Talent jobs in LavalCreate job alerts

Actual, agence d'intérim spécialisée dans le recrutement, recherche un Chaudronnier soudeur (h/f) passionné par la création et la transformation des métaux. Si le feu sacré de la soudure brûle en vous, rejoignez notre équipe pour donner vie à votre talent et façonner le métal comme jamai

Why should you join LACTALIS ? Lactalis Group is the worldwide leader of the Dairy Industry with a turnover of 30+ Billion euros at the end of 2025. We are growing very fast our iconic brands such as President, Galbani, Siggi’s, Leerdammer ,Stonyfield, Kraft … and we operate more than 275 factories on 5 continents. Joining Lactalis Group, you will be part of a family-owned group with core values such as Ambition, Commitment & Simplicity. This job position will allow you to leverage your expertise in Global Procurement on international projects, with the support of accessible managers. The impressive growth of the Group’s revenues will bring both challenges and careers opportunities in our Procurement Organization, whether in France or abroad. SCOPE We are hiring a Global Sourcing Manager IT, responsible for a direct spend around €65 million and for the animation of a global network of buyers on IT topics. He/she is leading all IT categories (Hardware / Software / Communication /services). As a part of the global Indirects Procurement team, you will work across Lactalis's different business divisions. This is a challenging, highly dynamic and visible role that will see you leading key strategic projects to optimize the quality, service, costs, innovation and cash performance of your categories. This position is based at the Lactalis headquarters in Laval (53 - near Rennes, Le Mans, Angers) and requires travels abroad (10 to 15% of the time). Your MISSION & CHALLENGES : As Global Sourcing Category Manager IT, you will: • Pilot tenders and negotiations for strategic IT projects, • Build and execute the global sourcing strategies, • Develop IT procurement expertise through the group, • Collaborate and maintain close relationships with internal stakeholders, • Build and adapt supplier relationships according to portfolio strategy and supplier maturity, • Lead a functional network of 10+ regional/local buyers, • Contribute to the economic performance of the category at a global level WHAT IS ESSENTIAL FOR US ? • 5 years' experience minimum in IT procurement, • Fluent in French and English, • Excellent communicator with leadership potential, • Ability to align strategy and stakeholders around identified and new business opportunities, • Ability to set priorities, to take some distance, and be pragmatic, • Cover end-to-end procurement activities, from operational execution to strategic sourcing initiatives, • Tenacity, with strong adaptation and relationship capabilities to gain credibility and create an efficient network, • Positive, open to feedback and aware of own limitations WHAT'S NEXT ? Hit the “apply now” button and submit your application. After an initial telephone interview, you will meet your future manager and our Talent Manager. Join us and live a unique experience !

Technicien(ne) Chauffage Ventilation et Climatisation Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Chauffage Ventilation et Climatisation pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur tertiaire. Votre expertise contribuera directement à notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant le confort et l'efficacité énergétique des bâtiments publics essentiels. Ce que nous attendons de vous • Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVC dans divers établissements (collectivités, hôpitaux, écoles, piscines), • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires, • Optimiser les performances des installations pour un rendement technique et écologique, • Participer aux astreintes pour garantir la continuité de service, • Collaborer étroitement avec une équipe d'une douzaine de techniciens Votre profil • Formation en génie climatique, ou équivalent (Electrotechnique), • Expérience en maintenance électrotechnique ou cvc, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Sens du service client et excellentes compétences relationnelles, • Permis B obligatoire pour les déplacements Lieu de travail • Poste basé en Mayenne- Travail principalement sur site chez nos clients Ce que nous offrons • Contrat à temps plein (37h15 par semaine) avec 14 jours de RTT, • Salaire compétitif et attractif (entre 33 et 37k€ brut annuels en fonction de votre expérience), • Diversité des missions et environnement de travail stimulant, • Opportunités de formation continue et de développement professionnel, • Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée, • Perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE, • Participation à des projets ambitieux et challengeants, • Avantages sociaux complets (mutuelle, prévoyance, intéressement) Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Recrutement & Développement des Talents basée à au sein du siège à Laval (53) et intégrez une équipe passionnée qui a à cœur d'accompagner nos divisions françaises dans la détection et le recrutement des futurs Talents du Groupe. Sous la responsabilité de Mattis, Responsable Recrutement sur les fonctions industrielles, vos missions seront les suivantes : Sur un volet Recrutement : • Le pilotage des annonces, du sourcing externe et de la préqualification de profils Cadres sur un portefeuille de métiers variés (production, maintenance, QHSE...), • Le développement de l’attractivité du Groupe en assurant la promotion de notre Marque Employeur #LactalisExperience auprès des candidats, • La contribution à différents projets au sein du Groupe et la participation à la montée en compétences de nos équipes RH et nos managers, via des sensibilisations et animations de formation. Sur un volet Relations Ecoles : • Le sourcing, la pré-qualification, la réalisation des entretiens de pré-recrutement de nos futurs jeunes talents via les Forums, Job dating, Contacts écoles, Jobboards, CVthéques et réseaux des alumnis, en garantissant une expérience candidat singulière, • La participation au lancement et à l’animation de nos deux campagnes annuelles de recrutements stagiaires & alternants, • La mise en œuvre et la participation aux événements planifiés dans nos écoles cibles (tables rondes, conférences thématiques, challenges, visites d’usines…) Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Créé il y a 5 ans, notre pôle Talent Acquisition poursuit sa montée en puissance en professionnalisant chaque année davantage nos pratiques en matière de sourcing et nos process. Si vous aimez le challenge et apporter votre pierre à l’édifice, vous devriez vous épanouir dans cette fonction ! Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle, d'un restaurant d'entreprise et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h15 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes, Le Mans et Angers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines et bénéficiez d’une première expérience professionnelle en recrutement (alternance ou premier emploi), vous ayant permis de conforter votre attrait pour cette fonction ? Vous faites preuve d’un vrai sens du service clients, d’une bonne aisance relationnelle et vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, de persévérance et votre capacité d'analyse ? Alors ce poste est fait pour vous ! Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Rattaché(e) au Responsable Talent Acquisition & Management, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie RH (détection, développement et fidélisation des talents) dans un contexte de transformation et de croissance, ainsi qu'au déploiement d'un SIRH à l'échelle du groupe. Depuis 1992

La relation client et la vente assistée n'ont aucun secret pour vous! – Postulez maintenant ! L’agence d’intérim Job&Talent , recrute des Manutentionnaires H/F à LAVAL SAINT BERTHEVIN pour son client dans le secteur de la vente prêt à porter.Poste à pourvoir rapidement MARDI 09/06 pour u

Scale-up française éditrice d’un produit SaaS.L’entreprise offre un environnement.L’entreprise développe des solutions d'intelligence artificielle destinées à transformer les métiers de la comptabilité.Dans le cadre de cette évolution, nous recherchons un Chef de Projet IA capable d'ac

Une start-up en forte croissance en France recherche un Directeur de la technologie (CTO) pour structurer sa stratégie tech et piloter une équipe de plus de 20 personnes.Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en infrastructures cloud et en management d'équipes, ainsi qu'une vision s

Notre client, Rolesco, groupe européen spécialisé dans la distribution B2B de solutions de réfrigération et climatisation, recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe.Vous gérez et développez un portefeuille commercial diversifié, de la TP

Type de contrat : CDI – Temps pleinLocalisation : Saint-Germain-en-Laye (hybride)Déplacements : environ 30%Modalités de travail (hybride)Politique d’entreprise : 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail.Les candidats doivent pouvoir se rendre régulièrement au bureau de Saint-Germain-en-L

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Membre de la Communauté des E

Dans un contexte de croissance, Hibyrd renforce son équipe Ressources Management (RM) et recherche un Talent Acquisition Specialist, afin d’identifier et intégrer des consultants indépendants intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée, et animer cette communauté de freelances. Maît

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

L’entreprise et le contexte💼Scale-up française éditrice d’un produit SaaS innovant basé sur l’intelligence artificielle, destiné aux cabinets comptables et aux directions financières.L’entreprise offre un environnement multiculturel, agile et collaboratif, avec de réelles opportunit

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance d

Spécialisée dans l’ingénierie d’installations industrielles dédiées au traitement et à la valorisation énergétique des déchets, l’entreprise conçoit, développe et optimise des unités permettant de transformer des déchets non recyclables en énergie.Elle intervient à toutes les é

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché au Directeur du site de Breteuil, le Directeur Adjo

Pilote Assurance Produit Qualité (H/F) – CDI – Val-de-Marne (94)Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de l'aérospatial, située dans le Val-de-Marne (94), à proximité de la frontière avec l'Essonne (91).Dans le cadre du développement de ses activités, nous

Basé sur la région PACA, le TECHNICIEN MÉTHODES MONTAGE montage fait partie de l'équipe du Service Montage.Il travaillera sous les instructions des Coordinateurs Préparation Montage et les soutiendra dans leurs tâches de préparation pour le montage des futurs projets.Mission principale :

Actual Talent is the talent acquisition consultancy that offers Specialized Search, RPO and Talent Solutions. Ensuring HR Operational Excellence: Supervising talent acquisition, onboarding, and local compliance with French labor regulations and the Pharmaceutical Industry Collective Agreement. We do

Basé en région PACA, Ingénieur Méthodes Pré Construction Industrielle a la charge d’un ou plusieurs projets.Il est responsable d’apporter sa connaissance et son savoir-faire dans la séquence et la méthode de montage en prenant compte les contraintes du projet.Le candidat sera amené à se

Votre mission : recruter les talents IT de demainEn tant que Talent Acquisition Specialist en alternance, vous participerez activement au recrutement de profils IT pour accompagner nos clients de grands comptes prestigieux dans l’industrie et le luxe. Encadré(e) par votre tuteur, vous découvrire

Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Rennais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationn

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.

Plaine Commune Habitat est un bailleur public engagé au service d'un territoire dynamique, populaire et riche en diversité.Sa mission est de proposer un habitat de qualité, accessible et durable, tout en accompagnant les parcours résidentiels des habitants.L'Office place la qualité de s

Votre mission (si vous l’acceptez) :En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires.Votre objectif ? Leur décrocher un job durable.Pour ça, vous allez :Identifier leurs forces et lever les freins à l’emploi.Booster leur confiance e

Apply today to start your confidential conversation with ManpowerGroup Talent Solutions. ManpowerGroup Talent Solutions is a global leader in innovative recruitment and workforce solutions. Recognized by the Ethisphere Institute as one of the World's Most Ethical Companies and by Fortune Magazin

Join to apply for the Head of Talent role at Rail EuropeShape the future of talent at Rail Europe: define how we attract, develop and retain the people powering our mission. What You Bring7+ years in Talent Acquisition, Talent Management or HR Business Partnering in international environments. In cl

Sales & Recruiter Manager | Career Match-Maker | Let's connect ️Founder @Le Comptoir Du SalesJob | Ingénieur Commercial ITExp | 5 à 8 ans dans la vente de services informatiquesMon client, un acteur majeur dans la transformation digitale du secteur public, de la santé et de la protectio

A leading transportation company in Paris is seeking a Head of Talent to define and implement talent acquisition strategies. This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Missions principalesAnalyse des besoinsComprendre les enjeux métiers et techniques des postes à pourvoirTravailler en étroite collaboration avec les managers, équipes RH et clients internes/externesRédiger et optimiser les fiches de poste et les publier sur les jobboards (HelloWork, LinkedIn…

Les missions : Rattaché(e) au Responsable Recrutement Groupe, vous accompagnez notre Directeur d’Agence nantaise et ses équipes dans le recrutement de consultant(e)s (Ingénieurs et Techniciens).A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement :Appréhender et formaliser le

Explore your future careerAs a Talent Acquisition Partner based in Paris, you'll be part of our dynamic People team, focusing on attracting and securing top talent for our teams. Key ResponsibilitiesDrive full-cycle recruitmentPartner with hiring managers to develop effective recruitment strateg

Ingénieur méthodes exploitation h/f (IS@TALENT)Vous êtes issu(e) d'une formation technique (ingénieur généraliste, génie industriel ou électrique) et souhaitez un rôle qui allie technicité, pilotage client et responsabilités opérationnelles ?Votre mission : offrir une expérience cli

Vous justifiez d’un intérêt particulier pour le recrutement et la chasse de talentsVous aimez travailler en interface entre le business et les talentsVous êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) solutionsVous avez un excellent relationnel et un fort esprit d’équipeVous souhaitez évol

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, en pleine croissance, qui place l'humain et la technicité au cœur de ses projets ?Nous recrutons pour un Bureau d'Études et d'Ingénierie du bâtiment, acteur reconnu au niveau national pour son expertise technique et environnementale.

Le recruteur recherchera des profils Data et Cloud, effectuera des préqualifications, cadrera les attentes des managers, et suivra les recrutements.

Account Executive needed to manage the full sales cycle for eCommerce businesses.Requires experience in software sales and ability to meet targets.

Le responsable commercial dirigera une équipe et développera le chiffre d'affaires en vendant des modules Talent, ciblant les PME/ETI et interagissant avec des interlocuteurs de haut niveau.

Le Responsable FPGA gère les tests et la validation de FPGA pour l'aérospatiale, encadrant une équipe et optimisant la fiabilité des circuits face aux radiations.

Vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement (du recueil du besoin à la signature de la promesse d’embauche),Vous garantissez une bonne expérience candidat en accompagnant, tout au long du processus, vos futurs talents,Vous connaissez les enjeux stratégiques de votre

Le Chargé d'Affaires Travaux CVC gère techniquement, financièrement et humainement les chantiers CVC, assurant la bonne réalisation des travaux et le suivi client.

Recherche d'un Chef de Projet CMC pour diriger le développement pharmaceutique, avec un doctorat ou diplôme d'ingénieur et 3 ans d'expérience minimum en biotechnologie ou industrie pharmaceutique.

Le poste consiste à soutenir le développement commercial d'un cabinet d'avocats international à Paris.Le candidat idéal assistera dans la stratégie, la planification, la préparation de réponses aux appels d'offres et la gestion des relations clients.

Développement commercial B2B dans le tourisme et les loisirs, identification et prospection de nouveaux clients, négociation de devis et conclusion de ventes pour un groupe hôtelier.

Le Responsable technique supervise la maintenance, gère les projets, et anime l'amélioration continue, avec une expérience de 3 ans minimum.

Recherche d'un développeur Full Stack Java/Angular pour concevoir et développer des logiciels innovants, en maîtrisant le cycle de vie du logiciel et les tests.

Ce que nous offrons :Un salaire annuel brut 29K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,Des paniers repas, prime salissure,13ième mois,Prime de quart,Une prime de vacances,Un prime de 1500€ si vous recomm