Trabajos individual en LeónCrear alertas

ppFortil is an international engineering and technology consulting group built on an independent model and bringing together more than 2,500 employees. With 30 offices across 14 countries, Fortil fosters entrepreneurial freedom and the development of individual potential. /p pThe role involves taking end‑to‑end responsibility for developing, validating, and maintaining manufacturing test benches dedicated to the testing of electronic boards and assemblies. The position is embedded in the production and engineering teams and contributes from the earliest specification phases all the way to industrial deployment. /p h3Responsibilities /h3 ul liDevelop production‑ready test benches, including programming, functional testing, JTAG testing, and automated sequences. /li liDevelop and propose debugging tools to support production troubleshooting and efficiency. /li liOwn the Article/Bundle/Payload test coverage analysis and ensure completeness and relevance. /li liPropose a test strategy adapted to each project in collaboration with OPL, TL, and the Test Center. /li liPrepare clear and robust work instructions for production operators. /li liProvide technical support to production teams when expertise is required. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMaster’s degree in science or engineering. /li liStrong experience in manufacturing test engineering applied to electronic boards and industrial environments. /li liTest automation and automated test development. /li liIndustrial software engineering (machine programming, production tools). /li liProduction test methods including functional, programming, and JTAG testing. /li liCross‑functional collaboration with production, methods, and engineering teams. /li liFluent in English and in Spanish. /li /ul h3Benefits /h3 pTechnical projects with high added value in demanding sectors (industry, defense, transportation). /p pThe opportunity to evolve into senior engineering or software architecture roles. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNecesito un servicio de profesores de inglés con las siguientes características: /p h3Perfil del estudiante /h3 ul liAdulto /li liNivel actual de inglés: intermedio /li liObjetivos de las clases: conversación, redacción, business English, preparación para examen FCE B2 First, preparación para examen CAE C1 Advanced /li /ul h3Requisitos del profesor /h3 ul liProfesor nativo o bilingüe /li liClase individual (1 alumno) /li liDisponibilidad de 2 horas semanales /li liPreferencia de lugar: academia /li liFechas aproximadas de inicio: por definir /li liHorario preferido para las clases: Mañana (08:00 – 12:00), mediodía (12:00 – 15:00), tarde (15:00 – 18:00) o media tarde (18:00 – 21:00) /li liRelación calidad/precio /li /ul h3Ubicación /h3 pLeón, España /p /p #J-18808-Ljbffr

Note: this is a maternity cover temporary role, for a contract from July 2026 to December 2026. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Who we are At Land Life, our ambition is not just to create positive change, but to inspire it. We’re on a mission to restore our planet's 2 billion hectares of degraded land, by planting the right trees, at the right time and in the right place, leveraging technology every step of the way and unlocking carbon and other new markets to fund this work. Our team is global, our impact is significant; last year we planted 3.5 million trees worldwide and we were recognised as the Uplink Top Innovator at the 2024 World Economic Forum. Now we're looking for an impact-driven Partnerships Manager to support the delivery of projects in Iberia (Spain & Portugal). About this role Iberia is an important hub for Land Life – 40% of our planting is done here. In order to meet increasing customer demand and considering the importance of this region for our research, we aim to expand our plantings in Spain and Portugal. As Partnerships Managers, you’d be responsible for finding and contracting with private landowners, large NGOs and forest associations, with the ultimate goal of securing suitable land and partnerships for Land Life to deliver its nature restoration projects. We’re looking for someone to help the Partnerships team from July 2026 to 31 December 2026. This role is based out of our office in Burgos (or in a 2‑hour radius from Burgos), travels regularly to sites in Iberia and reports to the Senior Partnerships Manager. Responsibilities More specifically, we’ll be looking to you to: Identify suitable land and landowners or land partners: • Map out and assess suitable land types, regions and landowners and stakeholders, identifying areas that are attractive from a technical and commercial perspective to afforestation and reforestation., • Gather the information from the field (cartography, GIS, drone data) to inform internal decision making on land eligibility and project design and viability., • Translate mapping and develop a pipeline of prospective and engaged land partners. Secure land contracting • Lead end‑to‑end partnerships process of individual pipeline, including engaging leads, assessing eligibility according to Land Life’s criteria and gathering information for technical design and budgeting., • Lead land access negotiations with landowners or land managers from start to finish, maintaining regular contact and follow‑up. Create Partnerships • Identify and implement innovative partnerships that achieve large‑scale forest restoration efforts., • Ensure consistent and authentic engagement with current and future partners., • Manager partner relationships – manage and build on relationships with existing partners and land owners; develop new networks in areas of interest to increase Land Life’s ability to access land. This is you We’re looking for someone with professional experience developing and implementing successful plot‑to‑landscape scale partnerships to achieve nature restoration or other climate or conservation related outcomes. • Relevant experience in developing a pipeline and closing deals., • Relevant experience in transactions in rural property., • Academic degree or professional experience in forest restoration or broader sustainability related topic (nature restoration, rural development, conservation)., • Knowledge of ecology and forestry., • Knowledge of regional grant schemes and public funding (CAP, PRTR, others)., • Good Excel and other computer skills., • Proficiency in GIS and related software., • Drivers’ licence and availability to travel frequently to the field. What we’re offering you We are a dynamic company surrounded by people who care. Expect colleagues who are engaged, sharp and – most importantly – take pride in our mission, our work and each other. We offer a competitive salary, good benefits and a flexible way of working. How to apply We’re looking to fill this position as soon as possible. Our recruitment process is fair and thorough, consisting of an initial call to clarify information we both need to decide to proceed, and two in‑person interview rounds, involving a case study to give you more detailed insight to the role, and a chance to meet the team and senior leaders. We welcome different perspectives and experiences because we believe this is the foundation for achieving high‑integrity nature restoration at scale. xcskxlj We believe in equal opportunities for everyone and encourage people from all backgrounds to apply. For questions about the vacancy please contact Debbie Johnstone at We look forward to hearing from you! #J-18808-Ljbffr

ph3Qué esperamos /h3 p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p h3Funciones /h3 ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones. /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente. /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad. /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. /li /ul h3A quién buscamos /h3 p¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? /p ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: ul liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li /ul /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores. /li liImprescindible carnet de conducir. /li liAdemás, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible. /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible. /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias. /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Senior Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Alguien con criterio técnico propio para abordar problemas complejos y darles una solución real. /p pTe incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. No buscamos a alguien que se integre en un modelo ya terminado, sino a alguien que contribuya a su construcción: identificando problemas antes de que escalen, dejando el código mejor de como lo encontró y ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. /p pNuestro modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liDiseñar y desarrollar funcionalidades de tamaño medio y alto a lo largo del stack, con capacidad de intervenir en Backend, Frontend, bases de datos o pipelines según lo requiera el producto. /li liTrabajar con autonomía sobre tareas no completamente definidas, tomando decisiones técnicas con criterio y comunicando el avance con claridad al equipo. /li liDetectar problemas en el producto o la plataforma y proponer mejoras antes de que escalen. /li liCuidar la calidad del código propio y del equipo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas. /li liGenerar documentación, propuestas técnicas y runbooks que permitan al equipo entender qué se construye, por qué y cómo evolucionar sobre ello. /li liTrabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio. /li liMantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones. /li liGestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure. /li liContribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa. /li liComunicar el avance y las decisiones técnicas con claridad, adaptando el mensaje según el perfil —técnico o no técnico— de cada interlocutor. /li liMentorizar a compañeros con menos experiencia, ayudándoles a crecer técnica y profesionalmente. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liDominio técnico sólido con criterio propio más allá del framework o lenguaje. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de adaptación. /li liExperiencia contrastada en desarrollo de aplicaciones web en proyectos reales y colaborativos, habiendo liderado o co-liderado funcionalidades de principio a fin. /li liConocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liExperiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño. /li liExperiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) con criterio para saber cuándo y cómo aplicarlo. /li liExperiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues. /li liComodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD. /li liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés: Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3DESCARGO DE RESPONSABILIDAD /h3 pLa finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Staff Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Un perfil con experiencia y visión transversal, capaz de liderar decisiones arquitectónicas en los sistemas más complejos y con influencia más allá de su equipo. /p pTe incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. Esperamos que alguien en este rol anticipe problemas antes de que ocurran, sepa dónde mejorar, y participe en los problemas técnicos más difíciles. /p pNosotros modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liLiderar el diseño arquitectónico de los sistemas más complejos, aportando visión técnica de largo plazo y criterio sobre las decisiones. /li liIdentificar y reducir la deuda técnica y el toil futuro en los componentes que el equipo mantiene. /li liDar feedback técnico sobre proyectos relevantes para su área, contribuyendo a mejores resultados más allá del trabajo propio. /li liActuar como referente técnico ante los problemas y situaciones de mayor prioridad, resolviéndolos y ayudando al equipo a entender cómo evitarlos en el futuro. /li liColaborar con equipos y perfiles distintos para que los objetivos estén alineados y las iniciativas avancen con consistencia técnica. /li liCuidar la calidad del código y del proceso de desarrollo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas. /li liTrabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio. /li liMantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones. /li liGestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure. /li liContribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa. /li liComunicar con claridad decisiones y contexto técnico a perfiles muy distintos: desde Product Managers, Project Managers e Implementation Specialists hasta equipos técnicos como Platform o Mobile, adaptando el mensaje a cada audiencia. /li liMentorizar a miembros del equipo, incluyendo perfiles senior, ayudándoles a desarrollar tanto habilidades técnicas como de pensamiento estratégico. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia técnica sólida y visión de sistemas. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de resolver problemas difíciles. /li liTrayectoria contrastada en desarrollo de aplicaciones web, habiendo liderado proyectos relevantes de principio a fin. /li liConocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liExperiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño. /li liExperiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) y capacidad para extender esa cultura al resto del equipo. /li liExperiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues. /li liComodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. /li liDominio práctico en al menos un área especializada más allá del desarrollo puro, como monitorización y observabilidad, optimización de rendimiento o testing de integración a escala. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD. /li liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Technical Lead Manager, tendrás un rol clave que combina liderazgo técnico y gestión de equipos. Serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones de software escalables, tomarás decisiones estratégicas sobre arquitectura y supervisarás la gestión efectiva del equipo, asegurando tanto la calidad técnica como el crecimiento profesional de sus miembros. /p pEste puesto requiere un profundo conocimiento de arquitectura de sistemas, mejores prácticas de ingeniería y la capacidad de mentorizar a otros ingenieros mientras colaboras con múltiples equipos. /p pEste rol también será responsable de la estandarización y mejora continua de los sistemas de almacenamiento de datos de nuestras aplicaciones, proporcionando una base y guía al resto de los grupos para que puedan mejorar los puntos más críticos. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Gestión y Liderazgo de Equipos /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros/as, asegurando alineación estratégica y resultados efectivos. /li liEvaluar y gestionar el rendimiento del equipo, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liCoordinar recursos y prioridades, garantizando entregas oportunas y de calidad. /li /ul h3Liderazgo Técnico y Arquitectura /h3 ul liDiseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos a nivel de equipo y empresa, garantizando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liTomar decisiones técnicas clave, equilibrando la visión a largo plazo con las necesidades inmediatas del proyecto. /li liPromover las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y diseño de sistemas. /li liLiderar iniciativas en seguridad, fiabilidad y escalabilidad del sistema, impulsando una cultura de seguridad-first en el equipo. /li /ul h3Desarrollo y Resolución de Problemas /h3 ul liContribuir activamente al código, asegurando estándares de calidad y pruebas rigurosas. /li liDiagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila tecnológica. /li liImpulsar la automatización y la mejora continua en los flujos de trabajo de ingeniería. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en el flujo de desarrollo para mejorar la productividad del equipo. /li /ul h3Mentoría y Colaboración con el Equipo /h3 ul liMentorizar y apoyar el crecimiento técnico y profesional de los ingenieros, incluyendo perfiles senior y Technical Leads. /li liLiderar discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de diseño arquitectónico. /li liFomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y sentido de propiedad. /li /ul h3Colaboración Multifuncional /h3 ul liTrabajar estrechamente con Product Managers, Engineering Managers y otros stakeholders para definir requisitos técnicos y alinear prioridades. /li liGestionar la comunicación cross-departamental, asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes. /li liEstablecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, comunicando decisiones técnicas con claridad a audiencias diversas. /li /ul h3Innovación y Estrategia Técnica /h3 ul liEvaluar e introducir nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para mejorar los procesos de desarrollo. /li liContribuir a la hoja de ruta técnica de la empresa y la visión a largo plazo. /li liAnticipar problemas antes de que escalen, evaluando soluciones con visión estratégica y alineadas con los objetivos organizativos. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia profunda en desarrollo de software y/o ingeniería de infraestructura, con enfoque en bases de datos y sistemas de almacenamiento de datos. /li liSólidos conocimientos de programación en lenguajes como .NET, Python, Java o similares (.NET es un plus). /li liSólida experiencia en lenguajes de acceso a datos como SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liAmplia experiencia en diseño de sistemas, patrones de arquitectura e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure). /li liExperiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y sistemas distribuidos. /li liExperiencia en liderar grandes iniciativas complejas y transversales, desde su inicio hasta su finalización. /li liExperiencia en posiciones de liderazgo, con capacidad para influir en otros y lograr resultados impactantes a través de la delegación. /li liHabilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias, técnicas y no técnicas. /li liInteligencia emocional: autoregulación en situaciones de presión, capacidad de mediación y comprensión de las necesidades del equipo. /li liPensamiento estratégico: capacidad de anticipar tendencias, evaluar riesgos y desarrollar planes alineados con la visión organizativa. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3DESCARGO DE RESPONSABILIDAD /h3 pLa finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3 pGarantizar la continuidad del conjunto del proceso productivo mediante la supervisión de las operaciones de los distintos puestos de trabajo, control y mantenimiento de las utilities, recuperación de disolventes y distribución de las tareas necesarias entre los operadores. Participar en actividades de mejora continua, cumplir requerimientos de seguridad y medio ambiente, y gestionar la salida oportuna de residuos. /p h3Responsibilities /h3 ul liControl y operaciones de Utilities. /li liOperaciones de Recepción y Recuperación de disolventes, carga/descarga de camiones cisterna de disolvente/residuo, y la correcta cumplimentación de los documentos relacionados. /li liOperación en planta/DCS: abrir y cerrar válvulas manuales y automáticas, actuar sobre lazos de control; arranque/parada/checking de equipos in situ: Columna de destilación, caldera, equipos de frío, red contra incendios, torre de refrigeración. /li liGestión de agua bruta, descalcificada y desmineralizada. /li liSupervisión de los equipos de la planta y limpieza y supervisión de instalaciones. /li liRecepción, Control y supervisión de materias primas. /li liManejo de la furgoneta. /li liAdquisición/introducción de datos en el sistema informático. /li liSupervisión del control analítico del proceso. /li liSupervisión del proceso productivo. /li liTareas que consisten en el ejercicio de mando directo frente al conjunto de operarios de turno de la planta. /li liControl de envíos de efluentes. /li liSupervisión de instalación filtros AIB rico. /li liGestión de permisos de trabajo: autorizar, entender y, cuando sea necesario, modificar el JSA y las condiciones de desarrollo del trabajo, colaborando con los editores del JSA y los checklist correspondientes. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liIngeniero o técnico con grado universitario. /li liAlto grado de iniciativa y autonomía. /li liProfundo conocimiento del proceso productivo. /li liCarnet de conducir y carnet de manipulación de instrumentos a presión. /li liFormación en Seguridad e Higiene; Master en Prevención de Riesgos Laborales. /li liFormación como Manipulador de Alimentos. /li liInglés nivel B1. /li liCertificación YB en Lean Six Sigma con conocimientos básicos en metodologías de mejora continua. /li /ul h3SHE Requirements /h3 ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales (Ley de PRL). /li liFormación en Primeros Auxilios. /li liFormación teórica y práctica en Plan de Emergencia: Jefe de Intervención. /li liFormación en funcionamiento del Sistema de Protección contra Incendios. /li liFormación en Lucha contra Incendios: manejo de extintores, BIEs, hidrantes, ERAs. /li liFormación en manejo de Equipos de Protección Individual propios del Puesto de Trabajo. /li liRiesgos de manejo de instalaciones con riesgo de legionela. /li liRiesgos y medidas preventivas en carretillas elevadoras. /li liOperadores de Calderas. /li liManejo y almacenamiento de productos químicos, higiene reglamento CLP; etiquetado, MSDS y manejo de residuos. /li liFichas de Seguridad de productos que se manejan. /li liCarga/Descarga de materias puras, productos acabados y materias auxiliares. /li liEstrategias de SHE en la organización, incluyendo políticas, procedimientos de permisos de trabajo, bloqueos y JSA. /li liApoyo al departamento de medio ambiente, identificación y reducción de impactos, y comunicación de desviaciones y mejoras. /li /ul h3QA FS Requirements /h3 ul liGestión de Hoja de Operaciones. /li liGestión de especificaciones de productos intermedios y finales. /li liFormación manipuladores alimentos. /li liNorma de aplicación del APPCC. /li liNormas de gestión de documentación del Sistema de Calidad. /li liTrazabilidad/Recall. /li liManual Halal. /li liPRPs: Plan de infraestructuras y disposición de áreas de trabajo. /li liControl de Utilities (aire, agua, energía). /li liEliminación de residuos. /li liGestión de compras y materiales. /li liMedidas para prevenir contaminación cruzada. /li liControl de plagas. /li liRework. /li liGestión de almacén. /li liNormas de higiene en vestuarios. /li liAcceso a EDM. /li liCertificaciones Kosher. /li liCertificaciones ISO 9001 y FSSC22000. /li liPrevención de cuerpos extraños. /li liCurso FSMA. /li liLos 10 Esenciales de la Calidad. /li liEtiquetado de Producto Final. /li liBuenas Prácticas de documentación. /li liIdentificación de puntos de muestreo con incidencia en Calidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué esperamos /h3 p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de nuevas instalaciones? /p h3Tu trabajo diario /h3 pEn dependencia del Supervisor/a de Montaje y tras el periodo de formación, realizarás el proceso de montaje de nuestro producto bEOX /b, la nueva plataforma de ascensores eco‑eficiente y nativa digital de TK Elevator que está concebida para ser una extensión natural del modo en que vivimos y nos movemos por el mundo hoy en día: con conciencia ecológica y siempre conectada. /p ul liSerás parte de nuestro nuevo equipo de operaciones de montaje, ejecutando las tareas tanto mecánicas como eléctricas, de acuerdo al plan de montaje diseñado. /li liEmplearás tus habilidades técnicas para realizar las pruebas y ajustes necesarios en colaboración con tu Supervisor/a de Montaje, de acuerdo con los protocolos y procedimientos. /li liContribuirás a la mejora continua del producto aportando tus ideas a medida que vayas adquiriendo más experiencia en el desarrollo de tu puesto de trabajo. /li liDetectarás y resolverás las necesidades y dudas de nuestros clientes en relación con el inicio y finalización de los trabajos de montaje. /li liAplicarás de forma adecuada todos los procedimientos y normas de montaje, seguridad, medioambiente y salud establecidos por la empresa, utilizando adecuadamente los EPI´s y útiles de seguridad establecidos por TKE para cada actividad. /li /ul h3A quién buscamos /h3 ul liHas completado con éxito tus estudios de formación profesional en electricidad, electrónica o mecánica o experiencia equivalente y ahora quieres comenzar tu carrera profesional. /li liTienes conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos. /li liTienes una forma de trabajar estructurada y sigues los procedimientos y protocolos establecidos. /li liEres una persona entusiasta con el área técnica, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera precisa y adecuada a tus interlocutores. /li liTe interesa el mundo digital y tienes muchas ganas de aprender y de crecer profesionalmente. /li li(Se valorará positivamente tener la certificación profesional para el mantenimiento de ascensores) /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrograma específico de bienvenida con la asignación de un mentor/tutor que te acompañará desde el primer día en todo el proceso de incorporación en la compañía y que te ayudará en el desarrollo de tus habilidades y conocimientos técnicos. /li liProceso de formación: TKE cuenta con una red de escuelas corporativas denominadas Seed Campus con más de 12 centros de aprendizaje fijos y móviles en todos los continentes. Recibirás una formación específica de 4 semanas en nuestra escuela de formación SEED Campus; esta formación se irá complementando de manera continua, adaptándose a tu ritmo de aprendizaje. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li liPlan de carrera: después de un periodo de rodaje en el área de montaje, te ofreceremos la posibilidad de obtener la certificación de mantenedor de ascensores, cuyo coste será subvencionado por la empresa. Esto te permitirá continuar tu carrera profesional en el apasionante mundo del área de servicios, donde tendrás acceso al conocimiento y uso de nuevas tecnologías vinculadas con el mundo digital. /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo incentivos y sistema de retribución flexible. /li liIncorporación en un sector estable y sostenible. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liTeléfono móvil/kilometraje. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Staff Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Un perfil con experiencia y visión transversal, capaz de liderar decisiones arquitectónicas en los sistemas más complejos y con influencia más allá de su equipo. /p pTe incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. Esperamos que alguien en este rol anticipe problemas antes de que ocurran, sepa dónde mejorar, y participe en los problemas técnicos más difíciles. /p pNuestro modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liLiderar el diseño arquitectónico de los sistemas más complejos, aportando visión técnica de largo plazo y criterio sobre las decisiones. /li liIdentificar y reducir la deuda técnica y el toil futuro en los componentes que el equipo mantiene. /li liDar feedback técnico sobre proyectos relevantes para su área, contribuyendo a mejores resultados más allá del trabajo propio. /li liActuar como referente técnico ante los problemas y situaciones de mayor prioridad, resolviéndolos y ayudando al equipo a entender cómo evitarlos en el futuro. /li liColaborar con equipos y perfiles distintos para que los objetivos estén alineados y las iniciativas avancen con consistencia técnica. /li liCuidar la calidad del código y del proceso de desarrollo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas. /li liTrabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio. /li liMantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones. /li liGestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure. /li liContribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa. /li liComunicar con claridad decisiones y contexto técnico a perfiles muy distintos: desde Product Managers, Project Managers e Implementation Specialists hasta equipos técnicos como Platform o Mobile, adaptando el mensaje a cada audiencia. /li liMentorizar a miembros del equipo, incluyendo perfiles senior, ayudándoles a desarrollar tanto habilidades técnicas como de pensamiento estratégico. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. /li /ul h3EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia técnica sólida y visión de sistemas. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de resolver problemas difíciles. /li liTrayectoria contrastada en desarrollo de aplicaciones web, habiendo liderado proyectos relevantes de principio a fin. /li liConocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liExperiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño. /li liExperiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) y capacidad para extender esa cultura al resto del equipo. /li liExperiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues. /li liComodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. /li liDominio práctico en al menos un área especializada más allá del desarrollo puro, como monitorización y observabilidad, optimización de rendimiento o testing de integración a escala. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liExperiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD. /li liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Technical Lead Manager, tendrás un rol clave que combina liderazgo técnico y gestión de equipos. Serás responsable del diseño y desarrollo de soluciones de software escalables, tomarás decisiones estratégicas sobre arquitectura y supervisarás la gestión efectiva del equipo, asegurando tanto la calidad técnica como el crecimiento profesional de sus miembros. /p pEste puesto requiere un profundo conocimiento de arquitectura de sistemas, mejores prácticas de ingeniería y la capacidad de mentorizar a otros ingenieros mientras colaboras con múltiples equipos. /p pEste rol también será responsable de la estandarización y mejora continua de los sistemas de almacenamiento de datos de nuestras aplicaciones, proporcionando una base y guía al resto de los grupos para que puedan mejorar los puntos más críticos. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Gestión y Liderazgo de Equipos /h3 ul liLiderar, gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros/as, asegurando alineación estratégica y resultados efectivos. /li liEvaluar y gestionar el rendimiento del equipo, proporcionando feedback constructivo y fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liCoordinar recursos y prioridades, garantizando entregas oportunas y de calidad. /li /ul h3Liderazgo Técnico y Arquitectura /h3 ul liDiseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos a nivel de equipo y empresa, garantizando escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad. /li liTomar decisiones técnicas clave, equilibrando la visión a largo plazo con las necesidades inmediatas del proyecto. /li liPromover las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y diseño de sistemas. /li liLiderar iniciativas en seguridad, fiabilidad y escalabilidad del sistema, impulsando una cultura de seguridad-first en el equipo. /li /ul h3Desarrollo y Resolución de Problemas /h3 ul liContribuir activamente al código, asegurando estándares de calidad y pruebas rigurosas. /li liDiagnosticar y resolver problemas técnicos complejos en toda la pila tecnológica. /li liImpulsar la automatización y la mejora continua en los flujos de trabajo de ingeniería. /li liIntegrar herramientas y prácticas de IA en el flujo de desarrollo para mejorar la productividad del equipo. /li /ul h3Mentoría y Colaboración con el Equipo /h3 ul liMentorizar y apoyar el crecimiento técnico y profesional de los ingenieros, incluyendo perfiles senior y Technical Leads. /li liLiderar discusiones técnicas, revisiones de código y sesiones de diseño arquitectónico. /li liFomentar una cultura de aprendizaje, colaboración y sentido de propiedad. /li /ul h3Colaboración Multifuncional /h3 ul liTrabajar estrechamente con Product Managers, Engineering Managers y otros stakeholders para definir requisitos técnicos y alinear prioridades. /li liGestionar la comunicación cross-departamental, asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes. /li liEstablecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, comunicando decisiones técnicas con claridad a audiencias diversas. /li /ul h3Innovación y Estrategia Técnica /h3 ul liEvaluar e introducir nuevas tecnologías, herramientas y metodologías para mejorar los procesos de desarrollo. /li liContribuir a la hoja de ruta técnica de la empresa y la visión a largo plazo. /li liAnticipar problemas antes de que escalen, evaluando soluciones con visión estratégica y alineadas con los objetivos organizativos. /li /ul h3EXPERIENCIA / HABILIDADES REQUERIDAS /h3 ul liExperiencia profunda en desarrollo de software y/o ingeniería de infraestructura, con enfoque en bases de datos y sistemas de almacenamiento de datos. /li liSólidos conocimientos de programación en lenguajes como .NET, Python, Java o similares (.NET es un plus). /li liSólida experiencia en lenguajes de acceso a datos como SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. /li liAmplia experiencia en diseño de sistemas, patrones de arquitectura e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure). /li liExperiencia con pipelines CI/CD, prácticas DevOps y sistemas distribuidos. /li liExperiencia en liderar grandes iniciativas complejas y transversales, desde su inicio hasta su finalización. /li liExperiencia en posiciones de liderazgo, con capacidad para influir en otros y lograr resultados impactantes a través de la delegación. /li liHabilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a diferentes audiencias, técnicas y no técnicas. /li liInteligencia emocional: autoregulación en situaciones de presión, capacidad de mediación y comprensión de las necesidades del equipo. /li liPensamiento estratégico: capacidad de anticipar tendencias, evaluar riesgos y desarrollar planes alineados con la visión organizativa. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liFamiliaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. /li liNivel de inglés alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. /li liPráctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liEducación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. /li liSe valorarán las certificaciones de inglés. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liSalario anual competitivo. /li liSeguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. /li liBono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. /li liHorario flexible. /li liOpciones de trabajo remoto. /li /ul pEn Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. /p h3DESCARGO DE RESPONSABILIDAD /h3 pLa finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. /p h3COMPROMISO DE INCLUSIÓN /h3 pTechnosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Capitole Consulting seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSeguimiento económico integral del proyecto. /li liPreparación y actualización de budget, actuals y forecast mensual. /li liAnálisis de desviaciones, costes, riesgos y oportunidades. /li liControl y seguimiento de costes asociados a obra, logística, personal y site running expenses. /li liGestión y administración contractual con subcontratas y soporte contractual con cliente. /li liSoporte en preparación, análisis y seguimiento de claims y certificaciones. /li liSeguimiento de avances de obra y reporting documental. /li liCoordinación continua con el área de Planning, entendiendo el impacto de la planificación sobre los costes del proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería o formación STEM afín. /li liExperiencia en posiciones vinculadas a project control, control de costes, contract management o construcción industrial/energética. /li liExperiencia trabajando en entornos de obra, construcción o proyectos industriales. /li liConocimientos de forecasting, análisis económico y gestión de riesgos. /li liExperiencia gestionando contratos, proveedores y documentación contractual. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li liMuy valorable experiencia en sector eólico, energías renovables o construcción de infraestructuras industriales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPresupuesto para formación individual. /li liFlexibilidad horaria. /li liRemuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). Wellhub (descuentos en gimnasios). /li liSeguro médico. /li liTeam Buildings todos los meses. /li liEquipo de fútbol patrocinado por Capitole. /li liComunidades tecnológicas. /li /ul h3Información de seguridad /h3 ul liEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información y las políticas internas de la empresa y cliente. /li liEl empleado/a tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. /li liEl empleado/a deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. /li liEl empleado/a deberá firmar un NDA. /li /ul pCost Controller Contract Manager • León, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. /ppEl trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? /ph3Tu rol /h3pIndustrialización de los Nuevos Proyectos en la factoría de Palencia. /ph3Estas serán tus funciones principales /h3ulliLiderar el pilotaje de ensayos industriales asociados a modificaciones en vida serie, incluyendo el análisis, detección y resolución de defectos. /liliParticipar en la puesta en marcha de nuevos proyectos de vehículos, colaborando en la industrialización de procesos productivos. /liliDesarrollar e industrializar procesos en nuevos proyectos, asegurando su viabilidad técnica y productiva. /liliDiseñar, implementar y mantener métodos de trabajo orientados a la mejora continua de procesos. /liliRealizar el seguimiento y la optimización de los procesos de montaje en los distintos troncones de la factoría. /liliElaborar, revisar y actualizar FOPs (Fichas de Operación de Proceso), garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. /liliRedactar y mantener la documentación técnica de procesos, así como documentar el contrato de seguridad de los proyectos. /liliGestionar la documentación relacionada con la calidad y fiabilidad de instalaciones y medios productivos. /liliAnalizar, definir especificaciones y desarrollar nuevas instalaciones, así como mejorar y modificar las existentes. /liliCoordinar con proveedores la puesta en marcha de instalaciones, asegurando su correcta ejecución y validación. /liliRealizar el seguimiento de la implantación y arranque de instalaciones productivas. /liliUtilizar herramientas de simulación 3D para la validación, comparación y verificación de componentes. /liliDesarrollar proyectos enfocados a la ergonomía y optimización de procesos. /liliEstablecer y garantizar procesos relacionados con la seguridad y la ergonomía en el ambiente productivo. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliFormación en Ingeniería Organización Industrial, Industrial, Mecánica o similar. /liliExperiencia en procesos industriales. /liliInterlocución oral y escrita en inglés y/o francés. /liliCapacidad analítica y de síntesis. /liliPasión por el sector automotriz. /liliOrganización y atención al detalle. /liliBuen relacional y trabajo en transversal. /liliTrabajo en equipo e individual. /li /ulh3¿Qué te podemos ofrecer? /h3ulliContrato Indefinido. /liliProgramas de formación de idiomas y aprendizaje continuo. /liliHorario flexible de trabajo (intensivo de mañana). /liliPlan de Compensación Flexible (seguro médico…). /liliEventos de empresa. /liliBuen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. /lili23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. /li /ulh3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3pEn Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de profesores de inglés con las siguientes características: Perfil del estudiante • Adulto, • Nivel actual de inglés: intermedio, • Objetivos de las clases: conversación, redacción, business English, preparación para examen FCE B2 First, preparación para examen CAE C1 Advanced Requisitos del profesor • Profesor nativo o bilingüe, • Clase individual (1 alumno), • Disponibilidad de 2 horas semanales, • Preferencia de lugar: academia, • Fechas aproximadas de inicio: por definir, • Horario preferido para las clases: Mañana (08:00 – 12:00), mediodía (12:00 – 15:00), tarde (15:00 – 18:00) o media tarde (18:00 – 21:00), • Relación calidad/precio Ubicación León, España #J-18808-Ljbffr

ph3Regional Market Access Manager - Biosimilars - Galicia /h3 pbAbout the Role /b As ADVANZ PHARMA continues to strengthen its position as the partner of choice for specialty, hospital, and rare disease medicines, we have an exciting opportunity for a Regional Market Access Manager. /p pThis is a field-based role responsible for driving regional market access across Spain, with a strong focus on hospital stakeholders, hospital pharmacists, pricing strategy, and tender management. You will play a key role in securing and maintaining access for ADVANZ PHARMA’s portfolio, particularly across biosimilars, generics, and established products, working closely with regional healthcare authorities and decision makers. /p h3What You’ll Do: /h3 ul liDevelop and execute regional market access strategies across your territory /li liIdentify, evaluate, and manage hospital tender opportunities /li liBuild strong relationships with hospital pharmacists and regional healthcare stakeholders /li liAnalyse pricing structures and support tender decision-making (go/no-go) /li liEnsure timely access and reimbursement of biosimilars, generics, and innovative products /li liMonitor competitor activity and market trends, identifying new opportunities /li liWork cross-functionally with Medical, Commercial, and Market Access teams /li liThrive in an entrepreneurial environment and take accountability for results /li liEmbrace challenge and change, applying a growth mindset approach /li liHave a bias for action and fast decision making /li liConsistently demonstrate and embody company core values: Entrepreneurship, Speed, and Integrity /li liContribute to making ADVANZ PHARMA a desired place to work /li /ul h3About You /h3 pWe are looking for highly motivated individuals who are passionate about making a meaningful difference to patients’ lives. /p h3Qualifications: /h3 ul liDegree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine or similar /li liAdditional qualifications in Health Economics, Public Health, or MBA (desirable) /li /ul h3Knowledge, Skills Experience: /h3 ul liExperience in Market Access or Hospital Key Account Management within the pharmaceutical industry /li liExperience with biosimilars, generics, or established brands (preferred) /li liStrong understanding of regional healthcare systems and tender processes /li liExperience engaging with hospital pharmacists and regional decision makers /li liExposure to pricing, reimbursement, and market access strategy /li liProven ability to analyse commercial opportunities and support access decisions /li liA positive and ‘can-do’ approach, focused on solutions and embracing change /li liLearning agility with a desire to continuously improve and develop as ADVANZ PHARMA grows /li liAbility to work collaboratively across all business functions with openness and respect /li /ul h3Why ADVANZ PHARMA? /h3 pAt ADVANZ PHARMA, we believe that our employees are our greatest asset. That’s why we are committed to creating an environment where every individual can thrive, contribute, and grow. Here’s what makes ADVANZ PHARMA an exceptional place to build your career: /p pbA Culture of Empowerment and Belonging: /b We foster a workplace rooted in continuous learning, inclusivity, and collaboration. Every voice matters, and we strive to ensure our employees feel valued, respected, and empowered to make a difference. /p pbFlexibility and Support for Your Wellbeing: /b Our agile and flexible working arrangements, paired with a comprehensive compensation and benefits package, are designed to support your health, career aspirations, and work-life balance. /p pbRecognition That Inspires: /b Through our Rewards and Recognition programme, we celebrate the extraordinary contributions of our team members. From outstanding achievements to day-to-day excellence, we make appreciation a cornerstone of our culture. /p ul liWe are proud to offer a comprehensive global benefits package designed to support the health, wellbeing, and professional growth of our employees. Our benefits include: /li liGlobal recognition programme /li liEmployee Assistance Programme /li liBirthday leave /li liAnnual Wellbeing Day leave /li liFour weeks working from anywhere /li liLong Service Award /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Sales Director – HospitalityTech, Spain. As a result, they are looking for a Sales Director to join their team; this is a player‑manager opportunity involving both leading a team of individual contributors as well as closing deals with larger clients & managing a sales p

Necesito un servicio de Community manager con las siguientes características: /p ul li¿En qué tareas necesitas al community manager? /li liLo que el profesional me recomiende /li li¿En qué idioma necesitas este servicio? /li liEspañol, inglés /li li¿Cuál es el tamaño de la empresa o negoci