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¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones • Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos., • Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda., • Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas., • Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas., • Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización., • Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas., • Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio., • Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas., • Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium., • Nivel de inglés C1., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio., • Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

ppbTYLin /b es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. /p h3Resumen del puesto /h3 pEn TYLin queremos incorporar a un/a Ingeniero/a en nuestro departamento de Infraestructuras. /p pNuestras oficinas se encuentran ubicadas tanto en Madrid como en Barcelona. /p h3Responsabilidades y cualificaciones /h3 pFunciones: /p ul liDiseño y revisión de soluciones de superestructura de vía: vía sobre balasto, vía en placa, aparatos de vía, carril, traviesas, fijaciones y transiciones. /li liApoyo técnico en trazado ferroviario, geometría de vía, gálibos, secciones tipo y criterios funcionales. /li liCoordinación de interfaces entre vía, plataforma, drenaje, estructuras, túneles, estaciones y obra civil. /li liInteracción con sistemas ferroviarios: señalización, electrificación, telecomunicaciones, energía, material rodante, operación y mantenimiento. /li liApoyo en la gestión de requisitos, matrices de interfaces, revisión de criterios de diseño y coordinación multidisciplinar. /li liSoporte técnico a actividades RAMS aplicadas a infraestructura ferroviaria y obra civil: mantenibilidad, seguridad, modos de fallo, riesgos, accesibilidad para mantenimiento y estrategias de inspección. /li liParticipación en estudios de viabilidad, proyectos básicos, proyectos constructivos, asistencia técnica, obra y puesta en servicio. /li liApoyo a ofertas, propuestas técnicas y desarrollo de capacidades ferroviarias dentro del equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Grado Ingeniería Civil o similar. /li liExperiencia previa: entre 5 y 8 años realizando funciones similares. /li liConocimientos técnicos: Experiencia en proyectos ferroviarios de vía. /li liConocimiento de superestructura ferroviaria y de su integración con infraestructura y sistemas. Capacidad de coordinación técnica con equipos multidisciplinares. Se valorará experiencia en RAMS, mantenimiento, operación ferroviaria, asistencia técnica a obra o revisión independiente de proyectos. /li liIdiomas: Inglés (nivel alto). /li /ul h3Información adicional /h3 pEn bTYLin /b disfrutarás de: /p ul liPrograma de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. /li li23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /li liRetribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de superestructura de víaApplylocations: ES | Madrid - Calle de Orense 81: ES | Barcelona - Calle Aribau 185time type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 5998TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoEn TYLin queremos incorporar a un/a Ingeniero/a en nuestro departamento de Infraestructuras. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas tanto en Madrid como en Barcelona.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Diseño y revisión de soluciones de superestructura de vía: vía sobre balasto, vía en placa, aparatos de vía, carril, traviesas, fijaciones y transiciones. Apoyo técnico en trazado ferroviario, geometría de vía, gálibos, secciones tipo y criterios funcionales. Coordinación de interfaces entre vía, plataforma, drenaje, estructuras, túneles, estaciones y obra civil. Interacción con sistemas ferroviarios: señalización, electrificación, telecomunicaciones, energía, material rodante, operación y mantenimiento. Apoyo en la gestión de requisitos, matrices de interfaces, revisión de criterios de diseño y coordinación multidisciplinar. Soporte técnico a actividades RAMS aplicadas a infraestructura ferroviaria y obra civil: mantenibilidad, seguridad, modos de fallo, riesgos, accesibilidad para mantenimiento y estrategias de inspección. Participación en estudios de viabilidad, proyectos básicos, proyectos constructivos, asistencia técnica, obra y puesta en servicio. Apoyo a ofertas, propuestas técnicas y desarrollo de capacidades ferroviarias dentro del equipo.Requisitos: Titulación: Grado Ingeniería Civil o similar. Experiencia previa: entre 5 y 8 años realizando funciones similares. Conocimientos técnicos: Experiencia en proyectos ferroviarios de vía. Conocimiento de superestructura ferroviaria y de su integración con infraestructura y sistemas. Capacidad de coordinación técnica con equipos multidisciplinares. Se valorará experiencia en RAMS, mantenimiento, operación ferroviaria, asistencia técnica a obra o revisión independiente de proyectos.* Idiomas: Inglés (nivel alto).# Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.br#J-18808-Ljbffr

Job Description Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Acerca del rol: Buscamos un/a Engagement Manager con amplia experiencia y visión estratégica para nuestra unidad de Data & AI. El puesto requiere un perfil que combine sólidas capacidades analíticas, pensamiento estratégico y una alta orientación a la colaboración en entornos multidisciplinares. El/la Engagement Manager desempeñará un papel clave en el diseño e implementación de estrategias de datos que impulsen el crecimiento del negocio, optimicen los procesos y refuercen una cultura inclusiva de innovación. - Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad contrastada para analizar situaciones complejas y convertir datos en acciones, aportando valor en plazos exigentes. - Mentalidad estratégica: Experiencia en la definición y ejecución de estrategias de medio y largo plazo, con flexibilidad para adaptarse a un entorno de negocio en constante evolución. - Colaboración y comunicación: Excelentes habilidades interpersonales, con una marcada orientación a la escucha activa y la empatía, así como capacidad para comunicar conceptos complejos de análisis de datos de forma clara y accesible a interlocutores no técnicos. - Liderazgo y mentoring: Capacidad para liderar desde la cercanía y la claridad, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo que fomente el desarrollo del talento y valore la diversidad de ideas y perspectivas. Job Description - Grade Specific Para el adecuado desarrollo de las funciones, sería interesante contar con experiencia de, al menos, 8 años en proyectos de BI, Big Data y Analítica Avanzada, así como conocimiento de los siguientes aspectos: - Gestión de proyectos de BI, Big Data / Analítica Avanzada: proceso de definición, desarrollo y puesta en producción - Arquitecturas BI, Big Data y Machine Learning / Deep Learning - Soluciones de mercado aplicadas a BI / Big Data / Analítica Avanzada - Conocimiento financiero de propuestas de consultoría (Revenue, Costes directos, costes indirectos, Margen de contribución, beneficio neto). - Capacidad para reconocer y explotar oportunidades comerciales. - Habilidades comunicativas “don de gentes” - Capacidad de negociación - Proactividad y compromiso - Inglés avanzado Descripción larga Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? • Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. • Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida trabajo. • Aprendizaje continuo: o Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… o Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. • Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. • Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. • Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end to end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

ppDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España, con una posición líder en el ranking InfoAdex y Recma. También cuenta con agencias destacadas como Carat, iProspect, dentsu X, dentsu Story Lab, Dentsu Creative y Merkle, que se centran en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con más de 71.000 especialistas en 120 países, Dentsu ofrece servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad que ayudan a sus clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. /ppEstamos buscando una persona para la posición de Senior Client Executive en Dentsu Madrid. El candidato seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña. /liliElaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas. /liliGestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados. /liliRealizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos. /liliConstruir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados. /liliExperiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio. /liliUso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados. /liliNivel alto de español e inglés. /li /ulh3Beneficios /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso a sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /liliPrograma de asistencia al empleado. /lili2 días de voluntariado. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulh3Inclusión y Diversidad /h3pEn Dentsu valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa e igualitaria, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Información adicional /h3pUbicación: Madridbr/Marca: Iprospectbr/Tipo de puesto: Full timebr/Tipo de contrato: Permanente /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos un/a Cold Caller apasionado/a por la tecnología, la inteligencia artificial y el marketing /b /p pEstamos buscando a una persona interesada en el mundo de la tecnología, la inteligencia artificial y el marketing digital que quiera formar parte de un equipo en pleno crecimiento. /p pSu misión principal será ayudarnos a identificar nuevos clientes potenciales, diseñar estrategias de prospección que generen interés y analizar el mercado para detectar oportunidades de negocio. /p pSi te motiva entender cómo crecen las empresas, descubrir nuevas tendencias y desarrollarte en un entorno internacional e innovador, queremos conocerte. /p pbTus principales misiones como SDR serán: /b /p h3Prospección Comercial /h3 ul liProspectar activamente nuevos clientes a través de llamadas en frío, emails y otros canales outbound. /li liContactar con emprendedores y comercios en España, inspirándolos a mejorar sus canales de marketing digital y a medir sus iniciativas para alcanzar objetivos. /li liAcompañar el proceso de venta desde la primera conversación hasta la propuesta inicial, con apoyo durante el cierre y con la posibilidad de gestionar tus propios clientes. /li liConstruir relaciones de confianza con los leads (y clientes, en algunos casos), acompañándolos durante todo el proceso. /li liComunicar con seguridad el valor de Eskimoz y de su SaaS, y cómo nuestras soluciones ayudan a hacer crecer los negocios. /li liOfrecer una experiencia de cliente excelente. /li liAlcanzar y superar de forma constante los objetivos de venta individuales y de equipo. /li liColaborar estrechamente con los equipos de consultoría, estrategia y comerciales para garantizar el mejor servicio posible. /li /ul h3Market Research /h3 ul liIdentificar oportunidades de negocio mediante research y segmentación de leads. /li /ul h3Gestión Comercial /h3 ul liGestionar y desarrollar un pipeline propio, generado principalmente a través de actividad outbound. /li liMantener el CRM actualizado y garantizar la calidad de los datos de forma constante (HubSpot). /li /ul h3Detalles de la oferta /h3 ul liLugar: Madrid (trabajo presencial). /li liDuración: 6 meses (con posibilidad de continuidad). /li liInicio: a partir del 1 de septiembre. /li liPrácticas remuneradas (con convenio). /li liTeletrabajo a partir del tercer mes. /li /ul h3¿Por qué unirte a Eskimoz? /h3 ul liSerás parte de un equipo joven y dinámico en plena expansión. /li liOficinas en el centro de Madrid, con un ambiente colaborativo. /li liFormación continua en marketing digital, tecnología, IA y ventas. /li liOportunidad de trabajar con grandes marcas y expertos en IA, ventas y SEO/GEO/SEM. /li liUn equipo internacional, con más de 5 nacionalidades en una misma oficina. /li liAfterworks y team buildings de forma habitual. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPersona abierta a la conversación y sin miedo a coger el teléfono y llamar a puerta fría. /li liCon objetivos claros de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión internacional. /li liInterés por los KPIs comerciales, el análisis de resultados y el control de conversiones. /li liCapacidad para analizar información y convertirla en planes de acción concretos. /li liHabilidades de comunicación, negociación e interlocución con distintos stakeholders. /li liPerfil con clara orientación a negocio, visión comercial y foco en resultados. /li liInterés por la IA y las nuevas tecnologías aplicadas a las operaciones comerciales. /li liGrado o máster en Marketing, ADE, Finanzas o similar. /li liExcelente comunicación oral y escrita. /li liManejo de herramientas digitales (HubSpot, Asana, PowerPoint, Excel, etc.). /li liNivel de inglés B2. /li liSe valorará positivamente conocimiento del sector del marketing digital. /li liExperiencia en entornos internacionales.Seguridad para conversar, aprender y liderar conversaciones con profesionales del sector (incluido perfil C-Level). /li liExperiencia previa realizando llamadas. /li liOrientación al crecimiento y expectativa de incorporarse al equipo a largo plazo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Business Development Representative para una scale-up SaaS europea en crecimiento, con producto validado y clientes enterprise. La compañía ayuda a empresas a mejorar la comunicación, el aprendizaje interno y la gestión del conocimiento mediante soluciones tecnológicas inteligentes. Esta posición es ideal para una persona con experiencia en ventas B2B, SDR, BDR, Inside Sales o desarrollo de negocio que quiera crecer en SaaS y aprender venta consultiva real. No buscamos a alguien que solo haga llamadas. Buscamos a una persona con ambición comercial, curiosidad, capacidad de aprendizaje y ganas de construir una carrera sólida en ventas B2B. Tareas • Generar nuevas oportunidades comerciales en el mercado español. • Identificar y contactar con potenciales clientes B2B. • Desarrollar estrategias outbound e inbound para crear pipeline comercial. • Contactar con decisores en áreas como HR, Learning & Development, Dirección y Operaciones. • Entender necesidades de negocio y cualificar oportunidades. • Presentar la propuesta de valor de la solución de forma clara y consultiva. • Colaborar con el equipo de ventas para avanzar oportunidades cualificadas. • Registrar actividad comercial y seguimiento en CRM. • Detectar tendencias del mercado y aportar información relevante al equipo. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en ventas, SDR, BDR, Inside Sales, Business Development o roles comerciales similares. • Interés claro por SaaS, tecnología, inteligencia artificial, formación corporativa o soluciones B2B. • Capacidad para comunicar con claridad y generar confianza con clientes potenciales. • Habilidad para hacer buenas preguntas, detectar necesidades y cualificar oportunidades. • Orientación a objetivos, generación de pipeline y resultados comerciales. • Perfil proactivo, organizado, resiliente y con mentalidad de aprendizaje. • Capacidad para trabajar en equipo con ventas, marketing y customer success. • Español nativo o nivel profesional. • Valorable nivel de inglés. • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Valencia. Beneficios • Salario fijo entre 21.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia. • Variable ligado a objetivos comerciales. • Incorporación a una scale-up europea en crecimiento. • Producto SaaS con clientes enterprise y propuesta de valor real. • Aprendizaje acelerado en ventas B2B consultivas. • Posibilidad de evolución hacia Account Executive. • Equipo joven, dinámico y colaborativo. • 23 días de vacaciones. • Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería. • Entorno profesional orientado a desarrollo, aprendizaje y resultados. Si estás en ventas y quieres dar un salto hacia SaaS B2B, esta puede ser una gran oportunidad. Buscamos a alguien con ambición, mentalidad comercial y ganas reales de aprender a vender en un entorno tecnológico, exigente y en crecimiento. Aplica directamente o envía tu CV a info@rb-soluciones.com indicando en el asunto: Business Development Representative Valencia.

pp¿Eres un/a comercial nato y te apasiona el mundo de las ventas? ¿Te atreves a dar el salto a la compañía líder en gestión de riesgos y soluciones de talento y HR? ¡Sigue leyendo! /p pEsta es una oportunidad para trabajar con un modelo híbrido desde nuestras oficinas de Madrid. /p h3Cómo será el día /h3 pActualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Business Developer con experiencia en ventas en mercados B2B e interlocución principalmente con departamentos de RRHH. Buscamos una persona dinámica, creativa, con energía positiva y, sobre todo, a la que le apasione y motive el mundo de las ventas. /p h3Entre tus funciones destacarán las siguientes: /h3 ul liIdentificación de clientes potenciales: Investigar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante la identificación de empresas que puedan beneficiarse de nuestros servicios. /li liProspección: puerta fría y bbdd existente. /li liPresentaciones de ventas: Realizar presentaciones efectivas sobre nuestros servicios de gestión de empleados y clientes, destacando los beneficios y el valor agregado. /li liRelaciones con clientes: Construir y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, actuando como el principal punto de contacto. /li liSeguimiento de ventas: Gestionar el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre, asegurando un seguimiento adecuado. /li liAnálisis de mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias de ventas. /li liColaboración interna: Trabajar en conjunto con otros departamentos y unidades de negocio de Aon, para garantizar la satisfacción del cliente y la correcta implementación de los servicios. /li /ul h3Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito /h3 ul liExperiencia de 3 años aprox. en ventas B2B, preferiblemente en servicios relacionados con recursos humanos o similares. /li liAutonomía: ser autónomo durante los procesos de prospección, preparación de reuniones, elaboración de propuestas y cierre de acuerdos. /li liHabilidades para la prospección de manera autónoma. /li liHabilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información de manera clara. /li liBriefing y elaboración de propuesta: capacidad para obtener un briefing de la reunión adaptado a las necesidades reales del cliente para posteriormente elaborar una propuesta adaptada a las necesidades reales del cliente. /li liOrientación a resultados: Fuerte enfoque en el logro de objetivos y metas de ventas. /li liCapacidad de negociación: Habilidad para negociar acuerdos y cerrar ventas de manera efectiva. /li liConocimientos técnicos: Familiaridad con herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y software de ventas. /li liManejo de paquete office: principalmente Excel y Power Point. /li liPersonas dinámicas y creativas. /li liExperiencia en ventas de servicios a departamentos de RRHH y/o Marketing. /li liExperiencia en la gestión de grandes cuentas. /li /ul h3Cómo apoyamos a nuestros compañeros /h3 pAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. /p pAon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. /p pNos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. /p p“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo” /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bGRUPO BNP PARIBAS /b /h3 pEl Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. /p h3bPERSONAL FINANCE /b /h3 pBNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. /p h3MISIÓN /h3 pEn Cetelem estamos en búsqueda de un(a) becario de Riesgos con fuerte perfil analítico para integrarse al equipo de Risk Analytics, clave en la transformación digital y el gobierno de riesgos del banco. /p pEl rol se enfoca en el análisis de datos, seguimiento de modelos y generación de inteligencia de riesgos para mejorar la toma de decisiones estratégicas en áreas como riesgo de crédito, fraude, recobros y riesgos emergentes. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liAnalizar portafolios de crédito (principalmente de particulares) y modelos de evaluación de riesgo (scorecards, modelos de PD/LGD/EAD, provisiones IFRS 9, etc.). /li liDesarrollar dashboards e informes que permitan monitorear KPIs y alertas tempranas en riesgos crediticios y operativos. /li liAplicar técnicas estadísticas y de machine learning para segmentación de clientes, predicción de incumplimiento y optimización de políticas de riesgo. /li liParticipar en validación de modelos, backtesting y documentación para auditorías internas y regulatorias (BCE, EBA, Banco de España, etc.). /li liAnalizar datos internos y externos para identificar patrones de riesgo y tendencias emergentes. /li liDesarrollar y mantener dashboards, reportes automatizados y modelos estadísticos que apoyen la toma de decisiones. /li liProponer y optimizar estrategias de mitigación de riesgos basadas en análisis cuantitativo. /li liColaborar con equipos de BI, data engineering y productos para alinear los modelos analíticos con las necesidades del negocio. /li liParticipar en proyectos de mejora continua y asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTítulo universitario en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía o similar. /li liAlto nivel de inglés hablado y escrito (documentación técnica y comunicación con stakeholders globales). /li liSe valorará francés profesional hablado y escrito. /li liConocimientos de SQL y preferiblemente un lenguaje estadístico (Python, R, SAS). /li liFamiliaridad con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, etc.). /li liFamiliaridad con conceptos de riesgo crediticio, scorecards, segmentación de clientes, etc. /li liCapacidad para sintetizar y comunicar hallazgos de forma clara y efectiva. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liPensamiento proactivo y crítico, enfoque en datos y capacidad para presentar conclusiones a audiencias no técnicas. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liModelo híbrido de teletrabajo. /li liUn día de vacaciones por mes completado (conforme duración de Convenio con la universidad). /li /ul h3COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN /h3 pBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos expertos en oportunidades inmobiliarias. /ppCompañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. /ppbEl departamento de Portfolio Management /b lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. /ppEste departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. /ppbEl Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos /b, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. /ph3Overview /h3pEntre sus principales responsabilidades destacan: /ph3Responsibilities /h3ulliEstablecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza. /liliDiseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo. /liliCoordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales. /liliPresentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEducación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE. /liliMínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria. /liliExcelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados. /liliExperiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria. /liliBuen nivel de Excel. /liliHabilidades de negociación. /liliCreatividad para la resolución de problemas. /liliResiliencia. /liliAcostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. /li /ulh3Condiciones ofertadas /h3ulliIncorporación inmediata a jornada completa /liliContrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio /liliOportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica /liliUbicación del puesto de trabajo, centro de Madrid /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición de Gestor(a) Senior en el departamento de Gestión Alternativa, dentro de la Dirección de Inversión de Alternativos perteneciente a la Dirección de Desarrollo y Gestión de Alternativos. La ubicación del puesto de trabajo es en Paseo Castellana 189, Madrid. /p pEl equipo de Inversión de Alternativos gestiona actualmente una gama amplia de productos alternativos, principalmente enfocados en mercados públicos, que tienen como objetivo la obtención de retornos positivos en el medio plazo, independientemente de la evolución de los mercados tradicionales. El equipo está especializado en la inversión en estrategias alternativas y en la selección de fondos de terceras gestoras. El equipo gestiona fondos con perfiles de riesgo distintos, y asesora a otras áreas dentro y fuera de la gestora con la construcción de carteras modelo y la elaboración de listas de fondos recomendados. /p pEl objetivo de este proceso es reforzar el equipo de Gestión Alternativa en estrategias enfocadas en mercados privados (Private Equity, Private Debt, Infraestructura, Real Estate, etc.…) tanto en productos open-end como closed-end. /p h3DESCRIPCION PERFIL PROFESIONAL /h3 h3Misión principal y responsabilidades /h3 pEl profesional que se incorpore tendrá como principales competencias y responsabilidades: /p ul liCoordinación de la parte del equipo enfocada en mercados privados. /li liDiseño y creación de vehículos de inversion de capital privados. /li liCoordinación en la modelización de programas de inversión para las distintas clases de activos de mercados privados (estimación de distribuciones, capital calls, métricas de performance, etc.…). /li liSupervisión y participación en la ejecución operativa de los activos subyacentes de cada vehículo de inversión. /li liCoordinación en el proceso de inversión de los vehículos que comprenderá entre otras tareas: ul liSelección fondos de terceros y asesores externos. /li liAnalisis, selección y supervisión de operaciones asesoradas o Coinversiones. /li liGestión de vehiculos (FIL, FCR, SCRs…) y carteras. /li /ul /li liEl proceso de inversión comprende tanto la asignación “top down” de estrategias según la visión de mercados, como la selección de los gestores y vehículos (primarios, secundarios, Coinversiones, etc..) a través de un riguroso proceso de evaluación y análisis (tanto cualitativo como operacional y legal). /li liReuniones con clientes internos (banca privada) y proveedores externos (GPs, herramientas informáticas, etc..). /li /ul h3Perfil del puesto /h3 h3Aspectos cualitativos /h3 ul liExperiencia en todas las clases de activos de mercados privados (private equity, private debt, infraestructuras, real estate, etc..). /li liExperiencia en la gestión de equipos. /li liConocimiento del universo de GPs y vehículos de inversión. /li liExperiencia dilatada en Investment DD, análisis y valoración de operaciones en directo, etc... /li liConocimiento del diseño y análisis de los diferentes vehículos de gestión. ul liConocimiento de tipología de vehículos tanto desde el punto de vista económico como regulatorio. /li liAnálisis legal de prospectus y folletos de fondos y vehículos seleccionados. /li /ul /li /ul h3Aspectos cuantitativos /h3 ul liAmplia experiencia en el manejo de modelos de valoración de cada clase de activo y en la selección e inversión de operaciones de cada clase de activo. /li liConocimiento de análisis de balances financieros y proyecciones. /li liAnalisis de comparables o análisis “Peer Group”: modelo cuantitativo para el análisis de rentabilidad – riesgo aplicado a cada clase de activo de mercado privado. /li liAnalisis de riesgos y proyecciones de liquidez. /li /ul h3Aspectos de Gestión /h3 ul liGestión y seguimiento de la cartera: ul liSupervisión de la ejecución de la operativa. /li liGestión de capital calls, closing, distribuciones, etc.… /li liSeguimiento de la estructura de la cartera alineada a su perfil de liquidez, asset allocation y nivel de riesgo. Control de cash Flow generados vs estimados, seguimiento del tiempo de las inversiones y de capital desembolsado por los GPs. /li liSeguimiento de las inversiones subyacentes de los GPs. /li liSeguimiento de la evolución de las inversiones realizadas por cada GP seleccionado (seguimiento de capital comprometido y capital vivo, carriel Interest generado). /li liSeguimiento de las métricas de rentabilidad (IRR, TVPI, RVPI, DPI). /li /ul /li liRealizar y proponer decisiones de Asset Allocation y visión de mercados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbMIL- /b /p pbHR TRAINEE /b /p pbMADRID /b /p pDesde Solo Talento, estamos en búsqueda de un HR Trainee que se una al equipo de una importante empresa farmaceutica. /p pTrabajarás en un entorno global y transversal, donde podrás aprender sobre el área de Recursos Humanos en todas sus áreas. /p h3Funciones principales: /h3 ul liParticiparás y darás soporte a los procesos de selección de la compañía /li liSeguimiento, preparación de agendas y gestión de la documentación en los procesos de Onboarding /li liCultura: apoyo y participación activa de actividades, iniciativas y proyectos con impacto en Cultura Corporativa /li liColaboración y soporte en las áreas de Formación y Talento /li liInvestigación de mercado en cuanto a nuevas tendencias formativas, culturales o de beneficios /li liGestión de proveedores, facturación y tareas administrativas relativas al departamento /li liBenchmarking de estrategias digitales y análisis de tendencias del sector. /li liOrganización y apoyo en workshops y formaciones digitales. /li liCreación de presentaciones en PowerPoint para equipos de liderazgo. /li /ul h3Requisitos: Eres la persona idónea si tienes… /h3 ul liEstudiante o graduado en Psicología, ADE o similar, con interés en el área de RRHH /li liHabilidades de comunicación oral y escrita /li liDominio del entorno office (especialmente Word, Excel y PowerPoint). /li liNivel de inglés avanzado. /li liPersona colaboradora, empática, proactiva, responsable y resolutiva /li /ul pMucha energía y ganas de aprender y crecer con nosotros! /p pTe estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Die Position /h3 pComo Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. /p pEn este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de bCastilla-La Mancha /b. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. /p pbTus Responsabilidades Clave /b /p ul libVentas Estratégicas y Promoción Técnica: /b Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente. /li libEnfoque en Atención Primaria y Diabetes: /b Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la bDiabetes /b, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes. /li libParticipación de las Partes Interesadas: /b Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona. /li libFormación Clínica: /b Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente. /li libExperiencia Científica: /b Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes. /li libInteligencia de Mercado: /b Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.). /li libInversión y ROI: /b Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente. /li libMovilidad: /b Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha), b70+% /b del tiempo. /li /ul pbQuién Eres /b /p ul libEducación: /b Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias. /li libExperiencia: /b 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria. /li libExperiencia en la Materia: /b Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes. /li libConstrucción de Relaciones: /b Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles. /li libIdiomas: /b Se valora mucho la fluidez en bespañol /b; un dominio sólido del binglés /b es obligatorio para la colaboración global. /li libUbicación: /b Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo. /li /ul pbOfrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. /b /p pbRoche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pJordan Martorell S.L. busca un/a Gerente Comercial de Medios con visión estratégica para impulsar ingresos mediante la venta de espacios y soluciones publicitarias en el mercado español. /ppLa posición requiere liderazgo en negociaciones, desarrollo de relaciones con clientes y agencias, y la ejecución de estrategias de venta alineadas con los objetivos de negocio. Modalidad híbrida y contrato indefinido. /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongMIL- br /strongstrongHR SPECIALISTbr /strongstrongMADRID /strong /ppDesde strongMCR International /strong, estamos en búsqueda de un strongHR Specialist /strong que se una al equipo de una importante empresa internacional del campo de la strongmedicina estética /strong. /ppTrabajarás en un entorno global y transversal, donde podrás aprender sobre el área de Recursos Humanos en todas sus áreas. /ppstrongFunciones principales: /strong /pulliSeguimiento, preparación de agendas y gestión de la documentación en los procesos de Onboarding. /liliCultura: apoyo y participación activa de actividades, iniciativas y proyectos con impacto en Cultura Corporativa. /liliColaboración y soporte en las áreas de Formación y Talento. /liliInvestigación de mercado en cuanto a nuevas tendencias formativas, culturales o de beneficios. /liliGestión de proveedores, facturación y tareas administrativas relativas al departamento. /liliBenchmarking de estrategias digitales y análisis de tendencias del sector. /liliOrganización y apoyo en workshops y formaciones digitales. /liliCreación de presentaciones en PowerPoint para equipos de liderazgo. /li /ulpstrongRequisitos: Eres la persona idónea si tienes… /strong /pulliEstudiante o graduado en Psicología, ADE o similar, con interés en el área de RRHH /liliHabilidades de comunicación oral y escrita /liliDominio del entorno office (especialmente Word, Excel y PowerPoint). /liliNivel de inglés avanzado. /liliPersona colaboradora, empática, proactiva, responsable y resolutiva /lili¡Mucha energía y ganas de aprender y crecer! /li /ulpstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliJornada completa /liliTicket Restaurant. /lili¡Todo esto, en un ambiente de trabajo inmejorable! /li /ulp¡Te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

pYUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. /ppNuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. /ppSer parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. /ppUn Key Account Manager con experiencia en moda textil para liderar nuestra expansión de mercado B2B en la parte de Wholesale. Únete a nuestro equipo y sé clave en el crecimiento estratégico de nuestra marca a nivel internacional. /pp¿Cuáles serán tus funciones? /pulliDesarrollar y ejecutar una estrategia de ventas al por mayor para alcanzar los objetivos de ventas y alinearse con los objetivos de negocio. /liliIdentificar e incorporar nuevas cuentas mayoristas, al tiempo que se mantienen y fomentan relaciones sólidas con los clientes existentes para garantizar su fidelidad a largo plazo. /liliRealizar estudios de mercado periódicos para mantenerse actualizado de las tendencias del sector, explorar nuevas oportunidades e identificar posibles asociaciones. /liliColaborar con el equipo de marketing para crear campañas promocionales, materiales y contenidos que apoyen las iniciativas mayoristas e impulsen las ventas. /liliPreparar y presentar regularmente previsiones de ventas, informes y análisis de rendimiento. Incorporar ideas y resultados para identificar éxitos y áreas de mejora. /liliAsistir a ferias y eventos clave del sector para representar la marca, aumentar la visibilidad y generar nuevas oportunidades de negocio. /liliServir como principal punto de contacto para las agencias de ventas externas. /liliMínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones similares en mercados internacionales. /liliGrado en ADE, Comercio Internacional o áreas similares. /liliDisponibilidad para viajar. /liliNivel alto de inglés. /liliFamiliaridad con las tendencias del mercado y capacidad para adaptar las estrategias /liliCapacidad analítica y de negociación. /liliActitud proactiva y orientada a resultados. /liliCapacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. /liliViernes de teletrabajo. /liliJornada intensiva y teletrabajo en verano. /liliSalario según experiencia. /li /ulp¡Te estamos esperando! /ph3Key Account Managers Spain ( Pharma / Financial Services) /h3h3Key Account Manager Desarrollo de Negocio /h3pVillaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 1 week ago /p #J-18808-Ljbffr

ppEn DDB-TBWA buscamos un/a bContent Strategist /b para liderar la estrategia local de contenidos en redes para una marca internacional de streaming. /p pTu objetivo principal será conectar el catálogo de la marca con la realidad cultural local, convirtiendo la data e insights extraídos de la escucha social en contenidos relevantes para la audiencia española y garantizando la coherencia y efectividad de los contenidos en cada formato y canal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar calendarios editoriales basados en análisis de rendimiento, métricas de engagement y objetivos de negocio. /li liIdentificar oportunidades de contenido mediante escucha social activa y análisis de tendencias, transformando la data en hallazgos accionables. /li liDesarrollar estrategias de difusión multicanal que garanticen una narrativa coherente adaptada a cada segmento de audiencia. /li liAlimentar la estrategia global aportando inputs locales que enriquezcan la relevancia del contenido en el mercado regional. /li liDefinir y proponer formatos nativos para cada red social, asegurando que cada pieza aproveche al máximo el lenguaje y las dinámicas propias de la plataforma. /li liActuar como interlocutor principal ante el cliente para presentar y defender propuestas estratégicas y reportes de resultados en inglés. /li liCoordinar con el equipo de content creators la optimización de tiempos de publicación y la programación de contenidos. /li liParticipar en un modelo de trabajo híbrido que combina días presenciales en la oficina y días de teletrabajo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liNivel fluido y avanzado de inglés (imprescindible para la defensa de propuestas y gestión directa con cliente internacional). /li liTrayectoria demostrable en social media; se valorará especialmente en el sector del entretenimiento en streaming o marcas de contenido digital de gran volumen. /li liSe valorará positivamente el manejo avanzado de Sprinklr (gestión y planificación) y Meltwater (escucha y social intelligence). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. /li liAmbiente de trabajo creativo y dinámico donde puedas desarrollar todo tu talento y crecer personal y profesionalmente. /li liPrograma de beneficios y acceso a formación continuada. /li /ul pTodas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Santander Asset Management, lideras el crecimiento comercial en productos de inversión y soluciones para la red bancaria. Trabajarás con equipos locales para dinamizar territorios y alinear estrategias, promoviendo fondos, carteras y soluciones alternas. Tu rol combina desarrollo de negocio, formación de equipos y análisis de datos para impulsar resultados. Buscas un impacto real mediante innovación y colaboración con diversas áreas. Compensaciones / Beneficios • Desarrollar e implementar el plan comercial en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia • Promover y comercializar productos de inversión a través de la red del banco • Interlocución con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades • Formar y apoyar a equipos comerciales en productos financieros y mercados • Participar en reuniones con clientes finales y eventos comerciales • Monitorear objetivos comerciales, analizar resultados y proponer acciones correctivas • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar iniciativas comerciales • Utilizar herramientas de Business Intelligence para análisis de datos y toma de decisiones • Colaborar con inversiones, marketing, producto y riesgos para adaptar la oferta al cliente • Monitorear tendencias de mercado y analizar la competencia Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales en el sector financiero (gestión de activos o banca privada) • Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales • Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales (deseable) • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas relacionadas • Formación de posgrado o certificaciones financieras (valorables) • Español nativo o bilingüe; inglés intermedio/alto • Conocimiento de mercados financieros y productos de inversión • Conocimiento básico regulatorio (MiFID II) • Excel y PowerPoint avanzados • Herramientas de BI (Power BI u otras) • Familiaridad con herramientas digitales e IA aplicadas al negocio • Alta capacidad comercial y orientación a resultados • Visión estratégica y orientación al cliente • Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero • Perfil proactivo, autónomo e orientado a la iniciativa • Capacidad analítica, organización y priorización Requisitos principales • paquete retributivo competitivo • bonos por logros • horario híbrido • flexibilidad horaria • formación continua (Santander Open Academy) • beneficios para salud y familia (BeHealthy, apoyo infantil)

ppEn bLogicalis Spain /b buscamos incorporar un/a Administrador/a de Infraestructuras Críticas para formar parte de un equipo especializado en la administración y evolución de plataformas de alta disponibilidad. /ppBuscamos un perfil con experiencia en administración de infraestructuras complejas, capaz de desenvolverse en entornos críticos y de participar en la resolución de incidencias, automatización de tareas y mejora continua de los servicios. /ph3Funciones /h3ulliAdministración y soporte de entornos Linux/Unix. /liliGestión de plataformas virtualizadas e infraestructuras críticas. /liliAdministración de servidores middleware (Apache, Nginx, JBoss, Redis, Memcached y tecnologías similares). /liliAdministración de entornos de almacenamiento SAN y cabinas enterprise. /liliGestión de replicaciones, snapshots y estrategias de almacenamiento. /liliAdministración de plataformas de backup y recuperación ante desastres con Commvault. /liliParticipación en el diseño, mantenimiento y validación de estrategias de continuidad de negocio (activo/activo, activo/standby y activo/backup). /liliEjecución de pruebas de recuperación y planes de contingencia (DRP/BRS). /liliAutomatización de tareas operativas mediante scripting. /liliResolución de incidencias críticas, análisis de causa raíz y elaboración de documentación técnica. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia en administración de sistemas Linux/Unix. /liliConocimientos de virtualización. /liliExperiencia con servidores web y de aplicaciones como Apache, Nginx, JBoss, Redis, Memcached o tecnologías similares. /liliExperiencia en administración de entornos SAN, cabinas de almacenamiento enterprise, replicación y snapshots. /liliConocimientos de Commvault y plataformas de backup. /liliExperiencia en estrategias de alta disponibilidad, continuidad de negocio y recuperación ante desastres. /liliConocimientos de automatización mediante scripting (Bash, Python o similares). /liliCapacidad para diagnosticar y resolver incidencias complejas en entornos críticos. /liliCapacidad de trabajo en equipo y visión transversal de la infraestructura. /li /ulh3Condiciones /h3ulliPuesto de trabajo estable. /liliModalidad de trabajo híbrida, dos días de presencialidad en Madrid. /liliHorario flexible y jornada intensiva los viernes y durante el verano. /liliDía libre por tu cumpleaños y día de asuntos propios. /liliPosibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería). /liliSeguro médico privado y Wellhub. /liliDescuentos exclusivos para empleados en diferentes servicios y formaciones. /liliFormación continua y certificaciones adaptadas al puesto. /liliDesarrollo profesional participando en proyectos de alta criticidad con tecnologías líderes del mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Como Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas. En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado. Tus Responsabilidades Clave - Ventas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente. - Enfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes. - Participación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona. - Formación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente. - Experiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes. - Inteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.). - Inversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente. - Movilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo. Quién Eres Buscamos un perfil científico con una fuerte enfoque comercial y experiencia en el ecosistema sanitario local. - Educación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias. - Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria. - Experiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes. - Construcción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles. - Idiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólido del inglés es obligatorio para la colaboración global. - Ubicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Toledo. Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

ppbMIL- /b /p pbHR SPECIALIST /b /p pbMADRID /b /p pDesde bMCR International /b, estamos en búsqueda de un bHR Specialist /b que se una al equipo de una importante empresa internacional del campo de la bmedicina estética /b. /p pTrabajarás en un entorno global y transversal, donde podrás aprender sobre el área de Recursos Humanos en todas sus áreas. /p h3Funciones principales: /h3 ul liSeguimiento, preparación de agendas y gestión de la documentación en los procesos de Onboarding. /li liCultura: apoyo y participación activa de actividades, iniciativas y proyectos con impacto en Cultura Corporativa. /li liColaboración y soporte en las áreas de Formación y Talento. /li liInvestigación de mercado en cuanto a nuevas tendencias formativas, culturales o de beneficios. /li liGestión de proveedores, facturación y tareas administrativas relativas al departamento. /li liBenchmarking de estrategias digitales y análisis de tendencias del sector. /li liOrganización y apoyo en workshops y formaciones digitales. /li liCreación de presentaciones en PowerPoint para equipos de liderazgo. /li /ul h3Requisitos: Eres la persona idónea si tienes… /h3 ul liEstudiante o graduado en Psicología, ADE o similar, con interés en el área de RRHH /li liHabilidades de comunicación oral y escrita /li liDominio del entorno office (especialmente Word, Excel y PowerPoint). /li liNivel de inglés avanzado. /li liPersona colaboradora, empática, proactiva, responsable y resolutiva /li li¡Mucha energía y ganas de aprender y crecer! /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada completa /li liTicket Restaurant. /li li¡Todo esto, en un ambiente de trabajo inmejorable! /li /ul h3¡Te estamos buscando! /h3 p¡Te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUna persona especialista en Inteligencia Artificial aplicada a productos digitales para unirse a nuestro equipo. Queremos encontrar una persona exigente cuyo driver, además de la innovación, sea generar un ambiente de trabajo positivo y retador. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul libDefinir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía /b, identificando oportunidades, casos de uso y ventajas competitivas. /li libDiseñar y supervisar soluciones de IA /b (ML, NLP, LLMs) garantizando escalabilidad, calidad e impacto. /li libAcompañar el desarrollo de negocio en torno a IA /b, colaborando con equipos comerciales, participando en propuestas estratégicas, aportando visión técnica en pitches y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en el mercado. /li libCoordinarte con equipos multidisciplinares /b (data, ingeniería, diseño, producto) para integrar IA de forma ética, responsable y centrada en el usuario. /li libEvaluar y seleccionar tecnologías, modelos, proveedores y partnerships /b, definiendo criterios de adopción y estrategias a largo plazo. /li libEstablecer marcos de seguridad y compliance en IA. /b /li libFacilitar procesos de descubrimiento, ideación y experimentación /b, acelerando prototipos, validaciones y pruebas de concepto tanto internas como con clientes. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas… /h3 ul libExperiencia liderando iniciativas y estrategias de IA aplicadas a productos digitales /b, desde visión hasta despliegue y evolución. /li libHabilidades de comunicación para clientes y equipos no técnicos /b, traduciendo complejidad en decisiones estratégicas y oportunidades. /li libMentalidad de producto y negocio /b: foco en utilidad, experiencia de usuario, adopción e impacto económico. /li liExperiencia gestionando partners, roadmap y priorización tecnológica. /li liInglés fluido para operar con clientes, proveedores y ecosistemas internacionales. /li /ul pEn Garaje nos gustan las personas que… /p pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3En Garaje...Somos | No somos: /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liEstarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. /li /ul pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFactum es una consolidada empresa de servicios de ciberseguridad con sede en Madrid con la misión de proteger a las empresas de todo tipo de ataques que se informáticos que sucenden a diario. Buscamos un bEspecialista en Desarrollo de Mercado (SDR) /b apasionado para unirse a nuestro equipo de Revenue. /p h3Lo que harás /h3 pComo bSales Development Representative (SDR) /b, desempeñarás un papel clave en el crecimiento de nuestros ingresos al identificar, interactuar y calificar clientes potenciales. Tu principal objetivo será construir relaciones y generar oportunidades para el equipo de ventas. /p pTus responsabilidades incluirán: /p ul libProspección /b: Investigar e identificar clientes potenciales alineados con nuestro Perfil de Cliente Ideal (ICP) utilizando herramientas como LinkedIn, nuestra base de datos de clientes potenciales y nuestra plataforma interna de generación de leads con IA. /li libAlcance proactivo /b: Realizar un alto volumen de contactos a través de LinkedIn, email y llamadas para captar leads y presentarles la propuesta de valor de Factum/Cylum /li libCalificación de leads /b: Hacer las preguntas adecuadas para entender sus necesidades, identificar sus puntos de dolor y determinar si encajan con nuestros servicios. /li libAgendar reuniones /b: Programar llamadas de descubrimiento y consultorías para el equipo de ventas, asegurando una transición fluida con contexto y detalles clave. /li libGestión en CRM /b: Mantener organizadas todas las actividades y datos de leads en bSalesforce CRM /b para garantizar seguimientos efectivos y registros precisos. /li libColaboración /b: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de bVentas /b y bMarketing /b para alinear mensajes, campañas y estrategias que optimicen el rendimiento de prospección. /li libFeedback estratégico /b: Compartir información valiosa obtenida en conversaciones con leads para mejorar nuestro producto y los esfuerzos de marketing. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 pBuscamos un bSales Development Representative (SDR) /b orientado a resultados, resiliente y con ganas de crecer en el mundo de las ventas. Nuestro candidato ideal tiene: /p ul libExperiencia /b: Ideal si tienes entre 1 y 3 años de experiencia previo en ventas B2B SaaS en startups. Si no, solo motivación, energía y ganas de generar impacto! /li libHabilidades de comunicación /b: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. /li libManejo de herramientas de prospección /b: Conocimiento de Salesforce CRM, LinkedIn Sales Navigator y herramientas de email outreach. /li libResiliencia /b: Comodidad con la objeción y la capacidad de mantenerse motivado/a para alcanzar los objetivos diarios y mensuales. /li libCuriosidad /b: Ganas de comprender los problemas de los clientes y aprender cómo nuestro producto puede resolverlos. /li libAdaptabilidad /b: Capacidad para prosperar en un entorno de startup dinámico y ajustarse rápidamente a nuevos procesos y herramientas. /li libTrabajo en equipo /b: Mentalidad colaborativa y capacidad para trabajar con equipos multifuncionales para alcanzar objetivos comunes. /li /ul pbUbicación /b: Basado/a en Madrid o alrededores. /p pbBonos por rendimiento /b: Reconocemos y premiamos tu dedicación y logros. /p pbAprendizaje continuo /b: Accede a formaciones, talleres y conferencias sobre ventas en SaaS. /p pbOportunidades de crecimiento /b: Invertimos en tu desarrollo profesional y proyección de carrera. /p pbRemuneración flexible con beneficios fiscales /b. /p pbEventos y celebraciones en equipo /b: Conectamos, celebramos logros y nos divertimos juntos. /p pbCultura colaborativa /b: Valoramos el esfuerzo, el trabajo en equipo, la transparencia y el respeto, fomentando una comunicación abierta y un ambiente positivo donde tu voz cuenta. /p pb¿Listo/a para impulsar tu carrera en ventas y ayudarnos a crecer? /b ¡Construyamos juntos algo increíble! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition Engineer Specialist con inglés Madrid, para dar servicio a uno de nuestros clientes más importantes del sector aeroespacial, en Madrid, en Villaverde Alto. /ph3Senior Talent Acquisition Engineer Specialist /h3h3Responsabilidades /h3ulliTendrás la interlocución directa con el cliente. /liliRealizarás la toma de perfil y la publicación de la oferta en los diferentes portales de empleo. /liliRealizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales y la selección. /liliGestionarás procesos end-to-end de selección de perfiles técnicos/as especializados. /liliRealizarás búsqueda directa (hunting) de talento en mercados exigentes. /liliDiseñarás estrategias de atracción junto a los hiring managers. /liliEvaluarás competencias clave como autonomía, toma de decisiones, adaptabilidad y capacidad de ejecución. /liliImpulsarás mejoras en los procesos de selección y aportar valor estratégico al negocio. /li /ulh3Requisitos /h3ulliImprescindible: Inglés alto para comunicación diaria con clientes. Mínimo C1. /liliAlta capacidad de adaptación a los cambios y orientación al cliente. /liliMás de 5 años de experiencia en Talent Acquisition. /liliExperiencia sólida en hunting y mapeo de talento. /liliExperiencia reclutando perfiles técnicos/as: I+D, aeroespacial, defensa, drones, ingeniería o sectores afines. /liliNivel de inglés C1-C2 (imprescindible) en entorno profesional. /liliAlta autonomía, criterio y capacidad de ejecución. /liliPerfil proactivo, con sentido de urgencia y orientación a resultados. /liliCapacidad para trabajar en entornos de alta velocidad, incertidumbre y cambio constante. /liliResidencia en Madrid (imprescindible). /liliValorable coche propio. /li /ulh3Beneficios /h3p¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? /pulliPertenecerás a LHH, que pertenece al Grupo Adecco, multinacional reconocida. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional. /liliTu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano. /liliTu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo. /liliTendrás el 50% de teletrabajo a la semana. /liliNo todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as... /li /ulpPorque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Aylanz Hospitality Group estamos buscando una persona analítica, estratégica y orientada a resultados, con una sólida capacidad para interpretar datos, anticipar tendencias de mercado y tomar decisiones que impulsen la rentabilidad del negocio de nuestros activos hoteleros. Si te apasiona el Revenue Management, la optimización de ingresos y la gestión estratégica de la demanda en entornos hoteleros, queremos conocerte. ¿Quiénes somos? Aylanz Hospitality Group es una compañía especializada en la gestión, desarrollo y optimización de activos turísticos y hoteleros. Trabajamos junto a propietarios e inversores para maximizar el rendimiento de sus establecimientos, combinando innovación, excelencia operativa y una visión estratégica del negocio hotelero. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Estrategia de Revenue Management - Diseñar e implementar la estrategia de Revenue para cada hotel. - Definir políticas tarifarias. - Establecer estrategias de segmentación. - Optimizar el mix de negocio. - Maximizar ADR, RevPAR y GOPPAR. - Identificar oportunidades de crecimiento y mejora de rentabilidad. - Estrategias de pricing, evolución de tarifas - Posicionamiento frente al mercado Forecast y presupuesto - Elaborar previsiones semanales, mensuales y anuales. - Participar en la construcción de presupuestos. - Analizar desviaciones y proponer acciones correctivas. Distribución y Canales - Supervisar la estrategia de distribución. - Analizar el rendimiento de OTAs. - Optimizar la venta directa. - Controlar costes de distribución. - Supervisar el Channel Manager y PMS. Business Intelligence y Análisis - Analizar tendencias de mercado. - Realizar benchmarking competitivo. - Monitorizar comportamiento de la demanda. - Detectar oportunidades por segmentos. - Presentar conclusiones y recomendaciones a Dirección. Coordinación comercial - Garantizar la alineación continua entre Revenue Management y el área Comercial, colaborando activamente en la gestión y optimización de acuerdos con TTOO y OTAs - Activación de campañas con departamento de márketing ¿Qué buscamos en tí? - Experiencia mínima entre 3 y 5 años en puestos similares. - Dominio de herramientas de Revenue Management y distribución hotelera (PMS, RMS, Channel Manager, Business Intelligence y herramientas de análisis de datos). - Capacidad analítica avanzada, orientación a resultados y experiencia en la toma de decisiones basadas en datos. - Conocimiento de indicadores clave del negocio hotelero (ADR, RevPAR, GOPPAR, Occupancy, Pickup y Forecasting). Valoraremos positivamente de ti: - Experiencia previa en turismo, hospitality o gestión hotelera. - Experiencia trabajando con múltiples marcas. - Residencia en Madrid y/o Lanzarote ¿Qué ofrecemos? - Contratación indefinida a jornada completa. - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:15 horas y los viernes de 08:30 a 14:30 horas. - Flexibilidad horaria en verano. - Formar parte de un grupo en crecimiento dentro del sector hospitality. - Autonomía para proponer nuevas ideas y desarrollar iniciativas. - Oportunidades de crecimiento profesional. Si te apasiona el análisis de negocio, la estrategia comercial y el sector hotelero, y quieres formar parte de un grupo en crecimiento donde puedas generar un impacto directo en los resultados, envíanos tu candidatura. ¡Estaremos encantados de conocerte!

