SQA - Supplier Quality Assurance Engineer. Asturias.
11 hours ago
Gijón
ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Dentro de nuestras operaciones industriales y tecnológicas, la calidad de la cadena de suministro es un factor clave para garantizar la excelencia de nuestros productos y el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes. /p h3Responsibilities /h3 ul liGestionar reclamaciones a proveedores, desde su creación hasta su seguimiento y cierre efectivo. /li liLiderar procesos de análisis y resolución de problemas utilizando metodologías de Problem Solving y herramientas como la metodología 8D. /li liCoordinar la identificación de causas raíz y asegurar la implantación de acciones correctivas y preventivas sostenibles. /li liRevisar y validar documentación de First Article Inspection (FAI), verificando el cumplimiento de requisitos técnicos y de calidad. /li liParticipar en la aprobación de primeras muestras y procesos de industrialización de proveedores. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Compras, Ingeniería y Producción para impulsar la mejora continua de la cadena de suministro. /li liRealizar seguimiento del desempeño de proveedores y promover planes de mejora cuando sea necesario. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad aplicables a productos mecánicos y electrónicos. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. /li liExperiencia de entre 3 y 5 años en funciones de Calidad de Proveedores. /li liConocimiento y experiencia en metodologías 8D y Problem Solving. /li liExperiencia en validación de FAI, PPAP y herramientas de calidad. /li liCapacidad para realizar análisis de causa raíz y gestión de acciones correctivas. /li liHabilidades de liderazgo, negociación, capacidad analítica y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Asturias. /li /ul h3Benefits /h3 ul liEstabilidad y futuro en una empresa líder de defensa con más de 60.000 profesionales. /li liProyectos innovadores y de alto alcance que apuntan a programas tecnológicos e industriales de gran complejidad e impacto estratégico. /li liAmbiente cercano y transparente con comunicación y trabajo en equipo fundamentales. /li liDesarrollo profesional con oportunidades de asumir responsabilidades y evolucionar. /li liFormación continua con acceso a Open University y Udemy for Business. /li liDescuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y otros servicios para empleados. /li liRetribución fija y planes de compensación flexibles adaptados a tu necesidades. /li /ul p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /p h3Selection Process /h3 ul liRevisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5‑10 min): breve conversación para conocerte y resolver dudas. /li liEntrevista técnica: reunión con el equipo para explicar proyecto y tareas, explorar conocimientos técnicos y realizar pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: conocer valores, modelo de carrera, skills y oportunidades de desarrollo para asegurar encaje mutuo. /li liOferta y bienvenida: si todo va bien, te incorporas al equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li liTiempo estimado del proceso: 2 semanas. /li /ul h3Equal Employment Opportunity Statement /h3 pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr