Trabajos liderazgo en Santiago De CompostelaCrear alertas

pFormel D busca un profesional de compras con experiencia en gestión de proyectos y proveedores internacionales para liderar la estrategia de sourcing y la negociación de contratos. Se espera gestión de RFQ complejos, seguimiento de pagos y coordinación entre equipos de compras, ingeniería y calidad. /ppLa posición implica liderazgo funcional del equipo de compras del proyecto y control del presupuesto, con foco en optimizar coste, calidad y plazos en entornos industriales y automoción. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo: Topigs Norsvin es un líder global en cría de cerdos y inseminación artificial. En 2014, la cooperación Topigs en los Países Bajos y la cooperativa noruega Norsvin unieron sus actividades internacionales y de I+D, resultando en una organización global con una posición líder en genética porcina. La sede está en Den Bosch, Países Bajos, pero con un importante centro en Hamar, Noruega. La empresa trabaja con subsidiarias locales, joint ventures y distribuidores, combinando genética, servicio y conocimiento para satisfacer las necesidades del mercado. Topigs Norsvin dispone de sus propias granjas nucleares de cría para abastecer los mercados nacionales e internacionales con genética porcina de alta calidad. La investigación, innovación y mejora genética son los pilares de la organización, con programas de I+D en colaboración con universidades e institutos de investigación de todo el mundo. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Posición dentro de la organización: El puesto informa al Director de Servicios Técnicos Globales y lidera el equipo de Servicios Veterinarios Globales, que incluye al CVO y a cinco veterinarios de clúster responsables de los servicios veterinarios en todo el mundo para el programa de cría de Topigs Norsvin y los centros de difusión genética. También participa activamente como CVO en el equipo de Operaciones MT Global y colabora estrechamente con logística, ventas y producción globales y de clúster, sirviendo como puente entre estos grupos y los equipos veterinarios, incluyendo la plataforma de Salud y Comportamiento, el grupo GN y GTS. Además, participa en reuniones de gestión de Servicios Técnicos Globales (MT GTS) para representar los intereses del equipo de Servicios Veterinarios Globales y es responsable de la representación externa del departamento veterinario en congresos, autoridades, ONG y otros stakeholders del sector veterinario. Responsabilidades clave • Desarrollar, implementar y monitorear un plan de salud global para la infraestructura de cría y producción de Topigs Norsvin., • Informar dos veces al año el estado de las rebaños de cría como studs de IA para la monitorización de salud y bioseguridad al Equipo de Gestión de Operaciones (a través del Director Técnico Principal)., • Interpretar las interrupciones de salud y tomar las acciones adecuadas cuando sea necesario., • Gestionar el equipo de Servicios Veterinarios Globales en el desarrollo y ejecución del plan de salud de Topigs Norsvin., • Garantizar la bioseguridad de la infraestructura de cría nucleares (genética) y estaciones de IA según los estándares de salud SPF de Topigs Norsvin., • Con base en las auditorías realizadas en los clústeres, identificar planes de acción por clúster y monitorear el progreso., • Gestionar y coordinar el desarrollo de nuevos certificados de salud y protocolos de mantenimiento de los existentes, en estrecha colaboración con GSCM y veterinarios locales., • Definir los estándares de calidad y monitorear las auditorías ejecutadas en los clústeres para los distribuidores en términos de salud y bioseguridad., • Organizar y supervisar el soporte veterinario adecuado hacia el proceso de difusión genética (semen, embriones y animales)., • Colaborar estrechamente con la plataforma de Salud y Comportamiento para conectar la investigación, el equipo GVS y el campo., • Proporcionar soporte veterinario y experiencia en despliegue/repoblación, erradicaciones y otros proyectos de mejora de la salud. Perfil y competencias Veterinario porcino senior con al menos 10 años de experiencia laboral relevante y una amplia red en el sector porcino internacional. Excelente conocimiento e interés en medicina veterinaria porcina. Experiencia con genética y programas de cría es una ventaja. Buen comunicador con habilidades interculturales. Capaz de motivar e inspirar a los interesados internos y externos en el entorno veterinario. Competencias clave: liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, pensamiento proactivo, habilidades de gestión, independencia y comunicación persuasiva. Se requiere dominio nativo o nativo‑similar del inglés. Localización: El puesto se ubicará en España. xcskxlj Se espera un viaje internacional frecuente de hasta el 30 % del tiempo. #J-18808-Ljbffr

