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Tax Data AnalystSolicitarremote type: Hybridlocations: 48001, BILBAO, Vizcayatime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 27 de julio de 2026 (Quedan 11 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR ¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:El área de Tax de BBVA es responsable de asegurar una gestión fiscal sólida, eficiente y alineada con la estrategia del Grupo, proporcionando asesoramiento especializado en un entorno regulatorio complejo y en constante evolución. Como función global, el área participa en el análisis de las implicaciones fiscales de las principales operaciones y decisiones de negocio, garantizando el cumplimiento de las obligaciones tributarias y contribuyendo a una adecuada gestión de los riesgos fiscales. Asimismo, colabora estrechamente con las distintas áreas de negocio y funciones corporativas para incorporar la perspectiva fiscal en iniciativas estratégicas, proyectos de transformación y nuevos productos. El Departamento Fiscal está inmerso en un proceso continuo de transformación, impulsando nuevas formas de trabajo basadas en el análisis de datos, la automatización y la inteligencia artificial.Sobre el puesto## Misión del puestoContribuir al desarrollo de la función fiscal de BBVA mediante la combinación de conocimiento técnico en materia tributaria y capacidades avanzadas de análisis de datos e inteligencia artificial. El puesto tiene como objetivo apoyar el análisis de operaciones con impacto fiscal, desarrollar soluciones analíticas que mejoren la eficiencia y la calidad de los procesos del área, e impulsar la adopción de tecnologías de datos e IA como palancas de transformación del Departamento Fiscal. La persona incorporada desarrollará progresivamente un conocimiento profundo de la normativa tributaria y de su aplicación al negocio, complementándolo con capacidades técnicas que permitan extraer valor de los datos y aplicar soluciones innovadoras en un entorno altamente regulado.## Principales responsabilidades Analizar operaciones y procesos con potencial impacto fiscal, apoyando la identificación y evaluación de riesgos y oportunidades. Participar en el análisis técnico de normativa tributaria y su aplicación a las distintas actividades del Grupo. Diseñar y desarrollar análisis de datos que faciliten la toma de decisiones y mejoren la capacidad analítica del Departamento Fiscal. Desarrollar y mantener soluciones basadas en datos para la automatización, monitorización y optimización de procesos fiscales. Colaborar en la identificación, evaluación e implantación de casos de uso de inteligencia artificial aplicados a la función fiscal. Participar en iniciativas de transformación digital del área, promoviendo la incorporación de herramientas analíticas y tecnologías de IA en la actividad diaria. Elaborar informes, visualizaciones y modelos analíticos que permitan interpretar información compleja y facilitar la toma de decisiones. Colaborar con equipos multidisciplinares de Fiscalidad, Finanzas, Ingeniería, Data y otras áreas corporativas.## Perfil requerido / Formación Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o titulaciones equivalentes con una sólida base económico-financiera. Formación universitaria específica en Análisis de Datos, Ciencia de Datos, Business Analytics, Estadística, Matemáticas, Ingeniería o disciplinas afines (doble grado, máster universitario o especialización acreditable).## Conocimientos técnicos Conocimientos de fiscalidad y contabilidad o capacidad para desarrollar conocimiento técnico en normativa tributaria y valoración de impactos fiscales. Dominio de herramientas de análisis de datos y programación, especialmente Python y SQL. Experiencia en herramientas de visualización y explotación de datos (Power BI o equivalentes). Conocimiento de modelos de datos, tratamiento y análisis de información. Conocimientos de inteligencia artificial, especialmente IA Generativa, así como de su aplicación a procesos de negocio y análisis documental. Se valorará experiencia en automatización de procesos, desarrollo de soluciones analíticas y uso de herramientas colaborativas para ciencia de datos.## Competencias Capacidad analítica y pensamiento crítico. Rigor técnico y orientación a la calidad. Capacidad para integrar conocimientos de negocio, fiscalidad y análisis de datos. Curiosidad intelectual y aprendizaje continuo. Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y colaborar con diferentes áreas de la organización.* Habilidades de comunicación para trasladar análisis complejos a diferentes interlocutores.## Nivel de experienciaPerfil junior, con una experiencia profesional inicial o de hasta dos años, preferentemente en el sector financiero. Se valorarán prácticas o proyectos académicos relacionados con fiscalidad, análisis de datos, inteligencia artificial o transformación digital.Habilidades:Empatía, Ética, Innovación, Orientación al cliente, Pensamiento proactivo### Envía tu CVNo te pierdas ninguna oportunidad y... ¡sube tu CV! Entrarás en nuestra Comunidad de Talento para que podamos enviarte en el futuro oportunidades que encajen con tu perfil.# Deja tu CV### Nuestra organizaciónSomos más de 121.000 compañeros en 25 países, trabajando en equipos multidisciplinares, donde sabemos la importancia del equilibrio entre la vida personal y la profesional. Acompañamos a nuestros clientes en la transición energética y apostamos por el crecimiento inclusivo. Somos pioneros en la adopción de tecnologías disruptivas que van a impactar en la industria financiera. ¡Atrévete a definir el futuro de la banca!br#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Deloitte, te unes al equipo de Consultoría Tecnológica para apoyar la transformación de clientes mediante soluciones SAP HCM. Impulsarás implantaciones, parametrización y soporte de nóminas y gestión de tiempos, trabajando junto a expertos y liderando la entrega de valor. Te incorporarás a proyectos de alto impacto para optimizar operaciones y cumplimiento normativo. Podrás desarrollarte en un entorno dinámico y colaborar con clientes líderes, con foco en tu crecimiento profesional. Compensaciones / Beneficios • Implementar y parametrizar SAP HCM, con énfasis en nóminas (PY) y gestión de tiempos (PT) • Tomar requisitos, análisis funcional, diseño de soluciones y pruebas • Asegurar correcta ejecución de procesos de nómina y normativa laboral • Brindar formación a usuarios clave y apoyar la gestión del cambio • Trabajar en un entorno dinámico y colaborativo con autonomía y respaldo de un equipo de SAP HCM Responsabilidades • Más de 3 años de experiencia en implantaciones y soporte de SAP HCM (especialmente nóminas PY) • Deseable experiencia en integraciones con otros módulos de SAP HCM o SuccessFactors • Titulación universitaria en STEM, Business o relacionadas • Dominio del español; inglés deseable; otros idiomas valorables • Certificaciones o posgrado específicos valorados Requisitos principales • horario flexible • teletrabajo–modelo híbrido • ambiente con teambuildings y actividades culturales • programa de salud física, mental y financiera • equipo médico en oficinas • plan de retribución flexible

ppActualmente buscamos incorporar un/a bSales Area Manager - Zona Norte /b para liderar el negocio de Gases Industriales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liMantener y hacer crecer la cartera de clientes existentes, así como generar nuevo negocio. /li liConocer el tejido industrial de la zona asignada y estar actualizado del mercado (nuevas inversiones, tendencias, movimientos competencia, etc.). /li liAsegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas en volumen, facturación y margen. /li liEstablecer planes de crecimiento para la zona asignada. /li liEstar al día en cuanto a nuevos productos y aplicaciones. Fomentar el contacto con el equipo de Product Managers y Especialistas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería (técnica o superior), Química o similar; se valorará también formación en ADE u otras titulaciones afines. /li liExperiencia mínima de 3-5 años en ventas consultivas, gestión de clientes, negociación y resolución de incidencias. /li liMarcada orientación comercial, con sólidas habilidades de negociación y enfoque a resultados. /li liPersona proactiva, con actitud positiva, buenas habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. /li liEspañol nativo y nivel básico de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. /li liCarnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos diarios. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario Competitivo: Basado en la experiencia y habilidades (+ variable). /li liCuidamos de ti con seguro médico + seguro de vida + plan de pensión. /li liRetribución flexible para contratar ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico para familiares, cheques guardería. /li liAyuda económica para el teletrabajo. /li liDías de vacaciones: 22 días + días de adecuación de jornada. /li liDesarrollo Profesional: oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa + plataforma de formación: tú eliges que quieres profundizar. /li liDescuentos especiales en tus marcas favoritas por ser de Carburos Metálicos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAir Products busca incorporar un/a Sales Area Manager - Zona Norte en Bilbao para liderar el negocio de Gases Industriales. La función incluye mantener y hacer crecer la cartera de clientes, asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y establecer planes de crecimiento. /ppSe requiere formación universitaria, experiencia de 3-5 años en ventas, y habilidades interpersonales. Se ofrecen beneficios que incluyen salario competitivo, seguro médico y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Nuestra misión? /h3 pImpulsamos un futuro más sostenible, ayudando a nuestros clientes en su proceso de transformación y en el acceso a los mercados ambientales. Trabajamos globalmente como un único equipo, apoyándonos en un talento diferencial, un profundo conocimiento, un espíritu innovador y en una relación de confianza. /p h3¿Qué valor aportarás al equipo? /h3 ul liApoyo en cierres contables y control de su correcta ejecución. /li liDar asistencia al equipo financiero. /li liLlevar a cabo tareas de contabilidad. /li liGestión de cobros y pagos. /li liConfección de impuestos. /li /ul h3Must-haves para este rol /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad o titulaciones afines. /li liConocimientos sólidos de contabilidad y procesos de cierre contable. /li liPerfil analítico, con orientación al detalle y capacidad para detectar incidencias o desviaciones. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas y Excel avanzado. /li liValorable conocimiento de ERP financieros (SAP, Business Central u otros). /li liAl menos 1-2 años de experiencia desarrollando tareas similares. /li liNivel medio de inglés. /li /ul h3En Global Factor también nos comprometemos contigo /h3 h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporarse a un área estratégica dentro de la organización. /li liFormación continua en tus áreas de especialización. /li liMejora tu nivel de otros idiomas con clases gratuitas. /li liPrograma de voluntariado corporativo. /li liUnirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión que refleja nuestros valores. /li /ul h3Crecimiento desde Adentro /h3 pDestacamos el crecimiento interno: una parte significativa de nuestra actual directiva inició su viaje en Global Factor a través de programas de becas. Creemos en el desarrollo y la promoción interna. /p h3Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Inclusión /h3 pEn nuestra misión por un futuro más sostenible, valoramos la igualdad y la diversidad en todas sus formas. En Global Factor, fomentamos un entorno inclusivo, donde la pasión y la formación se combinan con tu crecimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Key Account Manager – ¡Te estamos buscando! /h3 pLa figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Se busca un/a KAM que sea la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantice la venta cruzada a clientes y prospects. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado. /li liDesarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales. /li liAsegurar una transferencia de datos confiable con el/la Indoor sales y entregar toda la información relevante para completar el proceso de venta. /li liEn caso de clientes descentralizados, impulsar y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas. /li liGarantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas. /li liVenta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos. /li liSer la persona de contacto principal en el proceso de ventas, en estrecha colaboración con el/a Indoor Sales hasta el pago finalizado. /li liAsegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes. /li liDesarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos. /li liIdentificar clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación; fortalecer las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logística). /li liTrabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas. /li liParticipar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liFormación universitaria en ADE o similar; muy valorable formación técnica (Ingeniería). /li liExperiencia previa liderando grandes cuentas. /li liHabilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. /li liHorario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liCoche de empresa, tarjeta Solred. /li liPack de retribución flexible según necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería; Plan de Previsión Social. /li liAyuda escolar para niños de 0 a 18 años con una bonificación de 150€ en septiembre por hijo. /li liReferral bonus al traer talento cualificado. /li liMejoras sociales con reducción de precios (gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc.). /li liPlataforma de Bienestar, un servicio gratuito con contenidos de programas saludables, emocionales y retos. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li /ul pEn Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pQueremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas. /p pLa persona se integrará en el equipo responsable de garantizar la correcta gestión administrativa y laboral de las personas de la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la calidad de los procesos y la mejora continua de los servicios de administración de personas. /p pBuscamos una persona con una sólida base técnica en administración laboral, visión global de los procesos de gestión administrativa de personas y orientación al servicio. Alguien que aporte conocimiento, rigor y capacidad de análisis para contribuir a la evolución de los procesos, garantizando una experiencia excelente para las personas y ofreciendo soporte a la organización en todas las cuestiones relacionadas con la administración laboral. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liGestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones. /li liGestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales. /li liGestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual. /li liTramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales. /li liAplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social. /li liElaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal. /li liElaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad. /li liParticipación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas. /li liCoordinación con asesorías, organismos públicos y otros agentes externos cuando sea necesario. /li liAsesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral. /li /ul h3Con quién trabajarás /h3 ul liDirección y equipo de Personas. /li liOtras direcciones corporativas y de negocio. /li liAsesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales. /li liProveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas. /li liUna organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España. /li liFlexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. /li liRemuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 pTitulación universitaria superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. /p pSe valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión Laboral Administración de Personas o Derecho Laboral. /p h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en funciones de administración de personas y gestión laboral. /li liSe valorará experiencia en proyectos de mejora y digitalización de procesos de administración de personas. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liConocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, cotización y administración de personal. /li liExperiencia en procesos de nómina y gestión de incidencias, aunque no necesariamente realizando el cálculo completo de nómina. /li liCapacidad analítica para el seguimiento de indicadores de personas y presupuestación de costes laborales. /li liManejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, Power BI o similares). /li liSe valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés y euskera /li /ul h3Competencias personales /h3 pBuscamos una persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, con capacidad de análisis, orientación a resultados y un elevado sentido de la responsabilidad. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, con iniciativa y vocación de mejora continua, capaz de gestionar simultáneamente distintos procesos garantizando la calidad, el cumplimiento de los plazos y una elevada fiabilidad técnica. /p pSerá igualmente importante contar con una marcada orientación a las personas y al servicio, habilidades de comunicación, una alta capacidad de trabajo en equipo y facilidad para generar relaciones de confianza, contribuyendo con su conocimiento y colaboración al correcto funcionamiento y evolución de los procesos de personas. /p h3Declaración legal /h3 ul liWe positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Nefab: /h3 pNefab es una compañía multinacional líder en soluciones globales de embalaje industrial y logística, especializada en desarrollar soluciones sostenibles que optimizan las cadenas de suministro de clientes industriales en todo el mundo. /p h3Tu Misión: /h3 pReportando al Gerente Nacional de Ventas, será responsable de desarrollar las cuentas estratégicas de su zona, potenciar el crecimiento de clientes existentes y bgenerar nuevas oportunidades de negocio /b alineadas con la estrategia de la compañía. /p pSe trata de una posición con una marcada orientación comercial y foco en la generación de negocio, trabajando de manera coordinada con los equipos internos para ofrecer soluciones de embalaje de alto valor añadido. /p h3Zona de responsabilidad: /h3 pPaís Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul lipDesarrollar y hacer crecer la cartera de clientes asignada. /p /li lipIdentificar y captar nuevas oportunidades de negocio en empresas industriales. /p /li lipMantener una relación consultiva con clientes, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones globales de embalaje (Complete Packaging Solutions). /p /li lipNegociar acuerdos comerciales, precios y condiciones en coordinación con la Dirección Comercial. /p /li lipIncrementar el volumen de negocio y la rentabilidad de las cuentas. /p /li lipAnalizar los procesos logísticos y de embalaje de los clientes para detectar oportunidades de mejora. /p /li lipElaborar ofertas comerciales y realizar el seguimiento de oportunidades mediante CRM. /p /li lipCoordinarse con los equipos internos para garantizar la correcta implementación de las soluciones. /p /li lipRealizar seguimiento del mercado, competencia y tendencias del sector. /p /li lipMantener una actividad comercial estructurada con visitas presenciales y reuniones online. /p /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul lipAl menos 3 años de experiencia comercial B2B. /p /li lipExperiencia en venta consultiva a empresas industriales. /p /li lipMuy valorable experiencia en empresas transformadoras de cartón o fabricantes de soluciones de embalaje. También se valorará experiencia comercial en productos o servicios vinculados al packaging, logística, supply chain o industria. /p /li lipClara orientación al desarrollo de negocio (perfil hunter). /p /li lipCapacidad de negociación y construcción de relaciones comerciales de largo plazo. /p /li lipTrabajo en equipo y coordinación con distintas áreas de la compañía. /p /li lipManejo habitual de CRM y herramientas informáticas. /p /li lipDisponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. /p /li lipIdiomas: Nivel de inglés alto (capaz de desenvolverse en un entorno multinacional). /p /li /ul h3Se valorará especialmente: /h3 ul lipConocimiento del sector del cartón y embalaje industrial. /p /li lipExperiencia en sectores como automoción, bienes de equipo, defensa, industria manufacturera o logística. /p /li lipFormación técnica o universitaria. /p /li /ul h3¿Qué te ofrece Nefab? /h3 pEn Nefab tendrás la oportunidad de incorporarte a una compañía multinacional líder, sólida y en constante crecimiento, donde las personas son una parte esencial del éxito del negocio. Formarás parte de un equipo colaborativo, en el que podrás seguir desarrollándote profesionalmente y asumir nuevos retos a medida que crezca tu carrera. /p pDesde el primer día contarás con formación y acompañamiento. Además, ofrecemos un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable ligado a objetivos y vehículo de empresa, junto con las herramientas necesarias para que puedas desarrollar tu actividad con éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos EDE, una organización social que busca generar impacto y cambios duraderos, inclusivos y sostenibles. Desde 1976 hemos acompañado procesos que han transformado la vida de las personas y sus comunidades. Nuestras herramientas son el conocimiento, la intervención social y el desarrollo de proyectos de empleo inclusivo y de economía social. Trabajamos y aprendemos en red, buscando soluciones a los retos sociales actuales con una mirada sostenible, cuidadora, corresponsable e inclusiva. En la actualidad necesitamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de: /p h3bTÉCNICO/A DE IGUALDAD (y promoción del voluntariado) /b /h3 pLa persona seleccionada se incorporará al equipo de bGestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa /b. El bobjetivo general /b será liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral seguro y respetuoso. /p pPara ello realizará principalmente las siguientes bfunciones /b : /p ul liDiseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y los bplanes de igualdad /b de las entidades de EDE Fundazioa /li liHacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiar /li liDesarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidades /li liAsesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de género /li liParticipar de las comisiones y equipos vinculados al despliegue de los planes de igualdad, la conciliación y los protocolos de prevención y atención del acoso sexual, por razón de sexo, contra las personas LGTBI+, violencia hacia la infancia y adolescencia /li liPromover el desarrollo del Espacio Seguro: el compromiso de EDE para que todas las personas (destinatarias, trabajadoras y voluntarias) pueden desarrollarse en un entorno libre de cualquier tipo de violencia /li liGestionar y actualizar los protocolos internos contra el acoso sexual y por razón de sexo. /li liLiderar la estrategia integral de voluntariado; protocolos, formación acogida, fidelización, salida… /li liTitulación universitaria superior (Grado/Licenciatura) en Ciencias Sociales, Jurídicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar. /li liPostgrado o Máster oficial de especialización en Igualdad de Género (mínimo 150 horas de formación teórica/práctica) /li liExperiencia en la elaboración, implantación y evaluación de Planes de Igualdad. /li /ul h3bSe valorará /b /h3 ul liConocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi. /li liCertificado de discapacidad igual o superior a 33% /li liOrientación centrada en la persona. /li liEnfoque feminista. /li liCapacidad analítica /li liCapacidad de decisión y resolución de problemas. /li liTrabajo en equipo. /li liCoordinación (interna y externa). /li liFlexibilidad y adaptación /li liIdentificación con el Tercer sector social /li /ul h3bUbicación del puesto /b /h3 h3bSalario /b /h3 pSalario Según convenio de Intervención Social de Bizkaia. Categoría Grupo €) /p h3bJornada laboral /b /h3 h3bFecha inicio /b /h3 pSeptiembre 2026 /p pbEDE Fundazioa /b pone en práctica el principio de bigualdad de oportunidades /b entre mujeres y hombres en todos los puestos. /p pbEDE Fundazioa /b promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de blas lenguas oficiales de la CAV. /b /p pbEDE Fundazioa /b promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de bla intervención social.ç /b /p pbEDE Fundazioa /b promociona en sus procesos de selección a las personas con bdiscapacidad /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liMantendrás contacto con los responsables departamentales del cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta a sus procesos, necesidades y casuística particular. /li liParticiparás en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos, participando en el desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto: Diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación a usuarios… /li liAprenderás y te retarás cada día para dar lo mejor de ti mismo, marcando tu propio desarrollo profesional. /li liDesplegarás toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia. /li /ul h3Requirements /h3 ul liConocimiento y experiencia (técnica o funcional) en SAP Producción ( SAP PP) /li liTitulación universitaria STEM o Business finalizada. Valoraremos positivamente que hayas cursado certificaciones o estudios de posgrado específicos. /li liValoraremos positivamente conocimientos o experiencia en otros módulos SAP como IBP, PP/DS. /li liDominio del español y deseable fluidez en inglés. Valorables otros idiomas. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liSAP PP /li liSAP IBP /li liSAP PP/DS /li /ul h3Soft Skills /h3 ul licreativity /li liautonomy /li licommunication /li liproblem-solving /li liadaptability /li /ul h3Certifications Qualifications /h3 ul liSTEM degree /li liBusiness degree /li lipostgraduate certifications /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pAon Bilbao busca una persona organizada, proactiva y con capacidad de análisis para incorporarse al departamento de Broking Health Benefits (HB) de nuestra oficina de Bilbao, en una sustitución temporal por maternidad. Colaborará con equipos comerciales y aseguradoras para diseñar, negociar y colocar programas de seguros para empresas. /ppSe valorará formación universitaria en Administración, ADE, Economía o Derecho, y experiencia o interés en seguros para empresas. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Deloitte, formarás parte del equipo de Enterprise Technology para impulsar transformaciones con SAP. Trabajarás en proyectos de alto impacto, acercándote a clientes líderes para diseñar e implantar soluciones que mejoren operaciones y resultados. Te desarrollarás en un entorno híbrido, con mentoring y oportunidades de aprendizaje continuo. Contribuye a la innovación de procesos y arquitecturas tecnológicas, con foco en impacto social y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Contactar a responsables departamentales para entender negocios y adaptar SAP PP a procesos, • Participar en la recopilación y análisis de requerimientos y en el ciclo de vida del proyecto (diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación) • Apoyar en la implementación, pruebas y mantenimiento de soluciones SAP, aportando ideas y soluciones con autonomía bajo guía de mentores Responsabilidades • Conocimiento y/o experiencia en SAP Producción (SAP PP) • Titulación universitaria en STEM o Business • Valorable certificaciones o estudios de posgrado • Conocimientos o experiencia en otros módulos SAP como IBP, PP/DS • Dominio del español; inglés deseable; otros idiomas valorados Requisitos principales • horario híbrido y equilibrio entre teletrabajo y oficinas • programa de bienestar físico, mental y financiero • equipo médico en las oficinas • voluntariados de alcance nacional e internacional • Deloitte University en París • plan de retribución flexible

Experteer Overview En este rol te integras en el equipo de implantación de ERP, orientado a optimizar procesos de fabricación y distribución con Sage X3. Reportas a la dirección y colaborarás con consultores y equipos técnicos para entregar soluciones de negocio a clientes. Participarás en proyectos de implantación y mejora continua, aportando tu experiencia en ERP y logística. Es una oportunidad en una empresa en crecimiento con proyecto estable y interés en desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Toma de requerimientos del cliente • Análisis funcional y documentación de necesidades • Definición de soluciones de negocio adaptadas al ERP • Configuración de procesos en la aplicación • Formación a usuarios finales • Soporte y asistencia en el uso del sistema • Participación en proyectos de implantación y mejora continua Responsabilidades • Formación universitaria en ingeniería industrial o similar • Experiencia mínima de 3 años como consultor/a ERP en Fabricación y Distribución/Logística o experiencia con Sage X3 en cliente final • Experiencia con alguno ERP (Sage X3, RPS, Solmicro, ABAS, Ekon, UNIT4, Izaro ERP, Business Central, SAP) • Conocimiento de operativa de Fabricación, Compras, Almacén y Logística • Nivel alto de inglés (mínimo B2) • Disponibilidad para viajar • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a cliente • Valorable: Conocimientos en Sage X3 • Carnet de conducir y vehículo propio Requisitos principales • Contrato indefinido desde inicio • Modalidad de trabajo híbrida (3 días en oficina, 2 días teletrabajo) • Jornada intensiva en verano (julio‑agosto) • Salario competitivo acorde a experiencia • Plan de carrera con proyección profesional • Entorno profesional colaborativo y orientado a cliente

ph3Responsibilities /h3 ul liMantendrás contacto con los responsables departamentales del cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta a sus procesos, necesidades y casuística particular. /li liParticiparás en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos. /li liParticipando en el desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto: Diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación a usuarios. /li liAprenderás y te retarás cada día para dar lo mejor de ti mismo, marcando tu propio desarrollo profesional. /li liDesplegarás toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia. /li /ul h3Requirements /h3 ul liConocimiento y experiencia (técnica o funcional) en SAP, en alguno de los diferentes módulos logísticos (MM, SD, TM) /li liTitulación universitaria STEM o Business finalizada. /li liValoraremos positivamente que hayas cursado certificaciones o estudios de posgrado específicos. /li liDominio del español y deseable fluidez en inglés. /li liValorables otros idiomas. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liSAP /li liMM /li liSD /li liTM /li /ul h3Soft Skills /h3 ul licomunicación /li lianálisis /li licreatividad /li liautonomía /li liadaptabilidad /li litrabajo en equipo /li liplanificación /li liformación /li /ul h3Certifications Qualifications /h3 ul licertificaciones específicas /li liestudios de posgrado /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbSobre elrow y Monegros Desert Festival /b elrow y Monegros Desert Festival son referentes internacionales en la creación de experiencias inmersivas y disruptivas en la música electrónica y el entretenimiento. Cada campaña, flyer, contenido y pieza visual es una oportunidad para sorprender, emocionar y dejar huella en el público internacional. /p h3DATOS GENERALES /h3 pDEPARTAMENTO: PRODUCCIÓN /p pUBICACIÓN: BILBAO (el puesto requiere presencia habitual en la oficina de Bilbao) /p h3Sobre el Rol /h3 pBuscamos incorporar a un/a bEvent Project Manager /b para nuestras oficinas de Bilbao, que será una figura clave en la planificación, coordinación y ejecución de eventos y proyectos internacionales. /p pEl rol implica trabajar de forma transversal con múltiples equipos (producción, creatividad, marketing, operaciones, finanzas y proveedores externos), asegurando que los proyectos se desarrollen en tiempo, forma y presupuesto coordinando recursos, anticipando posibles desviaciones y dando soporte operativo al día a día de los equipos. /p pSerás responsable de mantener la información de los proyectos actualizada y estructurada, realizando el seguimiento de tiempos, costes y necesidades operativas, y garantizando una comunicación fluida entre todas las partes implicadas. /p pAdemás, colaborarás estrechamente con los responsables de cada área para balinear objetivos, prioridades y plazos /b, aportando visión global, orden y capacidad de resolución y decisión en entornos dinámicos y de alta exigencia, propios del ecosistema elrow. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración, control y seguimiento integral de presupuestos, asegurando el cumplimiento de objetivos económicos, la optimización de costes y el control de posibles desviaciones hasta el cierre del proyecto. /li liCoordinación y comunicación continua con promotores, proveedores externos y equipos internos durante todas las fases del proyecto, así como apoyo en la elaboración y seguimiento de contratos. /liliApoyo directo al equipo de Producción y colaboración estrecha con la Dirección Técnica en la definición y ejecución de los planes operativos. /li liPreparación y coordinación del travel plan y de la logística asociada a los eventos. /li liGestión y coordinación del equipo humano asignado a cada evento, así como de las compañías externas contratadas, asegurando una correcta organización y ejecución. /li liElaboración y envío de hojas de ruta, timings y documentación operativa, manteniendo una comunicación fluida con los equipos implicados. /li liSupervisión de la ejecución en evento, resolución de incidencias y toma de decisiones en tiempo real. /li liElaboración de reports post-evento y análisis de resultados, proponiendo mejoras junto a los departamentos correspondientes. /li liControl de facturación, validación de costes y cierre económico de los proyectos. /li liParticipación en reuniones de coordinación interna y externa, asegurando alineación, seguimiento y correcta ejecución de los proyectos. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 ul liFormación universitaria acorde al puesto, preferiblemente en ADE, Marketing, Ingeniería de Organización o similar. /li liExperiencia profesional sólida (mínimo 4–5 años) en roles de Project Management, valorándose especialmente la experiencia en eventos, entretenimiento o entornos de alta exigencia operativa. /li liCapacidad para gestionar varios proyectos y equipos de forma simultánea, manteniendo visión global, foco en prioridades y atención al detalle. /li liAlta disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria, especialmente en periodos de eventos. /li liCapacidad para trabajar con plazos exigentes y bajo presión, manteniendo la calidad y el criterio en la toma de decisiones. /li liPerfil organizado, autónomo y resolutivo, con habilidades de comunicación claras y orientación a la colaboración. /li liNivel alto de inglés, imprescindible para la coordinación con equipos y partners internacionales. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido e incorporación a una de las compañías de referencia en entretenimiento musical y eventos en directo a nivel internacional. /li liUn rol con alto grado de autonomía y responsabilidad, con impacto directo en la planificación y ejecución de eventos internacionales. /li liDesarrollo profesional en un entorno dinámico, creativo y exigente, trabajando con un equipo internacional y multidisciplinar. /li liOportunidades reales de aprendizaje y crecimiento, a través de planes de desarrollo, formación continua y participación en proyectos de gran escala. /li liPlanes de carrera, cursos y formación continua. /li liPosibilidad de vivir y formar parte de nuestros eventos desde dentro, como parte de la familia elrow. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Misión:Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas.Funciones:- Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior.- Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta.- Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas.- Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados.- Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección.- Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección.- Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo.- Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales.- Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía.- Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial.Requisitos:- Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar- Conocimientos en Seguridad y Prevención.- Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc)- Capacidad para liderar personas.- Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado.- 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción- Nivel avanzado de inglés- Nivel avanzado de Paquete OfficeEn Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xhfqzwm Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

Se requiere formación universitaria en ADE, Derecho, Contabilidad o similares, con al menos 1-2 años de experiencia en auditoría financiera. Se ofrece un salario acorde a la experiencia y un plan de desarrollo profesional en una firma en continuo crecimiento. Una firma de auditoría busca profesi

Responsable de Administración y Recursos Humanos. Dirigir la gestión de recursos humanos: selección, formación, evaluación, desarrollo y relaciones laborales. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Economía o similar.

Se encargará de alquilar, entregar y recoger vehículos, atender clientes y gestionar la documentación siguiendo las políticas de la empresa. Enterprise Mobility busca personal para su oficina de Bilbao Aeropuerto para cubrir temporada alta. Se requiere formación universitaria o experiencia en v

Zamudio busca una persona temporal para unirse a su equipo de Planificación Central.Asegurarás la correcta planificación y entrega de productos modulares y spares, garantizando el cumplimiento de los plazos y calidad en los objetivos.El perfil ideal incluye formación universitaria en Ingeniería

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un Responsable Técnico/a de Proyectos Senior con sólida experiencia en el sector bancario para liderar la implantación técnica dentro del programa de modernización de nuestro cliente. La modalidad de trabajo es híbrida, 2 días presenciales en las oficinas de cliente en Madrid y horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona seleccionada será responsable de liderar la entrega técnica de proyectos, coordinando equipos de desarrollo y actuando como enlace entre las áreas de Negocio y Tecnología. Analizar los requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas, evaluar el impacto de los cambios en la arquitectura, planificar y supervisar las actividades del proyecto. • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación/experiencia equivalente., • Experiencia demostrable en arquitectura de soluciones y entrega de proyectos de desarrollo de software en el sector bancario., • Experiencia en el análisis de requisitos de negocio y su transformación en soluciones técnicas., • Experiencia en coordinación de equipos técnicos y gestión de proyectos de desarrollo., • Conocimientos y experiencia en las siguientes tecnologías:, • Arquitecturas de Microservicios, • Procesamiento Batch y Online, • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar la relación entre las áreas de negocio y tecnología., • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Qué buscamos? -Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Persona con interés por desarrollarse en el ámbito de las relaciones laborales y con capacidad para trabajar en equipo. Te interesa formar parte de una compañía industrial de referencia ubicada en los alrededor

ph3Responsabilidades /h3 ul liMantendrás contacto con los responsables departamentales del cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta a sus procesos, necesidades y casuística particular. /li liParticiparás en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos, participando en el desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto: Diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación a usuarios… /li liAprenderás y te retarás cada día para dar lo mejor de ti mismo, marcando tu propio desarrollo profesional. /li liDesplegarás toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento y experiencia (técnica o funcional) en SAP, en alguno de los diferentes módulos financieros (FI, CO, FI-CO, FICA, PA, CO-PA, EAPS, PA-PM, TR o TRM, RE…) /li liTitulación universitaria STEM o Business finalizada. /li liValoraremos positivamente que hayas cursado certificaciones o estudios de posgrado específicos. /li liDominio del español y deseable fluidez en inglés. /li liValorables otros idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Global Factor estamos buscando bun/a Experto/a en movilidad. /b Esta oportunidad está dirigida a profesionales preferiblemente con formación en ingeniería, ciencias ambientales, geografía o similares. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBuscamos personas comprometidas con proyectos a largo plazo y apasionadas por consolidar su carrera profesional. /li liDiseñar y desarrollar planes de movilidad sostenible para entornos urbanos y corporativos, optimizando el uso de transporte público, movilidad activa y soluciones bajas en emisiones. /li liAnalizar datos de tráfico, emisiones y comportamiento de usuarios para identificar oportunidades de mejora en la eficiencia del transporte. /li liCoordinar e implementar proyectos de movilidad sostenible (electrificación de flotas, carsharing, infraestructuras ciclistas, etc.). /li liEvaluar el impacto ambiental de las soluciones de movilidad y proponer medidas para reducir la huella de carbono. /li liColaborar con administraciones públicas, empresas y otros stakeholders para desarrollar estrategias y políticas de movilidad sostenible. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en roles similares. /li liFormación universitaria en ingeniería, ciencias ambientales o similares. /li liConocimiento de herramientas de análisis de datos y modelización (Excel avanzado, GIS, u otras herramientas de transporte). /li liFamiliaridad con normativa y marcos regulatorios relacionados con movilidad, sostenibilidad y reducción de emisiones. /li liCapacidad para analizar información compleja y traducirla en soluciones prácticas y estrategias accionables. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2/C1), especialmente en entornos internacionales. /li liHabilidades de comunicación y capacidad para trabajar con múltiples stakeholders (administraciones, clientes, equipos técnicos). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporarse a un área estratégica dentro de la organización. /li liFormación continua en tus áreas de especialización. /li liMejora tu nivel de otros idiomas con clases gratuitas. /li liPrograma de voluntariado corporativo. /li liUnirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión. /li /ul h3Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Inclusión /h3 pEn nuestra misión por un futuro más sostenible, valoramos la igualdad y la diversidad en todas sus formas. En Global Factor, fomentamos un entorno inclusivo, donde la pasión y la formación se combinan con tu crecimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGlobal (English) /p h3Consultor/a de Proyectos · Administración Electrónica /h3 h3Job Description /h3 pBuscamos un/a bConsultor/a de Proyectos de Administración Electrónica /b con experiencia consolidada en la implantación de soluciones en el ámbito local. /p pLa persona participará en proyectos end-to-end con ayuntamientos, diputaciones y mancomunidades, desde el análisis funcional hasta la puesta en producción y estabilización, actuando como referente funcional para el cliente durante todo el ciclo. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderazgo funcional de proyectos de implantación: análisis de procesos administrativos, diseño de solución, configuración y puesta en marcha. /li liModelado y digitalización de trámites y expedientes electrónicos conforme al marco normativo (Ley 39/2015, Ley 40/2015, ENI, ENS). /li liIntegración con plataformas de interoperabilidad: @firma, FACe, ORVE/SIR, , Notific@, etc. /li liInterlocución con el cliente (técnicos y responsables de la Administración), seguimiento del proyecto y gestión de incidencias. /li liCoordinación con equipos técnicos internos (desarrollo, arquitectura e infraestructuras). /li liFormación a usuarios, documentación funcional y acompañamiento en la transición al nuevo modelo operativo. /li /ul h3Perfil /h3 ul liExperiencia mínima de b5 años en proyectos de Administración Electrónica en AAPP /b. /li liExperiencia demostrable en el bámbito local /b (ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades). /li liConocimiento de bplataformas ECM y gestión documental /b en entornos públicos. /li liDominio del bmarco normativo /b: Ley 39/2015, ENI, ENS, RGPD. /li liTitulación universitaria. /li libValorable: /b ul liNivel de beuskera B2 o superior /b. /li liExperiencia con el becosistema tecnológico vasco /b: EJIE, Izenpe, eHAEF, UDALMAP. /li /ul /li /ul h3Additional Information /h3 ul liPlan de carrera y formación continua: apostamos por tu desarrollo profesional con formación especializada y oportunidades reales de crecimiento. /li liContrato indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad laboral. /li liRetribución flexible y paquete de beneficios adaptado a tus necesidades. /li liFlexibilidad horaria para facilitar la conciliación. /li liModelo híbrido de teletrabajo, combinando trabajo en remoto y presencial. /li liJornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. /li liEntorno dinámico e innovador, donde tu evolución profesional es una prioridad. /li liExcelente ambiente de trabajo, en equipos colaborativos, abiertos e inclusivos. /li liProyectos tecnológicos de alto impacto junto a profesionales con gran motivación por la innovación. /li /ul pCountry: Spainbr/Location: Bilbaobr/Contract Type: Open-ended contract /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento /h3 pEn el departamento de Back Office del Grupo Global Factor, buscamos integrar a una persona con formación universitaria en Administración de Empresas, Finanzas o semejante. Must-haves para este rol /h3 ul liExperiencia previa en Back Office.

Global Factor busca incorporar en su departamento de Back Office a una persona con formación universitaria en ADE o similar y experiencia en tareas de Back Office.

¡Únete a Eosol Group como Ingeniero de Procesos Termodinámicos! Eosol Group, líder en soluciones energéticas innovadoras, busca un Ingeniero de Procesos Termodinámicos con una sólida experiencia de 6 años para unirse a nuestro equipo. Si eres un profesional apasionado por la ingeniería de procesos y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar y expandir tus conocimientos en el sector energético, ésta es tu oportunidad! Sobre Eosol Group En Eosol Group, nos dedicamos a diseñar, construir y operar plantas energéticas de vanguardia, enfocándonos en la sostenibilidad y la eficiencia. Contamos con un equipo multidisciplinar de expertos comprometidos con la excelencia y la innovación en cada proyecto. Tu Rol y Responsabilidades Como Ingeniero de Procesos Termodinámicos, serás una pieza clave en el desarrollo de proyectos energéticos. Tus responsabilidades incluirán: Diseño de Procesos: Participación activa en el diseño de procesos industriales para plantas de generación de energía, abarcando tecnologías como Ciclos Combinados, Cogeneración, Biomasas, Renovables e Incineración. Documentación Técnica: Elaboración, revisión y validación de toda la documentación técnica esencial (Entregables del Proyecto), garantizando su calidad y cumplimiento con los plazos establecidos. Colaboración Interdisciplinar: Asistencia y participación en reuniones técnicas clave con clientes, proveedores, licenciantes y otras disciplinas de ingeniería (HAZID, HAZOP, SIL, Design Review, 3 D Model Review, etc.), asegurando una comunicación fluida y efectiva. Diseño de Equipos y Sistemas: Elaboración y revisión de diseños de equipos, sistemas, layouts, y especificaciones de instrumentación, asegurando la optimización y eficiencia de los procesos. Supervisión y Estimación: Supervisión de las actividades de otros ingenieros de procesos y participación en la estimación de horas-hombre para las tareas asignadas. Gestión de Cambios: Seguimiento y control riguroso de los cambios en el diseño, y coordinación de la liberación de pendientes de diseño de manera interdisciplinar. Cálculos y Simulaciones: Elaboración y revisión de balances de materia y energía, cálculos de dimensionamiento de equipos y tuberías, realización de simulaciones de proceso y diseño térmico de intercambiadores de calor. Idioma: Dominio del idioma inglés para la comunicación técnica y documental. ¿Qué Buscamos en Ti? Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia demostrable en ingeniería de procesos, preferiblemente en el sector energético. Conocimientos: Sólidos conocimientos en termodinámica, procesos químicos y diseño de plantas industriales. Herramientas: Dominio de herramientas de simulación de procesos (Aspen HYSYS, Pro/II, etc.) y software de diseño CAD. Idiomas: Nivel inglés avanzado, tanto oral como escrito, para interactuar en un entorno internacional. Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica, resolución de problemas, trabajo en equipo y orientación a resultados. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Química, Mecánica, Energética o similar. ¿Qué Ofrecemos? Oportunidad de unirte a una empresa líder en el sector energético, con proyectos desafiantes y de gran envergadura. Desarrollo profesional y personal en un ambiente de trabajo colaborativo e innovador. Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia y valía. Formación continua para mantenerte a la vanguardia de las últimas tecnologías. ¡Si cumples con el perfil y estás listo para afrontar nuevos retos, esperamos tu postulación! #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! En Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a Business Development Manager en la zona de País Vasco para el equipo de Talent Services y que nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel. ¿Preparado para formar parte de nuestro equipo? /ph3Acerca de Grupo Castilla /h3pGrupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360º en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema El valor de las Personas que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes HighGrowth del sector. /ph3El rol /h3pEstamos en la búsqueda de un/a nuevo/a Business Development Manager para unirse a nuestro equipo de la Zona Norte de Talent Services - nuestra Área especializada en soluciones de talento: Selección, Executive Search, formación y desarrollo, proyectos de Liderazgo y cultura, Consultoría Estratégica. /ph3¿Cuál va a ser tu misión? /h3ulliApertura y desarrollo de mercado en la zona definida. /liliCrear y aprovechar sinergias con otros equipos, como venta tecnológica, y solución instalada para conseguir cross‑selling entre nuestros clientes. /liliGestión y fidelización de cartera. /liliApoyo en el desarrollo y presentación de licitaciones para trabajar con las AAPP. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliIncorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento. /liliCondiciones salariales en función de la experiencia. /liliExcelente ambiente laboral y contratación indefinida. /liliTeletrabajo. /liliPlan de Retribución Variable. /liliBeneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc. /liliPlanes de formación continua. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliFormación universitaria. /liliFormación complementaria en Máster de negocios o Recursos Humanos. /liliExperiencia mínima de entre 3 y 5 años en roles similares trabajando en consultoras de selección de perfiles cualificados y/o de desarrollo de mercado en entorno de consultoría y soluciones de RRHH (selección, formación, evaluación del desempeño, informes de clima laboral, RPT...). /liliResidencia en Guipúzcoa o Vizcaya. /liliHabilidades comunicativas y conocimiento en ventas consultivas B2B. /li /ulp¡Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH! /ppEn Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSe reciben candidaturas por correo electrónico a: /pp¿Tienes formación técnica y quieres desarrollarte en el sector industrial? /ppEsta oportunidad es para ti /ppEn Sumelec, distribuidor industrial de soluciones eléctricas, buscamos incorporar un/a Inside Sales (Técnico de ventas internas) para seguir creciendo junto a nuestros partners tecnológicos de primer nivel (Rockwell Automation, Endress+Hauser, Eaton, Harting, Nvent, Lapp, entre otros). /ppUbicación: Zamudio /ph3Responsabilidades /h3ulliAsesoramiento y soporte técnico al equipo de Sumelec y clientes /liliDefinición de soluciones ajustadas a las necesidades de los clientes /liliRealización de ofertas técnicas /liliRegistro de actividad mediante ERP y CRM /liliFormación continua de proveedores y Sumelec /li /ulh3Calificaciones /h3ulliFormación en Electricidad, Electrónica o Automatización Industrial. Mínimo formación de Grado Superior. Valorable formación universitaria. /liliValorable experiencia en sector o ventas técnicas. /li /ulpIncorporación a un proyecto sólido y en expansión. Un equipo de alto nivel técnico, muy enfocado en renovables e industria. /pp¿Te interesa? Inscríbete a la oferta o envíanos tu CV directamente. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Castilla busca un/a Business Development Manager para la zona Norte de Talent Services en País Vasco. La misión es abrir y desarrollar el mercado, crear sinergias con ventas tecnológicas y gestionar una cartera de clientes clave, con foco en cross‑selling entre equipos. /ppSe ofrece teletrabajo, condiciones salariales según experiencia y plans de formación. Requiere formación universitaria y 3–5 años en consultoría/HR, con residencia en Guipúzcoa o Vizcaya. /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en comercio exterior y gestión de exportaciones? ¿Buscas un proyecto estable en una empresa industrial con presencia internacional? Esta puede ser tu oportunidad. Desde Adecco seleccionamos un/a Gestor/a de Exportación para incorporarse al equipo de operaciones de una importante empresa industrial ubicada en el Duranguesado. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificar, organizar y coordinar entregas nacionales e internacionales. Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos. Preparar, revisar y gestionar la documentación necesaria para la exportación. Tramitar certificados, permisos y documentación aduanera. Mantener una comunicación fluida con clientes nacionales e internacionales. Resolver incidencias relacionadas con el transporte y la logística. Coordinar y negociar servicios de transporte con proveedores logísticos. Realizar el seguimiento de expediciones y entregas. Proponer mejoras orientadas a la optimización de costes y procesos. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Comercio Internacional, ADE, Derecho o áreas afines. Formación complementaria en Comercio Exterior, Exportación o Transporte Internacional. Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas con exportación, comercio exterior o logística internacional. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Conocimientos de documentación de exportación, Incoterms y procedimientos aduaneros. Experiencia en gestión de transporte terrestre, marítimo y/o multimodal. Persona organizada, resolutiva, orientada al detalle y con vocación de servicio al cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una empresa industrial consolidada. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:30. Retribución competitiva, acorde a la experiencia y aportación profesional. Incorporación prevista durante el mes de septiembre. Desarrollo profesional. Si quieres seguir creciendo profesionalmente en el ámbito de la exportación y formar parte de un proyecto estable, inscríbete en la oferta. xbhjioe ¡Queremos conocerte!

Experteer Overview En Deloitte, tendrás un rol clave apoyando la transformación de grandes organizaciones. Colaborarás con responsables de áreas para adaptar soluciones SAP a procesos específicos y gestionar requerimientos a lo largo del ciclo de vida de proyectos. Trabajarás con autonomía bajo mentoría, aportando ideas creativas y soluciones para enriquecer proyectos. El puesto ofrece aprendizaje continuo, entorno inclusivo y oportunidades para impacto social y desarrollo profesional. Buscamos a alguien orientado a resultados que se sienta cómodo trabajando en un entorno híbrido y global. Compensaciones / Beneficios • Contacto con responsables departamentales del cliente para entender su negocio • Adaptar funcionalidades SAP a procesos y casos de uso • Participar en la toma y análisis de nuevos requerimientos y en el análisis de impactos • Desarrollo de las fases del ciclo de vida del proyecto (diseño funcional, pruebas, puesta en producción, formación de usuarios) • Trabajar con autonomía bajo mentoría de compañeros más experimentados Responsabilidades • Conocimiento y experiencia en SAP en módulos logísticos (MM, SD, TM) • Titulación universitaria STEM o Business • Valorable certificaciones o posgrados específicos • Dominio del español y deseable inglés; otros idiomas valorables Requisitos principales • proyectos de alto impacto • horario híbrido y flexible • ambiente de equipo y teambuildings • programa de salud física, mental y financiera • equipo médico en oficinas • plan de retribución flexible