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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Mantenimiento con la misión de garantizar el correcto mantenimiento y funcionamiento de las instalaciones, coordinando el equipo interno y los proveedores externos, y asegurando la ejecución del plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Responsabilidades Coordinar y supervisar un equipo de aproximadamente 3 técnicos de mantenimiento. Gestionar incidencias, reparaciones y trabajos de conservación en las instalaciones. Coordinar y realizar el seguimiento de proveedores externos, colaborando con Compras en la gestión de servicios. Planificar y asegurar el cumplimiento de los mantenimientos e inspecciones obligatorias. Gestionar el taller de mantenimiento y dar soporte a las tres naves. Identificar e implementar mejoras junto con el equipo de Operaciones. Elaborar y reportar los principales KPIs de mantenimiento. Requisitos FP en Electricidad, Mantenimiento Industrial o similar. Conocimientos de electricidad; valorables conocimientos de mecánica, sistemas de seguridad y automatización. Experiencia en mantenimiento y gestión de equipos. Capacidad para coordinar proveedores y trabajar con diferentes áreas. Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a SAT – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Guadalajara. Funciones principales: ·Realizar desplazamientos a casa del cliente para el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria alquilada. ·Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). ·Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. ·Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Requisitos mínimos: ·Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. ·Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. ·Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) ·Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: ·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. ·Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. ·Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación ·Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido ·Tarde libre el día de tu cumpleaños. ·Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

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Chapista Aeronáutico/a Indra Group - Maestranza Aérea de Albacete En Indra Group, protegemos lo que más importa Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un Chapista Aeronáutico/a ¿Qué harás? Chapista aeronáutico con conocimientos y experiencia en trabajos de fabricación, montaje, reparación y ajuste de estructuras aeronáuticas metálicas y/o de materiales compuestos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia mínima: 2 años en entornos similares. Formación Profesional de Superior relacionada con fabricación mecánica, mantenimiento aeronáutico, estructuras aeronáuticas, mecanizado, carrocería, calderería, soldadura o similar. Capacidad para interpretar planos, documentación técnica, órdenes de trabajo y manuales de mantenimiento o fabricación. Experiencia en operaciones de corte, taladrado, remachado, avellanado, conformado, ajuste, sellado estructural y sustitución de elementos dañados en aeronaves o componentes aeronáuticos. Se valorará experiencia en entorno aeronáutico, especialmente en talleres de mantenimiento, fabricación o reparación de estructuras de aeronaves, así como conocimientos de normativa de calidad, trazabilidad, seguridad en el trabajo y uso de herramientas manuales, neumáticas y equipos de medición. Persona metódica, precisa, con capacidad de trabajo en equipo y orientación al cumplimiento de procedimientos técnicos y estándares de calidad aeronáutica. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Silversea Cruises is seeking a Senior F&B Sanitation Controller to govern sanitation, hygiene, and public health compliance across all shipboard food and beverage production and service areas. In this pivotal role, you will lead the Galley Stewarding and Utility teams, ensuring our operations meet the highest regulatory, corporate, and operational standards. Key Responsibilities: Operational Leadership: Oversee daily operations, scheduling, and performance for the Galley Stewarding and Utility teams. Partner with the Executive Chef to manage costs and prevent breakage. Compliance & Audits: Lead preparation for internal and external public health inspections (USPH/VSP). Conduct daily spot checks and weekly audits across all galleys, bars, provisions, and dining venues. Training & Development: Deliver hands-on training for crew members on CAWG, USPH, HACCP, chemical safety (MSDS), PPE, and equipment operation. Environmental & Outbreak Management: Implement the Outbreak Prevention Plan (OPP) when necessary and ensure strict compliance with waste segregation and Advanced Wastewater Purification (AWP) protocols. Safety Ambassador: Serve as the Workplace Safety Ambassador for the F&B division, promoting proactive hazard mitigation. QUALIFICATIONS: Experience: Proven background in cruise or luxury hospitality galley operations, specifically conducting public health or environmental inspections. Shipboard experience is required, with a minimum of 3 years of experience in the same role or position. Training facilitation is a plus. Knowledge: Deep expertise in USPH/VSP regulations and HACCP principles. Certifications: ServSafe, HACCP, or UKPH certifications are highly preferred. Leadership: Strong cross-functional leadership skills with experience managing and motivating multicultural teams. Education: Bachelor’s degree in hospitality, Business, Food Science, or a related discipline preferred. Tech Skills: Proficiency in business software (Excel, Word) and familiarity with asset management platforms (e.g., AMOS) is a plus.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Ciudad Real. FUNCIONES PRINCIPALES: - Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). - Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. - Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. - Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: - Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. - Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. - Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) - Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: - Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. - Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. - Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación - Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido - Tarde libre el día de tu cumpleaños. - Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

As a Remote Travel Specialist, you will be an essential part of our team, guiding clients through every stage of their journey—from the moment they plan their trip to their safe return home. Your role is to ensure a seamless, stress-free experience by assisting with travel arrangements, answering questions, managing updates, and resolving any challenges with professionalism and care. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. At Hellosunshine Travels Travel Agency USA, based in Rhode Island, we pride ourselves on delivering personalized, high-quality service to travelers across the country. Key Responsibilities Respond to client inquiries across various channels (email, phone, messaging) in a timely and professional manner. Support clients with booking modifications, cancellations, and special travel requests. Provide accurate and up-to-date information regarding destinations, travel documentation, and agency processes. Follow up with clients to confirm travel plans and gather feedback post-trip. Address concerns with empathy and efficiency, ensuring client satisfaction. Benefits Remote flexibility – work from anywhere, with hours that fit your lifestyle. Exclusive travel perks and access to industry-only discounts. Professional growth – ongoing training and support from a dedicated team. Be part of a passionate community focused on building dreams and memories through travel. What We’re Looking For Excellent communication skills—both written and verbal. A background in customer service, ideally within travel, tourism, or hospitality. High attention to detail, strong organizational habits, and a proactive mindset. Tech-savvy and able to learn new systems and booking tools quickly. A genuine enthusiasm for travel and helping others create memorable experiences. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

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¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico para unas plantas solares ubicadas por la zona de Trillo (Guadalajara ). ¿Qué funciones realizarás? Labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. Elaboración y gestión de la documentación necesaria, introduciéndola en sistema de gestión del mantenimiento. Preparación, mantenimiento y revisión de herramientas y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. Gestión de almacén. Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. Requisitos Residencia cerca de la planta. Conocimientos eléctricos y electromecánicos. Interpretación de esquemas eléctricos. Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). Carnet de conducir B. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente: Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos. Disponer del curso básico de PRL 60h. Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. Experiencia en trabajos de campo. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Guadalajara + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 18.000€ y 22.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

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Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Buscamos incorporar a un/a Electromecánico para la zona de Ciudad Real, Ocaña y alrededores. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona y Valencia). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: • Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente., • Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas., • Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas, • Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. Requisitos: • CFGS en Mecatrónica Industrial, Electromecánica, o similar., • Experiencia previa en Mantenimiento Electromecánico Industrial., • Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. En Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Contrato indefinido, • Furgoneta de empresa, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE), • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos... En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

En Reig Jofre estamos buscando a un/a Supply Chain Specialist, para que se incorpore al equipo de Planificación de nuestra planta productiva ubicada en Toledo. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Su misión principal será la de planificar la producción y atención al cliente para gestionar y optimizar los planes productivos mediante SAP PP/DS y se responsabilizará de asegurar una programación eficiente de la producción, maximizando el uso de recursos y garantizando el cumplimiento de plazos y niveles de servicio, así como la comunicación con cliente. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación hacia la salud de las personas ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones principales: • Elaboración y mantenimiento del plan de producción a corto, medio y largo plazo., • Secuenciación y programación detallada de órdenes de fabricación en SAP PP/DS., • Análisis y optimización de capacidades productivas, cuellos de botella y cargas de trabajo., • Coordinación diaria con producción, mantenimiento, calidad y logística., • Seguimiento del cumplimiento del plan de producción y replanificación ante incidencias., • Gestión de prioridades productivas en función de la demanda y necesidades operativas., • Control y análisis de KPIs de planificación y producción., • Participación en reuniones de planificación y procesos S&OP., • Identificación e implementación de mejoras en procesos de planificación., • Comunicación constante con clientes tanto internos como externos para analizar las necesidades del suministro. Aptitudes y experiencia requeridas: • Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain o similares., • Experiencia mínima de 3-5 años en un rol similar dentro de la industria farmacéutica., • Conocimiento avanzado en SAP PP/DS., • Valorable experiencia en entornos multinacionales o plantas de fabricación complejas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico., • Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h), • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte y restaurante, guardería, formación…)., • Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. xcskxlj Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate! #J-18808-Ljbffr

ppbHay proyectos que se construyen. /b Y otros que dejan huella. /p pEn bCOMSA Corporación /b llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. /p pSomos más de b6.000 profesionales /b unidos por una misma forma de hacer las cosas: bcon calidad, compromiso y visión de futuro. /b /p pPero lo que realmente nos define va más allá… /p pCómo trabajamos, cómo colaboramos y con quién lo hacemos. /p pDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. /p pEs nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /p h3b¿Qué buscamos? /b /h3 pQueremos sumar al equipo un/a Oficial/a 1ª Poivalente para el mantenimiento de las instalaciones de varios edificios. /p pSe requiere experiencia en trabajos polivalentes en edificios tanto de electricidad, clima, pci, etc. /p h3b¿Qué harás en tu día a día? /b /h3 pMantenimientos preventivos y correctivos en materia de electricidad, clima y pci, en las instalaciones del centro cliente. /p h3bEres la persona ideal si aportas… /b /h3 ul liExperiencia en la realización de mantenimientos preventivos y correctivos en instalaciones de edificios /li liPermiso de conducción /li /ul h3b¿Qué encontrarás en COMSA? /b /h3 ul liUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento /li liCompensación competitiva y plan de compensación flexible /li liMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto /li /ul h3bOfrecemos: /b /h3 ul liJornada 40 horas semanales, en horario de 7 a 15 de Lunes a Viernes. /li liContrato Indefinido /li liSalario Convenio del Metal /li liFormación Continua. /li liBeneficios sociales. /li /ul h3b¿Damos el siguiente paso? /b /h3 pQueremos conocerte. Empecemos a COMStruir juntos/as. /p pEn bCOMSA Corporación /b promovemos entornos bdiversos, inclusivos y equitativos /b, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a SAT – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Guadalajara. Funciones principales: ·Realizar desplazamientos a casa del cliente para el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria alquilada. ·Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). ·Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. ·Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Requisitos mínimos: ·Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. ·Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. ·Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) ·Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: ·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. ·Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. ·Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación ·Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido ·Tarde libre el día de tu cumpleaños. ·Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a SAT – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Guadalajara. Funciones principales: ·Realizar desplazamientos a casa del cliente para el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria alquilada. ·Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). ·Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. ·Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Requisitos mínimos: ·Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. ·Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. ·Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) ·Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: ·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. ·Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. ·Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación ·Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido ·Tarde libre el día de tu cumpleaños. ·Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

ppY otros que dejan huella. En /p pHay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. /p pSomos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… /p pCómo trabajamos, cómo colaboramos y con quién lo hacemos. Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. /p pEsa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a Oficial/a 1ª Poivalente para el mantenimiento de las instalaciones de varios edificios. /p pSe requiere experiencia en trabajos polivalentes en edificios tanto de electricidad, clima, pci, etc. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pMantenimientos preventivos y correctivos, en materia de electricidad, clima y pci, en las instalaciones del centro cliente. /p h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liExperiencia en la realización de mantenimientos preventivos y correctivos en instalaciones de edificios /li liPermiso de conducción /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 ul liUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento o /liliCompensación competitiva y plan de compensación flexible /li liMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liJornada 40 horas semanales, en horario de 7 a 15 de Lunes a Viernes. /li liContrato Indefinido /li liSalario Convenio del Metal /li liFormación Continua. /li liBeneficios sociales. /li /ul h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pQueremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. /p pEn COMSA Corporación promovemos entornos bdiversos, inclusivos y equitativos /b, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a SAT – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Guadalajara. Funciones principales: ·Realizar desplazamientos a casa del cliente para el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria alquilada. ·Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). ·Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. ·Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. Requisitos mínimos: ·Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. ·Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. ·Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) ·Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. Ofrecemos: ·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. ·Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. ·Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación ·Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido ·Tarde libre el día de tu cumpleaños. ·Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Técnico/a electromecánico/a SAT – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Guadalajara.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Funciones principales:·Realizar desplazamientos a casa del cliente para el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria alquilada.·Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.).·Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario.·Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento.Requisitos mínimos:·Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar.·Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar.·Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)·Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad.Ofrecemos:·Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.·Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada.·Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación·Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido·Tarde libre el día de tu cumpleaños.·Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres.En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xsgfvud Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Ciudad Real. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres.br/br/En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades

En Diverxia, buscamos un Técnico de planta O&M en Olmedilla, para cubrir una baja laboral. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el perfecto funcionamiento de las instalaciones fotovoltaicas según el plan de mantenimiento preventivo propuesto, así como de la operación y el mantenimiento correctivo de las instalaciones cuando sea necesario. El trabajo de esta posición se orienta a los siguientes objetivos principales: a) Garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones fotovoltaicas b) Realización en tiempo y forma de las tareas del plan de mantenimiento preventivo c) Correcta realización y gestión de mantenimientos correctivos Principales responsabilidades • Interpretación de planos y diagramas de cableado;, • Realización de servicios de mantenimiento de componentes eléctricos;, • Informes de seguimiento de las actividades de operación y mantenimiento;, • Cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo de todos los equipos;, • Operación y resolución de todas las fallas existentes Lo que buscamos en ti • Grado Medio o Superior en Electricidad, • Experiencia previa (mínimo 1 año deseable) en funciones similares, • Orientación en temas de HSE, • Estudios Profesionales de Electricidad (preferible), • Diseño Técnico, • Área de energía solar fotovoltaica (preferible), • Manejo de plataformas, de herramientas colaborativas y documentales y Microsoft office Lo que te ofrecemos • Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia., • Oportunidad de trabajar en proyectos de referencia en el sector renovable. xcskxlj, • Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y con impacto real en la sostenibilidad.

Process Engineer S19 A350 Legacy programsApplylocations: Illescastime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agotime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR Job Description:An exciting opportunity has arisen within Airbus Operations, Illescas (Toledo) for a Process Engineer. As part of our dynamic team, you will play a crucial role in maintaining and improving our production processes.The selected candidate will join the Work Preparation department, which provides essential support to production by ensuring process maintenance and optimization. Our team collaborates across multifunctional teams, contributing to the success of projects such as S19 A350, HTP S.A 330.RESPONSIBILITIESProcess Optimization: Collaborate with cross-functional teams to enhance existing processes, including the preparation of PPS (Practical Problem Solving), SOIs (Standard Operating Instructions), and balancing for ramp-up. New Media Industrialization: Contribute to the implementation of new manufacturing tools and technologies. Product and Process Improvements: Participate in continuous improvement initiatives for products and processes.SKILLSEducation: Aeronautical or Industrial Engineering degree or a related discipline.Experience: At least 5 years in Manufacturing or Engineering.Soft Skills:- High adaptability to work on new topics, in changing business environments, and in networking situations.- Autonomy, proactivity, accountable.Languages: Advanced level of English.Technical Knowledge:- Line balancing calculations.- Composite materials experience.- Advanced CATIA skills.Valuable/Nice to Have:- Python.- A master’s degree in a relevant field.WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: Vacation days plus additional days-off along the year. Attractive salary. Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance. Collective transport service in some sites. Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.* Special rates in products benefits.WANT TO KNOW MORE ABOUT US? #AirbusDiversity Airbus is a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a worldwide scale, pioneering sustainable aerospace for a safe and united world. With around 130,000 employees and as the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader, Airbus is at the forefront of the aviation industry, connecting people and places via air and space. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Last but not least, the company has been awarded with the “Top Employers Spain 2023” certification and "Top Employers Europe 2023" by Top Employers Institute.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Operations SLEmployment Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering JF-MA-MEBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to #J-18808-Ljbffr

Process Engineer S19 A350 Legacy programsApplylocations: Illescastime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agotime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR10416694Job Description:An exciting opportunity has arisen within Airbus Operations, Illescas (Toledo) for a Process Engineer. As part of our dynamic team, you will play a crucial role in maintaining and improving our production processes.The selected candidate will join the Work Preparation department, which provides essential support to production by ensuring process maintenance and optimization. Our team collaborates across multifunctional teams, contributing to the success of projects such as S19 A350, HTP S.A & 330.RESPONSIBILITIESProcess Optimization: Collaborate with cross-functional teams to enhance existing processes, including the preparation of PPS (Practical Problem Solving), SOIs (Standard Operating Instructions), and balancing for ramp-up. New Media Industrialization: Contribute to the implementation of new manufacturing tools and technologies. Product and Process Improvements: Participate in continuous improvement initiatives for products and processes.SKILLSEducation: Aeronautical or Industrial Engineering degree or a related discipline.Experience: At least 5 years in Manufacturing or Engineering.Soft Skills:- High adaptability to work on new topics, in changing business environments, and in networking situations.- Autonomy, proactivity, accountable.Languages: Advanced level of English.Technical Knowledge:- Line balancing calculations.- Composite materials experience.- Advanced CATIA skills.Valuable/Nice to Have:- Python.- A master’s degree in a relevant field.WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: Vacation days plus additional days-off along the year. Attractive salary. Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance. Collective transport service in some sites. Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.* Special rates in products & benefits.WANT TO KNOW MORE ABOUT US? #AirbusDiversity Airbus is a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a worldwide scale, pioneering sustainable aerospace for a safe and united world. With around 130,000 employees and as the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader, Airbus is at the forefront of the aviation industry, connecting people and places via air and space. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Last but not least, the company has been awarded with the “Top Employers Spain 2023” certification and "Top Employers Europe 2023" by Top Employers Institute.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Operations SLEmployment Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.#J-18808-Ljbffr

Descripción del rol: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Resumen del Puesto Reportando al Jefe de Parque de Maquinaria inicialmente, se encargará de todas las tareas relacionadas con el montaje y explotación de maquinaria, personal y procesos relacionados: Túnel. Inicialmente se incorporará al Área de Túneles, siendo responsable de toda la maquinaria, equipos, personal y procesos relacionados. Principales funciones • Realizará Control de planning de proyecto, maquinaria, personal, procesos, etc., de los proyectos en los que el PM participe, a nivel técnico y económico y relación con los diferentes departamentos del Parque de Maquinaria y obras en su caso., • Supervisará, gestionará y dirigirá equipos tanto de maquinaria como de personal propios y de subcontratistas y todo lo relacionado con los procesos de ejecución en materia de Túnel., • Desarrollo de informes y estudios tanto técnicos como económicos que sean necesarios para Proyectos, Contratación y los Departamentos de la Compañía que así lo requieran., • Cumplimiento de estándares de la Compañía en materia de Calidad y Medioambiente, relacionados con la maquinaria, equipos, personal y procesos de Túnel., • Seguimiento de inversiones, contratación de personal, etc. del Área de Túnel., • Elaboración de documentación asociada a montajes y/o desarrollo y ejecución de las actividades en las que esté involucrado y de planos o ingeniería si fuese necesario., • Elaboración del presupuesto del proyecto (MASTER, APO, PAS), informes mensuales de costes, análisis de desviaciones e implementación de medidas de mitigación en su caso., • Asegurar los más altos estándares de Salud, Seguridad y Bienestar y mantener una actitud de "Seguridad Primero" durante todo el proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos de la empresa y del proyecto, los estándares de calidad medioambiente y eficiencia energética y aquellos procedimientos que lleven a la mejora continua de la organización., • Colaboración con los responsables de Proyecto y/o Parque de Maquinaria para identificar oportunidades de ingeniería de valor y de procesos que proporcionarán ahorros de costos y/o cronogramas. Requisitos • Título en Grado/Máster de Ingeniería Industrial, Minas o Caminos, Canales y Puertos con experiencia en maquinaria y los procesos asociados en el ámbito de empresa constructora., • Mínimo 5 años de experiencia., • Experiencia en maquinaria, procesos y actividades relacionadas, en particular Túnel., • Conocimientos en la gestión de todas las áreas de un proyecto de construcción., • Buenas habilidades de liderazgo, comunicación y experiencia en la gestión de equipos de proyectos., • Orientación al cliente., • Inglés fluido imprescindible., • Uso competente de software operativo como: Paquete Office, MS Project, Programas CAD (Autocad, Revit) y programas específicos para control de costes y gestión., • Conocimientos en programación y planificación de tareas., • Se valorará experiencia y formación en el Exterior., • Se valorará experiencia en gestión de proyectos dentro de Parque de Maquinaria. Beneficios • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. Seize the challenge. Move the world together! Ferrovial promueve la Igualdad de Oportunidades y trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. xcskxlj Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liIdentifies skill gaps among operational talent and reports them to ensure talent utilization. /li liConducts talent assessments to identify high‑potential operational talent for specialized positions. /li liAssists in creating tailored development plans for operational talent, focusing on skill enhancement and growth opportunities. /li liPrepares updates to clients on operational talent development initiatives and supports workforce optimization recommendations. /li liSupports the identification and matching of short term/project based and long term job opportunities/assignments for operational talents. /li liSupports the HR cycle for longer assignments or talents on contract within the specialization. /li liDevelops a robust pool of operational talents through networking. /li /ul h3Requirements /h3 ul liRequires basic conceptual knowledge of theories, practices, and procedures within a discipline. /li liPerforms assignments using existing procedures. /li liReceives guidance and direction from more senior level roles/manager within the discipline. /li liContributions are usually limited to task‑related activities; works within standardized procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines. /li liExchanges straightforward information, asks questions and checks for understanding. /li /ul h3Core Competencies /h3 pDemonstrates the ability to identify skill gaps and conduct talent assessments while supporting operational talent development initiatives. Capable of creating tailored development plans and optimizing workforce assignments through effective communication and networking. /p h3Highest‑signal resume keywords /h3 ul liTalent Assessment /li liSkill Gap Identification /li liDevelopment Plan Creation /li liWorkforce Optimization /li liNetworking /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liCommunication /li liCollaboration /li liProblem‑Solving /li /ul h3Industry Keywords /h3 ul liOperational Talent /li liHR Cycle /li liTalent Utilization /li liSpecialized Positions /li liProject‑Based Assignments /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

What does this role entail? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Benefits • Compensation Package: Talent Incentive Plus, access to stock purchase after six months, highly profitable plan that can double savings, flexible compensation (food, transportation, childcare), special employee discounts, sickness benefits., • Work‑life balance: Two days of teleworking after six months, flexible start and end times (2 hours and 1 afternoon off per week), 24 days of vacation plus birthday and an extra day at Christmas., • Well‑being: Clean open‑space environment, Adeslas private health insurance with dental coverage (starting after one year), life insurance, discounts for family members, emotional well‑being programs (skills development, psychological assistance, mindfulness sessions), career guidance and transition program for unemployed family members, support for disability, one day of volunteer work per year., • Training: Onboarding and on‑the‑job training, Culture Club module, access to the online learning Hub, free English for all employees., • Development: Career and development plans, 80% of management vacancies filled with internal staff, national and international mobility possibilities, mentoring program with company leaders, talent scholarship awards covering 100% of postgraduate studies.Responsibilities, • Identify skill gaps among operational talent and report them to ensure optimal talent utilization., • Conduct talent assessments to identify high‑potential operational talent for specialized positions., • Assist in creating tailored development plans for operational talent, focusing on skill enhancement and growth opportunities., • Prepare updates for clients on operational talent development initiatives and support workforce optimisation recommendations., • Support the identification and matching of short‑term/project‑based and long‑term job opportunities/assignments for operational talents., • Support the HR cycle for longer assignments or talents on contract within the specialization., • Develop a robust pool of operational talents through networking.Qualifications, • Has basic conceptual knowledge of theories, practices and procedures within a discipline., • Performs assignments using existing procedures., • Receives guidance and direction from more senior role or manager within the discipline., • Contributions are usually limited to task‑related activities; works within standardised procedures and practices to achieve objectives and meet deadlines. xcskxlj, • Exchanges straightforward information, asks questions and checks for understanding. We would love to hear from you! #J-18808-Ljbffr

Topigs Norsvin is a global leader in pig breeding and artificial insemination. In 2014, the cooperation Topigs in the Netherlands and the Norwegian cooperation Norsvin brought their international and R&D activities together, resulting in a strong global organization with a world‑leading position in swine genetics. The head office is in Den Bosch, the Netherlands, but with an important hub in Hamar, Norway. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Topigs Norsvin works with local subsidiaries, joint ventures, and distributors. Combining genetics, service, and knowledge to meet client needs in the marketplace. Topigs Norsvin has its own nucleus breeding farms to supply the domestic and international markets with market‑specific, high‑quality porcine genetics. The company's research, innovation, and genetic improvement are the cornerstones of the organization, having research and development programs with leading universities and research institutes around the world. Position within the organization: The role reports to the Director of Global Technical Services and leads the Global Veterinarian Services team, which includes the CVO and five cluster veterinarians responsible for worldwide veterinary services for the Topigs Norsvin breeding program and gene dissemination centers. It also actively participates as CVO in the Global MT‑Operations team and collaborates closely with global and cluster logistics, sales, and production teams, serving as a bridge between these groups and the veterinary teams, including R&D (Health and Behavior platform), the Genetic Nucleus (GN) group, and GTS. Additionally, the position takes part in Global Technical Services management meetings (MT GTS) to represent the interests of the Global Veterinarian Services team and is responsible for the external representation of the veterinarian department at congresses, authorities, NGOs, and other stakeholders in the veterinary field. Key deliverables: • Develop, implement, and monitor a global health plan for the Topigs Norsvin breeding and production infrastructure., • Reporting 2 times per year the status of the breeding herds as AI studs for health and biosecurity monitoring to the Management Team Operations (via the Chief Technical Officer)., • Interpret (health) disruptions and take adequate actions when needed., • Responsible for managing the Global Veterinarian Services Team in developing and executing the Topigs Norsvin health plan., • Guarantee biosecurity of (genetic) nucleus breeding infrastructure including AI stations healthy on Topigs Norsvin SPF health standards., • Based on the performed audits in the clusters, identify action plans per cluster and monitor progress., • Manage and coordinate the development of new and maintenance of existing health certificates and protocols, in close contact with GSCM and local veterinarians., • Define the quality standards and monitor the audits executed in the clusters for distributors in terms of health and biosecurity., • Organize and monitor adequate veterinarian support towards the genetic dissemination process (semen, embryos, and animals)., • Close collaboration with the Health and Behavior platform to connect research, the GVS team, and the field., • Provide veterinarian support and expertise in depop/repos, eradications and other health improvement projects. Profile and skills: • Senior porcine veterinarian with at least 10 years of relevant work experience and a wide network in the international porcine sector., • Thorough knowledge and interest in porcine veterinary medicine. Experience with genetics and breeding programs is an advantage., • Excellent communicator with good intercultural skills. Able to motivate and inspire internal and external stakeholders in the veterinary environment., • Native or native‑like English is a must., • Important competences are leadership, team player, decisiveness, forward thinking, management skills, independence, and persuasive communication. xcskxlj Details: • The position will be based in Spain., • Frequent international travelling is expected up to 30%. Chief Veterinary Officer • El Toboso, Toledo, ES #J-18808-Ljbffr

Desde ALTAN PHARMACEUTICALS grupo Ethypharm empresa en pleno proceso de expansión, estamos en búsqueda de un técnico de mantenimiento (mecánico).Esta persona se unirá a nuestro actual equipo de mantenimiento de producción y reportará al responsable de mantenimiento de la planta, con las siguientes tareas:TAREAS.Cumplir en todas sus funciones con la normativa GMP y Anexo I.Ejecutar y documentar el plan de mantenimiento preventivo.Sistemas de climatización.Buen funcionamiento y reparaciones de maquinaria y servicios.Perfil requerido:Grado superior en mecánica industrial o electricidad (también similares).Experiencia de al menos 2-3 años en la posición.Experiencia en gestión de SCADA.Muy valorable haber trabajado con sistemas de liofilización y autoclaves.Muy valorable haber trabajado en zona estéril (excluyente).- Salario según experiencia aportada entre 33.000-38.000k + pluses adheridos (4-5k) + seguro médico (a partir del segundo mes) + ticket restaurante por valor de 11e/día (en caso de realizar en algún momento jornada partida)- Disponibilidad para trabajar a turnos de MAÑANA (6-14) TARDE (14-22) Y NOCHE (22-06)- Puesto presencial en Casarrubios del Monte.

Importante empresa comercializadora de calzado ubicada en la zona de San Juan Bosco está en búsqueda de una Contadora General.Objetivo del puestoLa Contadora General será responsable de garantizar el correcto registro contable y financiero de la empresa, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales, la elaboración de estados financieros y el apego a la normativa vigente. Trabajará de manera coordinada con la Dirección General y las diferentes áreas de la empresa para mantener información financiera confiable y oportuna, apoyando la toma de decisiones mediante una contabilidad precisa y el uso del ERP Odoo.Responsabilidades y requisitos- Licenciatura en Contabilidad concluida / 3 años de experiencia similar.- Llevar la contabilidad general de la empresa.- Elaborar y revisar pólizas contables.- Realizar conciliaciones bancarias.- Preparar estados financieros mensuales.- Calcular y presentar impuestos federales y estatales.- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales ante el SAT.- Supervisar el correcto registro de operaciones en Odoo.- Revisar la correcta emisión de CFDI desde el punto de vista contable y fiscal.- Elaborar papeles de trabajo para cierres mensuales y anuales.- Atender auditorías internas, externas y requerimientos de autoridades fiscales.- Coordinarse con el área administrativa para garantizar la correcta integración de la información financiera.- Analizar y proponer mejoras en los procesos contables y administrativos.- Mantener actualizados los registros contables conforme a la legislación vigente.BeneficiosSueldo base menos impuestos 22,000$ brutos, prestaciones de ley, horario de trabajo de L-V de 9am a 5:00pm y oportunidad de plan de carrera. Zona de trabajo: San Juan Bosco.#J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido- Furgoneta de empresa- Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE)- Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ay

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!br/br/Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.br/br/¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!br/br/BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.br/br/¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager.br/br/¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!br/br/¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

ppSomos más de 500 profesionales encargados del bdiseño y fabricación de productos de domótica KNX para viviendas, hoteles y edificios /b. Nuestros más de b19 años de trayectoria /b consolidada nos sitúan actualmente como una de las empresas fabricantes de referencia internacional más innovadoras con bpresencia en 117 países alrededor del mundo /b. /p pTrabajar en bZennio /b significa trabajar en una empresa btecnológica joven /b, binternacional y de alto rendimiento /b que ofrece un entorno ideal para aquellos que quieren tener un impacto real en el crecimiento de una organización y desean asumir proyectos retadores ¡También significa trabajo en equipo, buen ambiente y compañerismo! /p pSerás responsable de bpreparar, coordinar operativamente y realizar seguimiento del proceso SOP y de la planificación de producción, /b integrando la información de producto con la demanda, capacidad y disponibilidad. /p h3Requerimientos del puesto /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Mecánica o similares. /li liExperiencia de al menos 6 años en planificación de producción en entornos industriales de alta exigencia (automóvil o entorno lean manufacturing). /li liConocimientos técnicos imprescindibles: SOP/PIC, MPS/PDP, MRP, planificación de demanda y capacidad, gestión de inventarios y coberturas, parámetros de planificación en ERP, análisis carga-capacidad, adherencia al plan y ciclo de vida de producto. /li liSi, además, tus habilidades son capacidad analítica, organización, anticipación, comunicación transversal, gestión de prioridades, orientación al servicio y seguimiento riguroso, ¡Eres la persona que buscamos! /li /ul h3Te contamos resumidamente como será tu día a día... /h3 ul liCoordinar el proceso mensual SOP, integrando información de demanda, producto, capacidad, materiales e inventario. /li liElaborar y mantener el plan de producción semanal en función de la demanda y las necesidades de fabricación. /li liAnalizar las variaciones de demanda y coordinar los ajustes necesarios con las áreas implicadas. /li liEvaluar la capacidad productiva y detectar posibles restricciones o sobrecargas. /li liCoordinar con Aprovisionamiento la disponibilidad de materiales y anticipar riesgos de suministro. /li liRealizar el seguimiento y análisis del cumplimiento de los planes de producción. /li liProponer escenarios alternativos de planificación ante incidencias de capacidad, materiales o demanda. /li liMantener actualizados los parámetros y datos necesarios para la planificación en los sistemas de gestión. /li liAnalizar los niveles de inventario y proponer acciones para optimizar la disponibilidad de producto y minimizar riesgos de obsolescencia. /li /ul h3Las ventajas de trabajar en ZENNIO /h3 ul liRetribución anual fija entre 42-49 K + variable. /li liPresencial en nuestras oficinas de Toledo. /li li22 días de vacaciones para desconectar y un excedente de horas equivalente a aproximadamente 6 días extra para repartir como mejor te venga. /li liRespeto absoluto por tus horas de descanso: aquí no se hacen horas extras. Tu tarde es tuya. /li liJornada intensiva de mañana: trabaja de 7:00 a 15:00 y disfruta de toda la tarde libre. /li liHorario flexible: si no te gusta madrugar, o necesitas conciliar, tienes flexibilidad en la entrada y salida (6:30 a 9:00) y de 14:30 a 17:00, cada día, adapta tu horario a tu medida. /li liExcelente ambiente de trabajo, donde en poco tiempo estarás trabajando no solo con compañeros, sino con amigos. /li liDescuentos especiales a empleados: tú también puedes vivir en una vivienda con domótica. /li liWelcome pack: siente la marca Zennio desde el primer día con nuestro merchandising más molón. /li liRetribución flexible: Destina parte de tu nómina a tus gastos personales para obtener beneficios fiscales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y la resolución de averías? ¿Buscas estabilidad, autonomía y desarrollo profesional en una compañía líder a nivel mundial? En Linde Material Handling , empresa del Grupo KION , estamos buscando un/a Field Service Engineer para reforzar nuestro equipo de Servicio Técnico en la zona de Tarancón y alrededores . ¿Quiénes somos? Linde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Con presencia en más de 100 países y una amplia red de servicio técnico, ayudamos a nuestros clientes a mantener sus operaciones siempre en movimiento. Nuestro éxito se basa en las personas y en unos valores que nos acompañan cada día: ✅ Integrity ✅ Collaboration ✅ Courage ✅ Excellence ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de realizar el mantenimiento, diagnóstico y reparación de nuestros equipos directamente en las instalaciones de los clientes, garantizando la máxima disponibilidad de sus máquinas y ofreciendo un servicio de alta calidad. ¿Cómo será tu día a día? Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de carretillas elevadoras y equipos de manutención. Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas e hidráulicas. Ejecutar inspecciones y revisiones de seguridad. Gestionar y solicitar repuestos necesarios para las reparaciones. Asesorar técnicamente a los clientes sobre el estado de sus equipos. Registrar las intervenciones mediante herramientas digitales. Detectar oportunidades de mejora y aportar soluciones que generen valor al cliente. Garantizar el correcto uso y mantenimiento de las herramientas, el vehículo y el material asignado. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia en mantenimiento o reparación de maquinaria industrial. Carnet de conducir B. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente. Se valorará positivamente: Experiencia con carretillas elevadoras o maquinaria de manutención. Conocimientos de hidráulica, mecánica y electricidad. Carnet de carretillero. Conocimientos de inglés técnico. Manejo de herramientas informáticas (MS Office). ✨ ¿Qué te ofrecemos? Vehículo de empresa. Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos. Seguro médico privado. ✅ Plan de retribución flexible. Formación continua y especialización técnica. Desarrollo profesional dentro de una compañía líder internacional. Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y comprometido. Comprometidos con la diversidad En Linde Material Handling promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en todas sus formas. Creemos que diferentes experiencias, perspectivas y talentos nos hacen más fuertes y nos ayudan a seguir innovando. ¿Quieres unirte a un equipo que mueve la logística del mundo? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Linde Material Handling!

Why BirdmanBirdman is one of Mexico's fastest-growing consumer brands—redefining performance and wellness through innovation, authenticity, and xico is our home and HQ—the birthplace of Birdman and the epicenter of our global brand vision. We're evolving our marketing into a true engine of value creation, building a brand-led model where brand management is the core from which every other discipline deploys. The work done here will not only win in Mexico but will shape Birdman's identity across health, wellness, and performance nutrition.Role OverviewAsSenior Brand Manager, you willown the strategy, the brand, and the P&Lof the businesses under your responsibility. You'll translate consumer understanding, market dynamics, and portfolio ambition into a coherent short, mid, and long-term strategy (AOP, N+3, and N+5), leading innovation, communication architecture, and demand generation.You'll ensure the brand wins in the market today while building the platforms that will make it win tomorrow—acting as the core from which Birdman Studio, Insights, Activation, Performance, and Commercial deploy. Reporting to the Group Brand Manager, you'll also lead, coach, and develop a Jr. Brand Manager, building the next generation of brand talent.This is a rare opportunity to build a global wellness brand from its roots, with full ownership of a brand P&L from day one.What you'll ownBrand P&L— Own the P&L of your brands and segments end to end, accountable for net revenue, gross margin, and contribution, making every A&P peso work harder.Brand strategy (short, mid & long-term)— Define and manage the AOP, N+3, and N+5 agenda, translating ambition into an integrated annual plan and a multi-year roadmap that grows above the market.Portfolio architecture— Shape brand roles, price-pack architecture (OBPPC), and segmentation to maximize occasion coverage, revenue, and margin.Innovation pipeline— Lead the category's innovation pipeline from opportunity and concept through launch and post-launch performance, building a future-ready munication & creative direction— Develop the communication architecture of your brands and set the briefs that mobilize Birdman Studio, ensuring every execution is on-strategy and culturally relevant.Demand generation— Partner with Sales, Trade Marketing, Ecommerce, and Performance to convert brand strategy into sell-out and market-share growth.Insight-driven decisions— Work hand in hand with Consumer & Market Insights to ground every move in real consumer understanding.Team leadership— Lead, coach, and develop your Jr. Brand Manager, building bench strength and continuity of the brand agenda.The Ideal CandidateThe ideal candidate is arare hybrid leader —a brand builder withstrategic vision and cultural instinct, paired with the rigor of ametrics- and P&L-oriented operator. You've owned a brand P&L, defined multi-year strategy, and led innovation from insight to launch. You know how to balance this year's AOP against the long-term bets that build equity, and you can translate complex consumer and market signals into clear, actionable direction for Studio, Performance, and the Commercial team.Above all, you bring agrowth mindsetand the ambition to help shape a global wellness brand from Mexico to the world.Must-Have Requirements6–8 years of experience in Brand / Marketing Managementin mass-consumer (FMCG/CPG) companies.Proven experience owning a brand P&Lin the Mexican market, with accountability for net revenue, gross margin, contribution, and the efficient use of A&P investment.Track record leading innovation pipelines, communication development, and demand generation, with direct people-management responsibility.Strong strategic thinking, able to define and manage AOP, N+3, and N+5 horizons and translate ambition into an integrated multi-year roadmap.Leadership and team development skills, capable of coaching direct reports and collaborating cross-functionally across Sales, Trade, Ecommerce, and Performance.High analytical proficiencyand business acumen, with hands-on command of Excel, Power Point, and data visualization tools (Power BI / Tableau).Advanced English (C1), full oral and written comprehension for complex conversations.Willingness to work on-site in Guadalajara(relocation required if not currently based there).Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Finance, Industrial Engineering, or a related field.Nice-to-Have RequirementsBrand management experience at a top-tier CPG companysuch as Danone, Pepsi Co, Unilever, Procter & Gamble, Mars, Kellogg's, Pernod Ricard, Diageo, Ferrero, or Campari.Brand and P&L management withexpanded territorial scope(regional / multi-market).Master's degree or MBA.Background inwellness, natural/organic, or food & beveragecategories.Experience withprice-pack architecture (OBPPC)and portfolio segmentation.

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Somos TevaSomos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos.Nuestro equipo, tu impactoComo Gerente Regional de Ventas, tu misión principal será liderar, apoyar y cohesionar el equipo de delegados de ventas del territorio bajo tu responsabilidad (Andalucía Oriental), manteniendo una alta motivación para alcanzar los objetivos de venta y cuota de mercado propuestos en Work Plan.Qué hará el candidato/a cada día- GESTIÓN Y LIDERAZGO DEL EQUIPO COMERCIAL:- Liderar, desarrollar y motivar el equipo de delegados comerciales a farmacia.- Realizar reuniones de seguimiento individuales y de equipo, coaching en campo y evaluaciones de desempeño.- Diseñar planes de acción individualizados según las particularidades y potencial de cada territorio.- Acompañamiento en visitas (field coaching) garantizando la excelencia en la ejecución y argumentario comercial.- EJECUCIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA:- Asegurar la correcta implementación de las estrategias comerciales y de marketing definidas en Teva a nivel nacional y de compañía.- Supervisar la correcta promoción de medicamentos genéricos y productos OTC en farmacias.- Hacer seguimiento de disponibilidad, rotación y visibilidad del portfolio en el punto de venta.- Analizar performance por cliente, territorio y productos identificados como clave para detectar oportunidades y áreas de mejora.- GESTIÓN DEL NEGOCIO:- Cumplir y superar los objetivos de ventas y lanzamientos de productos al mercado en el área.- Elaborar estimaciones de ventas y seguimiento del budget asignado.- Análisis de datos de indicadores clave (sell out/cuota mercado, sell in, cobertura territorial, actividad comercial, ratios de éxito de campañas, planificación y cumplimento Call plan, etc).- Detectar oportunidades de negocio, áreas de crecimiento y riesgos comerciales.- RELACIÓN CON CLIENTES CLAVE:- Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con clientes de alto potencial (farmacias, grupos, mayoristas).- Negociar acuerdos locales y colaborar con equipo Kam y marketing en iniciativas específicas.- COORDINACIÓN INTERNA:- Colaborar estrechamente con Marketing, trade, Supply, Kam y resto de equipo nacional de ventas.- Participar en reuniones nacional y contribuir con insights desde la región.- Velar por el cumplimiento de las normas internas y compliance de la compañía tanto de manera individual como del equipo y las políticas del sector farmacéutico.Experiencia y cualificaciones- Nivel académico de Licenciatura, preferible en Ciencias de la Salud.- Es necesario aportar experiencia llevando equipos.- Buen manejo demostrable de Microsoft Office.- Disponibilidad para viajar.- Orientación a resultados.- Capacidad de análisis y control.- Orientación al cliente.- Priorización de tareas. Pragmático/a y constante.- Resolutivo/a. Facilitador/a del trabajo individual y del trabajo en equipo.- Motivador/a y buen comunicador/a, capacidad de convicción.Cómo te cuidaremosEn Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti. Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad. En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno. Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino.Igualdad de Oportunidades en TevaTeva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones.Coordinará un equipo de técnicos y gestionará proveedores externos, asegurando el plan de mantenimiento preventivo y correctivo.La persona reportará al departamento de mantenimiento y mantendrá KPIs cla

Requisition ID 83627 Sales Representative – Toledo Responsible for managing the portfolio of existing and potential clients in the assigned area and identifying growth opportunities, leveraging the full Dentsply Sirona portfolio with a special focus on implants.Responsibilities * Plan activity in

Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado baterías y sistemas innovadores a nivel mundial, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 centros de reciclaje en Europa, lo que garantiza resiliencia operativa y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, proporcionamos cada año soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo. La División Automotive de Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todo tipo de sistemas de propulsión, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y maquinaria todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos, vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y más. Suministramos tanto a fabricantes de equipos originales (OEM) como al mercado de reposición (Aftermarket) con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Para nuestra creciente división de Automoción en Manzanares (Ciudad Real) buscamos incorporar a un/a: Responsable de Mantenimiento de Instalaciones y Servicios Generales Reportando al Responsable Técnico de Planta , tu misión será garantizar el mantenimiento preventivo, correctivo y operativo de las instalaciones del centro (edificios, sistemas de protección contra incendios, planta de tratamiento de aguas, servicios de limpieza, jardinería, etc.) y de los sistemas auxiliares (instalaciones de oxígeno y gas, carretillas elevadoras, agua sanitaria, filtros de emisiones, entre otros). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Revisar y supervisar el estado de los edificios, gestionando la corrección de desviaciones, daños y mantenimiento preventivo (cubiertas, suelos, paredes, puertas, tuberías, etc.). Gestionar el mantenimiento preventivo de los sistemas de protección contra incendios e implementar las acciones correctivas detectadas junto con proveedores externos homologados. Supervisar el mantenimiento operativo de las carretillas elevadoras y coordinar el servicio con la empresa de alquiler para garantizar su seguridad y correcto funcionamiento. Controlar y realizar el seguimiento del sistema de aire comprimido y compresores de la planta, incluyendo el mantenimiento preventivo, predictivo y legal. Hacer seguimiento de los consumos de electricidad, gas y agua de la planta para detectar desviaciones y colaborar en su investigación. Supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y reglamentario de las instalaciones generales de suministro de gas, oxígeno y agua. Gestionar operativamente la planta de tratamiento de aguas, realizando mantenimiento correctivo y preventivo, así como mejoras cuando sean necesarias. Supervisar los procedimientos de limpieza de filtros de emisiones y coordinar las acciones preventivas y correctivas correspondientes. Controlar la gestión de la ropa de trabajo tras el proceso de lavandería para asegurar su distribución semanal a los empleados. Supervisar la contrata del servicio de limpieza para asegurar que los recursos y procedimientos acordados se aplican correctamente. Liderar y colaborar en obras civiles, ampliaciones, reformas y mejoras dentro de la planta. Colaborar en la legalización de instalaciones de gas, equipos a presión, enfriadoras, sistemas contra incendios y otros servicios generales. Dar soporte a los departamentos de mantenimiento, producción, EHS e ingeniería en aspectos relacionados con suministro de gas, aire, agua y tratamiento de efluentes. Gestionar otras actividades relacionadas con los Servicios Generales de la planta. Qué buscamos: Grado Universitario en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica o Electrónica) con conocimientos en obra civil y mantenimiento de edificios. Experiencia de 2-5 años en mantenimiento industrial. Experiencia en gestión de mantenimiento de instalaciones (facilities). Conocimientos en instalaciones de aire comprimido, gas y sistemas de protección contra incendios. Nivel fluido de inglés B2 Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Te incorporarás a una compañía líder dónde asumirás un puesto dinámico con responsabilidad y retos constantes dentro de la división Automoción en crecimiento. Entorno de trabajo colaborativo con margen para la iniciativa y la toma de decisiones así como de oportunidades de crecimiento profesional y personal, programas de bienestar corporativo y un paquete de beneficios competitivo que incluye: Contrato Indefinido. Plan de pensiones financiado por la empresa. Comedor gratuito. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

The Social Work Case Manager is responsible for providing on-going case management services for Santa Clara Family Health Plan (SCFHP) members. Through the development and implementation of member individualized care plans, the Social Work Case Manager II provides psychosocial and behavioral case ma

Tu plan de formación inicial incluirá capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocu

pADDIENT, Entidad Colaboradora Urbanística, busca un/a Arquitecto/a Superior para dirigir nuestra delegación de Castilla-La Mancha. /ppNecesitamos una persona con visión técnica, experiencia en edificación y urbanismo, y capacidad para liderar equipos y avanzar proyectos para obtener licencias y autorizaciones. /ppOfrecemos contrato indefinido, plan de carrera y formación continua, junto a un entorno consolidado y oportunidades de desarrollo regional. /p #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido /pp- Furgoneta de empresa /pp- Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 65%), y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE) /pp- Plataforma de Bienestar, un servicio gratuit

Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y asumir este desafío, sigue leyendo porque esta puede ser tu oportunidad! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Orenes Grupo, líder en el sector del ocio y entretenimiento, selecciona un Area Manager para su División de Salas de Juego en la zona de Toledo, y ámbito nacional. Como Area Manager, serás responsable de gestionar integralmente las salas de juego de tu zona geográfica asignada. Tu misión principal será cumplir con el presupuesto aprobado, garantizar el cumplimiento del reglamento de juego y los procedimientos de gestión de la compañía, y maximizar la rentabilidad y óptimo funcionamiento de las salas del territorio asignado. Reportarás directamente al Director Territorial de la zona. Funciones principales • Cumplir con los objetivos establecidos por la dirección, asegurando el cumplimiento de horarios, normativa, documentación y controles de acceso para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y los principios de juego responsable de la compañía., • Revisar de manera continua el coste, ingresos y optimización del parque de máquinas para cumplir con el presupuesto EBITDA de la zona, presupuesto BDI y BAI., • Coordinar y contar con personal cualificado en cada unidad de negocio, supervisando y apoyando su formación para garantizar un servicio eficiente al cliente., • Supervisar las instalaciones y parques de máquinas, asegurando su conservación o realizando modificaciones según las preferencias de los usuarios, con el objetivo de maximizar la rentabilidad en cada unidad de negocio. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa en la gestión de centros de negocio (Hostelería, Gran Distribución, Restauración, Franquicias, ...), • Capacidad para alcanzar y superar los objetivos establecidos., • Habilidades de liderazgo, motivación y gestión de equipos., • Excelentes dotes de comunicación., • Orientación a resultados y habilidades analíticas para el análisis de datos financieros y de rendimiento., • Preferible movilidad geográfica a nivel nacional. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una empresa en expansión internacional y con una larga trayectoria., • Trabajar en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución., • Disfrutar de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento., • Bono anual por objetivos sobre el salario fijo., • Plan de retribución flexible., • Vehículo de compañía. xcskxlj IMPRESCINDIBLE DISPONIBILIDAD GEOGRÁFICA A NIVEL NACIONAL Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

A travel agency is looking for a Remote Travel Specialist to assist clients throughout their travel journey.Responsibilities include responding to inquiries, modifying bookings, and providing destination information.The ideal candidate has excellent communication skills and a background in customer

Apoyo al cliente en la implementación de un plan de seguridad basado en sus políticas de seguridad. Revisar, implementar y/o modificar los protocolos de seguridad y los procedimientos correspondientes. Cursos de diseño e implementación de planes de seguridad – PSP, ISO 31000 o estándares simi

SITRA S. L. U., empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua en la industria y bioenergía, perteneciente a NEALIS, precisa cubrir una vacante de Jefatura Proyectos Agua Industrial. Desde la división de Agua y Medioambiente, cuidamos los recursos más esenciales para la vida y el entorno que compartimos. A través de su gestión eficiente impulsamos ciudades más limpias, industrias más sostenibles y una economía más circular. Nuestro objetivo: transformar cada recurso en una oportunidad para avanzar hacia un futuro más sostenible. En SITRA trabajamos para dar respuesta a grandes retos de la industria: la gestión eficiente del agua, la valorización de recursos y la producción de energía renovable. Con más de 25 años de experiencia, desarrollamos soluciones tecnológicas que mejoran la eficiencia, la sostenibilidad y el rendimiento de nuestros clientes. Un proyecto sólido, con historia, y marcado por la innovación que genera impacto real. Principales responsabilidades: Desarrollo y gestión técnica de proyectos de tratamiento de aguas industriales (residuales y de proceso). Contacto y gestión de proveedores y subcontratas para el desarrollo del proyecto. Gestión de la instalación y puesta en marcha de las plantas de tratamiento de agua industrial (residuales y de proceso). Gestión económica, de calidad y plazos del desarrollo del proyecto. Ingeniería Técnica - Industrial, especialidad en Química Industrial Indispensable tener conocimientos de tecnologías para el Tratamiento de Aguas de aporte y depuración de aguas residuales industriales. Experiencia en explotación de estaciones depuradoras de aguas residuales(preferiblemente industriales) y plantas de tratamiento de aguas de aporte. Experiencia en tratamiento anaerobio de aguas residuales. Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Posición con autonomía y responsabilidad. Formar parte de una empresa referente en sostenibilidad y tecnología aplicada a la industria. Proyectos innovadores con un fuerte componente tecnológico. Buen ambiente de trabajo, estabilidad y condiciones competitivas. En Sitra/Nealis, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Apostamos por el talento, la responsabilidad y la capacidad de construir soluciones que generen valor para la industria y la sociedad. Si quieres formar parte de un equipo que trabaja cada día para transformar recursos en soluciones sostenibles, te estamos buscando. #J-18808-Ljbffr