ppbAccenture Song /b acelera el crecimiento y el valor para nuestros clientes. Es el lugar donde los profesionales reimaginamos las industrias, productos y servicios abarcando desde la ideación hasta la ejecución. /ppVisítanos en: /ppEn esta ocasión, queremos ampliar el equipo con un/a bArquitecto/a AEM /b con amplia experiencia en bAEM Sites y AEM Assets /b. Será responsable de definir y liderar la barquitectura de contenidos y la base técnica de la plataforma AEM /b dentro de un ecosistema MarTech. /ppEste rol tendrá una visión bend-to-end /b, asegurando que la solución sea bescalable, reutilizable y gobernada /b, y guiará a los equipos de desarrollo y negocio en la correcta implementación de modelos de contenido, patrones headless y mejores prácticas de Adobe Experience Manager. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliDefinir la arquitectura funcional y técnica de AEM (Sites y Assets) alineada con la estrategia de negocio y MarTech /liliDiseñar modelos de contenido, content fragments, estructuras DAM y patrones de reutilización multicanal /liliEstablecer estándares de gobernanza de contenidos, versionado, workflows y control de calidad /liliDiseñar la taxonomía global, estrategia de metadatos y etiquetado en AEM Assets /liliDefinir patrones de entrega de contenidos (headless / APIs) y su consumo por canales digitales /liliLiderar el diseño de integraciones entre AEM y otros productos del ecosistema Adobe MarTech /liliTomar decisiones clave sobre escalabilidad, rendimiento, seguridad y arquitectura multi-site / multi-marca /liliActuar como referente técnico del equipo, dando soporte, revisando diseños y acompañando a desarrolladores/as AEM /liliColaborar con equipos de negocio, UX, Marketing y Tecnología para transformar necesidades en soluciones técnicas /liliAsegurar la correcta transición a operación: documentación, handover y definición de buenas prácticas /liliContribuir a la evolución de la plataforma y a la identificación de oportunidades de mejora continua /li /ulh3Requisitos / experiencia /h3ulliAmplia experiencia en arquitectura y desarrollo sobre AEM Sites /liliExperiencia sólida en AEM Assets (DAM) a nivel arquitectónico /liliDominio de content fragments, contenido estructurado y reutilización de contenidos /liliExperiencia en definición de taxonomías, metadatos y estrategias DAM enterprise /li liConocimiento profundo de patrones headless, APIs y arquitecturas de entrega de contenido /liliExperiencia diseñando workflows, permisos y modelos de autoría complejos /liliCapacidad para definir estándares y asegurar la gobernanza de contenidos en organizaciones grandes /liliExperiencia liderando decisiones técnicas y acompañando a equipos de desarrollo /liliCapacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio /liliNivel alto/profesional de inglés /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia avanzada con Dynamic Media /liliExperiencia liderando integraciones con la Adobe Experience Platform y productos MarTech de Adobe /liliExperiencia en entornos multi-mercado, multi-marca o internacionalizados /liliExperiencia en sectores regulados o con alta complejidad en aprobaciones y compliance /liliExperiencia previa como Tech Lead o Solution Architect en plataformas CMS o MarTech /li /ulpEn bAccenture /b, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /ph3BENEFICIOS /h3ulliSeguro médico, de Vida y accidentes /liliServicio médico y programas de bienestar /liliPrograma de retribución flexible y compra de acciones /liliProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /liliItinerario formativo individualizado /liliProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /liliRed de empleados por la diversidad /liliOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEstamos buscando un Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA en Dentsu España. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la definición y desarrollo de diversos proyectos y productos de machine learning en la organización. /ppstrongDentsu /stronges elstrong grupo líder /strong de la industria destrong comunicación /strongen strongEspaña /strong tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. /ppEn España tiene agencias destacadas como strongCarat /strong (#1 ranking InfoAdex), strongiProspect /strong (#3 ranking InfoAdex), strongdentsu X /strong (#10 InfoAdex), strongdentsu Story Lab /strong, strongDentsu Creative /strong, strongMerkle /strong, strongOmega CRM /strong,strong Evolf /strong y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. /ppCon los mejores strongservicios /strong y strongsoluciones en medios /strong, strongCXM /strong y strongcreatividad /strong, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de strong71.000 especialistas /strong que operan en strong120 /strong strongpaíses /strong y regiones en todo el mundo. /pp¡strongÚnete /strong a nosotros y sé parte de una empresa que no solo stronglidera /strong el mercado, sino que también se esfuerza por crear un strongfuturo /strong vibrante y lleno de strongoportunidades /strong para todos! /p p¿Te apasiona la ingeniería de datos y quieres trabajar con las tecnologías más innovadoras en inteligencia artificial generativa? En Dentsu España buscamos un/a Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA y participar en el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas basadas en datos y modelos de última generación. /pulliDiseñar y mantener pipelines de datos y MLOps para productos de machine learning y GenAI. /lilistrongParticipación en proyectos punteros de inteligencia artificial generativa. /strong /liliColaborar en el desarrollo de agentes inteligentes y soluciones basadas en LLMs (LangChain, LlamaIndex, Langgraph, Pydantic…). /liliAutomatizar procesos de despliegue de modelos y flujos de datos en entornos Cloud. /liliParticipar en la evolución de nuestra infraestructura de datos y en la implementación de estrategias de Gobierno del Dato. /liliTrabajar codo a codo con Data Scientists y otros perfiles técnicos para llevar modelos a producción de forma eficiente y escalable. /liliExperiencia sólida en ingeniería de datos, especialmente en entornos Cloud (GCP, AWS o Azure). /liliConocimiento avanzado de Python y SQL. /liliExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL o MySQL). /liliFamiliaridad con herramientas de orquestación y CI/CD (Git, Jenkins, GitLab CI/CD, etc.). /liliExperiencia en diseño de pipelines ETL/ELT y despliegue de modelos ML en producción. /liliComodidad trabajando en proyectos donde se combinan datos, inteligencia artificial y desarrollo de software. /liliInterés y experiencia en proyectos con GenAI y LLMs. /liliBuen nivel de inglés, especialmente en entornos internacionales. /li /ulpstrongNuestros beneficios /strong /pp Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral /pp Horario flexible /pp Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) /pp Política híbrida de teletrabajo /pp Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University /pp Programa de Asistencia al Empleado /pp 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social /pp Excelente ambiente de trabajo /pp Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! /ppstrongInclusión y Diversidad /strong /ppEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Frontend Developer - Laboratorio Experiencias /h3h3Programador Junior para Plataforma E-Learning /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3VML Home /h3 pAbout Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us /p h3Who We Are /h3 pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /p h3About WPP /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3El área de Data Marketing /h3 pDesde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. /p p¿Por qué estamos creciendo tanto? /p ul liComo partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes /li liNos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral /li liTomamos decisiones estratégicas basadas en datos /li liTrabajamos en entornos globales /li /ul h3¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /h3 pBuscamos a una persona capaz de liderar proyectos, definir estrategias y trabajar con todo tipo de especialistas de VML The Cocktail para diseñar y ejecutar soluciones adaptadas a digital. Su misión es identificar las palancas de crecimiento a activar, tomar decisiones rápidas, apoyarse en datos y acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDirigirás proyectos nacionales e internacionales con clientes de cualquier sector. /li liLiderarás equipos de especialistas (Analítica, Diseño, Paid Media, Tecnología, Research, Data Science, SEO…) y serás el encargado de mezclar todos sus puntos de vista generando un Cocktail de iniciativas. /li liTransformarás la forma de hacer marketing de las grandes marcas hacia una cultura guiada por el impacto en negocio. /li liAnalizarás múltiples fuentes de datos y plataformas, comprendiendo el detalle del negocio de nuestros clientes e identificando los retos para hacerles crecer. /li liIdearás y definirás las acciones para mejorar de forma constante los resultados que generamos. /li liBuscamos generar impacto todas las fases del funnel, por lo que trabajarás tanto en proyectos muy enfocados en la captación de negocio (adquisición de tráfico, mejora de la conversión, reducción del coste de adquisición, etc.) como en la mejora del customer lifetime value (onboarding, retención, cross-selling, etc.). /li liY por último, aprenderás cómo probablemente no lo hayas hecho antes: de tus compañeros, de tus clientes y su negocio, de tus aciertos y de tus errores. Estarás rodeado de auténticos expertos con una calidad humana increíble, abiertos a apoyarte, compartir contigo aprendizajes y retarte a ir siempre un paso adelante. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liInglés avanzado. /li liExperiencia previa en consultoría (imprescindible) /li li+7 años de experiencia en marketing digital /li liExperiencia en la gestión de estrategias full funnel (imprescindible) /li /ul pWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. /p pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p pVML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture Song acelera el crecimiento y el valor para nuestros clientes. Es el lugar donde los profesionales reimaginamos las industrias, productos y servicios abarcando desde la ideación hasta la ejecución. /p pLo hacemos a través del crecimiento, diseño de productos y experiencias; plataformas de tecnología; estrategia creativa, de medios y de marketing, así como la orquestación de campañas, contenidos y canales. Visítanos en: /p pEn esta ocasión, queremos ampliar el equipo con un/a Arquitecto/a AEM con amplia experiencia en AEM Sites y AEM Assets. Será responsable de definir y liderar la arquitectura de contenidos y la base técnica de la plataforma AEM dentro de un ecosistema MarTech. /p pEste rol tendrá una visión end-to-end, asegurando que la solución sea escalable, reutilizable y gobernada, y guiará a los equipos de desarrollo y negocio en la correcta implementación de modelos de contenido, patrones headless y mejores prácticas de Adobe Experience Manager. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liDefinir la arquitectura funcional y técnica de AEM (Sites y Assets) alineada con la estrategia de negocio y MarTech /li liDiseñar modelos de contenido, content fragments, estructuras DAM y patrones de reutilización multicanal /li liEstablecer estándares de gobernanza de contenidos, versionado, workflows y control de calidad /li liDiseñar la taxonomía global, estrategia de metadatos y etiquetado en AEM Assets /li liDefinir patrones de entrega de contenidos (headless / APIs) y su consumo por canales digitales /li liLiderar el diseño de integraciones entre AEM y otros productos del ecosistema Adobe MarTech /li liTomar decisiones clave sobre escalabilidad, rendimiento, seguridad y arquitectura multi-site / multi-marca /li liActuar como referente técnico del equipo, dando soporte, revisando diseños y acompañando a desarrolladores/as AEM /li liColaborar con equipos de negocio, UX, Marketing y Tecnología para transformar necesidades en soluciones técnicas /li liAsegurar la correcta transición a operación: documentación, handover y definición de buenas prácticas /li liContribuir a la evolución de la plataforma y a la identificación de oportunidades de mejora continua /li /ul h3Requisitos / experiencia /h3 ul liAmplia experiencia en arquitectura y desarrollo sobre AEM Sites /li liExperiencia sólida en AEM Assets (DAM) a nivel arquitectónico /li liDominio de content fragments, contenido estructurado y reutilización de contenidos /li liExperiencia en definición de taxonomías, metadatos y estrategias DAM enterprise /li liConocimiento profundo de patrones headless, APIs y arquitecturas de entrega de contenido /li liExperiencia diseñando workflows, permisos y modelos de autoría complejos /liliCapacidad para definir estándares y asegurar la gobernanza de contenidos en organizaciones grandes /li liExperiencia liderando decisiones técnicas y acompañando a equipos de desarrollo /li liCapacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio /li liNivel alto/profesional de inglés /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia avanzada con Dynamic Media /li liExperiencia liderando integraciones con la Adobe Experience Platform y productos MarTech de Adobe /li liExperiencia en entornos multi-mercado, multi-marca o internacionalizados /li liExperiencia en sectores regulados o con alta complejidad en aprobaciones y compliance /li liExperiencia previa como Tech Lead o Solution Architect en plataformas CMS o MarTech /li /ul pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p h3BENEFICIOS /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbActual Talent /b es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. /p pNuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. /p h3Sobre el cliente: /h3 pRepresentamos a un grupo corporativo líder en el ecosistema de la salud, especializado en conectar a la industria farmacéutica con los profesionales sanitarios. Actuando como puente a través de la ciencia, la educación y la tecnología, ofrecen un amplio portfolio de soluciones B2B para la industria. Sus proyectos abarcan desde programas de Medical Education, comunicación científica de alto rigor y proyectos de Scientific Engagement, hasta estrategias digitales multicanal. Actualmente, trabajan como socio de confianza para los laboratorios médicos y sociedades científicas más relevantes a nivel nacional e internacional. /p h3Descripción del puesto: /h3 pEstamos en la búsqueda de un/a Strategic Account Manager Senior orientado al sector Healthcare. Tu objetivo principal será posicionarte como el principal socio de negocio para grandes laboratorios farmacéuticos, entendiendo a fondo sus retos y ofreciendo soluciones personalizadas de alto impacto. Trabajando en dependencia de la Dirección Comercial, serás el hilo conductor entre las necesidades del cliente y los equipos internos (Operaciones, Proyectos), relacionándote en tu día a día con perfiles clave como direcciones de Medical Affairs, Product Managers y líderes de opinión médica (KOLs). /p h3Responsabilidades: /h3 ul libEstrategia y Fidelización de Cuentas: /b Definir y ejecutar planes de cuenta a medida, construyendo alianzas a largo plazo con los decisores clave de cada cliente. Serás responsable de analizar el rendimiento del negocio y liderar reuniones periódicas para identificar nuevas vías de colaboración estratégica. /li libDesarrollo de Negocio y Gestión Comercial: /b Manejar el ciclo de venta de principio a fin de manera consultiva. Esto incluye la apertura de nuevas cuentas, la maximización del valor en clientes actuales mediante venta adicional y cruzada (upselling y cross‑selling), la defensa de licitaciones y el control riguroso de métricas comerciales (forecast, pipeline y rentabilidad). /li libCreación y Venta de Soluciones B2B: /b Transformar las necesidades clínicas o de marketing del laboratorio en propuestas tangibles. Elaborarás y defenderás proyectos que integren Formación Médica Continua (e-learning, campus virtuales), Comunicación Científica (medical writing, materiales para visita médica), Eventos/Engagement (Advisory Boards, simposios) y Soluciones Digitales Multicanal. /li libCoordinación de Proyectos y Visibilidad en el Sector: /b Liderar internamente el arranque de los servicios, supervisando a los equipos de proyecto para garantizar la excelencia en la entrega. Además, actuarás como embajador/a de la compañía asistiendo a congresos y eventos clave de la industria para captar nuevas tendencias del mercado. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo de 5 años en funciones de ventas complejas, desarrollo de negocio o gestión de grandes cuentas (KAM/SAM) enfocadas en la industria sanitaria o farmacéutica. Es altamente valorable aportar experiencia previa en agencias de healthcare, especializadas en medical education o consultoría científica. /li libFormación: /b Grado universitario. Sumará puntos contar con estudios de posgrado o máster vinculados a Healthcare Management, marketing farmacéutico o dirección de ventas. /li libIdiomas: /b Dominio fluido del inglés profesional (mínimo un nivel B2 consolidado), imprescindible para relacionarse en un entorno internacional. /li libCompetencias y Conocimientos: /b Entendimiento profundo del lenguaje y los actores del sector médico (sociedades científicas, Medical Affairs). Manejo avanzado de plataformas CRM (como Salesforce o HubSpot). Destacadas habilidades de negociación, visión estratégica, autonomía y orientación a resultados. /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul libCondiciones: /b Contrato indefinido con un paquete retributivo muy atractivo (fijo competitivo + variable por cumplimiento de objetivos) y diversos beneficios corporativos. /li libModalidad: /b Formato de trabajo híbrido, que combina la flexibilidad con la disponibilidad para realizar desplazamientos comerciales. /li libProyección: /b Incorporación a un entorno dinámico, tecnológicamente avanzado y con alto grado de autonomía. Tendrás visibilidad e impacto directo en las estrategias de los laboratorios más importantes del mundo, fomentando tu desarrollo profesional continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? /ppLa persona seleccionada formará parte del área global de Business Strategy Growth, colaborando de manera directa en las iniciativas de la Región España y el equipo de Partnerships. En este departamento, nos encargamos de desarrollar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen la marca y generen un impacto positivo en el negocio. Nuestra misión consiste en establecer y gestionar alianzas estratégicas con socios clave alineados con nuestros valores corporativos, potenciando nuestra propuesta de valor en el mercado y conectando emocionalmente con nuestras audiencias a través de activaciones memorables en los entornos locales donde operamos. /ph3Misión del Rol /h3pQuien ocupe el rol se encargará de implementar, coordinar y ejecutar las activaciones de los diversos partnerships y patrocinios de Cabify en España (enfocados tanto en el ámbito deportivo como de ocio). Su propósito central será liderar la gestión diaria de los proyectos junto a agencias externas y equipos internos para alcanzar los objetivos de reconocimiento y consideración de nuestros servicios de multimovilidad, logrando que Cabify sea la marca favorita de los usuarios. /ph3¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? /h3pParticipar activamente junto al equipo de Brand Specialists en la definición y diseño de planes estratégicos para los partners deportivos (como equipos de fútbol de primera y segunda división) y de ocio. /ppGestionar de extremo a extremo las activaciones digitales y offline para todos los socios del mercado de España, abarcando espacios recreativos, eventos emblemáticos de la ciudad y patrocinios deportivos. /ppColaborar en la planificación y ejecución diaria de los proyectos con los equipos internos, actuando como el punto de contacto directo que coordina el día a día con nuestra agencia de activaciones externa para asegurar que las ideas se materialicen. /ppDefinir y coordinar diferentes campañas y activaciones de marketing (eventos presenciales, campañas de CRM, acciones en canales sociales, etc.) a través de múltiples canales, transformando el brief inicial en una ejecución coordinada. /ppAsumir la responsabilidad del cumplimiento de plazos y procesos, aplicando metodologías sólidas de project management para articular los esfuerzos de diferentes áreas cuando sea necesario. /ppRevisar de forma constante las métricas de rendimiento, los cambios en el mercado, tendencias emergentes, innovaciones en canales y las actividades de la competencia. /ph3Lo que estamos buscando /h3ulliFormación: Licenciatura o grado universitario en Comunicación, Publicidad, Marketing o una disciplina similar. /liliExperiencia sectorial: Trayectoria previa en agencias de publicidad, gestión de marca o en la gestión de proyectos de marketing integrados. /liliExperiencia específica: Aportar entre 3 y 4 años de experiencia demostrable en la gestión de eventos, activaciones de marca y en el despliegue de la comunicación estratégica en torno a estos. /liliHabilidades organizativas: Una persona con excelente capacidad de gestión de proyectos, con un enfoque estructurado y que comprenda la importancia de cumplir con los plazos de entrega en entornos dinámicos. /liliConocimientos técnicos: Familiaridad práctica con las verticales de Marketing (planificación, campañas multicanal, medios, activaciones en social media y eventos). /liliHabilidades interpersonales: Altas competencias de comunicación para interactuar de manera efectiva con múltiples actores, socios externos y equipos multidisciplinarios bajo plazos ajustados. /liliEnfoque analítico: Experiencia práctica en la ejecución de proyectos orientados a objetivos y en el seguimiento analítico de KPIs de marca. /liliValor añadido: Experiencia previa en startups de rápido crecimiento o en entornos corporativos de alta velocidad será considerada un gran plus. /li /ulh3Por qué Cabify es tu mejor opción /h3pAl formar parte de nuestro equipo en España, tendrás acceso a una propuesta de beneficios pensada para tu bienestar, conciliación y desarrollo: /pulliRecharge Day (días de descanso adicionales para desconectar por completo). /liliHorario flexible y modelo de trabajo híbrido para equilibrar tu vida profesional y personal. /liliCrédito mensual gratuito en la aplicación de Cabify para tus desplazamientos. /liliPresupuesto anual específico asignado para tu formación y crecimiento continuo. /liliPlanes de retribución flexible adaptados a tus necesidades (seguro médico, transporte, guardería). /liliDescuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios colaboradores. /liliOficina pet-friendly con una sala de mascotas acondicionada para tu acompañante de cuatro patas. /liliEquipo de trabajo tecnológico de última generación provisto al incorporarte. /liliEspacios comunes dotados de fruta fresca, café de especialidad y zonas de descanso. /li /ulpCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliGrupo hotelero internacional /liliPosición corporativa, en uno de los grupos hoteleros de referencia /li /ulpstrongAbout Our Client /strong /ppGrupo hotelero internacional de gran escala, con presencia en múltiples destinos y un portfolio compuesto por hoteles y resorts de diferentes categorias y tipologías. a organización destaca por su enfoque en la innovación operativa, la mejora continua de sus estándares de servicio y una fuerte apuesta por el desarrollo comercial de segmentos clave como Groups, MICE y mercados internacionales. /ppstrongJob Description /strong /pulliDefinir la estrategia comercial del segmento Groups en coordinación con las áreas comerciales y corporativas. /liliElaborar y analizar planes de ventas, objetivos, presupuestos y previsiones. /liliDefinir la propuesta de valor para cada subsegmento y asegurar su correcta aplicación operativa. /liliEstablecer objetivos y presupuesto del equipo de Groups y Eventos, incluyendo la gestión de cuentas clave. /liliColaborar con Revenue para fijar estrategias de precios que optimicen rentabilidad y ocupación. /liliTrabajar con Marketing para desarrollar estrategias específicas por subsegmento (corporativo, social, MICE, ocio). /liliLiderar la captación de nuevas cuentas estratégicas en EMEA y detectar oportunidades por mercado y tipología de cliente. /liliSupervisar el ciclo completo de leads: desarrollo, cualificación y conversión. /liliGarantizar la ejecución de acciones comerciales: roadshows, presentaciones, eventos propios y colaboraciones. /liliRepresentar a la compañía en ferias, workshops, fam trips y eventos de la industria. /liliDefinir KPIs y objetivos para equipos locales e internacionales, asegurando el retorno de sus actividades. /liliActuar como referente senior en negociaciones estratégicas y cuentas clave. /liliFortalecer relaciones con cuentas principales y partners estratégicos. /liliParticipar en eventos comerciales y de industria para expandir la red de colaboradores potenciales. /liliLiderar, desarrollar y supervisar al equipo de ventas de Groups. /liliAsegurar que los equipos cuentan con los recursos necesarios (humanos, formativos y tecnológicos). /liliParticipar en reuniones clave de estrategia, rendimiento y coordinación comercial. /liliSupervisar el equipo de cotizaciones, asegurando cohesión y eficiencia en todos los hoteles y equipos involucrados. /liliMonitorizar la producción de cuentas clave y analizar tendencias de mercado. /liliSupervisar el correcto uso de la plataforma CRM, incluyendo calidad de datos y seguimiento del funnel comercial. /liliOptimizar y estandarizar los procesos de cotización, incorporando automatización y herramientas digitales. /liliIntegrar IA y plantillas estandarizadas para mejorar tiempos de respuesta y eficiencia. /liliDefinir y actualizar SOPs del departamento y asegurar su alineación con procesos transversales. /liliGarantizar la integración con nuevos canales digitales especializados en Groups. /li /ulpstrongThe Successful Applicant /strong /pulliAl menos 8 años o más en gestión de grupos y eventos en hoteles de alto volumen y /o grupos de hoteles multimarca. /liliConocimiento de segmentos de groups leisure, MICE, corporativo y bodas /liliConocimiento extenso del mercado europeo de reuniones urbanas y vacacional /liliCapacidad para elaborar y poner en práctica un plan de sales marketing específico para el segmento. /liliConocimiento amplio de la operativa de grupos y eventos /liliAlto nivel de manejo de Excel y aplicaciones informáticas del entorno office 365 /liliConocimiento de Salesforce Service MICE y Salesforce en general /liliConocimiento de gestión de equipos ágiles /liliSe valorará positivamente un Máster en Gestión de Eventos /liliHabilidades de ventas, negociación y análisis. /liliGestión de equipos; liderazgo /liliOrientación al cliente y la excelencia del servicio. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliPositividad, tenacidad y confianza, así como gran capacidad de resiliencia. /liliBuenas habilidades numéricas /liliVisión crítica. /li /ulbrpstrongWhat's on Offer /strong /pulliOportunidad de incorporarse en una posición estrategia en una compañía hotelera de referencia. /li /ulbr/p #J-18808-Ljbffr

ppEn bWe Make It /b ayudamos a farmacias a evolucionar en un entorno cada vez más digital, ofreciendo soluciones tecnológicas que les permiten fidelizar clientes, mejorar su relación con ellos y potenciar sus ventas. /p pNuestro objetivo es seguir creciendo y acercar nuestras soluciones a más farmacias, por eso buscamos incorporar un/a bBusiness Development Representative (BDR) /b que nos ayude a abrir nuevas oportunidades comerciales y conectar con potenciales clientes. /p h3¿Qué harás como BDR? /h3 pTu misión será generar nuevas oportunidades de negocio y crear el primer vínculo con farmacias interesadas en digitalizar y mejorar su negocio. /p pTus principales responsabilidades serán: /p ul liInvestigar y crear listas de potenciales clientes dentro del sector farmacéutico. /li liRealizar prospección activa mediante llamadas, email y LinkedIn. /li liContactar con gerentes y propietarios de farmacias para detectar necesidades. /li liIdentificar oportunidades comerciales y cualificar leads. /li liAgendar reuniones de valor para el equipo comercial. /li liMantener actualizado el CRM con toda la información de actividad y oportunidades. /li liColaborar con el equipo comercial para mejorar mensajes, procesos y estrategias de captación. /li liParticipar en campañas outbound y acciones de generación de demanda. /li /ul h3Buscamos a alguien que... /h3 ul liTenga actitud comercial y mentalidad hunter. /li liDisfrute hablando con personas y entendiendo sus necesidades. /li liSea constante y no tenga miedo al “no”. /li liSea organizado/a y capaz de trabajar con objetivos. /li liTenga interés por la tecnología y el mundo digital. /li liQuiera crecer dentro de un equipo comercial. /li /ul ul liExperiencia previa como BDR, SDR, Inside Sales o similar. /li liHaber trabajado con CRM (HubSpot, Salesforce u otros). /li liConocimiento del sector farmacia especialmente, sino valorable, retail o SaaS. /li liCapacidad para analizar métricas comerciales. /li /ul ul liTrabajar para una empresa tecnológica con más de una década de experiencia en soluciones para farmacia. /li liUn rol clave dentro del crecimiento comercial. /li liFormación sobre producto, mercado y metodología comercial. /li liAmbiente cercano donde tus ideas tendrán impacto. /li liPosibilidad real de evolución hacia un rol de Account Executive o gestión comercial. /li /ul h3¿Cómo mediremos tu éxito? /h3 ul liReuniones cualificadas generadas. /li liNuevas oportunidades creadas. /li liConversión de leads a reuniones. /li liCalidad del pipeline generado. /li /ul pSi te motiva abrir mercado, hablar con clientes y formar parte del crecimiento de una compañía tecnológica, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT Data somos más que una empresa... somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definien el futuro. /ppBuscamos a profesionales con experiencia de más de 3 años en COBOL. /ppNecesario experiencia en programación Cobol y/o PL1. /ppMuy valorable experiencia en sector banca. /ph3Qué te ofrece NTT Data /h3ulliDinamismo de los proyectos, en diferentes sectores, Banca, Telecomunicaciones, Seguros, Industria, Energía, etc. /liliUn plan de carrera individualizado, donde tú eliges la rama en la que quieres crecer. /liliUna formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar Certificaciones, cursos de idiomas y mucho más. /liliIntegración en un equipo de profesionales motivados, con un ambiente de trabajo abierto y dinámico. /liliEvaluaciones anuales donde se reconozca todo tu esfuerzo y trabajo ¡Porque valoramos tus logros! /liliBeneficios sociales (ayuda Flex, seguro médico, entre otros). /liliModalidad de teletrabajo, porque queremos que trabajes desde donde te inspire la creatividad. /liliFlexibilidad horaria para favorecer la conciliación familiar y personal. /li /ulpEn NTT Data valoramos la diversidad, la creatividad y la innovación. Creemos en la colaboración y en la calidad humana de todas las personas que forman parte del equipo. Si esta oferta resuena contigo y te motiva... déjanos conocerte mejor! ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? ¿Eres Ingeniero/a interesado en crecer en el área comercial de una gran multinacional? ¡Eleva tu carrera al siguiente nivel! /p pbOTIS /b, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un bINGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR /b b(H/M) /ben bMADRID /b: /p h3Funciones /h3 ul liAnalizar la cartera existente y el mercado potencial para identificar oportunidades de negocio en obra nueva y rehabilitación de edificios, trabajando en coordinación con el equipo para definir estrategias de captación. /li liDesarrollar y gestionar relaciones externas (promotoras, constructoras, estudios de apertura, administradores de fincas y comunidades) para captar nuevos clientes interesados en la instalación de ascensores. /li liGestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto de instalación de ascensores, desde la detección de la oportunidad y prescripción técnica (cuando sea necesaria), hasta la contratación, ejecución y cobro. /li liRealizar análisis de proyectos (interpretación de planos, visitas a obra o edificios existentes, revisión de documentación técnica, viabilidad de instalación, etc.) y elaboración de ofertas y presupuestos personalizados, asegurando soluciones alineadas con criterios de seguridad, normativa vigente, eficiencia energética y calidad. /li liColaborar estrechamente con el equipo técnico en la definición, planificación y ejecución de proyectos de nueva instalación, garantizando la correcta alineación de objetivos y la máxima satisfacción del cliente. /li liProporcionar asesoramiento técnico-comercial especializado a clientes, acompañándolos en todo el proceso de toma de decisión y ofreciendo soluciones que optimicen valor, funcionalidad y cumplimiento normativo. /li liColaborar con la parte de ejecución de obra a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad poniendo atención a posibles desviaciones en tiempo o producto que requieran de modificaciones de costes y/o precios de venta. /li liParticipación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia con el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes y aseguramiento de la calidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFORMACIÓN: /b Graduado en Arquitectura o Ingeniería de la rama técnica (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Civil o similares). /li libEXPERIENCIA: /b Preferiblemente de 1 a 2 años de experiencia en sectores industriales, en ventas de proyectos técnicos, desarrollo de negocio o posiciones afines. /li liSe valorará positivamente experiencia previa en el sector de la elevación. /li libOFIMÁTICA: /b dominio Ms Office 365. /li liImprescindible carnet B en vigor. /li liPerfil junior con interés por desarrollarse profesionalmente en una posición técnico-comercial. /li liCapacidad de aprendizaje, orientación al cliente y habilidades de comunicación. /li liFormar parte de bOTIS /b, líder mundial en el sector de la elevación. /li libPlan de carrera y desarrollo profesional /b dentro de un entorno multinacional. /li libFormación continua /b: Acceso a experiencias de aprendizaje flexibles y relevantes que impulsan tu desarrollo profesional (cursos de idiomas, titulaciones universitarias, etc). /li libRetribución flexible /b: Seguro médico (SANITAS), ayuda para guardería, cheques restaurante, tarjeta transporte y formación. /li libClub Otis /b: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados. /li libEstabilidad laboral /b y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento. /li libCultura /b basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Urbanitae /h3 pUrbanitae es la plataforma líder de binversión inmobiliaria digital /b en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de b500 millones de euros /b a través de más de b200 operaciones /b, lo que ha contribuido a la construcción de más de b5.700 viviendas en la península /b. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (bHNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales /b), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pEstamos buscando un asesor dentro del Departamento de Wealth. Si tienes experiencia en banca privada, activos alternativos o departamento institucional y sobre todo pasión por construir relaciones sólidas con clientes, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! /p h3Responsabilidades del Rol /h3 ul liProspección y búsqueda proactiva de potenciales clientes de elevado patrimonio (HNWI) para invertir en excelentes oportunidades de inversión inmobiliaria. /li liGestión y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes actuales y potenciales. /li liPresentación y asesoramiento personalizado sobre los proyectos de inversión que vamos publicando. /li liIdentificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de estrategias de captación. /li liColaboración con resto de departamentos para garantizar una excelente experiencia de cliente y correcta ejecución de las operaciones. /li /ul h3Requisitos Esenciales /h3 ul liExperiencia previa en Banca Privada, Departamento Institucional, Family Office o Productos Alternativos. /li liExperiencia demostrada en captación de clientes de alto patrimonio. /li liHabilidades destacadas en la gestión de relaciones con clientes y capacidad para aumentar el valor de una cartera de clientes. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liSe valorará positivamente contar con una red de contactos de clientes HNWI. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liTrabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. /li liParticipar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. /li liEntorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. /li liAmbiente de trabajo ágil y colaborativo. /li liContrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. /li liRevisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. /li liHorario flexible: de 9.00 a 18.00h. /li liFormación continua: cursos, eventos, etc. /li liClases de inglés gratuitas. /li liPrograma de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass… /li /ul pSi compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCiudadela es una plataforma innovadora de Software como Servicio (SaaS) impulsada por inteligencia artificial, adaptada para empresas de administración de fincas. La empresa ofrece una solución integral que integra software de gestión digital con soporte operativo especializado para tareas de back-office, incluyendo servicio al cliente, gestión de incidencias, procesamiento de reclamaciones, contabilidad y cobros. /p pBuscamos a un profesional de las ventas que lidere todo el ciclo comercial de principio a fin: desde la prospección inicial y la llamada en frío, hasta la realización de la demo técnica, la negociación del presupuesto y el cierre definitivo del contrato de integración. Si te apasiona el sector, tienes la disciplina para generar tu propio pipeline y el colmillo comercial para cerrar operaciones, este puesto es para ti. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul libGeneración de Oportunidades (SDR): /b Identificar cuentas clave, realizar prospección en frío (llamadas, emails, LinkedIn) y despertar el interés de los administradores de fincas. /li libPresentación y Demo (AE): /b Agendar y liderar las reuniones de demostración del producto, adaptando el valor de nuestra IA a las necesidades del cliente. /li libNegociación y Cierre (AE): /b Elaborar y presentar propuestas económicas, gestionar objeciones, realizar el seguimiento y conseguir la firma del acuerdo para la integración del SaaS. /li libGestión del Pipeline: /b Mantener el CRM actualizado y asegurar un flujo constante de leads en todas las etapas del embudo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCompetencia en Inside Sales y técnicas de ventas con la capacidad de cumplir o superar objetivos. /li liExperiencia en Generación de Leads y Desarrollo de Negocio para identificar y cultivar prospectos potenciales. /li liSólidas habilidades de comunicación para generar compenetración y transmitir eficazmente propuestas de valor a clientes potenciales. /li liComprensión de las tendencias del mercado y capacidad para adaptar las estrategias en consecuencia. /li liCompetencia en herramientas CRM y tecnologías de ventas es un plus. /li liSe prefiere licenciatura en Negocios, Marketing o un campo relacionado. /li liLa experiencia previa en la industria PropTech o de software como servicio (SaaS) es una ventaja. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo del retail y el sector premium? ¿Eres un experto/a en ventas buscando dar el salto a la consultoría estratégica y de campo? En nuestra consultora estamos lanzando un proyecto pionero para una de las marcas de automoción premium más prestigiosas del mercado. Buscamos a una persona con mentalidad comercial y capacidad de influencia para liderar el desarrollo de la línea de Accesorios y Boutique en su red de concesionarios a nivel nacional. /p pSi vienes de gestionar equipos en retail (Assistant Store Manager / Store Manager) o de impulsar marcas en el punto de venta (GPV), este es el proyecto que te permitirá profesionalizarte en la consultoría de negocio. /p h3Tu Misión /h3 pNo serás un consultor de oficina. Tu oficina será la red de concesionarios de toda España. Tu objetivo será ayudar al Manager de cada centro a convertir la boutique y los accesorios en una unidad de negocio de alto rendimiento. /p h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liImpulso Comercial: Ayudar a diseñar y ejecutar estrategias de venta cruzada con los departamentos de Vehículo Nuevo, Vehículo de Ocasión y Recepción de Taller. /li liImplantación de Modelo: Asegurar que la figura del responsable de accesorios en el concesionario tiene las herramientas y el soporte necesarios para cumplir sus objetivos. /li liExperiencia de Marca: Supervisar el visual merchandising y la exposición de productos boutique (ropa, relojes, complementos) bajo estándares de lujo. /li liAnálisis y Resultados: Tracking de KPIs y propuestas de mejora continua para maximizar la rentabilidad de cada punto de venta. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil Retail/GPV: Experiencia en gestión de tiendas (moda premium, cosmética, lujo) o como Gestor de Punto de Venta. /li liADN Comercial: Alguien que sepa detectar una oportunidad de venta y que sepa "vender" la estrategia a los equipos del concesionario. /li liMovilidad Nacional: Disponibilidad para viajar de forma recurrente por toda España para trabajar mano a mano con la red. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para generar confianza tanto en un Jefe de Ventas como en un Jefe de Taller. /li liNo requerimos experiencia previa en automoción, pero sí pasión por el sector y por los estándares de alta gama. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto Estratégico: La oportunidad de ser el/la responsable de implantar una nueva figura de negocio desde cero en una marca líder. /li liHerramientas Premium: Contarás con Coche de Empresa, Teléfono Móvil y Ordenador Portátil para el desarrollo de tus funciones. /li liFacilidades de Viaje: Gastos de desplazamiento y dietas de viaje cubiertos para tus estancias con la red. /li liVariable por Objetivos: Un sistema de incentivos ligado al impacto real que generes en el negocio. /li liCrecimiento: Un entorno de aprendizaje donde se valorará tu capacidad para tomar decisiones y proponer soluciones. /li /ul p¿Estás listo/a para llevar tu experiencia en retail al siguiente nivel? Aplica ahora y cuéntanos por qué eres la persona que necesitamos para este reto. /p pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M) OTIS MADRIDApplyremote type: On-Sitelocations: P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Date Posted: Country:SpainLocation:P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? ¿Eres Ingeniero/a interesado en crecer en el área comercial de una gran multinacional? ¡Eleva tu carrera al siguiente nivel! OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M) en MADRID: Como INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M), tus funciones serán: • Analizar la cartera existente y el mercado potencial para identificar oportunidades de negocio en obra nueva y rehabilitación de edificios, trabajando en coordinación con el equipo para definir estrategias de captación. • Desarrollar y gestionar relaciones externas (promotoras, constructoras, estudios de apertura, administradores de fincas y comunidades) para captar nuevos clientes interesados en la instalación de ascensores. • Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto de instalación de ascensores, desde la detección de la oportunidad y prescripción técnica (cuando sea necesaria), hasta la contratación, ejecución y cobro. • Realizar análisis de proyectos (interpretación de planos, visitas a obra o edificios existentes, revisión de documentación técnica, viabilidad de instalación, etc.) y elaboración de ofertas y presupuestos personalizados, asegurando soluciones alineadas con criterios de seguridad, normativa vigente, eficiencia energética y calidad. • Colaborar estrechamente con el equipo técnico en la definición, planificación y ejecución de proyectos de nueva instalación, garantizando la correcta alineación de objetivos y la máxima satisfacción del cliente. • Proporcionar asesoramiento técnico-comercial especializado a clientes, acompañándolos en todo el proceso de toma de decisión y ofreciendo soluciones que optimicen valor, funcionalidad y cumplimiento normativo. • Colaborar con la parte de ejecución de obra a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad poniendo atención a posibles desviaciones en tiempo o producto que requieran de modificaciones de costes y/o precios de venta. • Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia con el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes y aseguramiento de la calidad. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: Graduado en Arquitectura o Ingeniería de la rama técnica (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Civil o similares). EXPERIENCIA: Preferiblemente de 1 a 2 años de experiencia en sectores industriales, en ventas de proyectos técnicos, desarrollo de negocio o posiciones afines.Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de la elevación. OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365. IDIOMAS: inglés valorable, no imprescindible. OTROS: Imprescindible carnet B en vigor. Perfil junior con interés por desarrollarse profesionalmente en una posición técnico-comercial. Capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y habilidades de comunicación.Qué ofrecemos: Formar parte de OTIS, líder mundial en el sector de la elevación.* Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional.* Formación continua: Acceso a experiencias de aprendizaje flexibles y relevantes que impulsan tu desarrollo profesional (cursos de idiomas, titulaciones universitarias, etc).* Retribución flexible: Seguro médico (SANITAS), ayuda para guardería, cheques restaurante, tarjeta transporte y formación.* Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.* Estabilidad laboral y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento.* Cultura basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at br#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y lleva la experiencia del cliente al siguiente nivel! En nuestra empresa, creemos que cada interacción con el cliente es una oportunidad para crecer, aprender y compartir. Aquí no solo construimos procesos, construimos talento y experiencias memorables. Si te apasiona el mundo del retail y quieres formar parte de un equipo donde la colaboración y el desarrollo profesional son prioridad, este es tu próximo reto. Nos encontramos en búsqueda de un/a CX Project Manager. Misión principal : Liderar la estrategia de Customer Experience para garantizar una experiencia 5 estrellas coherente en todos los canales físicos y digitales. Transformarás los insights de escucha activa y Marketing Intelligence en planes de acción que eliminen puntos de dolor en el journey del cliente. Coordinarás soluciones transversales con equipos multidisciplinares, asegurando la excelencia operativa en un entorno minorista omnicanal. 🌟 Funciones principales: Estrategia y Cultura Omnicanal: Definir e implementar la hoja de ruta del customer journey integral, asegurando la alineación con los objetivos de negocio y promoviendo una cultura customer-centric en toda la organización. Optimización del Journey e Innovación: Diseñar y desplegar soluciones innovadoras para eliminar puntos de dolor, garantizando una experiencia de marca coherente, fluida y personalizada en todos los puntos de contacto (ON/OFF). Gestión del Dato y Mejora Continua: Monitorizar métricas clave (NPS, KPIs y OKRs) y estudios de Marketing Intelligence para evaluar la eficacia de las iniciativas, ajustando la estrategia para maximizar la retención y el valor de negocio. Liderazgo Transversal y de Equipos: Dirigir equipos multidisciplinares y colaborar con otras áreas para optimizar procesos operativos, participando en el plan estratégico a largo plazo y liderando la transformación cultural hacia la omnicanalidad. 🎯 Lo que buscamos Experiencia y Formación: Mínimo de 5 años liderando estrategias omnicanal y gestión de proyectos, con un nivel de inglés B2 consolidado y dominio avanzado del paquete Office. Conocimiento profundo en herramientas CRM, análisis de datos y metodologías de experiencia de cliente. Liderazgo e Influencia: Capacidad demostrada para influir en departamentos transversales y gestionar clientes internos/externos, construyendo relaciones de confianza sólidas. Tu liderazgo facilita la alineación de diferentes áreas hacia un objetivo común. Organización y Control Operativo: Perfil extremadamente organizado y metódico, con alta capacidad para la gestión de tiempos y control de timings en proyectos complejos. Identificar obstáculos operativos con antelación, asegurando una ejecución impecable. Visión Analítica e Innovación: Habilidad para traducir métricas y tendencias de mercado en soluciones innovadoras que mejoren el journey del cliente. Te enfocas en la resolución de problemas, utilizando los datos para medir el impacto real en los KPIs. 🏡 Lo que ofrecemos Onboarding y formación continua para que te desarrolles en tu rol desde el primer día. Flexibilidad responsable y apoyo para equilibrar trabajo y vida personal. Seguro de salud y programas de bienestar para cuidarte dentro y fuera del trabajo. Oportunidades de crecimiento interno y desarrollo de carrera a largo plazo. Impacto real: Ser protagonista de la mejora de la experiencia del cliente y del éxito del equipo. Haz que cada interacción cuente. Tu trabajo marcará la diferencia para nuestros clientes y para nuestro equipo. Si quieres formar parte de un proyecto donde aprender, crecer y transformar la experiencia del cliente son el día a día, ¡inscríbete ahora!

ppMadrid, España | Publicado el 11/07/2026 /p pDesafío Élite: ¿Eres el Analista Funcional que transformará el ecosistema tecnológico de la Banca Privada Internacional? /p pbUbicación/Modalidad: /b Madrid (Presencial). bHorario: /b Lunes a Viernes, 08:00 - 17:00 CET (con participación en rotación de guardias 24x7 para incidentes críticos). /p h3bTu rol / misión en la Empresa /b /h3 pEn Initium Software, no somos una consultora tradicional; conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado, actuando como socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. /p pComo Functional Analyst – Financial Services Application Support, te convertirás en el catalizador y puente estratégico entre los líderes del negocio de Wealth Management y los equipos de desarrollo de vanguardia. No estarás resolviendo problemas rutinarios: asumirás la responsabilidad de orquestar el soporte L2/L3, el mantenimiento y la evolución constante de un ecosistema plurianual crítico que abarca desde reportes regulatorios globales hasta complejas plataformas de liquidación transfronteriza. Si buscas un entorno donde tu capacidad de análisis impacte de forma tangible en la infraestructura financiera internacional, este es tu lugar. /p h3bTu Misión (Tus desafíos y responsabilidades) /b /h3 ul libSer el SPOC estratégico: /b Actuar como el Punto Único de Contacto funcional definitivo para un portafolio de aplicaciones críticas, liderando la interacción directa con usuarios de negocio, Product Owners y pymes proveedoras a nivel internacional. /li libLiderar el análisis de causa raíz: /b Desentrañar incidentes complejos en entornos de alta prioridad (P1-P3), articulando soluciones temporales y definitivas bajo exigentes SLAs que garantizan la continuidad de la banca privada. /li libModelar el futuro funcional: /b Traducir las necesidades más complejas del negocio en historias de usuario impecables, flujos de procesos integrales, especificaciones funcionales (FSD) y documentos de requerimientos de negocio (BRD) con un propósito claro. /li libGarantizar la excelencia en producción: /b Diseñar e impulsar casos de prueba funcionales, coordinar de extremo a extremo las fases de UAT, definir los comités de salida a producción (go/no-go) y elevar la calidad documental del proyecto. /li libSumergirte en el análisis profundo: /b Explotar bases de datos masivas mediante SQL (Oracle, MS SQL, MongoDB) para conciliar salidas regulatorias/fiscales y actuar como el referente funcional ante auditorías clave. /li libImpulsar la evolución técnica: /b Diseñar estrategias de shift-left, promover candidatos para automatización y aportar tu visión analítica para la modernización de código y migración de plataformas. /li /ul h3bTu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?) /b /h3 ul libSólida trayectoria /b en análisis funcional dentro de Banca, Servicios Financieros o Gestión de Activos (Asset/Wealth/Private Banking). /li libDominio experto en al menos dos de estas áreas: /b Reportes Regulatorios (FATCA, QI, MIFID II, EMIR, etc.); Reportes Fiscales; Procesamiento y Liquidación (Clearstream, Euroclear); GRC (MetricStream) u Operaciones Financieras. /li libHabilidad innata para la documentación técnica: /b Amplia experiencia redactando BRDs, FSDs, casos de uso sofisticados e historias de usuario ágiles. /li libDestreza con datos: /b Buen conocimiento práctico en la ejecución de consultas SQL complejas sobre Oracle, MS SQL y/o MongoDB. /li libADN metodológico: /b Sólido entendimiento de ITIL, gestión de incidentes/problemas y flujos de soporte técnico dentro de entornos corporativos estructurados. /li libDominio de herramientas ALM: /b Experiencia diaria con ServiceNow, JIRA y Confluence. /li libInglés Avanzado (C1): /b Capacidad fluida y profesional (escrita y verbal) para liderar sesiones de trabajo y negociaciones con los directivos del cliente y stakeholders globales. /li /ul h3bValoramos especialmente si además... (Deseable) /b /h3 ul liCuentas con experiencia directa en plataformas líderes como Morningstar, EasyTax, Fitax, Informatica PowerCenter o DevOps (scripting en Python, PowerShell o entornos CI/CD). /li liEntiendes la infraestructura del mercado financiero suizo (SIX SIS AG, regulaciones FINMA). /li liPosees certificaciones que avalen tu maestría: ITIL v4, IIBA CBAP/CCBA, PMI-PBA o Scrum Master. /li liTe apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. /li /ul h3b¿Cómo mediremos tu impacto? /b /h3 pCumplimiento mensual de los exigentes objetivos de eficiencia de los Proyectos y resolución óptima de incidencias funcionales dentro de SLA. /p pAlineación milimétrica y ejecución efectiva del plan estratégico de mejora continua, automatización y modernización de código propuesto por Initium. /p h3b¿Qué te ofrecemos? (Beneficios que marcan la diferencia) /b /h3 ul libSalario Fijo Altamente Competitivo: /b Acorde a tu nivel técnico y la responsabilidad del ecosistema financiero global. /li libModalidad de Trabajo: /b Base permanente y presencial en nuestro centro de entregas tecnológico de Madrid, en un ambiente diseñado para la co‑creación y la innovación con un horario estable de 08:00 a 17:00. /li libProyectos Desafiantes: /b Exposición total a un entorno multi‑tecnológico de primer nivel mundial (SaaS, COTS, Big Data, Cloud) trabajando para un gigante de la banca internacional. /li libCultura de Autonomía, Colaboración y Dinamismo: /b Cero micro‑management. Fomentamos un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto directo en el cliente y se apuesta decididamente por tu crecimiento. /li libEvolución Constante: /b Acceso a programas de mentoría, desarrollo de carrera y planes para la obtención de certificaciones técnicas y de negocio líderes en la industria. /li /ul h3bAplica ahora y hablemos /b /h3 pSi buscas un lugar donde tu capacidad analítica tenga un impacto real en la infraestructura global y tu curiosidad sea el motor del cambio, envíanos tu CV o tu perfil de LinkedIn. ¡Hablemos del futuro que puedes construir con nosotros! /p pEn Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? /ppBuscamos un/a strongComprador/a /strong para el Departamento de strongRelojería y Joyería /strongde una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. /ppTrabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. /ppbr /Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.br / /ppMisión del puesto /ppstrongGestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. /strong /ppbr / /ppstrongFunciones /strong /pulliGestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos. /liliRealizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (PL), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario. /liliElaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda. /liliAnalizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas. /liliCoordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas. /liliAdaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización. /liliSupervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados. /liliGestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas. /liliRealizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio. /liliParticipar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. /li /ulpbr / /ppstrongRequisitos /strong /pulliTitulación universitaria en strongAdministración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional /strong o similar. /liliExperiencia de strong3 a 5 años /strong en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial. /liliExperiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas. /liliValorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como strongLVMH, Richemont /strong u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium. /liliNivel de stronginglés C1 /strong. /liliDominio de Microsoft Office, especialmente Excel. /liliCapacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio. /liliDisponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. xhfqzwm /li /ulpbr / /ppstrongModelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo. /strong /p

