Relaciones laborales jobs in Tres CantosCreate job alerts

pEn strongElis /strong, grupo internacional líder en strongservicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales /strong, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de strong75 años de experiencia /strong y un firme compromiso con la strongeconomía circular y la sostenibilidad /strong. /ppstrongTu misión /strong /ppBuscamos un/a strongTécnico/a de Relaciones Laborales /strong para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una stronggestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente /strong, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /pullistrongGestión integral de relaciones laborales /strong en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral. /lilistrongElaboración y control de nóminas /strong, altas, bajas y variaciones en la strongSeguridad Social /strong. /liliCoordinación y uso de plataformas como strongContrat@, Delta@ y Sistema RED /strong. /liliAplicación y actualización de strongconvenios colectivos /strong, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL. /lilistrongAsesoramiento laboral /strong a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos. /liliColaboración en la strongresolución de conflictos laborales /strong, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores. /liliSoporte en strongauditorías laborales /strong, inspecciones y reportes internos. /liliParticipación en proyectos de strongformación y desarrollo del centro /strong /liliFormación universitaria en strongRelaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos /strong. /liliExperiencia de al menos strong4-5 años /strong en un puesto similar dentro de entornos strongindustriales o de servicios /strong. /liliConocimientos sólidos de stronglegislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas /strong. /liliDominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares). /liliPersona strongproactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo /strong. /lilistrongPeriodo de formación inicial /strong para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis. /lilistrongSalario competitivo + variable por objetivos. /strong /lilistrongBeneficios sociales y plan de bienestar /strong para empleados. /liliOportunidades reales de strongdesarrollo profesional /strong dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. /li /ulpPorque en strongElis creemos en las personas /strong. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las strongrelaciones laborales /strong y la stronggestión de personas /strong. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, strongesta oportunidad es para ti /strong. /ppstrongÚnete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. /strong /ppELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del Puesto /h3 /brpSeleccionamos un Ingeniero de Sistemas Embebidos con perfil mixto (VHDL/Firmware) para el diseño de dispositivos electrónicos miniaturizados y el desarrollo de su software base. /p /brul /brlibDiseño FPGA y Hardware: /b Integración de SoMs y procesadores ARM/FPGA, incluyendo desarrollo en VHDL. /li /brlibFirmware Base: /b Desarrollo y mantenimiento de BSPs (Board Support Packages) para Linux Embedded. /li /brlibValidación: /b Validación eléctrica y funcional de prototipos. /li /brliIngeniería Electrónica o de Telecomunicaciones. /li /brliFlujo de trabajo de Xilinx y experiencia sólida en VHDL. /li /brliConocimientos de C para sistemas embebidos y depuración hardware. /li /brliExperiencia en desarrollo Linux Embedded (Yocto Project, Buildroot) y Device Trees. /li /br /ul /brh3Se valorará /h3 /brul /brliExperiencia en diseño de hardware para plataformas móviles (Qualcomm, NXP, Rockchip). /li /brliExperiencia en diseño de PCBs complejas (Altium Designer, KiCad). /li /br /ul /brh3Qué encontrarás en Adevex Soluciones? /h3 /brul /brliFlexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /li /brliCompañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “AICOX Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. /li /brliAprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. /li /brliDescuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutarás además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. /li /brliPrograma de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). /li /brliPodrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. /li /br /ul /brpSomos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. /p /brp¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Deudafix somos un equipo de profesionales centrado al 100% en ayudar a las personas sobreendeudadas y como despacho de abogados/as especialistas en la Ley de la Segunda Oportunidad, ponemos a disposición todo el servicio legal para que las personas puedan acceder a la Ley. /p pEstamos buscando un/a bAFFILIATE MANAGER /b altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo; responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con nuestros afiliados y socios estratégicos. /p h3Funciones /h3 ul liAumentar el tráfico, las conversiones y las ventas a través de programas de marketing de afiliados efectivos. /li liIdentificar, reclutar y gestionar una red de afiliados y socios estratégicos. /li liSupervisar y optimizar campañas de afiliados para maximizar el tráfico y las conversiones. /li liAnalizar datos y métricas clave para identificar oportunidades de crecimiento y mejorar el rendimiento general. /li liColaborar con otros departamentos internos para la consecución de objetivos comunes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de un año en las funciones descritas. /li liExperiencia en ventas, generación de Leads, CPA, KPIs. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones comerciales. /li liCapacidad analítica y para tomar decisiones basadas en la interpretación de los datos y las métricas. /li liPersona orientada a objetivos y a resultados. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma. /li /ul h3Condiciones Laborales /h3 ul liSalario base inicial: 25.000 brutos/anuales. /li liJornada completa en horario de lunes a viernes. /li liFormación incluida y retribuida. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liAbono gratuito en el gimnasio de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Técnico/a de Relaciones Laborales para garantizar una gestión laboral eficaz, conforme a la normativa vigente y a las políticas internas.

Marlex People busca un/a Técnico Generalista Relaciones Laborales en Madrid o Barcelona para gestionar la administración de personal y resolver incidencias de nóminas.Se requiere FP o Grado relacionado y experiencia de 2-3 años en un entorno similar.Se ofrece un contrato temporal con posibilidad

Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S. Gestión y control documental de los expedientes laborales de los trabajadores de DIGI. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a l

Digi Spain Telecom busca un/a Administrativo/a de RRHH en Alcobendas, Madrid, para gestionar los expedientes laborales y asegurar la calidad de documentación.

IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia internacional en más de 65 países para el departamento de Administración CSC un/a.Técnico Generalista Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (resolución de incidencias nóminas, convenios, novaciones

Búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales y compliance laboral para asegurar el cumplimiento de la legislación, gestionar planes de igualdad, extranjería, auditorías y formación.

Técnico de Relaciones Laborales requerido para gestionar normativas laborales, administración de personal y asegurar un entorno laboral eficiente.

Descripción del puesto1 Técnica/o de nóminas y relaciones laborales (Payroll Specialist). Requisitos mínimosDiplomados/graduados en relaciones laborales o licenciados en ciencias del trabajo, con una experiencia de 2 o 3 años en asesorías, en un puesto similar.

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con las relaciones laborales para unirse a una compañía industrial en proceso de expasión. Gestión del dia a dia de las relaciones laborales de los empleados. Perfil idealEl/la candidato

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Requiere estudios en derecho o relaciones laborales y nivel avanzado de inglés. Prosegur busca un becario de relaciones laborales para su sede en Madrid.

Como Encargado de Relaciones Laborales, serás responsable de gestionar y coordinar las relaciones laborales dentro de la empresa para mantener un entorno laboral justo y productivo. ResponsabilidadesRedacción y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas, conversiones)Tramitación de altas,

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En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo.Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.Buscamos pers

Se busca Técnico de Relaciones Laborales en Madrid para LogiRAIL.