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En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Farmacéutico/a Especialista en Farmacia Hospitalaria (FIR). Ubicación: Hospital Ruber Internacional Funciones: Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. Lo que ofrecemos: Contrato estable • Contrato indefinido laboral., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Licenciado/a Graduado/a en Farmacia., • Título de Farmacéutico/a Especialista (vía FIR)., • Experiencia de 6 meses en Farmacia Hospitalaria., • Incorporación inmediata.

El Grupo Educativo CEF.-UDIMA busca un/a Docente Doctor/a en Finanzas, Economía, Dirección de Empresas o áreas afines, con trayectoria académica y profesional, y capacidad para impartir diversas asignaturas de formación básica y obligatoria incluidas en el plan de estudios. Requisitos: • Doctor/a acreditado/a en Finanzas, Economía, Dirección de Empresas o áreas afines., • Contar con, al menos, un sexenio de investigación reconocido., • Experiencia docente universitaria y trayectoria profesional en finanzas corporativas, dirección financiera, análisis financiero, planificación y gestión presupuestaria, valoración de inversiones y mercados financieros., • Se valorará experiencia investigadora en finanzas empresariales, así como el manejo de herramientas de análisis y planificación financiera. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Descuentos inmejorables en formación., • Plan de Retribución Flexible. Toda la información que se indique en el CV deberá poder ser acreditada documentalmente, y parte de ella se le solicitará en el caso de ser la persona seleccionada. Si crees que cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo en el Grupo Educativo CEF.-UDIMA, no dudes en inscribirte a esta oferta.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho., • Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona. Descripción de la oferta Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y uno de los principales grupos hospitalarios de Europa. Con más de 50.000 profesionales y una amplia red de hospitales y centros sanitarios, destaca por su excelencia asistencial, innovación y compromiso con la salud y el bienestar de pacientes y profesionales. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando un/a Coordinador/a para el Bloque Quirúrgico en uno de nuestros hospitales de Madrid. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y facilitar las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Coordinar y supervisar la actividad asistencial del bloque quirúrgico, garantizando el cumplimiento de protocolos, circuitos y estándares de calidad., • Gestionar y coordinar al equipo de enfermería y TCAE, asegurando una adecuada organización del personal y cobertura asistencial., • Velar por la calidad y seguridad del paciente, verificando el correcto desarrollo de la actividad quirúrgica., • Supervisar el mantenimiento, conservación y correcto uso del equipamiento quirúrgico., • Garantizar la disponibilidad de material estéril, instrumentación y recursos necesarios para la actividad quirúrgica., • Controlar el stock de fármacos, productos sanitarios y material de almacén del área quirúrgica., • Prever las necesidades de instrumental y aparataje en función de la programación quirúrgica., • Supervisar la correcta cumplimentación de registros asistenciales, consentimientos informados y Listado de Verificación Quirúrgica (LVQ)., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo la formación continua y la consecución de objetivos e indicadores., • Impulsar la eficiencia operativa del bloque quirúrgico, minimizando incidencias y demoras en la atención al paciente. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Contrato indefinido., • Jornada completa en turnos rotatorios mañanas y tardes., • Política de Movilidad y Promoción interna., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado., • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración., • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente., • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requisitos ¿Cumples con los siguientes requisitos? • Grado homologado en enfermería o equivalente., • Valorable formación reglada o acreditada en gestión y liderazgo., • Experiencia mínima de 3 años en quirófano., • Valorable experiencia previa en gestión de equipos., • Habilidades comunicativas y liderazgo.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

Sobre la Empresa ¿Buscas dar tus primeros pasos en el sector asegurador? En Ges Seguros buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en nuestro Departamento de Prestaciones. Te ofrecemos una formación práctica en la gestión integral de siniestros, trabajando bajo una metodología de excelencia y un entorno dinámico. ¿Cuál será tu misión? Apoyarás la gestión técnica y administrativa de expedientes del ramo Multirriesgo, asegurando que cada caso se resuelva de manera eficiente, justa y conforme a la normativa de la compañía. Tus retos y responsabilidades: • Gestión Integral: Tramitación proactiva de siniestros, desde el análisis inicial y determinación de cobertura hasta el cierre del expediente., • Análisis Técnico: Evaluación de pólizas (Condiciones Generales y Particulares) para validar la garantía del siniestro según los criterios de la compañía. Valorar la cobertura en base al contrato y las circunstancias., • Control Financiero: Revisión de documentación y presupuestos para ajustar reservas y validar que los importes reclamados se ciñen a precios de mercado., • Interlocución Estratégica: Comunicación directa y fluida. Coordinar distintos proveedores ,asistencia, perito, abogados, para garantizar la correcta resolución del siniestro., • Resolución de Conflictos: Gestión de incidencias técnicas y negociación de propuestas de indemnización debidamente motivadas., • Mejora Continua: Participación activa en la identificación de áreas de mejora tanto en los procesos internos como en el diseño de nuestros productos., • Mantener contacto con el cliente (en buena medida telefónico) para informar sobre los pasos a seguir y resolver cualquier tipo de duda ante un siniestro. Perfil • Licenciatura/Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia no requerida Habilidades Requeridas • Capacidad analítica y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Proactividad y ganas de trabajar en un equipo colaborativo. Incorporación Inmediata 06/2026 Declaración de Igualdad de Oportunidades En Ges Seguros, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de mérito y capacidad, garantizando un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Buscamos incorporar un Supervisor Senior/Responsable para el Dpt. de Venta Cruzada de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado y financiación personalizada. Su misión asegurar que el área de Venta Cruzada funcione de manera eficiente, como foco principal: optimización de resultados, la coordinación transversal y la mejora continua del negocio. Funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión de desempeño y KPIs: definir, consolidar y analizar KPIs del área: conversión, ticket medio, volumen de ventas, productividad (ventas/FTE), calidad de venta, analizar desviaciones y proponer acciones correctivas, seguimiento de resultados diarios, semanales y mensuales., • Ejecución del plan de negocio: traducir la estrategia en planes operativos, objetivos por equipo, acciones comerciales, asegurar la correcta ejecución en todos los canales (tradicional + ecommerce), coordinar la implantación de campañas y nuevas iniciativas., • Coordinación transversal del área: alinear a todos los supervisores de estructura: Producción, Formación, Selección, Ecommerce, garantizar coherencia y consistencia en procesos, objetivos, metodología comercial., • Mejora continua y optimización: identificar áreas de mejora a partir de: auditorías, análisis de resultados, feedback de equipos, impulsar planes de acción estructurados, medir impacto de las acciones implantadas., • Desarrollo comercial y formación: detectar necesidades formativas, ajustar argumentarios y procesos de venta, asegurar traslado de mejoras a equipos comerciales., • Transformación y desarrollo del modelo: participar activamente en proyectos clave: implantación de Génesys, uso de IA en auditorías de llamadas, evolución del modelo de riesgos y negocio., • Reporting y soporte a Dirección: preparar información y análisis para el Head, participar en comités de seguimiento, dar visibilidad del estado real del negocio., • Gestión del cambio: apoyar la transformación organizativa del área y acompañar a los equipos en: aumento de exigencia, cambio de procesos, evolución del modelo. Se requiere: • Experiencia en entorno call center de venta, gestionando: equipos grandes o múltiples equipos, supervisores / mandos intermedios., • Experiencia en entornos de venta cruzada, televenta, recobro con venta (muy valorable), • Conocimientos técnicos: · Herramientas de contact center: uso de herramientas con marcación predictiva, preferiblemente Genesys, en caso contrario Altitude, demostrando capacidad de establecer estrategias de negocio en función de seguimiento de los KPI´s y cambiando reglas de marcación en función de necesidades de contactación y producción. · Herramientas de análisis: o Power BI o Excel (nivel avanzado/intermedio alto) · Gestión de KPIs y modelos de negocio · Conocimiento de operativa comercial call center · Experiencia real con la aplicación de la IA en procesos de televenta, recepción y/o emisión, participación en proyectos de IA o automatización. • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de estructuración y organización., • Liderazgo transversal (sin jerarquía directa) y capacidad de toma de decisiones., • Comunicación clara y exigente., • Resiliencia y gestión de presión, adaptación al cambio., • Inteligencia emocional y comunicación efectiva constructiva buscando siempre la mejora continua. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Salario, en función de valía, en torno a 55.000€b/a + variable repartido mensualmente. • Contrato indefinido, a jornada completa, de lunes a jueves de 10:00 a 18:00 y viernes 10:00 a 17:00h, con posibilidad de modalidad de teletrabajo., • Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia requerida: • Al menos 7 años en entorno call center de venta gestionando equipos grandes o múltiples y supervisores / mandos intermedios. Formación requerida: • Titulación universitaria (ADE, Economía, Psicología, Ingeniería o similar). Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia en sector financiero o similar., • Experiencia en implantación de herramientas (CRM, contact center), proyectos de transformación., • Conocimientos de riesgo / scoring., • Experiencia con modelos de auditoría de calidad.

En Quirónsalud, tu trabajo tiene un propósito. Somos el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también líderes en Europa. Contamos con más de 50.000 profesionales, una amplia red asistencial y la tecnología más avanzada para ofrecer una atención sanitaria excelente, humana e innovadora. Cada día trabajamos con un objetivo común: mejorar la vida de las personas. Para lograrlo, buscamos profesionales comprometidos con la excelencia, la atención al paciente y el trabajo en equipo, que quieran desarrollarse en un entorno referente en asistencia, docencia e investigación. Si compartes nuestra vocación de cuidado y quieres crecer junto a los mejores profesionales del sector, te estamos esperando. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos en búsqueda de un/a Farmaceutio/a Hospitalario para incorporar en nuestro Hospital Universitario Quironsalud de Pozuelo. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Asumirás la responsabilidad técnica de las acciones y procedimientos realizados por el servicio de farmacia, • Gestionarás las compras de los fármacos, asegurando el aprovisionamiento de acuerdo con los niveles de stock establecidos: tramitar las órdenes de compra, contactar y realizar el seguimiento de los pedidos con proveedores, solucionar incidencias, etc., • Asegurararás que los pacientes reciban los medicamentos más eficaces y adecuados, en tiempo, dosis y forma, así como los controles de calidad, almacenamiento y seguridad de los fármacos y medicamentos, • Supervisarás la preparación de los medicamentos de acuerdo con las prescripciones, • Te encargarás de formar farmacéuticos/as y técnicos/as en prácticas, • Participar en las comisiones hospitalarias como experto, con el fin de evaluar y seleccionar los medicamentos, establecer protocolos, normativas y otras acciones relacionadas con la eficacia, seguridad y conveniencia del uso de medicamentos en el Hospital, • Participarás también en ensayos clínicos y en la instauración de mecanismos de Control de Calidad ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Contrato temporal, • Jornada completa, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • o Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos, • o Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital, • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos ¿Cumples con los siguientes requisitos? • Licenciatura/Grado en Farmacia o equivalente, • Imprescindible Especialidad vía FIR en Farmacia Hospitalaria, • Valorable experiencia previa como Farmacéutico hospitalario y ensayos clínicos, • Disponibilidad horaria, • Habilidades interpersonales y adaptación al cambio, • Proactividad en la notificación de eventos adversos, • Atención farmacéutica a pacientes externos

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 595.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Asesoría Jurídica y Riesgos, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Riesgos Medioambientales en Madrid cuya misión principal será contribuir al desarrollo e implantación de la metodología de Gestión de Riesgos Medioambientales en todo el ámbito de la compañía, con el objeto de asegurar el cumplimiento legal en el ámbito Medioambiental de sus actividades. Todo esto, de manera alineada con la estrategia y el marco de actuación establecido por el/la Mánager de Riesgo Medioambiental, con el fin de asegurar una homogeneización en la aplicación de criterios y actuaciones internas en la compañía mitigando este tipo de riesgos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Brindar el soporte demandado por la unidad de negocio en la gestión de aspectos ambientales asociados a cuestiones técnico – legales de índole medioambiental., • Coordinar / supervisar los recursos necesarios para la obtención de nuevas licencias y autorizaciones ambientales necesarias en el ejercicio de la actividad de PreZero participando en la elaboración de determinada documentación., • Identificar y evaluar los riesgos medioambientales de instalaciones de tratamiento de residuos realizando las correspondientes auditorías técnicas. Proponer acciones para minimizar los riesgos medioambientales detectados., • Realizar los informes previos a la decisión de viabilidad de un nuevo proyecto en relación con su situación urbanística, las figuras de protección ambiental que puedan ser de afección y en su caso, la tramitación administrativa a seguir para disponer todas las autorizaciones y licencias medioambientales que pudieran ser exigibles., • Elaborar los informes técnicos para dar soporte al equipo de Asesoría Jurídica con el objeto de elaborar las alegaciones de los expedientes sancionadores incoados a nuestras instalaciones y garantizar una correcta respuesta en calidad y tiempo a los expedientes sancionadores u otro tipo de procedimientos administrativos., • Contribuir ocasionalmente a otras tareas transversales cuando las necesidades del departamento lo requieran. ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería o Grado/Licenciatura en la rama de ciencias., • Formación complementaria: Grado o Máster en Gestión Ambiental y/o Residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Conocimientos específicos: Normativa medioambiental / auditoría medioambiental., • Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar en el sector de residuos, valorable experiencia en puestos de Consultoría Medioambiental y como Auditor/a Medioambiental., • Competencias: Trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, afrontar situaciones de conflictos, gestionar los cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: • Apostamos por la innovación continua - Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares - Impulsamos carreras con propósito y recorrido Descripción del puesto: Te incorporarás al equipo de Business Development para apoyar en actividades de desarrollo de negocio dirigidas al sector financiero. Participarás en el análisis de mercado, la elaboración de materiales comerciales y el seguimiento de oportunidades, adquiriendo conocimientos sobre estrategias comerciales, gestión de clientes y crecimiento de negocio en una firma de servicios profesionales. • Dar apoyo en las diferentes actividades del departamento de Client & Industries. - Colaborar y facilitar la actividad comercial de la Firma en sectores de especialización y clientes clave - Apoyo en distintas palancas: reporting, CRM, business Intelligence, red internacional, propuestas, programa de calidad o coordinación con los departamentos de Marketing y Comunicación, entre otros - Habilidad para trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares, participando en la preparación de propuestas, presentaciones comerciales y otras iniciativas de desarrollo de negocio. - Estudiante de Grado o Máster Universitarios en Administración y Dirección de Empresas, Ventas y Marketing o similar - Buen manejo de Excel y PowerPoint - Capacidad analítica y atención al detalle - Habilidades de organización y trabajo en equipo - Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico - Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. - Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Clients & Industries - Ambiente colaborativo, joven y dinámico. - Ampliar tus horizontes trabajando en equipos internacionales que te darán la oportunidad de conocer distintas culturas y puntos de vista. - Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY. #J-18808-Ljbffr

Ibertel es una de las empresas que forma el Grupo Elecnor , una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos. El grupo opera a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente: el de infraestructuras y el concesional. En la actualidad, Elecnor tiene presencia en más de 55 países, cuenta con un equipo de más de 22.000 personas y, en definitiva, se define como un generador de cambio y bienestar que lleva infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. Por su parte, Ibertel se especializa en la ingeniería de telecomunicaciones dentro del grupo , enfocando su actividad en la participación de proyectos clave junto a las grandes teleoperadoras a nivel nacional . ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar a un Ingeniero Industrial para nuestras oficinas en Barcelona. Dentro de sus funciones encontrarás: Dirección Técnica: Asumir Direcciones Facultativas y la Coordinación de Seguridad y Salud (CSS) en el ámbito de las telecomunicaciones. Gestión Operativa: Coordinación, gestión y control de obras, contratas y subcontratas sobre el terreno. Control Económico: Supervisión y seguimiento financiero del proyecto (costes, plazos y recursos). Ingeniería de Despliegue: Supervisión de proyectos de telefonía móvil (4G, 5G), redes FTTX, cálculos de cargas y mediciones radioeléctricas. Requisitos mínimos Titulación: Ingeniería Industrial o Ingeniería de Telecomunicaciones. Formación Complementaria: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) — Imprescindible para asumir funciones de CSS. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en proyectos similares de despliegue de red y gestión de obras. Idiomas: Capacidad de interlocución internacional con cliente final (Inglés fluido). Movilidad: Disponibilidad para realizar desplazamientos en el día o esporádicos con pernocta para el seguimiento de las obras. Incorporación a empresa líder del sector + posibilidad de crecimiento dentro del grupo. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Contrato indefinido + salario según experiencia y valía. #J-18808-Ljbffr

En este rol lideras proyectos estratégicos de Salud Digital y gestión de datos clínicos en hospitales y organizaciones sanitarias. Colaboras con equipos internacionales para impulsar la transformación digital y entregar resultados de alto impacto. Gestionas alcance, presupuesto y cronograma, y aseguras cumplimiento técnico, operativo y financiero. Buscamos a alguien con visión estratégica y enfoque al cliente para ampliar oportunidades de negocio y mejorar la experiencia del paciente. Esta posición te conecta con un entorno global, innovador y orientado a resultados, donde tu liderazgo marca la diferencia. • Liderar la implantación de soluciones de Salud Digital en hospitales y organizaciones sanitarias, • Gestionar alcance, presupuesto, planificación, recursos, riesgos y calidad del proyecto, • Coordinar equipos multidisciplinares nacionales e internacionales, • Establecer relaciones de confianza con clientes y stakeholders clave, • Asegurar el cumplimiento de objetivos técnicos, operativos y financieros, • Identificar riesgos y oportunidades y activar acciones para garantizar el éxito, • Colaborar con ventas en preventa y definición de propuestas de valor, • Contribuir a la expansión de nuevas oportunidades de negocio dentro de proyectos estratégicos, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines, • Más de 5 años liderando proyectos en el sector sanitario y experiencia en gestión de proyectos complejos, • Conocimiento de soluciones de Salud Digital e interoperabilidad (DICOM, HL7 y FHIR), • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum, Six Sigma), • Nivel alto de inglés para proyectos internacionales, • Requisitos principales #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un perfil de Cybersecurity GRC Analyst para integrarse en uno de nuestros clientes. Modelo híbrido de teletrabajo (2 días de presencialidad). Gestión y seguimiento de riesgos de seguridad de la información . Soporte en el mantenimiento y renovación de certificaciones de seguridad (principalmente ISO 27001). Definición, revisión y actualización de políticas y procedimientos de seguridad . Participación en iniciativas de Identity & Access Management (IAM) : Revisión periódica de usuarios y cuentas privilegiadas. Control de accesos a sistemas críticos. Coordinación y soporte en auditorías internas y externas . Gestión de riesgos de terceros , evaluando el nivel de seguridad de proveedores críticos. Desarrollo y mantenimiento de planes de continuidad de negocio . Colaboración en campañas internas de concienciación en ciberseguridad (awareness, phishing, etc.). Elaboración de reporting y seguimiento de acciones correctivas. Requisitos mínimos Experiencia previa en roles de GRC, Seguridad de la Información o Riesgo Tecnológico . Conocimiento práctico de: ISO 27001 / ISO 27002, gestión de riesgos de seguridad, entornos regulados Experiencia participando en auditorías y procesos de compliance. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos técnicos y de negocio. Persona proactiva , organizada y con capacidad de asumir responsabilidad. Buen nivel de comunicación, capaz de trasladar riesgos de forma clara y comprensible. Orientación práctica y al detalle. Interés por formar parte de un equipo en crecimiento y con visión a largo plazo. Se valorará Experiencia en sectores regulados (gaming, apuestas online, financiero, etc.). Conocimientos en IAM y gestión de accesos. Certificaciones en seguridad de la información o gestión de riesgos. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Senior Consultant Database & ETL Specialist A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Desde nuestro equipo de Technology Transformation Finance Transformation, buscamos incorporar un/a Senior Consultant Database ETL Specialist para reforzar nuestra área de Treasury. ¿Cuál es el reto? Formarás parte de un equipo especializado en transformación tecnológica dentro del ámbito financiero, participando en proyectos de alto impacto para entidades del sector. • Gestión y mantenimiento de bases de datos y procesos de reporting financiero., • Análisis de requerimientos funcionales y técnicos de negocio., • Generación y explotación de extracciones de información en entornos financieros., • Coordinación y liderazgo de equipos técnicos., • Interlocución con clientes para la definición, seguimiento y evolución de sus necesidades., • Participación en desarrollos y procesos asociados a la plataforma de Murex., • Supervisión de procesos ETL e integración de datos., • Colaborarás con equipos multidisciplinares, trabajando de forma cercana con áreas de negocio, tecnología y clientes para impulsar soluciones de alto valor. ¿Cómo te imaginamos? • Cuentas con al menos 4 años de experiencia trabajando con SQL y bases de datos relacionales., • Tienes conocimientos en tecnologías como Oracle, Sybase y/o DB2., • Estás familiarizado/a con entornos Unix/Linux, • Disfrutas liderando, coordinando y acompañando a equipos técnicos en la consecución de sus objetivos., • Tienes un nivel alto de inglés alto: trabajamos con equipos internacionales, • Tienes conocimiento o experiencia en procesos de ETL (Extract, Transform Load) y gestión de datos., • Destacas por tu capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Será valorable experiencia en entornos Host/Mainframe ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en Enviar candidatura ahora y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación. Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. xsgfvud En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Ubicación: Madrid Tipo de puesto: Profesionales con experiencia Línea de servicio: T T Req Id: 48969 SQL, Oracle, Sybase, DB2, Unix, Linux, ETL

Overview ¿Te gustaría ser la persona referente en comunicaciones de una compañía del sector financiero, con un entorno tecnológico crítico y estable? Buscamos un/a Técnico/a de Redes y Comunicaciones para incorporarse a un proyecto estratégico mano a mano con el equipo in situ de un gran cliente del sector financiero en Madrid (Chamartín-Nuevos Ministerios). Quiénes somos En Nunsys Group impulsamos la transformación tecnológica de empresas y entidades públicas mediante soluciones innovadoras y proyectos con impacto real. Somos un grupo tecnológico líder en España, con más de 3.000 profesionales y más de 40 años de experiencia, trabajando en sectores clave como industria, salud, administraciones públicas y servicios financieros. El proyecto Te incorporarás a un proyecto en una compañía del sector financiero / inversión , donde asumirás la responsabilidad completa del entorno de redes y comunicaciones , garantizando su disponibilidad, seguridad y evolución. El puesto es 100 % presencial en oficinas de Madrid, zona Nuevos Ministerios . Qué harás en esta posición Administrar y monitorizar las redes y sistemas de comunicaciones. Configurar, supervisar y mantener dispositivos de red (routers, switches, firewalls, Wi-Fi). Gestionar incidencias de comunicaciones y telecomunicaciones. Documentar la infraestructura y los sistemas de comunicaciones. Implantar y mantener políticas de seguridad en redes. Gestionar proveedores de servicios de comunicaciones (altas, renovaciones, seguimiento). Gestionar inventario de recursos informáticos relacionados. Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y normativas aplicables (DORA). Qué buscamos Formación en Informática, Sistemas o Comunicaciones (Grado Medio o Superior). Experiencia de 2-3 años en entornos de redes y comunicaciones. Conocimientos sólidos en: Switching y routing. Firewalls. Redes de datos y telecomunicaciones. Nivel de inglés B2 . Nivel Office avanzado . Persona organizada, resolutiva, con capacidad de planificación y toma de decisiones. Se valorará especialmente Experiencia en entornos regulados o críticos. Trato con proveedores tecnológicos. Interés por mantenerse actualizado/a en evolución TIC. Qué te espera en Nunsys Group Proyecto estable y de alta responsabilidad técnica. Entorno profesional cercano y colaborativo. Formación continua y posibilidad de certificaciones. Plan de carrera y acompañamiento desde Nunsys Group. Beneficios sociales y retribución flexible. Seguro médico y programas de bienestar. ¿Te interesa? Si te motiva asumir un rol clave en comunicaciones dentro de un entorno financiero exigente, queremos conocerte . Inscríbete y te contamos todos los detalles del proyecto. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a evitar vertederos, y sabes que las cosas se pueden hacer mejor para cuidar a nuestro planeta? ¡Entonces queremos conocerte! En CoCircular terminamos con los vertederos a través de la tecnología. Somos una startup tecnológica de impacto medioambiental. Fomentamos la colaboración, cooperación y coordinación, para la transformación de Residuos a Oportunidades mediante los principios de la Economía Circular. Además, certificamos la trazabilidad y valorización del flujo de residuos generados, y aseguramos que dichos residuos se conviertan en un producto reciclado final. Somos un equipo dinámico que se mueve a ritmo startup porque sabe que el reto que tenemos por delante requiere agilidad y aprendizaje continuo para innovar en el mercado. Nos ayudan en el camino emprendedores de éxito internacional y expertos en tecnología, marketing, innovación y startups. Buscamos personas proactivas que se unan a nuestro equipo y participen en el crecimiento y escalabilidad de la empresa. Tu misión Buscamos una persona para unirse al equipo de ventas de Cocircular, que tenga interés por el área de desarrollo de Negocio, Marketing y Ventas, y quiera trabajar en un entorno muy dinámico y con mucha proyección. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la consecución de las ventas con empresas ‘enterprise’. Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Qué harás Serás dueño de un territorio de cuentas grandes. Trabajarás un número reducido de cuentas objetivo, cada una con un valor alto y un ciclo largo. Aqui no se gana por volumen de reuniones: se gana por profundidad, por constancia y por saber navegar organizaciones complejas. El equipo SDR te agendará reuniones con prospectos cualificados y te asignará negocios en el CRM, que tú confirmarás tras la demo si cumplen los criterios de cualificación. Pero en enterprise, la mayor parte del acceso lo construyes tú. Trabajarás cuentas multi-stakeholder. En una constructora o promotora grande conviven jefe de obra, responsable de sostenibilidad, compras y dirección técnica, cada uno con un dolor distinto y ninguno con la decisión completa. Tu trabajo consiste en mapear ese comité, encontrar y armar al champion para que defienda el proyecto internamente cuando tú no estás en la sala, y llegar al decisor económico con un caso construido. Conducirás demos de 40-45 minutos con tu potencial cliente para presentarle CoCircular. El objetivo es que tu potencial cliente se enamore de CoCircular y dejáis definidos siguientes pasos para avanzar en el proceso de venta. Cuantificarás el valor en euros Un comité de dirección no aprueba una herramienta: aprueba un retorno. Construirás el caso de negocio, defenderás el ROI con datos y sabrás poner cifra al coste de no hacer nada. Negociarás y cerrarás. Condiciones, pricing, pilotos y contratos marco, con la interlocución de compras que eso conlleva. Gestionarás tu pipeline de principio a fin. Seguimiento constante que mantenga a tus cuentas enganchadas a CoCircular hasta ganar la venta, y forecast en el que la compañía pueda confiar. Serás responsable de tu objetivo, con independencia de las demos que recibas. En enterprise, las cuentas que importan no llegan solas. Tu propia prospección forma parte del rol. Y serás una voz reconocible en el sector. Presencia constante en LinkedIn con contenido de valor para tus prospectos, y participación activa en las conversaciones que importan en construcción, industria y sostenibilidad. Además, dejarás poso en el equipo. Compartirás lo que funciona, participarás en la construcción del playbook comercial y serás una referencia para los perfiles más junior. Buscamos a alguien cuyo criterio mejore al equipo, no sólo su propio número. Lo que buscamos Experiencia • Al menos 3 años en ventas B2B, con recorrido acreditado en el cierre de cuentas enterprise o de ticket alto., • Experiencia en ventas de ciclo largo (más de 3 meses) y con decisión por comité., • Muy relevante que tu experiencia incluya outbound y prospección propia (SDR, full cycle o AE con generación)., • Track record verificable: consecución de objetivo, ticket medio, tasa de cierre del pipeline autogenerado y tamaño de las cuentas trabajadas., • Se valorará experiencia en construcción, industria, sostenibilidad, o en cualquier venta con componente normativo o técnico., • Experiencia con metodologías de venta compleja (MEDDIC, Gap Selling, SPIN o similares). Habilidades • Discovery en profundidad y cualificación de oportunidades complejas., • Cuantificación de valor y construcción de caso de negocio., • Negociación con compras y cierre de acuerdos marco., • Organización y gestión de procesos. Comodidad con el uso de la IA y tecnología de ventas., • Prospección., • Uso de HubSpot., • Escucha activa y empatía. Un buen discovery es, sobre todo, saber preguntar y saber callarse., • Persuasión y storytelling. Traducir una funcionalidad en una razón para actuar, y hacerlo distinto ante un jefe de obra que ante un director financiero., • Trabajo en equipo. Tu resultado empieza en el trabajo de un SDR y termina en manos de producto y de CS., • Automotivación y resiliencia. Las cuentas grandes tardan, se caen y vuelven. Hay que sostenerlas., • Criterio propio. Buscamos a alguien que discuta una decisión comercial cuando crea que está equivocada. Qué te ofrecemos • Propósito: Poder dedicar tu energía y talento junto a un equipo innovador motivado a generar un impacto social y medioambiental positivo, • Flexibilidad horaria: Respetando las reuniones establecidas y las franjas de trabajo más productivo como comunes :), • Autonomía real sobre tu territorio y sobre cómo trabajarlo., • Retribución fija + comisiones por ventas, • Posibilidades de crecimiento interno, con progresión salarial vinculada a objetivos y recorrido., • Herramientas de prospección y de sales intelligence a tu disposición desde el primer día., • Onboarding estructurado, con formación de producto y acompañamiento comercial., • Un producto con impacto real en la sostenibilidad del sector de la construcción., • Ordenador portátil (o política ‘my own device’) y móvil de empresa., • Vacaciones: 22 días + día de cumpleaños + 1 día extra de Cocircular + 24 y 31 de Diciembre + 5 de Enero. #J-18808-Ljbffr

