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Notre équipe d'experts spécialisés en bâtiment recherche pour son client spécialisé dans le multi techniques, un Technicien de maintenance courant faible F/H en intérim sur Rennes.

Notre équipe d'experts spécialisés dans les métiers de l'industrie recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un Technicien de Maintenance en 3x8 F/H en CDI sur le secteur de Rennes(35).

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Rennes, un Analyste SOC confirmé (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Poste à pourvoir en alternance (12 ou 24 mois) à compter de septembre 2026 sur notre site de Cesson Sévigné.

Direction du Recrutement France.

Chez SUP INTERIM, vous êtes bien plus qu'un CV : votre talent fait toute la différence !. SUP INTERIM Rennes s'est installée à Saint-Jacques de La Lande, sur l'axe Rennes-Redon.

Parce que dans notre « boîte d'intérim », vous n'êtes pas un anonyme : votre talent prime !.Rejoignez la team SUP INTERIM !Chez nous, vous serez considéré(e), écouté(e) et conseillé(e) ; nous sommes une équipe impliquée, attentive et à l'écoute de vos besoins.Postulez, et vous verrez !

Parce que dans notre « boîte d'intérim », vous n'êtes pas un anonyme : votre talent prime !Et si on vous disait que SUP INTERIM RENNES avait 1 job pour vous ?Notre engagement : se mobiliser & valoriser vos compétences auprès de nos clients !Le vôtre : assurer la mission que nous pouvons vous

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Agent de propreté – Rejoignez une mission dynamique en logistique ! Job&Talent France, recrute en contrat de travail temporaire (mission d’intérim), des Agents de propretés H/F à CHATEAUBOURG pour son client dans le secteur de l'agroalimentaire.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain talent :Administrateur Systèmes & RéseauxH/FVos missions :Traitement des demandes de support, de change piloté par le responsable coordination RUN sur tout le périmètre P&S : infra, middleware,tooling, sécu amont, �

Dans le cadre du développement de nos activités au sein de notre agence de Nantes, nous recherchons un Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition specialist en CDI (H/F) pour renforcer nos équipes.

Ingénieur Conception Électronique Analogique Expérimenté – H/F.Bureau d’études à forte expertise technique, spécialisé dans la conception de systèmes électroniques embarqués destinés au secteur aéronautique et aux environnements critiques.Structure à taille humaine, reconnue pour s

Une start-up en forte croissance en France recherche un Directeur de la technologie (CTO) pour structurer sa stratégie tech et piloter une équipe de plus de 20 personnes.Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en infrastructures cloud et en management d'équipes, ainsi qu'une vision s

Pilote Assurance Produit Qualité (H/F) – CDI – Val-de-Marne (94)Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de l'aérospatial, située dans le Val-de-Marne (94), à proximité de la frontière avec l'Essonne (91).Dans le cadre du développement de ses activités, nous

L’entreprise et le contexte💼Scale-up française éditrice d’un produit SaaS innovant basé sur l’intelligence artificielle, destiné aux cabinets comptables et aux directions financières.L’entreprise offre un environnement multiculturel, agile et collaboratif, avec de réelles opportunit

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.

Type de contrat : CDI – Temps pleinLocalisation : Saint-Germain-en-Laye (hybride)Déplacements : environ 30%Modalités de travail (hybride)Politique d’entreprise : 3 jours au bureau / 2 jours en télétravail.Les candidats doivent pouvoir se rendre régulièrement au bureau de Saint-Germain-en-L

Basé en région PACA, Ingénieur Méthodes Pré Construction Industrielle a la charge d’un ou plusieurs projets.Il est responsable d’apporter sa connaissance et son savoir-faire dans la séquence et la méthode de montage en prenant compte les contraintes du projet.Le candidat sera amené à se

Plaine Commune Habitat est un bailleur public engagé au service d'un territoire dynamique, populaire et riche en diversité.Sa mission est de proposer un habitat de qualité, accessible et durable, tout en accompagnant les parcours résidentiels des habitants.L'Office place la qualité de s

Basé sur la région PACA, le TECHNICIEN MÉTHODES MONTAGE montage fait partie de l'équipe du Service Montage.Il travaillera sous les instructions des Coordinateurs Préparation Montage et les soutiendra dans leurs tâches de préparation pour le montage des futurs projets.Mission principale :

Votre mission : recruter les talents IT de demainEn tant que Talent Acquisition Specialist en alternance, vous participerez activement au recrutement de profils IT pour accompagner nos clients de grands comptes prestigieux dans l’industrie et le luxe. Encadré(e) par votre tuteur, vous découvrire

Notre client, Rolesco, groupe européen spécialisé dans la distribution B2B de solutions de réfrigération et climatisation, recherche un(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe.Vous gérez et développez un portefeuille commercial diversifié, de la TP

Spécialisée dans l’ingénierie d’installations industrielles dédiées au traitement et à la valorisation énergétique des déchets, l’entreprise conçoit, développe et optimise des unités permettant de transformer des déchets non recyclables en énergie.Elle intervient à toutes les é

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Membre de la Communauté des E

Dans un contexte de croissance, Hibyrd renforce son équipe Ressources Management (RM) et recherche un Talent Acquisition Specialist, afin d’identifier et intégrer des consultants indépendants intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée, et animer cette communauté de freelances. Maît

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché au Directeur du site de Breteuil, le Directeur Adjo

Actual Talent is the talent acquisition consultancy that offers Specialized Search, RPO and Talent Solutions. Ensuring HR Operational Excellence: Supervising talent acquisition, onboarding, and local compliance with French labor regulations and the Pharmaceutical Industry Collective Agreement. We do

Recherche d'un Chef de Projet CMC pour diriger le développement pharmaceutique, avec un doctorat ou diplôme d'ingénieur et 3 ans d'expérience minimum en biotechnologie ou industrie pharmaceutique.

Votre mission (si vous l’acceptez) :En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires.Votre objectif ? Leur décrocher un job durable.Pour ça, vous allez :Identifier leurs forces et lever les freins à l’emploi.Booster leur confiance e

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A leading transportation company in Paris is seeking a Head of Talent to define and implement talent acquisition strategies. This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.

Explore your future careerAs a Talent Acquisition Partner based in Paris, you'll be part of our dynamic People team, focusing on attracting and securing top talent for our teams. Key ResponsibilitiesDrive full-cycle recruitmentPartner with hiring managers to develop effective recruitment strateg

Recherche d'un chargé de recrutement en CDI pour une entreprise innovante à Rennes.Le rôle implique le développement d'activités, la gestion administrative et les relations clients/candidats.

Ingénieur méthodes exploitation h/f (IS@TALENT)Vous êtes issu(e) d'une formation technique (ingénieur généraliste, génie industriel ou électrique) et souhaitez un rôle qui allie technicité, pilotage client et responsabilités opérationnelles ?Votre mission : offrir une expérience cli

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, en pleine croissance, qui place l'humain et la technicité au cœur de ses projets ?Nous recrutons pour un Bureau d'Études et d'Ingénierie du bâtiment, acteur reconnu au niveau national pour son expertise technique et environnementale.

A Paris, nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe !How you’ll Make an ImpactRecrutement Opérationnel de Profils IT/TechParticiper activement au cycle complet de recrutement pour des postes IT/Tech, notamment développeurs, DevOps, Product

Les missions : Rattaché(e) au Responsable Recrutement Groupe, vous accompagnez notre Directeur d’Agence nantaise et ses équipes dans le recrutement de consultant(e)s (Ingénieurs et Techniciens).A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement :Appréhender et formaliser le

Missions principalesAnalyse des besoinsComprendre les enjeux métiers et techniques des postes à pourvoirTravailler en étroite collaboration avec les managers, équipes RH et clients internes/externesRédiger et optimiser les fiches de poste et les publier sur les jobboards (HelloWork, LinkedIn…

Join to apply for the Head of Talent role at Rail EuropeShape the future of talent at Rail Europe: define how we attract, develop and retain the people powering our mission. What You Bring7+ years in Talent Acquisition, Talent Management or HR Business Partnering in international environments. In cl

Sales & Recruiter Manager | Career Match-Maker | Let's connect ️Founder @Le Comptoir Du SalesJob | Ingénieur Commercial ITExp | 5 à 8 ans dans la vente de services informatiquesMon client, un acteur majeur dans la transformation digitale du secteur public, de la santé et de la protectio

Le consultant en recrutement recherchera des talents pour les entreprises du secteur du tourisme.

Le Talent Acquisition Specialist est chargé d'identifier, recruter et accompagner les managers commerciaux chez ALTEN, en utilisant diverses méthodes de sourcing et d'évaluation.

Recherche d'un développeur Full Stack Java/Angular pour concevoir et développer des logiciels innovants, en maîtrisant le cycle de vie du logiciel et les tests.

Technicien de maintenance atelier recherché pour diagnostiquer, réparer et remettre en service des machines SAV.Compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique requises.