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MIGSO-PCUBED recherche sa future pépite ! 🌟 En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre future pépite prête à intégrer nos équipes ! 🌐 Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux. 📍 Cholet (49) ❓ Secteurs de la défense 🙋 ♂️ Accompagné et formé par votre Manager, vous évoluerez au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED directement sur site client 📌 Les missions d'un Project Management Officer (PMO) • Piloter le projet en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, • Offrir des conseils avisés au client, jouant ainsi un rôle clé dans la réussite d'un projet, • Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI), • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts, • Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet 👤 Votre profil • Vous êtes ingénieur ou diplômé d'un Master (BAC+5), • Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en industrie, sur un poste lié à la Gestion de Projet, • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de l'organisation, • Vous êtes en capacité d'évoluer dans un environnement international (B2 level required) 💼 Les avantages • Rémunération fixe selon le profil et l'expérience, • Diverses primes, • Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, • Forfait de transport pris en charge à 100%, • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs ✍ Processus de recrutement Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi-même, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : un échange plus poussé avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer en amont, puis un test de planification (30min) suivi d'un entretien avec notre Responsable d'Agence. Notre objectif ? Vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour dans les plus brefs délais. 📣 Envie de nous rejoindre ? Vous vous demandez comment prononcer "MIGSO-PCUBED", et vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité ? Alors postulez ! N’hésitez pas à consulter la vidéo d’un de nos consultants, Pierre-Alexandre qui vous explique la pluridisciplinarité du poste de PMO chez MIGSO-PCUBED : https://www.youtube.com/watch?v=rsQtbaIwkdo Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique et Défense, dans l’optimisation de sa Supply Chain Industrielle. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre industriel varié couvrant les catégories de produits suivants : • Activité de sNouveaux Projets de la phase Maquette, Prototype à la Pré-série pour des systèmes de défense complexes (électronique et mécanique), • Gérer des contextes sensibles et instables, • Fluidifier les interfaces entre supply-chain, production, achats, et engineering Votre rôle consistera: • à restructurer les flux en optimisant les processus logistiques (approvisionnements, ordonnancement, transport) en alignement avec les exigences industrielles,, • à faire monter en compétences les équipes en réengageant les collaborateurs avec une approche qualité avant productivité,, • à assumer la gestion de crise en sécurisant les livraisons critiques et enfin., • à travailler sur l'amélioration continue en appliquant des méthodologies Lean pour mesurer la performance. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre industriel exigeant et technique, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : • Rétablir la continuité opérationnelle en sécurisant les processus logistiques et supply chain pour des projets à haute criticité., • Stabiliser l’organisation via la mise en place de cadres managériaux structurants (rôles, responsabilités, KPI)., • Améliorer la collaboration inter fonctionnelle, notamment entre logistique, achats et ingénierie., • Respecter les engagements clients malgré des délais compressés et des contraintes de ressources., • Préparer une pérennisation en documentant les processus optimisés et en formant les équipes. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Supply Chain / Méthodes Industrielles., • Expérience confirmée dans en industrie de produits électroniques, • Capacité d'animation d'interviews avec plusieurs métiers, Capacité à mener des diagnostiques et analyser les résultats, rigueur rédactionnelle et organisation dans la restitution des préconisations et de la cartographies des procédures ., • Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres techniques., • Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 1. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 1. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

✨Envie d’évoluer en management de projet dans un environnement industriel stimulant à Cholet ? ✨ Cette offre pourrait vous intéresser ! 🌐 Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux. 📍 Cholet (49) ✈️ Secteurs défense 🙋 Accompagné(e) et formé(e) par votre manager de proximité, vous évoluerez au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED directement sur site client 📌 Les missions d'un(e) Ingénieur(e) projets junior / Project Manager Officer (PMO) • Piloter le projet en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, • Offrir des conseils avisés au client, jouant ainsi un rôle clé dans la réussite d'un projet, • Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI), • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts, • Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet 👤 Votre profil • Vous êtes ingénieur ou diplômé d'un Master (BAC+5), • Vous souhaitez vous spécialiser en management de projet en tant que consultant dans l'industrie, • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de l'organisation, • Vous êtes en capacité d'évoluer dans un environnement international (B2 level required) 💼 Les avantages • Rémunération fixe estimée entre 33K et 38K annuelle brute, • Diverses primes, • Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, • Forfait de transport pris en charge à 100%, • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs ✍ Processus de recrutement Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence : faisons connaissance - un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Notre objectif ? Vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour dans les plus brefs délais. 📣 Envie de nous rejoindre ? Vous vous demandez comment prononcer "MIGSO-PCUBED", et vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité ? Alors postulez ! N’hésitez pas à consulter notre site internet, riche en témoignages de nos collaborateurs ! ✨ _ ✨ Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. #Ingenieur #Projets #PMO #Recrutement #Cholet #GestionDeProjet #ProjectControl #Consulting #Industrie #Hiring #MIGSO

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Une start-up en forte croissance en France recherche un Directeur de la technologie (CTO) pour structurer sa stratégie tech et piloter une équipe de plus de 20 personnes.Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en infrastructures cloud et en management d'équipes, ainsi qu'une vision s

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Dans un contexte de croissance, Hibyrd renforce son équipe Ressources Management (RM) et recherche un Talent Acquisition Specialist, afin d’identifier et intégrer des consultants indépendants intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée, et animer cette communauté de freelances. Maît

Basé en région PACA, Ingénieur Méthodes Pré Construction Industrielle a la charge d’un ou plusieurs projets.Il est responsable d’apporter sa connaissance et son savoir-faire dans la séquence et la méthode de montage en prenant compte les contraintes du projet.Le candidat sera amené à se

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Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.

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Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Membre de la Communauté des E

Notre client, Rolesco, groupe européen spécialisé dans la distribution B2B de solutions de réfrigération et climatisation, recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe.Vous gérez et développez un portefeuille commercial diversifié, de la TP

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Type de contrat : CDI – Temps pleinLocalisation : Saint-Germain-en-Laye (hybride)Déplacements : environ 30%Modalités de travail (hybride)Politique d’entreprise : 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail.Les candidats doivent pouvoir se rendre régulièrement au bureau de Saint-Germain-en-L

L’entreprise et le contexte💼Scale-up française éditrice d’un produit SaaS innovant basé sur l’intelligence artificielle, destiné aux cabinets comptables et aux directions financières.L’entreprise offre un environnement multiculturel, agile et collaboratif, avec de réelles opportunit

Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision r�

Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Rennes. Intégré(e) au sein

Pilote Assurance Produit Qualité (H/F) – CDI – Val-de-Marne (94)Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de l'aérospatial, située dans le Val-de-Marne (94), à proximité de la frontière avec l'Essonne (91).Dans le cadre du développement de ses activités, nous

Basé sur la région PACA, le TECHNICIEN MÉTHODES MONTAGE montage fait partie de l'équipe du Service Montage.Il travaillera sous les instructions des Coordinateurs Préparation Montage et les soutiendra dans leurs tâches de préparation pour le montage des futurs projets.Mission principale :

Spécialisée dans l’ingénierie d’installations industrielles dédiées au traitement et à la valorisation énergétique des déchets, l’entreprise conçoit, développe et optimise des unités permettant de transformer des déchets non recyclables en énergie.Elle intervient à toutes les é

Actual Talent is the talent acquisition consultancy that offers Specialized Search, RPO and Talent Solutions. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. Ensuring HR Operational Excellence: Su

Votre mission (si vous l’acceptez) :En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires.Votre objectif ? Leur décrocher un job durable.Pour ça, vous allez :Identifier leurs forces et lever les freins à l’emploi.Booster leur confiance e

ManpowerGroup Talent Solutions is a global leader in innovative recruitment and workforce solutions. Recognized by the Ethisphere Institute as one of the World's Most Ethical Companies and by Fortune Magazine as one of the World's Most Admired Companies, we partner with some of the world'

A leading transportation company in Paris is seeking a Head of Talent to define and implement talent acquisition strategies. This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

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Explore your future careerAs a Talent Acquisition Partner based in Paris, you'll be part of our dynamic People team, focusing on attracting and securing top talent for our teams. Key ResponsibilitiesDrive full-cycle recruitmentPartner with hiring managers to develop effective recruitment strateg

Join to apply for the Head of Talent role at Rail EuropeShape the future of talent at Rail Europe: define how we attract, develop and retain the people powering our mission. What You Bring7+ years in Talent Acquisition, Talent Management or HR Business Partnering in international environments. In cl

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, en pleine croissance, qui place l'humain et la technicité au cœur de ses projets ?Nous recrutons pour un Bureau d'Études et d'Ingénierie du bâtiment, acteur reconnu au niveau national pour son expertise technique et environnementale.

Missions principalesAnalyse des besoinsComprendre les enjeux métiers et techniques des postes à pourvoirTravailler en étroite collaboration avec les managers, équipes RH et clients internes/externesRédiger et optimiser les fiches de poste et les publier sur les jobboards (HelloWork, LinkedIn…

Sales & Recruiter Manager | Career Match-Maker | Let's connect ️Founder @Le Comptoir Du SalesJob | Ingénieur Commercial ITExp | 5 à 8 ans dans la vente de services informatiquesMon client, un acteur majeur dans la transformation digitale du secteur public, de la santé et de la protectio

Les missions : Rattaché(e) au Responsable Recrutement Groupe, vous accompagnez notre Directeur d’Agence nantaise et ses équipes dans le recrutement de consultant(e)s (Ingénieurs et Techniciens).A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement :Appréhender et formaliser le

A Paris, nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe !How you’ll Make an ImpactRecrutement Opérationnel de Profils IT/TechParticiper activement au cycle complet de recrutement pour des postes IT/Tech, notamment développeurs, DevOps, Product

Poste d'assistant(e) de direction confirmé(e) F/H en CDI pour accompagner une directrice adjointe dans la gestion administrative, organisation, suivi de dossiers, gestion de courriers, mails et déplacements professionnels.Maîtrise du pack Office et aisance avec les animaux requises.

Contexte et Mission Pour le compte d'un client spécialisé dans les énergies renouvelables, vous serez directement intégré à son service et vous rendrez 4 jours par semaine dans ses locaux à Clichy.Le 5ème jour, vous serez en télétravail.Dans le cadre du développement de l'activit�

Le Talent Acquisition Specialist est chargé d'identifier, recruter et accompagner les managers commerciaux chez ALTEN, en utilisant diverses méthodes de sourcing et d'évaluation.

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Le conducteur de machine est responsable de piloter et d'approvisionner une installation, en respectant les consignes et les règles de sécurité.Il effectue également la maintenance de premier niveau et gère les changements de format.

Le poste consiste à identifier, sourcer, sélectionner et fidéliser les futurs talents, principalement des profils techniques, en gérant l'ensemble du processus de recrutement et en assurant le suivi des consultants.

Le Responsable FPGA gère les tests et la validation de FPGA pour l'aérospatiale, encadrant une équipe et optimisant la fiabilité des circuits face aux radiations.

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Commercial terrain pour commercialiser des machines à jus auprès de professionnels et développer le portefeuille client.

Recherche d'un développeur Full Stack Java/Angular pour concevoir et développer des logiciels innovants, en maîtrisant le cycle de vie du logiciel et les tests.

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Le recruteur recherchera des profils Data et Cloud, effectuera des préqualifications, cadrera les attentes des managers, et suivra les recrutements.

Cabinet de conseil recherche Consultants Senior et Managers en transformation digitale RH pour accompagner les clients dans leurs projets RH et Paie, en pilotant des initiatives innovantes.

Recherche d'un Chef de Projet CMC pour diriger le développement pharmaceutique, avec un doctorat ou diplôme d'ingénieur et 3 ans d'expérience minimum en biotechnologie ou industrie pharmaceutique.

Ce poste consiste à piloter des missions IA et IA générative, à développer les offres commerciales et à encadrer les équipes de consultants pour un acteur reconnu du conseil en transformation digitale.