Trabajos relaciones laborales en CartagenaCrear alertas

pp¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio? /p pEn estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a bResponsable de Recursos Humanos /b ubicado por la zona del Campo de Cartagena. /p h3Funciones y tareas /h3 ul liDiseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio. /li liLiderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento. /li liDefinir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño. /li liDiseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional. /li liAsesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento. /li liSupervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario. /li liPromover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa. /li liGestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección. /li liLiderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación. /li liParticipar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. /li liExperiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH. /li liConocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales. /liliExperiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos. /li liCapacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica. /li liHabilidades de liderazgo, comunicación e influencia. /li liValorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liIncorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento. /li liPosición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización. /li liCon jornada de lunes a viernes, con los siguientes horarios:br/- Lunes a jueves: 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.br/- Viernes: 08:00 a 15:00. /li liSalario de 45-50K (fijo + bonus). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr