Relaciones laborales jobs in LleidaCreate job alerts

¿Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y te gustaría asumir una posición con mayor responsabilidad dentro de un entorno industrial sólido y en crecimiento? ¿Te motiva liderar la gestión laboral y participar en proyectos estratégicos de RRHH? ¿Resides en Lleida o alrededores? Esta oportunidad puede ser para ti! Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laboral para incorporarse a una compañía consolidada, donde tendrás un papel clave dentro del departamento de Recursos Humanos, liderando el área laboral y aportando valor en la gestión de personas y cumplimiento normativo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la gestión de relaciones laborales de la compañía., • Supervisar y gestionar procesos disciplinarios: sanciones, comunicaciones y seguimiento., • Coordinar conciliaciones laborales junto con asesores legales externos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y dar soporte en materia jurídico-laboral., • Gestionar y supervisar la aplicación de diferentes leyes necesarias: incluyendo memorias y medidas alternativas., • Participar activamente en el seguimiento y desarrollo del Plan de Igualdad., • Colaborar en proyectos transversales de RRHH relacionados con absentismo, políticas retributivas, incentivos y organización., • Actuar como persona de referencia interna en materia laboral entre llos diferentes equ ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia consolidada en relaciones laborales, preferiblemente en entorno industrial o empresa final., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral y experiencia en gestión de conflictos y procedimientos laborales., • Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a la resolución de problemas., • Perfil cercano, organizado y con habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable en una empresa sólida y con recorrido., • Posición con autonomía y responsabilidad dentro del área de RRHH., • Entorno dinámico y en constante evolución., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo según experiencia aportada. xcskxlj ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Desde Ilerwork, consultora especializada en selección de personal para los sectores de construcción, ingeniería e industria, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa consolidada y en crecimiento del sector de las infraestructuras y la construcción, ubicada en Lleida.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma integral los procesos de administración de personal y selección, colaborando estrechamente con la dirección de la compañía.Funciones- Gestión de procesos de selección y reclutamiento.- Publicación de ofertas y criba curricular.- Coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas.- Gestión documental de incorporaciones y bajas.- Control y seguimiento de contratos laborales.- Apoyo en la gestión administrativa de personal.- Coordinación con gestoría laboral externa.- Seguimiento de formación y desarrollo de empleados.- Soporte a la dirección en tareas relacionadas con recursos humanos.Requisitos- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Experiencia previa de al menos 3 años en posiciones de Recursos Humanos.- Experiencia en selección de personal y administración laboral.- Valorable experiencia en empresas del sector construcción, ingeniería o industrial.- Manejo habitual de herramientas ofimáticas.- Capacidad organizativa y orientación al detalle.- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se valorará- Conocimiento en legislación laboral.- Experiencia en plataformas de selección y portales de empleo.- Nivel de catalán y castellano.Beneficios- Incorporación estable a empresa consolidada y en crecimiento.- Proyecto con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo.- Buen ambiente de trabajo.- Formación continua.- Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada.- Jornada completa.En Ilerwork apostamos por procesos de selección inclusivos, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra condición personal o social.Asimismo, garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ISPROX buscamos un/a HR Manager para liderar el departamento de RR. HH. de un cliente industrial, en plena transformación e integración internacional. Dispondrás de alta autonomía para gestionar operaciones diarias y contribuir a proyectos estratégicos de cambio organizativo. Colaborarás con equipos internacionales y otros centros para alinear políticas y procesos de RR. HH., impactando en la experiencia y el desempeño de las personas. Esta oportunidad combina liderazgo, gestión de relaciones laborales y mejora de procesos en un entorno dinámico y de crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Liderar la gestión integral de RR. HH. para centros asignados • Asesorar a managers y empleados en RR. HH. • Gestionar relaciones laborales, conflictos, absentismo, disciplinarios y desempeño • Garantizar cumplimiento de la legislación laboral vigente • Supervisar administración de personal: contratación, incorporaciones, bajas, documentación y reporting • Coordinar procesos de selección, formación y desarrollo • Participar en proyectos de transformación, integración y mejora de RR. HH. • Colaborar con equipos internacionales para alinear políticas y procedimientos Responsabilidades • Experiencia previa como HR Manager o HR Business Partner con capacidad de liderazgo • Experiencia en entornos industriales, manufactureros o multi-centro • Conocimiento sólido de la legislación laboral española • Experiencia en gestión de relaciones laborales • Capacidad de trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples interlocutores • Experiencia en gestión del cambio y mejora organizativa • Nivel alto de inglés para interactuar con equipos internacionales Requisitos principales • Contrato indefinido • Entorno dinámico • Proyección profesional • Colaboración internacional

Gran empresa con sede central en la zona de Lleida y con diferentes centros productivos en el territorio nacional, precisa incorporar a un/a director/a de Relaciones Laborales.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación.Asegúrese de leerl

Se requiere formación en relaciones laborales o Derecho y experiencia en gestión de conflictos dentro de entornos industriales, con capacidad de liderazgo y autonomía.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Buscamos un oficial de primera frigorista en Barcelona para realizar el mantenimiento preventivo, correctivo, puestas en marcha y postventa de instalaciones de climatización y fontanería. ¿Cuáles serán tus funciones? - Instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas de climatización (VRV/VRF, splits, enfriadoras, etc.) - Diagnóstico y reparación de averías en instalaciones térmicas - Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de climatización y fontanería - Conocimiento de circuitos frigoríficos y manejo de gases refrigerantes - Interpretación de planos y esquemas frigoríficos e hidráulicos - Manejo de herramientas y equipos de medición (manómetros, bombas de vacío, detectores de fugas, etc.) - Cumplimiento de normativa vigente (RITE, reglamento de gases fluorados) - Puesta en marcha de instalaciones nuevas - Gestión de intervenciones de servicio postventa ¿Qué necesitamos de ti para esta vacante? - Certificado de manipulador de gases fluorados - Carnet RITE - Formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales) - Experiencia demostrable - Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional. Capacitación constante. Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Optima Business Consulting SL busca un/a director/a de Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar relaciones con los sindicatos.

Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales si

Áreas Corporativas busca incorporar a su equipo un profesional de RR.La posición implica coordinación con managers y equipos, onboarding y seguimiento de desempeño para identificar talento.El/la candidato/a trabajará como HRBP en centros asignados, manteniendo actualizadas descripciones de pues

Se requiere formación en Relaciones Laborales o Derecho y 2 años de experiencia en roles similares.