensamiento estructurado y analítico. /li liExcelentes habilidades de comunicación y coordinación. /li liMentalidad proactiva y sentido de la responsabilidad (ownership). /li liComodidad trabajando con datos y realizando el seguimiento del progreso. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente mientras se colabora con diversos equipos. /li liFluidez en español e inglés a nivel de negocios (Business Level). /li /ul h3Valoramos muy positivamente tener conocimientos en /h3 ul liExperiencia en SaaS, tecnología, hostelería u operaciones. /li liExperiencia apoyando proyectos o iniciativas de transformación. /li liFamiliaridad con OKRs, KPIs o seguimiento del rendimiento. /li liExperiencia trabajando en entornos internacionales o multidisciplinares. /li liExperiencia en entornos de startup o scale-up. /li /ul p#diversoseinclusivos La innovación se acelera cuando cuentas con equipos diversos y bien balanceados. En CoverManager promovemos la inclusión de todas las personas sin distinción de cultura, edad, género, orientación e identidad sexual o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En Fujitsu buscamos personas con talento! /ppFujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los principales proveedores de servicios TIC a nivel mundial. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas innovadoras y somos más de 140.000 profesionales comprometidos con la creación de un mundo más sostenible a través de la innovación. /ppEn Fujitsu creemos en la bdiversidad, la inclusión y el talento /b como motores de nuestro éxito. Si quieres desarrollar tu carrera profesional como bEspecialista en Automatización /b y formar parte de un equipo altamente cualificado, esta oportunidad es para ti. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliDirección y gestión de proyectos de automatización de sistemas de información, incluyendo la definición y evolución del stack tecnológico del framework de automatización (Ansible, Rundeck, GitLab CI/CD, Orchestrator u otras plataformas equivalentes). /liliDefinición de estrategias y hojas de ruta para la automatización de procesos e infraestructuras TIC, con capacidad para evaluar, seleccionar y justificar tecnológicamente las herramientas y arquitecturas más adecuadas en cada contexto. /liliDiseño y gobierno de pipelines de automatización end-to-end: desde el desarrollo y versionado de playbooks/scripts (Ansible, Python, Shell) hasta su despliegue y ejecución orquestada mediante plataformas como Rundeck, AWX/AAP o similares, con integración en flujos CI/CD sobre GitLab o equivalentes. /liliCoordinación de equipos técnicos multidisciplinares y seguimiento de proveedores, con capacidad de revisar y validar técnicamente las soluciones propuestas, incluyendo arquitecturas de orquestación, modelos de inventario y estándares de codificación. /liliSupervisión de la implantación y evolución de soluciones de automatización, asegurando la correcta integración con plataformas de gestión (CMDB, ITSM, monitorización) y el cumplimiento de requisitos de seguridad y trazabilidad. /liliGestión de servicios asociados a la automatización, garantizando el cumplimiento de niveles de servicio y objetivos de negocio, apoyándose en métricas técnicas de ejecución, tasas de éxito de jobs y deuda técnica de los catálogos de automatización. /liliElaboración de documentación técnica y ejecutiva: arquitecturas de referencia, guías de operación, runbooks, informes de seguimiento y presentación de resultados a distintos niveles de interlocución. /liliParticipación en iniciativas de mejora continua y transformación digital, promoviendo la adopción de prácticas GitOps, Infrastructure as Code (IaC) y cultura DevOps/DevSecOps en los equipos. /liliAplicación de buenas prácticas ITSM e ITIL en entornos complejos y críticos, asegurando la automatización de procesos ITIL (gestión de cambios, incidencias y aprovisionamiento) como palanca de eficiencia operativa. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3pTitulación universitaria media, preferentemente Ingeniería Técnica en Informática, Telecomunicaciones o Industrial. /ppCertificación ITIL avanzada, contando al menos con una de las siguientes: /ppExperiencia mínima de 8 años en el sector TIC desempeñando funciones de dirección y gestión de proyectos y servicios relacionados con la automatización de sistemas de información. /ppAmplia experiencia en: /pulliGestión de servicios TIC. /liliGobierno y operación de entornos tecnológicos complejos. /liliDefinición y seguimiento de indicadores de servicio. /liliRelación con clientes y stakeholders. /li /ulpHabilidades de liderazgo, planificación, comunicación y orientación a resultados. /ph3También valoramos /h3ulliCertificaciones técnicas regladas en tecnologías de automatización. /liliFormación complementaria en gestión de proyectos, transformación digital o mejora continua. /liliExperiencia en entornos de administración pública o grandes organizaciones. /liliCapacidad para liderar iniciativas de innovación tecnológica. /li /ulpTeletrabajo. /ppPlan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y formación). /ppSeguro de vida y accidentes. /ppPlan de pensiones. /ppPlan de formación continua, licencia Udemy y acceso a otras plataformas formativas. /ppDesarrollo profesional en una multinacional líder del sector tecnológico. /pulliLa consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio. /liliFujitsu se encuentra entre los 10 primeros proveedores de servicios a nivel mundial. /liliFujitsu posee alrededor de 97.000 patentes a nivel mundial. /liliFujitsu figura en los índices de sostenibilidad Dow Jones (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. /liliLa revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu una de las empresas más admiradas del mundo cuatro veces consecutivas desde 2012. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de ciberseguridad, cloud, IoT, big data, inteligencia artificial y blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /p pEn la unidad de DETECT de Telefónica estamos buscando un técnico experto en servicios de protección AntiSpam Email. En dicha unidad nos encargaremos de la administración, configuración y gestión de todos los sistemas de monitorización de seguridad relacionados con tecnologías AntiSpam del proyecto, así como de todo lo relacionado con la monitorización y explotación de los datos obtenidos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConfigurar y modificar las políticas necesarias para asegurar las necesidades de seguridad y compliance pertinentes en tecnologías como Google Workspace y Trellix Email Security. /li liIdentificar y monitorizar amenazas entrantes vía Email que puedan conllevar riesgo para la organización. /li liResponder ante amenazas que puedan conllevar riesgo para la organización. /li liGestionar los incidentes que se generan en la plataforma, entendiendo como las alertas de los casos de uso, alertas automáticas por incidencias derivadas de acciones en el servicio o aquellas creadas de forma manual. /li liRealizar la supervisión, adecuación y envío de informes de incidencias críticas comprometidos con cliente. /li liEvaluar el despliegue de nuevas políticas o módulos relacionados con las tecnologías anteriormente descritas. /li liAnalizar y gestionar tickets, llamadas o correos electrónicos provenientes del escalado de Operación BAU. /li liParticipar en la respuesta de incidentes, colaborando con el equipo que se encargue de la misma. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 2 años de experiencia en la gestión y administración de soluciones de protección AntiSpam/Email como Google Workspace y Trellix Email Security. También valorable experiencia con Proofpoint, Cisco CES, etc. /li liMás de 2 años de experiencia participando en proyectos de ciberseguridad. /li liExperiencia demostrable gestionando clientes en el ámbito de la seguridad citada. /li liExperiencia en gestión y análisis de seguridad. /li /ul h3Conocimientos técnicos deseables /h3 ul liConocimiento avanzado de soluciones de protección AntiSpam. /li liConocimiento avanzado de SPF/DKIM/DMARC. /li liConocimiento avanzado en análisis de seguridad: APTs, campañas complejas de antispam, etc. /li liConocimientos medios en scripting: bash, Python, etc. /li liExperiencia en monitorización con diferentes consolas. /li liConocimientos avanzados de análisis de seguridad. /li /ul h3Habilidades de la posición /h3 ul liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de liderar equipos de personas. /li liCapacidad gestión de crisis. /li liIniciativa. /li liAutonomía. /li liCapacidad de comunicación. /li liCapacidad de trabajo y organización bajo presión. /li liProactividad tecnológica. /li /ul h3Requisitos educativos y de certificación /h3 ul liFormación relacionada con el campo de la ciberseguridad. /li liMuy valorable: certificaciones específicas de ciberseguridad (CEH, CHFI, …). /li liMuy valorable: certificaciones asociadas a las tecnologías citadas. /li liNecesario: castellano. /li liNecesario: inglés B2. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pSomos diversos y fomentamos la igualdad. Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCapitole Engineering busca un/a Piping Lead para unirse a un proyecto en Sevilla. La posición implica coordinar equipos de diseño de tuberías en proyectos industriales de gran envergadura y liderar la calidad de los entregables. /ppSe requiere formación en ingeniería, experiencia en diseño de piping y habilidades de liderazgo. Se ofrece un entorno híbrido con 3 días en la oficina y 2 de teletrabajo, además de beneficios como seguro médico y retribución competitiva. /p #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de ciberseguridad, cloud, IoT, big data, inteligencia artificial y blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /p pEn la unidad de DETECT de Telefónica estamos buscando un técnico experto en servicios de protección AntiSpam Email. En dicha unidad nos encargaremos de la administración, configuración y gestión de todos los sistemas de monitorización de seguridad relacionados con tecnologías AntiSpam del proyecto, así como de todo lo relacionado con la monitorización y explotación de los datos obtenidos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConfigurar y modificar las políticas necesarias para asegurar las necesidades de seguridad y compliance pertinentes en tecnologías como Google Workspace y Trellix Email Security. /li liIdentificar y monitorizar amenazas entrantes vía Email que puedan conllevar riesgo para la organización. /li liResponder ante amenazas que puedan conllevar riesgo para la organización. /li liGestionar los incidentes que se generan en la plataforma, entendiendo como las alertas de los casos de uso, alertas automáticas por incidencias derivadas de acciones en el servicio o aquellas creadas de forma manual. /li liRealizar la supervisión, adecuación y envío de informes de incidencias críticas comprometidos con cliente. /li liEvaluar el despliegue de nuevas políticas o módulos relacionados con las tecnologías anteriormente descritas. /li liAnalizar y gestionar tickets, llamadas o correos electrónicos provenientes del escalado de Operación BAU. /li liParticipar en la respuesta de incidentes, colaborando con el equipo que se encargue de la misma. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 2 años de experiencia en la gestión y administración de soluciones de protección AntiSpam/Email como Google Workspace y Trellix Email Security. También valorable experiencia con Proofpoint, Cisco CES, etc. /li liMás de 2 años de experiencia participando en proyectos de ciberseguridad. /li liExperiencia demostrable gestionando clientes en el ámbito de la seguridad citada. /li liExperiencia en gestión y análisis de seguridad. /li /ul h3Conocimientos técnicos deseables /h3 ul liConocimiento avanzado de soluciones de protección AntiSpam. /li liConocimiento avanzado de SPF/DKIM/DMARC. /li liConocimiento avanzado en análisis de seguridad: APTs, campañas complejas de antispam, etc. /li liConocimientos medios en scripting: bash, Python, etc. /li liExperiencia en monitorización con diferentes consolas. /li liConocimientos avanzados de análisis de seguridad. /li /ul h3Habilidades de la posición /h3 ul liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de liderar equipos de personas. /li liCapacidad gestión de crisis. /li liIniciativa. /li liAutonomía. /li liCapacidad de comunicación. /li liCapacidad de trabajo y organización bajo presión. /li liProactividad tecnológica. /li /ul h3Requisitos educativos y de certificación /h3 ul liFormación relacionada con el campo de la ciberseguridad. /li liMuy valorable: certificaciones específicas de ciberseguridad (CEH, CHFI, …). /li liMuy valorable: certificaciones asociadas a las tecnologías citadas. /li liNecesario: castellano. /li liNecesario: inglés B2. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pSomos diversos y fomentamos la igualdad. Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a bArquitecto/a Senior multidisciplinar /b, con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas bCloud /b y especialización profunda en el área de bPlatform Engineering /b. La persona seleccionada será bresponsable técnico /b de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos. Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo. /p pbUbicación: /b Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia o A Coruña. /p pbFunciones y Responsabilidades: /b /p ul liDefinir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia. /li liEvaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software. /li liAsegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente. /li liLiderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue. /li liSupervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas. /li liDefinir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps. /li liLiderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes. /li liElaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo. /li liColaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering. /li liIdentificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos. /li liApoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas. /li liPosicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas. /li liFavorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 pbRequisitos Imprescindibles: /b /p ul libTítulo universitario /b en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. /li libMás de 10 años de experiencia /b en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como blíder técnico /b, definiendo barquitecturas Cloud /b y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente. /li liExperiencia contrastada en la bimplantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software /b (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps. /li liDominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma. /li liExperiencia en arquitecturas de bmicroservicios, APIs, eventos y cloud computing /b (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores. /li liExperiencia sólida en lenguajes modernos de programación (Java, C#, Python, JavaScript, etc.). /li liConocimientos en bmetodologías ágiles /b (Scrum, Kanban) y bgestión de proyectos técnicos /b. /li liFuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios. /li liEspañol avanzado/nativo. /li /ul pbRequisitos Valorables: /b /p ul liInglés avanzado. /li liCertificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué te ofrecemos? /b /p pbEntorno y flexibilidad /b /p ul liAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /li liT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud) /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /li liHorario flexible /li li4 semanas de teletrabajo al año /li /ul pbDesarrollo profesional /b /p ul liFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /li liSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ul pbCompensación y beneficios /b /p ul liPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /li liTelemedicina /li liSeguro de vida y accidentes /li liFondo social Bienestar y tiempo libre /li liMás de 26 días laborables de vacaciones al año /li liAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /li li100% del salario en caso de baja médica /li /ul p¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p pSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /p pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a bprofesional del software /b que haya incorporado la IA en sus desarrollos, con mentalidad dirigida a la innovación y experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Además de un perfil personal marcado por la curiosidad tecnológica, una actitud “maker” y un interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques /p pBuscamos un/a profesional del software que haya incorporado la IA sus desarrollos y mentalidad dirigida a la innovación, con experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. /p pTendremos en cuanta candidaturas de todo el territorio nacional, dando prioridad a localizaciones de Sevilla, Granda, Reus y Valencia. /p pbFunciones y responsabilidades: /b /p ul liIntegrar IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externos /li liDesarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de código /li liParticipación en la mejora continua de las herramientas de IA /li liSoporte en materia técnica al equipo de preventa /li liExperiencia en soluciones de IA Generativa, idealmente durante los últimos 5 años /li liConocimiento en BBDD vectoriales, LLMs, prompting engineering /li liExperiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares /li liHabitualidad a trabajar en entornos cloud /li /ul pbRequisitos Valorables: /b /p ul liValoramos positivamente el conocimiento en Python. /li /ul h3Información adicional /h3 ul libEntorno y flexibilidad /b ul liAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /li liT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /li liHorario flexible /li li4 semanas de teletrabajo al año /li /ul /li libDesarrollo profesional /b ul liFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /li liSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ul /li libCompensación y beneficios /b ul liPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /li liTelemedicina /li liSeguro de vida y accidentes, fondo social Bienestar y tiempo libre, más de 26 días laborables de vacaciones al año /li liAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /li li100% del salario en caso de baja médica /li /ul /li /ul p¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p pSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /p pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Universidad Loyola es una universidad de la Compañía de Jesús y la primera privada en Andalucía. Pertenece a una red internacional de más de 193 centros universitarios jesuitas en las Américas, Europa, África, Asia y Oceanía. Su misión es formar personas para los demás que sean capaces de mejorar el mundo en que vivimos, desde distintos ámbitos de conocimiento y profesionales. /pulliMayor índice de empleabilidad en grados (13ª de España) y postgrados (5ª de España). /liliMayor rendimiento académico en grados (17ª de España) y la segunda en postgrados (34ª de España). /liliMayor grado de internacionalización (+240 Acuerdos con universidades de todo el mundo y perteneciente a una red internacional de + 190 universidades jesuitas en las Américas, Europa, África, Asia y Oceanía). /liliEl claustro más internacional y joven, con más sexenios de investigación vivos de España. /li /ulpLa Universidad Loyola, primera Universidad privada de iniciativa social en Andalucía, promovida por la Compañía de Jesús, selecciona Técnico de Coordinación Prácticas Clínicas para la Facultad de CC de la Salud en su campus de Sevilla. /ppSi misión consistirá en Planificar, supervisar y coordinar las prácticas clínicas del alumnado de las titulaciones de la Facultad de Ciencias de la Salud, garantizando la calidad formativa, el cumplimiento de los objetivos académicos y la correcta relación entre la universidad y los centros sanitarios. /ppFunciones principales /pulliEstablecer contacto con los centros colaboradores para dimensionar la disponibilidad de plazas. /liliDiseñar y organizar el programa de prácticas clínicas (horarios, turnos, planillas, rotaciones…). /liliCoordinar la asignación de estudiantes a centros de prácticas. /liliJunto con el coordinador de la asignatura, garantizar el cumplimiento de los objetivos formativos del prácticum. /liliActuar como enlace entre universidad, alumnado y centros sanitarios. /liliResolver incidencias durante el periodo de prácticas. /liliApoyar a tutores académicos y clínicos. /liliEvaluar técnicamente el desarrollo de las prácticas y proponer mejoras. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa vigente (académica y sanitaria). /liliElaborar informes y memorias de prácticas. /li /ulpLa Universidad Loyola anima a participar a todas aquellas personas que tengan el siguiente perfil profesional genérico: /ppTitulación mínima /pulliFormación académica /liulli1. Grado en ciencias de la salud, preferiblemente Grado en Enfermería /lili2. Máster Universitario oficial en gestión sanitaria o áreas afines. /li /ulliExperiencia /liulli1. Experiencia clínica de 3-5 años. /lili2. Imprescindible experiencia previa 3-5 años en puestos de gestión en centros sanitarios (muy positivamente en el área de enfermería). /lili3. Experiencia en gestión de prácticas clínicas en centros universitarios. /li /ulliOtros requisitos /liulli1. Conocimiento de legislación educativa y sanitaria. /lili2. Habilidades digitales. /lili3. Disponibilidad para desplazarse entre ciudades. /lili4. Conocimiento del sistema sanitario público y privado de Andalucía, muy especialmente de Córdoba y Sevilla. /lili5. Manejo de normativa académica y sanitaria. /lili6. Planificación y gestión de recursos humanos. /lili7. Uso de herramientas digitales de gestión académica y clínica /li /ulliCompetencias transversales /liulli1. Organización y planificación. /lili2. Comunicación efectiva. /lili3. Resolución de problemas. /lili4. Trabajo en equipo. /lili5. Liderazgo y toma de decisiones. /lili6. Adaptabilidad. /li /ul /ulpLa Universidad Loyola es una institución comprometida con la excelencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico de Frío Industrial y Climatización (HVAC) /h3 p¿Te gustaría liderar proyectos técnicos de alto impacto en instalaciones industriales y sistemas críticos de climatización? /p pBuscamos un/a bResponsable Técnico de Frío Industrial y Climatización (HVAC) /b para incorporarse a nuestro equipo y asumir la dirección técnica de instalaciones, mantenimiento y mejora continua de sistemas de refrigeración y climatización de gran escala. /p h3Misión del puesto /h3 pGarantizar el correcto funcionamiento, eficiencia y evolución tecnológica de las instalaciones de frío industrial y climatización, coordinando equipos y recursos técnicos para asegurar la máxima calidad, seguridad y continuidad operativa. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liPlanificar, coordinar y supervisar proyectos de instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas de frío industrial, refrigeración comercial y climatización de gran escala. /li liDiseñar y supervisar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, analizando averías recurrentes y proponiendo mejoras orientadas a reducir paradas y optimizar el rendimiento de las instalaciones. /li liImplementar soluciones para aumentar la eficiencia energética de los equipos. /li liControlar materiales, repuestos y gestión de gases refrigerantes, y elaborar informes técnicos y económicos para apoyar la toma de decisiones. /li liCoordinar y acompañar al equipo de técnicos de campo, fomentando una cultura basada en la seguridad, la calidad técnica y la resolución eficiente de problemas. /li liParticipar en la formación y desarrollo del equipo. /li liSer el principal interlocutor técnico ante clientes estratégicos y asesorar sobre mejoras, optimizaciones y nuevas soluciones en materia de refrigeración y climatización. /li liDiagnosticar y resolver averías complejas en circuitos frigoríficos y sistemas de control; ajustar y optimizar equipos para maximizar rendimiento y eficiencia energética. /li liSupervisar el cumplimiento de normativa vigente (RITE, gestión de gases fluorados, detección de fugas y requisitos medioambientales) y la interpretación de esquemas eléctricos, planos frigoríficos y documentación técnica. /li /ul h3Requisitos del perfil /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior (FPII) en Mantenimiento de Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o similar. /li liCarné de Manipulador de Gases Fluorados bsin límite de carga /b, en vigor. /li liExperiencia mínima de 4‑5 años en instalaciones de frío industrial, grandes instalaciones terciarias, empresas instaladoras o servicios técnicos oficiales (SAT). /li liExperiencia demostrable gestionando intervenciones técnicas complejas. /li liExperiencia en sistemas de enfriadoras (Chillers), centrales frigoríficas, sistemas de control y regulación, manejo de herramientas de diagnosis electrónica y soldadura fuerte. /li liCapacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos. /li liOrientación a calidad, al cliente y a la resolución de problemas. /li liOrganización, autonomía y orientación a resultados. /li liCapacidad de diagnóstico de sistemas complejos y de interpretación de planos. /li liMotivación por la formación continua en nuevas tecnologías de refrigeración y eficiencia energética. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y estabilidad profesional dentro de una compañía en crecimiento. /li liVehículo de empresa y herramientas profesionales avanzadas. /li liFormación continua en refrigerantes naturales, sistemas de control inteligente y nuevas soluciones HVAC. /li liRetribución competitiva adaptada a la experiencia y los conocimientos aportados. /li liIncentivos asociados a guardias, disponibilidad o proyectos específicos. /li /ul h3Solicitud de candidatura /h3 pLos/as profesionales que cumplan con los requisitos y deseen consolidar su carrera en un entorno de excelencia técnica pueden remitir su currículum vitae actualizado a través de los canales habituales de bConfiARTE /b para iniciar el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 pLas funciones a realizar serán las siguientes: /p ul liGestión y liderazgo de proyectos de diversas tecnologías. /li liTrato directo con el cliente y captura de requisitos. /li liDefinición de soluciones técnicas. /li liElaboración de especificaciones técnicas de proyectos. /li liAnálisis y evaluación de ofertas. /li liGestión de proveedores. /li liRevisión documental de medios industriales. /li liSoporte durante puesta a punto de medios industriales. /li /ul h3Requisitos /h3 bEstudios mínimos: /b ul liIngeniero Técnico o Graduado en Ingeniería Aeronáutica, Industrial o Telecomunicaciones. /li /ul bExperiencia mínima: /b ul liExperiencia de un año en el sector o en trabajos de gestión de proyectos técnicos. /li /ul bRequisitos mínimos: /b ul liHabilidad para la gestión de proyectos y trato con el cliente. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liConocimientos básicos de los principales sistemas de avión. /li liNivel B2 inglés. /li /ul bSe valorará: /b ul liConocimientos avanzados en Visual Basic (VBA). /li liConocimientos avanzados de tecnología eléctrica y electrónica. /li liConocimientos en señales y protocolos de comunicación. /li liExperiencia en programa Derivados, LTA y A400M de Airbus. /li liFamiliarización con aplicaciones corporativas de Airbus. /li /ul h3Oferta /h3 ul lip¿Por qué trabajar en AERTEC? /p /li /ul pSalario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional. /p pApostamos por un entorno de trabajo joven y dinámico, en el que juniors y seniors comparten valores y aprenden unos de otros a través de actividades internas. /p pTrabajamos en proyectos innovadores e internacionales colaborando con diferentes disciplinas y oficinas de todo el mundo. /p pOfrecemos un plan de retribución flexible, pudiendo elegir los beneficios que más se adecuan a nuestras necesidades: cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico. /p pContamos con una formación continua a través de nuestra plataforma Speex y Udemy. /p pEstamos comprometidos con la igualdad de oportunidades a través de los objetivos establecidos en nuestro plan de igualdad. /p pTrabajamos en proyectos solidarios, alguno de ellos son: “Euro Solidario”, “Material escolar para todos” y “Ningún niño sin juguetes”. /p pTendrás la posibilidad de vivir una experiencia profesional en el extranjero, a través de nuestras asignaciones internacionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresas: Serras Collection We are hiring! /ppNos encontramos en la búsqueda de un/a Subgobernanta para la próxima apertura de nuestro exclusivo hotel Serras Sevilla 5GL, ubicado en el corazón de la capital. /ph3Responsabilidades /h3ulliAsiste a la Gobernanta en toda la operativa del departamento. /liliSupervisar la limpieza y puesta a punto de habitaciones, zonas comunes y áreas internas. /liliCoordinar y liderar al equipo de camareras de pisos y personal de limpieza. /liliAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y lujo del hotel. /liliGestionar incidencias y peticiones especiales de huéspedes con rapidez y discreción. /liliControlar inventarios, amenities, lencería y productos de limpieza. /liliColaborar en la formación y motivación del equipo. /liliApoyar en la elaboración de horarios, planificación operativa y control de productividad. /liliGarantizar el cumplimiento de protocolos de higiene, seguridad y sostenibilidad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 2-3 años como Subgobernanta o Supervisora de Pisos en hoteles 4 o 5*. /liliBuen nivel de español y se valorarán conocimientos de inglés. /liliAlta orientación al detalle y excelencia en el servicio. /liliCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /liliOrganización, proactividad y habilidades de comunicación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta función, serás responsable de planificar, coordinar y supervisar proyectos para asegurar plazos, presupuesto y alcance. Liderarás equipos multidisciplinares y favorecerás una comunicación fluida entre todas las partes implicadas. Gestionarás riesgos y impulsarás mejoras, realizando seguimiento mediante indicadores y reportes. Coordinarás reuniones con clientes y stakeholders y garantizarás entregas de calidad y el cumplimiento de objetivos. Esta oportunidad te permite impactar en proyectos complejos dentro de un grupo internacional de ingeniería y avanzar en tu desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Planificar, coordinar y supervisar proyectos asegurando plazo, presupuesto y alcance • Liderar equipos multidisciplinares y facilitar la comunicación entre partes • Gestionar riesgos y proponer mejoras • Realizar seguimiento del avance con indicadores y reportes • Coordinar reuniones con clientes y stakeholders para mantener comunicación clara • Asegurar calidad de entregas y cumplimiento de objetivos Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años como Project Manager • Experiencia demostrable en gestión integral de proyectos • Excelentes habilidades de organización, liderazgo y comunicación • Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea • Orientación a resultados y resolución de problemas • Nivel C1 de inglés escrito y hablado • Valorable dominio de francés y alemán Requisitos principales • Contrato indefinido • Desarrollo profesional y plan de carrera • Flexibilidad horaria • Jornada intensiva todos los viernes • Jornada intensiva 3 días en julio y agosto

Empresas: Serras Collection We are hiring! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Front Office Manager para la próxima apertura de nuestro exclusivo hotel Serras Sevilla 5GL, ubicado en el corazón de la capital. Responsabilidades: • Liderar y coordinar el equipo de recepción garantizando un servicio impecable y personalizado. • Asegurar una acogida cálida y una gestión eficiente de todas las estancias de nuestros huéspedes. • Colaborar con los distintos departamentos para ofrecer una experiencia coherente y memorable. • Supervisar los procesos de check-in, check-out y facturación. • Formar, motivar y desarrollar al equipo. Perfil: • Diplomado/a en Turismo o estudios similares relacionados con Hostelería. • Experiencia previa de mínimo 2 años en una posición similar, preferiblemente en hoteles de 5 o 5 GL. • Imprescindible, buen nivel de castellano e inglés. • Experiencia en upselling, atención al cliente y comercialización de producto. • Dominio de sistemas de gestión hotelera, preferiblemente Opera Cloud • Conocimientos de reservas, facturación y gestión de bases de datos de clientes. • Experiencia demostrada en liderazgo y gestión de equipos. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con clientes y equipo. • Orientación al cliente con un enfoque en la calidad y la personalización del servicio. Requisitos :

Empresas: Serras Collection We are hiring! Nos encontramos en la búsqueda de un/a FB Manager para la próxima apertura de nuestro exclusivo hotel Serras Sevilla 5GL, ubicado en el corazón de la capital. Responsabilidades: • Contratación, formación y gestión de los diferentes puntos de venta del hotel, así como todo lo referente a la gestión del personal del departamento. • Coordina con Cocina la preparación, presentación y servicio de productos de Alimentos y Bebidas: servicio de bar, restaurante, banquetes y room service. • Supervisión y control de la normativa APPCC. Vigila y controla el buen estado de todos los puntos de venta. • Control de todos los costos laborales e inventarios. • Gestión de stock y relación con proveedores. • Realiza y establece políticas, procedimientos y estándares a seguir en todos los puntos de venta. • Realiza reuniones periódicas con la plantilla para tratar temas como la calidad del servicio, cambios en el departamento, etc. • Se encarga del seguimiento y cumplimiento de los estándares del departamento. • Busca la fidelización del cliente y su vuelta. • Se responsabiliza de asegurar las expectativas de los clientes durante los servicios de restauración. Requisitos : • Experiencia demostrable de mínimo 3 años en puesto similar, preferiblemente en hoteles de 5. • Estudios relacionados con Turismo o Hostelería. • Imprescindible buen nivel de inglés y castellano – se valorará muy positivamente conocimientos de otros idiomas. • Habilidades de liderazgo. • Conocimientos de Ofimática a nivel usuario. Se valorará conocimientos de MICROS. • Tener habilidades de presentación y comunicación excelentes (tanto verbales como escritas) y estar extremadamente enfocado en el huésped. • Prestar atención a los detalles; se requieren habilidades de seguimiento y liderazgo. • Conocimientos de Enología.

