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Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entrep

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Dans le cadre d'une création de poste en CDD de 12 mois, notre client QuidelOrtho, acteur majeur du diagnostic in vitro à l'échelle internationale, renforce ses équipes basées à Illkirch et recrute un Spécialiste Vigilance et Reporting Immunohématologie (H/F).

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats, la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Immobilière Nord & Est, recherche : Un Asset Manager F/H 🎯 Vos Missions Vos principales missions consisteront à : • Être le représentant du propriétaire ;, • Garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation ;, • Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;, • Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité ;, • Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;, • Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;, • Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;, • Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management ;, • Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Carrefour Property au sein des copropriétés ;, • Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;, • Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;, • Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;, • Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;, • Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL …, • Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;, • Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité ;, • Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions. 👥 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances., • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces)., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur., • Vous êtes rigoureux et méthodique., • Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d’équipe et autonomie. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Strasbourg 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Véhicule de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Télémaque a obtenu en 2026 le plus haut niveau du Label Mentorat mis en place par le Collectif Mentorat. Cette labellisation confirme l'excellence opérationnelle poursuivie par notre association depuis plus de 20 ans. Mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Grand Est et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en CDD pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable Régionale Grand Est, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de deux personnes. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants pour assurer la continuité de l’action de l’association et devra également faire preuve d'initiatives pour soutenir le développement de l’antenne, avec notamment le lancement d’un nouveau programme, destiné aux jeunes de la voie professionnelle. Le/la Chargé(e) de mentorat sera également un soutien ponctuel, à distance, pour réaliser la continuité de l’action de l’association dans d’autres régions. Champ d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille), • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Identifier et recruter des mentors, • Prospection et relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour des fichiers de suivi, • Mise à jour régulière de la base de données Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp,…, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché : • Diplôme Bac+3 à Bac +5, • Excellent relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, polyvalence, • Autonomie et capacité d’initiative, • Rigueur, reporting, • Appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes, • Idéalement, une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté, auprès de jeunes de la voie professionnelle ou dans une structure équivalente, • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances Conditions de travail • CDD 12 mois à temps complet (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Lieu de travail : Rocket Tower, 19 rue de Wissembourg 67000 Strasbourg, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • 25 jours de congés annuels + 12 jours supplémentaires par an, • Des déplacements fréquents dans l’Eurométropole de Strasbourg, des déplacement ponctuels dans le Grand Est ou à Paris (siège Télémaque), • Des évènements ponctuels en soirée et le samedi, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Illkirch (67). Poste multisite — présence mensuelle requise en région parisienne. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous intégrerez le service Industrialisation qui assure le chiffrage, la mise en production ainsi que l’optimisation des méthodes : 🔹 Chiffrage & avant-projet À partir des plans clients, vous élaborez les gammes de fabrication, réalisez les consultations fournisseurs et retouchez les CAO. Vous proposez et argumentez les prix de revient. 🔹 Pilotage projet & mise en production Vous établissez les plannings Gantt, saisissez les gammes sur ERP et rédigez les plans de contrôle et AMDEC. Vous assurez le suivi des étapes de production et êtes l'interface client pour toute modification technique. 🔹 Amélioration continue & méthodes Vous optimisez les procédés à partir des retours terrain, constituez les dossiers IPA/FAI/PPAP et assurez une veille technologique active. VOTRE PROFIL : • Ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou équivalent, avec 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, • Maîtrise CAO 3D, ERP, outils de gestion de projet, • Connaissances en prix de revient et normes qualité (ISO 9001, EN 9100), • Rigueur, coordination transverse et esprit d'initiative NOUS REJOINDRE C’EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement et de participation 🚆 Des aides à la mobilité : Indemnités kilométriques, remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature ! Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant(es) spécialisé(es) par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client(es), de nos candidat(es) et de nos collaborateur(rices). Notre client, acteur reconnu du logement social sur le territoire alsacien, œuvre quotidiennement pour offrir à ses locataires un cadre de vie de qualité et un patrimoine durablement entretenu. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui son futur Responsable Technique (H/F) afin de piloter l'activité technique de son patrimoine immobilier et d'accompagner ses équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Vos missions: Rattaché au Directeur du Pôle Qualité de Vie des Habitants, vous prenez la responsabilité du département technique et assurez le management d'une équipe de 7 collaborateur(rices). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 🏗️ Piloter la stratégie d'entretien du patrimoine • Mettre en œuvre la politique d'entretien programmé et de gros entretien du patrimoine., • Réaliser les diagnostics techniques et définir les programmes de travaux., • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations., • Veiller au respect des budgets et des objectifs fixés. 👥 Manager et accompagner les équipes • Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe., • Organiser les activités en fonction des priorités et des urgences., • Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de service apportée aux locataires. ♿ Développer l'adaptation des logements au vieillissement et au handicap • Étudier la recevabilité des demandes d'adaptation., • Piloter les travaux d'aménagement et leur financement., • Assurer le suivi des conventions et dispositifs liés à l'accessibilité. 🛠️ Superviser l'activité de la régie technique • Organiser et coordonner les interventions., • Garantir la bonne utilisation des moyens humains et matériels., • Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution., • Proposer des actions d'amélioration continue. 📦 Piloter les approvisionnements et la gestion des stocks • Garantir la disponibilité des matériels et fournitures., • Superviser les commandes et les relations fournisseurs., • Veiller à l'optimisation des stocks et des coûts. 📊 Assurer la conformité et la qualité de service • Appliquer les procédures internes et la réglementation en vigueur., • Participer à la mise en œuvre des engagements stratégiques de l'organisme., • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie des habitant(es). Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la maintenance, du génie civil ou de la gestion technique du patrimoine, vous justifiez de plusieurs années d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans la gestion d'un patrimoine immobilier et le management d'équipes techniques. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous savez coordonner des activités variées tout en gardant une vision globale des enjeux techniques, budgétaires et humains. Vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire. Vos atouts pour réussir : • Solides compétences en gestion technique du patrimoine et conduite de travaux ;, • Maîtrise du suivi budgétaire, administratif et financier des opérations ;, • Connaissance de la réglementation applicable au logement social et des marchés publics appréciée ;, • Capacités managériales reconnues et goût du travail en équipe ;, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les urgences ;, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Vous aimez autant piloter des projets que fédérer une équipe autour d'objectifs communs ? Vous savez garder votre sang-froid même lorsque plusieurs sujets techniques arrivent en même temps ? Alors vous pourriez bien être la personne que notre client recherche ! Les avantages proposés par notre client: Parce que l'engagement mérite d'être reconnu, notre client propose un package attractif comprenant : • Prime de vacances : 900 € ;, • Gratification annuelle ;, • Prime d'ancienneté ;, • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;, • Tickets restaurant ;, • Plan d'Épargne Retraite avec abondement à hauteur de 4 % 🌐 Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes afin de permettre à chacun(e) de faire connaissance dans les meilleures conditions. Étape 1 : Un premier entretien avec Noémie, Chargée de Recrutement chez Sofitex Experts, afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. Étape 2 : Un entretien avec la Référente Développement RH ainsi que le Responsable du service afin d'approfondir les aspects techniques du poste, les enjeux de la fonction et votre adéquation avec l'environnement de travail. Tout au long du processus, nous restons à votre écoute pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre démarche. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez le Groupe ED-Trans : Chargé(e) d’affaires en transport maritime et aérien F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un groupe en pleine expansion où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez le groupe ED-Trans dans notre agence de Entzheim! Qui sommes-nous ? ED-Trans, acteur majeur de l’organisation de transports Fort de plus de 20 ans d'expérience, ED-Trans est aujourd’hui un acteur reconnu sur le marché de l’organisation de transports routiers, maritimes et aériens en France et à l’international. Notre développement en quelques chiffres : • 10 agences dynamiques à travers la France, • 110 collaborateurs passionnés (et peut-être bientôt, vous !), • Un chiffre d'affaires consolidé de 78 millions d'euros, • 92 000 dossiers de transport gérés annuellement Nous poursuivons une stratégie de croissance ambitieuse pour notre groupe et plus particulièrement pour notre pôle Overseas. Avec 3 équipes basées au Mans, à Nantes et à Lyon, notre objectif est de développer ce pôle sur la région strasbourgeoise. Pour soutenir cette dynamique, nous avons besoin de vous. Votre rôle : être un pilier de notre développement Accompagné(e) de la directrice Overseas du Groupe Sophie Kocet, vous êtes en charge du développement du pôle overseas de la région strasbourgeoise. Vous gérez l'ensemble des cotations et des opérations de transport international de l'agence. Véritable interface entre les clients, les partenaires et les transporteurs, vous veillez à la qualité du service et à la rentabilité des dossiers. A ce titre, vous : • Élaborez les offres commerciales et répondez aux demandes de cotation dans le respect des exigences clients et des contraintes opérationnelles., • Etes en charge de l’exploitation complète des dossiers import/export, maritime et aérien, de la prise en charge à la livraison finale., • Gérez les achats de transport et développez des relations durables avec les partenaires., • Assurez le suivi administratif et financier des opérations (facturation, contrôle des coûts, conformité documentaire)., • Entretenez une relation de confiance avec les clients, en assurant leur satisfaction et en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration., • Effectuez des visites clients régulières, afin de renforcer la proximité et la qualité du service., • Participez activement au développement du pôle Overseas strasbourgeois dans l'objectif de construire une équipe dédiée. Votre environnement de travail, orienté collaboration & bien-être Vous serez au sein de l'agence de Entzheim, aux côtés de Lorenzo, Laurent, David, Florian et Michel. Vous intégrerez l’équipe Overseas composée aujourd’hui de 15 personnes réparties au Mans, à Nantes et à Lyon. Travailler chez ED-Trans, c'est aussi : • Une équipe internationale pluri culturelle avec un vrai point commun : l’expertise transport., • Un soutien constant de l'ensemble des collègues du groupe favorisant l’échange et les partages d’expérience. Votre profil en 3 mots : expérience, autonomie, envie • Vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience significative en exploitation dans le domaine du transport international, • Vous êtes spécialiste du transport aérien et/ou maritime., • Si votre expertise se concentre aujourd’hui sur l’un des deux modes, n’hésitez pas à postuler : nous vous accompagnerons dans la formation sur le second., • Vous appréciez particulièrement le contact et l'interaction avec vos clients et partenaires., • Vous aspirez à une vraie autonomie dans votre rôle, tout en pouvant compter sur une équipe soudée et bienveillante., • Votre dynamisme et votre esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir. Notre offre : des avantages à la hauteur de vos ambitions Nous croyons en un partenariat gagnant-gagnant et offrons un package attractif : • Salaire fixe : entre 40 000€ et 48 000€ bruts annuels, négociable selon votre profil et votre expérience., • Prime mensuelle basée sur les performances de l'agence et du groupe., • Véhicule de fonction après 1 an d'ancienneté., • Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur., • Prévoyance avantageuse., • Tickets Restaurant., • Intéressement annuel : chez ED-Trans, le succès est collectif et se partage., • Plan d'Épargne Retraite pour préparer sereinement votre avenir., • RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso., • Télétravail possible pour plus de flexibilité. Le processus de recrutement : simple, rapide et transparent Nous nous engageons à vous donner une réponse, qu’elle soit négative ou positive. Si votre candidature est retenue, voici les étapes de notre processus de sélection : • Premier entretien en visio ou par téléphone avec Sophie Kocet., • Echanges avec le directeur de site Lorenzo Ligato, afin d'approfondir les discussions., • Dernier entretien avec Cécile Jacquemin (Directrice RH et associée). En cas de validation réciproque, nous formaliserons ensemble nos attentes respectives. En raison des congés d'été, nous ferons les retours à compter de la semaine 33. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous aspirez à vous épanouir au sein d'une structure alliant la bienveillance d'une entreprise familiale à la rigueur et l'organisation d'un grand groupe, et que vous êtes prêt(e) à relever de beaux challenges, alors ce poste est fait pour vous. Conformément à nos engagements, toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande équité, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation de handicap, de conviction ou d'appartenance. Nous vous garantissons également une confidentialité totale concernant votre candidature. Pour postuler, contactez Sophie Kocet skocet@ed-trans.com

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

Le client Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipes itinérantes ou multisites, idéalement dans les secteurs des télécoms, des réseaux ou des services techniques ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client, acteur national de référence dans le déploiement et la maintenance des réseaux télécoms, un Responsable d'Équipe Terrain H/F en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable de Région, vous prenez en charge l'encadrement et l'animation d'une équipe d'une quinzaine de techniciens intervenant sur des activités de déploiement et de maintenance de réseaux. Véritable relais de proximité entre les équipes terrain et la direction, vous contribuez activement à la performance de votre secteur. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens itinérants ;, • Assurer le suivi des performances individuelles et collectives ;, • Organiser l'activité quotidienne et veiller au respect des objectifs fixés ;, • Participer à la gestion des plannings, des absences et de la charge de travail ;, • Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements clients ;, • Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;, • Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux arrivants ;, • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;, • Gérer les situations sensibles et contribuer au maintien d'un climat de travail positif ;, • Veiller à l'application des procédures qualité, sécurité et des standards de l'entreprise ;, • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting auprès de votre hiérarchie. Le profil Issu(e) d'une formation supérieure technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes opérationnelles. Vous avez déjà évolué dans un environnement technique ou de services où la gestion d'équipes terrain constitue un enjeu majeur. Les qualités recherchées : • Expérience confirmée en management d'équipes itinérantes ou multisites ;, • Leadership naturel et capacité à fédérer ;, • Sens de l'organisation et gestion des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles et de communication ;, • Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences ;, • Bonne maîtrise des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance ; Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'un groupe reconnu à l'échelle nationale ;, • Une rémunération fixe à partir de 36 K€ brut annuel, complétée par une part variable ;, • Une organisation du travail sur 4 jours par semaine ;, • Un véhicule de service ;, • Carte carburant et badge télépéage ;, • Carte restaurant ;, • Intéressement PEE Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV

Rejoignez un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, spécialisé dans la fabrication de produits issus de procédés biologiques complexes. Le site, en pleine croissance et comptant plus de 800 collaborateurs, investit chaque année dans de nouveaux équipements et projets pour accompagner son développement. Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique, structuré, certifié BPF, et fortement engagé dans la qualité, la sécurité et l'amélioration continue. Vos missions principales En tant que Technicien de Fabrication - Purification, vous aurez pour rôle de conduire différentes étapes clés du processus de purification de protéines d'origine biologique : • Piloter simultanément plusieurs procédés de purification., • Réaliser les opérations de mise en solution et assurer le suivi de la dissolution des intermédiaires., • Mettre en œuvre et suivre les phases d'inactivation virale., • Conduire les processus de filtration, chromatographie, ultrafiltration et formulation., • Surveiller les alarmes et assurer la conduite des équipements., • Effectuer les contrôles en cours de production : pH, endotoxines, osmolalité., • Nettoyer et entretenir les équipements et la zone de production., • Renseigner et compiler les données dans les dossiers de lot., • Appliquer les instructions, procédures internes et les exigences BPF, hygiène et sécurité. Profil recherché • Bac +2 en biologie, génie biologique, biochimie, bio-analyses, qualité ou filière similaire., • Une expérience dans un environnement similaire en production ou purification en milieu pharma / biotech / agroalimentaire, • Rigueur, polyvalence, esprit d'équipe et appétence pour les environnements terrain., • Capacité à suivre des procédures strictes et à travailler dans des environnements réglementés., • Bonne connaissance des BPF / GMP Votre environnement de travail Au sein d'un service d'environ 110 collaborateurs, vous intervenez sur un maillon clé de la production, en lien avec les équipes de fractionnement et de répartition aseptique. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable d'Unité Purification et participerez aux activités essentielles permettant la production de traitements destinés aux patients. Pourquoi rejoindre ce site ? • Contribution directe à la fabrication de produits ayant un impact majeur sur la santé., • Valeurs humaines fortes et environnement de travail bienveillant., • Parcours d'intégration structuré dès l'arrivée (formations, modules techniques, visites…)., • Large panel de formations pour faire évoluer vos compétences., • Site accessible (transports, parkings, solutions mobilité)., • Restauration d'entreprise 7j/7, produits locaux, prise en charge partielle du repas., • Vie d'entreprise dynamique (événements, thématiques, actions RSE…)., • CSE attractif (billetterie, chèques vacances, activités sportives…)., • Micro-crèche d'entreprise., • Primes d'intéressement/participation et mutuelle avantageuse.Prêt à rejoindre une entreprise engagée dans la production de traitements innovants ? Postulez dès maintenant !

Afin de renforcer les équipes, nous recherchons un Analyste Développeur.NET talentueux et expérimenté pour rejoindre nos équipes Le candidat idéal aura un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement.NET. Responsabilités : • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées., • Concevoir, développer et maintenir des applications en utilisant les technologies.NET., • Participer à l'ensemble du cycle de vie de développement des applications, de la conception à la mise en production., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité et la performance des applications développées., • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché : • Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en développement.NET., • Maîtrise des langages de programmation C# et des frameworks.NET., • Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL Server, etc.)., • Connaissances en développement d'API RESTful et de services web., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Esprit analytique et souci du détail., • Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes. Notre processus de recrutement : • Premier échange par téléphone., • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un(e) ingénieur(e) commercial(e) pour présenter le contexte et le périmètre de la mission., • Echange technique avec un expert., • Embauche du collaborateur. Quelques raisons de rejoindre HN Services : • Pouvoir bénéficier accompagnement sur la formation et la certification via nos partenariats et notre institut de formation interne (HNI)., • Devenir acteur d’une dynamique inclusive et engagée., • Pouvoir disposer d’un suivi personnalisé de votre carrière, en accord avec vos aspirations professionnelles. HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 1750 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informations. Nous sommes présents en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux & Aix-en-Provence) et à l'international (Bucarest, Madrid, Lisbonne, Luxembourg) Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 130 clients actifs (nous sommes référencés) #Changerlescodes #HNServices

Au sein d’un atelier de notre site de Strasbourg, gérer, animer et coordonner les activités de plusieurs îlots de production et d’une trentaine d’opérateurs répartis sur plusieurs îlots en équipe de nuit fixe. Vous assurez la prise de décision et la gestion des situations opérationnelles courantes ou exceptionnelles, en l’absence des managers et des fonctions support. Sécurité/Environnement/Qualité : • Être responsable de la sécurité de son équipe, • Animer le processus « ¼ d’heure sécurité », • Animer la démarche d’identification des risques sécurité, • Être le responsable de la gestion environnementale de son équipe, • Être le responsable de la qualité de son équipe, gérer et suivre les non-conformités Délai/coûts : • Être le responsable de l’ordonnancement de son équipe, • Être le responsable de la fiabilité des stocks de son équipe, • Être le responsable de la performance économique de son équipe, • Être le relai pour l’industrialisation des produits nouveaux ou des modifications process, • Être acteur des priorités de la maintenance des moyens de production de son équipe, • Dynamiser la recherche des améliorations globales de productivité (améliorations de temps et de cycles) et être source de proposition Management de son équipe : • Manager et développer les compétences de son équipe (Gérer le personnel, Optimiser la charge-capacité, Organiser le travail avec l’appui des référents ilots), • Être le responsable de l’application des standards atelier (Sécurité, Environnement, Qualité, …), • Manager la démarche de résolution de problèmes de son équipe : QRI, • Appliquer les procédures définies pour les situations d’urgence, • Participer à l’élaboration du budget frais et budget investissements, • Coordonner et superviser les interventions de la Maintenance sur le parc équipements VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un BAC+3 minimum dans une filière technique en lien avec la production, • Une expérience significative dans le management opérationnel sur des fonctions de production, • Vos qualités managériales sont reconnues et vous savez vous imposer comme un leader naturel au quotidien, • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel – vous aimez travailler en équipe et sur le terrain en étroite relation avec la production et les services supports, • Vous êtes méthodique et force de propositions, avec des capacités organisationnels, d’analyse et en amélioration continue ? Poste à pourvoir dès que possible Horaire de nuit fixe : 22h00-06h00

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans l'installation et la maintenance d’équipements thermiques, un Responsable d’activité CVC H/F. En charge d’une activité travaux et maintenance CVC, vous participerez activement au développement de l’agence. Ainsi, vos missions seront : • Développer l’activité sur une périmètre définis ;, • Identifier de nouvelles opportunités ;, • Fidéliser vos clients ;, • Suivre les résultats et veiller à la rentabilité des affaires ;, • Contribuer à la construction ainsi qu’à l’ajustement des prévisions budgétaires ;, • Superviser et coordonner les actions de vos collaborateurs, favoriser leur progression professionnelle,, • Piloter les processus de sélection de nouveaux talents ;, • Veiller au respect des standards en matière de sécurité, d’hygiène et d’impact environnemental, en assurant leur bonne application au quotidien. Profil recherché : Issu·e d’une formation spécialisée dans le domaine du génie climatique, vous disposez d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire. De par votre expérience, vous disposez de solides connaissances dans le domaine du CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Ainsi, vous possédez une bonne connaissance des normes et obligations propres à ce secteur. Vous avez une réelle sensibilité pour le développement d’activité : à l’aise dans la relation client, vous savez détecter des opportunités, entretenir un réseau et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires. Votre goût pour le terrain et votre capacité à convaincre font de vous un acteur clé du développement commercial. Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs, comprendre leurs attentes et proposer des solutions adaptées. Votre capacité à travailler de manière autonome, associée à votre sens de l’engagement, constitue un atout majeur pour mener à bien vos missions.

Bras droit du Chef d’Agence, vous l’assisterez dans toutes les tâches de gestion technique et d’encadrement des hommes. Vos principales missions seront les suivantes : • Garantir le respect des procédures d'exploitation., • S'assurer de l'adéquation des moyens et des volumes à traiter., • Organiser l'exploitation dans le respect de la législation., • Assumer la gestion du quotidien., • Assurer la gestion des moyens humains : animer et former les équipes exploitantes., • Assurer la gestion des moyens techniques., • Répondre du niveau de Qualité de l'exploitation., • Veiller à l'application de la politique image par les exploitants. Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’une formation complète à notre métier. Vous aurez également de réelles perspectives d’évolution au sein de DPD France et de GeoPost. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre agence de Bischheim (67). Vous bénéficierez : • D’une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable, • Un système d'intéressement et de participation, • Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés), • Titres-restaurant Rejoignez-nous ! Devenez acteur de la croissance de DPD France. Profil recherché : De niveau Bac +2/3 transport et/ou logistique ou ayant une expérience réussie de minimum 5 à 10 ans dans le transport ou la logistique, Personne de terrain, vous appréciez le travail en équipe et avez de solides compétences en management. Vous maitrisez la réglementation transport, la législation sociale et les règles de sécurité. Vous savez faire preuve de pédagogie pour former et accompagner les équipes selon la politique DPD France. Doté(e) de bonnes capacités d’analyses, vous êtes force de proposition pour résoudre les problèmes et améliorer les procédures internes dans un objectif d’excellence opérationnelle. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).

Rejoignez le 1er assureur mondial, acteur de référence en gestion de patrimoine et services financiers, et accompagnez une clientèle haut de gamme avec une offre complète et différenciante.Compagnie reconnue depuis des années pour son excellence et la qualité de son environnement.Parmi les si

Notre client est un acteur majeur de la communication dans l'univers de la franchise.Implanté à Strasbourg, il rayonne à travers plusieurs sites web de référence, un magazine print reconnu et une expertise éditoriale construite au fil des années auprès des enseignes et des futurs entrepreneu

Acteur national de référence des services à la personne, le Groupe s'appuie sur un réseau de plus de 200 agences réparties sur l'ensemble du territoire, via plusieurs enseignes complémentaires.Dans le cadre d'un remplacement, le groupe recherche son Superviseur Paie F/H, dans un environnement

Véritable acteur clé du développement commercial, l'Account Manager est l'interlocuteur privilégié de nos clients et prospects Grands Comptes. Le poste de Account Manager H/F. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un Account Manager pour renforcer notre agence de Strasbourg.

ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est.Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement.Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2 entreprise de s

SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Dépoussiérages de caissons, de bouches d'extractions et des entrées d'air. Nous

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Rejoignez l'Alsacienne de Restauration, acteur régional majeur de la restauration collective sur 5 marchés : l'enseignement, l'entreprise, la santé, la petite enfance et la restauration commerciale. Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur l

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Sup Interim Strasbourg recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la logistique et du transport : 1 Cariste expérimenté caces 3 et 5 H/F.

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Mais tout d'abord, qui sommes-nous ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, et par le biais de ses 190 agences et Centres d'Affaires, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne est forte de ses 2 540 collaborateurs et est présente sur les marchés du particulier, du professi

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Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons un(e) Account Manager pour renforcer notre agence de Strasbourg. Véritable acteur(trice) clé du développement commercial sur le département du Bas-Rhin (67), l'Account Manager est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et pro

Opportunité professionnelle à saisir ! La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne recherche un Chargé de Clientèle Particulier (F/H) au sein de son E-Agence - Territoire des Agences Spécialisées Qui sommes-nous ? La BPALC fait partie du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire fran�

Vous souhaitez travailler au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 230 agences réparties sur 9 départements, est forte de ses 2 600 collaborateu

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France comme à l'international.AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques.En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur reconnu de l'intégration ERP, renforce son équipe et recherche de nouveaux talents pour compléter son pôle.Fo

Manpower BRUMATH recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Préparateur de commandes (H/F) .Environnement environ 10 degrés.Préparation des commandes à l'aide d'un système vocal ou d'un terminal embarqué.Contrôle des références, des quantités et de la qualit

Humain, l’Expertise et l’Innovation.ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025.Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise e

Vous êtes RH, et vous voulez voler de vos propres ailes — sans voler seul.Il vous manque peut-être juste le bon tremplin pour transformer votre savoir-faire RH en activité indépendante pérenne.Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables R

Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, acteur reconnu dans le développement et la réalisation de projets immobiliers à destination de secteurs tertiaires, logistiques et industriels, un Responsable de travaux H/F dans le cadre de son développement.Rattaché(e) au Directeur Opérati

A - Description de l'entreprise.Notre client est un acteur majeur de l'économie circulaire et du déstockage.Depuis près de 50 ans, il développe un modèle unique permettant de donner une seconde vie à des millions de produits tout en contribuant à la lutte contre le gaspillage et à l'amélior

Opérateur de l'ambition fluviale, Voies navigables de France est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Chez VNF, nous partageons tous la passion du fluvial ! Nous g&eac

Directement intégré à l'équipe monétique de notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire, vous intervenez en qualité de Chef de projet C#.NetVotre mission :Vous pilotez les projets de refonte des traitements monétiquesVous coordonnez les différentes parties prenantesVous réalise