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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

ppSilversea Cruises is seeking a Senior FB Sanitation Controller to govern sanitation, hygiene, and public health compliance across all shipboard food and beverage production and service areas. In this pivotal role, you will lead the Galley Stewarding and Utility teams, ensuring our operations meet the highest regulatory, corporate, and operational standards. /ph3Key Responsibilities /h3ulliOperational Leadership: Oversee daily operations, scheduling, and performance for the Galley Stewarding and Utility teams. Partner with the Executive Chef to manage costs and prevent breakage. /liliCompliance Audits: Lead preparation for internal and external public health inspections (USPH/VSP). Conduct daily spot checks and weekly audits across all galleys, bars, provisions, and dining venues. /liliTraining Development: Deliver hands‑on training for crew members on CAWG, USPH, HACCP, chemical safety (MSDS), PPE, and equipment operation. /liliEnvironmental Outbreak Management: Implement the Outbreak Prevention Plan (OPP) when necessary and ensure strict compliance with waste segregation and Advanced Wastewater Purification (AWP) protocols. /liliSafety Ambassador: Serve as the Workplace Safety Ambassador for the FB division, promoting proactive hazard mitigation. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperience: Proven background in cruise or luxury hospitality galley operations, specifically conducting public health or environmental inspections. Shipboard experience is required, with a minimum of 3 years of experience in the same role or position. Training facilitation is a plus. /liliKnowledge: Deep expertise in USPH/VSP regulations and HACCP principles. /liliCertifications: ServSafe, HACCP, or UKPH certifications are highly preferred. /liliLeadership: Strong cross‑functional leadership skills with experience managing and motivating multicultural teams. /liliEducation: Bachelor’s degree in hospitality, business, food science, or a related discipline preferred. /liliTech Skills: Proficiency in business software (Excel, Word) and familiarity with asset management platforms (e.g., AMOS) is a plus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Are you a passionate DevOps professional with a love for Kubernetes and Terraform? Are you focused on IT security? Do you have experience with medium and large SaaS microservice architectures? Are you interested in running a platform that is stable, efficient, and most importantly, automated, so you never have to work late or be disturbed from your sleep? We're looking for a DevOps specialist to bolster our team and ensure our established projects run 100% stably and efficiently. Tasks - Ensure and improve platform operations, stability, security and performance - Maintain automated k8s setup in Terraform - Optimize horizontal and vertical autoscaling with Terraform in an AWS or Scaleway cloud - Build and improve monitoring and alerts in Grafana and Kibana (CPU, Memory, Disk usage, Kafka Lag, Service Availability, Service Latency, etc.) - Monitor and improve latencies in high-performance environment - Monitor and configure KrakenD API Gateway - Keep disaster recovery plan up to date and perform dry runs - Maintain up-to-date maintenance plans and documentation - Monitor and improve latencies in high-performance environmenturce usage - Optimize AWS cost - Look into Backend code to help backend team optimizing (JAVA and NestJS/NodeJS) Requirements You should have sound knowledge of: - Kubernetes (in AWS and Scaleway) - Microservice Architecture (with KAFKA as connecting event engine) - Terraform, Helm - MongoDBs (and Postgres) - Redis - ELK Monitoring Stack - CI/CD pipelines in gitlab (and bitbucket) Bonus skills: - JAVA Spring Framework - NestJS - Kafka and other queuing systems like Bull or NATS Our team communicates in English, Spanish, and German so it would be great if you're proficient in one or two of these languages. We're based in Mallorca but also work remotely. Office languages: Spanish, English, Mallorqui and German We run two k8s clouds in AWS and Scaleway with several hundred PODs and dozens of databases. We're a small and young team, which is sometimes challenging but can also be very motivating and rewarding. We don't operate like a corporate environment. An interesting and dynamic environment awaits with the opportunity to continually learn new things. Let me know if you need further assistance!

pExceltic en Gijón busca un/a Ingeniero/a de Pruebas con experiencia en pruebas e ingeniería de sistemas. El candidato participará en la validación de sistemas de control del tráfico aéreo, asegurando la calidad de soluciones tecnológicas críticas. /ppSe ofrece un contrato indefinido, horario flexible y un plan de retribución flexible que incluye seguro médico y tickets de restaurante. Se requiere un nivel de inglés C1 y al menos 2 años de experiencia en el área. /p #J-18808-Ljbffr

Silversea Cruises is seeking a Senior F&B Sanitation Controller to govern sanitation, hygiene, and public health compliance across all shipboard food and beverage production and service areas. In this pivotal role, you will lead the Galley Stewarding and Utility teams, ensuring our operations meet the highest regulatory, corporate, and operational standards. Key Responsibilities: • Operational Leadership: Oversee daily operations, scheduling, and performance for the Galley Stewarding and Utility teams. Partner with the Executive Chef to manage costs and prevent breakage., • Compliance & Audits: Lead preparation for internal and external public health inspections (USPH/VSP). Conduct daily spot checks and weekly audits across all galleys, bars, provisions, and dining venues., • Training & Development: Deliver hands-on training for crew members on CAWG, USPH, HACCP, chemical safety (MSDS), PPE, and equipment operation., • Environmental & Outbreak Management: Implement the Outbreak Prevention Plan (OPP) when necessary and ensure strict compliance with waste segregation and Advanced Wastewater Purification (AWP) protocols., • Safety Ambassador: Serve as the Workplace Safety Ambassador for the F&B division, promoting proactive hazard mitigation. QUALIFICATIONS: • Experience: Proven background in cruise or luxury hospitality galley operations, specifically conducting public health or environmental inspections. Shipboard experience is required, with a minimum of 3 years of experience in the same role or position. Training facilitation is a plus., • Knowledge: Deep expertise in USPH/VSP regulations and HACCP principles., • Certifications: ServSafe, HACCP, or UKPH certifications are highly preferred., • Leadership: Strong cross-functional leadership skills with experience managing and motivating multicultural teams., • Education: Bachelor’s degree in hospitality, Business, Food Science, or a related discipline preferred., • Tech Skills: Proficiency in business software (Excel, Word) and familiarity with asset management platforms (e.g., AMOS) is a plus.

Silversea Cruises is seeking a Senior F&B Sanitation Controller to govern sanitation, hygiene, and public health compliance across all shipboard food and beverage production and service areas. In this pivotal role, you will lead the Galley Stewarding and Utility teams, ensuring our operations meet the highest regulatory, corporate, and operational standards. Key Responsibilities: • Operational Leadership: Oversee daily operations, scheduling, and performance for the Galley Stewarding and Utility teams. Partner with the Executive Chef to manage costs and prevent breakage., • Compliance & Audits: Lead preparation for internal and external public health inspections (USPH/VSP). Conduct daily spot checks and weekly audits across all galleys, bars, provisions, and dining venues., • Training & Development: Deliver hands-on training for crew members on CAWG, USPH, HACCP, chemical safety (MSDS), PPE, and equipment operation., • Environmental & Outbreak Management: Implement the Outbreak Prevention Plan (OPP) when necessary and ensure strict compliance with waste segregation and Advanced Wastewater Purification (AWP) protocols., • Safety Ambassador: Serve as the Workplace Safety Ambassador for the F&B division, promoting proactive hazard mitigation. QUALIFICATIONS: • Experience: Proven background in cruise or luxury hospitality galley operations, specifically conducting public health or environmental inspections. Shipboard experience is required, with a minimum of 3 years of experience in the same role or position. Training facilitation is a plus., • Knowledge: Deep expertise in USPH/VSP regulations and HACCP principles., • Certifications: ServSafe, HACCP, or UKPH certifications are highly preferred., • Leadership: Strong cross-functional leadership skills with experience managing and motivating multicultural teams., • Education: Bachelor’s degree in hospitality, Business, Food Science, or a related discipline preferred., • Tech Skills: Proficiency in business software (Excel, Word) and familiarity with asset management platforms (e.g., AMOS) is a plus.

BITE GmbH busca un Partner Estratégico en Gijón para desarrollar negocio en el sector energético.Las funciones incluyen la prospección de clientes, auditoría energética y cierre de acuerdos.Se requieren profesionales con experiencia en ventas B2B y mentalidad emprendedora.Ofrecemos un plan de

Desde beLuck estamos buscando una persona para la posición de Team Leader del Equipo de Desarrollo para una empresa en Gijón. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Desde beLuck estamos buscando una persona para la posición de Team Leader del Equipo de Desarrollo, para una empresa de Gijón, referente en aplicaciones técnológicas para el sector de la salud y medicina a nivel nacional. Esta persona será la responsable de liderar al equipo de desarrollo garantizando un óptimo resultado del producto final. Sus principales responsabilidades serán: • Colaborar con el Product Owner para diseñar y supervisar la implementación de sistemas integrados complejos, • Liderar la estrategia tecnológica de la empresa, • Garantizar la calidad, seguridad, adaptabilidad, rendimiento, sostenibilidad y alineamiento de las soluciones con las necesidades del clienteSe requiere:, • Referente tecnológico con liderazgo, visión global y estratégica como Software Architect, • Capacidad de liderar un equipo de desarrollo en un ecosistema Java, • Metodologías ágiles y conocimiento de la cultura DevOps con orientación hacia la automatización, • Orientación a la innovación y curiosidad tecnológica xcskxlj, • Capacidad de adaptación y pensamiento creativo en la resolución de problemasSe valora:, • Valorable experiencia en sector sanitario., • Incorporación a una empresa líder en el sector, con un proyecto estable y con gran crecimiento, • Plan individualizado de desarrollo, • Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo #J-18808-Ljbffr

Desde beLuck estamos buscando una persona para la posición de Scrum Master para el equipo de desarrollo para una empresa en Gijón, referente en la creación de aplicaciones técnológicas a nivel nacional. Desde beLuck estamos buscando una persona para la posición de Scrum Master para el equipo de desarrollo para una empresa en Gijón, referente en la creación de aplicaciones tecnológicas a nivel nacional. Esta persona será la responsable de liderar al equipo de desarrollo en su aplicación efectiva de Scrum y en su búsqueda de la mejora continua garantizando un óptimo resultado del producto final. Sus principales responsabilidades serán: • Facilitar el proceso de SCRUM Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. • Fomentar la autoorganización del equipo de desarrollo, • Colaborar con el Product Owner para diseñar y supervisar la implementación de sistemas integrados complejos, • Liderar la estrategia tecnológica de la empresa, • Garantizar la calidad, seguridad, adaptabilidad, rendimiento, sostenibilidad y alineamiento de las soluciones con las necesidades del cliente Se requiere: • Experiencia como SCRUM Master, • Referente tecnológico con liderazgo, visión global y estratégica como Software Architect, • Capacidad de liderar un equipo de desarrollo en un ecosistema Java, • Metodologías ágiles y conocimiento xcskxlj de la cultura DevOps con orientación hacia la automatización, • Orientación a la innovación y curiosidad tecnológica, • Capacidad de adaptación y pensamiento creativo en la resolución de problemas, • Incorporación a una empresa líder en el sector, con un proyecto estable y con gran crecimiento, • Plan individualizado de desarrollo, • Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo #J-18808-Ljbffr

Desde beLuck estamos buscando una persona para la posición de Product Owner para una empresa en Gijón. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Desde beLuck estamos buscando una persona para la posición de Product Owner, para una empresa de Gijón, referente en aplicaciones técnológicas para el sector de la salud y medicina a nivel nacional. Esta persona será la responsable de los productos teniendo un conocimiento total de los mismos y será la encargada de entregar el mejor producto posible a los usuarios finales. Sus principales responsabilidades serán: • Análisis de necesidades funcionales de los clientes, • Preparación de propuestas técnicas, • Transmisión de las necesidades al líder del equipo de desarrollo, • Creación de “historias de usuario”, • Participación en reuniones de Scrum, • Fomentar y mantener la relación directa con departamentos de Gerencia, Operaciones, Comerciales y Proyectos Se requiere: • Titulación en informática (técnico/superior), • Experiencia en trabajo con metodologías ágiles (SCRUM), • Experiencia en puestos similares, • Capacidad de comunicación y liderazgo, • Capacidad de resolución de problemas y trabajo xcskxlj en equipo, • Iniciativa Se valora: • Experiencia en sector salud, • Conocimiento de estándares en sanidad: HL7, Dicom, • Incorporación a una empresa líder en el sector, con un proyecto estable y con gran crecimiento, • Plan individualizado de desarrollo, • Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo #J-18808-Ljbffr

Desde beLuck estamos buscando una persona para la posición de Scrum Master para el equipo de desarrollo para una empresa en Gijón, referente en la creación de aplicaciones técnológicas a nivel nacional.Desde beLuck estamos buscando una persona para la posición de Scrum Master para el equipo de desarrollo para una empresa en Gijón, referente en la creación de aplicaciones tecnológicas a nivel nacional. Esta persona será la responsable de liderar al equipo de desarrollo en su aplicación efectiva de Scrum y en su búsqueda de la mejora continua garantizando un óptimo resultado del producto final.Sus principales responsabilidades serán:- Facilitar el proceso de SCRUM- Fomentar la autoorganización del equipo de desarrollo- Colaborar con el Product Owner para diseñar y supervisar la implementación de sistemas integrados complejos- Liderar la estrategia tecnológica de la empresa- Garantizar la calidad, seguridad, adaptabilidad, rendimiento, sostenibilidad y alineamiento de las soluciones con las necesidades del clienteSe requiere:- Experiencia como SCRUM Master- Referente tecnológico con liderazgo, visión global y estratégica como Software Architect- Capacidad de liderar un equipo de desarrollo en un ecosistema Java- Metodologías ágiles y conocimiento de la cultura DevOps con orientación hacia la automatización- Orientación a la innovación y curiosidad tecnológica- Capacidad de adaptación y pensamiento creativo en la resolución de problemas- Incorporación a una empresa líder en el sector, con un proyecto estable y con gran crecimiento- Plan individualizado de desarrollo- Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo#J-18808-Ljbffr

ppOmega CRM is a Merkle Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with more than 20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation. /p h3Main Duties /h3 ul liProvide support in the pre-sales tasks of assigned accounts: solution design, estimation, planning, and assumptions. Share with the project team the client's vision, objectives, and expectations. /li liAssign and supervise team tasks, managing assignments, vacations, and absences during the project. /li liManage project progress to ensure deadlines, scope, and budget are met. /li liFacilitate change requests to ensure all parties are informed of schedule and budget impacts. /li liProvide visibility of project progress to the client and Customer Success Manager (CSM). Lead follow-up meetings and steering committees. /li liAlert operations management of potential deviations. Establish communication and risk mitigation plans. /li liMonitor all incoming and outgoing project documentation. Ensure project deliverables adhere to quality standards. /li liLead project demos for the client. /li liLead the resolution of issues arising from project implementation. /li liLead the relationship and pursue customer satisfaction regarding the project. /li liEnsure project objectives are met. Evaluate the project afterward and identify successful and unsuccessful project elements. /li liResponsible for sending customer satisfaction surveys regarding the project. /li liIdentify potential Up Cross-Selling opportunities for the account. /li liLead team retrospectives and identify potential internal improvements. /liliParticipate in the development, training, and supervision of the assigned team, providing guidance to improve their skills. /li /ul h3Experience Needed /h3 ul li+5 years of experience in Project Management roles, successfully leading Salesforce projects. /li li+3 years of experience participating in end-to-end CRM implementation processes. /li liSolid hands-on experience working with Salesforce Service Cloud and Marketing Cloud. /li liProven experience working with Agile methodologies (SCRUM) and project management tools like Jira. /li liProfessional proficiency in English (Medium-High level, capable of fluent business communication). /li /ul h3What Do We Offer /h3 ul liPermanent contract. /li liFlexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. /li liCertifications plan. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. /li liHome Office. You decide and we support you. /li liFlexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurtant, …). /li liHealth insurance. /li liOMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. /li liProfessional development: Evolve, grow and get where you want to go. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

At Noa's Talent Recruitment, we are currently selecting a Business Development Manager for a well-known multinational company specializing in industrial equipment, based in Asturias.Responsibilities:- Support local importers in the development of their existing business, with a focus on new business acquisition in underdeveloped, unexplored or completely new channels (online & offline).- Gather market data and analyze the real local market potential, especially in underdeveloped product and market segments. Develop a clear market approach and strategy to enter and grow these segments.- Establish alliances and collaborations (e.G., material and machine testing) with the local material industry to drive business growth in the Iberian region. Work closely with internal teams to coordinate and implement these partnerships.- Support local key account management as well as marketing and sales initiatives to drive both existing and new business growth. Conduct joint or independent visits to key accounts and dealers to gain insight into the market and identify opportunities.- Contribute to the development of an omni-channel approach to reach end users, including direct online sales, multi-channel strategies, OEM partnerships, key account initiatives, and cross-divisional opportunities.- Build and maintain strong relationships with key customers through regular meetings and strategic planning. Support negotiations and contract closures with key and new clients. Focus on acquiring new accounts while growing the existing customer base, including expansion into new channels.- Support the creation of a local strategic marketing plan for main sales partners and key accounts. Assist in planning and executing product launches, including communication strategies, marketing plans and forecasts.- Monitor key financial KPIs (e.G., net sales, gross profit) and report on performance using available digital tools. Track forecasts, sales in/out, stock levels and product mix, and adjust actions when necessary.Requirements:- University degree.- Minimum of 5 years of experience in sales and business development.- Solid experience in key account management and negotiation.- Fluent professional level of English.- Availability to travel across Spain and Portugal.What we offer:- Permanent contract within a stable and growing company- High level of autonomy to lead and develop the business line- Competitive salary package aligned with experience and performance#J-18808-Ljbffr

Beluck está buscando un Team Leader para el Equipo de Desarrollo en Gijón. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Esta persona liderará el equipo de desarrollo, garantizando la calidad del producto en un entorno tecnológico innovador, específicamente en aplicaciones para el sector de la salud. Se requiere experiencia en liderazgo, conocimiento de metodologías ágiles y capacidad de adaptación. xcskxlj La empresa ofrece un ambiente de trabajo excelente y un plan de desarrollo individualizado. #J-18808-Ljbffr

Desde beLuck estamos buscando una persona para la posición de Técnico/a equipo de Soporte para una empresa en Gijón. Esta persona se encargará de dar soporte a los distintos clientes con incidencias, configuraciones o actualizaciones del producto, así como de realizar labores de test y formación.Responsabilidades- Recepción y resolución de incidencias- Testeo de aplicaciones- Formación funcional a usuario finalRequisitos- Experiencia en administración de sistemas (Windows, Linux)- Experiencia en explotación de bases de datos (SQL)- Excelentes habilidades de comunicación- Capacidad de resolución de problemas- Trabajo en equipoSe valora- Experiencia en sector salud- Experiencia de trabajo previo en labores de soporte y mantenimiento- Incorporación a una empresa líder en el sector, con un proyecto estable y con gran crecimiento- Plan individualizado de desarrollo- Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando cuatro Automation Technical Leader en nuestra delegación de Gijón (Asturias). ¿Cuáles serán tus funciones? • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. ¿Cuáles son los requisitos? • Conocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA., • Operación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze)., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible., • 4 vacantes disponibles. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

ph3bJob Description: /b /h3 pDITECPESA, S.A. busca un Operador de Terminal para unirse a nuestro equipo en Gijón. El candidato ideal será responsable de la operación eficiente y segura de los equipos y procesos en nuestra terminal, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad y los estándares de calidad. /p h3bFunciones: /b /h3 ul liSeguimiento del plan de mantenimiento de la Terminal garantizando el correcto funcionamiento de los equipos, la maquinaria y las instalaciones. /li liOperación de los equipos e instalaciones de la planta de fabricación. /li liAlimentación de componentes a mezcladores y tanques. /li liToma de muestras, medición y control de tanques e instrumentos, apertura y cierre de válvulas, operación de calderas, etc. /li liGestión de la logística y suministro a clientes. /li liCoordinación de proveedores de materias primas y subcontratistas. /li liPropuestas de mejora en los procesos e instalación. /li /ul h3bRequisitos: /b /h3 ul liTitulación FP (especialidad mecánica, industrial o eléctrica). En ausencia de esta titulación, se valorará experiencia acreditada como operador en empresas del sector. /li liPersona responsable, dispuesto a trabajar en equipo y con gran capacidad de trabajo. /li liRecomendable Curso de nivel básico en PRL. /li liRecomendable Curso de Carretilla y Plataforma Elevadora. /li liIncorporación Inmediata. /li liLocalización: Puerto de Gijón. /li liDisponibilidad para viajar. /li liIndefinido. /li liHojas de cálculo: nivel usuario. /li /ul h3bQué ofrecemos: /b /h3 ul liFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. /li liParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. /li liUn proyecto sólido e innovador. /li liTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /li liPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /li liMovilidad internacional y entre negocios. /li /ul pFerrovial Construcción es una compañía que promueve la igualdad de oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. /p pFerrovial is an equal opportunity employer. We treat all job applications equally, regardless of gender, color, race, ethnicity, religion, national origin, age, disability, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, covered veteran status or protected genetic information (each, a “Protected Class”), or any other protected class in accordance with applicable laws. /p /p #J-18808-Ljbffr

Omega CRM is a Merkle & Dentsu company, leader in development of Customer Experience services, with more than 20 years of experience in the use of Technology applied to Marketing and providing a unique Customer Relationship with mainly focus on Innovation. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Main Duties • Provide support in the pre-sales tasks of assigned accounts: solution design, estimation, planning, and assumptions. Share with the project team the client's vision, objectives, and expectations., • Assign and supervise team tasks, managing assignments, vacations, and absences during the project., • Manage project progress to ensure deadlines, scope, and budget are met., • Facilitate change requests to ensure all parties are informed of schedule and budget impacts., • Provide visibility of project progress to the client and Customer Success Manager (CSM). Lead follow-up meetings and steering committees., • Alert operations management of potential deviations. Establish communication and risk mitigation plans., • Monitor all incoming and outgoing project documentation. Ensure project deliverables adhere to quality standards., • Lead project demos for the client., • Lead the resolution of issues arising from project implementation., • Lead the relationship and pursue customer satisfaction regarding the project., • Ensure project objectives are met. Evaluate the project afterward and identify successful and unsuccessful project elements., • Responsible for sending customer satisfaction surveys regarding the project., • Identify potential Up & Cross-Selling opportunities for the account., • Lead team retrospectives and identify potential internal improvements., • Participate in the development, training, and supervision of the assigned team, providing guidance to improve their skills. Experience Needed • +5 years of experience in Project Management roles, successfully leading Salesforce projects., • +3 years of experience participating in end-to-end CRM implementation processes., • Solid hands-on experience working with Salesforce Service Cloud and Marketing Cloud., • Proven experience working with Agile methodologies (SCRUM) and project management tools like Jira., • Professional proficiency in English (Medium-High level, capable of fluent business communication). What Do We Offer • Permanent contract., • Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life., • Certifications plan. Improve your skills and get the official certificate from our main partners., • Home Office. You decide and we support you., • Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurtant, …)., • Health insurance., • OMEGA in action. xcskxlj Our commitment to a better society is not just an intention., • Professional development: Evolve, grow and get where you want to go. #J-18808-Ljbffr

pBeluck está buscando un Team Leader para el Equipo de Desarrollo en Gijón. Esta persona liderará el equipo de desarrollo, garantizando la calidad del producto en un entorno tecnológico innovador, específicamente en aplicaciones para el sector de la salud. /ppSe requiere experiencia en liderazgo, conocimiento de metodologías ágiles y capacidad de adaptación. La empresa ofrece un ambiente de trabajo excelente y un plan de desarrollo individualizado. /p #J-18808-Ljbffr

Desde Ferchau SL, buscamos un perfil con iniciativa, curiosidad tecnológica y ganas de seguir creciendo, en un entorno donde la mejora continua y el desarrollo profesional son prioridades. La persona seleccionada se incorporará a un puesto estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Formarás parte de un equipo técnico altamente especializado, participando en el desarrollo e implantación de proyectos de gran envergadura tanto a nivel nacional como internacional. Nuestra sede en Gijón necesita profesionales con experiencia en .NET para asumir las siguientes responsabilidades: • Crear experiencias de usuario de alto nivel, aportando visión y guiando al equipo., • Trabajar con tecnologías web y cloud que te apasionen (.NET, .NET Core, ASP.NET, Azure…).Requisitos esenciales, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática o similar., • Dominio de programación orientada a objetos., • Experiencia con GIT y metodologías TDD., • Capacidad para trabajar de forma estructurada y colaborativa en entornos ágiles., • Perfil proactivo, analítico y resolutivo, con criterio para la toma de decisiones., • Habilidad para interpretar necesidades y transformarlas en soluciones técnicas., • Al menos 7 años de experiencia en roles similares., • Inglés avanzado (mínimo C1)., • Más de 7 años trabajando con .NET, C#, ASP.NET y Azure., • Experiencia sólida con patrones de diseño y entornos SaaS/On-Premise., • Participación en proyectos internacionales y tecnologías punteras.Beneficios, • Plan de crecimiento profesional y oportunidades reales de promoción., • Contrato estable y retribución competitiva según experiencia., • Formación continua con presupuesto individual., • Entorno laboral inclusivo, colaborativo y con igualdad de oportunidades. xcskxlj, • Modelo híbrido de teletrabajo, horarios flexibles y jornada reducida los viernes y en agosto. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pMi Energía Manager es la filial española de Mon Courtier Énergie Groupe, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023. Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real. Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en España desde 2022, buscamos profesionales que no quieran un empleo común, sino una oportunidad de negocio bajo el paraguas de un grupo internacional en pleno crecimiento. /p h3Funciones /h3 pComo Partner Estratégico, tu foco será el desarrollo de negocio sin distracciones administrativas: /p ul liProspección de Alto Nivel: Identificación y captación de Pymes y Grandes Cuentas. /li liAuditoría Energética: Análisis de consumos y costes para detectar ahorros reales mediante nuestras herramientas digitales. /li liCierre de Acuerdos: Presentación de propuestas competitivas y negociación de condiciones contractuales. /li liGestión de Cartera: Fidelización de clientes a largo plazo para consolidar tus ingresos recurrentes. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos profesionales independientes con mentalidad de "dueño de negocio": /p ul liPerfil Senior: Experiencia demostrable en ventas B2B (preferiblemente en servicios o sector energético). /li liEmprendedor: Profesional dado de alta en el RETA (autónomo) o con voluntad de serlo. /li liCapacidad Analítica: Habilidad para convertir datos de facturación en argumentos de venta sólidos. /li liAutogestión: Disciplina para organizar su propia agenda y objetivos sin necesidad de supervisión directa. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEl Plan de Comisiones más competitivo del mercado: Sin techo, con altos márgenes por cierre y comisiones recurrentes por cartera. /li liSoporte Operativo Real: Olvídate del papeleo. Nuestro Back-Office en Madrid tramita todos los contratos por ti. /li liSolvencia Internacional: El respaldo de una marca que cotiza en bolsa, garantizando pagos puntuales y seriedad contractual. /li liHerramientas Premium: Acceso a CRM propio y comparador de ofertas en tiempo real. /li /ul p¿Estás listo para dejar de ser un comercial más y convertirte en Partner de un grupo cotizado? En Mi Energía Manager no solo buscamos colaboradores, construimos relaciones de éxito a largo plazo. Si tienes el talento y la ambición, nosotros ponemos la infraestructura y el prestigio. /p p¡Inscríbete hoy y hablemos de tu futuro negocio con nosotros! /p h3Detalles /h3 ul libUbicación: /b Gijón /li libModalidad: /b Teletrabajo /li libTipo de contrato: /b Indefinido /li libIngresos: /b xxx /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres fan de la tecnología? ¿Tienes perfil técnico y te motivan los retos? ¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa internacional? ¡En Prodity® te estamos buscando!¿Quiénes somos?En Espiral MS desarrollamos Prodity®, una herramienta colaborativa que ayuda a las organizaciones a mejorar la gestión de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medioambiente, Sostenibilidad y Calidad, ayudando a desarrollar un futuro colaborativo, seguro y sostenible.Nosotros valoramos la cultura propia de nuestra organización:- compromiso con las personas del equipo,- compromiso con el éxito de nuestros clientes y- compromiso con la excelencia en todo lo que hacemos.Además, contamos con la certificación Great Place to Work®, que nos sitúa como una de las empresas tecnológicas de España mejor valoradas por sus trabajadores.En España, hemos ayudado a grandes empresas como Repsol, DHL, Nestlé, Alsea o Aigües de Barcelona a digitalizar sus procesos de prevención y seguridad.El equipoEl equipo está formado por un excelente grupo de 120 profesionales, con gran compromiso con el proyecto y fuerte orientación al trabajo en equipo, que harán muy sencilla tu incorporación y que te sientas como uno más en muy poco tiempo.¿Qué harás en tu día a día?Garantizar la continuidad operativa del servicio, la resolución eficiente de incidencias complejas y la mejora continua del producto y de la operación, actuando como nexo entre el soporte de primera línea y los equipos de desarrollo, infraestructura y producto.Funciones principales:Como segunda línea del equipo de soporte a clientes de Prodity®, atenderás las incidencias escaladas desde la primera línea de soporte asegurando su correcto diagnóstico y resolución, participarás de las pruebas beta que aseguran la calidad del producto. administrarás los sistemas de apoyo a la operación y alerta temprana corporativos (Ansible, Zabbix) y propondrás los automatismos que permitan escalar la operación.Condiciones:Somos conscientes de que el talento es nuestro mayor activo y nos esforzamos en cuidarlo ofreciéndote:- Formato híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 de presencial, a la semana en las oficinas centrales ubicadas en el estadio de El Molinón (Gijón).- Horario flexible para facilitar la conciliación trabajo-vida personal. No se trabaja los viernes por la tarde, ni fines de semana ni festivos. Horario de verano intensivo para disfrutar de tardes libres.- Formación técnica y funcional a cargo de la empresa. Te formaremos en aspectos técnicos y marcos de gestión que te permitirán mejorar tus capacidades e impulsar tu carrera profesional en un entorno altamente innovador.- Estabilidad profesional, continuidad y crecimiento profesional en un proyecto en expansión y altamente innovador.- Salario competitivo, según tu experiencia. Dietas adicionales en caso de desplazamiento.- Programa de beneficios corporativos. Opción de adherirte a nuestro plan de retribución flexible (guardería, transporte, restaurantes, seguro médico), así como a nuestro Plan de Empleo y a nuestra plataforma de descuentos.Si tienes perfil técnico, ganas de aprender, te motivan los retos y quieres formar parte de un equipo excelente, ¡te estamos esperando!¿Qué buscamos?Conocimientos técnicos deseables:- Titulación relacionada con tecnologías de la información y comunicaciones- Experiencia de 3 a 5 años de experiencia soporte y/o administración de sistemas- Entornos SaaS (AWS o similar)- Windows Server - Internet Information Services (IIS)- SQL Server- PowerShell- IA (Claude Cowork)Actitudes clave:- Proactividad y orientación a la mejora continua.- Compromiso con la calidad del servicio.- Capacidad para documentar y compartir conocimiento.- Colaboración y trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

BITE Gmb H busca un Partner Estratégico en Gijón para desarrollar negocio en el sector energético. Las funciones incluyen la prospección de clientes, auditoría energética y cierre de acuerdos. Se requieren profesionales con experiencia en ventas B2 B y mentalidad emprendedora. Ofrecemos un plan de comisiones competitivo, soporte operativo y herramientas premium. Modalidad de teletrabajo y contrato indefinido, con una oportunidad de ingreso sin techo.#J-18808-Ljbffr

¿Eres fan de la tecnología? ¿Tienes perfil técnico y te motivan los retos? ¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa internacional? ¡En Prodity® te estamos buscando! Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Quiénes somos? En Espiral MS desarrollamos Prodity®, una herramienta colaborativa que ayuda a las organizaciones a mejorar la gestión de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo, Medioambiente, Sostenibilidad y Calidad, ayudando a desarrollar un futuro colaborativo, seguro y sostenible. Nosotros valoramos la cultura propia de nuestra organización: • compromiso con las personas del equipo,, • compromiso con el éxito de nuestros clientes y, • compromiso con la excelencia en todo lo que hacemos. Además, contamos con la certificación Great Place to Work®, que nos sitúa como una de las empresas tecnológicas de España mejor valoradas por sus trabajadores. En España, hemos ayudado a grandes empresas como Repsol, DHL, Nestlé, Alsea o Aigües de Barcelona a digitalizar sus procesos de prevención y seguridad. El equipo El equipo está formado por un excelente grupo de 120 profesionales, con gran compromiso con el proyecto y fuerte orientación al trabajo en equipo, que harán muy sencilla tu incorporación y que te sientas como uno más en muy poco tiempo. ¿Qué harás en tu día a día? Garantizar la continuidad operativa del servicio, la resolución eficiente de incidencias complejas y la mejora continua del producto y de la operación, actuando como nexo entre el soporte de primera línea y los equipos de desarrollo, infraestructura y producto. Funciones principales: Como segunda línea del equipo de soporte a clientes de Prodity®, atenderás las incidencias escaladas desde la primera línea de soporte asegurando su correcto diagnóstico y resolución, participarás de las pruebas beta que aseguran la calidad del producto. administrarás los sistemas de apoyo a la operación y alerta temprana corporativos (Ansible, Zabbix) y propondrás los automatismos que permitan escalar la operación. Condiciones: Somos conscientes de que el talento es nuestro mayor activo y nos esforzamos en cuidarlo ofreciéndote: • Formato híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 de presencial, a la semana en las oficinas centrales ubicadas en el estadio de El Molinón (Gijón)., • Horario flexible para facilitar la conciliación trabajo-vida personal. No se trabaja los viernes por la tarde, ni fines de semana ni festivos. Horario de verano intensivo para disfrutar de tardes libres., • Formación técnica y funcional a cargo de la empresa. Te formaremos en aspectos técnicos y marcos de gestión que te permitirán mejorar tus capacidades e impulsar tu carrera profesional en un entorno altamente innovador., • Estabilidad profesional, continuidad y crecimiento profesional en un proyecto en expansión y altamente innovador., • Salario competitivo, según tu experiencia. Dietas adicionales en caso de desplazamiento., • Programa de beneficios corporativos. Opción de adherirte a nuestro plan de retribución flexible (guardería, transporte, restaurantes, seguro médico), así como a nuestro Plan de Empleo y a nuestra plataforma de descuentos. Si tienes perfil técnico, ganas de aprender, te motivan los retos y quieres formar parte de un equipo excelente, ¡te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Conocimientos técnicos deseables: • Titulación relacionada con tecnologías de la información y comunicaciones, • Experiencia de 3 a 5 años de experiencia soporte y/o administración de sistemas, • Entornos SaaS (AWS o similar), • Windows Server - Internet Information Services (IIS), • SQL Server, • PowerShell, • IA (Claude Cowork) Actitudes clave: • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Compromiso con la calidad del servicio., • Capacidad para documentar y compartir conocimiento. xcskxlj, • Colaboración y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

pp¡Ésta es tu oportunidad! /p pEstamos en búsqueda de un/a bIngeniero/a de Pruebas /b con experiencia en bpruebas e ingeniería de sistemas /b, para formar parte de nuestro equipo en bGijón /b en modalidad bhíbrida, con un 60% de teletrabajo /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pParticipar en la validación de sistemas de control del tráfico aéreo, asegurando la calidad y fiabilidad de soluciones tecnológicas críticas. /p h3En tu día a día te encargarás de: /h3 ul liDefinir procedimientos de prueba en base a requisitos técnicos y funcionales. /li liEjecutar pruebas de sistema y subsistema. /li liRealizar pruebas funcionales y actividades de validación. /li liParticipar en actividades de validación con cliente. /li liPreparar y realizar presentaciones técnicas con cliente. /li liColaborar en la identificación, seguimiento y gestión de defectos del sistema. /li /ul h3Este rol es para ti si cuentas con: /h3 ul liGrado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeroespacial o similar. /li liAl menos 2 años de experiencia en pruebas e ingeniería de sistemas. /li liConocimientos en diseño de pruebas de sistema y subsistema. /li liExperiencia en ejecución de pruebas funcionales. /li liNivel de inglés C1. /li liConocimientos en virtualización. /li liConocimientos en procedimientos CI/CD. /li liExperiencia en gestión de defectos y errores de sistema. /li liCertificación o conocimientos en DOORS valorable. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pVivir la experiencia Exceltic significa: /p ul liTener una posición estable con contrato indefinido. /li liParticipar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. /li liAcceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. /li liDisfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). /li liEquilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida. /li liFormar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. /li liCompartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. /li /ul h3Otros detalles del puesto /h3 ul liUbicación: Gijón. /li liModalidad híbrida: 60% teletrabajo. /li liProyecto vinculado a sistemas de control del tráfico aéreo. /li liNivel de inglés requerido: C1. /li /ul h3Proyecto destacado /h3 pFormarás parte de un proyecto tecnológico de alto impacto en el ámbito del control del tráfico aéreo, colaborando en la validación de sistemas críticos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Ejecutivo/a de Ventas en Telefonía | Sueldo Base + Comisiones Sin Tope ¿Te apasionan las ventas y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera comercial? ¡Únete a nuestro equipo! ¿Qué harás? Brindar atención y asesoría telefónica a clientes. Promocionar y comercializar productos y servicios. Detectar oportunidades de venta y dar seguimiento a prospectos. Cerrar ventas y cumplir objetivos comerciales. Generar una excelente experiencia de atención al cliente. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas, seguros, créditos, tarjetas o productos financieros. Secundaria concluida (certificado indispensable). Facilidad de palabra y habilidades de negociación. Manejo básico de computadora. Disponibilidad de tiempo completo. Te ofrecemos Sueldo base de $9,500 mensuales. Comisiones sin tope (aprox $5,000 a $10,000). Prestaciones de ley. Capacitación pagada. Estabilidad laboral. Plan de crecimiento y desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia en ventas y estás listo(a) para asumir nuevos retos, postúlate hoy mismo. Nos encantará conocerte y que formes parte de nuestro equipo. Somos una empresa incluyente. No discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, género, edad, condición física, estado de salud, embarazo o cualquier otra condición protegida por la ley. Valoramos el talento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

COORINACIÓN DE INSTRUCTORES DE TRANSPORTE Somos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, en donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir, estandarizar y asegurar la calidad de los programas de formación, evaluación y certificación de operadores de transporte, garantizando que el equipo de instructores cumpla consistentemente con los estándares pedagógicos, técnicos y prácticos, con el fin de optimizar la seguridad vial, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo del grupo. FUNCIONES • Generar informes y análisis de desempeño., • Supervisar y validar la aplicación de exámenes y evaluaciones (teóricas y prácticas) para nuevos ingresos., • Coordinar la atención y análisis de accidentes e incidentes del grupo conductor de operadores, (rendimiento de combustible, siniestralidad, etc.)., • Desarrollar el programa de capacitación para conductores activos, así como el programa para nuevo ingresos., • Gestionar, Analizar y Reportar los indicadores clave de desempeño (KPIs) de la capacitación y seguridad vial., • Administrar y Optimizar el presupuesto y los recursos materiales., • Supervisar la implementación de los programas de formación establecidos en el Plan Anual de Formación de las UDN/Áreas.COMPETENCIAS, • Equilibrio Personal, • Entendimiento Interpersonal, • Diversidad e Inclusión, • Desarrollo, Mentoría y Propósito, • Conocimiento Organizacional y Entendimiento del Concepto, • Compromiso con la Comunidad, • Alineación a la Visión, Misión, Propósito, Valores y Principios de los Fundadores, • Vocación de Servicio para la Obtención de ResultadosREQUISITOS, • Título Profesional Licenciatura/Ingeniería, • Experiencia mínima de 1 Año en el puesto y 2 año en áreas de logística, instructores, capacitadores, coordinadores., • Licencia Federal A (Deseable), • Certificación DC-3 / Formador/a de instructores y/o Diseño de cursos (Deseable)PRESTACIONES Y BENEFICIOS, • Prestaciones de ley y superiores, • Sueldo competitivo y contrato directo, • Vales de despensa, • Alimentos tipo buffet, • Transporte para colaboradores, • Uniformes, • Bono de asistencia, • Plan de formación y desarrollo profesional ¡Hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México! xcskxlj ¡POSTÚLATE AHORA! #J-18808-Ljbffr

pEMEA3 Recruitment busca un/a Responsable de zona en Gijón para gestionar varias tiendas y liderar equipos desde el primer día. Se requiere una licenciatura y experiencia en ventas. Ofrecemos un plan de formación, un paquete retributivo competitivo y posibilidades reales de crecimiento. /ppSi tienes un marcado perfil comercial y un alto nivel de inglés, esta es tu oportunidad para asumir un reto con un equipo de hasta 80 personas en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

En ABB, ayudamos a las industrias a funcionar de forma más eficiente y limpia, y cada una de las personas que trabajan aquí lo hace posible. Estarás capacitado para liderar, apoyado para crecer y orgulloso del impacto que creamos juntos. Únete a nosotros y ayuda a que funcione lo que hace funcionar el mundo. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Este Puesto Reporta a Marketing & Sales Manager Your Role and Responsibilities In this role, you will have the opportunity to drive service sales processes, generate service sales opportunities and secure profitable sales within the designated areas (Northwest area in Spain). Each day, you will focus on Installed Base (IB) penetration and selling the entire Service product portfolio. You will also showcase your expertise by building long‑term customer relationships and ensuring immediate response to specific customer needs and issues. In this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact. • Work model:, • Developing and executing account plans for strategic end‑user accounts, identifying growth opportunities and tracking progress to maximize business development., • Prioritizing customer visits as the primary commercial activity, building presence and trust with key end users and strategic accounts., • Growing the portfolio mix by promoting the full range of Medium & Low Voltage services including maintenance, upgrades, retrofits, and value‑added solutions., • Becoming a trusted advisor to customers, understanding their operations, anticipating their needs, and delivering tailored service solutions that create long‑term value., • Developing and growing business penetrating into the Installed Base, promoting Medium & Low Voltage service like maintenance, upgrades, retrofits, and value‑add solutions to the benefit of the customers and ABB., • Meeting / Exceeding established Financial KPIs., • Generating service sales leads and developing new market opportunities by utilizing market trend information and through identifying and exploring potential new service portfolios and using CRM (Salesforce)., • Building long‑term business relationships with existing and new customers. Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters – because the progress we make here creates real impact out there. Qualifications For The Role • You have an engineering degree in Electrical engineering or similar., • At least 5 years of experience in the electrical segment, MV & LV service., • Experience in Salesforce, medium & low voltage technical skills and experience delivering tailored solutions to customer needs is needed. Knowledge of SAP will be valuable., • Mindset to innovate, taking ownership and driving improvement., • You’re at ease communicating in English., • Willingness to travel. What’s in it for you? We want you to bring your full self to work—your ideas, your energy, your ambition. You’ll have the tools and freedom to grow your skills, shape your path, and take on challenges that matter. Here, your work creates impact you can see and feel, every day. Benefits • Lunch Allowance / Cantine: Enjoy subsidized meals or cantine access depending on your, • Company Car: If you're in a sales role, you’ll get a company car—because hitting the road should feel just as smooth as closing the deal., • Home Office Flexibility: Work from wherever suits you best thanks to our flexible remote work options., • Benefits Platform: Enjoy exclusive deals and discounts on everything from tech to travel through our employee benefits portal., • Employee Share Acquisition Plan: Want to invest in your future? Join our share acquisition plan and grow with the company., • Learning & Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities grow, upskill, and move forward in your career., • Flexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life., • Wellbeing Program: From mental health support to wellness activities, we’ve got your back—mind and body. xcskxlj At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. #J-18808-Ljbffr

Xcaret es una empresa mexicana líder en turismo y aventura que busca optimizar la operación de soluciones de fotografía en nuevos proyectos, asegurando calidad e innovación.La persona seleccionada desarrollará el plan estratégico del área, coordinará recorridos en campo, gestionará equipos

CDA AUTOMOTRIZ en Gijón busca un cajero/a con experiencia para cubrir funciones de cobro y atención al cliente.

At Noa's Talent Recruitment, we are currently selecting a Business Development Manager for a well-known multinational company specializing in industrial equipment, based in Asturias. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Responsibilities: • Support local importers in the development of their existing business, with a focus on new business acquisition in underdeveloped, unexplored or completely new channels (online & offline)., • Gather market data and analyze the real local market potential, especially in underdeveloped product and market segments. Develop a clear market approach and strategy to enter and grow these segments., • Establish alliances and collaborations (e.g., material and machine testing) with the local material industry to drive business growth in the Iberian region. Work closely with internal teams to coordinate and implement these partnerships., • Support local key account management as well as marketing and sales initiatives to drive both existing and new business growth. Conduct joint or independent visits to key accounts and dealers to gain insight into the market and identify opportunities., • Contribute to the development of an omni-channel approach to reach end users, including direct online sales, multi-channel strategies, OEM partnerships, key account initiatives, and cross-divisional opportunities., • Build and maintain strong relationships with key customers through regular meetings and strategic planning. Support negotiations and contract closures with key and new clients. Focus on acquiring new accounts while growing the existing customer base, including expansion into new channels., • Support the creation of a local strategic marketing plan for main sales partners and key accounts. Assist in planning and executing product launches, including communication strategies, marketing plans and forecasts., • Monitor key financial KPIs (e.g., net sales, gross profit) and report on performance using available digital tools. Track forecasts, sales in/out, stock levels and product mix, and adjust actions when necessary. Requirements: • University degree., • Minimum of 5 years of experience in sales and business development., • Solid experience in key account management and negotiation., • Fluent professional level of English. xcskxlj, • Availability to travel across Spain and Portugal. What we offer: • Permanent contract within a stable and growing company, • High level of autonomy to lead and develop the business line, • Competitive salary package aligned with experience and performance #J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importa. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En Land Vehicles diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Sistemas Auxiliares, cuya incorporación estaría prevista para el primer semestre del 2026. Su misión se centrará en eldiseño mecánico de equipamientos, interiores y circuitos, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. • Diseñar y desarrollar sistemas auxiliares, equipamientos e interiores mecánicos para plataformas y sistemas de defensa., • Realizar modelado CAO y análisis FEA para componentes y subconjuntos mecánicos., • Ejecutar cálculos dimensionales, tolerancias y acotación avanzada., • Elaborar y gestionar árboles de diseño, configuraciones y documentación técnica asociada., • Coordinarte con equipos multidisciplinares para integrar los sistemas auxiliares en el conjunto del producto., • Participar en revisiones técnicas, validación de requisitos y mejora continua de procesos de ingeniería. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y déjanos conocer lo que nos puedes aportar!. Experiencia en diseño mecánico (CAO, FEA) aplicado a equipamientos, interiores o circuitos. Experiencia en cálculos dimensionales, tolerancias y acotación. Experiencia en árboles de diseño y configuración de producto. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Gijón o Valladolid (en función de donde se publique). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 3.000 profesionales.Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento?Funciones- Velarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica.- Mantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones.- Velarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente.- Asegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad.- Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente.¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes?Formación requerida- Técnico en Mantenimiento Electromecánico- Técnico Superior en Mecatrónica Industrial- Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial- Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas- Técnico especialista en Mantenimiento Electromecánico- Técnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico- Técnico especialista en Mantenimiento Mecánico- Certificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110)- Certificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210)Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores.Imprescindible carnet de conducirAdemás, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN.¡Esta puede ser tu oportunidad!Beneficios- Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible- Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible- Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias- Teléfono móvil, vehículo / kilometraje- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor- Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día- Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas#J-18808-Ljbffr

En Moreda Riviere Trefilerías estamos buscando para nuestra planta industrial situada en Gijón un/a operario/a de mantenimiento eléctrico, capaz de ejecutar las tareas para la resolución de averías eléctricas/electrónicas y las gamas de mantenimiento preventivo encomendadas, en los términos de seguridad, calidad, coste y plazo requeridos y en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo con los objetivos de mantenimiento. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Entre sus responsabilidades se encuentra: • Analizar la casuística de las averías, identificando la causa raíz del problema y ejecutar los trabajos de mantenimiento eléctrico para solventar las incidencias realizando y controlando la calidad de las tareas definidas con los recursos disponibles., • Apoyar a los supervisores en la recogida de todos los datos y evidencias necesarias para realizar análisis de las desviaciones o incidencias de las instalaciones, así como participar en cualquier otro análisis de otro ámbito o área cuando se le requiera., • Dejar preparados máquina, maquinaria, útiles y estándares del proceso para que el turno siguiente pueda seguir trabajando sin incidencias de acuerdo con el plan de mantenimiento., • Resolver las averías y realizar el mantenimiento planificado, preventivo y de mejoras, recabando e informando de toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. xcskxlj, • Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria, así como contribuir y cooperar para que las condiciones de trabajo sean seguras, aplicando las medidas de actuación definidas en cada situación (emergencias, incidentes/accidentes, condiciones normales, etc.), • Proponer mejoras en el proceso y el puesto de trabajo y ejecutar las acciones derivadas para su estandarización., • Formación profesional superior eléctrica, • Experiencia de al menos 3 años realizando funciones similares #J-18808-Ljbffr

About usSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 500 establecimientosNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.FuncionesIncorpórate a nuestro equipo y asume responsabilidades de dirección desde el primer día.Esta oferta es perfecta para ti, porque los retos son tu principal motivación. ¿tienes la fuerza necesaria para asumir la responsabilidad sobre varias tiendas y sus equipos desde el primer día? acepta el reto y amplía tus límites como Responsable de zonaPrincipales funciones:- Adaptar el funcionamiento de cada punto de venta según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, responsabilizándote de alcanzar en tus tiendas la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial- Formarás al equipo de tienda para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.- Gestionarás al equipo, colaborando estrechamente con el o la Responsable de tienda.- Realizarás el seguimiento de los presupuestos de venta de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos- Transmitirás el espíritu, la política y la cultura de la empresa al personal de cada establecimiento o tienda.- Supervisarás y coordinarás la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el o la Responsable de tienda.- Elaborarás informes de seguimiento de ventas de los puntos de venta y de cada miembro del equipo de tienda.- Supervisarás y tratarás de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellosRequisitos- Licenciatura o Grado, valorándose formación en administración de empresa, marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial.- Se valorará muy positivamente experiencia similar, de al menos 3 años en entornos de alta exigencia y gestionando equipos de ventas.- Disponibilidad geográfica- Experiencia consolidada en la gestión de equipos, valorándose participar en formaciones internas de los mismos.- Alta orientación a resultados y clara vocación comercial.- Carné de conducir.- Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo B2)Te ofrecemos- Serás el/la dueño/a de tu tiempo, tú te organizarás para poder crear el mejor plan de trabajo para conseguir los objetivos.- Plan de formación inicial de entre 6-9 meses para el desempeño óptimo de tu puesto de trabajo.- Clases de inglés (plataforma online)- Posibilidades reales de crecimiento en la compañía y liderar áreas estratégicas.- Liderar un proyecto en el que tendrás visibilidad del impacto en la cuenta de resultados por cada una de tus acciones realizadas.- Si tu pasión son las personas, te ofrecemos un equipo de hasta 80 personas y 5 tiendas aproximadamente.- Paquete retributivo por encima del sector y coche de empresa.ContactoALDI Miranda Supermercados SLUAvenida Brasil 209219 Miranda de Ebro#J-18808-Ljbffr

Importante franquicia está en búsqueda de tu talento como Líder de Proyecto. Perfil de puesto • Licenciatura en Administración, Contabilidad, Turismo., • Liderazgo, • Actitud de servicio, • Trabajo en equipo, • Sentido de urgencia, • ProactivoConocimientos, • Manejo de personal, • Administración de recursos, • Servicio y atención a clientes, • Certificación en manejo higiénico y seguridad en los alimentos (NOM 251), • Manejo de computadora (principalmente Excel)Funciones, • Administración de sucursal, • Organización de horarios del personal, • Entrevistas a candidatos, • Entrega de xcskxlj reportes diarios, semanales y mensualesOfrecemos, • Sueldo competitivo, • Bonos, • Prestaciones de ley desde el primer día, • Plan de carrera, • Estabilidad laboral #J-18808-Ljbffr

pNtt Data Europe Latam busca un Project Manager con más de 7 años de experiencia en la gestión de proyectos IT y equipos dentro del ámbito de la Administración Pública. Este rol es clave para liderar la transformación digital en el área de justicia. /ppLas responsabilidades incluyen coordinar equipos, gestionar la relación con clientes, controlar presupuestos y promover un ambiente colaborativo. Se ofrecen beneficios como contrato indefinido, plan de carrera individual y flexibilidad horaria. /p #J-18808-Ljbffr

Banco Mediolanum busca un Family Banker® para asesorar a los clientes en la gestión de sus recursos financieros, acompañándolos desde la liquidez hasta el ahorro, la vivienda y la jubilación. Es una ocasión dentro de la red líder de Agentes Financieros en España, con un completo plan de form

TK Elevator busca incorporar un técnico de mantenimiento para gestionar el parque de instalaciones asignadas, realizando mantenimiento preventivo y reparaciones conforme al plan y políticas de asistencia técnica.Se valoran títulos técnicos y carnet de conducir; se ofrece contrato indefinido, re

Una empresa líder en defensa busca un/a Ingeniero/a de Sistemas Auxiliares en Gijón. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. El candidato se encargará del diseño mecánico de equipamientos para defensa y trabajará con tecnologías innovadoras en proyectos estratégicos. Se valorará experiencia en modelado CAO, análisis FEA y capacidad para integrarse en equipos multidisciplinares. xcskxlj Ofrecemos formación continua, un ambiente colaborativo y un plan de carrera personalizado. #J-18808-Ljbffr

Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. Formación inicial: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo la

Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente. Principales Responsabilidades: Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos. Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks. Requisitos: Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail. Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora. Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada. Ofrecemos: La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador. Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional. Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo.

The Social Work Case Manager is responsible for providing on-going case management services for Santa Clara Family Health Plan (SCFHP) members. Through the development and implementation of member individualized care plans, the Social Work Case Manager II provides psychosocial and behavioral case ma

La planta, operando 24h presencialmente, ofrece formación continua y un plan de carrera personalizado para desarrollar profesionalmente.

It ensures that Plan’s flagship initiatives, evidence, and impact are consistently articulated, packaged, and communicated across the organisation and externally to build recognition of the impact on girls of Plan’s work and expand partnerships and investments in girls programming. Accountabilit

Plan de carrera /b con futuro estable a corto plazo.