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga . ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 4 años en carga aé rea .Conocimiento en adua nas Disponibilidad para trabajar en turn os 2 4/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión. Experiencia en gestión de equipos . Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral. Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua. Proactividad y capacidad para impulsar cambios. Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué of recemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. xcskxlj Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

The Door Talent requiere un/a Farmacéutico/a Adjunto/a para incorporarse de forma estable en una farmacia de Santiago de Compostela. La persona asumirá tareas de coordinación y gestión, junto con la actividad asistencial diaria en oficina de farmacia. Cuentan con seguro médico privado, descuent

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Service Manager Técnico / Líder Técnico SSA para liderar un servicio de mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones legacy en el sector seguros. La persona seleccionada será responsable de coordinar un equipo técnico encargado de la operación, mantenimiento correctivo, evolutivos y proyectos sobre una plataforma core aseguradora. El rol combina gestión del servicio, liderazgo técnico, interlocución con negocio y coordinación de equipos de desarrollo. No se trata de una posición puramente de gestión. Buscamos un perfil con base técnica sólida, experiencia en entornos legacy y capacidad para entender, priorizar y coordinar incidencias y evolutivos en aplicaciones críticas de negocio. El ámbito funcional estará relacionado con seguros de Salud, Vida, Hogar y Financiero, por lo que se valorará especialmente experiencia previa en sector asegurador o en plataformas core de seguros. Liderar técnicamente el servicio SSA asociado a aplicaciones legacy del entorno asegurador. Coordinar un equipo de desarrolladores, analistas y perfiles de soporte aplicativo. Gestionar y priorizar el backlog de incidencias, peticiones, evolutivos y proyectos. Asegurar el cumplimiento de los SLAs comprometidos con el cliente. Coordinar la resolución de incidencias críticas, incluyendo análisis de causa raíz, revisión de logs, war rooms y seguimiento hasta cierre. Participar en la definición de soluciones técnicas, diseños de alto y bajo nivel, y propuestas de mejora. Dar soporte técnico al equipo en entornos Java, PL/SQL, Oracle y aplicaciones multicapa. Coordinar tareas diarias, dailys, guardias, planificación de recursos y seguimiento operativo del servicio. Coordinar despliegues, integraciones y adaptaciones en entornos multi-sistema. Elaborar informes de seguimiento del servicio, reporting de SLAs, estado de incidencias, riesgos y planificación de evolutivos. Mantener actualizada la documentación técnica y funcional en herramientas corporativas. Identificar e impulsar mejoras en automatización, observabilidad, calidad del servicio y modernización del entorno legacy. Experiencia sólida en desarrollo, mantenimiento o soporte de aplicaciones empresariales. Experiencia en entornos legacy y aplicaciones críticas de negocio. y bases de datos Oracle . Experiencia con Java y servicios Conocimientos de servidores de aplicaciones como Experiencia en análisis de incidencias técnicas, revisión de logs y resolución de problemas complejos. xcskxlj Familiaridad con arquitecturas multicapa y sistemas integrados. Experiencia con herramientas de gestión de incidencias y backlog, especialmente Jira . Experiencia con herramientas de documentación como Confluence . Valorable experiencia con Oracle Forms , procesos batch, shell scripting, Jenkins, Git/SVN, Kibana, Dynatrace, OSB, Mule, BPM/jBPM, Kogito o entornos AWS. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Servicecoördinator Beheer • Santiago de Compostela, A Coruña, santiago (comarca); provincia de la coruña; galicia, Spain #J-18808-Ljbffr

