Trabajos estrategias mercado en Cornellà De LlobregatCrear alertas

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio . El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria’s Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks! Visítenos en: www.percassi.com Para nuestra tienda FLAGSHIP de Victoria's Secret en Paseo de Gracia, Barcelona, estamos buscando un/a VISUAL MERCHANDISER SUPERVISOR que colabore con el VISUAL MANAGER para identificar las correctas acciones comerciales a implementar en el Layout y para compartir las actividades básicas de gestión de la tienda, como apertura y cierre, actividades de almacén y control de turnos. Actividades: Organizar el Layout de toda la tienda, supervisar el ciclo de exhibición del producto y organizar estratégicamente los espacios de acuerdo con las pautas de la empresa Comunicar y difundir los valores y la cultura de Victoria's Secret, dando a conocer la marca y fomentando la lealtad del cliente Aplicar e implementar estrategias de Visual Merchandising de acuerdo a los estándares de la marca, asegurando que siempre se implementen y mantengan gracias a una buena comunicación con el equipo Identificar proactivamente el flujo de merchandising, organizando la presentación visual en consecuencia para todas las categorías Realizar las actividades básicas de gestión de tienda, como aperturas y cierres, actividades de almacén y monitoraje de objetivos de venta ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a tiempo completo. Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador. Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades. Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales. Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España. Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países. ¿Te gusta la idea de ayudar a las personas a exprimir lo mejor de ellas mismas? Te ilusiona trabajar en una tienda echa de energía y inclusión siendo embajador/a de la marca? ¡Si es así, encajarás perfectamente con la familia de Victoria´s Secret! PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Una empresa líder en el sector hotelero busca un/a Sales Partnerships Executive para el mercado italiano en Barcelona o Madrid.La persona seleccionada será responsable de implementar estrategias para captar hoteles a la alianza y realizar seguimiento a las operaciones.Se requiere un alto nivel de

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Asistencia técnica para contribuir al desarrollo y rendimiento de la actividad de seguimiento y análisis de mercado de nuestro cliente de sistemas de propulsión y, en particular, análisis de productos (componentes de sistemas de propulsión). Estas serán tus funciones principales: • Supervisar los últimos avances del sector., • Investigar y analizar en profundidad las tendencias del mercado de la cadena cinemática, especialmente los aspectos tecnológicos y competitivos., • Recopilar y sintetizar grandes conjuntos de datos para obtener información práctica., • Elaborar y entregar presentaciones e informes convincentes a la dirección y a los ejecutivos, destacando los resultados y las recomendaciones., • Utilizar habilidades analíticas y de investigación avanzadas para contribuir al desarrollo del Sistema de Inteligencia de Mercado., • Colaborar con equipos multifuncionales para identificar nuevas oportunidades de mercado y estrategias de producto innovadoras y comunicarlas a toda la organización. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura en Ingeniería o en un campo relacionado., • Experiencia en análisis, gestión de proyectos, desarrollo de productos y/o investigación de mercados en el sector de la automoción., • Capacidad excepcional de redacción y presentación, con dominio de PowerPoint y otras aplicaciones de Microsoft Office Suite., • Gran capacidad de análisis y síntesis, con un historial de traducción de datos complejos en ideas claras y concisas., • Modelización: gran capacidad para traducir preguntas y problemas en modelos eficientes., • Gran capacidad de resolución de problemas., • Ingenio e independencia a la hora de investigar y completar tareas., • Apasionado de la industria del automovil, con interés específico en motores y productos de automoción., • Excelente capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo., • Conocimiento de las últimas tendencias en la cadena cinemática del automóvil., • Dominio del inglés y fluidez en español o francés, para comunicarse eficazmente en nuestro diverso entorno de trabajo., • Contrato Indefinido, • Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • Plan de Compensación Flexible (seguro médico…), • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! xcskxlj En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. xohynlm Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

Con sede en Parma, Italia, Chiesi es un grupo farmacéutico y de atención sanitaria internacional centrado en la investigación, con más de 90 años de experiencia. Operamos en 31 países y contamos con más de 7.000 empleados en todo el mundo. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas, actuando de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Para ello, investigamos, desarrollamos y comercializamos fármacos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Nos enorgullece ser el mayor grupo farmacéutico global en obtener la Certificación B Corp, un reconocimiento a nuestros altos estándares sociales y medioambientales. Somos una empresa fiable que fomenta y promueve un comportamiento transparente y ético en todos los niveles. Creemos que el éxito de Chiesi se basa en las personas y en nuestros sólidos valores y comportamientos compartidos. Nuestra gente marca la diferencia, por lo que es fundamental atraer y retener el talento adecuado que continúe enriqueciendo nuestra cultura y viviendo nuestros valores. En Chiesi, somos una familia global diversa, compuesta por múltiples culturas, géneros, generaciones, etnias, habilidades, identidades sexuales y muchas otras formas de diversidad enriquecedora. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Misión principal Esta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada. Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. Funciones • Promocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico., • Planificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership., • Compartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones., • Recopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa., • Mantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio., • Colaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente., • Participar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos., • Médicos de Atención Primaria y especialistas Hospitalarios de Barcelona Norte, • Otros compañeros de Chiesi que compartan zona Requerimientos • Experiencia en la zona, • Muy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología, • Experiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio, • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios., • Orientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y de gestionar de forma autónoma su trabajo., • Habilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta., • Flexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución., • Fuerte capacidad u orientación a la innovación y multicanalidad. Te unirás a un entorno dinámico, en constante crecimiento, desafiante y a la vez cercano y colaborativo. En Chiesi, creemos firmemente que las personas son nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en formación, aprendizaje y desarrollo continuo. Promovemos un entorno laboral de calidad y el bienestar colectivo. Queremos que nuestra gente venga a trabajar feliz cada día, y sabemos lo importante que es mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal para rendir al máximo. Por eso, ofrecemos: Ofrecemos • Flexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial., • Planes de desarrollo profesional y formación continua. xcskxlj, • Otros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Barcelona | Viajes internacionales frecuentes | Canal Farmacia Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Te apasiona liderar negocios internacionales y desarrollar equipos en diferentes mercados? En MartiDerm buscamos incorporar un/a Responsable de Filiales Europa, una posición estratégica desde la que liderarás el crecimiento y la evolución de nuestras filiales europeas, impulsando los resultados del negocio y garantizando la alineación de los mercados con la estrategia global de la compañía. Si disfrutas trabajando en entornos multiculturales, combinando visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución, y quieres formar parte de una empresa referente en dermocosmética con un ambicioso plan de crecimiento internacional, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar y acelerar la evolución de las filiales europeas de MartiDerm (excepto España), impulsando un crecimiento sostenible y ambicioso, garantizando la consecución de los objetivos comerciales y financieros, y asegurando la alineación de los equipos locales con la estrategia, los valores y las prioridades de la compañía. Buscamos una persona con una sólida visión de negocio, un elevado sentido de la responsabilidad y la capacidad de desafiar el statu quo, identificando oportunidades de mejora y transformándolas en planes de acción concretos que generen impacto y resultados en los diferentes mercados. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Liderar el seguimiento global del negocio de las filiales europeas., • Definir, junto con los equipos locales y las áreas corporativas, los planes de negocio y las prioridades estratégicas de cada mercado., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, presupuesto y desarrollo de marca., • Analizar los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción., • Acompañar, desarrollar y dar soporte a los equipos locales, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua., • Asegurar la correcta implantación de las estrategias comerciales, de marketing, formación y activación del canal en cada país., • Impulsar el conocimiento del consumidor, del cliente y del mercado para adaptar las estrategias a las necesidades locales., • Coordinar proyectos transversales con las áreas corporativas de Marketing, Comercial, Finanzas, Operaciones, People y Formación., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en los mercados europeos., • Preparar y presentar el seguimiento de resultados, previsiones y planes de acción a la Dirección., • Viajar de forma habitual para acompañar a los equipos y conocer de primera mano la realidad de cada mercado. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Comercio Internacional o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección internacional, gestión de filiales, dirección comercial internacional o desarrollo de negocio., • Experiencia liderando equipos y gestionando negocios en diferentes países., • Experiencia o conocimiento sólido del canal farmacia o gran consumo especializado., • Conocimiento de las dinámicas de sell in y sell out, gestión de redes comerciales, punto de venta, formación y activación del canal., • Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y trabajar con presupuestos, previsiones e indicadores comerciales y financieros., • Perfil estratégico, pero muy orientado a la ejecución y al seguimiento del negocio., • Visión comercial y sensibilidad hacia la construcción de marca, el consumidor y el punto de venta., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, multiculturales y en proceso de crecimiento y transformación., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones., • Disponibilidad para viajar de manera habitual. Idiomas Será imprescindible aportar un nivel profesional de: • Francés, • Italiano, • Inglés Se valorará positivamente el conocimiento de español. ¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito? • Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos., • Visión estratégica con orientación al negocio., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Influencia y colaboración transversal., • Autonomía e iniciativa., • Adaptabilidad y sensibilidad intercultural., • Orientación al cliente, al consumidor y al mercado., • Capacidad para transformar la estrategia en resultados. ¿Qué te ofrecemos? En MartiDerm formarás parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas. Te incorporarás a una posición de alto impacto estratégico, colaborando directamente con la Dirección y con los equipos de los distintos mercados europeos, participando activamente en el crecimiento internacional de la compañía. xcskxlj Si buscas un proyecto con recorrido, autonomía y la oportunidad de liderar mercados internacionales dentro de una empresa en plena expansión, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una compañía líder del sector healthcare y consumer health, busca un Senior RD Development Scientist para liderar el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos en las categorías de Salud de la Mujer y OTC, aportando una visión científica sólida y transformando ideas innovadoras en soluciones viables y diferenciales para el mercado. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevos desarrollos, optimizar productos existentes y garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu misión? Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, revisión bibliográfica, contacto con proveedores, líderes de opinión y participación en ferias del sector. Diseñar y optimizar formulaciones para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, tanto para el mercado nacional como internacional. Proponer y validar nuevos conceptos, ingredientes, tecnologías y claims con una visión ágil y orientada al test learn. Liderar proyectos de I+D desde la concepción de la idea hasta la fase de escalado piloto. Traducir las necesidades del mercado en estrategias de desarrollo técnico para las categorías bajo su responsabilidad. Coordinar estudios externos de eficacia y seguridad y preparar la documentación necesaria para registros y lanzamientos internacionales. Realizar lotes de laboratorio y evaluar estabilidad, desempeño funcional y aceptación sensorial de los productos. Participar en la transferencia industrial junto con Operaciones y dar soporte en la resolución de incidencias. Proporcionar soporte científico a Marketing y otras áreas internas. Colaborar con universidades, CROs, proveedores y fabricantes externos. Actuar como referente técnico y mentor de perfiles junior, promoviendo una cultura de innovación y creación de valor. Requisitos • Formación superior en Farmacia, Química, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de formulaciones dentro de I+D., • Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos., • Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a productos OTC y cosmética., • Perfil estratégico, autónomo y con capacidad de liderazgo técnico., • Nivel de inglés B2 o superior., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Valoraremos especialmente experiencia en categorías de Salud de la Mujer, Consumer Healthcare o Cosmética., • Mentalidad innovadora y orientación a resultados., • Capacidad para liderar proyectos de principio a fin., • Habilidades de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Interés por desarrollar y acompañar técnicamente a perfiles más junior. Ofrecemos • Incorporación a una compañía referente en el sector healthcare., • Participación en proyectos estratégicos con alto componente de innovación., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia científica. xcskxlj, • Oportunidad de generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas. #J-18808-Ljbffr

Barcelona | Viajes internacionales frecuentes | Canal Farmacia ¿Te apasiona liderar negocios internacionales y desarrollar equipos en diferentes mercados? En Marti Derm buscamos incorporar un/a Responsable de Filiales Europa, una posición estratégica desde la que liderarás el crecimiento y la evolución de nuestras filiales europeas, impulsando los resultados del negocio y garantizando la alineación de los mercados con la estrategia global de la compañía. Si disfrutas trabajando en entornos multiculturales, combinando visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución, y quieres formar parte de una empresa referente en dermocosmética con un ambicioso plan de crecimiento internacional, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Liderar y acelerar la evolución de las filiales europeas de Marti Derm (excepto España), impulsando un crecimiento sostenible y ambicioso, garantizando la consecución de los objetivos comerciales y financieros, y asegurando la alineación de los equipos locales con la estrategia, los valores y las prioridades de la compañía. Buscamos una persona con una sólida visión de negocio, un elevado sentido de la responsabilidad y la capacidad de desafiar el statu quo, identificando oportunidades de mejora y transformándolas en planes de acción concretos que generen impacto y resultados en los diferentes mercados. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar el seguimiento global del negocio de las filiales europeas. Definir, junto con los equipos locales y las áreas corporativas, los planes de negocio y las prioridades estratégicas de cada mercado. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, presupuesto y desarrollo de marca. Analizar los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción. Acompañar, desarrollar y dar soporte a los equipos locales, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y mejora continua. Asegurar la correcta implantación de las estrategias comerciales, de marketing, formación y activación del canal en cada país. Impulsar el conocimiento del consumidor, del cliente y del mercado para adaptar las estrategias a las necesidades locales. Coordinar proyectos transversales con las áreas corporativas de Marketing, Comercial, Finanzas, Operaciones, People y Formación. Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en los mercados europeos. Preparar y presentar el seguimiento de resultados, previsiones y planes de acción a la Dirección. Viajar de forma habitual para acompañar a los equipos y conocer de primera mano la realidad de cada mercado. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Comercio Internacional o similar. Experiencia consolidada en posiciones de dirección internacional, gestión de filiales, dirección comercial internacional o desarrollo de negocio. Experiencia liderando equipos y gestionando negocios en diferentes países. Experiencia o conocimiento sólido del canal farmacia o gran consumo especializado. Conocimiento de las dinámicas de sell in y sell out, gestión de redes comerciales, punto de venta, formación y activación del canal. Capacidad para interpretar una cuenta de resultados y trabajar con presupuestos, previsiones e indicadores comerciales y financieros. Perfil estratégico, pero muy orientado a la ejecución y al seguimiento del negocio. Visión comercial y sensibilidad hacia la construcción de marca, el consumidor y el punto de venta. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, multiculturales y en proceso de crecimiento y transformación. Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y gestión de relaciones. Disponibilidad para viajar de manera habitual. Idiomas Será imprescindible aportar un nivel profesional de: Francés Italiano Inglés Se valorará positivamente el conocimiento de español. ¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito? Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos. Visión estratégica con orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Influencia y colaboración transversal. Autonomía e iniciativa. Adaptabilidad y sensibilidad intercultural. Orientación al cliente, al consumidor y al mercado. Capacidad para transformar la estrategia en resultados. ¿Qué te ofrecemos? En Marti Derm formarás parte de una compañía líder en dermocosmética con presencia internacional y una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas. Te incorporarás a una posición de alto impacto estratégico, colaborando directamente con la Dirección y con los equipos de los distintos mercados europeos, participando activamente en el crecimiento internacional de la compañía. Si buscas un proyecto con recorrido, autonomía y la oportunidad de liderar mercados internacionales dentro de una empresa en plena expansión, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Spare Parts Sales SupportApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0089092Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# **We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! # **Tasks and Qualifications: Misión: **Trabajar estrechamente con el Service Director para coordinar y definir las estrategias de negocio. Además, deberá gestionar los P&L (recambios) y atacar las ineficiencias de manera efectiva **Funciones principales y responsabilidades: * Desarrollo y gestión de estrategias de precios para maximizar la rentabilidad. Pricing Excellence. • Negociación con proveedores externos de acuerdos marco. Precios, descuentos, rappel. • Continuar el soporte centralizado con Alemania, incluyendo la gestión de variaciones de precios y el business support., • Alineamiento y seguimiento con el equipo de recambios KION local. Seguimiento de la actividad y reuniones seguimiento para garantizar los acuerdos de servicios. • Soporte a las delegaciones y distribuidores en conceptos operativos. Descuentos especiales e incidencias de otra indole. • Stock van proposal control y ejecución de auditurias anuales con la ayuda de los Service Managers., • Aglomerar los datos extraídos por el Steering Coordinator y utilizar esos datos para impulsar ideas y proyectos estratégicos. Planificar , ejecutar y análisis de campañas de marketing efectivas. • Desarrollar y ejecutar estrategias de marca y contratos que alineen con los objetivos de la empresa., • Colaborar con el Steering cordinator para analizar datos y generar informes que apoyen la toma de decisiones estratégicas., • Gestionar proyectos con una mentalidad de project manager, asegurando la implementación efectiva de las iniciativas basadas en datos, junto al apoyo y la visión del Steering Coordinator., • Creación y distribución de las estrategias a través de la comunicación, flayers y otros materiales promocionales., • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y servicios., • Implementación de herramientas y procesos que faciliten el crecimiento del negocio., • Mejorar continuamente la calidad de los datos y los informes grupales., • Diseño y ejecución de estrategias de entrada al mercado para nuevos productos y servicios., • Diseño y presentación de ofertas comerciales atractivas y competitivas. **Formación, conocimientos & Experiencia: **Licenciatura en Ingenieria, Project management, con enfoque y conocimientos de marketingExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de recambios y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos internacionales y soporte centralizado.Varios años de experiencia profesional en el control de un grupo internacional y dilatada experiencia en el mundo de las carretillas.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idelamente SAP y Salesforce.Inglés medio tanto hablado como escrito. **Competencias & habilidades: **Orientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Digital mindset.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente. xcskxlj Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Consultor Comunicación ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. ¿Eres tú? • Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR., • Idiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés., • Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina., • Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña., • Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente., • Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita., • Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio., • Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro., • Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones., • Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender., • Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad., • Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles., • Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo., • Ganas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor., • Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? • Un reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio., • Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva., • Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía., • Formación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA…, • Retribución flexible para tickets restaurante o transporte., • Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes., • Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. xcskxlj Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

En el CIB entendemos el marketing como una disciplina estratégica que conecta negocio, marca, producto y experiencia. No creemos en departamentos aislados ni en acciones independientes, sino en un ecosistema donde cada punto de contacto con el usuario contribuye a construir una percepción coherente de nuestra institución y a generar impacto en el negocio. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Nuestra presencia digital es el principal escenario donde esa experiencia comienza. La web, los motores de búsqueda tradicionales y basados en IA, el CRM, las redes sociales, el ecosistema de paid media y el resto de activos digitales son el espacio donde futuros estudiantes de todo el mundo descubren el CIB, evalúan nuestra propuesta de valor y toman una de las decisiones más importantes de su trayectoria profesional. El Brand & Product Manager será la persona responsable de liderar la evolución estratégica de este ecosistema. Su misión será definir y proteger la estrategia de marca, desarrollar la propuesta de valor de nuestros programas y garantizar que toda la experiencia digital refleje la identidad del CIB, genere confianza y maximice la captación de estudiantes. Será el responsable de asegurar que la marca se exprese de forma coherente en todos los canales, que cada programa se presente al mercado como un producto diferencial y que todos los activos digitales evolucionen continuamente mediante una cultura de análisis, experimentación y mejora continua. Trabajará con las personas responsables de Marketing, Comunicación, Admissions, Académico, Producción Audiovisual y Dirección para convertir la estrategia de negocio en experiencias digitales capaces de posicionar al CIB como una de las instituciones gastronómicas más innovadoras y transformadoras del mundo. Objetivos y responsabilidades Estrategia de Marca • Definir, desarrollar y evolucionar la estrategia de marca del CIB, asegurando una identidad sólida, coherente y diferencial., • Velar por la correcta aplicación de la marca en todos los puntos de contacto digitales y físicos., • Definir el posicionamiento, la narrativa y la propuesta de valor de la institución y de cada uno de los programas académicos., • Garantizar que todas las iniciativas de marketing refuercen el posicionamiento estratégico del CIB., • Definir campañas de Branding que refuercen las acciones de comunicación y marketing., • Liderar la evolución de la arquitectura de marca y asegurar su consistencia a medida que crece la oferta académica. Product Management • Gestionar el portfolio de programas desde una perspectiva de producto., • Definir y evolucionar la propuesta de valor de cada programa en colaboración con los equipos académicos y comerciales., • Diseñar estrategias Go-to-Market para nuevos programas y nuevas líneas de negocio., • Definir y revisar periódicamente Buyer Personas y Customer Journeys para optimizar la captación y conversión., • Analizar tendencias del mercado educativo y gastronómico para detectar nuevas oportunidades de posicionamiento y desarrollo. Experiencia Digital • Identificar oportunidades de mejora en la experiencia del usuario de nuestros activos digitales y plantear iniciativas de UX., • Impulsar proyectos de CRO (Conversion Rate Optimization) orientados a incrementar la conversión en todas las fases del funnel., • Diseñar y coordinar experimentos mediante A/B Testing para validar hipótesis y optimizar el rendimiento digital., • Garantizar que la experiencia digital esté alineada con la identidad de marca y los objetivos de negocio. OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Jornada completa presencial en Barcelona., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil., • Incorporación a una institución educativa internacional, innovadora y en pleno crecimiento., • La oportunidad de liderar proyectos de marca, producto y experiencia digital con impacto real en el negocio., • Un entorno dinámico, colaborativo y multidisciplinar, con autonomía para proponer, experimentar y desarrollar nuevas iniciativas. xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo internacional y posibilidades reales de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

New Flag GmbH es uno de los verdaderos “Movers & Shakers” del sector del cabello y la belleza. Cada día, nuestros 300 empleados en varios lugares de Europa y EE.UU. crean nuevos productos favoritos y le dan un toque especial a los productos del día a día. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Entre nuestros productos excepcionales se encuentran: ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo para llevar la alegría a la vida diaria rompiendo con las costumbres de la industria de la belleza y abriendo nuevos caminos? Sus tareas en detalle • Liderar el equipo de ventas de España para garantizar la ejecución de las estrategias de penetración en el mercado para el lanzamiento de nuevas marcas, programas de distribución y Gestión de cuentas de clientes clave., • Crear relaciones de confianza y apoyo con los socios, • Realizar previsiones de ventas semanales, mensuales y trimestrales basadas en el historial, las ventas realizadas, el aumento estacional, las próximas promociones, etc., • Gestionar las pérdidas y ganancias de los clientes y realizar un seguimiento de las bonificaciones por ventas, las rebajas, las deducciones y las condiciones contractuales de los clientes., • Trabajar con el equipo comercial para crear un surtido equilibrado en términos de valor, precio, número de estilos/clases y colocación estacional., • Aportar continuamente novedades en marketing y conceptos de producto para añadir frescura al surtido de la sala de ventas, • Gestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes., • Gestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes y cultivando nuevas relaciones., • Entre 4-8 años de experiencia profesional en el campo de las ventas, • Nivel competente de inglés y español., • Buen conocimiento del panorama retail español., • Eres altamente organizado y tienes una gran atención a los detalles., • Iniciativa propia y espíritu emprendedor. Capacidad de Liderazgo., • Trabajo en equipo, gran capacidad de comunicación y disposición para asumir responsabilidades., • Tienes capacidad de análisis y de pensar y actuar orientado a la búsqueda de soluciones, • Buenos conocimientos de Office, especialmente PowerPoint y Excel, • Mucha responsabilidad en un equipo creativo y muy motivado., • Un entorno de trabajo internacional con ambiente de start-up, • Libertad para poner en práctica tus propias ideas y tu propio presupuesto de desarrollo, • Tareas emocionantes y variadas en una empresa floreciente y de ritmo rápido, • Productos de tendencia excepcionales a precios reducidos y muchos productos gratuitos, • Un moderno espacio de co-working en Barcelona y teletrabajo Presenta tu candidatura directamente a través de nuestro portal de empleo Sólo tardarás 2 minutos en subir tus documentos de solicitud, incluyendo tu fecha de inicio y tus expectativas salariales. Valoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente del sexo, la nacionalidad, el origen étnico y social, la religión y la visión del mundo, la discapacidad, la edad, así como la orientación e identidad sexuales. xcskxlj ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Outsourcing buscamos un/a Talent Acquisition Partner - RPO para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Esta persona será responsable de liderar procesos de selección de principio a fin, actuando como socio estratégico de los Hiring Managers y contribuyendo a la identificación, atracción y contratación del mejor talento.La posición requiere un perfil con una fuerte orientación al cliente interno, excelentes habilidades de comunicación y un alto nivel de inglés para colaborar con equipos y stakeholders internacionales.ResponsabilidadesGestionar el ciclo completo de selección (end-to-end), desde la toma de requisitos hasta la incorporación de los candidatos.Desarrollar e implementar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento cualificado.Identificar, atraer y evaluar candidatos utilizando diferentes canales de reclutamiento, incluyendo LinkedIn Recruiter, bases de datos y portales de empleo.Realizar entrevistas por competencias y coordinar las diferentes etapas del proceso de selección.Actuar como partner estratégico de los Hiring Managers, asesorándoles sobre tendencias de mercado, disponibilidad de talento y mejores prácticas de reclutamiento.Garantizar una experiencia excelente para los candidatos durante todo el proceso.Gestionar y mantener actualizados los sistemas ATS y las bases de datos de candidatos.Realizar seguimiento de métricas de reclutamiento y elaborar informes periódicos sobre actividad y resultados.Colaborar en iniciativas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora y mejorar la atracción de talento.Participar en proyectos de optimización y rediseño de procesos de Talent Acquisition, contribuyendo a la mejora continua de la eficiencia, la experiencia del candidato y la calidad de contratación.Participar en iniciativas de employer branding, atracción de talento y mejora continua de procesos.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente en materia de selección y protección de datos.RequisitosMínimo 4 años de experiencia en posiciones de Talent Acquisition, Talent Acquisition Partner o Recruitment Consultant.Experiencia demostrable gestionando procesos de selección completos para diferentes perfiles y niveles de seniority.Dominio de herramientas de sourcing y reclutamiento, especialmente LinkedIn Recruiter, ATS y portales de empleo.Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos dinámicos.Sólidas habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.Orientación a resultados, organización y capacidad para trabajar de forma autónoma.Nivel de inglés muy alto (C1-C2), imprescindible, con capacidad para realizar entrevistas y gestionar relaciones con equipos internacionales.

Sobre nosotros Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing…). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo. Reportarás directamente a la dirección, participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, te estamos esperando! Principales responsabilidades • Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades., • Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado., • Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados., • Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes, • Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes., • Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados., • Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente)., • Demostrar haber superado objetivos de ventas., • Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…)., • Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos., • Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones), • Uso de herramientas de ventas y outbound, • Uso de bases de datos de prospección, • Capacidad de trabajar con deadlines ajustados, • Experiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho…, • Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…), • Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…), • Saber gestionar objeciones. Requisitos formales • Nivel de educación mínimo: bachillerato., • Dominio profesional completo del español, oral y escrito., • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros)., • Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial anual., • Desayuno gratis todos los lunes., • Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones., • Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional. Nuestros valores • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. xcskxlj Consulte nuestra Política de Privacidad ( ) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione. #J-18808-Ljbffr

En aProperties somos una inmobiliaria con un profundo conocimiento en el sector, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por nuestra visión estratégica del mercado, por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en la zona de Barcelona. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones • Gestión y seguimiento una cartera asignada, • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios., • Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso, • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre, • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. Lo que buscamos en ti: • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Experiencia o conocimiento en el sector inmobiliario (no imprescindible), • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM., • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible, • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. xcskxlj ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Acerca de la empresa Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo • Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final., • Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso., • Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento., • Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa., • Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento., • Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo., • Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas., • Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas., • Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas., • Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones., • Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes., • Capacidad de trabajo en equipo. Información adicional • Salario adecuado a tu experiencia., • Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino., • Seguro médico privado., • Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional., • Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Proceso de selección • Primer match – Una charla con Alejandro (TAP)., • Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. xcskxlj, • Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