Overview Desde FasterTalent, Consultora de Selección de Talento del Grupo Faster, estamos buscando un/a Controller Financiero para uno de nuestros clientes líderes en soluciones para el sector de la elevación para la industria y la construcción ubicado en San Martín de la Vega. Si eres una persona con sólida base financiera y orientación al negocio ¡esta es tu oportunidad! Jornada completa (intensiva viernes y los meses de julio y agosto). Banda salarial: entre 32 y 35K, según experiencia y valía. Responsibilities Prestar soporte en la elaboración del presupuesto general de la Compañía. Analizar, definir, desarrollar, implantar, mantener, actualizar y realizar el seguimiento periódico del modelo de datos y proceso de inserción de la información de la Compañía. Controlar y supervisar la información de la Compañía (gastos, ingresos, inversiones) a nivel analítico (centro de coste, línea de negocio, proyectos), con el fin de identificar desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora en la gestión financiera y operativa de la Compañía. Planificar, coordinar y ejecutar las acciones de formación e información de todos los profesionales de la Compañía que introducen información a nivel de imputación analítica. Velar por la resolución y control de las incidencias en el sistema y modelo de datos respecto a la inserción de la información de la Compañía (gastos, ingresos, inversiones) a nivel de imputación analítica (centro de coste, línea de negocio, proyecto). Prestar apoyo y soporte a otros Departamentos a su requerimiento en la elaboración, explotación y análisis de datos necesarios para la toma de decisiones y seguimiento de la operativa de la Compañía. Elaborar reportes e informes periódicos o puntuales definidos y requeridos dentro de la Compañía para cubrir necesidades de información analítica y de seguimiento de negocio en forma y plazos definidos. Cumplir con los Códigos, Políticas y Procedimientos de la Compañía. Requisitos Formación Grado superior en ADE, económicas o empresariales. Experiencia mínima de 3 años como controlling financiero y/o gestión de negocio, seguimiento presupuestario y análisis de márgenes y rentabilidad, etc. Muy valorable: experiencia en gestión de equipos. Se valorará positivamente tener experiencia en desarrollo de procesos y/o implantación de ERPs. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Consultor/a Cloud especialista en FinOps (AWS) ️¿Qué buscamos?En BABEL buscamos un/a Consultor/a Cloud especializado/a en FinOps para incorporarse a un importante proyecto del sector bancario.Buscamos un perfil con experiencia en entornos AWS y conocimientos sólidos de FinOps, capaz de combinar una visión técnica con un enfoque financiero para optimizar el consumo de recursos cloud, controlar presupuestos y generar información clave para la toma de decisiones.Trabajarás con equipos internacionales en la gestión y optimización de costes cloud, participando en la elaboración de informes, dashboards y propuestas de mejora continua.¿Cuáles serán tus funciones?Supervisar y analizar el gasto en infraestructura cloud sobre AWS.Gestionar el seguimiento de presupuestos y realizar informes de forecast.Elaborar informes de chargeback y showback.Diseñar y mantener dashboards mediante AWS QuickSight.Analizar datos de consumo y costes para detectar oportunidades de optimización y ahorro.Utilizar herramientas de gestión y análisis de costes de AWS para monitorizar el consumo cloud.Colaborar con equipos técnicos y de negocio en la mejora de la eficiencia económica de los entornos cloud.Elaborar informes ejecutivos con recomendaciones basadas en el análisis de datos.RequisitosImprescindiblesExperiencia en entornos AWS.Conocimientos sólidos de FinOps y gestión financiera de entornos Cloud.Experiencia con:AWS Cost Explorer.AWS Budgets.AWS QuickSight.Herramientas de análisis y visualización de datos.Experiencia elaborando:Forecast de costes.Seguimiento de presupuestos.Informes de consumo.Procesos de chargeback y showback.Informes de optimización y ahorro de costes.Nivel de inglés B2+ como mínimo (C1 muy valorable), ya que trabajarás en un entorno internacional.Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.ValorableCertificaciones AWS y/o FinOps.Experiencia en automatización de procesos relacionados con la gestión de costes cloud.Experiencia previa en proyectos del sector financiero.¿Qué ofrecemos?Incorporarte a un proyecto internacional de gran impacto en el sector bancario.Modelo de trabajo flexible, según las necesidades del proyecto.Formación continua con certificaciones, plataformas de aprendizaje e idiomas.Seguro médico y dental, retribución flexible y descuentos exclusivos.Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de BABEL.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Assist Digital es una empresa de gestión de la experiencia del cliente. Ofrecemos servicios integrales que combinan inteligencia humana y artificial para mejorar el rendimiento empresarial de nuestros clientes. Para nuestras oficinas de Valencia nos encontramos en búsqueda de: Es responsable del lanzamiento (go-live) y del despliegue operativo de cada nuevo mercado o perímetro de uno de nuestros clientes del sector de automoción. Más de 5 años de experiencia en BPO, externalización de CX (experiencia de cliente) o posventa de automoción, con al menos 3 de ellos en roles de lanzamiento (go-live), expansión o transformación. Trayectoria demostrable en el lanzamiento de operaciones de Contact Center desde cero (selección de ubicación, contratación y diseño de procesos) en entornos multinacionales. Experiencia en la gestión de cuentas de automoción. Familiaridad con entornos BPO multimercado y multilingües. Experiencia en el arranque de proyectos y en la gestión de servicios complejos para clientes corporativos altamente estructurados. Sólida experiencia en gestión financiera del servicio (presupuestos, control de costes y rentabilidad). Capacidad para liderar la prestación del servicio con un enfoque basado en datos (data-driven), monitorizando KPIs operativos y financieros. Experiencia en gestión directa de clientes, actuando como Punto de Contacto Operativo (POC). Habituado/a a trabajar con altos volúmenes, con un fuerte enfoque en la eficiencia operativa y la optimización de costes. Experiencia coordinando equipos y colaborando con departamentos internos (Operaciones, Workforce, Finanzas, Calidad). Excelentes habilidades de planificación, control y priorización. Perfil asertivo, proactivo y con un fuerte liderazgo operativo. Nivel alto de inglés (C1/C2); se valorarán positivamente otros idiomas (italiano o portugués). Se valorará Experiencia en el sector automoción Nivel alto de inglés y valorable el Italiano Experiencia en entornos internacionales y multiculturales Manejo de herramientas de reporting, análisis de datos y control financiero Disponibilidad para viajar. Actuarás como Operational Manager para un cliente estratégico, con responsabilidad sobre la entrega operativa y financiera del servicio. Serás el punto de contacto operativo del cliente, gestionando comunicaciones, escalaciones y prioridades. Supervisarás el rendimiento financiero del servicio, asegurando el cumplimiento de objetivos de presupuesto, forecast y rentabilidad. Gestionarás los principales palancas operativas (volúmenes, productividad, staffing) para garantizar eficiencia y sostenibilidad de costes. Coordinarás servicios en múltiples sedes y/o países, asegurando consistencia operativa. Garantizarás el cumplimiento de KPIs operativos y SLAs contractuales. Liderarás revisiones de rendimiento y actividades de control operativo, identificando acciones correctivas. Colaborarás con áreas internas para optimizar costes, capacidad y calidad del servicio. Elaborarás reportes estructurados para cliente y dirección. Contribuirás a iniciativas de mejora continua enfocadas en eficiencia, calidad y rentabilidad. Plan de crecimiento profesional orientado al desarrollo de tus habilidades. Entorno de trabajo dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Buscamos un Service Manager Técnico / Líder Técnico SSA para liderar un servicio de mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones legacy en el sector seguros. La persona seleccionada será responsable de coordinar un equipo técnico encargado de la operación, mantenimiento correctivo, evolutivos y proyectos sobre una plataforma core aseguradora. El rol combina gestión del servicio, liderazgo técnico, interlocución con negocio y coordinación de equipos de desarrollo. No se trata de una posición puramente de gestión. Buscamos un perfil con base técnica sólida, experiencia en entornos legacy y capacidad para entender, priorizar y coordinar incidencias y evolutivos en aplicaciones críticas de negocio. El ámbito funcional estará relacionado con seguros de Salud, Vida, Hogar y Financiero, por lo que se valorará especialmente experiencia previa en sector asegurador o en plataformas core de seguros. Responsabilidades Liderar técnicamente el servicio SSA asociado a aplicaciones legacy del entorno asegurador. Coordinar un equipo de desarrolladores, analistas y perfiles de soporte aplicativo. Gestionar y priorizar el backlog de incidencias, peticiones, evolutivos y proyectos. Asegurar el cumplimiento de los SLAs comprometidos con el cliente. Coordinar la resolución de incidencias críticas, incluyendo análisis de causa raíz, revisión de logs, war rooms y seguimiento hasta cierre. Participar en la definición de soluciones técnicas, diseños de alto y bajo nivel, y propuestas de mejora. Dar soporte técnico al equipo en entornos Java, PL/SQL, Oracle y aplicaciones multicapa. Coordinar tareas diarias, dailys, guardias, planificación de recursos y seguimiento operativo del servicio. Coordinar despliegues, integraciones y adaptaciones en entornos multi-sistema. Elaborar informes de seguimiento del servicio, reporting de SLAs, estado de incidencias, riesgos y planificación de evolutivos. Mantener actualizada la documentación técnica y funcional en herramientas corporativas. Identificar e impulsar mejoras en automatización, observabilidad, calidad del servicio y modernización del entorno legacy. Requisitos Experiencia sólida en desarrollo, mantenimiento o soporte de aplicaciones empresariales. Experiencia en entornos legacy y aplicaciones críticas de negocio. Conocimientos avanzados de PL/SQL y bases de datos Oracle. Experiencia con Java y servicios REST/SOAP. Conocimientos de servidores de aplicaciones como JBoss EAP o similares. Experiencia en análisis de incidencias técnicas, revisión de logs y resolución de problemas complejos. Familiaridad con arquitecturas multicapa y sistemas integrados. Experiencia con herramientas de gestión de incidencias y backlog, especialmente Jira. Experiencia con herramientas de documentación como Confluence. Valorable experiencia con Oracle Forms, procesos batch, shell scripting, Jenkins, Git/SVN, Kibana, Dynatrace, OSB, Mule, BPM/jBPM, Kogito o entornos AWS. #J-18808-Ljbffr

Senior Cloud Architect - Data & AI We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y junta. ¿Qué buscamos? En Babel estamos buscando un/a Senior Cloud Architect -Data & AI para formar parte de nuestro equipo y será responsable de evolucionar arquitecturas cloud-native en entornos multi-cloud, principalmente Azure y AWS para un importante proyecto del sector financiero. Su misión será traducir necesidades de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones escalables, resilientes, seguras y eficientes en costes, apoyando plataformas productivas de datos e inteligencia artificial. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Responsabilidades Diseñar y definir arquitecturas cloud-native en entornos multi-cloud, principalmente Azure y AWS. Traducir requisitos de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones escalables, resilientes y eficientes en costes. Definir patrones de arquitectura cloud empresarial, incluyendo landing zones, redes, identidad, seguridad, observabilidad, gobierno y aislamiento de workloads. Revisar y establecer estándares de Infrastructure as Code con Terraform y herramientas cloud-native como Bicep o Cloud Formation. Impulsar prácticas de CI/CD y Dev Sec Ops, incorporando quality gates, despliegues automatizados, escaneo de vulnerabilidades y releases seguros. Definir arquitecturas de referencia para plataformas productivas, incluyendo despliegue, monitorización, logging, backup, disaster recovery e incident response. Asegurar principios de security-by-design, incluyendo IAM/RBAC, cifrado, gestión de secretos, auditabilidad, cumplimiento y mínimo privilegio. Liderar la gobernanza arquitectónica, mentorizar a equipos técnicos, revisar diseños y mantener documentación de arquitectura, diagramas, ADRs, estándares y guías de implementación. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Ingeniería Industrial o disciplinas STEM relacionadas. Certificaciones cloud de arquitectura en Azure y/o AWS, o conocimiento equivalente acreditable. Experiencia diseñando o dando soporte a plataformas de AI/ML y aplicaciones productivas de IA. Experiencia con arquitecturas de streaming y event-driven, incluyendo Kafka, Azure Event Hubs, AWS Kinesis o plataformas similares. 2 años de experiencia profesional definiendo arquitecturas cloud-native en entornos multi-cloud, principalmente Azure y AWS. Experiencia profesional traduciendo requisitos de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones cloud escalables, resilientes y eficientes en costes. Experiencia definiendo arquitecturas de referencia para plataformas productivas, incluyendo despliegue, monitorización, logging, backup, disaster recovery e incident response. Experiencia en liderazgo técnico, gobernanza arquitectónica, revisión de diseños y soporte a decisiones tecnológicas estratégicas. Experiencia diseñando arquitecturas para plataformas de datos, incluyendo Datalakes, Lakehouse, Data Warehouse, Databricks, Snowflake, Cloudera, almacenamiento de objetos, bases de datos relacionales y plataformas de procesamiento distribuido. Idiomas Inglés fluido, mínimo B2. Español fluido. Habilidades técnicas Conocimiento sólido de patrones de arquitectura cloud empresarial: landing zones, networking, identidad, seguridad, observabilidad, gobierno y aislamiento de workloads. Experiencia práctica con servicios core de Azure: Azure Landing Zones, AKS, Azure Functions, App Service, Storage Accounts, Key Vault, Azure Monitor, Azure Dev Ops, Data Factory y Databricks. Experiencia práctica con servicios core de AWS: VPC, IAM, EC2, ECS/EKS, Lambda, S3, RDS, Cloud Watch, KMS, AWS Organizations y Control Tower. Conocimiento de Infrastructure as Code con Terraform y/o herramientas cloud-native como Cloud Formation. Conocimiento sólido de CI/CD y Dev Sec Ops, incluyendo quality gates, despliegues automatizados, escaneo de vulnerabilidades y procesos de release seguros. Conocimiento de networking y conectividad híbrida y multi-cloud: VNET/VPC, private endpoints, DNS, VPN, Express Route, Direct Connect, firewalls, routing y segmentación. Experiencia con arquitecturas de contenedores y plataformas Kubernetes, especialmente AKS y EKS. Capacidad para definir principios de security-by-design, incluyendo IAM/RBAC, cifrado, gestión de secretos, auditabilidad, compliance y mínimo privilegio. Conocimiento de optimización de costes y principios Fin Ops, incluyendo sizing de workloads, tagging, reserved capacity, autoscaling y gobierno de costes. Conocimiento de MLOps y LLMOps, incluyendo ciclo de vida del modelo, serving, monitorización, gobierno y controles de IA responsable. Familiaridad con MLflow, Kubeflow, Databricks ML, Azure Machine Learning o AWS Sage Maker desde una perspectiva de arquitectura. Conocimiento de arquitecturas de IA generativa, incluyendo RAG, vector databases, agentes, Lang Chain, Lang Graph, Crew AI, MCP e integración empresarial de LLMs. Familiaridad con APIs, API gateways, service mesh, REST APIs, autenticación, throttling, versionado y observabilidad. Conocimiento de plataformas de observabilidad como Dynatrace, Kibana, Grafana, Prometheus, Azure Monitor o Cloud Watch. Experiencia con métodos y herramientas de gobernanza arquitectónica como C4 model, ADRs, TOGAF, Well-Architected Frameworks o Cloud Adoption Frameworks. Experiencia de programación o scripting en Python, C#, Java Script o Type Script. Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad para trabajar con stakeholders cross-funcionales, incluyendo Data Scientists, Data Engineers, Dev Ops Engineers, Product Owners, CTOs, equipos de Seguridad, Arquitectura y áreas de Riesgo/Compliance. Excelentes habilidades de comunicación para explicar decisiones arquitectónicas complejas a audiencias técnicas y no técnicas. Ownership y autonomía para impulsar iniciativas de arquitectura desde la toma de requisitos hasta la aprobación de la solución y el soporte a la entrega. Capacidad para producir y mantener documentación de arquitectura, incluyendo diseños de solución, diagramas, registros de decisión, estándares y guías de implementación. Orientación a negocio, eficiencia operativa, escalabilidad, resiliencia, control de costes y alineamiento con objetivos de producto y área. Beneficios Babel propicia un entorno propicio para el desarrollo profesional. Ofrecemos flexibilidad laboral-personal (sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad), inversión en formación, cuidado de la salud física y emocional (Seguro Médico Privado, Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing), actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming, participación en el crecimiento de la compañía y reconocimiento por participación (Bono de Beneficios) y mandamos énfasis en trabajo con las últimas tecnologías e innovaciones. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Es más que un trabajo En un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, garantizando el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. El Defense Project Logistics Revenue Care Specialist es responsable de garantizar que los clientes de Project Logistics sean facturados de forma precisa y puntual en todos los modos de transporte. El rol asume la responsabilidad de las actividades de Revenue Care dentro de Project Logistics, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Project Logistics Customer Excellence para resolver discrepancias y asegurar el cierre oportuno de los FSLs y una facturación correcta. Asimismo, gestiona las facturas de proveedores entrantes para asegurar un proceso de provisiones (accruals) libre de errores, garantizando que la facturación y el cierre de FSL cumplan con los KPIs acordados. Cómo generar impacto Garantizar la puntualidad, exactitud y cumplimiento de KPIs de facturación para clientes de Project Logistics. Gestionar los procesos de accruals y asegurar la exactitud de los datos de facturas de proveedores durante todo su ciclo de vida. Apoyar la implementación de la estrategia de Revenue Care, incluyendo iniciativas de centralización y automatización. Colaborar estrechamente con los equipos BU RCC y la dirección, asegurando el intercambio de información. Supervisar el reporting diario de FSL y garantizar el cierre oportuno de expedientes. Asegurar la correcta gestión de la facturación específica del cliente (manual y e‑invoicing) para evitar retrasos o discrepancias. Mantener altos estándares de calidad de datos y cumplimiento de normativas HSE y de compliance. Garantizar que ningún expediente se cierre con pérdida, apoyando activamente la protección del margen. Lo que nos gustaría que aportes Experiencia de al menos 2 años en finanzas/revenue care relacionada con logística o transporte. Conocimiento sólido de procesos de facturación, accruals y control financiero. Alta atención al detalle y capacidad analítica. Manejo preciso de sistemas operativos y financieros. Capacidad de colaboración y comunicación con diferentes equipos y stakeholders. Mentalidad proactiva y capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Nivel alto de inglés (oral y escrito). ¿Qué hay para ti? En Kuehne+Nagel formarás parte de un entorno global, dinámico y altamente colaborativo donde la precisión, la excelencia en procesos y el enfoque al cliente son fundamentales. Tendrás la oportunidad de desarrollar tu experiencia en revenue care, logística de proyectos y operaciones financieras dentro de un entorno internacional, con una cultura de mejora continua, transformación digital y colaboración global que contribuye directamente a la excelencia operativa y al éxito del negocio. #J-18808-Ljbffr

En Foundever buscamos un/a Senior FP&A & Pricing Strategy Consultant para incorporarse a nuestro equipo en España. Buscamos un perfil estratégico, orientado a negocio y con mentalidad digital, capaz de transformar datos financieros en decisiones de alto impacto. La persona ideal combinará experiencia en FP&A, pricing y negociación comercial con el uso de inteligencia artificial, automatización y analítica avanzada para impulsar la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la creación de valor para el cliente. Competencias clave Orientación a resultados: capacidad para convertir el análisis financiero en decisiones de negocio que impulsen la rentabilidad, el crecimiento sostenible y la creación de valor. Productividad impulsada por IA: experiencia utilizando inteligencia artificial, automatización y herramientas analíticas para optimizar procesos financieros, mejorar el forecasting y acelerar la toma de decisiones. Trabajo con equipos especializados: experiencia colaborando con equipos multidisciplinares de Finanzas, Consultoría, Tecnología, Datos, Ventas y Operaciones para desarrollar soluciones de alto impacto. Customer Experience & Value Creation: capacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en propuestas competitivas, rentables y orientadas a la generación de valor. Capacidades digitales y resiliencia: mentalidad digital, pensamiento analítico y capacidad para desenvolverse en entornos de transformación, incertidumbre y cambio. Innovación continua: orientación a la mejora continua, identificación de nuevas oportunidades y aplicación práctica de tecnologías emergentes para incrementar la eficiencia y el impacto del área financiera. Experiencia en consultoría. Dominio de Excel y Power BI. Conocimiento de análisis financiero, modelización y estrategias de pricing. Experiencia en procesos de budgeting, forecasting y análisis de rentabilidad. Capacidad para utilizar herramientas de IA y automatización aplicadas a Finanzas. Perfil estratégico, orientado a negocio, con excelentes capacidades analíticas y de comunicación. Español e inglés avanzados (nivel mínimo C1). Disponibilidad para teletrabajo híbrido con asistencia a Madrid, Málaga o Sevilla. Valorable Experiencia en consultoría, BPO o entornos tecnológicos. Conocimiento de herramientas de planificación financiera (Anaplan, Adaptive, Pigment, Board o similares). Experiencia impulsando proyectos de automatización y transformación financiera. Únete a Foundever y forma parte de un entorno internacional, innovador y orientado al crecimiento. Nuestra Compañía está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión de todas las personas e implementa una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de acoso y de discriminación. Fomentamos el CV ciego. #J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca un/a Cost Manager con 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. Serás responsable de la gestión de costes en obras de construcción industrial, específicamente en un complejo de oficinas. Buscamos un profesional proactivo, con gran capacidad analítica y atención al detalle, que sea capaz de identificar y gestionar desviaciones presupuestarias, así como de contribuir a una planificación eficiente de los proyectos. Responsabilidades Clave Supervisar y controlar los costes de la obra desde la fase de planificación hasta la finalización. Elaborar y mantener actualizado el presupuesto del proyecto, asegurando su estricto cumplimiento. Identificar, analizar y gestionar las desviaciones presupuestarias, proponiendo acciones correctivas efectivas. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, construcción y adquisiciones para garantizar la optimización de los recursos. Participar activamente en la planificación financiera y de recursos de los proyectos. Preparar informes detallados sobre el estado de los costes, incluyendo proyecciones y análisis de riesgos. Evaluar y proponer estrategias para la reducción de costes sin comprometer la calidad ni los plazos. Asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas internas de la empresa en materia de gestión de costes. Mantener una comunicación fluida y transparente con todas las partes interesadas del proyecto. Revisar y aprobar las solicitudes de pago y las certificaciones de obra en relación con los costes. Requisitos Imprescindibles Título universitario en Ingeniería, Arquitectura, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia demostrable de al menos 5 años como Cost Manager, Jefe de Obra con responsabilidades en costes, o similar en el sector de la construcción industrial. Profundo conocimiento de metodologías de gestión de costes y presupuestación. Experiencia en la gestión de desviaciones y la implementación de medidas de control. Habilidad demostrada en planificación y seguimiento financiero de proyectos. Dominio de herramientas de software de gestión de proyectos y hojas de cálculo (ej. MS Project, Excel avanzado). Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con excelentes habilidades de comunicación. Orientación a resultados y alta capacidad de resolución de problemas. Se Valorará Máster o posgrado en Gestión de Costes, Project Management o similar. Conocimiento del sector de la construcción de complejos de oficinas. Experiencia en licitaciones y contratación. Nivel de inglés intermedio o avanzado. Conocimiento de BIM (Building Information Modeling) aplicado a la gestión de costes. Si eres un profesional con pasión por la optimización de recursos y la consecución de objetivos financieros en proyectos de gran envergadura, queremos conocerte. Únete a Eosol Group y forma parte de proyectos innovadores y desafiantes. Ubicación: Madrid Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Indefinido #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller nos encontramos trabajando para una empresa líder en el sector de la alimentación , reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y la sostenibilidad. El/la Responsable de Compras será la persona encargada de garantizar la disponibilidad óptima de materias primas, envases y servicios necesarios para la producción, asegurando siempre las mejores condiciones en términos de calidad, coste, plazos y sostenibilidad . Además, liderará la estrategia de aprovisionamiento y desempeñará un papel clave en la optimización de la cadena de suministro de la compañía. Gestión de Proveedores Negociar con proveedores nacionales e internacionales para garantizar las mejores condiciones de calidad, precio, servicio y cumplimiento de plazos. Evaluar, homologar y realizar el seguimiento del desempeño de los proveedores. Desarrollar relaciones estratégicas a largo plazo con los principales socios comerciales. Planificación y Control de Compra Elaborar y ejecutar el plan anual de compras en coordinación con Producción, Logística y Calidad. Asegurar la disponibilidad de materiales conforme a las necesidades de planificación y producción. Gestionar inventarios y optimizar niveles de stock para evitar roturas o excesos. Análisis y Mejora Continua Analizar costes, márgenes y tendencias de precios del mercado. Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia en toda la cadena de suministro. Implantar procedimientos y políticas de compras orientadas a la transparencia, trazabilidad y eficiencia operativa Gestión Administrativa y Contractual Elaborar, revisar y controlar contratos y acuerdos marco con proveedores. Supervisar la correcta gestión documental de pedidos, facturas y entregas. Sostenibilidad y Calidad Colaborar con el área de Calidad en la certificación y cumplimiento normativo de los productos adquiridos. Promover prácticas de compra responsable y sostenibl e, alineadas con los valores de la compañía. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares en entornos industriales, preferiblemente en el sector alimentario. Conocimientos Técnicos Negociación y gestión de contrato. Control de costes y análisis financiero. Dominio de Excel avanzado y manejo de herramientas ERP (valorable SAP). Idiomas Inglés fluido (nivel B2/C1). Se valorará el conocimiento de un segundo idioma. Competencias Clave Capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidades de negociación y comunicación efectiva. Planificación, organización y trabajo en equipo. Proactividad, resolución de problemas y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Valencia, Valencian Community, Spain €30,000.00-€32,000.00 #J-18808-Ljbffr

Desde el área de Transaction Services FIG, proporcionamos asesoramiento financiero completo en el contexto de transacciones de compra y venta de empresas. Somos un equipo consolidado y reconocido en el sector, colaborando con las principales entidades financieras y aseguradoras españolas, así como private equity y fondos de inversión nacionales e internacionales. Nuestra red global de firmas nos permite ofrecer un profundo conocimiento y experiencia en mercados de todo el mundo. Los servicios que ofrecemos se adaptan en función del lado de la transacción en el que nos posicionemos, destacando entre los más frecuentes los siguientes: Vendedor: Vendor Assistance, Vendor due diligence, Comprador Due diligence financiera, Análisis de mecanismos de ajuste a precio en una transacción, Asesoramiento en SPA. Requirements Graduados/as en ADE, Economía o similares, así como Ingenieros/as con interés financiero Valorable Máster/Posgrado de especialización Valorable conocimientos de tratamiento de datos/Data Analytics Nivel de inglés alto Se realizará prueba Sin experiencia profesional o experiencia previa de un año en departamentos similares Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas Buen nivel de expresión oral y escrita Motivación por el crecimiento profesional y capacidades de comunicación interpersonal Se valorará positivamente demostrar competencias en Data Analytics (Power BI, Power Query, Power Pivot & Alteryx) y/o la certificación CFA o alguno de los niveles aprobados. Hard Skills Data Analytics analytical skills problem-solving Soft Skills communication interpersonal skills oral expression written expression motivation for professional growth Certifications & Qualifications CFA #J-18808-Ljbffr

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 550 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando un perfil senior de Comercial/Business Developer para incorporar a nuestro equipo de Málaga . Prospección y captación de nuevos clientes, con el apoyo de nuestro departamento de asistencia comercial Realización de visitas comerciales (pymes y grandes empresas) Contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes Negociación y cierre de contratos Valoramos si tienes experiencia de aproximadamente 1 año o más desempeñando tareas comerciales, pero con don de gentes y actitud, ¡la experiencia no es requerida! Nivel avanzado del paquete Office Carnet de conducir y vehículo propio imprescindible Habilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciativa Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Ubicación en Málaga Bonificación del 50% de seguro médico privado por parte de Leyton después de los primeros 6 meses Beneficios sociales y retribución flexible en concepto dietas. Día extra de vacaciones por tu cumpleaños. CÓMO ES TRABAJAR EN LEYTON Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria a nivel internacional, queremos incorporar un/a Senior Consultant en la División de Strategic Consultancy Advisory basado/a en Madrid. Funciones Participación activa en procesos de equity raising, estructuración de joint ventures (JV), debt advisory y ejecución de transacciones inmobiliarias con inversores institucionales nacionales e internacionales. Desarrollo de modelos financieros avanzados y análisis económico‑financiero de operaciones de inversión y desinversión en activos y proyectos inmobiliarios. Colaboración en la definición e implementación de iniciativas comerciales orientadas a la captación, desarrollo y fidelización de clientes, tanto en el ámbito nacional como internacional. Elaboración de informes de inversión, propuestas comerciales, materiales de marketing y presentaciones ejecutivas para clientes e inversores. Participación en reuniones de seguimiento y asesoramiento con clientes, colaborando en la gestión de operaciones y en la coordinación de los diferentes agentes involucrados. Requisitos Mínimo 4 años de experiencia profesional realizando funciones similares (Deals, Corporate Finance, Valuations, Real Estate Advisory, Transaction Services, M&A). Sólidos conocimientos financieros y de modelización. Experiencia en análisis de inversiones, procesos de M&A, financiación o transacciones inmobiliarias. Nivel MUY alto de inglés (imprescindible). Perfil comercial, con capacidad para interactuar con inversores, fondos y promotores. Autonomía y con capacidad de gestionar equipos. Interés por el sector inmobiliario y los mercados de capitales. Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa multinacional líder en soluciones de climatización, calefacción, refrigeración y equipamiento profesional, con presencia internacional y en pleno proceso de crecimiento estratégico, que busca incorporar un/a Business Controller Specialist . Misión: Proporcionar un análisis financiero y estratégico sólido que contribuya al desarrollo de negocio. La posición actúa como enlace entre las áreas operativas y el departamento financiero, asegurando una gestión eficiente de los recursos, el cumplimiento de los objetivos y la rentabilidad de la organización. Responsabilidades principales: Elaboración de informes mensuales para la Dirección. Análisis de la evolución del negocio (P&L, Balance y Cash Flow). Definición y seguimiento de KPI’s. Participación en la elaboración y control presupuestario del Grupo. Realización de informes ad hoc orientados a la toma de decisiones. Titulación universitaria en Económicas, ADE, Finanzas o similar. Nivel avanzado de inglés (imprescindible); se valorarán conocimientos de italiano y/o francés. Entre 4 y 5 años de experiencia en posiciones similares (control de gestión, finanzas corporativas o auditoría). Dominio avanzado de Excel. Valorable experiencia con sistemas ERP (especialmente SAP) y herramientas de inteligencia empresarial (Power BI, Business Objects). Competencias clave: Capacidad analítica y orientación a negocio. Visión estratégica, rigor y precisión en el análisis financiero. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con otros equipos. Orientación a resultados, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas en plazos ajustados. Iniciativa y disposición a asumir retos. Se valorará potencial de crecimiento profesional y competencias de liderazgo a medio plazo. Modelo híbrido de trabajo (máximo dos días por semana en remoto). Horario flexible de entrada y salida. Entorno laboral colaborativo con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico) y club de compras. Beca escolar para apoyo en la escolarización de hijos/as. Si buscas formar parte de un grupo empresarial líder y aportar valor al desarrollo financiero del negocio, esta puede ser tu oportunidad. Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Identificar, analizar, valorar y estructurar oportunidades de crecimiento para Telpark en el ámbito de aparcamientos en superficie y subterráneos y servicios de estacionamiento regulado (ORA), mediante la preparación de ofertas para licitaciones públicas, el análisis de operaciones de M&A y la elaboración de propuestas de inversión internas para su aprobación en los diferentes Órganos Internos. Se trata de una figura clave en el proceso de análisis de inversión y del crecimiento inorgánico del Grupo, integrando análisis técnico, económico, financiero y estratégico. Dependencia Dirección de Desarrollo de Negocio / Dirección de Expansión. Colaboración transversal con todos los departamentos del Grupo: Operaciones, Oficina Técnica, IT, Finanzas, Legal, RRHH y Comercial. Funciones Principales • Detección y Análisis de Oportunidades Identificar oportunidades de negocio en licitaciones públicas de aparcamientos y ORA, concesiones, y operaciones corporativas (adquisiciones, joint ventures o alianzas estratégicas). Analizar mercados, marcos regulatorios, modelos concesionales y competencia. Realizar análisis preliminares de viabilidad técnica, operativa y económica. • Licitaciones y Ofertas Públicas Liderar la elaboración de ofertas técnicas y económico‑financieras para concursos públicos. Analizar pliegos (PCAP y PPT), riesgos contractuales y criterios de adjudicación. Definir el modelo de explotación, dimensionamiento del servicio y estructura de costes y coordinar la información aportada por Operaciones, RRHH, Ingeniería, IT, Legal y Finanzas. Preparar la documentación necesaria para la presentación de ofertas. • M&A y Operaciones Corporativas Participar en el análisis de oportunidades de adquisición o inversión en activos y sociedades. Elaborar modelos de negocio, escenarios financieros y sensibilidades. Colaborar en procesos de due diligence (técnica, operativa y económica). Identificar sinergias operativas y riesgos de integración. • Propuestas de Inversión Internas Preparación de presentaciones ejecutivas y presentación de las oportunidades ante los órganos ejecutivos de decisión de Telpark: descripción de la oportunidad, análisis de riesgos, modelo financiero, CAPEX/OPEX y retornos esperados (IRR, VAN, payback). Incorporar feedback y adaptar las propuestas hasta su aprobación final. • Coordinación Transversal Actuar como punto de conexión entre las áreas internas involucradas en cada oportunidad para la mejora del business case. Asegurar coherencia entre propuesta técnica, modelo operativo y viabilidad financiera, así como garantizar la trazabilidad de hipótesis, decisiones y riesgos. Competencias • Formación universitaria en Ingeniería, ADE/Economía o similar. - Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio, transacciones y/o preparación de licitaciones, análisis de inversiones, M&A, infraestructuras o concesiones. - Capacidad de análisis financiero avanzado (modelos, cash‑flow, IRR, VAN) y su integración con análisis técnico‑operativo. - Se valorará el haber realizado ofertas/presentaciones comerciales, así como el conocimiento de la movilidad urbana, smart cities y servicios urbanos. - Alto dominio de Excel y PowerPoint. - Visión estratégica y orientación a crecimiento, así como capacidad creativa en la elaboración de ofertas, tanto a nivel de concesiones como de operaciones de M&A. - Rigor analítico en la toma de decisiones y gestión de riesgos. - Autonomía y responsabilidad en propuestas de alto impacto. - Comunicación clara a nivel ejecutivo (Comité de Inversiones / Board). - Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos exigentes. - Nociones básicas de seguridad de la información (Política Normativas y Seguridad). Oferta Laboral • Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba. - Salario fijo: 40‑50k€/año en función de la experiencia del candidato. - Salario variable: 10%. - Vacaciones: 22 días + 5 días Telpark. - Horario: de lunes a jueves 8,5horas de trabajo efectivo (entrada flexible de 8 a 10h y entre 30 y 90min para comer). Los viernes 7horas (8 a 15h). Horario intensivo en verano (última semana de junio a primera semana de septiembre incluidas) y Navidad de 8a15h. - Teletrabajo 1día a la semana + Navidad + 2 semanas a elección del empleado con aprobación del manager. - Seguro de vida. - Beneficio aparca y sigue: aparca en casi todos nuestros aparcamientos gratis según política. - Retribución flexible y adelanto de nómina a través de Payflow. - Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fisioterapia los lunes subvencionada, excursiones, padel, corredores, cine de Navidad para familias. #J-18808-Ljbffr

