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ph3Técnico/a de Recursos Humanos – León /h3 pEn SYLO SL buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestras delegacion ubicada en León. Si tienes experiencia en RRHH y te motiva formar parte de un entorno dinámico, esta oferta es para ti. /p h3Funciones /h3 ul liGestión de administración de personal y relaciones laborales. /li liImplantación de mecanismos de retribución y políticas internas. /li liImpulso de acciones para mejorar el clima y la satisfacción laboral. /li liSelección y reclutamiento de personal. /li liPlanificación, organización y desarrollo del personal. /li liControl del personal y apoyo en la evaluación del desempeño. /li liCoordinación de formación y desarrollo de los trabajadores. /li liAcciones para la retención del talento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. /li liExperiencia mínima de 1 año en un puesto similar. /li liValorable capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato estable. /li liHorario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h (1 h para comer). /li liBuen ambiente laboral y proyecto en crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de gestión de recursos humanos busca un/a TÉCNICO/A DE RRHH en León. Las responsabilidades incluyen la gestión de nómina, relaciones laborales con el personal y optimización de procesos. Se requiere titulación universitaria en RRLL o Derecho y al menos un año de experiencia. Se ofrecen beneficios como teletrabajo, flexibilidad horaria y un salario competitivo acorde a la experiencia. La contratación es indefinida.br#J-18808-Ljbffr

ppEn Gestiley buscamos un/a bTécnico/a de Nóminas Senior /b para unirse a nuestro equipo. /ppEn Gestiley, asesoría fiscal, laboral, mercantil y contable, ofrecemos a nuestros clientes un servicio profesional y cercano que les ayuda a gestionar su negocio con seguridad y eficiencia. /pp¿Eres una persona proactiva, orientada al detalle y apasionada por la gestión laboral? /pp¡Queremos conocerte! /ph3Tu misión /h3pFormarás parte del departamento laboral, gestionando de forma autónoma la cartera de clientes y garantizando el correcto cumplimiento de todas las obligaciones laborales y de Seguridad Social. /ph3Principales funciones /h3ulliGestión integral del ciclo de nómina. /liliElaboración de contratos, prórrogas y finiquitos. /liliTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /liliGestión de incapacidades temporales, maternidad/paternidad y otras incidencias. /liliAsesoramiento laboral a empresas y resolución de consultas. /liliAplicación e interpretación de convenios colectivos. /liliTramitación de seguros sociales y obligaciones periódicas. /liliGestión de procedimientos ante organismos públicos (TGSS, INSS, SEPE, etc.). /liliColaboración en la mejora de procesos del departamento. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar. /lilibExperiencia mínima de 5 años /b en asesoría o despacho profesional. /liliConocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social. /liliExperiencia gestionando una cartera de clientes de forma autónoma. /liliManejo de A3Nom o software de nóminas similar. /liliCapacidad de organización, autonomía y orientación al cliente. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliJornada completa. /liliContrato indefinido. /liliIncorporación a un departamento consolidado y en crecimiento. /liliEstabilidad laboral y desarrollo profesional. /liliExcelente ambiente de trabajo. /liliSalario competitivo acorde a la experiencia. /li /ulp¿Estás interesado/a? Envíanos tu CV a o aplica directamente por LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Tresca Somos una consultoría de ingeniería con más de 25 años de experiencia especializada en proyectos industriales, energéticos, hidrógeno, descarbonización, combustibles sostenibles y nuevas tecnologías aplicadas a la industria. Participamos en proyectos nacionales e internacionales acompañando a nuestros clientes desde las fases iniciales de diseño hasta la ejecución y puesta en marcha de instalaciones industriales. ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclutamiento para reforzar el área de Recursos Humanos. Queremos incorporar una persona organizada, proactiva y con capacidad para identificar talento, gestionar procesos de selección de principio a fin y contribuir al crecimiento de la compañía mediante la incorporación de profesionales altamente cualificados. Funciones principales - Gestión integral de procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. - Reuniones con responsables técnicos para identificar necesidades de contratación. - Publicación y difusión de ofertas de empleo en portales especializados, LinkedIn y otros canales de captación. - Búsqueda activa de candidatos mediante técnicas de sourcing y networking. - Criba curricular y evaluación inicial de candidaturas. - Realización de entrevistas online y presenciales. - Coordinación de entrevistas con responsables de área. - Comunicación continua con candidatos durante todo el proceso. - Gestión y actualización de la base de datos de talento. - Apoyo en acciones de Employer Branding y posicionamiento de la marca empleadora. - Participación en procesos de acogida e incorporación (Onboarding). - Elaboración de informes e indicadores de selección. Requisitos mínimos - Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Experiencia mínima de 2 años en selección de personal. - Experiencia gestionando procesos completos de selección. - Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de búsqueda de talento. - Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. - Organización, planificación y orientación al detalle. - Nivel medio-alto de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams y Word). Valoraremos especialmente - Experiencia en selección de perfiles técnicos o de ingeniería. - Conocimiento de ATS (Applicant Tracking Systems) como Factorial o similares. - Conocimientos de Employer Branding. - Experiencia en métricas e indicadores de selección. - Nivel de inglés B2 o superior. - Manejo de Power BI o herramientas de análisis de datos. - Experiencia participando en proyectos de mejora de procesos de RRHH. Qué ofrecemos - Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento. - Contrato indefinido. - Desarrollo profesional y formación continua. - Excelente ambiente de trabajo. - Horario flexible y medidas de conciliación. - Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa. - Centro de trabajo en León. - Banda salarial acorde con la experiencia, conocimientos y adecuación al puesto. Compromiso con las personas En Tresca creemos que las personas son el motor de nuestra organización. Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, formación y desarrollo profesional, valorando exclusivamente las competencias, la experiencia y el potencial de cada persona candidata. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso, libre de cualquier tipo de discriminación.

What Is Exoticca? /bbr/Exoticca is a pioneering online travel agency that has revolutionized the conception, production, and e-commerce of long-distance dream trips.At the core of Exoticca’s brand equity is the commitment to “creating life milestones.We believe in delivering best-value trips, ex