pHh Hunters busca un Jefe de Producción para gestionar proyectos de obras civiles en varias ciudades. La persona seleccionada supervisará equipos, controlará costes y cumplirá plazos, con residencia en la zona de Camas/Sevilla. /ppSe valora experiencia demostrada en liderazgo y capacidad de coordinación entre obras multisites, con salario competitivo de 40.000 a 45.000 euros brutos anuales. /p #J-18808-Ljbffr

ph3La empresa /h3 pEmpresa agroalimentaria líder en su sector, en continuo desarrollo y crecimiento industrial. /p h3El puesto /h3 pComo Responsable de Planta, serás el motor que impulse la excelencia operativa, garantizando la seguridad, la calidad y la optimización de procesos. Tu liderazgo será clave para motivar equipos y alcanzar objetivos estratégicos. /p h3La responsabilidad /h3 ul liSupervisar la operación diaria de la planta, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. /li liImplementar mejoras continuas en procesos productivos. /li liGestionar equipos multidisciplinarios fomentando un ambiente colaborativo. /li liControlar indicadores de producción, costos y eficiencia. /li liCoordinar las áreas de mantenimiento, logística y calidad para garantizar la continuidad operativa. /li liElaborar informes de producción y KPIs para la dirección. /li liIncorporación inmediata a una empresa con una gran trayectoria en el mercado y posición totalmente consolidada en el sector. /li liOferta económica competitiva acorde al perfil y bagaje profesional aportado. /li liCultura innovadora. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liFormación Superior: Ingeniería. /li liExperiencia de al menos 3 años en posiciones de responsabilidad en planta industrial. /li liConocimientos de Lean Manufacturing, ISO 9001 y Seguridad y Salud. /li liAutonomía y liderazgo. /li liNivel avanzado como usuario de Excel y ERPs. /li liDisponibilidad para residir en el entorno de la comarca de Osuna. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSomos bIPLAN GESTIÓN INTEGRAL /b, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de bVULCAIN ENGINEERING /b, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. /ph3Responsibilities /h3ulliPlanificar, coordinar y supervisar proyectos asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y alcance. /liliLiderar equipos multidisciplinares y fomentar una comunicación efectiva entre todas las partes implicadas. /liliGestionar riesgos, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones. /liliRealizar el seguimiento del avance de los proyectos mediante indicadores y reportes periódicos. /liliCoordinar reuniones con clientes y stakeholders, garantizando una comunicación fluida y transparente. /liliAsegurar la calidad de las entregas y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia mínima de 5 años como Project Manager. /liliExperiencia demostrable en gestión integral de proyectos. /liliExcelentes habilidades de organización, liderazgo y comunicación. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. /liliOrientación a resultados y resolución de problemas. /liliIndispensable nivel C1 de inglés escrito y hablado. /liliValorable: dominio de francés y alemán. /li /ulh3Benefits /h3ulliIncorporación con contrato indefinido. /liliDesarrollo profesional y plan de carrera. /liliFlexibilidad horaria. /liliJornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante julio y agosto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pBairesDev busca un Ingeniero de QA Automation/SDET + Java Technical Leader para liderar la automatización de pruebas. El puesto es 100% remoto y requiere más de 5 años de experiencia en QA Automation con Java. Buscamos una persona que tenga fuerte capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación técnica, además de competencia en metodologías ágiles. /ppOfrecemos horarios flexibles, un entorno laboral multicultural y compensación competitiva. ¡Únete a nuestro equipo global! /p #J-18808-Ljbffr

Una consultora internacional de gestión de activos busca un/a Gerente Técnico Adjunto para operar en Sevilla. La posición requiere liderazgo en la gestión de instalaciones y la coordinación de proyectos, así como la validación de presupuestos y gestión administrativa. Se valorará la experiencia previa en supervisión de servicios y atención al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional en diversas áreas del negocio.br#J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 /brpHoneywell Building Automation está transformando la forma en que opera cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con un portafolio que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad y protección, así como la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. /p /brpEstamos buscando un/a bSenior Demand Generation Manager /b para unirse a nuestro equipo de Building Automation bFIRE /b en Honeywell. Se trata de un rol híbrido que cubrirá las regiones de Andalucía, Murcia y Levante (hasta Valencia). En este puesto, serás responsable de impulsar la generación de demanda local y la prescripción en las geografías y mercados verticales asignados, con un enfoque en soluciones de bDetección de Incendio /b. /p /brpSoy un papel clave en la identificación, desarrollo de proyectos, posicionando a Honeywell como socio preferente mediante soluciones diferenciadas y una sólida relación con los stakeholders. /p /brh3Responsabilidades Principales /h3 /brul /brliImpulsar la generación de demanda local mediante la identificación, desarrollo y conversión de oportunidades de proyectos de alto valor. /li /brliEstablecer e influir en relaciones con stakeholders clave (consultores, usuarios finales, contratistas, EPCs) para asegurar especificaciones en fases iniciales. /li /brliDesarrollar y gestionar un sólido pipeline de proyectos, con foco en nuevas adjudicaciones y lanzamientos de nuevos productos (NPIs). /li /brliColaborar con los Territory Account Managers y equipos verticales europeos para alinear oportunidades y maximizar la conversión. /li /brliPromocionar las soluciones de Honeywell a través de presentaciones (CPDs), liderazgo de pensamiento y participación en el mercado local. /li /brliGenerar visibilidad de mercado y demanda mediante campañas, networking, venta cruzada (BMS Security) y canales digitales. /li /brliSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. /li /br /ul /brh3Requisitos Clave /h3 /brul /brliExperiencia mínima de 10 años en el área de ventas desempeñando un rol similar, idealmente en sistemas de detección de incendios (Fire) o en un sector relacionado (seguridad electrónica / building automation). /li /brliSólido conocimiento técnico (normativas, diseño de soluciones). /li /brliExperiencia trabajando con ingenierías y proyectos técnicos. /li /brliCapacidad para influir en fases iniciales del ciclo de ventas (generación de demanda). /li /brliExcelentes habilidades de comunicación, presentación e influencia con stakeholders. /li /brliDisponibilidad para viajar y trabajar de forma autónoma en el sur de España (modelo híbrido). /li /br /ul /brpNos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista, desempeñar funciones clave del puesto y acceder a otros beneficios y privilegios del empleo. Por favor, ponte en contacto con nosotros para solicitar dichas adaptaciones. /p /brp¡Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad! /p /brh3About Us /h3 /brpHoneywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ConfiARTE (headhunting selección especializada), buscamos un/a Jefe/a de Obra Civil para una gran empresa constructora con proyectos relevantes en Andalucía Occidental, con base en Sevilla. Si te motiva liderar obra con autonomía, rigor técnico y foco en resultados, queremos conocerte. /ph3Tareas /h3h3Qué harás (misión del puesto) /h3pPlanificar, coordinar y ejecutar obras civiles asegurando plazos, calidad, seguridad y costes. /ppGestión integral de obra: producción, subcontratas, compras, certificaciones, mediciones y cierres. /ppLiderar equipos en obra y coordinar con Oficina Técnica, PRL, cliente y dirección. /ph3Requisitos /h3h3Lo que buscamos /h3pExperiencia contrastada como Jefe/a de Obra Civil (obra lineal/urbanización/infraestructura, según trayectoria). /ppCapacidad de liderazgo en campo, organización, negociación y orientación a resultados. /ppValorable formación técnica (Ingeniería/Arquitectura Técnica/ITOP o similar) y dominio de herramientas de gestión. /ppDisponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la zona. /ph3Beneficios /h3ulliSeguimiento económico: control de desviaciones, reporting y propuesta de medidas correctoras. /li /ulh3Condiciones /h3ulli45.000 – 50.000 € brutos/año /liliCoche de empresa /liliComidas /liliAlojamiento cubierto en caso de desplazamiento eventual /liliProyecto estable, con respaldo de una compañía constructora de primer nivel. /li /ulh3Confidencialidad y candidatura /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Serras Collection We are hiring! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Bar Manager para la próxima apertura de nuestro exclusivo hotel Serras Sevilla 5*GL, ubicado en el corazón de la capital. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar la operativa diaria del Bar, Rooftop y servicio de bebidas. • Liderar, formar y motivar al equipo de bartenders y camareros/as. • Garantizar la excelencia en el servicio y atención al cliente. • Diseñar y desarrollar cartas de coctelería y propuestas innovadoras. • Controlar costes, inventarios, pedidos y stock de bebidas. • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, higiene y seguridad. • Gestionar horarios, organización operativa y productividad del equipo. • Supervisar la correcta presentación y ambientación del espacio. • Gestionar incidencias y peticiones especiales de huéspedes VIP. • Colaborar con otros departamentos para ofrecer una experiencia integral de lujo. Requisitos : • Experiencia previa de 2-3 años gestionando bares en hoteles de lujo o establecimientos de alta gama. • Conocimiento avanzado en mixología, vinos y destilados. • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. • Capacidad para diseñar y desarrollar una carta de cócteles innovadora. • Enfoque en la excelencia del servicio y en la satisfacción del cliente. • Nivel alto de inglés y español (otros idiomas son un plus).

