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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria: Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la econ

Sobre la Empresa ¿Buscas dar tus primeros pasos en el sector asegurador? En Ges Seguros buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en nuestro Departamento de Prestaciones. Te ofrecemos una formación práctica en la gestión integral de siniestros, trabajando bajo una metodología de excelencia y un entorno dinámico. ¿Cuál será tu misión? Apoyarás la gestión técnica y administrativa de expedientes del ramo Multirriesgo, asegurando que cada caso se resuelva de manera eficiente, justa y conforme a la normativa de la compañía. Tus retos y responsabilidades: Gestión Integral: Tramitación proactiva de siniestros, desde el análisis inicial y determinación de cobertura hasta el cierre del expediente. Análisis Técnico: Evaluación de pólizas (Condiciones Generales y Particulares) para validar la garantía del siniestro según los criterios de la compañía. Valorar la cobertura en base al contrato y las circunstancias. Control Financiero: Revisión de documentación y presupuestos para ajustar reservas y validar que los importes reclamados se ciñen a precios de mercado. Interlocución Estratégica: Comunicación directa y fluida. Coordinar distintos proveedores ,asistencia, perito, abogados, para garantizar la correcta resolución del siniestro. Resolución de Conflictos: Gestión de incidencias técnicas y negociación de propuestas de indemnización debidamente motivadas. Mejora Continua: Participación activa en la identificación de áreas de mejora tanto en los procesos internos como en el diseño de nuestros productos. Mantener contacto con el cliente (en buena medida telefónico) para informar sobre los pasos a seguir y resolver cualquier tipo de duda ante un siniestro. Perfil Licenciatura/Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia no requerida Habilidades Requeridas Capacidad analítica y atención al detalle. Habilidades comunicativas y orientación al cliente. Proactividad y ganas de trabajar en un equipo colaborativo. Incorporación Inmediata 06/2026 Declaración de Igualdad de Oportunidades En Ges Seguros, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de mérito y capacidad, garantizando un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Buscamos una Dirección Corporativa y Centros Externos para liderar, coordinar y optimizar la estrategia comercial de un grupo de centros Kids&Us en la Comunidad de Madrid y gestionar la direccion de los centros externos en colegios como actividad extraescolar. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. La persona seleccionada será la figura de referencia del crecimiento comercial del grupo, con impacto directo en captación, conversión, fidelización, rentabilidad y expansión a través de centros externos y alianzas estratégicas. Es un rol clave, transversal y estratégico, que trabajará en estrecha colaboración con la propiedad, las direcciones de centro y los equipos de gestión, combinando visión global, rigor analítico y liderazgo operativo. Misión Liderar de forma integral la estrategia comercial y de crecimiento del grupo de centros Kids&Us, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alumnos, facturación y rentabilidad por centro, mediante la estandarización de procesos, la optimización del funnel comercial, el control financiero y el desarrollo de acuerdos con partners y centros externos. Funciones y responsabilidades 1 Dirección Comercial Multicentro • Definición, seguimiento y control de los objetivos comerciales por centro (semanales, mensuales y anuales)., • Supervisión del funnel comercial completo:, • generación de leads, • visitas, • conversiones, • renovaciones y bajas., • Acompañamiento y liderazgo de las directoras de centro en:, • disciplina comercial, • seguimiento de leads, • argumentarios de venta y cierre., • Identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. 2 Estandarización de procesos comerciales • Diseño, implantación y mantenimiento de:, • protocolos de atención a leads, • protocolos de visitas y cierre, • seguimiento post-visita, • protocolos de fidelización y renovación., • Auditoría periódica del cumplimiento de dichos procesos en cada centro., • Formación y refuerzo de equipos en metodología comercial. 3 Estrategia de Marketing y captación • Definición del plan de marketing anual del grupo y su bajada a cada centro., • Coordinación de campañas clave:, • Back to School, • campañas de verano (Fun Weeks, intensivos, etc.)., • Supervisión de acciones locales y corporativas (eventos, jornadas de puertas abiertas, campañas digitales)., • Control del rendimiento y ROI de las acciones comerciales y de marketing. 4 Dirección centros externos • Desarrollo de la estrategia de captación de alumnos a través de centros externos:, • escuelas infantiles, • colegios, • entidades educativas., • Gestión de alumnos y familias de centros externos, • Dirección del coordinador académico de centros externos, • Búsqueda, negociación y gestión de partners estratégicos para:, • captación de nuevos contactos, • actividades de verano, • incremento de notoriedad., • Representación del grupo en eventos y acciones estratégicas. 5 Fidelización y reducción de bajas • Diseño y seguimiento de planes de fidelización., • Análisis de causas de baja y coordinación con los equipos académicos para su reducción., • Impulso de estrategias de permanencia y upselling. 6 Control financiero y reporting por centro • Seguimiento y control de la cuenta de resultados por centro, en coordinación con dirección y propiedad., • Análisis de:, • ingresos, • mix de alumnos, • impacto comercial en la rentabilidad., • Generación y control de remesas, así como seguimiento de devoluciones (la ejecución de la devolución será realizada por cada centro cuando el cobro se gestione localmente)., • Elaboración de reportes periódicos claros y accionables para la dirección. 7 Coordinación y liderazgo transversal • Coordinación con dirección académica, marketing y administración., • Capacidad para sustituir puntualmente a una dirección de centro si fuese necesario., • Actuar como mano derecha de la propiedad en decisiones estratégicas comerciales y de crecimiento. Perfil requerido • Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial o gestión multicentro., • Valorable experiencia en:, • educación, • franquicias, • servicios., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia en control de KPIs y cuenta de resultados., • Habilidades de liderazgo, influencia y organización., • Perfil autónomo, estructurado y con visión estratégica., • Alto dominio de herramientas digitales y de reporting. Qué ofrecemos • Salario fijo competitivo acorde a experiencia., • Variable atractivo ligado a resultados comerciales y de crecimiento., • Participación directa en un proyecto sólido, en expansión y con impacto real., • Autonomía, visibilidad y cercanía a la propiedad., • Desarrollo profesional en un rol estratégico dentro del grupo. ¿Te interesa formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y liderar su expansión comercial? xcskxlj Inscríbete y hablemos. #J-18808-Ljbffr

ppDesde la Universidad Europea de Madrid buscamos un/a Responsable de Aplicaciones Académicas (Business Technology) cuya misión será asegurar la disponibilidad, mantenimiento y evolución del ecosistema de aplicaciones académicas, garantizando el correcto funcionamiento del día a día (BAU) de los negocios académicos, matriculación y secretaría, además de liderar técnicamente proyectos transversales end-to-end. /ph3Responsabilidades /h3ulliGarantizar la estabilidad, disponibilidad y rendimiento de las aplicaciones del ecosistema académico: SIS (Student Information System), portales de autogestión (estudiante, docente, financiero) y aplicaciones satélite (biblioteca, prácticas, etc.). /liliAsegurar la continuidad operativa de los procesos críticos de matriculación, secretaría académica y negocio. /liliActuar como experto técnico y funcional en iniciativas de la compañía, responsabilizándose de las fases asignadas en proyectos de desarrollo end-to-end (E2E). /liliCoordinar la integración de las aplicaciones académicas con otros sistemas transversales de la organización. /liliDirigir y coordinar equipos técnicos internos y proveedores externos (células de desarrollo, soporte, consultoras). /liliFomentar las buenas prácticas de desarrollo, documentación y cumplimiento de niveles de servicio (SLAs). /li /ulh3Requisitos y experiencia /h3ulliExperiencia previa demostrable en el sector educativo/universitario, gestionando herramientas e itinerarios de IT dentro de entornos académicos. /liliExperiencia liderando equipos técnicos (internos y externos), preferiblemente de tamaño pequeño o mediano. /liliConocimiento profundo del ciclo de vida del estudiante y procesos de secretaría/matrícula. /li /ulh3Conocimientos técnicos valorables /h3ulliBases de datos: PL/SQL (Oracle) /liliBackend: .NET, PHP /liliFrontend: Angular /liliCMS / Portales: Drupal /liliAdministrador de nivel intermedio de inglés (B2) /li /ulh3Soft Skills /h3ulliOrientación al cliente interno: Capacidad para comunicarse con stakeholders académicos (Secretaría, Admisiones, Profesores). /liliResolución de problemas: Capacidad de respuesta y priorización ante incidencias críticas en épocas de alta demanda (ej. periodos de matriculación). /liliVisión global (E2E): Capacidad para entender cómo un cambio en el ecosistema académico afecta al resto de sistemas de la empresa. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a tiempo completo /liliModelo de trabajo híbrido (3 días presenciales, 2 en teletrabajo) /liliUbicación: Campus Villaviciosa de Odón (Madrid) /liliRetribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a UE (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos en transporte público) /liliExcelente ambiente de trabajo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto estable donde puedas ir más allá de la contabilidad tradicional? ¿Te motiva formar parte de una empresa familiar en pleno crecimiento, con un papel clave en la toma de decisiones y la gestión económica de los proyectos? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una consolidada empresa del sector de la construcción, especializada en el desarrollo integral de proyectos, que actualmente busca incorporar un/a Responsable de Administración y Contabilidad para sus oficinas ubicadas en Móstoles. Buscamos una persona con visión analítica, capaz de entender el negocio y aportar valor a través del control económico de las obras, convirtiéndose en una figura clave dentro del área financiera. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Gestionar la contabilidad general y analítica de la compañía., • Realizar los cierres contables y analíticos mensuales, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctoras., • Supervisar y controlar la evolución económica de las obras en curso, diferenciando correctamente producción, certificación y rentabilidad real de cada proyecto., • Revisar y validar facturas, albaranes y documentación económica relacionada con cada obra., • Gestionar los procesos administrativos de pagos y cobros a proveedores., • Realizar el seguimiento de costes, detectando posibles desviaciones antes de los cierres mensuales., • Colaborar en la mejora de procesos administrativos y financieros de la compañía., • Trabajar de forma coordinada con Dirección y el futuro departamento financiero en proyectos de crecimiento, financiación e inversiones., • Incorporación a una empresa familiar sólida, con un excelente ambiente de trabajo y cultura basada en la colaboración y cercanía., • Proyecto estable y contrato indefinido., • Horario: de lunes a jueves 8:30 – 18:30h (con tiempo para comer) y viernes de 8.30 – 13.30/14h., • Pertenecer a una empresa en expansión, con nuevas líneas de negocio y una estructura financiera en crecimiento., • Oportunidad de asumir un apasionante reto profesional. Requisitos y competencias • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de administración y contabilidad, preferiblemente dentro del sector construcción., • Sólidos conocimientos de contabilidad general y, especialmente, de contabilidad analítica aplicada a obras., • Experiencia realizando cierres mensuales, análisis de desviaciones y seguimiento económico de proyectos., • Capacidad para interpretar la evolución financiera de las obras y anticiparse a posibles incidencias., • Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle, con capacidad para priorizar y trabajar con autonomía. xcskxlj, • Proactividad, compromiso y capacidad para integrarse en un entorno donde el trabajo en equipo y la cercanía son fundamentales. #J-18808-Ljbffr

Será necesaria una transición con las oficinas centrales de Valladolid para posteriomente desarrollar el trabajo en Madrid Ofrecemos la oportunidad de integrarse en un entorno profesional especializado, con proyectos de alto valor añadido y la posibilidad de contribuir activamente al crecimiento

El/La candidato/a ideal tendrá un título en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, ADE o Economía, junto con al menos 2-3 años de experiencia similar. Se valorarán conocimientos en SQL, Visual Basic y SAS. Este rol es crucial para la gestión del riesgo estructural de liquidez, requiriendo ca

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Ofrecemos la oportunidad de integrarse en un entorno profesional especializado, con proyectos de alto valor añadido y la posibilidad de contribuir activa

Se requiere experiencia y licenciatura, con salario de 50. Se busca Director Financiero para supervisar los procesos financieros.

Qué buscamos?Buscamos profesionales con 1 a 5 años de experiencia especializados en el asesoramiento legal a entidades de crédito, empresas de servicios financieros y entidades aseguradoras, especialmente en:Asesoramiento regulatorio en el sector financiero, tanto a entidades financieras nacional

El candidato adecuado tendrá conocimientos avanzados de Excel y un buen nivel de inglés para comunicarse con clientes internacionales. Se requiere experiencia previa en entornos PYME y capacidad para gestionar tanto la parte financiera como la contable. AVANSEL SELECCIÓN busca un/a Responsable Fi

Se busca Contable Financiero en Madrid para contabilidad, estados financieros y auditorías. Se requiere experiencia y dominio de español e inglés.

Se busca un auditor financiero para una campaña temporal en Madrid. Evaluará datáfonos y generará informes, con contrato a tiempo completo o parcial y un salario anual de 18.

Empezarás asumiendo un bloque de funciones y, con el tiempo, ampliarás la gestión integral hasta el segundo despachoEl puesto ofrece crecimiento profesional real, migración de software y posibilidad de teletrabajo de hasta 2 días/semana, con informe directo a la dirección y entorno internacion

Actual Talent busca un/a Asesor/a Financiero/a en Vilanova y Geltrú para unirse a un proyecto sólido en el sector bancario. La persona seleccionada acompañará a clientes en la gestión de sus necesidades financieras, ofreciendo soluciones personalizadas en ahorro, inversión y planificación pat

Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. El puesto ofrece un ambiente de trabajo excepcional, oportunidades de crecimiento y beneficios como ayudas para comida y transporte. Los candidatos deberán tener habili