ppEn bOlisson /b no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. /p pBuscamos basesores inmobiliarios /b con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. /p h3¿Qué harás como Asesor en Olisson? /h3 ul libCaptación de propiedades de lujo /b en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales. /li libAsesoramiento a propietarios y compradores /b, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado. /li libNegociación de acuerdos /b con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo. /li libMarketing y presentación de inmuebles /b, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales. /li libGestión de visitas y seguimiento /b para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes. /li libTrabajo en red /b con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales. /li libFormación continua /b en estrategias de captación, ventas y negociación. /li liProfesionales con bmentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse. /b /li libHabilidades comerciales, de negociación y comunicación /b. /li liPersonas borganizadas, con buena presencia y don de gentes /b. /li liValoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque bno es imprescindible /b. /li libConocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. /b /li libModelo de negocio independiente /b, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes. /li libSistema de comisiones atractivo /b, con compensación por captación de propiedades. /li libFormación inicial y continua /b, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional. /li libFlexibilidad horaria /b, sin límites en tu crecimiento. /li libAcceso a herramientas exclusivas /b, marketing premium y apoyo en negociación. /li libSoporte /b jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición. /li libContrato mercantil /b, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. /li /ul pSi te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, bOlisson es tu lugar /b. /p /p

¿Quiénes somos? En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? - Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales. - Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado. - Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo. - Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales. - Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes. - Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales. - Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? - Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse. - Habilidades comerciales, de negociación y comunicación. - Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes. - Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible. - Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? - Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes. - Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades. - Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional. - Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento. - Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación. - Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición. - Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. Visita nuestra web:

pp¿Te apasiona el mundo del entretenimiento y tienes una mente estratégica para el retail? Trabajarás de la mano de una de las plataformas de streaming líderes a nivel global para conectar sus títulos más icónicos con los consumidores a través de productos físicos innovadores. /p pBuscamos un/a Marketing Specialist de Productos de Consumo para liderar la estrategia de campañas de marca y retail en el mercado español. Tu misión será convertir grandes historias y personajes en franquicias culturales de largo recorrido y productos de deseo en el punto de venta. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderarás las campañas de marketing de productos licenciados y promociones de distribución en España, colaborando estrechamente con los distribuidores más importantes del país (como El Corte Inglés, Inditex, Carrefour, Fnac, entre otros) para que nuestros lanzamientos sean sencillamente imposibles de ignorar. /p h3Tus responsabilidades principales: /h3 ul libEstrategia Omnicanal (360°): /b Diseñar, planificar y ejecutar campañas de retail marketing tanto para grandes cuentas como para tiendas especializadas, gestionando acciones en punto de venta físico, e-commerce, comercio social y eventos de lanzamiento. /li libEstrategia Digital y Social: /b Impulsar la conversión y el engagement mediante campañas digitales ad-hoc: contenidos personalizados, marketing de influencers, SEO, display y product placement. /li libGestión de Partners y Licenciatarios: /b Coordinar a los socios licenciatarios para integrar sus productos de consumo en las grandes campañas de la plataforma de entretenimiento. /li libControl Presupuestario: /b Gestionar y optimizar de manera eficiente el presupuesto de marketing asignado para España. /li libColaboración Global: /b Trabajar codo con codo con agencias creativas, licenciatarios y equipos internos multidisciplinares locales e internacionales (EMEA). /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libExperiencia: /b Más de 6 años en posiciones de marketing orientadas a productos de consumo (Consumer Products), retail, licencias, agencias o sector entretenimiento. /li libConocimiento de Mercado: /b Sólido entendimiento de las dinámicas y estrategias comerciales del retail en España (mass market, tiendas especializadas y e-commerce). /li libVisión Creativa y Ejecutiva: /b Excelente criterio creativo combinado con una gran capacidad de organización, atención al detalle y destreza en la gestión de múltiples proyectos simultáneos. /li libIdiomas: /b Fluidez absoluta en inglés y español (imprescindible, ya que trabajarás en entornos multiculturales e internacionales). /li libFlexibilidad: /b Disponibilidad para viajar puntualmente dentro de España y a nivel EMEA. /li liIncorporación inmediata a un proyecto retador en una de las marcas más dinámicas e influyentes del entretenimiento actual. /li liUn entorno de trabajo innovador, ágil y centrado en el talento, donde tus ideas tienen un impacto directo en la cultura popular. /li /ul p(Proceso de selección gestionado de manera confidencial). /p pEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con la OCU, reconocida Organización con presencia nacional orientada a realización y publicación de estudios comparativos de diversos productos y servicios del mercado, proporcionando asesoramiento y apoyo en cuestiones legales y de mediación que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Community Strategist. El rol tendrá como objetivo transformar la conversación con las audiencias en valor tangible para la organización : engagement, awareness, tráfico cualificado, captación de socios y amplificación orgánica de nuestros contenidos. Acerca del Rol: Definir y liderar la estrategia global de comunidades digitales , más allá de redes sociales tradicionales, incluyendo comunidades propias, foros, buzones, redes sociales y nuevos espacios de conversación digital Identificar dónde y cómo se construyen las comunidades relevantes para la organización , dentro y fuera de nuestros canales propios. Diseñar modelos de activación progresiva de comunidad , transformando audiencias pasivas en participantes activos, socios y potenciales embajadores de la marca. Desarrollar estrategias de crecimiento orgánico y viralización basadas en comunidad , apoyándose en advocacy, participación y líderes de opinión dentro de las audiencias. Convertir los contenidos en motores de conversación y acción , no solo en publicaciones informativas. Establecer KPIs y métricas de impacto para evaluar el rendimiento de la actividad social, más allá de métricas tradicionales (pariticpación, recurrencia, contribución, crecimiento orgánico, amplificación, tráfico cualificado, influencia..) Analizar comportamientos y conversaciones para detectar insights, oportunidades y posibles riesgos reputacionales . Alinear narrativa, tono y objetivos en todos los puntos de contacto con las audiencias . Colaborar con los equipos de producto y datos para integrar el feedback de la comunidad en decisiones estratégicas. Impulsar estrategias de crecimiento orgánico y desarrollo de comunidades digitales . Identificar tendencias, nuevos formatos y oportunidades tecnológicas para innovar en la comunicación social. Requisitos: Formación en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo, Comunicación Audiovisual o áreas afines . Experiencia demostrable en gestión y optimización en estrategia de comunidades y canales digitales en marcas u organizaciones con comunidades relevantes. Dominio de herramientas de gestión y analítica de redes sociales , social listening, monitorización de conversaciones y comportamiento de audiencias. Experiencia con herramientas de IA aplicadas a la comunicación digital y analítica del dato . Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Sobre el equipo Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¡Te necesitamos! Estamos buscando un/a Tech Lead & Pre-Sales para unirse al equipo de Glintt Next! En nuestra empresa, tendrás la oportunidad de combinar todos tus intereses y habilidades para ayudarnos a hacer el mundo un poco más Glintter! ¿Cómo será tu día a día? • La unidad de Custom Application Development (CAD) tiene como misión diseñar e implementar soluciones tecnológicas a medida que respondan a desafíos empresariales complejos, utilizando como base las tecnologías Java, .NET y C++., • Con el objetivo de reforzar la presencia del área en España y acelerar el crecimiento de la oferta, buscamos un Tech Lead con competencias en preventa e Inteligencia Artificial (IA), capaz de combinar visión técnica, liderazgo de equipos y apoyo consultivo en entornos de cliente., • Asegurar la alineación entre la estrategia técnica, la propuesta de valor y la ejecución, actuando como nexo entre los equipos de desarrollo, las áreas comerciales y el cliente final., • El Tech Lead & Pre-Sales será responsable de definir soluciones técnicas, liderar la cualificación de equipos y apoyar la preventa de oportunidades en el mercado español, con foco en soluciones Java/.NET e integración de componentes de IA. Lo que buscamos • Definir y validar arquitecturas de software basadas en Java, .NET y entornos Cloud (Azure/AWS)., • Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo, calidad del código y estándares de seguridad., • Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (Java, .NET, IA, Frontend)., • Promover la integración de IA en soluciones de negocio, incluyendo machine learning, automatización inteligente y procesamiento del lenguaje natural., • Apoyar la definición y ejecución de roadmaps tecnológicos e iniciativas de modernización (cloud, microservicios, APIs, CI/CD)., • Colaborar con los equipos comerciales en el proceso de preventa, identificando oportunidades y definiendo el enfoque técnico., • Elaborar propuestas y estimaciones técnicas, centradas en la viabilidad, los costes y el valor añadido., • Participar en reuniones con clientes para la recopilación de requisitos y la presentación de soluciones., • Desarrollar pruebas de concepto (POCs) y presentaciones técnicas para apoyar las decisiones del cliente., • Apoyar la definición de estrategias de IA aplicadas al negocio, en coordinación con los equipos de innovación y producto., • Incrementar la presencia de la unidad CAD en el mercado español., • Tasa de éxito en propuestas técnicas y POCs entregadas., • Satisfacción de los equipos técnicos y calidad de las entregas., • Introducción de soluciones con IA en nuevos procesos de preventa/proyectos CAD., • Titulación superior en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o área equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software (Java y/o .NET)., • Experiencia demostrada en liderazgo técnico, arquitectura de soluciones y preventa., • Experiencia en integración de componentes de IA (por ejemplo: Azure AI Services, OpenAI, TensorFlow, ML.NET, LangChain, etc.)., • Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas DevOps (CI/CD, pipelines, contenedores, Kubernetes)., • Tecnologías base: Java (Spring Boot), .NET Core, Angular/React, REST APIs, SQL/NoSQL., • Cloud: Microsoft Azure, AWS o GCP., • IA: integración de modelos de lenguaje, automatización, pipelines de machine learning y análisis predictivo., • Experiencia en diseño de soluciones híbridas e integración de sistemas empresariales., • Inglés intermedio/avanzado (obligatorio). xkdbapo, • Portugués (valorable). #J-18808-Ljbffr

ppPara uno de nuestros clientes, empresa líder del sector de la nutrición vegetal en Europa, cuya visión es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, estamos en la búsqueda de un/a Category Manager. /p pSu bmisión /b será asegurar la correcta adjudicación de las licitaciones relacionadas con la adquisición de activos de capital y la ejecución de proyectos dentro de la empresa. /p pbPrincipales funciones y responsabilidades: /b /p ul liEn dependencia de la Dirección Corporativa de Compras, su responsabilidad será la de liderar la selección de proveedores y negociación para los diferentes proyectos de inversión para todas las plantas del Grupo, trabajando con el Director de Proyectos de CAPEX de acuerdo con la estrategia definida para las categorías a su cargo y respetando los procedimientos de la función. /li liEvaluar el plan de inversiones aprobado para el año en curso y las licitaciones que se llevarán a cabo durante dicho periodo, con el objetivo de identificar posibles sinergias y proveedores aptos que contribuyan a la generación de ahorros. /li liGestionar las relaciones con proveedores clave, promoviendo relaciones de largo plazo que maximizan la ventaja competitiva a nivel del Grupo (p.ej. acuerdos marco). /li liAdministrar y asegurar la gestión y seguimiento de la implementación y el cumplimiento de contratos. /li liIdentificar e implementar proyectos de reducción el coste total de propiedad (TCO), con especial atención a su labor de puente entre planta y mercado proveedor en lo relativo a innovaciones que representen una ventaja competitiva para la compañía más allá del mero coste de adquisición (menor consumo, mejor performance, etc.). /li liMonitorear el desempeño del proveedor, así como definir y liderar de planes de acción correctivos. /li liIdentificar y dirigir la implementación de las mejores prácticas de aprovisionamiento a través de todas las unidades de negocio. /li liElaborar las estrategias de categoría, enfoques para licitaciones relevantes y propuestas de adjudicación, liderando su validación en el Comité de Compras del Grupo. /li liColaborar en el reporte de los resultados obtenidos de los procesos de negociación con proveedores. /li liAnálisis financiero, incluyendo la presentación de informes, el riesgo de cambio y evaluación de las ofertas. /li liTitulación Universitaria: Ingeniería (Industrial, Caminos), Arquitectura, Licenciatura, Economía, ADE, o un campo relacionado. /li liIdiomas: fluidez en español e inglés (mínimo C1). /li li3 a 7 años de experiencia en gestión de proveedores a nivel global. Negociación global y gestión de contratos. /li liExperiencia en gestión de gasto por categorías, con preferencia en el ámbito de la inversión de capital (CAPEX), categorías relacionadas con la Construcción, Infraestructuras y EPC con experiencia en la gestión de cadena de suministro. /li liExperiencia en la gestión de licitaciones /li liSalario competitivo /li liModalidad de trabajo: presencial /li liHorario de entrada y salida flexible de lunes a jueves. Viernes intensivo de mañana. /li liJornada de verano del 15 de junio al 15 de septiembre /li /ul pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 months ago /p /p #J-18808-Ljbffr