ph3Líder de Licitaciones y Estrategia (Bidding Manager) /h3 p¿Te apasiona la innovación y los ecosistemas startup? ¿Crees que la IA es la pieza que falta para dominar el sector público? En Startups.St, buscamos un/a líder de licitaciones para dar el siguiente salto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis prospectivo de "puntos de dolor" de la administración y diseño de propuestas diferenciales que batgan a la competencia. /li liElaboración de memorias técnicas brillantes (emprendimiento, innovación, pymes) que sean persuasivas e impecables. /li liSer el usuario clave de nuestra herramienta propia de IA para licitaciones, Argos, dándole feedback para mejorarla y escalar nuestro performance. /li liMantener nuestro Centro de Conocimiento y coordinar a otros profesionales para escalar el número de operaciones en España y la UE. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li+4-5 años liderando y ganando licitaciones complejas en el sector servicios o consultoría. /li liCapacidad para gestionar deadlines bajo presión y autonomía total para liderar procesos sin supervisión constante. /li liPasión por la IA y herramientas digitales para optimizar procesos, análisis de documentación, mejora de redacción, proyecciones en ofertas económicas y mejora de propuestas. /li liRedacción técnica excelente en castellano, capacidad de análisis estratégico y perfil proactivo (liderazgo). /li liCastellano nativo y valoraremos muy positivamente un nivel alto de inglés. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liEntorno de trabajo dinámico, trabajo en equipo, flexibilidad, retos y aprendizajes. /li liRemuneración: salario fijo competitivo acorde a la experiencia. /li liBonos variables basados en resultados y eficiencia de las licitaciones ganadas. /li liParticipación anual en beneficios y Phantom Shares de la compañía. /li liHorario flexible: entrada/salida entre las 8:00 y 18:00; jornada intensiva los viernes y en verano. /li liTrabajo híbrido con posibilidad de organizar tiempo y espacio en cualquier parte de España. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional y liderazgo. /li /ul pUbicación: Sevilla, Kingdom Of Spain, ES. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pEn bThe Whiteam Consulting /b estamos buscando un/a bTeam Lead técnico /b con fuerte background en bJava (Spring Boot) /b y experiencia en entornos de bMachine Learning y Cloud /b. /ppSe trata de un rol baltamente técnico /b, donde actuarás como breferente del equipo de desarrollo /b, siendo el punto principal de comunicación y coordinando las actividades del equipo, sin perder tu componente hands‑on. /ppTrabajarás en un entorno moderno con tecnologías como bAWS, Kubernetes, Docker y mensajería distribuida /b, participando en el desarrollo de soluciones avanzadas. /ph3Responsabilidades /h3ulliActuar como bpunto de contacto principal /b entre el equipo técnico y el proyecto. /liliCoordinar y guiar al equipo de desarrollo en las actividades diarias. /liliParticipar activamente en el desarrollo backend con bJava Spring Boot /b. /liliDiseñar y supervisar arquitecturas basadas en:ulliMicroservicios /liliContenedores /liliCloud (AWS) /li /ul /liliColaborar en soluciones que integren componentes de bMachine Learning /b. /liliDefinir buenas prácticas técnicas, estándares y calidad de código. /liliGestionar integraciones con sistemas mediante:ulliAPIs /liliMensajería (bRabbitMQ / MQTT /b) /li /ul /liliColaborar con equipos multidisciplinares. /liliAsegurar la entrega técnica en tiempo y con calidad. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de b6 años /b en desarrollo software. /liliExperiencia previa como bTeam Lead técnico /b o referente técnico. /liliDominio de:ullibJava Spring Boot /b /lilibPython aplicado a Machine Learning /b:ulliPandas /liliNumPy /liliSciPy /li /ul /li /ul /liliExperiencia en:ullibDocker /b /lilibKubernetes /b /lilibAWS /b /li /ul /liliExperiencia con sistemas de mensajería:ullibRabbitMQ /b o bMQTT /b /li /ul /liliCapacidad de liderazgo técnico y coordinación de equipos. /liliExperiencia en desarrollo en entornos cloud-native. /lilibInglés alto (B2 /C1 imprescindible) /b. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia con bAngular /b (frontend). /liliExperiencia en proyectos con componentes de IA/ML en producción. /liliExperiencia en arquitecturas distribuidas y escalables. /liliCapacidad de mentoring técnico a equipos. /li /ulh3Condiciones /h3ulliUbicación: bSevilla /b. /liliModalidad: bHíbrido o remoto /b (según perfil). /liliProyecto estable con alto componente técnico. /li /ulh3Compañía /h3pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /ppCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /ph3Beneficios /h3ulliCon nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /liliTenemos 23 días de vacaciones al año. /liliTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /liliComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSerras Collection busca un/a Subgobernanta para la apertura del hotel Serras Sevilla 5GL, situado en el corazón de Sevilla. La persona seleccionada asistirá a la Gobernanta en la operativa del departamento, supervisará la limpieza de habitaciones y liderará al equipo de limpieza. /ppSe requiere experiencia previa en hoteles 4 o 5*, buen nivel de español y habilidades de liderazgo. Se valorarán conocimientos de inglés. Se ofrece un entorno de trabajo de alta calidad y atención al detalle. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de las personas del grupo CaixaBank. /pp¿Eres una de ellas? Esta oferta es para ti! /ph3¿Qué proyectos desarrollamos? /h3pParticipamos en la construcción y evolución del ecosistema digital del Grupo, desarrollando aplicaciones y servicios en múltiples dominios (canales, productos y servicios, operaciones transversales, datos/IA, riesgo y cumplimiento y soporte corporativo). /ppTrabajamos en un modelo de desarrollo AI‑first, construyendo un ecosistema que fomenta la colaboración continua entre desarrolladores y agentes de IA. /ppCombinamos criterio humano con ejecución automatizada para potenciar la calidad del software y multiplicar la productividad del equipo. /ppBuscamos perfiles que no solo programen, sino que disfruten diseñando el “qué” y el “cómo” del software: entendiendo el problema, formalizándolo en especificaciones y delegando la implementación en agentes de IA. Personas que sean capaces de adoptar e inspirar el siguiente nivel de desarrollo con IA: El IDE como vista, no como editor. /ph3Cómo será tu día a día… /h3ulliCrearás especificaciones técnicas y colaborarás en la especificación funcional para que sea procesada por agentes de IA. /liliConvertirás necesidades complejas en especificaciones de intención precisas y completas, anticipando dependencias, edge cases y riesgos técnicos definiendo la intención, los límites y los criterios de calidad de productos, proyectos y soluciones en el sector financiero delegando la ejecución técnica en agentes de IA. /liliDesarrollarás software siguiendo principios de Secure Software Development Lifecycle (SSDLC). /liliColaborarás con arquitectura y seguridad para capturar principios, decisiones técnicas y requisitos normativos, incorporándolos explícitamente al contexto y a los flujos de agentes de IA que ejecutan el desarrollo. /liliImpulsarás la adopción de automatización para el análisis del comportamiento de los aplicativos (tiempos de respuesta, consumo, logs…) /liliTrabajarás con equipos multidisciplinares en entornos Agile, actuando como referente técnico y contribuyendo a elevar el estándar de ingeniería del equipo. /liliY, por supuesto, celebrar en equipo cada éxito. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o equivalentes. /liliExperiencia demostrable con Java 21+, Spring Boot, Spring Cloud, JPA/Hibernate. /liliExperiencia trabajando con agentes de IA como parte activa del proceso de desarrollo, delegando generación de código, pruebas y refactorizaciones bajo control y criterio propio utilizando herramientas de desarrollo asistido por IA (GitHub, Copilot, Claude Code o similares). /liliCapacidad para traducir conocimiento funcional y requisitos de negocio del ámbito financiero en especificaciones técnicas claras. /liliConocimiento de los principios de seguridad funcional y protección de los servicios digitales, con experiencia o familiaridad en la implementación de capacidades como autenticación multifactor, firma de operaciones, gestión de identidad y acceso, autorización y protección de transacciones, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y regulación del sector financiero en el desarrollo de aplicaciones y componentes software. /liliExperiencia en el diseño de APIs RESTful desde la intención y el modelo de dominio, definiendo contratos, comportamientos y restricciones antes de su implementación. /liliExperiencia en metodologías ágiles (scrum, kanban o similares) y herramientas de gestión (Clarity PPM, Confluence, Jira…) /liliConocimientos y experiencia con herramientas de Testing, QA y metodología de pruebas. /liliTrabajo en equipo, comunicación efectiva, empatía, colaboración y liderazgo técnico. /liliVisión analítica, capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. /liliInglés /li /ulh3Te lo mereces /h3pForma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: /pulliA tu manera: Encuentra equilibrio entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. /liliDescansa: 27 días de vacaciones al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. /liliBe Tech, be healthy: Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … /liliCrece: Nuestro ADN (No Limits , Tech4u y One Committed Team ) está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. /liliTrabajar aquí compensa: Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovecha las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Don Carlos Marbella, estamos buscando incorporar a un/a Subgobernante/a para unirse a nuestro gran equipo. El/la Subgobernante se encargará de asegurar los objetivos marcados por la empresa en el desarrollo, la calidad y la rentabilidad. ¡Bienvenido a Don Carlos Marbella! Un refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar y coordinar al personal de limpieza y mantenimiento de habitaciones, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación establecidos por el hotel. /li liPlanificar y organizar las tareas diarias del personal de limpieza, asignando habitaciones y áreas comunes a limpiar, y garantizando una distribución eficiente del trabajo para cumplir con los estándares de calidad y los tiempos establecidos. /li liControlar el inventario de productos de limpieza y suministros necesarios para el departamento, realizando pedidos cuando sea necesario para mantener un flujo de trabajo continuo y eficiente. /li liAsegurar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene en todas las áreas del hotel, incluyendo habitaciones, áreas comunes y zonas de servicio. /li liResolver cualquier problema relacionado con la limpieza o mantenimiento de las habitaciones, así como abordar incidencias de los huéspedes de manera rápida y efectiva. /li liVelar por la seguridad tanto de los huéspedes como del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. /li liRealizar chequeos periódicos en áreas y herramientas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. /li liMantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel para coordinar las actividades de limpieza y asegurar un servicio integrado y de alta calidad para los huéspedes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Turismo y alojamientos. /li liConocimientos en normas de higiene y seguridad en el trabajo. /li liExperiencia previa mínima de 1 año en roles similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en el departamento de limpieza o housekeeping. /li liValorable la experiencia en supervisión de personal y gestión de inventario. /li liIdiomas: español nivel alto/nativo e inglés medio (Mínimo B1/B2, se valorarán otros idiomas). /li liConocimientos en técnicas de limpieza y gestión de inventarios. /li liMotivación y habilidades formativas. /li liTrabajo en equipo y capacidad de organización y planificación. /li liOrientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. /li liEstabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. /li liFormación continua en estándares de calidad y liderazgo. /li liDescuentos en nuestros activos y puntos de ventas. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pEn SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre cómo ejercer sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLhh en Sevilla busca un profesional para liderar la gestión integral de la red de tiendas, asegurando la eficiencia operativa y la rentabilidad. Coordinarás a los responsables de zona para cumplir objetivos comerciales y optimizar procesos, con impacto directo en la experiencia del cliente y el rendimiento de la red. /ppLa posición exige formación superior, experiencia en gestión financiera y liderazgo de equipos, con capacidad para reportar KPIs y tomar decisiones que impulsen el crecimiento /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3 pEn blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /p pPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, bSOMOS UN ESTILO DE VIDA /b! y queremos influir positivamente en el mundo. /p p¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p h3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 pTu misión como bStore Manager /b en nuestra tienda ubicada en bSevilla /b será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas. /p pTus contribuciones en blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: /p h3Ser un sales hacker /h3 ul lipDefinir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas. /p /li lipAsegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas. /p /li lipAnálisis de clientes y de su proceso de compra. /p /li lipImplementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente. /p /li /ul h3Ser un AS en operaciones /h3 ul lipGestionar inventarios de forma eficiente. /p /li lipSeguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda. /p /li lipSupervisar las transacciones en caja para que todo cuadre. /p /li lipMantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos. /p /li lipControlar el stock en el almacén. /p /li lipMantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana. /p /li /ul h3Ser el mayor aliado del cliente /h3 ul lipAtender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas. /p /li lipAnalizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan. /p /li lipSaber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío. /p /li lipAyudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario. /p /li lipAsegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente. /p /li /ul h3Ser el mayor aliado del equipo de tienda /h3 ul lipGestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos. /p /li lipEncargarte de horarios y turnos del equipo. /p /li lipTransmitir KPIs y valores de marca a tu equipo. /p /li lipHacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento. /p /li /ul pComo Store Manager trabajarás con bturnos rotativos de lunes a domingo /b y bcontrato indefinido /b. /p p¿Otra cosa importante? ¡Contar con disponibilidad para trabajar con bjornada completa /b e bincorporación inmediata /b! /p h3¿Qué te hará triunfar con nosotros? Habilidades y experiencias clave: /h3 ul lipbTener experiencia previa como Store Manager en sector retail /b será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol. /p /li lipAdemás del castellano, bel inglés deberá ser tu segundo idioma /b, queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda comprar nuestras icónicas prendas. /p /li lipQue además de lo mencionado anteriormente, seas una bpersona muy organizada /b, y que por tanto te apoyes en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengas bbuenos dotes de liderazgo /b, pues tu figura será imprescindible para mantener al equipo alineado y motivado, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda. /p /li /ul h3¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! /h3 ul libEstilo X: /b Tendrás acceso a todos nuestros productos con un b50% de descuento /b desde el primer día, además de un buniforme completo /b y bbonos de temporada /b para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un 20% de descuento. /li libIncentivos /b: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. /li libFlexibilidad y conciliación: /b Nos ponemos en los zapatos de nuestros equipos en los peores momentos y ofrecemos 3 días de descanso por enfermedad anuales y retribuidos. /li libCuidamos de ti /b: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. /li libCultura desafiante: /b Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager. /li libEvoluciona con nosotros: /b Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. /li libSé parte del cambio: /b En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 ul lipNos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura. /p /li lipEntrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. /p /li lipEntrevista presencial con la Area Manager, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. /p /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 ul lipPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /p /li lipSigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /p /li /ul pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /p pTras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados. /p pBuscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas. /p pTendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía. /li liImpulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven. /li liSupervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones). /li liLiderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces. /li liGestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos. /li liPromover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles. /li liMedir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos. /li liRepresentar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos. /li /ul pNos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente). /li liFormación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar. /li liNivel de inglés alto (mínimo C1/C2). /li liConocimientos avanzados en: ul liDigital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.) /li liCRM, fidelización y customer intelligence /li liLiderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio /li liPlataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.) /li /ul /li liCapacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libBENEFICIOS : /b accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li /ul h3Oportunidades de Crecimiento /h3 ul libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li /ul h3Cultura y Ambiente Laboral /h3 ul libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li /ul h3Propósito y Valor /h3 ul libPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pVodafone busca un/a gestor/a comercial para desarrollar y gestionar el canal de distribución en la zona asignada de Andalucía. La posición requiere viajar por España y coordinar con distribuidores para cumplir objetivos de venta. /ppSe valorará experiencia en canal indirecto, habilidades de negociación y capacidad de liderazgo. Ofrecemos flexibilidad y beneficios en un entorno dinámico de telecomunicaciones. /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are hiring! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Bar Manager para la próxima apertura de nuestro exclusivo hotel Serras Sevilla 5*GL, ubicado en el corazón de la capital. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar y coordinar la operativa diaria del Bar, Rooftop y servicio de bebidas. /li liLiderar, formar y motivar al equipo de bartenders y camareros/a. /li liGarantizar la excelencia en el servicio y atención al cliente. /li liDiseñar y desarrollar cartas de coctelería y propuestas innovadoras. /li liControlar costes, inventarios, pedidos y stock de bebidas. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de calidad, higiene y seguridad. /li liGestionar horarios, organización operativa y productividad del equipo. /li liSupervisar la correcta presentación y ambientación del espacio. /li liGestionar incidencias y peticiones especiales de huéspedes VIP. /li liColaborar con otros departamentos para ofrecer una experiencia integral de lujo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de 2-3 años gestionando bares en hoteles de lujo o establecimientos de alta gama. /li liConocimiento avanzado en mixología, vinos y destilados. /li liHabilidades de liderazgo y gestión de equipos. /li liCapacidad para diseñar y desarrollar una carta de cócteles innovadora. /li liEnfoque en la excelencia del servicio y en la satisfacción del cliente. /li liNivel alto de inglés y español (otros idiomas son un plus). /li /ul h3Formación /h3 ul liENSEÑANZAS PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE PRECISAN DE UNA FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR PARA SU REALIZACIÓN (MÁS DE 300 HORAS). /li liTitulación académica no adecuable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Room00 Hotels Hostels Room00 hotels Hostels es una empresa joven, dinámica, y en expansión! ¡Actualmente estamos en crecimiento!, por ello estamos en búsqueda de un Hostel Manager para un hostel en Sevilla. Cómo será tu día a día? Tus principales responsabilidades dentro de la empresa serán: • Organización, supervisión y control de todos los departamentos del hostel, reportando información al Área Manager o a la dirección de Operaciones. • Mejorar la experiencia del cliente con excelencia y calidad de servicio en cada departamento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos de reputación online. • Liderar y motivar al equipo, garantizando formación e instrucción adecuadas en cada área. • Supervisar los activos del establecimiento, su limpieza y mantenimiento diario. • Mantener los estándares de la marca, sus valores y su universo en el hostel. • Cumplir con los procedimientos internos y la legislación vigente aplicable (protección de datos, hojas de reclamación, precios, accesibilidad, mantenimiento de instalaciones y equipos, prevención de riesgos laborales, higiene y seguridad alimentaria). Qué principales habilidades y capacidades necesitamos de ti? • Alta capacidad de adaptación y orientación a objetivos. Liderazgo de equipos, combinando orientación a resultados con desarrollo y motivación de los colaboradores. • Vocación clara al cliente. • Dinamismo e iniciativa para crear entornos que superen las expectativas de los clientes y realcen la imagen del hotel. • Planificación y organización. Capacidad de resolución de conflictos e incidencias. Buscamos un perfil como el tuyo, con: • Experiencia previa como jefe de recepción o encargado, con habilidades para la gestión de equipos. • Estudios: Diplomatura; se valorará MBA, Máster o postgrado en Dirección Hotelera etc. • Idiomas: nivel profesional de inglés; se valorará positivamente un tercer idioma. • Conocimientos en Yield Management y gestión de reservas de grupos. • Valorables conocimientos de PMS Prestige. Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa nacional e internacional, con visión de futuro y grandes planes de expansión. • Contrato indefinido. • Puesto estable con gran oportunidad de crecimiento profesional dentro de la cadena. Cumples con los requisitos y te atreves con el reto? ¡Te estamos buscando! Requisitos :

ppEME Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad, en plena expansión y en búsqueda del mejor talento. /p pBuscamos un/a bLíder Técnico de Diseño Mecánico y Estructural /b para incorporarse a un proyecto de ingeniería en Sevilla de alta responsabilidad y confidencialidad en el sector defensa. /p h3Funciones del puesto /h3 ul libDiseño Avanzado (90%) /b: Serás el núcleo del desarrollo técnico, diseñando de forma directa los componentes mecánicos y de protección más críticos del sistema asignado. /li libResolución Compleja /b: Asumirás la conceptualización, cálculo y resolución de los mayores desafíos técnicos del proyecto. /li libGestión y Distribución /b: Coordinarás el equipo técnico asignado, delegando y supervisando el resto de las tareas de modelado y detalle según las capacidades de cada recurso. /li libMovilidad Operativa /b: Disponibilidad para viajar de manera asidua a nivel nacional (principalmente a Córdoba) y de forma puntual a nivel internacional. /li /ul h3Cualidades y requisitos /h3 ul libTitulación en Ingeniería Superior /b: Mecánica, Aeroespacial, Naval o titulación equivalente. /li libExperiencia en Defensa /b: Trayectoria demostrable y sólida en el diseño y/o fabricación de componentes similares dentro del ámbito militar. /li libEspecialización Técnica /b: Experiencia directa y demostrable en proyectos de defensa enfocados en: Estructuras avanzadas. /li libExperiencia /b en Sistemas de blindaje y supervivencia (protección balística y antiminas), Órganos elásticos (sistemas de suspensión, amortiguación y absorción de energía). /li libAutonomía y Liderazgo /b: Capacidad para gestionar flujos de trabajo a distancia y guiar el desarrollo técnico del equipo de manera eficiente. /li libDisponibilidad para viajar /b a nivel a Córdoba (2 veces en semana). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa pionera en el desarrollo tecnológico para el sector defensa. /li liPosibilidades de crecimiento. /li liMás de 22 días de vacaciones laborales. /li liJornada intensiva todos los viernes y los meses de verano. /li liHorario con entrada y salida flexible. /li liPlan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro médico). /li /ul pGarantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Amenabar, con casi 40 años de experiencia, busca Jefe/a de Obra para su proyecto residencial en Sevilla, con responsabilidad en planificación, control económico y supervisión de la calidad. Se valorará experiencia en edificación residencial, carnet B, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo

Saica busca un Desarrollador React en Sevilla con experiencia de al menos 4 años en desarrollo frontend.Serás responsable del diseño y construcción de aplicaciones escalables, así como de la integración con backend y bases de datos NoSQL.Se requiere conocimiento en herramientas como Jest y exp

Buscamos personas con una sólida experiencia técnica en ingeniería del software, apasionadas por la tecnología y el liderazgo, con vocación por el desarrollo de equipos y la entrega de soluciones de alto impacto.Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados d

Se requiere experiencia previa en retail y habilidades en liderazgo, organización y atención al cliente. Además, se ofrecen beneficios como descuentos en productos y un entorno laboral dinámico e inclusivo. IGLUBIT en Sevilla busca un(a) Store Manager para representar su marca y liderar el equip

IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, una empresa del grupo VULCAIN ENGINEERING, busca un Project Manager para dirigir proyectos en sectores de ingeniería.Se valorará experiencia y capacidad de liderazgo, comunicación y orientación a resultados.Ofrecemos contrato indefinido, desarrollo profesional, flexibili

THE BOARD | people & talent busca un líder senior para dirigir una fábrica de software de gran escala.