First Line Manager Brain Health Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Quiénes somos Angelini Pharma es una compañía farmacéutica internacional, parte del grupo Angelini Industries. La compañía investiga, desarrolla y comercializa soluciones para la salud con especial foco en Brain Health, incluyendo salud mental y epilepsia, así como en el mercado Consumer Healthcare. Fundada en Italia a principios del siglo XX, Angelini Pharma opera directamente en 20 países y cuenta con más de 3.000 empleados. Sus productos se comercializan en más de 70 países mediante alianzas estratégicas con importantes grupos farmacéuticos internacionales. Sobre Angelini Pharma Para más información sobre Angelini Pharma, visita rol Buscamos un/a First Line Manager Brain Health que liderará un equipo en campo con el objetivo de maximizar el rendimiento comercial y lograr los resultados de negocio en su territorio. Esta posición desempeña un papel clave en la ejecución de la estrategia comercial, asegurando la excelencia operativa y el desarrollo continuo del equipo. Trabajará en estrecha colaboración con funciones clave como Marketing, Medical o Market Access para garantizar una aproximación alineada y centrada en cliente. El rol tiene un impacto directo en el crecimiento del negocio y en la mejora del acceso de los pacientes a soluciones innovadoras en el área de salud mental. Responsabilidades principales • Liderar el rendimiento del equipo, estableciendo objetivos claros, proporcionando feedback continuo y desarrollando planes de desarrollo., • Asegurar la excelencia en la ejecución mediante planificación, seguimiento de resultados e implementación de acciones correctivas., • Diseñar e implementar estrategias alineadas con los objetivos de negocio y las oportunidades de mercado., • Colaborar con equipos cross-funcionales para asegurar una aproximación integrada hacia cuentas clave., • Motivar y desarrollar al equipo fomentando una cultura de alto rendimiento, confianza y autonomía., • Desarrollar relaciones sólidas con profesionales sanitarios y stakeholders clave. Perfil • Formación: Titulación universitaria (muy valorable en Ciencias de la Salud, Farmacia, ADE o Marketing)., • Experiencia: Al menos 2 años como First Line Manager., • Valorable:, • Experiencia previa en funciones transversales (Marketing, Medical, Market Access) y/o en Brain Health., • Experiencia en el área de Brain Health., • Experiencia trabajando con productos innovadores, idealmente en compañías globales., • Competencias clave:, • Orientación a resultados, con foco en superar objetivos y generar una cultura de alto rendimiento., • Ambición por el crecimiento individual y del equipo, promoviendo la innovación en estrategias comerciales., • Alta inteligencia emocional, con capacidad para crear entornos colaborativos y de desarrollo., • Mentalidad centrada en el paciente, impulsando la mejora del journey y eliminando barreras de acceso, diagnóstico y tratamiento., • Idiomas: español nativo/profesional e inglés intermedio-alto., • Disponibilidad para viajar: rol de campo con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado. Qué ofrecemos • La retribución para esta posición parte de 83.076 € brutos anuales, en función de la experiencia y la ubicación. La oferta salarial se determina conforme a criterios neutros desde el punto de vista de género, incluyendo habilidades, competencias y experiencia relevantes., • Incentivos y beneficios corporativos EEO En Angelini Pharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad aporta un gran valor al éxito individual y al de la compañía. xcskxlj Promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

¿Cómo será tu día a día? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. • Participarás en todas las fases del proceso de una planificación integrada encargándote de planificación de distintas áreas (financiera, operaciones, ventas, RRHH…), trabajando para diferentes clientes y aportando las mejores estrategias existentes en el mercado., • Participando en el diseño funcional y técnico, haciendo que los planes estratégicos, operativos y financieros de la empresa se alineen entre sí para lograr los objetivos de la empresa., • Formando parte del equipo en el end-to-end del proyecto desde la toma de requerimientos hasta el desarrollo, pruebas y puesta en producción de proyectos de planificación y simulación., • Queremos que crezcas con nosotros, tanto a nivel funcional/técnico como a nivel de gestión. No te limitarás únicamente a desarrollar sino que también podrás gestionar proyectos., • Te moverás e interactuarás en un entorno internacional, rápido y resolutivo, asumiendo gradualmente una mayor responsabilidad y autonomía en las tareas. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Experiencia a partir de los 2 años en proyectos de Anaplan., • Conocimientos en secuencias y funciones de planificación ya que tu día a día se basará en proyectos enfocados a la planificación de distintas áreas., • Experiencia con desarrollo de modelos de planning en Board, queries de planificación y plantillas, funciones de planificación para el desarrollo de procesos de cálculo y de negocio., • Será un plus si cuentas con conocimientos y experiencia en modelado de datos en SAP BW, integración con SAP ECC (extractores) y reporting con Analysis for Office o SAP Analytics Cloud. Beneficios • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. xcskxlj, • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. #J-18808-Ljbffr

ppGrupo tecnológico en plena expansión busca incorporar un/a bKey Account Manager /b para impulsar el crecimiento comercial de una de sus compañías especializadas en soluciones SAP. Buscamos un perfil bhunter /b, con fuerte orientación a la bventa consultiva /b, experiencia en entornos tecnológicos y capacidad para generar nuevo negocio, desarrollar cuentas estratégicas y construir relaciones sólidas con clientes de alto nivel. /p pLa persona seleccionada tendrá un papel clave en la detección de oportunidades, apertura de mercado y desarrollo de negocio en el ecosistema SAP, trabajando de forma coordinada con los equipos internos para asegurar una propuesta de valor diferencial y una ejecución excelente. /p ul liIdentificar, activar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito SAP. /li liAbrir nuevas cuentas y hacer crecer el negocio mediante estrategias de upselling y cross-selling. /li liColaborar con los equipos de preventa, técnica y delivery para garantizar una correcta propuesta y ejecución de los proyectos. /li liElaborar, presentar y hacer seguimiento de propuestas comerciales. /li liLiderar procesos de negociación hasta el cierre de acuerdos. /liliAsegurar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de KAM, Account Manager o similar en el sector IT. /li liExperiencia específica en venta de soluciones y servicios SAP. /li liPerfil claramente bhunter /b, orientado a resultados y generación de negocio nuevo. /li liConocimiento del mercado tecnológico y capacidad para desenvolverse en entornos consultivos. /li liNivel alto de español y catalán; inglés valorable. /li /ul pCompetencias clave /p ul liFuerte orientación a resultados. /li liAutonomía y criterio en la gestión comercial. /li liExcelente capacidad de comunicación y negociación. /li liHabilidad para construir relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel. /li liMentalidad colaborativa, iniciativa y flexibilidad. /li liBuen network en el ecosistema SAP y tecnológico. /li /ul pCondiciones /p ul liFlexibilidad en teletrabajo. /li liIncorporación a una compañía tecnológica en crecimiento, con recorrido y proyección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility buscas un Business Manager para maximizar crecimiento, escalabilidad y rentabilidad, supervisando delivery, growth y relaciones con clientes. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y con consultores tech de alto nivel para resolver retos complejos y entregar valor a grandes corporaciones. Serás responsable de definir estrategias alineadas a objetivos financieros y de reputación, optimizando costes y guiar decisiones estratégicas. Esta posición ofrece impacto directo en proyectos de transformación digital y excelencia operativa. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar y ejecutar estrategias de negocio alineadas con objetivos financieros y de entrega • Identificar oportunidades de mercado y gestionar relaciones con clientes actuales y potenciales • Gestionar equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comerciales • Realizar análisis de mercado y competencia para orientar decisiones • Monitorear desempeño comercial y reportar resultados a la alta dirección • Gestionar presupuestos, optimizar costes y márgenes operativos • Colaborar con Servicios Corporativos, Delivery y Centros de Expertise (COEs) Responsabilidades • Gestión de proyectos con forecast de recursos y mitigación de riesgos • Construcción y liderazgo de equipos de proyecto, coaching y desarrollo del talento • Administración de prácticas y reporting de proyectos • Titulación universitaria o equivalente • Formación y certificación en gestión de proyectos (PMP recomendado) • Historial de éxito gestionando equipos y entregables • Experiencia en IT solutions o proveedores de soluciones de aerolíneas (deseable) • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y ciclo de vida en entornos comerciales • Capacidad para motivar y gestionar equipos remotos o presenciales • Atención al detalle, buenas habilidades de escritura y comunicación oral Requisitos principales •

Experteer Overview En este rol, liderarás la expansión internacional en el sector cosmético, gestionando cuentas y ventas para impulsar el crecimiento de la empresa. Trabajarás junto a un equipo internacional para identificar oportunidades, fidelizar clientes y posicionar la marca en mercados clave. Serás responsable de definir estrategias de ventas y participar en ferias y conferencias del sector. Tu aporte estratégico apoyará decisiones sobre clientes, áreas de acción y líneas de producto. Esta posición ofrece desarrollo profesional en una empresa líder con trayectoria y potencial de crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar nuevas áreas dentro del mercado del sector cosmético • Identificar nuevos clientes y fidelizar a los actuales • Definir estrategias de ventas y posicionamiento en el mercado • Participar en conferencias y ferias sectoriales • Presentar nuevos productos y promociones a los clientes • Gestionar el equipo comercial a nivel internacional • Contribuir en decisiones estratégicas relacionadas con clientes, áreas de acción y productos Responsabilidades • Experiencia mínima de 3 años en ventas dentro del sector cosmético • Se valora positivamente idiomas como inglés o francés • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Salario fijo competitivo + variable • posibilidad de desarrollo profesional • proyección laboral

pp¿Te gustaría gestionar estrategias regulatorias en el sector Pharma/MedTech desde Barcelona y contribuir directamente a la aprobación y mantenimiento de productos en el mercado? /ppBuscamos un/a bRegulatory Affairs Specialist (Pharma/MedTech) /b para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector sanitario, formando parte de un equipo especializado en cumplimiento normativo y gestión regulatoria. Tendrás un papel clave en la preparación y mantenimiento de documentación regulatoria, coordinación con organismos competentes y soporte estratégico para garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable. /pulliUbicación en Barcelona. /liliProyecto estable dentro del sector Pharma/MedTech. /liliExperiencia previa en Regulatory Affairs dentro del sector farmacéutico o de dispositivos médicos. /liliConocimiento de la normativa aplicable a Pharma y/o MedTech. /liliExperiencia en preparación y gestión de documentación regulatoria. /li /ulpb¡Queremos conocerte! /b Si tu perfil encaja con esta oportunidad, nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles del proyecto y los siguientes pasos del proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Experiencia requerida /h3 ul liEntre b6 y 10 años de experiencia /b en la gestión de barquitecturas IT complejas /b, bproyectos de desarrollo e integración de sistemas /b, y bprocesos de transformación digital o modernización tecnológica /b en compañías de primer nivel. /li liExperiencia en la bdefinición de planes de arquitectura empresarial /b, la bgestión de servicios de mantenimiento de aplicaciones /b y la bimplantación de procesos DevOps /b, preferiblemente en empresas del bsector Consumo /b. /li liExperiencia en bgestión de equipos IT /b multidisciplinares. /li liConocimiento de bmetodologías y marcos de referencia de arquitectura IT /b, como bTOGAF /b o similares. /li /ul h3Aportación del rol /h3 ul libAlineación estratégica: /b Garantiza que la infraestructura y las estrategias tecnológicas estén alineadas con los objetivos y necesidades del negocio. /li libInnovación y eficiencia: /b Impulsa la innovación tecnológica y la mejora continua de procesos, optimizando la eficiencia operativa e integrando soluciones de TI de valor. /li libGestión de riesgos y cumplimiento: /b Asegura arquitecturas tecnológicas seguras, estables y conformes a la normativa. /li libAgilidad y escalabilidad: /b Promueve el uso de tecnologías que permitan responder con rapidez a los cambios del mercado y escalar operaciones de forma eficiente. /li /ul h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liDefinir y gestionar la barquitectura tecnológica IT /b como palanca para impulsar la competitividad del negocio. /li liDiseñar la bestrategia de arquitectura /b, su broadmap /b y liderar su ejecución. /li liParticipar en los bproyectos estratégicos /b, garantizando una arquitectura coherente y alineada con la visión tecnológica corporativa. /li liDefinir y controlar los bestándares de programación /b, asegurando su correcta documentación. /li liGarantizar los procesos y sistemas de bDevOps /b e bintegración continua /b. /li liGestionar de forma transversal el bservicio de mantenimiento de aplicaciones (AM) /b, cumpliendo objetivos y bSLAs /b. /li liRealizar una bgestión presupuestaria rigurosa /b, optimizando costes y recursos. /li liSupervisar y coordinar los bproveedores de servicios IT /b, impulsando la mejora continua. /li liActuar como bpunto de contacto único /b con el equipo de negocio de bMarketing Digital /b, gestionando la demanda, la priorización y la alineación estratégica. /li liLiderar la bejecución del portfolio de proyectos /b de Marketing Digital. /li liCoordinar junto con el área de bCiberseguridad /b las revisiones de seguridad de desarrollos y plataformas. /li liImpulsar bmejoras y automatización de procesos /b. /li liFomentar un equipo experto, actualizado en bplataformas y tecnologías emergentes /b. /li liPromover la binnovación tecnológica /b mediante la propuesta y ejecución de bPOCs /b (Pruebas de Concepto) y la incorporación de nuevas soluciones de valor. /li liFavorecer la bcolaboración y sinergias /b con los equipos IT de otras sociedades del grupo. /li liRealizar un bseguimiento cualitativo y cuantitativo /b del nivel de servicio, con una visión bend-to-end /b. /li /ul h3Condiciones /h3 ul libTipo de contrato: /b Indefinido con cliente final. /li libModalidad de trabajo: /b Formato híbrido, con b3 días presenciales en Barcelona /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En nuestro cliente, una compañía líder del sector healthcare y consumer health, buscamos un/a Senior R&D Development Scientist para liderar el desarrollo técnico y la innovación de nuevos productos en las categorías de Salud de la Mujer y OTC, aportando una visión científica sólida y transformando ideas innovadoras en soluciones viables y diferenciales para el mercado. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. La persona seleccionada será responsable de impulsar nuevos desarrollos, optimizar productos existentes y garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu misión? • Identificar oportunidades de innovación mediante vigilancia científica y tecnológica, revisión bibliográfica, contacto con proveedores, líderes de opinión y participación en ferias del sector., • Diseñar y optimizar formulaciones para el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua de los existentes, tanto para el mercado nacional como internacional., • Proponer y validar nuevos conceptos, ingredientes, tecnologías y claims con una visión ágil y orientada al test & learn., • Liderar proyectos de I+D desde la concepción de la idea hasta la fase de escalado piloto., • Traducir las necesidades del mercado en estrategias de desarrollo técnico para las categorías bajo su responsabilidad., • Coordinar estudios externos de eficacia y seguridad y preparar la documentación necesaria para registros y lanzamientos internacionales., • Realizar lotes de laboratorio y evaluar estabilidad, desempeño funcional y aceptación sensorial de los productos., • Participar en la transferencia industrial junto con Operaciones y dar soporte en la resolución de incidencias., • Proporcionar soporte científico a Marketing y otras áreas internas., • Colaborar con universidades, CROs, proveedores y fabricantes externos., • Actuar como referente técnico y mentor de perfiles junior, promoviendo una cultura de innovación y creación de valor. ¿Qué buscamos? Formación superior en Farmacia, Química, Biotecnología, Ciencias Biomédicas o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de formulaciones dentro de I+D. Experiencia demostrable en innovación y desarrollo de nuevos productos. Conocimiento del entorno regulatorio aplicable a productos OTC y cosmética. Perfil estratégico, autónomo y con capacidad de liderazgo técnico. Nivel de inglés B2 o superior. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Valoraremos especialmente • Experiencia en categorías de Salud de la Mujer, Consumer Healthcare o Cosmética., • Mentalidad innovadora y orientación a resultados., • Capacidad para liderar proyectos de principio a fin., • Habilidades de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Interés por desarrollar y acompañar técnicamente a perfiles más junior. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía referente en el sector healthcare., • Participación en proyectos estratégicos con alto componente de innovación., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia científica., • Oportunidad de generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas. xkdbapo Si te apasiona la innovación y quieres contribuir al desarrollo de productos que marcan la diferencia, nos encantará conocerte.

pJobtailor busca un/a responsable de marketing farmacéutico para definir la visión, estrategia y plan de acción de los productos, adaptando las estrategias globales al mercado español. /ppLa posición requiere experiencia en marketing hospitalario, gestión de carteras y liderazgo de equipos multidisciplinarios, con dominio de marketing digital y relaciones con Líderes de Opinión Clave para fortalecer la posición de Chiesi en Enfermedades Raras. Inglés avanzado y español nativo son valorados. /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /p pEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /p pEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /p h3Lo que harás /h3 ul liLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /li liColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /li liUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /li liDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /li liIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /li liDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /li liUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /li liMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /li liImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /li liUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /li liPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /li liIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /li liCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ul h3Lo que estamos buscando /h3 ul liMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /li liExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /li liSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /li liExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /li liExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /li liExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /li liAtractivo paquete de beneficios /li liOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ul h3EEO H/M/D/V /h3 pEEO H/M/D/V /p h3Disponibilidad para viajar /h3 pNinguna /p h3Información adicional /h3 pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

pImportante empresa de externalización de servicios busca incorporar un/ab Project Leader /b, para gestionar varias cuentas dentro de la división de bLogística Industria /b en Barcelona. /ppbr/ppLa bmisión principal /b del puesto será la de garantizar la prestación de servicios de los proyectos asignados en la división, desarrollando estrategias que permitan el cumplimiento de los KPIS, mediante el liderazgo eficaz de los equipos a cargo y en coordinación con las áreas internas. Además, asegurar y optimizar la rentabilidad de la cuenta, de acuerdo con las condiciones comerciales y expectativas pactadas desde el inicio con los clientes. /ppbr/ppPara ello las bfunciones principales /b del puesto serán: /ppA nivel de GESTION: /pulliInterlocutor centralizado de los proyectos, responsable del proceso integral de gestión y del flujo de comunicación con el cliente e internamente con las áreas funcionales (selección, administración y PRL). /liliDefinición de estrategia, KPI y velar por el cumplimiento de los mismos. /liliCoordinación de la agenda del proyecto, organización de contactos y reuniones periódicas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento. /liliDimensionamiento y organización del equipo en las áreas asignadas según necesidades. /liliAnálisis de información y reporte, realizar medidas correctivas en tiempo en caso de ser necesario. /liliFomentar el incremento de la eficiencia/productividad de los servicios. (verificación del cumplimiento del presupuesto y margen bruto). /liliAplicación de las 5S, Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma. /li /ulpbr/ppA nivel de ESTRATEGIA: /pulliConocer el mercado y las expectativas de los clientes a través de visitas y análisis de datos. /liliGarantizar el correcto funcionamiento y parametrización de las plataformas tecnológicas acorde a las necesidades. /liliDefinición de KPIS por operativa, cliente, personal, etc. /liliAnálisis de resultados y facturación. /liliGarantizar la calidad del dato y mantener activa la información del servicio y BI. /liliDefinir estrategias de mejora continua y eficiencia en las plantas productivas. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /pulliIngeniería industrial o experiencia demostrable en un puesto similar. /liliDisponibilidad para viajar a nivel regional. /liliExperiencia mínima de 5 años como responsable de logistica o puestos similares, preferiblemente en empresas industriales o en empresas de Outsourcing. /liliNivel Avanzado de Excel. Tablas dinámicas. Exportación/Importación de datos. /liliGestión de personal y liderazgo. /liliOrganización /liliNegociación con clientes y trabajadores /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliContrato indefinido /liliSalario 30.000€ brutos anuales + variable por objetivos. /liliBeneficios sociales /li /ul

ppGrupo tecnológico en plena expansión busca incorporar un/a bKey Account Manager /b para impulsar el crecimiento comercial de una de sus compañías especializadas en soluciones SAP. Buscamos un perfil bhunter /b, con fuerte orientación a la bventa consultiva /b, experiencia en entornos tecnológicos y capacidad para generar nuevo negocio, desarrollar cuentas estratégicas y construir relaciones sólidas con clientes de alto nivel. /p pLa persona seleccionada tendrá un papel clave en la detección de oportunidades, apertura de mercado y desarrollo de negocio en el ecosistema SAP, trabajando de forma coordinada con los equipos internos para asegurar una propuesta de valor diferencial y una ejecución excelente. /p ul liIdentificar, activar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito SAP. /li liAbrir nuevas cuentas y hacer crecer el negocio mediante estrategias de upselling y cross-selling. /li liColaborar con los equipos de preventa, técnica y delivery para garantizar una correcta propuesta y ejecución de los proyectos. /li liElaborar, presentar y hacer seguimiento de propuestas comerciales. /li liLiderar procesos de negociación hasta el cierre de acuerdos. /liliAsegurar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones a largo plazo. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de KAM, Account Manager o similar en el sector IT. /li liExperiencia específica en venta de soluciones y servicios SAP. /li liPerfil claramente bhunter /b, orientado a resultados y generación de negocio nuevo. /li liConocimiento del mercado tecnológico y capacidad para desenvolverse en entornos consultivos. /li liNivel alto de español y catalán; inglés valorable. /li /ul pCompetencias clave /p ul liFuerte orientación a resultados. /li liAutonomía y criterio en la gestión comercial. /li liExcelente capacidad de comunicación y negociación. /li liHabilidad para construir relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel. /li liMentalidad colaborativa, iniciativa y flexibilidad. /li liBuen network en el ecosistema SAP y tecnológico. /li /ul pCondiciones /p ul liFlexibilidad en teletrabajo. /li liIncorporación a una compañía tecnológica en crecimiento, con recorrido y proyección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPara nuestro cliente, una empresa industrial del sector energético-químico, bEXPERTA /b seleccionaun bIngeniero Comercial /b para su sede en bBarcelona /b. /p h3Funciones /h3 ul liDesarrollar y ejecutar estrategias de ventas para promover los productos y servicios de la empresa en el mercado español. /li liGestionar y expandir la cartera de clientes existente, así como identificar y captar nuevos clientes potenciales. /li liRealizar seguimiento de las ventas y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora y maximizar el rendimiento. /li liParticipar en la negociación de contratos y acuerdos comerciales con clientes y proveedores. /li liCoordinar con el equipo de producción y logística para asegurar la entrega eficiente y oportuna de los productos. /li liRepresentar a la empresa en eventos y ferias comerciales para promocionar la marca y establecer contactos comerciales. /li /ul h3Perfil demandado /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería o similar. /li liExperiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en el sector industrial o energético. /li liConocimientos técnicos en productos y servicios relacionados con el sector energético-químico. /li liHabilidades de negociación y capacidad para cerrar acuerdos comerciales. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liValorable nivel de inglés. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido /li liSalario competitivo (fijo + variable). /li liPosibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. /li liAmbiente de trabajo dinámico y colaborativo /li liFormación y capacitación continua en productos y servicios de la empresa. /li /ul pAplica a la posición a través de nuestro portal de empleo o envía tu candidatura con bRef. a /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y fuerte presencia internacional, se encuentra en un proceso de transformación orientado al crecimiento, la agilidad y el foco en cliente. Para acompañar este momento estratégico, busca incorporar un/a Key Account Manager con experiencia en canal parafarmacia y e-commerce. La misión del KAM será: definir, negociar y ejecutar la estrategia comercial en parafarmacia y e-commerce, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, margen y posicionamiento de marca. Se encargará de: Definir y ejecutar la política comercial con las cuentas asignadas. Negociar acuerdos comerciales: surtido, precios, condiciones, promociones, espacios y visibilidad en punto de venta y e-commerce. Captar y desarrollar nuevas cuentas clave en el canal parafarmacia. Diseñar y acordar planes promocionales y de activación en coordinación con marketing. Definir e implementar estrategias de trade marketing alineadas con la estrategia de marca. Realizar seguimiento de la competencia y del mercado (precios, lanzamientos, promociones y presencia). Analizar resultados y KPIs (sell-in, sell-out, márgenes, rentabilidad por cliente y categoría) y proponer planes de acción. Asegurar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de las cuentas asignadas. Se ofrece: Incorporación estable a una compañía multinacional del sector salud, con marcas líderes y un proyecto sólido, en un momento clave de transformación y crecimiento. Modelo de trabajo híbrido, con base en Barcelona. Paquete retributivo competitivo con vehículo de empresa. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, con interacción constante con equipos de marketing y otras áreas clave.u003cdivu003eu003cpu003eSe valorará:u003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eFormación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia de 3 años en una posición similar como Key Account Manager en el canal parafarmacia. u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia previa en entornos multinacionales. u003c/liu003eu003cliu003eNivel avanzado de Excel. u003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/divu003e

ph3Business Development Manager /h3 pBuscamos un/a bBusiness Development Manager /b dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liEjecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado. /li liDesarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores. /li liIdentificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados. /li liColaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet. /li liLiderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos. /li liProporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos. /li liGarantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad. /li liColaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores. /li liDar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liAmplia experiencia y conocimiento en ventas. /li liFuerte orientación comercial y enfoque en el cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liCapacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas. /li liAlta energía, motivación y sentido de responsabilidad. /li liPerfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido de trabajo: combinar flexibilidad y colaboración presencial. /li liSeguro de vida: cobertura con Generali. /li liSeguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía. /li liRetribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación. /li liAsesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. /li liFormación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning. /li liPrograma de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. /li liVentajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. /li liWellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€ por mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. /li liDescuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. /li liGreat Place to Work: certificación anual desde 2023. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCaixaBank Group busca un/a PRODUCT MANAGER para unirse a su equipo en Barcelona, responsable de definir y desarrollar estrategias para productos asegurados. Esta posición es clave para la gestión del ciclo de vida del producto y la detección de nuevas oportunidades en el mercado. /ppSe requiere formación universitaria, experiencia en aseguradoras y habilidades analíticas. Se ofrecen beneficios como flexibilidad horaria, trabajo híbrido y acceso a formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Experteer Overview /h3 pEn esta posición, apoyarás al Country Manager y al área de Marketing para definir estrategias de marca y analizar el mercado, entregando informes de desempeño y insights que aporten valor al negocio. Liderarás la elaboración de materiales promocionales y coordinarás actividades basadas en datos para impulsar el crecimiento de las marcas del portafolio. Colaborarás con equipos multifuncionales y usarás análisis para optimizar resultados y decisiones estratégicas. Esta oportunidad combina visión de negocio, análisis avanzado y desarrollo de campañas en un entorno farmacéutico. /p h3Compensaciones / Beneficios /h3 ul liApoyar al Country Manager y al área de Marketing en estrategia de marcas /li liAnalizar mercado y elaborar informes de performance /li liGenerar insights que aporten valor al negocio /li liLiderar la elaboración de materiales promocionales /li liCoordinar la ejecución de actividades basadas en datos /li liContribuir al crecimiento de las marcas del portafolio /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul li2+ años de experiencia en Análisis de Marketing o áreas relacionadas /li liLicenciatura finalizada /li liFormación en estudios de mercado, análisis de datos y/o omnicanalidad /li liExcel avanzado /li liPower BI intermedio /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada completa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición, apoyarás al Country Manager y al área de Marketing para definir estrategias de marca y analizar el mercado, entregando informes de desempeño y insights que aporten valor al negocio. Liderarás la elaboración de materiales promocionales y coordinarás actividades basadas en datos para impulsar el crecimiento de las marcas del portafolio. Colaborarás con equipos multifuncionales y usarás análisis para optimizar resultados y decisiones estratégicas. Esta oportunidad combina visión de negocio, análisis avanzado y desarrollo de campañas en un entorno farmacéutico. Compensaciones / Beneficios • Apoyar al Country Manager y al área de Marketing en estrategia de marcas • Analizar mercado y elaborar informes de performance • Generar insights que aporten valor al negocio • Liderar la elaboración de materiales promocionales • Coordinar la ejecución de actividades basadas en datos • Contribuir al crecimiento de las marcas del portafolio Responsabilidades • 2+ años de experiencia en Análisis de Marketing o áreas relacionadas • Licenciatura finalizada • Formación en estudios de mercado, análisis de datos y/o omnicanalidad • Excel avanzado • Power BI intermedio Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa

ppJoin to apply for the bAccount Manager IT /b role at bDavinci TI /b /ppEn Davinci Group, empresa líder del sector servicios y tecnologías de la información, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a bAccount Manager /b de forma indefinida para nuestro equipo de Barcelona. /ppBrindarás apoyo y orientación comercial estratégica para ayudar a localizar oportunidades en el mercado objetivo, utilizando las mejores prácticas, participando en equipos multidisciplinares con el soporte de consultores preventas especializados en nuestras tecnologías de vanguardia. /ppComo Account Manager, ayudarás a diseñar y ejecutar estrategias para generar demanda y localizar oportunidades alrededor de proyectos de desarrollo de software y analítica de datos. /ppRequisitos necesarios: /pulliBuscamos a una persona con inquietudes tecnológicas y experiencia en el sector IT en grandes clientes, que tenga dotes y habilidades comerciales que le permitan representar de manera efectiva a Davinci Group dentro del entorno de un cliente. /liliMás de 3 años de experiencia comercial en el sector IT, con competencias en ámbitos de transformación digital, de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Java (monolíticas y microservicios), CI/CD, DevOps, UX, Metodologías Agiles, Gestión de Contenidos, Analitica de Datos, Análisis de grandes volúmenes en tiempo real. /liliPersona activa con grandes dotes comerciales y comunicativas. /liliConocimiento del mercado del desarrollo de software tradicional a medida, con enfoque a desarrollo cloud native. /liliConocimiento y/o penetración en posibles clientes de ámbito nacional. /liliHabilidades de comunicación orales y escritas, presentando a una audiencia que contiene uno o más tomadores de decisiones. /liliClara vocación por el mundo de la venta, muy orientado/a a desarrollo de nuevo negocio. /liliAlta capacidad de determinación, ambición, orientado a personas y resultados. /liliExperiencia en detectar oportunidades en gran cuenta y administración pública. /li /ulpSe ofrece: /pulliFlexibilidad horaria /liliPosibilidad de teletrabajo siempre que las circunstancias lo permitan. /liliBuen ambiente de trabajo /liliJornada intensiva viernes y meses de verano (julio y agosto) /li /ulpAdemás, trabajando para Davinci Group obtendrás los siguientes beneficios añadidos: /pulliPosibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa. /liliTe unirás a un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. /liliDispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional. /liliPondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbDescripción de la empresa /b Badebles Hotels es una empresa reconocida por su enfoque en el lujo, el diseño exclusivo y una atención personalizada para cada huésped. Ofrecemos experiencias únicas y memorables en ubicaciones emblemáticas. Nuestro compromiso es destacar en el sector hotelero ofreciendo servicios de alta calidad que superen las expectativas de nuestros clientes. /p pOferta de Empleo: Director/a de Hotel Boutique – Paseo de Gracia, Barcelona /p pEstamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel Boutique para liderar un exclusivo establecimiento ubicado en una de las zonas más emblemáticas de Barcelona, el Paseo de Gracia. /p h3Funciones principales: /h3 pGestión integral del hotel, garantizando la excelencia operativa y la satisfacción del cliente. /p pLiderazgo, formación y motivación del equipo. /p pSupervisión de los estándares de calidad y experiencia del huésped. /p pControl de presupuestos, costes y resultados financieros. /p pSupervisión estrategias comerciales y de posicionamiento. /p pCoordinación con proveedores y partners estratégicos. /p pNivel de inglés alto (imprescindible); se valorarán otros idiomas. /p pHabilidades de liderazgo, organización y orientación a resultados. /p pExcelente capacidad de comunicación y atención al detalle. /p pConocimiento del mercado hotelero en Barcelona será un plus. /p pIncorporación a un proyecto exclusivo en una ubicación privilegiada. /p pSalario competitivo acorde a la experiencia. /p pPosibilidades de desarrollo profesional. /p pEntorno dinámico y orientado a la excelencia. /p pSi tienes pasión por la hospitalidad y buscas un nuevo reto en un entorno único, te invitamos a formar parte de este proyecto. /p ul liEnvía tu candidatura (CV actualizado y carta de presentación) a: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Adsmurai, lideras el crecimiento de las unidades de negocio y coordinarás a SDRs para maximizar ingresos. Trabajarás con Directores de Área y equipos multifuncionales para diseñar estrategias de prospección y ampliar nuestra cartera de clientes en España. Impulsas soluciones que conectan Paid Media, Creative, Cou0026amp;Co y Data para ofrecer una oferta integral. Serás clave para identificar oportunidades de producto y alinear las ventas con la estrategia de negocio. Tu papel es impulsar un crecimiento sostenible y transformar procesos comerciales con enfoque en datos. Compensaciones / Beneficios • Liderar crecimiento de las unidades de negocio y supervisar al equipo de SDR en España • Diseñar e implementar planes de prospección alineados con objetivos de negocio • Coordinar equipos multifuncionales (Marketing, Partners, Operaciones) para desarrollar propuestas y pitches • Alinear estrategias comerciales con Directores de Unidad de Negocio y demandas de mercado • Identificar oportunidades de producto y maximizar oportunidades comerciales • Actuar como puente entre Sales y equipos internos para refinar procesos y herramientas • Gestionar y optimizar flujos de trabajo, métricas y coaching 1:1 para el equipo SDR Responsabilidades • Track record cumpliendo objetivos de ingresos en España • Experiencia en montar y escalar SDRs de élite con foco en prospección y conversión • Conocimiento de la cartera de Adsmurai (Paid Media, Creative, Cou0026Co, Data) y capacidad de posicionarla integralmente • Pensamiento estratégico orientado a crecimiento sostenible y retención • Nivel nativo de español y catalán; inglés profesional • Experiencia trabajando con CRM como Hubspot y plataformas de outreach Requisitos principales • Contrato indefinido • Flexibilidad horaria • Modelo híbrido oficina-remoto • 23 días de vacaciones • Adsmubirthday • Plan de Carrera

pLa misión del Sales Marketing Support será brindar apoyo al equipo de ventas en la gestión de clientes, tareas de backoffice, la coordinación de actividades comerciales y el desarrollo de estrategias de marketing, con el fin de fortalecer la presencia de la empresa en el mercado y aumentar las oportunidades de negocio. /pulliGestionar y actualizar la base de datos de clientes y oportunidades comerciales. /liliCoordinar el seguimiento de clientes potenciales y existentes, asegurando una comunicación fluida. /liliPreparar y actualizar materiales comerciales, presentaciones y documentación técnica. /liliAsistir en la elaboración de propuestas comerciales y cotizaciones. /liliColaborar en la ejecución de campañas de marketing digital y tradicional. /liliGestionar contenido en redes sociales, sitio web y otros canales de comunicación. /liliApoyar en la organización de ferias, eventos y presentaciones comerciales. /liliAnalizar tendencias del mercado y competencia para mejorar las estrategias de ventas y marketing. /liliCoordinar la logística de reuniones, presentaciones y viajes de negocio. /liliApoyar en la elaboración de reportes y análisis de métricas comerciales y de marketing. /liliMantener comunicación con proveedores de servicios de marketing y publicidad. /li /ulpstrongREQUISITOS DEL PUESTO /strong /pulliemFormación en Administración de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o Ingeniería. /em /liliem+3 años de experiencia previa en roles de soporte comercial o marketing. /em /liliemConocimiento en herramientas de CRM y plataformas de marketing digital. /em /liliemHabilidades en diseño gráfico básico y gestión de redes sociales (valorado). /em /liliemExcelentes habilidades de comunicación y organización. /em /liliemInglés avanzado. /em /liliPaquete Salarial: Fijo + Variable. /liliEntorno de trabajo multinacional, dinámico y colaborativo /liliOportunidades de carrera y desarrollo profesional. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Recruitment buscamos un/a Responsable de Compras para Cahors España, empresa industrial de referencia ubicada en Vilamalla, especializada en el diseño y la fabricación de soluciones para infraestructuras eléctricas y de telecomunicaciones, e integrada en un sólido grupo internacional. Buscamos una persona con experiencia en compras industriales, visión estratégica y capacidad de negociación, que quiera asumir un papel clave en la optimización de costes, la gestión de proveedores y el desarrollo de una política de compras alineada con los objetivos de la organización. ¿Qué harás en este rol? Gestionar integralmente la función de Compras: selección, homologación, evaluación y desarrollo de proveedores. Definir e implementar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y las directrices del Grupo. Negociar condiciones comerciales con proveedores (precios, plazos, volúmenes, contratos marco y acuerdos de colaboración). Identificar e impulsar oportunidades de ahorro y mejora de costes, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad. Asegurar el aprovisionamiento de materiales necesarios para la actividad productiva, garantizando la continuidad del suministro. Participar activamente en la organización de compras del Grupo, promoviendo sinergias, estandarización de procesos y estrategias comunes. Gestionar la relación con los proveedores, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos y resolviendo incidencias comerciales o contractuales. Analizar el mercado y detectar nuevas fuentes de suministro que permitan mejorar la competitividad y minimizar riesgos. Realizar el seguimiento y análisis de los principales KPIs del área de Compras, proponiendo e implementando acciones de mejora continua. Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de las necesidades de compra. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Compras, preferiblemente en entornos industriales. Experiencia demostrable en negociación con proveedores y gestión de proyectos de reducción de costes. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de liderazgo, organización y gestión de prioridades. Capacidad para resolver problemas en entornos dinámicos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la organización. Nivel alto de inglés y/o francés (muy valorable). ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Contrato indefinido y proyecto estable. Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en los resultados del negocio. Entorno internacional y colaborativo. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada (entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales). Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. ✨ Si te interesa liderar el área de Compras en una compañía industrial de referencia y formar parte de un proyecto con recorrido, ¡queremos conocerte!

pul liGrupo industrial con solido posicionamiento en mercados internacionales. /li liDirección Comercial, Exportación, Marketing Estratégico, B2B Industrial. /li /ul pImportante grupo industrial con presencia internacional, especializado en soluciones técnicas en entornos B2B. La compañía cuenta con una sólida trayectoria, red de distribución consolidada y un claro enfoque en la innovación, expansión internacional y desarrollo de nuevos mercados. El proyecto destaca por su capacidad industrial, orientación al cliente y ambición de crecimiento sostenido en diferentes geografías y segmentos. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia comercial global del grupo alineada con la dirección general. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento en nuevos mercados, segmentos y canales. /li liDiseñar la política comercial, de pricing y márgenes. /li liLiderar negociaciones estratégicas con clientes y distribuidores clave. /li liGarantizar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado. /li liImplantar una cultura de gestión basada en KPIs y seguimiento del pipeline comercial. /li liDesarrollar, evaluar y fidelizar una red de distribuidores nacionales e internacionales. /li liIdentificar nuevos partners en mercados estratégicos. /li liDefinir planes de desarrollo por país y canal. /li liAsegurar la correcta ejecución comercial y el nivel de servicio de los distribuidores. /li liRepresentar a la compañía en ferias y eventos sectoriales internacionales. /li liDefinir y ejecutar el plan anual de marketing. /li liLiderar estrategias de posicionamiento de marca y go-to-market. /li liSupervisar marketing digital, generación de demanda y comunicación corporativa. /li liCoordinar el desarrollo de materiales comerciales y campañas. /li liLiderar y desarrollar un equipo multidisciplinar (ventas, exportación, marketing y postventa). /li liEstablecer objetivos, planes de desarrollo y fomentar una cultura de alto rendimiento. /li liActuar como enlace entre mercado y organización, aportando inteligencia de negocio. /li liColaborar con Producción, Ingeniería y Dirección General para alinear capacidades industriales con la demanda. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyecto directivo con impacto estratégico en un grupo industrial en crecimiento /li liPaquete salarial competitivo con variable por objetivos /li liPosición clave con exposición a comité de dirección /li liEntorno internacional dinámico y orientado a la innovación /li liDesarrollo profesional y liderazgo de equipos multidisciplinare /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En TD SYNNEX buscamos impulsar el crecimiento rentable a través de iniciativas estratégicas y gestión de relaciones con clientes y proveedores. Te unirás a un equipo orientado a resultados, trabajando en estrecha colaboración con ventas y operaciones para ampliar cuota de mercado y fidelizar clientes. Liderarás negociaciones clave y apoyarás a equipos internos para maximizar la rentabilidad. Esta posición ofrece la oportunidad de influir en la estrategia comercial y participar en un entorno tecnológico global. Compensaciones / Beneficios • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para crecimiento de cuota de mercado. • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores. • Identificar e incorporar nuevos proveedores para impulsar ventas y resultados. • Colaborar con equipos comerciales para aumentar penetración de mercado y share of wallet. • Liderar negociaciones en concursos y grandes acuerdos. • Proporcionar orientación y soporte comercial a equipos internos. • Garantizar satisfacción del cliente y aumentar fidelización y rentabilidad. • Colaborar con equipos operativos, de ventas y marketing de proveedores. • Apoyar a equipos a cargo y a los BDEs cuando aplique Responsabilidades • Amplia experiencia en ventas • Fuerte orientación comercial y foco en el cliente • Excelentes habilidades de comunicación y negociación • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad • Perfil estratégico con habilidades analíticas y numéricas Requisitos principales • modelo híbrido de trabajo • seguro de vida con Generali • seguro médico privado con Cigna • retribución flexible • formación continua en LinkedIn Learning • Programa de bienestar Leap Program

ppBuscamos un/a Business Development Representative que impulse el crecimiento de nuevos clientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liProspectar activamente clientes potenciales B2B. /li liCalificar leads y coordinar demos con el equipo de ventas. /li liAnalizar el mercado y proponer estrategias de captación. /li liColaborar con Marketing y Ventas para optimizar los procesos comerciales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li1–2 años de experiencia en ventas B2B o SaaS. /li liNivel alto de inglés. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liActitud proactiva y orientada a objetivos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de desarrollo profesional y formación en ventas tecnológicas. /li liModelo híbrido (3 días oficina / 2 remoto). /li liSeguro médico privado y acceso a gimnasio corporativo. /li liEntorno multicultural con idioma de trabajo en inglés. /li /ul pModality: Híbrido (Barcelona – 08018) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liDefinir la visión, la estrategia y el plan de acción para los productos /li liAdaptar las estrategias globales al mercado local /li liRealizar análisis de mercado, identificar oportunidades de crecimiento y gestionar el presupuesto de marketing /li liMonitorear la estrategia y las actividades de los competidores /li liLiderar equipos multidisciplinarios (Marketing, Médico, Ventas, Regulación, Finanzas, etc.) /li liConstruir relaciones de confianza con Líderes de Opinión Clave y partes interesadas de Farmacia Hospitalaria, posicionando a Chiesi como líder en Enfermedades Raras /li /ul h3Requirements /h3 ul liTítulo de licenciatura, preferiblemente en Ciencias de la Salud /li liTítulo de máster en Marketing Farmacéutico o MBA /li li3–5 años de experiencia en Marketing, preferiblemente en productos hospitalarios; la experiencia en Enfermedades Raras, Oncología y Hematología es muy valorada /li liExperiencia gestionando Líderes de Opinión Clave /li liExperiencia gestionando carteras de productos y priorizando marcas clave /li liExperiencia en el desarrollo de estrategias de marketing digital /li liEspañol nativo, inglés avanzado /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Senior Growth Marketing Manager - France /h3 pbEsta es una oferta de empleo de Amenitiz publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /b /p pAmenitiz ofrece un contrato indefinido de Senior Growth Marketing Manager - France. /p pb⭐ /bbCandidata/o ideal /b /p ul li3-4 años de experiencia en un rol relevante de marketing de crecimiento, con un historial comprobado en la escalabilidad y optimización de estrategias.br/ /li liExperiencia en marketing de rendimiento y en la utilización de estrategias de marketing basadas en datos para impulsar el crecimiento empresarial. /li liConocimiento profundo del mercado francés, con experiencia adaptando estrategias a contextos culturales diversos. /li liHabilidades analíticas excepcionales para analizar datos y tomar decisiones basadas en ellos para optimizar el rendimiento del marketing. /li /ul pb⭐ /bbFunciones y responsabilidades /b /p ul liDesarrollar el mercado francés, liderando los esfuerzos de marketing de crecimiento y estableciendo a Amenitiz como un jugador dominante en Francia. /li liUnir equipos multifuncionales, impulsándolos hacia el cumplimiento de los objetivos de ingresos recurrentes mensuales (NMRRR). /li liColaborar con Revenue Operations para garantizar el seguimiento preciso de todas las métricas a través de CRM, sitio web y canales de adquisición. /li liLiderar reuniones para asegurar la alineación con el plan de negocios, celebrando los logros y abordando los desafíos de manera proactiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras proyectos de consultoría estratégica enfocados en crecimiento impulsado por datos para sectores como Life Sciences, Retail, Consumer Goods e Industrial. Analizas modelos de negocio de clientes y diseñas estrategias de crecimiento alineadas con objetivos y tendencias de mercado. Gestionas equipos de proyecto y relaciones con clientes, promoviendo la transformación a través del análisis y las herramientas adecuadas. Trabajas en un entorno híbrido en Madrid o Barcelona y aportarás impacto real mediante soluciones basadas en datos que impulsan resultados. Buscamos una persona que contribuya a la innovación y al crecimiento de clientes en un entorno de trabajo inclusivo y de v Compensaciones / Beneficios • Liderar proyectos de consultoría estratégica centrados en crecimiento con enfoque en datos • Analizar modelos de negocio de clientes y identificar oportunidades de transformación mediante analítica avanzada • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento alineadas con objetivos del cliente y tendencias del mercado • Gestión de equipos de proyecto, coordinación de entregables y mantenimiento de relaciones con clientes Responsabilidades • 3-9 años de experiencia en consultoría estratégica, preferentemente con datos y analítica • Capacidad comprobada para liderar proyectos complejos y gestionar equipos multidisciplinarios • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en toma de decisiones basada en datos • Inglés fluido es obligatorio; otros idiomas son un plus • Familiaridad con herramientas y metodologías de análisis estratégico e interpretación de datos Requisitos principales • Seguro de salud, vida y accidentes • Servicios médicos y programas de bienestar • Compensación flexible y planes de compra de acciones • Horarios flexibles y vacaciones • Rutas de formación individualizadas • Programas de sostenibilidad e iniciativas de la Accenture Foundation

ph3El rol /h3pBuscamos un/a profesional con fuerte orientación comercial y mentalidad emprendedora para liderar el desarrollo del canal Value Channel, con especial foco en clientes de Marca de Distribuidor (Private Label). La posición tendrá la responsabilidad de definir y ejecutar la estrategia comercial de forma integral, identificando oportunidades de crecimiento, construyendo relaciones sólidas con los clientes y asegurando un desarrollo rentable del negocio. Será responsable del PL de la categoría/canal, realizando un seguimiento cercano de los principales indicadores de ventas, rentabilidad, costes y servicio. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar clientes del canal Value Channel con foco en Private Label, identificando y capturando oportunidades de crecimiento. /liliConstruir y ejecutar la estrategia comercial con mentalidad de negocio end-to-end. /liliOwnership completo del PL, asegurando crecimiento rentable y haciendo seguimiento de los KPIs de ventas, Supply, costes, etc. /liliDesarrollar propuestas de valor adaptadas a clientes con fuerte apuesta en PL. /liliAnálisis de mercado orientado a capitalizar white spaces por cuenta. /liliEncontrar e impulsar sinergias entre los equipos y gran poder de influencia sobre ellos (RD, Supply, MKT, Finanzas). /liliEstandarizar el WOW / modalidad de trabajo de la propuesta PL (identificar los procesos que hay que llevar a cabo, los equipos involucrados). /liliParticipar activamente en el desarrollo de producto (catas, validaciones, ajustes de receta…) /liliActuar como partner del cliente, no solo como proveedor. /li /ulh3Perfil y requisitos /h3ulliComercial con mentalidad emprendedora, altamente organizado/a y orientado/a a resultados. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente sin perder el foco. /liliGran adaptabilidad y rapidez de reacción. /liliExcelentes habilidades de influencia y comunicación de impacto. /liliExperiencia colaborando eficazmente en equipos multifuncionales y entornos dinámicos. /liliPlanificación estratégica: desarrollar estrategias estacionales para las cuentas y planes de categoría que transformen las necesidades del cliente en iniciativas concretas y accionables. /liliGestión del rendimiento: seguimiento de los KPI, análisis de tendencias del mercado y recomendación de acciones. /liliInterés o experiencia en producto (RD) — cómodo participando en catas y decisiones técnicas. /liliExperiencia previa trabajando con private label en FMCG valorado positivamente. /liliConocimientos de Windows y Microsoft Office, con alto nivel de manejo de Excel. /liliInglés alto. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliSalario competitivo alineado con el mercado y recompensas vinculadas al desempeño. /liliModalidades de trabajo flexibles; modelo de trabajo 100% remoto. /liliApoyo para la salud, el bienestar y la conciliación de la vida profesional. /liliTiempo libre para descansar y recargar energías. /liliOportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo. /liliDietas / ayuda para gastos de comida. /liliCoche de empresa. /liliOpción de seguro médico privado, con Magnum cubriendo el 40% del coste. /liliPlan de pensiones. /liliAcceso a Wellhub (plataforma de gimnasios y bienestar). /liliY mucho más. /li /ulh3Equal Opportunity Employer /h3pThe Magnum Ice Cream Company is an Equal Opportunity Employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment where everyone can do their best work regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Consultant para nuestra División de Capital Markets de Oficinas basado/a en Barcelona. /p h3Funciones /h3 ul liParticipar en la originación, captación, mantenimiento y fidelización de clientes, detectando oportunidades de negocio en el mercado actual de Oficinas para su venta en rentabilidad. /li liAnalizar la viabilidad financiera de los proyectos y diseñar, presentar y ejecutar estrategias de inversión y desinversión. /li liAnalizar activos, realizar cash flows, due diligence comerciales, diseños de propuesta, asesoramiento a inversores, negociación, ejecución y cierre de operaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en posición similar. /li liValorable haber participado en operaciones de inversión dentro del mercado de Oficinas. /li liDominio del paquete office especialmente Excel y PPT. /li liNivel alto de inglés valorable otro idioma adicional. /li liPersona analítica, proactiva, orientada a resultados y con capacidad de trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr