Trabajos formación universitaria en en AlicanteCrear alertas

ppEcosolia (parte del grupo Prosolia Energy) es una empresa especializada en la Operación y Mantenimiento (OM) de activos de energía renovable, comprometida con maximizar la producción energética y el rendimiento de cada instalación. /ppA través de un enfoque integral y proactivo, la compañía se encarga tanto de la prevención como de la corrección de posibles fallos, garantizando el funcionamiento óptimo de los sistemas y alargando al máximo la vida útil de los equipos. /ppNuestra misión es clara: proporcionar soluciones completas y personalizadas para la operación y mantenimiento de instalaciones de energía renovable. Para ello, contamos con un equipo técnico altamente cualificado y en constante formación, lo que nos permite aplicar las mejores prácticas del sector y adaptarnos a los avances tecnológicos. /ppEn Ecosolia apostamos por un servicio de alta calidad que combina tecnología avanzada con una sólida estrategia de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. Esto nos permite no solo detectar y resolver incidencias de forma eficaz, sino también anticiparnos para optimizar el rendimiento de las infraestructuras renovables, asegurando la eficiencia energética y la sostenibilidad a largo plazo de cada proyecto. /ppGestionar técnica y operativamente un portfolio de plantas fotovoltaicas, garantizando su correcto funcionamiento, disponibilidad y rendimiento mediante la planificación y coordinación de las actividades de operación y mantenimiento, la supervisión de los equipos técnicos y la relación con clientes y proveedores, asegurando en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia. /ph3Requisitos /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería. Preferiblemente Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial (especialidad Eléctrica) o similar. /liliExperiencia mínima de 1 año en un puesto similar dentro del sector de las energías renovables. /liliExperiencia en operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas o de otros activos de generación. /liliConocimientos sólidos de electricidad. /liliConocimientos de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. /liliConocimiento de sistemas SCADA y plataformas de monitorización. /liliExperiencia en la coordinación y trato con clientes, contratistas y equipos técnicos. /liliValorable nivel alto de inglés. /liliCapacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. /liliDisponibilidad para desplazamientos puntuales. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliGestionar, coordinar y supervisar la operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas asignadas, garantizando su disponibilidad y rendimiento. /liliPlanificar y realizar el seguimiento de los mantenimientos predictivos, preventivos y correctivos. /liliCoordinar y supervisar el trabajo de los técnicos de OM y de las empresas subcontratistas. /liliMonitorizar el comportamiento de las plantas mediante herramientas SCADA y otras plataformas de seguimiento. /liliAnalizar incidencias, coordinar su resolución y realizar el seguimiento hasta su cierre. /liliElaborar informes técnicos y reportes periódicos sobre el estado y rendimiento de las instalaciones. /liliGestionar la relación con clientes, proveedores y otros interlocutores del proyecto. /liliProponer e impulsar mejoras técnicas y operativas orientadas a incrementar la producción, disponibilidad y eficiencia de las plantas. /liliVelar por el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. /li /ulh3Beneficios /h3ulliProyecto estable con vocación de largo plazo. /liliIncorporación a un grupo internacional en pleno crecimiento dentro del sector de las energías renovables. /liliOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Ubicación /h3 pAlicante, ES, 03001 /p h3Fecha de publicación /h3 p10 jul 2026 /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 pLa tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología. /p h3¡Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM para Octubre 2026! /h3 h3Qué necesitas saber /h3 ul liFormación universitaria: Grado en Ingeniería, Matemáticas o similares. Valorable Máster relacionado. /li liObligatorio conocimiento de PowerPoint, Excel y herramientas ofimáticas en general. Nivel de inglés alto. /li liSe valorarán certificados de nivel u otros idiomas. Valorable conocimiento en lenguajes de programación (Python, Java, etc.), así como en herramientas de tratamiento y visualización de datos (PowerBI). /li liIndispensable poder firmar un convenio de prácticas con tu Universidad/centro de estudios con una duración aproximada de seis meses a partir de Octubre 2026. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, buen nivel de expresión oral y escrita, motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal. /li /ul h3Qué podrás hacer /h3 ul liElaboración de estudios, informes y análisis sectoriales, relacionados con estrategia, competitividad y desarrollo económico de diferentes entidades. /li liAnálisis y operativa de incorporación de nuevas tecnologías (diagnóstico organizativos, propuesta de soluciones para mejorar la operativa, etc.). /li liTransformación digital del ecosistema social y empresarial (definición de planes de transformación, identificación de procedimientos a digitalizar, etc.). /li liApoyo en la elaboración de Cuadros de Mando Integrales para la visualización e interpretación de datos. Mejora de procesos internos (diagnóstico operativo, reingeniería de procesos, etc.). /li liAsesoramiento empresarial (definición de nuevos modelos de negocio, marketing, restructuración financiera, etc.). /li liProyectos de internacionalización y atracción de inversiones (diseño de estrategias de atracción de inversiones, definición de nuevos modelos de atracción, identificación de prioridades estratégicas, etc.). /li /ul h3Qué valor añadido te podemos aportar /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMOHURE /b, Consultora Global de RRHH, estamos seleccionando un/a bDirector/a de Producción-Operaciones /b para incorporarse a una bcompañía de servicios /b consolidada, innovadora y en pleno proceso de evolución tecnológica y transformación operativa. /p pBuscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y experiencia liderando operaciones complejas, equipos multidisciplinares y proyectos de mejora continua. /p p¿Cuál será tu misión? /p pLiderar y coordinar la operativa global de la compañía, garantizando la excelencia en el servicio, la eficiencia de procesos y la optimización de recursos, participando activamente en un entorno de transformación digital y evolución hacia modelos de trabajo apoyados en automatización e inteligencia artificial. /p pTrabajarás de forma transversal junto a áreas de Operaciones, Tecnología y equipos técnicos especializados, con interlocución directa con Dirección General. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDirección y coordinación de procesos operativos y productivos. /li liSupervisión de indicadores de rendimiento, SLA y cuadros de mando. /li liLiderazgo de equipos y coordinación de mandos intermedios. /li liIdentificación de oportunidades de mejora continua y eficiencia operativa. /li liImpulso de proyectos de transformación digital, automatización y optimización de procesos. /li liCoordinación transversal con áreas técnicas y tecnológicas. /li liGestión del cambio organizacional y acompañamiento a equipos. /li liAnálisis de datos para la toma de decisiones estratégicas. /li liGarantizar altos estándares de calidad y servicio al cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección de operaciones, producción o gestión de servicios. /li liExperiencia liderando equipos multidisciplinares y estructuras con mandos intermedios. /li liPerfil analítico y orientación data-driven. /li liCapacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. /li liMuy valorable experiencia en empresas de servicios profesionales, sector financiero, consultoría o entornos operativos complejos. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en mejora continua y optimización de procesos. /li liConocimiento de herramientas BI (Power BI, Tableau, Qlik, etc.). /li liExperiencia en entornos de transformación tecnológica. /li liCapacidad para desenvolverse en organizaciones ágiles y colaborativas. /li /ul h3¿Qué ofrece la compañía? /h3 ul liProyecto estable y de largo recorrido. /li liPosición estratégica con alto impacto en negocio. /li liParticipación activa en proyectos de innovación y transformación. /li liEntorno dinámico, profesional y colaborativo. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liHorario atractivo con flexibilidad. /li liPaquete retributivo fijo + variable competitivo. /li liDesarrollo profesional y formación continua. /li /ul pSi buscas un reto con impacto real, liderazgo y capacidad de transformación, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de Alicante, dando servicio a los clientes de la zona. Funciones: -Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores. Requisitos - Valorable experiencia en atención al cliente y administrativo/a al menos 2 años. -Formación universitaria/grado medio o superior, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes! -Personas con alta motivación al área de recursos humanos. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 ¿Qué ofrecemos? -Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! Viernes intensivos!! -Contrato 6 meses + indefinido. -1 día de teletrabajo a la semana. -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as... Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

pÚnete a Galán Asociados, una firma con más de 40 años liderando la asesoría y consultoría empresarial. /ppAyudamos a pymes y grandes empresas a crecer con seguridad, eficiencia y visión de futuro. Buscamos talento comprometido, resolutivo y con ganas de aportar valor a nuestros clientes. /ppQueremos ampliar nuestro equipo de asesoramiento fiscal con un/a técnico/a especializado/a en asesoría. /ppSi buscas un proyecto estable y en constante evolución dentro de una empresa referente en el sector queremos contar contigo. /pp¿Qué harás en nuestro equipo? /ppFormarás parte de nuestro Departamento Fiscal donde prestarás asesoramiento experto y personalizado a nuestros clientes. Entre tus funciones estarán: /pulliAsesoramiento fiscal recurrente a empresas, pymes y autónomos. /liliPreparación, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, IS, pagos fraccionados, retenciones, etc.). /liliCierre fiscal y contable del ejercicio. /liliElaboración y revisión de Impuesto sobre Sociedades y cuentas anuales. /liliAsistencia y apoyo en inspecciones y requerimientos de la Agencia Tributaria. /liliPlanificación y optimización fiscal de operaciones empresariales y patrimoniales. /liliInterpretación y aplicación de normativa tributaria vigente. /liliSeguimiento de actualizaciones legislativas y jurisprudenciales relevantes. /liliFormación universitaria en Derecho, ADE, Económicas o similar. /liliExperiencia mínima de 4 a 6 años en asesoría fiscal o despacho profesional. /liliConocimientos sólidos en fiscalidad empresarial y normativa tributaria española. /liliDominio de herramientas informáticas y programas de gestión fiscal. /liliValorable experiencia en fiscalidad internacional o en grupos consolidados. /liliPersona organizada, proactiva, con capacidad de análisis y orientación al cliente. /liliIncorporación estable a un despacho consolidado en pleno crecimiento. /liliContrato indefinido con remuneración acorde a la experiencia y valía aportada. /liliHorario flexible: /lili- Lunes a viernes: 3 días de 8h a 15h y 2 días de 8h a 18h (con 1h para comer). /lili- Flexibilidad de entrada y salida (+/- 1h). /lili- Jornada intensiva de verano: del 15 de julio al 15 de septiembre (8h a 15h). /liliPosibilidad de desarrollo profesional y formación continua. /liliBuen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Se requiere formación universitaria en Ciencias de la Salud y al menos 3 años de experiencia como delegado/a. Ofrecemos todas las herramientas necesarias para tu desempeño y un plan de compensación atractivo que incluye un bonus significativo. PMFarma busca un Delegad@ Diabetes/Osteoporosis en A

La Fundación Universitaria San Pablo CEU busca un/a Técnico/a Soporte de Laboratorio para unirse a su equipo en el Centro de Castellón. El candidato/a ideal tendrá formación profesional en Ciencias de la Salud y experiencia en laboratorios. La posición implica la preparación de disoluciones y

¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Educación Social. Valorable experiencia de, al menos, un año en posiciones similares. Nivel medio de ofimática. Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente. GRADO EDUCADOR SOCIAL ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Organizar y gestionar proyectos y servicios socioeducativos. Intervención socioeducativa y comunitaria. Incorporar los recursos sociales, instituciones, personales y materiales disponibles. Evaluar programas y estrategias de intervención socioeducativa en los diversos ámbitos de trabajo. Gestionar estructuras y procesos de participación y acción comunitaria. Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: 40h/ semanales Horario: Turnos rotativos de mañanas, tardes o noches. De lunes a domingo con los descansos establecidos por Ley y según cuadrante. * Tipo de contrato: Temporal- Cobertura vacaciones agosto. === Descripción de la compañÃa Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. En Clece estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la Organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Marketing y voluntariado y Participación. /p h3Funciones principales /h3 ul liPromover, organizar, ejecutar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia y comunicación, marketing y voluntariado y participación de la Delegación. /li liPlanificar y ejecutar los planes operativos anuales de las áreas implicadas. /li liMantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia, comunicación, marketing y voluntariado con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas. /li liParticipar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas. /li liMantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados y contenidos, gestionar redes sociales, participar y planificar eventos de las áreas en la Delegación. /li liEjecutar y dar apoyo en el seguimiento del plan de captación de fondos privados de la Organización a nivel local en coordinación con Servicios Centrales de CEAR /li liRealizar prospección de nuevas relaciones con empresas, acciones de voluntariado corporativo y embajadores a nivel local. /li liRealizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen. /li liImplementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias. /li liParticipar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas /li liRealizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio /li liGestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por las áreas de Incidencia y Comunicación, Voluntariado y Participación, junto a la Comisión de Activismo. /li liParticipar activamente y, en su caso, representar a CEAR en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico. /li liAsistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas implicadas. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en FormaciónProfesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). /li liConocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point). /li liConocimientos en planificación del trabajo en equipo /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de 3 años en un puesto similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización /li liCapacidad de análisis /li liCapacidad relacional y de comunicación /li liCapacidad de creatividad e innovación /li liCapacidad de negociación y mediación /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /li liFormación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos. /li liIdiomas: Inglés y/o Frances C1 /li liExperiencia en el tercer sector. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación Inmediata /li liJornada Competa /li liHorario: bL, M, J, V de 8h a 15h y X de 12h a 19h /b /li liContrato: bIndefinido /b /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios Sociales del Programa CUIDA: paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liLugar de trabajo: bAlicante /b /li liCódigo:042/ /26_133 /li /ul h3Información sobre igualdad y no discriminación /h3 pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado, y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la Organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Marketing y voluntariado y Participación. /p h3Funciones principales /h3 ul liPromover, organizar, ejecutar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia y comunicación, marketing y voluntariado y participación de la Delegación. /li liPlanificar y ejecutar los planes operativos anuales de las áreas implicadas. /li liMantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia, comunicación, marketing y voluntariado con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas. /li liParticipar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas. /li liMantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados y contenidos, gestionar redes sociales, participar y planificar eventos de las áreas en la Delegación. /li liEjecutar y dar apoyo en el seguimiento del plan de captación de fondos privados de la Organización a nivel local en coordinación con Servicios Centrales de CEAR. /li liRealizar prospección de nuevas relaciones con empresas, acciones de voluntariado corporativo y embajadores a nivel local. /li liRealizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen. /li liImplementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias. /li liParticipar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas. /li liRealizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio. /li liGestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por las áreas de Incidencia y Comunicación, Voluntariado y Participación, junto a la Comisión de Activismo. /li liParticipar activamente y, en su caso, representar a CEAR en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico. /li liAsistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas implicadas. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFormación/Conocimiento /b /p ul liTitulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en Formación. /li liProfesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). /li liConocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point). /li liConocimientos en planificación del trabajo en equipo. /li /ul pbExperiencia /b /p ul liExperiencia de 3 años en un puesto similar. /li liExperiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas. /li /ul pbCompetencias /b /p ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de creatividad e innovación. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li /ul pbSe valorará /b /p ul liHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /li liFormación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos. /li liIdiomas: Inglés y/o Frances C1. /li liExperiencia en el tercer sector. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /li liFormación en Igualdad de Género. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liJornada completa. /li liHorario: L, M, J, V de 8h a 15h y X de 12h a 19h. /li liContrato: indefinido. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR. /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada). /li liBeneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liLugar de trabajo: Alicante. /li liCódigo: 042/ /26_133. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr