Offres talent à NantesCréer des alertes d'emploi

Notre équipe d'experts spécialisés en industrie recrute/recherche pour son client spécialiste dans le génie climatique et électrique, un Technicien de maintenance F/H en CDI sur le secteur de Nantes.

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts.Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du

Vous êtes aujourd'hui Directeur Général ou Directeur Commercial disposant d'une réelle responsabilité P&L dans une PME industrielle. Nous recherchons son(sa) Directeur(trice) Général(e) pour reprendre la direction de l'entreprise et la développer.

Encadrer et accompagner les équipes commerciales.

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts.Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du

WINSEARCH est la marque Recrutement CDI et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines.Nous ouvrons nos portes à un nouveau talent pour un poste de Consultant en recrutem

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 850 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle d'Analyste développeur COBOL Mainframe (H/F) pour l’un de nos clients. Le poste est basé à Nantes (44). Le détail de votre mission sera le suivant : • Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez en charge de :collecter et analyser les besoins utilisateurs,, • rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,, • développer des applications,, • réaliser les recettes utilisateurs,, • assurer les mises en production des développements,, • maintenir les applications existantes. Le client recherche une personne possédant de l'expérience dans le développement mais également dans l'analyse et qui souhaiterait réaliser de la gestion de petits projets. L'environnement technique est IBM 30XX, TSO, SQL/DB2, COBOL, CICS, RDz. Votre profil : Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur du développement / Analyse COBOL et souhaite développer vos compétences dans la gestion de petits projets alors ce poste est fait pour vous :)

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à un Chef de projet F/H et en lien étroit avec les ingénieurs de votre équipe, vous participerez aux différentes phases d’un projet : • Recueil et analyse de besoins, • Rédaction des cahiers des charges, • Modélisation et enrichissement des bases de données, • Développement des processus d’intégration, d’extraction des données et de reporting, • Tests et recette, • L’assistance au client pour la mise en production de l’application, • La formation des utilisateurs Compétences techniques attendues : Vous justifiez d'une première expérience avec une ou plusieurs de ces technologies : • STAMBIA / SEMARCHY, • SQL Proxiad recrute et reconnaît tous les talents.

Afin d'accompagner le développement de notre nouvelle structure Daniel FEAU NANTES-ATLANTIQUE, nous recherchons plusieurs Négociateurs / Négociatrices Transaction. Les postes à pourvoir peuvent l’être sur les secteurs de Nantes, du littoral baulois ou morbihannais. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a 80 ans dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs et à l’humain. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant annuel de biens vendus de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes toujours leader des ventes de biens de luxe et des biens familiaux à Paris et en proche couronne Ouest et également présents sur la Côte normande ainsi que sur la Provence et la Côte d’Azur. Pour accompagner ce développement sur le Grand Ouest, nous recherchons plusieurs nouveaux talents. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Dirigeant, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est requise sur le secteur concerné. L’adéquation avec la sociologie de notre clientèle sera appréciée. Statut : Agent Commercial Une proportion de notre clientèle pouvant être internationale, l'anglais sera un plus pour ce poste. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Nos consultants / consultantes travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Merci d'adresser votre candidature par e-mail (CV avec photo et lettre de motivation) à : Daniel FEAU NANTES-ATLANTIQUE Monsieur Alexandre ESCOLLE 3 place Aristide Briand - 44000 NANTES alexandre.escolle@danielfeau.com

🌟 L'entreprise Notre client est un groupe d'écoles engagé pour l'avenir, regroupant plusieurs dizaines d'établissements en France et en Suisse, répartis sur plus d'une centaine de campus. Sa mission ? Permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d'aujourd'hui et de demain, grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de la société. Il s'agit de l'école de référence des métiers de la coiffure, de l'esthétique, de la santé et du bien-être. Avec plusieurs dizaines de campus et des milliers d'apprenants, ce groupe propose un large panel de formations du CAP au Bac+5, porté par un accompagnement individualisé, des innovations pédagogiques et un réseau unique de partenaires professionnels. 💼 Les postes Nous recrutons en parallèle : • 🏢 Un Directeur de Campus, basé à Nantes, • 🏢 Un Directeur de Campus Adjoint, basé à Cholet 🧭 Directeur de campus – Nantes Sous la responsabilité de la Direction régionale, vous êtes le leader administratif et pédagogique de l'établissement. Vous encadrez une équipe complète composée d'un(e) Directeur(rice) Adjoint(e), d'une personne support, de 5 collaborateurs commerciaux et de 3 collaborateurs pédagogiques. • Vous coordonnez le dispositif de formation (contraintes pédagogiques, économiques, techniques), • Vous participez à la détermination des ressources pédagogiques et des besoins de la structure, • Vous animez et coordonnez l'équipe pédagogique (formateurs, professionnels...), • Vous assurez le suivi pédagogique et administratif des élèves et stagiaires, et établissez le bilan de la formation, • Vous développez la promotion de l'offre de formation et les relations partenaires, • Vous contrôlez la conformité administrative et financière des actions de formation, • Vous suivez et mettez à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle et technique, • Vous relayez les messages de la direction régionale auprès de vos équipes 💰 Rémunération : 40 000 € – 42 000 € + 9 % de variable 🧭 Directeur Adjoint de campus – Cholet Sous la supervision directe de la Direction du campus, vos missions s'articulent autour de 3 axes : Pédagogie • Vous veillez au bon déroulement des cours et de la programmation, • Vous participez aux conseils de classe et commissions pédagogiques, • Vous suivez le process pédagogique via l'ERP et la plateforme associée Commercial • Vous définissez la stratégie commerciale avec votre direction, • Vous participez aux entretiens de recrutement des futurs apprenants, • Vous organisez des job datings entre étudiants et entreprises, • Vous supervisez le suivi des alternants et développez le réseau d'anciens élèves Administratif • Vous gérez la logistique des locaux et des prestataires, • Vous mettez en place des outils de suivi des dossiers administratifs, • Vous veillez au respect des process et de la norme QUALIOPI 💰 Rémunération : 34 000 € + 9 % de variable 🙋 Ce que nous recherchons Pour le poste de Directeur de Campus • Une expérience en direction de campus ou en direction adjointe, • Une expérience de coordination d'équipe : vous êtes un(e) bon(ne) manager, idéalement issu(e) du monde de la formation (responsable pédagogique, corps pédagogique, etc.), • Une expérience significative en management d'équipe, idéalement dans les métiers de l'esthétique et/ou dans le secteur de l'enseignement, • Une première expérience professionnelle dans le milieu de la formation, • Maîtrise du Pack Office et bonne connaissance des référentiels de formation (CAP, BP, BAC PRO, BTS...), • La connaissance d'un progiciel de gestion de scolarité serait un plus Pour le poste de Directeur Adjoint • Une forte polyvalence, avec une expérience à la fois commerciale et pédagogique, • Une expérience confirmée en management d'équipe, • Une première expérience réussie sur un poste similaire, • 3 ans minimum d'expérience en qualité de formateur(ice), surveillant(e) et/ou directeur(ice) d'établissement, • Maîtrise du Pack Office et bonne connaissance des référentiels de formation (CAP, BP, BAC PRO, BTS...) Communes aux deux postes • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités, • Excellent relationnel : capacité à conseiller, orienter et accompagner, • À l'écoute et bienveillant(e), avec à cœur de fidéliser et développer les équipes, • Le goût du challenge et l'envie de relever des défis ! 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique sur un rôle clé pour notre développement !

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologie Job Description En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : ✅ Piloter et gérer des projets d'Infrastructures du cadrage au déploiement de la solution, ✅ Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe du projet, ✅ Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants, ✅ Coordonner, synthétiser et participer aux différentes réunions : COMOP, COPIL, ... ✅ Garantir le respect des délais et des coûts, ✅ Recueillir, prioriser et suivre les exigences client, ✅ Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques. Qualifications Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes : • Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, • Communication : Orale & Ecrite pour rédiger des comptes rendu Clair & Concision, • Une certification PRINCE2 ou ITIL V4 est un plus pour le poste Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Rejoignez le leader européen du marché des véhicules d'occasion en tant que Business developer à Nantes ! Vous aimez convaincre, créer des relations et relever des défis commerciaux ? Vous souhaiteriez évoluer dans le secteur de l'automobile ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un Business Developer B2B H/F en CDI à Nantes, prêt à faire grimper en flèche les chiffres 2026. 🚀 À propos de l'entreprise : Leader européen de vente de voitures d'occasion, cette pépite de la tech ne finit pas de grandir : 60 000 concessionnaires partenaires, 30 pays, un stock multi-marques de plus de 30 000 véhicules et un CA dépassant les 6,3 milliards d'euros en 2024. Si vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, challengeant et ultra-dynamique, vous êtes au bon endroit ! Vos missions : • Développement commercial : vous assurez le développement des ventes BtoB par téléphone sur toute la France, en réactivant d'anciens comptes client. Votre objectif ? Proposer les meilleures offres aux professionnels et ne jamais rien lâcher !, • Gestion du cycle de vente : vous prenez en charge l’ensemble du processus commercial, de la prospection à la fidélisation, en passant par la négociation, la signature et la formation des partenaires., • Solutions de financement : vous conseillez et proposez des solutions de financement adaptées à vos partenaires. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez 2 ans d'expérience en développement commercial., • Vous aimez négocier et avez une approche orientée résultats., • Vous êtes capable de gérer plusieurs opportunités en parallèle., • Vous êtes une personne proactive, organisée, avec un très bon esprit d'analyse., • Vous avez un talent hors pair pour acquérir de nouveaux clients. ⚠️ Ce poste n’est pas pour vous si : • Vous cherchez une mission purement terrain (100% sédentaire)., • Vous n’avez jamais géré un cycle de vente de A à Z., • Vous recherchez un poste exclusivement en télétravail. Votre cadre de travail : • Package rémunération : Package globale compris entre 35k et 45k annuel brut., • Amplitude horaire : Lundi au vendredi, de 09:00 à 18:30., • Télétravail possible après la PE., • Lieu : Nantes (44). ✅ Les plus du poste : • Prise en charge des frais de transports en commun à 60%., • Primes mensuelles sur objectifs., • Tickets restaurants., • Événements internes récurrents. Vous êtes déterminé.e à faire vos preuves et cherchez une expérience qui pourrait propulser votre carrière ? Cliquez sur "Postuler" et rejoignez l’aventure !

Manager / Senior Manager SIRH RH · SIRH · Transformation Digitale Nantes (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 8 à 15 ans d'expérience Vous n'allez pas rejoindre un cabinet de conseil. Vous allez transformer les Directions des Ressources Humaines de demain. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les DRH dans leurs projets SIRH autour du Core RH, Talent, Performance et Experience Collaborateur. Notre ambition est de construire les organisations RH de demain grâce aux meilleures solutions SIRH et à l'IA. Pas du conseil de façade. Pas de slides sans lendemain. Un impact business mesurable, sur le terrain. Notre pôle RH regroupe déjà + 100 consultant(e)s en forte croissance. Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore. Contribuer activement à des missions de SIRH pour nos clients grands comptes et middle market. Votre mission Piloter de bout en bout des missions de transformation RH pour nos clients grands comptes et middle market. • Piloter des programmes de transformation SIRH., • Schémas directeurs RH, business case et aide au choix., • Cadrages de projets : business case, benchmark, aide au choix de solutions, • AMOA de déploiement des solutions SIRH., • Refonte des processus métiers RH, • Pilotage des équipes, gouvernance et conduite du changement., • Développement des offres et accompagnement des clients stratégiques., • Développement du business de la BT., • Intégration de la RPA et du Machine Learning dans les logiques d'automatisation Votre terrain de jeu : Transformer des organisations complexes en moteurs de performance durable. Participer au développement du pôle, c’est • Piloter des missions en totale autonomie., • Encadrer et faire grandir les consultants., • Construire les offres HRT et participer aux instances du pôle., • Promouvoir nos offres, rédiger et soutenir des propositions commerciales — avec l'appui d'une équipe commerciale dédiée, • Participer au recrutement et au développement du Lab IA., • Prendre, en fonction de votre expérience, des responsabilités dans la gouvernance du pôle (CODIR, comité RH, comité des opérations…) Pourquoi ce poste est différent Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres. Vous rejoignez une Business Team HRT en pleine Transformation : → Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu → Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions → Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée Vous ne rejoignez pas une structure figée. Vous construisez quelque chose qui compte. Profil recherché : Vous êtes un(e) expert(e) du conseil en transformation RH 8 à 15 ans d'expérience en conseil et transformation. Management d'équipes de consultants. Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial. Développement commercial et relation clients. Anglais courant. Vous maîtrisez les solutions du marché Workday • SAP SuccessFactors • Oracle HCM Cloud • Talentsoft / Cegid HR • Cornerstone… Vous êtes business-driven et communiquant(e). • Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data, • Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving, • Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe, • Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit, • Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. Ce qui vous définit. • Impliqué(e), autonome, rigoureux(se), esprit d'initiative, • Bon relationnel, fort sens du travail en équipe, • Énergie entrepreneuriale et envie de construire quelque chose qui dure Ce qui fera la différence Expertise SIRH Culture SI et digital / RPA / IA Conduite du changement Maîtrise des processus SIRH AMOA sur ERP (SAP, Oracle, Workday…) Leadership et esprit intrapreneurial Développement commercial conseil Anglais courant Management d'équipes pluridisciplinaires Réseau LinkedIn actif Votre rémunération ● Fixe — Manager : 56 000 – 72 000 € brut / an ● Fixe — Senior Manager : 70 000 – 85 000 € brut / an ● Variable — Manager : 8 000 € cible / an (prime annuelle sur objectifs) ● Variable — Senior Manager : 11 000 € cible / an → Actionnariat : dès la fin de la période d'essai, possibilité de devenir actionnaire d'ALTHÉA — dividendes annuels + participation à la croissance du cabinet. → Participation Althéa chaque année. Pourquoi rejoindre ALTHÉA ? Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail. • Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés., • Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées., • Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil., • Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence., • Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV à candidature@althea-groupe.com.

Consultant(e) SIRH RH · SIRH · Transformation Digitale Nantes (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 1 à 10 ans d'expérience Vous ne cherchez pas juste une mission. Vous voulez transformer les Directions des Ressources Humaines de demain. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les DRH dans leurs projets de transformation SIRH, de digitalisation des processus RH et d'amélioration de l'expérience collaborateur. Notre conviction : Les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement. Pas du conseil de façade. Pas de slides sans lendemain. Un impact business mesurable, sur le terrain. Notre pôle RHregroupe déjà + 100 consultant(e)s en forte croissance. Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore. Contribuer activement à des missions de SIRH pour nos clients grands comptes et middle market. Vos missions : • Schémas directeurs RH et cadrage de projets., • Business case, benchmark et aide au choix de solutions SIRH., • Refonte des processus Core RH, Talent, Performance et Learning, • AMOA et déploiement de solutions SIRH., • Animation d'ateliers métiers, recette, conduite du changement et formation., • Intégration de l'IA et de l'automatisation dans les processus RH., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets Votre terrain de jeu : Développer votre expertise, prendre des responsabilités, et créer un impact concret sur des organisations complexes. Participer au développement du pôle, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un chantier en autonomie., • Contribuer au développement des offres HRT., • Participer aux propositions commerciales., • Contribuer au Lab IA — intelligence collective, créativité, innovation., • Bénéficier d'un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. Pourquoi ce poste est différent Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres. Vous rejoignez une Business Team HRT en pleine Transformation : → Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu → Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions → Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée Vous ne rejoignez pas une structure figée. Vous construisez quelque chose qui compte. Profil recherché : Vous avez une vraie expertise SIRH. 1 à 10 ans d'expérience en conseil, intégration ou chez un client final. Bonne maîtrise des méthodes de conseil et d'AMOA. Expertise fonctionnelle dans le domaine visé. Autonomie, rigueur, excellent relationnel et anglais courant. Vous maîtrisez les solutions du marché Workday • SAP SuccessFactors • Oracle HCM Cloud • Talentsoft / Cegid HR • Cornerstone ... Ce qui vous anime et vous définit. • Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data, • Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving, • Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe, • Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit, • Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. Ce qui fera la différence Expertise SIRH AMOA sur ERP (SAP, Oracle, Workday…) Culture SI et digital / RPA / IA Problem solving & autonomie Maîtrise des processus SIRH Curiosité et esprit d'innovation Conduite du changement Anglais courant Votre rémunération : ● Fixe — Consultant(e) Junior : 37 000 – 42 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Confirmé(e) : 42 000 – 52 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Senior : 50 000 – 62 000 € brut / an ● Variable : prime de performance sur évaluation annuelle → Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact) → Primes booster pour remontées d'informations Business → Participation Althéa chaque année. Pourquoi rejoindre ALTHÉA ? Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail. • Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés., • Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées., • Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil., • Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence., • Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV à candidature@althea-groupe.com

Nous recherchons des Chef(s) de Mission Audit et Expertise Comptable pour différents bureaux (Brest, Lorient, Quimper, Rennes, Nantes, Angers.

Véritable chef d'orchestre, vous supervisez la production du début à la fin — de la transformation des matières à l'emballage des produits finis. Chef d'Équipe Fabrication & Conditionnement (H/F).

Achil recherche pour le compte de son client, un profil.Ce client est un cabinet d'expertise comptable constitué de 25 collaborateurs.Il souhaite recruter un nouveau talent afin de répondre à sa croissance.Gestion d'un portefeuille varié.Établissement des déclarations de TVA, liasses, fiscales

BEAUTY SUCCESS, c'est avant tout une aventure humaine où chacun met son talent et son enthousiasme au service de nos clients. Chez BEAUTY SUCCESS, nos équipes incarnent des valeurs fortes qui guident chaque jour leur engagement :. Créée en 1996, l'enseigne BEAUTY SUCCESS, avec une croissance tro

Scale-up française éditrice d’un produit SaaS.L’entreprise offre un environnement.L’entreprise développe des solutions d'intelligence artificielle destinées à transformer les métiers de la comptabilité.Dans le cadre de cette évolution, nous recherchons un Chef de Projet IA capable d'ac

Hike Talent est un cabinet de recrutement et de chasse de tête, spécialisé dans l’identification et l’accompagnement des talents à haut potentiel. Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemb

Une start-up en forte croissance en France recherche un Directeur de la technologie (CTO) pour structurer sa stratégie tech et piloter une équipe de plus de 20 personnes.Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en infrastructures cloud et en management d'équipes, ainsi qu'une vision s

L'entrepriseNotre client est un groupe d'écoles engagé pour l'avenir, regroupant plusieurs dizaines d'établissements en France et en Suisse, répartis sur plus d'une centaine de campus.Il s'agit de l'école de référence des métiers de la coiffure, de l'esthétiq

Votre mission : recruter les talents IT de demainEn tant que Talent Acquisition Specialist en alternance, vous participerez activement au recrutement de profils IT pour accompagner nos clients de grands comptes prestigieux dans l’industrie et le luxe. Vos missions : 🔎 RecrutementIdentifier les

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance d

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Membre de la Communauté des E

Notre client, Rolesco, groupe européen spécialisé dans la distribution B2B de solutions de réfrigération et climatisation, recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe.Vous gérez et développez un portefeuille commercial diversifié, de la TP

Spécialisée dans l’ingénierie d’installations industrielles dédiées au traitement et à la valorisation énergétique des déchets, l’entreprise conçoit, développe et optimise des unités permettant de transformer des déchets non recyclables en énergie.Elle intervient à toutes les é

Type de contrat : CDI – Temps pleinLocalisation : Saint-Germain-en-Laye (hybride)Déplacements : environ 30%Modalités de travail (hybride)Politique d’entreprise : 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail.Les candidats doivent pouvoir se rendre régulièrement au bureau de Saint-Germain-en-L

Dans un contexte de croissance, Hibyrd renforce son équipe Ressources Management (RM) et recherche un Talent Acquisition Specialist, afin d’identifier et intégrer des consultants indépendants intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée, et animer cette communauté de freelances. Maît

L’entreprise et le contexte💼Scale-up française éditrice d’un produit SaaS innovant basé sur l’intelligence artificielle, destiné aux cabinets comptables et aux directions financières.L’entreprise offre un environnement multiculturel, agile et collaboratif, avec de réelles opportunit

La qualité de nos prestations, la proximité opérationnelle avec nos clients et la réactivité de nos équipes font de nous un acteur incontournable du conseil aux entreprisesDans le cadre du développement de nos activités au sein de notre agence de Nantes, nous recherchons un Chargé(e) de rec

Actual Talent is the talent acquisition consultancy that offers Specialized Search, RPO and Talent Solutions. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. Ensuring HR Operational Excellence: Su

Plaine Commune Habitat est un bailleur public engagé au service d'un territoire dynamique, populaire et riche en diversité.Sa mission est de proposer un habitat de qualité, accessible et durable, tout en accompagnant les parcours résidentiels des habitants.L'Office place la qualité de s

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché au Directeur du site de Breteuil, le Directeur Adjo

Pilote Assurance Produit Qualité (H/F) – CDI – Val-de-Marne (94)Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de l'aérospatial, située dans le Val-de-Marne (94), à proximité de la frontière avec l'Essonne (91).Dans le cadre du développement de ses activités, nous

Basé sur la région PACA, le TECHNICIEN MÉTHODES MONTAGE montage fait partie de l'équipe du Service Montage.Il travaillera sous les instructions des Coordinateurs Préparation Montage et les soutiendra dans leurs tâches de préparation pour le montage des futurs projets.Mission principale :

Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Rennais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationn

Basé en région PACA, Ingénieur Méthodes Pré Construction Industrielle a la charge d’un ou plusieurs projets.Il est responsable d’apporter sa connaissance et son savoir-faire dans la séquence et la méthode de montage en prenant compte les contraintes du projet.Le candidat sera amené à se

Sales & Recruiter Manager | Career Match-Maker | Let's connect ️Founder @Le Comptoir Du SalesJob | Ingénieur Commercial ITExp | 5 à 8 ans dans la vente de services informatiquesMon client, un acteur majeur dans la transformation digitale du secteur public, de la santé et de la protectio

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.

Accompagnement du Directeur d’Agence et ses équipes dans le recrutement de consultants.Intervient sur l’ensemble du process de recrutement et participe à des projets connexes.

Votre mission (si vous l’acceptez) :En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires.Votre objectif ? Leur décrocher un job durable.Pour ça, vous allez :Identifier leurs forces et lever les freins à l’emploi.Booster leur confiance e

A leading transportation company in Paris is seeking a Head of Talent to define and implement talent acquisition strategies. This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Ingénieur méthodes exploitation h/f (IS@TALENT)Vous êtes issu(e) d'une formation technique (ingénieur généraliste, génie industriel ou électrique) et souhaitez un rôle qui allie technicité, pilotage client et responsabilités opérationnelles ?Votre mission : offrir une expérience cli

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