Job Description Summary Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Te estamos esperando! Tasks and Qualifications: El Head of Procurement, Real Estate & Facilities es responsable de definir y liderar la estrategia de compras indirectas y la gestión integral de activos inmobiliarios e instalaciones en España y Portugal. Asegura la gestión end-to-end de categorías, la consolidación de proveedores, la implementación de un modelo de compras estandarizado habilitado por SAP S/4HANA, y la optimización del portfolio inmobiliario y de facilities de la organización. Este rol es un habilitador clave de la transformación del negocio (BT), impulsando la eficiencia operativa, la gobernanza y la optimización de costes en un entorno actualmente fragmentado, liderando un equipo que incluye un Manager de Real Estate & Facilities. Funciones principales y responsabilidades Estrategia de categoría y transformación del modelo operativo Definir e implementar la estrategia de compras indirectas a nivel nacional/regional. Liderar la transformación hacia un modelo de compras end-to-end totalmente estandarizado en toda la organización. Impulsar la centralización del proceso de validación y alta de proveedores, reduciendo complejidad y mejorando el control. Asegurar el uso de SAP S/4HANA como única fuente de verdad para la gestión de compras. Diseñar e implementar acuerdos marco con proveedores a nivel nacional/regional, maximizando la palanca de volumen. Identificar oportunidades de consolidación, estandarización y ahorro. Gestión de proveedores y sourcing Liderar iniciativas estratégicas de sourcing y negociación de acuerdos marco. Consolidar la base de proveedores y asegurar su racionalización. Supervisar el rendimiento, cumplimiento y gestión de riesgos de proveedores. Real Estate & Facilities Realizar la gestión integral de los activos inmobiliarios con la finalidad de maximizar rentabilidades. Definir e implementar estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Gestionar las necesidades productivas y operativas para garantizar el confort y bienestar de las personas. Llevar a cabo la gestión integral de los proyectos de inversión: control presupuestario y negociación. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos y medidas de ahorro energético y desarrollo sostenible. Gestionar y garantizar la implementación de proyectos de servicios, negociación especializada y desarrollo de mejoras continuas. Gestionar y garantizar la implementación de medidas técnico-legales en instalaciones y servicios para la obtención de licencias medioambientales y certificaciones ISO. Garantizar la mejora continua y centralización de objetivos, con proyección del potencial de ahorros. Gobernanza, control y cumplimiento Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de compras. Reforzar el principio de control “4 ojos” en todos los procesos. Incrementar la trazabilidad, transparencia y control del gasto. Impacto financiero y rendimiento Gestionar un gasto indirecto aproximado de 10M€. Generar ahorros mediante optimización de categorías (objetivo estimado ~5% de eficiencia). Proporcionar visibilidad del gasto y análisis basados en datos para la toma de decisiones. Gestión de stakeholders Actuar como socio estratégico de compras para el negocio en Iberia. Alinear a los distintos stakeholders en torno al nuevo modelo operativo de compras. Formación, conocimientos & Experiencia: Preferiblemente formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Supply Chain, Compras o similar. Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de compras indirectas, categoría o procurement estratégico, combinada con experiencia en gestión inmobiliaria y/o facilities, idealmente en entornos multisede o regionales. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Conocimiento profundo de la gestión de compras indirectas y categorías: servicios profesionales, marketing, IT, facilities, viajes u otras categorías transversales. Experiencia demostrada en procesos de transformación del modelo operativo de compras, incluyendo estandarización de procesos y centralización de la función. Gestión integral de activos inmobiliarios, con experiencia demostrada en la maximización de rentabilidades y definición de estrategias corporativas sobre recursos inmobiliarios. Experiencia en implementación o uso avanzado de SAP S/4HANA como herramienta de gestión de compras (módulo MM/SRM o equivalente). Conocimientos en gestión de contratos marco, estrategias de sourcing y técnicas de negociación avanzada. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales, con capacidad de negociación cuando sea requerido. Se valorará portugués. Informática nivel avanzado (Office 365, SAP S/4HANA, Power BI, herramientas de e-sourcing o e-procurement). Se requiere experiencia previa en la gestión de equipos y en la influencia sobre stakeholders sin dependencia jerárquica directa. Competencias & habilidades: Liderazgo. Mentalidad estratégica. Gestión de Riesgos. Compromiso. Excelencia. Pasión. Resiliencia. Capacidad de gestión de equipos humanos. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en soluciones de pagos y servicios financieros para empresas, en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional, busca incorporar un/a Banking Relationship Manager para reforzar su equipo. La persona seleccionada se encargará de gestionar y desarrollar las relaciones con entidades bancarias y socios financieros estratégicos, garantizando la correcta operativa de los servicios de pago, la identificación de nuevas oportunidades de colaboración y el cumplimiento de los objetivos de negocio. Se trata de una posición estable, con incorporación directa a plantilla y contrato indefinido, orientada a profesionales con una sólida visión del sector financiero y capacidad para gestionar relaciones estratégicas de alto nivel. Sus principales tareas y funciones serán las siguientes: Gestionar y desarrollar la relación con entidades bancarias, instituciones financieras y partners estratégicos. Negociar acuerdos de colaboración, condiciones comerciales y nuevos servicios financieros. Identificar oportunidades para ampliar la red de partners bancarios y mejorar la oferta de servicios. Coordinar la integración y puesta en marcha de nuevas entidades financieras y soluciones de pago. Realizar el seguimiento de la operativa bancaria, asegurando la calidad del servicio y la resolución de incidencias. Colaborar con los departamentos de Compliance, Riesgos, Operaciones, Producto y Tecnología para garantizar el correcto funcionamiento de los servicios. Monitorizar indicadores de rendimiento, analizar resultados y proponer acciones de mejora continua. Mantener un conocimiento actualizado sobre la regulación financiera, tendencias del mercado y evolución del ecosistema de pagos. Representar a la compañía en reuniones con entidades financieras, socios estratégicos y eventos del sector. Se requiere: Perfil analítico, organizado y orientado al desarrollo de negocio. Experiencia en gestión de relaciones con entidades bancarias o instituciones financieras. Capacidad para negociar acuerdos y desarrollar alianzas estratégicas. Conocimiento del sector de pagos, banca, fintech o servicios financieros. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones institucionales. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, internacionales y orientados a resultados. Qué ofrecemos: Incorporación estable en una compañía en pleno proceso de crecimiento. Contrato indefinido e incorporación directa a plantilla. Participación en proyectos internacionales dentro del sector de pagos y servicios financieros. Entorno de trabajo dinámico, innovador y altamente colaborativo. Atractivo paquete retributivo competitivo. Plan de desarrollo profesional con posibilidades de crecimiento dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 5 may 2026 ¿Qué podrás hacer? Actuar como referente estratégico de pensamiento en KPMG en materia de pricing de mercado y de clientes. Definir e implementar una estrategia de transformación del pricing a varios años que apoye el crecimiento orgánico comercial (tanto en ingresos como en margen). Maximizar el potencial de pricing de mercado en relación con la marca de KPMG, su propuesta de servicios y la propuesta de valor al cliente. Aprovechar las capacidades de negociación e influencia, así como los argumentos comerciales, para impulsar la adopción de la estrategia de pricing en toda la Firma. Colaborar con los COOs funcionales para establecer la gobernanza de Pricing en las funciones, con el fin de: Diseñar, presidir y gestionar la gobernanza del Deal Board para revisar y hacer seguimiento del desempeño financiero de las mayores oportunidades. Generar mejoras incrementales en pricing, ingresos y rentabilidad. Realizar la revisión y ejecución anual de ajustes de precios para clientes en contratos relevantes. Elaborar cuadros de mando de KPIs de pricing, incluyendo la contribución al margen por socio y la recuperación de costes tecnológicos. Codiseñar los modelos de prestación y pricing de nuevas soluciones y ofertas al mercado. Impulsar la adopción de modelos de pricing alternativos, incluyendo modelos basados en resultados o contingentes, tarifa fija, tiempo y materiales, riesgo/recompensa, servicios gestionados y soluciones digitales o basadas en IA (denominados Attribute Based Pricing). Asegurar el acuerdo y la correcta aplicación de los términos contractuales para gestionar adecuadamente el riesgo comercial de KPMG en proyectos grandes y de alto riesgo, también durante la vida de los encargos. Apoyar el posicionamiento en licitaciones y las negociaciones con clientes en relación con el pricing y los modelos de mercado más adecuados para cada solución. Impulsar la adopción de distintos escenarios de pricing en función del perfil del cliente, la industria, el tamaño del encargo y el tipo de servicio. Proporcionar formación y comunicaciones continuas para apoyar a los socios en la comprensión e implementación de la estrategia de pricing, utilizando a socios clave como embajadores para promover su adopción en la Firma. Contribuir al desarrollo de estructuras de incentivos que fomenten la adopción de los modelos de pricing, vinculando los indicadores de desempeño a la correcta implementación de la estrategia. Colaborar con pares de la Global Commercial Community of Practice para impulsar un enfoque armonizado de las estrategias de pricing, especialmente en lo relativo a los principales clientes globales de la Firma. Crear, gestionar y aprovechar bases de datos de pricing tanto a corto como a largo plazo. Participar en briefings comerciales y negociaciones con clientes cuando sea necesario, para comprender sus perspectivas, aportar insights de pricing y orientar la estrategia futura. Apoyar a Finanzas y a los COOs funcionales en la revisión de tarifas estándar, métricas de rentabilidad y otros indicadores financieros. Apoyar al liderazgo de la Firma mediante la elaboración de documentos estratégicos, presentaciones y sesiones internas de concienciación y formación. Reportando al Head of Markets de España, deberá contar con una trayectoria contrastada en la gestión eficaz de stakeholders, siendo capaz de demostrar influencia y la credibilidad y solidez necesarias ante el conjunto del colectivo de Partners. Interacción extensa y de alto impacto en toda la Firma, incluyendo los equipos de liderazgo funcional, Finanzas y los Partners responsables de clientes. ¿Qué necesitas saber? Experiencia demostrable y sólida en liderazgo e impulso de la estrategia de pricing, idealmente en un entorno de servicios profesionales. Experiencia a nivel senior en funciones de compras de servicios profesionales o en colaboración estrecha con ellas (nivel CPO o responsable de dominio de Procurement). Fuertes capacidades de influencia y liderazgo. Titulación universitaria y máster, incluyendo formación o cualificación en finanzas. Nivel de inglés muy alto (nivel negociación, mínimo C1) y nativo de español. Sólidas capacidades analíticas. Conocimiento de los sistemas de pricing y de gestión comercial y contractual en la industria de servicios profesionales. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación contínua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudar a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Make more possible es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. El rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. ¿Tus principales objetivos como Business Developer Partners? Como Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. Responsabilidades Negociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas. Desarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes. Acompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. Impulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners. Gestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo. Colaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría tener un impacto real en cómo funciona una startup desde dentro? En Hanbai seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a mantener nuestros números, procesos y operaciones bajo control. Queremos sumar a alguien con mentalidad analítica, organizado/a y con ganas de mejorar procesos, que no solo ejecute tareas, sino que sea parte activa de cómo construimos nuestra forma de trabajar. Como Finance Specialist , serás una pieza clave dentro del equipo interno, trabajando de cerca con Dirección, Finance y otros equipos para asegurar que Hanbai siga creciendo de forma ordenada, eficiente y sostenible. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás el día a día financiero y administrativo de Hanbai, asegurando la calidad de la información, la correcta ejecución de procesos y la mejora continua de nuestras operaciones internas. Tu objetivo será aportar control, visibilidad y eficiencia para que los equipos puedan tomar mejores decisiones y el negocio siga escalando. Tus principales responsabilidades Contabilidad & Control financiero Registro contable de facturas emitidas y recibidas. Gestión y conciliación bancaria. Seguimiento de cuentas de clientes y proveedores: control de saldos, vencimientos e incidencias. Preparación del cierre contable mensual: periodificaciones provisiones regularización de saldos cuadre y revisión de balances. Control y contabilización de gastos de personal básicos (nóminas, seguros sociales, etc.). Mantenimiento del plan contable y revisión de la correcta imputación de operaciones. Coordinación con la gestoría fiscal para la preparación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, IS, etc.). Finance Operations & Administración Seguimiento de cobros y pagos, coordinando con clientes y proveedores para resolver incidencias. Preparación y gestión de remesas de cobros y pagos. Elaboración y mantenimiento de informes financieros y cuadros de control. Apoyo en el análisis financiero y preparación de información para la toma de decisiones. Soporte directo al Director Financiero en la consolidación y presentación de resultados mensuales y trimestrales a Dirección. Apoyo en la optimización de procesos administrativos y financieros internos. Coordinación con PeopleOps, asegurando que la información financiera y operativa esté correctamente alineada. Lo que buscamos en ti Formación en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar. +2 años de experiencia en posiciones administrativas/contables. Experiencia trabajando con ERPs (idealmente Holded y/o Odoo). Buen manejo de Excel (nivel intermedio-avanzado). Persona organizada, metódica y con atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico. Mentalidad proactiva y orientada a la mejora continua. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con distintos equipos. Valoramos especialmente Experiencia en startups o empresas en crecimiento. Capacidad para detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones. Interés por entender el negocio más allá de los números. Ganas de construir procesos y dejar impacto en la compañía. Porque en Hanbai, Finance no es solo contabilidad: es una función clave para que la compañía crezca con orden, transparencia y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

En dependencia de la Dirección Financiera Corporativa de Iberia de esta empresa de referencia en su sector, se incorporará en la misma para asumir este puesto como papel clave en la supervisión del rendimiento financiero de la planta , asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y brindando soporte al equipo directivo con análisis y reportes financieros precisos. Se responsabilizará de las siguientes funciones : Soporte financiero a las operaciones de la planta. Supervisión del cierre contable mensual, trimestral y anual. Preparación de análisis financieros, presupuestos y previsiones. Identificación de oportunidades de mejora en costes y eficiencia operativa. Aseguramiento del cumplimiento de políticas financieras y procedimientos de control interno. Participación en auditorías internas y externas. Colaboración con departamentos diversos y contribución a proyectos estratégicos a nivel local y global. Gestión y desarrollo del equipo de personas a su cargo. Pensamos en una persona con Formación Universitaria en Económicas, Empresariales, ADE o similar, que aporte una experiencia aproximada de 8 años en el área financiera de entorno industrial y un profundo conocimiento de contabilidad analítica y de costes. Se requiere un elevado nivel de Inglés y conocimiento de sistemas ERP. Se valorará la experiencia previa en entornos internacionales. Se ofrece una retribución entorno a 70.000-80.000€ brutos anuales. Controller Económico-Financiero | Interinidad Dirección financiera en una cooperativa de MONDRAGON Gipuzkoa, Basque Country, Spain 2 months ago Andoain, Basque Country, Spain 4 months ago #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Controller para Label Investments para proyecto de producción y comercialización de arándanos situado en China, con sólido crecimiento tanto en capacidad productiva como en volumen de negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Controlar y realizar el seguimiento financiero y operativo del proyecto en China. Elaborar reportings periódicos de información financiera y de negocio, incluyendo el análisis de KPIs clave. Reportar información clave al equipo de Label Investments en España, manteniendo comunicación directa con el controller del grupo. Supervisar la elaboración de presupuestos y planes financieros a largo plazo. Gestionar aspectos vinculados a la financiación de la compañía. Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales y laborales en la filial. Participación en un proyecto internacional en pleno crecimiento, con un fuerte impacto estratégico dentro del Grupo Label Investments. Periodo inicial de 6–12 meses en China , con posterior incorporación al equipo en España como controller, con foco específico en el proyecto internacional. Posibilidad de asumir otros proyectos dentro del grupo tras el retorno. Paquete de expatriación competitivo: vivienda, desplazamientos locales, viajes España–China y bonus por cumplimiento de objetivos durante la estancia internacional. Entorno dinámico, con equipos multidisciplinares y un proyecto empresarial en plena expansión. ¿Qué buscamos en ti? Formación y experiencia consolidada en el ámbito financiero: al menos 3/4 años en auditoría (preferiblemente Big4) o en asesoría contable/fiscal. Experiencia como controller financiero o en responsabilidades de administración/finanzas. Disponibilidad para trasladarte a China en el corto plazo. Muy buen nivel de inglés , tanto escrito como hablado. Experiencia previa en entornos internacionales. Competencias clave: orientación a la excelencia, responsabilidad, autonomía, capacidad analítica y facilidad para trabajar en equipo. Dominio de herramientas informáticas y de reporting financiero. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, +10M€ de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. Tu Misión Para tus clientes serás mucho más que quien presenta sus impuestos. Serás la persona que les da tranquilidad: la que lleva sus cuentas al día sin un fallo, la que explica las cosas claras, la que ve venir los problemas y los resuelve antes de que lo sean. Eso les libera para hacer lo que de verdad importa: crecer. Y lo harás con procesos, tecnología e IA que demuestran que una asesoría no tiene por qué funcionar como hace veinte años, y un equipo que te apoya para que sigas creciendo. Qué Harás Llevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales. Preparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales. Ser la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos. Adelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón. Coordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores. Trabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor. Requisitos +7 años de experiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos. Criterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor. Comunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen. Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad). Orden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día. Interés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría. Por Qué Zinco AI Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan. Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios. Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión Flexibilidad real. Modalidad híbrida y máxima flexibilidad. 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos. Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones. Salario competitivo. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Aserta Europa – Madrid, Comunidad de Madrid, España. En Aserta queremos incorporar un/a Information Security Officer para impulsar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando la protección de nuestros activos digitales, el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Es una posición clave con alta visibilidad dentro de la organización, ideal para un perfil con experiencia que quiera liderar la función de seguridad en un entorno regulado y en crecimiento dentro del sector asegurador. El candidato, recibirá previamente a la primera entrevista, un email con el detalle de las condiciones ofertadas para la posición. Ejecutar la estrategia de ciberseguridad de la compañía. Establecer el marco de gobierno de seguridad de la información (políticas, procedimientos y estándares). Liderar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos TIC. Supervisar la detección, respuesta y recuperación ante incidentes de seguridad. Coordinar la notificación de incidentes graves conforme a la normativa vigente, en colaboración con Cumplimiento Normativo. Reportar periódicamente el estado del cumplimiento regulatorio (DORA y otras normativas) a la Alta Dirección y Comisiones. Definir y monitorizar indicadores clave de cumplimiento y seguridad. Supervisar la gestión de riesgos de proveedores tecnológicos. Actuar como responsable de seguridad ante organismos reguladores (DGSFP) y auditores externos. Impulsar la cultura de seguridad en toda la organización. Titulación en Ingeniería, IT, Seguridad de la Información o similar. Al menos 4 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y continuidad de negocio. Conocimiento del marco regulatorio: DORA, RGPD, ISO 27001 y Reglamento de Inteligencia Artificial. Certificaciones como CISM o equivalentes. Experiencia en definición de marcos de gobierno y gestión de seguridad. Se valorará Certificación CISSP u otras. Experiencia previa en el sector asegurador o financiero. Experiencia en entornos altamente regulados. Capacidad de interlocución con alta dirección y organismos reguladores. Conocimientos de italiano. Qué encontrarás en Aserta Modelo de trabajo presencial en Madrid, con dos días teletrabajo. Posición estratégica con impacto directo en el negocio. Entorno estable, especializado y en crecimiento. Alta visibilidad y colaboración con equipos directivos. Oportunidad de liderar y desarrollar la función de ciberseguridad en la organización. Nuestro convenio de aplicación es el convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. #J-18808-Ljbffr

Fecha: 10 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. ¿Cuál será tu misión? La Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias. En cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: Dominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones. Negociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos. Recopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding. Realizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. Elaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M). Seguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). Calcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida). Participar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. En un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Sólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc. Proactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse. Capacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos. Coordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación. Aseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental. Saber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes. Adaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante. Comunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades. Gestión de equipos y proyectos multidisciplinares. Excel avanzado, así como otras herramientas de Office. Nivel de inglés avanzado. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Comunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc. Registro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición. Elaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas. Actualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. Apoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. ¿Qué otros aspectos valoramos? Formación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes. Se valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters… Ofimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos. IDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito. Experiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes. Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). Tarjeta cheques comida. Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones. ¡Y mucho más! Cuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. Somos Diversos Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la electricidad y quieres formar parte de un proyecto con propósito? En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos . Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible . Un futuro mejor para las generaciones que están por venir. Aquí encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y transformar el de todos . ¿Qué vas a encontrar aquí Contrato indefinido: Una oportunidad real para aplicar lo aprendido y seguir formándote en un entorno industrial líder. Pago sin retrasos: Tendrás un calendario en el que podrás ver qué día de cada mes cobramos las nóminas y las pagas extras y hasta la fecha, sin retrasos. Horario/Flexibilidad: Trabajarás de lunes a viernes y tendrás flexibilidad de entrada y salida, que te permitirá organizar tu tiempo. Teletrabajo: Hasta 5 días al mes. Un espacio seguro: Con protocolos y un código ético contra cualquier tipo de acoso o discriminación. Una APP para todo lo importante: Tendrás todos los documentos y comunicaciones más importantes en un único espacio; una APP también donde poder conectar con cualquier persona del grupo. Programas: Tendrás acceso a los programas como Care First, que ofrece asesoramiento psicológico, financiero y legal, para ti y para tu familia; descuentos en seguros médicos y de viaje. Aprendizaje continuo y desarrollo profesional: Te acompañamos desde el primer día para que te integres bien y desarrolles todo tu potencial. Un equipo que se apoya de verdad En Ormazabal no solo trabajamos con tecnología puntera, también lo hacemos en un ambiente humano, cercano y familiar . El buen ambiente se nota desde el primer día: compañer@s que se ayudan, responsables accesibles y una cultura donde se cuida a las personas. Aquí no eres “uno más”, eres parte de un equipo que se preocupa por ti y te acompaña en cada paso. Porque creemos que, para construir un futuro mejor, lo primero es hacerlo con gente que se sienta bien. Tu misión en Ormazabal Tu papel será clave en dirigir y coordinar todos los aspectos relacionados con la gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, garantizando la coherencia y consistencia de sus sistemas de gestión, buscando la mejora de los mismos y fomentando una cultura de calidad total en la empresa. Responsabilidades Participar en la elaboración de la estrategia de la empresa y en su despliegue y evaluación en los planes de gestión anuales. Realizar el presupuesto y seguimiento de los gastos e inversiones. Establecer y desplegar una adecuada Gestión por Procesos en la organización, haciendo el seguimiento de los principales indicadores de actividad, y en particular obteniendo y analizando la evolución de los indicadores asociados a los objetivos de Q, M/A y PRL, y estableciendo objetivos de mejora de los sistemas cuando sea necesario. Desplegar las políticas de Q, MA y PRL, supervisando el cumplimiento de los aspectos normativos aplicables a la empresa, para el mantenimiento u obtención de certificaciones bajo Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Para ello debe: Elaborar y mantener la documentación de primer nivel del Sistema de Gestión, en especial los Manuales de Q/MA/PRL. Coordinar y ejecutar el Plan de Auditorías Internas y externas de la empresa en materia de Q/MA/PRL. Coordinar la elaboración de la Revisión por la Dirección de los Sistemas de Gestión. Analizar y participar en la resolución de aquellas incidencias, internas y externas, que por su gravedad o repetitividad así lo aconsejen, así como coordinar los correspondientes planes de acción. Comunicar en la organización aquellos aspectos relevantes en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. En el Área de PRL, actuar como interlocutor con la Mutua y con el SPA para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en su puesto de trabajo: analizando la evaluación de riesgos y estableciendo un plan de medidas correctoras; velando por la información/formación de los riesgos a los trabajadores y la coordinación de actividades empresariales; garantizando la aptitud de los trabajadores para el puesto de trabajo coordinando la vigilancia de la salud; coordinando la investigación de los accidentes/incidentes laborales; y garantizando la difusión del plan de emergencia. Debe conocer la legislación aplicable en cada momento, promoviendo las acciones necesarias para el cumplimiento de la misma (adecuación de maquinaria, requisitos a cumplir en la maquinaria, mediciones higiénicas). En el área de Medio Ambiente analizar el impacto ambiental de la empresa y el seguimiento de los indicadores establecidos. La adecuada gestión de los residuos inertes y peligrosos generados por la actividad y formar/informar a los trabajadores en la gestión de los mismos. Conocer la legislación aplicable y aplicarla en lo correspondiente a la empresa. Ser conocedor, gestionar y comunicar internamente las necesidades referentes a la legislación medioambiental que impliquen a la empresa. En el área de sostenibilidad, actúa como interlocutor de la empresa y participa en el equipo transversal de sostenibilidad, liderando las acciones a desplegar en cada momento. Qué te hará tener éxito en este puesto Formación: Licenciatura/Diplomatura. Valorable Master en Sistemas Integrados de Gestión (PRL/MQ/Q) Experiencia mínima: preferiblemente 3 años en un puesto similar. Conocimientos necesarios: Calidad; Medio Ambiente y Curso básico de PRL (50h); Normativas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001; Gestión por procesos. Idiomas: inglés, nivel alto. Competencias necesarias: Se buscan personas con capacidad de Gestión del Cambio, Trabajo en equipo, Gestión de las emociones, Afán de logro, Iniciativa/proactividad, Orientación al cliente y Comunicación efectiva. Jornada: trabajo a jornada completa. Precisión y atención al detalle: Seguirás procesos técnicos bien definidos, donde tu capacidad para detectar errores o asegurar el correcto montaje marcará la diferencia. Ganas de aprender y actitud proactiva: Si disfrutas aprendiendo cosas nuevas y trabajando en equipo, aquí lo harás cada día rodeado/a de profesionales con experiencia. Carnet de conducir y vehículo propio: Necesarios para desenvolverte en el entorno industrial donde se realiza el trabajo. ¿Te imaginas empezando aquí tu futuro profesional? En Ormazabal no solo fabricamos soluciones eléctricas. También creamos oportunidades reales para personas con talento, ilusión y ganas de transformar el mundo. Si te motiva la tecnología, el trabajo bien hecho y formar parte de algo más grande, este puede ser tu sitio. Postúlate ahora y empieza a construir el futuro con nosotros. Si buscas un entorno donde aprender, crecer y sentir que lo que haces tiene impacto, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Qué harás en el equipo Tu misión es colaborar en el análisis, valoración y ejecución de proyectos estratégicos de adquisición, incluyendo fusiones y adquisiciones. Colaborar en el análisis y ejecución de proyectos de fusiones y adquisiciones, apoyando las distintas fases del proceso. Elaborar y revisar modelos financieros, valoraciones económicas, presentaciones y documentación de reporting, garantizando análisis sólidos para la toma de decisiones. Apoyar los procesos de due diligence, identificando y evaluando aspectos clave de las operaciones. Realizar la prospección, investigación y análisis de mercados y empresas, identificando oportunidades alineadas con la estrategia y planes de desarrollo de la MU. Gestionar la búsqueda de posibles empresas para su adquisición y el mantenimiento de bases de datos y reporting, asegurando la disponibilidad y actualización de la información relevante. Qué necesitas Formación: Licenciado en Ciencias Económicas o ADE. Experiencia: Al menos 2-5 años en Transaction Services, M&A, auditoría o puesto similar. Idiomas: Nivel C1 de inglés o superior. Otras habilidades y conocimientos: Conocimiento contable (contabilidad local española e IFRS), manejo avanzado de Excel, preparación de presentaciones, capacidad analítica, visión estratégica, planificación, orientación a resultados, compromiso, iniciativa, motivación y esfuerzo. Qué ofrecemos Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidad. Beneficios sociales añadidos al salario: seguro médico, seguro de vida y plan de pensiones. Programa de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero. Programas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico. Únete a nuestro equipo innovador, comprometido con el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Senior Lending Operations & Process Consultant Hola! En MBC seguimos creciendo y ahora buscamos un Senior Lending Operations & Process Consultant para incorporarse a un proyecto internacional de gran relevancia dentro del sector financiero. Sobre MBC May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. Sobre el perfil Buscamos un perfil Senior/Expert con experiencia en operaciones, definición y optimización de procesos dentro de entornos financieros, preferiblemente relacionados con Lending (préstamos) . La persona seleccionada participará en un proyecto de implantación de producto para el mercado mexicano , colaborando desde España con equipos internacionales. Necesitamos una persona con visión operativa, capacidad para trabajar de forma autónoma y experiencia coordinando iniciativas transversales entre diferentes áreas de negocio. Funciones Participar en un proyecto internacional de implantación de soluciones de Lending para el mercado mexicano. Definir, documentar y optimizar procesos operativos relacionados con el ciclo de vida del producto. Identificar necesidades de negocio y proponer mejoras de eficiencia y automatización. Actuar como nexo entre diferentes áreas funcionales y operativas. Dar soporte transversal a equipos de Fraude, Pagos, Protección de Datos (GDPR) y Contact Center. Diseñar y mejorar procesos de atención al cliente y operaciones de Back Office. Acompañar las fases de implantación, validación y puesta en marcha de nuevas operativas. Coordinarse con equipos internacionales y stakeholders de distintos países para garantizar la correcta adopción de los procesos definidos. Analizar impactos operativos y asegurar la correcta implementación de los cambios. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con operaciones, procesos o implantación de proyectos. Conocimientos sólidos en definición, mejora y automatización de procesos. Experiencia participando en proyectos de implantación o transformación operativa. Capacidad para interactuar con múltiples áreas y gestionar stakeholders de diferentes perfiles. Experiencia trabajando en entornos internacionales o en proyectos de despliegue de productos en distintos mercados. Inglés alto (imprescindible). Valorable Experiencia previa en banca, fintech o servicios financieros. Conocimiento de procesos relacionados con Lending, Créditos o Préstamos. Experiencia en proyectos vinculados a Fraude, Pagos o Customer Operations. Conocimientos de metodologías de mejora continua y automatización de procesos. Experiencia en entornos multiculturales y distribuidos. Mejor si tienes Proactividad Afán de superación. Empatía y capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje y atención al detalle Orientación al cliente. Ofrecemos Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas. Modelo híbrido de 1 día a la semana de oficina si estás en Madrid, flexibilidad si estás en otras ubicaciones de España. Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc. Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional. Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel. Participar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad > 33% Lugar Madrid HÍBRIDO (valorable otras ubicaciones dentro de España) Únete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría crecer en un proyecto tecnológico con visión de futuro, rodeándote de un equipo cercano y humano? Buscamos una persona con talento técnico y capacidad de gestión que pueda evolucionar hacia la coordinación del área de Tecnología. Caja Rural de Aragón es una banca diferente. Cooperativa de crédito comprometida con las personas y con el territorio en el que estamos presentes (Aragón, La Rioja y Cataluña). Nos caracteriza la cercanía con nuestros clientes y socios, la colaboración y una manera de hacer las cosas basada en valores como el entusiasmo, la sencillez y la confianza. Queremos incorporar a nuestro equipo una persona que quiera afrontar un nuevo reto profesional dentro de un entorno estable, con un importante componente tecnológico y con un claro recorrido de crecimiento. PROYECTO DE FUTURO Y EVOLUCIÓN PROFESIONAL Esta posición nace con una visión a medio plazo. Durante los primeros 2-3 años tendrás la oportunidad de conocer en profundidad la organización, sus sistemas, procesos y proyectos, adquiriendo una visión global que te permitirá evolucionar progresivamente hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Tecnología. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE PROYECTOS Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos, coordinando iniciativas tecnológicas, colaborando con diferentes áreas de la organización y gestionando proveedores para impulsar mejoras y soluciones que aporten valor al negocio. ENTORNO HUMANO Y CERCANO Formarás parte de un equipo profesional, pero sobre todo de un equipo de personas. Encontrarás un ambiente colaborativo, cercano y con ganas de ayudar, donde se valora la comunicación, la confianza y que cada persona pueda aportar sus ideas. VARIEDAD Y APRENDIZAJE CONTINUO No será un puesto monótono. Combinarás la parte técnica con la gestión, participando en diferentes ámbitos como ciberseguridad, sistemas, datos, innovación tecnológica y mejora continua. ESTABILIDAD Y BENEFICIOS PARA LAS PERSONAS En Caja Rural de Aragón creemos que el bienestar de las personas es clave. Por ello contamos con medidas orientadas al bienestar financiero, familiar, físico, emocional y social, incluyendo beneficios como retribución flexible, condiciones preferentes, seguros, flexibilidad, ayudas familiares, programas de salud y actividades para empleados/as. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será contribuir a la evolución y gestión del área de Tecnología, asegurando la seguridad, disponibilidad y eficiencia de los sistemas de información, al mismo tiempo que impulsas la innovación y la mejora continua. Trabajarás de la mano del Director Técnico de Mejora Continua y en colaboración con diferentes áreas de la organización, participando tanto en la definición de la estrategia tecnológica como en la ejecución de proyectos. Tus principales responsabilidades serán: Participar en la definición y evolución de la estrategia tecnológica . Colaborar en la planificación, priorización y seguimiento de proyectos. Gestionar iniciativas tecnológicas, coordinando equipos internos y proveedores. Implementar y mantener políticas, controles y buenas prácticas de ciberseguridad . Administrar y evolucionar infraestructuras tecnológicas y redes . Garantizar la calidad y disponibilidad de los datos y sistemas de información. Participar en proyectos de analítica y explotación de información . Impulsar metodologías ágiles, Lean y la mejora continua. Analizar nuevas soluciones tecnológicas que permitan optimizar procesos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar . Será valorable contar con formación adicional en gestión de proyectos o ciberseguridad. Necesitamos que aportes una experiencia aproximada de 3-5 años en entornos tecnológicos, combinando conocimientos técnicos con capacidad de gestión. Será importante que tengas conocimientos en ciberseguridad (normativas, herramientas de protección y gestión de riesgos), sistemas y redes (servidores, virtualización, redes LAN/WAN), bases de datos y analítica (SQL, herramientas BI como Strategy o Power BI), así como experiencia trabajando con sistemas de información corporativos y plataformas cloud de Microsoft o Google. También valoraremos que tengas experiencia trabajando con metodologías ágiles, Lean y herramientas de gestión de proyectos. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y facilidad para adaptarse a entornos cambiantes. Alguien proactivo, con iniciativa y ganas de aportar nuevas ideas, que disfrute combinando la parte técnica con la relación con personas, proyectos y equipos. Si tienes ilusión por construir un proyecto a largo plazo, encontrarás un entorno donde podrás desarrollarte y asumir nuevos retos. Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico con recorrido, en una organización donde las personas son lo primero, esta puede ser tu oportunidad. Inscríbete y estaremos encantados de conocerte; en una siguiente fase podrás descubrir todos los detalles del proyecto y resolver cualquier duda sobre la posición. #J-18808-Ljbffr

COSTS & PERFORMANCE MANAGEMENT (H/M)Applylocations: BARCELONA-PEDROSAtime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R0006123¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿Cómo será mi día a día en este puesto?Asegurar una gestión estratégica y sostenible de los costes, proporcionando una visión financiera rigurosa y anticipada que permita maximizar la eficiencia, apoyar la toma de decisiones y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio y rentabilidad de la compañía.Funciones principales: Liderar la visión estratégica de costes de la compañía, garantizando un modelo de gestión eficiente que contribuya a la consecución de los objetivos financieros y de negocio. Actuar como socio financiero de las distintas áreas, aportando análisis, insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Proporcionar una visión integral y anticipada de la evolución de los costes, identificando riesgos, oportunidades y palancas de mejora que impulsen la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio. Definir y supervisar el marco de control económico y de seguimiento del gasto, asegurando la fiabilidad de la información financiera y la alineación con las prioridades corporativas. Impulsar los procesos de planificación financiera, presupuestación y forecasting, garantizando la coherencia entre la estrategia de negocio y los objetivos económicos. Desarrollar análisis avanzados, escenarios y simulaciones que permitan evaluar el impacto financiero de iniciativas estratégicas, inversiones y decisiones operativas. Generar información financiera de alto valor añadido, transformando los datos en recomendaciones accionables para la Dirección y los principales stakeholders. Colaborar estrechamente con IT y Finanzas y otras áreas clave para promover una gestión eficiente de los recursos y una cultura orientada al rendimiento. Identificar oportunidades de optimización y transformación que mejoren la productividad, eficiencia y creación de valor para la organización. Garantizar una visión rigurosa y transparente del desempeño económico, proporcionando soporte a la Dirección en la definición de prioridades y en la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad.¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda! #J-18808-Ljbffr

El objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición en el Departamento de Fund Administration de IIC en el Área de Operaciones de Caixabank Asset Management. La ubicación del puesto de trabajo será en la oficina de Caixabank Asset Management en Barcelona. Funciones: Realización de tareas del Departamento de Fund Administration de IICs y Procesos tales como: Cálculo y control del valor liquidativo de las IIC. Control y ajuste de la Contabilidad de las IIC. Confirmación de las operaciones realizadas por las IIC en activos de Renta Variable, Renta Fija, Fondos de Inversión y Productos Derivados. Seguimiento y control del proceso de liquidación con el depositario y las contrapartidas de las operaciones de activos realizadas por las IIC. Conciliaciones de cuenta corriente entre la información facilitada por el depositario y la contabilidad de las IIC. Conciliaciones de las posiciones de los activos según los registros del depositario y la contabilidad de las IIC. Seguimiento, información y control de las operaciones financieras de los activos en cartera de las IIC. Operaciones financieras obligatorias y opcionales. Gestión de los flujos monetarios y/o de activos de la operativa de colaterales de las IIC. Revisión y control de Reporting EMIR de las IIC. Gestión y mantenimiento en los diferentes aplicativos de la gestora de las altas y bajas de las IIC’s inscritas en los diferentes organismos oficiales. Seguimiento y actualización de los cambios en los folletos (comisiones, nuevas clases, cambios política de inversión…). Procesos Especiales. Fusiones e Integraciones de IIC`s provenientes de terceras gestoras en los aplicativos de CaixaBank Asset Management, cierre contable anual. Requisitos: Requisitos: 2- 3 años de experiencia Doble Grado en ADE + Computación e Inteligencia Artificial o Doble Grado en Ingeniería Informática y en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado en ADE o Economía con postgrado en finanzas (Máster en Mercados Financieros /Máster Banca y Finanzas / Máster Dirección Financiera), el máster debe estar finalizado. Experiencia aproximada de 1 a 3 años en funciones de back office, fund administration o áreas de operaciones dentro del sector financiero o gestoras de activos. Conocimiento funcional de procesos de NAV Calculation y operaciones de fondos. Interés y afinidad por la optimización de procesos y la innovación tecnológica. Valorable conocimiento o experiencia en: SQL u otros lenguajes de programación (no imprescindible). Herramientas analíticas y de automatización como Power BI, Power Automate. Uso habitual de herramientas digitales y mindset tecnológico. Otras Competencias: Alta capacidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares, empatía y resiliencia para liderar iniciativas. Precisión en el trabajo. Se requiere ser ordenado y metódico en la realización de las tareas. Alta capacidad de aprendizaje. Pensamiento crítico y habilidades analíticas. Altas capacidades de comunicación oral y escrita e influencia. Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y realizar análisis en profundidad de procesos. Foco en la mejora continua, gran inquietud por el aprendizaje y capacidad de adaptación al cambio. Perfil comprometido con el trabajo. #J-18808-Ljbffr