pAtención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Service Manager Técnico / Líder Técnico SSA para liderar un servicio de mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones legacy en el sector seguros. La persona seleccionada será responsable de coordinar un equipo técnico encargado de la operación, mantenimiento correctivo, evolutivos y proyectos sobre una plataforma core aseguradora. El rol combina gestión del servicio, liderazgo técnico, interlocución con negocio y coordinación de equipos de desarrollo. No se trata de una posición puramente de gestión. Buscamos un perfil con base técnica sólida, experiencia en entornos legacy y capacidad para entender, priorizar y coordinar incidencias y evolutivos en aplicaciones críticas de negocio. El ámbito funcional estará relacionado con seguros de Salud, Vida, Hogar y Financiero, por lo que se valorará especialmente experiencia previa en sector asegurador o en plataformas core de seguros. Liderar técnicamente el servicio SSA asociado a aplicaciones legacy del entorno asegurador. Coordinar un equipo de desarrolladores, analistas y perfiles de soporte aplicativo. Gestionar y priorizar el backlog de incidencias, peticiones, evolutivos y proyectos. Asegurar el cumplimiento de los SLAs comprometidos con el cliente. Coordinar la resolución de incidencias críticas, incluyendo análisis de causa raíz, revisión de logs, war rooms y seguimiento hasta cierre. Participar en la definición de soluciones técnicas, diseños de alto y bajo nivel, y propuestas de mejora. Dar soporte técnico al equipo en entornos Java, PL/SQL, Oracle y aplicaciones multicapa. Coordinar tareas diarias, dailys, guardias, planificación de recursos y seguimiento operativo del servicio. Coordinar despliegues, integraciones y adaptaciones en entornos multi-sistema. Elaborar informes de seguimiento del servicio, reporting de SLAs, estado de incidencias, riesgos y planificación de evolutivos. Mantener actualizada la documentación técnica y funcional en herramientas corporativas. Identificar e impulsar mejoras en automatización, observabilidad, calidad del servicio y modernización del entorno legacy. Experiencia sólida en desarrollo, mantenimiento o soporte de aplicaciones empresariales. Experiencia en entornos legacy y aplicaciones críticas de negocio. y bases de datos Oracle . Experiencia con Java y servicios Conocimientos de servidores de aplicaciones como Experiencia en análisis de incidencias técnicas, revisión de logs y resolución de problemas complejos. Familiaridad con arquitecturas multicapa y sistemas integrados. Experiencia con herramientas de gestión de incidencias y backlog, especialmente Jira . Experiencia con herramientas de documentación como Confluence . Valorable experiencia con Oracle Forms , procesos batch, shell scripting, Jenkins, Git/SVN, Kibana, Dynatrace, OSB, Mule, BPM/jBPM, Kogito o entornos AWS. /ph3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3pServicecoördinator Beheer • Santiago de Compostela, A Coruña, santiago (comarca); provincia de la coruña; galicia, Spain /p #J-18808-Ljbffr

Te apasiona la gastronomía y el liderazgo de equipos? /strong /ppEn strongA Quinta da Auga /strong, hotel de lujo referencia en Galicia y miembro de strongRelais Châteaux /strong, buscamos incorporar un/a strong3º Chef /strong para cubrir una sustitución por maternidad. Descripción del empleo

ppAtención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tú, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. /p pBuscamos un Service Manager Técnico / Líder Técnico SSA para liderar un servicio de mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones legacy en el sector seguros. La persona seleccionada será responsable de coordinar un equipo técnico encargado de la operación, mantenimiento correctivo, evolutivos y proyectos sobre una plataforma core aseguradora. El rol combina gestión del servicio, liderazgo técnico, interlocución con negocio y coordinación de equipos de desarrollo. No se trata de una posición puramente de gestión. Buscamos un perfil con base técnica sólida, experiencia en entornos legacy y capacidad para entender, priorizar y coordinar incidencias y evolutivos en aplicaciones críticas de negocio. El ámbito funcional estará relacionado con seguros de Salud, Vida, Hogar y Financiero, por lo que se valorará especialmente experiencia previa en sector asegurador o en plataformas core de seguros. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar técnicamente el servicio SSA asociado a aplicaciones legacy del entorno asegurador. /li liCoordinar un equipo de desarrolladores, analistas y perfiles de soporte aplicativo. /li liGestionar y priorizar el backlog de incidencias, peticiones, evolutivos y proyectos. /li liAsegurar el cumplimiento de los SLAs comprometidos con el cliente. /li liCoordinar la resolución de incidencias críticas, incluyendo análisis de causa raíz, revisión de logs, war rooms y seguimiento hasta cierre. /li liParticipar en la definición de soluciones técnicas, diseños de alto y bajo nivel, y propuestas de mejora. /li liDar soporte técnico al equipo en entornos Java, PL/SQL, Oracle y aplicaciones multicapa. /li liCoordinar tareas diarias, dailys, guardias, planificación de recursos y seguimiento operativo del servicio. /li liActuar como punto de referencia técnico y organizativo frente a negocio, arquitectura, QA, proveedores y otros equipos IT. /li liCoordinar despliegues, integraciones y adaptaciones en entornos multi-sistema. /li liElaborar informes de seguimiento del servicio, reporting de SLAs, estado de incidencias, riesgos y planificación de evolutivos. /li liMantener actualizada la documentación técnica y funcional en herramientas corporativas. /li liIdentificar e impulsar mejoras en automatización, observabilidad, calidad del servicio y modernización del entorno legacy. /li /ul h3Requisitos técnicos /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo, mantenimiento o soporte de aplicaciones empresariales. /li liExperiencia en entornos legacy y aplicaciones críticas de negocio. /li liConocimientos avanzados de PL/SQL y bases de datos Oracle. /li liExperiencia con Java y servicios REST/SOAP. /li liConocimientos de servidores de aplicaciones como JBoss EAP o similares. /li liExperiencia en análisis de incidencias técnicas, revisión de logs y resolución de problemas complejos. /li liFamiliaridad con arquitecturas multicapa y sistemas integrados. /li liExperiencia con herramientas de gestión de incidencias y backlog, especialmente Jira. /li liExperiencia con herramientas de documentación como Confluence. /li liValorable experiencia con Oracle Forms, procesos batch, shell scripting, Jenkins, Git/SVN, Kibana, Dynatrace, OSB, Mule, BPM/jBPM, Kogito o entornos AWS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la venta consultiva de proyectos de ingeniería aplicada, economía circular e inteligencia hídrica digital. Trabajas estrechamente con equipos de diseño para convertir retos ambientales en soluciones viables y escalables. Serás responsable de iniciar relaciones con cuentas estratégicas y cerrar acuerdos complejos. Tu impacto se ve en la transición de clientes hacia operaciones eficientes y sostenibles, dentro de una compañía global líder en el sector. Compensaciones / Beneficios • Prospección activa de cuentas estratégicas y apertura de clientes desde cero • Venta consultiva de alto impacto traduciendo retos ESG, Huella Hídrica y CSRD en proyectos de ingeniería del agua • Liderazgo front-to-back coordinando con el back office de ingenieros para estructurar ofertas complejas • Negociación y cierre ante comités de dirección y transición fluida al equipo de operaciones Responsabilidades • Ingeniería o titulación técnica equivalente • 8 a 10 años en venta consultiva B2B de soluciones integrales en: consultoría ambiental, ingeniería hídrica, infraestructuras verdes, soluciones digitales (Smart Metering, IoT, IA) • Inglés avanzado (C1/C2) para negociación corporativa • Habilidades de influencia y negociación estratégica, visión de negocio para la toma de decisiones Requisitos principales • contratación indefinida • flexibilidad y teletrabajo • crecimiento profesional • compromiso con diversidad

Se requiere experiencia en cocina hotelera, capacidad de liderazgo y coordinación de equipos, con énfasis en calidad y detalle. A Quinta da Auga, hotel de lujo en Galicia, busca un/a Jefe/a de Partida para cubrir una sustitución por maternidad. Para ser considerado para una entrevista, por favor,

¡Oportunidad profesional ! Una compañía líder en soluciones de protección contra incendios y seguridad, con presencia global , está incorporando un/a Supervisor/a de Sistemas PCI para reforzar su equipo técnico en A Coruña . Sobre el puesto La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de sistemas PCI, asegurar el cumplimiento normativo (RIPCI) y garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes. Tendrá un rol clave en la gestión del equipo técnico y en la mejora continua de los procesos. Responsabilidades principales Planificación y supervisión de actividades de mantenimiento y reparación de sistemas PCI. Liderazgo técnico del equipo, asegurando plazos y estándares. Garantizar el cumplimiento de normativa RIPCI, PRL y políticas internas. Optimizar recursos, materiales y tiempos de trabajo. Asesorar a clientes, gestionar incidencias y asegurar su satisfacción. Validar informes técnicos y documentación asociada. Asegurar el cumplimiento de normas QEHS y estándares corporativos. Impulsar la formación técnica y actualización normativa del equipo. Requisitos Ingeniería técnica o CFGS en electrónica, electricidad o similar. Formación en normativa RIPCI. PRL nivel intermedio (≥300 h). Carnet de conducir B. Experiencia mínima de 3 años en instalación/mantenimiento de sistemas PCI. Experiencia previa supervisando equipos técnicos. Conocimientos sólidos en normativa RIPCI, PRL y sistemas PCI. Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión. Condiciones del puesto Jornada completa en horario de oficina. Sistema híbrido de trabajo y flexibilidad horaria Alta responsabilidad sobre equipos y datos técnicos. ✨ ¿Te motiva liderar un equipo técnico en un entorno exigente y profesional? Si cuentas con experiencia en PCI y habilidades de coordinación, esta puede ser tu próxima oportunidad. Envía tu candidatura y te contactaremos para ampliar información sobre esta posición confidencial.

A Quinta da Auga, hotel de lujo en Galicia, busca un/a Jefe/a de Partida para cubrir una sustitución por maternidad.Se requiere experiencia en cocina hotelera, capacidad de liderazgo y coordinación de equipos, con énfasis en calidad y detalle.La posición ofrece jornada completa, contrato de sust

AIMEN es un Centro de Innovación y Tecnología multisectorial que desarrolla actividades de I+D+i que presta servicios tecnológicos a la industria en los ámbitos de materiales, procesos avanzados de fabricación, digitalización y sostenibilidad. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Con una trayectoria de más de 55 años, nuestra visión es consolidarnos como una organización excelente en innovación tecnológica al servicio de la industria, para contribuir a un futuro más sostenible. Contamos con un equipo de más de 300 profesionales cuya gran experiencia y motivación por lograr una sociedad mejor a través de la innovación lo convierten en nuestro principal activo. Funciones: Formando parte del equipo de System Technologies for Laser Applications realizará las siguientes funciones: Coordinación y liderazgo técnico de proyectos de I+D+i en el ámbito de la monitorización de procesos y caracterización de materiales. Diseño, desarrollo e integración de sistemas y aplicaciones láser, desde la definición conceptual hasta su validación en entornos de aplicación. Elaboración y coordinación de informes, entregables y documentación asociados a proyectos. Generación de nuevas ideas y líneas de innovación, y participación en la preparación de propuestas de proyectos de I+D+i nacionales y europeos. Participación y representación técnica del centro en congresos, conferencias y eventos, así como en la preparación de artículos. Titulación requerida: Grado/ Licenciatura/Ingeniería. Máster/ Doctorado en el campo de espectroscopía láser. Conocimientos específicos necesarios: Conocimiento avanzado y experiencia previa de al menos 5 años en I+D aplicada a técnicas analíticas de caracterización de materiales, y en particular, en el desarrollo de sistemas de espectroscopía. Conocimiento en procesado y análisis de datos espectroscópicos, incluyendo quimiometría e IA. Habilidades experimentales en la óptica aplicada y espectroscopía, orientadas al desarrollo de sistemas e instrumentación. Nivel alto de inglés, oral y escrito. Carné de conducir y vehículo propio. Conocimientos valorables: Conocimientos en instrumentación y sensórica avanzada, así como en su integración en sistemas y entornos industriales. Experiencia previa en centros tecnológicos y/o en colaboración y transferencia a la industria. Experiencia en la gestión y participación técnica en proyectos nacionales y/o europeos. Conocimiento de las principales convocatorias de I+D+i, tanto europeas como nacionales. Alta capacidad de organización y trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad, así como orientación a resultados. Se ofrece: Trabajar en un equipo joven, en un entorno colaborativo y multidisciplinar que te ayudará a desarrollar nuevos conocimientos y habilidades. Estabilidad y flexibilidad horaria; modelo híbrido de teletrabajo que te permitirá conciliar tu vida personal. Plan de Formación en los ámbitos de especialización. Retribución según valía demostrada. xcskxlj Incorporación inmediata. Ubicación: O Porriño (localizado a 25km de la ciudad de Vigo, excelentes comunicaciones al aeropuerto de Vigo, Santiago y Oporto; y buena comunicación con la red de trenes AVE.).

Te apasiona la gastronomía y el liderazgo de equipos? En A Quinta da Auga, hotel de lujo referencia en Galicia y miembro de Relais Châteaux, buscamos incorporar un/a jefe/a de partida para cubrir una sustitución por maternidad. Coordinación del equipo de cocina (jefes de partida, cocineros y ay

En dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Funciones • Velarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica., • Mantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones., • Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente., • Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad., • Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. A quién buscamos ¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? Imprescindible estar en posesión de uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: • Técnico en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, • Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial, • Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas, • Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico, • Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico, • Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico, • Certificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110), • Certificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de ascensores. Imprescindible carnet de conducir. Además, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible, • Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible, • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias, • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje, • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día, • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas Lo que nos hace especiales • Compensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible., • Desarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida., • Conciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio., • Una cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas., • Entorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. ¿Aceptas el reto? ¡Envía tu candidatura! Para garantizar un proceso de selección justo y transparente, solo gestionamos las candidaturas recibidas a través de nuestra plataforma web. Nota importante: TK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. xcskxlj Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades. TKE – Move Beyond #J-18808-Ljbffr

Desde DIPLA PARTNERS nos dedicamos al desarrollo profesional y personal del Talento dentro de área de la salud, donde nuestra misión es acompañar y trabajar en equipo junto con las empresas del sector y el Talento para que tengan una relación de crecimiento a largo plazo. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Nuestros valores de compromiso, esfuerzo, trabajo en equipo, confidencialidad y sacrificio los ponemos a disposición de las empresas y talento para llevar a cabo unos procesos de selección y desarrollo óptimos y de éxito. Estamos en búsqueda y selección de un/a DIRECTOR/A CLÍNICA para incorporarse a mediados de septiembre/ principios de octubre. MISIÓN. Control y supervisión de las necesidades del centro, así como la coordinación de todo el personal asistencial para prestar una asistencia sanitaria de calidad con orientación al paciente y a la venta. FUNCIONES 1. DIRECTIVAS -Coordinar, supervisar, motivar y potenciar el trabajo en equipo del personal del centro -Garantizar la eficiencia del centro y optimización de recursos asignados 1. FACTURACIÓN -Ejecución y chequeo de facturaciones diarias y mensuales -Control de caja 1. FORMACIÓN -A las nuevas incorporaciones -Colaboración en la elaboración de protocolos, normas y procedimientos 1. OPERATIVAS -Supervisar la coordinación de agendas y despachos 1. CALIDAD -Tramitación de quejas y reclamaciones 1. COMERCIAL -Comunicación con los clientes, médicos derivadores y clínicas -Comunicación y coordinación con el responsable de marketing y ventas para organizar campañas de captación de clientes -Comunicación de servicios a pacientes -Elaboración de presupuestos 1. RRHH -Motivación del personal -Planificar horarios, servicios y vacaciones de su equipo de trabajo 1. MARKETING -Seguimiento y evaluación conjuntamente con el Responsable de Marketing de las campañas de atracción y fidelización de clientes. xcskxlj SE OFRECE • Incorporación en una compañía con una sólida implantación y presencia en Galicia -Contrato indefinido -Oportunidad de liderar un excelente equipo en una empresa de referencia en el sector salud. Requisitos mínimos: REQUISITOS MINIMOS -Mínimo de 3 en puesto de dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio • Capacidad de liderazgo de equipos y gestión de cuentas de explotación/resultados OTROS REQUISITOS • Programa informático EKON, • Orientación a la venta Trabajo Santiago de Compostela - Anuncios de trabajo interesantes en los alrededores:Santiago de Compostela: Otros anuncios de trabajo en su ciudad #J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Partida en hotel o restaurante. Jefe/A De Partida • Compostela, Kingdom Of Spain, ES. Te apasiona la gastronomía y el liderazgo de equipos? En A Quinta da Auga, hotel de lujo referencia en Galicia y miembro de Relais & Châteaux, buscamos incorporar u

Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina. Pasión por la moda y sensibilidad por el producto. Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda.

Molinos Río de la Plata busca incorporar talento con espíritu emprendedor para liderar la supervisión de punto de venta y análisis de ventas en Galicia.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se n

Rodríguez López Auto, líder en ambulancias y vehículos especiales, busca un Project Manager para dirigir proyectos desde oferta hasta entrega.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Deber

Grupo Nortempo busca un/a Director/a de Servicio Residencial para Vigo.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.Será responsable de la dirección integral, coordinación de equipos y garantía

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Se valorará experiencia en gestión de centros, liderazgo de equipos y manejo de presupuestos; se requieren habilidades en Excel y Microsoft Office.