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Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entrep

Développeur·se Full Stack Senior - Le talent complet qu'on attend.Plus que pro, scale-up en pleine explosion qui protège les consommateurs et valorise les TPME françaises.On a des projets d'applications dingues, une stack technique moderne, des milliers d'utilisateurs qui comptent sur notre plat

Nous recrutons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un(e) Assistant(e) Qualité Clients H/F dans le cadre d'une mission longue durée. Vos missions Rattaché(e) au service Qualité Clients, vous participez activement à la satisfaction des clients ainsi qu'au respect des exigences réglementaires et qualité. Gestion de la qualité clients • Veiller au respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement., • Traiter les réclamations clients et consommateurs : enregistrement, participation à l'analyse des causes et rédaction des réponses., • Exploiter les données liées aux réclamations en réalisant des analyses statistiques et des supports de reporting., • Renseigner les consommateurs et les clients sur la traçabilité des produits de la mer via les différents portails dédiés. Support au service Qualité • Mettre à jour et assurer le suivi des bases de données internes et externes., • Répondre aux différentes sollicitations des clients (questionnaires qualité, fiches produits, tableaux de données...)., • Enregistrer les résultats des analyses des produits finis afin d'en faciliter le suivi., • Assurer le suivi administratif des coûts liés aux analyses clients. Profil recherché • Formation Bac +2 à Bac +3 en agroalimentaire, qualité ou administratif., • Une première expérience dans un environnement qualité est un véritable atout., • Organisation, rigueur, curiosité et sens du service., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais., • Bonnes notions impérative de l'allemand., • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Conditions et avantages • Mission d'intérim de longue durée., • Rémunération entre 2100€ - 2300€ brut mensuel sur 13 mois., • Prime de participation., • Reprise de l'ancienneté selon les conditions en vigueur., • Tickets restaurant., • Réductions sur les produits de l'entreprise., • Comité Social et Économique dynamique (chèques cadeaux, événements, billetterie...)., • Vente de paniers de fruits et légumes à tarifs préférentiels., • Accord RTT., • Parcours d'intégration et de formation., • Salle de pause équipée., • Parking privé et sécurisé. Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire et évoluer au sein d'un service qualité dynamique ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !

Efor : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte ! Dans le cadre du développement de notre agence de Schiltigheim, nous recrutons un(e) Talent Acquisition afin d'accompagner la croissance de notre activité Global Industries. Au-delà de notre expertise dans les Life Sciences, nous poursuivons le développement de notre offre Global Industries, qui accompagne les grands acteurs de l'industrie (énergie, transports, industrie manufacturière...) dans leurs projets d'innovation, de performance et de transformation. VOTRE CHALLENGE : Véritable partenaire des équipes Business, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'agence en recrutant les meilleurs talents. Au quotidien, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : • Identifier et approcher les meilleurs profils via les jobboards, LinkedIn et la chasse de candidats., • Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences techniques, les soft skills et l'adéquation avec notre culture., • Accompagner les candidats tout au long du processus (suivi, relances, closing)., • Travailler en étroite collaboration avec les Business Managers afin de comprendre leurs besoins et les enjeux des projets clients. Votre objectif : attirer les meilleurs ingénieurs et consultants afin d'accompagner la croissance de notre agence. VOTRE PROFIL : • Bac+5 (école de commerce ou université), • Envie d'évoluer dans un environnement alliant recrutement, business et relations humaines, • Excellent relationnel et sens de la persuasion, • Curiosité, réactivité et persévérance, • Goût du challenge et esprit entrepreneurial, • Une première expérience en recrutement, commerce ou conseil est un plus 📢 Facts & Figures Efor • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 400 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Présence sur 3 continents, • 100 Experts Solution Project Delivery Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats, la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Immobilière Nord & Est, recherche : Un Asset Manager F/H 🎯 Vos Missions Vos principales missions consisteront à : • Être le représentant du propriétaire ;, • Garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation ;, • Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;, • Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité ;, • Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;, • Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;, • Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;, • Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management ;, • Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Carrefour Property au sein des copropriétés ;, • Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;, • Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;, • Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;, • Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;, • Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL …, • Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;, • Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité ;, • Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions. 👥 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances., • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces)., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur., • Vous êtes rigoureux et méthodique., • Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d’équipe et autonomie. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Véhicule de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Vous recherchez un stage en recrutement au sein d’un environnement challengeant ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH, et en collaboration avec nos équipes commerciales, vous aurez pour missions notamment : • Le sourcing de profils techniques sur différents jobboard, réseaux sociaux professionnels ou vivier candidats, • La rédaction des annonces et leur diffusion, • Les préqualifications téléphoniques et gestion des processus de recrutement, • La gestion et l’animation de votre vivier candidat En tant que véritable Business Partner, vous aurez l’occasion de travailler en direct avec nos managers, afin de leur apporter votre vision du marché et vos conseils. ✨ Parlons de vous : • Futur(e) diplômé(e) d’une formation RH ou équivalent, vous recherchez un stage de 6 mois, • Vous avez une appétence pour les domaines de l'IT et du digital, et les nouvelles technologies vous passionnent, • Vous êtes dynamique, proactif et orienté(e) résultats, • Vous maitrisez l’anglais (niveau B1 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil Européenne de plus de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Bon Talent recherche pour l'un de ses clients un ASSISTANT GÉRANCE LOCATIVE H/F, en CDI, à STRASBOURG (67000).Notre client recherche son nouveau talent :.Groupe dynamique à très bonne image avec possibilités d'évolutions réelles et transverses, outils digitaux optimisant les conditions de tra

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un GESTIONNAIRE CONTENTIEUX COPROPRIÉTÉ H/F, en CDI, à Strasbourg, Haguenau ou Obernai. Notre client recherche son nouveau talent :.

Scale-up française éditrice d’un produit SaaS.L’entreprise offre un environnement.L’entreprise développe des solutions d'intelligence artificielle destinées à transformer les métiers de la comptabilité.Dans le cadre de cette évolution, nous recherchons un Chef de Projet IA capable d'ac

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Dans le cadre de son développement, notre client, basé au Port du Rhin à Strasbourg, recherche son futur Talent : Un Cariste H/F.

This role involves leading remote engineers to deliver high-quality software solutions, developing team talent through mentorship and coaching. This is a remote position, offering opportunities for global travel and collaboration.

Une start-up en forte croissance en France recherche un Directeur de la technologie (CTO) pour structurer sa stratégie tech et piloter une équipe de plus de 20 personnes.Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en infrastructures cloud et en management d'équipes, ainsi qu'une vision s

Type de contrat : CDI – Temps pleinLocalisation : Saint-Germain-en-Laye (hybride)Déplacements : environ 30%Modalités de travail (hybride)Politique d’entreprise : 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail.Les candidats doivent pouvoir se rendre régulièrement au bureau de Saint-Germain-en-L

Basé sur la région PACA, le TECHNICIEN MÉTHODES MONTAGE montage fait partie de l'équipe du Service Montage.Il travaillera sous les instructions des Coordinateurs Préparation Montage et les soutiendra dans leurs tâches de préparation pour le montage des futurs projets.Mission principale :

Actual Talent recrute : Chef d'Équipe Production (H/F) – CDI à Romorantin-LanthenayVous êtes un manager de terrain passionné par les défis opérationnels et la culture du résultat ?Rejoignez un acteur incontournable de la distribution par l'intermédiaire d'Actual Talent !Lieu :

Notre client, Rolesco, groupe européen spécialisé dans la distribution B2B de solutions de réfrigération et climatisation, recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe.Vous gérez et développez un portefeuille commercial diversifié, de la TP

Basé en région PACA, Ingénieur Méthodes Pré Construction Industrielle a la charge d’un ou plusieurs projets.Il est responsable d’apporter sa connaissance et son savoir-faire dans la séquence et la méthode de montage en prenant compte les contraintes du projet.Le candidat sera amené à se

Actual Talent is the talent acquisition consultancy that offers Specialized Search, RPO and Talent Solutions. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. Ensuring HR Operational Excellence: Su

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine.La Carac dispose d’un réseau de collab

Dans un contexte de croissance, Hibyrd renforce son équipe Ressources Management (RM) et recherche un Talent Acquisition Specialist, afin d’identifier et intégrer des consultants indépendants intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée, et animer cette communauté de freelances. Maît

Pilote Assurance Produit Qualité (H/F) – CDI – Val-de-Marne (94)Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de l'aérospatial, située dans le Val-de-Marne (94), à proximité de la frontière avec l'Essonne (91).Dans le cadre du développement de ses activités, nous

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché au Directeur du site de Breteuil, le Directeur Adjo

En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel :Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, chall

Plaine Commune Habitat est un bailleur public engagé au service d'un territoire dynamique, populaire et riche en diversité.Sa mission est de proposer un habitat de qualité, accessible et durable, tout en accompagnant les parcours résidentiels des habitants.L'Office place la qualité de s

Votre mission : recruter les talents IT de demainEn tant que Talent Acquisition Specialist en alternance, vous participerez activement au recrutement de profils IT pour accompagner nos clients de grands comptes prestigieux dans l’industrie et le luxe. Offre d’alternance : Talent Acquisition Spec

L’entreprise et le contexte💼Scale-up française éditrice d’un produit SaaS innovant basé sur l’intelligence artificielle, destiné aux cabinets comptables et aux directions financières.L’entreprise offre un environnement multiculturel, agile et collaboratif, avec de réelles opportunit

Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision r�

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Membre de la Communauté des E

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.

Spécialisée dans l’ingénierie d’installations industrielles dédiées au traitement et à la valorisation énergétique des déchets, l’entreprise conçoit, développe et optimise des unités permettant de transformer des déchets non recyclables en énergie.Elle intervient à toutes les é

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.