Trabajos liderazgo en GranadaCrear alertas

ph3BERNER Pushing The Limits – For Those Who Dare More /h3 pMaking a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. /p h3Tu misión /h3 ul liConstruir una capa de integración a nivel corporativo basada en Workato y SAP BTP /li liResponsabilizarte del diseño de arquitectura, gobernanza, seguridad y operación de la plataforma /li liDesarrollar un marco de integración escalable (recipes, APIs, eventos, patrones reutilizables) /li liLiderar técnicamente a un equipo de integración en crecimiento /li liIdentificar nuevas oportunidades de automatización e integración en el grupo /li liDefinir y evolucionar la hoja de ruta técnica de la plataforma /li liColaborar estrechamente con áreas SAP y no SAP, Arquitectura Empresarial y Unidades de Negocio /li /ul h3Lo que aportas /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en integración, idealmente con iPaaS y arquitectura orientada a eventos /li liConocimientos en Workato o SAP BTP – idealmente ambos, o gran disposición para aprender /li liSólida comprensión de APIs, webhooks, OData y arquitecturas de interfaces /li liConocimientos en sistemas empresariales como SAP, Salesforce, ServiceNow, etc. /li liExperiencia con estándares de seguridad (OAuth2, JWT, certificados, encriptación) /li liCompetencias de liderazgo: coaching, sparring, ownership de arquitectura /li /ul h3Plus /h3 ul liCertificaciones en Workato /li liExperiencia con SAP BTP Integration Suite o SAP Cloud Integration (CPI) /li liConocimientos en DevOps, CI/CD o gestión de APIs /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Ejecutar estrategias GEO avanzadas.- Gestionar proyectos clave en SIDN.- Actuar como referente operativo en equipo internacional.- Colaborar con otras áreas y especialistas.- Generar un impacto en el crecimiento orgánico.Requirements- Mínimo 4-5 años de experiencia demostrable en proyectos SEO.- Trabajo demostrable en GEO durante los últimos 2 años.- Experiencia en la definición y ejecución de estrategias SEO.- Dominio de herramientas: Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Semrush, Sistrix, Ahrefs.- Analítica SEO y GEO avanzada.- Se valora conocimientos básicos en APIs, SQL, Python.- Formación: Grado, Máster o FP relacionados con Marketing, Marketing Digital o Comunicación.- Se valora positivamente: Nivel de inglés conversacional.Hard Skills- SEO- GEO- Analítica SEO- Analítica GEO- APIs- SQL- PythonSoft Skills- Colaboración- Liderazgo- ComunicaciónCertifications & Qualifications- Grado- Máster- FP#J-18808-Ljbffr

PwC Granada busca un Manager o Consultor Senior especializado en Forensic para unirse al equipo. Serás clave en investigaciones, prevención y detección de fraudes, y en la elaboración de informes periciales, aportando liderazgo y conocimiento técnico. Se requiere experiencia de 5 a 6 años en consultoría forense o áreas afines, capacidad para gestionar proyectos con autonomía y habilidades de presentación en español e inglés. Disponibilidad para trabajar en la oficina de Granada.br/br/#J-18808-Ljbffr

pBerner Produkten b.v. en Granada busca un líder en integración para construir una plataforma basada en Workato y SAP BTP. La persona elegida será responsable del diseño arquitectónico y de la operación de la plataforma. /ppSe requiere más de 5 años de experiencia en integración y conocimientos en herramientas como Workato y SAP. Se valorará el liderazgo y la capacidad de colaboración con diferentes áreas de negocio. /p #J-18808-Ljbffr

Berner Produkten b.V. en Granada busca un líder en integración para construir una plataforma basada en Workato y SAP BTP. La persona elegida será responsable del diseño arquitectónico y de la operación de la plataforma.Se requiere más de 5 años de experiencia en integración y conocimientos en herramientas como Workato y SAP. Se valorará el liderazgo y la capacidad de colaboración con diferentes áreas de negocio.

Ai busca un/a desarrollador/a con criterio técnico propio para diseñar y desarrollar funcionalidades end-to-end en backend (FastAPI / Python) y frontend (React + TypeScript), con autonomía para decisiones técnicas y uso de IA como parte del flujo de trabajo.

ppEn MAAS buscamos un perfil senior con al menos 6 años de experiencia que lidere el área de directo y booking. Será la persona responsable de la planificación y ejecución de giras y proyectos de conciertos complejos, y booking para nuestros artistas con foco en la construcción de carrera live y en la apertura de mercados. /ph3Responsabilidades /h3ulliProject management de giras: selección y coordinación de tour manager, production manager, músicos, crew y proveedores. /liliControl de la calidad de los shows, así como de sus costes y rentabilidad. /liliDiseñar y ejecutar estrategias de booking. /liliNegociar con promotores, salas, festivales y agencias en España e internacional. /liliPlanificar y supervisar giras: rutas, presupuestos, márgenes, calendarios. /liliSeguimiento contractual, administrativo y presupuestario. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 6 años de experiencia en un puesto similar (booking, management con foco en directo, producción de giras). /liliRed propia consolidada con promotores, festivales y agencias. /liliExperiencia demostrable en giras de mediano y gran formato. /liliCapacidad de negociación en entornos complejos. /liliHabilidades de liderazgo y coordinación de equipos. /liliPerfil analítico: cómodo con presupuestos, márgenes y escenarios. /liliInglés fluido. /li /ulh3Se valora /h3ulliExperiencia en giras internacionales, con especial interés en LatAm, Europa y MENA. /liliTrayectoria construyendo carreras live desde fases tempranas. /li /ulh3Condiciones de ubicación /h3pPresencial en Granada. Abiertos a valorar residencia en Madrid con dos/tres días semanales en Granada. /ph3Compensación /h3pAjustada al perfil y experiencia. /ph3Calendario /h3pIncorporación antes de septiembre 2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

En MAAS buscamos un perfil senior con al menos 6 años de experiencia que lidere el área de directo y booking. Será la persona responsable de la planificación y ejecución de giras y proyectos de conciertos complejos, y booking para nuestros artistas con foco en la construcción de carrera live y en la apertura de mercados.Responsabilidades- Project management de giras: selección y coordinación de tour manager, production manager, músicos, crew y proveedores.- Control de la calidad de los shows, así como de sus costes y rentabilidad.- Diseñar y ejecutar estrategias de booking.- Negociar con promotores, salas, festivales y agencias en España e internacional.- Planificar y supervisar giras: rutas, presupuestos, márgenes, calendarios.- Seguimiento contractual, administrativo y presupuestario.Requisitos- Mínimo 6 años de experiencia en un puesto similar (booking, management con foco en directo, producción de giras).- Red propia consolidada con promotores, festivales y agencias.- Experiencia demostrable en giras de mediano y gran formato.- Capacidad de negociación en entornos complejos.- Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos.- Perfil analítico: cómodo con presupuestos, márgenes y escenarios.- Inglés fluido.Se valora- Experiencia en giras internacionales, con especial interés en LatAm, Europa y MENA.- Trayectoria construyendo carreras live desde fases tempranas.Condiciones de ubicaciónPresencial en Granada. Abiertos a valorar residencia en Madrid con dos/tres días semanales en Granada.CompensaciónAjustada al perfil y experiencia.CalendarioIncorporación antes de septiembre 2026.#J-18808-Ljbffr

En SIDN Digital Thinking te queremos. ¿Eres una persona apasionada por el análisis de datos, la estrategia de negocio y los canales digitales? Desde el área de Analítica/Data Driven de SIDN Digital Thinking estamos buscando a nuestra nueva incorporación. Si tienes al menos 4-5 años de experiencia en proyectos relacionados con medición avanzada de datos, trabajando codo con codo con el cliente, desarrollando soluciones avanzadas y estrategias en entornos B2B y B2C, ¡eres la persona que estamos buscando! ¿Qué harás? - Desarrollar y optimizar la arquitectura de medición tanto para web como para aplicaciones móviles. - Establecer y supervisar los modelos de datos y la arquitectura del Data Layer. - Liderar implementaciones avanzadas en Google Tag Manager y Google Tag Manager Server-Side. - Ajustar y mejorar la configuración de eventos, embudos de conversión y audiencias en GA4. - Asegurar la integridad y precisión de los datos a través de pruebas y protocolos de validación rigurosos. - Conectar las soluciones analíticas con el ecosistema de Google, tales como BigQuery y distintas herramientas de BI. - Configurar y verificar el seguimiento de campañas, incluyendo la gestión de atribución y datos de conversión. - Trabajar junto a los equipos de negocio para transformar sus requerimientos en soluciones técnicas tangibles. - Establecer mejores prácticas y metodologías, además de servir de mentor para los miembros menos experimentados del equipo. ¿Qué esperamos de ti? Competencias - Competencias técnicas clave: - Google Tag Manager. - Google Tag Manager Server Side. - Google Analytics 4. - Data Layer. - JavaScript. - Medición de aplicaciones móviles en Firebase y Appsflyer. - BigQuery y SQL. - Tracking de campañas. - Integración de herramientas de analítica y visualización de datos. - Capacidad para dirigir iniciativas técnicas de alta complejidad. - Trabajo en equipo: capacidad para colaborar eficazmente con diferentes áreas. - Enfoque analítico y capacidad resolutiva ante problemas. - Comunicación efectiva: habilidades comunicativas para interactuar tanto con perfiles técnicos como de negocio. - Planificación y organización: mentalidad enfocada en la mejora continua, trabajo por proyectos y en la búsqueda de soluciones en equipo. - Adaptabilidad: capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas y adaptarse a entornos cambiantes. - Orientación al cliente: habilidad para entender el impacto y cómo se traduce tu trabajo en soluciones accionables para nuestros clientes Conocimientos y experiencia - Una trayectoria de al menos 4-5 años en el ámbito de la analítica digital técnica. - Antecedentes en sectores como el ecommerce, medios digitales o entornos de negocio online. Formación - Grado en Administración de Empresas, Marketing Digital, Estadística, Ingeniería Informática o áreas relacionadas. - Certificaciones o másteres en Google Tag Manager, Google Analytics, o herramientas de análisis similares serán valoradas positivamente. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! - Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte del equipo desde el primer día, facilitandote las herramientas necesarias para tu adaptación a tu rol y a la cultura de SIDN. Flexibilidad y equilibrio: - Modelo híbrido: Combina lo mejor de ambos mundos trabajando 3 días a la semana en nuestras espectaculares oficinas en pleno corazón de la Gran Vía de Granada y 2 días desde casa. - Teletrabajo 100%: Durante los periodos de Navidad, Semana Santa y verano para que disfrutes de una mayor comodidad y flexibilidad. Vacaciones y más descanso: - 25 días de vacaciones por convenio. - Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. - Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! - Mes adicional por baja de maternidad o paternidad. Desarrollo profesional continuo: - Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades. - Idiomas, liderazgo y especialización avanzada en áreas clave del marketing digital, social media, analítica de datos, herramientas de reporting e Inteligencia Artificial. - Acceso ilimitado a libros y recursos de aprendizaje para potenciar tus habilidades técnicas y consultivas. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel: - Equipamiento de oficina premium y herramientas de monitorización avanzadas idóneas para que gestiones y analices las comunidades de la forma más cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados: - Descuentos en marcas líderes del mercado. Compromiso con el impacto social: - Planes de voluntariado: participa en proyectos solidarios del entorno. - Planes de inclusión: apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables y prioritarios, promoviendo de forma activa un entorno de trabajo diverso, inclusivo y cohesionado. Un entorno dinámico y colaborativo: - Un equipo apasionado donde crecer, con planes de carrera estructurados y un ambiente de constante aprendizaje y excelencia. Sobre SIDN SIDN es una compañía especializada en marketing digital, tecnología e innovación, comprometida con ofrecer un servicio de consultoría digital y estratégico de la máxima calidad. Llevamos más de 24 años transformando e impulsando negocios e instituciones en el canal digital, trabajando de la mano de grandes marcas, corporaciones líderes y ambiciosos proyectos internacionales, generando soluciones innovadoras con impacto real y medible. ¿Por qué unirte a nosotros? - Presencia global: Oficinas consolidadas en Granada, Madrid, Barcelona, Colonia, Miami y Santiago de Chile, ofreciendo una infraestructura sólida de soporte para todos nuestros equipos e implants. - Proyectos de envergadura: Colaboramos con clientes internacionales en proyectos que abarcan más de 60 países y se gestionan en más de 10 idiomas. - Cultura basada en el talento: Formada por un equipo humano de más de 200 profesionales apasionados, en constante crecimiento continuo y orientados firmemente hacia el aprendizaje continuo, la excelencia y la colaboración. - Crecimiento continuo: Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses. - Entre las 500 primeras Pymes de España en crecimiento 2025. Cultura que inspira Creemos en construir un entorno donde puedas desarrollarte profesionalmente con el soporte de una metodología sólida de agencia. Fomentamos la flexibilidad adaptada a cada tipo de proyecto y contamos con reconocimientos externos que avalan nuestro foco en el bienestar del equipo y el crecimiento ordenado del talento digital. ¿Cómo es el proceso de selección en SIDN? En SIDN buscamos personas con talento y ganas de marcar la diferencia. Nuestro proceso está diseñado de forma personalizada para que nos conozcamos a fondo y confirmemos la idoneidad con el proyecto: 1. Revisión de candidaturas: Analizamos detenidamente tu trayectoria profesional, así como los requerimientos y el portfolio aportados. 2. Entrevistas personalizadas: Realizamos hasta 3 entrevistas enfocadas en conocer tus conocimientos técnicos sobre creación de contenido digital, aptitudes para el entorno presencial en cliente y encaje con nuestra filosofía corporativa. 3. Propuesta final: Si eres la persona seleccionada, te presentaremos la oferta formal con los detalles operativos del proyecto en Ibiza, el equipo de soporte de SIDN y las condiciones específicas. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Si cumples con el perfil, cumples estrictamente con los requisitos mínimos de experiencia e idiomas requeridos por el proyecto y compartes nuestra pasión por la innovación digital en el sector turístico, envíanos tu candidatura. Queremos conocerte.

pp¡Únete a nuestro equipo en EDUCA EDTECH Group como Team Leader de Gestión FUNDAE! /p pEDUCA EDTECH Group, empresa líder en el sector educativo y tecnológico, está buscando un/a Team Leader con experiencia en formación continua y bonificada para liderar y potenciar a un equipo comercial especializado en FUNDAE. Si tienes visión estratégica, vocación de liderazgo y conoces el mundo de la formación para empresas, esta es tu oportunidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y supervisar al equipo de gestores FUNDAE: liderazgo del día a día, seguimiento de necesidades y acompañamiento en el desarrollo profesional de cada persona. /li liDefinir e implementar KPIs estratégicos de venta para el área de Formación Continua, asegurando su seguimiento y cumplimiento. /li liEjecutar y coordinar el plan de acción comercial del equipo, garantizando la consecución de objetivos y la alineación con la estrategia del grupo. /li liPromover una cultura de mejora continua, identificando ineficiencias operativas y liderando iniciativas que aporten valor real al equipo y al negocio. /li /ul h3Ideal si dispones de… /h3 ul liExperiencia previa en gestión de equipos comerciales, preferiblemente en el sector de la formación bonificada o FUNDAE. /li liConocimiento del funcionamiento de la Formación Continua y del sistema de bonificaciones de la FUNDAE. /li liCapacidad de análisis y orientación a resultados: cómodo/a trabajando con métricas, objetivos y planes de acción. /li liHabilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas. /li liPerfil proactivo, con iniciativa y capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario a convenir según valía y competencias. /li liFlexibilidad horaria. /li liPosibilidad de teletrabajo. /li liPlan de formación y potenciación de las habilidades. /li liCrecimiento profesional y proyección internacional dentro del grupo. /li liOficina en el Edificio Educa EdTech, un complejo tecnológico único en España (edificioeducaedtech.com). /li liTeam building e integración en un equipo dinámico, profesional y con alta calidad humana. /li liLaboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, regalos, felicitaciones, eventos y conocidos afterwork. /li /ul pÚnete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026, donde fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad, creando un ambiente inclusivo y libre de discriminación. /p pUbicación: Granada /p /p #J-18808-Ljbffr

Se valora experiencia en puestos similares, actitud proactiva y liderazgo.

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: - Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. - Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. - Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. - Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. - Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. - Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: - Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. - Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. - Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). - Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. - Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. - Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. - Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos - Conocimiento de técnicas de venta en retail premium - Dominio de los estándares de atención al cliente premium - Conocimiento de productos y marcas de alta gama - Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) - Conocimiento de gestión de stock y logística - Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) - Normativa comercial local Habilidades - Gestión de equipos y liderazgo - Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas - Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) - Organización y gestión de prioridades - Merchandising y presentación visual de productos - Habilidades de comunicación interpersonal - Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades - Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces - Adaptabilidad a entornos cambiantes - Capacidad para gestionar situaciones imprevistas - Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente - Capacidad para inspirar y motivar al equipo - Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos - Contrato interino a jornada completa. - Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. - Descuento para empleados. - Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. - Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

ppFecha: 24 jun 2026 /p pUbicación: GRANADA, ES /p pEmpresa: Telefónica /p h3¿QUÉ ES TELEFÓNICA TECH? /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /p h3¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? /h3 pEn la unidad de Hybrid Cloud de Telefónica acompañamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital mediante la operación, administración y evolución de entornos Cloud. Gestionamos infraestructuras críticas en plataformas de nube pública, garantizando disponibilidad, seguridad, eficiencia y mejora continua de los servicios. /p pEn concreto, nuestra misión es operar y administrar plataformas Cloud basadas principalmente en Microsoft Azure y Oracle Cloud Infrastructure (OCI), asegurando la continuidad de negocio, la optimización de costes, la automatización de procesos y la excelencia operativa. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 pTu misión será asegurar la correcta operación, administración y evolución de infraestructuras desplegadas en Azure y OCI, participando en la resolución de incidencias, ejecución de cambios, automatización de tareas y mejora continua de los servicios gestionados. /p h3PRINCIPALES RESPONSABILIDADES /h3 ul liAdministración y operación de infraestructuras desplegadas en Microsoft Azure y Oracle Cloud Infrastructure (OCI). /li liGestión y resolución de incidencias, problemas y peticiones de servicio siguiendo procedimientos ITIL. /li liEjecución de cambios sobre plataformas Cloud garantizando la disponibilidad y estabilidad de los servicios. /li liAdministración de recursos de cómputo, almacenamiento, redes y servicios PaaS. /li liSupervisión y monitorización proactiva de entornos productivos mediante herramientas de observabilidad y monitorización. /li liParticipación en actividades de análisis de capacidad, rendimiento y optimización de costes Cloud. /li liColaboración en proyectos de migración y modernización de infraestructuras hacia entornos Cloud. /li liGestión de copias de seguridad, recuperación ante desastres y planes de continuidad de negocio. /li liGestión de identidades, accesos y políticas de seguridad en entornos Cloud. /li liElaboración y mantenimiento de documentación técnica, procedimientos operativos y bases de conocimiento. /li liColaboración con fabricantes, proveedores y equipos multidisciplinares para la resolución de incidencias complejas. /li liParticipación en servicios de guardias e intervenciones programadas cuando el servicio lo requiera. /li liImpulso de iniciativas de mejora continua orientadas a la automatización, eficiencia operativa y calidad del servicio. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li+1 años de experiencia en administración y operación de infraestructuras Cloud. /li liExperiencia en la gestión de incidencias, cambios y problemas en entornos productivos. /li liExperiencia en administración de sistemas Windows Server y/o Linux. /li liExperiencia en servicios gestionados o centros de operación (NOC, SOC o equipos de explotación). /li liValorable experiencia en proyectos de migración a Cloud Pública. /li /ul h3Formación /h3 ul liIngeniería Informática. /li liIngeniería de Telecomunicaciones. /li liCiclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR). /li liCiclo Formativo de Grado Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informático. /li /ul h3Valoraremos /h3 ul liCertificación Microsoft Azure Administrator Associate (AZ-104). /li liCertificación Azure Fundamentals (AZ-900). /li liCertificación OCI Foundations Associate. /li liCertificación OCI Architect Associate. /li liCertificaciones ITIL Foundation. /li liCertificaciones Terraform Associate.Certificaciones Linux (LPIC, RHCSA). /li liCertificaciones Kubernetes Fundamentals (CKA/CKAD valorable). /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liAzure Monitor /li liAzure Entra ID /li liAzure Key Vault ul liAdministración de Microsoft Azure: ul liVirtual Machines /li liVirtual Networks /li liLoad Balancers /li liAzure Storage /li liAzure Backup /li /ul /li /ul /li liAdministración de Oracle Cloud Infrastructure (OCI) ul liCompute /li liNetworking /liliBlock Volumes /li liObject Storage /li liLoad Balancers /li liIdentity Access Management /li liMonitoring y Logging /li /ul /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés técnico. /li liValorable nivel B2 o superior. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liOrientación al cliente y vocación de servicio. /li liOrganización y capacidad de priorización de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar mejoras operativas. /li liCapacidad de aprendizaje continuo en tecnologías Cloud. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. /li liOrientación a la automatización y mejora continua. /li liResponsabilidad y compromiso con la calidad del servicio. /li liCapacidad para documentar procedimientos y transferir conocimiento. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pSomos diversos e inclusivos. Promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFecha: 24 jun 2026 /p pUbicación: GRANADA, ES /p pEmpresa: Telefónica /p h3¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! /p h3¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? /h3 pEn la unidad de Cloud Service Delivery Center de Telefónica, nos impulsan los desafíos de nuestros clientes, su transformación, su éxito. Nos mueve todo lo que pasa en la Cloud. Vivimos y respiramos un mundo tecnológico complejo, y en él, creamos un espacio en el que diseñamos, integramos y gestionamos soluciones para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus retos. /p pEn concreto, en esta área la misión que tenemos es: La operación y el soporte de primer nivel a los clientes que confían en nosotros sus sistemas informáticos, centrándose sobre todo en las infraestructuras de cómputo. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 pEstamos buscando un Técnico de Nivel 1.5 proactivo y experimentado para unirse a nuestro equipo de soporte técnico. Esta posición se enfoca en ofrecer asistencia a los usuarios, manejando problemas más complejos que un técnico de Nivel 1, y asegurando la satisfacción del cliente. /p pPara ello, en tu día a día tendrás varias tareas: /p ul liRealizar revisiones diarias de sistemas y aplicaciones para identificar y resolver problemas proactivamente. /li liMonitorear alertas y reportes para asegurar el rendimiento óptimo de los servicios. /li liAtención telefónica y vía correo‑e de las consultas, solicitudes o escalados de otros grupos de soporte o responsable interno de cliente. /li liProporcionar soporte técnico a usuarios a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, herramientas de ticketing) para problemas que requieren un mayor nivel de habilidad técnica. /li liActuar como primer punto de contacto para la recepción y atención de tickets de soporte. /li liClasificar, priorizar y asignar tickets según los procedimientos establecidos. /li liDiagnosticar y resolver tickets de soporte de acuerdo con los procedimientos definidos. /li liProporcionar soluciones efectivas y documentar los pasos tomados para la resolución. /li liEscalar problemas complejos o críticos a los niveles superiores de soporte cuando sea necesario. /li liParticipar en la planificación e implementación de cambios en el entorno técnico, siguiendo los procedimientos de cambio establecidos. /li liAsegurar que todos los cambios se realicen de manera controlada y documentada. /li liMantener actualizada la documentación de procesos, procedimientos y guías de usuario. /li liContribuir a la mejora continua de los procedimientos de soporte. /li liColaborar con el equipo para identificar y documentar procedimientos y soluciones efectivas. /li liIdentificación, seguimiento y resolución de problemas. /li /ul h3Experiencia /h3 pMás de 2 años en puestos similares. /p h3Formación /h3 pbNecesario: /b Formación de grado medio en sistemas microinformáticos y redes. /p pbDeseables: /b Formación de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red. /p h3Conocimientos técnicos /h3 ul liConocimientos en sistemas operativos Windows /li liConocimiento en SQL, MDW, SAP /li liConocimiento en O365 /li liConocimiento en servicios hyperescalares (AZURE, OCI, Kubernetes, DevOps) /li liConocimientos en sistemas operativos Linux/Unix. /li liConocimiento en Backup y Almacenamiento /li liConocimiento en BBDD (NoSqL), SAP, MDW /li liConocimiento en entornos de virtualización: VDC, VDI /li liConocimiento en MDM /li liConocimiento en CC/UC (CCoD, Genesys) /li /ul h3Skills para el equipo /h3 ul liOrientación al cliente /li liCapacidad autodidacta y de adaptación /li liCapacidad resolutiva /li liProactividad y propuesta de mejoras /li liConocimientos intermedios de hardware, software y redes. /li liExcelentes habilidades de comunicación y enfoque en el servicio al cliente. /li liCapacidad para resolver problemas de manera efectiva y trabajar en un entorno dinámico. /li liFamiliaridad con herramientas de gestión de incidencias y ticketing. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNecesario: Español /li liOpcional: Inglés B1 /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pSomos diversos. Fomentamos igualdad. Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p p¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3EMPLEADOS BANCA PARTICULARES BENAMAUREL /h3 pAsesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio. /p h3Requisitos mínimos /h3 pCapacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos. Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales. Tener un mínimo de experiencia contrastada. /p pResponsable de la operativa diaria y la actividad comercial adecuada para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes a la vez que gestiona la carga administrativa de la oficina. /p h3Competencias /h3 pMODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES /p pPRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS /p pNORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES /p pHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSobre Eosol Group: Eosol Group es una compañía líder y en constante expansión en el sector de las energías renovables. Nos dedicamos a impulsar la transición energética a través de proyectos innovadores y sostenibles. /ph3Descripción del Puesto /h3pBuscamos un/a Project Manager con una sólida experiencia en el sector de las infraestructuras de alta tensión (subestaciones y líneas) para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de proyectos, asegurando su éxito desde la planificación hasta la entrega final. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, de gestión de equipos y de negociación, con un enfoque claro en el control económico y la satisfacción del cliente. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliControl del rendimiento económico del proyecto: seguimiento riguroso del margen y la facturación de cada proyecto asignado, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para garantizar la rentabilidad. /liliDimensionamiento y gestión de equipos: planificación estratégica de los recursos humanos necesarios para cada proyecto, incluyendo la gestión de incorporaciones y bajas, asegurando la disponibilidad del talento adecuado en cada etapa. /liliGestión y liderazgo de equipos: organización, estructuración y dirección de los equipos de proyecto. Esto implica la gestión de cargas de trabajo internas, la coordinación efectiva entre los miembros y la promoción de un ambiente de colaboración y alto rendimiento. /liliFormación y desarrollo de equipos: capacitación continua de los equipos de proyecto, con un énfasis especial en las funciones de coordinación. Asimismo, se proporcionará formación en aspectos técnicos específicos donde cada miembro sea especialista, fomentando el desarrollo profesional y la especialización. /liliNegociación y gestión de cliente: liderar las negociaciones con los clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos, gestionando proactivamente el alcance del proyecto y manteniendo un control efectivo sobre los cambios. /li /ulh3Requisitos del Puesto /h3ulliFormación académica: titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electrónica y Automática. /liliExperiencia profesional: mínimo de 3 años de experiencia demostrable como Project Manager o en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de las infraestructuras de alta tensión. /liliIdiomas: nivel avanzado de inglés. /liliDisponibilidad: disponibilidad para viajar ocasionalmente según las necesidades de los proyectos. /liliHabilidades: liderazgo y gestión de equipos; capacidad demostrada en planificación, organización y priorización; fuerte orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos; habilidades de negociación y comunicación excepcionales; capacidad analítica y de resolución de problemas. /li /ulh3¿Qué Ofrecemos /h3ulliIncorporación a una empresa líder en el sector energético. /liliModelo de trabajo flexible: híbrido que combina presencialidad y teletrabajo. /liliBeneficios adicionales: jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. /liliDesarrollo profesional: oportunidades de crecimiento dentro de una empresa innovadora. /liliProyectos retadores: participación en proyectos de gran envergadura e impacto significativo en la transición energética. /li /ulpSi eres un/a profesional apasionado/a por las energías renovables, con experiencia en gestión de proyectos y buscas un entorno de trabajo estimulante y con visión de futuro, queremos conocerte. /ppEosol Group valora la diversidad y fomenta la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos ¿Te apasiona el SEO y quieres estar en la primera línea de la evolución de Search? En SIDN buscamos un AI Search Specialist con experiencia en estrategias orgánicas avanzadas y una clara orientación hacia el nuevo ecosistema de búsqueda impulsado por AI Search, AI Overviews, AI Mode y Large Language Models (LLMs). Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por la innovación, capaz de transformar los objetivos de negocio en estrategias que maximicen la visibilidad, autoridad, citabilidad y presencia de las marcas tanto en buscadores tradicionales como en motores de búsqueda generativos. Si disfrutas resolviendo problemas complejos, conectando tecnología, datos y negocio, y quieres formar parte de uno de los equipos SEO/GEO más avanzados del mercado, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de SEO y GEO para grandes clientes nacionales e internacionales, ayudando a que las marcas sean relevantes tanto para Google como para los nuevos sistemas de recuperación de información basados en inteligencia artificial. Serás un referente dentro del equipo, colaborando con especialistas de distintas disciplinas para convertir datos, tecnología y contenido en crecimiento real de negocio. ¿Qué harás? Estrategia SEO & GEO - Diseñar estrategias avanzadas de SEO y GEO alineadas con los objetivos de negocio del cliente. - Optimizar la presencia de las marcas en Google Search, AI Overviews, AI Mode y los principales LLMs (ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity, Copilot, etc.). - Definir estrategias orientadas a maximizar la citabilidad, la autoridad y la presencia de marca en motores generativos. - Analizar el comportamiento de búsqueda en entornos tradicionales y de IA, identificando nuevas oportunidades mediante patrones de búsqueda, intención semántica y Query Fan-out. Entity SEO & AI Search - Diseñar arquitecturas de información centradas en Entity-first SEO, optimizando la comprensión de las marcas por parte de buscadores y modelos de IA. - Desarrollar estrategias de Knowledge Graph Optimization, fortaleciendo la relación entre entidades, productos, servicios y marcas. - Mejorar la autoridad digital mediante estrategias de Digital PR, enlazado, menciones y señales externas de confianza. - Optimizar la recuperación de información mediante estrategias de Semantic Retrieval y Generative Retrieval. Contenido y búsqueda multimodal - Definir estrategias de contenido multimodal (texto, imagen, vídeo y datos estructurados) adaptadas a los nuevos sistemas de búsqueda. - Desarrollar clústeres temáticos y modelos de autoridad basados en entidades e intención de búsqueda. - Optimizar el contenido para maximizar la recuperación por parte de motores generativos y sistemas RAG. Proyectos y colaboración - Liderar proyectos SEO nacionales e internacionales. - Priorizar iniciativas mediante roadmaps basados en impacto, esfuerzo y valor para negocio. - Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo, UX, CRO, Paid Media, CRM, Data, IA y Contenidos. - Participar en proyectos de innovación relacionados con AI Search y nuevos modelos de descubrimiento de información. Analítica y negocio - Analizar resultados mediante herramientas SEO, GEO y analítica digital. - Construir dashboards y transformar datos en recomendaciones accionables. - Medir indicadores relacionados con crecimiento orgánico, visibilidad, citabilidad, presencia en IA y rendimiento de negocio. - Presentar resultados y recomendaciones estratégicas a clientes. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona curiosa, analítica y con una clara orientación a negocio, capaz de entender cómo evolucionan los motores de búsqueda y transformar esos cambios en ventajas competitivas para nuestros clientes. Queremos incorporar a alguien con mentalidad innovadora, que disfrute aprendiendo continuamente y quiera formar parte de un equipo que está ayudando a definir el futuro del Search. Competencias - Pensamiento estratégico con orientación a resultados de negocio. - Elevada capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. - Autonomía en la gestión de proyectos complejos. - Excelente comunicación con clientes y equipos multidisciplinares. - Mentalidad innovadora y aprendizaje continuo. - Proactividad y capacidad para identificar nuevas oportunidades. - Ownership y responsabilidad sobre los proyectos. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y tecnológicos. Conocimientos y experiencia - Más de 4 años de experiencia en proyectos SEO de alta complejidad. - Experiencia en agencia gestionando clientes de diferentes sectores. - Experiencia adaptando estrategias al nuevo ecosistema de AI Search, AI Overviews, AI Mode y búsqueda generativa. - Dominio avanzado de: - Google Search Console - Google Analytics 4 - Screaming Frog - Ahrefs - Semrush - Sistrix - Conocimientos sólidos de: - SEO Técnico - Arquitectura web - Renderizado e indexación - Datos estructurados - JavaScript SEO - Entity SEO - Knowledge Graph - Topical Authority - Experiencia desarrollando estrategias de contenidos basadas en intención de búsqueda, entidades y autoridad temática. - Capacidad para interpretar datos mediante dashboards y convertir métricas en decisiones de negocio. - Experiencia trabajando conjuntamente con equipos de Desarrollo y Producto. Se valorará especialmente - Experiencia optimizando marcas para LLMs y plataformas de AI Search. - Conocimiento de métricas como: - Share of Model - Brand Visibility - Citation Rate - AI Visibility - AI Share of Voice - Experiencia con herramientas específicas de monitorización GEO y AI Search. - Conocimientos de Python, SQL, APIs y automatización aplicada al SEO. - Experiencia con BigQuery, Looker Studio o entornos cloud. - Conocimientos de recuperación semántica (Semantic Retrieval) y recuperación generativa (Generative Retrieval). - Experiencia en proyectos internacionales. Formación - Grado, Máster o Formación Profesional relacionada con Marketing, Comunicación, Ingeniería o Tecnología. - Formación especializada en SEO Técnico, Analítica Digital o IA aplicada a Search. - Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en proyectos internacionales. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! - Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. Flexibilidad y equilibrio: - Vacante en Modelo híbrido: Combina lo mejor de ambos mundos trabajando 3 días a la semana en nuestras espectaculares oficinas en pleno corazón de la Gran Vía de Granada y 2 días desde casa.. Además de Teletrabajo 100%: Durante los periodos de Navidad, Semana Santa y verano para que disfrutes de una mayor comodidad y flexibilidad. - ¿Te gustaría vivir en otro país? Disfruta de la posibilidad de teletrabajar al 100% durante una estancia de hasta 6 meses en el extranjero. Vacaciones y más descanso: - 25 días por convenio. - Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. - Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! - Mes adicional por baja de maternidad/paternidad Desarrollo profesional continuo: - Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades: - Idiomas. - Liderazgo. - Especialización en áreas clave del marketing digital. - Acceso ilimitado a libros para que sigas aprendiendo y creciendo. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel: - Equipamiento de oficina premium: silla ergonómica, ordenador de última generación, micrófonos, y cualquier otro material que necesites para trabajar de forma cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados: - Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo.

Experiencia mínima de un año en puestos de Workforce Management / Force / Coordinación en entornos de Contact Center. Asignar el trabajo diario al equipo en tiempo real, teniendo en cuenta las diferentes habilidades y necesidades. Buenas habilidades de comunicación y de liderazgo.

The Globe Kids busca un/a Director/a de Escuela para Granada, responsable de dirigir la escuela infantil y las actividades de inglés extraescolares, asegurando una experiencia educativa de calidad y crecimiento sostenible. Se valorará una visión estratégica, orientación a resultados y capacidad

Segundo/a Encargado/a 36h, interinidad Granada (CC Nevada) /h3 p¿Estás preparado/a para poner a prueba tus habilidades de liderazgo y gestión de negocio? ¡Únete a nuestro equipo! /p pComo parte del equipo de gestión deberás coordinar y supervisar el buen funcionamiento de la tienda y del pers

El candidato ideal debe tener experiencia en estimaciones económicas y control de costes, así como habilidades en liderazgo y comunicación.

Jefe de obra con experiencia en gestión y supervisión de proyectos de construcción. Se requiere al menos 3 a 5 años de experiencia como jefe de obra, conocimientos en construcción, arquitectura o ingeniería civil, capacidad de liderazgo y gestión de equipos, dominio de herramientas como MS Pr

Responsable de almacén para planificar, organizar y controlar el flujo de materiales, gestionando inventario y órdenes de fabricación, con dominio de ERP y liderazgo de equipo.

Se valora experiencia mínima de 3 años, formación en hostelería y capacidad de liderazgo. Contrato temporal a través de ETT, con posibilidad de continuidad según desempeño y necesidades del servicio. Dirigir y coordinar el equipo de sala, organizar el servicio y garantizar los estándares de

Momentum Reim está buscando un/a Encargado/a Tienda en Granada para liderar y coordinar un equipo en un entorno de ventas.

Blue Banana Brand busca un Store Manager en Granada responsable de liderar el equipo, maximizar las ventas y asegurar la satisfacción del cliente.Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.El candidato ideal debe tener

El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, habilidades de liderazgo y un conocimiento avanzado del PMS Ópera. Una cadena hotelera reconocida en Granada busca un/a Jefe/a de Recepción que se encargue de la gestión del departamento y asegure la atención al

En Don Carlos Marbella, estamos buscando incorporar a un/a Subgobernante/a para unirse a nuestro gran equipo. El/la Subgobernante/a se encargará de asegurar los objetivos marcados por la empresa en el desarrollo, la calidad y la rentabilidad. ¡Bienvenido a Don Carlos Marbella! Un refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria. Responsabilidades: - Supervisar y coordinar al personal de limpieza y mantenimiento de habitaciones, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación establecidos por el hotel. - Planificar y organizar las tareas diarias del personal de limpieza, asignando habitaciones y áreas comunes a limpiar, asegurando una distribución eficiente del trabajo para cumplir con los estándares de calidad y los tiempos establecidos. - Controlar el inventario de productos de limpieza y suministros necesarios para el departamento, realizando pedidos cuando sea necesario para garantizar un flujo de trabajo continuo y eficiente. - Asegurar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene en todas las áreas del hotel, incluyendo habitaciones, áreas comunes, y zonas de servicio. - Resolver cualquier problema relacionado con la limpieza o mantenimiento de las habitaciones, así como para abordar incidencias de los huéspedes de manera rápida y efectiva. - Velar por la seguridad tanto de los huéspedes como del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Realizar chequeos periódicos en áreas y herramientas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. - Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel para coordinar las actividades de limpieza y asegurar un servicio integrado y de alta calidad para los huéspedes. Requisitos: - Formación en Turismo y alojamientos - Conocimientos en normas de higiene y seguridad en el trabajo - Experiencia previa mínima de 1 año en roles similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en el departamento de limpieza o housekeeping. - Valorable la experiencia en supervisión de personal y gestión de inventario. - Idiomas: español nivel alto/nativo e inglés medio (Mínimo B1/B2, se valorarán otros idiomas) - Conocimientos en técnicas de limpieza y gestión de inventarios. - Motivación y habilidades formativas. - Trabajo en equipo y capacidad de organización y planificación. - Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. - Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. - Formación continua en estándares de calidad y liderazgo. - Descuentos en nuestros activos y puntos de ventas. - Incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, habilidades de liderazgo y un conocimiento avanzado del PMS Ópera. Una cadena hotelera reconocida en Granada busca un/a Jefe/a de Recepción que se encargue de la gestión del departamento y asegure la atención al

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Entity SEO & AI Search - Diseñar arquitecturas de información centradas en Entity-first SEO, optimizando la comprensión de las marcas por parte de buscadores y modelos de IA. - Desarrollar estrategias de Knowledge Graph Optimization, fortaleciendo la relación entre entidades, productos, servicios y marcas. - Mejorar la autoridad digital mediante estrategias de Digital PR, enlazado, menciones y señales externas de confianza. - Optimizar la recuperación de información mediante estrategias de Semantic Retrieval y Generative Retrieval. Contenido y búsqueda multimodal - Definir estrategias de contenido multimodal (texto, imagen, vídeo y datos estructurados) adaptadas a los nuevos sistemas de búsqueda. - Desarrollar clústeres temáticos y modelos de autoridad basados en entidades e intención de búsqueda. - Optimizar el contenido para maximizar la recuperación por parte de motores generativos y sistemas RAG. 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Queremos incorporar a alguien con mentalidad innovadora, que disfrute aprendiendo continuamente y quiera formar parte de un equipo que está ayudando a definir el futuro del Search. Competencias - Pensamiento estratégico con orientación a resultados de negocio. - Elevada capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. - Autonomía en la gestión de proyectos complejos. - Excelente comunicación con clientes y equipos multidisciplinares. - Mentalidad innovadora y aprendizaje continuo. - Proactividad y capacidad para identificar nuevas oportunidades. - Ownership y responsabilidad sobre los proyectos. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y tecnológicos. 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Formación - Grado, Máster o Formación Profesional relacionada con Marketing, Comunicación, Ingeniería o Tecnología. - Formación especializada en SEO Técnico, Analítica Digital o IA aplicada a Search. - Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en proyectos internacionales. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! - Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. Flexibilidad y equilibrio: - Vacante en Full remote (flexibilidad total) Vacaciones y más descanso: - 25 días por convenio. - Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. - Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! - Mes adicional por baja de maternidad/paternidad Desarrollo profesional continuo: - Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades: - Idiomas. - Liderazgo. - Especialización en áreas clave del marketing digital. - Acceso ilimitado a libros para que sigas aprendiendo y creciendo. 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Se requiere titulación en ingeniería eléctrica o similar, experiencia en el sector de energías renovables y capacidad de liderazgo. Ofrecemos beneficios competitivos, un vehículo de empresa y oportunidades de crecimiento profesional. ConfiARTE está buscando un/a Jefe/a de Obra Eléctrica en Gr

Descripción ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Project Manager - Transmisión y distribución (T&D) Sobre Eosol Group: Eosol Group es una compañía líder y en constante expansión en el sector de las energías renovables. Nos dedicamos a impulsar la transición energética a través de proyectos innovadores y sostenibles. Creemos en el talento y el desarrollo de nuestros profesionales, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento. Descripción del Puesto: Buscamos un/a Project Manager con una sólida experiencia en el sector de las infraestructuras de alta tensión (Subestaciones y líneas) para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de proyectos, asegurando su éxito desde la planificación hasta la entrega final. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, de gestión de equipos y de negociación, con un enfoque claro en el control económico y la satisfacción del cliente. Responsabilidades Principales: • Control del Rendimiento Económico del Proyecto: Seguimiento riguroso del margen y la facturación de cada proyecto asignado, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para garantizar la rentabilidad., • Dimensionamiento y Gestión de Equipos: Planificación estratégica de los recursos humanos necesarios para cada proyecto, incluyendo la gestión de incorporaciones y bajas, asegurando la disponibilidad del talento adecuado en cada etapa., • Gestión y Liderazgo de Equipos: Organización, estructuración y dirección de los equipos de proyecto. Esto implica la gestión de cargas de trabajo internas, la coordinación efectiva entre los miembros y la promoción de un ambiente de colaboración y alto rendimiento., • Formación y Desarrollo de Equipos: Capacitación continua de los equipos de proyecto, con un énfasis especial en las funciones de coordinación. Asimismo, se proporcionará formación en aspectos técnicos específicos donde cada miembro sea especialista, fomentando el desarrollo profesional y la especialización., • Negociación y Gestión de Cliente: Liderar las negociaciones con los clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos. Gestionar de manera proactiva el alcance del proyecto, asegurando que las expectativas del cliente se cumplan y se mantenga un control efectivo sobre los cambios. Requisitos del Puesto: • Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electrónica y Automática., • Experiencia Profesional: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable como Project Manager o en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de las infraestructuras de alta tensión (Subestaciones y líneas)., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad: Disponibilidad para viajar ocasionalmente según las necesidades de los proyectos., • Habilidades:, • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad demostrada en planificación, organización y priorización., • Fuerte orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos., • Habilidades de negociación y comunicación excepcionales., • Capacidad analítica y de resolución de problemas. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una Empresa Líder: Únete a una compañía sólida, en plena expansión y referente indiscutible en el sector energético., • Modelo de Trabajo Flexible: Disfruta de un modelo híbrido que combina la presencialidad con la flexibilidad del teletrabajo, adaptándonos a tus necesidades., • Beneficios Adicionales: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa innovadora., • Proyectos Retadores: Participación en proyectos de gran envergadura y con un impacto significativo en la transición energética. xcskxlj Eosol Group valora la diversidad y fomenta la igualdad de oportunidades. Project Manager - Transmisión y distribución (T&D) • Granada, ES #J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos. ¿Eres una persona apasionada por la publicidad digital y la optimización de campañas? En SIDN estamos buscando un Paid Media Specialist Senior en modelo full remote , gestionando campañas de paid media, optimizando presupuestos y generando estrategias de alto impacto. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico, en un entorno donde la innovación y el rendimiento son clave para ofrecer resultados excepcionales a nuestros clientes. Tu misión Buscamos un Paid Media Specialist con una visión analítica y estratégica, capaz de liderar la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales en diferentes plataformas. Queremos a alguien con un enfoque proactivo, que se mantenga a la vanguardia de las tendencias en publicidad digital y que pueda aportar valor mediante estrategias basadas en datos. Si te motiva trabajar con un equipo multidisciplinario y tienes la capacidad de traducir los objetivos de negocio en estrategias efectivas de paid media, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás? - Definir y liderar la estrategia de paid media performance para un entorno multimarca, asegurando alineación con objetivos de facturación, tráfico y rentabilidad. - Gestionar y optimizar campañas en Google Ads (Search, PMax, Demand Gen), Meta Ads, TikTok Ads, Retail Media (Amazon DSP, marketplaces) y otros entornos orientados a conversión. - Implementar estrategias avanzadas de puja, con especial foco en: - captación de nuevos usuarios - eficiencia de inversión - optimización basada en valor y margen (POAS) - Trabajar con audiencias 1st party, señales de intención y modelos predictivos para maximizar el rendimiento y evitar solapamientos entre marcas. - Monitorizar y prevenir la canibalización entre marcas, aplicando exclusiones cruzadas, control de subastas y priorización estratégica. - Analizar resultados a través de GA4, Looker Studio y herramientas de data, generando insights accionables. - Actuar como referente de paid media dentro del cliente, aportando visión estratégica y capacidad de decisión. - Elaborar reportes ejecutivos y participar en comités de seguimiento y reuniones estratégicas. ¿Qué esperamos de ti? Competencias • Visión estratégica para diseñar y ejecutar estrategias publicitarias alineadas con los objetivos del cliente y del negocio. • Orientación a resultados con un enfoque en la optimización continua para maximizar el ROI y el ROAS. • Capacidad analítica y de resolución de problemas para interpretar datos y generar insights accionables. • Planificación y organización para gestionar eficientemente múltiples campañas y presupuestos simultáneamente. • Creatividad y adaptabilidad para innovar y probar nuevas estrategias con el fin de mejorar el rendimiento. • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo para colaborar con distintos departamentos y transmitir información de manera clara y efectiva. • Gestión del presupuesto para optimizar y distribuir de manera eficiente la inversión publicitaria en distintas plataformas. Conocimientos y experiencia - +5 años de experiencia en paid media performance, enfocado en e-commerce o sector retail. - Dominio avanzado de Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads. - Experiencia sólida con PMax, Search avanzada y automatización de pujas con enfoque ecommerce. - Conocimiento profundo de GA4, medición de conversiones y atribución. - Experiencia en audiencias avanzadas, remarketing y first-party data. - Familiaridad con optimización por valor, margen o POAS, así como con feed de productos y posibles mejoras automatizadas. - Experiencia trabajando con varios stakeholders y modelos colaborativos de agencias. - Conocimientos de CRO, UX/UI o automatización serán muy valorados. - Certificaciones en plataformas de paid media (valorable). Si te apasiona la publicidad digital, la analítica y la optimización de campañas, esta es tu oportunidad para formar parte deSIDN. Postula ahora y únete a un equipo innovador y orientado a resultados. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! - Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. Flexibilidad y equilibrio: - Vacante Full Remote (Flexibilidad total). Vacaciones y más descanso: - 25 días por convenio. - Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. - Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! - Mes adicional por baja de maternidad/paternidad Desarrollo profesional continuo: - Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades: - Idiomas. - Liderazgo. - Especialización en áreas clave del marketing digital. - Acceso ilimitado a libros para que sigas aprendiendo y creciendo. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel: - Equipamiento de oficina premium: silla ergonómica, ordenador de última generación, micrófonos, y cualquier otro material que necesites para trabajar de forma cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados: - Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. Compromiso con el impacto social: - Planes de voluntariado: Participa en proyectos solidarios como recogida de alimentos, donación de sangre y eventos con impacto social. - Planes de inclusión: Apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables, promoviendo un entorno diverso e inclusivo. Sobre SIDN En SIDN serás parte de una compañía que lleva más de 24 años transformando negocios en el canal digital. Somos expertos en crear soluciones innovadoras de marketing y tecnología que generan resultados reales para grandes empresas en todo el mundo. ¿Por qué unirte a nosotros? - Presencia global: Te unirás a una compañía con oficinas en Granada, Madrid y Barcelona, además de oficinas en Colonia (Alemania) Miami y Santiago de Chile. - Clientes internacionales: Gestionamos proyectos en más de 60 países y en 10 idiomas, trabajando con marcas líderes en sus sectores. - Crecimiento continuo: Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses. Cultura que inspira: - Un entorno donde crecerás: Más de 200 profesionales colaboran en un ambiente dinámico, orientado al aprendizaje y la excelencia. - Flexibilidad que se adapta a ti: Disfrutarás de un modelo híbrido de trabajo con teletrabajo durante las vacaciones escolares y jornada intensiva en verano. - Reconocimientos que avalan nuestra cultura: - Nº1 Best Place to Work en España 2022 (100-250 empleados). - Top 10 European Best Workplaces según Great Place to Work. - Premio a la Mejor Empresa en Formación y Empleo 2021. - Con una rotación inferior al 4%, sabemos cómo cuidar a nuestro equipo. Tu desarrollo es nuestra prioridad: - Plan de carrera hecho a tu medida: Adaptamos tus objetivos a tus metas profesionales. - Formación continua: Acceso a programas internos y externos que fortalecen tus habilidades en liderazgo, idiomas y especialización técnica. En SIDN, no solo nos enfocamos en transformar negocios, sino también en transformar carreras. 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En SIDN te queremos. ¿Eres una persona apasionada por el análisis de datos, la estrategia de negocio y los canales digitales? Desde el área de Analítica/Data Driven de SIDN Digital Thinking estamos buscando a nuestra nueva incorporación. Si tienes al menos 4-5 años de experiencia en proyectos relacionados con medición avanzada de datos, trabajando codo con codo con el cliente, desarrollando soluciones avanzadas y estrategias en entornos B2B y B2C, ¡eres la persona que estamos buscando! ¿Qué harás? - Desarrollar y optimizar la arquitectura de medición tanto para web como para aplicaciones móviles. - Establecer y supervisar los modelos de datos y la arquitectura del Data Layer. - Liderar implementaciones avanzadas en Google Tag Manager y Google Tag Manager Server-Side. - Ajustar y mejorar la configuración de eventos, embudos de conversión y audiencias en GA4. - Asegurar la integridad y precisión de los datos a través de pruebas y protocolos de validación rigurosos. - Conectar las soluciones analíticas con el ecosistema de Google, tales como BigQuery y distintas herramientas de BI. - Configurar y verificar el seguimiento de campañas, incluyendo la gestión de atribución y datos de conversión. - Trabajar junto a los equipos de negocio para transformar sus requerimientos en soluciones técnicas tangibles. - Establecer mejores prácticas y metodologías, además de servir de mentor para los miembros menos experimentados del equipo. ¿Qué esperamos de ti? Competencias - Competencias técnicas clave: - Google Tag Manager. - Google Tag Manager Server Side. - Google Analytics 4. - Data Layer. - JavaScript. - Medición de aplicaciones móviles en Firebase y Appsflyer. - BigQuery y SQL. - Tracking de campañas. - Integración de herramientas de analítica y visualización de datos. - Capacidad para dirigir iniciativas técnicas de alta complejidad. - Trabajo en equipo: capacidad para colaborar eficazmente con diferentes áreas. - Enfoque analítico y capacidad resolutiva ante problemas. - Comunicación efectiva: habilidades comunicativas para interactuar tanto con perfiles técnicos como de negocio. - Planificación y organización: mentalidad enfocada en la mejora continua, trabajo por proyectos y en la búsqueda de soluciones en equipo. - Adaptabilidad: capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas y adaptarse a entornos cambiantes. - Orientación al cliente: habilidad para entender el impacto y cómo se traduce tu trabajo en soluciones accionables para nuestros clientes Conocimientos y experiencia - Una trayectoria de al menos 4-5 años en el ámbito de la analítica digital técnica. - Antecedentes en sectores como el ecommerce, medios digitales o entornos de negocio online. Formación - Grado en Administración de Empresas, Marketing Digital, Estadística, Ingeniería Informática o áreas relacionadas. - Certificaciones o másteres en Google Tag Manager, Google Analytics, o herramientas de análisis similares serán valoradas positivamente. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! - Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte del equipo desde el primer día, facilitandote las herramientas necesarias para tu adaptación a tu rol y a la cultura de SIDN. Flexibilidad y equilibrio: - Vacante en Full remote (flexibilidad total). Vacaciones y más descanso: - 25 días de vacaciones por convenio. - Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. - Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! - Mes adicional por baja de maternidad o paternidad. Desarrollo profesional continuo: - Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades. - Idiomas, liderazgo y especialización avanzada en áreas clave del marketing digital, social media, analítica de datos, herramientas de reporting e Inteligencia Artificial. - Acceso ilimitado a libros y recursos de aprendizaje para potenciar tus habilidades técnicas y consultivas. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel: - Equipamiento de oficina premium y herramientas de monitorización avanzadas idóneas para que gestiones y analices las comunidades de la forma más cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados: - Descuentos en marcas líderes del mercado. Compromiso con el impacto social: - Planes de voluntariado: participa en proyectos solidarios del entorno. - Planes de inclusión: apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables y prioritarios, promoviendo de forma activa un entorno de trabajo diverso, inclusivo y cohesionado. Un entorno dinámico y colaborativo: - Un equipo apasionado donde crecer, con planes de carrera estructurados y un ambiente de constante aprendizaje y excelencia. Sobre SIDN SIDN es una compañía especializada en marketing digital, tecnología e innovación, comprometida con ofrecer un servicio de consultoría digital y estratégico de la máxima calidad. Llevamos más de 24 años transformando e impulsando negocios e instituciones en el canal digital, trabajando de la mano de grandes marcas, corporaciones líderes y ambiciosos proyectos internacionales, generando soluciones innovadoras con impacto real y medible. ¿Por qué unirte a nosotros? - Presencia global: Oficinas consolidadas en Granada, Madrid, Barcelona, Colonia, Miami y Santiago de Chile, ofreciendo una infraestructura sólida de soporte para todos nuestros equipos e implants. - Proyectos de envergadura: Colaboramos con clientes internacionales en proyectos que abarcan más de 60 países y se gestionan en más de 10 idiomas. - Cultura basada en el talento: Formada por un equipo humano de más de 200 profesionales apasionados, en constante crecimiento continuo y orientados firmemente hacia el aprendizaje continuo, la excelencia y la colaboración. - Crecimiento continuo: Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses. - Entre las 500 primeras Pymes de España en crecimiento 2025. Cultura que inspira Creemos en construir un entorno donde puedas desarrollarte profesionalmente con el soporte de una metodología sólida de agencia. Fomentamos la flexibilidad adaptada a cada tipo de proyecto y contamos con reconocimientos externos que avalan nuestro foco en el bienestar del equipo y el crecimiento ordenado del talento digital. ¿Cómo es el proceso de selección en SIDN? En SIDN buscamos personas con talento y ganas de marcar la diferencia. Nuestro proceso está diseñado de forma personalizada para que nos conozcamos a fondo y confirmemos la idoneidad con el proyecto: 1. Revisión de candidaturas: Analizamos detenidamente tu trayectoria profesional, así como los requerimientos y el portfolio aportados. 2. Entrevistas personalizadas: Realizamos hasta 3 entrevistas enfocadas en conocer tus conocimientos técnicos sobre creación de contenido digital, aptitudes para el entorno presencial en cliente y encaje con nuestra filosofía corporativa. 3. Propuesta final: Si eres la persona seleccionada, te presentaremos la oferta formal con los detalles operativos del proyecto en Ibiza, el equipo de soporte de SIDN y las condiciones específicas. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? Si cumples con el perfil, cumples estrictamente con los requisitos mínimos de experiencia e idiomas requeridos por el proyecto y compartes nuestra pasión por la innovación digital en el sector turístico, envíanos tu candidatura. Queremos conocerte.

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Se valorará experiencia en gestión de centros, liderazgo de equipos y manejo de presupuestos; se requieren habilidades en Excel y Microsoft Office.

Comercialización de programas de desarrollo directivo, liderazgo y talento, con un enfoque de. Experiencia mínima de 5 años en venta de soluciones de formación, desarrollo y liderazgo a empresas. Incorporación a una consultora de referencia en desarrollo de talento y liderazgo.

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