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Descripción¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 4 may 2026Qué podrás hacerNos encontramos en búsqueda de un perfil que se incorpore en el equipo de Strategy & Value Creation - CFO Office para trabajar de la mano de la dirección del equipo y potenciar la práctica en la firma. Las principales funciones de asesoramiento al CFO serán las siguientes:Planificación y ejecución de las tareas asociadas a la toma de control, integración y transformación del Departamento Financiero de una compañía recientemente adquirida.Reporting analítico. Definicion de modelos de reporting analítico que permitan mostrar ágilmente ventas, rentabilidad y márgenes por producto, cliente, línea de negocio, etc. Establecimiento de centros de coste (y otros ejes analíticos necesarios).Definición del modelo de presupuestación y de forecasting. Desarrollo y coordinación del proceso presupuestario/forecasting de una compañía.Definición del modelo de previsión de Caja.Qué necesitas saberExperiencia profesional de al menos 3 años en Big 4 en departamentos de función financiera o Transaction Services y/o experiencia en departamentos financieros de Private Equities.Conocimiento sector Private equity y de las necesidades de información que un private equity tiene de sus participadas.Entendimiento fases de una transacción.Experiencia en liderar la integración de la Función Financiera de compañías adquiridas por private equities (dimensionamiento equipo de Finanzas, identificación de sinergias,…).Conocimiento detallado de los principales procesos de Finanzas (con especial foco en presupuestación, forecasting, reporting analitico).Conocimiento de la metodología de integración de los 100 días y su aplicabilidad a la Función Financiera.Conocimiento detallado de modelización financiera en Excel y deseable experiencia con otras soluciones como Alterix/Power BI.Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas.Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad.Qué valor añadido te podemos aportarUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormación continua y plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En Prosegur estamos buscando un/a Product Manager de Adquirencia para nuestro producto Prosegur Pay. La misión de esta posición es convertir Prosegur Pay en un producto de referencia, escalable y robusto, asegurando que cada evolución del producto genere impacto real en clientes, operación y negocio. La persona que ocupe el rol será responsable de llevar el producto desde la definición funcional hasta su funcionamiento en producción, anticipando bloqueos, resolviendo problemas reales y acompañando el crecimiento internacional de la solución. Es una oportunidad para construir, escalar y dejar huella en un producto estratégico dentro de un grupo líder. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Ejercer como Product Owner del producto Prosegur Pay, con ownership real del backlog. Traducir necesidades de negocio, operación y cliente en requisitos funcionales claros, priorizados y accionables. Trabajar directamente con equipos de desarrollo, asegurando una definición funcional de calidad y alineada con la estrategia global. Participar activamente en la ejecución de evolutivos, mejoras continuas y nuevas funcionalidades. Diseñar y ejecutar la batería de pruebas UAT, validando que las soluciones funcionan correctamente antes de su despliegue. Actuar como segunda línea de soporte ante incidencias complejas, colaborando con operaciones y tecnología para su resolución. Anticipar bloqueantes técnicos, operativos o regulatorios de cara al escalado del producto en nuevos mercados. Colaborar estrechamente con el equipo global de producto, tecnología (IT), operaciones y el área comercial. ¿Qué estamos buscando? Experiencia sólida como Product Owner o Product Manager en productos digitales. Valorable experiencia en pagos, fintech, adquirencia. Experiencia previa trabajando con proveedores de software y plataformas de pagos. Visión end‑to‑end del producto, desde la definición hasta la operación diaria. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo (definicion funcional, priorización, seguimiento). Capacidad para moverse cómodamente entre producto, operación y soporte, entendiendo que el producto vive en producción. Mentalidad práctica, orientada a resolver problemas reales y a ejecutar. Buenas capacidades de comunicación y coordinación transversal. Nivel de inglés alto, suficiente para interactuar en un entorno internacional. ¿Por qué Prosegur? Porque PROMOVEMOS lo más te importa: Nuestro compromiso contigo se basa en tres ejes que definen nuestra cultura: Promovemos tu bienestar Disfruta de un modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva en los meses de verano y días extras en puentes y otras fechas señaladas. Además, enamorarte de nuestro Programa Global de Bienestar con ponencias trimestrales de expertos, servicio de psicología subvencionado, actividades deportivas (pádel, taekwondo, carrera digital, fútbol) y mucho más. También podrás unirte a las acciones sociales y culturales promovidas a través de la Fundación Prosegur. Promovemos tu desarrollo Contarás con un plan de carrera personalizado, la posibilidad de participar en el programa de oportunidades nacionales e internacionales y el acceso a nuestra Universidad Corporativa para que tu crecimiento no se detenga. Promovemos tu reconocimiento Revisamos tu salario anualmente y podrás beneficiarte de retribución flexible (REFLEX) con la que además de servicios de guardería, transporte, seguro médico y tarjeta restaurante, podrás incluir formación en idiomas y titulaciones (ese curso o MBA que tienes en mente). Además, accede a descuentos exclusivos y si traes nuevos clientes o candidatos para nuestras vacantes podrás acceder a incentivos adicionales con nuestros programas TSP+ y ProAmigo. En Prosegur lideramos el mercado impulsando la innovación tecnológica a través de nuestras cuatro grandes líneas de negocio: Security, Cash, Alarmas y AVOS Tech. Detrás de este ecosistema internacional nos mueven tres valores fundamentales: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Si compartes nuestra pasión por avanzar, colaborar y aportar soluciones constructivas ante los nuevos desafíos, has encontrado tu lugar. ¿Te sientes identificado/a? xcskxlj Únete a un equipo donde promovemos que cada profesional deje su propia marca. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 /brp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p /brpUbicación: Madrid, ES, 28046 /p /brpFecha de publicación: 4 may 2026 /p /br /brh3Qué podrás hacer /h3 /brpNos encontramos en búsqueda de un perfil que se incorpore en el equipo de Strategy Value Creation - CFO Office para trabajar de la mano de la dirección del equipo y potenciar la práctica en la firma. Las principales funciones de asesoramiento al CFO serán las siguientes: /p /brul /brliPlanificación y ejecución de las tareas asociadas a la toma de control, integración y transformación del Departamento Financiero de una compañía recientemente adquirida. /li /brliReporting analítico. Definicion de modelos de reporting analítico que permitan mostrar ágilmente ventas, rentabilidad y márgenes por producto, cliente, línea de negocio, etc. Establecimiento de centros de coste (y otros ejes analíticos necesarios). /li /brliDefinición del modelo de presupuestación y de forecasting. Desarrollo y coordinación del proceso presupuestario/forecasting de una compañía. /li /brliDefinición del modelo de previsión de Caja. /li /br /ul /br /brh3Qué necesitas saber /h3 /brul /brliExperiencia profesional de al menos 3 años en Big 4 en departamentos de función financiera o Transaction Services y/o experiencia en departamentos financieros de Private Equities. /li /brliConocimiento sector Private equity y de las necesidades de información que un private equity tiene de sus participadas. /li /brliEntendimiento fases de una transacción. /li /brliExperiencia en liderar la integración de la Función Financiera de compañías adquiridas por private equities (dimensionamiento equipo de Finanzas, identificación de sinergias,…). /li /brliConocimiento detallado de los principales procesos de Finanzas (con especial foco en presupuestación, forecasting, reporting analitico). /li /brliConocimiento de la metodología de integración de los 100 días y su aplicabilidad a la Función Financiera. /li /brliConocimiento detallado de modelización financiera en Excel y deseable experiencia con otras soluciones como Alterix/Power BI. /li /brliImprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas. /li /brliSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad. /li /br /ul /br /brh3Qué valor añadido te podemos aportar /h3 /brul /brliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li /brliOportunidades internacionales y red de contactos global /li /brliFormación continua y plan de carrera a tu medida /li /brliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li /brli31 días laborables de vacaciones /li /brliLa tarde de tu cumpleaños libre /li /brliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li /brliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li /brliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /br /ul /br /brpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /br /brpNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadDentro del área de Emerging Technologies en sector Seguros,la a persona se incorporará a programas estratégicos de migración de Core asegurador hacia modelo SaaS, diendo el responsable de la definición de la arquitectura objetivo y del modelo de gobierno de arquitectura.El rol requiere diseñar y establecer las bases para una arquitectura desacoplada, modular orientada a dominio permitiendo la coexistencia entre sistemas legacy y el nuevo core SaaS.Actuará como referente arquitectónico del programa, asegurando la coherencia de las decisiones tecnicas, el cumplimiento de principios ( API- first, event driven, separación por capas ) y la alineación entre negocio, arquitectura y tecnologia.Tus principales funciones:Definición de la arquitectura objetivo del ecosistema aegurador:- Definición del modelo arquitecntónico (headless vs. full stack core)- Delimitación de responsabulidades entre core SaaS y sistemas satélite- Diseño de arquitectura desacoplada ( canales, procesos, integracion, core, datos)- Estrategias de desacoplamiento entre core y canalesDefinición de servicios arquitectónicos:- Sepración por dominios (DDD ligero)- Evolucion IncrementalDefinición del modelo de arquitectura por dominios- Identificador de dominios funcionales (siscripcion, cartera, pagos, eyc)- Definicion de Ownership y responsabilidades- Modelo de interaccion de dominiosDiseño del modelo de coexistencia- Estrategia de convivencia legacy + core SaaS- Definición de criterios de migración y retirada- Definicion del roadmap de transición.- Procesos síncronos vs asíncronosDefinición del modelo de gobierno de arquitectura:- Dfinición de estándares y principios de diseño- Establecimiento de reglas de decisión (adoptar vs. adaptar vs. extender)- Orquestación vs coreografía- Procesos síncronos vs asíncronosAsegurar la calidad de la arquitectura en términos de:- Escalabilidad- Rendimiento- Resiliencia- Alta disponibilidad- Trazabilidad y observabilidad- Equipos de integración- Equipos de negocio y operaciones- Equipos de desarrollo y cloudParticipación en programas de transofrmaciónExperiencia- rquitecturas desacopladas y modulares- Sistemas complejos con convivencia legacyExperiencia en:- Programas de transformacion digital- Migración de arquitectura legacyDiseño de soluciones orientadas a:- Desacoplamiento- Reducción de complejidad- escalabilidad organizativaConocimiento y aplicación de principios de arquitectura:- Domain-Driven Design (DDD) (valorable)- Lean Architecture (valorable)- Modelos de gobierno de arquitecturaExperiencia demostrada en:- Programas de migracion de core asegurador- Convivencia Legacy/nuevos sistemas- Diseño de modelos targetUso de plataformas de integración:- MicroserviciosConocimientos No funcionalesConocimiento sector segurosEntendimiento de:- Core asegurador- Procesos aseguradores end- to-end- necesidades de trazabilidad y regulacion- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar- Valorable:- Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP)- Certificaciones en arquitectura o integración (togaf, safe, etc)- Más de 10 años de experiencia en tecnologia, preferiblemente sector seguros/bancaA nivel tecnico- Integracion: Kafka, mulesoft, apigee, Kong, ESBBienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr